合同是商業(yè)活動中的基礎，有助于建立合作關系和維護雙方的權益。編寫合同時，應考慮風險分擔、違約責任等問題，確保交易雙方共同利益。合同是雙方或多方達成共識后，具有法律效力的書面文件。通過簽訂合同，可以明確各方的權利和義務，維護合法權益。合同是商業(yè)交易中不可或缺的一環(huán)，它確保了交易的安全性和可靠性。如何撰寫合同是一個重要的問題，需要注意清晰明確的表達，避免歧義。那么我們該如何寫一篇較為完美的合同呢？以下是小編為大家收集的合同范本，供大家參考和借鑒。
鄭州市勞動合同篇一
中的試用期、勞動者擔保、競業(yè)限制等問題,不僅關乎勞動者的基本利益,在實務中也常成為爭議的焦點，那么我們應該如何簽訂鄭州市勞動合同來維護自己的合法權益呢?以下是本站小編整理的鄭州市勞動合同，歡迎參考閱讀。
甲方：__________________。
甲方法定代表人：_______。
注冊地址：__________。
乙方：_____性別____居民身份證號____________。
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_______________________。
郵政編碼________________________。
戶口所在地____省(市)____(縣)______鄉(xiāng)。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，鄭州市勞動。
第一條本合同為_____________________期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_________________________________終止。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作，甲方應提供必要的生產(工作)條件。
第三條乙方工作應達到____________________________標準，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規(guī)定的工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
四、勞動報酬。
第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按__________________執(zhí)行。
五、保險福利待遇。
第九條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律。
第十二條甲方根據生產經營需要，依法制定。
規(guī)章制度。
和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十三條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
第十四條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(三)訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十五條當事人依據第十四條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為同意終止本合同。
第十六條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任的。
第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第十九條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;。
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;。
(三)生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。
甲方：乙方：日期：
法定代表人：___________________。
戶口所在地：_________省(市)________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條甲乙雙方協(xié)商一致，確定選擇第_____種作為本勞動合同期限。
本合同于______年____月____日起，至______年____月___日止。其中試用期為_______個月，自______年____月____日起，至_______年____月____日止。
本合同于______年____月____日起。其中試用期為_______個月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。
3.以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
本合同于______年____月____日起，至本工作任務結束終止。工作任務為。
二、工作內容和工作地點。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位(工種)工作。
第三條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:。
第四條乙方工作應達到__________________________________________標準。
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鄭州市勞動合同篇二
昨日上午，鄭州市選派機關優(yōu)秀干部到村任第一書記工作會議召開，落實中央、省委和市委關于選派機關優(yōu)秀干部到村任第一書記的有關要求，部署鄭州市全面開展選派第一書記工作。市領導胡荃、高建慧、楊福平出席會議。
按照夯實基層基礎和推進精準扶貧的部署要求，在認真總結以往經驗的基礎上，市委決定起在市、縣兩級黨政機關和市管企事業(yè)單位全面開展選派機關優(yōu)秀干部到村任第一書記工作。派駐范圍覆蓋248個省市級貧困村、200個黨組織軟弱渙散村等共455個村，每個村派駐一名第一書記。根據派駐安排，省市級貧困村9月10日前完成派駐工作，黨組織軟弱渙散村年底前完成派駐工作。
針對選派駐村第一書記工作，市委副書記、市委秘書長胡荃提出，要進一步提高思想認識，充分認識到選派第一書記是推進扶貧開發(fā)、確保如期全面建成小康社會的現(xiàn)實需要，是夯實基礎、推動基層組織建設不斷深化的重要舉措，是密切黨群關系、凝聚改革發(fā)展正能量的有效途徑;要圍繞職責要求，著力抓好第一書記到村工作的四項重點任務“注重發(fā)揮基層堡壘作用，明確舉措搞好精準扶貧，落實制度強化長遠保障，緊抓民生多辦實事好事”;要堅持從嚴從實，切實選派出不負組織重托的第一書記;要強化組織領導，強化支持保障，各成員單位要研究出臺具體政策措施，形成工作合力，扎實推進選派第一書記工作，為鄭州經濟社會發(fā)展做出應有貢獻。
鄭州市勞動合同篇三
第十五條勞動合同履行期間，用人單位名稱、法定代表人或負責人變更，不影響勞動合同的履行。
第十六條經用人單位與勞動者協(xié)商一致，勞動合同可以變更、終止、解除。
第十七條有下列情形之一，致使原勞動合同部分條款無法履行的，可以變更勞動合同的相應條款：
(一)用人單位轉產、調整生產任務的;。
(二)用人單位內部組織機構發(fā)生變化的;。
(三)勞動者因疾病、傷殘等原因造成勞動能力發(fā)生重大變化的;。
(四)勞動合同訂立所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經修改的;。
(五)依法可以變更的其他情形。
變更勞動合同，應當以書面形式載明變更的內容、日期，用人單位與勞動者應當簽字或蓋章。
第十八條勞動合同履行期間，用人單位因分立、合并、改制、重組或被兼并等原因致使原勞動合同無法履行的，分立、合并、改制、重組或兼并后的用人單位，應與勞動者變更或重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同的期限，不得少于原勞動合同未履行的期限。
用人單位出現(xiàn)前款規(guī)定情形，勞動者提出解除合同要求的，用人單位應當允許，并不得附加其他條件。
第十九條勞動者涉嫌違法犯罪被有關機關限制人身自由的，用人單位在勞動者被限制人身自由期間，可與其暫時停止勞動合同的履行。
暫時停止履行勞動合同期間，用人單位不承擔勞動合同約定的相關義務。
第二十條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人：
(二)勞動者不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十一條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以隨時通知勞動者解除勞動合同：
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;。
(三)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;。
(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的。
第二十二條在勞動合同履行期間，由于用人單位原因造成職工不能正常工作，用人單位未解除勞動合同的，用人單位應當自職工不能正常工作之日起按月向職工支付不低于全市最低生活保障金的生活費。
第二十三條用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，符合國家規(guī)定的裁員條件，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，可以裁減人員，并報勞動保障行政部門備案。
第二十四條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本規(guī)定第二十條、第二十三條的規(guī)定解除勞動合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(二)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的'其他情形。
第二十五條勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
(一)在試用期內的;。
(二)用人單位以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
依據前款規(guī)定解除勞動合同，勞動者已經提供勞動的，用人單位應當按原勞動合同約定的報酬標準，向勞動者支付相應的勞動報酬。
第二十六條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(二)勞動者和用人單位約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;。
(三)勞動者符合法定退休、退職條件并辦理退休、退職手續(xù)的;。
(四)勞動者死亡或被人民法院依法宣告失蹤、死亡的;。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
用人單位破產、解散或者被撤銷、注銷的，勞動合同終止后，原用人單位應當按有關規(guī)定對勞動者給予安置或補償。
第二十七條勞動合同依法解除、終止的，勞動者要求出具勞動關系解除或終止證明的，用人單位應當出具。
第二十八條用人單位依據本規(guī)定第十六條、第二十條、第二十三條解除勞動合同的，應當依照國家、省有關規(guī)定對勞動者給予經濟補償。
用人單位或勞動者違反有關勞動合同的規(guī)定，或者違反勞動合同的約定，給對方造成損害的，應當依照有關規(guī)定給予賠償。
第二十九條勞動合同被勞動爭議仲裁委員會或者人民法院依法確認為無效，勞動者按照勞動合同已經付出正常勞動的，用人單位應當向勞動者支付相應的勞動報酬。
鄭州市勞動合同篇四
各位代表：
現(xiàn)在，我代表市人民政府向大會報告工作，請予審議，并請各位政協(xié)委員提出意見。
一、過去五年的工作回顧。
過去五年，是鄭州發(fā)展進程中很不平凡的五年。面對錯綜復雜的經濟形勢和激烈競爭的發(fā)展環(huán)境，我們在省委、省政府和市委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊緊依靠全市人民，一心一意謀發(fā)展，凝心聚力促轉型，搶抓機遇求突破，完善機制抓落實，全面完成了市十三屆人大一次會議確定的目標任務。
(一)著力促進經濟社會持續(xù)健康快速發(fā)展，綜合實力再上新臺階。五年來，面對國際金融危機的持續(xù)沖擊和經濟形勢復雜多變的嚴峻挑戰(zhàn)，我們扭住發(fā)展不放松，圓滿完成“十一五”目標，順利實施“十二五”規(guī)劃。特別是近兩年來，面對較大的經濟下行壓力，我們搶抓中原經濟區(qū)和鄭州航空港經濟綜合實驗區(qū)上升為國家戰(zhàn)略的重大歷史機遇，突出“三大主體”工作，堅持開放創(chuàng)新雙驅動，著力“保增長、調結構、促轉型、惠民生”，加快推進鄭州都市區(qū)建設，經濟社會呈現(xiàn)持續(xù)健康快速發(fā)展的良好態(tài)勢。，全市地區(qū)生產總值完成6202億元，年均增長12.1%，是的1.8倍;地方財政總收入1116億元，年均增長19.1%，是20的2.4倍;公共財政預算收入723.6億元，年均增長22.7%，是年的2.8倍;固定資產投資4400億元，年均增長23.8%，是2008年的2.9倍;進出口總額422億美元，年均增長76.1%，是2008年的12.3倍，占全省總量70%以上;社會消費品零售總額2586億元，年均增長15.8%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26615元，農民人均純收入14009元，年均分別增長11.1%和13.2%，城鄉(xiāng)居民收入比由2.1︰1縮小到1.9︰1。經濟發(fā)展質量和效益明顯提升，科技進步貢獻率達到58%，單位生產總值能耗五年下降20.3%。先后被評為全國科技進步示范城市、國家創(chuàng)新型試點城市和全國文明城市。
(二)積極轉變發(fā)展方式，結構調整邁出新步伐。大力實施“工業(yè)強市”戰(zhàn)略，現(xiàn)代工業(yè)體系加快構建。五年累計完成工業(yè)項目投入5788.5億元。20，規(guī)模以上工業(yè)增加值完成2857.7億元，年均增長15.9%，占全市生產總值比重46%;著力打造“62”千億級產業(yè)基地，工業(yè)七大主導產業(yè)銷售收入達到8000億元，占全市規(guī)模工業(yè)的比重達到67.6%，對工業(yè)增長貢獻率達到80.4%，其中汽車及裝備制造業(yè)銷售收入達到2100億元，電子信息產業(yè)銷售收入超過億元，新材料產業(yè)銷售收入突破1500億元。突出服務業(yè)優(yōu)先發(fā)展，現(xiàn)代服務業(yè)提質增效。年服務業(yè)固定資產投資完成2964億元，年均增長26.9%;產業(yè)增加值完成2584億元，年均增長10.2%;全市新增金融機構69家，鄭東新區(qū)金融業(yè)集聚效應初現(xiàn);會展業(yè)快速健康發(fā)展，服務業(yè)綜合改革、旅游綜合改革試點城市建設和現(xiàn)代物流、電子商務示范城市建設扎實推進。大力發(fā)展現(xiàn)代都市農業(yè)，農業(yè)農村基礎地位進一步鞏固。全市糧食總產量穩(wěn)定在165萬噸，連續(xù)十年喜獲豐收?！安嘶@子”保障能力持續(xù)增強，現(xiàn)代都市農業(yè)示范區(qū)建設“136”工程成效明顯，農業(yè)產業(yè)化、科技化水平穩(wěn)步提升，市級以上農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)達425家，加工型農業(yè)龍頭企業(yè)銷售收入突破500億元。農產品質量安全監(jiān)管體系不斷完善，檢測合格率位居全國前列。堅持“四集一轉”，產業(yè)集聚區(qū)承載能力明顯提升。2013年產業(yè)集聚區(qū)主導產業(yè)完成營業(yè)收入4600億元，占集聚區(qū)全部營業(yè)收入的60%;航空港產業(yè)集聚區(qū)成為全省首個超千億產業(yè)集聚區(qū)，高新區(qū)、經開區(qū)產業(yè)集聚集群水平明顯提升;2個商務中心區(qū)和11個特色商業(yè)區(qū)規(guī)劃建設全面啟動。加快自主創(chuàng)新體系建設，科技創(chuàng)新能力進一步提高。2013年，市級以上研發(fā)中心1705家;高新技術企業(yè)346家，比2008年增加225家;專利授權量1.2萬件，是2008年的3倍;國家技術轉移鄭州中心成功落地，國家專利審協(xié)河南中心建成運行;國家專利導航產業(yè)發(fā)展實驗區(qū)試點工作有序推進，國家質檢中心鄭州綜合檢測基地開工建設;通過第二批國家級兩化融合試驗區(qū)驗收，獲評國家知識產權示范城市、下一代互聯(lián)網和全國數(shù)字城市建設示范城市，成為電子商務、信息消費、智慧城市試點和國家互聯(lián)網骨干直聯(lián)點城市。加大節(jié)能減排力度，淘汰落后產能。關閉煤礦51家，淘汰落后煤炭產能729萬噸，取締污染嚴重企業(yè)412家，實施重點節(jié)能減排項目186個，資源型產業(yè)比重降低到45.8%，比2008年降低11個百分點。
(三)加快推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生新變化。全面實施新一輪城市總體規(guī)劃。先后編制并獲批鄭汴新區(qū)空間發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、鄭州都市區(qū)總體規(guī)劃、航空港實驗區(qū)總體規(guī)劃等重要規(guī)劃，現(xiàn)代城鎮(zhèn)體系架構初步建立。加快都市區(qū)交通路網體系建設。域內暢通工程加快實施，“井字+環(huán)線”快速路網加快建設，京廣快速路一期、三環(huán)快速化主線工程建成投用，隴?？焖俾?、環(huán)城高速出入市口等工程快速推進，地鐵1號線一期如期試運營，10條市域快速通道基本建成，打通城區(qū)斷頭路110條，綜合整治道路237條，改造積水點53個，新增停車位14萬個，新改建縣域道路3408公里;域外樞紐工程扎實推進，鄭西、石武高鐵全線通車，鄭徐高鐵、鄭開、鄭焦及鄭州至機場等城際鐵路加快建設，鄭州東站、火車站西廣場建成投用，西繞城、鄭云、鄭民、鞏登高速建成通車，機場二期工程快速推進，綜合交通樞紐地位明顯提升。著力提升中心城區(qū)和縣城組團現(xiàn)代化建設水平。鄭東新區(qū)順利實現(xiàn)“十年建新城”預定目標;中心城區(qū)建成區(qū)面積由303平方公里擴大到346平方公里;全面啟動生態(tài)廊道、縣城十字景觀大道建設，13個組團新區(qū)新增建成區(qū)27平方公里;三環(huán)以內完成87個整村拆遷和76個市場外遷;城鎮(zhèn)化率達到67%。扎實推進“四類社區(qū)”建設。實施社區(qū)建設項目449個，開工安置房項目427個，回遷居民33.6萬人。持續(xù)完善城市基礎設施建設。一大批水、電、氣、暖和污水、垃圾處理等市政工程建成投用，城市污水處理率、垃圾無害化處理率分別達到85%、93%，城市集中式飲用水源地水質達標率達到98%。努力改善城鄉(xiāng)環(huán)境。啟動國家森林城市和生態(tài)園林城市創(chuàng)建工作，完成植樹造林95萬畝，新增城市綠地4103萬平方米，成功舉辦第二屆全國綠博會，鄭州綠博園、植物園等一批大型公園建成開放，惠濟區(qū)成為我市首個國家級生態(tài)示范區(qū);實施都市區(qū)生態(tài)水系建設，龍湖調蓄工程建成蓄水，我市被確定為全國水生態(tài)文明試點城市;南水北調中線鄭州段提前完工，配套工程扎實推進;實施“藍天”工程，開展pm2.5監(jiān)測，加強重點污染源整治，拆改市區(qū)燃煤鍋爐656臺，淘汰黃標車5200輛，完成2家熱源廠煤改氣工程;實施城市精細化管理，城區(qū)環(huán)境整治成效明顯。
(四)深化體制機制創(chuàng)新，改革開放實現(xiàn)新突破。大力推進重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革。推行城鄉(xiāng)規(guī)劃土地建設管理“六統(tǒng)一”改革，提高政府調控能力和資源配置效率;推進各類組團新區(qū)、產業(yè)集聚區(qū)管理機構與行政區(qū)域管理套合制度改革，構建了“小政府、大服務”的管理體制;全面推進行政審批制度改革，審批事項由363項削減至141項，削減64.2%，審批環(huán)節(jié)壓縮61.2%，總承諾辦結時限減少79.5%;深化投融資體制改革，整合組建政府八大投融資公司，初步建立了立項、融資、使用、管理、償債“五位一體”的全產業(yè)鏈發(fā)展模式;深化金融體制改革，鄭州銀行、百瑞信托完成股份制改造，新建村鎮(zhèn)銀行6家;推進企業(yè)戰(zhàn)略重組和改制上市，全市上市公司達37家，12家科技型中小企業(yè)成功登陸“新三板”;優(yōu)化民營企業(yè)和中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境，非公有制經濟快速發(fā)展，占全市生產總值比重達61.1%;深化稅制改革，穩(wěn)步推進“營改增”試點工作;國有企業(yè)、事業(yè)單位等改革取得新進展;順利完成“五險合一”市級統(tǒng)籌工作，社會保險管理服務水平全面提升。持續(xù)加強開放平臺及招商機制建設。推動鄭州航空港經濟綜合實驗區(qū)上升為國家戰(zhàn)略，全面啟動鄭州通航實驗區(qū)建設，全力打造對外開放戰(zhàn)略高地，航空港實驗區(qū)建設實現(xiàn)良好開局;新鄭綜合保稅區(qū)封關運行，鄭歐班列順利開通，肉類、藥品進口口岸獲批籌建，跨境貿易電子商務服務試點實施，電子口岸和國際陸港建設加快推進，明顯提升了我市對外開放水平;建立招商引資工作新機制，承接產業(yè)轉移取得顯著成效，2013年實際到位域外資金1497億元、是2008年的3.4倍，實際利用外資33.2億美元、是2008年的2.4倍，來鄭投資或設立機構的世界500強企業(yè)達83家、比2008年增加64家。
(五)著力保障和改善民生，各項社會事業(yè)取得新進步。始終堅持發(fā)展為了人民，切實讓人民群眾共享改革發(fā)展成果。持續(xù)加大民生投入，全市財政用于民生領域的支出五年累計達1856.9億元，年均增長26.8%，省、市確定的民生“十大實事”全部完成。努力擴大就業(yè)，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員69.2萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內;發(fā)放小額擔保貸款61.1億元，拉動就業(yè)21.2萬人;培訓農村勞動力36.6萬人，轉移就業(yè)59.1萬人。提高社會保障水平，社會保障實現(xiàn)制度全覆蓋，標準和待遇逐年提高，企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金從每月1097元提高到1992元，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)?；鹬Ц侗壤岣?個百分點，新型農村合作醫(yī)療人均籌資標準從90元提高到340元，城鄉(xiāng)低保標準分別提高155元和130元，達到每人每月430元和240元;新建、改擴建敬老院38所，新建社會養(yǎng)老機構27家，新增床位6100張;積極推行保障性住房“三房合一”，開工建設各類保障房21萬套，60余萬人納入住房保障范圍;改造老舊小區(qū)1968個，受益群眾28萬戶。優(yōu)化教育資源配置，新建、改擴建幼兒園305所、市區(qū)中小學校143所，新增中小學學位15.8萬個、幼兒園學位8.6萬個;鄭州師范學院成功升本，中州大學、旅游職業(yè)學院、職業(yè)技術學院等高校提升發(fā)展。文化惠民工程穩(wěn)步實施，成功創(chuàng)建全國公共文化服務體系示范區(qū)，群眾性文化活動不斷豐富，“天地之中”歷史建筑群成功申遺，拜祖大典、少林武術節(jié)、嵩山論壇等品牌效應不斷擴大，舞劇《水月洛神》囊括四項國家級大獎，豫劇《斗笠縣令》獲中國戲劇節(jié)優(yōu)秀劇目獎。全民健身運動蓬勃發(fā)展，競技體育水平不斷提高，我市運動員在倫敦奧運會上勇奪2枚金牌。醫(yī)療衛(wèi)生服務水平持續(xù)提升，在全國率先實施“片醫(yī)負責制”社區(qū)衛(wèi)生服務模式，新農合經辦機制改革“鄭州模式”在全國推廣，一批醫(yī)療衛(wèi)生基礎設施建成投用，擴增醫(yī)療床位2.8萬張。農村生產生活條件持續(xù)改善，改造中低產田80萬畝，解決300萬農村人口飲水安全，完成易地扶貧搬遷1.5萬戶。群眾出行環(huán)境不斷優(yōu)化，繞城高速免費通行，二級公路收費站全部撤銷，普通干線公路回歸公益;新增更新公交車3128臺，新建公交場站、公交港灣235個，入選全國“公交都市”建設示范工程首批創(chuàng)建城市。慈善事業(yè)快速發(fā)展;社會救助幫扶體系進一步完善，市救助站被授予國家一級救助管理機構;低生育水平持續(xù)穩(wěn)定，成為全國人口和計劃生育綜合改革示范市、全國流動人口均等化服務綜合改革試點城市。
(六)加快政府職能轉變，社會治理能力得到新提升。自覺接受人大、政協(xié)和社會各界監(jiān)督，辦理議案建議提案5492件，制定政府規(guī)章33件，辦理行政復議案件3985件，向市人大提交地方性法規(guī)草案13件。健全重大決策公眾參與、專家咨詢論證評估等制度，完善政務和信息公開。審計監(jiān)督、行政監(jiān)察和行政層級監(jiān)督不斷強化。大力推進節(jié)約型機關建設，在“三公”經費保持零增長的基礎上，2013年比壓減11.6%。建立健全以網格為載體堅持依靠群眾推進工作落實長效機制，構建了“三級網格、四級平臺、五級聯(lián)動”的工作架構，形成了以黨組織為核心，政府市場監(jiān)管、社會管理和公共服務與群眾自治有效銜接、互為支撐的基層治理結構，基層網格排查問題化解率保持在97%以上。創(chuàng)新社會治理機制，社區(qū)建設管理服務工作明顯加強，城鄉(xiāng)社區(qū)和基層自治組織服務功能進一步健全。加強法制宣傳教育。扎實開展平安鄭州建設，深入推進“四嚴一創(chuàng)”等專項行動，獲評全國社會管理綜合治理優(yōu)秀市。強化安全生產、消防安全和食品藥品安全監(jiān)管，社會大局保持和諧穩(wěn)定。
加強社會主義核心價值觀教育，社會文明程度不斷提高。國防教育和國防后備力量建設取得新成效，“中華神盾”鄭州艦入列東海艦隊，創(chuàng)建全國雙擁模范城實現(xiàn)“六連冠”。圓滿完成四川江油災后援建、新疆哈密對口支援和南水北調丹江口庫區(qū)移民搬遷安置任務。外事、僑務、對臺工作不斷加強，民族團結、宗教和諧局面持續(xù)鞏固，統(tǒng)計工作服務科學決策、反映經濟社會發(fā)展的能力明顯增強，社會科學繁榮發(fā)展，檔案管理和史志編纂質量逐年提高，防震減災、氣象服務和人防應急準備能力進一步提升。
各位代表!成績令人鼓舞，經驗彌足珍貴。五年來，我們始終堅持科學發(fā)展。緊緊結合鄭州實際，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持走好以“一個載體、三個體系”為支撐的“三化協(xié)調、四化同步”科學發(fā)展路子。始終堅持加快發(fā)展方式轉變。緊緊圍繞建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會，著力促進結構調整和經濟轉型，加快構建現(xiàn)代產業(yè)體系，不斷提高城市核心競爭力。始終堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。按照“統(tǒng)籌發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、均衡發(fā)展”理念,制定完善提升鄭州都市區(qū)建設規(guī)劃，努力形成合理的城鎮(zhèn)體系、合理的人口布局、合理的產業(yè)布局和合理的就業(yè)結構，促進基本公共服務均等化，加快推進城鄉(xiāng)一體化。始終堅持關注民生。不斷強化拓寬服務民生的理念和路子，著力在保障和改善上做文章，著力在服務質量和服務方式上求提升，以改善民生凝聚民心，以凝聚民心匯聚民力，以匯聚民力共促發(fā)展。始終堅持改革創(chuàng)新。突出問題導向、市場導向、需求導向，強力推進重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革，不斷推動體制機制創(chuàng)新，持續(xù)增強發(fā)展的內生動力和活力。始終堅持黨委領導。在黨委統(tǒng)一領導下，全面履行政府職能,統(tǒng)籌各方力量，建立健全責任、有序、高效的工作推進機制，形成推動改革發(fā)展的強大合力。我們相信，只要我們堅持這些好思路、好機制、好舉措不動搖，只要我們堅持一張藍圖繪到底、一屆接著一屆干，鄭州都市區(qū)建設的美好愿景就一定能夠實現(xiàn)!
