在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
對(duì).net開發(fā)崗位的理解篇一
短短的四個(gè)月很快過去了，在這短短的四個(gè)月里，我學(xué)到了很多，了解了很多。經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的簡(jiǎn)單學(xué)習(xí)和上課聽講，初步掌握了動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁制作的一些簡(jiǎn)單的知識(shí)和基本常識(shí)，也能從老師講的基本知識(shí)中簡(jiǎn)單的應(yīng)用一下上課所學(xué)到的知識(shí)。
開始學(xué)習(xí)后也并非是想象中那樣順利，開始的學(xué)習(xí)讓我異常感到學(xué)習(xí)任務(wù)的艱巨，因?yàn)閷W(xué)習(xí)中我們遇到了很多以前未曾遇到的難點(diǎn)，有時(shí)難免冥思苦想也無濟(jì)于事。曾經(jīng)看到網(wǎng)上有這么一句話，一個(gè)優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)程序員不但要了解自己領(lǐng)域的一些專業(yè)技術(shù)，而且很多時(shí)候還要充當(dāng)半個(gè)網(wǎng)絡(luò)工程師，半個(gè)美術(shù)設(shè)計(jì)師和半個(gè)數(shù)據(jù)庫管理員。照這么說來，我單單學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、美術(shù)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫，我很喜歡有關(guān)計(jì)算機(jī)方面的東西，認(rèn)為我們當(dāng)代的生活越來越離不開計(jì)算機(jī)，并且我也很癡迷計(jì)算機(jī)所帶來的強(qiáng)大功能。
首先感謝老師的教誨，經(jīng)過這門課程的學(xué)習(xí)，我的收獲如下：(1)進(jìn)一步鞏固和加深“asp動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)”課程的基本知識(shí)，了解asp動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)知識(shí)在實(shí)際中的應(yīng)用。
(2)綜合運(yùn)用“asp動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)”課程和先修課程的理論及生產(chǎn)實(shí)際知識(shí)去分析和解決問題，進(jìn)行的相關(guān)訓(xùn)練。
(3)學(xué)習(xí)asp動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的一般方法，了解和掌握通用數(shù)據(jù)庫的連接、數(shù)據(jù)的相關(guān)操作或網(wǎng)站的設(shè)計(jì)過程和進(jìn)行方式，培養(yǎng)正確的設(shè)計(jì)思想和分析問題、解決問題的能力，特別是網(wǎng)站功能規(guī)劃的能力和實(shí)現(xiàn)相關(guān)功能的能力。
(4)通過本程序的開發(fā)，并對(duì)電子商務(wù)系統(tǒng)的系統(tǒng)的分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和功能的實(shí)現(xiàn)等，培養(yǎng)asp動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的基本技能。
在本次課程設(shè)計(jì)過程中，我學(xué)到了好多東西。在此特別感謝老師教誨。老師不僅上課生動(dòng)、幽默，平時(shí)上機(jī)時(shí)又悉心的指導(dǎo)。同時(shí)感謝學(xué)校給我們提供了非常優(yōu)越的設(shè)計(jì)環(huán)境，對(duì)于我順利完成這次課程設(shè)計(jì)起到了關(guān)鍵性的作用。通過開發(fā)本系統(tǒng)，我較全面的掌握了aspt及sql的基本知識(shí)和編程技巧，并在開發(fā)過程中我的開發(fā)能力得到了進(jìn)一步的提高。如： sql語言的使用；以前學(xué)過的軟件工程知識(shí)、數(shù)據(jù)庫原理及操作也得到了充分的應(yīng)用。
在開發(fā)過程中我學(xué)到了一些經(jīng)驗(yàn)：系統(tǒng)分析的好壞將決定著的系統(tǒng)開發(fā)成功與否，一份好分析設(shè)計(jì)將是成功開發(fā)主要因素。我們?cè)谥珠_發(fā)之前不要急于編程，先應(yīng)有較長(zhǎng)的時(shí)間去把分析做好，做好數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)工作，寫出相關(guān)的開發(fā)文檔等。然后再開始編寫程序代碼，這樣做到每寫一步代碼心底有數(shù),有條不絮。當(dāng)然也有些還需待繼續(xù)深入地方如：com技術(shù)等。
在這短短的幾個(gè)月中，我知道在程序設(shè)計(jì)的時(shí)候，不要太在意程序是否最簡(jiǎn)潔靈活，對(duì)于一般開發(fā)者而言，程序規(guī)范化和可讀性可能比追求程序的靈活性更加重要。在互聯(lián)網(wǎng)資源越來越豐富的情況下，我們可以參考一些規(guī)范的程序源代碼來學(xué)習(xí)。同時(shí)我也知道，想要學(xué)好這門課程，所要具備很多條件，首先打代碼要規(guī)范，要做注釋，這樣回頭來看程序時(shí)可以很快的看懂，一方面可以練習(xí)自己的邏輯表達(dá)能力，對(duì)以后遇到難以實(shí)現(xiàn)的功能也可以很好的表達(dá)出來向別人請(qǐng)教，而且出去從事編程工作的話，代碼的規(guī)范是相當(dāng)重要的。還有一點(diǎn)要學(xué)會(huì)總結(jié)，把自己做的程序用到的知識(shí)點(diǎn)列出來就可以很好的總結(jié)自己的知識(shí)點(diǎn)。當(dāng)形成知識(shí)體系，對(duì)知識(shí)的理解就會(huì)更上一層樓。
13級(jí)軟件班
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2015年7月1日
對(duì).net開發(fā)崗位的理解篇二
公司企業(yè)個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告
月工作總結(jié)范例：
兩周的時(shí)間很快就過去了，來公司上班僅僅8天的時(shí)間，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的配合與協(xié)助下，我基本上完成了自己崗位上的各項(xiàng)職責(zé)，下面我將就自己的工作狀況、感想等做一個(gè)簡(jiǎn)要的總結(jié)。
一、主要工作情況
1、參與一比多產(chǎn)品服務(wù)中心站點(diǎn)的改版
一共參與了29幅頁面的頁面示意圖的制作，其中有兩幅是試畫，在進(jìn)行糾正之后，用了兩天的時(shí)間完成了余下的27幅，通過制作頁面示意圖，對(duì)visio這一圖形制作工具進(jìn)行了全面的了解與熟悉。
2、建立一比多免費(fèi)商鋪
通過建立的一比多免費(fèi)商鋪對(duì)一比多平臺(tái)進(jìn)行了解，尤其是一比多的商鋪管理，通過與慧聰和阿里巴巴的比較，來找到一比多的優(yōu)勢(shì)與不足，提交了一份關(guān)于三方產(chǎn)品對(duì)比的分析報(bào)告。
3、嘗試開發(fā)后臺(tái)求購信息錄入頁面
后臺(tái)求購信息頁面以產(chǎn)品的前臺(tái)求購信息頁面為參考，同事參照了阿里巴巴和慧聰?shù)那芭_(tái)求購信息錄入頁面，收集
了后臺(tái)求購信息錄入工作人員的意見，將其中不需要用到的地方刪減，有利于加快后臺(tái)部門求購信息錄入的速度。
4、部門其他的例行工作任務(wù)
在完成以上三個(gè)主要任務(wù)的同時(shí)還參與了部門的其它例行工作任務(wù)，包括產(chǎn)品服務(wù)中心頁面錯(cuò)誤之處的維護(hù)修改申請(qǐng)，整理網(wǎng)絡(luò)營銷推廣的方法等。
二、工作中出現(xiàn)的問題
1、工作過程中由于對(duì)問題沒有聽清楚而導(dǎo)致有遺
漏的問題存在，不過幸好問題不大，沒有造成什么巨大的影響；
2、工作中由于對(duì)業(yè)務(wù)不夠熟練、產(chǎn)品和流程不夠熟
悉，花了很多的時(shí)間來做這方面的了解，浪費(fèi)了一些時(shí)間。這短短8天的工作時(shí)間就算是我8月份的工作總結(jié)了，雖說只有8天的工作時(shí)間，但憑著這段時(shí)間所做的這些工作任務(wù)，以及同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助，讓我成長(zhǎng)了不少，我相信，在以后的工作中我會(huì)做的越來越好、越來越出色的，請(qǐng)公司放心。xxx部：xxx 日期
