總結(jié)是思考的映射，是過(guò)往經(jīng)驗(yàn)的收獲，更是未來(lái)發(fā)展的指引。寫(xiě)一篇完美的總結(jié)需要明確總結(jié)的目的和對(duì)象?？偨Y(jié)可以從各個(gè)領(lǐng)域中獲取靈感，讓我們更好地認(rèn)識(shí)不同的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇一
本年度，我擔(dān)任某地區(qū)房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理，負(fù)責(zé)該地區(qū)的房產(chǎn)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。在這一年的工作中，我全力以赴，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)務(wù)實(shí)，始終把客戶(hù)的利益放在首位。經(jīng)過(guò)一年的艱苦努力，我取得了一定的成績(jī)，并且也存在著許多問(wèn)題和不足之處。
1.成績(jī)與收獲。
（1）提升銷(xiāo)售額度。
在本年度，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服了各種困難，在日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中迅速地提升了銷(xiāo)售額度。通過(guò)艱苦努力和不斷探索創(chuàng)新，我們成功地突破了固有的銷(xiāo)售瓶頸，把房產(chǎn)銷(xiāo)售額度大幅提升，并且超額完成了公司的銷(xiāo)售任務(wù)。
（2）提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
在本年度，我始終注重客戶(hù)體驗(yàn)，以客戶(hù)滿(mǎn)意度為工作目標(biāo)，盡力為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我和團(tuán)隊(duì)成員們積極溝通，充分了解客戶(hù)的需求，針對(duì)客戶(hù)的特點(diǎn)和問(wèn)題，提供專(zhuān)業(yè)的房產(chǎn)銷(xiāo)售方案，并且及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)反饋，并且不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，贏得了客戶(hù)的信任和好評(píng)。
（3）增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
本年度，我充分認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要性，積極開(kāi)展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和培訓(xùn)，鼓勵(lì)成員間互相學(xué)習(xí)和交流，提高工作效率和品質(zhì)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作力。
2.反思與不足。
由于房產(chǎn)銷(xiāo)售市場(chǎng)變化非?？?，本年度我有些時(shí)候在面對(duì)突發(fā)情況時(shí)，難以作出及時(shí)、準(zhǔn)確的判斷和決策，導(dǎo)致錯(cuò)失了部分客戶(hù)資源。
（2）團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)不足。
在本年度，盡管我積極推廣團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，但仍然存在不少成員的積極性不夠、合作精神不強(qiáng)、工作熱情不足等問(wèn)題，需要在明年的工作中加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)。
明年，我將繼續(xù)擔(dān)任某地區(qū)房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的職務(wù)，提出以下工作計(jì)劃，以期實(shí)現(xiàn)更好的工作業(yè)績(jī)和客戶(hù)體驗(yàn)。
1.提升銷(xiāo)售額度。
（1）規(guī)范市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略。
顯然，從目前的市場(chǎng)格局看，隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)形態(tài)的不斷轉(zhuǎn)型，銷(xiāo)售策略逐步走向了多元化的趨勢(shì)。因此，我將研究市場(chǎng)數(shù)據(jù)和趨勢(shì)，制定量身定制的市場(chǎng)和營(yíng)銷(xiāo)策略，使得我們?cè)谙鄬?duì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下發(fā)掘和抓住機(jī)會(huì)。
（2）提高團(tuán)隊(duì)質(zhì)量。
高效的團(tuán)隊(duì)體系是房產(chǎn)銷(xiāo)售成功的關(guān)鍵之一，我將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)，推動(dòng)和幫助團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮自己的潛力，不斷提高工作質(zhì)量和效率，共同努力實(shí)現(xiàn)協(xié)作共贏。
2.提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
（1）優(yōu)化服務(wù)流程。
因?yàn)榭蛻?hù)是我們最終的目標(biāo)和價(jià)值所在，因此我會(huì)在永續(xù)不斷的.客戶(hù)反饋中，優(yōu)化服務(wù)流程，幫助普及和有效化客戶(hù)服務(wù)，及時(shí)了解和解決客戶(hù)的問(wèn)題和疑慮，增強(qiáng)客戶(hù)的體驗(yàn)和歸屬感。
（2）提升客戶(hù)信任度。
溝通渠道的建立和維護(hù)，對(duì)消費(fèi)者而言其實(shí)是一種信任壓力的釋放和履行；如果我們?cè)跐M(mǎn)足客戶(hù)需求的同時(shí)，也能讓客戶(hù)信任我們的品牌、產(chǎn)品和服務(wù)，自然而然也就提高了客戶(hù)的忠誠(chéng)度、滿(mǎn)意度等指標(biāo)。因此，我將更注重對(duì)客戶(hù)個(gè)性化需求的了解和體察，挖掘和滿(mǎn)足客戶(hù)潛在的生活需求和差異化特征，持續(xù)提升客戶(hù)的信任與認(rèn)可度。
3.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)。
（1）建立穩(wěn)固的人才隊(duì)伍。
在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，建立一個(gè)高素質(zhì)、穩(wěn)固的人才隊(duì)伍是十分重要的。我將加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)組建的考察，挖掘員工的潛力和優(yōu)勢(shì)，同時(shí)加強(qiáng)福利和激勵(lì)機(jī)制，打造一個(gè)共贏共擔(dān)的團(tuán)隊(duì)氛圍。
（2）堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通。
一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的成員應(yīng)該互相尊重、互相協(xié)作，這樣才能實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。我將積極分享經(jīng)驗(yàn)和技能，幫助他人成長(zhǎng)，鼓勵(lì)和支持團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)作，創(chuàng)造嶄新的團(tuán)隊(duì)工作氛圍。
（3）規(guī)范團(tuán)隊(duì)管理。
因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)管理的規(guī)范性是企業(yè)管理的核心，所以我會(huì)在清晰的管理模式和有效的團(tuán)隊(duì)組建模式之間綜合考慮，結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)成員的實(shí)際需求，建立符合那個(gè)地區(qū)團(tuán)隊(duì)管理的規(guī)范性標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施措施。
總的來(lái)說(shuō)，本年度，我從實(shí)踐中感受到了房產(chǎn)銷(xiāo)售工作中的挑戰(zhàn)和樂(lè)趣，也從中發(fā)掘了自身的不足和提高點(diǎn)。對(duì)我而言，每一次的考驗(yàn)都是一種莫大的財(cái)富，它敦促著我更好地發(fā)揮自己的潛力，更好地?fù)肀F(tuán)隊(duì)和市場(chǎng)征程。明年，我將繼續(xù)努力，對(duì)自己、對(duì)團(tuán)隊(duì)、對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé)，爭(zhēng)取在推動(dòng)市場(chǎng)變革、穩(wěn)步走向成功的征程中實(shí)現(xiàn)自身的不斷成長(zhǎng)和發(fā)展。
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇二
質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)綜合實(shí)力的集中體現(xiàn)，品質(zhì)部經(jīng)理是企業(yè)質(zhì)量的負(fù)責(zé)人，代表總經(jīng)理行使企業(yè)的質(zhì)量管理職能，完成質(zhì)量管理、制定和貫徹實(shí)施質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)，圍繞企業(yè)的質(zhì)量管理體系，實(shí)施有效監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。
1、負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行國(guó)家相關(guān)政策法規(guī);。
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和維護(hù)，落實(shí)糾正預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)措施;。
4、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系及質(zhì)量控制方面的培訓(xùn);。
6、負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量的監(jiān)督、審核和責(zé)任裁定及質(zhì)量處罰的工作;。
7、負(fù)責(zé)主要供應(yīng)商的考核和審批;指導(dǎo)、協(xié)助重大客戶(hù)投訴的處理。
1、管理或理工科本科以上學(xué)歷;。
2、具備質(zhì)量體系、管理咨詢(xún)等相關(guān)領(lǐng)域方面的培訓(xùn)或工作經(jīng)歷;。
4、熟練掌握office軟件，文筆流暢;。
5、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有iso9000內(nèi)審員證，熟悉常用產(chǎn)品檢測(cè)和測(cè)量?jī)x器和設(shè)備。
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇三
4月是一個(gè)機(jī)會(huì)年，要夯實(shí)管理基礎(chǔ)，為酒店升級(jí)做足充分準(zhǔn)備，進(jìn)一步提高服務(wù)品質(zhì)，優(yōu)化服務(wù)流程，提升現(xiàn)有品牌檔次，打造新的品牌項(xiàng)目，制造服務(wù)亮點(diǎn)，樹(shù)立良好的餐飲品牌形象。
將對(duì)xx年4月婚宴整體策劃方案進(jìn)行流程優(yōu)化，進(jìn)一步提升和突出主持人的風(fēng)格，在婚禮主持環(huán)節(jié)加入更多的流行元素（對(duì)背景音樂(lè)進(jìn)行調(diào)整），對(duì)現(xiàn)場(chǎng)喜慶氣氛進(jìn)行包裝提升，突出婚禮的亮點(diǎn)，加深現(xiàn)場(chǎng)觀眾對(duì)婚禮的印象，爭(zhēng)取更多的潛在顧客，把婚宴服務(wù)這塊金字招牌擦的更亮。
在現(xiàn)有服務(wù)質(zhì)量研討會(huì)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化專(zhuān)題會(huì)的內(nèi)容，擴(kuò)大參會(huì)人數(shù)（酒吧、管事部的負(fù)責(zé)人參加），提升研討會(huì)的深度和廣度，把服務(wù)質(zhì)量研討會(huì)建設(shè)成為中層管理人員的溝通平臺(tái)，相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，分享管理經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)思想火花，把質(zhì)量研討會(huì)打造成餐飲部的管理品牌項(xiàng)目。
xx年5月將根據(jù)———質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)對(duì)餐飲部各部門(mén)的衛(wèi)生狀況、工程狀況、設(shè)備設(shè)施維護(hù)狀況、安全管理、服務(wù)質(zhì)量、員工禮儀禮貌、送餐服務(wù)、標(biāo)識(shí)規(guī)范等內(nèi)容進(jìn)行全面監(jiān)督檢查，每月定期公布檢查結(jié)果，對(duì)不合格的部門(mén)和崗位進(jìn)行相應(yīng)的處罰，形成“質(zhì)量檢查天天有，質(zhì)量效果月月評(píng)”的良好運(yùn)作機(jī)制，把質(zhì)量管理工作推上一個(gè)新臺(tái)階。
將在現(xiàn)有服務(wù)水準(zhǔn)的基礎(chǔ)上對(duì)貴賓房服務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新提升，主抓服務(wù)細(xì)節(jié)和人性化服務(wù)，并對(duì)貴賓房的服務(wù)人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整，提高貴賓房服務(wù)人員的入職資格，提升服務(wù)員的薪酬待遇，把貴賓房接待服務(wù)打造為餐飲部的服務(wù)典范，樹(shù)立餐飲部的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，制造服務(wù)亮點(diǎn)，在宴會(huì)服務(wù)品牌的.基礎(chǔ)上再創(chuàng)新的服務(wù)品牌。
出品是餐飲管理的核心，xx年4月度將協(xié)助餐飲部經(jīng)理在顧客意見(jiàn)收集、出品質(zhì)量監(jiān)督等方面做足工作，共同促進(jìn)出品質(zhì)量。
xx年4月將對(duì)培訓(xùn)方向進(jìn)行調(diào)整，減少培訓(xùn)密度，注重培訓(xùn)效果，提供行業(yè)學(xué)習(xí)相關(guān)信息，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，鼓勵(lì)員工積極參與餐飲服務(wù)技能考核、調(diào)酒師職業(yè)資格認(rèn)證和餐飲專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，在餐飲部掀起學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的熱潮，對(duì)取得國(guó)家承認(rèn)的各種行業(yè)資格證書(shū)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，培養(yǎng)知識(shí)型管理人才，為酒店星級(jí)升級(jí)作好優(yōu)秀管理人員的儲(chǔ)備工作，把餐飲部打造成為一支學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。
xx年4月的部門(mén)培訓(xùn)主要課程設(shè)置構(gòu)想是：把xx年5月的部分課程進(jìn)行調(diào)整、優(yōu)化，使課程更具針對(duì)性、實(shí)效性。