各位代表!五年來，在外部經濟環(huán)境持續(xù)影響、我市結構性矛盾凸顯的情況下，取得這些成績實屬不易。雖然2013年的經濟增速和部分指標低于年度預期，但仍處高速增長區(qū)間，不僅高于全國全省平均水平，而且結構、質量、效益等指標明顯好于預期。這是省委、省政府和市委正確領導的結果，是市人大、市政協(xié)和社會各界大力支持的結果，是全市人民團結奮斗的結果。在此，我代表市人民政府，向辛勤工作在各行各業(yè)的廣大干部群眾，向駐鄭解放軍、武警官兵、公安民警以及社會各界人士，向關心支持鄭州發(fā)展的港澳臺同胞、海外僑胞和朋友們，表示崇高的敬意和衷心的感謝!
成績面前，我們也清醒地認識到存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：生態(tài)環(huán)境污染尚未得到有效治理，霧霾等環(huán)境問題比較嚴重;城市基礎設施建設滯后于城市發(fā)展，交通擁堵問題比較突出;科技創(chuàng)新能力不足，產業(yè)結構不盡合理，高新技術產業(yè)規(guī)模小，第三產業(yè)比重不高、現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展滯后;城鄉(xiāng)二元結構和城市內部二元結構尚未得到有效改善，城鎮(zhèn)居民和農民持續(xù)增收難度不斷加大;就醫(yī)、就學、就業(yè)條件與群眾需求還有不小差距，安全生產、食品藥品監(jiān)管等還存在著薄弱環(huán)節(jié);政府職能和作風轉變還不到位，個別部門和工作人員依法行政觀念和為民服務意識淡薄，行政效能和公共服務水平還需要進一步提高等。對于這些問題，我們將在今后工作中采取有效措施，盡快加以改進和解決。
二、今后五年的奮斗目標。
今后五年，是我市緊緊圍繞“三大一中”戰(zhàn)略定位，全面完成“十二五”目標、謀劃實施“十三五”規(guī)劃的關鍵時期，是在全省率先全面建成小康社會的決定性階段。我們既處于“爬坡過坎、攻堅轉型”期，更處于“搶抓機遇、奠定基礎、確立地位”的關鍵期。面對新形勢、新任務、新要求，我們一定要緊緊抓住中原經濟區(qū)和航空港實驗區(qū)建設兩大歷史機遇，扭住結構調整、經濟轉型、產業(yè)升級不放松，全力打好鄭州轉型發(fā)展、跨越發(fā)展這場硬仗，著力奠定綜合交通樞紐基礎、現(xiàn)代產業(yè)基礎、可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)基礎和良好的政務環(huán)境基礎，初步建成自然之美、社會公正、城鄉(xiāng)和諧的現(xiàn)代化都市區(qū)，初步確立以國際化、現(xiàn)代化立體綜合交通樞紐為特征的國家中心城市地位。
今后五年政府工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的和十八屆二中、三中全會精神以及中央、省委和市委的各項決策部署，牢牢把握主題主線，按照“三大一中”戰(zhàn)略定位，圍繞“一個載體、三個體系”建設，搶抓改革發(fā)展機遇，突出“三大主體”工作，堅持開放創(chuàng)新雙驅動，著力提高經濟發(fā)展的質量和效益，著力保障和改善民生，加快推進以航空港經濟綜合實驗區(qū)為統(tǒng)攬的鄭州都市區(qū)建設，全面推進經濟、政治、社會、文化、生態(tài)文明建設，努力到在全省率先全面建成小康社會，為建設“四個河南”、推進“兩項建設”做出省會城市應有的貢獻。
今后五年，努力實現(xiàn)以下主要目標：
——初步形成具有較強競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代產業(yè)體系。綜合經濟實力顯著增強，經濟結構戰(zhàn)略性調整取得明顯成效。20全市地區(qū)生產總值突破1萬億元，人均地區(qū)生產總值突破10萬元，地方公共財政預算收入突破1000億元，大都市戰(zhàn)略支撐產業(yè)體系基本確立。汽車及裝備制造業(yè)核心競爭力凸顯，建成全球最大的客車生產基地、新能源汽車研發(fā)和生產基地，年產汽車整車超過150萬輛;電子信息產業(yè)集群發(fā)展，成為全球最大的智能終端基地、國內領先的電子信息產業(yè)基地;現(xiàn)代商貿物流業(yè)規(guī)模進一步壯大，以鄭歐班列多元化運營和鄭州國際陸港建設為支撐，全力打造中歐鐵路運輸中心節(jié)點城市和新絲綢之路經濟帶“橋頭堡”，依托上街機場加快發(fā)展通用航空產業(yè);著力構建集約化、專業(yè)化、組織化、社會化有機結合的新型農業(yè)產業(yè)化經營體系，全市農產品加工型龍頭企業(yè)銷售收入達到800億元以上;文化創(chuàng)意旅游業(yè)快速發(fā)展，產業(yè)增加值及旅游總收入均突破1000億元;高新技術產業(yè)占規(guī)模以上工業(yè)比重達到30%以上，研究與開發(fā)經費支出占生產總值比重達到3.5%以上。
——初步形成城鄉(xiāng)一體化發(fā)展格局。深入推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，加快實現(xiàn)城鄉(xiāng)共同繁榮。中心城區(qū)功能完善，衛(wèi)星城與中心城市協(xié)調發(fā)展，產業(yè)集聚區(qū)和專業(yè)園區(qū)融城發(fā)展，城市現(xiàn)代化水平明顯提升，城鎮(zhèn)化率達73.5%以上。城市基礎設施和公共服務設施向農村延伸，城鄉(xiāng)公共設施共享水平不斷提高。新型農村社區(qū)建設取得明顯成效，建成一批各具特色的“美麗鄉(xiāng)村”。城鄉(xiāng)居民收入大幅提高，中等收入群體持續(xù)擴大，人民群眾過上殷實富裕的生活。基本公共服務均等化初步實現(xiàn)，全民受教育程度和創(chuàng)新人才培養(yǎng)水平明顯提高，教育現(xiàn)代化基本實現(xiàn);人人享有基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會，人人享有基本社會保障，人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，公共文化服務體系和住房保障體系基本建立;每萬人擁有醫(yī)療床位達70張以上，每千名老人擁有養(yǎng)老床位33張，人均體育場地面積達1.8平方米。
——初步形成國際化、現(xiàn)代化立體綜合交通樞紐。構建連接世界的空中通道，新鄭機場新開通國內外貨運航線30條、客運航線50條，航空貨郵吞吐量達到110萬噸以上，客運吞吐量達到2300萬人次以上，成為重要的航空樞紐;加快推進上街機場改擴建工程，加強產業(yè)布局和功能完善，爭取建成中原經濟區(qū)通用航空樞紐機場;“米”字形快速鐵路網絡骨架基本形成，鄭州南站隨鄭萬高鐵建成運營，形成以鄭州為中心、輻射省轄市的“1小時交通圈”和周邊省會城市的“2小時交通圈”;以鄭州為中心的“十字+半圓”城際鐵路網加快建設，基本形成中原城市群核心區(qū)“半小時交通圈”;地鐵軌道交通力爭通車里程達130公里以上，“三橫兩縱一環(huán)”軌道線路覆蓋城區(qū);“暢通鄭州”工程完成“井字+環(huán)線”快速路網建設和“兩環(huán)三十一放射”改造提升，三環(huán)以內斷頭路全部打通，主城區(qū)實現(xiàn)15分鐘上快速路、沿快速路15分鐘上高速的“市區(qū)半小時交通圈”。
——初步形成重要的內陸開放高地。以航空港實驗區(qū)為主平臺，以發(fā)展航空貨運為突破口，加快鄭州國際空港、國際陸港建設，完成機場二期工程、新鄭綜保區(qū)三期工程和經開綜保區(qū)申建工作，力爭鄭州自由貿易園區(qū)申建獲批，航空港開放門戶地位基本確立。鄭歐班列、跨境貿易電子商務規(guī)?；\營，食品、藥品、汽車整車等特種商品進口指定口岸功能不斷完善，完成電子口岸平臺建設，通關更加便利化。對內開放和對外開放并舉共進，內外資、內外貿一體化運作，引進來與走出去融合發(fā)展，引資、引技、引智有機結合，集聚一批具有國際競爭力的知名品牌和優(yōu)勢企業(yè)，全方位、寬領域、多層次、內外融通、流通便捷的開放格局更加完善，開放型經濟的帶動力和貢獻度顯著提升。
——初步形成可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境基礎。以創(chuàng)建國家生態(tài)文明先行示范區(qū)為統(tǒng)攬，加強環(huán)境保護，加快生態(tài)建設，為人民群眾創(chuàng)造良好的生產生活環(huán)境。開展國家森林城市和國家生態(tài)園林城市創(chuàng)建工作，實施林業(yè)生態(tài)市建設提升工程，城市建成區(qū)綠地率達到36.5%以上，綠化覆蓋率達到42%以上，人均公園綠地面積11.5平方米以上，森林覆蓋率達到34%以上。建設全國水生態(tài)文明試點城市，提升都市區(qū)生態(tài)水系規(guī)劃建設水平，形成“一環(huán)、三源、六區(qū)、十八點”的生態(tài)水系總體格局，規(guī)劃區(qū)水面面積達到115平方公里。著力改善大氣環(huán)境質量，加快淘汰落后產能，推進清潔能源替代利用，大幅削減污染物排放量。強力推進“引熱入鄭”工程，開辟裕中熱電、滎陽國電等外圍熱源，確保完工投用，市區(qū)新增供熱面積2500萬平方米;強力推進“熱電外遷”工程，今年實質性啟動，力爭底實現(xiàn)新力電廠5臺20萬千瓦燃煤機組從市區(qū)遷出;強力推進“煤改氣”工程，加大市區(qū)現(xiàn)存156臺燃煤鍋爐拆改力度，確保20拆改任務大頭落地，基本達到“直排為零”。完成上述三大工程，可累計新增供熱面積3100萬平方米，減少中心城區(qū)用煤839.5萬噸，減排煙塵6817噸、二氧化硫2.7萬噸、氮氧化物4.9萬噸，年pm2.5平均濃度比2013年下降20%以上!
——初步形成公開、公平、公正的政務環(huán)境。以保障權利公平、機會公平、規(guī)則公平為核心，著力打造行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的政務環(huán)境。健全政務公開制度，深化行政審批制度改革，強化網上審批、行政電子監(jiān)察系統(tǒng)建設，增強政府工作透明度;加強行政效能建設，強化服務意識，改進管理方式，規(guī)范行政行為，提高工作效率和水平;堅持依法行政，嚴格行政執(zhí)法監(jiān)督，完善執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯追究制;加快推進信用體系建設，營造誠實守信的社會環(huán)境;正確處理政府和市場的關系，使市場在資源配置中起決定性作用，資源配置效率和公平性明顯提高。
各位代表!在全省率先全面建成小康社會，是人民群眾的殷切期盼，是歷史賦予的光榮使命!我們堅信，經過五年的不懈努力，一個更有實力、更具活力、更富魅力的鄭州都市區(qū)必將展現(xiàn)在世人面前!