年度工作總結(jié)范文
在這一年里，憑借前幾年的蓄勢(shì)，杭蕭鋼構(gòu)不但步入了高速發(fā)展的快車道，實(shí)現(xiàn)了更快的效益增長(zhǎng)，而且成功地實(shí)現(xiàn)公司股票在上海證券交易所上市。從此，一個(gè)杭蕭鋼構(gòu)以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在世人面前，一個(gè)更具朝氣和活力的、以維護(hù)股東利益為己任的新杭蕭誕生了。
公司上市后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。對(duì)于市場(chǎng)部來說，全面提升管理水平，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動(dòng)力。為了完成公司年合同額三十億的總體經(jīng)營管理目標(biāo)，市場(chǎng)部特制訂年工作計(jì)劃如下。
一、信息網(wǎng)絡(luò)管理 1建立直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
市場(chǎng)部是負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)、信息收集處理工作的職能部門，接受營銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。市場(chǎng)部信息管理員與各區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)助理之間是一種直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，即在信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、維護(hù)、信息處理、考核方面對(duì)市場(chǎng)開發(fā)助理直接進(jìn)行指導(dǎo)和指揮，并承擔(dān)信息網(wǎng)絡(luò)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
構(gòu)架新型組織機(jī)構(gòu) 3增加人員配置：
（1）信息管理員：市場(chǎng)部設(shè)專職信息管理員3名，分管不同區(qū)域，不再兼任其它工作。
（）市場(chǎng)開發(fā)助理：浙江省六個(gè)辦事處共設(shè)市場(chǎng)開發(fā)助理兩名,其它各辦事處所轄區(qū)域均設(shè)市場(chǎng)開發(fā)助理一名。4強(qiáng)化人員素質(zhì)培訓(xùn)
春節(jié)前完成對(duì)各區(qū)域的市場(chǎng)部信息管理員和市場(chǎng)開發(fā)助理的招聘和培訓(xùn)，使年新的管理制度實(shí)施過程中市場(chǎng)部在人員素質(zhì)方面有充分的保障。認(rèn)真選擇和慎重錄用市場(chǎng)開發(fā)助理，切勿濫竽充數(shù)。
5加大人員考核力度
在人員配置、資源保證、業(yè)績(jī)考核等方面對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)建立和維護(hù)作出實(shí)施細(xì)則規(guī)定，從制度上對(duì)此項(xiàng)工作作出保證。建
立市場(chǎng)信息管理員定期巡回分管區(qū)域指導(dǎo)信息管理工作的考核制度，并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題，有針對(duì)性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全信息管理的工作。
6動(dòng)態(tài)管理市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)
市場(chǎng)開發(fā)助理與信息管理員根據(jù)信息員提供的信息數(shù)量（以個(gè)為單位）、項(xiàng)目規(guī)模、信息達(dá)成率、發(fā)展下級(jí)信息員數(shù)量四項(xiàng)指標(biāo)對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)成員進(jìn)行定期的動(dòng)態(tài)評(píng)估。在分析信息員/單位的分類的基礎(chǔ)上，信息管理員和市場(chǎng)開發(fā)助理應(yīng)結(jié)合信息員的背景資料進(jìn)行細(xì)致地分析，確定其通過幫助后業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的可能性。進(jìn)一步加強(qiáng)信息的管理，在信息的完整性、及時(shí)性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。
加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研，以各區(qū)域信息成員/單位提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，將以專人對(duì)各區(qū)域鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研。通過調(diào)研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域的機(jī)構(gòu)設(shè)置各趨合理和公司在開拓新的市場(chǎng)方面作好參謀。
二、品牌推廣篇二：2016年暑期學(xué)校機(jī)房研發(fā)工作實(shí)習(xí)總結(jié) 2016年暑期學(xué)校機(jī)房研發(fā)工作實(shí)習(xí)總結(jié)
讀了三年的大學(xué)，然而大多數(shù)人對(duì)本專業(yè)的認(rèn)識(shí)還是寥寥無幾，在編程與軟件測(cè)試周圍纏繞不定，在大二期末學(xué)院曾要求我們做一個(gè)關(guān)于計(jì)算機(jī)行業(yè)前景研究的報(bào)告，但由于當(dāng)時(shí)所學(xué)知識(shí)涉及本專業(yè)知識(shí)不多，所看到的東西與本專業(yè)根本就很難聯(lián)系起來，在很多同學(xué)心里面對(duì)于本專業(yè)一直很茫然。
什么是計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)？主要從事什么樣的工作？本專業(yè)前途如何？帶著這些問題，我們參加了這次的實(shí)習(xí)。本次實(shí)習(xí)在主管馬楠老師、瞿浩、杜強(qiáng)和宋林四個(gè)老師帶領(lǐng)下進(jìn)行，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)總共四個(gè)班，110幾人參加實(shí)習(xí)，我們小班四十多個(gè)人，預(yù)定為三個(gè)禮拜完成。由于所學(xué)專業(yè)的特點(diǎn)，我們實(shí)習(xí)的地點(diǎn)定為學(xué)校，環(huán)境其實(shí)挺好，機(jī)房可以二十四小時(shí)提供空調(diào)，而且只要學(xué)生愿意學(xué)習(xí)，老師都會(huì)在休息時(shí)間出現(xiàn)在機(jī)房。又遇暑假，其他年級(jí)的同學(xué)都已離開學(xué)校，人少就免了打擾，清靜的很，真是學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。
通過這次實(shí)習(xí)，我對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)在行業(yè)實(shí)踐中的工作對(duì)象、面臨問題及解決辦法有了一個(gè)較為全面的理解。鞏固專業(yè)知識(shí)的同時(shí)也增加了行業(yè)責(zé)任.本文由|方案范#文庫為；您搜集整.理感，實(shí)習(xí)的日子里也加深了同學(xué)友誼，鍛煉了團(tuán)隊(duì)精神。現(xiàn)將實(shí)習(xí)的個(gè)人感想如下：
