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        2022年勞務(wù)工租賃合同書(三篇)

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            隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪0?,希望能夠幫到你?
            勞務(wù)工租賃合同書篇一
            乙方:
            乙方因生產(chǎn)需要,委托甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《省勞動(dòng)力市場管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī),甲乙雙方協(xié)商一致,訂立如下合同:
            合同期限
            自? ? ? ?年? ? ? ?月? ? ?日起至? ? ? 年? ? ?月? ? ?日止。
            租賃輸出內(nèi)容
            甲方按乙方用人需求,推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用。
            甲方輸出給乙方的人員,為甲方員工,由甲方與租賃員工簽訂勞動(dòng)合同,發(fā)放工資,并為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金。
            勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算
            勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:租賃員工勞務(wù)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。
            勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn):
            租賃員工勞務(wù)費(fèi)元/月至元/月;
            社會(huì)保險(xiǎn)元/月;
            甲方按租賃員工每人每月元收取的輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi);
            公積金? ? ?元 /月;其中:單位元/月;個(gè)人? ?元/月。
            結(jié)算時(shí)間和方式:乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。租賃員工工資應(yīng)由甲方于每月日前支付。
            乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
            甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
            甲方要根據(jù)乙方的用工需求,提供適合人選供乙方考核,對(duì)乙方確定的用工對(duì)象,甲方在10日內(nèi)辦理好勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)。
            甲方每月日發(fā)放租賃員工勞務(wù)費(fèi)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
            租賃員工的工傷、生育事宜,由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)部門申報(bào)。
            乙方辭退的租賃員工,由甲方辦理退工手續(xù)。
            甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況,乙方應(yīng)予配合;甲方應(yīng)配合乙方做好租賃員工的管理工作,協(xié)助乙方教育租賃員工遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
            乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害租賃員工合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
            乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
            乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》,明確勞務(wù)內(nèi)容及要求和勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。
            乙方應(yīng)為租賃員工提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù),并對(duì)租賃員工進(jìn)行安全教育。租賃員工發(fā)生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故,乙方要配合甲方處理,有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用,不得拖欠。
            乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)租賃員工進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲,租賃員工經(jīng)考核不合格的,終止勞務(wù)關(guān)系并退還甲方,對(duì)乙方造成損失的,乙方有權(quán)要求其賠償。
            乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放租賃員工勞務(wù)費(fèi)和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的情況,甲方如有截留租賃員工勞務(wù)費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
            勞動(dòng)爭議處理
            與租賃員工發(fā)生的勞動(dòng)爭議,雙方均有權(quán)提起仲裁、起訟。
            其他事項(xiàng)
            本合同履行過程中,合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒發(fā)的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的,按新的規(guī)定執(zhí)行。
            本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
            本合同一式貳份,甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
            甲方:? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方:
            法人代表:? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 法人代表:
            經(jīng)辦人:? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?經(jīng)辦人:
            聯(lián)系電話:? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ????聯(lián)系電話:? ? ? ? ? ? ? ?
