在工作和學(xué)習(xí)中，總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提高自身水平?？偨Y(jié)不僅要總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，還要展望未來(lái)的發(fā)展方向和目標(biāo)。接下來(lái)是一些優(yōu)秀總結(jié)的案例，希望能給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)。
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇一
第一條為了表彰和鼓勵(lì)縣外人士為本縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)者，促進(jìn)對(duì)外交流與合作，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本縣實(shí)際，制定本辦法。
第二條凡遵守^v^法律并具備下列條件之一的縣外境外人士，可以被授予“縣榮譽(yù)市民”稱號(hào)：
（一）在為本縣產(chǎn)業(yè)集群和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面貢獻(xiàn)突出的；
（三）由本人或者其獨(dú)資、控股企業(yè)在本縣直接投資，且經(jīng)營(yíng)期在五年以上，企業(yè)已投產(chǎn)，取得顯著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益，并同時(shí)符合以下條件之一的：
1、投資一般性項(xiàng)目，實(shí)際投資折合人民幣1億元以上的；
4、投資先進(jìn)技術(shù)型企業(yè)，實(shí)際投資折合人民幣4000萬(wàn)元以上的。
（五）在為本縣開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)、促進(jìn)經(jīng)貿(mào)活動(dòng)方面貢獻(xiàn)突出的；
（七）在為本縣促進(jìn)對(duì)外交往、建立友好城市關(guān)系等方面貢獻(xiàn)突出的；
（九）在本縣工作且作出突出貢獻(xiàn)的外來(lái)務(wù)工人員；
（十）其他方面對(duì)本縣貢獻(xiàn)突出的人員。
第三條符合本規(guī)定第二條規(guī)定，經(jīng)本人同意，由縣政府有關(guān)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、社會(huì)團(tuán)體以及其他有關(guān)組織推薦，分別向下列主管部門申報(bào)：
（一）被推薦人是華僑、香港同胞、澳門同胞以及外國(guó)人的，向縣外^v^申報(bào)；
（二）被推薦人是臺(tái)灣同胞的，向縣臺(tái)辦申報(bào)；
（三）被推薦人是縣外境內(nèi)人士的，向縣政府有關(guān)部門申報(bào)。
縣外^v^負(fù)責(zé)申報(bào)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。
第四條申報(bào)“縣榮譽(yù)市民”時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供下列經(jīng)被推薦人確認(rèn)的材料：
（一）《縣榮譽(yù)市民申報(bào)表》；
（二）無(wú)犯罪、不良信用記錄的證明材料；
（三）無(wú)侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益以及其他嚴(yán)重違法行為的證明材料；
（四）主管部門要求提供的其他材料。
第五條設(shè)立縣授予榮譽(yù)市民工作聯(lián)席會(huì)議，職責(zé)如下：
（一）討論決定授予榮譽(yù)市民工作具體方案；
（二）初審授予“縣榮譽(yù)市民”稱號(hào)的被推薦人名單；
（三）初審擬撤銷“縣榮譽(yù)市民”稱號(hào)的名單；
（四）研究其他有關(guān)榮譽(yù)市民工作的重大事項(xiàng)。
聯(lián)席會(huì)議由縣委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦、外^v^、臺(tái)辦、民政局、人力資源和社會(huì)保障局、環(huán)保局、商務(wù)局、工業(yè)和信息化局、公安局、工商局、國(guó)稅局、地稅局、工商聯(lián)等部門組成。聯(lián)席會(huì)議可以根據(jù)需要，邀請(qǐng)縣國(guó)土局、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局以及人民法院、人民檢察院等有關(guān)單位列席。
聯(lián)席會(huì)議由縣政府召集。
第六條經(jīng)聯(lián)席會(huì)議初審確定的“縣榮譽(yù)市民”被推薦人名單，由縣政府向社會(huì)公示，公示期不少于七日。
公示后有異議的，縣外^v^應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門自公示期滿后十五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見(jiàn)。
公示后無(wú)異議以及公示后有異議但經(jīng)調(diào)查后認(rèn)為符合本規(guī)定的，由縣外^v^報(bào)縣政府審核。
第七條縣政府將授予“縣榮譽(yù)市民”稱號(hào)的議案提請(qǐng)縣^v^會(huì)審議決定。
第八條縣^v^會(huì)作出授予“縣榮譽(yù)市民”稱號(hào)的決定后，由縣政府頒發(fā)“縣榮譽(yù)市民”證書(shū)和徽章。
第九條榮譽(yù)市民證書(shū)和證章由縣政府統(tǒng)一制作，證書(shū)由縣長(zhǎng)簽署。
第十條“縣榮譽(yù)市民”在享受本縣市民同等待遇的同時(shí)享受以下禮遇和待遇：
（一）在應(yīng)邀參加本縣舉行的重大慶典等活動(dòng)時(shí)，享受貴賓禮遇（由邀請(qǐng)單位支付費(fèi)用）；
（二）進(jìn)出口岸時(shí)，享受貴賓禮遇；
（三）其子女就讀本縣學(xué)校享受與本縣市民的同等待遇；
（四）縣政府規(guī)定的其他禮遇和待遇。
第十一條被授予“縣榮譽(yù)市民”稱號(hào)者有下列情形之一的，縣政府將撤銷其“縣榮譽(yù)市民”稱號(hào)的議案提請(qǐng)縣^v^會(huì)審議決定并予以公布：
（一）在申報(bào)“縣榮譽(yù)市民”稱號(hào)活動(dòng)中弄虛作假的；
（二）損害社會(huì)公共利益、違反社會(huì)公德，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的；
（四）拒不執(zhí)行人民法院、仲裁機(jī)構(gòu)生效法律文書(shū)的；
（五）受到刑事處罰的；
（六）有其他應(yīng)當(dāng)撤銷“縣榮譽(yù)市民”稱號(hào)情形的。
第十二條榮譽(yù)市民所在單位有本規(guī)定第十一條所列情形之一，其本人負(fù)有直接責(zé)任的，按照本規(guī)定撤銷其“縣榮譽(yù)市民”稱號(hào)。
第十三條國(guó)家工作人員在授予榮譽(yù)市民稱號(hào)工作中濫用職權(quán)，弄虛作假，玩忽職守，徇私舞弊的，由其所在單位或者有關(guān)部門給予行政處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
第十四條授予“縣榮譽(yù)市民”稱號(hào)活動(dòng)每次間隔時(shí)間不少于兩年。
第十五條對(duì)到訪本縣的外國(guó)友好城市的行政首長(zhǎng)、議會(huì)議長(zhǎng)以及國(guó)際知名人士等需要授予“縣榮譽(yù)市民”稱號(hào)的，可以不適用本規(guī)定第四條、第五條、第六條和第十四條的規(guī)定。
第十六條縣外^v^負(fù)責(zé)榮譽(yù)市民的資料管理及日常聯(lián)絡(luò)、服務(wù)工作，組織榮譽(yù)市民開(kāi)展調(diào)查研究、專題研討、決策咨詢等活動(dòng)。
第十七條授予榮譽(yù)市民的相關(guān)費(fèi)用，由縣財(cái)政列支，專款專用。
第十八條本辦法自公布之日起施行。
第十九條縣政府授權(quán)縣外^v^負(fù)責(zé)本辦法的解釋。
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇二
一年就快結(jié)束，回首年的工作，有碩果的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵，時(shí)光過(guò)得飛快，不知不覺(jué)中，充滿期望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。能夠說(shuō)，年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場(chǎng)、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情景總結(jié)如下：
（一）在年里，我自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，經(jīng)過(guò)觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事，不斷豐富知識(shí)掌握技巧。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙指導(dǎo)下，不斷提高，逐漸摸清了工作中的基本情景，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
（二）年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補(bǔ)，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽(yáng)臺(tái)護(hù)欄的維修，還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多！
（一）年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開(kāi)了年的工作安排布置會(huì)議年底實(shí)行工作目標(biāo)完成情景考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果列入各部門管理人員的年終績(jī)效。在工作目標(biāo)落實(shí)過(guò)程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。
（二）對(duì)清潔工每周不定期檢查評(píng)分，對(duì)好的獎(jiǎng)勵(lì)，差的處罰。
（三）做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，
對(duì)固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。
（四）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)消防工作職責(zé)制，為全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防安全檢查制度，從而推動(dòng)消防安全各項(xiàng)工作有效的開(kāi)展。
在安防工作這兩年來(lái)，完成了一些工作，取得了必須成績(jī)，總結(jié)起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲：
（一）僅有擺正自我的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。
（二）僅有主動(dòng)融入團(tuán)體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中堅(jiān)持好的工作狀態(tài)。
（三）僅有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn)，才能履行好用品的申購(gòu)與領(lǐng)用。
（四）僅有樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
（五）要加強(qiáng)與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問(wèn)題，要與員工進(jìn)行思想交流。
（一）開(kāi)展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查資料之一。冬季公司對(duì)電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。
（三）總結(jié)下來(lái)：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問(wèn)題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，使自我在思想認(rèn)識(shí)和工作本事上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自我從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
五、要定期召開(kāi)工作會(huì)議，兼聽(tīng)下頭員工的意見(jiàn)，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績(jī)與問(wèn)題，及時(shí)采取對(duì)策！
總的來(lái)看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問(wèn)題，主要表此刻以下幾個(gè)方面：
1、對(duì)新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事，憑以往的工作套路處理問(wèn)題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2、本部有個(gè)別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開(kāi)不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語(yǔ)，這些情景不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
3、宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識(shí)，但這還不能解決根本問(wèn)題，之后引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，此刻工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。
針對(duì)年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個(gè)方面：
（一）進(jìn)取搞好與員工的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步理順關(guān)系；
（二）加強(qiáng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；
（三）加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實(shí)踐，促進(jìn)管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時(shí)與員工進(jìn)行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識(shí)，同時(shí)在安全管理方面要嚴(yán)格要求自我，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自我在工作中的思想和感受，及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量，要合作才會(huì)成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)！我相信：在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，cssm大安防的明天更完美！
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇三
優(yōu)秀學(xué)生干部每期評(píng)選一次，比例在3%以內(nèi)。
評(píng)選條件：
1、德、智、體、美全面發(fā)展，學(xué)年綜合測(cè)評(píng)成績(jī)良好以上。
2、在學(xué)校、班級(jí)學(xué)生組織中，擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)，較好地履行職責(zé)，為廣大同學(xué)服務(wù)，表現(xiàn)較突出者。
二、三好學(xué)生。
1.校級(jí)三好學(xué)生必須選自于班級(jí)三好學(xué)生。
2.校級(jí)三好學(xué)生人數(shù)按各年級(jí)學(xué)生總數(shù)的3%評(píng)選。
3.校級(jí)三好學(xué)生每學(xué)期評(píng)選一次。
4.經(jīng)審核通過(guò)的校級(jí)三好學(xué)生，由學(xué)校向家長(zhǎng)發(fā)喜報(bào)，向?qū)W生頒發(fā)獎(jiǎng)狀，校內(nèi)光榮榜公布名單，審批表歸入學(xué)生個(gè)人檔案。
5.校級(jí)三好學(xué)生將作為市級(jí)三好學(xué)生侯選人。
6、評(píng)選條件：
（一）思想品德好。
1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，關(guān)心時(shí)事政治，具有科學(xué)的世界觀。
2.遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)以律己，為人誠(chéng)實(shí)，思想品德好。
3.熱愛(ài)學(xué)校，關(guān)心集體，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，助人為樂(lè)。
4.語(yǔ)言文明，行為得體，衣著整潔，舉止大方。
5.未受過(guò)校、班級(jí)通報(bào)批評(píng)或紀(jì)律處分。
（二）學(xué)習(xí)好。
1.學(xué)習(xí)勤奮、刻苦，肯于鉆研，期末總分位居年級(jí)前40%。
2.自覺(jué)遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，獨(dú)立完成作業(yè)，沒(méi)有曠課現(xiàn)象，本學(xué)期病假累計(jì)1。
不超過(guò)兩周，事假累計(jì)不超過(guò)一周。
（三）身體好。
1.積極參加兩操、課外活動(dòng)等體育鍛煉及體育比賽，身體素質(zhì)和健康狀況良好，達(dá)到《中學(xué)生體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》的要求。
2.心理健康，具備良好的心理素質(zhì)，適應(yīng)環(huán)境能力較強(qiáng)。
3.講究個(gè)人衛(wèi)生，有良好的生活習(xí)慣，積極搞好公共衛(wèi)生。
補(bǔ)充說(shuō)明：初中學(xué)生個(gè)人綜合素質(zhì)評(píng)定等級(jí)為a是校級(jí)三好學(xué)生的首要條件。
三、學(xué)習(xí)積極分子。
評(píng)選范圍：在校學(xué)生每班的3%。
評(píng)選條件：
1．學(xué)習(xí)進(jìn)步大：學(xué)習(xí)態(tài)度，學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)步顯著，在班級(jí)或?qū)W校有較好的榜樣作用。
2．思想好，行為習(xí)慣進(jìn)步明顯：關(guān)心學(xué)校，模范遵守《中小學(xué)日常行為規(guī)范》及中、小學(xué)生守則。
四、行為規(guī)范示范生。
評(píng)選條件。
模范遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，真誠(chéng)待人，舉止文明，尊敬師長(zhǎng)，孝敬長(zhǎng)輩。關(guān)心愛(ài)護(hù)同學(xué)，熱心為班級(jí)、同學(xué)服務(wù)，在同學(xué)中有較高的威信。有一定的組織與協(xié)調(diào)能力，能在班級(jí)管理和各項(xiàng)活動(dòng)中起帶頭、榜樣作用，協(xié)助班主任做好班級(jí)的相關(guān)班務(wù)工作，積極帶領(lǐng)同學(xué)開(kāi)展各種豐富多彩的班團(tuán)活動(dòng)。
評(píng)比辦法：
1、行規(guī)范示范班級(jí)采取“三級(jí)”評(píng)定辦法：第一步各班自查自評(píng)，第二步由年級(jí)組長(zhǎng)、聯(lián)段領(lǐng)導(dǎo)復(fù)合初評(píng)，第三步學(xué)?？荚u(píng)小組總評(píng)，結(jié)果評(píng)出各年段兩個(gè)示范班級(jí)。
2、行為規(guī)范示范生采取班級(jí)推薦、年段評(píng)比辦法，每班各年段評(píng)出1名行為規(guī)范示范生。
表彰獎(jiǎng)勵(lì)：
1、行為規(guī)范示范班、行為規(guī)范示范生學(xué)校發(fā)給獎(jiǎng)狀，建立行為規(guī)范示范生檔案。
五、評(píng)選方法。
1．班主任根據(jù)以上條件，并在征求任課老師及學(xué)生基礎(chǔ)上進(jìn)行推薦。
3．名單最后確定由學(xué)校教導(dǎo)處審核通過(guò)。
五、注意事項(xiàng)。
1．必須嚴(yán)格按照條件，充分發(fā)動(dòng)學(xué)生的積極性。
2．推薦、評(píng)選過(guò)程就是學(xué)生自我教育，推動(dòng)班風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)的過(guò)程，各班要采取各種形式，廣泛宣傳、交流候選人的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮榜樣的輻射作用。
賀家中學(xué)。
2013年上期。
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇四
具體項(xiàng)目見(jiàn)附件。
（二）管理工作。
本年累計(jì)成立建設(shè)項(xiàng)目部1個(gè)，分部3個(gè)，建設(shè)項(xiàng)目部參與人數(shù)8人，分部參與人數(shù)25人；開(kāi)展物資/服務(wù)技術(shù)規(guī)范評(píng)審24次，形成技術(shù)規(guī)范39份；召開(kāi)項(xiàng)目例會(huì)12次；安全例會(huì)6次、安全培訓(xùn)6次、傳達(dá)上級(jí)文件8次，檢查6次、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題2條，完成整改2條，收集監(jiān)理周報(bào)18份，開(kāi)展相關(guān)單位約談1次（以上所有數(shù)據(jù)需有材料支撐）。
從重大項(xiàng)目管控平臺(tái)項(xiàng)目部、分部履職盡責(zé)，溝通機(jī)制，安全、質(zhì)量、進(jìn)度等管控，與相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)等方面描述主要工作（需概括提煉，字?jǐn)?shù)不少于500字）。
xxxx年集團(tuán)重大項(xiàng)目管控平臺(tái)正式運(yùn)營(yíng)，南瑞能源公司作為平臺(tái)公司，貫徹落實(shí)集團(tuán)相關(guān)文件精神，組織成立江蘇xxxx年第二批經(jīng)營(yíng)性租賃項(xiàng)目建設(shè)項(xiàng)目部，并成立各子項(xiàng)的項(xiàng)目分部，細(xì)水霧一期和二期等老項(xiàng)目參考此模式執(zhí)行。南瑞能源作為重大項(xiàng)目的'總體牽頭單位，各產(chǎn)業(yè)公司作為具體實(shí)施單位，緊密聯(lián)系配合，基本完成了全年既定的目標(biāo)。
xx18年細(xì)水霧一期項(xiàng)目剩余蘇州調(diào)度大樓消防改造子項(xiàng)由于初設(shè)方案一直未定的原因，推遲到今年實(shí)施，6月份完成初設(shè)評(píng)審的工作，7月份正式進(jìn)場(chǎng)施工，10月份竣工，11月份驗(yàn)收投運(yùn)，結(jié)決算工作計(jì)劃12月初完成。該項(xiàng)目屬于歷史遺留問(wèn)題，今年能完成所有施工并投運(yùn)，為下一步該項(xiàng)目的起租打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
細(xì)水霧二期：該項(xiàng)目屬于xx19年項(xiàng)目，受限于南京地區(qū)施工進(jìn)場(chǎng)較晚且疫情無(wú)法進(jìn)場(chǎng)影響，實(shí)際施工完成于8月份，9月份完成項(xiàng)目結(jié)算工作，10月份完成決算，11月份與省公司溝通起租事宜，計(jì)劃12月份起租。
小電流、小電阻和高清視頻三個(gè)子項(xiàng)屬于江蘇xx19年第二批經(jīng)營(yíng)性租賃項(xiàng)目，小電流、小電阻項(xiàng)目屬于工程類，高清視頻項(xiàng)目屬于物資類。江蘇xx19年第二批項(xiàng)目落地時(shí)間為xx19年12月，但受疫情影響，實(shí)際啟動(dòng)時(shí)間為xxxx年5月份。
高清視頻：6月份完成高清視頻設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)，8月份繼遠(yuǎn)和信通對(duì)下采購(gòu)?fù)瓿桑?月份開(kāi)始供貨，深圳南瑞9月份完成對(duì)下采購(gòu)，10月份開(kāi)始供貨。信通負(fù)責(zé)實(shí)施的安全鑰匙管理子項(xiàng)已基本完成供貨，無(wú)錫地區(qū)已竣工，正在辦理投運(yùn)。繼遠(yuǎn)和深圳南瑞負(fù)責(zé)高清視頻安裝工作，進(jìn)展較為緩慢，目前僅有徐州一個(gè)站點(diǎn)完成驗(yàn)收投運(yùn)，計(jì)劃年底前完成試點(diǎn)站的竣工投運(yùn)。
小電流：6月份完成設(shè)計(jì)服務(wù)招標(biāo)采購(gòu)，7月份開(kāi)展初設(shè)評(píng)審工作，但該項(xiàng)目超可研投資3800萬(wàn)，超出部分投資經(jīng)省公司統(tǒng)籌協(xié)調(diào)后另外列大修項(xiàng)目從各地市公司成本中走，8月份完成設(shè)備招標(biāo)并開(kāi)始備貨，9月份完成施工招標(biāo)，10月份開(kāi)始各地市進(jìn)場(chǎng)施工，預(yù)計(jì)年底前可完成月390座站點(diǎn)的發(fā)貨，開(kāi)工進(jìn)場(chǎng)xx0座站點(diǎn)，且完成100座站點(diǎn)的竣工投運(yùn)。
小電阻：6月份完成設(shè)計(jì)服務(wù)招標(biāo)采購(gòu)，7月份完成初設(shè)評(píng)審工作，8月份完成設(shè)備招標(biāo)，10月份完成施工招標(biāo)，但受限于施工單位無(wú)江蘇地區(qū)雙準(zhǔn)入資質(zhì)，開(kāi)工進(jìn)場(chǎng)時(shí)間較晚，前期通過(guò)簽訂安全協(xié)議以及委托協(xié)議形式，開(kāi)展了部分站點(diǎn)施工，計(jì)劃年底前進(jìn)場(chǎng)10座站，完成5座站的投運(yùn)工作。
建議大家從建設(shè)項(xiàng)目部、分部執(zhí)行情況，與客戶對(duì)接、重難點(diǎn)問(wèn)題解決、安全質(zhì)量管控等問(wèn)題及分析和建議。（不少于3個(gè)問(wèn)題，字?jǐn)?shù)不少于300）。
1.建設(shè)項(xiàng)目部和分部成立后，分部項(xiàng)目經(jīng)理和各專業(yè)負(fù)責(zé)人存在缺乏相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象，經(jīng)了解，很多人員從未有過(guò)相關(guān)專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
建議：公司應(yīng)發(fā)揮重大項(xiàng)目管控平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)專業(yè)管理人員或從外部聘請(qǐng)專業(yè)人士，加強(qiáng)對(duì)自身以及分部的培訓(xùn)工作，盡快將各產(chǎn)業(yè)單位項(xiàng)目管理能力提升，使建設(shè)項(xiàng)目部和項(xiàng)目分部的專業(yè)管理融入到項(xiàng)目的全過(guò)程管控之中。
2.江蘇項(xiàng)目體巨大，前期招標(biāo)工作量大，需求確認(rèn)和初設(shè)評(píng)審等前期工作占用時(shí)間較多，實(shí)施區(qū)域包含江蘇13個(gè)地市，點(diǎn)多面廣，使得項(xiàng)目經(jīng)理難有時(shí)間和精力參與到項(xiàng)目過(guò)程中的管控，對(duì)項(xiàng)目實(shí)際工作內(nèi)容和進(jìn)度難以把握準(zhǔn)確，且江蘇項(xiàng)目實(shí)施大項(xiàng)目經(jīng)理制度，后期起租回款任也要項(xiàng)目經(jīng)理參與，整個(gè)項(xiàng)目全過(guò)程參與。
建議：加強(qiáng)與客戶的溝通，在有限的時(shí)間內(nèi)，多參與現(xiàn)場(chǎng)與客戶的交流，了解實(shí)際項(xiàng)目的進(jìn)展情況，且熟悉相關(guān)地市負(fù)責(zé)人，便于后期項(xiàng)目驗(yàn)收投運(yùn)起租的溝通工作。
3.建設(shè)項(xiàng)目部成立時(shí)，分為計(jì)劃、物資、技經(jīng)等五大專業(yè)，但由于各專業(yè)負(fù)責(zé)人在很多項(xiàng)目上也是相關(guān)負(fù)責(zé)人，在實(shí)際項(xiàng)目推進(jìn)工作中，為盡快推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，項(xiàng)目經(jīng)理存在“大包大攬”的現(xiàn)象，各專業(yè)負(fù)責(zé)人缺乏對(duì)各專業(yè)管理環(huán)節(jié)的控制和把關(guān)。
建議：加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)理的專業(yè)培訓(xùn)，使得項(xiàng)目經(jīng)理專業(yè)能力不斷加強(qiáng)，且配備充足的專業(yè)管理人員，使得專業(yè)管理真正落到實(shí)處，做到雙把關(guān)，確保項(xiàng)目推進(jìn)萬(wàn)無(wú)一失。
（一）xxxx年工作計(jì)劃。
9、xxxx年計(jì)劃付款19037萬(wàn)元，其中內(nèi)部16787萬(wàn)元，外部2250萬(wàn)元；
具體項(xiàng)目見(jiàn)附件。
（二）重點(diǎn)舉措。
完成xxxx年工作做法、思路、措施（字?jǐn)?shù)不少于300字）。
1、加強(qiáng)與各項(xiàng)目分部的溝通，根據(jù)每周周報(bào)采取周例會(huì)形式梳理進(jìn)度，分析存在的問(wèn)題以及建議的解決措施。
2、加強(qiáng)自身專業(yè)學(xué)習(xí)，從進(jìn)度、造價(jià)以及安全質(zhì)量等方面深入到項(xiàng)目過(guò)程中的管控，力爭(zhēng)做到把發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題解決在萌芽之中，不留隱患。
3、深入各地市進(jìn)行交流，了解客戶實(shí)際需求以及項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展情況。由于江蘇項(xiàng)目實(shí)施大項(xiàng)目管理制度，項(xiàng)目經(jīng)理全過(guò)程負(fù)責(zé)到底，為確保后期投運(yùn)起租的順利開(kāi)展，與客戶的交流必不可少，多到現(xiàn)場(chǎng)，多跑客戶，扎扎實(shí)實(shí)的推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施。
2.項(xiàng)目管理部年輕人居多，可利用節(jié)假日開(kāi)展一些團(tuán)建活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，且在繁忙的工作之余放松身心。
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇五
本人自2003年12月調(diào)入市委辦公室工作，至今已將近一年，在這一年里，在部領(lǐng)導(dǎo)的教育和培養(yǎng)下，在科室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績(jī)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這一年來(lái)的思想、工作、學(xué)習(xí)情況作簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào)。