在這三個(gè)禮拜的時(shí)間中，我復(fù)習(xí)了曾經(jīng)學(xué)過的編程語言c＃，讓我對(duì)c＃在認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，又具備了用c＃開發(fā)windows應(yīng)用程序和web應(yīng)用程序的能力。和c#，是個(gè)強(qiáng)大的新平臺(tái)，而c＃則是該平臺(tái)下最佳的開發(fā)語言。編程，并努力完成我此次實(shí)習(xí)的任務(wù)----商品進(jìn)銷存系統(tǒng)設(shè)計(jì)。，開發(fā)工具為sqlserver2016，開發(fā)語言為c＃。這個(gè)系統(tǒng)是針對(duì)中國中小企業(yè)開發(fā)的進(jìn)銷存管理軟件，全面提高商業(yè)企業(yè)的管理效率，高效管理庫存，提高銷售力度，為企業(yè)增加更大利潤。使用簡(jiǎn)單，最大程度的簡(jiǎn)化了財(cái)務(wù)管理軟件的操作復(fù)雜性，使企業(yè)無需學(xué)習(xí)，即可自己輕松上手，不但界面簡(jiǎn)單易于操作，而且通過此系統(tǒng)您可以知道您每天、每月、每年的銷售額、利潤，統(tǒng)計(jì)所有的應(yīng)收款、應(yīng)付款，知道您的哪個(gè)分公司、門市、柜臺(tái)、商品、業(yè)務(wù)員賺了多少錢，庫存商品的價(jià)值，等等！有了此軟件您就可以輕輕松松的打理您的企業(yè)，獲得更多自由時(shí)間。還有此軟件數(shù)據(jù)流比較大，數(shù)據(jù)庫中表有五個(gè)，可光視圖就建了十來個(gè)，我們小組經(jīng)過三個(gè)禮拜的開發(fā)時(shí)間完成了該系統(tǒng)，也受到了老師的肯定。在此次的實(shí)習(xí)中我們小組合理分配時(shí)間，恰當(dāng)?shù)恼{(diào)用人手，時(shí)刻爭(zhēng)當(dāng)速度最快，界面最整潔的小組，我在其中主要完成了詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔和測(cè)試設(shè)計(jì)文檔的編寫，還做了其中幾個(gè)頁面，同時(shí)協(xié)助同事進(jìn)行開發(fā)，現(xiàn)在能熟練進(jìn)行開發(fā)環(huán)境中各個(gè)控件的使用。
我們小組的名字為powerbeggar，顧名思義，power有力量的（力量來源于團(tuán)結(jié)）故寓意我們小組成員的團(tuán)結(jié)；beggar乞丐，powerbeggar即：有力量的乞丐！但此乞丐非彼乞丐！傳統(tǒng)意義上的的乞丐是叫花，但是，我們覺得：理論與實(shí)際有很大的差距，課內(nèi)與課外有很大的區(qū)別，基于這一點(diǎn)，我們認(rèn)為我們很缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
==justlike—beggar，與此同時(shí)，也暗含了我們對(duì)于知識(shí)的渴求；另外，還隱含了我們?cè)谶@個(gè)過程中不怕苦不怕累的艱苦奮斗的革命精神！指導(dǎo)老師們?cè)谡麄€(gè)實(shí)習(xí)過程中盡職盡責(zé)，對(duì)保證實(shí)習(xí)質(zhì)量起到了重要作用。實(shí)習(xí)開始時(shí)，老師們深入學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境，闡明實(shí)習(xí)大綱及實(shí)習(xí)計(jì)劃內(nèi)容，明確實(shí)習(xí)目的和要求。實(shí)習(xí)過程中，結(jié)合實(shí)習(xí)單位的具體情況，幫助學(xué)生學(xué)會(huì)具體地分析問題、解決問題，學(xué)會(huì)深化專業(yè)知識(shí)，用專業(yè)知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐，指導(dǎo)學(xué)生做好具體工作；在業(yè)務(wù)不多的實(shí)習(xí)點(diǎn)，引導(dǎo)學(xué)生找事做，挖掘一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；檢查學(xué)生實(shí)習(xí)工作日記，掌握實(shí)習(xí)情況，指導(dǎo)工作及時(shí)有效；督促學(xué)生認(rèn)真完成實(shí)習(xí)報(bào)告。指導(dǎo)老師平均每周至少與學(xué)生交流一次?；具_(dá)到了及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量的目的。實(shí)習(xí)單位的指導(dǎo)老師認(rèn)真負(fù)責(zé)。不僅指導(dǎo)具體工作，還無私的介紹自己的工作與社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
在此次實(shí)習(xí)過程中，我們每個(gè)人都把自己當(dāng)成是公司研發(fā)部的一員，我們每天堅(jiān)持按時(shí)上下班，甚至有時(shí)還會(huì)早到或者加班，合理的安排自己的工作時(shí)間，在指導(dǎo)老師的安排下勁量做到勞逸結(jié)合，時(shí)而做個(gè)小游戲放松我們自己的大腦，隨后便盡快讓大腦做到高速運(yùn)轉(zhuǎn)，我對(duì)自己技術(shù)上的特點(diǎn)作一個(gè)概括。熟練的編寫詳細(xì)設(shè)計(jì)和測(cè)試設(shè)計(jì)文檔；，asp，javascript編程；熟練掌握sqlserver2016，復(fù)習(xí)并掌握了簡(jiǎn)單的sql語句；熟悉windows應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)，開發(fā)語言為c#。
最后總結(jié)一下我在此次實(shí)習(xí)過程中的收獲主要有四個(gè)方面：一是通過直接參與企業(yè)的運(yùn)作過程，學(xué)到了實(shí)踐知識(shí)，同時(shí)進(jìn)一步加深了對(duì)理論知識(shí)的理解，使理論與實(shí)踐知識(shí)都有所提高，圓滿地完成了此次實(shí)習(xí)的實(shí)踐任務(wù)。二是提高了實(shí)際工作能力，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。三是在實(shí)習(xí)過程中成立一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，彼此之間互相溝通，互相幫助，為了我們的目標(biāo)而努力，讓我看到了大家對(duì)于工作的熱情，還有每個(gè)人的工作能力。四是為畢業(yè)論文積累了素材和資料。篇三：大洋房地產(chǎn)公司年終總結(jié)報(bào)告
大洋房地產(chǎn)公司年終總結(jié)報(bào)告
今年,我公司在市委、市政府和建設(shè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,公司由原有的管理理念轉(zhuǎn)變?yōu)樽儎t通,通則久的管理方針,督促全體干部職工進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,以新的思路解決工作中遇到的新問題。公司全體干部職工團(tuán)結(jié)一致,扎實(shí)苦干,在新的管理方針的指引下,積極向上,開拓進(jìn)取,各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī),圓滿地完成了年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)?，F(xiàn)將全年的工作情況總結(jié)如下:
一、各項(xiàng)工作的完成情況
1、經(jīng)營指標(biāo)的完成情況: 全年新開發(fā)建筑面積約1.5萬m2 ,其中商業(yè)街占7300m2,竣工樓房3棟(33#、34#、35#),竣工面積9000m2,完成建設(shè)投資約800萬元,實(shí)現(xiàn)銷售收入1062萬元,銷售面積9327m2。續(xù)貸900萬元,累計(jì)貸款約1100萬元。減少應(yīng)付工程款350萬元。(來自:)存貨房屋總計(jì)約9300m2,其中1-6區(qū)房屋面積為4734m2,商業(yè)街房屋面積為4566m2,存貨約為1117萬元,應(yīng)收款243萬元。公司機(jī)關(guān)人員工資約40萬元,銀行利息約90萬元,辦公費(fèi)30萬元,招待費(fèi)17萬元,小區(qū)物業(yè)公司維修費(fèi)21萬元,總費(fèi)用約每年200萬元。本年度公司經(jīng)營狀況較往年有所好轉(zhuǎn),望全體職工繼續(xù)努力工作,再接再勵(lì)。
2、小區(qū)的建設(shè)情況: 今年大洋園小區(qū)新開住宅樓3棟,建筑面積1.5萬平方米,收尾工程8000平方米。在工程建設(shè)中,一是抓工程質(zhì)量,二是抓工程進(jìn)度,三是抓安全文明施工。
大洋園商業(yè)街建設(shè)項(xiàng)目,是我公司領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過慎重、周密考察后決定建設(shè)的,位于濟(jì)陽新老城結(jié)合部,十中以東,與興化步行街互應(yīng),建成后將成為濟(jì)陽商業(yè)領(lǐng)域又一熱賣點(diǎn)。規(guī)劃樓層為二至三層的獨(dú)立單體樓房,建筑面積1萬平方米,建設(shè)投資約800萬元,又可根據(jù)用戶需求在南側(cè)自行按照統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè),滿足不同層次的消費(fèi)者。現(xiàn)已全面竣工并可以使用。
