報告起到梳理思路、展示成果和推動進展的作用。報告應(yīng)當以客觀中立的態(tài)度進行撰寫，避免過多個人情感或主觀評價。無論是學術(shù)研究報告還是商業(yè)項目報告，這些范例都可以作為參考。
換屆請示報告制度篇一
根據(jù)分級負責、分層指導的原則，機關(guān)工作人員必須執(zhí)行以下請示報告制度：
一、重要工作。
(一)機關(guān)處室。
年度工作計劃。
在組織實施前必須報經(jīng)辦黨組或主任辦公會研究同意。
(二)臨時和階段性重要工作，由相關(guān)處室提出方案，報經(jīng)辦分管領(lǐng)導同意，必要時須經(jīng)辦主要領(lǐng)導同意。
(三)凡是下級機關(guān)、基層單位上報的請示，必須交秘書處登記按程序閱處，經(jīng)辦主要領(lǐng)導批示后，有關(guān)處室按照批示認真辦理，并及時報告辦理結(jié)果。
(四)凡是上級和上級部門直接給處室發(fā)文，或上級領(lǐng)導口頭給處室交辦的事項，由相關(guān)處室提出處理意見后交秘書處，由秘書處統(tǒng)一按程序報辦領(lǐng)導審批后辦理，重要重大事項由辦黨組討論決定后辦理。
二、重要信息。
(一)上級和上級領(lǐng)導及相關(guān)部門轉(zhuǎn)來的信訪件，由秘書處報辦領(lǐng)導批示，相關(guān)處室按照辦領(lǐng)導批示精神辦理，辦理結(jié)束后及時向批示的辦領(lǐng)導報告結(jié)果。同時，將原信訪件連同辦理結(jié)果交秘書處存檔。
(二)機關(guān)處室在接待信訪和日常工作中，發(fā)現(xiàn)有重要的信息和信訪動態(tài)，應(yīng)及時向辦分管領(lǐng)導匯報，必要時向辦主要領(lǐng)導匯報，并及時處理。
(三)對外發(fā)布信息、新聞發(fā)布，包括向有關(guān)電臺、電視臺、報紙、雜志等發(fā)布新聞信息，應(yīng)嚴格遵照市政府有關(guān)規(guī)定。發(fā)布前，必須報辦主要領(lǐng)導審閱、簽發(fā)。
三、重要活動。
(一)因公出差離市，包括參加學術(shù)交流、工作考察、調(diào)查調(diào)研等，處室負責人須報辦主要領(lǐng)導批準，其他工作人員須報分管領(lǐng)導批準，出差結(jié)束后應(yīng)及時向批準領(lǐng)導匯報出差期間活動情況。
(二)上級機關(guān)和相關(guān)部門要求參加的會議，一律憑會議通知(包括電話記錄)統(tǒng)一交由秘書處，由秘書處報辦主要領(lǐng)導批示，相關(guān)處室和人員應(yīng)嚴格按批示要求落實。會議結(jié)束后，參會人員應(yīng)及時將會議文件或材料交秘書處登記或傳閱，并向辦領(lǐng)導匯報會議精神及貫徹落實意見。
(三)機關(guān)處室召開的需要邀請外單位人員參加的業(yè)務(wù)會議，須報分管領(lǐng)導同意，必要時報主要領(lǐng)導批準。
(四)處室因工作需要，臨時借用直屬單位或外單位人員時，必須經(jīng)分管領(lǐng)導同意并報辦主要領(lǐng)導批準。
換屆請示報告制度篇二
根據(jù)分級負責、分層指導的原則，機關(guān)工作人員必須執(zhí)行以下：
（一）機關(guān)處室年度工作計劃，在組織實施前，必須報經(jīng)辦黨組或主任辦公會研究同意。
（二）臨時和階段性重要工作，由相關(guān)處室提出方案，報經(jīng)辦分管領(lǐng)導同意，必要時須經(jīng)辦主要領(lǐng)導同意。
（三）凡是下級機關(guān)、基層單位上報的請示，必須交秘書處登記按程序閱處，經(jīng)辦主要領(lǐng)導批示后，有關(guān)處室按照批示認真辦理，并及時報告辦理結(jié)果。
（四）凡是上級和上級部門直接給處室發(fā)文，或上級領(lǐng)導口頭給處室交辦的事項，由相關(guān)處室提出處理意見后交秘書處，由秘書處統(tǒng)一按程序報辦領(lǐng)導審批后辦理，重要重大事項由辦黨組討論決定后辦理。
（一）上級和上級領(lǐng)導及相關(guān)部門轉(zhuǎn)來的信訪件，由秘書處報辦領(lǐng)導批示，相關(guān)處室按照辦領(lǐng)導批示精神辦理，辦理結(jié)束后及時向批示的`辦領(lǐng)導報告結(jié)果。同時，將原信訪件連同辦理結(jié)果交秘書處存檔。
（二）機關(guān)處室在接待信訪和日常工作中，發(fā)現(xiàn)有重要的信息和信訪動態(tài)，應(yīng)及時向辦分管領(lǐng)導匯報，必要時向辦主要領(lǐng)導匯報，并及時處理。
（三）對外發(fā)布信息、新聞發(fā)布，包括向有關(guān)電臺、電視臺、報紙、雜志等發(fā)布新聞信息，應(yīng)嚴格遵照市政府有關(guān)規(guī)定。發(fā)布前，必須報辦主要領(lǐng)導審閱、簽發(fā)。
（一）因公出差離市，包括參加學術(shù)交流、工作考察、調(diào)查調(diào)研等，處室負責人須報辦主要領(lǐng)導批準，其他工作人員須報分管領(lǐng)導批準，出差結(jié)束后應(yīng)及時向批準領(lǐng)導匯報出差期間活動情況。
（二）上級機關(guān)和相關(guān)部門要求參加的會議，一律憑會議通知（包括電話記錄）統(tǒng)一交由秘書處，由秘書處報辦主要領(lǐng)導批示，相關(guān)處室和人員應(yīng)嚴格按批示要求落實。會議結(jié)束后，參會人員應(yīng)及時將會議文件或材料交秘書處登記或傳閱，并向辦領(lǐng)導匯報會議精神及貫徹落實意見。
（三）機關(guān)處室召開的需要邀請外單位人員參加的業(yè)務(wù)會議，須報分管領(lǐng)導同意，必要時報主要領(lǐng)導批準。
（四）處室因工作需要，臨時借用直屬單位或外單位人員時，必須經(jīng)分管領(lǐng)導同意并報辦主要領(lǐng)導批準。
換屆請示報告制度篇三
為理順工作關(guān)系，提高工作人員的整體意識，加強對上、對下和對內(nèi)、對外的溝通聯(lián)系，制定本制度。
請示匯報必須堅持實事求是的原則，如實、全面反映情況，不準瞞報，要嚴格按規(guī)定和程序辦事。
二、本著層級管理和逐級負責的精神，除特殊情況外，一般不得越級請示匯報。
三、凡屬本部門職權(quán)范圍內(nèi)可以解決和決定的事項，由本部門解決和決定。超出職權(quán)范圍或須向上級領(lǐng)導請示報告的事項，必須向上級領(lǐng)導請示、匯報。
三、員工或部門負責人要經(jīng)常向上級領(lǐng)導請示匯報工作。請示匯報問題要抓住重點，簡明準確，不準隨意歪曲。
四、各個部門間的工作交叉和協(xié)調(diào)不易解決的事項，要及時向領(lǐng)導請示報告。
五、員工受上級委托參加的各種會議或公務(wù)活動結(jié)束后，要認真整理匯報材料，如實向上級領(lǐng)導匯報，不得延誤。
六、下列情況，可越級請示匯報或處理完后再請示匯報：
(一)遇到重大突發(fā)事件和生產(chǎn)事故、火災(zāi)等急需有關(guān)領(lǐng)導處理的情況時;。
(二)時間緊急又無法與直接主管領(lǐng)導聯(lián)系或直接主管領(lǐng)導授權(quán)同意時;。
(三)上一級領(lǐng)導在某些事項或某一方面要求向其請示或匯報時;。
(四)直接主管領(lǐng)導處理問題或安排工作有偏頗時;。
七、各級領(lǐng)導在下級請示匯報工作后，應(yīng)視情況給予答復(fù)。對要求解決的問題，能當場解決的應(yīng)當給予解決;對一時解決不了的應(yīng)說明情況，力求在最短時間內(nèi)予以解決;對超過職權(quán)范圍無法答復(fù)解決的應(yīng)盡快向上級請示。
領(lǐng)導出差、休假回來后，下屬部門或工作人員要把上級領(lǐng)導出差、休假期間的工作以書面形式匯報，對于需要請示的的工作以書面形式上報。
九、若遇緊急事情需用電話向上級領(lǐng)導請示時，要做好詳細的電話記錄。
十、我公司實行定期和不定期請示匯報相結(jié)合的制度：
定期匯報請示：每周六匯報本周工作，每月月底匯報本月工作，遇急需處理工作等可不定期進行請示匯報。
十、部門負責人扣壓下屬的報告或請示，給下屬工作造成不良影響，或者影響下屬工作的開展，將按公司有關(guān)規(guī)章制度予以處罰。
十一、因不堅持請示報告制度，或借口請示報告而推諉扯皮、回避矛盾和將矛盾上交等，造成工作失誤或出現(xiàn)其他重大問題的，要視情節(jié)輕重分別給予警告直至辭退等處分。
附件一：請示的寫作要求及范文。
附件二:匯報的寫作要求。
附件三：請示匯報的排版格式。
附件一：請示的寫作要求。
(一)一般而言，凡向上級請示的問題，應(yīng)屬于以下幾種情況：
1、屬于上級領(lǐng)導明確規(guī)定必須請示批準才能辦理的事項。
2、對現(xiàn)行方針、政策、規(guī)章、制度等不甚了解，有待上級領(lǐng)導明確答復(fù)才能辦理的事項。
3、工作中發(fā)生了新情況而無章可循，有待上級明確指示才能辦理的事項。
4、因情況特殊難以執(zhí)行現(xiàn)行規(guī)定，有待上級重新指示才能辦理的事項。
5、因意見分岐，無法統(tǒng)一，難于工作，有待上級裁決才能辦理的事項。
6、有章可循，有法可依，可以開展工作，但因事由重大，為防止工作中失誤，需請示上級審核的事項。
7、按公司規(guī)章制度，完成一個任務(wù)，需報請上級審核的有關(guān)事項。
8、事關(guān)公司政治、經(jīng)濟利益的任何工作。
(二)撰寫請示需掌握的三個要領(lǐng)：
1、詳細、準確地寫明請示事由。不僅應(yīng)在標題上寫清，還要在在正文里寫明請示什么問題，為什么要向上級請求。請示事項要專題專文，以便上級及時答復(fù)。
2、明確提出本人或本部門對解決這一問題的意見或建議，供上級參考。意見或建議要寫得有理有據(jù)，必要時可引證有關(guān)的現(xiàn)行政策、規(guī)定條文。如本部門意見分岐，要分別陳述不同意見的內(nèi)容，并加以分析比較，還可提出傾向性的意見，供上級權(quán)衡、批復(fù)。
3、具體提出對上級的建議。包括希望按某個方案批示;由于時間限制，或事態(tài)嚴重，希望上級盡快答復(fù);提請上級批復(fù)時需要注意或強調(diào)的問題，否則可能引起什么不良后果;在上級正式批復(fù)前，建議上級同意暫先按什么原則進行工作等等。向上級提出上述要求的目的，是為了得到上級及時、準確的批復(fù)。
換屆請示報告制度篇四
為進一步加強和規(guī)范醫(yī)院管理工作，確保醫(yī)療信息暢通，建立溝通渠道，提高工作效率，特制定本制度。
1.發(fā)生以下情況必須及時向院領(lǐng)導請示報告：
3)緊急手術(shù)而病員的家屬不在時;。
4)醫(yī)療工作或醫(yī)療秩序受到嚴重破壞而影響病人就醫(yī)時;。
5)發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯時;。
6)損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，或發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時;。
7)收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時;。
8)經(jīng)費預(yù)算、決算及超過本職權(quán)限范圍的財務(wù)開支計劃;。
9)各科室需采購物資、購置或維修設(shè)備及其他經(jīng)濟開支計劃時;。
10)增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時;。
11)參加院外學習、接受來院進修人員，或接受院外任務(wù)時;。
12)丟失重要機密文件;。
13)職工打架斗毆與社會上發(fā)生沖突時;。
14)需要報告的其他重要事項。
2.發(fā)生下列事件時，在向院領(lǐng)導報告的同時，必須及時向上級衛(wèi)生行政部門或其他政府部門請示報告:。
4)國務(wù)院衛(wèi)生行政部門和省、市、區(qū)人民政府衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他需報告的重要事項。
二、請示報告的要求。
1.實行逐級報告制度，要堅持分級負責，逐級報告的'原則，凡屬職權(quán)范圍內(nèi)的工作，要各司其職，認真落實。
2.請示報告的內(nèi)容需包含事件發(fā)生的時間、地點、簡要經(jīng)過、已采取的措施、報告人聯(lián)系方式等。
3.凡需請示報告的事項由報告部門或個人用書面形式或其他形式報告，能事前報告的宜事前報告，不能事前報告的，事后應(yīng)及時報告。