積極配合人力資源部的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，弘揚(yáng)企業(yè)文化，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，提高員工的職業(yè)道德修養(yǎng)，增強(qiáng)員工的凝聚力。xx年4月度工作的順利開(kāi)展，全賴(lài)于領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和關(guān)懷，也離不開(kāi)人力資源部和行政部的幫助，更得力于餐飲部各分部門(mén)對(duì)我工作的大力支持。新年新希望，希望來(lái)年在工作中能得到領(lǐng)導(dǎo)更多的指導(dǎo)和指正，能得到同事們?cè)诠ぷ魃细佑押?、積極的配合和支持。新年新起點(diǎn)，希望在來(lái)年能將餐飲管理工作推上一個(gè)新臺(tái)階，使管理更加完善、更加合理、更加科學(xué)。總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)，在新歷開(kāi)篇之際，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正不足，進(jìn)一步提升管理水準(zhǔn)，為打造一支學(xué)習(xí)型的、優(yōu)秀的餐飲服務(wù)團(tuán)隊(duì)而努力！
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇四
1、負(fù)責(zé)物業(yè)管理項(xiàng)目?jī)?nèi)的`能耗管理、工程維修、設(shè)備管理、裝修管理等工作的統(tǒng)籌與組織實(shí)施。
2、全面負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的供電、空調(diào)、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)及建筑裝修項(xiàng)目的驗(yàn)收和資料核實(shí)工作。
3、制定年度、季度、月度公共設(shè)備設(shè)施維保工作計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)。
4、管理做好與本部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)的合同評(píng)審。負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)外聯(lián)人員的溝通及關(guān)系維護(hù)，培訓(xùn)和指導(dǎo)工程團(tuán)隊(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)。
5、全面負(fù)責(zé)所有設(shè)備、設(shè)施系統(tǒng)的管理、運(yùn)行、維修等工作。
6、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)緊急情況的處理工作。
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇五
1、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司提供準(zhǔn)確的.行業(yè)市場(chǎng)信息反饋。
2、做好市場(chǎng)的調(diào)研和維護(hù)，擴(kuò)大客戶(hù)資源。
3、進(jìn)行項(xiàng)目的獨(dú)立勘查、測(cè)算，獨(dú)立制作標(biāo)書(shū)。
3、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)拓市場(chǎng)，挖掘潛在客戶(hù)。
4、完成公司下達(dá)的物業(yè)市場(chǎng)拓展任務(wù)。
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇六
1、熟悉園區(qū)設(shè)施設(shè)備人員。
2、負(fù)責(zé)物業(yè)工程配件的采購(gòu)和庫(kù)存臺(tái)賬管理。
3、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理做好日常管理及人員管理，包括綠化，保潔，維修。對(duì)部門(mén)項(xiàng)目工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，進(jìn)度跟蹤監(jiān)督。
4、負(fù)責(zé)園區(qū)的水表統(tǒng)計(jì)。
5、服從并做好領(lǐng)導(dǎo)交接的其他事項(xiàng)。
x
經(jīng)理是住宅區(qū)實(shí)施物業(yè)綜合管理的責(zé)任人，對(duì)業(yè)主和住宅區(qū)業(yè)主委員會(huì)負(fù)責(zé)，保證住宅的環(huán)境舒適優(yōu)美、房屋及公共設(shè)施完好、機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常、水電供應(yīng)正常、文化娛樂(lè)活動(dòng)豐富多彩，住戶(hù)生活寧?kù)o。除帶頭遵守各項(xiàng)房管法規(guī)、政策法令及社區(qū)的各種規(guī)章制度外，還必須履行下列職責(zé)：一、貫徹執(zhí)行國(guó)家政策、法令，結(jié)合法律、法規(guī)和股東會(huì)決議維護(hù)企業(yè)形象和利益，對(duì)公司負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確立組織機(jī)構(gòu)，為各類(lèi)工作人員規(guī)定職責(zé)和權(quán)限。
二、組織制定公司年度計(jì)劃及各種專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃。根據(jù)物業(yè)公司的授權(quán)，主持、審查、簽訂對(duì)外的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同。
三、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，組織員工定期學(xué)習(xí)理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和安全知識(shí)。
四、定期召開(kāi)工作會(huì)議，布置、總結(jié)工作，檢查落實(shí)，加強(qiáng)員工的'團(tuán)結(jié)協(xié)作，定期對(duì)員工進(jìn)行考核，決定員工獎(jiǎng)懲事宜。根據(jù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，依照公司有關(guān)規(guī)定聘任、辭退員工。
五、審批房屋、公建設(shè)施的維修、養(yǎng)護(hù)計(jì)劃和住戶(hù)裝修申請(qǐng)，組織維修人員按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù)，督促住戶(hù)按規(guī)定裝修。
六、拓寬經(jīng)營(yíng)渠道，在確保服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)工作。
七、協(xié)調(diào)企業(yè)與主管部門(mén)、有關(guān)單位的關(guān)系，認(rèn)真執(zhí)行公司的決議，維護(hù)企業(yè)形象，接受監(jiān)督。
八、監(jiān)督檢查各部門(mén)工作執(zhí)行情況，對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。
九、努力鉆研和學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識(shí)，提高自身物業(yè)管理水平，做到業(yè)主滿(mǎn)意。
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇七
求職者一定不要盲目的投遞簡(jiǎn)歷，有重點(diǎn)、有目標(biāo)、有想法的投遞簡(jiǎn)歷，才能讓你快速的找到一份滿(mǎn)意的工作。
個(gè)人信息。
性別：男。
年齡：32歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：以上居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市。
身高：cm戶(hù)口：湖北黃岡羅田縣。
自我評(píng)價(jià)。
我人品正直，心態(tài)端正，務(wù)實(shí)，并有創(chuàng)新精神，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)性強(qiáng)，手腳勤快，反應(yīng)靈敏，有上進(jìn)心，能夠保質(zhì)超量的完成任務(wù)。
求職意向。
希望崗位：機(jī)械(電)/儀表類(lèi)-cnc工程師工業(yè)/工廠類(lèi)-車(chē)間經(jīng)理/主管質(zhì)量/安全管理類(lèi)-質(zhì)量管理/驗(yàn)貨員(qa/qc)。
尋求職位：加工中心，工裝夾具設(shè)計(jì)制作，車(chē)間管理+外貿(mào)電動(dòng)產(chǎn)品驗(yàn)貨。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
加工中心師傅和數(shù)控車(chē)床師傅及車(chē)間管理.加工中心，工裝夾具設(shè)計(jì)制作，車(chē)間管理+外貿(mào)出口產(chǎn)品驗(yàn)貨。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類(lèi)/貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類(lèi)。
職位描述：專(zhuān)業(yè)外貿(mào)出口產(chǎn)品：空壓機(jī)電動(dòng)工具，汽油機(jī)、汽油發(fā)電機(jī)，氣動(dòng)工具，清洗機(jī)等出口產(chǎn)品品質(zhì)控制。
離職原因：公司業(yè)績(jī)下滑，待遇調(diào)整。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：技工/普工類(lèi)/技工/普工類(lèi)。
職位描述：生產(chǎn)一線，數(shù)控加工中心(cnc)、數(shù)控車(chē)床生產(chǎn)車(chē)間日常管理。期間協(xié)助技術(shù)部設(shè)計(jì)制作工具夾具等。
離職原因：受全球金融影響，廠家難熬，為減少日常開(kāi)支，自愿離職發(fā)展。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))。
擔(dān)任崗位：技工/普工類(lèi)/技工/普工類(lèi)。
職位描述：生產(chǎn)一線，從數(shù)控加工中心(cnc)操作員逐步提升至班組長(zhǎng)，帶班管理。
離職原因：更好的發(fā)展。
教育經(jīng)歷。
--至今羅田技校機(jī)械類(lèi)/數(shù)控中專(zhuān)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
技術(shù)職稱(chēng)：數(shù)控。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：差(0.1);英語(yǔ)：差(0.1);中文普通話：熟練。
所在地方言：一般;。
計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)。
其它相關(guān)技能：
數(shù)控加工中心車(chē)床及車(chē)間管理。
拓展閱讀：應(yīng)屆畢業(yè)生如何用簡(jiǎn)歷吸引面試官的眼球。
大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生面臨著找工作的壓力，也是每一個(gè)大學(xué)生從校園走進(jìn)職場(chǎng)必須做出的轉(zhuǎn)變，一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)的敲門(mén)磚，沒(méi)有簡(jiǎn)歷，也就無(wú)從進(jìn)入職場(chǎng)。制作簡(jiǎn)歷顯得尤為重要，大學(xué)生如何用簡(jiǎn)歷吸引面試官的眼球?是每一個(gè)大學(xué)生在制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中思考的問(wèn)題，到底如何制作出彩的簡(jiǎn)歷，以下是詳細(xì)的介紹。
1)首先，要有合適自己的簡(jiǎn)歷模板。
在制作簡(jiǎn)歷之前，不能盲目的選擇模板，而要選擇適合自己崗位的'模板，如果你是應(yīng)聘一家正規(guī)嚴(yán)肅的企業(yè)，那么簡(jiǎn)歷模板最好顏色大方，不需要有太多的花哨;如果你是應(yīng)聘一家設(shè)計(jì)行業(yè)的企業(yè)，那么簡(jiǎn)歷模板需要盡可能的個(gè)性化，有設(shè)計(jì)感，顏色與版式上要盡可能的出彩。
2)其次，要有最真實(shí)的內(nèi)容。
往往大學(xué)生在工作經(jīng)驗(yàn)方面沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，這也是大學(xué)生面臨巨大的就業(yè)壓力的原因之一，但沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)萬(wàn)萬(wàn)不可虛構(gòu)自己的工作經(jīng)歷。面試過(guò)程中，面試官會(huì)根據(jù)求職者個(gè)人的工作經(jīng)歷詢(xún)問(wèn)一些與相關(guān)工作有關(guān)的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，一旦被面試官發(fā)現(xiàn)為杜撰，求職者很有可能直接被pass掉，很難進(jìn)入下一關(guān)的崗位競(jìng)爭(zhēng)。
3)最后，簡(jiǎn)單的總結(jié)個(gè)人的基本信息。
最后需要強(qiáng)調(diào)的是，簡(jiǎn)歷當(dāng)然越簡(jiǎn)單越好，簡(jiǎn)單不是內(nèi)容上的刪減，而是內(nèi)容上的概括，將有價(jià)值的內(nèi)容挑出來(lái)，以最精煉的語(yǔ)言呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，讓面試官一覽就可以明確求職者的優(yōu)勢(shì)。這樣一份精簡(jiǎn)個(gè)人簡(jiǎn)歷，讓個(gè)人簡(jiǎn)歷“不落俗套”，也更容易吸引面試官的眼球。
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇八
4、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系及質(zhì)量控制方面的培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量的監(jiān)督、審核和責(zé)任裁定及質(zhì)量處罰的工作；
7、負(fù)責(zé)主要供應(yīng)商的考核和審批；指導(dǎo)、協(xié)助重大客戶(hù)投訴的處理。
1、管理或理工科本科以上學(xué)歷；
2、具備質(zhì)量體系、管理咨詢(xún)等相關(guān)領(lǐng)域方面的培訓(xùn)或工作經(jīng)歷；
4、熟練掌握office軟件，文筆流暢；
5、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有iso9000內(nèi)審員證，熟悉常用產(chǎn)品檢測(cè)和測(cè)量?jī)x器和設(shè)備。
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇九
經(jīng)理是住宅區(qū)實(shí)施物業(yè)綜合管理的責(zé)任人，對(duì)業(yè)主和住宅區(qū)業(yè)主委員會(huì)負(fù)責(zé)，保證住宅的環(huán)境舒適優(yōu)美、房屋及公共設(shè)施完好、機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常、水電供應(yīng)正常、文化娛樂(lè)活動(dòng)豐富多彩，住戶(hù)生活寧?kù)o。除帶頭遵守各項(xiàng)房管法規(guī)、政策法令及社區(qū)的各種規(guī)章制度外，還必須履行下列職責(zé)：
一．根據(jù)房管法規(guī)、政策法令、社區(qū)的各種規(guī)章制度和住宅物業(yè)管理合同規(guī)定的條款，實(shí)行“管理目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)”責(zé)任制，對(duì)住宅區(qū)的房屋、公共設(shè)施組織驗(yàn)收、接管，對(duì)住宅區(qū)的交通車(chē)輛治安、衛(wèi)生綠化、維修養(yǎng)護(hù)、財(cái)務(wù)收支及有關(guān)小區(qū)建設(shè)、社區(qū)文化等實(shí)施全面管理。
二．主持、審查、簽定對(duì)外的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同。