3、房屋銷售經(jīng)營情況: 針對(duì)當(dāng)前我縣住房市場(chǎng)供大于求的實(shí)際,公司一是積極調(diào)整銷售價(jià)格,盡最大限度降低售價(jià);二是降低工程建設(shè)成本;三是應(yīng)客戶需求,能甩項(xiàng)甩項(xiàng)處理,由住戶自行設(shè)計(jì);同時(shí),積極利用宣傳單、宣傳牌、電視臺(tái)、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等多種形式進(jìn)行宣傳,宣傳小區(qū)優(yōu)越的位置、良好的物業(yè)管理及優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),提高了知名度和社會(huì)信譽(yù)。針對(duì)頂層樓房銷售難的問題,公司經(jīng)研究決定降低售價(jià),優(yōu)惠于內(nèi)部職工,既解決了部分職工住房困難,又有利于資金的回收。全年銷售房屋120套,銷售面積9327平方米,銷售收入1062萬元,銷售率85%。
4、宣傳措施的轉(zhuǎn)型情況: 現(xiàn)今社會(huì)是網(wǎng)絡(luò)信息迅速發(fā)展的科技時(shí)代,公司也充分的認(rèn)識(shí)到了這點(diǎn),所以積極開拓新思路。今年通過辦公室人員的努力,初步架設(shè)完成了自己的網(wǎng)站系統(tǒng),全面立體的展示公司各方面的發(fā)展和業(yè)績(jī),既節(jié)
約了宣傳經(jīng)費(fèi)的重復(fù)投入,又?jǐn)U大了公司的社會(huì)效益和影響力,對(duì)于公司發(fā)展信息的及時(shí)傳遞和網(wǎng)絡(luò)信息的準(zhǔn)確接受提供了便利。
5、黨務(wù)工作: 在新的黨支部的所有全體成員以及新一任的支部書記的努力下,建立健全了黨內(nèi)各項(xiàng)工作制度。年內(nèi)發(fā)展預(yù)備黨員2名,轉(zhuǎn)正2名,新培養(yǎng)入黨積極分子3名,黨支部的各項(xiàng)工作逐步完善。
6、物業(yè)管理情況: 物業(yè)管理公司是一個(gè)自主經(jīng)營自負(fù)盈虧的企業(yè),但多年來一直沒有擺脫圍繞總公司吃飯的不利局面。去年總公司投入近30萬元的維修費(fèi),(來自:)今年公司又投入了20余萬元的維修費(fèi),鍋爐、管道年久失修,公司年年往里投錢,收取的費(fèi)用不夠開支,造成連年虧損,入不敷出。
今年,為使廣大用戶過一個(gè)溫暖舒適的冬天,總公司今年9月下旬就對(duì)鍋爐管道維修進(jìn)行了部署,成立了專門領(lǐng)導(dǎo)班子,在人力、物力、財(cái)力上給予了物業(yè)公司最大限度的支持。并調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)班子,由公司副總袁樹忠親自抓,并印發(fā)了《致雅居園小區(qū)用戶一封信》,為使廣大居民過一個(gè)溫暖祥和的冬天,說明情況,讓居民知道,因物價(jià)因素、煤炭?jī)r(jià)格上漲,今年的取暖費(fèi)價(jià)格較往年有所提高,敬請(qǐng)廣大用戶予以理解和支持。
物業(yè)公司是自負(fù)盈虧的企業(yè),沒有多余的財(cái)力來照顧大家,在取消福利取暖的今天,只能取之于民,用之于民,完全是一種市場(chǎng)行為,因此希望各區(qū)居民要顧全大局,如果你居住的一家停暖,將給周圍住戶造成很
大影響,使整體熱源受到很大損失,也影響到采暖設(shè)施的熱平衡。為了廣大居民的利益和不影響物業(yè)公司的管理,歡迎您積極地參與采暖。作為物業(yè)公司的主管單位-開發(fā)公司,在今后的冬季供暖工作中,將進(jìn)一步深化企業(yè)改革,加強(qiáng)內(nèi)部管理,積極消化和克服種種困難,搞好設(shè)備維修和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),最大限度地滿足廣大居民的需求,為今后取暖做出更大的努力。
二、存在的問題
一是年開發(fā)總量少,建設(shè)規(guī)模小,不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要;二是資金回籠慢,造成公司經(jīng)營困難,難以開展大的經(jīng)營活動(dòng);三是由于國家土地政策至今仍在凍結(jié),公司沒有土地資源來發(fā)展業(yè)務(wù);四是企業(yè)改革力度不夠,真正形成激勵(lì)機(jī)制的目標(biāo)還沒有實(shí)現(xiàn);五是小區(qū)物業(yè)管理人員素質(zhì)水平和業(yè)務(wù)技能不高,與居民之間存在這樣那樣的矛盾,經(jīng)營狀況不佳;六是各分公司的開拓市場(chǎng)意識(shí)還不強(qiáng),圍著公司轉(zhuǎn)的經(jīng)營模式仍沒有改觀;七是各項(xiàng)工作制度不健全,管理水平不高;八是員工的思想還不夠解放,始終未能真正認(rèn)識(shí)到變則通,通則久的管理方針的可行性和持續(xù)性,思想觀念保守。
三、二oo六年工作計(jì)劃和發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)
1、解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,認(rèn)清形勢(shì) (1)定位好職工的公司形象位置。
首先給予全體干部職工一個(gè)稱號(hào)公司形象代言人,職工個(gè)人在公司外面的言行代表著本公司全體,直接影響著公司的形象和聲譽(yù)。因此應(yīng)從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和整體利益出發(fā),采取多種方法樹立公司的自豪感,產(chǎn)生
公司的向心力,全體職工要自覺地維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益,讓員工隨時(shí)感覺到自己的一切行為都代表著公司,讓員工們真正認(rèn)識(shí)到公司主人翁的重要性所在,時(shí)刻以此來約束自己的行為,來達(dá)到改變思想的目的,正所謂行為思動(dòng)就是這個(gè)道理。(2)認(rèn)清企業(yè)的市場(chǎng)形勢(shì),把握好時(shí)機(jī)尋求發(fā)展。
商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),當(dāng)今社會(huì)要想跟上時(shí)代的發(fā)展,要想有立足之地,要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步,就必須做到知己知彼,所以明年我公司要把市場(chǎng)形勢(shì)和發(fā)展動(dòng)態(tài)明朗化,通過網(wǎng)絡(luò)信息的廣泛搜集充分掌握好市場(chǎng)發(fā)展前景,并隨時(shí)傳遞給每一位職工,讓其真正改變思想觀念,充分發(fā)揮好自己的職責(zé)和能力。
(3)沒有了鐵飯碗,擦好自己的吃飯碗。
大家要明白一個(gè)道理:我們搞的是開發(fā)公司,不是保險(xiǎn)公司,鐵飯碗哪里都沒有了。為什么要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí),認(rèn)清形式,要努力實(shí)現(xiàn)在建設(shè)上有創(chuàng)新。新一輪解放思想、加快發(fā)展的熱潮正在全縣迅速興起。聚精會(huì)神搞建設(shè),一心一意謀發(fā)展。務(wù)求做到發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,工作要有新舉措。要牢固樹立市場(chǎng)觀念和精品意識(shí),對(duì)每一項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目做到精心策劃,精心施工,不斷提高城項(xiàng)目的工程質(zhì)量、功能質(zhì)量和藝術(shù)水平。這也就是擦好自己的吃飯碗。
(4)黨的思想政治工作決不是可有可無,無所作為,而是必不可少,大有作為的。
對(duì).net開發(fā)崗位的理解篇三
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目 錄
序號(hào) 名稱 頁碼 1.股東大會(huì) 2.董事會(huì) 3.監(jiān)事會(huì) 4.董事長(zhǎng) 5.總經(jīng)理 6.黨委書記 7.常務(wù)副總經(jīng)理 8.銷售副總經(jīng)理 9.技術(shù)副總經(jīng)理 10.生產(chǎn)副總經(jīng)理 11.配套供應(yīng)副總經(jīng)理 12.財(cái)務(wù)副總經(jīng)理
13.黨群工作部部門職責(zé) 14.工會(huì)干事崗位職責(zé) 15.宣傳干事崗位職責(zé) 16.黨群部部長(zhǎng)職責(zé) 17.銷售總公司部門職責(zé) 18.銷售總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 19.銷售總公司辦公室工作職責(zé) 20.銷售總公司辦公室主任崗位職責(zé) 21.文秘崗位職責(zé) 22.行政秘書崗位職責(zé) 23.廣告策劃員崗位職責(zé) 24.總辦文員崗位職責(zé) 25.駕駛員崗位職責(zé)