三、的目標任務。
今年經濟社會發(fā)展的主要預期目標是：全年地區(qū)生產總值增長10%以上;規(guī)模以上工業(yè)增加值增長12%以上;固定資產投資增長23%以上;地方財政公共預算收入增長14%以上;社會消費品零售總額增長13%以上;進出口總額增長6%;實際利用外資增長5%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入實際增長8%以上;農民人均純收入實際增長8%以上;城鎮(zhèn)新增就業(yè)13萬人;居民消費價格指數(shù)控制在3.5%左右;節(jié)能減排完成省定目標。
我們重點做好以下工作：
(一)全面推進航空港經濟綜合實驗區(qū)建設，著力打造中原經濟區(qū)核心增長極。圍繞“打造大樞紐、發(fā)展大物流、培育大產業(yè)、形成大都市”，以完善基礎設施和招商項目落地為重點，力爭地區(qū)生產總值增長30%以上，固定資產投資翻一番。加強基礎設施建設。全力推進新鄭機場二期及配套工程、與主城區(qū)連接的“四縱六橫”快速路網、城際鐵路及區(qū)域交通路網、水電氣暖廠站、生態(tài)水系、學校、醫(yī)院等基礎設施建設，增強貨物集疏和項目落地支撐能力。優(yōu)化國際營商環(huán)境。加快綜保區(qū)三期、河南電子口岸平臺等項目建設;推進跨境貿易電子商務試點規(guī)?；\營，初步形成國際網購品集散分撥中心;推進汽車整車進口口岸申報，加快藥品、肉類進口口岸建設;推動國家重點通訊檢測實驗室和食品、藥品、醫(yī)療器械檢驗檢測中心建設。加快高端產業(yè)集聚發(fā)展。抓好航空設備制造維修、電子信息、生物醫(yī)藥重大項目集群式招商落地，重點推動菜鳥(中國)智能骨干網、手機產業(yè)園等建設，力爭全年簽約項目45個以上、開工30個以上。提升港區(qū)城市功能。以南區(qū)高端制造業(yè)集聚區(qū)為重點，完善市政配套設施，加快航空都市建設，構建綠色宜居生活環(huán)境和集約有序城市空間。推動鄭州通航實驗區(qū)加快建設。支持上街機場改造升級，完善基礎設施建設，做好產業(yè)項目招商，促進通用航空產業(yè)發(fā)展。
(二)加快經濟結構調整，著力構建現(xiàn)代產業(yè)體系。強化工業(yè)主導地位。實施工業(yè)主導產業(yè)提升規(guī)劃，著力推進重點產業(yè)集聚、集群發(fā)展。打造以電動汽車為引領的新能源產業(yè)和汽車產業(yè)集群，力爭汽車及裝備制造業(yè)年銷售收入達到2500億元;打造以智能手機為代表的智能終端產業(yè)集群，力爭電子信息產業(yè)年銷售收入達到2800億元;打造物聯(lián)網、北斗導航等新興產業(yè)集群，力爭新材料、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略新興產業(yè)年銷售收入突破2000億元;實施戰(zhàn)略性企業(yè)(集團)培育行動計劃，力爭全市年銷售收入超百億元企業(yè)達到12家;促進東風日產30萬臺整車項目等151個重點簽約項目早開工，力爭河南中煙易地技改等108個項目早達產;提升傳統(tǒng)產業(yè)“兩化”融合水平，加強工業(yè)質量品牌建設，全力化解過剩產能。促進服務業(yè)提質增速。加快建設全國重要的現(xiàn)代服務業(yè)基地，力爭全市服務業(yè)增加值達到2900億元以上、固定資產投資完成3700億元以上;大力發(fā)展以電子商務為引領、以營造平臺為核心的生產性服務業(yè)，以中心商務功能區(qū)和特色商業(yè)區(qū)為帶動的生活性服務業(yè);加快航空物流、鐵路貨運和公路物流基礎設施建設，推進國際物流園區(qū)等物流項目建設;推進都市區(qū)商業(yè)中心建設，加快市場外遷，完成外遷市場54個;積極引進各類金融機構，加快金融集聚核心功能區(qū)發(fā)展;培育優(yōu)勢文化創(chuàng)意旅游產業(yè)，建設旅游集散中心和智慧旅游城市;大力發(fā)展高技術服務業(yè)，規(guī)劃建設國家級會展中心，鼓勵支持發(fā)展養(yǎng)老產業(yè)，積極推進國家服務業(yè)綜合改革試點工作。加快發(fā)展現(xiàn)代都市農業(yè)。抓好高標準農田建設、“菜籃子”工程、現(xiàn)代都市農業(yè)示范區(qū)“136”工程、農業(yè)產業(yè)化集群培育四大工程，建成高標準農田20萬畝，開發(fā)新菜田4萬畝，新增設施農業(yè)5000畝，農業(yè)產業(yè)化集群達到20個;大力發(fā)展都市生態(tài)農業(yè)和休閑觀光農業(yè)，發(fā)展新型農業(yè)經營主體，建設農產品質量安全追溯體系，建立現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)技術體系。加快重大項目建設。力爭今年列入省重點項目數(shù)量和總投資規(guī)模占全省比重均達到50%以上，新開工省、市重點項目240個以上，竣工90個以上，完成投資3300億元以上。發(fā)揮政府性資金引導作用。集中使用產業(yè)發(fā)展專項資金，重點支持主導產業(yè)發(fā)展和重大項目建設;探索設立產業(yè)發(fā)展引導基金，建立以財政資金為引導、社會資金為主導的產業(yè)投資體系。
(三)堅持以人為本，著力提升新型城鎮(zhèn)化發(fā)展質量。以人的城鎮(zhèn)化為核心，提高新型城鎮(zhèn)化的科學性和實效性。堅持規(guī)劃引領。持續(xù)優(yōu)化全域空間布局規(guī)劃，提高規(guī)劃水平和建設標準;嚴格林地、耕地、園地保護，形成邊界紅線，促進人口增長與產業(yè)發(fā)展、基礎設施和生態(tài)環(huán)境承載能力相協(xié)調。有序推進農業(yè)轉移人口市民化。加快戶籍制度改革，全面放開建制鎮(zhèn)和縣城落戶限制，推動城中村、城郊村和產業(yè)集聚區(qū)內村莊的農業(yè)人口成建制轉為城鎮(zhèn)戶口;推行居住證管理制度，穩(wěn)步推進城鎮(zhèn)基本公共服務對常住人口全覆蓋;建立健全農業(yè)人口轉移促進機制，增強農民向城鎮(zhèn)轉移的動力。優(yōu)化城市形態(tài)布局。堅持中心城市帶動戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進鄭東新區(qū)開發(fā)建設，打造全省城鄉(xiāng)一體化發(fā)展先行區(qū);加快高新區(qū)、經開區(qū)等重點區(qū)域發(fā)展，提高產城融合水平;加快鄭上新區(qū)規(guī)劃建設，推動全市均衡發(fā)展;加快城市組團建設，各新城組團完成3至5平方公里起步區(qū)建設;做好縣城中央商務區(qū)和十字景觀大道建設，扎實推進“兩環(huán)三十一放射”道路、生態(tài)廊道建設;實施老廠區(qū)、老居民區(qū)等城市重點片區(qū)改造，促進城市有機更新;探索各具特色的社區(qū)建設模式，在保護好歷史文化風貌特色村前提下，啟動項目70個、竣工40個;加快棚戶區(qū)改造，建設安置房19.45萬套。強化綜合交通樞紐功能。加快構建“米”字形快速鐵路網，配合建設鄭徐高鐵及鄭開、鄭焦、鄭州至機場等城際鐵路;加快推進國道107線鄭州境東移、機場高速改擴建等干線公路和高速公路建設;加快“暢通鄭州”工程建設，力爭隴海路高架大學路以西段、京廣快速化二期主體完工，開工建設金水路、花園路準快速和農業(yè)路快速路;全面實施中心城區(qū)188條支線路網打通工程，以地下管網和空間建設為重點升級改造一批城市道路，推進軌道交通5號線、2號線二期、1號線二期工程，爭取3號線、南四環(huán)至鄭州南站城郊鐵路(2號線南延)早開工;新購新能源公交車500臺，新增停車泊位3萬個。提升城市綜合承載能力。建成劉灣水廠、航空港第一水廠等項目，開工建設侯寨10萬噸水廠、常莊20萬噸水廠和邙山干渠復線工程等供水工程，爭取南三環(huán)、馬頭崗二期等4個污水處理廠建成投用，推進堅強智能電網規(guī)劃建設，開工建設北郊熱源廠。提升城市管理水平。進一步發(fā)揮數(shù)字化城市管理平臺作用，深入實施城市精細化管理;開展城市環(huán)境綜合整治提升工程，確保機械化清掃率達到60%以上;強化城鄉(xiāng)結合部、高速公路、鐵路沿線、老舊小區(qū)、無主管樓院等環(huán)境綜合整治。
(四)全面深化改革，著力增強發(fā)展內生動力。深化行政審批制度改革。持續(xù)簡政放權，6月底前完成行政審批“兩集中、兩到位”改革;推動工商注冊制度便利化，削減資質認定項目，把注冊資本實繳登記制改為認繳登記制;建立市場主體準入負面清單制度，實行統(tǒng)一的市場準入;進一步放開公共服務市場準入，完善政府購買公共服務制度;在航空港實驗區(qū)和經開區(qū)，探索試行“準入前國民待遇”和“負面清單”外資管理方式，放寬對外來投資的限制。深化土地管理、土地金融制度改革。深化城鄉(xiāng)規(guī)劃土地建設管理“六統(tǒng)一”改革，全面實施國有建設用地使用權網上交易招拍掛;力爭年底前完成農村宅基地確權登記和頒證工作;開展農村集體土地進入市場流轉試點工作，加快推進農村集體土地房屋登記;探索推行租讓結合、分階段出讓的工業(yè)用地供應制度;建立健全國有土地資產經營制度和土地融資制度，探索土地使用權和承包經營權抵押融資制度。加快市屬國有企業(yè)改革。深化市屬國有企業(yè)公司股份制改革，完善國有資產管理體制，改革國有資本授權經營體制，探索國有企業(yè)重大信息公開，出臺深化市管企業(yè)收入分配改革的指導意見。推進財稅體制改革。實施全面規(guī)范、公開透明的預算制度，探索建立跨年度預算平衡機制，清理規(guī)范重點支出同財政收支增幅或生產總值掛鉤事項，“三公”經費支出只減不增，繼續(xù)深化國庫管理制度改革，加強專項資金整合，全面落實“營改增”、資源稅從價計征等改革政策。創(chuàng)新資金保障機制。鼓勵具備條件的民間資本依法發(fā)起設立中小型銀行等金融機構，研究建立城市基礎設施、住宅政策性金融機構，做好永續(xù)債券、債貸結合等試點工作，推動設立中小微企業(yè)創(chuàng)新融資服務平臺，力爭全市小微企業(yè)貸款余額增速和全省占比均不低于35%。推進政府要素平臺建設和資源性產品價格改革。做大做強鄭州商品交易所，適時啟動公共資源交易、產(股)權交易所等平臺建設，穩(wěn)妥推進城市供水、車用燃氣、城市供熱等資源性產品價格改革。全面深化農村綜合改革。探索建立農村綜合產權流轉交易中心，創(chuàng)新農業(yè)投融資機制;鼓勵農民專業(yè)合作社、農產品產地市場開展直供直銷和電子商務等新模式;探索建立農村公共基礎設施監(jiān)管和“三資”管理運營新機制;繼續(xù)深化集體林權制度改革，探索建立重點生態(tài)公益林管理和生態(tài)補償機制。
(五)深入實施開放創(chuàng)新雙驅動戰(zhàn)略，著力提高對外開放水平和自主創(chuàng)新能力。全面實施開放驅動戰(zhàn)略。加快開放平臺建設，提升新鄭綜合保稅區(qū)、出口加工區(qū)b區(qū)功能，完善提升鐵路、航空一類口岸和綜保區(qū)政策功能，積極申建經開綜保區(qū)，以電子口岸為依托做好自貿區(qū)申報的前期準備工作，爭取設立領事館區(qū)和海外高層人才(專家)服務中心;拓寬開放領域，創(chuàng)新加工貿易模式，建設沿海加工貿易鏈條承接地;實施產業(yè)集群招商，圍繞主導產業(yè)，瞄準國內外500強和行業(yè)前20強企業(yè)，聚焦戰(zhàn)略支撐產業(yè)和新興產業(yè)，大力引進行業(yè)龍頭企業(yè)和配套企業(yè)，補鏈強鏈，提升業(yè)態(tài)，增強產業(yè)集群競爭力，力爭在鄭設立項目或機構的世界500強企業(yè)達到100家、謀劃推動“三力”型項目100個、全年招商引資總規(guī)模突破1800億元;提高經濟外向度，優(yōu)化進出口結構，培育競爭力強的外向型骨干企業(yè)，制定鼓勵高附加值產品、服務產品和農產品出口政策，提高投資貿易便利化程度。大力實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略。進一步完善自主創(chuàng)新體系，加快建設國家重要的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心和創(chuàng)新型城市，爭創(chuàng)國家促進科技和金融結合試點城市，科技進步對經濟增長的貢獻率達到59%;實施創(chuàng)新主體培育計劃，重點培育1000家科技型企業(yè)，新建市級以上研發(fā)中心200家，力爭在先進裝備制造、電子信息等關鍵技術領域，取得一批具有自主知識產權的創(chuàng)新成果;大力發(fā)展高新技術產業(yè)，實施高新技術產業(yè)園區(qū)建設計劃，積極培育新興業(yè)態(tài)，爭取高新技術產業(yè)年銷售收入突破5600億元;加快發(fā)展新型研發(fā)機構，支持組建一批產業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟，建立一批產業(yè)技術創(chuàng)新研究機構;積極推進國家專利審協(xié)河南中心、國家技術轉移鄭州中心等創(chuàng)新載體平臺建設;加快科技成果轉化和產業(yè)化，建設一批科技公共服務機構，全年技術合同成交額達到110億元;堅持人才強市戰(zhàn)略，加大各類人才的引進和培育，實施創(chuàng)新人才引進計劃，加大本土人才培育力度，引導激勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
(六)加強生態(tài)文明建設，著力改善生態(tài)環(huán)境。強化大氣污染治理。加大燃煤鍋爐拆改力度，年底完成市區(qū)燃煤鍋爐拆改80臺以上，減少市區(qū)用煤量28.8萬噸，削減各類污染物排放量3168噸;加強黃標車治理，年底前淘汰全部公務黃標車，淘汰營運黃標車1000輛;強力推進揚塵治理，推廣建筑工地揚塵污染防治技術，加強對渣土運輸車輛監(jiān)管;大力整治工業(yè)污染，加快電力、水泥等重點行業(yè)脫硫脫硝除塵改造，推動7家電力企業(yè)、15家水泥企業(yè)、4家水泥粉磨站實施脫硝和提標治理;加大對污染物排放不達標企業(yè)的執(zhí)法力度，依照環(huán)保法規(guī)嚴格審批新建項目;深入推進“氣化鄭州”建設，大力推進節(jié)能減排項目，完成棗莊熱源廠煤改氣工程。扎實推進水生態(tài)文明建設。以建設全國水生態(tài)文明試點城市為契機，全面啟動新一輪生態(tài)水系規(guī)劃建設;加快花園口、趙口灌區(qū)等引黃、引水工程建設，發(fā)揮象湖、龍湖、圃田湖等平原水庫調蓄作用，構筑鄭州都市區(qū)生態(tài)水系循環(huán)利用系統(tǒng);實施賈魯河綜合治理工程，全面完成潮河下游、枯河下游等河道綜合治理，開工建設金水河、索須河、十八里河等重點區(qū)域水景觀提升工程;加大截污治理力度，推動雨污水分流工程建設;全力推進南水北調配套工程建設，確保今年汛后與主體工程同步發(fā)揮作用。持續(xù)改善城鄉(xiāng)環(huán)境。做好國家森林城市創(chuàng)建工作，力爭今年通過考核驗收;完成植樹造林7.8萬畝、森林撫育3.3萬畝;續(xù)建樹木花卉博覽園、黃河國家濕地公園，完善提升10個森林公園，建設10個“走進森林”示范園;全面啟動國家生態(tài)園林城市創(chuàng)建工作，建設一批以放射道路、鐵路沿線、水系岸線為骨架的生態(tài)廊道、生態(tài)林帶，新增綠地500萬平方米;建成南環(huán)公園、西流湖公園，開工建設南水北調生態(tài)文化公園和27個區(qū)級綜合性公園;編制生態(tài)農業(yè)建設規(guī)劃，加大農業(yè)面源污染治理力度，啟動農田資源智能監(jiān)測系統(tǒng)建設;改善村莊人居環(huán)境，建設“美麗鄉(xiāng)村”;嚴格生態(tài)環(huán)境源頭保護，完善環(huán)境治理和生態(tài)修復制度。
(七)加快發(fā)展社會事業(yè)，著力保障和改善民生。繼續(xù)加大財政投入，認真做好省、市“十大實事”等民生工作，力爭全年民生投入占公共財政預算支出的比重達到70%以上。健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制。加快推進公共就業(yè)和人才服務綜合市場建設，突出做好高校畢業(yè)生就業(yè)和下崗職工再就業(yè)工作，重點抓好農村轉移勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和退役軍人就業(yè)工作，農村勞動力轉移就業(yè)10萬人，發(fā)放小額擔保貸款10億元。努力提高保障能力。實施以養(yǎng)老和醫(yī)療保險為重點的全民參保登記計劃，擴大各項社會保險覆蓋面，城鄉(xiāng)低保、農村“五?！睉１M保;完善養(yǎng)老、優(yōu)撫、助殘、救孤、濟困等制度，支持發(fā)展慈善事業(yè);加強和改進價格調控監(jiān)管，努力保持物價總水平基本穩(wěn)定;完善住房保障制度，加大棚戶區(qū)改造力度，加快以中小套型普通商品住房、公共租賃住房為主的住房建設，增強供給能力。優(yōu)先發(fā)展教育。實施城鄉(xiāng)基礎教育一體化工程，新建、改擴建城鄉(xiāng)幼兒園60所、市區(qū)中小學30所;推進義務教育質量綜合評價改革，深入實施中小學課程改革;實施全民技能振興和職業(yè)教育校企合作工程;做好鄭州師范學院本科辦學水平評估準備工作，推進旅游職業(yè)學院、職業(yè)技術學院新校區(qū)建設，擴建財稅金融職業(yè)學院，做好中州大學升本和鄭州衛(wèi)校升專工作。提升健康水平。鞏固新農合制度，持續(xù)推進新農合經辦機制改革;豐富“片醫(yī)”負責制社區(qū)衛(wèi)生服務模式內涵，加強社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設;深入探索醫(yī)療集團建設，鼓勵引導社會資本投資醫(yī)療服務市場，逐步組建1至3個區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體;加強醫(yī)療基礎設施建設，新增床位3000張。促進人口均衡發(fā)展。推進全國人口均衡型社會綜合配套改革示范市建設，完善促進人口長期均衡發(fā)展政策，創(chuàng)新流動人口管理機制。促進文化繁榮。加快市民公共文化服務中心建設，推進公共文化服務體系提格升級;促進現(xiàn)代文化市場建設，提高文化產業(yè)創(chuàng)意能力和整體競爭力;組織文化精品創(chuàng)作生產，大力發(fā)展廣播電視事業(yè);辦好嵩山論壇，建設華夏歷史文明傳承創(chuàng)新示范工程;扎實推進文化傳承和“兩園一中心”建設，做好大運河申遺工作。強化扶貧開發(fā)。全面實施貧困地區(qū)和革命老區(qū)扶貧規(guī)劃，完成易地扶貧搬遷7293戶26703人，安排整村推進20個，實施科技產業(yè)化扶貧項目45個，扶持新建貧困地區(qū)區(qū)域特色經濟項目10個，幫助4.23萬扶貧對象實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。
(八)規(guī)范深化網格化管理，著力提升社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。以網格化管理、社會化服務為方向，強化社會公共管理信息平臺應用，持續(xù)提升平臺效能，促進政府職能在基層有效落實。加強城鄉(xiāng)社區(qū)建設，強化基層自治服務功能。改革社會組織管理制度，激發(fā)社會組織活力。加強安全生產工作，嚴格落實領導分包制度，強化煤礦、非煤礦山、化工、消防等重點行業(yè)領域安全治理，堅決遏制重特大事故發(fā)生。強化食品藥品安全監(jiān)管，建立健全“黑名單”制度，實現(xiàn)全部藥品和重要食品安全信息全過程可追溯。深入開展“六五”普法教育，做好法律援助工作。完善社會矛盾糾紛排查化解調處機制，健全信訪工作制度，提高基層矛盾化解率。強力推進平安鄭州建設，深化“四嚴一創(chuàng)”活動，維護社會和諧穩(wěn)定。
加強國防動員和國防后備力量建設，完成基干民兵調整改革任務，加大人民防空建設力度，推動軍民融合深度發(fā)展。支持駐鄭解放軍、武警部隊建設，深化“雙擁”共建工作。持續(xù)推進民族團結進步創(chuàng)建活動，促進宗教和諧和睦。全面做好統(tǒng)計、審計、外事僑務、對臺事務、社科研究、檔案管理、防震減災、機關事務管理和地方志等工作。
四、加強政府自身建設。
認真貫徹落實黨中央、國務院關于地方政府職能轉變和機構改革的精神和要求，深入推進“兩轉兩提”，全面提升城市治理能力和政府工作水平。
(一)轉變政府職能，建設高效服務型政府。進一步理順政府、市場、社會的關系，推動政府職能加快向創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質公共服務、維護社會公平正義轉變。理順職責關系，優(yōu)化機構設置，全面完成政府機構改革任務。嚴控機構編制，確保財政供養(yǎng)人員只減不增。落實統(tǒng)一的市場準入制度，試行負面清單管理模式。進一步深化行政審批制度改革，加強政務服務體系建設，切實提高行政服務效能。
(二)推進依法行政，建設法治政府。堅持依法治市，提高依法行政水平。嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責。嚴格執(zhí)行人大及其會的決議決定，自覺接受法律和工作監(jiān)督，主動接受人民政協(xié)民主監(jiān)督，虛心接受社會監(jiān)督，強化權力運行制約，完善政務公開制度。完善行政復議制度，深化行政復議試點工作。堅持民主立法、科學立法，提高政府立法質量。推行服務型行政執(zhí)法，嚴格落實行政執(zhí)法過錯責任追究制。
(三)改進工作作風，建設為民務實清廉政府。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委、市委貫徹意見，健全改進作風常態(tài)化制度，持續(xù)提升政府執(zhí)行力和公信力。完善重大事項集體決策、專家咨詢、社會公示等制度，提高政府決策民主化、科學化水平。加強廉政建設，完善懲防體系，強化行政問責、審計監(jiān)督和效能監(jiān)察，堅決查處權力尋租、權錢交易和損害群眾利益的行為。堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴格控制“三公”經費支出。
(四)提高公務員隊伍素質，建設學習創(chuàng)新型政府。深入創(chuàng)建學習型機關，強化教育培訓，倡導務實重干，增強公務員隊伍的宗旨意識、責任意識和履職能力。鼓勵公務員到基層一線鍛煉成長。加強和改進公務員管理，完善錄用聘用、交流輪崗、競爭上崗等制度，健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，建設高素質公務員隊伍。
各位代表!鄭州的發(fā)展已經站在了一個新的戰(zhàn)略起點。改革發(fā)展的美好前景鼓舞著我們，人民群眾過上更加美好生活的熱切期盼鞭策著我們。讓我們緊密團結在以同志為的黨中央周圍，在省委、省政府和市委的堅強領導下，解放思想，振奮精神，銳意改革，奮發(fā)進取，為在全省率先全面建成小康社會、奪取鄭州都市區(qū)建設新勝利而努力奮斗!