三．結(jié)合住宅區(qū)的實(shí)際，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制定，檢查、督促員工認(rèn)真貫徹、執(zhí)行，并督促員工堅(jiān)持原則，秉公辦事，敬業(yè)守紀(jì)，維護(hù)集體榮譽(yù)。
四．組織員工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按培訓(xùn)制度培訓(xùn)各類(lèi)員工，提高管理服務(wù)水平。加強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作，定期對(duì)員工進(jìn)行考核；公正、公平地評(píng)價(jià)員工的.工作和獎(jiǎng)懲員工，關(guān)心員工的生活、福利，調(diào)動(dòng)員工的積極性。
五．審批房屋、公建設(shè)施的維修、養(yǎng)護(hù)計(jì)劃和住戶(hù)裝修申請(qǐng)，組織維修人員按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù)，并檢查督促住戶(hù)按規(guī)定進(jìn)行裝修。
六．堅(jiān)持“取之于民、用之于民”的收費(fèi)和使用原則，審批資金收支，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦事，努力增收節(jié)支，合理使用管理費(fèi)，不得挪作他用或向住戶(hù)亂攤派，亂收費(fèi)。
七．對(duì)外來(lái)參觀訪問(wèn)和住戶(hù)來(lái)信來(lái)訪，要熱情接待，接受居民監(jiān)督，提高服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)處理住戶(hù)投訴，堅(jiān)持定期回訪制度，聽(tīng)取合理化建議，并根據(jù)住宅區(qū)一體化管理的特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，總結(jié)、推廣管理新經(jīng)驗(yàn)，提高管理水平。
八．參加物業(yè)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)，完善小區(qū)各項(xiàng)管理規(guī)章制度和崗位責(zé)任制度。
九．組織開(kāi)展社區(qū)文體娛樂(lè)活動(dòng)，根據(jù)管理規(guī)章制度的要求舉辦文體娛樂(lè)競(jìng)賽和各種培訓(xùn)班，豐富居民的生活內(nèi)容，搞好精神文明建設(shè)。
十．積極配合有關(guān)部門(mén)做好住宅區(qū)有關(guān)的工作。
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇十
20xx年度，基本完成了相關(guān)工作任務(wù)。今年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作”的指導(dǎo)思想，發(fā)揚(yáng)慧康人“精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，求真務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)，全面開(kāi)展xx年度的工作。
1）建立一支熟悉業(yè)務(wù)，比較穩(wěn)定的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷(xiāo)售業(yè)績(jī)都起源于有一個(gè)好的銷(xiāo)售人員。沒(méi)錯(cuò)，先制定出銷(xiāo)售人員個(gè)人工作計(jì)劃并監(jiān)督完成。建立一支具有凝聚力，合作精神的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是我們現(xiàn)在的一個(gè)重點(diǎn)。在工作中建立一個(gè)和諧，具有殺傷力的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)作為一項(xiàng)主要的工作來(lái)抓。
2）完善銷(xiāo)售制度，建立一套明確系統(tǒng)的'業(yè)務(wù)管理辦法。
銷(xiāo)售管理是企業(yè)的老大難問(wèn)題，銷(xiāo)售人員出差，見(jiàn)客戶(hù)處于放任自流的狀態(tài)。完善銷(xiāo)售管理制度的目的是讓銷(xiāo)售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)工作有較強(qiáng)的責(zé)任心，提高銷(xiāo)售人員的主人公意識(shí)。
3）培養(yǎng)銷(xiāo)售人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題，不斷自我提高的習(xí)慣。
培養(yǎng)銷(xiāo)售人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題目的在于提高銷(xiāo)售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題總結(jié)問(wèn)題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)成熟業(yè)務(wù)員的檔次。
4）市場(chǎng)分析。
也就是根據(jù)我們所了解到的市場(chǎng)情況，對(duì)我們公司產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)，消費(fèi)體，銷(xiāo)量等進(jìn)行適當(dāng)?shù)亩ㄎ弧?BR> 5）銷(xiāo)售方式。
就是找出適合我們公司產(chǎn)品銷(xiāo)售的模式和方法。
6）銷(xiāo)售目標(biāo)。
根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的銷(xiāo)售目標(biāo)分解到各個(gè)銷(xiāo)售人員身上，完成各個(gè)時(shí)間段的銷(xiāo)售任務(wù)。并在完成銷(xiāo)售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。如出現(xiàn)未完成時(shí)應(yīng)及時(shí)找出原因并改正！
7）客戶(hù)管理。
就是對(duì)一開(kāi)發(fā)的客戶(hù)如何進(jìn)行服務(wù)和怎樣促使他們提高銷(xiāo)售或購(gòu)買(mǎi)；對(duì)潛在客戶(hù)怎樣進(jìn)行跟進(jìn)。
總結(jié)：
根據(jù)我以往的銷(xiāo)售過(guò)程中遇到的一些問(wèn)題，約好的客戶(hù)突然改變行程，毀約，使計(jì)劃好的行程被打亂，不能完成出差的目的。造成時(shí)間，資金上的浪費(fèi)。我希望領(lǐng)導(dǎo)能多注意這方面的工作！
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇十一
4、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如會(huì)所、車(chē)位、房屋等)的運(yùn)行情況;。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;。
7、完成完成物業(yè)費(fèi)收繳率達(dá)標(biāo);。
8、負(fù)責(zé)處理租戶(hù)、業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇十二
時(shí)光如梭，歲月如流。已成過(guò)去，本人現(xiàn)將在航飛項(xiàng)目一年來(lái)的工作情況做以簡(jiǎn)要匯報(bào)。
首先，初我就被調(diào)到經(jīng)理，作為技術(shù)主管的我一開(kāi)始就意識(shí)到責(zé)任的重大，因?yàn)楫吘刮乙郧皼](méi)有單獨(dú)干過(guò)一個(gè)完整的高層項(xiàng)目，而且我品質(zhì)部的其他技術(shù)人員也是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，缺乏施工經(jīng)驗(yàn)。但是我沒(méi)有畏懼，心想既然公司領(lǐng)導(dǎo)信任我，我就要把擔(dān)子挑起來(lái)，而且要做好。工程剛開(kāi)始時(shí)，因?yàn)槿藛T少，白天我和其他幾個(gè)技術(shù)員幾乎都在現(xiàn)場(chǎng)，一起抄平、放線。放置樓位定位線和基礎(chǔ)軸線時(shí)，我親自參與，對(duì)每條控制軸線都進(jìn)行了復(fù)核，反復(fù)多次進(jìn)行校驗(yàn)，確定無(wú)誤后才離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。因?yàn)榘滋鞗](méi)有時(shí)間，內(nèi)業(yè)只能晚上加班進(jìn)行完成，在工程前期利用夜間加班時(shí)間基本上將工程數(shù)量計(jì)算完畢，把圖紙吃透。在工程資料方面，做到了工程資料和工程進(jìn)度同步；施工技術(shù)方案優(yōu)化方面，堅(jiān)持選用2臺(tái)qtz40塔，分別設(shè)在兩棟樓北側(cè)，既滿(mǎn)足了施工需要，又比較經(jīng)濟(jì)合理；外挑架設(shè)計(jì)從2層開(kāi)始懸挑，一次挑4層，既滿(mǎn)足了基礎(chǔ)回填土的條件，又不影響主體施工，而且挑架材料每棟樓只配2套（共8層），周轉(zhuǎn)利用，比用落地架搭14層和16層能省一半的周轉(zhuǎn)料，大大降低了項(xiàng)目的`成本；大模板配置，根據(jù)主體結(jié)構(gòu)對(duì)稱(chēng)的特點(diǎn)，每棟樓只配一半大板，把每樓層分成東西兩個(gè)流水段，既加快了施工速度，又增大了模板的周轉(zhuǎn)利用率，降低了租賃費(fèi)用，節(jié)約了項(xiàng)目成本。
其次，在項(xiàng)目工作中，本人能夠吃苦耐勞，不怕苦不怕臟，在現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)常親自動(dòng)手干一些雜活。10月29日，為迎接閻良區(qū)質(zhì)檢站基礎(chǔ)驗(yàn)收，本人看見(jiàn)通往地下室的通道太臟，親自拿起掃把將通往地下室的通道打掃的干干凈凈。在8月份，月初我已感覺(jué)身體不適，胃部特別難受，但是為了不影響工作，自己只去診所隨便買(mǎi)了點(diǎn)藥吃著，每天堅(jiān)持工作，當(dāng)時(shí)正值主體施工搶工階段，工作任務(wù)特別緊，勞動(dòng)強(qiáng)度也特別大，經(jīng)常晚上一熬就是通宵，第二天繼續(xù)按時(shí)上班。由于過(guò)度勞累，導(dǎo)致身體實(shí)在是無(wú)法支撐下去，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)劉部長(zhǎng)看著我天天用手壓著肚子，就催促我去醫(yī)院檢查治療。于是8月28日才請(qǐng)假去局醫(yī)院檢查，結(jié)果是胃潰瘍，醫(yī)院要求住院治療，住院6天以后病情好轉(zhuǎn)，醫(yī)院要求再住幾天，我堅(jiān)決要求出院。出院后，醫(yī)生給我開(kāi)了一個(gè)月的藥，要求繼續(xù)服用?；氐巾?xiàng)目后，我又進(jìn)入了繁忙的工作之中，就是在住院的幾天里我都天天打電話詢(xún)問(wèn)品質(zhì)部的情況。在大干120天搶工期間，我連續(xù)兩個(gè)月都沒(méi)有休息一天，就連事假也沒(méi)請(qǐng)過(guò)，不是我沒(méi)有事，而是我時(shí)時(shí)處處把工作放在了首位，把其他事情給推開(kāi)了。
最后，作為青年人的我，一直有一種危機(jī)感，時(shí)刻都不忘記提高自己的知識(shí)技能水平和政治思想覺(jué)悟。在項(xiàng)目白天特別忙，幾乎沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)，我經(jīng)常是利用晚上的時(shí)間，查規(guī)范、翻圖籍、看圖紙、記筆記、寫(xiě)總結(jié)，時(shí)刻反省自己，找出自己的不足，及時(shí)進(jìn)行彌補(bǔ)。我現(xiàn)在已經(jīng)開(kāi)始復(fù)習(xí)一級(jí)建造師資料，準(zhǔn)備參加今年的考試，爭(zhēng)取取得一級(jí)建造師證書(shū)。在提高技術(shù)水平的同時(shí)，我也沒(méi)有忽視個(gè)人政治思想認(rèn)識(shí)水平的提高，經(jīng)常觀看新聞，閱覽報(bào)刊雜志，關(guān)心國(guó)家大事；在公司組織的數(shù)次捐款獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)中，雖然我的家境情況也特別不好，但是我每次都積極參與，盡最大努力獻(xiàn)上了我的一片愛(ài)心。
總而言之，一年以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和大力支持下，在品質(zhì)部同志們的積極配合下，我的工作取得了比較理想的效果，在我所負(fù)責(zé)的工程技術(shù)和質(zhì)量方面沒(méi)有發(fā)生任何事故，同時(shí)在施工過(guò)程中也沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)因?yàn)榧夹g(shù)失誤造成返工或不必要的材料浪費(fèi)。然而，由于參加工作時(shí)間不長(zhǎng)，在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面有些欠缺，在今后的工作學(xué)習(xí)中，我將不斷地積累和總結(jié)，爭(zhēng)取要通過(guò)我自身的努力，成長(zhǎng)為一名行業(yè)內(nèi)技術(shù)和管理的能手，為企業(yè)和社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇十三
姓名：
性別：
女
婚姻狀況：
已婚。
政治面貌：
團(tuán)員。
民族：
身高：
160。
體重：
50。
最高學(xué)歷：
高中。
職稱(chēng)：
畢業(yè)學(xué)校：
鹿邑高中。
畢業(yè)時(shí)間：
特長(zhǎng)概括：
10年的工作經(jīng)驗(yàn)。
戶(hù)籍：
河南省周口市鹿邑縣。
現(xiàn)所在地：
福建省泉州市鯉城區(qū)。
自我評(píng)價(jià)。
對(duì)事物有敏銳的洞察力；能很好的與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；對(duì)負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部的精力和熱情，制定縝密的計(jì)劃，力爭(zhēng)在最短的時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成；喜歡的挑戰(zhàn)，能在較短的'時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。
求職意向。
工作崗位：
it-品管、技術(shù)支持及其它品質(zhì)經(jīng)理。
職位性質(zhì)：
全職。
行業(yè)類(lèi)別：
服裝/紡織/鞋帽/皮革。
工作地區(qū)：
福建省泉州市。
到崗時(shí)間：
隨時(shí)。
4000～6000元。
其他要求：
各項(xiàng)保險(xiǎn)，國(guó)家法定休假。
教育。
學(xué)歷。
學(xué)校名稱(chēng)。
專(zhuān)業(yè)。
時(shí)間范圍。
專(zhuān)業(yè)描述。
不限。
鹿邑高中。
1999年7月-2001年7月。
培訓(xùn)。
語(yǔ)言。
外語(yǔ)語(yǔ)種。
掌握程度。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2001年9月-2004年4月：上海豫全。
公司性質(zhì)：
社會(huì)團(tuán)體。
所屬行業(yè)：
服裝/紡織/鞋帽/皮革。
所在部門(mén)：
生產(chǎn)技術(shù)部。
擔(dān)任職務(wù)：
技術(shù)指導(dǎo)。
工作描述：
參與鞋子制作流程，板塊試做，然后將技術(shù)移交現(xiàn)場(chǎng)管理，跟蹤并指導(dǎo)流程安排工作。
離職原因：
進(jìn)貿(mào)易公司。
2004年11月-2009年7月：上海avia辦事處。
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：
服裝/紡織/鞋帽/皮革。
所在部門(mén)：
品保部。
擔(dān)任職務(wù)：
qa。
工作描述：
從事跟單駐廠qa組長(zhǎng)、主要負(fù)責(zé)從原材料進(jìn)廠確認(rèn)和生產(chǎn)全過(guò)程的品質(zhì)跟蹤及最終驗(yàn)貨。
離職原因：
2009年10月-2011年5月：石獅賽琪。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
服裝/紡織/鞋帽/皮革。
所在部門(mén)：
品保部。