26.銷售總公司財(cái)務(wù)科工作職責(zé) 27.財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé) 28.財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)崗位職責(zé) 29.制票會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 30.出納員崗位職責(zé)
31.車輛發(fā)出會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
33 銷售總公司計(jì)劃科工作職責(zé) 34 計(jì)劃科科長(zhǎng)崗位職責(zé) 35 計(jì)劃科副科長(zhǎng)崗位職責(zé) 36 文秘崗位職責(zé) 37 內(nèi)勤人員崗位職責(zé) 38 交接人員崗位職責(zé)
39 銷售總公司出口科工作職責(zé) 40 出口科科長(zhǎng)崗位職責(zé) 41 業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
42 銷售總公司打假辦工作職責(zé) 43 打假辦主任崗位職責(zé)
44 銷售總公司事業(yè)合作部工作職責(zé) 45 事業(yè)合作部主任崗位職責(zé)
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46 業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
47 銷售總公司銷售科工作職責(zé) 48 銷售科科長(zhǎng)崗位職責(zé) 49 銷售科業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
50 銷售總公司售后服務(wù)部部門職責(zé) 51 售后服務(wù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
52 售后服務(wù)部售后服務(wù)管理科工作職責(zé) 53 售后服務(wù)管理科長(zhǎng)崗位職責(zé) 54 統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé) 55 技術(shù)員崗位職責(zé)
56 售后零部件供應(yīng)科工作職責(zé) 57 售后零部件供應(yīng)科科長(zhǎng)崗位職責(zé) 58 計(jì)劃員崗位職責(zé) 59 采購員崗位職責(zé) 60 會(huì)計(jì)員崗位職責(zé) 61 出納員崗位職責(zé) 62 營業(yè)員崗位職責(zé) 63 倉庫保管員崗位職責(zé) 64 公司辦公室工作職責(zé) 65 公司辦公室主任崗位職責(zé) 66 行政秘書崗位職責(zé) 67 文字秘書崗位職責(zé) 68 外事秘書崗位職責(zé) 70 人力資源部部門職責(zé) 71 人力資源部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 72 勞資員崗位職責(zé) 73 人事干事崗位職責(zé) 74 質(zhì)量管理部部門職責(zé)
75 質(zhì)量管理部(副)部長(zhǎng)崗位職責(zé) 76 質(zhì)量管理部部長(zhǎng)助理崗位職責(zé) 77 質(zhì)量管理員兼統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé) 78 質(zhì)量管理員崗位職責(zé) 79 質(zhì)量管理科工作職責(zé) 80 質(zhì)量管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé) 81 內(nèi)審員崗位職責(zé) 82 品質(zhì)推進(jìn)員崗位職責(zé) 83 計(jì)量管理員崗位職責(zé) 84 化驗(yàn)員崗位職責(zé) 85 檢驗(yàn)科工作職責(zé) 86 檢驗(yàn)科科長(zhǎng)崗位職責(zé) 87 檢驗(yàn)員崗位職責(zé) 88 技術(shù)員崗位職責(zé) 89 部品檢驗(yàn)科工作職責(zé) 90 部品檢驗(yàn)科科長(zhǎng)崗位職責(zé) 91 檢驗(yàn)員崗位職責(zé)
92 外購(協(xié))檢驗(yàn)員崗位職責(zé) 93 技術(shù)技術(shù)員崗位職責(zé)
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94 生產(chǎn)技術(shù)部部門職責(zé) 95 生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 96 引進(jìn)科工作職責(zé) 97 引進(jìn)科科長(zhǎng)崗位職責(zé) 98 外事翻譯崗位職責(zé) 99 資料管理員崗位職責(zé) 100 標(biāo)準(zhǔn)化員崗位職責(zé) 101 工藝科工作職責(zé) 102 工藝科科長(zhǎng)崗位職責(zé) 103 技術(shù)員(工藝)崗位職責(zé) 104 國產(chǎn)化科工作職責(zé) 105 國產(chǎn)化科科長(zhǎng)崗位職責(zé) 107 技術(shù)國(國產(chǎn)化)崗位職責(zé) 108 產(chǎn)品開發(fā)研究所工作職責(zé) 109 產(chǎn)品開發(fā)研究所所長(zhǎng)工作職責(zé) 110 產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員崗位職責(zé) 111 情報(bào)員崗位職責(zé) 112 生產(chǎn)管理部部門職責(zé) 113 生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 114 生產(chǎn)計(jì)劃科工作職責(zé) 115 生產(chǎn)計(jì)劃科科長(zhǎng)崗位職責(zé) 116 生產(chǎn)計(jì)劃科副科長(zhǎng)崗位職責(zé) 117 調(diào)度員崗位職責(zé) 118 計(jì)劃員崗位職責(zé)
119 材料工時(shí)定額員崗位職責(zé)
120 生產(chǎn)管理部企業(yè)管理員崗位職責(zé) 121 生產(chǎn)管理部會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé) 122 機(jī)電安全科工作職責(zé) 123 機(jī)電安全科科長(zhǎng)崗位職責(zé) 124 設(shè)備管理員崗位職責(zé) 125 安全能源管理員崗位職責(zé) 126 技術(shù)員崗位職責(zé)
127 機(jī)械部、焊裝部、涂裝部、總裝部通用部職責(zé) 128 機(jī)械部、焊裝部、涂裝部、總裝部副部長(zhǎng)崗位職責(zé) 129 生產(chǎn)科工作職責(zé)
130 生產(chǎn)科長(zhǎng)崗位職責(zé) 131 生產(chǎn)科付科長(zhǎng)崗位職責(zé) 132 生產(chǎn)科調(diào)度員崗位職責(zé) 133 技術(shù)科工作職責(zé) 134 技術(shù)科科長(zhǎng)工作職責(zé) 135 技術(shù)科付長(zhǎng)工作職責(zé)
136 各生產(chǎn)部技術(shù)科設(shè)備安全技術(shù)員崗位職責(zé) 137 各生產(chǎn)部技術(shù)科質(zhì)量管理技術(shù)員崗位職責(zé) 138 各生產(chǎn)部技術(shù)科工藝管理技術(shù)員崗位職責(zé) 139 各生產(chǎn)部技術(shù)科生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員崗位職責(zé) 140 各生產(chǎn)部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
141 各生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé) 142 配套供應(yīng)部部門職責(zé)
144 配套供應(yīng)部配套供應(yīng)科工作職責(zé) 145 配套供應(yīng)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
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146 配套供應(yīng)科業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 配套供應(yīng)科計(jì)劃員崗位職責(zé) 配套供應(yīng)科采購員崗位職責(zé) 147 配套科工作職責(zé) 148 配套科科長(zhǎng)崗位職責(zé) 149 配套科業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 150 151 進(jìn)口部部門職責(zé) 152 進(jìn)口部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 153 科工作職責(zé)