鄭州市勞動合同篇五
第三十條勞動保障行政部門、用人單位的主管部門及有關部門應當對用人單位依法訂立、履行勞動合同的情況進行督促、指導、檢查。
第三十一條勞動保障行政部門應當通過勞動監(jiān)察、勞動合同鑒證等工作，指導和監(jiān)督勞動合同制度的建立與完善，及時發(fā)現(xiàn)、糾正違法和不當?shù)膭趧雍贤?BR> 第三十二條用人單位與勞動者訂立勞動合同，可以使用勞動保障行政部門提供的格式文本，也可以使用用人單位自制的勞動合同文本。
用人單位自制的勞動合同文本，應當報送勞動保障行政部門備案。勞動者與用人單位對自制勞動合同文本條款理解發(fā)生爭議的，應當按照通常理解予以解釋;對自制勞動合同文本條款理解有兩種以上解釋的，應當作出有利于勞動者的解釋。
第三十三條用人單位應當建立勞動合同訂立情況臺帳，記錄用人單位全體勞動者訂立、續(xù)訂、終止、解除勞動合同的情況。
用人單位應當為勞動者建立勞動合同卡，記錄職工本人訂立、變更、續(xù)訂、終止、解除勞動合同的情況。勞動合同卡每人一份，解除勞動合同后，隨職工本人檔案一并轉移。
第三十四條用人單位與勞動者因勞動合同引發(fā)的勞動爭議，依照有關勞動爭議的法律、法規(guī)規(guī)定處理。
鄭州市勞動合同篇六
甲方：甲方法定代表人：公司地址：聯(lián)系方式：乙方：居民身份證號：出生年月：家庭住址：聯(lián)系方式：風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
（一）本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期至________年____月____日止。風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、工作內容和工作地點。
（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位（工種）工作，甲方應提供必要的生產（工作）條件。
（二）乙方的工作地點在______________________________________________。
（三）乙方工作應達到____________________________標準，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規(guī)定的工作任務。
三、勞動時間。
（一）甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
（二）甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
四、勞動報酬。
（一）甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元月。乙方在試用期的工資為________________元月。
五、保險福利待遇風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
（一）甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
（一）甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
（二）乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
（二）訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
（三）訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
不可復制，請直接。
鄭州市勞動合同篇七
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方________________________________。
法定代表人________________________________。
注冊地址________________________________。
乙方_________。
性別_________。
年齡_________。
身份證號碼_________。
家庭住址_________。
郵編_________。
本合同于年月日生效，其中試用期至年。
本合同于終止。
第二條工作內容和要求。
乙方同意根據甲方工作需要，安排在日止。月。
崗位(工種)工作。
乙方工作應達到標準。
第三條工作時間和休息、休假。
甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
甲方應按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。
第四條勞動報酬。
甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。
甲方對乙方實行工資制度。
乙方工資標準為每月元，其中基本工資每月元。
乙方在試用期間的工資每月元。
甲乙雙方對工資的其他約定。
非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月元支付乙方生活費或按執(zhí)行。
第五條保險福利。
雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等)。
乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第六條規(guī)章制度。
甲方應依法制定完善內部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產、勞動紀律、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓。
乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第七條勞動保護和勞動條件。
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。
甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進行健康檢查。
甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
甲方根據工作需要變更本合同約定內容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動合同變更書》。《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。
第九條勞動合同的解除、終止及經濟補償。
本勞動合同的解除、終止及經濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
第十條賠償責任。
甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔賠償責任。
第十一條甲乙雙方約定的其他事項。
第十二條勞動爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以依照相關法律規(guī)定進行調節(jié)或申請勞動仲裁。
第十三條本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人或。
委托代理人(簽章)。
簽訂時間：年月日。
鑒證機關(蓋章)。
鑒證時間年月日鑒證人：(簽章)。
鄭州市勞動合同篇八
甲方。
家庭住址_______________________郵政編碼___________戶口所在地_________省(市)________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限。
本合同于年___月____日起，至年___月__日止。其中試用期為____個月，自年____月____日起，至年___月___日止。
本合同于______年____月____日起。其中試用期為_______個月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。
本合同于______年____月____日起，至本工作任務結束終止。工作任務為__________________________________。
二、工作內容和工作地點。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位(工種)工作。
第三條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：。
第四條乙方工作應達到________________標準。
三、工作時間和休息休假。
第五條甲方安排乙方執(zhí)行_______工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第六條甲方對乙方實行的休假制度有_________________。
四、勞動報酬。
第七條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為___元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資標準。
甲乙雙方對工資的其他約定。
第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按執(zhí)行。
五、社會保險。
第九條甲乙雙方按國家和當?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十二條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十三條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十四條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動合同的解除、終止和經濟補償。
第十五條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第十七條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。
八、當事人約定的其他內容。
九、勞動爭議處理及其它。
第十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(簽字或蓋章)。
簽訂日期：___________年___________月__________日
鑒證機關(蓋章)。
鑒證日期：___________年___________月__________日
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)。
變更時間________年_______月_______日。
簽證機關：(蓋章)簽證人：(蓋章)。
簽證時間_________年_______月________日。
鄭州市勞動合同篇九
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甲方：
甲方法定代表人：
公司地址：
聯(lián)系方式：
乙方：
性別：
居民身份證號：
出生年月：
家庭住址：
聯(lián)系方式：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
(一)本合同為固定期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點
(二)乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作，甲方應提供必要的生產(工作)條件。
(三)乙方的工作地點在______________________________________________。
(四)乙方工作應達到____________________________標準，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規(guī)定的工作任務。
三、勞動時間
(一)甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
(二)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
四、勞動報酬
(一)甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元/月。乙方在試用期的工資為________________元/月。
五、保險福利待遇
(一)甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
(二)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律
(一)甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
(二)乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的.變更、解除
有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
八、其他
本合同未事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定進行。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
鄭州市勞動合同篇十
注冊地址________________________________。
乙方_________。
性別_________。
年齡_________。
身份證號碼_________。
家庭住址_________。
郵編_________。
本合同于年月日生效，其中試用期至年。
本合同于終止。
第二條工作內容和要求。
乙方同意根據甲方工作需要，安排在日止。月崗位(工種)工作。
乙方工作應達到標準。
第三條工作時間和休息、休假。
甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
甲方應按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。
第四條勞動報酬。
甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。
甲方對乙方實行工資制度。
乙方工資標準為每月元，其中基本工資每月元。
乙方在試用期間的工資每月元。
甲乙雙方對工資的其他約定。
非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月元支付乙方生活費或按執(zhí)行。
第五條保險福利。
雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等)。
乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第六條規(guī)章制度。
甲方應依法制定完善內部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產、勞動紀律、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓。
乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第七條勞動保護和勞動條件。
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。
甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進行健康檢查。
甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
甲方根據工作需要變更本合同約定內容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動合同變更書》?！秳趧雍贤兏鼤酚杉滓译p方各執(zhí)一份。
第九條勞動合同的解除、終止及經濟補償。
本勞動合同的解除、終止及經濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
第十條賠償責任。
甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔賠償責任。
第十一條甲乙雙方約定的其他事項。
第十二條勞動爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以依照相關法律規(guī)定進行調節(jié)或申請勞動仲裁。
第十三條本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
鄭州市勞動合同篇十一
11月10日，河南省委選派第一書記工作領導小組會議在鄭州召開。會議學習貫徹黨的十八屆五中全會精神和中央領導重要批示精神，落實省委部署要求，對深入開展選派第一書記工作進行安排部署。省委副書記、省委選派第一書記工作領導小組組長鄧凱主持并講話，強調要進一步提升思想認識，聚焦扶貧攻堅，加強指導管理，強化責任落實，扎實做好選派第一書記工作，推動扶貧攻堅任務如期完成，努力為全面建成小康社會作出更大貢獻。
河南省委常委、組織部部長、省委選派第一書記工作領導小組副組長夏杰出席會議。
鄧凱對前一階段我省選派第一書記工作進展及領導小組成員單位、各選派單位的工作給予充分肯定。他指出，選派第一書記工作是中央立足協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，著眼農村發(fā)展形勢和扶貧工作實際做出的重大決策部署，對于加快扶貧攻堅步伐、促進農村改革發(fā)展、全面建成小康社會具有十分重要的意義。
鄧凱強調，做好下一步選派第一書記工作，各級各部門要提升思想認識、真正高度重視，深入學習領會黨的十八屆五中全會精神，進一步增強責任感和緊迫感，著眼薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新工作方法，推動選派第一書記工作扎實開展。要聚焦脫貧攻堅、落實相關措施，加強研究謀劃，統(tǒng)籌利用資金，實行聯(lián)村幫扶，實施精準扶貧、精準脫貧，確保如期完成脫貧任務。要加強指導管理、幫助開展工作，指導上更有力、培訓上更務實、管理上更嚴格，進一步明確總體工作目標和年度目標，加大對第一書記在村在崗、開展工作情況的監(jiān)督檢查。要強化責任落實、形成工作合力，強化選派第一書記領導小組、各成員單位以及各級黨委政府的領導責任，強化各選派單位的幫扶責任，加強對縣鄉(xiāng)兩級黨委開展第一書記工作的督導檢查，促使縣鄉(xiāng)黨委、政府主要負責人認真履行職責，切實把中央和省委的決策部署、選派單位的幫扶支持落實到村到戶。
會議還就組織選派單位黨員干部與第一書記派駐村貧困戶開展結對幫扶、統(tǒng)籌相關財政資金支持駐村第一書記工作、加強第一書記管理等相關文件進行了研究討論。
鄭州市勞動合同篇十二
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
用人單位破產、解散或者被撤銷、注銷的，勞動合同終止后，原用人單位應當按有關規(guī)定對勞動者給予安置或補償。
第二十七條勞動合同依法解除、終止的，勞動者要求出具勞動關系解除或終止證明的，用人單位應當出具。
第二十八條用人單位依據本規(guī)定第十六條、第二十條、第二十三條解除勞動合同的，應當依照國家、省有關規(guī)定對勞動者給予經濟補償。
用人單位或勞動者違反有關勞動合同的規(guī)定，或者違反勞動合同的約定，給對方造成損害的，應當依照有關規(guī)定給予賠償。
第二十九條勞動合同被勞動爭議仲裁委員會或者人民法院依法確認為無效，勞動者按照勞動合同已經付出正常勞動的，用人單位應當向勞動者支付相應的勞動報酬。
第四章監(jiān)督。
第三十條勞動保障行政部門、用人單位的.主管部門及有關部門應當對用人單位依法訂立、履行勞動合同的情況進行督促、指導、檢查。
第三十一條勞動保障行政部門應當通過勞動監(jiān)察、勞動合同鑒證等工作，指導和監(jiān)督勞動合同制度的建立與完善，及時發(fā)現(xiàn)、糾正違法和不當?shù)膭趧雍贤?BR> 第三十二條用人單位與勞動者訂立勞動合同，可以使用勞動保障行政部門提供的格式文本，也可以使用用人單位自制的勞動合同文本。
用人單位自制的勞動合同文本，應當報送勞動保障行政部門備案。勞動者與用人單位對自制勞動合同文本條款理解發(fā)生爭議的，應當按照通常理解予以解釋；對自制勞動合同文本條款理解有兩種以上解釋的，應當作出有利于勞動者的解釋。
第三十三條用人單位應當建立勞動合同訂立情況臺帳，記錄用人單位全體勞動者訂立、續(xù)訂、終止、解除勞動合同的情況。
用人單位應當為勞動者建立勞動合同卡，記錄職工本人訂立、變更、續(xù)訂、終止、解除勞動合同的情況。勞動合同卡每人一份，解除勞動合同后，隨職工本人檔案一并轉移。
第三十四條用人單位與勞動者因勞動合同引發(fā)的勞動爭議，依照有關勞動爭議的法律、法規(guī)規(guī)定處理。
第五章罰則。
第三十五條違反本規(guī)定。
編輯。
鄭州市勞動合同篇十三
甲方：乙方：簽訂日期：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：法定代表人：地址：
乙方：性別：年齡：身份證號碼：家庭住址：郵編：
本合同為期限類型為期限。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于止。
第二條工作內容。
1.甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。
2.乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和生產(工作)任務。
4.甲方根據生產(工作)需要，經雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動保護和勞動條件。
1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
2.甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3.甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方每___年進行一次健康檢查。
4.甲方必須按國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。
5.乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
6.甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
第四條工作時間和休息、休假。
1.甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
(2)經勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
2.甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利。
3.在國家法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。
4.乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。
第五條勞動報酬。
1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(工作)任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：。
2.甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為。
3.乙方試用期臨時生活待遇每月為元。
4.甲方支付給乙方的工資報酬不得違背省政府的最低工資規(guī)定。
5.甲方應當在經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。
6.甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后，根據需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
7.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。
第六條保險福利。
1.雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。
2.乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動紀律。
1.甲方應當制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，內部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。
2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3.乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分。
1.本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。
2.簽訂無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的應即終止執(zhí)行。
3.本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應即終止執(zhí)行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容：
1.甲方轉產、調整生產(工作)任務的。
2.本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的。
3.由于不可抗力致使本合同無法履行的。
4.乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。
5.合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
1.經甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，
(4)被依法追究刑事責任的。
3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;。
(3)雙方不能依據本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
4.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十條第三款、第四款的規(guī)定解除本合同：
(1)患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的;。
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關規(guī)定辦理，不得依據本合同第十條第三款、第四款解除本合同。
7.乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期內的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十一條雙方約定的其他事項。
(不得違反國家有關法律、法規(guī))。第十二條經濟補償和違約責任。
1.甲方依據本合同第十條第一款、第三款、第四款約定解除本合同時應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經濟補償。
2.甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反規(guī)定訂立和解除勞動合同的賠償辦法》的規(guī)定，給予乙方經濟補償和賠償：
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;。
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。
(3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的;。
(4)解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)?。
(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權益造成損害的;。
(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損害的。
3.乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的保密事項，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
第十三條勞動爭議處理。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的，按集體合同執(zhí)行。
第十五條本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方(蓋章)：
代表：
乙方(簽名)：
鄭州市勞動合同篇十四
甲方(用人單位)名稱：
地址：
乙方(職工)姓名：
(身份證復印件粘貼處)。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關規(guī)定，經平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。
一、本合同期限自年月日起至止。
二、甲方聘用乙方從事工種(工作)。乙方在生產工作中要保證按照本工種規(guī)定的數(shù)量和質量指標完成生產工作任務。
三、甲方嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生各項有關規(guī)定標準，并及時對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全生產條件和符合規(guī)定標準的勞動防護用品。
四、甲方嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。因生產經營需要，延長工作時間時，按有關規(guī)定執(zhí)行。
五、甲方按以下種方式向乙方支付勞動報酬：
(1)按(國家定額)工作量計算工資;多勞多得的原則和有關規(guī)定。
(2)按天(小時/天)計算工資;甲乙雙方協(xié)商，按工作情況簽訂每月工資為元。加班費按小時計算。
六、甲方可以根據建筑行業(yè)農民工工資發(fā)放規(guī)律向乙方支付報酬，但每個月應給乙方發(fā)放不低于當?shù)刈畹蜕钏綐藴实纳钯M。
甲方應為乙方辦理“一卡通”銀行卡，并應于每月的15日前通過該“一卡通”銀行卡向乙方發(fā)放工資。
七、甲方按國家或行業(yè)規(guī)定發(fā)放勞動保護用品和常見病藥品。
八、乙方在合同期內發(fā)生工傷的，其工資標準按當?shù)噩F(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
九、乙方要嚴格遵守甲方制定的符合法律、法規(guī)規(guī)定的勞動紀律和規(guī)章制度。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。
十、甲方不得安排乙方在安全措施不完善的作業(yè)區(qū)施工作業(yè)。
十一、甲方不得指令乙方違章作業(yè)，乙方有權拒絕甲方及任何人安排的違章作業(yè)指令。
十二、乙方必須接受甲方安全教育，有責任配合甲方辦理建筑行業(yè)所需要各種個人證件。
十三、甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，在本合同期限內，為乙方辦理社會保險及有關福利待遇。
十四、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度或者勞動紀律的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
十六、有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，甲方可以解除本合同：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;。
(2)乙方不能勝任工作，調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
十七、乙方解除本合同，應當提前通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內;。
(2)甲方以暴力、威脅或限制人身自由等手段強迫乙方勞動的;。
(3)甲方未按照本合同約定和有關規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
十八、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
十九、本合同履行、變更、解除、終止及經濟補償，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行。
二十、因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自爭議發(fā)生之日起六十日內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對勞動仲裁裁決不服的可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地人民法院起訴。
二十一、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
二十二、下列為甲乙雙方依法約定的其它內容：
1、根據建筑業(yè)的特點，乙方擅自離崗，不辭而別的，年終不享受任何待遇，基本工資每小時15元。
2、在生產作業(yè)區(qū)以外發(fā)生的各種事故及故意傷害或造成他人傷害的，甲方不承擔任何責任。
鄭州市勞動合同篇十五
第五條甲方安排乙方執(zhí)行____________(標準、綜合計算、不定時)工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過
40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
四、勞動報酬
第七條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______元或按
___________________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為________元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資標準。
第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按_______________________執(zhí)行。
五、社會保險
第九條甲乙雙方按國家和當?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十二條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十三條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十四條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十五條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第十七條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
八、當事人約定的其他內容
第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_
九、勞動爭議處理及其它
第十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(簽字或蓋章)