4.重大突發(fā)事件或緊急事件必須第一時間(10分鐘內(nèi))報告主管領(lǐng)導，一般事故要及時報告(2小時內(nèi));可先電話口頭報告請示，然后再補文字報告，也可根據(jù)事態(tài)發(fā)展進行續(xù)報。
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換屆請示報告制度篇五
為了更好地貫徹民主集中制原則，加強黨校工作的領(lǐng)導和管理，特制定本制度。
一、必須向校(院)委請示的事項。
1.需報請省委、省政府及其有關(guān)部門審批的重要事項;。
2.邀請中央黨校領(lǐng)導、省領(lǐng)導、省有關(guān)部門負責同志來校(院)作報告的計劃;。
3.舉辦計劃外班次、學術(shù)活動，成立學會、協(xié)會、研究會等，經(jīng)職能部門審核后報批;。
5.赴省外參加各種會議、學術(shù)活動、辦理公務(wù)等事宜;。
6.與國外、境外開展學術(shù)交流的事宜;。
7.外事活動的安排;。
8.向新聞單位提供涉及校(院)內(nèi)工作的新聞稿件(包括錄像);。
9.涉及全校(院)的重要活動及其安排;。
10.擬改變校(院)以往的規(guī)定、制度和校(院)委決定的事項;。
11.其他需要請示的事宜。
二、必須向校(院)委報告的事項。
1.執(zhí)行校(院)委決定及批辦事項的情況;。
3.參加有關(guān)重要會議及重要活動的情況;。
4.教學、科研、行政工作取得的重大成果，突出的好人好事;。
5.校(院)內(nèi)突發(fā)事件和重大事故苗頭、發(fā)生及處理情況;。
6.與國外、境外開展學術(shù)交流的情況;。
7.各部門主要負責人出差或請假離穗;。
8.學員入校(院)、離校(院)情況;。
9.教職工對校(院)工作的重要意見和建議;。
10.外事活動中遇到的情況和問題;。
11.教職員工中發(fā)生的失、泄密問題;。
12.教職員工患危重病或去世;。
13.在校(院)內(nèi)發(fā)生的刑事案件、教職員工在外發(fā)生的違法違紀事件;。
14.其他應(yīng)當報告校(院)領(lǐng)導的事宜。
三、程序要求。
2.在正常情況下，各部門的請示、報告件應(yīng)先送校(院)委辦公室。校(院)委辦公室接請示、報告件后，按校(院)領(lǐng)導分工及事項重要程度，經(jīng)校(院)委辦公室主任簽字后，決定呈送有關(guān)校(院)領(lǐng)導或直接呈送常務(wù)副校(院)長。
3.在緊急情況下，發(fā)生重大事件或突發(fā)事件可直接向校(院)領(lǐng)導請示、報告。
4.各部門要認真執(zhí)行上述規(guī)定，請示報告要實事求是、及時準確。同時提倡在職權(quán)范圍內(nèi)要積極主動、創(chuàng)造性地開展工作，防止推托依賴、不負責和只報喜不報憂的現(xiàn)象。
5.各部門向校(院)委請求報告，凡屬重要事項均應(yīng)采用書面形式，由本部門主要負責人簽字后，送校(院)委辦公室具體承辦。校(院)委辦公室接到其它部門送來的請示報告件后，必須盡快處理，不得以任何借口拒接、推諉或拖延。
6.各部門向校(院)委請示工作，從送交校(院)委或校(院)領(lǐng)導之日算起，一般情況下七個工作日內(nèi)給予答復(fù)。超過七個工作日未答復(fù)又無特別說明，可按同意執(zhí)行。
7.各部門收到校(院)委批辦的事項后，必須抓緊辦理，并在指定時限內(nèi)將辦理結(jié)果送校(院)委辦公室統(tǒng)一轉(zhuǎn)報。會議管理規(guī)定為了加強對我校(院)會議的管理，提高會議質(zhì)量，協(xié)調(diào)全校(院)的工作，根據(jù)上級有關(guān)會議管理的指示精神，結(jié)合我校(院)實際，制定本規(guī)定。
一、會議是傳達貫徹上級有關(guān)指示精神，實行科學民主決策，增強黨校(行政學院)之間、黨校(行政學院)與有關(guān)方面之間的聯(lián)系，促進黨校(行政學院)工作發(fā)展的重要手段和形式，應(yīng)精心組織，力爭做到高質(zhì)、高效、切實解決問題。外出開會應(yīng)集中精力，切實掌握會議精神，確有收獲。
二、本著“少、短、精、儉”的原則，會議應(yīng)盡量精減?？砷_可不開的會一般不開，內(nèi)容相近的會議合并召開，不解決問題的會議不開，沒有經(jīng)過認真準備的會議不開。盡量控制會議人員、會議時間和會議經(jīng)費。
三、各類會議及會務(wù)。
(一)全校(院)干部、職工大會。
2.會議由常務(wù)副校(院)長或副校(院)長主持，會議時間、內(nèi)容和與會人員等由校(院)委會確定。
3.會務(wù)工作由校(院)委辦公室負責，有關(guān)部門協(xié)助。
(二)春秋兩季聯(lián)合開學和畢(結(jié))業(yè)典禮，上級領(lǐng)導同志來校(院)作報告等會議。
會議由常務(wù)副校(院)長或副校(院)長主持。全體學員、校(院)委會成員、教師及各部門負責人參加，必要時可擴大到全校(院)干部參加。
會務(wù)工作由校(院)委辦公室、教務(wù)處負責，總務(wù)處等處室協(xié)助：
1.校(院)委辦公室：負責起草開學和畢(結(jié))業(yè)典禮領(lǐng)導講話稿，聯(lián)系落實省委有關(guān)部門出席會議的領(lǐng)導同志，印發(fā)會議通知，布置會場，劃分座位，新聞報道，攝影等。
2.教務(wù)處;負責了解統(tǒng)計新班學員入學情況，準備學員畢(結(jié))業(yè)證書、會場音響、錄音錄像等。
3.總務(wù)處：負責會場內(nèi)外清潔衛(wèi)生、茶水供應(yīng)、主席臺和主賓席斟茶、會場供電保障等。
4.保衛(wèi)處：負責安全保衛(wèi)、外來車輛停放安排。
(三)主體班次單獨開學和結(jié)業(yè)典禮。
廳級干部進修班由校領(lǐng)導主持召開。
其它主體班，包括各類短訓班、進修班由校(院)領(lǐng)導或?qū)W員部主持召開，或由該班的主管部門主持召開。
會務(wù)工作由學員部負責，有關(guān)部門協(xié)助。
(四)校(院)學術(shù)委員會會議。
1.職能：審議校(院)科研規(guī)劃和科研工作中的重大問題并提出意見和建議;對申報國家、省社科規(guī)劃項目組織論證和推薦;對科研成果進行評議、鑒定和推薦;對申報優(yōu)秀專家、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)工作者進行評議和推薦;審議科研管理規(guī)章制度和實施辦法。
2.會議由學術(shù)委員會主任或受委托的學術(shù)委員會副主任召集主持，全體委員參加。
換屆請示報告制度篇六
為理順工作關(guān)系，提高工作人員的整體意識，加強對上、對下和對內(nèi)、對外的溝通聯(lián)系，制定本制度。
請示匯報必須堅持實事求是的原則，如實、全面反映情況，不準瞞報，要嚴格按規(guī)定和程序辦事。
二、本著層級管理和逐級負責的精神，除特殊情況外，一般不得越級請示匯報。
三、凡屬本部門職權(quán)范圍內(nèi)可以解決和決定的事項，由本部門解決和決定。超出職權(quán)范圍或須向上級領(lǐng)導請示報告的事項，必須向上級領(lǐng)導請示、匯報。
三、員工或部門負責人要經(jīng)常向上級領(lǐng)導請示匯報工作。請示匯報問題要抓住重點，簡明準確，不準隨意歪曲。
四、各個部門間的工作交叉和協(xié)調(diào)不易解決的事項，要及時向領(lǐng)導請示報告。
五、員工受上級委托參加的各種會議或公務(wù)活動結(jié)束后，要認真整理匯報材料，如實向上級領(lǐng)導匯報，不得延誤。
六、下列情況，可越級請示匯報或處理完后再請示匯報：
(一)遇到重大突發(fā)事件和生產(chǎn)事故、火災(zāi)等急需有關(guān)領(lǐng)導處理的情況時;。
(二)時間緊急又無法與直接主管領(lǐng)導聯(lián)系或直接主管領(lǐng)導授權(quán)同意時;。
(三)上一級領(lǐng)導在某些事項或某一方面要求向其請示或匯報時;。
(四)直接主管領(lǐng)導處理問題或安排工作有偏頗時;。
七、各級領(lǐng)導在下級請示匯報工作后，應(yīng)視情況給予答復(fù)。對要求解決的問題，能當場解決的應(yīng)當給予解決;對一時解決不了的應(yīng)說明情況，力求在最短時間內(nèi)予以解決;對超過職權(quán)范圍無法答復(fù)解決的應(yīng)盡快向上級請示。
領(lǐng)導出差、休假回來后，下屬部門或工作人員要把上級領(lǐng)導出差、休假期間的工作以書面形式匯報，對于需要請示的的工作以書面形式上報。
九、若遇緊急事情需用電話向上級領(lǐng)導請示時，要做好詳細的電話記錄。
十、我公司實行定期和不定期請示匯報相結(jié)合的制度：
定期匯報請示：每周六匯報本周工作，每月月底匯報本月工作，遇急需處理工作等可不定期進行請示匯報。
十、部門負責人扣壓下屬的報告或請示，給下屬工作造成不良影響，或者影響下屬工作的開展，將按公司有關(guān)規(guī)章制度予以處罰。
十一、因不堅持請示報告制度，或借口請示報告而推諉扯皮、回避矛盾和將矛盾上交等，造成工作失誤或出現(xiàn)其他重大問題的，要視情節(jié)輕重分別給予警告直至辭退等處分。
附件一：請示的寫作要求及范文。
附件二:匯報的寫作要求。
附件三：請示匯報的排版格式。
換屆請示報告制度篇七
請示是機關(guān)、事業(yè)和企業(yè)單位在公文往來中經(jīng)常用到的重要評議體之一本文為換屆請示報告，希望對大家有幫助！
中共委員會：
本屆黨委（黨總支部、支部）委員會于＊＊年＊＊月進行的換屆選舉，至今已任期屆滿。按照《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定及（上級）組織部（黨委）關(guān)于《換屆選舉工作指導方案》要求，經(jīng)＊＊黨委（總支部、支部）委員會研究決定，擬進行換屆改選?，F(xiàn)就有關(guān)事宜請示如下：
一、?召開黨員大會時間。
＊＊年＊＊月＊＊日。
二、?黨員大會主要議程。
1、審議并通過黨委（黨總支部、支部）。
2、選舉新一屆黨委（黨總支部、支部）委員會。
新一屆支部委員會擬設(shè)委員＊＊名，按照不少于20%的差額比例提名候選人＊＊名；書記＊＊名。
四、選舉辦法。
黨委（黨總支部、支部）委員采取無記名投票方式和差額選舉辦法在黨員大會上選舉產(chǎn)生。黨委（黨總支部、支部）書記（副書記）采用無記名投票方式在新一屆黨委（黨總支部、支部）委員會第一次會議上等額選舉產(chǎn)生，并進行委員分工。
以上妥否，請批示。
中共＊＊黨委（黨總支部、支部）委員會。
＊＊年＊＊月＊＊日。
共建設(shè)局黨委：
我黨支部現(xiàn)有黨員10名。黨支部委員會于20xx年12月5日進行選舉，至今已任期屆滿。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，我黨支部委員會應(yīng)按期進行換屆選舉。
現(xiàn)擬于12月5日進行換屆選舉。經(jīng)支委會議討論，決定下屆支委會設(shè)支委委員3名，推薦尹明鳳、陶玉紅、柯煜坦、吳文濤同志為支委委員候選人預(yù)備人選，實行差額選舉。
以上請示如無不妥，請批復(fù)。
x黨支部。
20xx年11月27日。
換屆請示報告制度篇八
一、學校各部門和個人的報告、請示，原則上應(yīng)逐級呈報，不要越級呈報。呈報至校長室轉(zhuǎn)呈上級部門的報告、請示，校長室應(yīng)及時將報告、請示的批示或處理意見反饋給有關(guān)部門或個人。
二、學校開學、放假、停課、集體調(diào)課，須按教育主管部門的通知精神執(zhí)行。如因特殊情況確需推遲或提前開學，放假或停課、集體調(diào)課，必須先請示有關(guān)部門，經(jīng)批準后方可實施。
三、小學校長必須嚴格遵守坐班制，不得隨意離崗，如因公（私）確需離崗，必須先請示，再把離崗期間工作安排到人，明確職責后方可離校。教師請假三天以上的須請示上級主管部門，經(jīng)同意后，方可批準離校。
四、學校的重大決策，如教師調(diào)配、校舍修建、教師過錯處理等必須先召開教師會研究，并書面請示上級教育主管部門同意。
五、學校發(fā)生的重大事情或安全事故，必需在6小時內(nèi)報告上級教育主管部門，按主管部門的指示妥善處理，并把處理決定書面報告有關(guān)部門。
六、學校的收費要公示、公開。收費標準要嚴格按有關(guān)政策執(zhí)行，如遇政策性調(diào)整，也必須請示有關(guān)部門批準方可收取。
換屆請示報告制度篇九
一級標題：小2號黑體。
二級標題：3號黑體。
三級標題：4號黑體。
若標題較少，字號從三級標題字號標準開始。
二、標題格式。
一級標題：一、二、三、
二級標題：(一)(二)(三)。
三級標題：1.2.3.