154 科科長(zhǎng)崗位職責(zé) 155 配套準(zhǔn)備科工作職責(zé) 156 配套準(zhǔn)備科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
157 配套準(zhǔn)備科付科長(zhǎng)兼調(diào)度員崗位職責(zé) 158 配套準(zhǔn)備科技術(shù)員崗位職責(zé)
159 配套準(zhǔn)備科會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 160 配套準(zhǔn)備科統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé) 161 財(cái)務(wù)部部門職責(zé)
162 財(cái)務(wù)部(付)部長(zhǎng)崗位職責(zé) 163 資金計(jì)劃科工作職責(zé) 164 資金計(jì)劃科科長(zhǎng)崗位職責(zé) 165 資金計(jì)劃科付科長(zhǎng)崗位職責(zé) 166 信貸員崗位職責(zé) 167 開證員崗位職責(zé) 168 計(jì)劃員崗位職責(zé) 169 財(cái)務(wù)成本科工作職責(zé) 170 財(cái)務(wù)成本科科長(zhǎng)崗位職責(zé) 171 財(cái)務(wù)成本科付科長(zhǎng)職責(zé) 172 現(xiàn)金銀行出納崗位職責(zé) 173 成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 174 材料工資崗位職責(zé) 175 固定資產(chǎn)崗位職責(zé) 176 在建工程崗位職責(zé)
177 稅務(wù)銷售崗位職責(zé)篇2：高級(jí)程序員職位說明書 高級(jí)程序員職位說明 一.崗位職責(zé)
1.按研發(fā)計(jì)劃以及公司研發(fā)流程的要求，參加基于 技術(shù)架構(gòu)的應(yīng)用系統(tǒng)
（產(chǎn)品）的設(shè)計(jì)與開發(fā)工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)/實(shí)施過程中的模塊核心編碼、文檔編寫、單元測(cè)試等工作；
2.指導(dǎo)初級(jí)程序員及其他相關(guān)人員完成模塊的編碼、測(cè)試以及相關(guān)文檔編寫； 3.參與公司基于平臺(tái)技術(shù)路線的規(guī)劃和發(fā)展工作； 4.負(fù)責(zé)基于 技術(shù)架構(gòu)的系統(tǒng)的技術(shù)攻關(guān)；
5.參與制訂基于 技術(shù)架構(gòu)的開發(fā)過程管理與規(guī)范； 6.承擔(dān)一定的團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目管理工作； 7.參與并承擔(dān)一定的相關(guān)售前工作。二.任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，四年以上基于 技術(shù)架構(gòu)的應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)工作
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經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練掌握基于 技術(shù)體系的應(yīng)用系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，精通基于的、等各類應(yīng)用的設(shè)計(jì)與開發(fā)；
3.熟練掌握并應(yīng)用 2010（或以上版本），精通 應(yīng)用生命周期管 理；
4.精通 4.0（或以上版本）/ / / / /，同時(shí)精通與者更佳；
5.精通 2010（或以上版本）的安裝、配置、管理，以及基于此的業(yè)務(wù)流程 開發(fā)和應(yīng)用集成解決方案的制訂；
6.熟練掌握并應(yīng)用 2008（或以上版本），包括安裝、配置、優(yōu)化和管理；
7.能按照規(guī)范的軟件開發(fā)流程，完成軟件的需求、設(shè)計(jì)、編碼和測(cè)試工作，具有規(guī)范的開發(fā) 文檔寫作能力；
8.有強(qiáng)烈的技術(shù)鉆研、學(xué)習(xí)動(dòng)力，愛好計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)； 9.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。三.其他說明
1.具有企業(yè)管理領(lǐng)域 / 政府 / 金融 / 房地產(chǎn)等行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.能熟練運(yùn)用 / / / 等常用文檔和辦公工具者優(yōu) 先；
3.掌握 / / 等原型設(shè)計(jì)工具者優(yōu)先； 4.有業(yè)務(wù)需求分析 / 售前工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.工作地點(diǎn)常駐北京，根據(jù)工作需要可能會(huì)短期出差。篇3：公司各個(gè)崗位職責(zé) 目 錄
一、常務(wù)副總經(jīng)理..3 二、技術(shù)中心...錯(cuò)誤！未定義書簽。
1技術(shù)總監(jiān)....錯(cuò)誤！未定義書簽。
2軟件工程師錯(cuò)誤！未定義書簽。
3網(wǎng)頁設(shè)計(jì)..錯(cuò)誤！未定義書簽。
6.平面設(shè)計(jì)...錯(cuò)誤！未定義書簽。 7.影視制作....錯(cuò)誤！未定義書簽。
三、
市場(chǎng)中心...9
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net崗位職責(zé)
1市場(chǎng)部總監(jiān)..9 2.市場(chǎng)部副總監(jiān)10 3.市場(chǎng)部經(jīng)理.11 4.市場(chǎng)部顧問.12 5.網(wǎng)絡(luò)銷售主管13 6.企劃部.........14 7.客服部.........15 8.公關(guān)部.........15 四、講師團(tuán).....16 1講師16 8.助理講師....17 五、財(cái)務(wù)中心....9 1.財(cái)務(wù)經(jīng)理.....18 2.出納員.........19 六、行政中心...20 1.行政總監(jiān).....20 2.駕駛員......6 / 9
net崗位職責(zé)
.錯(cuò)誤！未定義書簽。
3廚師錯(cuò)誤！未定義書簽。
常務(wù)副總經(jīng)理
? 技術(shù)中心 篇4：網(wǎng)站開發(fā)招聘及崗位職責(zé)
技術(shù)部經(jīng)理 崗位職責(zé)：
1.全面主持網(wǎng)站研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃網(wǎng)站技術(shù)與運(yùn)營發(fā)展路線，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站的創(chuàng)新目標(biāo)。
2.參與制定網(wǎng)站發(fā)展戰(zhàn)略、運(yùn)營計(jì)劃；組織研究行業(yè)的發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
3.管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定并實(shí)施重大技術(shù)決策與技術(shù)方案。
4.領(lǐng)導(dǎo)分管技術(shù)部門制定并組織實(shí)施工作計(jì)劃，完成公司任務(wù)目標(biāo)；及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)研發(fā)的執(zhí)行情況。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估。編制各種技術(shù)資料（需求文檔、開發(fā)文檔、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)等等），完善網(wǎng)站技術(shù)資料的管理。
6.負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的網(wǎng)站技術(shù)需求。
7.制定技術(shù)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)、管理制度和流程，并組織安排公司人員的相關(guān)技術(shù)（互聯(lián)網(wǎng)的基本知識(shí)，網(wǎng)站后臺(tái)，使用中的常見問題解答）培訓(xùn)。 網(wǎng)站程序員 崗位職業(yè)： 1.2.3.