簽訂日期：___________年___________月__________日
鑒證機關(蓋章)
鑒證日期：___________年___________月__________日
鄭州市勞動合同范文三
甲方：__________________
甲方法定代表人：_______
注冊地址：__________
乙方：_____性別____居民身份證號____________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_______________________
郵政編碼________________________
戶口所在地____省(市)____(縣)______鄉(xiāng)
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為_____________________期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_________________________________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作，甲方應提供必要的生產(工作)條件。
第三條乙方工作應達到____________________________標準，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規(guī)定的工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按__________________執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第九條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律
第十二條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十三條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除
第十四條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十五條當事人依據第十四條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為同意終止本合同。
第十六條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
甲方：乙方：日期：
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鄭州市勞動合同篇十六
第五條甲方安排乙方執(zhí)行____________(標準、綜合計算、不定時)工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過。
40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
四、勞動報酬。
___________________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為________元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于。
勞動合同。
約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資標準。
第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按_______________________執(zhí)行。
五、社會保險。
第九條甲乙雙方按國家和當?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十二條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十三條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十四條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動合同的解除、終止和經濟補償。
第十五條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第十七條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
八、當事人約定的其他內容。
第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_。
九、勞動爭議處理及其它。
第十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(簽字或蓋章)。
簽訂日期：___________年___________月__________日
鑒證機關(蓋章)。
鑒證日期：___________年___________月__________日
甲方：__________________。
甲方法定代表人：_______。
注冊地址：__________。
乙方：_____性別____居民身份證號____________。
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_______________________。
郵政編碼________________________。
戶口所在地____省(市)____(縣)______鄉(xiāng)。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為_____________________期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_________________________________終止。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作，甲方應提供必要的生產(工作)條件。
第三條乙方工作應達到____________________________標準，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規(guī)定的工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方。
規(guī)章制度。
的教育。
四、勞動報酬。
第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按__________________執(zhí)行。
五、保險福利待遇。
第九條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律。
第十二條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十三條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
第十四條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(三)訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十五條當事人依據第十四條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為同意終止本合同。
第十六條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
甲方：乙方：日期：
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鄭州市勞動合同篇一
中的試用期、勞動者擔保、競業(yè)限制等問題,不僅關乎勞動者的基本利益,在實務中也常成為爭議的焦點，那么我們應該如何簽訂鄭州市勞動合同來維護自己的合法權益呢?以下是本站小編整理的鄭州市勞動合同，歡迎參考閱讀。
甲方：__________________。
甲方法定代表人：_______。
注冊地址：__________。
乙方：_____性別____居民身份證號____________。
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_______________________。
郵政編碼________________________。
戶口所在地____省(市)____(縣)______鄉(xiāng)。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，鄭州市勞動。
第一條本合同為_____________________期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_________________________________終止。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作，甲方應提供必要的生產(工作)條件。
第三條乙方工作應達到____________________________標準，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規(guī)定的工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
四、勞動報酬。
第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按__________________執(zhí)行。
五、保險福利待遇。
第九條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律。
第十二條甲方根據生產經營需要，依法制定。
規(guī)章制度。
和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十三條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
第十四條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(三)訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十五條當事人依據第十四條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為同意終止本合同。
第十六條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任的。
第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第十九條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;。
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;。
(三)生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。
甲方：乙方：日期：
法定代表人：___________________。
戶口所在地：_________省(市)________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條甲乙雙方協(xié)商一致，確定選擇第_____種作為本勞動合同期限。
本合同于______年____月____日起，至______年____月___日止。其中試用期為_______個月，自______年____月____日起，至_______年____月____日止。
本合同于______年____月____日起。其中試用期為_______個月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。
3.以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
本合同于______年____月____日起，至本工作任務結束終止。工作任務為。
二、工作內容和工作地點。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位(工種)工作。
第三條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:。
第四條乙方工作應達到__________________________________________標準。
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鄭州市勞動合同篇二
昨日上午，鄭州市選派機關優(yōu)秀干部到村任第一書記工作會議召開，落實中央、省委和市委關于選派機關優(yōu)秀干部到村任第一書記的有關要求，部署鄭州市全面開展選派第一書記工作。市領導胡荃、高建慧、楊福平出席會議。
按照夯實基層基礎和推進精準扶貧的部署要求，在認真總結以往經驗的基礎上，市委決定起在市、縣兩級黨政機關和市管企事業(yè)單位全面開展選派機關優(yōu)秀干部到村任第一書記工作。派駐范圍覆蓋248個省市級貧困村、200個黨組織軟弱渙散村等共455個村，每個村派駐一名第一書記。根據派駐安排，省市級貧困村9月10日前完成派駐工作，黨組織軟弱渙散村年底前完成派駐工作。
針對選派駐村第一書記工作，市委副書記、市委秘書長胡荃提出，要進一步提高思想認識，充分認識到選派第一書記是推進扶貧開發(fā)、確保如期全面建成小康社會的現(xiàn)實需要，是夯實基礎、推動基層組織建設不斷深化的重要舉措，是密切黨群關系、凝聚改革發(fā)展正能量的有效途徑;要圍繞職責要求，著力抓好第一書記到村工作的四項重點任務“注重發(fā)揮基層堡壘作用，明確舉措搞好精準扶貧，落實制度強化長遠保障，緊抓民生多辦實事好事”;要堅持從嚴從實，切實選派出不負組織重托的第一書記;要強化組織領導，強化支持保障，各成員單位要研究出臺具體政策措施，形成工作合力，扎實推進選派第一書記工作，為鄭州經濟社會發(fā)展做出應有貢獻。
鄭州市勞動合同篇三
第十五條勞動合同履行期間，用人單位名稱、法定代表人或負責人變更，不影響勞動合同的履行。
第十六條經用人單位與勞動者協(xié)商一致，勞動合同可以變更、終止、解除。
第十七條有下列情形之一，致使原勞動合同部分條款無法履行的，可以變更勞動合同的相應條款：
(一)用人單位轉產、調整生產任務的;。
(二)用人單位內部組織機構發(fā)生變化的;。
(三)勞動者因疾病、傷殘等原因造成勞動能力發(fā)生重大變化的;。
(四)勞動合同訂立所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經修改的;。
(五)依法可以變更的其他情形。
變更勞動合同，應當以書面形式載明變更的內容、日期，用人單位與勞動者應當簽字或蓋章。
第十八條勞動合同履行期間，用人單位因分立、合并、改制、重組或被兼并等原因致使原勞動合同無法履行的，分立、合并、改制、重組或兼并后的用人單位，應與勞動者變更或重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同的期限，不得少于原勞動合同未履行的期限。
用人單位出現(xiàn)前款規(guī)定情形，勞動者提出解除合同要求的，用人單位應當允許，并不得附加其他條件。
第十九條勞動者涉嫌違法犯罪被有關機關限制人身自由的，用人單位在勞動者被限制人身自由期間，可與其暫時停止勞動合同的履行。
暫時停止履行勞動合同期間，用人單位不承擔勞動合同約定的相關義務。
第二十條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人：
(二)勞動者不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十一條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以隨時通知勞動者解除勞動合同：
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;。
(三)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;。
(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的。
第二十二條在勞動合同履行期間，由于用人單位原因造成職工不能正常工作，用人單位未解除勞動合同的，用人單位應當自職工不能正常工作之日起按月向職工支付不低于全市最低生活保障金的生活費。
第二十三條用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，符合國家規(guī)定的裁員條件，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，可以裁減人員，并報勞動保障行政部門備案。
第二十四條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本規(guī)定第二十條、第二十三條的規(guī)定解除勞動合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(二)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的'其他情形。
第二十五條勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
(一)在試用期內的;。
(二)用人單位以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
依據前款規(guī)定解除勞動合同，勞動者已經提供勞動的，用人單位應當按原勞動合同約定的報酬標準，向勞動者支付相應的勞動報酬。
第二十六條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(二)勞動者和用人單位約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;。
(三)勞動者符合法定退休、退職條件并辦理退休、退職手續(xù)的;。
(四)勞動者死亡或被人民法院依法宣告失蹤、死亡的;。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
用人單位破產、解散或者被撤銷、注銷的，勞動合同終止后，原用人單位應當按有關規(guī)定對勞動者給予安置或補償。
第二十七條勞動合同依法解除、終止的，勞動者要求出具勞動關系解除或終止證明的，用人單位應當出具。
第二十八條用人單位依據本規(guī)定第十六條、第二十條、第二十三條解除勞動合同的，應當依照國家、省有關規(guī)定對勞動者給予經濟補償。
用人單位或勞動者違反有關勞動合同的規(guī)定，或者違反勞動合同的約定，給對方造成損害的，應當依照有關規(guī)定給予賠償。
第二十九條勞動合同被勞動爭議仲裁委員會或者人民法院依法確認為無效，勞動者按照勞動合同已經付出正常勞動的，用人單位應當向勞動者支付相應的勞動報酬。
鄭州市勞動合同篇四
各位代表：
現(xiàn)在，我代表市人民政府向大會報告工作，請予審議，并請各位政協(xié)委員提出意見。
一、過去五年的工作回顧。
過去五年，是鄭州發(fā)展進程中很不平凡的五年。面對錯綜復雜的經濟形勢和激烈競爭的發(fā)展環(huán)境，我們在省委、省政府和市委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊緊依靠全市人民，一心一意謀發(fā)展，凝心聚力促轉型，搶抓機遇求突破，完善機制抓落實，全面完成了市十三屆人大一次會議確定的目標任務。
(一)著力促進經濟社會持續(xù)健康快速發(fā)展，綜合實力再上新臺階。五年來，面對國際金融危機的持續(xù)沖擊和經濟形勢復雜多變的嚴峻挑戰(zhàn)，我們扭住發(fā)展不放松，圓滿完成“十一五”目標，順利實施“十二五”規(guī)劃。特別是近兩年來，面對較大的經濟下行壓力，我們搶抓中原經濟區(qū)和鄭州航空港經濟綜合實驗區(qū)上升為國家戰(zhàn)略的重大歷史機遇，突出“三大主體”工作，堅持開放創(chuàng)新雙驅動，著力“保增長、調結構、促轉型、惠民生”，加快推進鄭州都市區(qū)建設，經濟社會呈現(xiàn)持續(xù)健康快速發(fā)展的良好態(tài)勢。，全市地區(qū)生產總值完成6202億元，年均增長12.1%，是的1.8倍;地方財政總收入1116億元，年均增長19.1%，是20的2.4倍;公共財政預算收入723.6億元，年均增長22.7%，是年的2.8倍;固定資產投資4400億元，年均增長23.8%，是2008年的2.9倍;進出口總額422億美元，年均增長76.1%，是2008年的12.3倍，占全省總量70%以上;社會消費品零售總額2586億元，年均增長15.8%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26615元，農民人均純收入14009元，年均分別增長11.1%和13.2%，城鄉(xiāng)居民收入比由2.1︰1縮小到1.9︰1。經濟發(fā)展質量和效益明顯提升，科技進步貢獻率達到58%，單位生產總值能耗五年下降20.3%。先后被評為全國科技進步示范城市、國家創(chuàng)新型試點城市和全國文明城市。
(二)積極轉變發(fā)展方式，結構調整邁出新步伐。大力實施“工業(yè)強市”戰(zhàn)略，現(xiàn)代工業(yè)體系加快構建。五年累計完成工業(yè)項目投入5788.5億元。20，規(guī)模以上工業(yè)增加值完成2857.7億元，年均增長15.9%，占全市生產總值比重46%;著力打造“62”千億級產業(yè)基地，工業(yè)七大主導產業(yè)銷售收入達到8000億元，占全市規(guī)模工業(yè)的比重達到67.6%，對工業(yè)增長貢獻率達到80.4%，其中汽車及裝備制造業(yè)銷售收入達到2100億元，電子信息產業(yè)銷售收入超過億元，新材料產業(yè)銷售收入突破1500億元。突出服務業(yè)優(yōu)先發(fā)展，現(xiàn)代服務業(yè)提質增效。年服務業(yè)固定資產投資完成2964億元，年均增長26.9%;產業(yè)增加值完成2584億元，年均增長10.2%;全市新增金融機構69家，鄭東新區(qū)金融業(yè)集聚效應初現(xiàn);會展業(yè)快速健康發(fā)展，服務業(yè)綜合改革、旅游綜合改革試點城市建設和現(xiàn)代物流、電子商務示范城市建設扎實推進。大力發(fā)展現(xiàn)代都市農業(yè)，農業(yè)農村基礎地位進一步鞏固。全市糧食總產量穩(wěn)定在165萬噸，連續(xù)十年喜獲豐收?！安嘶@子”保障能力持續(xù)增強，現(xiàn)代都市農業(yè)示范區(qū)建設“136”工程成效明顯，農業(yè)產業(yè)化、科技化水平穩(wěn)步提升，市級以上農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)達425家，加工型農業(yè)龍頭企業(yè)銷售收入突破500億元。農產品質量安全監(jiān)管體系不斷完善，檢測合格率位居全國前列。堅持“四集一轉”，產業(yè)集聚區(qū)承載能力明顯提升。2013年產業(yè)集聚區(qū)主導產業(yè)完成營業(yè)收入4600億元，占集聚區(qū)全部營業(yè)收入的60%;航空港產業(yè)集聚區(qū)成為全省首個超千億產業(yè)集聚區(qū)，高新區(qū)、經開區(qū)產業(yè)集聚集群水平明顯提升;2個商務中心區(qū)和11個特色商業(yè)區(qū)規(guī)劃建設全面啟動。加快自主創(chuàng)新體系建設，科技創(chuàng)新能力進一步提高。2013年，市級以上研發(fā)中心1705家;高新技術企業(yè)346家，比2008年增加225家;專利授權量1.2萬件，是2008年的3倍;國家技術轉移鄭州中心成功落地，國家專利審協(xié)河南中心建成運行;國家專利導航產業(yè)發(fā)展實驗區(qū)試點工作有序推進，國家質檢中心鄭州綜合檢測基地開工建設;通過第二批國家級兩化融合試驗區(qū)驗收，獲評國家知識產權示范城市、下一代互聯(lián)網和全國數(shù)字城市建設示范城市，成為電子商務、信息消費、智慧城市試點和國家互聯(lián)網骨干直聯(lián)點城市。加大節(jié)能減排力度，淘汰落后產能。關閉煤礦51家，淘汰落后煤炭產能729萬噸，取締污染嚴重企業(yè)412家，實施重點節(jié)能減排項目186個，資源型產業(yè)比重降低到45.8%，比2008年降低11個百分點。
(三)加快推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生新變化。全面實施新一輪城市總體規(guī)劃。先后編制并獲批鄭汴新區(qū)空間發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、鄭州都市區(qū)總體規(guī)劃、航空港實驗區(qū)總體規(guī)劃等重要規(guī)劃，現(xiàn)代城鎮(zhèn)體系架構初步建立。加快都市區(qū)交通路網體系建設。域內暢通工程加快實施，“井字+環(huán)線”快速路網加快建設，京廣快速路一期、三環(huán)快速化主線工程建成投用，隴?？焖俾?、環(huán)城高速出入市口等工程快速推進，地鐵1號線一期如期試運營，10條市域快速通道基本建成，打通城區(qū)斷頭路110條，綜合整治道路237條，改造積水點53個，新增停車位14萬個，新改建縣域道路3408公里;域外樞紐工程扎實推進，鄭西、石武高鐵全線通車，鄭徐高鐵、鄭開、鄭焦及鄭州至機場等城際鐵路加快建設，鄭州東站、火車站西廣場建成投用，西繞城、鄭云、鄭民、鞏登高速建成通車，機場二期工程快速推進，綜合交通樞紐地位明顯提升。著力提升中心城區(qū)和縣城組團現(xiàn)代化建設水平。鄭東新區(qū)順利實現(xiàn)“十年建新城”預定目標;中心城區(qū)建成區(qū)面積由303平方公里擴大到346平方公里;全面啟動生態(tài)廊道、縣城十字景觀大道建設，13個組團新區(qū)新增建成區(qū)27平方公里;三環(huán)以內完成87個整村拆遷和76個市場外遷;城鎮(zhèn)化率達到67%。扎實推進“四類社區(qū)”建設。實施社區(qū)建設項目449個，開工安置房項目427個，回遷居民33.6萬人。持續(xù)完善城市基礎設施建設。一大批水、電、氣、暖和污水、垃圾處理等市政工程建成投用，城市污水處理率、垃圾無害化處理率分別達到85%、93%，城市集中式飲用水源地水質達標率達到98%。努力改善城鄉(xiāng)環(huán)境。啟動國家森林城市和生態(tài)園林城市創(chuàng)建工作，完成植樹造林95萬畝，新增城市綠地4103萬平方米，成功舉辦第二屆全國綠博會，鄭州綠博園、植物園等一批大型公園建成開放，惠濟區(qū)成為我市首個國家級生態(tài)示范區(qū);實施都市區(qū)生態(tài)水系建設，龍湖調蓄工程建成蓄水，我市被確定為全國水生態(tài)文明試點城市;南水北調中線鄭州段提前完工，配套工程扎實推進;實施“藍天”工程，開展pm2.5監(jiān)測，加強重點污染源整治，拆改市區(qū)燃煤鍋爐656臺，淘汰黃標車5200輛，完成2家熱源廠煤改氣工程;實施城市精細化管理，城區(qū)環(huán)境整治成效明顯。
(四)深化體制機制創(chuàng)新，改革開放實現(xiàn)新突破。大力推進重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革。推行城鄉(xiāng)規(guī)劃土地建設管理“六統(tǒng)一”改革，提高政府調控能力和資源配置效率;推進各類組團新區(qū)、產業(yè)集聚區(qū)管理機構與行政區(qū)域管理套合制度改革，構建了“小政府、大服務”的管理體制;全面推進行政審批制度改革，審批事項由363項削減至141項，削減64.2%，審批環(huán)節(jié)壓縮61.2%，總承諾辦結時限減少79.5%;深化投融資體制改革，整合組建政府八大投融資公司，初步建立了立項、融資、使用、管理、償債“五位一體”的全產業(yè)鏈發(fā)展模式;深化金融體制改革，鄭州銀行、百瑞信托完成股份制改造，新建村鎮(zhèn)銀行6家;推進企業(yè)戰(zhàn)略重組和改制上市，全市上市公司達37家，12家科技型中小企業(yè)成功登陸“新三板”;優(yōu)化民營企業(yè)和中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境，非公有制經濟快速發(fā)展，占全市生產總值比重達61.1%;深化稅制改革，穩(wěn)步推進“營改增”試點工作;國有企業(yè)、事業(yè)單位等改革取得新進展;順利完成“五險合一”市級統(tǒng)籌工作，社會保險管理服務水平全面提升。持續(xù)加強開放平臺及招商機制建設。推動鄭州航空港經濟綜合實驗區(qū)上升為國家戰(zhàn)略，全面啟動鄭州通航實驗區(qū)建設，全力打造對外開放戰(zhàn)略高地，航空港實驗區(qū)建設實現(xiàn)良好開局;新鄭綜合保稅區(qū)封關運行，鄭歐班列順利開通，肉類、藥品進口口岸獲批籌建，跨境貿易電子商務服務試點實施，電子口岸和國際陸港建設加快推進，明顯提升了我市對外開放水平;建立招商引資工作新機制，承接產業(yè)轉移取得顯著成效，2013年實際到位域外資金1497億元、是2008年的3.4倍，實際利用外資33.2億美元、是2008年的2.4倍，來鄭投資或設立機構的世界500強企業(yè)達83家、比2008年增加64家。
(五)著力保障和改善民生，各項社會事業(yè)取得新進步。始終堅持發(fā)展為了人民，切實讓人民群眾共享改革發(fā)展成果。持續(xù)加大民生投入，全市財政用于民生領域的支出五年累計達1856.9億元，年均增長26.8%，省、市確定的民生“十大實事”全部完成。努力擴大就業(yè)，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員69.2萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內;發(fā)放小額擔保貸款61.1億元，拉動就業(yè)21.2萬人;培訓農村勞動力36.6萬人，轉移就業(yè)59.1萬人。提高社會保障水平，社會保障實現(xiàn)制度全覆蓋，標準和待遇逐年提高，企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金從每月1097元提高到1992元，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)?；鹬Ц侗壤岣?個百分點，新型農村合作醫(yī)療人均籌資標準從90元提高到340元，城鄉(xiāng)低保標準分別提高155元和130元，達到每人每月430元和240元;新建、改擴建敬老院38所，新建社會養(yǎng)老機構27家，新增床位6100張;積極推行保障性住房“三房合一”，開工建設各類保障房21萬套，60余萬人納入住房保障范圍;改造老舊小區(qū)1968個，受益群眾28萬戶。優(yōu)化教育資源配置，新建、改擴建幼兒園305所、市區(qū)中小學校143所，新增中小學學位15.8萬個、幼兒園學位8.6萬個;鄭州師范學院成功升本，中州大學、旅游職業(yè)學院、職業(yè)技術學院等高校提升發(fā)展。文化惠民工程穩(wěn)步實施，成功創(chuàng)建全國公共文化服務體系示范區(qū)，群眾性文化活動不斷豐富，“天地之中”歷史建筑群成功申遺，拜祖大典、少林武術節(jié)、嵩山論壇等品牌效應不斷擴大，舞劇《水月洛神》囊括四項國家級大獎，豫劇《斗笠縣令》獲中國戲劇節(jié)優(yōu)秀劇目獎。全民健身運動蓬勃發(fā)展，競技體育水平不斷提高，我市運動員在倫敦奧運會上勇奪2枚金牌。醫(yī)療衛(wèi)生服務水平持續(xù)提升，在全國率先實施“片醫(yī)負責制”社區(qū)衛(wèi)生服務模式，新農合經辦機制改革“鄭州模式”在全國推廣，一批醫(yī)療衛(wèi)生基礎設施建成投用，擴增醫(yī)療床位2.8萬張。農村生產生活條件持續(xù)改善，改造中低產田80萬畝，解決300萬農村人口飲水安全，完成易地扶貧搬遷1.5萬戶。群眾出行環(huán)境不斷優(yōu)化，繞城高速免費通行，二級公路收費站全部撤銷，普通干線公路回歸公益;新增更新公交車3128臺，新建公交場站、公交港灣235個，入選全國“公交都市”建設示范工程首批創(chuàng)建城市。慈善事業(yè)快速發(fā)展;社會救助幫扶體系進一步完善，市救助站被授予國家一級救助管理機構;低生育水平持續(xù)穩(wěn)定，成為全國人口和計劃生育綜合改革示范市、全國流動人口均等化服務綜合改革試點城市。
(六)加快政府職能轉變，社會治理能力得到新提升。自覺接受人大、政協(xié)和社會各界監(jiān)督，辦理議案建議提案5492件，制定政府規(guī)章33件，辦理行政復議案件3985件，向市人大提交地方性法規(guī)草案13件。健全重大決策公眾參與、專家咨詢論證評估等制度，完善政務和信息公開。審計監(jiān)督、行政監(jiān)察和行政層級監(jiān)督不斷強化。大力推進節(jié)約型機關建設，在“三公”經費保持零增長的基礎上，2013年比壓減11.6%。建立健全以網格為載體堅持依靠群眾推進工作落實長效機制，構建了“三級網格、四級平臺、五級聯(lián)動”的工作架構，形成了以黨組織為核心，政府市場監(jiān)管、社會管理和公共服務與群眾自治有效銜接、互為支撐的基層治理結構，基層網格排查問題化解率保持在97%以上。創(chuàng)新社會治理機制，社區(qū)建設管理服務工作明顯加強，城鄉(xiāng)社區(qū)和基層自治組織服務功能進一步健全。加強法制宣傳教育。扎實開展平安鄭州建設，深入推進“四嚴一創(chuàng)”等專項行動，獲評全國社會管理綜合治理優(yōu)秀市。強化安全生產、消防安全和食品藥品安全監(jiān)管，社會大局保持和諧穩(wěn)定。
加強社會主義核心價值觀教育，社會文明程度不斷提高。國防教育和國防后備力量建設取得新成效，“中華神盾”鄭州艦入列東海艦隊，創(chuàng)建全國雙擁模范城實現(xiàn)“六連冠”。圓滿完成四川江油災后援建、新疆哈密對口支援和南水北調丹江口庫區(qū)移民搬遷安置任務。外事、僑務、對臺工作不斷加強，民族團結、宗教和諧局面持續(xù)鞏固，統(tǒng)計工作服務科學決策、反映經濟社會發(fā)展的能力明顯增強，社會科學繁榮發(fā)展，檔案管理和史志編纂質量逐年提高，防震減災、氣象服務和人防應急準備能力進一步提升。
各位代表!成績令人鼓舞，經驗彌足珍貴。五年來，我們始終堅持科學發(fā)展。緊緊結合鄭州實際，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持走好以“一個載體、三個體系”為支撐的“三化協(xié)調、四化同步”科學發(fā)展路子。始終堅持加快發(fā)展方式轉變。緊緊圍繞建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會，著力促進結構調整和經濟轉型，加快構建現(xiàn)代產業(yè)體系，不斷提高城市核心競爭力。始終堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。按照“統(tǒng)籌發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、均衡發(fā)展”理念,制定完善提升鄭州都市區(qū)建設規(guī)劃，努力形成合理的城鎮(zhèn)體系、合理的人口布局、合理的產業(yè)布局和合理的就業(yè)結構，促進基本公共服務均等化，加快推進城鄉(xiāng)一體化。始終堅持關注民生。不斷強化拓寬服務民生的理念和路子，著力在保障和改善上做文章，著力在服務質量和服務方式上求提升，以改善民生凝聚民心，以凝聚民心匯聚民力，以匯聚民力共促發(fā)展。始終堅持改革創(chuàng)新。突出問題導向、市場導向、需求導向，強力推進重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革，不斷推動體制機制創(chuàng)新，持續(xù)增強發(fā)展的內生動力和活力。始終堅持黨委領導。在黨委統(tǒng)一領導下，全面履行政府職能,統(tǒng)籌各方力量，建立健全責任、有序、高效的工作推進機制，形成推動改革發(fā)展的強大合力。我們相信，只要我們堅持這些好思路、好機制、好舉措不動搖，只要我們堅持一張藍圖繪到底、一屆接著一屆干，鄭州都市區(qū)建設的美好愿景就一定能夠實現(xiàn)!