三、行距：1.5倍行距。
字距：默認。
四、頁面設(shè)置：
用紙：a4。
頁碼位置：下居中。
頁邊距：上2.5厘米;下2厘米、左2.5厘米、右2厘米。
主送：董事會。
換屆請示報告制度篇十
一、各醫(yī)療衛(wèi)生單位、市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所、市農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)中心及機關(guān)各股室向衛(wèi)生局報送請示、報告等文件，一律送辦公室統(tǒng)一簽收、登記并貼上處理箋后，送分管副局長、局長批示。
二、局領(lǐng)導批示后由辦公室按督查督辦工作制度和工作限期辦結(jié)制度督促辦理，各業(yè)務(wù)股室接到辦公室轉(zhuǎn)交的批示件要抓緊辦理。
三、局領(lǐng)導批示送市政府領(lǐng)導審批的請示、報告等文件，由有關(guān)業(yè)務(wù)股室負責送審。有關(guān)業(yè)務(wù)股室要將領(lǐng)導批示和辦理結(jié)果報辦公室。
四、不按程序送文，如有遺失、耽誤，由報文單位自行負責。
五、各醫(yī)療衛(wèi)生單位、市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所、市農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)中心向衛(wèi)生局報送的請示問題、報告工作、反映問題、提出建議等一律以單位的名義、用正式文件報送，非正式文件概不受理。
六、除特殊情況外，各單位不直接向業(yè)務(wù)股室報送文件，對未按規(guī)定程序報送的公文，業(yè)務(wù)股室原則上不予受理。
換屆請示報告制度篇十一
1、有關(guān)辦公室工作和辦公室內(nèi)部重大事項，均應(yīng)及時請示或報告。
2、請示、報告實行逐級負責制，即：科室工作人員向科室長，科室長向分管副主任，副主任向主任，主任向縣委分管書記、書記請示報告。一般情況下不允許越級請示報告（特殊情況例外）。
3、科室工作人員向科室長請示、報告的事項：工作任務(wù)的完成情況；承辦領(lǐng)導同志交辦事項；因公需要離開辦公室外出；病假或事假。
4、科室長向分管副主任請示、報告的事項：階段性工作情況；一個時期的工作計劃；各項交辦任務(wù)的完成情況；本科室工作人員的思想和工作情況；涉及其他科室、有關(guān)部委辦局需要統(tǒng)一協(xié)調(diào)的事情；失泄密事件和本科室工作的失誤；因事請假。
5、副主任需要向主任請示、報告的事項：一個時期辦公室工作思路和打算；縣委領(lǐng)導安排的各項任務(wù)完成情況和進展情況；鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門請示辦公室辦理的事項和需要辦公室協(xié)助辦理的重要事情；需要以辦公室名義對外聯(lián)系工作或發(fā)布文電；人事方面的問題和建議；較大財務(wù)開支事項和辦公室經(jīng)費開支情況；其他重要事項。
6、特殊情況下可以越級請示、報告的事項：因上一級領(lǐng)導不在等原因，按正常程序請示、報告不能進行的；縣委領(lǐng)導直接交辦的事情；須在一定范圍內(nèi)保密的事情；非工作時間發(fā)生的重大事件；需要緊急辦理的事項。
7、上級領(lǐng)導越級交辦的工作任務(wù)，承辦者應(yīng)及時向分管領(lǐng)導匯報。
換屆請示報告制度篇十二
我局機關(guān)黨支部自換屆以來，在市委的正確領(lǐng)導下和市委組織部機關(guān)黨委及市直工委的具體指導下，支委班子團結(jié)帶領(lǐng)機關(guān)全體黨員，圍繞中心，服務(wù)大局，注重抓好黨員的思想政治教育，切實加強機關(guān)黨風廉政建設(shè)，不斷提高管理服務(wù)水平，充分發(fā)揮了局黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為我市老干部工作的提高和發(fā)展提供了堅強的組織保障。回顧幾年來的支部工作，重點做到“三抓三提升”：
一、認真學習黨的十八大精神，推進創(chuàng)建學習型機關(guān)，切實從學風上抓提升。
嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、中心組學習制度和局機關(guān)學習制度，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動。
一是組織開展“一迎四爭”、“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”的主題實踐活動，采取集中學習和分散自學相結(jié)合、理論學習與工作實踐相結(jié)合、作風建設(shè)與效能建設(shè)相結(jié)合等措施，以學入手、以學促干、學干相長。
二是重點組織全體黨員學習了胡錦濤在建黨90周年慶祝大會上的講話，習近平在黨的十八大會議上的講話，中央組織部李源潮同志和省委書記張寶順同志的講話以及省第九次、市第十次黨代會工作報告、省局老干部工作會議精神。
三是深入學習傳達全國、全省“雙先”表彰會議精神，認真開展向楊善洲同志學習活動、向沈浩同志學習活動、向吳群學習活動、“**要崛起、我該怎么辦”大討論活動以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動，牢固樹立了老干部工作人員甘于奉獻、樂于奉獻的奉獻精神，不斷增強政治認識、大局認識、服務(wù)認識。
四是組織觀看反腐倡廉電教片，參觀廉政警示教育基地，完成普法、廉政知識、安全保密規(guī)定和公務(wù)員相關(guān)學習等測評考試。通過堅持不懈抓學習，全體黨員政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平得到提升，分析和處理問題的能力普遍增強。
二、深入推進廉政建設(shè)和效能建設(shè)，切實從作風上抓提升。
一是切實加強黨風廉政建設(shè)。健全黨風廉政建設(shè)責任制，完善相關(guān)考核辦法，工作一級抓一級，責任層層抓落實。深化組織開展“三走進三服務(wù)”和老干部系統(tǒng)“三深入三服務(wù)”活動，嚴格執(zhí)行廉政風險防控工作，認真梳理了市委老干部局行政職權(quán)目錄，細化了各項工作流程圖，仔細查找了廉政風險防控點并制定了相關(guān)防控措施和制度，從制度上有效防止廉政風險的發(fā)生。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督五項制度，認真貫徹“四大紀律八項要求”，以經(jīng)常性教育和經(jīng)常性督查相結(jié)合，支委成員以身作則，分工負責，切實加強黨員的工作紀律、組織紀律的教育和管理。注重發(fā)揮艱苦樸素的優(yōu)良作風，反對鋪張浪費，帶頭厲行節(jié)約，班子成員不搞特殊化。工會組織健全，作用發(fā)揮好，干部職工福利待遇切實得到落實和加強。全局上下始終保持勤政廉政、風清氣正的優(yōu)良氛圍。
二是深入推進機關(guān)作風建設(shè)。重視抓好機關(guān)效能建設(shè)，嚴格考勤和請銷假制度，對來訪老干部實行“一個笑臉相迎、一張椅子讓座、一杯熱茶相敬、一腔真情解惑、一聲保重相送，再加一個回訪電話問安”，讓老干部心平氣順，滿意而歸;結(jié)合集中走訪月和局長下基層活動，深入基層、到老干部家中，進行走訪和調(diào)研，變上訪為下訪，為老干部辦實事、做善事、解難事。推進活力團隊和志愿者服務(wù)小組建設(shè)，主動開展尊老為民服務(wù)，參加社會公益宣傳和募捐活動。適時組織黨員干部赴外參觀學習，參考經(jīng)驗，開拓思維，推進工作。充分發(fā)揮機關(guān)各科室、部門職能作用，全面調(diào)動干部職工主動性，圓滿完成了各項工作任務(wù)。
三是落實黨建工作各項措施。支部換屆工作圓滿完成后，認真抓好黨的組織建設(shè)。支委會、支部會依時召開，按程序培養(yǎng)發(fā)展了1名預(yù)備黨員，全體黨員按時足額上交黨費。認真做好與社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和非公企業(yè)黨建結(jié)對幫扶工作，主動組織黨員干部下基層調(diào)研，深入農(nóng)村困難黨員家中，走村入戶了解生產(chǎn)生活情況，宣傳黨的政策，進行解難釋惑;還多次與基層支部和部分黨員召開座談會，指導黨建工作。走訪慰問困難黨員20余人，并送去慰問金和慰問品，表達黨和政府的親切關(guān)懷。平時注重民主決策，較為重要的問題都經(jīng)過支委班子集體研究，討論決定，提高了工作的前瞻性，增強了決策的科學化。堅持抓好黨務(wù)公開，重要工作、重要決策、重要文件，通過支部會、局務(wù)會、老干部工作網(wǎng)進行公布，接受黨員干部的監(jiān)督。注重班子團結(jié)，每年按要求，及時召開了高質(zhì)量的民主生活會，開展批評與自我批評，以團結(jié)統(tǒng)一思想，以事業(yè)凝聚力量，進一步提升了局領(lǐng)導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
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換屆請示報告制度篇十三
我局黨(總)支委員會是于×年×月經(jīng)黨員大會選舉產(chǎn)生，現(xiàn)已任期屆期。根據(jù)黨章和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，我局擬于×月×旬召開黨員大會以“雙直選”的方式選舉新一屆黨（總）支部委員會。
新一屆黨（總）支部委員會擬設(shè)委員×名，其中書記和副書記各1名。在廣泛聽取黨員干部、群眾意見的基礎(chǔ)上，確定新一屆黨（總）支委員會委員候選人為、（按姓氏筆畫排列）等×位同志，其中，書記候選人為(副書記候選人為)。
當否，請批復(fù)：
換屆請示報告制度篇十四
中共＊＊委員會：
＊＊本屆黨委（黨總支部、支部）委員會于＊＊年＊＊月進行的換屆選舉，至今已任期屆滿。按照《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定及＊＊（上級）組織部（黨委）關(guān)于《換屆選舉工作指導方案》要求，經(jīng)＊＊黨委（總支部、支部）委員會研究決定，擬進行換屆改選。現(xiàn)就有關(guān)事宜請示如下：
一、召開黨員大會時間。
＊＊年＊＊月＊＊日。
二、黨員大會主要議程。
1、審議并通過黨委（黨總支部、支部）工作報告。
2、選舉新一屆黨委（黨總支部、支部）委員會。
三、黨委（黨總支部、支部）委員會組成及候選人預(yù)備人選。
新一屆支部委員會擬設(shè)委員＊＊名，按照不少于20%的差額比例提名候選人＊＊名；書記＊＊名。
四、選舉辦法。
黨委（黨總支部、支部）委員采取無記名投票方式和差額選舉辦法在黨員大會上選舉產(chǎn)生。黨委（黨總支部、支部）書記（副書記）采用無記名投票方式在新一屆黨委（黨總支部、支部）委員會第一次會議上等額選舉產(chǎn)生，并進行委員分工。
以上妥否，請批示。
中共＊＊黨委（黨總支部、支部）委員會。
＊＊年＊＊月＊＊日。
換屆請示報告制度篇十五
1、瓦斯員必須嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班，交接班雙方必須在規(guī)定地點，同一時間指定電話打電話向通風調(diào)度進行電話交接班匯報，不進行電話匯報交接班的按不正常交接班處理，交接雙方各處罰50分。