擔(dān)任職務(wù)：
qc。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)從原材料進(jìn)廠確認(rèn)和生產(chǎn)全過(guò)程的品質(zhì)跟蹤及最終驗(yàn)貨。
離職原因：
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
熟懂鞋子的內(nèi)外銷(xiāo)的操作流程。
能掌握{(diào)運(yùn)動(dòng)鞋，休閑鞋，登山鞋，硫化鞋，涼鞋}等，專(zhuān)業(yè)知識(shí)及品質(zhì)要求。
聯(lián)系方式。
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇十四
目前所在：廣州年齡：36。
戶(hù)口所在：清遠(yuǎn)國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：56kg。
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：檢測(cè)技術(shù)及儀器/計(jì)量測(cè)試工程師：
工作年限：12職稱(chēng)：中級(jí)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
廣州里工實(shí)業(yè)有限公司起止年月：-10～-04。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
工作描述：全面推行iso9001管理，優(yōu)化品質(zhì)管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：質(zhì)檢科長(zhǎng)。
工作描述：負(fù)責(zé)全廠和外協(xié)品的質(zhì)量管理，并對(duì)出廠設(shè)備精度進(jìn)行調(diào)試及確認(rèn)。
離職原因：吃的東西太辣。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
工作描述：檢驗(yàn)規(guī)程的編寫(xiě)和審核負(fù)責(zé)質(zhì)量控制正常運(yùn)作。
負(fù)責(zé)量具的校準(zhǔn)與維修培訓(xùn)機(jī)械操作員工。
三座標(biāo)的檢測(cè)和校準(zhǔn)獨(dú)立編寫(xiě)cmm程式。
全程參與iso9000的'初審及復(fù)審。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
專(zhuān)業(yè)一：貿(mào)易經(jīng)濟(jì)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
1。有堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并有豐富的機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，可很快適應(yīng)機(jī)械類(lèi)的工作。
2。工作能力比較強(qiáng)，能很快的適應(yīng)新的工作環(huán)境。
3。能吃苦耐牢，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4。能和上司，同事之間進(jìn)行溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。
5。有比較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)能力，可以熟練的使用autocad進(jìn)行制圖，出圖，
詳細(xì)個(gè)人自傳。
十年質(zhì)量檢測(cè)和質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),工作務(wù)實(shí)求進(jìn),一絲不茍,敢說(shuō)敢做.處事冷靜,敢于面對(duì)困難,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力.善于處理客戶(hù)投訴.注重提高自身及部門(mén)形象.1.熟悉iso9001.質(zhì)量管理體系,5s管理,qc七大手法,pdca,spc,8d,fmea.2.精通測(cè)量理論和測(cè)量技術(shù)(三坐標(biāo),卡尺,千分尺等通用量具和檢具).3.熟悉機(jī)械加工工藝流程及加工原理..4.注重過(guò)程質(zhì)量控制,強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力.善于統(tǒng)計(jì)分析,發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題.完善公司質(zhì)量檢測(cè)控制機(jī)制及品質(zhì)規(guī)劃.
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇十五
目前所在：佛山年齡：31。
戶(hù)口所在：湖南國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：171cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：60kg。
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
工作年限：7職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：佛山,中山,浙江。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
工作描述：.全面負(fù)責(zé)品質(zhì)部門(mén)工作管理，建立品質(zhì)保證和控制系統(tǒng);。
3.建立品質(zhì)人員考核機(jī)制，在公司推行“品質(zhì)問(wèn)責(zé)制”，提高全員品質(zhì)意識(shí);。
4.定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行輔導(dǎo)、考核和評(píng)估，提高來(lái)料一次性檢驗(yàn)合格率;。
5.積極處理客戶(hù)投訴和抱怨，制定可行性糾正預(yù)防改善措施，提高客戶(hù)滿(mǎn)意;。
6.定期召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)議，分析品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成狀況，檢討近期質(zhì)量不良狀況;。
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇十六
品質(zhì)經(jīng)理是一個(gè)很重要的職位，他們的職責(zé)是確保公司的產(chǎn)品或服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)符合客戶(hù)的要求和期望。作為一個(gè)品質(zhì)經(jīng)理，我們需要在制定品質(zhì)控制標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程、制定改進(jìn)計(jì)劃以及向內(nèi)部和外部客戶(hù)傳遞信息等方面進(jìn)行有效的管理。在這個(gè)職位上的幾年經(jīng)驗(yàn)中，我學(xué)到了很多關(guān)于品質(zhì)管理的寶貴經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。
第二段：建立有益的合作關(guān)系。
品質(zhì)經(jīng)理需要與多個(gè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作，如研發(fā)、銷(xiāo)售和生產(chǎn)等。為了確保所有部門(mén)的有效溝通，建立有益的合作關(guān)系是至關(guān)重要的。品質(zhì)經(jīng)理需要有耐心和善于傾聽(tīng)，在處理問(wèn)題時(shí)要與每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員合作，確保每個(gè)人都能提供意見(jiàn)和想法，以此達(dá)成共識(shí)。
第三段：持續(xù)改進(jìn)。
品質(zhì)管理需要不斷改進(jìn)。質(zhì)量經(jīng)理要始終保持警惕，尋找改進(jìn)和優(yōu)化的機(jī)會(huì)。這包括使用不同的工具和方法，例如統(tǒng)計(jì)方法和六西格瑪。質(zhì)量經(jīng)理需要在組織中推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)文化，確保所有員工都參與到這一過(guò)程，從而提高組織的績(jī)效和效率。
第四段：專(zhuān)注客戶(hù)需求。
成功的品質(zhì)管理必須始終專(zhuān)注于客戶(hù)需求。品質(zhì)經(jīng)理需要了解客戶(hù)的需求和期望，并采取措施確保產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量符合這些需求和期望。這可能包括面向市場(chǎng)的研究，以確定客戶(hù)的真正需求，以及與客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)放性的對(duì)話，以了解他們的反饋和意見(jiàn)等。
第五段：文化塑造。
最后，品質(zhì)管理需要在組織中塑造一種質(zhì)量文化。品質(zhì)經(jīng)理要積極地教育員工品質(zhì)管理的重要性，培養(yǎng)員工的品質(zhì)意識(shí)，并確保他們理解如何實(shí)施品質(zhì)管理。這將創(chuàng)造一種文化，使員工更有意識(shí)地關(guān)注和改善質(zhì)量，從而在客戶(hù)和市場(chǎng)上取得成功。
結(jié)論。
在品質(zhì)管理領(lǐng)域，建立有益的合作關(guān)系、創(chuàng)造改進(jìn)文化、專(zhuān)注客戶(hù)、建立品質(zhì)文化是關(guān)鍵要素。作為一個(gè)品質(zhì)經(jīng)理，這五個(gè)要素對(duì)于掌控公司的品質(zhì)和業(yè)務(wù)績(jī)效至關(guān)重要，并有助于獲得客戶(hù)和市場(chǎng)的成功。
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇十七
工作年限：
19。
職稱(chēng)：
無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
廣州增城新塘金應(yīng)景紡織服裝有限公司起止年月：-06～-02。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
專(zhuān)負(fù)責(zé)客戶(hù)下單、出廠產(chǎn)品成品價(jià)格核算評(píng)估、排工序流程、外發(fā)單價(jià)評(píng)估流程、產(chǎn)品制作要求、審批單價(jià)、面輔料訂購(gòu)、洗水工藝要求、繡花、印花、串珠工藝要求、全公司生產(chǎn)和人事管理、處理公司加工商、供應(yīng)商違約、追究責(zé)任事務(wù)、和客戶(hù)溝通等工作。（本公司專(zhuān)生產(chǎn)中東國(guó)家地區(qū)知名牛仔系列品牌及針、梭織服裝）。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
外發(fā)部qa主管。
工作描述：
專(zhuān)負(fù)責(zé)產(chǎn)品外發(fā)尋加工商，外發(fā)產(chǎn)品的單價(jià)評(píng)估、質(zhì)量、貨期監(jiān)督。對(duì)本公司qc、跟單、qa員負(fù)責(zé)管理和主持安排等工作。（該公司專(zhuān)生產(chǎn)美國(guó)名牌“vigoss”針、梭織、牛仔系列服裝產(chǎn)品專(zhuān)銷(xiāo)全球各國(guó)家和地區(qū)）。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
東莞市虎門(mén)鎮(zhèn)白沙村宇蘭服裝有限公司起止年月：-01～-12。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
qc員、跟單、尾部主管等職。
工作描述：
專(zhuān)負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)控、接待客戶(hù)qc的`中期、尾期質(zhì)量抽查，貨期跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品完成后的品質(zhì)監(jiān)督、和尾部所有工序完成的指導(dǎo)工作（該公司專(zhuān)生產(chǎn)韓國(guó)、美國(guó)、日本、中東國(guó)家知名時(shí)裝為主）。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
東莞市虎門(mén)鎮(zhèn)東越服裝有限公司起止年月：-03～-12。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
車(chē)位工、車(chē)間查貨qc員。
工作描述：
專(zhuān)負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)品的品質(zhì)監(jiān)控和進(jìn)度跟蹤等工作（該公司專(zhuān)生產(chǎn)我國(guó)知名牌子“以純”系列服裝）。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
礦區(qū)合同民警。
工作描述：
后因不是城市戶(hù)口不能轉(zhuǎn)正式民警，所以于2月南下赴廣東創(chuàng)業(yè)。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
服義務(wù)役。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
某高中學(xué)校。
最高學(xué)歷：
高中。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
----。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
某高中學(xué)校。
--。
畢業(yè)證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
一般。
粵語(yǔ)水平：
一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
本人對(duì)針、梭織、毛織時(shí)裝、牛仔服裝生產(chǎn)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的敬業(yè)精神，對(duì)面輔料有一定的識(shí)別。在珠三角地區(qū)有一定的加工廠資源，對(duì)珠三角地區(qū)面輔料市場(chǎng)如：廣州中大面輔料市場(chǎng)、虎門(mén)博美面輔料市場(chǎng)有一定的熟悉。曾生產(chǎn)和跟單過(guò)國(guó)際名牌如：“l(fā)ee”，“boss”，“l(fā)evis”、“wrangler”、“armani”、“adidas”等品牌。還有跟隨本人多年的精品車(chē)位30-50人，也可到貴公司工作。望能成為貴公司一員共創(chuàng)美好未來(lái)！
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
135xxxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：
135xxxxxxxxx。
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇十八
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行國(guó)家相關(guān)政策法規(guī);。
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和維護(hù)，落實(shí)糾正預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)措施;。
4、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系及質(zhì)量控制方面的`培訓(xùn);。
6、負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量的監(jiān)督、審核和責(zé)任裁定及質(zhì)量處罰的工作;。
7、負(fù)責(zé)主要供應(yīng)商的考核和審批;指導(dǎo)、協(xié)助重大客戶(hù)投訴的處理，
任職資格：
1、管理或理工科本科以上學(xué)歷;。
2、具備質(zhì)量體系、管理咨詢(xún)等相關(guān)領(lǐng)域方面的培訓(xùn)或工作經(jīng)歷;。
4、熟練掌握office軟件，文筆流暢;。