各位代表!五年來，在外部經濟環(huán)境持續(xù)影響、我市結構性矛盾凸顯的情況下，取得這些成績實屬不易。雖然2013年的經濟增速和部分指標低于年度預期，但仍處高速增長區(qū)間，不僅高于全國全省平均水平，而且結構、質量、效益等指標明顯好于預期。這是省委、省政府和市委正確領導的結果，是市人大、市政協(xié)和社會各界大力支持的結果，是全市人民團結奮斗的結果。在此，我代表市人民政府，向辛勤工作在各行各業(yè)的廣大干部群眾，向駐鄭解放軍、武警官兵、公安民警以及社會各界人士，向關心支持鄭州發(fā)展的港澳臺同胞、海外僑胞和朋友們，表示崇高的敬意和衷心的感謝!
成績面前，我們也清醒地認識到存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：生態(tài)環(huán)境污染尚未得到有效治理，霧霾等環(huán)境問題比較嚴重;城市基礎設施建設滯后于城市發(fā)展，交通擁堵問題比較突出;科技創(chuàng)新能力不足，產業(yè)結構不盡合理，高新技術產業(yè)規(guī)模小，第三產業(yè)比重不高、現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展滯后;城鄉(xiāng)二元結構和城市內部二元結構尚未得到有效改善，城鎮(zhèn)居民和農民持續(xù)增收難度不斷加大;就醫(yī)、就學、就業(yè)條件與群眾需求還有不小差距，安全生產、食品藥品監(jiān)管等還存在著薄弱環(huán)節(jié);政府職能和作風轉變還不到位，個別部門和工作人員依法行政觀念和為民服務意識淡薄，行政效能和公共服務水平還需要進一步提高等。對于這些問題，我們將在今后工作中采取有效措施，盡快加以改進和解決。
二、今后五年的奮斗目標。
今后五年，是我市緊緊圍繞“三大一中”戰(zhàn)略定位，全面完成“十二五”目標、謀劃實施“十三五”規(guī)劃的關鍵時期，是在全省率先全面建成小康社會的決定性階段。我們既處于“爬坡過坎、攻堅轉型”期，更處于“搶抓機遇、奠定基礎、確立地位”的關鍵期。面對新形勢、新任務、新要求，我們一定要緊緊抓住中原經濟區(qū)和航空港實驗區(qū)建設兩大歷史機遇，扭住結構調整、經濟轉型、產業(yè)升級不放松，全力打好鄭州轉型發(fā)展、跨越發(fā)展這場硬仗，著力奠定綜合交通樞紐基礎、現(xiàn)代產業(yè)基礎、可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)基礎和良好的政務環(huán)境基礎，初步建成自然之美、社會公正、城鄉(xiāng)和諧的現(xiàn)代化都市區(qū)，初步確立以國際化、現(xiàn)代化立體綜合交通樞紐為特征的國家中心城市地位。
今后五年政府工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的和十八屆二中、三中全會精神以及中央、省委和市委的各項決策部署，牢牢把握主題主線，按照“三大一中”戰(zhàn)略定位，圍繞“一個載體、三個體系”建設，搶抓改革發(fā)展機遇，突出“三大主體”工作，堅持開放創(chuàng)新雙驅動，著力提高經濟發(fā)展的質量和效益，著力保障和改善民生，加快推進以航空港經濟綜合實驗區(qū)為統(tǒng)攬的鄭州都市區(qū)建設，全面推進經濟、政治、社會、文化、生態(tài)文明建設，努力到在全省率先全面建成小康社會，為建設“四個河南”、推進“兩項建設”做出省會城市應有的貢獻。
今后五年，努力實現(xiàn)以下主要目標：
——初步形成具有較強競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代產業(yè)體系。綜合經濟實力顯著增強，經濟結構戰(zhàn)略性調整取得明顯成效。20全市地區(qū)生產總值突破1萬億元，人均地區(qū)生產總值突破10萬元，地方公共財政預算收入突破1000億元，大都市戰(zhàn)略支撐產業(yè)體系基本確立。汽車及裝備制造業(yè)核心競爭力凸顯，建成全球最大的客車生產基地、新能源汽車研發(fā)和生產基地，年產汽車整車超過150萬輛;電子信息產業(yè)集群發(fā)展，成為全球最大的智能終端基地、國內領先的電子信息產業(yè)基地;現(xiàn)代商貿物流業(yè)規(guī)模進一步壯大，以鄭歐班列多元化運營和鄭州國際陸港建設為支撐，全力打造中歐鐵路運輸中心節(jié)點城市和新絲綢之路經濟帶“橋頭堡”，依托上街機場加快發(fā)展通用航空產業(yè);著力構建集約化、專業(yè)化、組織化、社會化有機結合的新型農業(yè)產業(yè)化經營體系，全市農產品加工型龍頭企業(yè)銷售收入達到800億元以上;文化創(chuàng)意旅游業(yè)快速發(fā)展，產業(yè)增加值及旅游總收入均突破1000億元;高新技術產業(yè)占規(guī)模以上工業(yè)比重達到30%以上，研究與開發(fā)經費支出占生產總值比重達到3.5%以上。
——初步形成城鄉(xiāng)一體化發(fā)展格局。深入推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，加快實現(xiàn)城鄉(xiāng)共同繁榮。中心城區(qū)功能完善，衛(wèi)星城與中心城市協(xié)調發(fā)展，產業(yè)集聚區(qū)和專業(yè)園區(qū)融城發(fā)展，城市現(xiàn)代化水平明顯提升，城鎮(zhèn)化率達73.5%以上。城市基礎設施和公共服務設施向農村延伸，城鄉(xiāng)公共設施共享水平不斷提高。新型農村社區(qū)建設取得明顯成效，建成一批各具特色的“美麗鄉(xiāng)村”。城鄉(xiāng)居民收入大幅提高，中等收入群體持續(xù)擴大，人民群眾過上殷實富裕的生活。基本公共服務均等化初步實現(xiàn)，全民受教育程度和創(chuàng)新人才培養(yǎng)水平明顯提高，教育現(xiàn)代化基本實現(xiàn);人人享有基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會，人人享有基本社會保障，人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，公共文化服務體系和住房保障體系基本建立;每萬人擁有醫(yī)療床位達70張以上，每千名老人擁有養(yǎng)老床位33張，人均體育場地面積達1.8平方米。
——初步形成國際化、現(xiàn)代化立體綜合交通樞紐。構建連接世界的空中通道，新鄭機場新開通國內外貨運航線30條、客運航線50條，航空貨郵吞吐量達到110萬噸以上，客運吞吐量達到2300萬人次以上，成為重要的航空樞紐;加快推進上街機場改擴建工程，加強產業(yè)布局和功能完善，爭取建成中原經濟區(qū)通用航空樞紐機場;“米”字形快速鐵路網絡骨架基本形成，鄭州南站隨鄭萬高鐵建成運營，形成以鄭州為中心、輻射省轄市的“1小時交通圈”和周邊省會城市的“2小時交通圈”;以鄭州為中心的“十字+半圓”城際鐵路網加快建設，基本形成中原城市群核心區(qū)“半小時交通圈”;地鐵軌道交通力爭通車里程達130公里以上，“三橫兩縱一環(huán)”軌道線路覆蓋城區(qū);“暢通鄭州”工程完成“井字+環(huán)線”快速路網建設和“兩環(huán)三十一放射”改造提升，三環(huán)以內斷頭路全部打通，主城區(qū)實現(xiàn)15分鐘上快速路、沿快速路15分鐘上高速的“市區(qū)半小時交通圈”。
——初步形成重要的內陸開放高地。以航空港實驗區(qū)為主平臺，以發(fā)展航空貨運為突破口，加快鄭州國際空港、國際陸港建設，完成機場二期工程、新鄭綜保區(qū)三期工程和經開綜保區(qū)申建工作，力爭鄭州自由貿易園區(qū)申建獲批，航空港開放門戶地位基本確立。鄭歐班列、跨境貿易電子商務規(guī)?；\營，食品、藥品、汽車整車等特種商品進口指定口岸功能不斷完善，完成電子口岸平臺建設，通關更加便利化。對內開放和對外開放并舉共進，內外資、內外貿一體化運作，引進來與走出去融合發(fā)展，引資、引技、引智有機結合，集聚一批具有國際競爭力的知名品牌和優(yōu)勢企業(yè)，全方位、寬領域、多層次、內外融通、流通便捷的開放格局更加完善，開放型經濟的帶動力和貢獻度顯著提升。
——初步形成可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境基礎。以創(chuàng)建國家生態(tài)文明先行示范區(qū)為統(tǒng)攬，加強環(huán)境保護，加快生態(tài)建設，為人民群眾創(chuàng)造良好的生產生活環(huán)境。開展國家森林城市和國家生態(tài)園林城市創(chuàng)建工作，實施林業(yè)生態(tài)市建設提升工程，城市建成區(qū)綠地率達到36.5%以上，綠化覆蓋率達到42%以上，人均公園綠地面積11.5平方米以上，森林覆蓋率達到34%以上。建設全國水生態(tài)文明試點城市，提升都市區(qū)生態(tài)水系規(guī)劃建設水平，形成“一環(huán)、三源、六區(qū)、十八點”的生態(tài)水系總體格局，規(guī)劃區(qū)水面面積達到115平方公里。著力改善大氣環(huán)境質量，加快淘汰落后產能，推進清潔能源替代利用，大幅削減污染物排放量。強力推進“引熱入鄭”工程，開辟裕中熱電、滎陽國電等外圍熱源，確保完工投用，市區(qū)新增供熱面積2500萬平方米;強力推進“熱電外遷”工程，今年實質性啟動，力爭底實現(xiàn)新力電廠5臺20萬千瓦燃煤機組從市區(qū)遷出;強力推進“煤改氣”工程，加大市區(qū)現(xiàn)存156臺燃煤鍋爐拆改力度，確保20拆改任務大頭落地，基本達到“直排為零”。完成上述三大工程，可累計新增供熱面積3100萬平方米，減少中心城區(qū)用煤839.5萬噸，減排煙塵6817噸、二氧化硫2.7萬噸、氮氧化物4.9萬噸，年pm2.5平均濃度比2013年下降20%以上!
——初步形成公開、公平、公正的政務環(huán)境。以保障權利公平、機會公平、規(guī)則公平為核心，著力打造行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的政務環(huán)境。健全政務公開制度，深化行政審批制度改革，強化網上審批、行政電子監(jiān)察系統(tǒng)建設，增強政府工作透明度;加強行政效能建設，強化服務意識，改進管理方式，規(guī)范行政行為，提高工作效率和水平;堅持依法行政，嚴格行政執(zhí)法監(jiān)督，完善執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯追究制;加快推進信用體系建設，營造誠實守信的社會環(huán)境;正確處理政府和市場的關系，使市場在資源配置中起決定性作用，資源配置效率和公平性明顯提高。
各位代表!在全省率先全面建成小康社會，是人民群眾的殷切期盼，是歷史賦予的光榮使命!我們堅信，經過五年的不懈努力，一個更有實力、更具活力、更富魅力的鄭州都市區(qū)必將展現(xiàn)在世人面前!