2、瓦斯員必須嚴格遵守各項瓦斯檢查制度，認真檢查瓦斯，嚴格按照崗位標準化標準操作，發(fā)現(xiàn)異常必須立即向隊部、通風調(diào)度、安全調(diào)度、生產(chǎn)調(diào)度進行匯報。否則，查出一次不認真檢查匯報的處罰50分。其他處罰自己承擔。
3、瓦斯員必須嚴格遵守瓦斯巡回圖表檢查瓦斯，并執(zhí)行向隊部、通風調(diào)度匯報檢查結(jié)果，將所檢查各個地點瓦斯情況及“一通三防”存在的隱患及時匯報到隊部和通風調(diào)度，對所檢查范圍內(nèi)存在隱患不進行匯報的查出一次處罰責任人50分，對當班瓦斯檢查結(jié)果不認真匯報的'處罰100分。
4、井下發(fā)生主扇停風或局部通風機臨時停風等現(xiàn)象時，瓦斯員必須執(zhí)行相關(guān)應(yīng)急救援預(yù)案，及時向隊部和各個調(diào)度匯報，并請示命令聽從指揮。不進行匯報和請示命令私自逃串或脫崗者查出一次處罰100-500分罰款，造成事故損失的交礦處理。
5、瓦斯員必須執(zhí)行井下電話匯報，執(zhí)行好“一班三匯報”制度規(guī)定時間內(nèi)必須向隊部、通風調(diào)度電話匯報結(jié)果和有無瓦斯異常等特殊問題，一次不按時匯報處罰責任人50分。
6、事故災(zāi)害演練或主扇切換，瓦斯員匯報后必須在電話跟前等候指示，未在電話跟前等候或未匯報考核100分/次。
換屆請示報告制度篇十六
請示報告制度凡有下列情況，必須逐級向有關(guān)部門及院領(lǐng)導請示報告。
1、遇有嚴重工傷、重大交通事故、集體中毒、甲類傳染病及必須動員全科力量搶救患者時。
2、遇有重大手術(shù)，重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時。
3、緊急手術(shù)而患者的工作單位及家屬不在時。
4、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯或嚴重并發(fā)癥時。
5、丟失或損壞貴重器械、藥品和劇毒藥品時。
6、發(fā)現(xiàn)成批藥品失效或變質(zhì)時。
7、收治涉及法律和政治問題及存在爭議或不能確診的患者時。
8、重大經(jīng)濟開支。
9、增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時。
10、工作人員因公出差、院外會診、接受院外任務(wù)時。
11、參加院外進修學習、接受來院業(yè)務(wù)進修人員時。
12、發(fā)生患者逃跑、傷人、自殺及有自殺跡象的患者時。
13、丟失重要機密文件時。
14、職工發(fā)生打架斗毆或與社會上發(fā)生沖突時。
15、發(fā)現(xiàn)失竊、火災(zāi)、爆炸或搬遷消防器材。
16、各級醫(yī)務(wù)人員外出參觀學習、開會、因病住院、休假一天以上的。
換屆請示報告制度篇十七
各鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院，各?？漆t(yī)院，縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位：
近期，衛(wèi)生局圍繞縣十一次黨代會精神，相繼召開了一系列重要會議，作出了一系列重要部署。從會議情況看，絕大多數(shù)單位能夠按照要求參加會議，自覺遵守會場秩序，保證了會議效果。但也存在一些亟待解決的問題，如有的.未經(jīng)批準擅自缺席或安排他人替會，有的遲到、早退，有的在會場上接打電話、交頭接耳、隨意出入等。還有個別單位負責同志未履行報告審批程序外出，以致貽誤工作。這些現(xiàn)象，嚴重影響了會議秩序和質(zhì)量，影響了、縣政府和衛(wèi)生局決策精神的貫徹落實，影響了醫(yī)療衛(wèi)生單位的形象和執(zhí)行力。為進一步嚴肅會議、請假等紀律，切實轉(zhuǎn)變和提高工作作風，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就會議紀律和請假等問題重申和強調(diào)如下。
一、進一步明確嚴肅會議紀律改進會風的各項要求
（一）嚴格會議通知送達、參會人員名單報送、會議簽到。各單位要進一步加強對本單位辦公室的管理，嚴格公文收發(fā)、送達。未設(shè)立辦公室的，要明確專人負責和管理，確保會議通知及時送達到位，并按要求在規(guī)定時限內(nèi)報送參會人員名單。參會人員必須提前10分鐘簽到進入會場。因特殊原因不能參會的，應(yīng)及時與局領(lǐng)導聯(lián)系說明。嚴禁未經(jīng)批準替會，嚴禁代簽。凡未履行簽到手續(xù)又不及時說明原因的或代簽的均視為缺席。
（二）嚴格會議請假。各單位必須按照會議通知要求派人參會，不得無故缺席或委派他人替會。單位主要負責人確因在縣外學習、參會、考察等特殊情況不能參會的，必須事先向局分管領(lǐng)導說明情況，經(jīng)同意后方可安排其他人員參會。
（三）嚴格會議紀律。參會人員要自覺遵守會場紀律，會議擺放名簽時，必須按照名簽就座；未擺放名簽時，需往前聚中就座，或服從會議組織人員安排，到指定位置就座。會場內(nèi)須將通訊工具關(guān)閉或置于靜音狀態(tài)。會議期間，不得隨意接聽電話或擅自離開會場處理與會議無關(guān)的事情，不準在會場內(nèi)交頭接耳或者隨意進出，確保會場嚴肅。
（四）嚴格會議精神落實。參會人員要認真聽會，認真記錄。會議結(jié)束后，參會人員要及時將會議文件材料交單位辦公室或相關(guān)工作人員，按規(guī)定程序處理。嚴禁不傳達、不匯報、不貫徹、不落實等失職瀆職行為。要按會議要求，按時上報會議貫徹落實情況。
二、嚴格請假規(guī)定
各鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院和縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責人縣外出發(fā)一天以上，必須填報《請假報告表》報衛(wèi)生局辦公室，由辦公室按程序報經(jīng)局長批準。外出期間要24小時保持通訊暢通，確保隨時可以取得聯(lián)系。返回后要及時向衛(wèi)生局辦公室銷假。
三、嚴格外出參觀考察管理
各鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院和縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位組團外出考察學習要向衛(wèi)生局書面報告，待批準后方可成行。其他部門、單位組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責人外出考察、學習等，也要按規(guī)定向衛(wèi)生局請示報告，不得隨意外出。
換屆請示報告制度篇十八
(一)集團內(nèi)部，各公司向總經(jīng)理請示工作，涉及重要決策的，應(yīng)以書面材料送交，經(jīng)總經(jīng)理批示后辦理，原件交辦公室存檔。
(二)向各級政府或有關(guān)部門請示工作，以正式文件辦理，由總經(jīng)理簽發(fā)。
本集團轄內(nèi)各機構(gòu)發(fā)生的重大事件，如被盜、被搶、爆炸;重大安全事故;員工被綁架、被拘留、逮捕;發(fā)生群毆、罷工;以及市以上政府要員光臨視察等重要情況。當事人或知情者應(yīng)立即向集團辦公室報告，辦公室根據(jù)情況提出處理意見或報總經(jīng)理批示。重大緊急情況可直接向總經(jīng)理或董事長報告。
三、議事規(guī)則。
(一)議事程序。
1.各崗位工作人員在履行職責過程中，遇有涉及普遍性的問題或有明確規(guī)定或在分工范圍內(nèi)的問題，由分管人員及時答復(fù);不能答復(fù)的重要、疑難問題，要在部門經(jīng)理主持下經(jīng)部門內(nèi)研究后予以答復(fù)和解釋，重大問題報分管副總經(jīng)理或提交有關(guān)會議研究決定。
2.處理業(yè)務(wù)涉及其他部室門的，由主辦部門負責人主動與其他部門溝通協(xié)商，統(tǒng)一意見后，由主辦部門處理。
3.超出部門職責范圍或與其他部門溝通協(xié)商不能統(tǒng)一意見，需提請分管總經(jīng)理定奪的問題，要在本部門認真研究并提出處理意見的基礎(chǔ)上進行。
4.副經(jīng)理在分管部門提請研究決定事項涉及其他副經(jīng)理分管部門時，亦應(yīng)主動與其他副總經(jīng)理溝通協(xié)商，并提出解決問題的意見。統(tǒng)一意見后，由主辦部門處理。
5.經(jīng)過上述程序不能形成統(tǒng)一意見的事項報請總經(jīng)理決定。
6.涉及機構(gòu)人事及全公司業(yè)務(wù)經(jīng)營重大問題時，需提交總經(jīng)理辦公會、經(jīng)理辦公會研究。
(二)議事紀律。
1.做到雷厲風行，力求急事先辦、特事特辦，提高辦事效率。對總經(jīng)理明確答復(fù)和會議決定的事項要抓緊辦理，不得拖延。
2.樹立政策觀念，堅持科學決策，不得擅自、盲目決斷。杜絕拖拉、推諉，上交矛盾的不良作風。
3.各部門負責人要對職責范圍內(nèi)的工作事項承擔責任。應(yīng)逐級請示、匯報和研究工作，不得逆程序。部門負責人要對本部門答復(fù)、批復(fù)的事項負總責。
4.各部門負責人向總經(jīng)理及會議匯報工作要簡明扼要、觀點明確。
5.對回避矛盾、不負責任、貽誤時機造成影響和出現(xiàn)后果的，要追究有關(guān)人員責任。
換屆請示報告制度篇一
根據(jù)分級負責、分層指導的原則，機關(guān)工作人員必須執(zhí)行以下請示報告制度：
一、重要工作。
(一)機關(guān)處室。
年度工作計劃。
在組織實施前必須報經(jīng)辦黨組或主任辦公會研究同意。
(二)臨時和階段性重要工作，由相關(guān)處室提出方案，報經(jīng)辦分管領(lǐng)導同意，必要時須經(jīng)辦主要領(lǐng)導同意。
(三)凡是下級機關(guān)、基層單位上報的請示，必須交秘書處登記按程序閱處，經(jīng)辦主要領(lǐng)導批示后，有關(guān)處室按照批示認真辦理，并及時報告辦理結(jié)果。
(四)凡是上級和上級部門直接給處室發(fā)文，或上級領(lǐng)導口頭給處室交辦的事項，由相關(guān)處室提出處理意見后交秘書處，由秘書處統(tǒng)一按程序報辦領(lǐng)導審批后辦理，重要重大事項由辦黨組討論決定后辦理。
二、重要信息。
(一)上級和上級領(lǐng)導及相關(guān)部門轉(zhuǎn)來的信訪件，由秘書處報辦領(lǐng)導批示，相關(guān)處室按照辦領(lǐng)導批示精神辦理，辦理結(jié)束后及時向批示的辦領(lǐng)導報告結(jié)果。同時，將原信訪件連同辦理結(jié)果交秘書處存檔。
(二)機關(guān)處室在接待信訪和日常工作中，發(fā)現(xiàn)有重要的信息和信訪動態(tài)，應(yīng)及時向辦分管領(lǐng)導匯報，必要時向辦主要領(lǐng)導匯報，并及時處理。
(三)對外發(fā)布信息、新聞發(fā)布，包括向有關(guān)電臺、電視臺、報紙、雜志等發(fā)布新聞信息，應(yīng)嚴格遵照市政府有關(guān)規(guī)定。發(fā)布前，必須報辦主要領(lǐng)導審閱、簽發(fā)。
三、重要活動。
(一)因公出差離市，包括參加學術(shù)交流、工作考察、調(diào)查調(diào)研等，處室負責人須報辦主要領(lǐng)導批準，其他工作人員須報分管領(lǐng)導批準，出差結(jié)束后應(yīng)及時向批準領(lǐng)導匯報出差期間活動情況。
