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        最新mbti人格大全

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            在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。
            mbti人格
            一、應(yīng)用.......................................................................................................................... 3
            二、指標(biāo).......................................................................................................................... 3
            (1)四個維度................................................................................................................. 3
            1、EI 外向 — 內(nèi)向........................................................................................................ 4
            2、SN感覺 — 直覺........................................................................................................ 4
            3、TF思考—情感............................................................................................................ 5
            4、JP判斷—知覺............................................................................................................. 6
            (2)十六種類型............................................................................................................. 6
            三、MBTI十六種人格類型解析........................................................................................ 7
            (1)ISTJ........................................................................................................................ 7
            (2)ISFJ........................................................................................................................ 7
            (3) INFJ...................................................................................................................... 7
            (4)INTJ........................................................................................................................ 8
            (5)ISTP........................................................................................................................ 8
            (6)ISFP........................................................................................................................ 8
            (7) INFP...................................................................................................................... 9
            (8)INTP....................................................................................................................... 9
            (9)ESTP....................................................................................................................... 9
            (10)ESFP................................................................................................................... 10
            (11)ENFP................................................................................................................... 10
            (12)ENTP................................................................................................................... 10
            (13)ESTJ.................................................................................................................... 11
            (14)ESFJ.................................................................................................................... 11
            (15)ENFJ.................................................................................................................... 11
            (16)ENTJ................................................................................................................... 12