一、自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素質(zhì)和個(gè)人業(yè)務(wù)能力。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，首先是從思想上重視。理論源于實(shí)踐，又高于實(shí)踐。在過(guò)去的一年中，主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。在原有的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了^v^理論和三個(gè)代表的重要思想，深入細(xì)致的學(xué)習(xí)了“^v^”報(bào)告和十六屆四中全會(huì)決議，同時(shí)注重加強(qiáng)對(duì)外界時(shí)政的了解，通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅(jiān)定了立場(chǎng)，堅(jiān)定了信念，在大是大非問(wèn)題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，其次是在行動(dòng)上落實(shí)。在工作中，針對(duì)自己的本職工作，系統(tǒng)的進(jìn)行學(xué)習(xí)。其間，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了兩個(gè)條例和黨委工作相關(guān)的文獻(xiàn)資料。注重加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)的了解和掌握，促成自身知識(shí)結(jié)構(gòu)的完善和知識(shí)體系的健全。讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，第三是注重對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)意義。就是要能夠掌握并能夠熟悉運(yùn)用理論知識(shí)，幫助自己在復(fù)雜多變的社會(huì)現(xiàn)象中，認(rèn)識(shí)事物的本質(zhì)。注重加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)的運(yùn)用，針對(duì)今年全市的縣市換屆，比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了相關(guān)的文件資料，并能夠在科長(zhǎng)的指導(dǎo)和幫助下，完成一些基礎(chǔ)性的工作。通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)于提高自己的工作能力有較大的促進(jìn)作用。
當(dāng)然，加強(qiáng)學(xué)習(xí)仍將是今后工作和生活中的一項(xiàng)主要的內(nèi)容。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。
二、積極開(kāi)展工作，力求更好的完成自己的本職工作。
通過(guò)兩年來(lái)的工作實(shí)踐，有力的促成自己在實(shí)踐中樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，能夠正確面對(duì)挫折，辨證的看待問(wèn)題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開(kāi)展工作。特別是一年多來(lái)在市委辦的工作，促使我養(yǎng)成更加嚴(yán)謹(jǐn)、更加細(xì)致的工作作風(fēng)。
自元月以來(lái)，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我參加了市委第九屆黨代會(huì)的籌備工作及會(huì)議期間的籌備工作，并參與了黨代會(huì)報(bào)告的起草。通過(guò)這一系列的工作，使我對(duì)市委工作有了一個(gè)更加深入的了解。對(duì)于幫助我熟悉工作起到了很大的推動(dòng)作用。
目前已經(jīng)基本適應(yīng)了工作環(huán)境，基本熟悉了工作程序，并能夠獨(dú)立的處理部分日常工作事務(wù)。今后的工作中，還要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取早日熟悉工作情況，更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，能夠更好的配合好領(lǐng)導(dǎo)的工作。
三、嚴(yán)格要求自己，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。
嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不該去的地方不去，不該看的東西不看，不該說(shuō)的.東西不說(shuō)，不該問(wèn)的東西不問(wèn)，嚴(yán)格以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，管好自己的言行，管好自己的思想。注意將工作、學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、休息有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，將8小時(shí)以外的時(shí)間合理的利用起來(lái)，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。
當(dāng)然，在自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面還存在著許多的不足。
首先，在思想上，與新時(shí)期黨員的標(biāo)準(zhǔn)之間還存在有一定的差距。還需要進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)，并堅(jiān)持作到身體力行。以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌，開(kāi)展工作；還需要進(jìn)一步加大對(duì)思想政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人的思想理論水平。不斷加強(qiáng)對(duì)人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造，早日成為一名合格的^v^員。
其次，在業(yè)務(wù)知識(shí)上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。通過(guò)一年來(lái)的工作實(shí)踐，使我深刻的認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性。業(yè)務(wù)知識(shí)的不熟悉，將會(huì)直接影響工作的開(kāi)展。在今后的工作中還需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)早日成為一名精通業(yè)務(wù)工作的公務(wù)員，最大限度的為黨偉大的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的熱血和青春。
在今后的工作中，還需要進(jìn)一步的努力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，克服畏難心理，早日熟悉本職工作，更加出色的完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。思想素質(zhì)上還需要不斷的提高，克服懶惰情緒，進(jìn)一步加強(qiáng)自己的政治理論修養(yǎng)。爭(zhēng)取早日加入光榮的黨組織。
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇六
本年度，我科發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力拼搏精神，在醫(yī)院及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，取得較滿意的成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)如下：
積極配合醫(yī)院解決老百姓看病難看病貴的問(wèn)題，把“用心服務(wù)，創(chuàng)造感動(dòng)“的服務(wù)理念運(yùn)用到實(shí)際工作中，認(rèn)真貫徹省衛(wèi)生廳和市衛(wèi)生局文件精神，繼續(xù)開(kāi)展醫(yī)院管理年活動(dòng)，堅(jiān)持科學(xué)管理，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)合作，廉潔行醫(yī)，遵守職業(yè)道德，恪守醫(yī)德規(guī)范，構(gòu)建和諧就醫(yī)環(huán)境和護(hù)患關(guān)系。積極參加醫(yī)院組織的各種文體活動(dòng)。
急診科作為醫(yī)院的前延科室，醫(yī)院的窗口，它富有很強(qiáng)的參與力和感召力。任何突發(fā)事件，急診科都是第一時(shí)間第一個(gè)被通知到的，組織好急診的工作，就是對(duì)生命尊重的最好權(quán)釋，做好急診的工作，間接的反映出醫(yī)院的整體水平。今年五一，當(dāng)全民沉浸在五一長(zhǎng)假的喜悅中時(shí)，同福酒樓集體爆炸事件發(fā)生了，十一點(diǎn)鐘左右第一個(gè)病人就診，短短幾分鐘時(shí)間，先后十余名患者來(lái)到急診科就診，護(hù)理部、醫(yī)務(wù)科等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也紛紛到位，調(diào)配人員，安排位置，分配工作，第一事件將患者分診、開(kāi)通綠色通道、安排檢查、協(xié)調(diào)床位、骨科會(huì)診、搶救危重患者，成功應(yīng)對(duì)這一院外突發(fā)事件，對(duì)危重患者進(jìn)行妥善救治。通過(guò)這一事件也考察了急診科的機(jī)動(dòng)反應(yīng)能力，對(duì)時(shí)間嚴(yán)格服從的態(tài)度，和対醫(yī)院總體救治能力的考核。20xx年，各門診醫(yī)技科室、病區(qū)有危重病人搶救，總會(huì)出現(xiàn)急診科醫(yī)務(wù)人員身影，我們也感謝各位兄弟科室的信任。這一年里也多次聽(tīng)到郭院長(zhǎng)及院領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，同時(shí)也得到了兄弟科室的認(rèn)可和贊許，這使我們受到了很大的鼓勵(lì)。急診科除日常診治了大量的急診傷病員，還成功實(shí)施了許多社會(huì)性搶救任務(wù)，如大學(xué)生集體食物中毒事件，河北大學(xué)集中車禍?zhǔn)录?，同福酒樓爆炸事件、房屋倒塌群傷時(shí)間，這些突發(fā)事件的搶救功為醫(yī)院贏得了良好的社會(huì)影響。
20xx年我科新來(lái)上崗護(hù)士白成成、李承林、崔鵬飛，加上去年上崗護(hù)士臧佳輝、程文、于洋三人共計(jì)六人，急診隊(duì)伍進(jìn)一步年輕化，平均年齡歲。對(duì)于年輕護(hù)士堅(jiān)持執(zhí)行持證上崗，一律由高年資老師帶教試用，避免發(fā)生醫(yī)療糾紛及差錯(cuò)。我科積極響應(yīng)醫(yī)院號(hào)召，仍把工作重心放在提高護(hù)理質(zhì)量，加強(qiáng)護(hù)理安全及護(hù)患溝通，護(hù)士素質(zhì)建設(shè)上，所有護(hù)士參加了醫(yī)院“護(hù)理崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)“。組織科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理、危重癥護(hù)理、搶救儀器使用、臨床指標(biāo)判讀、氣管插管、電除顫儀、心電圖機(jī)、心肺復(fù)蘇術(shù)等操作規(guī)程，要求人人熟練掌握，并考核過(guò)關(guān)。要求科內(nèi)醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)接待制，各項(xiàng)急診搶救制度，交接班制度，各項(xiàng)登記制度，查對(duì)制度，護(hù)理文書(shū)制度。質(zhì)控小組進(jìn)行定期與隨機(jī)抽查相結(jié)合，使制度落實(shí)到實(shí)處。實(shí)行各種搶救物品，藥品，器械專人負(fù)責(zé)，定時(shí)檢查維護(hù)，確保完好率達(dá)100%。加強(qiáng)節(jié)假日和晚夜班工作，確保應(yīng)對(duì)突發(fā)事件急診救治工作順利進(jìn)行，同時(shí)保證了綠色生命通道暢通無(wú)阻。認(rèn)真做好醫(yī)院感染管理工作，定期開(kāi)展各消毒液檢測(cè)工作，嚴(yán)防交叉感染發(fā)生，院感各項(xiàng)監(jiān)測(cè)均合格，全年無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生。不斷加強(qiáng)新技術(shù)的臨床應(yīng)用，目前在急診病房已能開(kāi)展經(jīng)口、經(jīng)鼻氣管插管、橈動(dòng)脈壓監(jiān)測(cè);頸內(nèi)、鎖骨下及股靜脈穿刺;呼吸機(jī)各種模式的運(yùn)用;picc管操作護(hù)理技術(shù);窒息時(shí)吸痰、深部痰采集培養(yǎng)，體外心臟起搏技術(shù)等。
1、通過(guò)分組區(qū)域管理，進(jìn)行分組連續(xù)性排班，減少交接班次數(shù)，有效利用人力資源，通過(guò)高年資護(hù)士的動(dòng)態(tài)質(zhì)控，減輕年輕護(hù)士的工作壓力和減少護(hù)理隱患，保證各班的護(hù)理質(zhì)量。
2、對(duì)質(zhì)控員進(jìn)行明確分工，專人負(fù)責(zé)各區(qū)域的物品、工作流程等管理，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，及時(shí)反饋并討論修訂，保證各區(qū)域的護(hù)理質(zhì)量。切實(shí)履行績(jī)效考評(píng)制度，如實(shí)反饋人員層級(jí)能力，使護(hù)理質(zhì)控落實(shí)到位。
3、通過(guò)一年時(shí)間調(diào)整，護(hù)理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)趨于合理，根據(jù)急診區(qū)域劃分，基本上按個(gè)人工作能力定崗，基本實(shí)現(xiàn)護(hù)士層級(jí)管理，達(dá)到人員的合理分配使用。
4、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對(duì)于各種急、危、重癥病人就診時(shí)，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時(shí)間。
5、不斷完善護(hù)理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。
6、制定各區(qū)域詳細(xì)工作指引及各區(qū)域工作告知事項(xiàng)，新入科人員工作注意要點(diǎn)等，系統(tǒng)引導(dǎo)新入人員和年輕護(hù)士更好地完成護(hù)理工作。
作為急診的負(fù)責(zé)人，主任護(hù)士長(zhǎng)配合默契，在工作中不辭辛苦、以身作則、身先士卒，生活中注意調(diào)節(jié)氣氛，帶領(lǐng)科室人員不斷提高集體凝聚力，使大家覺(jué)得干任何事情都不會(huì)覺(jué)得孤獨(dú)，總是有那么多人默默的支持著他們;我們是一個(gè)極具效率的科室，最忙的時(shí)候，在急診科可以留下將近三十來(lái)病人，橫七豎八的躺的到處都是，對(duì)于年輕的急診醫(yī)務(wù)人員，光是記憶病人的方位，就需要花費(fèi)大半時(shí)間啦，更何況工作環(huán)境又嘈雜，周轉(zhuǎn)率又高，很多時(shí)候他們都找不到北，腦子混亂不堪。我們必須要有過(guò)目不忘的記憶力，獨(dú)到的判斷力，鎮(zhèn)定的處事能力，出色的領(lǐng)導(dǎo)力，才能使我們工作的有條不紊，井然有序?；仡?0xx年我來(lái)急診科后，大家的工作就像是一本形象的教科書(shū)，讓繁重、嘈雜、混亂的急診工作按計(jì)劃、按路徑、按規(guī)程有條不紊的進(jìn)行著。大家都說(shuō)：“身在急診，也許很忙，也許很累，但是在這里會(huì)有更多屬于你自己的廣闊的空間，讓你自由的發(fā)揮，給你展示的平臺(tái)?！?BR> 1、全年科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)次，病歷討論次，操作培訓(xùn)項(xiàng)。
2、第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓(xùn)，操作考核人人過(guò)關(guān)，全科護(hù)士業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步提高。
3、考核畢業(yè)三年內(nèi)護(hù)士急救藥品知識(shí)，全部合格，達(dá)標(biāo)率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達(dá)標(biāo)。成績(jī)良好。
4、基本完成全年護(hù)士進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃，安排了護(hù)士到icu短期學(xué)習(xí)危重病人護(hù)理，外派多名護(hù)士外出短期學(xué)習(xí)，并將新的護(hù)理理念帶回科室。全年完成了名輪科護(hù)士的急診培訓(xùn)工作。
5、每個(gè)月進(jìn)行三人、兩人配合搶救演練，通過(guò)演練不斷加強(qiáng)護(hù)士的應(yīng)急應(yīng)變能力，反復(fù)加強(qiáng)急救技能的訓(xùn)練。
6、根據(jù)護(hù)理部要求進(jìn)行微型培訓(xùn)，培訓(xùn)年輕護(hù)士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閑時(shí)段進(jìn)行小組病例討論及護(hù)理查房。效果良好。
7、制定急診崗位培訓(xùn)小本子，組織人員對(duì)科室人員層級(jí)能力評(píng)定，指定輔導(dǎo)老師，實(shí)施一對(duì)一輔導(dǎo)教育。要求每人每季度完成護(hù)理病例個(gè)案分析一例，通過(guò)案例分析培養(yǎng)護(hù)士評(píng)判性思維，提高護(hù)理人員素質(zhì)，保證護(hù)理質(zhì)量。
8、今年我科2名新入護(hù)士取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證、5人晉升護(hù)師、1人晉升副高職稱、4人護(hù)理本科畢業(yè)。鼓勵(lì)護(hù)士積極總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)撰寫(xiě)護(hù)理論文，發(fā)表省級(jí)論文期刊4篇，國(guó)家核心期刊一篇，發(fā)表在院報(bào)及保定日晚報(bào)等短文數(shù)十篇。
按時(shí)按質(zhì)完成護(hù)理部下達(dá)的實(shí)習(xí)帶教任務(wù)，實(shí)行專人帶教，出科考核。學(xué)生帶教工作進(jìn)一步規(guī)范，新設(shè)急診科總帶教老師李妍。小講課、操作示范、教學(xué)查房、搶救配合演練等教學(xué)工作的實(shí)施，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學(xué)方法收到全體實(shí)習(xí)生的一致好評(píng)。每組學(xué)生科室都會(huì)安排2~3次專題講座，每組出科時(shí)都由護(hù)士長(zhǎng)、總帶教進(jìn)行基礎(chǔ)、專科考核，并登記在冊(cè)。
1、隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，突發(fā)意外事件增多，門急診就診人數(shù)增加，觀察床位頻顯不足。
2、隨著工作量增大，醫(yī)護(hù)人員承受風(fēng)險(xiǎn)增大，人身安全受侵?jǐn)_頻率增高。
3、發(fā)展空間有限，護(hù)理人員接受院外培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)少，難以適應(yīng)目前急診護(hù)理發(fā)展需要。
1、繼續(xù)在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高護(hù)理質(zhì)量，構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系。
2、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，努力提高院內(nèi)急救技術(shù)水平，確保綠色生命通道暢通。
3、充分發(fā)揮質(zhì)控小組職能作用，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，做好傳幫帶作用。杜絕差錯(cuò)事故發(fā)生。
4、加強(qiáng)護(hù)理人員政治，業(yè)務(wù)，法律學(xué)習(xí)，提高人員素質(zhì)，鼓勵(lì)護(hù)理人員科技創(chuàng)新。
5、選派護(hù)理骨干外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，做到以點(diǎn)帶面，提高整體水平。
來(lái)到急診科擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)工作正值兩年，經(jīng)歷了許多、也懂得了很多，特別感謝護(hù)理部及科護(hù)士長(zhǎng)給我各種成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，使我不斷的鞭策自己努力學(xué)習(xí)和改進(jìn)自我。送舊迎新之際，進(jìn)行工作的總結(jié)和來(lái)年的計(jì)劃，以作為對(duì)自己工作的反思和對(duì)來(lái)年的激勵(lì)。我將和我們?nèi)w急診護(hù)理人員一道，在未來(lái)的日子里，一如既往地支持醫(yī)院護(hù)理部的工作，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，完善急救服務(wù)體系，隨醫(yī)院一路凱歌，走向美好明天。
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇七
工作總結(jié)主要要寫(xiě)出以下這些:
1.學(xué)習(xí)情況
2.衛(wèi)生情況
3.室友關(guān)系
4.電腦使用情況
5.存在問(wèn)題 ，如何改善
一、思想上，我們積極上進(jìn)，每月遞交思想?yún)R報(bào)，是自己從組織上進(jìn)而在思想上入黨。特別是肖洋洋同學(xué)，積極參加黨課的學(xué)習(xí)。我們積極參與學(xué)院、班級(jí)組織的活動(dòng)。
面對(duì)如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，為提高大學(xué)生自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，學(xué)院大力倡導(dǎo)優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)。我和室友積極響應(yīng)，爭(zhēng)取走在大家的前列。我們寢室自從大一以來(lái)，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，形成了一種良性競(jìng)爭(zhēng)，本寢室學(xué)習(xí)氛圍較好。
二、“寢室是我家，清潔文明靠大家，”這是我們寢室的口號(hào)。在前期樓管阿姨的督促下，我們及時(shí)的打掃了宿舍的“老問(wèn)題”。因此，我們寢室制定了衛(wèi)生工作輪流表，這個(gè)符合我們實(shí)際，而且具有很強(qiáng)的可操作性的計(jì)劃。我們根據(jù)課程安排和室員的空閑時(shí)間安排，進(jìn)行了更為細(xì)致的分工。我們寢室全體成員為把我們這個(gè)宿舍建設(shè)得更加美好而努力著。每星期，我們主動(dòng)迎接學(xué)院與學(xué)校的例檢，做到“有則改之無(wú)則加勉”。并且在這個(gè)學(xué)期，我們404獲得了“免檢寢室”的稱號(hào)。我們的衛(wèi)生工作一如既往地開(kāi)展著，而且朝著更好的方向在發(fā)展。
三、在寢室，我們室友關(guān)系相處融洽，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，并且在學(xué)習(xí)上我們形成了“一幫一”的良好關(guān)系。
四、本學(xué)期我們寢室電腦使用情況比較良好，極少有人使用電腦玩游戲。寢室里的每個(gè)人充分利用了電腦，加強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)的使用。
五、但是，我們寢室還是存在著一些問(wèn)題。關(guān)鍵在于晚上學(xué)習(xí)太晚，沒(méi)有養(yǎng)成早睡的習(xí)慣，導(dǎo)致第二天睡眠不足，晚起。下學(xué)期，我們寢室制定了一套方案，就是大家11：00以后上床，不要開(kāi)小燈影響他人休息。養(yǎng)成早睡早起的好習(xí)慣。
姓名：xxx
寢室號(hào)：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
學(xué)號(hào)：xxxxxxxx
歲月不待人，逝者如斯夫！'20**——20**學(xué)年已過(guò)去，新的學(xué)年又要來(lái)臨。在當(dāng)宿管委員已有一年了，雖然時(shí)間較短，做工作不多，但回顧過(guò)去，明確成績(jī)，找出不足，對(duì)今后工作還是大有好處。下面我就自我總結(jié)一下情況，談點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
一、提高宿管員的工作水平
要提高工作水平，就要善于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)我校宿舍管理的規(guī)章制度。我經(jīng)歷了三個(gè)階段：一是初步學(xué)習(xí)。熟悉地閱讀學(xué)校所發(fā)的一些規(guī)章和制度，但這僅是初步的，'師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人'，要掌握這些內(nèi)容，還有進(jìn)一步學(xué)習(xí)的必要。二是深入學(xué)習(xí)。熟悉掌握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證。三是結(jié)合實(shí)踐學(xué)習(xí)。我一踏入工作崗位，就按上級(jí)對(duì)宿管員的要求去做，注意自身形象。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱心為學(xué)生服務(wù)，引導(dǎo)教育，又大膽管理，履行宿管員工作職責(zé)，有了較快的進(jìn)步，水平也有了提高。這是我學(xué)習(xí)和實(shí)踐的結(jié)果。
二、增強(qiáng)工作能力
宿管委員無(wú)大事，做好工作，按規(guī)定辦，就能把事情辦好。這里重要的是能力。增強(qiáng)工作的能力。這體現(xiàn)宿管委員要完成日常工作任務(wù)。我對(duì)寢室里的同學(xué)是既服務(wù)又管理，即引導(dǎo)說(shuō)服又批評(píng)教育，光管理不進(jìn)行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中堅(jiān)持大膽管理又耐心說(shuō)服教育，把二者緊密結(jié)合。具體做到'四勤'：'嘴勤、手勤、腦勤、腿勤'。'嘴勤'，對(duì)學(xué)生的問(wèn)題盡力幫助解決，該提醒的及時(shí)提醒。自己管理自己；對(duì)個(gè)別大聲喧嘩不文明行為，發(fā)現(xiàn)一個(gè)批評(píng)一個(gè)，決不姑息遷就。這樣批評(píng)了差的，就表?yè)P(yáng)了好的。'手勤'，工作計(jì)劃本不漏事項(xiàng)，交-班清楚表?yè)P(yáng)好人好事，批評(píng)不良現(xiàn)象。'腦勤'，經(jīng)常想一想近期的工作，加強(qiáng)計(jì)劃性；想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使交辦的事和該做的事落到實(shí)處。'腿勤'，做為一種鍛煉，上、下午、晚上查房三次，有時(shí)早晨也堅(jiān)持查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)想辦法解決。防止意外事情的發(fā)生。
三、做到“人到心到”
是堅(jiān)持以'責(zé)任'之心工作。人的能力有大小，但一般來(lái)說(shuō)只要有事業(yè)心責(zé)任感，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當(dāng)事業(yè)干，盡到自己的責(zé)任，做到'四心'即'細(xì)心、耐心、苦心、盡心'，把工作做好。細(xì)心即是細(xì)心做工作，防止粗疏的作風(fēng)。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班時(shí)間較長(zhǎng)，要不怕辛勞；在冬季的早晨6時(shí)左右起床，要不怕寒冷。盡心，就是盡心盡力工作，耐得住寂寞，不圖名利，盡職盡責(zé)。當(dāng)日事當(dāng)日畢，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時(shí)出現(xiàn)的事，及時(shí)處理，處理不了的報(bào)有關(guān)班干部解決。
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我做了一些工作，取得了一定的成績(jī)，但我知道自己工作時(shí)
間短，情況還不夠熟悉，經(jīng)驗(yàn)還不豐富，作風(fēng)還不夠細(xì)致。在今后的工作中，要發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，不斷進(jìn)取，扎實(shí)工作，爭(zhēng)取在新的一年里能夠取得更大的進(jìn)步，更大的突破。
（二）
“室潔書(shū)香有夢(mèng)亦有志”是我們寢室的室風(fēng)。寢室是組成班級(jí)的最基本單位，是同學(xué)學(xué)習(xí)、生活、休息的重要場(chǎng)所。室友就是親人，而寢室就是我們共有的家。因此，我的管理理念就是：團(tuán)結(jié)一心，共同建家園。因此在大家的努力下，我們寢室在20**—20**年度下學(xué)期被評(píng)為內(nèi)江師范學(xué)院四星級(jí)文明寢室。
室長(zhǎng)作為班委干部，應(yīng)該明確做室長(zhǎng)的指導(dǎo)思想是“為大家服務(wù)，同時(shí)鍛煉自我能力”。因此必須以身作則，起好帶頭作用，協(xié)助老師管理并自覺(jué)接受室友的監(jiān)督。姑且不談號(hào)召力，寢室同學(xué)或多或少會(huì)向班委干部看齊。如果室長(zhǎng)自己盡是玩電腦，一天到晚不搞衛(wèi)生，一團(tuán)亂七八糟，那這樣室長(zhǎng)哪還有什么顏面去指責(zé)哪個(gè)室友的衛(wèi)生沒(méi)搞好。所以只有搞好自身的建設(shè)才有資格去抓別人?？赡苁恰懊餍切?yīng)”嘛！
高校宿舍管理工作的內(nèi)涵要隨著時(shí)代的發(fā)展也應(yīng)不斷的更新和發(fā)展。一方面要糾正只將學(xué)生宿舍當(dāng)作學(xué)生休息和學(xué)習(xí)場(chǎng)所的思想；一方面要把宿舍思想文明建設(shè)融入宿舍管理工作中去，使學(xué)生思想政治工作與宿舍管理、宿舍文化、宿舍生活等緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)育人目標(biāo)。負(fù)責(zé)學(xué)生日常行為和品德教育，指導(dǎo)學(xué)生自律組織的活動(dòng)，通過(guò)說(shuō)理引導(dǎo)、實(shí)踐鍛煉、熏陶感染、比較鑒別、心理咨詢等多種方法來(lái)做好室友的思想政治工作。
做到“同住、知情、關(guān)心、引導(dǎo)”。了解室友思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心室友思想、生活；引導(dǎo)室友正確處理各種問(wèn)題，開(kāi)展經(jīng)常性的思想政治工作。一方面這種情感幫助是對(duì)學(xué)生自身的，要能夠自由地表達(dá)情感并有效地控制她們，對(duì)生活持樂(lè)觀向上的態(tài)度。另一方面是對(duì)他人的，要善于理解接受他人的情感，互相信任并互相尊重，和他人保持一種和睦的關(guān)系。
宿舍安全問(wèn)題，歷來(lái)是宿舍管理的首要任務(wù)。對(duì)于宿舍管理來(lái)講，安全重于泰山。俗話說(shuō)：一把火，就能把宿舍管理工作的所有成績(jī)燒光。事實(shí)確實(shí)這樣，莫斯科友誼大學(xué)和我國(guó)某些高校都有著慘痛的教訓(xùn)。因此，加強(qiáng)宿舍的安全管理，尤其是對(duì)室友的防火安全教育和防火安全知識(shí)的宣傳。
學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、宿舍電腦使用難受監(jiān)管以及宿舍內(nèi)學(xué)習(xí)氛圍缺乏等，已普遍成為目前高校學(xué)生宿舍的突出問(wèn)題，我院學(xué)生宿舍亦然，如何加強(qiáng)和疏導(dǎo)宿舍管理的內(nèi)涵建設(shè)已成為一個(gè)重要的課題。以往在宿舍管理工作中，我們更多地注重于整體的環(huán)境衛(wèi)生、生活秩序和住宿紀(jì)律等，在對(duì)于宿舍內(nèi)的硬措施、軟文化建設(shè)還不夠，要著力改善高校學(xué)生宿舍普遍存在的問(wèn)題，努力營(yíng)造宿舍更加健康、整潔、舒適、文明溫馨以及和諧的住宿環(huán)境。
在完成任務(wù)、取得成績(jī)的同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了我的工作中依然存在許多不足。我更希望我的總結(jié)能起到拋磚引玉的作用，我的工作能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同行更好的指教，吸取到更多更好的經(jīng)驗(yàn)。