(二)上級機關(guān)和相關(guān)部門要求參加的會議，一律憑會議通知(包括電話記錄)統(tǒng)一交由秘書處，由秘書處報辦主要領(lǐng)導批示，相關(guān)處室和人員應(yīng)嚴格按批示要求落實。會議結(jié)束后，參會人員應(yīng)及時將會議文件或材料交秘書處登記或傳閱，并向辦領(lǐng)導匯報會議精神及貫徹落實意見。
(三)機關(guān)處室召開的需要邀請外單位人員參加的業(yè)務(wù)會議，須報分管領(lǐng)導同意，必要時報主要領(lǐng)導批準。
(四)處室因工作需要，臨時借用直屬單位或外單位人員時，必須經(jīng)分管領(lǐng)導同意并報辦主要領(lǐng)導批準。
換屆請示報告制度篇二
根據(jù)分級負責、分層指導的原則，機關(guān)工作人員必須執(zhí)行以下：
（一）機關(guān)處室年度工作計劃，在組織實施前，必須報經(jīng)辦黨組或主任辦公會研究同意。
（二）臨時和階段性重要工作，由相關(guān)處室提出方案，報經(jīng)辦分管領(lǐng)導同意，必要時須經(jīng)辦主要領(lǐng)導同意。
（三）凡是下級機關(guān)、基層單位上報的請示，必須交秘書處登記按程序閱處，經(jīng)辦主要領(lǐng)導批示后，有關(guān)處室按照批示認真辦理，并及時報告辦理結(jié)果。
（四）凡是上級和上級部門直接給處室發(fā)文，或上級領(lǐng)導口頭給處室交辦的事項，由相關(guān)處室提出處理意見后交秘書處，由秘書處統(tǒng)一按程序報辦領(lǐng)導審批后辦理，重要重大事項由辦黨組討論決定后辦理。
（一）上級和上級領(lǐng)導及相關(guān)部門轉(zhuǎn)來的信訪件，由秘書處報辦領(lǐng)導批示，相關(guān)處室按照辦領(lǐng)導批示精神辦理，辦理結(jié)束后及時向批示的`辦領(lǐng)導報告結(jié)果。同時，將原信訪件連同辦理結(jié)果交秘書處存檔。
（二）機關(guān)處室在接待信訪和日常工作中，發(fā)現(xiàn)有重要的信息和信訪動態(tài)，應(yīng)及時向辦分管領(lǐng)導匯報，必要時向辦主要領(lǐng)導匯報，并及時處理。
（三）對外發(fā)布信息、新聞發(fā)布，包括向有關(guān)電臺、電視臺、報紙、雜志等發(fā)布新聞信息，應(yīng)嚴格遵照市政府有關(guān)規(guī)定。發(fā)布前，必須報辦主要領(lǐng)導審閱、簽發(fā)。
（一）因公出差離市，包括參加學術(shù)交流、工作考察、調(diào)查調(diào)研等，處室負責人須報辦主要領(lǐng)導批準，其他工作人員須報分管領(lǐng)導批準，出差結(jié)束后應(yīng)及時向批準領(lǐng)導匯報出差期間活動情況。
（二）上級機關(guān)和相關(guān)部門要求參加的會議，一律憑會議通知（包括電話記錄）統(tǒng)一交由秘書處，由秘書處報辦主要領(lǐng)導批示，相關(guān)處室和人員應(yīng)嚴格按批示要求落實。會議結(jié)束后，參會人員應(yīng)及時將會議文件或材料交秘書處登記或傳閱，并向辦領(lǐng)導匯報會議精神及貫徹落實意見。
（三）機關(guān)處室召開的需要邀請外單位人員參加的業(yè)務(wù)會議，須報分管領(lǐng)導同意，必要時報主要領(lǐng)導批準。
（四）處室因工作需要，臨時借用直屬單位或外單位人員時，必須經(jīng)分管領(lǐng)導同意并報辦主要領(lǐng)導批準。
換屆請示報告制度篇三
為理順工作關(guān)系，提高工作人員的整體意識，加強對上、對下和對內(nèi)、對外的溝通聯(lián)系，制定本制度。
請示匯報必須堅持實事求是的原則，如實、全面反映情況，不準瞞報，要嚴格按規(guī)定和程序辦事。
二、本著層級管理和逐級負責的精神，除特殊情況外，一般不得越級請示匯報。
三、凡屬本部門職權(quán)范圍內(nèi)可以解決和決定的事項，由本部門解決和決定。超出職權(quán)范圍或須向上級領(lǐng)導請示報告的事項，必須向上級領(lǐng)導請示、匯報。
三、員工或部門負責人要經(jīng)常向上級領(lǐng)導請示匯報工作。請示匯報問題要抓住重點，簡明準確，不準隨意歪曲。
四、各個部門間的工作交叉和協(xié)調(diào)不易解決的事項，要及時向領(lǐng)導請示報告。
五、員工受上級委托參加的各種會議或公務(wù)活動結(jié)束后，要認真整理匯報材料，如實向上級領(lǐng)導匯報，不得延誤。
六、下列情況，可越級請示匯報或處理完后再請示匯報：
(一)遇到重大突發(fā)事件和生產(chǎn)事故、火災(zāi)等急需有關(guān)領(lǐng)導處理的情況時;。
(二)時間緊急又無法與直接主管領(lǐng)導聯(lián)系或直接主管領(lǐng)導授權(quán)同意時;。
(三)上一級領(lǐng)導在某些事項或某一方面要求向其請示或匯報時;。
(四)直接主管領(lǐng)導處理問題或安排工作有偏頗時;。
七、各級領(lǐng)導在下級請示匯報工作后，應(yīng)視情況給予答復(fù)。對要求解決的問題，能當場解決的應(yīng)當給予解決;對一時解決不了的應(yīng)說明情況，力求在最短時間內(nèi)予以解決;對超過職權(quán)范圍無法答復(fù)解決的應(yīng)盡快向上級請示。
領(lǐng)導出差、休假回來后，下屬部門或工作人員要把上級領(lǐng)導出差、休假期間的工作以書面形式匯報，對于需要請示的的工作以書面形式上報。
九、若遇緊急事情需用電話向上級領(lǐng)導請示時，要做好詳細的電話記錄。
十、我公司實行定期和不定期請示匯報相結(jié)合的制度：
定期匯報請示：每周六匯報本周工作，每月月底匯報本月工作，遇急需處理工作等可不定期進行請示匯報。
十、部門負責人扣壓下屬的報告或請示，給下屬工作造成不良影響，或者影響下屬工作的開展，將按公司有關(guān)規(guī)章制度予以處罰。
十一、因不堅持請示報告制度，或借口請示報告而推諉扯皮、回避矛盾和將矛盾上交等，造成工作失誤或出現(xiàn)其他重大問題的，要視情節(jié)輕重分別給予警告直至辭退等處分。
附件一：請示的寫作要求及范文。
附件二:匯報的寫作要求。
附件三：請示匯報的排版格式。
附件一：請示的寫作要求。
(一)一般而言，凡向上級請示的問題，應(yīng)屬于以下幾種情況：
1、屬于上級領(lǐng)導明確規(guī)定必須請示批準才能辦理的事項。
2、對現(xiàn)行方針、政策、規(guī)章、制度等不甚了解，有待上級領(lǐng)導明確答復(fù)才能辦理的事項。
3、工作中發(fā)生了新情況而無章可循，有待上級明確指示才能辦理的事項。
4、因情況特殊難以執(zhí)行現(xiàn)行規(guī)定，有待上級重新指示才能辦理的事項。
5、因意見分岐，無法統(tǒng)一，難于工作，有待上級裁決才能辦理的事項。
6、有章可循，有法可依，可以開展工作，但因事由重大，為防止工作中失誤，需請示上級審核的事項。
7、按公司規(guī)章制度，完成一個任務(wù)，需報請上級審核的有關(guān)事項。
8、事關(guān)公司政治、經(jīng)濟利益的任何工作。
(二)撰寫請示需掌握的三個要領(lǐng)：
1、詳細、準確地寫明請示事由。不僅應(yīng)在標題上寫清，還要在在正文里寫明請示什么問題，為什么要向上級請求。請示事項要專題專文，以便上級及時答復(fù)。
2、明確提出本人或本部門對解決這一問題的意見或建議，供上級參考。意見或建議要寫得有理有據(jù)，必要時可引證有關(guān)的現(xiàn)行政策、規(guī)定條文。如本部門意見分岐，要分別陳述不同意見的內(nèi)容，并加以分析比較，還可提出傾向性的意見，供上級權(quán)衡、批復(fù)。
3、具體提出對上級的建議。包括希望按某個方案批示;由于時間限制，或事態(tài)嚴重，希望上級盡快答復(fù);提請上級批復(fù)時需要注意或強調(diào)的問題，否則可能引起什么不良后果;在上級正式批復(fù)前，建議上級同意暫先按什么原則進行工作等等。向上級提出上述要求的目的，是為了得到上級及時、準確的批復(fù)。
換屆請示報告制度篇四
為進一步加強和規(guī)范醫(yī)院管理工作，確保醫(yī)療信息暢通，建立溝通渠道，提高工作效率，特制定本制度。
1.發(fā)生以下情況必須及時向院領(lǐng)導請示報告：
3)緊急手術(shù)而病員的家屬不在時;。
4)醫(yī)療工作或醫(yī)療秩序受到嚴重破壞而影響病人就醫(yī)時;。
5)發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯時;。
6)損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，或發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時;。
7)收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時;。
8)經(jīng)費預(yù)算、決算及超過本職權(quán)限范圍的財務(wù)開支計劃;。
9)各科室需采購物資、購置或維修設(shè)備及其他經(jīng)濟開支計劃時;。
10)增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時;。
11)參加院外學習、接受來院進修人員，或接受院外任務(wù)時;。
12)丟失重要機密文件;。
13)職工打架斗毆與社會上發(fā)生沖突時;。
14)需要報告的其他重要事項。
2.發(fā)生下列事件時，在向院領(lǐng)導報告的同時，必須及時向上級衛(wèi)生行政部門或其他政府部門請示報告:。
4)國務(wù)院衛(wèi)生行政部門和省、市、區(qū)人民政府衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他需報告的重要事項。
二、請示報告的要求。
1.實行逐級報告制度，要堅持分級負責，逐級報告的'原則，凡屬職權(quán)范圍內(nèi)的工作，要各司其職，認真落實。
2.請示報告的內(nèi)容需包含事件發(fā)生的時間、地點、簡要經(jīng)過、已采取的措施、報告人聯(lián)系方式等。
3.凡需請示報告的事項由報告部門或個人用書面形式或其他形式報告，能事前報告的宜事前報告，不能事前報告的，事后應(yīng)及時報告。
4.重大突發(fā)事件或緊急事件必須第一時間(10分鐘內(nèi))報告主管領(lǐng)導，一般事故要及時報告(2小時內(nèi));可先電話口頭報告請示，然后再補文字報告，也可根據(jù)事態(tài)發(fā)展進行續(xù)報。
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換屆請示報告制度篇五
為了更好地貫徹民主集中制原則，加強黨校工作的領(lǐng)導和管理，特制定本制度。
一、必須向校(院)委請示的事項。
1.需報請省委、省政府及其有關(guān)部門審批的重要事項;。
2.邀請中央黨校領(lǐng)導、省領(lǐng)導、省有關(guān)部門負責同志來校(院)作報告的計劃;。
3.舉辦計劃外班次、學術(shù)活動，成立學會、協(xié)會、研究會等，經(jīng)職能部門審核后報批;。
5.赴省外參加各種會議、學術(shù)活動、辦理公務(wù)等事宜;。
6.與國外、境外開展學術(shù)交流的事宜;。
7.外事活動的安排;。
8.向新聞單位提供涉及校(院)內(nèi)工作的新聞稿件(包括錄像);。
9.涉及全校(院)的重要活動及其安排;。
