總結(jié)是對(duì)過(guò)去的沉淀，也是對(duì)未來(lái)的展望。如何準(zhǔn)確、流暢地表達(dá)自己的思想，寫(xiě)出優(yōu)美的文字？總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。如何提高學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量？這是每個(gè)學(xué)生都要探索的課題。以下是專(zhuān)家給出的提高學(xué)習(xí)效果的十個(gè)建議，請(qǐng)大家參考。
生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇一
體重：68kg婚姻狀況：未婚。
籍貫：東莞常平現(xiàn)居地：東莞常平。
民族：漢政治面目：群眾。
學(xué)歷(學(xué)位)：中專(zhuān)/技校工作經(jīng)驗(yàn)：3年。
計(jì)算機(jī)能力：一般英語(yǔ)水平：無(wú)。
聯(lián)系地址：東莞常平聯(lián)系電話：139xxx。
203月至6月xx有限公司。
工作描述：從事普工的崗位工作，工作中服從領(lǐng)導(dǎo)，配合領(lǐng)班完成工作任務(wù)，勇于承擔(dān)個(gè)人責(zé)任，對(duì)自己所做的工作負(fù)責(zé)。
自我評(píng)價(jià)。
本人學(xué)歷不高，但是勤奮好學(xué),踏實(shí)肯干,動(dòng)手能力強(qiáng)，且工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，能把自身所學(xué)結(jié)合實(shí)際工作不斷提升自已，且我一直堅(jiān)信：成功是留給奮斗到最后一刻的人!
求職意向：操作工/普工。
期望工作地點(diǎn)：東莞。
月薪要求：兩千以上。
生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇二
姓名：
目前所在：xx區(qū)年齡：30。
戶(hù)口所在：xx國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：49kg。
我的特長(zhǎng)：
應(yīng)聘職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任：生產(chǎn)經(jīng)理。
工作年限：8職稱(chēng)：
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
廣州***光電起止年月：20xx-06～20xx-09。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
工作描述：公司主要生產(chǎn)led超薄面板燈、led嵌入式面板燈、豆膽燈等，公司規(guī)模有120人，我的主要工作內(nèi)容有：月生產(chǎn)計(jì)劃、干部培訓(xùn)考核，整個(gè)公司生產(chǎn)人員調(diào)配、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)、生產(chǎn)人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)、品質(zhì)異常處理與跟進(jìn)，報(bào)表的的審核、處理生產(chǎn)中發(fā)生的一些特殊問(wèn)題等工作。
離職原因：
佛山***照明電器有限公司起止年月：20xx-05～20xx-06。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)主任。
工作描述：公司主要生產(chǎn)led節(jié)能燈、熒光節(jié)能、汽車(chē)燈、鹵素?zé)?、par燈等等，我負(fù)責(zé)led節(jié)能車(chē)間約100人，主要工作內(nèi)容包括月生產(chǎn)計(jì)劃、工藝流程的監(jiān)控及修改、品質(zhì)要求、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、品質(zhì)異常處理、報(bào)表的審核(日?qǐng)?bào)表、計(jì)件工資表、檢驗(yàn)反饋單、月品質(zhì)異常圖)。
離職原因：
***電子科技有限公司作生產(chǎn)部主管起止年月：20xx-03～20xx-05。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管。
工作描述：司主要生產(chǎn)led發(fā)光極管，主要用于發(fā)光玩具、戶(hù)外顯示屏等、車(chē)間約60人主要工作內(nèi)容包括生產(chǎn)計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的制定、品質(zhì)異常的分析及處理、人員團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、led芯片的采購(gòu)、工藝流程的監(jiān)控及修改、報(bào)表的審核等。
離職原因：
廣州***電子科技有限公司起止年月：20xx-04～20xx-03。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：公司生產(chǎn)發(fā)光玩具和飾品我主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)控，制定qc工程圖、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及月品質(zhì)異常圖、品質(zhì)異常處理、日?qǐng)?bào)表的審核、員工品質(zhì)意識(shí)的宣導(dǎo)程序文件的制定、led芯片的采購(gòu)、主持召開(kāi)品質(zhì)會(huì)議等，獲得資格證書(shū)：is09001內(nèi)部質(zhì)量審核員證書(shū)。
教育經(jīng)歷。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：xxx學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07
專(zhuān)業(yè)一：計(jì)算機(jī)與應(yīng)用專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
本人從事電子生產(chǎn)管理行業(yè)多年，有豐富的經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的理論知識(shí)，有現(xiàn)場(chǎng)管理的能力及不斷創(chuàng)新的精神，熟悉led節(jié)能燈、發(fā)光二極管、發(fā)光飾品的制作工藝及品質(zhì)要求，對(duì)常用的塑料的性能(如pp、ps、pvc、pc、abs等)較熟悉，了解移印和網(wǎng)版印刷。能夠熟練的掌控is09001：20xx的運(yùn)作流程。
還有對(duì)led節(jié)能燈等照明電器操作流程熟悉，對(duì)于處理生產(chǎn)的進(jìn)度跟進(jìn)。
生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇三
個(gè)人簡(jiǎn)歷的可讀性非常重要，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷如果連可讀性都不具備，又怎么能夠吸引到別人?具有可讀性的個(gè)人簡(jiǎn)歷，首先在篇幅上，要能夠把握好，太長(zhǎng)或者太短都可以。此外，也是最為重要的一點(diǎn)就是語(yǔ)句方面，寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷一般都是使用較短的語(yǔ)句。而在寫(xiě)的時(shí)候，尤其是一些表述一定不能語(yǔ)言不通。
求職意向是個(gè)人簡(jiǎn)歷上的一個(gè)不可缺少的一項(xiàng)，最重要的是用人單位在瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候非常重視求職意向。但是，很多人在寫(xiě)的時(shí)候并沒(méi)有在意，這種個(gè)人簡(jiǎn)歷也不合格的。
個(gè)人評(píng)價(jià)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上雖然不是決定的作用，但是在很大程度上也影響了整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷的`質(zhì)量。一些過(guò)于夸張的評(píng)價(jià)，很容易就顯得浮夸，這也是現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中經(jīng)常簡(jiǎn)單的不足之處。
專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)在個(gè)人簡(jiǎn)歷就是一項(xiàng)非常關(guān)鍵的項(xiàng)目了，甚至可以直接決定個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)與否。而常見(jiàn)的一些不足之處就是專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)寫(xiě)的缺乏事實(shí)依據(jù)，就很難讓人接受了。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1992年6月26日。
證件號(hào)碼：
/jianli。
婚姻狀況：
已婚。
身高：
176cm。
體重：
70kg。
戶(hù)籍：
福建莆田。
現(xiàn)所在地：
福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：
福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院。
學(xué)歷：
本科。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
電氣工程及其自動(dòng)化。
畢業(yè)年份：
2015年。
工作經(jīng)驗(yàn)：
一年以上。
最高職稱(chēng)：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類(lèi)別：
藝術(shù)/美術(shù)/設(shè)計(jì)。
人力資源。
行政/后勤。
職位名稱(chēng)：
應(yīng)屆生;。
工作地區(qū)：
福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū);。
待遇要求：
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ);普通話標(biāo)準(zhǔn)。
電腦水平：
良好。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
2011年9月-2015年6月。
福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)主題。
2015年11月-2015年12月。
福州揚(yáng)天電力工程設(shè)計(jì)有限公司。
配網(wǎng)設(shè)計(jì)規(guī)劃。
2015年4月-2015年5月。
深圳景田飲料有限公司。
生產(chǎn)管理。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
景田福建飲料有限公司。
時(shí)間范圍：
2015年3月-2015年10月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：
快速消費(fèi)品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。
擔(dān)任職位：
生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)-生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班。
工作描述：
設(shè)備維修與生產(chǎn)管理。
離職原因：
所在公司：
福州維思電力勘察設(shè)計(jì)有限公司。
時(shí)間范圍：
2016年2月-2016年8月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：
廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì)。
擔(dān)任職位：
藝術(shù)/設(shè)計(jì)。
工作描述：
電力設(shè)計(jì)。配電房設(shè)計(jì)。
離職原因：
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生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇四
1、本人為人誠(chéng)懇、樂(lè)觀向上、擁有適應(yīng)能力。
2、忠實(shí)誠(chéng)信,講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責(zé)任;肯學(xué)習(xí),有問(wèn)題不逃避。
3、自信但不自負(fù),不以自我為中心。
4、會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中，腳踏實(shí)地，工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。曾擔(dān)任團(tuán)支書(shū)、班級(jí)生活委員等，在學(xué)習(xí)中，大大提高了自己的辦事和處事能力。畢業(yè)之際獲優(yōu)秀班干，優(yōu)秀學(xué)員榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇五
姓名：
出生年月：1988年1月。
畢業(yè)院校：湖北省十堰市高級(jí)技術(shù)工程學(xué)校。
學(xué)???歷：中專(zhuān)。
聯(lián)系電話：
性別：男。
政治面貌：無(wú)黨派人士。
專(zhuān)業(yè)：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化。
手???機(jī)：
電子郵件：
教育經(jīng)歷。
9月1日至年9月一日就讀于十堰市高級(jí)技術(shù)工程學(xué)校學(xué)業(yè)4年。
在校獎(jiǎng)勵(lì)情況。
多次獲得學(xué)校頒發(fā)的三好學(xué)生榮譽(yù)證書(shū)。
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
7月至12月在東風(fēng)汽車(chē)變速箱有限公司工作，主要從事機(jī)械及數(shù)控方面。
技能水平。
數(shù)控高級(jí)，cad制圖，機(jī)械制圖，proe制圖，車(chē)工，鉗工等。
自我評(píng)價(jià)。
我在班上當(dāng)學(xué)習(xí)委員，多次獲得學(xué)校頒發(fā)的榮三好學(xué)生譽(yù)證書(shū)，
我具有機(jī)械制圖，機(jī)械基礎(chǔ)，cad制圖等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
能夠熟練的識(shí)別及使用量檢具，和手工繪制圖紙。
求職意向。
生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇六
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，投資環(huán)境的逐步改善，建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展如火如荼。特別是最近幾年，建筑業(yè)及房地產(chǎn)業(yè)的稅款都以較大幅度增長(zhǎng)。但由于建筑業(yè)具有建筑項(xiàng)目生產(chǎn)周期長(zhǎng)、建筑施工企業(yè)多而雜，且內(nèi)部管理規(guī)范化程度不一、工程項(xiàng)目流動(dòng)分散等特點(diǎn)，在很大程度上為納稅人主觀上的拖延和偷漏稅款提供了很大便利。如何強(qiáng)化對(duì)建安房地產(chǎn)業(yè)的稅收征管，是擺在當(dāng)前地稅部門(mén)的一個(gè)重要課題。
一、當(dāng)前建筑業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀分析。
受利益驅(qū)動(dòng)的作用，許多建筑行業(yè)的納稅人想盡辦法利用政策制度不完善的“天時(shí)”和行業(yè)特點(diǎn)的“地利”，加上部分施工單位和建設(shè)單位互相配合的“人和”，使得建筑業(yè)偷逃稅收與建筑市場(chǎng)的不規(guī)范“相得益彰”。
（一）建筑行業(yè)欠稅嚴(yán)重。
目前建安企業(yè)的欠稅絕大多數(shù)是由于墊資經(jīng)營(yíng)和工程款回籠遲緩造成流動(dòng)資金不足，致使企業(yè)無(wú)力繳納稅款或不開(kāi)具發(fā)票，逐漸形成欠稅。再加上執(zhí)法部門(mén)對(duì)外來(lái)施工單位監(jiān)控不力，使得其工程竣工后很快離開(kāi)本地，而部分工程款到外地開(kāi)具發(fā)票，欠稅難以追繳，甚至形成死欠。
（二）粗放型的稅收征管模式，效率較低。
由于目前地稅機(jī)關(guān)征管人員較少，專(zhuān)業(yè)性管理較弱，征管流程設(shè)置尚待科學(xué)，各征收單位普遍采勸以票管稅”手段，僅停留在對(duì)建筑業(yè)專(zhuān)用發(fā)票實(shí)行代開(kāi)監(jiān)管上。稅務(wù)部門(mén)對(duì)建筑業(yè)納稅人僅從納稅申報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表獲取征管信息，只能從整體上掌握其收入、成本、費(fèi)用、稅金、資金流動(dòng)等財(cái)務(wù)指標(biāo)，而對(duì)納稅人具體施工工程項(xiàng)目納稅狀況如何難以準(zhǔn)確掌握。經(jīng)常發(fā)生零申報(bào)、申報(bào)不實(shí)甚至不申報(bào)等現(xiàn)象，未能掌握施工企業(yè)完整、真實(shí)的納稅和財(cái)務(wù)情況，給工程稅收監(jiān)控造成困難，稅款流失或滯后現(xiàn)象仍很?chē)?yán)重。
（三）個(gè)別施工單位搞資金體外循環(huán)，影響稅收監(jiān)控。
由于競(jìng)爭(zhēng)激烈，建筑市場(chǎng)壓標(biāo)壓價(jià)、暗箱操作現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。一部分不具備施工資質(zhì)或施工資質(zhì)等級(jí)較低的私營(yíng)經(jīng)濟(jì)建筑企業(yè)、個(gè)體建筑戶(hù)、無(wú)證包工隊(duì)為承攬建筑工程，紛紛采取分包、轉(zhuǎn)包、掛名、掛靠、承包經(jīng)營(yíng)等不同的經(jīng)營(yíng)方式掛靠在施工資質(zhì)較高的企業(yè)或向其借用施工資質(zhì)。施工企業(yè)向這些建筑隊(duì)、掛靠隊(duì)收取一定數(shù)額的“管理費(fèi)”后，放任自流。使地稅機(jī)關(guān)難以將這些施工隊(duì)納入正常的稅收管理，給日常的稅款征收和監(jiān)管帶來(lái)一定的難度，擾亂了建筑市場(chǎng)秩序。二是建筑施工企業(yè)與建設(shè)單位進(jìn)行工程價(jià)款結(jié)算時(shí)，一些建設(shè)單位因資金困難等原因，用材料物資、車(chē)輛、房產(chǎn)所有權(quán)抵頂部分工程價(jià)款。對(duì)這部分抵頂工程價(jià)款的實(shí)物，建筑施工企業(yè)一般不計(jì)入收入和相應(yīng)的賬目，形成資金帳外循環(huán)。
（四）建筑市場(chǎng)管理機(jī)制不健全，綜合控稅力度不強(qiáng)。
由于建筑企業(yè)的各主管部門(mén)配合不到位，稅務(wù)部門(mén)與建設(shè)、審計(jì)、監(jiān)察等部門(mén)缺乏必要的配合和協(xié)調(diào)，因此對(duì)建設(shè)工程的情況不能及時(shí)溝通，給稅收管理帶來(lái)諸多不便。一方面在競(jìng)招標(biāo)過(guò)程中地稅部門(mén)存在著空白點(diǎn)。建筑工程實(shí)行競(jìng)招標(biāo)制度是建筑行業(yè)的一大特點(diǎn)。在競(jìng)招標(biāo)過(guò)程中，建設(shè)、計(jì)委、公安消防等部門(mén)都參加且分別要對(duì)建筑企業(yè)進(jìn)行資質(zhì)審查，只有符合資質(zhì)條件的企業(yè)才能參加競(jìng)招標(biāo)。而地稅部門(mén)不參加競(jìng)招標(biāo)過(guò)程，不能從源頭上掌握單項(xiàng)工程施工計(jì)劃，而納稅申報(bào)表又未要求納稅人按單項(xiàng)工程進(jìn)行申報(bào)，使稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)納稅人施工項(xiàng)目難以進(jìn)行有效的源泉控管。另一方面，稅務(wù)機(jī)關(guān)未與建設(shè)單位建立委托代征關(guān)系、對(duì)建設(shè)單位取得發(fā)票檢查不力；未與審計(jì)部門(mén)建立有效的聯(lián)系機(jī)制，不能及時(shí)掌握竣工工程最終造價(jià)，確定最終應(yīng)繳稅金，清繳稅款。
（五）納稅人依法納稅意識(shí)淡薄。
建筑商作為納稅義務(wù)人積極納稅的意識(shí)淡薄，對(duì)工程收入則是盡量少列，現(xiàn)金能坐支的就坐支，能進(jìn)入小金庫(kù)的也絕不入賬，或者長(zhǎng)期掛在“預(yù)收賬款”或“其他應(yīng)付款”賬戶(hù)上，但企業(yè)以工程未結(jié)算而遲遲不轉(zhuǎn)收入。再者，一些建筑公司對(duì)轉(zhuǎn)包工程不進(jìn)行稅款代扣，只提取管理費(fèi)，在財(cái)務(wù)核算上編造虛假記帳憑證，虛增工程成本，致使無(wú)法完成納稅義務(wù)。
二、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，尋求合理性對(duì)策。
通過(guò)以上對(duì)建筑業(yè)市場(chǎng)及其有關(guān)涉稅事宜的分析，筆者認(rèn)為，加強(qiáng)該行業(yè)稅收征管，規(guī)范該行業(yè)稅收秩序需要采取以下途徑：
（一）加大稅法宣傳的針對(duì)性，形成依法誠(chéng)信納稅的社會(huì)共識(shí)。
有效利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代新聞媒介進(jìn)行稅法宣傳，擴(kuò)大影響面。重視對(duì)施工單位，特別是工程項(xiàng)目承包人的稅法宣傳，把宣傳材料送到建筑工地，讓承包人知法、懂法、守法，形成自覺(jué)納稅的共識(shí)，從源頭減少偷逃稅。抽調(diào)專(zhuān)業(yè)人員，對(duì)施工單位的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)式的稅法宣傳。使納稅人進(jìn)一步明確各自的權(quán)利和義務(wù)，從而形成自覺(jué)依法納稅、社會(huì)協(xié)稅護(hù)稅的良好氛圍。
（二）適應(yīng)形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新征管手段。
對(duì)建筑業(yè)營(yíng)業(yè)稅的征收管理，實(shí)行“項(xiàng)目登記”和“以票管稅”相結(jié)合的管理制度重點(diǎn)解決稅款征收和稅源監(jiān)管問(wèn)題。建筑業(yè)納稅人在簽訂工程承包合同后，辦理《建筑安裝工程項(xiàng)目納稅登記》，按工程項(xiàng)目申報(bào)繳納營(yíng)業(yè)稅。辦理納稅申報(bào)時(shí)，須同時(shí)持納稅申報(bào)表、《已完工程項(xiàng)目明細(xì)表》和《建筑安裝工程項(xiàng)目納稅登記》，由主管地稅機(jī)關(guān)登記、驗(yàn)證并作納稅記錄。同時(shí)，要求納稅人進(jìn)行已完工程結(jié)算時(shí)，必須開(kāi)具建筑業(yè)專(zhuān)用發(fā)票；建設(shè)單位在結(jié)算或支付工程款時(shí)也必須以建筑業(yè)專(zhuān)用發(fā)票作為結(jié)算或支付憑證。建筑業(yè)專(zhuān)用發(fā)票交由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)保管，實(shí)行監(jiān)管代開(kāi)制度。如此以來(lái)，既遏制了一些建筑業(yè)納稅人欠稅的連續(xù)發(fā)生，也可以堵住小型零散建筑單位利用發(fā)票偷稅的空子，從而管住建筑業(yè)稅收的源頭。
（三）守住源頭，密切配合，形成綜合治稅機(jī)制。
生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇七
姓名：
性別：女。
出生日期：19860706民族：漢
戶(hù)口所在：山東目前所在：北京朝陽(yáng)四惠車(chē)站附近。
畢業(yè)院校：中央美術(shù)學(xué)院結(jié)(業(yè))政治面貌：群眾。
最高學(xué)歷：高中所修專(zhuān)業(yè)：美術(shù)。
人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)日期：
求職意向。
求職類(lèi)型：全職。
應(yīng)聘職位：銷(xiāo)售代表。
希望地點(diǎn)：朝陽(yáng)區(qū)或鄰近區(qū)域。
希望工資：面議。
自我評(píng)價(jià)?.0rg,大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。請(qǐng)注明。