（三）
回顧過(guò)去的一學(xué)期，宿管部在系領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會(huì)主席團(tuán)幫助和指導(dǎo)下，在廣大同學(xué)的大力支持和合作配合下，在學(xué)生會(huì)各部的相互協(xié)調(diào)和共同努力下，在發(fā)揚(yáng)宿管部干事的優(yōu)良品質(zhì)下，在本著“感恩責(zé)任忠誠(chéng)奉獻(xiàn)”的校旨校宗下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標(biāo)，不斷的開(kāi)拓創(chuàng)新。切切實(shí)實(shí)地做好本職工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體宿管干事有針對(duì)性地展開(kāi)了一系列活動(dòng)。雖然宿管部工作性質(zhì)相對(duì)單一，但也有各方面的事件處理，在廣大干事的努力下，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)。為此，我部門針對(duì)上學(xué)期做以下幾個(gè)方面總結(jié)：
一、常規(guī)工作：
1、定期參與周二例會(huì)，及時(shí)總結(jié)為總結(jié)工作、布置任務(wù)，宿管部堅(jiān)持了例會(huì)制度，肯定優(yōu)點(diǎn)，指出不足，明確今后工作重點(diǎn)，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部還要求各干事經(jīng)常深入寢室或召集熟悉同學(xué)問(wèn)起情況，將寢室問(wèn)題及時(shí)反饋給學(xué)生會(huì)。
2、每周三定期檢查宿舍衛(wèi)生，其他時(shí)間不定期的檢查宿舍，督促同學(xué)們保持宿舍衛(wèi)生，查處大功率用電器，并以每次檢查宿舍的分?jǐn)?shù)評(píng)出最優(yōu)最差宿舍，公布于系樓，為同學(xué)們提供一個(gè)良好的宿舍生活空間。
3、積極配合各部門搞好各項(xiàng)活動(dòng)，使學(xué)生會(huì)工作得以圓滿快速的完成。
二、相對(duì)優(yōu)點(diǎn)
1、學(xué)生會(huì)人員固定下來(lái)后，宿管部干事對(duì)工作基本熟悉，都能懷著滿腔的'熱情，發(fā)揚(yáng)不懂就問(wèn)的精神，積極的做好每項(xiàng)工作，使宿管部得以正?？焖俚倪\(yùn)行。
2、在日常檢查中，宿管部每個(gè)干事，采取公平公正的原則，在檢查宿舍中無(wú)論是否認(rèn)識(shí)該宿舍的人，始終能做到公平對(duì)待。
四、相對(duì)缺點(diǎn)
1、由于天氣和心態(tài)原因，很多學(xué)生宿舍整理不夠理想，導(dǎo)致日常檢查雖然到位，但是結(jié)果卻不理想，尤其是在院里檢查中，我系檢查方式與院里的有一定出入，導(dǎo)致我系在院里檢查中結(jié)果不令人滿意。
2、宿舍有大功率用電器，檢查中也遇到了，都會(huì)收取，但這種現(xiàn)象卻屢禁不止，不能使人滿意。
五、以后工作
我系大系的風(fēng)采。
六、大一管理
1、從軍訓(xùn)至今，大一宿舍整理均不理想，針對(duì)此現(xiàn)象，宿管部成員應(yīng)該嚴(yán)于律己，為學(xué)弟學(xué)妹做出榜樣，使大家都力爭(zhēng)“十佳寢室長(zhǎng)”“十佳文明寢室”等榮譽(yù)稱號(hào)。
2、針對(duì)大一晚歸，不歸現(xiàn)象要及時(shí)報(bào)告，了解實(shí)情，相對(duì)應(yīng)地做輔導(dǎo)。
3、針對(duì)寢室聚眾打牌，吸煙等不文明現(xiàn)象，要及時(shí)阻止教育。
為了讓學(xué)生有一個(gè)良好的休息空間。營(yíng)造安全、安靜、整潔、文明的宿舍環(huán)境。本學(xué)期在校委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各處室的精誠(chéng)協(xié)作下，在各年級(jí)各班主任的共同努力下，宿管工作取得了較好的成績(jī)，同時(shí)也還存在些問(wèn)題，為使今后工作更具針對(duì)性、實(shí)效性，學(xué)校進(jìn)行了宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、宿舍美化檢查評(píng)比。本次檢查的目的是樹(shù)立樣板，查找差距，剖析原因，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。 寢室評(píng)比主要從寢室衛(wèi)生、寢室內(nèi)務(wù)、寢室文化、和寢室安全等方面進(jìn)行。從總體上看，通過(guò)評(píng)比活動(dòng)，增強(qiáng)了學(xué)生的自律意識(shí)，激發(fā)了學(xué)生的集體榮譽(yù)感，學(xué)生宿舍管理更加規(guī)范化、制度化，學(xué)生宿舍環(huán)境變得整潔、優(yōu)雅、舒服。從寢室檢查情況和寢室評(píng)比情況看，有以下一些地方值得總結(jié)：
一、好的方面：
（1）全體班主任給予了足夠的重視，積極地配合我們開(kāi)展工作。按時(shí)打掃了宿舍的清潔衛(wèi)生，并且大部分寢室保持較好。
（2）地板、墻壁打掃徹底，基本制止了在墻上亂涂亂畫(huà)的現(xiàn)象，墻角屋頂?shù)闹┲刖W(wǎng)得到了徹底清除。
（3）各寢室內(nèi)務(wù)整理較好，大部分寢室內(nèi)的日常用品擺放整潔、有序。
（4）大部分寢室內(nèi)有健康、上進(jìn)的名言警句，文化氛圍濃。沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有粘貼不良信息的宿舍。
比較好的宿舍有：八（13）班的107號(hào) 八（14）班的111號(hào) 七
（3）班的203號(hào) 七（6）班的206號(hào) 九（6）班的419號(hào) 九（4）班的417號(hào) ；這些宿舍都能做到環(huán)境干凈整潔，物品擺放整齊，文化氛圍好。
樣板宿舍 ：九（11）班的303號(hào) 特點(diǎn)宿舍整齊干凈，尤其是被子折疊軍事化，床單下垂部分一條線 九（8）班的420號(hào) 特色有花，尤其是園地布置，有學(xué)生相片、人生格言，特別是有學(xué)生的聯(lián)系地址和電話號(hào)碼，這一點(diǎn)值得推廣。
二、存在的問(wèn)題：
學(xué)生宿舍中存在的突出問(wèn)題
1．部分寢室氣味不佳，室內(nèi)空氣質(zhì)量差。
2．寢室物品過(guò)多，擺放雜亂無(wú)章，整體上顯得凌亂不堪，尤其被子疊的不方正，床單拉的不平整。
3．個(gè)別宿舍存在安全隱患，主要體現(xiàn)于開(kāi)關(guān)問(wèn)題，有安全隱患。
4. 床鋪疊放不整齊，有部分同學(xué)床鋪上的被褥和氈露出來(lái)，還有的同學(xué)亂放衣物、襪子、毛巾等。
5. 床下面擺放的雜物過(guò)多，亂扔亂放鞋子等；擺放開(kāi)水壺的位置不夠合理安全。
6、個(gè)別寢室打掃不夠徹底，如門、窗的后面及有些垃圾死角，個(gè)別宿舍窗臺(tái)夾層里的垃圾沒(méi)有處理干凈。
7、有部分宿舍文化園地上的張貼不合理，超出了設(shè)計(jì)的邊框線；還有張貼
邊角已開(kāi)。
三、整改措施：
1、責(zé)任落實(shí)到人。班主任負(fù)責(zé)本班學(xué)生宿舍，舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)本宿舍，值日生負(fù)責(zé)當(dāng)天宿舍清潔工作。
2、加強(qiáng)宣傳教育。班主任利用開(kāi)班會(huì)和檢查宿舍等機(jī)會(huì)，對(duì)學(xué)生宿舍的安全用電規(guī)定、文明宿舍要求等內(nèi)容傳達(dá)到各班級(jí)、各宿舍。
3、加強(qiáng)檢查督促。宿舍的安全、衛(wèi)生能否搞好，關(guān)鍵是否落實(shí)到具體行動(dòng)上。堅(jiān)持自我檢查與學(xué)校管理部門檢查相結(jié)合的原則，同時(shí)堅(jiān)持學(xué)生檢查小組每天公布檢查結(jié)果1次，班主任每周至少到本班宿舍檢查3次，宿管對(duì)宿舍的用膳、衛(wèi)生、就寢、安全情況進(jìn)行檢查并登記，宿管部則及時(shí)公布，并以此為主要依據(jù)對(duì)班主任進(jìn)行考核，進(jìn)行文明寢室和優(yōu)秀寢室長(zhǎng)的評(píng)比評(píng)選，及時(shí)張榜表彰，借此廣樹(shù)典型，以點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮其示范、輻射作用。
2015年10月30日
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇八
各年級(jí)：
為全面貫徹國(guó)家的教育方針，健全完善育人機(jī)制，激勵(lì)學(xué)生爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展，表彰先進(jìn)學(xué)生團(tuán)體和個(gè)人，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，經(jīng)研究決定開(kāi)展2010-2011學(xué)年重慶科技學(xué)院學(xué)生榮譽(yù)稱號(hào)的評(píng)選活動(dòng)?，F(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：
一、評(píng)選表彰的類別及名稱。
1.重慶科技學(xué)院先進(jìn)班集體標(biāo)兵；2.重慶科技學(xué)院先進(jìn)班集體；3.重慶科技學(xué)院文明寢室；4.重慶科技學(xué)院三好學(xué)生；5.重慶科技學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部；6.重慶科技學(xué)院精神文明建設(shè)優(yōu)秀學(xué)生；7.重慶科技學(xué)院自立自強(qiáng)優(yōu)秀學(xué)生；8.重慶科技學(xué)院優(yōu)秀青年志愿者；9.重慶科技學(xué)院科技創(chuàng)新優(yōu)秀學(xué)生；10.重慶科技學(xué)院體育活動(dòng)優(yōu)秀學(xué)生；11.重慶科技學(xué)院文藝活動(dòng)優(yōu)秀學(xué)生。
二、評(píng)選表彰的資格和條件。
1．先進(jìn)班集體標(biāo)兵：班風(fēng)正，擁護(hù)并支持黨和國(guó)家的路線、方針、政策，政治方向正確堅(jiān)定，集體主義觀念強(qiáng)；學(xué)習(xí)風(fēng)氣好，學(xué)習(xí)紀(jì)律嚴(yán)明，無(wú)遲到、早退、曠課現(xiàn)象（以考核小組各次抽查結(jié)果為主要依據(jù)）；全班學(xué)生互幫互學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，積極參加課外素質(zhì)拓展活動(dòng)，全班學(xué)生遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)人受紀(jì)律處分；積極參加校內(nèi)外各科學(xué)科競(jìng)賽、學(xué)術(shù)研究及科技創(chuàng)新活動(dòng)，并取得良好成績(jī)；有效開(kāi)展具有創(chuàng)意的學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)（如“免監(jiān)考試”等），在學(xué)風(fēng)建設(shè)過(guò)程中起到示范榜樣作用。（具體評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)以學(xué)生手冊(cè)[2011年版]為準(zhǔn)，以下同）。
2.先進(jìn)班集體：班風(fēng)正，擁護(hù)并支持黨和國(guó)家的路線、方針、政策，政治方向正確堅(jiān)定，集體主義觀念強(qiáng)，同學(xué)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，好學(xué)上進(jìn)；學(xué)風(fēng)好，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)過(guò)級(jí)達(dá)標(biāo)高于同年級(jí)平均水平；班級(jí)制度健全，全體同學(xué)遵紀(jì)守法，無(wú)人受處分，班級(jí)無(wú)重大違紀(jì)事件；班級(jí)干部團(tuán)結(jié)進(jìn)取，認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶頭作用好；積極參加和開(kāi)展各項(xiàng)教育、文體、公益及社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)，成績(jī)突出；班級(jí)寢室衛(wèi)生和紀(jì)律考核良好，“和諧之家”建設(shè)成效明顯；積極參加學(xué)校及重慶市各種專項(xiàng)活動(dòng)，示范表率作用突出。
3.文明寢室：寢室內(nèi)干凈、整潔，衛(wèi)生狀況良好，寢室同學(xué)在違章守紀(jì)、精神文明建設(shè)等方面成效顯著，無(wú)賭博、酗酒、違規(guī)用電等違紀(jì)現(xiàn)象；寢室成員未受任何處分；寢室學(xué)習(xí)風(fēng)氣良好，寢室成員必修課程無(wú)補(bǔ)考；同學(xué)之間團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互幫互助，有較好的示范表率作用。
4．三好學(xué)生：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的基本路線、方針和政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、^v^思想、^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想。積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；思想品德好。敢于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺(jué)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違紀(jì)行為。尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心集體，愛(ài)護(hù)公物，積極參加精神建設(shè)活動(dòng)，思想品德鑒定優(yōu)秀；勤奮學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)態(tài)度端正，目的明確，熱愛(ài)所學(xué)專業(yè)，無(wú)曠課現(xiàn)象，學(xué)年各科學(xué)習(xí)無(wú)補(bǔ)考。德、智、體綜合考評(píng)名次在前5名以內(nèi)；自覺(jué)鍛煉身體，堅(jiān)持參加早操和課外活動(dòng)，體育課成績(jī)合格。
5．優(yōu)秀學(xué)生干部：擔(dān)任學(xué)生干部，在社會(huì)工作中，特別是2011年重慶市大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐及學(xué)校重大專項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出；學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，無(wú)不合格課程（考試、考查課程均未補(bǔ)考），德智體等方面全面發(fā)展；熱心為同學(xué)服務(wù)，群眾基礎(chǔ)好，有較好的示范表率作用；德、智、體綜合考評(píng)名次在班上排名靠前。
6.精神文明建設(shè)優(yōu)秀學(xué)生：擁護(hù)并支持黨和國(guó)家的路線、方針、政策，積極支持、配合重慶市及學(xué)校重大專項(xiàng)活動(dòng)；模范遵守《高等學(xué)校學(xué)生行為規(guī)范》等有關(guān)的規(guī)章制度，在日常生活中無(wú)違紀(jì)行為，有良好的文明形象；積極參加校園精神文明建設(shè)，在2011年大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中表現(xiàn)突出；學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)年內(nèi)上課無(wú)遲到、早退、曠課現(xiàn)象，無(wú)必修課程考試不及格科目，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良；德、智、體綜合考評(píng)名次在班上排名靠前。
7.自立自強(qiáng)優(yōu)秀學(xué)生：家庭經(jīng)濟(jì)困難或遇到重大疾病、傷害等，仍頑強(qiáng)拼搏，勤儉自強(qiáng)；積極參加勤工助學(xué)，刻苦學(xué)習(xí)、全面發(fā)展，表現(xiàn)突出；德、智、體綜合考評(píng)名次在班上排名靠前。
8.優(yōu)秀青年志愿者：擁護(hù)并支持黨和國(guó)家的路線、方針、政策，在各級(jí)部門或?qū)W生自發(fā)組織的青年志愿者活動(dòng)中，特別是各種大型活動(dòng)、社區(qū)建設(shè)、城市環(huán)境衛(wèi)生等方面的青年志愿者活動(dòng)中表現(xiàn)突出。
9.科技創(chuàng)新優(yōu)秀學(xué)生：具有創(chuàng)新精神，積極開(kāi)展和參加科技創(chuàng)新活動(dòng)，在校級(jí)及其以上級(jí)別的科技競(jìng)賽活動(dòng)中，其作品或成品獲獎(jiǎng)。10.體育活動(dòng)優(yōu)秀學(xué)生：具有體育才能，組織并參加各項(xiàng)活動(dòng)，積極為集體做貢獻(xiàn)，或在重大體育活動(dòng)中成績(jī)突出或獲獎(jiǎng)。
11.文藝活動(dòng)優(yōu)秀學(xué)生：具有文藝活動(dòng)表現(xiàn)才能，組織并參加各項(xiàng)活動(dòng)，積極為集體做貢獻(xiàn)，或在重大文藝活動(dòng)中成績(jī)突出或獲獎(jiǎng)。
三、名額分配及要求。
1.先進(jìn)班集體標(biāo)兵名額不限，符合條件即可申報(bào)；2.先進(jìn)班集體的評(píng)選比例不超過(guò)學(xué)院班級(jí)總數(shù)的20％；3.文明寢室的評(píng)選比例不超過(guò)學(xué)院寢室總數(shù)的10％；4.優(yōu)秀學(xué)生干部7名（全院)；5其余先進(jìn)個(gè)人評(píng)選比例不超過(guò)學(xué)院學(xué)生總?cè)藬?shù)的5％。
四、評(píng)選程序。
2.學(xué)生處審查后報(bào)學(xué)校審批，并行文表彰，授予相應(yīng)榮譽(yù)稱號(hào)。
五、評(píng)選時(shí)間。
請(qǐng)務(wù)必于10月15日前將本年級(jí)所有推薦申請(qǐng)及匯總表（紙質(zhì)和電子文檔）按格式要求（附后）交到工商管理學(xué)院學(xué)生工作室（d4129），逾期做自動(dòng)棄權(quán)處理。
六、要求及注意事項(xiàng)。
1.各年級(jí)要高度重視，認(rèn)真組織和落實(shí)此項(xiàng)工作，學(xué)校將組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及督導(dǎo)對(duì)學(xué)院評(píng)選工作進(jìn)行抽查監(jiān)督。
2.在評(píng)審過(guò)程中，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，嚴(yán)格評(píng)選。堅(jiān)決防止不正之風(fēng)，杜絕弄虛作假行為。
3.要加強(qiáng)宣傳力度，充分發(fā)揮其對(duì)校風(fēng)學(xué)風(fēng)的促進(jìn)作用和對(duì)在校大學(xué)生的榜樣示范和教育帶動(dòng)作用，切實(shí)產(chǎn)生評(píng)優(yōu)表彰工作的積極影響。
4.學(xué)生榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)選僅設(shè)指導(dǎo)性評(píng)選人數(shù)上限，名額不定，請(qǐng)各學(xué)院及相關(guān)單位嚴(yán)格把關(guān)，保證評(píng)選質(zhì)量。
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇九
浙江師范大學(xué)研究生榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)選辦法（試行）。
為進(jìn)一步營(yíng)造我校以人為本的育人氛圍，激勵(lì)我校研究生勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、全面發(fā)展，培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)造能力和創(chuàng)業(yè)精神，表彰在德、智、體、美等諸方面表現(xiàn)優(yōu)秀，為學(xué)校贏得榮譽(yù)的研究生，特制定本辦法。
一、研究生榮譽(yù)稱號(hào)類別。
研究生榮譽(yù)稱號(hào)包括個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)和集體榮譽(yù)稱號(hào)。
（一）個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)1．優(yōu)秀研究生標(biāo)兵；2．優(yōu)秀研究生；3．優(yōu)秀研究生干部；4．優(yōu)秀畢業(yè)研究生；5．學(xué)術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀獎(jiǎng)；6．社會(huì)工作優(yōu)秀獎(jiǎng)；7．文體活動(dòng)優(yōu)秀獎(jiǎng)。
（二）集體榮譽(yù)稱號(hào)1．研究生先進(jìn)班級(jí)；2．研究生文明寢室。
二、評(píng)選對(duì)象。
在校全日制碩士研究生。
三、評(píng)選基本條件。
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)；
（二）學(xué)習(xí)勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)良；
（三）積極參加學(xué)校組織的學(xué)術(shù)、文體活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，身心健康。
研究生在該學(xué)年中有下列情況之一者，取消其當(dāng)學(xué)年榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)選資格：
（一）違反校紀(jì)校規(guī)受到處分；
（二）有課程成績(jī)不及格（以研究生學(xué)院培養(yǎng)辦成績(jī)認(rèn)定為準(zhǔn)）；
（三）延期畢業(yè)。
四、評(píng)選具體條件及比例。
（一）優(yōu)秀研究生標(biāo)兵。
1．從符合“優(yōu)秀研究生”或“優(yōu)秀研究生干部”條件的學(xué)生中推選；
2．在思想品德、人格修養(yǎng)等方面事跡突出，得到一致好評(píng)；3．學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異或在科技創(chuàng)新中有出色表現(xiàn)。優(yōu)秀研究生標(biāo)兵評(píng)選比例不超過(guò)參評(píng)研究生人數(shù)的1%。
（二）優(yōu)秀研究生。
1．當(dāng)學(xué)年綜合測(cè)評(píng)成績(jī)排名在學(xué)院同年級(jí)同專業(yè)前20%內(nèi)；2．科研能力較強(qiáng)，發(fā)表一定的科研成果。
優(yōu)秀研究生評(píng)選比例不超過(guò)參評(píng)研究生人數(shù)的10％。
（三）優(yōu)秀研究生干部。
1．當(dāng)學(xué)年綜合測(cè)評(píng)成績(jī)排名在學(xué)院同年級(jí)同專業(yè)前30%內(nèi)；2．擔(dān)任研究生干部1屆（含1屆）以上，熱心為同學(xué)服務(wù)，工作任勞任怨，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，在2社會(huì)工作中取得一定成績(jī)。
優(yōu)秀研究生干部評(píng)選比例不超過(guò)研究生干部人數(shù)的15％。
（四）優(yōu)秀畢業(yè)研究生。
6．某方面表現(xiàn)特別突出的，校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)研究生評(píng)選條件可適當(dāng)放寬。
校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)研究生評(píng)選比例不超過(guò)應(yīng)屆畢業(yè)研究生總數(shù)的20%，省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)研究生評(píng)選比例按當(dāng)年省教育廳文件規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)實(shí)際情況確定人數(shù)。
（五）學(xué)術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀獎(jiǎng)。
當(dāng)學(xué)年綜合測(cè)評(píng)成績(jī)排名在學(xué)院同年級(jí)同專業(yè)前50%內(nèi)，且滿足以下條件之一：
1．積極參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流并產(chǎn)生較好反響；
4．在理論創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合等方面成績(jī)突出。學(xué)術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀獎(jiǎng)與已設(shè)立的科技創(chuàng)新獎(jiǎng)學(xué)金不可兼得。
（六）社會(huì)工作優(yōu)秀獎(jiǎng)。
當(dāng)學(xué)年綜合測(cè)評(píng)成績(jī)排名在學(xué)院同年級(jí)同專業(yè)前50%內(nèi)，且滿足以下條件之一：
2．在社會(huì)實(shí)踐、掛職鍛煉或公益活動(dòng)中表現(xiàn)突出。
（七）文體活動(dòng)優(yōu)秀獎(jiǎng)。
當(dāng)學(xué)年綜合測(cè)評(píng)成績(jī)排名在學(xué)院同年級(jí)同專業(yè)前50%內(nèi)，且滿足以下條件之一：
1．在文體活動(dòng)中獲得省級(jí)（不含省大運(yùn)會(huì)）及以上獎(jiǎng)勵(lì)（個(gè)人前6名，團(tuán)體前3名）；
2．在校藝術(shù)團(tuán)、校體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)等校級(jí)文體機(jī)構(gòu)有突出表現(xiàn)。學(xué)術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀獎(jiǎng)、社會(huì)工作優(yōu)秀獎(jiǎng)及文體活動(dòng)優(yōu)秀獎(jiǎng)評(píng)選比例不超過(guò)參評(píng)研究生人數(shù)的10%，獲獎(jiǎng)名額根據(jù)每年實(shí)際情況確定。
（八）研究生先進(jìn)班級(jí)。
5．具有濃厚的學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)氛圍，同學(xué)之間經(jīng)常開(kāi)展思想交談4和學(xué)術(shù)交流，學(xué)風(fēng)端正。
研究生先進(jìn)班級(jí)評(píng)選比例不超過(guò)該學(xué)年研究生班級(jí)數(shù)的10%，參考班級(jí)人均綜合測(cè)評(píng)成績(jī)確定。
（九）研究生文明寢室。
4．寢室成員互幫互學(xué)，注意加強(qiáng)綜合素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高學(xué)習(xí)成績(jī)和科研能力，學(xué)習(xí)氛圍良好。
研究生文明寢室評(píng)選比例不超過(guò)該學(xué)年研究生寢室數(shù)的5%，參考班級(jí)人均綜合測(cè)評(píng)成績(jī)確定。
五、評(píng)選辦法。
（一）組織工作。
研究生各類榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)選工作由學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委研工部組織實(shí)施，學(xué)院成立由黨委（黨總支）副書(shū)記負(fù)責(zé)的評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)小組，具體負(fù)責(zé)本學(xué)院評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)工作。各學(xué)院可根據(jù)學(xué)校文件精神，結(jié)合本學(xué)院學(xué)科特點(diǎn)和實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則，并在學(xué)院范圍內(nèi)公布。
（二）評(píng)選程序。
4．學(xué)校評(píng)審：各學(xué)院將初選名單和相關(guān)材料遞交黨委研工部，黨委研工部對(duì)初選結(jié)果進(jìn)行審查、復(fù)核，由學(xué)校發(fā)文表彰。
六、其他相關(guān)事項(xiàng)。
（一）各榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)選過(guò)程中，同等條件下優(yōu)先考慮非在職研究生。
（二）本辦法從2009級(jí)研究生開(kāi)始試行，2008級(jí)以前（含2008級(jí)）研究生仍按原評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)辦法執(zhí)行。
（三）本辦法由黨委研工部負(fù)責(zé)解釋。
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇十
省局轉(zhuǎn)發(fā)《國(guó)家_總局關(guān)于進(jìn)一步做好2021年度年所得12萬(wàn)元以上個(gè)人自行納稅申報(bào)工作的通知》收到，現(xiàn)將我局于開(kāi)展年所得12萬(wàn)元以上個(gè)人自行申報(bào)工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：
年所得12萬(wàn)元以上納稅人個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)工作今年是第二年進(jìn)行，縣局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各股、室及各分局負(fù)責(zé)人為成員的年所得12萬(wàn)元以上納稅人個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且將此項(xiàng)工作列為第一季度的工作重點(diǎn)，局長(zhǎng)辦公會(huì)議進(jìn)行安排并了解申報(bào)進(jìn)度，對(duì)個(gè)別分局工作不力進(jìn)行督辦。
年所得12萬(wàn)元以上納稅人個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)17人，年所得額元，已扣稅款元，應(yīng)補(bǔ)稅款元，應(yīng)補(bǔ)稅款人數(shù)11人，應(yīng)補(bǔ)稅款數(shù)額最大的項(xiàng)目是許疃煤礦，稅款元；申報(bào)人數(shù)最多的行業(yè)是煤礦和個(gè)體工商戶；申報(bào)人數(shù)最多的職業(yè)是單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)體戶經(jīng)理。
主要是收入較高人群，特別是實(shí)行年薪制的單位和個(gè)體工商大戶及承包承租經(jīng)營(yíng)收入較大的。如縣移動(dòng)公司、縣聯(lián)通公司、縣新華書(shū)店、許疃煤礦、縣電信局、縣人民銀行、縣銀監(jiān)會(huì)、縣農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等單位的主要負(fù)責(zé)人和建筑安裝、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)承包人和物流公司負(fù)責(zé)人。
1、由于支付收入以現(xiàn)金為主，收入難以監(jiān)控。
2、由于收入的多元化，有些收入難以把握，如張某工資薪金收入6萬(wàn)元，房屋租賃收入8萬(wàn)元，而房屋產(chǎn)權(quán)不是張某的，產(chǎn)權(quán)所有人是其愛(ài)人，收入核實(shí)相當(dāng)困難。
3、由于某種原因、建筑業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)的承包者收入可能超過(guò)12萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，但賬證不健全，收入難以查實(shí)。
1、對(duì)收入較高行業(yè)進(jìn)行12萬(wàn)元納稅輔導(dǎo)，提高納稅人的納稅意識(shí)。
2、建議縣局將收入較高和承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)進(jìn)行專項(xiàng)稅收稽查。