5、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有iso9000內(nèi)審員證，熟悉常用產(chǎn)品檢測(cè)和測(cè)量?jī)x器和設(shè)備。
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇一
本年度，我擔(dān)任某地區(qū)房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理，負(fù)責(zé)該地區(qū)的房產(chǎn)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。在這一年的工作中，我全力以赴，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)務(wù)實(shí)，始終把客戶(hù)的利益放在首位。經(jīng)過(guò)一年的艱苦努力，我取得了一定的成績(jī)，并且也存在著許多問(wèn)題和不足之處。
1.成績(jī)與收獲。
（1）提升銷(xiāo)售額度。
在本年度，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服了各種困難，在日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中迅速地提升了銷(xiāo)售額度。通過(guò)艱苦努力和不斷探索創(chuàng)新，我們成功地突破了固有的銷(xiāo)售瓶頸，把房產(chǎn)銷(xiāo)售額度大幅提升，并且超額完成了公司的銷(xiāo)售任務(wù)。
（2）提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
在本年度，我始終注重客戶(hù)體驗(yàn)，以客戶(hù)滿(mǎn)意度為工作目標(biāo)，盡力為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我和團(tuán)隊(duì)成員們積極溝通，充分了解客戶(hù)的需求，針對(duì)客戶(hù)的特點(diǎn)和問(wèn)題，提供專(zhuān)業(yè)的房產(chǎn)銷(xiāo)售方案，并且及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)反饋，并且不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，贏得了客戶(hù)的信任和好評(píng)。
（3）增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
本年度，我充分認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要性，積極開(kāi)展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和培訓(xùn)，鼓勵(lì)成員間互相學(xué)習(xí)和交流，提高工作效率和品質(zhì)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作力。
2.反思與不足。
由于房產(chǎn)銷(xiāo)售市場(chǎng)變化非?？?，本年度我有些時(shí)候在面對(duì)突發(fā)情況時(shí)，難以作出及時(shí)、準(zhǔn)確的判斷和決策，導(dǎo)致錯(cuò)失了部分客戶(hù)資源。
（2）團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)不足。
在本年度，盡管我積極推廣團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，但仍然存在不少成員的積極性不夠、合作精神不強(qiáng)、工作熱情不足等問(wèn)題，需要在明年的工作中加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)。
明年，我將繼續(xù)擔(dān)任某地區(qū)房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的職務(wù)，提出以下工作計(jì)劃，以期實(shí)現(xiàn)更好的工作業(yè)績(jī)和客戶(hù)體驗(yàn)。
1.提升銷(xiāo)售額度。
（1）規(guī)范市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略。
顯然，從目前的市場(chǎng)格局看，隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)形態(tài)的不斷轉(zhuǎn)型，銷(xiāo)售策略逐步走向了多元化的趨勢(shì)。因此，我將研究市場(chǎng)數(shù)據(jù)和趨勢(shì)，制定量身定制的市場(chǎng)和營(yíng)銷(xiāo)策略，使得我們?cè)谙鄬?duì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下發(fā)掘和抓住機(jī)會(huì)。
（2）提高團(tuán)隊(duì)質(zhì)量。
高效的團(tuán)隊(duì)體系是房產(chǎn)銷(xiāo)售成功的關(guān)鍵之一，我將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)，推動(dòng)和幫助團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮自己的潛力，不斷提高工作質(zhì)量和效率，共同努力實(shí)現(xiàn)協(xié)作共贏。
2.提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
（1）優(yōu)化服務(wù)流程。
因?yàn)榭蛻?hù)是我們最終的目標(biāo)和價(jià)值所在，因此我會(huì)在永續(xù)不斷的.客戶(hù)反饋中，優(yōu)化服務(wù)流程，幫助普及和有效化客戶(hù)服務(wù)，及時(shí)了解和解決客戶(hù)的問(wèn)題和疑慮，增強(qiáng)客戶(hù)的體驗(yàn)和歸屬感。
（2）提升客戶(hù)信任度。
溝通渠道的建立和維護(hù)，對(duì)消費(fèi)者而言其實(shí)是一種信任壓力的釋放和履行；如果我們?cè)跐M(mǎn)足客戶(hù)需求的同時(shí)，也能讓客戶(hù)信任我們的品牌、產(chǎn)品和服務(wù)，自然而然也就提高了客戶(hù)的忠誠(chéng)度、滿(mǎn)意度等指標(biāo)。因此，我將更注重對(duì)客戶(hù)個(gè)性化需求的了解和體察，挖掘和滿(mǎn)足客戶(hù)潛在的生活需求和差異化特征，持續(xù)提升客戶(hù)的信任與認(rèn)可度。
3.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)。
（1）建立穩(wěn)固的人才隊(duì)伍。
在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，建立一個(gè)高素質(zhì)、穩(wěn)固的人才隊(duì)伍是十分重要的。我將加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)組建的考察，挖掘員工的潛力和優(yōu)勢(shì)，同時(shí)加強(qiáng)福利和激勵(lì)機(jī)制，打造一個(gè)共贏共擔(dān)的團(tuán)隊(duì)氛圍。
（2）堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通。
一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的成員應(yīng)該互相尊重、互相協(xié)作，這樣才能實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。我將積極分享經(jīng)驗(yàn)和技能，幫助他人成長(zhǎng)，鼓勵(lì)和支持團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)作，創(chuàng)造嶄新的團(tuán)隊(duì)工作氛圍。
（3）規(guī)范團(tuán)隊(duì)管理。
因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)管理的規(guī)范性是企業(yè)管理的核心，所以我會(huì)在清晰的管理模式和有效的團(tuán)隊(duì)組建模式之間綜合考慮，結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)成員的實(shí)際需求，建立符合那個(gè)地區(qū)團(tuán)隊(duì)管理的規(guī)范性標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施措施。
總的來(lái)說(shuō)，本年度，我從實(shí)踐中感受到了房產(chǎn)銷(xiāo)售工作中的挑戰(zhàn)和樂(lè)趣，也從中發(fā)掘了自身的不足和提高點(diǎn)。對(duì)我而言，每一次的考驗(yàn)都是一種莫大的財(cái)富，它敦促著我更好地發(fā)揮自己的潛力，更好地?fù)肀F(tuán)隊(duì)和市場(chǎng)征程。明年，我將繼續(xù)努力，對(duì)自己、對(duì)團(tuán)隊(duì)、對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé)，爭(zhēng)取在推動(dòng)市場(chǎng)變革、穩(wěn)步走向成功的征程中實(shí)現(xiàn)自身的不斷成長(zhǎng)和發(fā)展。
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇二
質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)綜合實(shí)力的集中體現(xiàn)，品質(zhì)部經(jīng)理是企業(yè)質(zhì)量的負(fù)責(zé)人，代表總經(jīng)理行使企業(yè)的質(zhì)量管理職能，完成質(zhì)量管理、制定和貫徹實(shí)施質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)，圍繞企業(yè)的質(zhì)量管理體系，實(shí)施有效監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。
1、負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行國(guó)家相關(guān)政策法規(guī);。
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和維護(hù)，落實(shí)糾正預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)措施;。
4、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系及質(zhì)量控制方面的培訓(xùn);。
6、負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量的監(jiān)督、審核和責(zé)任裁定及質(zhì)量處罰的工作;。
7、負(fù)責(zé)主要供應(yīng)商的考核和審批;指導(dǎo)、協(xié)助重大客戶(hù)投訴的處理。
1、管理或理工科本科以上學(xué)歷;。
2、具備質(zhì)量體系、管理咨詢(xún)等相關(guān)領(lǐng)域方面的培訓(xùn)或工作經(jīng)歷;。
4、熟練掌握office軟件，文筆流暢;。
5、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有iso9000內(nèi)審員證，熟悉常用產(chǎn)品檢測(cè)和測(cè)量?jī)x器和設(shè)備。
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇三
4月是一個(gè)機(jī)會(huì)年，要夯實(shí)管理基礎(chǔ)，為酒店升級(jí)做足充分準(zhǔn)備，進(jìn)一步提高服務(wù)品質(zhì)，優(yōu)化服務(wù)流程，提升現(xiàn)有品牌檔次，打造新的品牌項(xiàng)目，制造服務(wù)亮點(diǎn)，樹(shù)立良好的餐飲品牌形象。
將對(duì)xx年4月婚宴整體策劃方案進(jìn)行流程優(yōu)化，進(jìn)一步提升和突出主持人的風(fēng)格，在婚禮主持環(huán)節(jié)加入更多的流行元素（對(duì)背景音樂(lè)進(jìn)行調(diào)整），對(duì)現(xiàn)場(chǎng)喜慶氣氛進(jìn)行包裝提升，突出婚禮的亮點(diǎn)，加深現(xiàn)場(chǎng)觀眾對(duì)婚禮的印象，爭(zhēng)取更多的潛在顧客，把婚宴服務(wù)這塊金字招牌擦的更亮。
在現(xiàn)有服務(wù)質(zhì)量研討會(huì)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化專(zhuān)題會(huì)的內(nèi)容，擴(kuò)大參會(huì)人數(shù)（酒吧、管事部的負(fù)責(zé)人參加），提升研討會(huì)的深度和廣度，把服務(wù)質(zhì)量研討會(huì)建設(shè)成為中層管理人員的溝通平臺(tái)，相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，分享管理經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)思想火花，把質(zhì)量研討會(huì)打造成餐飲部的管理品牌項(xiàng)目。
xx年5月將根據(jù)———質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)對(duì)餐飲部各部門(mén)的衛(wèi)生狀況、工程狀況、設(shè)備設(shè)施維護(hù)狀況、安全管理、服務(wù)質(zhì)量、員工禮儀禮貌、送餐服務(wù)、標(biāo)識(shí)規(guī)范等內(nèi)容進(jìn)行全面監(jiān)督檢查，每月定期公布檢查結(jié)果，對(duì)不合格的部門(mén)和崗位進(jìn)行相應(yīng)的處罰，形成“質(zhì)量檢查天天有，質(zhì)量效果月月評(píng)”的良好運(yùn)作機(jī)制，把質(zhì)量管理工作推上一個(gè)新臺(tái)階。
將在現(xiàn)有服務(wù)水準(zhǔn)的基礎(chǔ)上對(duì)貴賓房服務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新提升，主抓服務(wù)細(xì)節(jié)和人性化服務(wù)，并對(duì)貴賓房的服務(wù)人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整，提高貴賓房服務(wù)人員的入職資格，提升服務(wù)員的薪酬待遇，把貴賓房接待服務(wù)打造為餐飲部的服務(wù)典范，樹(shù)立餐飲部的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，制造服務(wù)亮點(diǎn)，在宴會(huì)服務(wù)品牌的.基礎(chǔ)上再創(chuàng)新的服務(wù)品牌。
出品是餐飲管理的核心，xx年4月度將協(xié)助餐飲部經(jīng)理在顧客意見(jiàn)收集、出品質(zhì)量監(jiān)督等方面做足工作，共同促進(jìn)出品質(zhì)量。
xx年4月將對(duì)培訓(xùn)方向進(jìn)行調(diào)整，減少培訓(xùn)密度，注重培訓(xùn)效果，提供行業(yè)學(xué)習(xí)相關(guān)信息，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，鼓勵(lì)員工積極參與餐飲服務(wù)技能考核、調(diào)酒師職業(yè)資格認(rèn)證和餐飲專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，在餐飲部掀起學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的熱潮，對(duì)取得國(guó)家承認(rèn)的各種行業(yè)資格證書(shū)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，培養(yǎng)知識(shí)型管理人才，為酒店星級(jí)升級(jí)作好優(yōu)秀管理人員的儲(chǔ)備工作，把餐飲部打造成為一支學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。
xx年4月的部門(mén)培訓(xùn)主要課程設(shè)置構(gòu)想是：把xx年5月的部分課程進(jìn)行調(diào)整、優(yōu)化，使課程更具針對(duì)性、實(shí)效性。