樂(lè)觀開(kāi)朗,有耐心,責(zé)任心,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,也能獨(dú)立處理事情,為公司盡心盡力,做事情只求問(wèn)心無(wú)愧!
教育背景。
9—20016山東臨沂一水第一中學(xué)美術(shù)專(zhuān)業(yè)。
9—200612中央美術(shù)學(xué)院美術(shù)基礎(chǔ)。
2007.11—2007.12參加西城區(qū)奧運(yùn)窗口行業(yè)培訓(xùn),或合格證書(shū)。
實(shí)踐經(jīng)歷。
2007.3—.11于北京京隆堂醫(yī)藥有限公司工作,學(xué)習(xí)取得醫(yī)藥從業(yè)資格證書(shū)。
2007.11—2007.12參加西城區(qū)奧運(yùn)窗口行業(yè)知識(shí)培訓(xùn),取得合格證書(shū)。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)。
于京隆堂工作期間,獲得演講比賽優(yōu)秀獎(jiǎng)。
語(yǔ)言能力。
普通話精通。
英語(yǔ)良好。
計(jì)算機(jī)能力。
等辦公軟件。
生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇八
目前所在地：龍華新區(qū)。
畢業(yè)院校：曾店中學(xué)。
主修專(zhuān)業(yè)：管理學(xué)=管理科學(xué)。
工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上目前年薪：4-5萬(wàn)/年。
有效證件：身份證證件號(hào)碼：**************。
-------求職意向-------。
求職地區(qū)：羅湖區(qū)龍華新區(qū)。
工資待遇：3000以上(可面議)(要求提供住房)。
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
自我評(píng)價(jià)：性格開(kāi)朗，愛(ài)運(yùn)動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，心態(tài)佳.
發(fā)展方向：有一定發(fā)展空間。
-------工作經(jīng)驗(yàn)(1)-------。
就職公司：深圳市代田機(jī)電公司行業(yè)：加工/制造(工業(yè)自動(dòng)化,設(shè)備,零部件)。
就職時(shí)間：20xx年11月到20xx年6月就職部門(mén)：生產(chǎn)部。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)企業(yè)/非上市公司就職職位：生產(chǎn)組長(zhǎng)。
工作描述：20xx度被評(píng)為優(yōu)秀班組長(zhǎng)。
-------工作經(jīng)驗(yàn)(2)-------。
就職公司：深圳圖德電子科技公司行業(yè)：加工/制造(工業(yè)自動(dòng)化,設(shè)備,零部件)。
就職時(shí)間：20xx年2月到20xx年10月就職部門(mén)：生產(chǎn)部。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)企業(yè)/非上市公司就職職位：快走絲操作員。
工作描述：看圖加工。
-------聯(lián)系方式-------。
聯(lián)系電話：135********。
聯(lián)絡(luò)手機(jī)：135********。
生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇九
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簡(jiǎn)歷模板。
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。
姓名：
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
性別：
女
民族：
漢族。
1992年3月8日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
163cm。
體重：
53kg。
戶(hù)籍：
廣東其他。
現(xiàn)所在地：
福建廈門(mén)。
畢業(yè)學(xué)校：
北和職中。
學(xué)歷：
高中。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
職中。
畢業(yè)年份：
工作年限：
二年以上。
職稱(chēng)：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類(lèi)別：
餐飲/娛樂(lè)-餐飲/娛樂(lè)領(lǐng)班。
職位名稱(chēng)：
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
—3000元/月需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
6月-209月。
雷州市北和職中。
高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
創(chuàng)維群欣安防有限公司。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
電子、微電子技術(shù)。
擔(dān)任職位：
生產(chǎn)組長(zhǎng)。
工作描述：
帶領(lǐng)員工每天按質(zhì)按量完成工作！在我?guī)ьI(lǐng)的兩年中得過(guò)先進(jìn)班組、質(zhì)量標(biāo)兵！
離職原因：
轉(zhuǎn)行（qq個(gè)性簽名網(wǎng)/）。
所在公司：
杭鋼（廈門(mén))酒店有限公司王子飯店。
時(shí)間范圍：
203月-年6月。
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
餐飲、娛樂(lè)、酒店。
擔(dān)任職位：
儲(chǔ)備干部。
工作描述：
每天準(zhǔn)備餐前工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督巡臺(tái)工作，
離職原因：
需回廣東發(fā)展。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
本人具有親和力、溝通能力強(qiáng)、守時(shí)守點(diǎn)、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有一定的`管理經(jīng)驗(yàn)！
發(fā)展方向：
本人想尋得一份關(guān)于餐飲部長(zhǎng)領(lǐng)班崗位的工作，本人具有執(zhí)行力、管理職能，喜歡餐飲類(lèi)，希望能長(zhǎng)期發(fā)展下去，如貴公司能給一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)我將會(huì)還您一份精彩！
其他要求：
五險(xiǎn)一金包吃住有免費(fèi)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
聯(lián)系方式。
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生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇十
戶(hù)籍：江西-九江年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-深圳。
希望崗位：貿(mào)易類(lèi)-業(yè)務(wù)跟單員。
工業(yè)/工廠類(lèi)-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
工業(yè)/工廠類(lèi)-生產(chǎn)管理辦事員。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07九江學(xué)院經(jīng)貿(mào)英語(yǔ)本科。
**公司（20xx-07～至今）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
工作描述：工作職責(zé)．。
1.制定切實(shí)可行的生產(chǎn)計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃安排出貨．。
2.生產(chǎn)進(jìn)度及其物料進(jìn)度的控制。
3.生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)進(jìn)度及其產(chǎn)能的適當(dāng)調(diào)整。
4.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析。
5.與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行有效的溝通與協(xié)調(diào)共同達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo)。
工作業(yè)績(jī)：
1.出貨達(dá)成率從的97.5上升到98.5%。
2.呆滯物料下降了30%。
離職原因：職業(yè)發(fā)展需要。
**公司（20xx-04～20xx-06）。
公司性質(zhì)：跨國(guó)公司(集團(tuán))行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：崗位類(lèi)別：業(yè)務(wù)跟單員。
工作描述：1.直出定單的跟進(jìn)與管控。
國(guó)內(nèi)和海外hub的出貨及庫(kù)存管控。
的維修進(jìn)度的管控和跟進(jìn)。
和客戶(hù)主檔的清理與維護(hù)。
5.處理客訴，協(xié)助工廠qa解決客戶(hù)反饋之品質(zhì)問(wèn)題。
6.定期進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，和制造相關(guān)部門(mén)一起努力達(dá)成銷(xiāo)售預(yù)測(cè)。
7.協(xié)調(diào)工廠產(chǎn)能與客戶(hù)需求，盡最大努力滿(mǎn)足客戶(hù)需求，達(dá)到工廠與客戶(hù)的雙贏。
生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇十一
年?齡：36。
戶(hù)口所在：湖北。
國(guó)?籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚。
民?族：漢族。
身?高：168cm。
體?重：55kg。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng)，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車(chē)間主任。
工作年限：12。
職?稱(chēng)：中級(jí)。
求職類(lèi)型：全職。
可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：12000～14999元。
希望工作地區(qū)：花都區(qū)，白云區(qū)，廣州。
**公司。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：
1保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。
2.對(duì)pmc部門(mén)的生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃和出貨計(jì)劃做評(píng)審，對(duì)急單、vip客戶(hù)訂單的跟進(jìn)并落實(shí)。
3負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
4負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，主持召開(kāi)每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì)。
6負(fù)責(zé)本部門(mén)各級(jí)人員的培訓(xùn)。
7負(fù)責(zé)建立自查制度，對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。
9參與驗(yàn)證及再驗(yàn)證工作，并負(fù)責(zé)制訂該工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則。
10檢查廠房和維護(hù)設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門(mén)。
11負(fù)責(zé)本車(chē)間安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車(chē)間生產(chǎn)安全。
12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。
13按工作流程做好研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。
14織織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量體系運(yùn)行。
15對(duì)工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入和應(yīng)用推廣。
16對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)各時(shí)段的產(chǎn)能評(píng)估，接銷(xiāo)售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計(jì)劃，做到產(chǎn)能均衡。
18負(fù)責(zé)各車(chē)間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關(guān)的質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度并落實(shí)執(zhí)行。
19負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、pmc部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門(mén)的制度流程審核及批準(zhǔn)實(shí)施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：車(chē)間主任。
工作描述：
1、對(duì)櫥柜廠部門(mén)的防火門(mén)和趟門(mén)車(chē)間的管理工作。
2、對(duì)車(chē)間產(chǎn)能評(píng)估與開(kāi)發(fā)：分析評(píng)估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調(diào)各方達(dá)成目標(biāo)，從而為生產(chǎn)計(jì)劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對(duì)車(chē)間勞動(dòng)力配置計(jì)劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計(jì)劃(勞動(dòng)力需求計(jì)劃)，及時(shí)提前招募及調(diào)度，把握全局方向，避免人員不足或過(guò)剩。
4、對(duì)生產(chǎn)排產(chǎn)與準(zhǔn)時(shí)交貨：參與審核確認(rèn)主生產(chǎn)計(jì)劃的合理性，并審核批準(zhǔn)逐級(jí)分解后本車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、計(jì)劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準(zhǔn)時(shí)交貨，達(dá)成客戶(hù)滿(mǎn)意。
5、在生過(guò)程中生對(duì)生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：
-通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)持續(xù)改善與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
-規(guī)劃相關(guān)指標(biāo)的目標(biāo)值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗報(bào)廢等等，定期檢討達(dá)成效果，確保目標(biāo)完成，控制制造費(fèi)用，降低生產(chǎn)成本，提高設(shè)備利用率。
-審核車(chē)間成本統(tǒng)計(jì)報(bào)表、組織開(kāi)展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。
-審核批準(zhǔn)設(shè)備維修計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
6、質(zhì)量管理：組織實(shí)施部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)，確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位，組織開(kāi)展部門(mén)質(zhì)量活動(dòng)、推動(dòng)品質(zhì)改善，進(jìn)行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機(jī)制，確保各職能部門(mén)決策基于及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
8、部門(mén)日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括：
-優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項(xiàng)工作和目標(biāo)、
-部屬的培訓(xùn)/考核/發(fā)展/晉升/獎(jiǎng)懲/降低員工流失率;。
-提升和優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)能力，并落實(shí)實(shí)施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊(duì)。
-參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車(chē)間工資計(jì)件計(jì)算方案及工資表。
9、車(chē)間6s現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)改進(jìn)管理。
離職原因：
**公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：廠長(zhǎng)。
工作描述：負(fù)責(zé)公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進(jìn)出存管理和各倉(cāng)賬務(wù)處理監(jiān)督指導(dǎo)工作，按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計(jì)劃的制定，生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級(jí)人員的配置，各級(jí)員工的培訓(xùn)、績(jī)效考核，生產(chǎn)車(chē)間和倉(cāng)庫(kù)的現(xiàn)場(chǎng)6s管理，制定物料需求計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃，跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細(xì)化分解各工序,使各工序達(dá)到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問(wèn)題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實(shí)施。生產(chǎn)中各庫(kù)存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級(jí)員工工資計(jì)件核算方式的制定.各種會(huì)議的主持,根據(jù)公司的銷(xiāo)售目標(biāo)，完成各時(shí)段的生產(chǎn)目標(biāo)。
離職原因：工資原因。
**公司。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管。
工作描述：負(fù)責(zé)制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的各種問(wèn)題,及時(shí)協(xié)調(diào)其他部門(mén)的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和iso質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會(huì)議和會(huì)議總結(jié)，考核各級(jí)員工和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的落實(shí)情況，工作效率的分析及整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
離職原因：承包工廠。
**公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：倉(cāng)管員及生產(chǎn)主任。
工作描述：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的跟進(jìn)和生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)跟進(jìn)，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)向上級(jí)反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。
車(chē)間主任的工作是負(fù)責(zé)一車(chē)間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進(jìn)和員工的培訓(xùn)工作，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“6s”管理和員工工作紀(jì)律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫(kù)管理。
離職原因：工資待遇原因。
畢業(yè)院校：中南財(cái)經(jīng)大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)一：經(jīng)濟(jì)管理。
專(zhuān)業(yè)二：工廠管理。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
有多年的管理經(jīng)驗(yàn)，有大公司成型的管理理念，能負(fù)責(zé)中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強(qiáng)的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購(gòu)，倉(cāng)庫(kù)整體流程.對(duì)物料的控制和儲(chǔ)存管理熟知.對(duì)采購(gòu)流程和供應(yīng)商的評(píng)估選定，采購(gòu)合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對(duì)倉(cāng)庫(kù)的物帳卡證管理,對(duì)物料abc分類(lèi)并能運(yùn)用實(shí)際,bom的建立盤(pán)點(diǎn)工作熟知.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的`制定，評(píng)審及終審熟知，物料的跟進(jìn)，人員定崗定位，在生產(chǎn)過(guò)程中成本的控制，生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨(dú)特見(jiàn)解。
pdca的實(shí)施運(yùn)用,對(duì)員工的績(jī)效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時(shí)處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤(pán)管理.包括(行政，人事，采購(gòu)，物控，生產(chǎn)，質(zhì)量,倉(cāng)庫(kù))能按公司實(shí)際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責(zé),心細(xì)責(zé)任心強(qiáng),具有很強(qiáng)的親和力.善于在各種場(chǎng)合運(yùn)用人性化管理和情感管理。熟練運(yùn)用“6s”現(xiàn)場(chǎng)管理和iso90012000版質(zhì)量體系認(rèn)證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。電腦操作熟練.熟悉機(jī)械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運(yùn)用pmc，tpm及qcc手法!