3、建議市局統(tǒng)一對(duì)以市為獨(dú)立核算的單位進(jìn)行稅務(wù)稽查，相關(guān)信息反饋到各縣局，如移動(dòng)公司等。
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇十一
按照原中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)公司(現(xiàn)和原中國(guó)航空工業(yè)第二集團(tuán)公司重組為中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司)優(yōu)化重組的要求，中國(guó)航空附件研究所(以下簡(jiǎn)稱原所)和金城集團(tuán)航空事業(yè)部(以下簡(jiǎn)稱原廠)合并成立了南京機(jī)電液壓工程研究中心(以下簡(jiǎn)稱：中心)，中心原所和原廠遵循著國(guó)家對(duì)于事業(yè)、企業(yè)不同的管理要求。雙方由于管理體制、運(yùn)作機(jī)制、工作方式的不同，中心組建后各項(xiàng)管理工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)收支、人員調(diào)配、績(jī)效管理、科研生產(chǎn)管理等很多方面仍按照企業(yè)、事業(yè)兩條線分別管理。中心的科研生產(chǎn)效率并沒(méi)有因?yàn)橹亟M融合后實(shí)力的壯大、科研生產(chǎn)條件的改善而提高，反而，由于企事業(yè)的差異導(dǎo)致的收入分配公平感降低、績(jī)效管理的有效性缺失而降低。
因此，如何構(gòu)建一個(gè)兼顧廠所差異又適合中心發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)作需要的績(jī)效管理體系，如何保留和激勵(lì)核心人才隊(duì)伍，使他們平穩(wěn)跨入中心，迅速投入工作，是當(dāng)前中心人力資源管理中急需研究解決的問(wèn)題。
問(wèn)題的普遍性意義。
近年來(lái)，隨著國(guó)資委主導(dǎo)的中央企業(yè)的兼并重組愈演愈烈，尤其是科研生產(chǎn)一體化概念的廣泛接受，這就避免不了以生產(chǎn)為主的企業(yè)和以研發(fā)為主的事業(yè)所造成的企事業(yè)融合問(wèn)題。僅以筆者所在的中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司為例，就面臨的中國(guó)空空導(dǎo)彈研究院、中國(guó)雷達(dá)與電子設(shè)備研究院、中國(guó)航宇救生設(shè)備有限公司等數(shù)家單位的企事業(yè)融合問(wèn)題。而企事業(yè)融合問(wèn)題的核心就是績(jī)效管理體系的融合。因此，中心的探索與嘗試具有先導(dǎo)性的示范性作用。
解決的思路。
企事業(yè)融合單位，既有重組單位組織文化融合、管理制度重構(gòu)所帶來(lái)的陣痛，也有企業(yè)、事業(yè)政策差異所造成的管理困惑。具體分析如下：
1.組織文化差異。
中心的企業(yè)部分，主要以生產(chǎn)制造為主，研發(fā)設(shè)計(jì)為輔，是一種典型的工廠文化，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律和服從;而中心的事業(yè)部分，主要是以研發(fā)設(shè)計(jì)為主，兼有批生產(chǎn)和制造單元，是一種較為典型的研究所文化，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和自主?！皣?yán)”與“松”、“寬”與“緊”交織在一起，融合過(guò)程中，曾一度造成了中心組織文化的迷失和混亂。
2.管理制度差異。
所謂，制度上打著文化的烙印，不同的企業(yè)文化，必然產(chǎn)生不同的管理制度。從本質(zhì)上看，中心企業(yè)部分的管理制度，偏“硬”，而中心事業(yè)部分的管理制度，偏“軟”。同時(shí)，由于原廠和原所對(duì)科研和生產(chǎn)的關(guān)注度不同，導(dǎo)致廠所對(duì)于科研生產(chǎn)的組織形式和管理制度也有巨大的差異。
3.國(guó)家對(duì)企業(yè)、事業(yè)不同的管理政策。
國(guó)家對(duì)企業(yè)和事業(yè)在科研經(jīng)費(fèi)的撥付、資產(chǎn)的管理方式、財(cái)務(wù)的管理辦法和工資總額的調(diào)控方式上均有著明顯的差異。這種差異對(duì)于獨(dú)立運(yùn)作的企事業(yè)單位，并沒(méi)有什么影響;但對(duì)于企事業(yè)融合單位，所帶來(lái)的負(fù)面影響就十分巨大。
4.企事業(yè)融合單位績(jī)效體系構(gòu)建的思考。
通過(guò)以上幾點(diǎn)的比較分析可以看出，在此背景下進(jìn)行績(jī)效管理體系的構(gòu)建，必須考慮有別于傳統(tǒng)績(jī)效考核的方法創(chuàng)新。
眾所周知，績(jī)效驅(qū)動(dòng)因素推動(dòng)了績(jī)效的產(chǎn)生。企事業(yè)單位合并前本身存在著一套績(jī)效的驅(qū)動(dòng)因素，它們或顯性、或隱形的存在于單位的文化和規(guī)章制度中，但都有個(gè)基本的特征，缺乏清晰的、可量化的考核標(biāo)準(zhǔn)。在非融合單位，這種績(jī)效的驅(qū)動(dòng)會(huì)慣性的推動(dòng)單位的發(fā)展。然而，對(duì)于體制不同的融合單位，這種不明顯績(jī)效驅(qū)動(dòng)因素將會(huì)導(dǎo)致一種價(jià)值衡量標(biāo)準(zhǔn)的混亂。由于失去的績(jī)效驅(qū)動(dòng)因素的聚焦，大家關(guān)注的重點(diǎn)自然就放在績(jī)效本身，或者說(shuō)是薪酬的比較。這也就造成了基層員工不關(guān)注過(guò)程，只關(guān)注結(jié)果;不關(guān)注貢獻(xiàn)，只關(guān)注回報(bào)。同時(shí)，這也造成了管理層行為的偏移，從企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造，到企業(yè)對(duì)員工回報(bào)的絕對(duì)公平。這也就出現(xiàn)了融合單位的一系列困難。
這個(gè)邏輯分析展開(kāi)，大家自然就發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題的根本，就在于缺乏統(tǒng)一的績(jī)效驅(qū)動(dòng)因素，或者說(shuō)缺乏統(tǒng)一的績(jī)效考核機(jī)制。
5.平衡計(jì)分卡方法的導(dǎo)入。
因此，平衡計(jì)分卡既是戰(zhàn)略管理系統(tǒng)，又是績(jī)效管理系統(tǒng)。世界500強(qiáng)中，已有90%成功導(dǎo)入平衡計(jì)分卡進(jìn)行戰(zhàn)略績(jī)效管理。其重要意義和對(duì)企業(yè)績(jī)效強(qiáng)大的推動(dòng)作用，不言而喻。
正是由于平衡計(jì)分卡在戰(zhàn)略分析和文化整合方面的獨(dú)特作用，所以它特別適用于重組整合單位。
具體做法。
1.成立績(jī)效管理委員會(huì)。
為了保證中心績(jī)效管理體系的正常運(yùn)作，中心專門成立了以一把手為核心的績(jī)效管理委員會(huì)。績(jī)效管理委員會(huì)為中心常設(shè)機(jī)構(gòu)，是中心績(jī)效的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)，并下設(shè)績(jī)效考核辦公室。
2.繪制戰(zhàn)略地圖。
在績(jī)效管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，績(jī)效考核辦公室組織科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等相關(guān)核心部門參與，討論確定年度經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，并按照平衡計(jì)分卡的四個(gè)緯度(財(cái)務(wù)，客戶，內(nèi)部流程，員工成長(zhǎng))建立年度的目標(biāo)框架。
3.梳理流程與組織管理體系。
中心績(jī)效管理委員會(huì)在戰(zhàn)略地圖的指引下，組織原廠、原所資深的科研生產(chǎn)管理人員，以價(jià)值鏈管理為核心，重新梳理現(xiàn)有的管理體系，構(gòu)建清晰、明確、統(tǒng)一的科研生產(chǎn)管理流程;同時(shí)，明確影響戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵績(jī)效因素。
4.制定南京中心kpi指標(biāo)。
承接南京中心的戰(zhàn)略地圖，結(jié)合科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和關(guān)鍵績(jī)效因素，績(jī)效考核辦公室多次組織kpi指標(biāo)研討會(huì)，利用魚(yú)骨圖工具，并結(jié)合頭腦風(fēng)暴法、關(guān)鍵事件法、pdca等工具分解戰(zhàn)略目標(biāo)，最終確定并以單位正式文件下達(dá)了當(dāng)年kpi指標(biāo)。
5.混合廠所績(jī)效，以部門為單位進(jìn)行整體考核。
績(jī)效考核不再以原廠、原所為界限，而是將部門視為整體，進(jìn)行四個(gè)維度的全面考核。部門級(jí)kpi來(lái)源于部門承擔(dān)的中心年度目標(biāo)，是年度目標(biāo)在部門的具體體現(xiàn)和實(shí)施。
考核期初，績(jī)效委員會(huì)分析上一考核期中心業(yè)績(jī)狀況和本期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提出當(dāng)期各部門的考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)權(quán)重和指標(biāo)考核方法;然后，與各部門負(fù)責(zé)人共同協(xié)商確定各部門的相關(guān)的考核內(nèi)容等。考核期末，以部門的整體業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果與部門績(jī)效掛鉤。
6.強(qiáng)化員工的統(tǒng)一考核。
在部門計(jì)分卡的基礎(chǔ)上，部門領(lǐng)導(dǎo)和員工結(jié)合本部門的工作計(jì)劃，制定員工級(jí)的計(jì)分卡。員工的考核從過(guò)去單一的、區(qū)分廠所為績(jī)效分配的業(yè)績(jī)考核轉(zhuǎn)為以價(jià)值與目標(biāo)、客戶與評(píng)價(jià)、流程與標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)為核心、統(tǒng)一績(jī)效分配的計(jì)分卡考核。
實(shí)施效果。
1、初步奠定了統(tǒng)一的組織文化。
南京機(jī)電中心自底開(kāi)始導(dǎo)入平衡計(jì)分卡開(kāi)始，共歷時(shí)一年半的時(shí)間。其間，對(duì)中心一百多位中層干部進(jìn)行了集中封閉式培訓(xùn)，多次在全中心范圍內(nèi)組織大規(guī)模的員工培訓(xùn)，在全體員工內(nèi)形成了“言必稱平衡計(jì)分卡”的氛圍，基本上破除了企事業(yè)員工身份差異所造成的管理障礙，在思想上達(dá)成了“中心發(fā)展我得利，中心進(jìn)步我提升”的共識(shí)，提升了干部員工的戰(zhàn)略執(zhí)行力。
2、初步建立了企事業(yè)統(tǒng)一的量化考核機(jī)制。
部門月度、季度績(jī)效與部門kpi考核的結(jié)果掛鉤，并在單位范圍內(nèi)進(jìn)行公布，接受全體員工的質(zhì)詢。這樣，既強(qiáng)化了績(jī)效考核的透明度和剛度，又有利于形成績(jī)效引導(dǎo)、多勞多得的工作氛圍?！巴瓿扇蝿?wù)看考核，收入分配看績(jī)效”的文化已基本形成，扭轉(zhuǎn)了長(zhǎng)期以來(lái)員工不關(guān)注過(guò)程、只關(guān)注結(jié)果、不關(guān)注貢獻(xiàn)、只關(guān)注回報(bào)的被動(dòng)局面。
3、中心、部門和員工的三級(jí)“圖卡”體系初步形成。
通過(guò)中心戰(zhàn)略目標(biāo)的分解和年度、季度科研生產(chǎn)工作的對(duì)接，中心和部門的kpi指標(biāo)已全部形成，二級(jí)考核體系已基本建立?？?jī)效的溝通和反饋機(jī)制也初步建立。
小結(jié)。
以平衡計(jì)分卡為工具構(gòu)建統(tǒng)一的績(jī)效管理體系，并以此來(lái)解決企事業(yè)融合單位的管理困境，可以說(shuō)是一次較為獨(dú)特的嘗試。以筆者所在單位的實(shí)踐經(jīng)歷來(lái)看，這種思路可以較為有效的推進(jìn)融合進(jìn)程，有利于構(gòu)建統(tǒng)一的組織文化。
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇十二
記者昨日獲悉，省人事廳日前下發(fā)有關(guān)通知，要求省屬在蓉企事業(yè)單位從即日起，開(kāi)始著手接收高校畢業(yè)生的準(zhǔn)備工作，其中省屬自收自支事業(yè)單位(不含政策性收費(fèi)單位)應(yīng)在編制內(nèi)接收，而省屬財(cái)政撥款事業(yè)單位（含政策性收費(fèi)單位）應(yīng)在省人事廳下達(dá)的年度新增人員計(jì)劃內(nèi)接收。
在省人才交流中心或省人事廳外資企業(yè)中方雇員事務(wù)所建立了人事代理關(guān)系的非國(guó)有單位，在接收畢業(yè)生時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)《在蓉省屬企事業(yè)單位接收20高校畢業(yè)生入戶情況登記表》，由人事代理單位簽章后，將該表與所接收畢業(yè)生本人的報(bào)到證、戶口遷移證等直接送成都市人事局大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室辦理入戶手續(xù)。
省屬在蓉企事業(yè)單位確因工作需要，接收非校級(jí)以上優(yōu)秀專科畢業(yè)生或緊缺急需專業(yè)的中專生，應(yīng)先向省人事廳提出申請(qǐng)。經(jīng)研究同意后，憑省人事廳批復(fù)連同相關(guān)材料，到成都市人事局大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室辦理入戶手續(xù)。（杜成、熊麗）。
來(lái)源：四川在線。
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇十三
四、心系群眾，廣泛開(kāi)展扶貧幫困、送溫暖活動(dòng)。
?我校工會(huì)時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上，為教職工排憂解難，使他們沒(méi)有后顧之憂，全身心地投入教學(xué)工作。我們堅(jiān)持做好走訪慰問(wèn)工作，幫助困難職工和離退老職工解決一些實(shí)際問(wèn)題。遇到我校的教職工生病住院，校領(lǐng)導(dǎo)必前去看望，并送去營(yíng)養(yǎng)品，這在學(xué)校已形成慣例。另外，我們還繼續(xù)建立困難職工檔案，制定領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶困難戶制度。今年春季，季撮龍老師因患胰腺瘤住院，全校領(lǐng)導(dǎo)和老師給予極大的關(guān)懷和幫助。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還非常重視教師的保健工作，定期為教師做體檢，同時(shí)組織全體教職工赴市一院體檢，，使部分教師能及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情，及時(shí)得到了治療，從而保證了教師的身體健康，增強(qiáng)了女教工的自我保健意識(shí)，使他們能夠無(wú)后顧之憂，全身心地投入到教學(xué)工作中去。
想職工之所想，急群眾之所急，千方百計(jì)地為教職工排憂解難，使教職工保持旺盛的參賽干勁和激情。
五、搞好工會(huì)的建設(shè)，努力提高整體水平。搞好工會(huì)自身建設(shè)，努力提高業(yè)務(wù)水平，是新形勢(shì)對(duì)工會(huì)的要求，也是工會(huì)工作上新臺(tái)階的有力保障。
1、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍的建設(shè)。為使我校工會(huì)工作更有活力，真正起到橋梁和紐帶的作用，我們注意工會(huì)干部自身素質(zhì)的提高，多次舉辦學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》，以及工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，黨的路線、方針、任務(wù)等基本知識(shí)。并號(hào)召他們向模范工會(huì)干部學(xué)習(xí)，干一行愛(ài)一行，通過(guò)學(xué)習(xí)，工會(huì)干部得到了進(jìn)一步提高，他們能夠做到鉆研工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，深入職工群眾，和職工打成一片，傾聽(tīng)大家的.呼聲，并積極做好教職工的思想工作，真心實(shí)意為群眾說(shuō)話辦事，在職工群眾中樹(shù)立了良好的威信。
2、調(diào)動(dòng)女教職工的積極性，發(fā)揮女職工的半邊天的作用。女職工在我校教職工中所占的比例很大，發(fā)揮女職工的作用，對(duì)我校各項(xiàng)工作來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。因此，我校工會(huì)非常注重女職工素質(zhì)的提高，在女職工中廣泛開(kāi)展了“雙學(xué)雙比”立功競(jìng)賽活動(dòng)和教學(xué)能手等競(jìng)賽活動(dòng)。女教師們?cè)诠ぷ髦斜人枷肫返?，比知識(shí)水平，比教學(xué)能力，形成了學(xué)先進(jìn)，比貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。她們無(wú)論在教學(xué)工作中，還是在學(xué)校舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)中，都發(fā)揮了主導(dǎo)的作用，為學(xué)校各項(xiàng)工作中開(kāi)展作出了積極貢獻(xiàn)。去年，我們學(xué)校開(kāi)展了女職工籃球賽、乒乓球賽，組織女教職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》，不斷提高女教職工的學(xué)法、學(xué)政治的意識(shí)。女工部還印發(fā)了保健報(bào)，宣傳防并治并婦科病的知識(shí)，計(jì)劃生育知識(shí)，增強(qiáng)教職工的自我保健意識(shí)，計(jì)劃生育知識(shí)，增強(qiáng)教職工的自我保健意識(shí)。使他們能夠無(wú)后顧之憂，全身心地投入到教學(xué)工作中去。
六、開(kāi)展教職工活動(dòng)。
1、開(kāi)展全校性教職工乒乓球、排球比賽、拔河比賽，通過(guò)比賽不但活躍了氣氛，同時(shí)，也增強(qiáng)了鍛煉意識(shí)，真正體現(xiàn)了“健康工作四十年”的精神，最重要的是使全體教職工更能全身心地投入到教育事業(yè)中去。
2、積極組織教職工參加市教工運(yùn)動(dòng)會(huì)和市教工廚藝大賽，并且取得了一定的成績(jī)，排名13，這是全體運(yùn)動(dòng)員共同努力的結(jié)果，是集體智慧的結(jié)晶，雖然，為了這次運(yùn)動(dòng)會(huì)我們花費(fèi)了大量的精力和部分的財(cái)力，但大家都覺(jué)得意義非凡，希望以后多組織類似的活動(dòng)。
3、開(kāi)展中老年教職工象棋賽，活躍老年人生活，同時(shí)也豐富他們的業(yè)余生活，真正體現(xiàn)工會(huì)是我家、暖送大家。
總之，我校工會(huì)在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)其“端正思想、確立地位、履行職能、維護(hù)利益”的工作原則，經(jīng)過(guò)一年的努力，取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)工會(huì)的要求還有一定的差距，我們有決心，在今后的工作中，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以開(kāi)拓創(chuàng)新精神，不斷提高工會(huì)工作水平，更好地發(fā)揮工會(huì)的積極職能作用，為我校工會(huì)工作再登新臺(tái)階做出更大的貢獻(xiàn)。
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇十四
我叫武建國(guó)，男、現(xiàn)年40歲、漢族，中共黨員，本科文化，于1991年11月參加工作，現(xiàn)任野崗鄉(xiāng)紀(jì)委書(shū)記。
自2013年黨的十八大召開(kāi)以來(lái)，我鄉(xiāng)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)取得前所未有的成績(jī)，我所分管的紀(jì)檢、信訪、社會(huì)法庭和高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田工作，也取得階段性的進(jìn)展?，F(xiàn)將今年以來(lái)各項(xiàng)工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：一：紀(jì)檢工作開(kāi)展情況：
（一）、深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。新年伊始，我鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)中心工作，及時(shí)安排部署，落實(shí)責(zé)任分解，強(qiáng)化職能任務(wù)。
（二）深入抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。
一是把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作列入重要日程常抓不解，進(jìn)一步健全完善了各項(xiàng)規(guī)章制度；二是嚴(yán)肅領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。三是認(rèn)真組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。四是規(guī)范了節(jié)日紀(jì)律。
通過(guò)不懈努力，我多次被縣委縣政府及紀(jì)律監(jiān)察委員會(huì)評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。
二、認(rèn)真做好群眾來(lái)信來(lái)訪工作。
是建立健全信訪工作網(wǎng)絡(luò)，細(xì)化矛盾排查。為切實(shí)做好信訪隱患排查工作，做到信訪矛盾不出村、不出鄉(xiāng)。
三、社會(huì)法庭化解矛盾糾紛顯身手見(jiàn)成效。
我鄉(xiāng)的社會(huì)法庭建設(shè)工作主要采取了以下措施：
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。鄉(xiāng)黨委政府多次召開(kāi)專題會(huì)議，科學(xué)安排，周密部署，認(rèn)真實(shí)施。
2、專人負(fù)責(zé)，狠抓落實(shí)。一是在各村委選聘德高望重、熱愛(ài)公益事業(yè)，有一定法律知識(shí)基礎(chǔ)的人員擔(dān)任“法官”。二是把基礎(chǔ)建設(shè)工作落實(shí)到位，鄉(xiāng)財(cái)政投放專項(xiàng)資金6萬(wàn)多元。
3、加強(qiáng)管理，注重培訓(xùn)。為了不斷提高法官的業(yè)務(wù)能力和辦案效率，我鄉(xiāng)對(duì)社會(huì)法官實(shí)施了一系列的技能提升工作，比如，每個(gè)月進(jìn)行一次專業(yè)培訓(xùn)，每季度進(jìn)行一次討論交流會(huì)，每半年進(jìn)行一次評(píng)比，年終進(jìn)行一次總體評(píng)價(jià)考核。
省高級(jí)人民法院黨組書(shū)記、院長(zhǎng)張立勇對(duì)我鄉(xiāng)社會(huì)法庭建設(shè)工作考察調(diào)研后給予充分肯定和高度評(píng)價(jià)，當(dāng)他得知我鄉(xiāng)獲得“三無(wú)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”榮譽(yù)稱號(hào)時(shí)，他表示非常滿意和欣慰，《商丘日?qǐng)?bào)》及時(shí)作了報(bào)道。
四、萬(wàn)畝高標(biāo)準(zhǔn)良田建設(shè)工作成績(jī)斐然。
9.9公里，完成挖掘土方26.7萬(wàn)方，疏通溝渠5.4公里，硬化渠道0.85公里，埋設(shè)地埋管道40.5公里，植樹(shù)30000棵。該項(xiàng)目建設(shè)受到省市縣領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和好評(píng)。同時(shí)，我個(gè)人也被縣委縣政府評(píng)為“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境先進(jìn)工作者”和“服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范區(qū)建設(shè)先進(jìn)工作者”。
五、進(jìn)村入戶“結(jié)窮親”，甘做群眾貼心人。
在全縣廣泛開(kāi)展的“千名干部進(jìn)千村聯(lián)萬(wàn)戶”活動(dòng)中，我的聯(lián)系戶賈傳獻(xiàn)患有腦血栓后遺癥，經(jīng)常吃藥，債臺(tái)高筑，家庭生活僅靠他愛(ài)人跟著建筑隊(duì)打小工掙錢來(lái)維持，生活十分困難，看到這種情況，我自掏一千多元錢給他買了兩只小母山羊，重新燃起了他生活的希望。本來(lái)，這是一件小事，是我份內(nèi)的事，卻引起多家宣傳媒體的重視和關(guān)注，《河南日?qǐng)?bào)》、河南電視臺(tái)、《商丘日?qǐng)?bào)》，商丘電視臺(tái)、民權(quán)電視臺(tái)都進(jìn)行了報(bào)道。如今，我給老賈買的小山羊已經(jīng)長(zhǎng)大，并繁殖了4只小羊羔，老賈和愛(ài)人非常高興。根據(jù)賈傳獻(xiàn)的實(shí)際情況，我還為他申請(qǐng)了低保，如今，他家的生活已經(jīng)得到初步改善，其他9個(gè)聯(lián)系戶的經(jīng)濟(jì)收入也有不同程度的提高。
六、存在的不足及下一步打算。
我清醒地認(rèn)識(shí)到取得工作成績(jī)的同時(shí)，其實(shí)還有很多不足。比如在我所分管的紀(jì)檢工作中，我們的宣傳工作力度還不夠；工作人員的業(yè)務(wù)水平和辦案能力還需要進(jìn)一步提高；信訪渠道有待進(jìn)一步拓寬和完善。
在今后紀(jì)檢工作中，我們一定不斷加大宣傳工作力度，加強(qiáng)黨的廉政建設(shè)，努力打造廉潔型、節(jié)約型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型干部隊(duì)伍。進(jìn)一步提升工作人員的業(yè)務(wù)水平和辦案能力。努力開(kāi)創(chuàng)我鄉(xiāng)紀(jì)檢工作新局面。進(jìn)一步拓寬信訪渠道，辦好民生熱線虛心聽(tīng)取信訪人來(lái)話人的意見(jiàn)和要求，真正做到件件有結(jié)果，事事有回音。
我有決心、有信心發(fā)揚(yáng)成績(jī)、改正缺點(diǎn)、謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、再接再厲、勇創(chuàng)佳績(jī)，為建設(shè)美麗野崗而奮斗，向野崗人民交一份合格而滿意的答卷。
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇十五
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：158cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：高級(jí)管理：職業(yè)經(jīng)理人、店長(zhǎng)、
工作年限：職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：起止年月：-02～-10廣州好當(dāng)家。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：招商經(jīng)理。
工作描述：主要負(fù)責(zé)：總部下屬連鎖店多家招商任務(wù)工作，期間招商根據(jù)商場(chǎng)布局，有計(jì)劃招商引進(jìn)商品進(jìn)場(chǎng)，順利完成招商工作。
離職原因：
公司名稱：起止年月：-04～-12廣州市好又多公司。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：招商高級(jí)主管。
工作描述：主要負(fù)責(zé)：總部招商，完成任務(wù)，各分店的業(yè)績(jī)情況，及各分店招商審核批復(fù)，并到分店一線蹲點(diǎn)招商，努力完成總部下達(dá)的招商任務(wù)，期間個(gè)人招商業(yè)績(jī)?nèi)镜谝弧?BR> 離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：店長(zhǎng)。
工作描述：主要全面負(fù)責(zé)：主持每天營(yíng)業(yè)工作，執(zhí)行總部上級(jí)指示完成超額銷售任務(wù)，追蹤營(yíng)業(yè)時(shí)段，業(yè)績(jī)分析，及促銷人員落實(shí)促銷計(jì)劃任務(wù)情況，和員工服務(wù)規(guī)范情況檢查落實(shí)，店內(nèi)商品進(jìn)銷存管理狀況，努力完成計(jì)劃任務(wù)。
離職原因：
公司名稱：起止年月：-01～-12廣州黃金海岸百貨新一代美式商場(chǎng)。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：超市營(yíng)運(yùn)經(jīng)理。
工作描述：主要負(fù)責(zé)：全公司營(yíng)運(yùn)管理，包括8個(gè)部的商業(yè)運(yùn)作管理，及開(kāi)業(yè)籌備工作，全面監(jiān)控全公司每個(gè)環(huán)節(jié)順利正常運(yùn)作營(yíng)業(yè)。及時(shí)與董事長(zhǎng)周期請(qǐng)示。匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況，期間營(yíng)運(yùn)順利，業(yè)績(jī)過(guò)人。
離職原因：
公司名稱：起止年月：-12～-12國(guó)豐百貨大廈。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：商場(chǎng)樓層經(jīng)理。
工作描述：主要負(fù)責(zé)：商場(chǎng)百貨業(yè)務(wù)，進(jìn)銷存管理及大廈前期籌建和商品供應(yīng)商采購(gòu)業(yè)務(wù)，設(shè)備購(gòu)置，員工的行政服務(wù)規(guī)范管理，商品陳列技術(shù)。業(yè)務(wù)培訓(xùn)等系列工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：超市經(jīng)理(店長(zhǎng))。
工作描述：主要負(fù)責(zé)：商品貿(mào)易批發(fā)，及零售、超市進(jìn)銷調(diào)存管理工作，期間全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)收資、回籠、銷售業(yè)績(jī)掌握、監(jiān)控，大膽創(chuàng)新，使業(yè)績(jī)不斷上升。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東省業(yè)余科技大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：商業(yè)企業(yè)管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人工作認(rèn)真，對(duì)商業(yè)工作有濃厚興趣，思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)，對(duì)百貨業(yè)、超級(jí)市場(chǎng)的管理，各部門運(yùn)作熟悉，具有團(tuán)隊(duì)精神，有豐富的大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
保險(xiǎn),中介請(qǐng)勿電勿擾!
詳細(xì)個(gè)人自傳。
希望行業(yè)：
商業(yè)管理、營(yíng)銷管理、零售日用百貨食品采購(gòu)經(jīng)理、貿(mào)易公司管理、制造業(yè)、行政管理(包括商超部分)、商鋪招商。
工作地點(diǎn)：廣州市、珠江三角洲,工資可以面議.
如能加入貴公司，本人實(shí)必努力工作。
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇十六
20xx年度，企業(yè)技術(shù)中心努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，圍繞企業(yè)的中心開(kāi)展工作，既注重gdp的增長(zhǎng)，更在建立健全企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系做文章，企業(yè)的技術(shù)自主創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)，造血能力不斷增強(qiáng)，并在**省...