積極配合人力資源部的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，弘揚(yáng)企業(yè)文化，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，提高員工的職業(yè)道德修養(yǎng)，增強(qiáng)員工的凝聚力。xx年4月度工作的順利開(kāi)展，全賴(lài)于領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和關(guān)懷，也離不開(kāi)人力資源部和行政部的幫助，更得力于餐飲部各分部門(mén)對(duì)我工作的大力支持。新年新希望，希望來(lái)年在工作中能得到領(lǐng)導(dǎo)更多的指導(dǎo)和指正，能得到同事們?cè)诠ぷ魃细佑押?、積極的配合和支持。新年新起點(diǎn)，希望在來(lái)年能將餐飲管理工作推上一個(gè)新臺(tái)階，使管理更加完善、更加合理、更加科學(xué)。總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)，在新歷開(kāi)篇之際，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正不足，進(jìn)一步提升管理水準(zhǔn)，為打造一支學(xué)習(xí)型的、優(yōu)秀的餐飲服務(wù)團(tuán)隊(duì)而努力！
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇四
1、負(fù)責(zé)物業(yè)管理項(xiàng)目?jī)?nèi)的`能耗管理、工程維修、設(shè)備管理、裝修管理等工作的統(tǒng)籌與組織實(shí)施。
2、全面負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的供電、空調(diào)、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)及建筑裝修項(xiàng)目的驗(yàn)收和資料核實(shí)工作。
3、制定年度、季度、月度公共設(shè)備設(shè)施維保工作計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)。
4、管理做好與本部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)的合同評(píng)審。負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)外聯(lián)人員的溝通及關(guān)系維護(hù)，培訓(xùn)和指導(dǎo)工程團(tuán)隊(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)。
5、全面負(fù)責(zé)所有設(shè)備、設(shè)施系統(tǒng)的管理、運(yùn)行、維修等工作。
6、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)緊急情況的處理工作。
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇五
1、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司提供準(zhǔn)確的.行業(yè)市場(chǎng)信息反饋。
2、做好市場(chǎng)的調(diào)研和維護(hù)，擴(kuò)大客戶(hù)資源。
3、進(jìn)行項(xiàng)目的獨(dú)立勘查、測(cè)算，獨(dú)立制作標(biāo)書(shū)。
3、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)拓市場(chǎng)，挖掘潛在客戶(hù)。
4、完成公司下達(dá)的物業(yè)市場(chǎng)拓展任務(wù)。
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇六
1、熟悉園區(qū)設(shè)施設(shè)備人員。
2、負(fù)責(zé)物業(yè)工程配件的采購(gòu)和庫(kù)存臺(tái)賬管理。
3、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理做好日常管理及人員管理，包括綠化，保潔，維修。對(duì)部門(mén)項(xiàng)目工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，進(jìn)度跟蹤監(jiān)督。
4、負(fù)責(zé)園區(qū)的水表統(tǒng)計(jì)。
5、服從并做好領(lǐng)導(dǎo)交接的其他事項(xiàng)。
x
經(jīng)理是住宅區(qū)實(shí)施物業(yè)綜合管理的責(zé)任人，對(duì)業(yè)主和住宅區(qū)業(yè)主委員會(huì)負(fù)責(zé)，保證住宅的環(huán)境舒適優(yōu)美、房屋及公共設(shè)施完好、機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常、水電供應(yīng)正常、文化娛樂(lè)活動(dòng)豐富多彩，住戶(hù)生活寧?kù)o。除帶頭遵守各項(xiàng)房管法規(guī)、政策法令及社區(qū)的各種規(guī)章制度外，還必須履行下列職責(zé)：一、貫徹執(zhí)行國(guó)家政策、法令，結(jié)合法律、法規(guī)和股東會(huì)決議維護(hù)企業(yè)形象和利益，對(duì)公司負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確立組織機(jī)構(gòu)，為各類(lèi)工作人員規(guī)定職責(zé)和權(quán)限。
二、組織制定公司年度計(jì)劃及各種專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃。根據(jù)物業(yè)公司的授權(quán)，主持、審查、簽訂對(duì)外的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同。
三、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，組織員工定期學(xué)習(xí)理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和安全知識(shí)。
四、定期召開(kāi)工作會(huì)議，布置、總結(jié)工作，檢查落實(shí)，加強(qiáng)員工的'團(tuán)結(jié)協(xié)作，定期對(duì)員工進(jìn)行考核，決定員工獎(jiǎng)懲事宜。根據(jù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，依照公司有關(guān)規(guī)定聘任、辭退員工。
五、審批房屋、公建設(shè)施的維修、養(yǎng)護(hù)計(jì)劃和住戶(hù)裝修申請(qǐng)，組織維修人員按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù)，督促住戶(hù)按規(guī)定裝修。
六、拓寬經(jīng)營(yíng)渠道，在確保服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)工作。
七、協(xié)調(diào)企業(yè)與主管部門(mén)、有關(guān)單位的關(guān)系，認(rèn)真執(zhí)行公司的決議，維護(hù)企業(yè)形象，接受監(jiān)督。
八、監(jiān)督檢查各部門(mén)工作執(zhí)行情況，對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。
九、努力鉆研和學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識(shí)，提高自身物業(yè)管理水平，做到業(yè)主滿(mǎn)意。
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇七
求職者一定不要盲目的投遞簡(jiǎn)歷，有重點(diǎn)、有目標(biāo)、有想法的投遞簡(jiǎn)歷，才能讓你快速的找到一份滿(mǎn)意的工作。
個(gè)人信息。
性別：男。
年齡：32歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：以上居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市。
身高：cm戶(hù)口：湖北黃岡羅田縣。
自我評(píng)價(jià)。
我人品正直，心態(tài)端正，務(wù)實(shí)，并有創(chuàng)新精神，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)性強(qiáng)，手腳勤快，反應(yīng)靈敏，有上進(jìn)心，能夠保質(zhì)超量的完成任務(wù)。
求職意向。
希望崗位：機(jī)械(電)/儀表類(lèi)-cnc工程師工業(yè)/工廠類(lèi)-車(chē)間經(jīng)理/主管質(zhì)量/安全管理類(lèi)-質(zhì)量管理/驗(yàn)貨員(qa/qc)。
尋求職位：加工中心，工裝夾具設(shè)計(jì)制作，車(chē)間管理+外貿(mào)電動(dòng)產(chǎn)品驗(yàn)貨。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
加工中心師傅和數(shù)控車(chē)床師傅及車(chē)間管理.加工中心，工裝夾具設(shè)計(jì)制作，車(chē)間管理+外貿(mào)出口產(chǎn)品驗(yàn)貨。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類(lèi)/貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類(lèi)。
職位描述：專(zhuān)業(yè)外貿(mào)出口產(chǎn)品：空壓機(jī)電動(dòng)工具，汽油機(jī)、汽油發(fā)電機(jī)，氣動(dòng)工具，清洗機(jī)等出口產(chǎn)品品質(zhì)控制。
離職原因：公司業(yè)績(jī)下滑，待遇調(diào)整。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：技工/普工類(lèi)/技工/普工類(lèi)。
職位描述：生產(chǎn)一線，數(shù)控加工中心(cnc)、數(shù)控車(chē)床生產(chǎn)車(chē)間日常管理。期間協(xié)助技術(shù)部設(shè)計(jì)制作工具夾具等。
離職原因：受全球金融影響，廠家難熬，為減少日常開(kāi)支，自愿離職發(fā)展。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))。
擔(dān)任崗位：技工/普工類(lèi)/技工/普工類(lèi)。
職位描述：生產(chǎn)一線，從數(shù)控加工中心(cnc)操作員逐步提升至班組長(zhǎng)，帶班管理。
離職原因：更好的發(fā)展。
教育經(jīng)歷。
--至今羅田技校機(jī)械類(lèi)/數(shù)控中專(zhuān)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
技術(shù)職稱(chēng)：數(shù)控。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：差(0.1);英語(yǔ)：差(0.1);中文普通話：熟練。
所在地方言：一般;。
計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)。
其它相關(guān)技能：
數(shù)控加工中心車(chē)床及車(chē)間管理。
拓展閱讀：應(yīng)屆畢業(yè)生如何用簡(jiǎn)歷吸引面試官的眼球。
大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生面臨著找工作的壓力，也是每一個(gè)大學(xué)生從校園走進(jìn)職場(chǎng)必須做出的轉(zhuǎn)變，一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)的敲門(mén)磚，沒(méi)有簡(jiǎn)歷，也就無(wú)從進(jìn)入職場(chǎng)。制作簡(jiǎn)歷顯得尤為重要，大學(xué)生如何用簡(jiǎn)歷吸引面試官的眼球?是每一個(gè)大學(xué)生在制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中思考的問(wèn)題，到底如何制作出彩的簡(jiǎn)歷，以下是詳細(xì)的介紹。
1)首先，要有合適自己的簡(jiǎn)歷模板。
在制作簡(jiǎn)歷之前，不能盲目的選擇模板，而要選擇適合自己崗位的'模板，如果你是應(yīng)聘一家正規(guī)嚴(yán)肅的企業(yè)，那么簡(jiǎn)歷模板最好顏色大方，不需要有太多的花哨;如果你是應(yīng)聘一家設(shè)計(jì)行業(yè)的企業(yè)，那么簡(jiǎn)歷模板需要盡可能的個(gè)性化，有設(shè)計(jì)感，顏色與版式上要盡可能的出彩。
2)其次，要有最真實(shí)的內(nèi)容。
往往大學(xué)生在工作經(jīng)驗(yàn)方面沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，這也是大學(xué)生面臨巨大的就業(yè)壓力的原因之一，但沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)萬(wàn)萬(wàn)不可虛構(gòu)自己的工作經(jīng)歷。面試過(guò)程中，面試官會(huì)根據(jù)求職者個(gè)人的工作經(jīng)歷詢(xún)問(wèn)一些與相關(guān)工作有關(guān)的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，一旦被面試官發(fā)現(xiàn)為杜撰，求職者很有可能直接被pass掉，很難進(jìn)入下一關(guān)的崗位競(jìng)爭(zhēng)。
3)最后，簡(jiǎn)單的總結(jié)個(gè)人的基本信息。
最后需要強(qiáng)調(diào)的是，簡(jiǎn)歷當(dāng)然越簡(jiǎn)單越好，簡(jiǎn)單不是內(nèi)容上的刪減，而是內(nèi)容上的概括，將有價(jià)值的內(nèi)容挑出來(lái)，以最精煉的語(yǔ)言呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，讓面試官一覽就可以明確求職者的優(yōu)勢(shì)。這樣一份精簡(jiǎn)個(gè)人簡(jiǎn)歷，讓個(gè)人簡(jiǎn)歷“不落俗套”，也更容易吸引面試官的眼球。
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇八
4、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系及質(zhì)量控制方面的培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量的監(jiān)督、審核和責(zé)任裁定及質(zhì)量處罰的工作；
7、負(fù)責(zé)主要供應(yīng)商的考核和審批；指導(dǎo)、協(xié)助重大客戶(hù)投訴的處理。
1、管理或理工科本科以上學(xué)歷；
2、具備質(zhì)量體系、管理咨詢(xún)等相關(guān)領(lǐng)域方面的培訓(xùn)或工作經(jīng)歷；
4、熟練掌握office軟件，文筆流暢；
5、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有iso9000內(nèi)審員證，熟悉常用產(chǎn)品檢測(cè)和測(cè)量?jī)x器和設(shè)備。
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇九
經(jīng)理是住宅區(qū)實(shí)施物業(yè)綜合管理的責(zé)任人，對(duì)業(yè)主和住宅區(qū)業(yè)主委員會(huì)負(fù)責(zé)，保證住宅的環(huán)境舒適優(yōu)美、房屋及公共設(shè)施完好、機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常、水電供應(yīng)正常、文化娛樂(lè)活動(dòng)豐富多彩，住戶(hù)生活寧?kù)o。除帶頭遵守各項(xiàng)房管法規(guī)、政策法令及社區(qū)的各種規(guī)章制度外，還必須履行下列職責(zé)：
一．根據(jù)房管法規(guī)、政策法令、社區(qū)的各種規(guī)章制度和住宅物業(yè)管理合同規(guī)定的條款，實(shí)行“管理目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)”責(zé)任制，對(duì)住宅區(qū)的房屋、公共設(shè)施組織驗(yàn)收、接管，對(duì)住宅區(qū)的交通車(chē)輛治安、衛(wèi)生綠化、維修養(yǎng)護(hù)、財(cái)務(wù)收支及有關(guān)小區(qū)建設(shè)、社區(qū)文化等實(shí)施全面管理。
二．主持、審查、簽定對(duì)外的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同。