10.擬改變校(院)以往的規(guī)定、制度和校(院)委決定的事項;。
11.其他需要請示的事宜。
二、必須向校(院)委報告的事項。
1.執(zhí)行校(院)委決定及批辦事項的情況;。
3.參加有關(guān)重要會議及重要活動的情況;。
4.教學、科研、行政工作取得的重大成果，突出的好人好事;。
5.校(院)內(nèi)突發(fā)事件和重大事故苗頭、發(fā)生及處理情況;。
6.與國外、境外開展學術(shù)交流的情況;。
7.各部門主要負責人出差或請假離穗;。
8.學員入校(院)、離校(院)情況;。
9.教職工對校(院)工作的重要意見和建議;。
10.外事活動中遇到的情況和問題;。
11.教職員工中發(fā)生的失、泄密問題;。
12.教職員工患危重病或去世;。
13.在校(院)內(nèi)發(fā)生的刑事案件、教職員工在外發(fā)生的違法違紀事件;。
14.其他應(yīng)當報告校(院)領(lǐng)導的事宜。
三、程序要求。
2.在正常情況下，各部門的請示、報告件應(yīng)先送校(院)委辦公室。校(院)委辦公室接請示、報告件后，按校(院)領(lǐng)導分工及事項重要程度，經(jīng)校(院)委辦公室主任簽字后，決定呈送有關(guān)校(院)領(lǐng)導或直接呈送常務(wù)副校(院)長。
3.在緊急情況下，發(fā)生重大事件或突發(fā)事件可直接向校(院)領(lǐng)導請示、報告。
4.各部門要認真執(zhí)行上述規(guī)定，請示報告要實事求是、及時準確。同時提倡在職權(quán)范圍內(nèi)要積極主動、創(chuàng)造性地開展工作，防止推托依賴、不負責和只報喜不報憂的現(xiàn)象。
5.各部門向校(院)委請求報告，凡屬重要事項均應(yīng)采用書面形式，由本部門主要負責人簽字后，送校(院)委辦公室具體承辦。校(院)委辦公室接到其它部門送來的請示報告件后，必須盡快處理，不得以任何借口拒接、推諉或拖延。
6.各部門向校(院)委請示工作，從送交校(院)委或校(院)領(lǐng)導之日算起，一般情況下七個工作日內(nèi)給予答復(fù)。超過七個工作日未答復(fù)又無特別說明，可按同意執(zhí)行。
7.各部門收到校(院)委批辦的事項后，必須抓緊辦理，并在指定時限內(nèi)將辦理結(jié)果送校(院)委辦公室統(tǒng)一轉(zhuǎn)報。會議管理規(guī)定為了加強對我校(院)會議的管理，提高會議質(zhì)量，協(xié)調(diào)全校(院)的工作，根據(jù)上級有關(guān)會議管理的指示精神，結(jié)合我校(院)實際，制定本規(guī)定。
一、會議是傳達貫徹上級有關(guān)指示精神，實行科學民主決策，增強黨校(行政學院)之間、黨校(行政學院)與有關(guān)方面之間的聯(lián)系，促進黨校(行政學院)工作發(fā)展的重要手段和形式，應(yīng)精心組織，力爭做到高質(zhì)、高效、切實解決問題。外出開會應(yīng)集中精力，切實掌握會議精神，確有收獲。
二、本著“少、短、精、儉”的原則，會議應(yīng)盡量精減?？砷_可不開的會一般不開，內(nèi)容相近的會議合并召開，不解決問題的會議不開，沒有經(jīng)過認真準備的會議不開。盡量控制會議人員、會議時間和會議經(jīng)費。
三、各類會議及會務(wù)。
(一)全校(院)干部、職工大會。
2.會議由常務(wù)副校(院)長或副校(院)長主持，會議時間、內(nèi)容和與會人員等由校(院)委會確定。
3.會務(wù)工作由校(院)委辦公室負責，有關(guān)部門協(xié)助。
(二)春秋兩季聯(lián)合開學和畢(結(jié))業(yè)典禮，上級領(lǐng)導同志來校(院)作報告等會議。
會議由常務(wù)副校(院)長或副校(院)長主持。全體學員、校(院)委會成員、教師及各部門負責人參加，必要時可擴大到全校(院)干部參加。
會務(wù)工作由校(院)委辦公室、教務(wù)處負責，總務(wù)處等處室協(xié)助：
1.校(院)委辦公室：負責起草開學和畢(結(jié))業(yè)典禮領(lǐng)導講話稿，聯(lián)系落實省委有關(guān)部門出席會議的領(lǐng)導同志，印發(fā)會議通知，布置會場，劃分座位，新聞報道，攝影等。
2.教務(wù)處;負責了解統(tǒng)計新班學員入學情況，準備學員畢(結(jié))業(yè)證書、會場音響、錄音錄像等。
3.總務(wù)處：負責會場內(nèi)外清潔衛(wèi)生、茶水供應(yīng)、主席臺和主賓席斟茶、會場供電保障等。
4.保衛(wèi)處：負責安全保衛(wèi)、外來車輛停放安排。
(三)主體班次單獨開學和結(jié)業(yè)典禮。
廳級干部進修班由校領(lǐng)導主持召開。
其它主體班，包括各類短訓班、進修班由校(院)領(lǐng)導或?qū)W員部主持召開，或由該班的主管部門主持召開。
會務(wù)工作由學員部負責，有關(guān)部門協(xié)助。
(四)校(院)學術(shù)委員會會議。
1.職能：審議校(院)科研規(guī)劃和科研工作中的重大問題并提出意見和建議;對申報國家、省社科規(guī)劃項目組織論證和推薦;對科研成果進行評議、鑒定和推薦;對申報優(yōu)秀專家、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)工作者進行評議和推薦;審議科研管理規(guī)章制度和實施辦法。
2.會議由學術(shù)委員會主任或受委托的學術(shù)委員會副主任召集主持，全體委員參加。
換屆請示報告制度篇六
為理順工作關(guān)系，提高工作人員的整體意識，加強對上、對下和對內(nèi)、對外的溝通聯(lián)系，制定本制度。
請示匯報必須堅持實事求是的原則，如實、全面反映情況，不準瞞報，要嚴格按規(guī)定和程序辦事。
二、本著層級管理和逐級負責的精神，除特殊情況外，一般不得越級請示匯報。
三、凡屬本部門職權(quán)范圍內(nèi)可以解決和決定的事項，由本部門解決和決定。超出職權(quán)范圍或須向上級領(lǐng)導請示報告的事項，必須向上級領(lǐng)導請示、匯報。
三、員工或部門負責人要經(jīng)常向上級領(lǐng)導請示匯報工作。請示匯報問題要抓住重點，簡明準確，不準隨意歪曲。
四、各個部門間的工作交叉和協(xié)調(diào)不易解決的事項，要及時向領(lǐng)導請示報告。
五、員工受上級委托參加的各種會議或公務(wù)活動結(jié)束后，要認真整理匯報材料，如實向上級領(lǐng)導匯報，不得延誤。
六、下列情況，可越級請示匯報或處理完后再請示匯報：
(一)遇到重大突發(fā)事件和生產(chǎn)事故、火災(zāi)等急需有關(guān)領(lǐng)導處理的情況時;。
(二)時間緊急又無法與直接主管領(lǐng)導聯(lián)系或直接主管領(lǐng)導授權(quán)同意時;。
(三)上一級領(lǐng)導在某些事項或某一方面要求向其請示或匯報時;。
(四)直接主管領(lǐng)導處理問題或安排工作有偏頗時;。
七、各級領(lǐng)導在下級請示匯報工作后，應(yīng)視情況給予答復(fù)。對要求解決的問題，能當場解決的應(yīng)當給予解決;對一時解決不了的應(yīng)說明情況，力求在最短時間內(nèi)予以解決;對超過職權(quán)范圍無法答復(fù)解決的應(yīng)盡快向上級請示。
領(lǐng)導出差、休假回來后，下屬部門或工作人員要把上級領(lǐng)導出差、休假期間的工作以書面形式匯報，對于需要請示的的工作以書面形式上報。
九、若遇緊急事情需用電話向上級領(lǐng)導請示時，要做好詳細的電話記錄。
十、我公司實行定期和不定期請示匯報相結(jié)合的制度：
定期匯報請示：每周六匯報本周工作，每月月底匯報本月工作，遇急需處理工作等可不定期進行請示匯報。
十、部門負責人扣壓下屬的報告或請示，給下屬工作造成不良影響，或者影響下屬工作的開展，將按公司有關(guān)規(guī)章制度予以處罰。
十一、因不堅持請示報告制度，或借口請示報告而推諉扯皮、回避矛盾和將矛盾上交等，造成工作失誤或出現(xiàn)其他重大問題的，要視情節(jié)輕重分別給予警告直至辭退等處分。
附件一：請示的寫作要求及范文。
附件二:匯報的寫作要求。
附件三：請示匯報的排版格式。
換屆請示報告制度篇七
請示是機關(guān)、事業(yè)和企業(yè)單位在公文往來中經(jīng)常用到的重要評議體之一本文為換屆請示報告，希望對大家有幫助！
中共委員會：
本屆黨委（黨總支部、支部）委員會于＊＊年＊＊月進行的換屆選舉，至今已任期屆滿。按照《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定及（上級）組織部（黨委）關(guān)于《換屆選舉工作指導方案》要求，經(jīng)＊＊黨委（總支部、支部）委員會研究決定，擬進行換屆改選?，F(xiàn)就有關(guān)事宜請示如下：
一、?召開黨員大會時間。
＊＊年＊＊月＊＊日。
二、?黨員大會主要議程。
1、審議并通過黨委（黨總支部、支部）。
2、選舉新一屆黨委（黨總支部、支部）委員會。
新一屆支部委員會擬設(shè)委員＊＊名，按照不少于20%的差額比例提名候選人＊＊名；書記＊＊名。
四、選舉辦法。
黨委（黨總支部、支部）委員采取無記名投票方式和差額選舉辦法在黨員大會上選舉產(chǎn)生。黨委（黨總支部、支部）書記（副書記）采用無記名投票方式在新一屆黨委（黨總支部、支部）委員會第一次會議上等額選舉產(chǎn)生，并進行委員分工。
以上妥否，請批示。
中共＊＊黨委（黨總支部、支部）委員會。
＊＊年＊＊月＊＊日。
共建設(shè)局黨委：
我黨支部現(xiàn)有黨員10名。黨支部委員會于20xx年12月5日進行選舉，至今已任期屆滿。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，我黨支部委員會應(yīng)按期進行換屆選舉。
現(xiàn)擬于12月5日進行換屆選舉。經(jīng)支委會議討論，決定下屆支委會設(shè)支委委員3名，推薦尹明鳳、陶玉紅、柯煜坦、吳文濤同志為支委委員候選人預(yù)備人選，實行差額選舉。
以上請示如無不妥，請批復(fù)。
x黨支部。
20xx年11月27日。
換屆請示報告制度篇八
一、學校各部門和個人的報告、請示，原則上應(yīng)逐級呈報，不要越級呈報。呈報至校長室轉(zhuǎn)呈上級部門的報告、請示，校長室應(yīng)及時將報告、請示的批示或處理意見反饋給有關(guān)部門或個人。
二、學校開學、放假、停課、集體調(diào)課，須按教育主管部門的通知精神執(zhí)行。如因特殊情況確需推遲或提前開學，放假或停課、集體調(diào)課，必須先請示有關(guān)部門，經(jīng)批準后方可實施。
三、小學校長必須嚴格遵守坐班制，不得隨意離崗，如因公（私）確需離崗，必須先請示，再把離崗期間工作安排到人，明確職責后方可離校。教師請假三天以上的須請示上級主管部門，經(jīng)同意后，方可批準離校。
四、學校的重大決策，如教師調(diào)配、校舍修建、教師過錯處理等必須先召開教師會研究，并書面請示上級教育主管部門同意。
五、學校發(fā)生的重大事情或安全事故，必需在6小時內(nèi)報告上級教育主管部門，按主管部門的指示妥善處理，并把處理決定書面報告有關(guān)部門。
六、學校的收費要公示、公開。收費標準要嚴格按有關(guān)政策執(zhí)行，如遇政策性調(diào)整，也必須請示有關(guān)部門批準方可收取。
換屆請示報告制度篇九
一級標題：小2號黑體。
二級標題：3號黑體。
三級標題：4號黑體。
若標題較少，字號從三級標題字號標準開始。
二、標題格式。
一級標題：一、二、三、
二級標題：(一)(二)(三)。
三級標題：1.2.3.