20xx年度，企業(yè)技術(shù)中心努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，圍繞企業(yè)的中心開(kāi)展工作，既注重gdp的增長(zhǎng)，更在建立健全企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系做文章，企業(yè)的技術(shù)自主創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)，造血能力不斷增強(qiáng)，并在**省第14批省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心（建筑企業(yè)第二批）認(rèn)定中獲得通過(guò)，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評(píng)。
20xx年度，技術(shù)中心開(kāi)展的具體工作與公司發(fā)展相結(jié)合，以服務(wù)工程施工實(shí)際情況為工作要點(diǎn)，主要包括以下方面：施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)技術(shù)方案審查，在建工程技術(shù)監(jiān)督、檢查和服務(wù)、指導(dǎo)，技術(shù)標(biāo)編制，技術(shù)交流與培訓(xùn)，專項(xiàng)方案評(píng)審與討論會(huì)，信息化運(yùn)行及完善，工法的研發(fā)與申報(bào)，專利的研發(fā)與申報(bào)，標(biāo)準(zhǔn)編制等。具體工作如下：
一、企業(yè)技術(shù)管理方面的情況。
根據(jù)集團(tuán)實(shí)際施工情況和發(fā)展需要，，技術(shù)中心共審批施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)方案約389份，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)監(jiān)督與指導(dǎo)約395人次，協(xié)助各項(xiàng)經(jīng)部或直屬項(xiàng)目部解決各類施工難題約35次，組織或參加各類專項(xiàng)方案評(píng)審會(huì)約28次。確保在建工程項(xiàng)目基本正常，沒(méi)有發(fā)生一起由技術(shù)管理工作不到位而引發(fā)的重大工程技術(shù)質(zhì)量和技術(shù)安全事故。在經(jīng)營(yíng)配合工作中，編制技術(shù)標(biāo)書(shū)51份，其中軌道交通工程11份；市政公路工程30份；房屋建筑工程10份，成功協(xié)助公司開(kāi)展自主經(jīng)營(yíng)與外地市場(chǎng)的開(kāi)拓。
二、企業(yè)技術(shù)中心的信息化建設(shè)及運(yùn)行情況。
目前，企業(yè)技術(shù)中心的信息化建設(shè)主要依托公司已部署的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，主要從硬件建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、安全及制度保障等基礎(chǔ)設(shè)施方面進(jìn)行完善。
度，公司開(kāi)始運(yùn)用宏潤(rùn)網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦公系統(tǒng)，技術(shù)中心作為其中一部分版塊，充分利用宏潤(rùn)oa平臺(tái)。將施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)技術(shù)方案、技術(shù)標(biāo)電子版文件上傳，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部信息的`交流，達(dá)成資源共享，節(jié)約管理成本，提高管理水平。
另一方面，企業(yè)技術(shù)中心已在公司網(wǎng)站上設(shè)立了單獨(dú)的板塊，作為一個(gè)專業(yè)的技術(shù)交流平臺(tái)。分別設(shè)立：中心簡(jiǎn)介、科技要聞、項(xiàng)目管理、科技成果、研發(fā)動(dòng)態(tài)、培訓(xùn)研討、論文專著、工程實(shí)例、案例分析、交流論壇等內(nèi)容。
三、企業(yè)在技術(shù)中心人才策略方面的情況。
1、人才儲(chǔ)備方面另外，在技術(shù)中心的帶領(lǐng)下，集團(tuán)20xx年度城建建工系列專業(yè)技術(shù)人員中級(jí)職稱通過(guò)評(píng)審人數(shù)68人，高級(jí)職稱人數(shù)9人。
至此，技術(shù)中心中專5人；大專9人；本科33人；碩士：6人；其中：高級(jí)職稱：23人，研究員：2人；中級(jí)職稱：8人；初級(jí)職稱：22人，高級(jí)職稱工程技術(shù)人員占中心職工人數(shù)總數(shù)的43.4%。
2、人才培養(yǎng)方面（2）各類專業(yè)培訓(xùn)共7次.。其中自主組織培訓(xùn)4次，共105人次。參與培訓(xùn)3次，共10人次。
四、企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)方面情況。
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇十七
職責(zé)：
一、按公司《新樣版開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)流程》開(kāi)展工作，協(xié)助生產(chǎn)跟單與加工廠的溝通，保證選定的樣版合理、高效地投入生產(chǎn)。
二、制定年度/季度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃（包括：風(fēng)格、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價(jià)格定位、主色調(diào)、主選用的皮料等），書(shū)面提交總經(jīng)理及營(yíng)銷部，待交流、溝通確定后實(shí)施。
三、協(xié)助營(yíng)銷部陳列樣版房，保證樣版房的樣版能夠“推陳出新”，利于客戶的下單訂貨。
四、新開(kāi)發(fā)的皮料、五金如果是由我司提供給廠家的，在大貨生產(chǎn)時(shí)，由開(kāi)發(fā)部提供該皮料或五金供應(yīng)商的'相關(guān)資料給生產(chǎn)跟單，以便于日常跟進(jìn)。
五、所有新的樣版由開(kāi)發(fā)部核準(zhǔn)及簽字，核準(zhǔn)及簽字完后交給生產(chǎn)跟單，由生產(chǎn)跟單跟進(jìn)后續(xù)的相關(guān)工作。
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇十八
職責(zé)：
一、按部門經(jīng)濟(jì)方案定下本年度目標(biāo)，分?jǐn)偟阶誀I(yíng)店鋪，督促屬下、店長(zhǎng)、柜長(zhǎng)、員工完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，切實(shí)跟進(jìn)每一項(xiàng)措施及計(jì)劃的執(zhí)行情況。
二、負(fù)責(zé)轄下各店鋪的貨場(chǎng)陳列，短欠監(jiān)控、衛(wèi)生監(jiān)督，確保符合公司要求，經(jīng)常言傳身教，現(xiàn)場(chǎng)示范服務(wù)規(guī)范和技巧經(jīng)驗(yàn)。
三、負(fù)責(zé)各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，掌握各自營(yíng)店的庫(kù)存數(shù)據(jù)，確保每月盤點(diǎn)工作的正常進(jìn)行，負(fù)責(zé)轄下各自營(yíng)店鋪進(jìn)、銷、存數(shù)據(jù)的整理工作。
四、經(jīng)常巡查各銷售點(diǎn)的運(yùn)作狀況，主動(dòng)向?qū)傧禄鶎訂T工了解情況，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，尋求妥善的`解決方法，抽查員工禮貌服務(wù)、貨品陳列、點(diǎn)數(shù)準(zhǔn)確性，貨場(chǎng)擺設(shè)、貨品充足程度、缺礙情況、貨場(chǎng)整潔等細(xì)致問(wèn)題。
五、ad支援：針對(duì)加盟店（柜）開(kāi)業(yè)前的系列培訓(xùn)。包括：店長(zhǎng)培訓(xùn)、電腦操作培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)講解、店鋪陳列培訓(xùn)等。
六、跟進(jìn)板房陳列工作，整理各季新板到貨事宜。完成對(duì)樣板房美觀性陳列和功能性陳列；負(fù)責(zé)板房日常散客收入及本部門不定期的特價(jià)場(chǎng)工作。
七、定期整理過(guò)季貨品，作退倉(cāng)或特賣處理。
八、完成營(yíng)運(yùn)經(jīng)理交辦的其它工作。
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇一
第一條為了表彰和鼓勵(lì)縣外人士為本縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)者，促進(jìn)對(duì)外交流與合作，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本縣實(shí)際，制定本辦法。
第二條凡遵守^v^法律并具備下列條件之一的縣外境外人士，可以被授予“縣榮譽(yù)市民”稱號(hào)：
（一）在為本縣產(chǎn)業(yè)集群和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面貢獻(xiàn)突出的；
（三）由本人或者其獨(dú)資、控股企業(yè)在本縣直接投資，且經(jīng)營(yíng)期在五年以上，企業(yè)已投產(chǎn)，取得顯著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益，并同時(shí)符合以下條件之一的：
1、投資一般性項(xiàng)目，實(shí)際投資折合人民幣1億元以上的；
4、投資先進(jìn)技術(shù)型企業(yè)，實(shí)際投資折合人民幣4000萬(wàn)元以上的。
（五）在為本縣開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)、促進(jìn)經(jīng)貿(mào)活動(dòng)方面貢獻(xiàn)突出的；
（七）在為本縣促進(jìn)對(duì)外交往、建立友好城市關(guān)系等方面貢獻(xiàn)突出的；
（九）在本縣工作且作出突出貢獻(xiàn)的外來(lái)務(wù)工人員；
（十）其他方面對(duì)本縣貢獻(xiàn)突出的人員。
第三條符合本規(guī)定第二條規(guī)定，經(jīng)本人同意，由縣政府有關(guān)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、社會(huì)團(tuán)體以及其他有關(guān)組織推薦，分別向下列主管部門申報(bào)：
（一）被推薦人是華僑、香港同胞、澳門同胞以及外國(guó)人的，向縣外^v^申報(bào)；
（二）被推薦人是臺(tái)灣同胞的，向縣臺(tái)辦申報(bào)；
（三）被推薦人是縣外境內(nèi)人士的，向縣政府有關(guān)部門申報(bào)。
縣外^v^負(fù)責(zé)申報(bào)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。
第四條申報(bào)“縣榮譽(yù)市民”時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供下列經(jīng)被推薦人確認(rèn)的材料：
（一）《縣榮譽(yù)市民申報(bào)表》；
（二）無(wú)犯罪、不良信用記錄的證明材料；
（三）無(wú)侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益以及其他嚴(yán)重違法行為的證明材料；
（四）主管部門要求提供的其他材料。
第五條設(shè)立縣授予榮譽(yù)市民工作聯(lián)席會(huì)議，職責(zé)如下：
（一）討論決定授予榮譽(yù)市民工作具體方案；
（二）初審授予“縣榮譽(yù)市民”稱號(hào)的被推薦人名單；
（三）初審擬撤銷“縣榮譽(yù)市民”稱號(hào)的名單；
（四）研究其他有關(guān)榮譽(yù)市民工作的重大事項(xiàng)。
聯(lián)席會(huì)議由縣委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦、外^v^、臺(tái)辦、民政局、人力資源和社會(huì)保障局、環(huán)保局、商務(wù)局、工業(yè)和信息化局、公安局、工商局、國(guó)稅局、地稅局、工商聯(lián)等部門組成。聯(lián)席會(huì)議可以根據(jù)需要，邀請(qǐng)縣國(guó)土局、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局以及人民法院、人民檢察院等有關(guān)單位列席。
聯(lián)席會(huì)議由縣政府召集。
第六條經(jīng)聯(lián)席會(huì)議初審確定的“縣榮譽(yù)市民”被推薦人名單，由縣政府向社會(huì)公示，公示期不少于七日。
公示后有異議的，縣外^v^應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門自公示期滿后十五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見(jiàn)。
公示后無(wú)異議以及公示后有異議但經(jīng)調(diào)查后認(rèn)為符合本規(guī)定的，由縣外^v^報(bào)縣政府審核。
第七條縣政府將授予“縣榮譽(yù)市民”稱號(hào)的議案提請(qǐng)縣^v^會(huì)審議決定。
第八條縣^v^會(huì)作出授予“縣榮譽(yù)市民”稱號(hào)的決定后，由縣政府頒發(fā)“縣榮譽(yù)市民”證書(shū)和徽章。
第九條榮譽(yù)市民證書(shū)和證章由縣政府統(tǒng)一制作，證書(shū)由縣長(zhǎng)簽署。
第十條“縣榮譽(yù)市民”在享受本縣市民同等待遇的同時(shí)享受以下禮遇和待遇：
（一）在應(yīng)邀參加本縣舉行的重大慶典等活動(dòng)時(shí)，享受貴賓禮遇（由邀請(qǐng)單位支付費(fèi)用）；
（二）進(jìn)出口岸時(shí)，享受貴賓禮遇；
（三）其子女就讀本縣學(xué)校享受與本縣市民的同等待遇；
（四）縣政府規(guī)定的其他禮遇和待遇。
第十一條被授予“縣榮譽(yù)市民”稱號(hào)者有下列情形之一的，縣政府將撤銷其“縣榮譽(yù)市民”稱號(hào)的議案提請(qǐng)縣^v^會(huì)審議決定并予以公布：
（一）在申報(bào)“縣榮譽(yù)市民”稱號(hào)活動(dòng)中弄虛作假的；
（二）損害社會(huì)公共利益、違反社會(huì)公德，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的；
（四）拒不執(zhí)行人民法院、仲裁機(jī)構(gòu)生效法律文書(shū)的；
（五）受到刑事處罰的；
（六）有其他應(yīng)當(dāng)撤銷“縣榮譽(yù)市民”稱號(hào)情形的。
第十二條榮譽(yù)市民所在單位有本規(guī)定第十一條所列情形之一，其本人負(fù)有直接責(zé)任的，按照本規(guī)定撤銷其“縣榮譽(yù)市民”稱號(hào)。
第十三條國(guó)家工作人員在授予榮譽(yù)市民稱號(hào)工作中濫用職權(quán)，弄虛作假，玩忽職守，徇私舞弊的，由其所在單位或者有關(guān)部門給予行政處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
第十四條授予“縣榮譽(yù)市民”稱號(hào)活動(dòng)每次間隔時(shí)間不少于兩年。
第十五條對(duì)到訪本縣的外國(guó)友好城市的行政首長(zhǎng)、議會(huì)議長(zhǎng)以及國(guó)際知名人士等需要授予“縣榮譽(yù)市民”稱號(hào)的，可以不適用本規(guī)定第四條、第五條、第六條和第十四條的規(guī)定。
第十六條縣外^v^負(fù)責(zé)榮譽(yù)市民的資料管理及日常聯(lián)絡(luò)、服務(wù)工作，組織榮譽(yù)市民開(kāi)展調(diào)查研究、專題研討、決策咨詢等活動(dòng)。
第十七條授予榮譽(yù)市民的相關(guān)費(fèi)用，由縣財(cái)政列支，專款專用。
第十八條本辦法自公布之日起施行。
第十九條縣政府授權(quán)縣外^v^負(fù)責(zé)本辦法的解釋。
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇二
一年就快結(jié)束，回首年的工作，有碩果的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵，時(shí)光過(guò)得飛快，不知不覺(jué)中，充滿期望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。能夠說(shuō)，年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場(chǎng)、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情景總結(jié)如下：
（一）在年里，我自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，經(jīng)過(guò)觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事，不斷豐富知識(shí)掌握技巧。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙指導(dǎo)下，不斷提高，逐漸摸清了工作中的基本情景，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
（二）年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補(bǔ)，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽(yáng)臺(tái)護(hù)欄的維修，還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多！
（一）年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開(kāi)了年的工作安排布置會(huì)議年底實(shí)行工作目標(biāo)完成情景考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果列入各部門管理人員的年終績(jī)效。在工作目標(biāo)落實(shí)過(guò)程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。
（二）對(duì)清潔工每周不定期檢查評(píng)分，對(duì)好的獎(jiǎng)勵(lì)，差的處罰。
（三）做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，
對(duì)固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。
（四）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)消防工作職責(zé)制，為全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防安全檢查制度，從而推動(dòng)消防安全各項(xiàng)工作有效的開(kāi)展。
在安防工作這兩年來(lái)，完成了一些工作，取得了必須成績(jī)，總結(jié)起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲：
（一）僅有擺正自我的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。
（二）僅有主動(dòng)融入團(tuán)體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中堅(jiān)持好的工作狀態(tài)。
（三）僅有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn)，才能履行好用品的申購(gòu)與領(lǐng)用。
（四）僅有樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
（五）要加強(qiáng)與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問(wèn)題，要與員工進(jìn)行思想交流。
（一）開(kāi)展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查資料之一。冬季公司對(duì)電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。
（三）總結(jié)下來(lái)：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問(wèn)題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，使自我在思想認(rèn)識(shí)和工作本事上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自我從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
五、要定期召開(kāi)工作會(huì)議，兼聽(tīng)下頭員工的意見(jiàn)，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績(jī)與問(wèn)題，及時(shí)采取對(duì)策！
總的來(lái)看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問(wèn)題，主要表此刻以下幾個(gè)方面：
1、對(duì)新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事，憑以往的工作套路處理問(wèn)題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2、本部有個(gè)別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開(kāi)不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語(yǔ)，這些情景不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
3、宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識(shí)，但這還不能解決根本問(wèn)題，之后引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，此刻工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。
針對(duì)年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個(gè)方面：
（一）進(jìn)取搞好與員工的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步理順關(guān)系；
（二）加強(qiáng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；
（三）加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實(shí)踐，促進(jìn)管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時(shí)與員工進(jìn)行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識(shí)，同時(shí)在安全管理方面要嚴(yán)格要求自我，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自我在工作中的思想和感受，及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量，要合作才會(huì)成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)！我相信：在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，cssm大安防的明天更完美！
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇三
優(yōu)秀學(xué)生干部每期評(píng)選一次，比例在3%以內(nèi)。
評(píng)選條件：
1、德、智、體、美全面發(fā)展，學(xué)年綜合測(cè)評(píng)成績(jī)良好以上。
2、在學(xué)校、班級(jí)學(xué)生組織中，擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)，較好地履行職責(zé)，為廣大同學(xué)服務(wù)，表現(xiàn)較突出者。
二、三好學(xué)生。
1.校級(jí)三好學(xué)生必須選自于班級(jí)三好學(xué)生。
2.校級(jí)三好學(xué)生人數(shù)按各年級(jí)學(xué)生總數(shù)的3%評(píng)選。
3.校級(jí)三好學(xué)生每學(xué)期評(píng)選一次。
4.經(jīng)審核通過(guò)的校級(jí)三好學(xué)生，由學(xué)校向家長(zhǎng)發(fā)喜報(bào)，向?qū)W生頒發(fā)獎(jiǎng)狀，校內(nèi)光榮榜公布名單，審批表歸入學(xué)生個(gè)人檔案。
5.校級(jí)三好學(xué)生將作為市級(jí)三好學(xué)生侯選人。
6、評(píng)選條件：
（一）思想品德好。
1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，關(guān)心時(shí)事政治，具有科學(xué)的世界觀。
2.遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)以律己，為人誠(chéng)實(shí)，思想品德好。
3.熱愛(ài)學(xué)校，關(guān)心集體，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，助人為樂(lè)。
4.語(yǔ)言文明，行為得體，衣著整潔，舉止大方。
5.未受過(guò)校、班級(jí)通報(bào)批評(píng)或紀(jì)律處分。
（二）學(xué)習(xí)好。
1.學(xué)習(xí)勤奮、刻苦，肯于鉆研，期末總分位居年級(jí)前40%。
2.自覺(jué)遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，獨(dú)立完成作業(yè)，沒(méi)有曠課現(xiàn)象，本學(xué)期病假累計(jì)1。
不超過(guò)兩周，事假累計(jì)不超過(guò)一周。
（三）身體好。
1.積極參加兩操、課外活動(dòng)等體育鍛煉及體育比賽，身體素質(zhì)和健康狀況良好，達(dá)到《中學(xué)生體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》的要求。
2.心理健康，具備良好的心理素質(zhì)，適應(yīng)環(huán)境能力較強(qiáng)。
3.講究個(gè)人衛(wèi)生，有良好的生活習(xí)慣，積極搞好公共衛(wèi)生。
補(bǔ)充說(shuō)明：初中學(xué)生個(gè)人綜合素質(zhì)評(píng)定等級(jí)為a是校級(jí)三好學(xué)生的首要條件。
三、學(xué)習(xí)積極分子。
評(píng)選范圍：在校學(xué)生每班的3%。
評(píng)選條件：
1．學(xué)習(xí)進(jìn)步大：學(xué)習(xí)態(tài)度，學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)步顯著，在班級(jí)或?qū)W校有較好的榜樣作用。
2．思想好，行為習(xí)慣進(jìn)步明顯：關(guān)心學(xué)校，模范遵守《中小學(xué)日常行為規(guī)范》及中、小學(xué)生守則。
四、行為規(guī)范示范生。
評(píng)選條件。
模范遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，真誠(chéng)待人，舉止文明，尊敬師長(zhǎng)，孝敬長(zhǎng)輩。關(guān)心愛(ài)護(hù)同學(xué)，熱心為班級(jí)、同學(xué)服務(wù)，在同學(xué)中有較高的威信。有一定的組織與協(xié)調(diào)能力，能在班級(jí)管理和各項(xiàng)活動(dòng)中起帶頭、榜樣作用，協(xié)助班主任做好班級(jí)的相關(guān)班務(wù)工作，積極帶領(lǐng)同學(xué)開(kāi)展各種豐富多彩的班團(tuán)活動(dòng)。
評(píng)比辦法：
1、行規(guī)范示范班級(jí)采取“三級(jí)”評(píng)定辦法：第一步各班自查自評(píng)，第二步由年級(jí)組長(zhǎng)、聯(lián)段領(lǐng)導(dǎo)復(fù)合初評(píng)，第三步學(xué)?？荚u(píng)小組總評(píng)，結(jié)果評(píng)出各年段兩個(gè)示范班級(jí)。
2、行為規(guī)范示范生采取班級(jí)推薦、年段評(píng)比辦法，每班各年段評(píng)出1名行為規(guī)范示范生。
表彰獎(jiǎng)勵(lì)：
1、行為規(guī)范示范班、行為規(guī)范示范生學(xué)校發(fā)給獎(jiǎng)狀，建立行為規(guī)范示范生檔案。
五、評(píng)選方法。
1．班主任根據(jù)以上條件，并在征求任課老師及學(xué)生基礎(chǔ)上進(jìn)行推薦。
3．名單最后確定由學(xué)校教導(dǎo)處審核通過(guò)。
五、注意事項(xiàng)。
1．必須嚴(yán)格按照條件，充分發(fā)動(dòng)學(xué)生的積極性。
2．推薦、評(píng)選過(guò)程就是學(xué)生自我教育，推動(dòng)班風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)的過(guò)程，各班要采取各種形式，廣泛宣傳、交流候選人的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮榜樣的輻射作用。
賀家中學(xué)。
2013年上期。
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇四
具體項(xiàng)目見(jiàn)附件。
（二）管理工作。
本年累計(jì)成立建設(shè)項(xiàng)目部1個(gè)，分部3個(gè)，建設(shè)項(xiàng)目部參與人數(shù)8人，分部參與人數(shù)25人；開(kāi)展物資/服務(wù)技術(shù)規(guī)范評(píng)審24次，形成技術(shù)規(guī)范39份；召開(kāi)項(xiàng)目例會(huì)12次；安全例會(huì)6次、安全培訓(xùn)6次、傳達(dá)上級(jí)文件8次，檢查6次、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題2條，完成整改2條，收集監(jiān)理周報(bào)18份，開(kāi)展相關(guān)單位約談1次（以上所有數(shù)據(jù)需有材料支撐）。
從重大項(xiàng)目管控平臺(tái)項(xiàng)目部、分部履職盡責(zé)，溝通機(jī)制，安全、質(zhì)量、進(jìn)度等管控，與相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)等方面描述主要工作（需概括提煉，字?jǐn)?shù)不少于500字）。
xxxx年集團(tuán)重大項(xiàng)目管控平臺(tái)正式運(yùn)營(yíng)，南瑞能源公司作為平臺(tái)公司，貫徹落實(shí)集團(tuán)相關(guān)文件精神，組織成立江蘇xxxx年第二批經(jīng)營(yíng)性租賃項(xiàng)目建設(shè)項(xiàng)目部，并成立各子項(xiàng)的項(xiàng)目分部，細(xì)水霧一期和二期等老項(xiàng)目參考此模式執(zhí)行。南瑞能源作為重大項(xiàng)目的'總體牽頭單位，各產(chǎn)業(yè)公司作為具體實(shí)施單位，緊密聯(lián)系配合，基本完成了全年既定的目標(biāo)。
xx18年細(xì)水霧一期項(xiàng)目剩余蘇州調(diào)度大樓消防改造子項(xiàng)由于初設(shè)方案一直未定的原因，推遲到今年實(shí)施，6月份完成初設(shè)評(píng)審的工作，7月份正式進(jìn)場(chǎng)施工，10月份竣工，11月份驗(yàn)收投運(yùn)，結(jié)決算工作計(jì)劃12月初完成。該項(xiàng)目屬于歷史遺留問(wèn)題，今年能完成所有施工并投運(yùn)，為下一步該項(xiàng)目的起租打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
細(xì)水霧二期：該項(xiàng)目屬于xx19年項(xiàng)目，受限于南京地區(qū)施工進(jìn)場(chǎng)較晚且疫情無(wú)法進(jìn)場(chǎng)影響，實(shí)際施工完成于8月份，9月份完成項(xiàng)目結(jié)算工作，10月份完成決算，11月份與省公司溝通起租事宜，計(jì)劃12月份起租。
小電流、小電阻和高清視頻三個(gè)子項(xiàng)屬于江蘇xx19年第二批經(jīng)營(yíng)性租賃項(xiàng)目，小電流、小電阻項(xiàng)目屬于工程類，高清視頻項(xiàng)目屬于物資類。江蘇xx19年第二批項(xiàng)目落地時(shí)間為xx19年12月，但受疫情影響，實(shí)際啟動(dòng)時(shí)間為xxxx年5月份。
高清視頻：6月份完成高清視頻設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)，8月份繼遠(yuǎn)和信通對(duì)下采購(gòu)?fù)瓿桑?月份開(kāi)始供貨，深圳南瑞9月份完成對(duì)下采購(gòu)，10月份開(kāi)始供貨。信通負(fù)責(zé)實(shí)施的安全鑰匙管理子項(xiàng)已基本完成供貨，無(wú)錫地區(qū)已竣工，正在辦理投運(yùn)。繼遠(yuǎn)和深圳南瑞負(fù)責(zé)高清視頻安裝工作，進(jìn)展較為緩慢，目前僅有徐州一個(gè)站點(diǎn)完成驗(yàn)收投運(yùn)，計(jì)劃年底前完成試點(diǎn)站的竣工投運(yùn)。
小電流：6月份完成設(shè)計(jì)服務(wù)招標(biāo)采購(gòu)，7月份開(kāi)展初設(shè)評(píng)審工作，但該項(xiàng)目超可研投資3800萬(wàn)，超出部分投資經(jīng)省公司統(tǒng)籌協(xié)調(diào)后另外列大修項(xiàng)目從各地市公司成本中走，8月份完成設(shè)備招標(biāo)并開(kāi)始備貨，9月份完成施工招標(biāo)，10月份開(kāi)始各地市進(jìn)場(chǎng)施工，預(yù)計(jì)年底前可完成月390座站點(diǎn)的發(fā)貨，開(kāi)工進(jìn)場(chǎng)xx0座站點(diǎn)，且完成100座站點(diǎn)的竣工投運(yùn)。
小電阻：6月份完成設(shè)計(jì)服務(wù)招標(biāo)采購(gòu)，7月份完成初設(shè)評(píng)審工作，8月份完成設(shè)備招標(biāo)，10月份完成施工招標(biāo)，但受限于施工單位無(wú)江蘇地區(qū)雙準(zhǔn)入資質(zhì)，開(kāi)工進(jìn)場(chǎng)時(shí)間較晚，前期通過(guò)簽訂安全協(xié)議以及委托協(xié)議形式，開(kāi)展了部分站點(diǎn)施工，計(jì)劃年底前進(jìn)場(chǎng)10座站，完成5座站的投運(yùn)工作。
建議大家從建設(shè)項(xiàng)目部、分部執(zhí)行情況，與客戶對(duì)接、重難點(diǎn)問(wèn)題解決、安全質(zhì)量管控等問(wèn)題及分析和建議。（不少于3個(gè)問(wèn)題，字?jǐn)?shù)不少于300）。
1.建設(shè)項(xiàng)目部和分部成立后，分部項(xiàng)目經(jīng)理和各專業(yè)負(fù)責(zé)人存在缺乏相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象，經(jīng)了解，很多人員從未有過(guò)相關(guān)專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
建議：公司應(yīng)發(fā)揮重大項(xiàng)目管控平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)專業(yè)管理人員或從外部聘請(qǐng)專業(yè)人士，加強(qiáng)對(duì)自身以及分部的培訓(xùn)工作，盡快將各產(chǎn)業(yè)單位項(xiàng)目管理能力提升，使建設(shè)項(xiàng)目部和項(xiàng)目分部的專業(yè)管理融入到項(xiàng)目的全過(guò)程管控之中。
2.江蘇項(xiàng)目體巨大，前期招標(biāo)工作量大，需求確認(rèn)和初設(shè)評(píng)審等前期工作占用時(shí)間較多，實(shí)施區(qū)域包含江蘇13個(gè)地市，點(diǎn)多面廣，使得項(xiàng)目經(jīng)理難有時(shí)間和精力參與到項(xiàng)目過(guò)程中的管控，對(duì)項(xiàng)目實(shí)際工作內(nèi)容和進(jìn)度難以把握準(zhǔn)確，且江蘇項(xiàng)目實(shí)施大項(xiàng)目經(jīng)理制度，后期起租回款任也要項(xiàng)目經(jīng)理參與，整個(gè)項(xiàng)目全過(guò)程參與。
建議：加強(qiáng)與客戶的溝通，在有限的時(shí)間內(nèi)，多參與現(xiàn)場(chǎng)與客戶的交流，了解實(shí)際項(xiàng)目的進(jìn)展情況，且熟悉相關(guān)地市負(fù)責(zé)人，便于后期項(xiàng)目驗(yàn)收投運(yùn)起租的溝通工作。