三．結(jié)合住宅區(qū)的實(shí)際，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制定，檢查、督促員工認(rèn)真貫徹、執(zhí)行，并督促員工堅(jiān)持原則，秉公辦事，敬業(yè)守紀(jì)，維護(hù)集體榮譽(yù)。
四．組織員工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按培訓(xùn)制度培訓(xùn)各類(lèi)員工，提高管理服務(wù)水平。加強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作，定期對(duì)員工進(jìn)行考核；公正、公平地評(píng)價(jià)員工的.工作和獎(jiǎng)懲員工，關(guān)心員工的生活、福利，調(diào)動(dòng)員工的積極性。
五．審批房屋、公建設(shè)施的維修、養(yǎng)護(hù)計(jì)劃和住戶(hù)裝修申請(qǐng)，組織維修人員按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù)，并檢查督促住戶(hù)按規(guī)定進(jìn)行裝修。
六．堅(jiān)持“取之于民、用之于民”的收費(fèi)和使用原則，審批資金收支，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦事，努力增收節(jié)支，合理使用管理費(fèi)，不得挪作他用或向住戶(hù)亂攤派，亂收費(fèi)。
七．對(duì)外來(lái)參觀訪問(wèn)和住戶(hù)來(lái)信來(lái)訪，要熱情接待，接受居民監(jiān)督，提高服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)處理住戶(hù)投訴，堅(jiān)持定期回訪制度，聽(tīng)取合理化建議，并根據(jù)住宅區(qū)一體化管理的特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，總結(jié)、推廣管理新經(jīng)驗(yàn)，提高管理水平。
八．參加物業(yè)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)，完善小區(qū)各項(xiàng)管理規(guī)章制度和崗位責(zé)任制度。
九．組織開(kāi)展社區(qū)文體娛樂(lè)活動(dòng)，根據(jù)管理規(guī)章制度的要求舉辦文體娛樂(lè)競(jìng)賽和各種培訓(xùn)班，豐富居民的生活內(nèi)容，搞好精神文明建設(shè)。
十．積極配合有關(guān)部門(mén)做好住宅區(qū)有關(guān)的工作。
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇十
20xx年度，基本完成了相關(guān)工作任務(wù)。今年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作”的指導(dǎo)思想，發(fā)揚(yáng)慧康人“精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，求真務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)，全面開(kāi)展xx年度的工作。
1）建立一支熟悉業(yè)務(wù)，比較穩(wěn)定的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷(xiāo)售業(yè)績(jī)都起源于有一個(gè)好的銷(xiāo)售人員。沒(méi)錯(cuò)，先制定出銷(xiāo)售人員個(gè)人工作計(jì)劃并監(jiān)督完成。建立一支具有凝聚力，合作精神的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是我們現(xiàn)在的一個(gè)重點(diǎn)。在工作中建立一個(gè)和諧，具有殺傷力的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)作為一項(xiàng)主要的工作來(lái)抓。
2）完善銷(xiāo)售制度，建立一套明確系統(tǒng)的'業(yè)務(wù)管理辦法。
銷(xiāo)售管理是企業(yè)的老大難問(wèn)題，銷(xiāo)售人員出差，見(jiàn)客戶(hù)處于放任自流的狀態(tài)。完善銷(xiāo)售管理制度的目的是讓銷(xiāo)售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)工作有較強(qiáng)的責(zé)任心，提高銷(xiāo)售人員的主人公意識(shí)。
3）培養(yǎng)銷(xiāo)售人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題，不斷自我提高的習(xí)慣。
培養(yǎng)銷(xiāo)售人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題目的在于提高銷(xiāo)售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題總結(jié)問(wèn)題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)成熟業(yè)務(wù)員的檔次。
4）市場(chǎng)分析。
也就是根據(jù)我們所了解到的市場(chǎng)情況，對(duì)我們公司產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)，消費(fèi)體，銷(xiāo)量等進(jìn)行適當(dāng)?shù)亩ㄎ弧?BR> 5）銷(xiāo)售方式。
就是找出適合我們公司產(chǎn)品銷(xiāo)售的模式和方法。
6）銷(xiāo)售目標(biāo)。
根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的銷(xiāo)售目標(biāo)分解到各個(gè)銷(xiāo)售人員身上，完成各個(gè)時(shí)間段的銷(xiāo)售任務(wù)。并在完成銷(xiāo)售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。如出現(xiàn)未完成時(shí)應(yīng)及時(shí)找出原因并改正！
7）客戶(hù)管理。
就是對(duì)一開(kāi)發(fā)的客戶(hù)如何進(jìn)行服務(wù)和怎樣促使他們提高銷(xiāo)售或購(gòu)買(mǎi)；對(duì)潛在客戶(hù)怎樣進(jìn)行跟進(jìn)。
總結(jié)：
根據(jù)我以往的銷(xiāo)售過(guò)程中遇到的一些問(wèn)題，約好的客戶(hù)突然改變行程，毀約，使計(jì)劃好的行程被打亂，不能完成出差的目的。造成時(shí)間，資金上的浪費(fèi)。我希望領(lǐng)導(dǎo)能多注意這方面的工作！
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇十一
4、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如會(huì)所、車(chē)位、房屋等)的運(yùn)行情況;。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;。
7、完成完成物業(yè)費(fèi)收繳率達(dá)標(biāo);。
8、負(fù)責(zé)處理租戶(hù)、業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇十二
時(shí)光如梭，歲月如流。已成過(guò)去，本人現(xiàn)將在航飛項(xiàng)目一年來(lái)的工作情況做以簡(jiǎn)要匯報(bào)。
首先，初我就被調(diào)到經(jīng)理，作為技術(shù)主管的我一開(kāi)始就意識(shí)到責(zé)任的重大，因?yàn)楫吘刮乙郧皼](méi)有單獨(dú)干過(guò)一個(gè)完整的高層項(xiàng)目，而且我品質(zhì)部的其他技術(shù)人員也是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，缺乏施工經(jīng)驗(yàn)。但是我沒(méi)有畏懼，心想既然公司領(lǐng)導(dǎo)信任我，我就要把擔(dān)子挑起來(lái)，而且要做好。工程剛開(kāi)始時(shí)，因?yàn)槿藛T少，白天我和其他幾個(gè)技術(shù)員幾乎都在現(xiàn)場(chǎng)，一起抄平、放線。放置樓位定位線和基礎(chǔ)軸線時(shí)，我親自參與，對(duì)每條控制軸線都進(jìn)行了復(fù)核，反復(fù)多次進(jìn)行校驗(yàn)，確定無(wú)誤后才離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。因?yàn)榘滋鞗](méi)有時(shí)間，內(nèi)業(yè)只能晚上加班進(jìn)行完成，在工程前期利用夜間加班時(shí)間基本上將工程數(shù)量計(jì)算完畢，把圖紙吃透。在工程資料方面，做到了工程資料和工程進(jìn)度同步；施工技術(shù)方案優(yōu)化方面，堅(jiān)持選用2臺(tái)qtz40塔，分別設(shè)在兩棟樓北側(cè)，既滿(mǎn)足了施工需要，又比較經(jīng)濟(jì)合理；外挑架設(shè)計(jì)從2層開(kāi)始懸挑，一次挑4層，既滿(mǎn)足了基礎(chǔ)回填土的條件，又不影響主體施工，而且挑架材料每棟樓只配2套（共8層），周轉(zhuǎn)利用，比用落地架搭14層和16層能省一半的周轉(zhuǎn)料，大大降低了項(xiàng)目的`成本；大模板配置，根據(jù)主體結(jié)構(gòu)對(duì)稱(chēng)的特點(diǎn)，每棟樓只配一半大板，把每樓層分成東西兩個(gè)流水段，既加快了施工速度，又增大了模板的周轉(zhuǎn)利用率，降低了租賃費(fèi)用，節(jié)約了項(xiàng)目成本。
其次，在項(xiàng)目工作中，本人能夠吃苦耐勞，不怕苦不怕臟，在現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)常親自動(dòng)手干一些雜活。10月29日，為迎接閻良區(qū)質(zhì)檢站基礎(chǔ)驗(yàn)收，本人看見(jiàn)通往地下室的通道太臟，親自拿起掃把將通往地下室的通道打掃的干干凈凈。在8月份，月初我已感覺(jué)身體不適，胃部特別難受，但是為了不影響工作，自己只去診所隨便買(mǎi)了點(diǎn)藥吃著，每天堅(jiān)持工作，當(dāng)時(shí)正值主體施工搶工階段，工作任務(wù)特別緊，勞動(dòng)強(qiáng)度也特別大，經(jīng)常晚上一熬就是通宵，第二天繼續(xù)按時(shí)上班。由于過(guò)度勞累，導(dǎo)致身體實(shí)在是無(wú)法支撐下去，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)劉部長(zhǎng)看著我天天用手壓著肚子，就催促我去醫(yī)院檢查治療。于是8月28日才請(qǐng)假去局醫(yī)院檢查，結(jié)果是胃潰瘍，醫(yī)院要求住院治療，住院6天以后病情好轉(zhuǎn)，醫(yī)院要求再住幾天，我堅(jiān)決要求出院。出院后，醫(yī)生給我開(kāi)了一個(gè)月的藥，要求繼續(xù)服用?；氐巾?xiàng)目后，我又進(jìn)入了繁忙的工作之中，就是在住院的幾天里我都天天打電話詢(xún)問(wèn)品質(zhì)部的情況。在大干120天搶工期間，我連續(xù)兩個(gè)月都沒(méi)有休息一天，就連事假也沒(méi)請(qǐng)過(guò)，不是我沒(méi)有事，而是我時(shí)時(shí)處處把工作放在了首位，把其他事情給推開(kāi)了。
最后，作為青年人的我，一直有一種危機(jī)感，時(shí)刻都不忘記提高自己的知識(shí)技能水平和政治思想覺(jué)悟。在項(xiàng)目白天特別忙，幾乎沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)，我經(jīng)常是利用晚上的時(shí)間，查規(guī)范、翻圖籍、看圖紙、記筆記、寫(xiě)總結(jié)，時(shí)刻反省自己，找出自己的不足，及時(shí)進(jìn)行彌補(bǔ)。我現(xiàn)在已經(jīng)開(kāi)始復(fù)習(xí)一級(jí)建造師資料，準(zhǔn)備參加今年的考試，爭(zhēng)取取得一級(jí)建造師證書(shū)。在提高技術(shù)水平的同時(shí)，我也沒(méi)有忽視個(gè)人政治思想認(rèn)識(shí)水平的提高，經(jīng)常觀看新聞，閱覽報(bào)刊雜志，關(guān)心國(guó)家大事；在公司組織的數(shù)次捐款獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)中，雖然我的家境情況也特別不好，但是我每次都積極參與，盡最大努力獻(xiàn)上了我的一片愛(ài)心。
總而言之，一年以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和大力支持下，在品質(zhì)部同志們的積極配合下，我的工作取得了比較理想的效果，在我所負(fù)責(zé)的工程技術(shù)和質(zhì)量方面沒(méi)有發(fā)生任何事故，同時(shí)在施工過(guò)程中也沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)因?yàn)榧夹g(shù)失誤造成返工或不必要的材料浪費(fèi)。然而，由于參加工作時(shí)間不長(zhǎng)，在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面有些欠缺，在今后的工作學(xué)習(xí)中，我將不斷地積累和總結(jié)，爭(zhēng)取要通過(guò)我自身的努力，成長(zhǎng)為一名行業(yè)內(nèi)技術(shù)和管理的能手，為企業(yè)和社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇十三
姓名：
性別：
女
婚姻狀況：
已婚。
政治面貌：
團(tuán)員。
民族：
身高：
160。
體重：
50。
最高學(xué)歷：
高中。
職稱(chēng)：
畢業(yè)學(xué)校：
鹿邑高中。
畢業(yè)時(shí)間：
特長(zhǎng)概括：
10年的工作經(jīng)驗(yàn)。
戶(hù)籍：
河南省周口市鹿邑縣。
現(xiàn)所在地：
福建省泉州市鯉城區(qū)。
自我評(píng)價(jià)。
對(duì)事物有敏銳的洞察力；能很好的與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；對(duì)負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部的精力和熱情，制定縝密的計(jì)劃，力爭(zhēng)在最短的時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成；喜歡的挑戰(zhàn)，能在較短的'時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。
求職意向。
工作崗位：
it-品管、技術(shù)支持及其它品質(zhì)經(jīng)理。
職位性質(zhì)：
全職。
行業(yè)類(lèi)別：
服裝/紡織/鞋帽/皮革。
工作地區(qū)：
福建省泉州市。
到崗時(shí)間：
隨時(shí)。
4000～6000元。
其他要求：
各項(xiàng)保險(xiǎn)，國(guó)家法定休假。
教育。
學(xué)歷。
學(xué)校名稱(chēng)。
專(zhuān)業(yè)。
時(shí)間范圍。
專(zhuān)業(yè)描述。
不限。
鹿邑高中。
1999年7月-2001年7月。
培訓(xùn)。
語(yǔ)言。
外語(yǔ)語(yǔ)種。
掌握程度。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2001年9月-2004年4月：上海豫全。
公司性質(zhì)：
社會(huì)團(tuán)體。
所屬行業(yè)：
服裝/紡織/鞋帽/皮革。
所在部門(mén)：
生產(chǎn)技術(shù)部。
擔(dān)任職務(wù)：
技術(shù)指導(dǎo)。
工作描述：
參與鞋子制作流程，板塊試做，然后將技術(shù)移交現(xiàn)場(chǎng)管理，跟蹤并指導(dǎo)流程安排工作。
離職原因：
進(jìn)貿(mào)易公司。
2004年11月-2009年7月：上海avia辦事處。
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：
服裝/紡織/鞋帽/皮革。
所在部門(mén)：
品保部。
擔(dān)任職務(wù)：
qa。
工作描述：
從事跟單駐廠qa組長(zhǎng)、主要負(fù)責(zé)從原材料進(jìn)廠確認(rèn)和生產(chǎn)全過(guò)程的品質(zhì)跟蹤及最終驗(yàn)貨。
離職原因：
2009年10月-2011年5月：石獅賽琪。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
服裝/紡織/鞋帽/皮革。
所在部門(mén)：
品保部。
擔(dān)任職務(wù)：
qc。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)從原材料進(jìn)廠確認(rèn)和生產(chǎn)全過(guò)程的品質(zhì)跟蹤及最終驗(yàn)貨。