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細(xì)節(jié)管理，執(zhí)行力度強(qiáng)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)自身負(fù)責(zé)是本人工作的基本原則!
生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇十二
婚姻狀況：未婚籍貫：江西貴溪市。
政治面貌：群眾目前所在地：浙江·義烏。
?求職意向。
期望職位：酒店/賓館。
職位類(lèi)型：全職工作地點(diǎn)：金華市。
工資待遇：4000/5000住房要求：只提供住。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
工作經(jīng)歷：
07月，畢業(yè)于江西贛渝旅游學(xué)院專(zhuān)業(yè)：酒店管理/營(yíng)銷(xiāo)策劃；
1910月，參軍河南武警部隊(duì)內(nèi)衛(wèi)安全科；
04月——04月，廈門(mén)東南亞大酒店餐飲領(lǐng)班。
月——06月，廣東白天鵝大酒店餐飲主管。
月——10月，浙江通匯南福大酒店餐飲經(jīng)理。
月——11月，浙江義烏頤和大酒店餐飲主管。
月——至今浙江東陽(yáng)東陽(yáng)人家大酒店餐飲經(jīng)理。
?教育背景。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)院校：江西省贛渝旅游學(xué)院。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：酒店管理畢業(yè)時(shí)間：0-0。
第一外語(yǔ)：水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：普通其它能力：酒店?duì)I銷(xiāo)策劃。
所獲證書(shū)：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1、現(xiàn)代酒店管理培訓(xùn)課程。
2、香港丁華軍餐飲培訓(xùn)。
3、上海錦江餐飲培訓(xùn)——心理學(xué)。
生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇十三
領(lǐng)班只需在個(gè)人簡(jiǎn)歷中用最簡(jiǎn)潔精煉的句子表達(dá)出意思就可以了，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的言語(yǔ)不拖泥帶水，給招聘官一種精明干練的感覺(jué)，從而贏得面試機(jī)會(huì)。
性別：女。
民族：漢族出生年月：1991年11月28日。
身高：166cm體重：55kg。
戶(hù)籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：福州大學(xué)學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：管理類(lèi)物流管理畢業(yè)年份：2013年。
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上最高職稱(chēng)：其他。
職位性質(zhì)：全職。
職位類(lèi)別：貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類(lèi)。
職位名稱(chēng)：外貿(mào)業(yè)務(wù)員;。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū);。
到職時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)cet6;。
電腦水平：熟練使用excel、word等辦公軟件。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
2009年9月-2013年7月福州大學(xué)本科。
2006年9月-2009年6月莆田市第一中學(xué)高中。
所在公司：三棵樹(shù)涂料股份有限公司。
時(shí)間范圍：2013年7月-2015年8月。
公司性質(zhì)：上市公司。
所屬行業(yè)：石油、化工業(yè)。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)-生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班。
工作描述：在生產(chǎn)車(chē)間工作一年通過(guò)大學(xué)生競(jìng)聘晉升為生產(chǎn)主管，主要負(fù)責(zé)車(chē)間每日賬務(wù)、車(chē)間生產(chǎn)日計(jì)劃以及月底盤(pán)點(diǎn)事務(wù)，同時(shí)保證了車(chē)間賬務(wù)的準(zhǔn)確性以及將盤(pán)點(diǎn)差異維持在3‰的水平。
離職原因：自我重新定位。
所在公司：莆田市華峰工貿(mào)有限公司。
時(shí)間范圍：2015年10月-2016年11月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具)。
擔(dān)任職位：貿(mào)易-外貿(mào)/貿(mào)易專(zhuān)員/助理。
離職原因：
自我評(píng)價(jià)：1.三年的工作經(jīng)驗(yàn)讓我具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;。
2.工作中較為細(xì)致認(rèn)真，對(duì)數(shù)據(jù)敏感;。
1、工作經(jīng)歷中的間隙：
很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋?zhuān)缇蛯W(xué)、生育，那你只需將此寫(xiě)進(jìn)履歷即可。有時(shí)，你可以填入一些其它活動(dòng)，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個(gè)月沒(méi)有工作，根本無(wú)須提及。你可以省去月份，而只寫(xiě)“2010-2012”在哪里工作，這樣幾個(gè)月的空隙就根本看不見(jiàn)。
2、失去工作：
有些很有成就的人偶爾會(huì)沒(méi)有工作，這種情況每年在勞動(dòng)人口總數(shù)中占1/5。其實(shí)這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷，然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過(guò)去。有種技巧是在履歷上寫(xiě)“19**至今”來(lái)表示你最近的一份工作，這樣看起來(lái)，你似乎仍在職。這么做有時(shí)是可行的，但也有可能在剛開(kāi)始不久的面試中，要你解釋這個(gè)問(wèn)題時(shí)，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。
因此，如果你目前沒(méi)有工作，就寫(xiě)明你最近離開(kāi)那份工作的'月份，或可添上在過(guò)度期所做的事，如自行經(jīng)營(yíng)。即使那只是臨時(shí)辦公，或做零工，也要比欺騙來(lái)的強(qiáng)。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷，理解你的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎你的想象。
3、工作經(jīng)歷中的被開(kāi)除以及其它不利情況：
在履歷中沒(méi)有必要寫(xiě)為什么離開(kāi)原來(lái)的工作，除非他們是有利的，對(duì)你有利的，如，離開(kāi)原來(lái)的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。一般被開(kāi)除，不是因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)問(wèn)題，通常是因個(gè)人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說(shuō)明你會(huì)在新工作中有機(jī)會(huì)碰到同樣的問(wèn)題。
如果是工作表現(xiàn)問(wèn)題，就要說(shuō)明那不會(huì)成為新工作中的問(wèn)題。履歷是表現(xiàn)你在以前工作中的成就，把這種問(wèn)題留到面試，當(dāng)然之前要準(zhǔn)備好如何應(yīng)答。
4、工作經(jīng)歷與目前工作目標(biāo)無(wú)關(guān)：
如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來(lái)想做的工作無(wú)關(guān)時(shí)，你可以采用技能履歷，好處是強(qiáng)調(diào)了那些從其它工作種學(xué)習(xí)使用的，而能在新工作中運(yùn)用的技能。又如轉(zhuǎn)變行業(yè)要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經(jīng)歷中哪些是表現(xiàn)在新行業(yè)中的能力，你在新行業(yè)中獲取成功的計(jì)劃是什么。
5、應(yīng)屆畢業(yè)生：
如果你新近畢業(yè)，可能就要與跟你有著同等教育和更多工作經(jīng)歷的人競(jìng)爭(zhēng)。如果你沒(méi)有什么相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，很自然會(huì)想到強(qiáng)調(diào)你的教育背景，這要包括你學(xué)過(guò)的特別課程，和所參加的一切與新工作有關(guān)的活動(dòng)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)將他們的學(xué)業(yè)看成工作經(jīng)歷，因?yàn)閷W(xué)業(yè)中需要自學(xué)能力，完成不同的任務(wù)，和其它類(lèi)似工作中要求的活動(dòng)。
雇主一般都會(huì)雇傭那些有經(jīng)驗(yàn)的。在這中情況下，就需要強(qiáng)調(diào)你的適應(yīng)性來(lái)彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的短缺，技術(shù)履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面。如突出“刻苦學(xué)習(xí)”、“領(lǐng)悟新知識(shí)快”等技能，會(huì)影響雇主舍棄有經(jīng)驗(yàn)的工人而考慮你。你可以尋找并強(qiáng)調(diào)一切可以稱(chēng)為經(jīng)歷的事情，這包括義務(wù)工作、家庭責(zé)任、教育、培訓(xùn)、軍訓(xùn)、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動(dòng)。
生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇十四
姓名：性別：
民族：漢籍貫：
聯(lián)系方式。
電話號(hào)碼：
電子郵箱：
有以上工作經(jīng)驗(yàn)。
最近工作[1年3個(gè)月]。
公司：xxx電器制造有限公司。
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)：物流工程。
學(xué)校：華南理工大學(xué)。
求職意向。
到崗時(shí)間：一周之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20/7—至今：xxx電器制造有限公司[1年3個(gè)月]。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
1.對(duì)部門(mén)生產(chǎn)管理負(fù)全面責(zé)任。
2.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
3.組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
4.主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算。
5.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行。
6.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
7.組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。
8.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。
9.領(lǐng)導(dǎo)、管理部門(mén)維修人員對(duì)部門(mén)基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)。
10.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
11.綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)。
12.強(qiáng)力推行公司相關(guān)的iso和7s在本部的實(shí)施，并建立相應(yīng)的文件。
20/7—20/7：xx玩具有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
1.主要負(fù)責(zé)部門(mén)全面的工作安排，組織并跟進(jìn)部門(mén)作業(yè)人員的工作效果。
2.貫徹落實(shí)部門(mén)崗位的責(zé)任制與生產(chǎn)目標(biāo)管理。
3.配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén)和生產(chǎn)協(xié)助部門(mén)參加管理標(biāo)準(zhǔn)。
4.不斷完善生產(chǎn)作業(yè)流程，靈活運(yùn)用ie七大手法改善不經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)動(dòng)作。
5.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù),計(jì)劃生產(chǎn)目標(biāo)并跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,科學(xué)的組織產(chǎn)品生產(chǎn),挖掘生產(chǎn)潛力,提高生產(chǎn)效率。
6.合理的利用工時(shí)，巧妙的運(yùn)用精益生產(chǎn)的管理方法對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理。
7.堅(jiān)持對(duì)員工的培訓(xùn)，了解80，90后員工工作的心理，盡量幫助員工解決工作上的困難，減輕員工的思想壓力，保持與員工之間的有效溝通，大量訓(xùn)練多能工，減少人力資源的流失。
8.強(qiáng)力推行公司相關(guān)的iso和7s在本部的實(shí)施，并建立相應(yīng)的文件。好次日和下周工作計(jì)劃，總結(jié)上周的工作失誤并做出合理的改善方案。
教育經(jīng)歷。
20/9—20/7華南理工大學(xué)物流工程本科。
證書(shū)。
20/6大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。
20/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(熟練)聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)。
自我評(píng)價(jià)。
本人曾在大型外資玩具企業(yè)工作學(xué)習(xí)多年，有較豐富的玩具和家用小電器生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，了解mattel，hasbro，jakks，mga等玩具大行對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和產(chǎn)品的要求，有過(guò)多年的icti驗(yàn)廠和公司內(nèi)部的評(píng)審經(jīng)驗(yàn)。能有效的落實(shí)精益生產(chǎn)管理，合理的利用生產(chǎn)工時(shí)，真正做到人盡其才，物盡其用的效果。
生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇十五
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，想要全面的提高簡(jiǎn)歷的效果，也需要格外的注意其細(xì)節(jié)部分。比如說(shuō)在個(gè)人的興趣愛(ài)好上，一些對(duì)職業(yè)工作不力的興趣愛(ài)好，要能夠提前看到其不利影響。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：未婚專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
主修專(zhuān)業(yè)：請(qǐng)選擇政治面貌：漢族。
畢業(yè)院校：大院中學(xué)畢業(yè)時(shí)間：9月。
最高學(xué)歷：初中電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：168cm體重：85公斤。
求職意向。
期望從事職業(yè)：注塑領(lǐng)班技術(shù)員期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱(chēng)：廈門(mén)市行龍塑膠廠(6月-4月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：廈門(mén)市高崎。
職位名稱(chēng)：領(lǐng)班。
工作描述：上下模調(diào)機(jī)做生產(chǎn)報(bào)表試模。
公司名稱(chēng)：廈門(mén)市行龍塑膠廠(206月-204月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：廈門(mén)市高崎。
職位名稱(chēng)：領(lǐng)班。
工作描述：上下模調(diào)機(jī)做生產(chǎn)報(bào)表試模。