3.建設(shè)項(xiàng)目部成立時(shí)，分為計(jì)劃、物資、技經(jīng)等五大專業(yè)，但由于各專業(yè)負(fù)責(zé)人在很多項(xiàng)目上也是相關(guān)負(fù)責(zé)人，在實(shí)際項(xiàng)目推進(jìn)工作中，為盡快推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，項(xiàng)目經(jīng)理存在“大包大攬”的現(xiàn)象，各專業(yè)負(fù)責(zé)人缺乏對(duì)各專業(yè)管理環(huán)節(jié)的控制和把關(guān)。
建議：加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)理的專業(yè)培訓(xùn)，使得項(xiàng)目經(jīng)理專業(yè)能力不斷加強(qiáng)，且配備充足的專業(yè)管理人員，使得專業(yè)管理真正落到實(shí)處，做到雙把關(guān)，確保項(xiàng)目推進(jìn)萬(wàn)無(wú)一失。
（一）xxxx年工作計(jì)劃。
9、xxxx年計(jì)劃付款19037萬(wàn)元，其中內(nèi)部16787萬(wàn)元，外部2250萬(wàn)元；
具體項(xiàng)目見(jiàn)附件。
（二）重點(diǎn)舉措。
完成xxxx年工作做法、思路、措施（字?jǐn)?shù)不少于300字）。
1、加強(qiáng)與各項(xiàng)目分部的溝通，根據(jù)每周周報(bào)采取周例會(huì)形式梳理進(jìn)度，分析存在的問(wèn)題以及建議的解決措施。
2、加強(qiáng)自身專業(yè)學(xué)習(xí)，從進(jìn)度、造價(jià)以及安全質(zhì)量等方面深入到項(xiàng)目過(guò)程中的管控，力爭(zhēng)做到把發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題解決在萌芽之中，不留隱患。
3、深入各地市進(jìn)行交流，了解客戶實(shí)際需求以及項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展情況。由于江蘇項(xiàng)目實(shí)施大項(xiàng)目管理制度，項(xiàng)目經(jīng)理全過(guò)程負(fù)責(zé)到底，為確保后期投運(yùn)起租的順利開(kāi)展，與客戶的交流必不可少，多到現(xiàn)場(chǎng)，多跑客戶，扎扎實(shí)實(shí)的推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施。
2.項(xiàng)目管理部年輕人居多，可利用節(jié)假日開(kāi)展一些團(tuán)建活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，且在繁忙的工作之余放松身心。
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇五
本人自2003年12月調(diào)入市委辦公室工作，至今已將近一年，在這一年里，在部領(lǐng)導(dǎo)的教育和培養(yǎng)下，在科室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績(jī)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這一年來(lái)的思想、工作、學(xué)習(xí)情況作簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào)。
一、自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素質(zhì)和個(gè)人業(yè)務(wù)能力。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，首先是從思想上重視。理論源于實(shí)踐，又高于實(shí)踐。在過(guò)去的一年中，主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。在原有的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了^v^理論和三個(gè)代表的重要思想，深入細(xì)致的學(xué)習(xí)了“^v^”報(bào)告和十六屆四中全會(huì)決議，同時(shí)注重加強(qiáng)對(duì)外界時(shí)政的了解，通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅(jiān)定了立場(chǎng)，堅(jiān)定了信念，在大是大非問(wèn)題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，其次是在行動(dòng)上落實(shí)。在工作中，針對(duì)自己的本職工作，系統(tǒng)的進(jìn)行學(xué)習(xí)。其間，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了兩個(gè)條例和黨委工作相關(guān)的文獻(xiàn)資料。注重加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)的了解和掌握，促成自身知識(shí)結(jié)構(gòu)的完善和知識(shí)體系的健全。讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，第三是注重對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)意義。就是要能夠掌握并能夠熟悉運(yùn)用理論知識(shí)，幫助自己在復(fù)雜多變的社會(huì)現(xiàn)象中，認(rèn)識(shí)事物的本質(zhì)。注重加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)的運(yùn)用，針對(duì)今年全市的縣市換屆，比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了相關(guān)的文件資料，并能夠在科長(zhǎng)的指導(dǎo)和幫助下，完成一些基礎(chǔ)性的工作。通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)于提高自己的工作能力有較大的促進(jìn)作用。
當(dāng)然，加強(qiáng)學(xué)習(xí)仍將是今后工作和生活中的一項(xiàng)主要的內(nèi)容。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。
二、積極開(kāi)展工作，力求更好的完成自己的本職工作。
通過(guò)兩年來(lái)的工作實(shí)踐，有力的促成自己在實(shí)踐中樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，能夠正確面對(duì)挫折，辨證的看待問(wèn)題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開(kāi)展工作。特別是一年多來(lái)在市委辦的工作，促使我養(yǎng)成更加嚴(yán)謹(jǐn)、更加細(xì)致的工作作風(fēng)。
自元月以來(lái)，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我參加了市委第九屆黨代會(huì)的籌備工作及會(huì)議期間的籌備工作，并參與了黨代會(huì)報(bào)告的起草。通過(guò)這一系列的工作，使我對(duì)市委工作有了一個(gè)更加深入的了解。對(duì)于幫助我熟悉工作起到了很大的推動(dòng)作用。
目前已經(jīng)基本適應(yīng)了工作環(huán)境，基本熟悉了工作程序，并能夠獨(dú)立的處理部分日常工作事務(wù)。今后的工作中，還要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取早日熟悉工作情況，更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，能夠更好的配合好領(lǐng)導(dǎo)的工作。
三、嚴(yán)格要求自己，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。
嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不該去的地方不去，不該看的東西不看，不該說(shuō)的.東西不說(shuō)，不該問(wèn)的東西不問(wèn)，嚴(yán)格以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，管好自己的言行，管好自己的思想。注意將工作、學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、休息有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，將8小時(shí)以外的時(shí)間合理的利用起來(lái)，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。
當(dāng)然，在自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面還存在著許多的不足。
首先，在思想上，與新時(shí)期黨員的標(biāo)準(zhǔn)之間還存在有一定的差距。還需要進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)，并堅(jiān)持作到身體力行。以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌，開(kāi)展工作；還需要進(jìn)一步加大對(duì)思想政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人的思想理論水平。不斷加強(qiáng)對(duì)人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造，早日成為一名合格的^v^員。
其次，在業(yè)務(wù)知識(shí)上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。通過(guò)一年來(lái)的工作實(shí)踐，使我深刻的認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性。業(yè)務(wù)知識(shí)的不熟悉，將會(huì)直接影響工作的開(kāi)展。在今后的工作中還需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)早日成為一名精通業(yè)務(wù)工作的公務(wù)員，最大限度的為黨偉大的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的熱血和青春。
在今后的工作中，還需要進(jìn)一步的努力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，克服畏難心理，早日熟悉本職工作，更加出色的完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。思想素質(zhì)上還需要不斷的提高，克服懶惰情緒，進(jìn)一步加強(qiáng)自己的政治理論修養(yǎng)。爭(zhēng)取早日加入光榮的黨組織。
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇六
本年度，我科發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力拼搏精神，在醫(yī)院及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，取得較滿意的成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)如下：
積極配合醫(yī)院解決老百姓看病難看病貴的問(wèn)題，把“用心服務(wù)，創(chuàng)造感動(dòng)“的服務(wù)理念運(yùn)用到實(shí)際工作中，認(rèn)真貫徹省衛(wèi)生廳和市衛(wèi)生局文件精神，繼續(xù)開(kāi)展醫(yī)院管理年活動(dòng)，堅(jiān)持科學(xué)管理，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)合作，廉潔行醫(yī)，遵守職業(yè)道德，恪守醫(yī)德規(guī)范，構(gòu)建和諧就醫(yī)環(huán)境和護(hù)患關(guān)系。積極參加醫(yī)院組織的各種文體活動(dòng)。
急診科作為醫(yī)院的前延科室，醫(yī)院的窗口，它富有很強(qiáng)的參與力和感召力。任何突發(fā)事件，急診科都是第一時(shí)間第一個(gè)被通知到的，組織好急診的工作，就是對(duì)生命尊重的最好權(quán)釋，做好急診的工作，間接的反映出醫(yī)院的整體水平。今年五一，當(dāng)全民沉浸在五一長(zhǎng)假的喜悅中時(shí)，同福酒樓集體爆炸事件發(fā)生了，十一點(diǎn)鐘左右第一個(gè)病人就診，短短幾分鐘時(shí)間，先后十余名患者來(lái)到急診科就診，護(hù)理部、醫(yī)務(wù)科等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也紛紛到位，調(diào)配人員，安排位置，分配工作，第一事件將患者分診、開(kāi)通綠色通道、安排檢查、協(xié)調(diào)床位、骨科會(huì)診、搶救危重患者，成功應(yīng)對(duì)這一院外突發(fā)事件，對(duì)危重患者進(jìn)行妥善救治。通過(guò)這一事件也考察了急診科的機(jī)動(dòng)反應(yīng)能力，對(duì)時(shí)間嚴(yán)格服從的態(tài)度，和対醫(yī)院總體救治能力的考核。20xx年，各門診醫(yī)技科室、病區(qū)有危重病人搶救，總會(huì)出現(xiàn)急診科醫(yī)務(wù)人員身影，我們也感謝各位兄弟科室的信任。這一年里也多次聽(tīng)到郭院長(zhǎng)及院領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，同時(shí)也得到了兄弟科室的認(rèn)可和贊許，這使我們受到了很大的鼓勵(lì)。急診科除日常診治了大量的急診傷病員，還成功實(shí)施了許多社會(huì)性搶救任務(wù)，如大學(xué)生集體食物中毒事件，河北大學(xué)集中車禍?zhǔn)录?，同福酒樓爆炸事件、房屋倒塌群傷時(shí)間，這些突發(fā)事件的搶救功為醫(yī)院贏得了良好的社會(huì)影響。
20xx年我科新來(lái)上崗護(hù)士白成成、李承林、崔鵬飛，加上去年上崗護(hù)士臧佳輝、程文、于洋三人共計(jì)六人，急診隊(duì)伍進(jìn)一步年輕化，平均年齡歲。對(duì)于年輕護(hù)士堅(jiān)持執(zhí)行持證上崗，一律由高年資老師帶教試用，避免發(fā)生醫(yī)療糾紛及差錯(cuò)。我科積極響應(yīng)醫(yī)院號(hào)召，仍把工作重心放在提高護(hù)理質(zhì)量，加強(qiáng)護(hù)理安全及護(hù)患溝通，護(hù)士素質(zhì)建設(shè)上，所有護(hù)士參加了醫(yī)院“護(hù)理崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)“。組織科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理、危重癥護(hù)理、搶救儀器使用、臨床指標(biāo)判讀、氣管插管、電除顫儀、心電圖機(jī)、心肺復(fù)蘇術(shù)等操作規(guī)程，要求人人熟練掌握，并考核過(guò)關(guān)。要求科內(nèi)醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)接待制，各項(xiàng)急診搶救制度，交接班制度，各項(xiàng)登記制度，查對(duì)制度，護(hù)理文書(shū)制度。質(zhì)控小組進(jìn)行定期與隨機(jī)抽查相結(jié)合，使制度落實(shí)到實(shí)處。實(shí)行各種搶救物品，藥品，器械專人負(fù)責(zé)，定時(shí)檢查維護(hù)，確保完好率達(dá)100%。加強(qiáng)節(jié)假日和晚夜班工作，確保應(yīng)對(duì)突發(fā)事件急診救治工作順利進(jìn)行，同時(shí)保證了綠色生命通道暢通無(wú)阻。認(rèn)真做好醫(yī)院感染管理工作，定期開(kāi)展各消毒液檢測(cè)工作，嚴(yán)防交叉感染發(fā)生，院感各項(xiàng)監(jiān)測(cè)均合格，全年無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生。不斷加強(qiáng)新技術(shù)的臨床應(yīng)用，目前在急診病房已能開(kāi)展經(jīng)口、經(jīng)鼻氣管插管、橈動(dòng)脈壓監(jiān)測(cè);頸內(nèi)、鎖骨下及股靜脈穿刺;呼吸機(jī)各種模式的運(yùn)用;picc管操作護(hù)理技術(shù);窒息時(shí)吸痰、深部痰采集培養(yǎng)，體外心臟起搏技術(shù)等。
1、通過(guò)分組區(qū)域管理，進(jìn)行分組連續(xù)性排班，減少交接班次數(shù)，有效利用人力資源，通過(guò)高年資護(hù)士的動(dòng)態(tài)質(zhì)控，減輕年輕護(hù)士的工作壓力和減少護(hù)理隱患，保證各班的護(hù)理質(zhì)量。
2、對(duì)質(zhì)控員進(jìn)行明確分工，專人負(fù)責(zé)各區(qū)域的物品、工作流程等管理，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，及時(shí)反饋并討論修訂，保證各區(qū)域的護(hù)理質(zhì)量。切實(shí)履行績(jī)效考評(píng)制度，如實(shí)反饋人員層級(jí)能力，使護(hù)理質(zhì)控落實(shí)到位。
3、通過(guò)一年時(shí)間調(diào)整，護(hù)理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)趨于合理，根據(jù)急診區(qū)域劃分，基本上按個(gè)人工作能力定崗，基本實(shí)現(xiàn)護(hù)士層級(jí)管理，達(dá)到人員的合理分配使用。
4、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對(duì)于各種急、危、重癥病人就診時(shí)，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時(shí)間。
5、不斷完善護(hù)理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。
6、制定各區(qū)域詳細(xì)工作指引及各區(qū)域工作告知事項(xiàng)，新入科人員工作注意要點(diǎn)等，系統(tǒng)引導(dǎo)新入人員和年輕護(hù)士更好地完成護(hù)理工作。
作為急診的負(fù)責(zé)人，主任護(hù)士長(zhǎng)配合默契，在工作中不辭辛苦、以身作則、身先士卒，生活中注意調(diào)節(jié)氣氛，帶領(lǐng)科室人員不斷提高集體凝聚力，使大家覺(jué)得干任何事情都不會(huì)覺(jué)得孤獨(dú)，總是有那么多人默默的支持著他們;我們是一個(gè)極具效率的科室，最忙的時(shí)候，在急診科可以留下將近三十來(lái)病人，橫七豎八的躺的到處都是，對(duì)于年輕的急診醫(yī)務(wù)人員，光是記憶病人的方位，就需要花費(fèi)大半時(shí)間啦，更何況工作環(huán)境又嘈雜，周轉(zhuǎn)率又高，很多時(shí)候他們都找不到北，腦子混亂不堪。我們必須要有過(guò)目不忘的記憶力，獨(dú)到的判斷力，鎮(zhèn)定的處事能力，出色的領(lǐng)導(dǎo)力，才能使我們工作的有條不紊，井然有序?；仡?0xx年我來(lái)急診科后，大家的工作就像是一本形象的教科書(shū)，讓繁重、嘈雜、混亂的急診工作按計(jì)劃、按路徑、按規(guī)程有條不紊的進(jìn)行著。大家都說(shuō)：“身在急診，也許很忙，也許很累，但是在這里會(huì)有更多屬于你自己的廣闊的空間，讓你自由的發(fā)揮，給你展示的平臺(tái)?！?BR> 1、全年科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)次，病歷討論次，操作培訓(xùn)項(xiàng)。
2、第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓(xùn)，操作考核人人過(guò)關(guān)，全科護(hù)士業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步提高。
3、考核畢業(yè)三年內(nèi)護(hù)士急救藥品知識(shí)，全部合格，達(dá)標(biāo)率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達(dá)標(biāo)。成績(jī)良好。
4、基本完成全年護(hù)士進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃，安排了護(hù)士到icu短期學(xué)習(xí)危重病人護(hù)理，外派多名護(hù)士外出短期學(xué)習(xí)，并將新的護(hù)理理念帶回科室。全年完成了名輪科護(hù)士的急診培訓(xùn)工作。
5、每個(gè)月進(jìn)行三人、兩人配合搶救演練，通過(guò)演練不斷加強(qiáng)護(hù)士的應(yīng)急應(yīng)變能力，反復(fù)加強(qiáng)急救技能的訓(xùn)練。
6、根據(jù)護(hù)理部要求進(jìn)行微型培訓(xùn)，培訓(xùn)年輕護(hù)士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閑時(shí)段進(jìn)行小組病例討論及護(hù)理查房。效果良好。
7、制定急診崗位培訓(xùn)小本子，組織人員對(duì)科室人員層級(jí)能力評(píng)定，指定輔導(dǎo)老師，實(shí)施一對(duì)一輔導(dǎo)教育。要求每人每季度完成護(hù)理病例個(gè)案分析一例，通過(guò)案例分析培養(yǎng)護(hù)士評(píng)判性思維，提高護(hù)理人員素質(zhì)，保證護(hù)理質(zhì)量。
8、今年我科2名新入護(hù)士取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證、5人晉升護(hù)師、1人晉升副高職稱、4人護(hù)理本科畢業(yè)。鼓勵(lì)護(hù)士積極總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)撰寫(xiě)護(hù)理論文，發(fā)表省級(jí)論文期刊4篇，國(guó)家核心期刊一篇，發(fā)表在院報(bào)及保定日晚報(bào)等短文數(shù)十篇。
按時(shí)按質(zhì)完成護(hù)理部下達(dá)的實(shí)習(xí)帶教任務(wù)，實(shí)行專人帶教，出科考核。學(xué)生帶教工作進(jìn)一步規(guī)范，新設(shè)急診科總帶教老師李妍。小講課、操作示范、教學(xué)查房、搶救配合演練等教學(xué)工作的實(shí)施，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學(xué)方法收到全體實(shí)習(xí)生的一致好評(píng)。每組學(xué)生科室都會(huì)安排2~3次專題講座，每組出科時(shí)都由護(hù)士長(zhǎng)、總帶教進(jìn)行基礎(chǔ)、專科考核，并登記在冊(cè)。
1、隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，突發(fā)意外事件增多，門急診就診人數(shù)增加，觀察床位頻顯不足。
2、隨著工作量增大，醫(yī)護(hù)人員承受風(fēng)險(xiǎn)增大，人身安全受侵?jǐn)_頻率增高。
3、發(fā)展空間有限，護(hù)理人員接受院外培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)少，難以適應(yīng)目前急診護(hù)理發(fā)展需要。
1、繼續(xù)在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高護(hù)理質(zhì)量，構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系。
2、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，努力提高院內(nèi)急救技術(shù)水平，確保綠色生命通道暢通。
3、充分發(fā)揮質(zhì)控小組職能作用，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，做好傳幫帶作用。杜絕差錯(cuò)事故發(fā)生。
4、加強(qiáng)護(hù)理人員政治，業(yè)務(wù)，法律學(xué)習(xí)，提高人員素質(zhì)，鼓勵(lì)護(hù)理人員科技創(chuàng)新。
5、選派護(hù)理骨干外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，做到以點(diǎn)帶面，提高整體水平。
來(lái)到急診科擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)工作正值兩年，經(jīng)歷了許多、也懂得了很多，特別感謝護(hù)理部及科護(hù)士長(zhǎng)給我各種成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，使我不斷的鞭策自己努力學(xué)習(xí)和改進(jìn)自我。送舊迎新之際，進(jìn)行工作的總結(jié)和來(lái)年的計(jì)劃，以作為對(duì)自己工作的反思和對(duì)來(lái)年的激勵(lì)。我將和我們?nèi)w急診護(hù)理人員一道，在未來(lái)的日子里，一如既往地支持醫(yī)院護(hù)理部的工作，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，完善急救服務(wù)體系，隨醫(yī)院一路凱歌，走向美好明天。
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇七
工作總結(jié)主要要寫(xiě)出以下這些:
1.學(xué)習(xí)情況
2.衛(wèi)生情況
3.室友關(guān)系
4.電腦使用情況
5.存在問(wèn)題 ，如何改善
一、思想上，我們積極上進(jìn)，每月遞交思想?yún)R報(bào)，是自己從組織上進(jìn)而在思想上入黨。特別是肖洋洋同學(xué)，積極參加黨課的學(xué)習(xí)。我們積極參與學(xué)院、班級(jí)組織的活動(dòng)。
面對(duì)如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，為提高大學(xué)生自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，學(xué)院大力倡導(dǎo)優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)。我和室友積極響應(yīng)，爭(zhēng)取走在大家的前列。我們寢室自從大一以來(lái)，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，形成了一種良性競(jìng)爭(zhēng)，本寢室學(xué)習(xí)氛圍較好。
二、“寢室是我家，清潔文明靠大家，”這是我們寢室的口號(hào)。在前期樓管阿姨的督促下，我們及時(shí)的打掃了宿舍的“老問(wèn)題”。因此，我們寢室制定了衛(wèi)生工作輪流表，這個(gè)符合我們實(shí)際，而且具有很強(qiáng)的可操作性的計(jì)劃。我們根據(jù)課程安排和室員的空閑時(shí)間安排，進(jìn)行了更為細(xì)致的分工。我們寢室全體成員為把我們這個(gè)宿舍建設(shè)得更加美好而努力著。每星期，我們主動(dòng)迎接學(xué)院與學(xué)校的例檢，做到“有則改之無(wú)則加勉”。并且在這個(gè)學(xué)期，我們404獲得了“免檢寢室”的稱號(hào)。我們的衛(wèi)生工作一如既往地開(kāi)展著，而且朝著更好的方向在發(fā)展。
三、在寢室，我們室友關(guān)系相處融洽，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，并且在學(xué)習(xí)上我們形成了“一幫一”的良好關(guān)系。
四、本學(xué)期我們寢室電腦使用情況比較良好，極少有人使用電腦玩游戲。寢室里的每個(gè)人充分利用了電腦，加強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)的使用。
五、但是，我們寢室還是存在著一些問(wèn)題。關(guān)鍵在于晚上學(xué)習(xí)太晚，沒(méi)有養(yǎng)成早睡的習(xí)慣，導(dǎo)致第二天睡眠不足，晚起。下學(xué)期，我們寢室制定了一套方案，就是大家11：00以后上床，不要開(kāi)小燈影響他人休息。養(yǎng)成早睡早起的好習(xí)慣。
姓名：xxx
寢室號(hào)：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
學(xué)號(hào)：xxxxxxxx
歲月不待人，逝者如斯夫！'20**——20**學(xué)年已過(guò)去，新的學(xué)年又要來(lái)臨。在當(dāng)宿管委員已有一年了，雖然時(shí)間較短，做工作不多，但回顧過(guò)去，明確成績(jī)，找出不足，對(duì)今后工作還是大有好處。下面我就自我總結(jié)一下情況，談點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
一、提高宿管員的工作水平
要提高工作水平，就要善于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)我校宿舍管理的規(guī)章制度。我經(jīng)歷了三個(gè)階段：一是初步學(xué)習(xí)。熟悉地閱讀學(xué)校所發(fā)的一些規(guī)章和制度，但這僅是初步的，'師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人'，要掌握這些內(nèi)容，還有進(jìn)一步學(xué)習(xí)的必要。二是深入學(xué)習(xí)。熟悉掌握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證。三是結(jié)合實(shí)踐學(xué)習(xí)。我一踏入工作崗位，就按上級(jí)對(duì)宿管員的要求去做，注意自身形象。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱心為學(xué)生服務(wù)，引導(dǎo)教育，又大膽管理，履行宿管員工作職責(zé)，有了較快的進(jìn)步，水平也有了提高。這是我學(xué)習(xí)和實(shí)踐的結(jié)果。
二、增強(qiáng)工作能力
宿管委員無(wú)大事，做好工作，按規(guī)定辦，就能把事情辦好。這里重要的是能力。增強(qiáng)工作的能力。這體現(xiàn)宿管委員要完成日常工作任務(wù)。我對(duì)寢室里的同學(xué)是既服務(wù)又管理，即引導(dǎo)說(shuō)服又批評(píng)教育，光管理不進(jìn)行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中堅(jiān)持大膽管理又耐心說(shuō)服教育，把二者緊密結(jié)合。具體做到'四勤'：'嘴勤、手勤、腦勤、腿勤'。'嘴勤'，對(duì)學(xué)生的問(wèn)題盡力幫助解決，該提醒的及時(shí)提醒。自己管理自己；對(duì)個(gè)別大聲喧嘩不文明行為，發(fā)現(xiàn)一個(gè)批評(píng)一個(gè)，決不姑息遷就。這樣批評(píng)了差的，就表?yè)P(yáng)了好的。'手勤'，工作計(jì)劃本不漏事項(xiàng)，交-班清楚表?yè)P(yáng)好人好事，批評(píng)不良現(xiàn)象。'腦勤'，經(jīng)常想一想近期的工作，加強(qiáng)計(jì)劃性；想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使交辦的事和該做的事落到實(shí)處。'腿勤'，做為一種鍛煉，上、下午、晚上查房三次，有時(shí)早晨也堅(jiān)持查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)想辦法解決。防止意外事情的發(fā)生。
三、做到“人到心到”
是堅(jiān)持以'責(zé)任'之心工作。人的能力有大小，但一般來(lái)說(shuō)只要有事業(yè)心責(zé)任感，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當(dāng)事業(yè)干，盡到自己的責(zé)任，做到'四心'即'細(xì)心、耐心、苦心、盡心'，把工作做好。細(xì)心即是細(xì)心做工作，防止粗疏的作風(fēng)。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班時(shí)間較長(zhǎng)，要不怕辛勞；在冬季的早晨6時(shí)左右起床，要不怕寒冷。盡心，就是盡心盡力工作，耐得住寂寞，不圖名利，盡職盡責(zé)。當(dāng)日事當(dāng)日畢，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時(shí)出現(xiàn)的事，及時(shí)處理，處理不了的報(bào)有關(guān)班干部解決。
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我做了一些工作，取得了一定的成績(jī)，但我知道自己工作時(shí)
間短，情況還不夠熟悉，經(jīng)驗(yàn)還不豐富，作風(fēng)還不夠細(xì)致。在今后的工作中，要發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，不斷進(jìn)取，扎實(shí)工作，爭(zhēng)取在新的一年里能夠取得更大的進(jìn)步，更大的突破。
（二）
“室潔書(shū)香有夢(mèng)亦有志”是我們寢室的室風(fēng)。寢室是組成班級(jí)的最基本單位，是同學(xué)學(xué)習(xí)、生活、休息的重要場(chǎng)所。室友就是親人，而寢室就是我們共有的家。因此，我的管理理念就是：團(tuán)結(jié)一心，共同建家園。因此在大家的努力下，我們寢室在20**—20**年度下學(xué)期被評(píng)為內(nèi)江師范學(xué)院四星級(jí)文明寢室。
室長(zhǎng)作為班委干部，應(yīng)該明確做室長(zhǎng)的指導(dǎo)思想是“為大家服務(wù)，同時(shí)鍛煉自我能力”。因此必須以身作則，起好帶頭作用，協(xié)助老師管理并自覺(jué)接受室友的監(jiān)督。姑且不談號(hào)召力，寢室同學(xué)或多或少會(huì)向班委干部看齊。如果室長(zhǎng)自己盡是玩電腦，一天到晚不搞衛(wèi)生，一團(tuán)亂七八糟，那這樣室長(zhǎng)哪還有什么顏面去指責(zé)哪個(gè)室友的衛(wèi)生沒(méi)搞好。所以只有搞好自身的建設(shè)才有資格去抓別人?？赡苁恰懊餍切?yīng)”嘛！
高校宿舍管理工作的內(nèi)涵要隨著時(shí)代的發(fā)展也應(yīng)不斷的更新和發(fā)展。一方面要糾正只將學(xué)生宿舍當(dāng)作學(xué)生休息和學(xué)習(xí)場(chǎng)所的思想；一方面要把宿舍思想文明建設(shè)融入宿舍管理工作中去，使學(xué)生思想政治工作與宿舍管理、宿舍文化、宿舍生活等緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)育人目標(biāo)。負(fù)責(zé)學(xué)生日常行為和品德教育，指導(dǎo)學(xué)生自律組織的活動(dòng)，通過(guò)說(shuō)理引導(dǎo)、實(shí)踐鍛煉、熏陶感染、比較鑒別、心理咨詢等多種方法來(lái)做好室友的思想政治工作。
做到“同住、知情、關(guān)心、引導(dǎo)”。了解室友思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心室友思想、生活；引導(dǎo)室友正確處理各種問(wèn)題，開(kāi)展經(jīng)常性的思想政治工作。一方面這種情感幫助是對(duì)學(xué)生自身的，要能夠自由地表達(dá)情感并有效地控制她們，對(duì)生活持樂(lè)觀向上的態(tài)度。另一方面是對(duì)他人的，要善于理解接受他人的情感，互相信任并互相尊重，和他人保持一種和睦的關(guān)系。
宿舍安全問(wèn)題，歷來(lái)是宿舍管理的首要任務(wù)。對(duì)于宿舍管理來(lái)講，安全重于泰山。俗話說(shuō)：一把火，就能把宿舍管理工作的所有成績(jī)燒光。事實(shí)確實(shí)這樣，莫斯科友誼大學(xué)和我國(guó)某些高校都有著慘痛的教訓(xùn)。因此，加強(qiáng)宿舍的安全管理，尤其是對(duì)室友的防火安全教育和防火安全知識(shí)的宣傳。
學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、宿舍電腦使用難受監(jiān)管以及宿舍內(nèi)學(xué)習(xí)氛圍缺乏等，已普遍成為目前高校學(xué)生宿舍的突出問(wèn)題，我院學(xué)生宿舍亦然，如何加強(qiáng)和疏導(dǎo)宿舍管理的內(nèi)涵建設(shè)已成為一個(gè)重要的課題。以往在宿舍管理工作中，我們更多地注重于整體的環(huán)境衛(wèi)生、生活秩序和住宿紀(jì)律等，在對(duì)于宿舍內(nèi)的硬措施、軟文化建設(shè)還不夠，要著力改善高校學(xué)生宿舍普遍存在的問(wèn)題，努力營(yíng)造宿舍更加健康、整潔、舒適、文明溫馨以及和諧的住宿環(huán)境。
在完成任務(wù)、取得成績(jī)的同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了我的工作中依然存在許多不足。我更希望我的總結(jié)能起到拋磚引玉的作用，我的工作能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同行更好的指教，吸取到更多更好的經(jīng)驗(yàn)。
（三）