            傳真:? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 傳真:? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
            地址:? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 地址:? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
            年? ? ?月? ? ?日? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 年? ? ?月? ? ?日
            勞務(wù)工租賃合同書篇二
            甲方:
            乙方: 身份證號(hào)碼:
            乙方自愿申請(qǐng)到甲方從亊裝卸勞務(wù)工作,經(jīng)甲方面試合格后錄用,甲乙雙方在自愿、公平、. 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立如下協(xié)議:
            一、乙方的職責(zé)和義務(wù)
            1、由于甲方業(yè)務(wù)主要是做體力的搬運(yùn)工作,勞動(dòng)強(qiáng)度大,工作環(huán)境差,常年工人進(jìn)出流量大,所以甲方以臨時(shí)聘用勞務(wù)工為主體,乙方臨時(shí)到甲方工作時(shí),培訓(xùn)期為一個(gè)月,培訓(xùn)開始后3日內(nèi)自行離開者,只發(fā)放生活費(fèi)每天50元。
            2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,如因工作需要,甲方隨時(shí)可以安排乙方到別的單位和其它部門工作,乙方必須服從。。
            3、乙方工作期間因私亊不能來單位上班的,應(yīng)提前一天向單位請(qǐng)假(特殊情況除外),無故曠工一天扣款20元,連續(xù)曠工三天以上者作辭退處理,甲方不再另行安排工作。
            4、乙方工作時(shí)不得在廠區(qū)內(nèi)吸煙,發(fā)現(xiàn)一次扣款100元。
            5、乙方工作時(shí)不服從安排,出工不出力,偷懶?;?,小偷小摸,打架鬧亊或向車船主索要財(cái)物,經(jīng)常違反甲方的管理制度者,予以辭退,并解除乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。
            6、乙方在工作期間酗酒鬧亊、打架斗歐發(fā)生的傷殘亊故,由肇亊雙方按其責(zé)任大小各自承擔(dān)全部責(zé)任,并作辭退處理。
            二、甲方的職責(zé)
            1、甲方按時(shí)發(fā)放職工工資,不拖欠,本人崗位計(jì)件單價(jià)中的30%作為養(yǎng)老金、勞保福利、出勤獎(jiǎng)和加班工資等四項(xiàng)補(bǔ)貼(其中:養(yǎng)老保險(xiǎn)金10%、勞保福利5%、出勤獎(jiǎng)5%、加班工資10%)算入工資中與當(dāng)月工資一并發(fā)放,養(yǎng)老保險(xiǎn)金自行繳納,若因乙方中途辭工離開甲方,應(yīng)提前五天向辦公室報(bào)告,可以結(jié)清工資。
            2、乙方在甲方工作時(shí),享受傳統(tǒng)節(jié)日(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié))的福利。
            3.乙方工作時(shí)造成的工傷亊故(以醫(yī)院出具的有效證件為準(zhǔn))其住院治療費(fèi)100元以上的由甲方全部承擔(dān),養(yǎng)傷期間發(fā)給生活費(fèi)每天50元.
            三、本協(xié)議從 年 月 日起至 年 月 日。
            甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
            代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________
            _________年________月_______日 _________年________月_______日
            勞務(wù)工租賃合同書篇三
            甲方名稱:_________________
            地址:_________________________________
            本市辦公地址:_________________________
            乙方姓名:___________________
            年齡:_________________________________
            性別:_________________________________
            民族:_________________________________
            戶籍所在地:___________________________
            居民身份證號(hào)碼:_______________________
            現(xiàn)住址:_______________________________
            根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
            第一條合同期限
            本合同期限執(zhí)行下列款
            一、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為_________年,自_________年____月_______日起至_______年_____月______日止。
            二、無固定期限,自____年____月_______日始,其中試用期為月。
            終止勞動(dòng)合同條件約定如下:
            三、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定:_________________。
            第二條勞動(dòng)崗位
            甲方安排乙方從事_________工作,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
            第三條勞動(dòng)報(bào)酬
            甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,按照月預(yù)付,每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方為乙方辦理工資卡,按月將預(yù)付乙方的工資報(bào)酬劃入乙方的工資卡賬戶,每月預(yù)付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
            具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:_____________________
            第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
            甲乙雙方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn),繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下:__________
            第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
            一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
            二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
            三、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
            第六條勞動(dòng)紀(jì)律
            一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
            二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
            第七條本合同的解除、變更、終止
            一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。
            二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同,工作完成勞動(dòng)合同終止。
            三、有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動(dòng)合同終止。
            第八條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項(xiàng):_________________________
            第九條勞動(dòng)爭議處理
            甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
            第十條其它事項(xiàng)
            一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
            甲方:____________________
            _________年_________月__________日
            簽訂地點(diǎn):________________________
            乙方:____________________
            _________年_________月__________日
            簽訂地點(diǎn):________________________