公司名稱(chēng)：深圳市眾欣達(dá)電子廠(7月-年6月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：深圳市觀瀾鎮(zhèn)。
職位名稱(chēng)：領(lǐng)班。
工作描述：上下模試模調(diào)機(jī)加料破料做生產(chǎn)報(bào)表。
公司名稱(chēng)：深圳市豪之杰電子廠(10月-206月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：深圳市板田。
職位名稱(chēng)：領(lǐng)班。
工作描述：上下模調(diào)機(jī)加料人員安排生產(chǎn)報(bào)表。
公司名稱(chēng)：深圳市龍崗區(qū)藍(lán)鷹五金廠(205月-2010月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：平湖鎮(zhèn)鵝公領(lǐng)。
職位名稱(chēng)：技術(shù)員領(lǐng)班。
工作描述：上下模調(diào)機(jī)破料加料人員安排。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話良好。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中教育背景需要強(qiáng)調(diào)的項(xiàng)目有哪些。
在求職的第一環(huán)節(jié)中，如果能讓求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷起到作用，則就能離求職成功更近一些。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷期間，在職人員需要做出多方面的準(zhǔn)備。比如相關(guān)求職信息的了解、編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)、寫(xiě)作的技巧等等。
其一，受教育的時(shí)間。
求職者的受教育時(shí)間是寫(xiě)教育背景的一個(gè)依據(jù)，也是用人單位想要知道的一個(gè)信息。一般來(lái)說(shuō)在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的'時(shí)候，其教育背景都是按照時(shí)序來(lái)寫(xiě)。如果在時(shí)序上混亂，或者在時(shí)間上有空白之處，則說(shuō)名教育經(jīng)歷是不連續(xù)的，會(huì)引起對(duì)方的質(zhì)疑。
其二，畢業(yè)學(xué)校。
在我國(guó)的高等院校中有一本、二本、三本，此外，在一本中還有重點(diǎn)大學(xué)以及名牌大學(xué)，就讀的學(xué)校不同所學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)也不同。很多用人單位都非常在意求職者就讀的學(xué)校，重點(diǎn)大學(xué)的求職者往往更有優(yōu)勢(shì)，那么求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要突出所畢業(yè)的學(xué)校。
其三，所學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)以及學(xué)位。
針對(duì)應(yīng)聘的崗位求職者還需要在教育背景強(qiáng)調(diào)自己的專(zhuān)業(yè)，現(xiàn)如今社會(huì)分工明細(xì)，對(duì)口專(zhuān)業(yè)的求職者優(yōu)勢(shì)更大一些。此外，求職者的學(xué)位也非常重要的一點(diǎn)，高學(xué)位者更不能忽視自己此方面的優(yōu)勢(shì)。
其四，主修的課程。
求職者在受教育期間，即便是選擇的同樣專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)上所主修的課程也會(huì)各有不同。在教育背景的撰寫(xiě)中，同樣需要強(qiáng)調(diào)所主修的課程有哪些。
生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇十六
姓名:。
***。
性別:。
*
年齡:。
***。
身高:。
***。
學(xué)歷:。
***。
工作年限:。
***。
居住區(qū)域:。
***。
戶(hù)口所在地:。
***。
3000元。
直接下屬：10位。
匯報(bào)上司：前廳經(jīng)理。
由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽(yù)和認(rèn)可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位；做為酒店的前廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理和調(diào)度整個(gè)前廳的50位服務(wù)員和前臺(tái)收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會(huì)議，貫徹總經(jīng)理的管理精神；負(fù)責(zé)領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議；負(fù)責(zé)投訴處理和客戶(hù)關(guān)系的'深化建設(shè)。
直接下屬：50位。
匯報(bào)上司：酒店總經(jīng)理。
主要業(yè)績(jī)：干練的職業(yè)形象很好的在整個(gè)酒店樹(shù)立起來(lái)，確保了整個(gè)酒店前廳的業(yè)務(wù)的正常順暢開(kāi)展。
素質(zhì)技能：熟悉掌握酒店管理相關(guān)知識(shí)、英語(yǔ)閱讀能力良好、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、與人溝通能力強(qiáng)、信息收集分析能力強(qiáng)、擁有細(xì)心、耐心、責(zé)任心；盡管年齡較少，但是已經(jīng)有過(guò)獨(dú)立管理50位下屬人員的經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)擋一面的自信和執(zhí)著。
計(jì)算機(jī)技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。
禮儀形態(tài)：受過(guò)專(zhuān)業(yè)的禮儀培訓(xùn)，具備良好的禮儀技能。
溝通技術(shù)：具備良好的溝流溝通技能，能夠準(zhǔn)確的理解溝通需求。
生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇十七
一年來(lái)，公司有了一個(gè)新的突破，在我剛進(jìn)入公司的時(shí)候，連項(xiàng)目圍墻都沒(méi)有修，發(fā)展到今天一期項(xiàng)目交房，可以說(shuō)公司有了一個(gè)質(zhì)的改觀，在過(guò)去的一年時(shí)間里跟隨著公司的發(fā)展腳步，在公司領(lǐng)導(dǎo)及個(gè)部門(mén)同仁的支持配合下，使自己學(xué)到了很多的東西，能力和知識(shí)面上都有了很大的提高，在這里非常感謝xx公司能給我這樣一個(gè)學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)將本人一年來(lái)的工作總結(jié)如下：
一、本年度個(gè)人工作情況。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和提拔下，因?yàn)榭蛻?hù)量的增加以及一些繁雜的客戶(hù)服務(wù)解釋工作，任客服部主管一職，當(dāng)時(shí)對(duì)于我的工作職責(zé)范圍沒(méi)有一個(gè)準(zhǔn)確的定性方向，一開(kāi)始自己也是因?yàn)閭€(gè)人能力有限，初期工作干的不是特別順暢，在此非常感謝x總在我的工作上給予了很大的支持和肯定，使我自己能夠盡快的進(jìn)入工作狀態(tài)。
3—4月主要工作重點(diǎn)是一期客戶(hù)合同備案前的更換工作及一期戶(hù)型變更后給客戶(hù)的解釋確認(rèn)工作。
5—7月主要負(fù)責(zé)了商鋪戶(hù)型面積價(jià)格的確定，以及商鋪銷(xiāo)售工作的開(kāi)展。
8—9月主要工作重點(diǎn)是二期合同的更換及附帶商鋪的銷(xiāo)售工作。
10月做了一些交房前的準(zhǔn)備工作及房屋內(nèi)部工程摸底的工作。
11—12月主要就是一期客戶(hù)的交房工作。
以上是本人參與處理過(guò)的一部分階段性的工作，除了以上工作外本人主要負(fù)責(zé)的日常工作還有：
1、在銷(xiāo)售過(guò)程中，銷(xiāo)售部與工程部之間的相互協(xié)調(diào)及溝通工作，在該項(xiàng)工作方面也得到了工程部施總工和趙部長(zhǎng)的積極配合與支持，在此也表示對(duì)他們的感謝。
2、本人負(fù)責(zé)的另一項(xiàng)日常工作就是退房客戶(hù)的接待以及退款手續(xù)的辦理工作，至目前為止已辦理退房客戶(hù)45位。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的一些工作。
二、工作當(dāng)中存在的問(wèn)題。
1、在工作上普遍做的都不夠細(xì)致，雖然領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常強(qiáng)調(diào)要做好細(xì)節(jié)，但是往往有些工作做的還是不到位，不夠細(xì)致，給以后的工作帶來(lái)很多的不便及產(chǎn)生很多重復(fù)性的工作，嚴(yán)重的影響了工作效率，這個(gè)問(wèn)題小到我自己個(gè)人，大到整個(gè)公司都存在這樣的問(wèn)題，今后在工作過(guò)程當(dāng)中，一定要注意做好每一個(gè)細(xì)節(jié)。
2、工作不找方法。我們做的是銷(xiāo)售工作，平時(shí)我們應(yīng)該靈活的運(yùn)用銷(xiāo)售技巧，同樣在工作當(dāng)中也應(yīng)該多去找一些方法。
3、工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)?；叵脒^(guò)去的工作，有好多事情本來(lái)是一個(gè)人可以解決的，偏偏要經(jīng)過(guò)幾個(gè)人的手，有些問(wèn)題本來(lái)應(yīng)該是一次性解決的，偏偏去做一些重復(fù)性的工作，在今后的工作當(dāng)中一定要把問(wèn)題多想一想，多找方法提高自己的工作能力。
4、提高工作效率。我們是做客服工作的，不管是從公司還是個(gè)人來(lái)說(shuō)，做事必須講究效率，要言必行，行必究，在過(guò)去的工作當(dāng)中我們面對(duì)一些比較棘手的工作往往拖著不辦，結(jié)果給后面的工作就帶來(lái)了很大的難度和很多的工作量。所以作為明年的工作我們應(yīng)該抱著有一個(gè)客戶(hù)咱們就處理一個(gè)客戶(hù)，一個(gè)問(wèn)題咱們就解決一個(gè)問(wèn)題，改變過(guò)去的拖拖拉拉的工作習(xí)慣。把每一個(gè)工作都實(shí)實(shí)在在的落實(shí)到位。
三、明年工作計(jì)劃。
今年的結(jié)束對(duì)于我們來(lái)說(shuō)并不代表著工作的結(jié)束，而是一個(gè)新起點(diǎn)的開(kāi)始。因?yàn)槲覀兊墓ぷ髟趤?lái)年面臨著更嚴(yán)峻的考驗(yàn)，充滿(mǎn)著挑戰(zhàn)。今年公司的銷(xiāo)售可以說(shuō)是很不錯(cuò)，基本上完成了公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)，但是在最后的工作當(dāng)中，因?yàn)闀r(shí)間的緊迫以及工程滯后的原因?qū)е乱黄诘慕环抗ぷ鬟M(jìn)行的并不是十分的順利，在此同時(shí)對(duì)公司的形象、美譽(yù)度造成很大的影響，將之前我們花費(fèi)了很大的精力打造的品牌形象破壞。
這將對(duì)以后3期住宅及商鋪的銷(xiāo)售帶來(lái)一定的影響，同時(shí)再伴隨著因受全球金融危機(jī)影響，房地產(chǎn)市場(chǎng)持續(xù)低迷這樣的一個(gè)狀況，客戶(hù)目前大多抱著持幣觀望的狀態(tài)，投資者也變的更為謹(jǐn)慎，再加上普遍風(fēng)傳的降價(jià)風(fēng)潮都給我們明年的銷(xiāo)售工作帶來(lái)了很大的困難。所以在這個(gè)時(shí)候我們我們更應(yīng)該強(qiáng)硬自身，提高自己的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)全局意識(shí)，加強(qiáng)服務(wù)理念，從我個(gè)人角度出發(fā)，服從公司的安排，嚴(yán)格要求自己，按以下幾點(diǎn)迎接明年的工作。
生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇十八
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
天河區(qū)。
民族：
漢族。
戶(hù)口所在地：
湖北。
身材：
177cm60kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：
銷(xiāo)售代表、市場(chǎng)助理、生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班/組長(zhǎng)：
工作年限：
1
職稱(chēng)：
初級(jí)。
求職類(lèi)型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
面議。
希望工作地區(qū)：
廣州不限不限。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
起止年月：-07～-01湖北三環(huán)專(zhuān)用汽車(chē)有限公司。
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職務(wù)：
裝配工。
工作描述：
進(jìn)行液壓管路的編排和安裝，通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際,將在學(xué)校所學(xué)的知識(shí)很好的應(yīng)用在工作中,因?yàn)楣ぷ髡J(rèn)真，勤快,謹(jǐn)慎，能夠自覺(jué)的為班組做事.所以又擔(dān)任了整個(gè)改裝車(chē)間的團(tuán)委工作及班組的文化學(xué)習(xí)工作的負(fù)責(zé)人,并且是我們班里的qcd小組成員之一,主要負(fù)責(zé)提高班組生產(chǎn)效率,并協(xié)作班組長(zhǎng)管理.
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件。
擔(dān)任職務(wù)：
裝配工。
工作描述：
在十堰市汽車(chē)裝配加工廠進(jìn)行汽車(chē)零部件組裝工作，熟悉了汽車(chē)構(gòu)造，汽車(chē)的裝配程序。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：專(zhuān)業(yè)服務(wù)/教育/培訓(xùn)。
擔(dān)任職務(wù)：
后勤和前臺(tái)接待。
工作描述：
在十堰小海豚英語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)安保和家長(zhǎng)接待工作，培養(yǎng)了細(xì)心、耐心、責(zé)任心。協(xié)助老師圓滿(mǎn)完成教學(xué)任務(wù)，多次受到校長(zhǎng)好評(píng)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
十堰職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
汽車(chē)制造與裝配。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
汽車(chē)系。
汽車(chē)制造與裝配。
cad中級(jí)駕照c汽車(chē)高級(jí)維修工汽車(chē)高級(jí)維修電工計(jì)算機(jī)二級(jí)培訓(xùn)英語(yǔ)3級(jí)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：
精通。
粵語(yǔ)水平：
良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
在學(xué)校期間實(shí)習(xí)了汽車(chē)的拆卸，電焊，車(chē)工，鉗工，發(fā)動(dòng)機(jī)與變速器拆裝，負(fù)責(zé)工作車(chē)間汽車(chē)發(fā)電機(jī)組的裝配工作。9月至10月在學(xué)校實(shí)訓(xùn)車(chē)間進(jìn)行進(jìn)行汽車(chē)故障診斷與維修培訓(xùn)。期間了解了汽車(chē)的`基本構(gòu)造，對(duì)零部件的裝配有了較深的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)了動(dòng)手能力。
對(duì)此期間的車(chē)間的生產(chǎn)任務(wù)，都按期出色完成。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
個(gè)人主頁(yè)：
生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇一
體重：68kg婚姻狀況：未婚。
籍貫：東莞常平現(xiàn)居地：東莞常平。
民族：漢政治面目：群眾。
學(xué)歷(學(xué)位)：中專(zhuān)/技校工作經(jīng)驗(yàn)：3年。
計(jì)算機(jī)能力：一般英語(yǔ)水平：無(wú)。
聯(lián)系地址：東莞常平聯(lián)系電話：139xxx。
203月至6月xx有限公司。
工作描述：從事普工的崗位工作，工作中服從領(lǐng)導(dǎo)，配合領(lǐng)班完成工作任務(wù)，勇于承擔(dān)個(gè)人責(zé)任，對(duì)自己所做的工作負(fù)責(zé)。
自我評(píng)價(jià)。
本人學(xué)歷不高，但是勤奮好學(xué),踏實(shí)肯干,動(dòng)手能力強(qiáng)，且工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，能把自身所學(xué)結(jié)合實(shí)際工作不斷提升自已，且我一直堅(jiān)信：成功是留給奮斗到最后一刻的人!