4.負(fù)責(zé)網(wǎng)站前后臺(tái)的修改和升級(jí)，根據(jù)網(wǎng)站業(yè)務(wù)需要開發(fā)，制作和程序修改。 參與制定網(wǎng)站研發(fā)方案以及，升級(jí)方案。參與網(wǎng)站研發(fā)，按照要求按時(shí)按質(zhì)按量的完成網(wǎng)站編程開發(fā)技術(shù)工作。負(fù)責(zé)網(wǎng)站上線前的測(cè)試。
5.負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)站軟硬件設(shè)施進(jìn)行安全和穩(wěn)定性巡檢；并負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和監(jiān)視系統(tǒng)日志。6.協(xié)助公司各部門，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的網(wǎng)站技術(shù)需求。
7.負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常運(yùn)行的技術(shù)維護(hù)工作，對(duì)出現(xiàn)的問題積極有效的進(jìn)行處理。 招聘要求：
1.熟練應(yīng)用，熟悉架構(gòu)，能獨(dú)立完成程序的研發(fā)。 2.熟悉、、等常見技術(shù)。
3.熟練掌握，能獨(dú)立編寫語句、存儲(chǔ)過程。
4.具有良好的編程風(fēng)格、責(zé)任心強(qiáng)，有鉆研精神。 5.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
6.擁有大型網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 網(wǎng)站美工 崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站頁面的整體美工創(chuàng)意、設(shè)計(jì) 2.3.4.
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net崗位職責(zé)
5.配合網(wǎng)站策劃及技術(shù)人員進(jìn)行相應(yīng)的專題頁面制作 負(fù)責(zé)網(wǎng)站中廣告、圖片、動(dòng)畫、海報(bào)、以及網(wǎng)頁的設(shè)計(jì)制作 負(fù)責(zé)網(wǎng)站活動(dòng)專題的版面策劃、設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)網(wǎng)站各類宣傳（廣宣品）等等的美術(shù)創(chuàng)意及視覺設(shè)計(jì)。6.負(fù)責(zé)網(wǎng)站編輯或業(yè)務(wù)人員基本的操作等相關(guān)的培訓(xùn)。招聘要求：
1.精通、等常見工作軟件，熟練掌握網(wǎng)站設(shè)計(jì)的制作技巧。 2.對(duì)主流開發(fā)語言有一定了解（如），能與程序員溝通合作。
3.優(yōu)秀的審美能力，獨(dú)特的創(chuàng)意，較強(qiáng)的平面設(shè)計(jì)和網(wǎng)頁設(shè)計(jì)創(chuàng)意能力； 良好的溝通與 協(xié)調(diào)能力。
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
5.擁有大型網(wǎng)站美工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 網(wǎng)站策劃 崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站活動(dòng)的策劃、推廣等工作 2.制定網(wǎng)站的合作拓展模式并負(fù)責(zé)實(shí)施 3.保證網(wǎng)站的整體設(shè)計(jì)最大化貼近用戶
4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)有針對(duì)性的應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)品方案并有效實(shí)施 5.按計(jì)劃對(duì)網(wǎng)站內(nèi)容結(jié)構(gòu)進(jìn)行規(guī)劃與管理
6.對(duì)網(wǎng)站相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品需求分析
7.收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)資訊、剖析案例，分析整理競(jìng)爭(zhēng)公司的網(wǎng)站策劃特點(diǎn) 8.協(xié)同各部門參與市場(chǎng)調(diào)研、情報(bào)收集、分析與預(yù)測(cè)，提出發(fā)展建議和設(shè)想 招聘要求：
1.熟悉網(wǎng)站的策劃編輯工作。
2.了解網(wǎng)站推廣工作的各項(xiàng)需求，有獨(dú)立策劃網(wǎng)站推廣方案的能力； 3.能夠獨(dú)立進(jìn)行網(wǎng)站推廣并跟蹤推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議； 4.有網(wǎng)絡(luò)銷售和推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。網(wǎng)站推廣 崗位職責(zé)：
1． 根據(jù)公司總體市場(chǎng)戰(zhàn)略、公司產(chǎn)品及網(wǎng)站特點(diǎn)，確定網(wǎng)站推廣目標(biāo)和推廣方案，收集推
2． 負(fù)責(zé)網(wǎng)站的技術(shù)實(shí)施，參與網(wǎng)站開發(fā)中的工作，積極尋找、交換優(yōu)質(zhì)外鏈。
3． 熟練運(yùn)用值工具，站長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)工具，流量分析統(tǒng)計(jì)工具，世界排名工具，世界不同國 家和地區(qū)采用的區(qū)域化搜索引擎，查詢工具等，做好網(wǎng)站流量的統(tǒng)計(jì)分析工作，
總結(jié)
各種推廣方式、推廣技巧的有效轉(zhuǎn)化率。
5． 協(xié)助參與地面推廣活動(dòng)。招聘要求：
1.長(zhǎng)期從事工作，熟悉常用優(yōu)化工具及優(yōu)化方式。
2.熟悉并掌握標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)制作流程，熟悉，等常見建站軟件的使用 3.熟悉各大搜索引擎的搜索排名技術(shù)，尤其、排名技術(shù)，有成功的網(wǎng)站優(yōu)化 經(jīng)驗(yàn)
4.有完整的優(yōu)化思路和較強(qiáng)的文字撰寫能力及廣泛的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化資源
5.熟悉網(wǎng)站的動(dòng)作和推廣方式，擁有成功的推廣經(jīng)驗(yàn)和互聯(lián)網(wǎng)資源，有效提高網(wǎng)站的知名 度和認(rèn)可度
6.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
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net崗位職責(zé)
網(wǎng)站編輯 崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常的信息維護(hù)，整合、撰寫新聞稿。 3.能夠獨(dú)立的完成撰寫原創(chuàng)新聞稿。4.發(fā)現(xiàn)新的信息源。
5.完成欄目的每日內(nèi)容更新工作。
6.配合參與進(jìn)行網(wǎng)站專題、欄目、頻道的策劃與實(shí)施。 7.所負(fù)責(zé)欄目配合人員進(jìn)行推廣，運(yùn)營以及流量的提升。8.協(xié)助技術(shù)人員完成各自欄目頻道的建設(shè)及升級(jí)工作。招聘要求： 1.2.3.