            一、應(yīng)用
            MBTI人格理論的基礎(chǔ)是著名心理學(xué)家卡爾·榮格先生關(guān)于心理類型的劃分,后經(jīng)一對母女Katharine Cook Briggs 與Isabel Briggs Myers研究并加以發(fā)展。
            這種理論可以幫助解釋為什么不同的人對不同的事物感興趣、善長不同的工作、并且有時不能互相理解。這個工具已經(jīng)在世界上運用了將近30年的時間,夫妻利用它增進融洽、老師學(xué)生利用它提高學(xué)習(xí)、授課效率,青年人利用它選擇職業(yè),組織利用它改善人際關(guān)系、團隊溝通、組織建設(shè)、組織診斷等多個方面。在世界五百強中,有80%的企業(yè)有MBTI的應(yīng)用經(jīng)驗。
            二、指標(biāo)
            (1)四個維度
            MBTI人格共有四個維度,每個維度有兩個方向,共計八個方面。
            分別是: 外向(E) 和 內(nèi)向(I)
            感覺(S) 和 直覺(N)
            思考(T) 和 情感(F)
            判斷(J) 和 知覺(P)
            如:
            我們與世界的相互作用是怎樣的?
            外向(E)和內(nèi)向(I)
            我們自然留意的信息類型?
            感覺(S)和直覺(N)
            如何做決定?
            思考(T)和情感(F)
            做事方式?
            判斷(J)和知覺(P)
            每個人的性格都落足于四種維度每一種中點的這一邊或那一邊,我們把每種維度的兩端稱做"偏好"。例如:如果你落在外向的那一邊,那么就可以說你具有外向的偏好。如果你落在內(nèi)向的那一邊,那么就可以說你具有內(nèi)向的偏好。
            1、EI 外向 — 內(nèi)向
            外向:
            § 從人際交往中獲得能量
            § 喜歡外出
            § 表情豐富,外露
            § 喜歡交互作用,合群
            § 喜行動、多樣性(不能長期堅持)
            不怕打擾,喜自由溝通
            § 講,然后想;易沖動、易后悔、易受他人影響 內(nèi)向:
            § 從時間中獲得能量
            § 喜靜、多思、冥想(離群、與外界相互誤解)
            § 謹(jǐn)慎、不露表情
            § 社會行為的反射性(會失去機會)
            § 獨立、負責(zé)、細致、周到、不蠻干
            § 不怕長時間做事、勤奮;怕打擾
            先想然后講
            2、SN感覺 — 直覺
            感覺:
            § 通過五官感受世界、注重真實的存在、實際
            § 用已經(jīng)有的技能解決問題
            § 喜具體明確
            § 重細節(jié)(少全面性)
            § 腳踏實地
            § 做事有可能的結(jié)果、能忍耐、小心
            § 可做重復(fù)工作(不喜新)不喜展望 直覺:
            § 通過第六感洞察世界、注重應(yīng)該如何,比較籠統(tǒng)
            § 喜學(xué)新技能
            § 不重準(zhǔn)確、喜抽象和理論
            § 重可能性,討厭細節(jié)
            § 好高騖遠,喜歡新問題
            § 憑愛好做事,對事情的態(tài)度易變
            § 提新見解、匆促結(jié)論
            3、TF思考—情感
            思考:
            § 分析,用邏輯客觀方式?jīng)Q策
            § 堅信自己的觀點正確,不考慮他人意見
            § 清晰、正義、不喜歡調(diào)和主義
            § 批判和鑒別力
            § 規(guī)則
            § 工作中少表現(xiàn)出情感,也不喜歡他人感情用事 情感:
            § 主觀和綜合,用個人化的、價值導(dǎo)向的方式?jīng)Q策;考慮決策對他人的影響
            § 和諧、寬容、喜歡調(diào)解
            § 不按照邏輯思考
            § 考慮環(huán)境
            § 喜歡工作場景中的情感,從贊美中得到享受,也希望他人的贊美
            4、JP判斷—知覺
            判斷:
            § 封閉定向
            § 結(jié)構(gòu)化和組織化
            § 時間導(dǎo)向
            § 決斷,事情都有正誤之分
            § 喜命令,控制、反應(yīng)迅速,喜歡完成任務(wù)
            § 不善適應(yīng) 知覺:
            § 開放定向
            § 彈性化和自發(fā)化
            § 探索和開放結(jié)局
            § 好奇,喜歡收集新信息而不是做結(jié)論
            § 喜歡觀望,喜歡開始許多新的項目,但不完成
            § 優(yōu)柔寡斷、易分散注意
            (2)十六種類型
            四個維度,兩兩組合,共有十六種類型。以各個維度的字母表示類型,如下:
            ESFP ISFP ENFJ ENFP
            ESTP ISTP INFJ INFP
            ESFJ ISFJ ENTP INTP
            ESTJ ISTJ ENTJ INTJ
            四個維度在每個人身上會有不同的比重,不同的比重會導(dǎo)致不同的表現(xiàn),關(guān)鍵在于各個維度上的人均指數(shù)和相對指數(shù)的大小。
            三、MBTI十六種人格類型解析
            (1)ISTJ
            1、嚴(yán)肅、安靜、藉由集中心 志與全力投入、及可被信賴獲致成功。
            2、行事務(wù)實、有序、實際 、 邏輯、真實及可信賴
            3、十分留意且樂于任何事(工作、居家、生活均有良好組織及有序。
            4、負責(zé)任。5.照設(shè)定成效來作出決策且不畏阻撓與閑言會堅定為之。
            6、重視傳統(tǒng)與忠誠。
            7、傳統(tǒng)性的思考者或經(jīng)理。
            (2)ISFJ
            1、安靜、和善、負責(zé)任且有良心。
            2、行事盡責(zé)投入。
            3、安定性高,常居項目工作或團體之安定力量。
            4、愿投入、吃苦及力求精確。
            5、興趣通常不在于科技方面。對細節(jié)事務(wù)有耐心。
            6、忠誠、考慮周到、知性且會關(guān)切他人感受。
            7、致力于創(chuàng)構(gòu)有序及和諧的工作與家庭環(huán)境。
            (3) INFJ
            1、因為堅忍、創(chuàng)意及必須達成的意圖而能成功。
            2、會在工作中投注最大的努力。
            3、默默強力的、誠摯的及用心的關(guān)切他人。
            4、因堅守原則而受敬重。