回顧過(guò)去的一學(xué)期，宿管部在系領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會(huì)主席團(tuán)幫助和指導(dǎo)下，在廣大同學(xué)的大力支持和合作配合下，在學(xué)生會(huì)各部的相互協(xié)調(diào)和共同努力下，在發(fā)揚(yáng)宿管部干事的優(yōu)良品質(zhì)下，在本著“感恩責(zé)任忠誠(chéng)奉獻(xiàn)”的校旨校宗下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標(biāo)，不斷的開(kāi)拓創(chuàng)新。切切實(shí)實(shí)地做好本職工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體宿管干事有針對(duì)性地展開(kāi)了一系列活動(dòng)。雖然宿管部工作性質(zhì)相對(duì)單一，但也有各方面的事件處理，在廣大干事的努力下，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)。為此，我部門針對(duì)上學(xué)期做以下幾個(gè)方面總結(jié)：
一、常規(guī)工作：
1、定期參與周二例會(huì)，及時(shí)總結(jié)為總結(jié)工作、布置任務(wù)，宿管部堅(jiān)持了例會(huì)制度，肯定優(yōu)點(diǎn)，指出不足，明確今后工作重點(diǎn)，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部還要求各干事經(jīng)常深入寢室或召集熟悉同學(xué)問(wèn)起情況，將寢室問(wèn)題及時(shí)反饋給學(xué)生會(huì)。
2、每周三定期檢查宿舍衛(wèi)生，其他時(shí)間不定期的檢查宿舍，督促同學(xué)們保持宿舍衛(wèi)生，查處大功率用電器，并以每次檢查宿舍的分?jǐn)?shù)評(píng)出最優(yōu)最差宿舍，公布于系樓，為同學(xué)們提供一個(gè)良好的宿舍生活空間。
3、積極配合各部門搞好各項(xiàng)活動(dòng)，使學(xué)生會(huì)工作得以圓滿快速的完成。
二、相對(duì)優(yōu)點(diǎn)
1、學(xué)生會(huì)人員固定下來(lái)后，宿管部干事對(duì)工作基本熟悉，都能懷著滿腔的'熱情，發(fā)揚(yáng)不懂就問(wèn)的精神，積極的做好每項(xiàng)工作，使宿管部得以正?？焖俚倪\(yùn)行。
2、在日常檢查中，宿管部每個(gè)干事，采取公平公正的原則，在檢查宿舍中無(wú)論是否認(rèn)識(shí)該宿舍的人，始終能做到公平對(duì)待。
四、相對(duì)缺點(diǎn)
1、由于天氣和心態(tài)原因，很多學(xué)生宿舍整理不夠理想，導(dǎo)致日常檢查雖然到位，但是結(jié)果卻不理想，尤其是在院里檢查中，我系檢查方式與院里的有一定出入，導(dǎo)致我系在院里檢查中結(jié)果不令人滿意。
2、宿舍有大功率用電器，檢查中也遇到了，都會(huì)收取，但這種現(xiàn)象卻屢禁不止，不能使人滿意。
五、以后工作
我系大系的風(fēng)采。
六、大一管理
1、從軍訓(xùn)至今，大一宿舍整理均不理想，針對(duì)此現(xiàn)象，宿管部成員應(yīng)該嚴(yán)于律己，為學(xué)弟學(xué)妹做出榜樣，使大家都力爭(zhēng)“十佳寢室長(zhǎng)”“十佳文明寢室”等榮譽(yù)稱號(hào)。
2、針對(duì)大一晚歸，不歸現(xiàn)象要及時(shí)報(bào)告，了解實(shí)情，相對(duì)應(yīng)地做輔導(dǎo)。
3、針對(duì)寢室聚眾打牌，吸煙等不文明現(xiàn)象，要及時(shí)阻止教育。
為了讓學(xué)生有一個(gè)良好的休息空間。營(yíng)造安全、安靜、整潔、文明的宿舍環(huán)境。本學(xué)期在校委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各處室的精誠(chéng)協(xié)作下，在各年級(jí)各班主任的共同努力下，宿管工作取得了較好的成績(jī)，同時(shí)也還存在些問(wèn)題，為使今后工作更具針對(duì)性、實(shí)效性，學(xué)校進(jìn)行了宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、宿舍美化檢查評(píng)比。本次檢查的目的是樹(shù)立樣板，查找差距，剖析原因，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。 寢室評(píng)比主要從寢室衛(wèi)生、寢室內(nèi)務(wù)、寢室文化、和寢室安全等方面進(jìn)行。從總體上看，通過(guò)評(píng)比活動(dòng)，增強(qiáng)了學(xué)生的自律意識(shí)，激發(fā)了學(xué)生的集體榮譽(yù)感，學(xué)生宿舍管理更加規(guī)范化、制度化，學(xué)生宿舍環(huán)境變得整潔、優(yōu)雅、舒服。從寢室檢查情況和寢室評(píng)比情況看，有以下一些地方值得總結(jié)：
一、好的方面：
（1）全體班主任給予了足夠的重視，積極地配合我們開(kāi)展工作。按時(shí)打掃了宿舍的清潔衛(wèi)生，并且大部分寢室保持較好。
（2）地板、墻壁打掃徹底，基本制止了在墻上亂涂亂畫(huà)的現(xiàn)象，墻角屋頂?shù)闹┲刖W(wǎng)得到了徹底清除。
（3）各寢室內(nèi)務(wù)整理較好，大部分寢室內(nèi)的日常用品擺放整潔、有序。
（4）大部分寢室內(nèi)有健康、上進(jìn)的名言警句，文化氛圍濃。沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有粘貼不良信息的宿舍。
比較好的宿舍有：八（13）班的107號(hào) 八（14）班的111號(hào) 七
（3）班的203號(hào) 七（6）班的206號(hào) 九（6）班的419號(hào) 九（4）班的417號(hào) ；這些宿舍都能做到環(huán)境干凈整潔，物品擺放整齊，文化氛圍好。
樣板宿舍 ：九（11）班的303號(hào) 特點(diǎn)宿舍整齊干凈，尤其是被子折疊軍事化，床單下垂部分一條線 九（8）班的420號(hào) 特色有花，尤其是園地布置，有學(xué)生相片、人生格言，特別是有學(xué)生的聯(lián)系地址和電話號(hào)碼，這一點(diǎn)值得推廣。
二、存在的問(wèn)題：
學(xué)生宿舍中存在的突出問(wèn)題
1．部分寢室氣味不佳，室內(nèi)空氣質(zhì)量差。
2．寢室物品過(guò)多，擺放雜亂無(wú)章，整體上顯得凌亂不堪，尤其被子疊的不方正，床單拉的不平整。
3．個(gè)別宿舍存在安全隱患，主要體現(xiàn)于開(kāi)關(guān)問(wèn)題，有安全隱患。
4. 床鋪疊放不整齊，有部分同學(xué)床鋪上的被褥和氈露出來(lái)，還有的同學(xué)亂放衣物、襪子、毛巾等。
5. 床下面擺放的雜物過(guò)多，亂扔亂放鞋子等；擺放開(kāi)水壺的位置不夠合理安全。
6、個(gè)別寢室打掃不夠徹底，如門、窗的后面及有些垃圾死角，個(gè)別宿舍窗臺(tái)夾層里的垃圾沒(méi)有處理干凈。
7、有部分宿舍文化園地上的張貼不合理，超出了設(shè)計(jì)的邊框線；還有張貼
邊角已開(kāi)。
三、整改措施：
1、責(zé)任落實(shí)到人。班主任負(fù)責(zé)本班學(xué)生宿舍，舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)本宿舍，值日生負(fù)責(zé)當(dāng)天宿舍清潔工作。
2、加強(qiáng)宣傳教育。班主任利用開(kāi)班會(huì)和檢查宿舍等機(jī)會(huì)，對(duì)學(xué)生宿舍的安全用電規(guī)定、文明宿舍要求等內(nèi)容傳達(dá)到各班級(jí)、各宿舍。
3、加強(qiáng)檢查督促。宿舍的安全、衛(wèi)生能否搞好，關(guān)鍵是否落實(shí)到具體行動(dòng)上。堅(jiān)持自我檢查與學(xué)校管理部門檢查相結(jié)合的原則，同時(shí)堅(jiān)持學(xué)生檢查小組每天公布檢查結(jié)果1次，班主任每周至少到本班宿舍檢查3次，宿管對(duì)宿舍的用膳、衛(wèi)生、就寢、安全情況進(jìn)行檢查并登記，宿管部則及時(shí)公布，并以此為主要依據(jù)對(duì)班主任進(jìn)行考核，進(jìn)行文明寢室和優(yōu)秀寢室長(zhǎng)的評(píng)比評(píng)選，及時(shí)張榜表彰，借此廣樹(shù)典型，以點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮其示范、輻射作用。
2015年10月30日
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇八
各年級(jí)：
為全面貫徹國(guó)家的教育方針，健全完善育人機(jī)制，激勵(lì)學(xué)生爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展，表彰先進(jìn)學(xué)生團(tuán)體和個(gè)人，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，經(jīng)研究決定開(kāi)展2010-2011學(xué)年重慶科技學(xué)院學(xué)生榮譽(yù)稱號(hào)的評(píng)選活動(dòng)?，F(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：
一、評(píng)選表彰的類別及名稱。
1.重慶科技學(xué)院先進(jìn)班集體標(biāo)兵；2.重慶科技學(xué)院先進(jìn)班集體；3.重慶科技學(xué)院文明寢室；4.重慶科技學(xué)院三好學(xué)生；5.重慶科技學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部；6.重慶科技學(xué)院精神文明建設(shè)優(yōu)秀學(xué)生；7.重慶科技學(xué)院自立自強(qiáng)優(yōu)秀學(xué)生；8.重慶科技學(xué)院優(yōu)秀青年志愿者；9.重慶科技學(xué)院科技創(chuàng)新優(yōu)秀學(xué)生；10.重慶科技學(xué)院體育活動(dòng)優(yōu)秀學(xué)生；11.重慶科技學(xué)院文藝活動(dòng)優(yōu)秀學(xué)生。
二、評(píng)選表彰的資格和條件。
1．先進(jìn)班集體標(biāo)兵：班風(fēng)正，擁護(hù)并支持黨和國(guó)家的路線、方針、政策，政治方向正確堅(jiān)定，集體主義觀念強(qiáng)；學(xué)習(xí)風(fēng)氣好，學(xué)習(xí)紀(jì)律嚴(yán)明，無(wú)遲到、早退、曠課現(xiàn)象（以考核小組各次抽查結(jié)果為主要依據(jù)）；全班學(xué)生互幫互學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，積極參加課外素質(zhì)拓展活動(dòng)，全班學(xué)生遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)人受紀(jì)律處分；積極參加校內(nèi)外各科學(xué)科競(jìng)賽、學(xué)術(shù)研究及科技創(chuàng)新活動(dòng)，并取得良好成績(jī)；有效開(kāi)展具有創(chuàng)意的學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)（如“免監(jiān)考試”等），在學(xué)風(fēng)建設(shè)過(guò)程中起到示范榜樣作用。（具體評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)以學(xué)生手冊(cè)[2011年版]為準(zhǔn)，以下同）。
2.先進(jìn)班集體：班風(fēng)正，擁護(hù)并支持黨和國(guó)家的路線、方針、政策，政治方向正確堅(jiān)定，集體主義觀念強(qiáng)，同學(xué)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，好學(xué)上進(jìn)；學(xué)風(fēng)好，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)過(guò)級(jí)達(dá)標(biāo)高于同年級(jí)平均水平；班級(jí)制度健全，全體同學(xué)遵紀(jì)守法，無(wú)人受處分，班級(jí)無(wú)重大違紀(jì)事件；班級(jí)干部團(tuán)結(jié)進(jìn)取，認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶頭作用好；積極參加和開(kāi)展各項(xiàng)教育、文體、公益及社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)，成績(jī)突出；班級(jí)寢室衛(wèi)生和紀(jì)律考核良好，“和諧之家”建設(shè)成效明顯；積極參加學(xué)校及重慶市各種專項(xiàng)活動(dòng)，示范表率作用突出。
3.文明寢室：寢室內(nèi)干凈、整潔，衛(wèi)生狀況良好，寢室同學(xué)在違章守紀(jì)、精神文明建設(shè)等方面成效顯著，無(wú)賭博、酗酒、違規(guī)用電等違紀(jì)現(xiàn)象；寢室成員未受任何處分；寢室學(xué)習(xí)風(fēng)氣良好，寢室成員必修課程無(wú)補(bǔ)考；同學(xué)之間團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互幫互助，有較好的示范表率作用。
4．三好學(xué)生：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的基本路線、方針和政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、^v^思想、^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想。積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；思想品德好。敢于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺(jué)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違紀(jì)行為。尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心集體，愛(ài)護(hù)公物，積極參加精神建設(shè)活動(dòng)，思想品德鑒定優(yōu)秀；勤奮學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)態(tài)度端正，目的明確，熱愛(ài)所學(xué)專業(yè)，無(wú)曠課現(xiàn)象，學(xué)年各科學(xué)習(xí)無(wú)補(bǔ)考。德、智、體綜合考評(píng)名次在前5名以內(nèi)；自覺(jué)鍛煉身體，堅(jiān)持參加早操和課外活動(dòng)，體育課成績(jī)合格。
5．優(yōu)秀學(xué)生干部：擔(dān)任學(xué)生干部，在社會(huì)工作中，特別是2011年重慶市大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐及學(xué)校重大專項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出；學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，無(wú)不合格課程（考試、考查課程均未補(bǔ)考），德智體等方面全面發(fā)展；熱心為同學(xué)服務(wù)，群眾基礎(chǔ)好，有較好的示范表率作用；德、智、體綜合考評(píng)名次在班上排名靠前。
6.精神文明建設(shè)優(yōu)秀學(xué)生：擁護(hù)并支持黨和國(guó)家的路線、方針、政策，積極支持、配合重慶市及學(xué)校重大專項(xiàng)活動(dòng)；模范遵守《高等學(xué)校學(xué)生行為規(guī)范》等有關(guān)的規(guī)章制度，在日常生活中無(wú)違紀(jì)行為，有良好的文明形象；積極參加校園精神文明建設(shè)，在2011年大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中表現(xiàn)突出；學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)年內(nèi)上課無(wú)遲到、早退、曠課現(xiàn)象，無(wú)必修課程考試不及格科目，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良；德、智、體綜合考評(píng)名次在班上排名靠前。
7.自立自強(qiáng)優(yōu)秀學(xué)生：家庭經(jīng)濟(jì)困難或遇到重大疾病、傷害等，仍頑強(qiáng)拼搏，勤儉自強(qiáng)；積極參加勤工助學(xué)，刻苦學(xué)習(xí)、全面發(fā)展，表現(xiàn)突出；德、智、體綜合考評(píng)名次在班上排名靠前。
8.優(yōu)秀青年志愿者：擁護(hù)并支持黨和國(guó)家的路線、方針、政策，在各級(jí)部門或?qū)W生自發(fā)組織的青年志愿者活動(dòng)中，特別是各種大型活動(dòng)、社區(qū)建設(shè)、城市環(huán)境衛(wèi)生等方面的青年志愿者活動(dòng)中表現(xiàn)突出。
9.科技創(chuàng)新優(yōu)秀學(xué)生：具有創(chuàng)新精神，積極開(kāi)展和參加科技創(chuàng)新活動(dòng)，在校級(jí)及其以上級(jí)別的科技競(jìng)賽活動(dòng)中，其作品或成品獲獎(jiǎng)。10.體育活動(dòng)優(yōu)秀學(xué)生：具有體育才能，組織并參加各項(xiàng)活動(dòng)，積極為集體做貢獻(xiàn)，或在重大體育活動(dòng)中成績(jī)突出或獲獎(jiǎng)。
11.文藝活動(dòng)優(yōu)秀學(xué)生：具有文藝活動(dòng)表現(xiàn)才能，組織并參加各項(xiàng)活動(dòng)，積極為集體做貢獻(xiàn)，或在重大文藝活動(dòng)中成績(jī)突出或獲獎(jiǎng)。
三、名額分配及要求。
1.先進(jìn)班集體標(biāo)兵名額不限，符合條件即可申報(bào)；2.先進(jìn)班集體的評(píng)選比例不超過(guò)學(xué)院班級(jí)總數(shù)的20％；3.文明寢室的評(píng)選比例不超過(guò)學(xué)院寢室總數(shù)的10％；4.優(yōu)秀學(xué)生干部7名（全院)；5其余先進(jìn)個(gè)人評(píng)選比例不超過(guò)學(xué)院學(xué)生總?cè)藬?shù)的5％。
四、評(píng)選程序。
2.學(xué)生處審查后報(bào)學(xué)校審批，并行文表彰，授予相應(yīng)榮譽(yù)稱號(hào)。
五、評(píng)選時(shí)間。
請(qǐng)務(wù)必于10月15日前將本年級(jí)所有推薦申請(qǐng)及匯總表（紙質(zhì)和電子文檔）按格式要求（附后）交到工商管理學(xué)院學(xué)生工作室（d4129），逾期做自動(dòng)棄權(quán)處理。
六、要求及注意事項(xiàng)。
1.各年級(jí)要高度重視，認(rèn)真組織和落實(shí)此項(xiàng)工作，學(xué)校將組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及督導(dǎo)對(duì)學(xué)院評(píng)選工作進(jìn)行抽查監(jiān)督。
2.在評(píng)審過(guò)程中，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，嚴(yán)格評(píng)選。堅(jiān)決防止不正之風(fēng)，杜絕弄虛作假行為。
3.要加強(qiáng)宣傳力度，充分發(fā)揮其對(duì)校風(fēng)學(xué)風(fēng)的促進(jìn)作用和對(duì)在校大學(xué)生的榜樣示范和教育帶動(dòng)作用，切實(shí)產(chǎn)生評(píng)優(yōu)表彰工作的積極影響。
4.學(xué)生榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)選僅設(shè)指導(dǎo)性評(píng)選人數(shù)上限，名額不定，請(qǐng)各學(xué)院及相關(guān)單位嚴(yán)格把關(guān)，保證評(píng)選質(zhì)量。
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇九
浙江師范大學(xué)研究生榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)選辦法（試行）。
為進(jìn)一步營(yíng)造我校以人為本的育人氛圍，激勵(lì)我校研究生勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、全面發(fā)展，培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)造能力和創(chuàng)業(yè)精神，表彰在德、智、體、美等諸方面表現(xiàn)優(yōu)秀，為學(xué)校贏得榮譽(yù)的研究生，特制定本辦法。
一、研究生榮譽(yù)稱號(hào)類別。
研究生榮譽(yù)稱號(hào)包括個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)和集體榮譽(yù)稱號(hào)。
（一）個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)1．優(yōu)秀研究生標(biāo)兵；2．優(yōu)秀研究生；3．優(yōu)秀研究生干部；4．優(yōu)秀畢業(yè)研究生；5．學(xué)術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀獎(jiǎng)；6．社會(huì)工作優(yōu)秀獎(jiǎng)；7．文體活動(dòng)優(yōu)秀獎(jiǎng)。
（二）集體榮譽(yù)稱號(hào)1．研究生先進(jìn)班級(jí)；2．研究生文明寢室。
二、評(píng)選對(duì)象。
在校全日制碩士研究生。
三、評(píng)選基本條件。
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)；
（二）學(xué)習(xí)勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)良；
（三）積極參加學(xué)校組織的學(xué)術(shù)、文體活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，身心健康。
研究生在該學(xué)年中有下列情況之一者，取消其當(dāng)學(xué)年榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)選資格：
（一）違反校紀(jì)校規(guī)受到處分；
（二）有課程成績(jī)不及格（以研究生學(xué)院培養(yǎng)辦成績(jī)認(rèn)定為準(zhǔn)）；
（三）延期畢業(yè)。
四、評(píng)選具體條件及比例。
（一）優(yōu)秀研究生標(biāo)兵。
1．從符合“優(yōu)秀研究生”或“優(yōu)秀研究生干部”條件的學(xué)生中推選；
2．在思想品德、人格修養(yǎng)等方面事跡突出，得到一致好評(píng)；3．學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異或在科技創(chuàng)新中有出色表現(xiàn)。優(yōu)秀研究生標(biāo)兵評(píng)選比例不超過(guò)參評(píng)研究生人數(shù)的1%。
（二）優(yōu)秀研究生。
1．當(dāng)學(xué)年綜合測(cè)評(píng)成績(jī)排名在學(xué)院同年級(jí)同專業(yè)前20%內(nèi)；2．科研能力較強(qiáng)，發(fā)表一定的科研成果。
優(yōu)秀研究生評(píng)選比例不超過(guò)參評(píng)研究生人數(shù)的10％。
（三）優(yōu)秀研究生干部。
1．當(dāng)學(xué)年綜合測(cè)評(píng)成績(jī)排名在學(xué)院同年級(jí)同專業(yè)前30%內(nèi)；2．擔(dān)任研究生干部1屆（含1屆）以上，熱心為同學(xué)服務(wù)，工作任勞任怨，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，在2社會(huì)工作中取得一定成績(jī)。
優(yōu)秀研究生干部評(píng)選比例不超過(guò)研究生干部人數(shù)的15％。
（四）優(yōu)秀畢業(yè)研究生。
6．某方面表現(xiàn)特別突出的，校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)研究生評(píng)選條件可適當(dāng)放寬。
校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)研究生評(píng)選比例不超過(guò)應(yīng)屆畢業(yè)研究生總數(shù)的20%，省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)研究生評(píng)選比例按當(dāng)年省教育廳文件規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)實(shí)際情況確定人數(shù)。
（五）學(xué)術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀獎(jiǎng)。
當(dāng)學(xué)年綜合測(cè)評(píng)成績(jī)排名在學(xué)院同年級(jí)同專業(yè)前50%內(nèi)，且滿足以下條件之一：
1．積極參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流并產(chǎn)生較好反響；
4．在理論創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合等方面成績(jī)突出。學(xué)術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀獎(jiǎng)與已設(shè)立的科技創(chuàng)新獎(jiǎng)學(xué)金不可兼得。
（六）社會(huì)工作優(yōu)秀獎(jiǎng)。
當(dāng)學(xué)年綜合測(cè)評(píng)成績(jī)排名在學(xué)院同年級(jí)同專業(yè)前50%內(nèi)，且滿足以下條件之一：
2．在社會(huì)實(shí)踐、掛職鍛煉或公益活動(dòng)中表現(xiàn)突出。
（七）文體活動(dòng)優(yōu)秀獎(jiǎng)。
當(dāng)學(xué)年綜合測(cè)評(píng)成績(jī)排名在學(xué)院同年級(jí)同專業(yè)前50%內(nèi)，且滿足以下條件之一：
1．在文體活動(dòng)中獲得省級(jí)（不含省大運(yùn)會(huì)）及以上獎(jiǎng)勵(lì)（個(gè)人前6名，團(tuán)體前3名）；
2．在校藝術(shù)團(tuán)、校體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)等校級(jí)文體機(jī)構(gòu)有突出表現(xiàn)。學(xué)術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀獎(jiǎng)、社會(huì)工作優(yōu)秀獎(jiǎng)及文體活動(dòng)優(yōu)秀獎(jiǎng)評(píng)選比例不超過(guò)參評(píng)研究生人數(shù)的10%，獲獎(jiǎng)名額根據(jù)每年實(shí)際情況確定。
（八）研究生先進(jìn)班級(jí)。
5．具有濃厚的學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)氛圍，同學(xué)之間經(jīng)常開(kāi)展思想交談4和學(xué)術(shù)交流，學(xué)風(fēng)端正。
研究生先進(jìn)班級(jí)評(píng)選比例不超過(guò)該學(xué)年研究生班級(jí)數(shù)的10%，參考班級(jí)人均綜合測(cè)評(píng)成績(jī)確定。
（九）研究生文明寢室。
4．寢室成員互幫互學(xué)，注意加強(qiáng)綜合素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高學(xué)習(xí)成績(jī)和科研能力，學(xué)習(xí)氛圍良好。
研究生文明寢室評(píng)選比例不超過(guò)該學(xué)年研究生寢室數(shù)的5%，參考班級(jí)人均綜合測(cè)評(píng)成績(jī)確定。
五、評(píng)選辦法。
（一）組織工作。
研究生各類榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)選工作由學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委研工部組織實(shí)施，學(xué)院成立由黨委（黨總支）副書(shū)記負(fù)責(zé)的評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)小組，具體負(fù)責(zé)本學(xué)院評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)工作。各學(xué)院可根據(jù)學(xué)校文件精神，結(jié)合本學(xué)院學(xué)科特點(diǎn)和實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則，并在學(xué)院范圍內(nèi)公布。
（二）評(píng)選程序。
4．學(xué)校評(píng)審：各學(xué)院將初選名單和相關(guān)材料遞交黨委研工部，黨委研工部對(duì)初選結(jié)果進(jìn)行審查、復(fù)核，由學(xué)校發(fā)文表彰。
六、其他相關(guān)事項(xiàng)。
（一）各榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)選過(guò)程中，同等條件下優(yōu)先考慮非在職研究生。
（二）本辦法從2009級(jí)研究生開(kāi)始試行，2008級(jí)以前（含2008級(jí)）研究生仍按原評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)辦法執(zhí)行。
（三）本辦法由黨委研工部負(fù)責(zé)解釋。
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇十
省局轉(zhuǎn)發(fā)《國(guó)家_總局關(guān)于進(jìn)一步做好2021年度年所得12萬(wàn)元以上個(gè)人自行納稅申報(bào)工作的通知》收到，現(xiàn)將我局于開(kāi)展年所得12萬(wàn)元以上個(gè)人自行申報(bào)工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：
年所得12萬(wàn)元以上納稅人個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)工作今年是第二年進(jìn)行，縣局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各股、室及各分局負(fù)責(zé)人為成員的年所得12萬(wàn)元以上納稅人個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且將此項(xiàng)工作列為第一季度的工作重點(diǎn)，局長(zhǎng)辦公會(huì)議進(jìn)行安排并了解申報(bào)進(jìn)度，對(duì)個(gè)別分局工作不力進(jìn)行督辦。
年所得12萬(wàn)元以上納稅人個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)17人，年所得額元，已扣稅款元，應(yīng)補(bǔ)稅款元，應(yīng)補(bǔ)稅款人數(shù)11人，應(yīng)補(bǔ)稅款數(shù)額最大的項(xiàng)目是許疃煤礦，稅款元；申報(bào)人數(shù)最多的行業(yè)是煤礦和個(gè)體工商戶；申報(bào)人數(shù)最多的職業(yè)是單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)體戶經(jīng)理。
主要是收入較高人群，特別是實(shí)行年薪制的單位和個(gè)體工商大戶及承包承租經(jīng)營(yíng)收入較大的。如縣移動(dòng)公司、縣聯(lián)通公司、縣新華書(shū)店、許疃煤礦、縣電信局、縣人民銀行、縣銀監(jiān)會(huì)、縣農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等單位的主要負(fù)責(zé)人和建筑安裝、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)承包人和物流公司負(fù)責(zé)人。
1、由于支付收入以現(xiàn)金為主，收入難以監(jiān)控。
2、由于收入的多元化，有些收入難以把握，如張某工資薪金收入6萬(wàn)元，房屋租賃收入8萬(wàn)元，而房屋產(chǎn)權(quán)不是張某的，產(chǎn)權(quán)所有人是其愛(ài)人，收入核實(shí)相當(dāng)困難。
3、由于某種原因、建筑業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)的承包者收入可能超過(guò)12萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，但賬證不健全，收入難以查實(shí)。
1、對(duì)收入較高行業(yè)進(jìn)行12萬(wàn)元納稅輔導(dǎo)，提高納稅人的納稅意識(shí)。
2、建議縣局將收入較高和承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)進(jìn)行專項(xiàng)稅收稽查。
3、建議市局統(tǒng)一對(duì)以市為獨(dú)立核算的單位進(jìn)行稅務(wù)稽查，相關(guān)信息反饋到各縣局，如移動(dòng)公司等。
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇十一
按照原中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)公司(現(xiàn)和原中國(guó)航空工業(yè)第二集團(tuán)公司重組為中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司)優(yōu)化重組的要求，中國(guó)航空附件研究所(以下簡(jiǎn)稱原所)和金城集團(tuán)航空事業(yè)部(以下簡(jiǎn)稱原廠)合并成立了南京機(jī)電液壓工程研究中心(以下簡(jiǎn)稱：中心)，中心原所和原廠遵循著國(guó)家對(duì)于事業(yè)、企業(yè)不同的管理要求。雙方由于管理體制、運(yùn)作機(jī)制、工作方式的不同，中心組建后各項(xiàng)管理工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)收支、人員調(diào)配、績(jī)效管理、科研生產(chǎn)管理等很多方面仍按照企業(yè)、事業(yè)兩條線分別管理。中心的科研生產(chǎn)效率并沒(méi)有因?yàn)橹亟M融合后實(shí)力的壯大、科研生產(chǎn)條件的改善而提高，反而，由于企事業(yè)的差異導(dǎo)致的收入分配公平感降低、績(jī)效管理的有效性缺失而降低。
因此，如何構(gòu)建一個(gè)兼顧廠所差異又適合中心發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)作需要的績(jī)效管理體系，如何保留和激勵(lì)核心人才隊(duì)伍，使他們平穩(wěn)跨入中心，迅速投入工作，是當(dāng)前中心人力資源管理中急需研究解決的問(wèn)題。
問(wèn)題的普遍性意義。
近年來(lái)，隨著國(guó)資委主導(dǎo)的中央企業(yè)的兼并重組愈演愈烈，尤其是科研生產(chǎn)一體化概念的廣泛接受，這就避免不了以生產(chǎn)為主的企業(yè)和以研發(fā)為主的事業(yè)所造成的企事業(yè)融合問(wèn)題。僅以筆者所在的中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司為例，就面臨的中國(guó)空空導(dǎo)彈研究院、中國(guó)雷達(dá)與電子設(shè)備研究院、中國(guó)航宇救生設(shè)備有限公司等數(shù)家單位的企事業(yè)融合問(wèn)題。而企事業(yè)融合問(wèn)題的核心就是績(jī)效管理體系的融合。因此，中心的探索與嘗試具有先導(dǎo)性的示范性作用。
解決的思路。
企事業(yè)融合單位，既有重組單位組織文化融合、管理制度重構(gòu)所帶來(lái)的陣痛，也有企業(yè)、事業(yè)政策差異所造成的管理困惑。具體分析如下：
1.組織文化差異。
中心的企業(yè)部分，主要以生產(chǎn)制造為主，研發(fā)設(shè)計(jì)為輔，是一種典型的工廠文化，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律和服從;而中心的事業(yè)部分，主要是以研發(fā)設(shè)計(jì)為主，兼有批生產(chǎn)和制造單元，是一種較為典型的研究所文化，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和自主?！皣?yán)”與“松”、“寬”與“緊”交織在一起，融合過(guò)程中，曾一度造成了中心組織文化的迷失和混亂。
2.管理制度差異。
所謂，制度上打著文化的烙印，不同的企業(yè)文化，必然產(chǎn)生不同的管理制度。從本質(zhì)上看，中心企業(yè)部分的管理制度，偏“硬”，而中心事業(yè)部分的管理制度，偏“軟”。同時(shí)，由于原廠和原所對(duì)科研和生產(chǎn)的關(guān)注度不同，導(dǎo)致廠所對(duì)于科研生產(chǎn)的組織形式和管理制度也有巨大的差異。
3.國(guó)家對(duì)企業(yè)、事業(yè)不同的管理政策。
國(guó)家對(duì)企業(yè)和事業(yè)在科研經(jīng)費(fèi)的撥付、資產(chǎn)的管理方式、財(cái)務(wù)的管理辦法和工資總額的調(diào)控方式上均有著明顯的差異。這種差異對(duì)于獨(dú)立運(yùn)作的企事業(yè)單位，并沒(méi)有什么影響;但對(duì)于企事業(yè)融合單位，所帶來(lái)的負(fù)面影響就十分巨大。