三、行距：1.5倍行距。
字距：默認。
四、頁面設(shè)置：
用紙：a4。
頁碼位置：下居中。
頁邊距：上2.5厘米;下2厘米、左2.5厘米、右2厘米。
主送：董事會。
換屆請示報告制度篇十
一、各醫(yī)療衛(wèi)生單位、市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所、市農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)中心及機關(guān)各股室向衛(wèi)生局報送請示、報告等文件，一律送辦公室統(tǒng)一簽收、登記并貼上處理箋后，送分管副局長、局長批示。
二、局領(lǐng)導批示后由辦公室按督查督辦工作制度和工作限期辦結(jié)制度督促辦理，各業(yè)務(wù)股室接到辦公室轉(zhuǎn)交的批示件要抓緊辦理。
三、局領(lǐng)導批示送市政府領(lǐng)導審批的請示、報告等文件，由有關(guān)業(yè)務(wù)股室負責送審。有關(guān)業(yè)務(wù)股室要將領(lǐng)導批示和辦理結(jié)果報辦公室。
四、不按程序送文，如有遺失、耽誤，由報文單位自行負責。
五、各醫(yī)療衛(wèi)生單位、市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所、市農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)中心向衛(wèi)生局報送的請示問題、報告工作、反映問題、提出建議等一律以單位的名義、用正式文件報送，非正式文件概不受理。
六、除特殊情況外，各單位不直接向業(yè)務(wù)股室報送文件，對未按規(guī)定程序報送的公文，業(yè)務(wù)股室原則上不予受理。
換屆請示報告制度篇十一
1、有關(guān)辦公室工作和辦公室內(nèi)部重大事項，均應(yīng)及時請示或報告。
2、請示、報告實行逐級負責制，即：科室工作人員向科室長，科室長向分管副主任，副主任向主任，主任向縣委分管書記、書記請示報告。一般情況下不允許越級請示報告（特殊情況例外）。
3、科室工作人員向科室長請示、報告的事項：工作任務(wù)的完成情況；承辦領(lǐng)導同志交辦事項；因公需要離開辦公室外出；病假或事假。
4、科室長向分管副主任請示、報告的事項：階段性工作情況；一個時期的工作計劃；各項交辦任務(wù)的完成情況；本科室工作人員的思想和工作情況；涉及其他科室、有關(guān)部委辦局需要統(tǒng)一協(xié)調(diào)的事情；失泄密事件和本科室工作的失誤；因事請假。
5、副主任需要向主任請示、報告的事項：一個時期辦公室工作思路和打算；縣委領(lǐng)導安排的各項任務(wù)完成情況和進展情況；鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門請示辦公室辦理的事項和需要辦公室協(xié)助辦理的重要事情；需要以辦公室名義對外聯(lián)系工作或發(fā)布文電；人事方面的問題和建議；較大財務(wù)開支事項和辦公室經(jīng)費開支情況；其他重要事項。
6、特殊情況下可以越級請示、報告的事項：因上一級領(lǐng)導不在等原因，按正常程序請示、報告不能進行的；縣委領(lǐng)導直接交辦的事情；須在一定范圍內(nèi)保密的事情；非工作時間發(fā)生的重大事件；需要緊急辦理的事項。
7、上級領(lǐng)導越級交辦的工作任務(wù)，承辦者應(yīng)及時向分管領(lǐng)導匯報。
換屆請示報告制度篇十二
我局機關(guān)黨支部自換屆以來，在市委的正確領(lǐng)導下和市委組織部機關(guān)黨委及市直工委的具體指導下，支委班子團結(jié)帶領(lǐng)機關(guān)全體黨員，圍繞中心，服務(wù)大局，注重抓好黨員的思想政治教育，切實加強機關(guān)黨風廉政建設(shè)，不斷提高管理服務(wù)水平，充分發(fā)揮了局黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為我市老干部工作的提高和發(fā)展提供了堅強的組織保障。回顧幾年來的支部工作，重點做到“三抓三提升”：
一、認真學習黨的十八大精神，推進創(chuàng)建學習型機關(guān)，切實從學風上抓提升。
嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、中心組學習制度和局機關(guān)學習制度，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動。
一是組織開展“一迎四爭”、“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”的主題實踐活動，采取集中學習和分散自學相結(jié)合、理論學習與工作實踐相結(jié)合、作風建設(shè)與效能建設(shè)相結(jié)合等措施，以學入手、以學促干、學干相長。
二是重點組織全體黨員學習了胡錦濤在建黨90周年慶祝大會上的講話，習近平在黨的十八大會議上的講話，中央組織部李源潮同志和省委書記張寶順同志的講話以及省第九次、市第十次黨代會工作報告、省局老干部工作會議精神。
三是深入學習傳達全國、全省“雙先”表彰會議精神，認真開展向楊善洲同志學習活動、向沈浩同志學習活動、向吳群學習活動、“**要崛起、我該怎么辦”大討論活動以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動，牢固樹立了老干部工作人員甘于奉獻、樂于奉獻的奉獻精神，不斷增強政治認識、大局認識、服務(wù)認識。
四是組織觀看反腐倡廉電教片，參觀廉政警示教育基地，完成普法、廉政知識、安全保密規(guī)定和公務(wù)員相關(guān)學習等測評考試。通過堅持不懈抓學習，全體黨員政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平得到提升，分析和處理問題的能力普遍增強。
二、深入推進廉政建設(shè)和效能建設(shè)，切實從作風上抓提升。
一是切實加強黨風廉政建設(shè)。健全黨風廉政建設(shè)責任制，完善相關(guān)考核辦法，工作一級抓一級，責任層層抓落實。深化組織開展“三走進三服務(wù)”和老干部系統(tǒng)“三深入三服務(wù)”活動，嚴格執(zhí)行廉政風險防控工作，認真梳理了市委老干部局行政職權(quán)目錄，細化了各項工作流程圖，仔細查找了廉政風險防控點并制定了相關(guān)防控措施和制度，從制度上有效防止廉政風險的發(fā)生。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督五項制度，認真貫徹“四大紀律八項要求”，以經(jīng)常性教育和經(jīng)常性督查相結(jié)合，支委成員以身作則，分工負責，切實加強黨員的工作紀律、組織紀律的教育和管理。注重發(fā)揮艱苦樸素的優(yōu)良作風，反對鋪張浪費，帶頭厲行節(jié)約，班子成員不搞特殊化。工會組織健全，作用發(fā)揮好，干部職工福利待遇切實得到落實和加強。全局上下始終保持勤政廉政、風清氣正的優(yōu)良氛圍。
二是深入推進機關(guān)作風建設(shè)。重視抓好機關(guān)效能建設(shè)，嚴格考勤和請銷假制度，對來訪老干部實行“一個笑臉相迎、一張椅子讓座、一杯熱茶相敬、一腔真情解惑、一聲保重相送，再加一個回訪電話問安”，讓老干部心平氣順，滿意而歸;結(jié)合集中走訪月和局長下基層活動，深入基層、到老干部家中，進行走訪和調(diào)研，變上訪為下訪，為老干部辦實事、做善事、解難事。推進活力團隊和志愿者服務(wù)小組建設(shè)，主動開展尊老為民服務(wù)，參加社會公益宣傳和募捐活動。適時組織黨員干部赴外參觀學習，參考經(jīng)驗，開拓思維，推進工作。充分發(fā)揮機關(guān)各科室、部門職能作用，全面調(diào)動干部職工主動性，圓滿完成了各項工作任務(wù)。
三是落實黨建工作各項措施。支部換屆工作圓滿完成后，認真抓好黨的組織建設(shè)。支委會、支部會依時召開，按程序培養(yǎng)發(fā)展了1名預(yù)備黨員，全體黨員按時足額上交黨費。認真做好與社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和非公企業(yè)黨建結(jié)對幫扶工作，主動組織黨員干部下基層調(diào)研，深入農(nóng)村困難黨員家中，走村入戶了解生產(chǎn)生活情況，宣傳黨的政策，進行解難釋惑;還多次與基層支部和部分黨員召開座談會，指導黨建工作。走訪慰問困難黨員20余人，并送去慰問金和慰問品，表達黨和政府的親切關(guān)懷。平時注重民主決策，較為重要的問題都經(jīng)過支委班子集體研究，討論決定，提高了工作的前瞻性，增強了決策的科學化。堅持抓好黨務(wù)公開，重要工作、重要決策、重要文件，通過支部會、局務(wù)會、老干部工作網(wǎng)進行公布，接受黨員干部的監(jiān)督。注重班子團結(jié)，每年按要求，及時召開了高質(zhì)量的民主生活會，開展批評與自我批評，以團結(jié)統(tǒng)一思想，以事業(yè)凝聚力量，進一步提升了局領(lǐng)導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
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換屆請示報告制度篇十三
我局黨(總)支委員會是于×年×月經(jīng)黨員大會選舉產(chǎn)生，現(xiàn)已任期屆期。根據(jù)黨章和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，我局擬于×月×旬召開黨員大會以“雙直選”的方式選舉新一屆黨（總）支部委員會。
新一屆黨（總）支部委員會擬設(shè)委員×名，其中書記和副書記各1名。在廣泛聽取黨員干部、群眾意見的基礎(chǔ)上，確定新一屆黨（總）支委員會委員候選人為、（按姓氏筆畫排列）等×位同志，其中，書記候選人為(副書記候選人為)。
當否，請批復(fù)：
換屆請示報告制度篇十四
中共＊＊委員會：
＊＊本屆黨委（黨總支部、支部）委員會于＊＊年＊＊月進行的換屆選舉，至今已任期屆滿。按照《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定及＊＊（上級）組織部（黨委）關(guān)于《換屆選舉工作指導方案》要求，經(jīng)＊＊黨委（總支部、支部）委員會研究決定，擬進行換屆改選。現(xiàn)就有關(guān)事宜請示如下：