求職意向：操作工/普工。
期望工作地點(diǎn)：東莞。
月薪要求：兩千以上。
生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇二
姓名：
目前所在：xx區(qū)年齡：30。
戶(hù)口所在：xx國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：49kg。
我的特長(zhǎng)：
應(yīng)聘職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任：生產(chǎn)經(jīng)理。
工作年限：8職稱(chēng)：
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
廣州***光電起止年月：20xx-06～20xx-09。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
工作描述：公司主要生產(chǎn)led超薄面板燈、led嵌入式面板燈、豆膽燈等，公司規(guī)模有120人，我的主要工作內(nèi)容有：月生產(chǎn)計(jì)劃、干部培訓(xùn)考核，整個(gè)公司生產(chǎn)人員調(diào)配、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)、生產(chǎn)人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)、品質(zhì)異常處理與跟進(jìn)，報(bào)表的的審核、處理生產(chǎn)中發(fā)生的一些特殊問(wèn)題等工作。
離職原因：
佛山***照明電器有限公司起止年月：20xx-05～20xx-06。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)主任。
工作描述：公司主要生產(chǎn)led節(jié)能燈、熒光節(jié)能、汽車(chē)燈、鹵素?zé)?、par燈等等，我負(fù)責(zé)led節(jié)能車(chē)間約100人，主要工作內(nèi)容包括月生產(chǎn)計(jì)劃、工藝流程的監(jiān)控及修改、品質(zhì)要求、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、品質(zhì)異常處理、報(bào)表的審核(日?qǐng)?bào)表、計(jì)件工資表、檢驗(yàn)反饋單、月品質(zhì)異常圖)。
離職原因：
***電子科技有限公司作生產(chǎn)部主管起止年月：20xx-03～20xx-05。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管。
工作描述：司主要生產(chǎn)led發(fā)光極管，主要用于發(fā)光玩具、戶(hù)外顯示屏等、車(chē)間約60人主要工作內(nèi)容包括生產(chǎn)計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的制定、品質(zhì)異常的分析及處理、人員團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、led芯片的采購(gòu)、工藝流程的監(jiān)控及修改、報(bào)表的審核等。
離職原因：
廣州***電子科技有限公司起止年月：20xx-04～20xx-03。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：公司生產(chǎn)發(fā)光玩具和飾品我主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)控，制定qc工程圖、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及月品質(zhì)異常圖、品質(zhì)異常處理、日?qǐng)?bào)表的審核、員工品質(zhì)意識(shí)的宣導(dǎo)程序文件的制定、led芯片的采購(gòu)、主持召開(kāi)品質(zhì)會(huì)議等，獲得資格證書(shū)：is09001內(nèi)部質(zhì)量審核員證書(shū)。
教育經(jīng)歷。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：xxx學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07
專(zhuān)業(yè)一：計(jì)算機(jī)與應(yīng)用專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
本人從事電子生產(chǎn)管理行業(yè)多年，有豐富的經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的理論知識(shí)，有現(xiàn)場(chǎng)管理的能力及不斷創(chuàng)新的精神，熟悉led節(jié)能燈、發(fā)光二極管、發(fā)光飾品的制作工藝及品質(zhì)要求，對(duì)常用的塑料的性能(如pp、ps、pvc、pc、abs等)較熟悉，了解移印和網(wǎng)版印刷。能夠熟練的掌控is09001：20xx的運(yùn)作流程。
還有對(duì)led節(jié)能燈等照明電器操作流程熟悉，對(duì)于處理生產(chǎn)的進(jìn)度跟進(jìn)。
生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇三
個(gè)人簡(jiǎn)歷的可讀性非常重要，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷如果連可讀性都不具備，又怎么能夠吸引到別人?具有可讀性的個(gè)人簡(jiǎn)歷，首先在篇幅上，要能夠把握好，太長(zhǎng)或者太短都可以。此外，也是最為重要的一點(diǎn)就是語(yǔ)句方面，寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷一般都是使用較短的語(yǔ)句。而在寫(xiě)的時(shí)候，尤其是一些表述一定不能語(yǔ)言不通。
求職意向是個(gè)人簡(jiǎn)歷上的一個(gè)不可缺少的一項(xiàng)，最重要的是用人單位在瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候非常重視求職意向。但是，很多人在寫(xiě)的時(shí)候并沒(méi)有在意，這種個(gè)人簡(jiǎn)歷也不合格的。
個(gè)人評(píng)價(jià)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上雖然不是決定的作用，但是在很大程度上也影響了整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷的`質(zhì)量。一些過(guò)于夸張的評(píng)價(jià)，很容易就顯得浮夸，這也是現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中經(jīng)常簡(jiǎn)單的不足之處。
專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)在個(gè)人簡(jiǎn)歷就是一項(xiàng)非常關(guān)鍵的項(xiàng)目了，甚至可以直接決定個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)與否。而常見(jiàn)的一些不足之處就是專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)寫(xiě)的缺乏事實(shí)依據(jù)，就很難讓人接受了。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1992年6月26日。
證件號(hào)碼：
/jianli。
婚姻狀況：
已婚。
身高：
176cm。
體重：
70kg。
戶(hù)籍：
福建莆田。
現(xiàn)所在地：
福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：
福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院。
學(xué)歷：
本科。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
電氣工程及其自動(dòng)化。
畢業(yè)年份：
2015年。
工作經(jīng)驗(yàn)：
一年以上。
最高職稱(chēng)：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類(lèi)別：
藝術(shù)/美術(shù)/設(shè)計(jì)。
人力資源。
行政/后勤。
職位名稱(chēng)：
應(yīng)屆生;。
工作地區(qū)：
福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū);。
待遇要求：
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ);普通話標(biāo)準(zhǔn)。
電腦水平：
良好。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
2011年9月-2015年6月。
福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)主題。
2015年11月-2015年12月。
福州揚(yáng)天電力工程設(shè)計(jì)有限公司。
配網(wǎng)設(shè)計(jì)規(guī)劃。
2015年4月-2015年5月。
深圳景田飲料有限公司。
生產(chǎn)管理。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
景田福建飲料有限公司。
時(shí)間范圍：
2015年3月-2015年10月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：
快速消費(fèi)品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。
擔(dān)任職位：
生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)-生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班。
工作描述：
設(shè)備維修與生產(chǎn)管理。
離職原因：
所在公司：
福州維思電力勘察設(shè)計(jì)有限公司。
時(shí)間范圍：
2016年2月-2016年8月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：
廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì)。
擔(dān)任職位：
藝術(shù)/設(shè)計(jì)。
工作描述：
電力設(shè)計(jì)。配電房設(shè)計(jì)。
離職原因：
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生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇四
1、本人為人誠(chéng)懇、樂(lè)觀向上、擁有適應(yīng)能力。
2、忠實(shí)誠(chéng)信,講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責(zé)任;肯學(xué)習(xí),有問(wèn)題不逃避。
3、自信但不自負(fù),不以自我為中心。
4、會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中，腳踏實(shí)地，工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。曾擔(dān)任團(tuán)支書(shū)、班級(jí)生活委員等，在學(xué)習(xí)中，大大提高了自己的辦事和處事能力。畢業(yè)之際獲優(yōu)秀班干，優(yōu)秀學(xué)員榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇五
姓名：
出生年月：1988年1月。
畢業(yè)院校：湖北省十堰市高級(jí)技術(shù)工程學(xué)校。
學(xué)???歷：中專(zhuān)。
聯(lián)系電話：
性別：男。
政治面貌：無(wú)黨派人士。
專(zhuān)業(yè)：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化。
手???機(jī)：
電子郵件：
教育經(jīng)歷。
9月1日至年9月一日就讀于十堰市高級(jí)技術(shù)工程學(xué)校學(xué)業(yè)4年。
在校獎(jiǎng)勵(lì)情況。
多次獲得學(xué)校頒發(fā)的三好學(xué)生榮譽(yù)證書(shū)。
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
7月至12月在東風(fēng)汽車(chē)變速箱有限公司工作，主要從事機(jī)械及數(shù)控方面。
技能水平。
數(shù)控高級(jí)，cad制圖，機(jī)械制圖，proe制圖，車(chē)工，鉗工等。
自我評(píng)價(jià)。
我在班上當(dāng)學(xué)習(xí)委員，多次獲得學(xué)校頒發(fā)的榮三好學(xué)生譽(yù)證書(shū)，
我具有機(jī)械制圖，機(jī)械基礎(chǔ)，cad制圖等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
能夠熟練的識(shí)別及使用量檢具，和手工繪制圖紙。
求職意向。
生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇六
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，投資環(huán)境的逐步改善，建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展如火如荼。特別是最近幾年，建筑業(yè)及房地產(chǎn)業(yè)的稅款都以較大幅度增長(zhǎng)。但由于建筑業(yè)具有建筑項(xiàng)目生產(chǎn)周期長(zhǎng)、建筑施工企業(yè)多而雜，且內(nèi)部管理規(guī)范化程度不一、工程項(xiàng)目流動(dòng)分散等特點(diǎn)，在很大程度上為納稅人主觀上的拖延和偷漏稅款提供了很大便利。如何強(qiáng)化對(duì)建安房地產(chǎn)業(yè)的稅收征管，是擺在當(dāng)前地稅部門(mén)的一個(gè)重要課題。
一、當(dāng)前建筑業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀分析。
受利益驅(qū)動(dòng)的作用，許多建筑行業(yè)的納稅人想盡辦法利用政策制度不完善的“天時(shí)”和行業(yè)特點(diǎn)的“地利”，加上部分施工單位和建設(shè)單位互相配合的“人和”，使得建筑業(yè)偷逃稅收與建筑市場(chǎng)的不規(guī)范“相得益彰”。
（一）建筑行業(yè)欠稅嚴(yán)重。
目前建安企業(yè)的欠稅絕大多數(shù)是由于墊資經(jīng)營(yíng)和工程款回籠遲緩造成流動(dòng)資金不足，致使企業(yè)無(wú)力繳納稅款或不開(kāi)具發(fā)票，逐漸形成欠稅。再加上執(zhí)法部門(mén)對(duì)外來(lái)施工單位監(jiān)控不力，使得其工程竣工后很快離開(kāi)本地，而部分工程款到外地開(kāi)具發(fā)票，欠稅難以追繳，甚至形成死欠。
（二）粗放型的稅收征管模式，效率較低。
由于目前地稅機(jī)關(guān)征管人員較少，專(zhuān)業(yè)性管理較弱，征管流程設(shè)置尚待科學(xué)，各征收單位普遍采勸以票管稅”手段，僅停留在對(duì)建筑業(yè)專(zhuān)用發(fā)票實(shí)行代開(kāi)監(jiān)管上。稅務(wù)部門(mén)對(duì)建筑業(yè)納稅人僅從納稅申報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表獲取征管信息，只能從整體上掌握其收入、成本、費(fèi)用、稅金、資金流動(dòng)等財(cái)務(wù)指標(biāo)，而對(duì)納稅人具體施工工程項(xiàng)目納稅狀況如何難以準(zhǔn)確掌握。經(jīng)常發(fā)生零申報(bào)、申報(bào)不實(shí)甚至不申報(bào)等現(xiàn)象，未能掌握施工企業(yè)完整、真實(shí)的納稅和財(cái)務(wù)情況，給工程稅收監(jiān)控造成困難，稅款流失或滯后現(xiàn)象仍很?chē)?yán)重。
（三）個(gè)別施工單位搞資金體外循環(huán)，影響稅收監(jiān)控。
由于競(jìng)爭(zhēng)激烈，建筑市場(chǎng)壓標(biāo)壓價(jià)、暗箱操作現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。一部分不具備施工資質(zhì)或施工資質(zhì)等級(jí)較低的私營(yíng)經(jīng)濟(jì)建筑企業(yè)、個(gè)體建筑戶(hù)、無(wú)證包工隊(duì)為承攬建筑工程，紛紛采取分包、轉(zhuǎn)包、掛名、掛靠、承包經(jīng)營(yíng)等不同的經(jīng)營(yíng)方式掛靠在施工資質(zhì)較高的企業(yè)或向其借用施工資質(zhì)。施工企業(yè)向這些建筑隊(duì)、掛靠隊(duì)收取一定數(shù)額的“管理費(fèi)”后，放任自流。使地稅機(jī)關(guān)難以將這些施工隊(duì)納入正常的稅收管理，給日常的稅款征收和監(jiān)管帶來(lái)一定的難度，擾亂了建筑市場(chǎng)秩序。二是建筑施工企業(yè)與建設(shè)單位進(jìn)行工程價(jià)款結(jié)算時(shí)，一些建設(shè)單位因資金困難等原因，用材料物資、車(chē)輛、房產(chǎn)所有權(quán)抵頂部分工程價(jià)款。對(duì)這部分抵頂工程價(jià)款的實(shí)物，建筑施工企業(yè)一般不計(jì)入收入和相應(yīng)的賬目，形成資金帳外循環(huán)。
（四）建筑市場(chǎng)管理機(jī)制不健全，綜合控稅力度不強(qiáng)。
由于建筑企業(yè)的各主管部門(mén)配合不到位，稅務(wù)部門(mén)與建設(shè)、審計(jì)、監(jiān)察等部門(mén)缺乏必要的配合和協(xié)調(diào)，因此對(duì)建設(shè)工程的情況不能及時(shí)溝通，給稅收管理帶來(lái)諸多不便。一方面在競(jìng)招標(biāo)過(guò)程中地稅部門(mén)存在著空白點(diǎn)。建筑工程實(shí)行競(jìng)招標(biāo)制度是建筑行業(yè)的一大特點(diǎn)。在競(jìng)招標(biāo)過(guò)程中，建設(shè)、計(jì)委、公安消防等部門(mén)都參加且分別要對(duì)建筑企業(yè)進(jìn)行資質(zhì)審查，只有符合資質(zhì)條件的企業(yè)才能參加競(jìng)招標(biāo)。而地稅部門(mén)不參加競(jìng)招標(biāo)過(guò)程，不能從源頭上掌握單項(xiàng)工程施工計(jì)劃，而納稅申報(bào)表又未要求納稅人按單項(xiàng)工程進(jìn)行申報(bào)，使稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)納稅人施工項(xiàng)目難以進(jìn)行有效的源泉控管。另一方面，稅務(wù)機(jī)關(guān)未與建設(shè)單位建立委托代征關(guān)系、對(duì)建設(shè)單位取得發(fā)票檢查不力；未與審計(jì)部門(mén)建立有效的聯(lián)系機(jī)制，不能及時(shí)掌握竣工工程最終造價(jià)，確定最終應(yīng)繳稅金，清繳稅款。
（五）納稅人依法納稅意識(shí)淡薄。
建筑商作為納稅義務(wù)人積極納稅的意識(shí)淡薄，對(duì)工程收入則是盡量少列，現(xiàn)金能坐支的就坐支，能進(jìn)入小金庫(kù)的也絕不入賬，或者長(zhǎng)期掛在“預(yù)收賬款”或“其他應(yīng)付款”賬戶(hù)上，但企業(yè)以工程未結(jié)算而遲遲不轉(zhuǎn)收入。再者，一些建筑公司對(duì)轉(zhuǎn)包工程不進(jìn)行稅款代扣，只提取管理費(fèi)，在財(cái)務(wù)核算上編造虛假記帳憑證，虛增工程成本，致使無(wú)法完成納稅義務(wù)。
二、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，尋求合理性對(duì)策。
通過(guò)以上對(duì)建筑業(yè)市場(chǎng)及其有關(guān)涉稅事宜的分析，筆者認(rèn)為，加強(qiáng)該行業(yè)稅收征管，規(guī)范該行業(yè)稅收秩序需要采取以下途徑：
（一）加大稅法宣傳的針對(duì)性，形成依法誠(chéng)信納稅的社會(huì)共識(shí)。
有效利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代新聞媒介進(jìn)行稅法宣傳，擴(kuò)大影響面。重視對(duì)施工單位，特別是工程項(xiàng)目承包人的稅法宣傳，把宣傳材料送到建筑工地，讓承包人知法、懂法、守法，形成自覺(jué)納稅的共識(shí)，從源頭減少偷逃稅。抽調(diào)專(zhuān)業(yè)人員，對(duì)施工單位的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)式的稅法宣傳。使納稅人進(jìn)一步明確各自的權(quán)利和義務(wù)，從而形成自覺(jué)依法納稅、社會(huì)協(xié)稅護(hù)稅的良好氛圍。
（二）適應(yīng)形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新征管手段。
對(duì)建筑業(yè)營(yíng)業(yè)稅的征收管理，實(shí)行“項(xiàng)目登記”和“以票管稅”相結(jié)合的管理制度重點(diǎn)解決稅款征收和稅源監(jiān)管問(wèn)題。建筑業(yè)納稅人在簽訂工程承包合同后，辦理《建筑安裝工程項(xiàng)目納稅登記》，按工程項(xiàng)目申報(bào)繳納營(yíng)業(yè)稅。辦理納稅申報(bào)時(shí)，須同時(shí)持納稅申報(bào)表、《已完工程項(xiàng)目明細(xì)表》和《建筑安裝工程項(xiàng)目納稅登記》，由主管地稅機(jī)關(guān)登記、驗(yàn)證并作納稅記錄。同時(shí)，要求納稅人進(jìn)行已完工程結(jié)算時(shí)，必須開(kāi)具建筑業(yè)專(zhuān)用發(fā)票；建設(shè)單位在結(jié)算或支付工程款時(shí)也必須以建筑業(yè)專(zhuān)用發(fā)票作為結(jié)算或支付憑證。建筑業(yè)專(zhuān)用發(fā)票交由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)保管，實(shí)行監(jiān)管代開(kāi)制度。如此以來(lái)，既遏制了一些建筑業(yè)納稅人欠稅的連續(xù)發(fā)生，也可以堵住小型零散建筑單位利用發(fā)票偷稅的空子，從而管住建筑業(yè)稅收的源頭。
（三）守住源頭，密切配合，形成綜合治稅機(jī)制。
生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇七
姓名：
性別：女。
出生日期：19860706民族：漢
戶(hù)口所在：山東目前所在：北京朝陽(yáng)四惠車(chē)站附近。
畢業(yè)院校：中央美術(shù)學(xué)院結(jié)(業(yè))政治面貌：群眾。
最高學(xué)歷：高中所修專(zhuān)業(yè)：美術(shù)。
人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)日期：
求職意向。
求職類(lèi)型：全職。
應(yīng)聘職位：銷(xiāo)售代表。
希望地點(diǎn)：朝陽(yáng)區(qū)或鄰近區(qū)域。
希望工資：面議。
自我評(píng)價(jià)?.0rg,大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。請(qǐng)注明。
樂(lè)觀開(kāi)朗,有耐心,責(zé)任心,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,也能獨(dú)立處理事情,為公司盡心盡力,做事情只求問(wèn)心無(wú)愧!
教育背景。
9—20016山東臨沂一水第一中學(xué)美術(shù)專(zhuān)業(yè)。
9—200612中央美術(shù)學(xué)院美術(shù)基礎(chǔ)。
2007.11—2007.12參加西城區(qū)奧運(yùn)窗口行業(yè)培訓(xùn),或合格證書(shū)。
實(shí)踐經(jīng)歷。
2007.3—.11于北京京隆堂醫(yī)藥有限公司工作,學(xué)習(xí)取得醫(yī)藥從業(yè)資格證書(shū)。
2007.11—2007.12參加西城區(qū)奧運(yùn)窗口行業(yè)知識(shí)培訓(xùn),取得合格證書(shū)。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)。