三、的目標任務。
今年經濟社會發(fā)展的主要預期目標是：全年地區(qū)生產總值增長10%以上;規(guī)模以上工業(yè)增加值增長12%以上;固定資產投資增長23%以上;地方財政公共預算收入增長14%以上;社會消費品零售總額增長13%以上;進出口總額增長6%;實際利用外資增長5%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入實際增長8%以上;農民人均純收入實際增長8%以上;城鎮(zhèn)新增就業(yè)13萬人;居民消費價格指數(shù)控制在3.5%左右;節(jié)能減排完成省定目標。
我們重點做好以下工作：
(一)全面推進航空港經濟綜合實驗區(qū)建設，著力打造中原經濟區(qū)核心增長極。圍繞“打造大樞紐、發(fā)展大物流、培育大產業(yè)、形成大都市”，以完善基礎設施和招商項目落地為重點，力爭地區(qū)生產總值增長30%以上，固定資產投資翻一番。加強基礎設施建設。全力推進新鄭機場二期及配套工程、與主城區(qū)連接的“四縱六橫”快速路網、城際鐵路及區(qū)域交通路網、水電氣暖廠站、生態(tài)水系、學校、醫(yī)院等基礎設施建設，增強貨物集疏和項目落地支撐能力。優(yōu)化國際營商環(huán)境。加快綜保區(qū)三期、河南電子口岸平臺等項目建設;推進跨境貿易電子商務試點規(guī)?；\營，初步形成國際網購品集散分撥中心;推進汽車整車進口口岸申報，加快藥品、肉類進口口岸建設;推動國家重點通訊檢測實驗室和食品、藥品、醫(yī)療器械檢驗檢測中心建設。加快高端產業(yè)集聚發(fā)展。抓好航空設備制造維修、電子信息、生物醫(yī)藥重大項目集群式招商落地，重點推動菜鳥(中國)智能骨干網、手機產業(yè)園等建設，力爭全年簽約項目45個以上、開工30個以上。提升港區(qū)城市功能。以南區(qū)高端制造業(yè)集聚區(qū)為重點，完善市政配套設施，加快航空都市建設，構建綠色宜居生活環(huán)境和集約有序城市空間。推動鄭州通航實驗區(qū)加快建設。支持上街機場改造升級，完善基礎設施建設，做好產業(yè)項目招商，促進通用航空產業(yè)發(fā)展。
(二)加快經濟結構調整，著力構建現(xiàn)代產業(yè)體系。強化工業(yè)主導地位。實施工業(yè)主導產業(yè)提升規(guī)劃，著力推進重點產業(yè)集聚、集群發(fā)展。打造以電動汽車為引領的新能源產業(yè)和汽車產業(yè)集群，力爭汽車及裝備制造業(yè)年銷售收入達到2500億元;打造以智能手機為代表的智能終端產業(yè)集群，力爭電子信息產業(yè)年銷售收入達到2800億元;打造物聯(lián)網、北斗導航等新興產業(yè)集群，力爭新材料、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略新興產業(yè)年銷售收入突破2000億元;實施戰(zhàn)略性企業(yè)(集團)培育行動計劃，力爭全市年銷售收入超百億元企業(yè)達到12家;促進東風日產30萬臺整車項目等151個重點簽約項目早開工，力爭河南中煙易地技改等108個項目早達產;提升傳統(tǒng)產業(yè)“兩化”融合水平，加強工業(yè)質量品牌建設，全力化解過剩產能。促進服務業(yè)提質增速。加快建設全國重要的現(xiàn)代服務業(yè)基地，力爭全市服務業(yè)增加值達到2900億元以上、固定資產投資完成3700億元以上;大力發(fā)展以電子商務為引領、以營造平臺為核心的生產性服務業(yè)，以中心商務功能區(qū)和特色商業(yè)區(qū)為帶動的生活性服務業(yè);加快航空物流、鐵路貨運和公路物流基礎設施建設，推進國際物流園區(qū)等物流項目建設;推進都市區(qū)商業(yè)中心建設，加快市場外遷，完成外遷市場54個;積極引進各類金融機構，加快金融集聚核心功能區(qū)發(fā)展;培育優(yōu)勢文化創(chuàng)意旅游產業(yè)，建設旅游集散中心和智慧旅游城市;大力發(fā)展高技術服務業(yè)，規(guī)劃建設國家級會展中心，鼓勵支持發(fā)展養(yǎng)老產業(yè)，積極推進國家服務業(yè)綜合改革試點工作。加快發(fā)展現(xiàn)代都市農業(yè)。抓好高標準農田建設、“菜籃子”工程、現(xiàn)代都市農業(yè)示范區(qū)“136”工程、農業(yè)產業(yè)化集群培育四大工程，建成高標準農田20萬畝，開發(fā)新菜田4萬畝，新增設施農業(yè)5000畝，農業(yè)產業(yè)化集群達到20個;大力發(fā)展都市生態(tài)農業(yè)和休閑觀光農業(yè)，發(fā)展新型農業(yè)經營主體，建設農產品質量安全追溯體系，建立現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)技術體系。加快重大項目建設。力爭今年列入省重點項目數(shù)量和總投資規(guī)模占全省比重均達到50%以上，新開工省、市重點項目240個以上，竣工90個以上，完成投資3300億元以上。發(fā)揮政府性資金引導作用。集中使用產業(yè)發(fā)展專項資金，重點支持主導產業(yè)發(fā)展和重大項目建設;探索設立產業(yè)發(fā)展引導基金，建立以財政資金為引導、社會資金為主導的產業(yè)投資體系。
(三)堅持以人為本，著力提升新型城鎮(zhèn)化發(fā)展質量。以人的城鎮(zhèn)化為核心，提高新型城鎮(zhèn)化的科學性和實效性。堅持規(guī)劃引領。持續(xù)優(yōu)化全域空間布局規(guī)劃，提高規(guī)劃水平和建設標準;嚴格林地、耕地、園地保護，形成邊界紅線，促進人口增長與產業(yè)發(fā)展、基礎設施和生態(tài)環(huán)境承載能力相協(xié)調。有序推進農業(yè)轉移人口市民化。加快戶籍制度改革，全面放開建制鎮(zhèn)和縣城落戶限制，推動城中村、城郊村和產業(yè)集聚區(qū)內村莊的農業(yè)人口成建制轉為城鎮(zhèn)戶口;推行居住證管理制度，穩(wěn)步推進城鎮(zhèn)基本公共服務對常住人口全覆蓋;建立健全農業(yè)人口轉移促進機制，增強農民向城鎮(zhèn)轉移的動力。優(yōu)化城市形態(tài)布局。堅持中心城市帶動戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進鄭東新區(qū)開發(fā)建設，打造全省城鄉(xiāng)一體化發(fā)展先行區(qū);加快高新區(qū)、經開區(qū)等重點區(qū)域發(fā)展，提高產城融合水平;加快鄭上新區(qū)規(guī)劃建設，推動全市均衡發(fā)展;加快城市組團建設，各新城組團完成3至5平方公里起步區(qū)建設;做好縣城中央商務區(qū)和十字景觀大道建設，扎實推進“兩環(huán)三十一放射”道路、生態(tài)廊道建設;實施老廠區(qū)、老居民區(qū)等城市重點片區(qū)改造，促進城市有機更新;探索各具特色的社區(qū)建設模式，在保護好歷史文化風貌特色村前提下，啟動項目70個、竣工40個;加快棚戶區(qū)改造，建設安置房19.45萬套。強化綜合交通樞紐功能。加快構建“米”字形快速鐵路網，配合建設鄭徐高鐵及鄭開、鄭焦、鄭州至機場等城際鐵路;加快推進國道107線鄭州境東移、機場高速改擴建等干線公路和高速公路建設;加快“暢通鄭州”工程建設，力爭隴海路高架大學路以西段、京廣快速化二期主體完工，開工建設金水路、花園路準快速和農業(yè)路快速路;全面實施中心城區(qū)188條支線路網打通工程，以地下管網和空間建設為重點升級改造一批城市道路，推進軌道交通5號線、2號線二期、1號線二期工程，爭取3號線、南四環(huán)至鄭州南站城郊鐵路(2號線南延)早開工;新購新能源公交車500臺，新增停車泊位3萬個。提升城市綜合承載能力。建成劉灣水廠、航空港第一水廠等項目，開工建設侯寨10萬噸水廠、常莊20萬噸水廠和邙山干渠復線工程等供水工程，爭取南三環(huán)、馬頭崗二期等4個污水處理廠建成投用，推進堅強智能電網規(guī)劃建設，開工建設北郊熱源廠。提升城市管理水平。進一步發(fā)揮數(shù)字化城市管理平臺作用，深入實施城市精細化管理;開展城市環(huán)境綜合整治提升工程，確保機械化清掃率達到60%以上;強化城鄉(xiāng)結合部、高速公路、鐵路沿線、老舊小區(qū)、無主管樓院等環(huán)境綜合整治。
(四)全面深化改革，著力增強發(fā)展內生動力。深化行政審批制度改革。持續(xù)簡政放權，6月底前完成行政審批“兩集中、兩到位”改革;推動工商注冊制度便利化，削減資質認定項目，把注冊資本實繳登記制改為認繳登記制;建立市場主體準入負面清單制度，實行統(tǒng)一的市場準入;進一步放開公共服務市場準入，完善政府購買公共服務制度;在航空港實驗區(qū)和經開區(qū)，探索試行“準入前國民待遇”和“負面清單”外資管理方式，放寬對外來投資的限制。深化土地管理、土地金融制度改革。深化城鄉(xiāng)規(guī)劃土地建設管理“六統(tǒng)一”改革，全面實施國有建設用地使用權網上交易招拍掛;力爭年底前完成農村宅基地確權登記和頒證工作;開展農村集體土地進入市場流轉試點工作，加快推進農村集體土地房屋登記;探索推行租讓結合、分階段出讓的工業(yè)用地供應制度;建立健全國有土地資產經營制度和土地融資制度，探索土地使用權和承包經營權抵押融資制度。加快市屬國有企業(yè)改革。深化市屬國有企業(yè)公司股份制改革，完善國有資產管理體制，改革國有資本授權經營體制，探索國有企業(yè)重大信息公開，出臺深化市管企業(yè)收入分配改革的指導意見。推進財稅體制改革。實施全面規(guī)范、公開透明的預算制度，探索建立跨年度預算平衡機制，清理規(guī)范重點支出同財政收支增幅或生產總值掛鉤事項，“三公”經費支出只減不增，繼續(xù)深化國庫管理制度改革，加強專項資金整合，全面落實“營改增”、資源稅從價計征等改革政策。創(chuàng)新資金保障機制。鼓勵具備條件的民間資本依法發(fā)起設立中小型銀行等金融機構，研究建立城市基礎設施、住宅政策性金融機構，做好永續(xù)債券、債貸結合等試點工作，推動設立中小微企業(yè)創(chuàng)新融資服務平臺，力爭全市小微企業(yè)貸款余額增速和全省占比均不低于35%。推進政府要素平臺建設和資源性產品價格改革。做大做強鄭州商品交易所，適時啟動公共資源交易、產(股)權交易所等平臺建設，穩(wěn)妥推進城市供水、車用燃氣、城市供熱等資源性產品價格改革。全面深化農村綜合改革。探索建立農村綜合產權流轉交易中心，創(chuàng)新農業(yè)投融資機制;鼓勵農民專業(yè)合作社、農產品產地市場開展直供直銷和電子商務等新模式;探索建立農村公共基礎設施監(jiān)管和“三資”管理運營新機制;繼續(xù)深化集體林權制度改革，探索建立重點生態(tài)公益林管理和生態(tài)補償機制。
(五)深入實施開放創(chuàng)新雙驅動戰(zhàn)略，著力提高對外開放水平和自主創(chuàng)新能力。全面實施開放驅動戰(zhàn)略。加快開放平臺建設，提升新鄭綜合保稅區(qū)、出口加工區(qū)b區(qū)功能，完善提升鐵路、航空一類口岸和綜保區(qū)政策功能，積極申建經開綜保區(qū)，以電子口岸為依托做好自貿區(qū)申報的前期準備工作，爭取設立領事館區(qū)和海外高層人才(專家)服務中心;拓寬開放領域，創(chuàng)新加工貿易模式，建設沿海加工貿易鏈條承接地;實施產業(yè)集群招商，圍繞主導產業(yè)，瞄準國內外500強和行業(yè)前20強企業(yè)，聚焦戰(zhàn)略支撐產業(yè)和新興產業(yè)，大力引進行業(yè)龍頭企業(yè)和配套企業(yè)，補鏈強鏈，提升業(yè)態(tài)，增強產業(yè)集群競爭力，力爭在鄭設立項目或機構的世界500強企業(yè)達到100家、謀劃推動“三力”型項目100個、全年招商引資總規(guī)模突破1800億元;提高經濟外向度，優(yōu)化進出口結構，培育競爭力強的外向型骨干企業(yè)，制定鼓勵高附加值產品、服務產品和農產品出口政策，提高投資貿易便利化程度。大力實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略。進一步完善自主創(chuàng)新體系，加快建設國家重要的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心和創(chuàng)新型城市，爭創(chuàng)國家促進科技和金融結合試點城市，科技進步對經濟增長的貢獻率達到59%;實施創(chuàng)新主體培育計劃，重點培育1000家科技型企業(yè)，新建市級以上研發(fā)中心200家，力爭在先進裝備制造、電子信息等關鍵技術領域，取得一批具有自主知識產權的創(chuàng)新成果;大力發(fā)展高新技術產業(yè)，實施高新技術產業(yè)園區(qū)建設計劃，積極培育新興業(yè)態(tài)，爭取高新技術產業(yè)年銷售收入突破5600億元;加快發(fā)展新型研發(fā)機構，支持組建一批產業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟，建立一批產業(yè)技術創(chuàng)新研究機構;積極推進國家專利審協(xié)河南中心、國家技術轉移鄭州中心等創(chuàng)新載體平臺建設;加快科技成果轉化和產業(yè)化，建設一批科技公共服務機構，全年技術合同成交額達到110億元;堅持人才強市戰(zhàn)略，加大各類人才的引進和培育，實施創(chuàng)新人才引進計劃，加大本土人才培育力度，引導激勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
(六)加強生態(tài)文明建設，著力改善生態(tài)環(huán)境。強化大氣污染治理。加大燃煤鍋爐拆改力度，年底完成市區(qū)燃煤鍋爐拆改80臺以上，減少市區(qū)用煤量28.8萬噸，削減各類污染物排放量3168噸;加強黃標車治理，年底前淘汰全部公務黃標車，淘汰營運黃標車1000輛;強力推進揚塵治理，推廣建筑工地揚塵污染防治技術，加強對渣土運輸車輛監(jiān)管;大力整治工業(yè)污染，加快電力、水泥等重點行業(yè)脫硫脫硝除塵改造，推動7家電力企業(yè)、15家水泥企業(yè)、4家水泥粉磨站實施脫硝和提標治理;加大對污染物排放不達標企業(yè)的執(zhí)法力度，依照環(huán)保法規(guī)嚴格審批新建項目;深入推進“氣化鄭州”建設，大力推進節(jié)能減排項目，完成棗莊熱源廠煤改氣工程。扎實推進水生態(tài)文明建設。以建設全國水生態(tài)文明試點城市為契機，全面啟動新一輪生態(tài)水系規(guī)劃建設;加快花園口、趙口灌區(qū)等引黃、引水工程建設，發(fā)揮象湖、龍湖、圃田湖等平原水庫調蓄作用，構筑鄭州都市區(qū)生態(tài)水系循環(huán)利用系統(tǒng);實施賈魯河綜合治理工程，全面完成潮河下游、枯河下游等河道綜合治理，開工建設金水河、索須河、十八里河等重點區(qū)域水景觀提升工程;加大截污治理力度，推動雨污水分流工程建設;全力推進南水北調配套工程建設，確保今年汛后與主體工程同步發(fā)揮作用。持續(xù)改善城鄉(xiāng)環(huán)境。做好國家森林城市創(chuàng)建工作，力爭今年通過考核驗收;完成植樹造林7.8萬畝、森林撫育3.3萬畝;續(xù)建樹木花卉博覽園、黃河國家濕地公園，完善提升10個森林公園，建設10個“走進森林”示范園;全面啟動國家生態(tài)園林城市創(chuàng)建工作，建設一批以放射道路、鐵路沿線、水系岸線為骨架的生態(tài)廊道、生態(tài)林帶，新增綠地500萬平方米;建成南環(huán)公園、西流湖公園，開工建設南水北調生態(tài)文化公園和27個區(qū)級綜合性公園;編制生態(tài)農業(yè)建設規(guī)劃，加大農業(yè)面源污染治理力度，啟動農田資源智能監(jiān)測系統(tǒng)建設;改善村莊人居環(huán)境，建設“美麗鄉(xiāng)村”;嚴格生態(tài)環(huán)境源頭保護，完善環(huán)境治理和生態(tài)修復制度。
(七)加快發(fā)展社會事業(yè)，著力保障和改善民生。繼續(xù)加大財政投入，認真做好省、市“十大實事”等民生工作，力爭全年民生投入占公共財政預算支出的比重達到70%以上。健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制。加快推進公共就業(yè)和人才服務綜合市場建設，突出做好高校畢業(yè)生就業(yè)和下崗職工再就業(yè)工作，重點抓好農村轉移勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和退役軍人就業(yè)工作，農村勞動力轉移就業(yè)10萬人，發(fā)放小額擔保貸款10億元。努力提高保障能力。實施以養(yǎng)老和醫(yī)療保險為重點的全民參保登記計劃，擴大各項社會保險覆蓋面，城鄉(xiāng)低保、農村“五?！睉１M保;完善養(yǎng)老、優(yōu)撫、助殘、救孤、濟困等制度，支持發(fā)展慈善事業(yè);加強和改進價格調控監(jiān)管，努力保持物價總水平基本穩(wěn)定;完善住房保障制度，加大棚戶區(qū)改造力度，加快以中小套型普通商品住房、公共租賃住房為主的住房建設，增強供給能力。優(yōu)先發(fā)展教育。實施城鄉(xiāng)基礎教育一體化工程，新建、改擴建城鄉(xiāng)幼兒園60所、市區(qū)中小學30所;推進義務教育質量綜合評價改革，深入實施中小學課程改革;實施全民技能振興和職業(yè)教育校企合作工程;做好鄭州師范學院本科辦學水平評估準備工作，推進旅游職業(yè)學院、職業(yè)技術學院新校區(qū)建設，擴建財稅金融職業(yè)學院，做好中州大學升本和鄭州衛(wèi)校升專工作。提升健康水平。鞏固新農合制度，持續(xù)推進新農合經辦機制改革;豐富“片醫(yī)”負責制社區(qū)衛(wèi)生服務模式內涵，加強社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設;深入探索醫(yī)療集團建設，鼓勵引導社會資本投資醫(yī)療服務市場，逐步組建1至3個區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體;加強醫(yī)療基礎設施建設，新增床位3000張。促進人口均衡發(fā)展。推進全國人口均衡型社會綜合配套改革示范市建設，完善促進人口長期均衡發(fā)展政策，創(chuàng)新流動人口管理機制。促進文化繁榮。加快市民公共文化服務中心建設，推進公共文化服務體系提格升級;促進現(xiàn)代文化市場建設，提高文化產業(yè)創(chuàng)意能力和整體競爭力;組織文化精品創(chuàng)作生產，大力發(fā)展廣播電視事業(yè);辦好嵩山論壇，建設華夏歷史文明傳承創(chuàng)新示范工程;扎實推進文化傳承和“兩園一中心”建設，做好大運河申遺工作。強化扶貧開發(fā)。全面實施貧困地區(qū)和革命老區(qū)扶貧規(guī)劃，完成易地扶貧搬遷7293戶26703人，安排整村推進20個，實施科技產業(yè)化扶貧項目45個，扶持新建貧困地區(qū)區(qū)域特色經濟項目10個，幫助4.23萬扶貧對象實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。
(八)規(guī)范深化網格化管理，著力提升社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。以網格化管理、社會化服務為方向，強化社會公共管理信息平臺應用，持續(xù)提升平臺效能，促進政府職能在基層有效落實。加強城鄉(xiāng)社區(qū)建設，強化基層自治服務功能。改革社會組織管理制度，激發(fā)社會組織活力。加強安全生產工作，嚴格落實領導分包制度，強化煤礦、非煤礦山、化工、消防等重點行業(yè)領域安全治理，堅決遏制重特大事故發(fā)生。強化食品藥品安全監(jiān)管，建立健全“黑名單”制度，實現(xiàn)全部藥品和重要食品安全信息全過程可追溯。深入開展“六五”普法教育，做好法律援助工作。完善社會矛盾糾紛排查化解調處機制，健全信訪工作制度，提高基層矛盾化解率。強力推進平安鄭州建設，深化“四嚴一創(chuàng)”活動，維護社會和諧穩(wěn)定。
加強國防動員和國防后備力量建設，完成基干民兵調整改革任務，加大人民防空建設力度，推動軍民融合深度發(fā)展。支持駐鄭解放軍、武警部隊建設，深化“雙擁”共建工作。持續(xù)推進民族團結進步創(chuàng)建活動，促進宗教和諧和睦。全面做好統(tǒng)計、審計、外事僑務、對臺事務、社科研究、檔案管理、防震減災、機關事務管理和地方志等工作。
四、加強政府自身建設。
認真貫徹落實黨中央、國務院關于地方政府職能轉變和機構改革的精神和要求，深入推進“兩轉兩提”，全面提升城市治理能力和政府工作水平。
(一)轉變政府職能，建設高效服務型政府。進一步理順政府、市場、社會的關系，推動政府職能加快向創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質公共服務、維護社會公平正義轉變。理順職責關系，優(yōu)化機構設置，全面完成政府機構改革任務。嚴控機構編制，確保財政供養(yǎng)人員只減不增。落實統(tǒng)一的市場準入制度，試行負面清單管理模式。進一步深化行政審批制度改革，加強政務服務體系建設，切實提高行政服務效能。
(二)推進依法行政，建設法治政府。堅持依法治市，提高依法行政水平。嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責。嚴格執(zhí)行人大及其會的決議決定，自覺接受法律和工作監(jiān)督，主動接受人民政協(xié)民主監(jiān)督，虛心接受社會監(jiān)督，強化權力運行制約，完善政務公開制度。完善行政復議制度，深化行政復議試點工作。堅持民主立法、科學立法，提高政府立法質量。推行服務型行政執(zhí)法，嚴格落實行政執(zhí)法過錯責任追究制。
(三)改進工作作風，建設為民務實清廉政府。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委、市委貫徹意見，健全改進作風常態(tài)化制度，持續(xù)提升政府執(zhí)行力和公信力。完善重大事項集體決策、專家咨詢、社會公示等制度，提高政府決策民主化、科學化水平。加強廉政建設，完善懲防體系，強化行政問責、審計監(jiān)督和效能監(jiān)察，堅決查處權力尋租、權錢交易和損害群眾利益的行為。堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴格控制“三公”經費支出。
(四)提高公務員隊伍素質，建設學習創(chuàng)新型政府。深入創(chuàng)建學習型機關，強化教育培訓，倡導務實重干，增強公務員隊伍的宗旨意識、責任意識和履職能力。鼓勵公務員到基層一線鍛煉成長。加強和改進公務員管理，完善錄用聘用、交流輪崗、競爭上崗等制度，健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，建設高素質公務員隊伍。
各位代表!鄭州的發(fā)展已經站在了一個新的戰(zhàn)略起點。改革發(fā)展的美好前景鼓舞著我們，人民群眾過上更加美好生活的熱切期盼鞭策著我們。讓我們緊密團結在以同志為的黨中央周圍，在省委、省政府和市委的堅強領導下，解放思想，振奮精神，銳意改革，奮發(fā)進取，為在全省率先全面建成小康社會、奪取鄭州都市區(qū)建設新勝利而努力奮斗!