4.企事業(yè)融合單位績(jī)效體系構(gòu)建的思考。
通過(guò)以上幾點(diǎn)的比較分析可以看出，在此背景下進(jìn)行績(jī)效管理體系的構(gòu)建，必須考慮有別于傳統(tǒng)績(jī)效考核的方法創(chuàng)新。
眾所周知，績(jī)效驅(qū)動(dòng)因素推動(dòng)了績(jī)效的產(chǎn)生。企事業(yè)單位合并前本身存在著一套績(jī)效的驅(qū)動(dòng)因素，它們或顯性、或隱形的存在于單位的文化和規(guī)章制度中，但都有個(gè)基本的特征，缺乏清晰的、可量化的考核標(biāo)準(zhǔn)。在非融合單位，這種績(jī)效的驅(qū)動(dòng)會(huì)慣性的推動(dòng)單位的發(fā)展。然而，對(duì)于體制不同的融合單位，這種不明顯績(jī)效驅(qū)動(dòng)因素將會(huì)導(dǎo)致一種價(jià)值衡量標(biāo)準(zhǔn)的混亂。由于失去的績(jī)效驅(qū)動(dòng)因素的聚焦，大家關(guān)注的重點(diǎn)自然就放在績(jī)效本身，或者說(shuō)是薪酬的比較。這也就造成了基層員工不關(guān)注過(guò)程，只關(guān)注結(jié)果;不關(guān)注貢獻(xiàn)，只關(guān)注回報(bào)。同時(shí)，這也造成了管理層行為的偏移，從企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造，到企業(yè)對(duì)員工回報(bào)的絕對(duì)公平。這也就出現(xiàn)了融合單位的一系列困難。
這個(gè)邏輯分析展開(kāi)，大家自然就發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題的根本，就在于缺乏統(tǒng)一的績(jī)效驅(qū)動(dòng)因素，或者說(shuō)缺乏統(tǒng)一的績(jī)效考核機(jī)制。
5.平衡計(jì)分卡方法的導(dǎo)入。
因此，平衡計(jì)分卡既是戰(zhàn)略管理系統(tǒng)，又是績(jī)效管理系統(tǒng)。世界500強(qiáng)中，已有90%成功導(dǎo)入平衡計(jì)分卡進(jìn)行戰(zhàn)略績(jī)效管理。其重要意義和對(duì)企業(yè)績(jī)效強(qiáng)大的推動(dòng)作用，不言而喻。
正是由于平衡計(jì)分卡在戰(zhàn)略分析和文化整合方面的獨(dú)特作用，所以它特別適用于重組整合單位。
具體做法。
1.成立績(jī)效管理委員會(huì)。
為了保證中心績(jī)效管理體系的正常運(yùn)作，中心專門成立了以一把手為核心的績(jī)效管理委員會(huì)。績(jī)效管理委員會(huì)為中心常設(shè)機(jī)構(gòu)，是中心績(jī)效的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)，并下設(shè)績(jī)效考核辦公室。
2.繪制戰(zhàn)略地圖。
在績(jī)效管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，績(jī)效考核辦公室組織科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等相關(guān)核心部門參與，討論確定年度經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，并按照平衡計(jì)分卡的四個(gè)緯度(財(cái)務(wù)，客戶，內(nèi)部流程，員工成長(zhǎng))建立年度的目標(biāo)框架。
3.梳理流程與組織管理體系。
中心績(jī)效管理委員會(huì)在戰(zhàn)略地圖的指引下，組織原廠、原所資深的科研生產(chǎn)管理人員，以價(jià)值鏈管理為核心，重新梳理現(xiàn)有的管理體系，構(gòu)建清晰、明確、統(tǒng)一的科研生產(chǎn)管理流程;同時(shí)，明確影響戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵績(jī)效因素。
4.制定南京中心kpi指標(biāo)。
承接南京中心的戰(zhàn)略地圖，結(jié)合科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和關(guān)鍵績(jī)效因素，績(jī)效考核辦公室多次組織kpi指標(biāo)研討會(huì)，利用魚(yú)骨圖工具，并結(jié)合頭腦風(fēng)暴法、關(guān)鍵事件法、pdca等工具分解戰(zhàn)略目標(biāo)，最終確定并以單位正式文件下達(dá)了當(dāng)年kpi指標(biāo)。
5.混合廠所績(jī)效，以部門為單位進(jìn)行整體考核。
績(jī)效考核不再以原廠、原所為界限，而是將部門視為整體，進(jìn)行四個(gè)維度的全面考核。部門級(jí)kpi來(lái)源于部門承擔(dān)的中心年度目標(biāo)，是年度目標(biāo)在部門的具體體現(xiàn)和實(shí)施。
考核期初，績(jī)效委員會(huì)分析上一考核期中心業(yè)績(jī)狀況和本期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提出當(dāng)期各部門的考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)權(quán)重和指標(biāo)考核方法;然后，與各部門負(fù)責(zé)人共同協(xié)商確定各部門的相關(guān)的考核內(nèi)容等。考核期末，以部門的整體業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果與部門績(jī)效掛鉤。
6.強(qiáng)化員工的統(tǒng)一考核。
在部門計(jì)分卡的基礎(chǔ)上，部門領(lǐng)導(dǎo)和員工結(jié)合本部門的工作計(jì)劃，制定員工級(jí)的計(jì)分卡。員工的考核從過(guò)去單一的、區(qū)分廠所為績(jī)效分配的業(yè)績(jī)考核轉(zhuǎn)為以價(jià)值與目標(biāo)、客戶與評(píng)價(jià)、流程與標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)為核心、統(tǒng)一績(jī)效分配的計(jì)分卡考核。
實(shí)施效果。
1、初步奠定了統(tǒng)一的組織文化。
南京機(jī)電中心自底開(kāi)始導(dǎo)入平衡計(jì)分卡開(kāi)始，共歷時(shí)一年半的時(shí)間。其間，對(duì)中心一百多位中層干部進(jìn)行了集中封閉式培訓(xùn)，多次在全中心范圍內(nèi)組織大規(guī)模的員工培訓(xùn)，在全體員工內(nèi)形成了“言必稱平衡計(jì)分卡”的氛圍，基本上破除了企事業(yè)員工身份差異所造成的管理障礙，在思想上達(dá)成了“中心發(fā)展我得利，中心進(jìn)步我提升”的共識(shí)，提升了干部員工的戰(zhàn)略執(zhí)行力。
2、初步建立了企事業(yè)統(tǒng)一的量化考核機(jī)制。
部門月度、季度績(jī)效與部門kpi考核的結(jié)果掛鉤，并在單位范圍內(nèi)進(jìn)行公布，接受全體員工的質(zhì)詢。這樣，既強(qiáng)化了績(jī)效考核的透明度和剛度，又有利于形成績(jī)效引導(dǎo)、多勞多得的工作氛圍?！巴瓿扇蝿?wù)看考核，收入分配看績(jī)效”的文化已基本形成，扭轉(zhuǎn)了長(zhǎng)期以來(lái)員工不關(guān)注過(guò)程、只關(guān)注結(jié)果、不關(guān)注貢獻(xiàn)、只關(guān)注回報(bào)的被動(dòng)局面。
3、中心、部門和員工的三級(jí)“圖卡”體系初步形成。
通過(guò)中心戰(zhàn)略目標(biāo)的分解和年度、季度科研生產(chǎn)工作的對(duì)接，中心和部門的kpi指標(biāo)已全部形成，二級(jí)考核體系已基本建立?？?jī)效的溝通和反饋機(jī)制也初步建立。
小結(jié)。
以平衡計(jì)分卡為工具構(gòu)建統(tǒng)一的績(jī)效管理體系，并以此來(lái)解決企事業(yè)融合單位的管理困境，可以說(shuō)是一次較為獨(dú)特的嘗試。以筆者所在單位的實(shí)踐經(jīng)歷來(lái)看，這種思路可以較為有效的推進(jìn)融合進(jìn)程，有利于構(gòu)建統(tǒng)一的組織文化。
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇十二
記者昨日獲悉，省人事廳日前下發(fā)有關(guān)通知，要求省屬在蓉企事業(yè)單位從即日起，開(kāi)始著手接收高校畢業(yè)生的準(zhǔn)備工作，其中省屬自收自支事業(yè)單位(不含政策性收費(fèi)單位)應(yīng)在編制內(nèi)接收，而省屬財(cái)政撥款事業(yè)單位（含政策性收費(fèi)單位）應(yīng)在省人事廳下達(dá)的年度新增人員計(jì)劃內(nèi)接收。
在省人才交流中心或省人事廳外資企業(yè)中方雇員事務(wù)所建立了人事代理關(guān)系的非國(guó)有單位，在接收畢業(yè)生時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)《在蓉省屬企事業(yè)單位接收20高校畢業(yè)生入戶情況登記表》，由人事代理單位簽章后，將該表與所接收畢業(yè)生本人的報(bào)到證、戶口遷移證等直接送成都市人事局大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室辦理入戶手續(xù)。
省屬在蓉企事業(yè)單位確因工作需要，接收非校級(jí)以上優(yōu)秀專科畢業(yè)生或緊缺急需專業(yè)的中專生，應(yīng)先向省人事廳提出申請(qǐng)。經(jīng)研究同意后，憑省人事廳批復(fù)連同相關(guān)材料，到成都市人事局大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室辦理入戶手續(xù)。（杜成、熊麗）。
來(lái)源：四川在線。
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇十三
四、心系群眾，廣泛開(kāi)展扶貧幫困、送溫暖活動(dòng)。
?我校工會(huì)時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上，為教職工排憂解難，使他們沒(méi)有后顧之憂，全身心地投入教學(xué)工作。我們堅(jiān)持做好走訪慰問(wèn)工作，幫助困難職工和離退老職工解決一些實(shí)際問(wèn)題。遇到我校的教職工生病住院，校領(lǐng)導(dǎo)必前去看望，并送去營(yíng)養(yǎng)品，這在學(xué)校已形成慣例。另外，我們還繼續(xù)建立困難職工檔案，制定領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶困難戶制度。今年春季，季撮龍老師因患胰腺瘤住院，全校領(lǐng)導(dǎo)和老師給予極大的關(guān)懷和幫助。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還非常重視教師的保健工作，定期為教師做體檢，同時(shí)組織全體教職工赴市一院體檢，，使部分教師能及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情，及時(shí)得到了治療，從而保證了教師的身體健康，增強(qiáng)了女教工的自我保健意識(shí)，使他們能夠無(wú)后顧之憂，全身心地投入到教學(xué)工作中去。
想職工之所想，急群眾之所急，千方百計(jì)地為教職工排憂解難，使教職工保持旺盛的參賽干勁和激情。
五、搞好工會(huì)的建設(shè)，努力提高整體水平。搞好工會(huì)自身建設(shè)，努力提高業(yè)務(wù)水平，是新形勢(shì)對(duì)工會(huì)的要求，也是工會(huì)工作上新臺(tái)階的有力保障。
1、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍的建設(shè)。為使我校工會(huì)工作更有活力，真正起到橋梁和紐帶的作用，我們注意工會(huì)干部自身素質(zhì)的提高，多次舉辦學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》，以及工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，黨的路線、方針、任務(wù)等基本知識(shí)。并號(hào)召他們向模范工會(huì)干部學(xué)習(xí)，干一行愛(ài)一行，通過(guò)學(xué)習(xí)，工會(huì)干部得到了進(jìn)一步提高，他們能夠做到鉆研工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，深入職工群眾，和職工打成一片，傾聽(tīng)大家的.呼聲，并積極做好教職工的思想工作，真心實(shí)意為群眾說(shuō)話辦事，在職工群眾中樹(shù)立了良好的威信。
2、調(diào)動(dòng)女教職工的積極性，發(fā)揮女職工的半邊天的作用。女職工在我校教職工中所占的比例很大，發(fā)揮女職工的作用，對(duì)我校各項(xiàng)工作來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。因此，我校工會(huì)非常注重女職工素質(zhì)的提高，在女職工中廣泛開(kāi)展了“雙學(xué)雙比”立功競(jìng)賽活動(dòng)和教學(xué)能手等競(jìng)賽活動(dòng)。女教師們?cè)诠ぷ髦斜人枷肫返?，比知識(shí)水平，比教學(xué)能力，形成了學(xué)先進(jìn)，比貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。她們無(wú)論在教學(xué)工作中，還是在學(xué)校舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)中，都發(fā)揮了主導(dǎo)的作用，為學(xué)校各項(xiàng)工作中開(kāi)展作出了積極貢獻(xiàn)。去年，我們學(xué)校開(kāi)展了女職工籃球賽、乒乓球賽，組織女教職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》，不斷提高女教職工的學(xué)法、學(xué)政治的意識(shí)。女工部還印發(fā)了保健報(bào)，宣傳防并治并婦科病的知識(shí)，計(jì)劃生育知識(shí)，增強(qiáng)教職工的自我保健意識(shí)，計(jì)劃生育知識(shí)，增強(qiáng)教職工的自我保健意識(shí)。使他們能夠無(wú)后顧之憂，全身心地投入到教學(xué)工作中去。
六、開(kāi)展教職工活動(dòng)。
1、開(kāi)展全校性教職工乒乓球、排球比賽、拔河比賽，通過(guò)比賽不但活躍了氣氛，同時(shí)，也增強(qiáng)了鍛煉意識(shí)，真正體現(xiàn)了“健康工作四十年”的精神，最重要的是使全體教職工更能全身心地投入到教育事業(yè)中去。
2、積極組織教職工參加市教工運(yùn)動(dòng)會(huì)和市教工廚藝大賽，并且取得了一定的成績(jī)，排名13，這是全體運(yùn)動(dòng)員共同努力的結(jié)果，是集體智慧的結(jié)晶，雖然，為了這次運(yùn)動(dòng)會(huì)我們花費(fèi)了大量的精力和部分的財(cái)力，但大家都覺(jué)得意義非凡，希望以后多組織類似的活動(dòng)。
3、開(kāi)展中老年教職工象棋賽，活躍老年人生活，同時(shí)也豐富他們的業(yè)余生活，真正體現(xiàn)工會(huì)是我家、暖送大家。
總之，我校工會(huì)在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)其“端正思想、確立地位、履行職能、維護(hù)利益”的工作原則，經(jīng)過(guò)一年的努力，取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)工會(huì)的要求還有一定的差距，我們有決心，在今后的工作中，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以開(kāi)拓創(chuàng)新精神，不斷提高工會(huì)工作水平，更好地發(fā)揮工會(huì)的積極職能作用，為我校工會(huì)工作再登新臺(tái)階做出更大的貢獻(xiàn)。
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇十四
我叫武建國(guó)，男、現(xiàn)年40歲、漢族，中共黨員，本科文化，于1991年11月參加工作，現(xiàn)任野崗鄉(xiāng)紀(jì)委書(shū)記。
自2013年黨的十八大召開(kāi)以來(lái)，我鄉(xiāng)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)取得前所未有的成績(jī)，我所分管的紀(jì)檢、信訪、社會(huì)法庭和高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田工作，也取得階段性的進(jìn)展?，F(xiàn)將今年以來(lái)各項(xiàng)工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：一：紀(jì)檢工作開(kāi)展情況：
（一）、深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。新年伊始，我鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)中心工作，及時(shí)安排部署，落實(shí)責(zé)任分解，強(qiáng)化職能任務(wù)。
（二）深入抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。
一是把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作列入重要日程常抓不解，進(jìn)一步健全完善了各項(xiàng)規(guī)章制度；二是嚴(yán)肅領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。三是認(rèn)真組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。四是規(guī)范了節(jié)日紀(jì)律。
通過(guò)不懈努力，我多次被縣委縣政府及紀(jì)律監(jiān)察委員會(huì)評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。
二、認(rèn)真做好群眾來(lái)信來(lái)訪工作。
是建立健全信訪工作網(wǎng)絡(luò)，細(xì)化矛盾排查。為切實(shí)做好信訪隱患排查工作，做到信訪矛盾不出村、不出鄉(xiāng)。
三、社會(huì)法庭化解矛盾糾紛顯身手見(jiàn)成效。
我鄉(xiāng)的社會(huì)法庭建設(shè)工作主要采取了以下措施：
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。鄉(xiāng)黨委政府多次召開(kāi)專題會(huì)議，科學(xué)安排，周密部署，認(rèn)真實(shí)施。
2、專人負(fù)責(zé)，狠抓落實(shí)。一是在各村委選聘德高望重、熱愛(ài)公益事業(yè)，有一定法律知識(shí)基礎(chǔ)的人員擔(dān)任“法官”。二是把基礎(chǔ)建設(shè)工作落實(shí)到位，鄉(xiāng)財(cái)政投放專項(xiàng)資金6萬(wàn)多元。
3、加強(qiáng)管理，注重培訓(xùn)。為了不斷提高法官的業(yè)務(wù)能力和辦案效率，我鄉(xiāng)對(duì)社會(huì)法官實(shí)施了一系列的技能提升工作，比如，每個(gè)月進(jìn)行一次專業(yè)培訓(xùn)，每季度進(jìn)行一次討論交流會(huì)，每半年進(jìn)行一次評(píng)比，年終進(jìn)行一次總體評(píng)價(jià)考核。
省高級(jí)人民法院黨組書(shū)記、院長(zhǎng)張立勇對(duì)我鄉(xiāng)社會(huì)法庭建設(shè)工作考察調(diào)研后給予充分肯定和高度評(píng)價(jià)，當(dāng)他得知我鄉(xiāng)獲得“三無(wú)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”榮譽(yù)稱號(hào)時(shí)，他表示非常滿意和欣慰，《商丘日?qǐng)?bào)》及時(shí)作了報(bào)道。
四、萬(wàn)畝高標(biāo)準(zhǔn)良田建設(shè)工作成績(jī)斐然。
9.9公里，完成挖掘土方26.7萬(wàn)方，疏通溝渠5.4公里，硬化渠道0.85公里，埋設(shè)地埋管道40.5公里，植樹(shù)30000棵。該項(xiàng)目建設(shè)受到省市縣領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和好評(píng)。同時(shí)，我個(gè)人也被縣委縣政府評(píng)為“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境先進(jìn)工作者”和“服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范區(qū)建設(shè)先進(jìn)工作者”。
五、進(jìn)村入戶“結(jié)窮親”，甘做群眾貼心人。
在全縣廣泛開(kāi)展的“千名干部進(jìn)千村聯(lián)萬(wàn)戶”活動(dòng)中，我的聯(lián)系戶賈傳獻(xiàn)患有腦血栓后遺癥，經(jīng)常吃藥，債臺(tái)高筑，家庭生活僅靠他愛(ài)人跟著建筑隊(duì)打小工掙錢來(lái)維持，生活十分困難，看到這種情況，我自掏一千多元錢給他買了兩只小母山羊，重新燃起了他生活的希望。本來(lái)，這是一件小事，是我份內(nèi)的事，卻引起多家宣傳媒體的重視和關(guān)注，《河南日?qǐng)?bào)》、河南電視臺(tái)、《商丘日?qǐng)?bào)》，商丘電視臺(tái)、民權(quán)電視臺(tái)都進(jìn)行了報(bào)道。如今，我給老賈買的小山羊已經(jīng)長(zhǎng)大，并繁殖了4只小羊羔，老賈和愛(ài)人非常高興。根據(jù)賈傳獻(xiàn)的實(shí)際情況，我還為他申請(qǐng)了低保，如今，他家的生活已經(jīng)得到初步改善，其他9個(gè)聯(lián)系戶的經(jīng)濟(jì)收入也有不同程度的提高。
六、存在的不足及下一步打算。
我清醒地認(rèn)識(shí)到取得工作成績(jī)的同時(shí)，其實(shí)還有很多不足。比如在我所分管的紀(jì)檢工作中，我們的宣傳工作力度還不夠；工作人員的業(yè)務(wù)水平和辦案能力還需要進(jìn)一步提高；信訪渠道有待進(jìn)一步拓寬和完善。
在今后紀(jì)檢工作中，我們一定不斷加大宣傳工作力度，加強(qiáng)黨的廉政建設(shè)，努力打造廉潔型、節(jié)約型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型干部隊(duì)伍。進(jìn)一步提升工作人員的業(yè)務(wù)水平和辦案能力。努力開(kāi)創(chuàng)我鄉(xiāng)紀(jì)檢工作新局面。進(jìn)一步拓寬信訪渠道，辦好民生熱線虛心聽(tīng)取信訪人來(lái)話人的意見(jiàn)和要求，真正做到件件有結(jié)果，事事有回音。
我有決心、有信心發(fā)揚(yáng)成績(jī)、改正缺點(diǎn)、謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、再接再厲、勇創(chuàng)佳績(jī)，為建設(shè)美麗野崗而奮斗，向野崗人民交一份合格而滿意的答卷。
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇十五
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：158cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：高級(jí)管理：職業(yè)經(jīng)理人、店長(zhǎng)、
工作年限：職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：起止年月：-02～-10廣州好當(dāng)家。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：招商經(jīng)理。
工作描述：主要負(fù)責(zé)：總部下屬連鎖店多家招商任務(wù)工作，期間招商根據(jù)商場(chǎng)布局，有計(jì)劃招商引進(jìn)商品進(jìn)場(chǎng)，順利完成招商工作。
離職原因：
公司名稱：起止年月：-04～-12廣州市好又多公司。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：招商高級(jí)主管。
工作描述：主要負(fù)責(zé)：總部招商，完成任務(wù)，各分店的業(yè)績(jī)情況，及各分店招商審核批復(fù)，并到分店一線蹲點(diǎn)招商，努力完成總部下達(dá)的招商任務(wù)，期間個(gè)人招商業(yè)績(jī)?nèi)镜谝弧?BR> 離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：店長(zhǎng)。
工作描述：主要全面負(fù)責(zé)：主持每天營(yíng)業(yè)工作，執(zhí)行總部上級(jí)指示完成超額銷售任務(wù)，追蹤營(yíng)業(yè)時(shí)段，業(yè)績(jī)分析，及促銷人員落實(shí)促銷計(jì)劃任務(wù)情況，和員工服務(wù)規(guī)范情況檢查落實(shí)，店內(nèi)商品進(jìn)銷存管理狀況，努力完成計(jì)劃任務(wù)。
離職原因：
公司名稱：起止年月：-01～-12廣州黃金海岸百貨新一代美式商場(chǎng)。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：超市營(yíng)運(yùn)經(jīng)理。
工作描述：主要負(fù)責(zé)：全公司營(yíng)運(yùn)管理，包括8個(gè)部的商業(yè)運(yùn)作管理，及開(kāi)業(yè)籌備工作，全面監(jiān)控全公司每個(gè)環(huán)節(jié)順利正常運(yùn)作營(yíng)業(yè)。及時(shí)與董事長(zhǎng)周期請(qǐng)示。匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況，期間營(yíng)運(yùn)順利，業(yè)績(jī)過(guò)人。
離職原因：
公司名稱：起止年月：-12～-12國(guó)豐百貨大廈。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：商場(chǎng)樓層經(jīng)理。
工作描述：主要負(fù)責(zé)：商場(chǎng)百貨業(yè)務(wù)，進(jìn)銷存管理及大廈前期籌建和商品供應(yīng)商采購(gòu)業(yè)務(wù)，設(shè)備購(gòu)置，員工的行政服務(wù)規(guī)范管理，商品陳列技術(shù)。業(yè)務(wù)培訓(xùn)等系列工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：超市經(jīng)理(店長(zhǎng))。
工作描述：主要負(fù)責(zé)：商品貿(mào)易批發(fā)，及零售、超市進(jìn)銷調(diào)存管理工作，期間全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)收資、回籠、銷售業(yè)績(jī)掌握、監(jiān)控，大膽創(chuàng)新，使業(yè)績(jī)不斷上升。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東省業(yè)余科技大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：商業(yè)企業(yè)管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人工作認(rèn)真，對(duì)商業(yè)工作有濃厚興趣，思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)，對(duì)百貨業(yè)、超級(jí)市場(chǎng)的管理，各部門運(yùn)作熟悉，具有團(tuán)隊(duì)精神，有豐富的大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
保險(xiǎn),中介請(qǐng)勿電勿擾!
詳細(xì)個(gè)人自傳。
希望行業(yè)：
商業(yè)管理、營(yíng)銷管理、零售日用百貨食品采購(gòu)經(jīng)理、貿(mào)易公司管理、制造業(yè)、行政管理(包括商超部分)、商鋪招商。
工作地點(diǎn)：廣州市、珠江三角洲,工資可以面議.
如能加入貴公司，本人實(shí)必努力工作。
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇十六
20xx年度，企業(yè)技術(shù)中心努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，圍繞企業(yè)的中心開(kāi)展工作，既注重gdp的增長(zhǎng)，更在建立健全企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系做文章，企業(yè)的技術(shù)自主創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)，造血能力不斷增強(qiáng)，并在**省...
20xx年度，企業(yè)技術(shù)中心努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，圍繞企業(yè)的中心開(kāi)展工作，既注重gdp的增長(zhǎng)，更在建立健全企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系做文章，企業(yè)的技術(shù)自主創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)，造血能力不斷增強(qiáng)，并在**省第14批省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心（建筑企業(yè)第二批）認(rèn)定中獲得通過(guò)，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評(píng)。
20xx年度，技術(shù)中心開(kāi)展的具體工作與公司發(fā)展相結(jié)合，以服務(wù)工程施工實(shí)際情況為工作要點(diǎn)，主要包括以下方面：施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)技術(shù)方案審查，在建工程技術(shù)監(jiān)督、檢查和服務(wù)、指導(dǎo)，技術(shù)標(biāo)編制，技術(shù)交流與培訓(xùn)，專項(xiàng)方案評(píng)審與討論會(huì)，信息化運(yùn)行及完善，工法的研發(fā)與申報(bào)，專利的研發(fā)與申報(bào)，標(biāo)準(zhǔn)編制等。具體工作如下：
一、企業(yè)技術(shù)管理方面的情況。
根據(jù)集團(tuán)實(shí)際施工情況和發(fā)展需要，，技術(shù)中心共審批施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)方案約389份，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)監(jiān)督與指導(dǎo)約395人次，協(xié)助各項(xiàng)經(jīng)部或直屬項(xiàng)目部解決各類施工難題約35次，組織或參加各類專項(xiàng)方案評(píng)審會(huì)約28次。確保在建工程項(xiàng)目基本正常，沒(méi)有發(fā)生一起由技術(shù)管理工作不到位而引發(fā)的重大工程技術(shù)質(zhì)量和技術(shù)安全事故。在經(jīng)營(yíng)配合工作中，編制技術(shù)標(biāo)書(shū)51份，其中軌道交通工程11份；市政公路工程30份；房屋建筑工程10份，成功協(xié)助公司開(kāi)展自主經(jīng)營(yíng)與外地市場(chǎng)的開(kāi)拓。
二、企業(yè)技術(shù)中心的信息化建設(shè)及運(yùn)行情況。
目前，企業(yè)技術(shù)中心的信息化建設(shè)主要依托公司已部署的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，主要從硬件建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、安全及制度保障等基礎(chǔ)設(shè)施方面進(jìn)行完善。
度，公司開(kāi)始運(yùn)用宏潤(rùn)網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦公系統(tǒng)，技術(shù)中心作為其中一部分版塊，充分利用宏潤(rùn)oa平臺(tái)。將施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)技術(shù)方案、技術(shù)標(biāo)電子版文件上傳，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部信息的`交流，達(dá)成資源共享，節(jié)約管理成本，提高管理水平。
另一方面，企業(yè)技術(shù)中心已在公司網(wǎng)站上設(shè)立了單獨(dú)的板塊，作為一個(gè)專業(yè)的技術(shù)交流平臺(tái)。分別設(shè)立：中心簡(jiǎn)介、科技要聞、項(xiàng)目管理、科技成果、研發(fā)動(dòng)態(tài)、培訓(xùn)研討、論文專著、工程實(shí)例、案例分析、交流論壇等內(nèi)容。
三、企業(yè)在技術(shù)中心人才策略方面的情況。
1、人才儲(chǔ)備方面另外，在技術(shù)中心的帶領(lǐng)下，集團(tuán)20xx年度城建建工系列專業(yè)技術(shù)人員中級(jí)職稱通過(guò)評(píng)審人數(shù)68人，高級(jí)職稱人數(shù)9人。
至此，技術(shù)中心中專5人；大專9人；本科33人；碩士：6人；其中：高級(jí)職稱：23人，研究員：2人；中級(jí)職稱：8人；初級(jí)職稱：22人，高級(jí)職稱工程技術(shù)人員占中心職工人數(shù)總數(shù)的43.4%。
2、人才培養(yǎng)方面（2）各類專業(yè)培訓(xùn)共7次.。其中自主組織培訓(xùn)4次，共105人次。參與培訓(xùn)3次，共10人次。
四、企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)方面情況。
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇十七
職責(zé)：
一、按公司《新樣版開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)流程》開(kāi)展工作，協(xié)助生產(chǎn)跟單與加工廠的溝通，保證選定的樣版合理、高效地投入生產(chǎn)。
二、制定年度/季度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃（包括：風(fēng)格、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價(jià)格定位、主色調(diào)、主選用的皮料等），書(shū)面提交總經(jīng)理及營(yíng)銷部，待交流、溝通確定后實(shí)施。
三、協(xié)助營(yíng)銷部陳列樣版房，保證樣版房的樣版能夠“推陳出新”，利于客戶的下單訂貨。
四、新開(kāi)發(fā)的皮料、五金如果是由我司提供給廠家的，在大貨生產(chǎn)時(shí)，由開(kāi)發(fā)部提供該皮料或五金供應(yīng)商的'相關(guān)資料給生產(chǎn)跟單，以便于日常跟進(jìn)。
五、所有新的樣版由開(kāi)發(fā)部核準(zhǔn)及簽字，核準(zhǔn)及簽字完后交給生產(chǎn)跟單，由生產(chǎn)跟單跟進(jìn)后續(xù)的相關(guān)工作。
工作總結(jié)榮譽(yù)部分篇十八
職責(zé)：
一、按部門經(jīng)濟(jì)方案定下本年度目標(biāo)，分?jǐn)偟阶誀I(yíng)店鋪，督促屬下、店長(zhǎng)、柜長(zhǎng)、員工完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，切實(shí)跟進(jìn)每一項(xiàng)措施及計(jì)劃的執(zhí)行情況。
二、負(fù)責(zé)轄下各店鋪的貨場(chǎng)陳列，短欠監(jiān)控、衛(wèi)生監(jiān)督，確保符合公司要求，經(jīng)常言傳身教，現(xiàn)場(chǎng)示范服務(wù)規(guī)范和技巧經(jīng)驗(yàn)。
三、負(fù)責(zé)各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，掌握各自營(yíng)店的庫(kù)存數(shù)據(jù)，確保每月盤點(diǎn)工作的正常進(jìn)行，負(fù)責(zé)轄下各自營(yíng)店鋪進(jìn)、銷、存數(shù)據(jù)的整理工作。
四、經(jīng)常巡查各銷售點(diǎn)的運(yùn)作狀況，主動(dòng)向?qū)傧禄鶎訂T工了解情況，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，尋求妥善的`解決方法，抽查員工禮貌服務(wù)、貨品陳列、點(diǎn)數(shù)準(zhǔn)確性，貨場(chǎng)擺設(shè)、貨品充足程度、缺礙情況、貨場(chǎng)整潔等細(xì)致問(wèn)題。
五、ad支援：針對(duì)加盟店（柜）開(kāi)業(yè)前的系列培訓(xùn)。包括：店長(zhǎng)培訓(xùn)、電腦操作培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)講解、店鋪陳列培訓(xùn)等。
六、跟進(jìn)板房陳列工作，整理各季新板到貨事宜。完成對(duì)樣板房美觀性陳列和功能性陳列；負(fù)責(zé)板房日常散客收入及本部門不定期的特價(jià)場(chǎng)工作。
七、定期整理過(guò)季貨品，作退倉(cāng)或特賣處理。
八、完成營(yíng)運(yùn)經(jīng)理交辦的其它工作。