于京隆堂工作期間,獲得演講比賽優(yōu)秀獎(jiǎng)。
語(yǔ)言能力。
普通話精通。
英語(yǔ)良好。
計(jì)算機(jī)能力。
等辦公軟件。
生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇八
目前所在地：龍華新區(qū)。
畢業(yè)院校：曾店中學(xué)。
主修專(zhuān)業(yè)：管理學(xué)=管理科學(xué)。
工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上目前年薪：4-5萬(wàn)/年。
有效證件：身份證證件號(hào)碼：**************。
-------求職意向-------。
求職地區(qū)：羅湖區(qū)龍華新區(qū)。
工資待遇：3000以上(可面議)(要求提供住房)。
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
自我評(píng)價(jià)：性格開(kāi)朗，愛(ài)運(yùn)動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，心態(tài)佳.
發(fā)展方向：有一定發(fā)展空間。
-------工作經(jīng)驗(yàn)(1)-------。
就職公司：深圳市代田機(jī)電公司行業(yè)：加工/制造(工業(yè)自動(dòng)化,設(shè)備,零部件)。
就職時(shí)間：20xx年11月到20xx年6月就職部門(mén)：生產(chǎn)部。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)企業(yè)/非上市公司就職職位：生產(chǎn)組長(zhǎng)。
工作描述：20xx度被評(píng)為優(yōu)秀班組長(zhǎng)。
-------工作經(jīng)驗(yàn)(2)-------。
就職公司：深圳圖德電子科技公司行業(yè)：加工/制造(工業(yè)自動(dòng)化,設(shè)備,零部件)。
就職時(shí)間：20xx年2月到20xx年10月就職部門(mén)：生產(chǎn)部。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)企業(yè)/非上市公司就職職位：快走絲操作員。
工作描述：看圖加工。
-------聯(lián)系方式-------。
聯(lián)系電話：135********。
聯(lián)絡(luò)手機(jī)：135********。
生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇九
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簡(jiǎn)歷模板。
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。
姓名：
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
性別：
女
民族：
漢族。
1992年3月8日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
163cm。
體重：
53kg。
戶(hù)籍：
廣東其他。
現(xiàn)所在地：
福建廈門(mén)。
畢業(yè)學(xué)校：
北和職中。
學(xué)歷：
高中。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
職中。
畢業(yè)年份：
工作年限：
二年以上。
職稱(chēng)：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類(lèi)別：
餐飲/娛樂(lè)-餐飲/娛樂(lè)領(lǐng)班。
職位名稱(chēng)：
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
—3000元/月需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
6月-209月。
雷州市北和職中。
高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
創(chuàng)維群欣安防有限公司。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
電子、微電子技術(shù)。
擔(dān)任職位：
生產(chǎn)組長(zhǎng)。
工作描述：
帶領(lǐng)員工每天按質(zhì)按量完成工作！在我?guī)ьI(lǐng)的兩年中得過(guò)先進(jìn)班組、質(zhì)量標(biāo)兵！
離職原因：
轉(zhuǎn)行（qq個(gè)性簽名網(wǎng)/）。
所在公司：
杭鋼（廈門(mén))酒店有限公司王子飯店。
時(shí)間范圍：
203月-年6月。
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
餐飲、娛樂(lè)、酒店。
擔(dān)任職位：
儲(chǔ)備干部。
工作描述：
每天準(zhǔn)備餐前工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督巡臺(tái)工作，
離職原因：
需回廣東發(fā)展。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
本人具有親和力、溝通能力強(qiáng)、守時(shí)守點(diǎn)、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有一定的`管理經(jīng)驗(yàn)！
發(fā)展方向：
本人想尋得一份關(guān)于餐飲部長(zhǎng)領(lǐng)班崗位的工作，本人具有執(zhí)行力、管理職能，喜歡餐飲類(lèi)，希望能長(zhǎng)期發(fā)展下去，如貴公司能給一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)我將會(huì)還您一份精彩！
其他要求：
五險(xiǎn)一金包吃住有免費(fèi)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
聯(lián)系方式。
相關(guān)內(nèi)容：行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，商務(wù)韓語(yǔ)簡(jiǎn)歷表格，文科應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷表格。
生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇十
戶(hù)籍：江西-九江年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-深圳。
希望崗位：貿(mào)易類(lèi)-業(yè)務(wù)跟單員。
工業(yè)/工廠類(lèi)-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
工業(yè)/工廠類(lèi)-生產(chǎn)管理辦事員。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07九江學(xué)院經(jīng)貿(mào)英語(yǔ)本科。
**公司（20xx-07～至今）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
工作描述：工作職責(zé)．。
1.制定切實(shí)可行的生產(chǎn)計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃安排出貨．。
2.生產(chǎn)進(jìn)度及其物料進(jìn)度的控制。
3.生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)進(jìn)度及其產(chǎn)能的適當(dāng)調(diào)整。
4.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析。
5.與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行有效的溝通與協(xié)調(diào)共同達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo)。
工作業(yè)績(jī)：
1.出貨達(dá)成率從的97.5上升到98.5%。
2.呆滯物料下降了30%。
離職原因：職業(yè)發(fā)展需要。
**公司（20xx-04～20xx-06）。
公司性質(zhì)：跨國(guó)公司(集團(tuán))行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：崗位類(lèi)別：業(yè)務(wù)跟單員。
工作描述：1.直出定單的跟進(jìn)與管控。
國(guó)內(nèi)和海外hub的出貨及庫(kù)存管控。
的維修進(jìn)度的管控和跟進(jìn)。
和客戶(hù)主檔的清理與維護(hù)。
5.處理客訴，協(xié)助工廠qa解決客戶(hù)反饋之品質(zhì)問(wèn)題。
6.定期進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，和制造相關(guān)部門(mén)一起努力達(dá)成銷(xiāo)售預(yù)測(cè)。
7.協(xié)調(diào)工廠產(chǎn)能與客戶(hù)需求，盡最大努力滿(mǎn)足客戶(hù)需求，達(dá)到工廠與客戶(hù)的雙贏。
生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇十一
年?齡：36。
戶(hù)口所在：湖北。
國(guó)?籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚。
民?族：漢族。
身?高：168cm。
體?重：55kg。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng)，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車(chē)間主任。
工作年限：12。
職?稱(chēng)：中級(jí)。
求職類(lèi)型：全職。
可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：12000～14999元。
希望工作地區(qū)：花都區(qū)，白云區(qū)，廣州。
**公司。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：
1保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。
2.對(duì)pmc部門(mén)的生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃和出貨計(jì)劃做評(píng)審，對(duì)急單、vip客戶(hù)訂單的跟進(jìn)并落實(shí)。
3負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
4負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，主持召開(kāi)每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì)。
6負(fù)責(zé)本部門(mén)各級(jí)人員的培訓(xùn)。
7負(fù)責(zé)建立自查制度，對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。
9參與驗(yàn)證及再驗(yàn)證工作，并負(fù)責(zé)制訂該工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則。
10檢查廠房和維護(hù)設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門(mén)。
11負(fù)責(zé)本車(chē)間安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車(chē)間生產(chǎn)安全。
12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。
13按工作流程做好研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。
14織織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量體系運(yùn)行。
15對(duì)工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入和應(yīng)用推廣。
16對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)各時(shí)段的產(chǎn)能評(píng)估，接銷(xiāo)售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計(jì)劃，做到產(chǎn)能均衡。
18負(fù)責(zé)各車(chē)間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關(guān)的質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度并落實(shí)執(zhí)行。
19負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、pmc部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門(mén)的制度流程審核及批準(zhǔn)實(shí)施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：車(chē)間主任。
工作描述：
1、對(duì)櫥柜廠部門(mén)的防火門(mén)和趟門(mén)車(chē)間的管理工作。
2、對(duì)車(chē)間產(chǎn)能評(píng)估與開(kāi)發(fā)：分析評(píng)估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調(diào)各方達(dá)成目標(biāo)，從而為生產(chǎn)計(jì)劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對(duì)車(chē)間勞動(dòng)力配置計(jì)劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計(jì)劃(勞動(dòng)力需求計(jì)劃)，及時(shí)提前招募及調(diào)度，把握全局方向，避免人員不足或過(guò)剩。
4、對(duì)生產(chǎn)排產(chǎn)與準(zhǔn)時(shí)交貨：參與審核確認(rèn)主生產(chǎn)計(jì)劃的合理性，并審核批準(zhǔn)逐級(jí)分解后本車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、計(jì)劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準(zhǔn)時(shí)交貨，達(dá)成客戶(hù)滿(mǎn)意。
5、在生過(guò)程中生對(duì)生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：
-通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)持續(xù)改善與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
-規(guī)劃相關(guān)指標(biāo)的目標(biāo)值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗報(bào)廢等等，定期檢討達(dá)成效果，確保目標(biāo)完成，控制制造費(fèi)用，降低生產(chǎn)成本，提高設(shè)備利用率。
-審核車(chē)間成本統(tǒng)計(jì)報(bào)表、組織開(kāi)展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。
-審核批準(zhǔn)設(shè)備維修計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
6、質(zhì)量管理：組織實(shí)施部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)，確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位，組織開(kāi)展部門(mén)質(zhì)量活動(dòng)、推動(dòng)品質(zhì)改善，進(jìn)行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機(jī)制，確保各職能部門(mén)決策基于及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
8、部門(mén)日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括：
-優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項(xiàng)工作和目標(biāo)、
-部屬的培訓(xùn)/考核/發(fā)展/晉升/獎(jiǎng)懲/降低員工流失率;。
-提升和優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)能力，并落實(shí)實(shí)施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊(duì)。
-參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車(chē)間工資計(jì)件計(jì)算方案及工資表。
9、車(chē)間6s現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)改進(jìn)管理。
離職原因：
**公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：廠長(zhǎng)。
工作描述：負(fù)責(zé)公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進(jìn)出存管理和各倉(cāng)賬務(wù)處理監(jiān)督指導(dǎo)工作，按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計(jì)劃的制定，生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級(jí)人員的配置，各級(jí)員工的培訓(xùn)、績(jī)效考核，生產(chǎn)車(chē)間和倉(cāng)庫(kù)的現(xiàn)場(chǎng)6s管理，制定物料需求計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃，跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細(xì)化分解各工序,使各工序達(dá)到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問(wèn)題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實(shí)施。生產(chǎn)中各庫(kù)存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級(jí)員工工資計(jì)件核算方式的制定.各種會(huì)議的主持,根據(jù)公司的銷(xiāo)售目標(biāo)，完成各時(shí)段的生產(chǎn)目標(biāo)。
離職原因：工資原因。
**公司。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管。
工作描述：負(fù)責(zé)制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的各種問(wèn)題,及時(shí)協(xié)調(diào)其他部門(mén)的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和iso質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會(huì)議和會(huì)議總結(jié)，考核各級(jí)員工和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的落實(shí)情況，工作效率的分析及整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
離職原因：承包工廠。
**公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：倉(cāng)管員及生產(chǎn)主任。
工作描述：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的跟進(jìn)和生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)跟進(jìn)，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)向上級(jí)反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。
車(chē)間主任的工作是負(fù)責(zé)一車(chē)間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進(jìn)和員工的培訓(xùn)工作，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“6s”管理和員工工作紀(jì)律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫(kù)管理。
離職原因：工資待遇原因。
畢業(yè)院校：中南財(cái)經(jīng)大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)一：經(jīng)濟(jì)管理。
專(zhuān)業(yè)二：工廠管理。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
有多年的管理經(jīng)驗(yàn)，有大公司成型的管理理念，能負(fù)責(zé)中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強(qiáng)的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購(gòu)，倉(cāng)庫(kù)整體流程.對(duì)物料的控制和儲(chǔ)存管理熟知.對(duì)采購(gòu)流程和供應(yīng)商的評(píng)估選定，采購(gòu)合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對(duì)倉(cāng)庫(kù)的物帳卡證管理,對(duì)物料abc分類(lèi)并能運(yùn)用實(shí)際,bom的建立盤(pán)點(diǎn)工作熟知.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的`制定，評(píng)審及終審熟知，物料的跟進(jìn)，人員定崗定位，在生產(chǎn)過(guò)程中成本的控制，生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨(dú)特見(jiàn)解。
pdca的實(shí)施運(yùn)用,對(duì)員工的績(jī)效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時(shí)處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤(pán)管理.包括(行政，人事，采購(gòu)，物控，生產(chǎn)，質(zhì)量,倉(cāng)庫(kù))能按公司實(shí)際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責(zé),心細(xì)責(zé)任心強(qiáng),具有很強(qiáng)的親和力.善于在各種場(chǎng)合運(yùn)用人性化管理和情感管理。熟練運(yùn)用“6s”現(xiàn)場(chǎng)管理和iso90012000版質(zhì)量體系認(rèn)證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。電腦操作熟練.熟悉機(jī)械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運(yùn)用pmc，tpm及qcc手法!