一、召開黨員大會時間。
＊＊年＊＊月＊＊日。
二、黨員大會主要議程。
1、審議并通過黨委（黨總支部、支部）工作報告。
2、選舉新一屆黨委（黨總支部、支部）委員會。
三、黨委（黨總支部、支部）委員會組成及候選人預(yù)備人選。
新一屆支部委員會擬設(shè)委員＊＊名，按照不少于20%的差額比例提名候選人＊＊名；書記＊＊名。
四、選舉辦法。
黨委（黨總支部、支部）委員采取無記名投票方式和差額選舉辦法在黨員大會上選舉產(chǎn)生。黨委（黨總支部、支部）書記（副書記）采用無記名投票方式在新一屆黨委（黨總支部、支部）委員會第一次會議上等額選舉產(chǎn)生，并進行委員分工。
以上妥否，請批示。
中共＊＊黨委（黨總支部、支部）委員會。
＊＊年＊＊月＊＊日。
換屆請示報告制度篇十五
1、瓦斯員必須嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班，交接班雙方必須在規(guī)定地點，同一時間指定電話打電話向通風調(diào)度進行電話交接班匯報，不進行電話匯報交接班的按不正常交接班處理，交接雙方各處罰50分。
2、瓦斯員必須嚴格遵守各項瓦斯檢查制度，認真檢查瓦斯，嚴格按照崗位標準化標準操作，發(fā)現(xiàn)異常必須立即向隊部、通風調(diào)度、安全調(diào)度、生產(chǎn)調(diào)度進行匯報。否則，查出一次不認真檢查匯報的處罰50分。其他處罰自己承擔。
3、瓦斯員必須嚴格遵守瓦斯巡回圖表檢查瓦斯，并執(zhí)行向隊部、通風調(diào)度匯報檢查結(jié)果，將所檢查各個地點瓦斯情況及“一通三防”存在的隱患及時匯報到隊部和通風調(diào)度，對所檢查范圍內(nèi)存在隱患不進行匯報的查出一次處罰責任人50分，對當班瓦斯檢查結(jié)果不認真匯報的'處罰100分。
4、井下發(fā)生主扇停風或局部通風機臨時停風等現(xiàn)象時，瓦斯員必須執(zhí)行相關(guān)應(yīng)急救援預(yù)案，及時向隊部和各個調(diào)度匯報，并請示命令聽從指揮。不進行匯報和請示命令私自逃串或脫崗者查出一次處罰100-500分罰款，造成事故損失的交礦處理。
5、瓦斯員必須執(zhí)行井下電話匯報，執(zhí)行好“一班三匯報”制度規(guī)定時間內(nèi)必須向隊部、通風調(diào)度電話匯報結(jié)果和有無瓦斯異常等特殊問題，一次不按時匯報處罰責任人50分。
6、事故災(zāi)害演練或主扇切換，瓦斯員匯報后必須在電話跟前等候指示，未在電話跟前等候或未匯報考核100分/次。
換屆請示報告制度篇十六
請示報告制度凡有下列情況，必須逐級向有關(guān)部門及院領(lǐng)導請示報告。
1、遇有嚴重工傷、重大交通事故、集體中毒、甲類傳染病及必須動員全科力量搶救患者時。
2、遇有重大手術(shù)，重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時。
3、緊急手術(shù)而患者的工作單位及家屬不在時。
4、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯或嚴重并發(fā)癥時。
5、丟失或損壞貴重器械、藥品和劇毒藥品時。
6、發(fā)現(xiàn)成批藥品失效或變質(zhì)時。
7、收治涉及法律和政治問題及存在爭議或不能確診的患者時。
8、重大經(jīng)濟開支。
9、增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時。
10、工作人員因公出差、院外會診、接受院外任務(wù)時。
11、參加院外進修學習、接受來院業(yè)務(wù)進修人員時。
12、發(fā)生患者逃跑、傷人、自殺及有自殺跡象的患者時。
13、丟失重要機密文件時。
14、職工發(fā)生打架斗毆或與社會上發(fā)生沖突時。
15、發(fā)現(xiàn)失竊、火災(zāi)、爆炸或搬遷消防器材。
16、各級醫(yī)務(wù)人員外出參觀學習、開會、因病住院、休假一天以上的。
換屆請示報告制度篇十七
各鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院，各?？漆t(yī)院，縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位：
近期，衛(wèi)生局圍繞縣十一次黨代會精神，相繼召開了一系列重要會議，作出了一系列重要部署。從會議情況看，絕大多數(shù)單位能夠按照要求參加會議，自覺遵守會場秩序，保證了會議效果。但也存在一些亟待解決的問題，如有的.未經(jīng)批準擅自缺席或安排他人替會，有的遲到、早退，有的在會場上接打電話、交頭接耳、隨意出入等。還有個別單位負責同志未履行報告審批程序外出，以致貽誤工作。這些現(xiàn)象，嚴重影響了會議秩序和質(zhì)量，影響了、縣政府和衛(wèi)生局決策精神的貫徹落實，影響了醫(yī)療衛(wèi)生單位的形象和執(zhí)行力。為進一步嚴肅會議、請假等紀律，切實轉(zhuǎn)變和提高工作作風，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就會議紀律和請假等問題重申和強調(diào)如下。
一、進一步明確嚴肅會議紀律改進會風的各項要求
（一）嚴格會議通知送達、參會人員名單報送、會議簽到。各單位要進一步加強對本單位辦公室的管理，嚴格公文收發(fā)、送達。未設(shè)立辦公室的，要明確專人負責和管理，確保會議通知及時送達到位，并按要求在規(guī)定時限內(nèi)報送參會人員名單。參會人員必須提前10分鐘簽到進入會場。因特殊原因不能參會的，應(yīng)及時與局領(lǐng)導聯(lián)系說明。嚴禁未經(jīng)批準替會，嚴禁代簽。凡未履行簽到手續(xù)又不及時說明原因的或代簽的均視為缺席。
（二）嚴格會議請假。各單位必須按照會議通知要求派人參會，不得無故缺席或委派他人替會。單位主要負責人確因在縣外學習、參會、考察等特殊情況不能參會的，必須事先向局分管領(lǐng)導說明情況，經(jīng)同意后方可安排其他人員參會。
（三）嚴格會議紀律。參會人員要自覺遵守會場紀律，會議擺放名簽時，必須按照名簽就座；未擺放名簽時，需往前聚中就座，或服從會議組織人員安排，到指定位置就座。會場內(nèi)須將通訊工具關(guān)閉或置于靜音狀態(tài)。會議期間，不得隨意接聽電話或擅自離開會場處理與會議無關(guān)的事情，不準在會場內(nèi)交頭接耳或者隨意進出，確保會場嚴肅。
（四）嚴格會議精神落實。參會人員要認真聽會，認真記錄。會議結(jié)束后，參會人員要及時將會議文件材料交單位辦公室或相關(guān)工作人員，按規(guī)定程序處理。嚴禁不傳達、不匯報、不貫徹、不落實等失職瀆職行為。要按會議要求，按時上報會議貫徹落實情況。
二、嚴格請假規(guī)定
各鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院和縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責人縣外出發(fā)一天以上，必須填報《請假報告表》報衛(wèi)生局辦公室，由辦公室按程序報經(jīng)局長批準。外出期間要24小時保持通訊暢通，確保隨時可以取得聯(lián)系。返回后要及時向衛(wèi)生局辦公室銷假。
三、嚴格外出參觀考察管理
各鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院和縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位組團外出考察學習要向衛(wèi)生局書面報告，待批準后方可成行。其他部門、單位組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責人外出考察、學習等，也要按規(guī)定向衛(wèi)生局請示報告，不得隨意外出。
換屆請示報告制度篇十八
(一)集團內(nèi)部，各公司向總經(jīng)理請示工作，涉及重要決策的，應(yīng)以書面材料送交，經(jīng)總經(jīng)理批示后辦理，原件交辦公室存檔。
(二)向各級政府或有關(guān)部門請示工作，以正式文件辦理，由總經(jīng)理簽發(fā)。
本集團轄內(nèi)各機構(gòu)發(fā)生的重大事件，如被盜、被搶、爆炸;重大安全事故;員工被綁架、被拘留、逮捕;發(fā)生群毆、罷工;以及市以上政府要員光臨視察等重要情況。當事人或知情者應(yīng)立即向集團辦公室報告，辦公室根據(jù)情況提出處理意見或報總經(jīng)理批示。重大緊急情況可直接向總經(jīng)理或董事長報告。
三、議事規(guī)則。
(一)議事程序。
1.各崗位工作人員在履行職責過程中，遇有涉及普遍性的問題或有明確規(guī)定或在分工范圍內(nèi)的問題，由分管人員及時答復(fù);不能答復(fù)的重要、疑難問題，要在部門經(jīng)理主持下經(jīng)部門內(nèi)研究后予以答復(fù)和解釋，重大問題報分管副總經(jīng)理或提交有關(guān)會議研究決定。
2.處理業(yè)務(wù)涉及其他部室門的，由主辦部門負責人主動與其他部門溝通協(xié)商，統(tǒng)一意見后，由主辦部門處理。
3.超出部門職責范圍或與其他部門溝通協(xié)商不能統(tǒng)一意見，需提請分管總經(jīng)理定奪的問題，要在本部門認真研究并提出處理意見的基礎(chǔ)上進行。
4.副經(jīng)理在分管部門提請研究決定事項涉及其他副經(jīng)理分管部門時，亦應(yīng)主動與其他副總經(jīng)理溝通協(xié)商，并提出解決問題的意見。統(tǒng)一意見后，由主辦部門處理。
5.經(jīng)過上述程序不能形成統(tǒng)一意見的事項報請總經(jīng)理決定。
6.涉及機構(gòu)人事及全公司業(yè)務(wù)經(jīng)營重大問題時，需提交總經(jīng)理辦公會、經(jīng)理辦公會研究。
(二)議事紀律。
1.做到雷厲風行，力求急事先辦、特事特辦，提高辦事效率。對總經(jīng)理明確答復(fù)和會議決定的事項要抓緊辦理，不得拖延。
2.樹立政策觀念，堅持科學決策，不得擅自、盲目決斷。杜絕拖拉、推諉，上交矛盾的不良作風。
3.各部門負責人要對職責范圍內(nèi)的工作事項承擔責任。應(yīng)逐級請示、匯報和研究工作，不得逆程序。部門負責人要對本部門答復(fù)、批復(fù)的事項負總責。
4.各部門負責人向總經(jīng)理及會議匯報工作要簡明扼要、觀點明確。
5.對回避矛盾、不負責任、貽誤時機造成影響和出現(xiàn)后果的，要追究有關(guān)人員責任。