            5、提出造福大眾利益的明確遠景而為人所尊敬與追隨。
            6、追求創(chuàng)見、關(guān)系及物質(zhì)財物的意義及關(guān)聯(lián)。
            7、想了解什么能激勵別人及對他人具洞察力。
            8、光明正大且堅信其價值觀。
            9、有組織且果斷地履行其愿景。
            (4)INTJ
            1、具強大動力與本意來達成目的與創(chuàng)意—固執(zhí)頑固者。
            2、有宏大的愿景且能快速在眾多外界事件中找出有意義的模范。
            3、對所承負職務(wù),具良好能力于策劃工作并完成。
            4、具懷疑心、挑剔性、獨立性、果決,對專業(yè)水準(zhǔn)及績效要求高。
            (5)ISTP
            1、冷靜旁觀者—安靜、預(yù)留余地、彈性及會以無偏見的好奇心與未預(yù)期原始的幽默觀察與分析。
            2、有興趣于探索原因及效果,技術(shù)事件是為何及如何運作且使用邏輯的原理組構(gòu)事實、重視效能。
            3、擅長于掌握問題核心及找出解決方式。
            4、分析成事的緣由且能實時由大量資料中找出實際問題的核心。
            (6)ISFP
            1、羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。
            2、喜于避開爭論,不對他人強加已見或價值觀。
            3、無意于領(lǐng)導(dǎo)卻常是忠誠的追隨者。
            4、辦事不急躁,安于現(xiàn)狀無意于以過度的急切或努力破壞現(xiàn)況,且非成果導(dǎo)向。
            5、喜歡有自有的空間及照自訂的時程辦事。
            (7) INFP
            1、安靜觀察者,具理想性與對其價值觀及重要之人具忠誠心。
            2、希外在生活形態(tài)與內(nèi)在價值觀相吻合。
            3、具好奇心且很快能看出機會所在。常擔(dān)負開發(fā)創(chuàng)意的觸媒者 。
            4、除非價值觀受侵犯,行事會具彈性、適應(yīng)力高且承受力強。
            5、具想了解及發(fā)展他人潛能的企圖。想作太多且作事全神貫注 。
            6、對所處境遇及擁有不太在意。
            7、具適應(yīng)力、有彈性除非價值觀受到威脅。
            (8)INTP
            1、安靜、自持、彈性及具適應(yīng)力。
            2、特別喜愛追求理論與科學(xué)事理。
            3、習(xí)于以邏輯及分析來解決問題—問題解決者。
            4、最有興趣于創(chuàng)意事務(wù)及特定工作,對聚會與閑聊無 大興趣。
            5、追求可發(fā)揮個人強烈興趣的生涯。
            6、追求發(fā)展對有興趣事務(wù)之邏輯解釋。
            (9)ESTP
            1、擅長現(xiàn)場實時解決問題—解決問題者。
            2、喜歡辦事并樂于其中及過程。
            3、傾向于喜好技術(shù)事務(wù)及運動,交結(jié)同好友人。
            4、具適應(yīng)性、容忍度、務(wù)實性;投注心力于會很快具 成效工作。
            5、不喜歡冗長概念的解釋及理論。
            6、最專精于可操作、處理、分解或組合的真實事務(wù)。
            (10)ESFP
            1、外向、和善、接受性、樂于分享喜樂予他人。
            2、喜歡與他人一起行動且促成事件發(fā)生,在學(xué)習(xí)時亦然。
            3、知曉事件未來的發(fā)展并會熱列參與。
            5、最擅長于人際相處能力及具備完備常識,很有彈性能立即 適應(yīng)他人與環(huán)境。
            6、對生命、人、物質(zhì)享受的熱愛者。
            (11)ENFP
            1、充滿熱忱、活力充沛、聰明的、富想象力的,視生命充滿機會但期能得自他人肯定與支持。
            2、幾乎能達成所有有興趣的事。
            3、對難題很快就有對策并能對有困難的人施予援手。
            4、依賴能改善的能力而無須預(yù)作規(guī)劃準(zhǔn)備。
            5、為達目的常能找出強制自己為之的理由。
            6、即興執(zhí)行者。
            (12)ENTP
            1、反應(yīng)快、聰明、長于多樣事務(wù)。
            2、具激勵伙伴、敏捷及直言諱專長。
            3、會為了有趣對問題的兩面加予爭辯。
            4、對解決新及挑戰(zhàn)性的問題富有策略,但會輕忽或厭煩經(jīng)常的任務(wù)與細節(jié)。
            5、興趣多元,易傾向于轉(zhuǎn)移至新生的興趣。
            6、對所想要的會有技巧地找出邏輯的理由。
            7、長于看清礎(chǔ)他人,有智能去解決新或有挑戰(zhàn)的問題
            (13)ESTJ
            1、務(wù)實、真實、事實傾向,具企業(yè)或技術(shù)天份。
            2、不喜歡抽象理論;最喜歡學(xué)習(xí)可立即運用事理。
            3、喜好組織與管理活動且專注以最有效率方式行事以達致成效。
            4、具決斷力、關(guān)注細節(jié)且很快作出決策—優(yōu)秀行政者。
            5、會忽略他人感受。
            6、喜作領(lǐng)導(dǎo)者或企業(yè)主管。
            (14)ESFJ
            1、誠摯、愛說話、合作性高、受 歡迎、光明正大 的—天生的 合作者及活躍的組織成員。
            2、重和諧且長于創(chuàng)造和諧。
            3、常作對他人有益事務(wù)。
            4、給予鼓勵及稱許會有更佳工作成效。
            5、最有興趣于會直接及有形影響人們生活的事務(wù)。
            6、喜歡與他人共事去精確且準(zhǔn)時地完成工作。
            (15)ENFJ
            1、熱忱、易感應(yīng)及負責(zé)任的--具能鼓勵他人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
            2、對別人所想或希求會表達真正關(guān)切且切實用心去處理。
            3、能怡然且技巧性地帶領(lǐng)團體討論或演示文稿提案。
            4、愛交際、受歡迎及富同情心。
            5、對稱許及批評很在意。
            6、喜歡帶引別人且能使別人或團體發(fā)揮潛能。
            (16)ENTJ
            1、坦誠、具決策力的活動領(lǐng)導(dǎo)者。
            2、長于發(fā)展與實施廣泛的系統(tǒng)以解決組織的問題。
            3、專精于具內(nèi)涵與智能的談話如對公眾演講。
            4、樂于經(jīng)常吸收新知且能廣開信息管道。
            5、易生過度自信,會強于表達自已創(chuàng)見。
            6、喜于長程策劃及目標(biāo)設(shè)定
            
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