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細(xì)節(jié)管理，執(zhí)行力度強(qiáng)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)自身負(fù)責(zé)是本人工作的基本原則!
生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇十二
婚姻狀況：未婚籍貫：江西貴溪市。
政治面貌：群眾目前所在地：浙江·義烏。
?求職意向。
期望職位：酒店/賓館。
職位類(lèi)型：全職工作地點(diǎn)：金華市。
工資待遇：4000/5000住房要求：只提供住。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
工作經(jīng)歷：
07月，畢業(yè)于江西贛渝旅游學(xué)院專(zhuān)業(yè)：酒店管理/營(yíng)銷(xiāo)策劃；
1910月，參軍河南武警部隊(duì)內(nèi)衛(wèi)安全科；
04月——04月，廈門(mén)東南亞大酒店餐飲領(lǐng)班。
月——06月，廣東白天鵝大酒店餐飲主管。
月——10月，浙江通匯南福大酒店餐飲經(jīng)理。
月——11月，浙江義烏頤和大酒店餐飲主管。
月——至今浙江東陽(yáng)東陽(yáng)人家大酒店餐飲經(jīng)理。
?教育背景。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)院校：江西省贛渝旅游學(xué)院。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：酒店管理畢業(yè)時(shí)間：0-0。
第一外語(yǔ)：水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：普通其它能力：酒店?duì)I銷(xiāo)策劃。
所獲證書(shū)：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1、現(xiàn)代酒店管理培訓(xùn)課程。
2、香港丁華軍餐飲培訓(xùn)。
3、上海錦江餐飲培訓(xùn)——心理學(xué)。
生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇十三
領(lǐng)班只需在個(gè)人簡(jiǎn)歷中用最簡(jiǎn)潔精煉的句子表達(dá)出意思就可以了，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的言語(yǔ)不拖泥帶水，給招聘官一種精明干練的感覺(jué)，從而贏得面試機(jī)會(huì)。
性別：女。
民族：漢族出生年月：1991年11月28日。
身高：166cm體重：55kg。
戶(hù)籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：福州大學(xué)學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：管理類(lèi)物流管理畢業(yè)年份：2013年。
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上最高職稱(chēng)：其他。
職位性質(zhì)：全職。
職位類(lèi)別：貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類(lèi)。
職位名稱(chēng)：外貿(mào)業(yè)務(wù)員;。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū);。
到職時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)cet6;。
電腦水平：熟練使用excel、word等辦公軟件。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
2009年9月-2013年7月福州大學(xué)本科。
2006年9月-2009年6月莆田市第一中學(xué)高中。
所在公司：三棵樹(shù)涂料股份有限公司。
時(shí)間范圍：2013年7月-2015年8月。
公司性質(zhì)：上市公司。
所屬行業(yè)：石油、化工業(yè)。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)-生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班。
工作描述：在生產(chǎn)車(chē)間工作一年通過(guò)大學(xué)生競(jìng)聘晉升為生產(chǎn)主管，主要負(fù)責(zé)車(chē)間每日賬務(wù)、車(chē)間生產(chǎn)日計(jì)劃以及月底盤(pán)點(diǎn)事務(wù)，同時(shí)保證了車(chē)間賬務(wù)的準(zhǔn)確性以及將盤(pán)點(diǎn)差異維持在3‰的水平。
離職原因：自我重新定位。
所在公司：莆田市華峰工貿(mào)有限公司。
時(shí)間范圍：2015年10月-2016年11月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具)。
擔(dān)任職位：貿(mào)易-外貿(mào)/貿(mào)易專(zhuān)員/助理。
離職原因：
自我評(píng)價(jià)：1.三年的工作經(jīng)驗(yàn)讓我具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;。
2.工作中較為細(xì)致認(rèn)真，對(duì)數(shù)據(jù)敏感;。
1、工作經(jīng)歷中的間隙：
很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋?zhuān)缇蛯W(xué)、生育，那你只需將此寫(xiě)進(jìn)履歷即可。有時(shí)，你可以填入一些其它活動(dòng)，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個(gè)月沒(méi)有工作，根本無(wú)須提及。你可以省去月份，而只寫(xiě)“2010-2012”在哪里工作，這樣幾個(gè)月的空隙就根本看不見(jiàn)。
2、失去工作：
有些很有成就的人偶爾會(huì)沒(méi)有工作，這種情況每年在勞動(dòng)人口總數(shù)中占1/5。其實(shí)這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷，然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過(guò)去。有種技巧是在履歷上寫(xiě)“19**至今”來(lái)表示你最近的一份工作，這樣看起來(lái)，你似乎仍在職。這么做有時(shí)是可行的，但也有可能在剛開(kāi)始不久的面試中，要你解釋這個(gè)問(wèn)題時(shí)，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。
因此，如果你目前沒(méi)有工作，就寫(xiě)明你最近離開(kāi)那份工作的'月份，或可添上在過(guò)度期所做的事，如自行經(jīng)營(yíng)。即使那只是臨時(shí)辦公，或做零工，也要比欺騙來(lái)的強(qiáng)。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷，理解你的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎你的想象。
3、工作經(jīng)歷中的被開(kāi)除以及其它不利情況：
在履歷中沒(méi)有必要寫(xiě)為什么離開(kāi)原來(lái)的工作，除非他們是有利的，對(duì)你有利的，如，離開(kāi)原來(lái)的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。一般被開(kāi)除，不是因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)問(wèn)題，通常是因個(gè)人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說(shuō)明你會(huì)在新工作中有機(jī)會(huì)碰到同樣的問(wèn)題。
如果是工作表現(xiàn)問(wèn)題，就要說(shuō)明那不會(huì)成為新工作中的問(wèn)題。履歷是表現(xiàn)你在以前工作中的成就，把這種問(wèn)題留到面試，當(dāng)然之前要準(zhǔn)備好如何應(yīng)答。
4、工作經(jīng)歷與目前工作目標(biāo)無(wú)關(guān)：
如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來(lái)想做的工作無(wú)關(guān)時(shí)，你可以采用技能履歷，好處是強(qiáng)調(diào)了那些從其它工作種學(xué)習(xí)使用的，而能在新工作中運(yùn)用的技能。又如轉(zhuǎn)變行業(yè)要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經(jīng)歷中哪些是表現(xiàn)在新行業(yè)中的能力，你在新行業(yè)中獲取成功的計(jì)劃是什么。
5、應(yīng)屆畢業(yè)生：
如果你新近畢業(yè)，可能就要與跟你有著同等教育和更多工作經(jīng)歷的人競(jìng)爭(zhēng)。如果你沒(méi)有什么相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，很自然會(huì)想到強(qiáng)調(diào)你的教育背景，這要包括你學(xué)過(guò)的特別課程，和所參加的一切與新工作有關(guān)的活動(dòng)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)將他們的學(xué)業(yè)看成工作經(jīng)歷，因?yàn)閷W(xué)業(yè)中需要自學(xué)能力，完成不同的任務(wù)，和其它類(lèi)似工作中要求的活動(dòng)。
雇主一般都會(huì)雇傭那些有經(jīng)驗(yàn)的。在這中情況下，就需要強(qiáng)調(diào)你的適應(yīng)性來(lái)彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的短缺，技術(shù)履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面。如突出“刻苦學(xué)習(xí)”、“領(lǐng)悟新知識(shí)快”等技能，會(huì)影響雇主舍棄有經(jīng)驗(yàn)的工人而考慮你。你可以尋找并強(qiáng)調(diào)一切可以稱(chēng)為經(jīng)歷的事情，這包括義務(wù)工作、家庭責(zé)任、教育、培訓(xùn)、軍訓(xùn)、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動(dòng)。
生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇十四
姓名：性別：
民族：漢籍貫：
聯(lián)系方式。
電話號(hào)碼：
電子郵箱：
有以上工作經(jīng)驗(yàn)。
最近工作[1年3個(gè)月]。
公司：xxx電器制造有限公司。
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)：物流工程。
學(xué)校：華南理工大學(xué)。
求職意向。
到崗時(shí)間：一周之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20/7—至今：xxx電器制造有限公司[1年3個(gè)月]。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
1.對(duì)部門(mén)生產(chǎn)管理負(fù)全面責(zé)任。
2.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
3.組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
4.主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算。
5.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行。
6.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
7.組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。
8.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。
9.領(lǐng)導(dǎo)、管理部門(mén)維修人員對(duì)部門(mén)基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)。
10.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
11.綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)。
12.強(qiáng)力推行公司相關(guān)的iso和7s在本部的實(shí)施，并建立相應(yīng)的文件。
20/7—20/7：xx玩具有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
1.主要負(fù)責(zé)部門(mén)全面的工作安排，組織并跟進(jìn)部門(mén)作業(yè)人員的工作效果。
2.貫徹落實(shí)部門(mén)崗位的責(zé)任制與生產(chǎn)目標(biāo)管理。
3.配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén)和生產(chǎn)協(xié)助部門(mén)參加管理標(biāo)準(zhǔn)。
4.不斷完善生產(chǎn)作業(yè)流程，靈活運(yùn)用ie七大手法改善不經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)動(dòng)作。
5.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù),計(jì)劃生產(chǎn)目標(biāo)并跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,科學(xué)的組織產(chǎn)品生產(chǎn),挖掘生產(chǎn)潛力,提高生產(chǎn)效率。
6.合理的利用工時(shí)，巧妙的運(yùn)用精益生產(chǎn)的管理方法對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理。
7.堅(jiān)持對(duì)員工的培訓(xùn)，了解80，90后員工工作的心理，盡量幫助員工解決工作上的困難，減輕員工的思想壓力，保持與員工之間的有效溝通，大量訓(xùn)練多能工，減少人力資源的流失。
8.強(qiáng)力推行公司相關(guān)的iso和7s在本部的實(shí)施，并建立相應(yīng)的文件。好次日和下周工作計(jì)劃，總結(jié)上周的工作失誤并做出合理的改善方案。
教育經(jīng)歷。
20/9—20/7華南理工大學(xué)物流工程本科。
證書(shū)。
20/6大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。
20/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(熟練)聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)。
自我評(píng)價(jià)。
本人曾在大型外資玩具企業(yè)工作學(xué)習(xí)多年，有較豐富的玩具和家用小電器生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，了解mattel，hasbro，jakks，mga等玩具大行對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和產(chǎn)品的要求，有過(guò)多年的icti驗(yàn)廠和公司內(nèi)部的評(píng)審經(jīng)驗(yàn)。能有效的落實(shí)精益生產(chǎn)管理，合理的利用生產(chǎn)工時(shí)，真正做到人盡其才，物盡其用的效果。
生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇十五
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，想要全面的提高簡(jiǎn)歷的效果，也需要格外的注意其細(xì)節(jié)部分。比如說(shuō)在個(gè)人的興趣愛(ài)好上，一些對(duì)職業(yè)工作不力的興趣愛(ài)好，要能夠提前看到其不利影響。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：未婚專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
主修專(zhuān)業(yè)：請(qǐng)選擇政治面貌：漢族。
畢業(yè)院校：大院中學(xué)畢業(yè)時(shí)間：9月。
最高學(xué)歷：初中電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：168cm體重：85公斤。
求職意向。
期望從事職業(yè)：注塑領(lǐng)班技術(shù)員期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱(chēng)：廈門(mén)市行龍塑膠廠(6月-4月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：廈門(mén)市高崎。
職位名稱(chēng)：領(lǐng)班。
工作描述：上下模調(diào)機(jī)做生產(chǎn)報(bào)表試模。
公司名稱(chēng)：廈門(mén)市行龍塑膠廠(206月-204月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：廈門(mén)市高崎。