離職原因：
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
熟懂鞋子的內(nèi)外銷(xiāo)的操作流程。
能掌握{(diào)運(yùn)動(dòng)鞋，休閑鞋，登山鞋，硫化鞋，涼鞋}等，專(zhuān)業(yè)知識(shí)及品質(zhì)要求。
聯(lián)系方式。
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇十四
目前所在：廣州年齡：36。
戶(hù)口所在：清遠(yuǎn)國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：56kg。
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：檢測(cè)技術(shù)及儀器/計(jì)量測(cè)試工程師：
工作年限：12職稱(chēng)：中級(jí)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
廣州里工實(shí)業(yè)有限公司起止年月：-10～-04。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
工作描述：全面推行iso9001管理，優(yōu)化品質(zhì)管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：質(zhì)檢科長(zhǎng)。
工作描述：負(fù)責(zé)全廠和外協(xié)品的質(zhì)量管理，并對(duì)出廠設(shè)備精度進(jìn)行調(diào)試及確認(rèn)。
離職原因：吃的東西太辣。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
工作描述：檢驗(yàn)規(guī)程的編寫(xiě)和審核負(fù)責(zé)質(zhì)量控制正常運(yùn)作。
負(fù)責(zé)量具的校準(zhǔn)與維修培訓(xùn)機(jī)械操作員工。
三座標(biāo)的檢測(cè)和校準(zhǔn)獨(dú)立編寫(xiě)cmm程式。
全程參與iso9000的'初審及復(fù)審。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
專(zhuān)業(yè)一：貿(mào)易經(jīng)濟(jì)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
1。有堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并有豐富的機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，可很快適應(yīng)機(jī)械類(lèi)的工作。
2。工作能力比較強(qiáng)，能很快的適應(yīng)新的工作環(huán)境。
3。能吃苦耐牢，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4。能和上司，同事之間進(jìn)行溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。
5。有比較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)能力，可以熟練的使用autocad進(jìn)行制圖，出圖，
詳細(xì)個(gè)人自傳。
十年質(zhì)量檢測(cè)和質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),工作務(wù)實(shí)求進(jìn),一絲不茍,敢說(shuō)敢做.處事冷靜,敢于面對(duì)困難,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力.善于處理客戶(hù)投訴.注重提高自身及部門(mén)形象.1.熟悉iso9001.質(zhì)量管理體系,5s管理,qc七大手法,pdca,spc,8d,fmea.2.精通測(cè)量理論和測(cè)量技術(shù)(三坐標(biāo),卡尺,千分尺等通用量具和檢具).3.熟悉機(jī)械加工工藝流程及加工原理..4.注重過(guò)程質(zhì)量控制,強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力.善于統(tǒng)計(jì)分析,發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題.完善公司質(zhì)量檢測(cè)控制機(jī)制及品質(zhì)規(guī)劃.
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇十五
目前所在：佛山年齡：31。
戶(hù)口所在：湖南國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：171cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：60kg。
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
工作年限：7職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：佛山,中山,浙江。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
工作描述：.全面負(fù)責(zé)品質(zhì)部門(mén)工作管理，建立品質(zhì)保證和控制系統(tǒng);。
3.建立品質(zhì)人員考核機(jī)制，在公司推行“品質(zhì)問(wèn)責(zé)制”，提高全員品質(zhì)意識(shí);。
4.定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行輔導(dǎo)、考核和評(píng)估，提高來(lái)料一次性檢驗(yàn)合格率;。
5.積極處理客戶(hù)投訴和抱怨，制定可行性糾正預(yù)防改善措施，提高客戶(hù)滿(mǎn)意;。
6.定期召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)議，分析品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成狀況，檢討近期質(zhì)量不良狀況;。
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇十六
品質(zhì)經(jīng)理是一個(gè)很重要的職位，他們的職責(zé)是確保公司的產(chǎn)品或服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)符合客戶(hù)的要求和期望。作為一個(gè)品質(zhì)經(jīng)理，我們需要在制定品質(zhì)控制標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程、制定改進(jìn)計(jì)劃以及向內(nèi)部和外部客戶(hù)傳遞信息等方面進(jìn)行有效的管理。在這個(gè)職位上的幾年經(jīng)驗(yàn)中，我學(xué)到了很多關(guān)于品質(zhì)管理的寶貴經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。
第二段：建立有益的合作關(guān)系。
品質(zhì)經(jīng)理需要與多個(gè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作，如研發(fā)、銷(xiāo)售和生產(chǎn)等。為了確保所有部門(mén)的有效溝通，建立有益的合作關(guān)系是至關(guān)重要的。品質(zhì)經(jīng)理需要有耐心和善于傾聽(tīng)，在處理問(wèn)題時(shí)要與每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員合作，確保每個(gè)人都能提供意見(jiàn)和想法，以此達(dá)成共識(shí)。
第三段：持續(xù)改進(jìn)。
品質(zhì)管理需要不斷改進(jìn)。質(zhì)量經(jīng)理要始終保持警惕，尋找改進(jìn)和優(yōu)化的機(jī)會(huì)。這包括使用不同的工具和方法，例如統(tǒng)計(jì)方法和六西格瑪。質(zhì)量經(jīng)理需要在組織中推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)文化，確保所有員工都參與到這一過(guò)程，從而提高組織的績(jī)效和效率。
第四段：專(zhuān)注客戶(hù)需求。
成功的品質(zhì)管理必須始終專(zhuān)注于客戶(hù)需求。品質(zhì)經(jīng)理需要了解客戶(hù)的需求和期望，并采取措施確保產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量符合這些需求和期望。這可能包括面向市場(chǎng)的研究，以確定客戶(hù)的真正需求，以及與客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)放性的對(duì)話，以了解他們的反饋和意見(jiàn)等。
第五段：文化塑造。
最后，品質(zhì)管理需要在組織中塑造一種質(zhì)量文化。品質(zhì)經(jīng)理要積極地教育員工品質(zhì)管理的重要性，培養(yǎng)員工的品質(zhì)意識(shí)，并確保他們理解如何實(shí)施品質(zhì)管理。這將創(chuàng)造一種文化，使員工更有意識(shí)地關(guān)注和改善質(zhì)量，從而在客戶(hù)和市場(chǎng)上取得成功。
結(jié)論。
在品質(zhì)管理領(lǐng)域，建立有益的合作關(guān)系、創(chuàng)造改進(jìn)文化、專(zhuān)注客戶(hù)、建立品質(zhì)文化是關(guān)鍵要素。作為一個(gè)品質(zhì)經(jīng)理，這五個(gè)要素對(duì)于掌控公司的品質(zhì)和業(yè)務(wù)績(jī)效至關(guān)重要，并有助于獲得客戶(hù)和市場(chǎng)的成功。
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇十七
工作年限：
19。
職稱(chēng)：
無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
廣州增城新塘金應(yīng)景紡織服裝有限公司起止年月：-06～-02。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
專(zhuān)負(fù)責(zé)客戶(hù)下單、出廠產(chǎn)品成品價(jià)格核算評(píng)估、排工序流程、外發(fā)單價(jià)評(píng)估流程、產(chǎn)品制作要求、審批單價(jià)、面輔料訂購(gòu)、洗水工藝要求、繡花、印花、串珠工藝要求、全公司生產(chǎn)和人事管理、處理公司加工商、供應(yīng)商違約、追究責(zé)任事務(wù)、和客戶(hù)溝通等工作。（本公司專(zhuān)生產(chǎn)中東國(guó)家地區(qū)知名牛仔系列品牌及針、梭織服裝）。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
外發(fā)部qa主管。
工作描述：
專(zhuān)負(fù)責(zé)產(chǎn)品外發(fā)尋加工商，外發(fā)產(chǎn)品的單價(jià)評(píng)估、質(zhì)量、貨期監(jiān)督。對(duì)本公司qc、跟單、qa員負(fù)責(zé)管理和主持安排等工作。（該公司專(zhuān)生產(chǎn)美國(guó)名牌“vigoss”針、梭織、牛仔系列服裝產(chǎn)品專(zhuān)銷(xiāo)全球各國(guó)家和地區(qū)）。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
東莞市虎門(mén)鎮(zhèn)白沙村宇蘭服裝有限公司起止年月：-01～-12。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
qc員、跟單、尾部主管等職。
工作描述：
專(zhuān)負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)控、接待客戶(hù)qc的`中期、尾期質(zhì)量抽查，貨期跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品完成后的品質(zhì)監(jiān)督、和尾部所有工序完成的指導(dǎo)工作（該公司專(zhuān)生產(chǎn)韓國(guó)、美國(guó)、日本、中東國(guó)家知名時(shí)裝為主）。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
東莞市虎門(mén)鎮(zhèn)東越服裝有限公司起止年月：-03～-12。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
車(chē)位工、車(chē)間查貨qc員。
工作描述：
專(zhuān)負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)品的品質(zhì)監(jiān)控和進(jìn)度跟蹤等工作（該公司專(zhuān)生產(chǎn)我國(guó)知名牌子“以純”系列服裝）。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
礦區(qū)合同民警。
工作描述：
后因不是城市戶(hù)口不能轉(zhuǎn)正式民警，所以于2月南下赴廣東創(chuàng)業(yè)。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
服義務(wù)役。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
某高中學(xué)校。
最高學(xué)歷：
高中。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
----。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
某高中學(xué)校。
--。
畢業(yè)證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
一般。
粵語(yǔ)水平：
一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
本人對(duì)針、梭織、毛織時(shí)裝、牛仔服裝生產(chǎn)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的敬業(yè)精神，對(duì)面輔料有一定的識(shí)別。在珠三角地區(qū)有一定的加工廠資源，對(duì)珠三角地區(qū)面輔料市場(chǎng)如：廣州中大面輔料市場(chǎng)、虎門(mén)博美面輔料市場(chǎng)有一定的熟悉。曾生產(chǎn)和跟單過(guò)國(guó)際名牌如：“l(fā)ee”，“boss”，“l(fā)evis”、“wrangler”、“armani”、“adidas”等品牌。還有跟隨本人多年的精品車(chē)位30-50人，也可到貴公司工作。望能成為貴公司一員共創(chuàng)美好未來(lái)！
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
135xxxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：
135xxxxxxxxx。
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
品質(zhì)經(jīng)理工作規(guī)劃篇十八
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行國(guó)家相關(guān)政策法規(guī);。
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和維護(hù)，落實(shí)糾正預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)措施;。
4、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系及質(zhì)量控制方面的`培訓(xùn);。
6、負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量的監(jiān)督、審核和責(zé)任裁定及質(zhì)量處罰的工作;。
7、負(fù)責(zé)主要供應(yīng)商的考核和審批;指導(dǎo)、協(xié)助重大客戶(hù)投訴的處理，
任職資格：
1、管理或理工科本科以上學(xué)歷;。
2、具備質(zhì)量體系、管理咨詢(xún)等相關(guān)領(lǐng)域方面的培訓(xùn)或工作經(jīng)歷;。
4、熟練掌握office軟件，文筆流暢;。
5、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有iso9000內(nèi)審員證，熟悉常用產(chǎn)品檢測(cè)和測(cè)量?jī)x器和設(shè)備。