鄭州市勞動合同篇五
第三十條勞動保障行政部門、用人單位的主管部門及有關部門應當對用人單位依法訂立、履行勞動合同的情況進行督促、指導、檢查。
第三十一條勞動保障行政部門應當通過勞動監(jiān)察、勞動合同鑒證等工作，指導和監(jiān)督勞動合同制度的建立與完善，及時發(fā)現(xiàn)、糾正違法和不當?shù)膭趧雍贤?BR> 第三十二條用人單位與勞動者訂立勞動合同，可以使用勞動保障行政部門提供的格式文本，也可以使用用人單位自制的勞動合同文本。
用人單位自制的勞動合同文本，應當報送勞動保障行政部門備案。勞動者與用人單位對自制勞動合同文本條款理解發(fā)生爭議的，應當按照通常理解予以解釋;對自制勞動合同文本條款理解有兩種以上解釋的，應當作出有利于勞動者的解釋。
第三十三條用人單位應當建立勞動合同訂立情況臺帳，記錄用人單位全體勞動者訂立、續(xù)訂、終止、解除勞動合同的情況。
用人單位應當為勞動者建立勞動合同卡，記錄職工本人訂立、變更、續(xù)訂、終止、解除勞動合同的情況。勞動合同卡每人一份，解除勞動合同后，隨職工本人檔案一并轉移。
第三十四條用人單位與勞動者因勞動合同引發(fā)的勞動爭議，依照有關勞動爭議的法律、法規(guī)規(guī)定處理。
鄭州市勞動合同篇六
甲方：甲方法定代表人：公司地址：聯(lián)系方式：乙方：居民身份證號：出生年月：家庭住址：聯(lián)系方式：風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
（一）本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期至________年____月____日止。風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、工作內容和工作地點。
（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位（工種）工作，甲方應提供必要的生產（工作）條件。
（二）乙方的工作地點在______________________________________________。
（三）乙方工作應達到____________________________標準，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規(guī)定的工作任務。
三、勞動時間。
（一）甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
（二）甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
四、勞動報酬。
（一）甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元月。乙方在試用期的工資為________________元月。
五、保險福利待遇風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
（一）甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
（一）甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
（二）乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
（二）訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
（三）訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
不可復制，請直接。
鄭州市勞動合同篇七
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方________________________________。
法定代表人________________________________。
注冊地址________________________________。
乙方_________。
性別_________。
年齡_________。
身份證號碼_________。
家庭住址_________。
郵編_________。
本合同于年月日生效，其中試用期至年。
本合同于終止。
第二條工作內容和要求。
乙方同意根據甲方工作需要，安排在日止。月。
崗位(工種)工作。
乙方工作應達到標準。
第三條工作時間和休息、休假。
甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
甲方應按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。
第四條勞動報酬。
甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。
甲方對乙方實行工資制度。
乙方工資標準為每月元，其中基本工資每月元。
乙方在試用期間的工資每月元。
甲乙雙方對工資的其他約定。
非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月元支付乙方生活費或按執(zhí)行。
第五條保險福利。
雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等)。
乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第六條規(guī)章制度。
甲方應依法制定完善內部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產、勞動紀律、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓。
乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第七條勞動保護和勞動條件。
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。
甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進行健康檢查。
甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
甲方根據工作需要變更本合同約定內容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動合同變更書》。《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。
第九條勞動合同的解除、終止及經濟補償。
本勞動合同的解除、終止及經濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
第十條賠償責任。
甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔賠償責任。
第十一條甲乙雙方約定的其他事項。
第十二條勞動爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以依照相關法律規(guī)定進行調節(jié)或申請勞動仲裁。
第十三條本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人或。
委托代理人(簽章)。
簽訂時間：年月日。
鑒證機關(蓋章)。
鑒證時間年月日鑒證人：(簽章)。
鄭州市勞動合同篇八
甲方。
家庭住址_______________________郵政編碼___________戶口所在地_________省(市)________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限。
本合同于年___月____日起，至年___月__日止。其中試用期為____個月，自年____月____日起，至年___月___日止。
本合同于______年____月____日起。其中試用期為_______個月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。
本合同于______年____月____日起，至本工作任務結束終止。工作任務為__________________________________。
二、工作內容和工作地點。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位(工種)工作。
第三條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：。
第四條乙方工作應達到________________標準。
三、工作時間和休息休假。
第五條甲方安排乙方執(zhí)行_______工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第六條甲方對乙方實行的休假制度有_________________。
四、勞動報酬。
第七條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為___元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資標準。
甲乙雙方對工資的其他約定。
第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按執(zhí)行。
五、社會保險。
第九條甲乙雙方按國家和當?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十二條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十三條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十四條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動合同的解除、終止和經濟補償。
第十五條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第十七條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。
八、當事人約定的其他內容。
九、勞動爭議處理及其它。
第十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(簽字或蓋章)。
簽訂日期：___________年___________月__________日
鑒證機關(蓋章)。
鑒證日期：___________年___________月__________日
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)。
變更時間________年_______月_______日。
簽證機關：(蓋章)簽證人：(蓋章)。
簽證時間_________年_______月________日。
鄭州市勞動合同篇九
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甲方：
甲方法定代表人：
公司地址：
聯(lián)系方式：
乙方：
性別：
居民身份證號：
出生年月：
家庭住址：
聯(lián)系方式：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
(一)本合同為固定期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點
(二)乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作，甲方應提供必要的生產(工作)條件。
(三)乙方的工作地點在______________________________________________。
(四)乙方工作應達到____________________________標準，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規(guī)定的工作任務。
三、勞動時間
(一)甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
(二)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
四、勞動報酬
(一)甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元/月。乙方在試用期的工資為________________元/月。
五、保險福利待遇
(一)甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
(二)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律
(一)甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
(二)乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的.變更、解除
有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
八、其他
本合同未事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定進行。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
鄭州市勞動合同篇十
注冊地址________________________________。
乙方_________。
性別_________。
年齡_________。
身份證號碼_________。
家庭住址_________。
郵編_________。
本合同于年月日生效，其中試用期至年。
本合同于終止。
第二條工作內容和要求。
乙方同意根據甲方工作需要，安排在日止。月崗位(工種)工作。
乙方工作應達到標準。
第三條工作時間和休息、休假。
甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
甲方應按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。
第四條勞動報酬。
甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。
甲方對乙方實行工資制度。
乙方工資標準為每月元，其中基本工資每月元。
乙方在試用期間的工資每月元。
甲乙雙方對工資的其他約定。
非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月元支付乙方生活費或按執(zhí)行。
第五條保險福利。
雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等)。
乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第六條規(guī)章制度。
甲方應依法制定完善內部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產、勞動紀律、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓。
乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第七條勞動保護和勞動條件。
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。
甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進行健康檢查。
甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
甲方根據工作需要變更本合同約定內容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動合同變更書》?！秳趧雍贤兏鼤酚杉滓译p方各執(zhí)一份。
第九條勞動合同的解除、終止及經濟補償。
本勞動合同的解除、終止及經濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
第十條賠償責任。
甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔賠償責任。
第十一條甲乙雙方約定的其他事項。
第十二條勞動爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以依照相關法律規(guī)定進行調節(jié)或申請勞動仲裁。
第十三條本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
鄭州市勞動合同篇十一
11月10日，河南省委選派第一書記工作領導小組會議在鄭州召開。會議學習貫徹黨的十八屆五中全會精神和中央領導重要批示精神，落實省委部署要求，對深入開展選派第一書記工作進行安排部署。省委副書記、省委選派第一書記工作領導小組組長鄧凱主持并講話，強調要進一步提升思想認識，聚焦扶貧攻堅，加強指導管理，強化責任落實，扎實做好選派第一書記工作，推動扶貧攻堅任務如期完成，努力為全面建成小康社會作出更大貢獻。
河南省委常委、組織部部長、省委選派第一書記工作領導小組副組長夏杰出席會議。
鄧凱對前一階段我省選派第一書記工作進展及領導小組成員單位、各選派單位的工作給予充分肯定。他指出，選派第一書記工作是中央立足協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，著眼農村發(fā)展形勢和扶貧工作實際做出的重大決策部署，對于加快扶貧攻堅步伐、促進農村改革發(fā)展、全面建成小康社會具有十分重要的意義。
鄧凱強調，做好下一步選派第一書記工作，各級各部門要提升思想認識、真正高度重視，深入學習領會黨的十八屆五中全會精神，進一步增強責任感和緊迫感，著眼薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新工作方法，推動選派第一書記工作扎實開展。要聚焦脫貧攻堅、落實相關措施，加強研究謀劃，統(tǒng)籌利用資金，實行聯(lián)村幫扶，實施精準扶貧、精準脫貧，確保如期完成脫貧任務。要加強指導管理、幫助開展工作，指導上更有力、培訓上更務實、管理上更嚴格，進一步明確總體工作目標和年度目標，加大對第一書記在村在崗、開展工作情況的監(jiān)督檢查。要強化責任落實、形成工作合力，強化選派第一書記領導小組、各成員單位以及各級黨委政府的領導責任，強化各選派單位的幫扶責任，加強對縣鄉(xiāng)兩級黨委開展第一書記工作的督導檢查，促使縣鄉(xiāng)黨委、政府主要負責人認真履行職責，切實把中央和省委的決策部署、選派單位的幫扶支持落實到村到戶。
會議還就組織選派單位黨員干部與第一書記派駐村貧困戶開展結對幫扶、統(tǒng)籌相關財政資金支持駐村第一書記工作、加強第一書記管理等相關文件進行了研究討論。
鄭州市勞動合同篇十二
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
用人單位破產、解散或者被撤銷、注銷的，勞動合同終止后，原用人單位應當按有關規(guī)定對勞動者給予安置或補償。
第二十七條勞動合同依法解除、終止的，勞動者要求出具勞動關系解除或終止證明的，用人單位應當出具。
第二十八條用人單位依據本規(guī)定第十六條、第二十條、第二十三條解除勞動合同的，應當依照國家、省有關規(guī)定對勞動者給予經濟補償。
用人單位或勞動者違反有關勞動合同的規(guī)定，或者違反勞動合同的約定，給對方造成損害的，應當依照有關規(guī)定給予賠償。
第二十九條勞動合同被勞動爭議仲裁委員會或者人民法院依法確認為無效，勞動者按照勞動合同已經付出正常勞動的，用人單位應當向勞動者支付相應的勞動報酬。
第四章監(jiān)督。
第三十條勞動保障行政部門、用人單位的.主管部門及有關部門應當對用人單位依法訂立、履行勞動合同的情況進行督促、指導、檢查。
第三十一條勞動保障行政部門應當通過勞動監(jiān)察、勞動合同鑒證等工作，指導和監(jiān)督勞動合同制度的建立與完善，及時發(fā)現(xiàn)、糾正違法和不當?shù)膭趧雍贤?BR> 第三十二條用人單位與勞動者訂立勞動合同，可以使用勞動保障行政部門提供的格式文本，也可以使用用人單位自制的勞動合同文本。
用人單位自制的勞動合同文本，應當報送勞動保障行政部門備案。勞動者與用人單位對自制勞動合同文本條款理解發(fā)生爭議的，應當按照通常理解予以解釋；對自制勞動合同文本條款理解有兩種以上解釋的，應當作出有利于勞動者的解釋。
第三十三條用人單位應當建立勞動合同訂立情況臺帳，記錄用人單位全體勞動者訂立、續(xù)訂、終止、解除勞動合同的情況。
用人單位應當為勞動者建立勞動合同卡，記錄職工本人訂立、變更、續(xù)訂、終止、解除勞動合同的情況。勞動合同卡每人一份，解除勞動合同后，隨職工本人檔案一并轉移。
第三十四條用人單位與勞動者因勞動合同引發(fā)的勞動爭議，依照有關勞動爭議的法律、法規(guī)規(guī)定處理。
第五章罰則。
第三十五條違反本規(guī)定。
編輯。
鄭州市勞動合同篇十三
甲方：乙方：簽訂日期：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：法定代表人：地址：
乙方：性別：年齡：身份證號碼：家庭住址：郵編：
本合同為期限類型為期限。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于止。
第二條工作內容。
1.甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。
2.乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和生產(工作)任務。
4.甲方根據生產(工作)需要，經雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動保護和勞動條件。
1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
2.甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3.甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方每___年進行一次健康檢查。
4.甲方必須按國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。
5.乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
6.甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
第四條工作時間和休息、休假。
1.甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
(2)經勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
2.甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利。
3.在國家法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。
4.乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。
第五條勞動報酬。
1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(工作)任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：。
2.甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為。
3.乙方試用期臨時生活待遇每月為元。
4.甲方支付給乙方的工資報酬不得違背省政府的最低工資規(guī)定。
5.甲方應當在經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。
6.甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后，根據需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
7.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。
第六條保險福利。
1.雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。
2.乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動紀律。
1.甲方應當制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，內部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。
2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3.乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分。
1.本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。
2.簽訂無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的應即終止執(zhí)行。
3.本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應即終止執(zhí)行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容：
1.甲方轉產、調整生產(工作)任務的。
2.本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的。
3.由于不可抗力致使本合同無法履行的。
4.乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。
5.合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
1.經甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，
(4)被依法追究刑事責任的。
3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;。
(3)雙方不能依據本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
4.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十條第三款、第四款的規(guī)定解除本合同：
(1)患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的;。
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關規(guī)定辦理，不得依據本合同第十條第三款、第四款解除本合同。
7.乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期內的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十一條雙方約定的其他事項。
(不得違反國家有關法律、法規(guī))。第十二條經濟補償和違約責任。
1.甲方依據本合同第十條第一款、第三款、第四款約定解除本合同時應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經濟補償。
2.甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反規(guī)定訂立和解除勞動合同的賠償辦法》的規(guī)定，給予乙方經濟補償和賠償：
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;。
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。
(3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的;。
(4)解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)?。
(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權益造成損害的;。
(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損害的。
3.乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的保密事項，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
第十三條勞動爭議處理。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的，按集體合同執(zhí)行。
第十五條本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方(蓋章)：
代表：
乙方(簽名)：
鄭州市勞動合同篇十四
甲方(用人單位)名稱：
地址：
乙方(職工)姓名：
(身份證復印件粘貼處)。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關規(guī)定，經平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。
一、本合同期限自年月日起至止。
二、甲方聘用乙方從事工種(工作)。乙方在生產工作中要保證按照本工種規(guī)定的數(shù)量和質量指標完成生產工作任務。
三、甲方嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生各項有關規(guī)定標準，并及時對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全生產條件和符合規(guī)定標準的勞動防護用品。
四、甲方嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。因生產經營需要，延長工作時間時，按有關規(guī)定執(zhí)行。
五、甲方按以下種方式向乙方支付勞動報酬：
(1)按(國家定額)工作量計算工資;多勞多得的原則和有關規(guī)定。
(2)按天(小時/天)計算工資;甲乙雙方協(xié)商，按工作情況簽訂每月工資為元。加班費按小時計算。
六、甲方可以根據建筑行業(yè)農民工工資發(fā)放規(guī)律向乙方支付報酬，但每個月應給乙方發(fā)放不低于當?shù)刈畹蜕钏綐藴实纳钯M。
甲方應為乙方辦理“一卡通”銀行卡，并應于每月的15日前通過該“一卡通”銀行卡向乙方發(fā)放工資。
七、甲方按國家或行業(yè)規(guī)定發(fā)放勞動保護用品和常見病藥品。
八、乙方在合同期內發(fā)生工傷的，其工資標準按當?shù)噩F(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
九、乙方要嚴格遵守甲方制定的符合法律、法規(guī)規(guī)定的勞動紀律和規(guī)章制度。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。
十、甲方不得安排乙方在安全措施不完善的作業(yè)區(qū)施工作業(yè)。
十一、甲方不得指令乙方違章作業(yè)，乙方有權拒絕甲方及任何人安排的違章作業(yè)指令。
十二、乙方必須接受甲方安全教育，有責任配合甲方辦理建筑行業(yè)所需要各種個人證件。
十三、甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，在本合同期限內，為乙方辦理社會保險及有關福利待遇。
十四、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度或者勞動紀律的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
十六、有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，甲方可以解除本合同：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;。
(2)乙方不能勝任工作，調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
十七、乙方解除本合同，應當提前通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內;。
(2)甲方以暴力、威脅或限制人身自由等手段強迫乙方勞動的;。
(3)甲方未按照本合同約定和有關規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
十八、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
十九、本合同履行、變更、解除、終止及經濟補償，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行。
二十、因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自爭議發(fā)生之日起六十日內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對勞動仲裁裁決不服的可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地人民法院起訴。
二十一、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
二十二、下列為甲乙雙方依法約定的其它內容：
1、根據建筑業(yè)的特點，乙方擅自離崗，不辭而別的，年終不享受任何待遇，基本工資每小時15元。
2、在生產作業(yè)區(qū)以外發(fā)生的各種事故及故意傷害或造成他人傷害的，甲方不承擔任何責任。
鄭州市勞動合同篇十五
第五條甲方安排乙方執(zhí)行____________(標準、綜合計算、不定時)工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過
40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
四、勞動報酬
第七條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______元或按
___________________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為________元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資標準。
第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按_______________________執(zhí)行。
五、社會保險
第九條甲乙雙方按國家和當?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十二條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十三條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十四條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十五條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第十七條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
八、當事人約定的其他內容
第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_
九、勞動爭議處理及其它
第十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(簽字或蓋章)
簽訂日期：___________年___________月__________日
鑒證機關(蓋章)
鑒證日期：___________年___________月__________日
鄭州市勞動合同范文三
甲方：__________________
甲方法定代表人：_______
注冊地址：__________
乙方：_____性別____居民身份證號____________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_______________________
郵政編碼________________________
戶口所在地____省(市)____(縣)______鄉(xiāng)
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為_____________________期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_________________________________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作，甲方應提供必要的生產(工作)條件。
第三條乙方工作應達到____________________________標準，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規(guī)定的工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按__________________執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第九條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律
第十二條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十三條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除
第十四條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十五條當事人依據第十四條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為同意終止本合同。
第十六條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
甲方：乙方：日期：
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鄭州市勞動合同篇十六
第五條甲方安排乙方執(zhí)行____________(標準、綜合計算、不定時)工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過。
40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
四、勞動報酬。
___________________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為________元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于。
勞動合同。
約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資標準。
第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按_______________________執(zhí)行。
五、社會保險。
第九條甲乙雙方按國家和當?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十二條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十三條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十四條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動合同的解除、終止和經濟補償。
第十五條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第十七條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
八、當事人約定的其他內容。
第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_。
九、勞動爭議處理及其它。
第十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(簽字或蓋章)。
簽訂日期：___________年___________月__________日
鑒證機關(蓋章)。
鑒證日期：___________年___________月__________日
甲方：__________________。
甲方法定代表人：_______。
注冊地址：__________。
乙方：_____性別____居民身份證號____________。
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_______________________。
郵政編碼________________________。
戶口所在地____省(市)____(縣)______鄉(xiāng)。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為_____________________期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_________________________________終止。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作，甲方應提供必要的生產(工作)條件。
第三條乙方工作應達到____________________________標準，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規(guī)定的工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方。
規(guī)章制度。
的教育。
四、勞動報酬。
第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按__________________執(zhí)行。
五、保險福利待遇。
第九條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律。
第十二條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十三條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
第十四條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(三)訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十五條當事人依據第十四條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為同意終止本合同。
第十六條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
甲方：乙方：日期：
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