職位名稱(chēng)：領(lǐng)班。
工作描述：上下模調(diào)機(jī)做生產(chǎn)報(bào)表試模。
公司名稱(chēng)：深圳市眾欣達(dá)電子廠(7月-年6月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：深圳市觀瀾鎮(zhèn)。
職位名稱(chēng)：領(lǐng)班。
工作描述：上下模試模調(diào)機(jī)加料破料做生產(chǎn)報(bào)表。
公司名稱(chēng)：深圳市豪之杰電子廠(10月-206月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：深圳市板田。
職位名稱(chēng)：領(lǐng)班。
工作描述：上下模調(diào)機(jī)加料人員安排生產(chǎn)報(bào)表。
公司名稱(chēng)：深圳市龍崗區(qū)藍(lán)鷹五金廠(205月-2010月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：平湖鎮(zhèn)鵝公領(lǐng)。
職位名稱(chēng)：技術(shù)員領(lǐng)班。
工作描述：上下模調(diào)機(jī)破料加料人員安排。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話良好。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中教育背景需要強(qiáng)調(diào)的項(xiàng)目有哪些。
在求職的第一環(huán)節(jié)中，如果能讓求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷起到作用，則就能離求職成功更近一些。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷期間，在職人員需要做出多方面的準(zhǔn)備。比如相關(guān)求職信息的了解、編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)、寫(xiě)作的技巧等等。
其一，受教育的時(shí)間。
求職者的受教育時(shí)間是寫(xiě)教育背景的一個(gè)依據(jù)，也是用人單位想要知道的一個(gè)信息。一般來(lái)說(shuō)在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的'時(shí)候，其教育背景都是按照時(shí)序來(lái)寫(xiě)。如果在時(shí)序上混亂，或者在時(shí)間上有空白之處，則說(shuō)名教育經(jīng)歷是不連續(xù)的，會(huì)引起對(duì)方的質(zhì)疑。
其二，畢業(yè)學(xué)校。
在我國(guó)的高等院校中有一本、二本、三本，此外，在一本中還有重點(diǎn)大學(xué)以及名牌大學(xué)，就讀的學(xué)校不同所學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)也不同。很多用人單位都非常在意求職者就讀的學(xué)校，重點(diǎn)大學(xué)的求職者往往更有優(yōu)勢(shì)，那么求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要突出所畢業(yè)的學(xué)校。
其三，所學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)以及學(xué)位。
針對(duì)應(yīng)聘的崗位求職者還需要在教育背景強(qiáng)調(diào)自己的專(zhuān)業(yè)，現(xiàn)如今社會(huì)分工明細(xì)，對(duì)口專(zhuān)業(yè)的求職者優(yōu)勢(shì)更大一些。此外，求職者的學(xué)位也非常重要的一點(diǎn)，高學(xué)位者更不能忽視自己此方面的優(yōu)勢(shì)。
其四，主修的課程。
求職者在受教育期間，即便是選擇的同樣專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)上所主修的課程也會(huì)各有不同。在教育背景的撰寫(xiě)中，同樣需要強(qiáng)調(diào)所主修的課程有哪些。
生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇十六
姓名:。
***。
性別:。
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年齡:。
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身高:。
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學(xué)歷:。
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工作年限:。
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居住區(qū)域:。
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戶(hù)口所在地:。
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3000元。
直接下屬：10位。
匯報(bào)上司：前廳經(jīng)理。
由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽(yù)和認(rèn)可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位；做為酒店的前廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理和調(diào)度整個(gè)前廳的50位服務(wù)員和前臺(tái)收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會(huì)議，貫徹總經(jīng)理的管理精神；負(fù)責(zé)領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議；負(fù)責(zé)投訴處理和客戶(hù)關(guān)系的'深化建設(shè)。
直接下屬：50位。
匯報(bào)上司：酒店總經(jīng)理。
主要業(yè)績(jī)：干練的職業(yè)形象很好的在整個(gè)酒店樹(shù)立起來(lái)，確保了整個(gè)酒店前廳的業(yè)務(wù)的正常順暢開(kāi)展。
素質(zhì)技能：熟悉掌握酒店管理相關(guān)知識(shí)、英語(yǔ)閱讀能力良好、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、與人溝通能力強(qiáng)、信息收集分析能力強(qiáng)、擁有細(xì)心、耐心、責(zé)任心；盡管年齡較少，但是已經(jīng)有過(guò)獨(dú)立管理50位下屬人員的經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)擋一面的自信和執(zhí)著。
計(jì)算機(jī)技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。
禮儀形態(tài)：受過(guò)專(zhuān)業(yè)的禮儀培訓(xùn)，具備良好的禮儀技能。
溝通技術(shù)：具備良好的溝流溝通技能，能夠準(zhǔn)確的理解溝通需求。
生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇十七
一年來(lái)，公司有了一個(gè)新的突破，在我剛進(jìn)入公司的時(shí)候，連項(xiàng)目圍墻都沒(méi)有修，發(fā)展到今天一期項(xiàng)目交房，可以說(shuō)公司有了一個(gè)質(zhì)的改觀，在過(guò)去的一年時(shí)間里跟隨著公司的發(fā)展腳步，在公司領(lǐng)導(dǎo)及個(gè)部門(mén)同仁的支持配合下，使自己學(xué)到了很多的東西，能力和知識(shí)面上都有了很大的提高，在這里非常感謝xx公司能給我這樣一個(gè)學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)將本人一年來(lái)的工作總結(jié)如下：
一、本年度個(gè)人工作情況。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和提拔下，因?yàn)榭蛻?hù)量的增加以及一些繁雜的客戶(hù)服務(wù)解釋工作，任客服部主管一職，當(dāng)時(shí)對(duì)于我的工作職責(zé)范圍沒(méi)有一個(gè)準(zhǔn)確的定性方向，一開(kāi)始自己也是因?yàn)閭€(gè)人能力有限，初期工作干的不是特別順暢，在此非常感謝x總在我的工作上給予了很大的支持和肯定，使我自己能夠盡快的進(jìn)入工作狀態(tài)。
3—4月主要工作重點(diǎn)是一期客戶(hù)合同備案前的更換工作及一期戶(hù)型變更后給客戶(hù)的解釋確認(rèn)工作。
5—7月主要負(fù)責(zé)了商鋪戶(hù)型面積價(jià)格的確定，以及商鋪銷(xiāo)售工作的開(kāi)展。
8—9月主要工作重點(diǎn)是二期合同的更換及附帶商鋪的銷(xiāo)售工作。
10月做了一些交房前的準(zhǔn)備工作及房屋內(nèi)部工程摸底的工作。
11—12月主要就是一期客戶(hù)的交房工作。
以上是本人參與處理過(guò)的一部分階段性的工作，除了以上工作外本人主要負(fù)責(zé)的日常工作還有：
1、在銷(xiāo)售過(guò)程中，銷(xiāo)售部與工程部之間的相互協(xié)調(diào)及溝通工作，在該項(xiàng)工作方面也得到了工程部施總工和趙部長(zhǎng)的積極配合與支持，在此也表示對(duì)他們的感謝。
2、本人負(fù)責(zé)的另一項(xiàng)日常工作就是退房客戶(hù)的接待以及退款手續(xù)的辦理工作，至目前為止已辦理退房客戶(hù)45位。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的一些工作。
二、工作當(dāng)中存在的問(wèn)題。
1、在工作上普遍做的都不夠細(xì)致，雖然領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常強(qiáng)調(diào)要做好細(xì)節(jié)，但是往往有些工作做的還是不到位，不夠細(xì)致，給以后的工作帶來(lái)很多的不便及產(chǎn)生很多重復(fù)性的工作，嚴(yán)重的影響了工作效率，這個(gè)問(wèn)題小到我自己個(gè)人，大到整個(gè)公司都存在這樣的問(wèn)題，今后在工作過(guò)程當(dāng)中，一定要注意做好每一個(gè)細(xì)節(jié)。
2、工作不找方法。我們做的是銷(xiāo)售工作，平時(shí)我們應(yīng)該靈活的運(yùn)用銷(xiāo)售技巧，同樣在工作當(dāng)中也應(yīng)該多去找一些方法。
3、工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)?；叵脒^(guò)去的工作，有好多事情本來(lái)是一個(gè)人可以解決的，偏偏要經(jīng)過(guò)幾個(gè)人的手，有些問(wèn)題本來(lái)應(yīng)該是一次性解決的，偏偏去做一些重復(fù)性的工作，在今后的工作當(dāng)中一定要把問(wèn)題多想一想，多找方法提高自己的工作能力。
4、提高工作效率。我們是做客服工作的，不管是從公司還是個(gè)人來(lái)說(shuō)，做事必須講究效率，要言必行，行必究，在過(guò)去的工作當(dāng)中我們面對(duì)一些比較棘手的工作往往拖著不辦，結(jié)果給后面的工作就帶來(lái)了很大的難度和很多的工作量。所以作為明年的工作我們應(yīng)該抱著有一個(gè)客戶(hù)咱們就處理一個(gè)客戶(hù)，一個(gè)問(wèn)題咱們就解決一個(gè)問(wèn)題，改變過(guò)去的拖拖拉拉的工作習(xí)慣。把每一個(gè)工作都實(shí)實(shí)在在的落實(shí)到位。
三、明年工作計(jì)劃。
今年的結(jié)束對(duì)于我們來(lái)說(shuō)并不代表著工作的結(jié)束，而是一個(gè)新起點(diǎn)的開(kāi)始。因?yàn)槲覀兊墓ぷ髟趤?lái)年面臨著更嚴(yán)峻的考驗(yàn)，充滿(mǎn)著挑戰(zhàn)。今年公司的銷(xiāo)售可以說(shuō)是很不錯(cuò)，基本上完成了公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)，但是在最后的工作當(dāng)中，因?yàn)闀r(shí)間的緊迫以及工程滯后的原因?qū)е乱黄诘慕环抗ぷ鬟M(jìn)行的并不是十分的順利，在此同時(shí)對(duì)公司的形象、美譽(yù)度造成很大的影響，將之前我們花費(fèi)了很大的精力打造的品牌形象破壞。
這將對(duì)以后3期住宅及商鋪的銷(xiāo)售帶來(lái)一定的影響，同時(shí)再伴隨著因受全球金融危機(jī)影響，房地產(chǎn)市場(chǎng)持續(xù)低迷這樣的一個(gè)狀況，客戶(hù)目前大多抱著持幣觀望的狀態(tài)，投資者也變的更為謹(jǐn)慎，再加上普遍風(fēng)傳的降價(jià)風(fēng)潮都給我們明年的銷(xiāo)售工作帶來(lái)了很大的困難。所以在這個(gè)時(shí)候我們我們更應(yīng)該強(qiáng)硬自身，提高自己的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)全局意識(shí)，加強(qiáng)服務(wù)理念，從我個(gè)人角度出發(fā)，服從公司的安排，嚴(yán)格要求自己，按以下幾點(diǎn)迎接明年的工作。
生產(chǎn)領(lǐng)班簡(jiǎn)歷篇十八
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
天河區(qū)。
民族：
漢族。
戶(hù)口所在地：
湖北。
身材：
177cm60kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：
銷(xiāo)售代表、市場(chǎng)助理、生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班/組長(zhǎng)：
工作年限：
1
職稱(chēng)：
初級(jí)。
求職類(lèi)型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
面議。
希望工作地區(qū)：
廣州不限不限。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
起止年月：-07～-01湖北三環(huán)專(zhuān)用汽車(chē)有限公司。
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職務(wù)：
裝配工。
工作描述：
進(jìn)行液壓管路的編排和安裝，通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際,將在學(xué)校所學(xué)的知識(shí)很好的應(yīng)用在工作中,因?yàn)楣ぷ髡J(rèn)真，勤快,謹(jǐn)慎，能夠自覺(jué)的為班組做事.所以又擔(dān)任了整個(gè)改裝車(chē)間的團(tuán)委工作及班組的文化學(xué)習(xí)工作的負(fù)責(zé)人,并且是我們班里的qcd小組成員之一,主要負(fù)責(zé)提高班組生產(chǎn)效率,并協(xié)作班組長(zhǎng)管理.
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件。
擔(dān)任職務(wù)：
裝配工。
工作描述：
在十堰市汽車(chē)裝配加工廠進(jìn)行汽車(chē)零部件組裝工作，熟悉了汽車(chē)構(gòu)造，汽車(chē)的裝配程序。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：專(zhuān)業(yè)服務(wù)/教育/培訓(xùn)。
擔(dān)任職務(wù)：
后勤和前臺(tái)接待。
工作描述：
在十堰小海豚英語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)安保和家長(zhǎng)接待工作，培養(yǎng)了細(xì)心、耐心、責(zé)任心。協(xié)助老師圓滿(mǎn)完成教學(xué)任務(wù)，多次受到校長(zhǎng)好評(píng)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
十堰職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
汽車(chē)制造與裝配。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
汽車(chē)系。
汽車(chē)制造與裝配。
cad中級(jí)駕照c汽車(chē)高級(jí)維修工汽車(chē)高級(jí)維修電工計(jì)算機(jī)二級(jí)培訓(xùn)英語(yǔ)3級(jí)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：
精通。
粵語(yǔ)水平：
良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
在學(xué)校期間實(shí)習(xí)了汽車(chē)的拆卸，電焊，車(chē)工，鉗工，發(fā)動(dòng)機(jī)與變速器拆裝，負(fù)責(zé)工作車(chē)間汽車(chē)發(fā)電機(jī)組的裝配工作。9月至10月在學(xué)校實(shí)訓(xùn)車(chē)間進(jìn)行進(jìn)行汽車(chē)故障診斷與維修培訓(xùn)。期間了解了汽車(chē)的`基本構(gòu)造，對(duì)零部件的裝配有了較深的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)了動(dòng)手能力。
對(duì)此期間的車(chē)間的生產(chǎn)任務(wù)，都按期出色完成。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
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