4.熟悉常用的辦公軟件。 有一定的文學(xué)功底，能獨(dú)立撰寫新聞稿。熟悉，能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的圖片處理。思路清晰，頭腦靈活，能夠積極的參與到網(wǎng)站的建設(shè)與實(shí)施中。
5.能獨(dú)立撰寫新聞稿，以及翻譯國外第一手資訊優(yōu)先考慮。 6.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。網(wǎng)站客服 崗位職責(zé)：
1.在線解答用戶的提問，對(duì)于用戶提出的問題解答要專業(yè)，響應(yīng)及時(shí)。
2.及時(shí)的匯總當(dāng)天咨詢、投訴的重點(diǎn)以及難點(diǎn)問題，對(duì)客戶服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反
饋并積極的提出修改意見。
3.對(duì)用戶發(fā)布的信息進(jìn)行核實(shí)，回訪。為業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談進(jìn)行前期優(yōu)秀的鋪墊。知名度。招聘要求：
1.一定的業(yè)務(wù)溝通能力。
3.有一定得客服經(jīng)驗(yàn)，能夠滿意的解答處理客戶的提問與投訴。 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
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第2篇：net軟件開發(fā)工作職責(zé)1.制訂開發(fā)計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)工作。3.負(fù)責(zé)針對(duì)客戶訂制的應(yīng)用集成項(xiàng)目的開發(fā)。4.負(fù)責(zé)聯(lián)合開發(fā)產(chǎn)品的二次開發(fā)工作。對(duì).net開發(fā)崗位的理解篇四
.net 開發(fā)總結(jié)
web窗體的簡(jiǎn)單說明：
這次作業(yè)都有一個(gè)共同點(diǎn)就是連接數(shù)據(jù)庫，對(duì)數(shù)據(jù)連接函數(shù)不是很熟悉，弄了好久，最后還是請(qǐng)教同學(xué)才實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫的連接，連接代碼如下圖：
數(shù)據(jù)庫連接完成后，開始進(jìn)行數(shù)據(jù)的整體的查詢，將查詢到的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成參數(shù)，利用參數(shù)進(jìn)行分頁，將數(shù)據(jù)顯示在web上去。
對(duì)于分頁，我是按照每頁顯示是個(gè)數(shù)據(jù)來顯示的，本來還打算弄一個(gè)下拉窗口，當(dāng)窗口下拉式可以選擇多少個(gè)數(shù)據(jù)分頁顯示，這一部分的功能還沒來得及去實(shí)現(xiàn)。
分頁的部分代碼
對(duì)于web 的查詢功能，用的是模糊查詢，代碼如圖
開發(fā)技術(shù)作業(yè),我選擇做webform的分頁，之前一直沒有寫過web的代碼，只自學(xué)過一點(diǎn)腳本語言，對(duì)c#也不太了解，所以當(dāng)做起來的時(shí)候比較困難，自己上網(wǎng)找了不少資料， web開發(fā)的書，對(duì)c#開發(fā)的平臺(tái)還不是很熟悉，當(dāng)程序調(diào)試起來非常困難，經(jīng)常因?yàn)樾栴}而浪費(fèi)許多的時(shí)間，開發(fā)過程中請(qǐng)教過一些有過web開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)，也有幫助我進(jìn)行程序的調(diào)試。由于不熟悉浪費(fèi)了許多時(shí)間，沒有對(duì)代碼沒有時(shí)間去整理，使得代碼看起來很凌亂，很累贅，看起來顯得麻煩，還是一些功能還沒有實(shí)現(xiàn)，像查詢后的數(shù)據(jù)進(jìn)行分頁，以及數(shù)據(jù)的修改和刪除。
對(duì).net開發(fā)崗位的理解篇一
短短的四個(gè)月很快過去了，在這短短的四個(gè)月里，我學(xué)到了很多，了解了很多。經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的簡(jiǎn)單學(xué)習(xí)和上課聽講，初步掌握了動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁制作的一些簡(jiǎn)單的知識(shí)和基本常識(shí)，也能從老師講的基本知識(shí)中簡(jiǎn)單的應(yīng)用一下上課所學(xué)到的知識(shí)。
開始學(xué)習(xí)后也并非是想象中那樣順利，開始的學(xué)習(xí)讓我異常感到學(xué)習(xí)任務(wù)的艱巨，因?yàn)閷W(xué)習(xí)中我們遇到了很多以前未曾遇到的難點(diǎn)，有時(shí)難免冥思苦想也無濟(jì)于事。曾經(jīng)看到網(wǎng)上有這么一句話，一個(gè)優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)程序員不但要了解自己領(lǐng)域的一些專業(yè)技術(shù)，而且很多時(shí)候還要充當(dāng)半個(gè)網(wǎng)絡(luò)工程師，半個(gè)美術(shù)設(shè)計(jì)師和半個(gè)數(shù)據(jù)庫管理員。照這么說來，我單單學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、美術(shù)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫，我很喜歡有關(guān)計(jì)算機(jī)方面的東西，認(rèn)為我們當(dāng)代的生活越來越離不開計(jì)算機(jī)，并且我也很癡迷計(jì)算機(jī)所帶來的強(qiáng)大功能。
首先感謝老師的教誨，經(jīng)過這門課程的學(xué)習(xí)，我的收獲如下：(1)進(jìn)一步鞏固和加深“asp動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)”課程的基本知識(shí)，了解asp動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)知識(shí)在實(shí)際中的應(yīng)用。
(2)綜合運(yùn)用“asp動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)”課程和先修課程的理論及生產(chǎn)實(shí)際知識(shí)去分析和解決問題，進(jìn)行的相關(guān)訓(xùn)練。
(3)學(xué)習(xí)asp動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的一般方法，了解和掌握通用數(shù)據(jù)庫的連接、數(shù)據(jù)的相關(guān)操作或網(wǎng)站的設(shè)計(jì)過程和進(jìn)行方式，培養(yǎng)正確的設(shè)計(jì)思想和分析問題、解決問題的能力，特別是網(wǎng)站功能規(guī)劃的能力和實(shí)現(xiàn)相關(guān)功能的能力。
(4)通過本程序的開發(fā)，并對(duì)電子商務(wù)系統(tǒng)的系統(tǒng)的分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和功能的實(shí)現(xiàn)等，培養(yǎng)asp動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的基本技能。
在本次課程設(shè)計(jì)過程中，我學(xué)到了好多東西。在此特別感謝老師教誨。老師不僅上課生動(dòng)、幽默，平時(shí)上機(jī)時(shí)又悉心的指導(dǎo)。同時(shí)感謝學(xué)校給我們提供了非常優(yōu)越的設(shè)計(jì)環(huán)境，對(duì)于我順利完成這次課程設(shè)計(jì)起到了關(guān)鍵性的作用。通過開發(fā)本系統(tǒng)，我較全面的掌握了aspt及sql的基本知識(shí)和編程技巧，并在開發(fā)過程中我的開發(fā)能力得到了進(jìn)一步的提高。如： sql語言的使用；以前學(xué)過的軟件工程知識(shí)、數(shù)據(jù)庫原理及操作也得到了充分的應(yīng)用。
在開發(fā)過程中我學(xué)到了一些經(jīng)驗(yàn)：系統(tǒng)分析的好壞將決定著的系統(tǒng)開發(fā)成功與否，一份好分析設(shè)計(jì)將是成功開發(fā)主要因素。我們?cè)谥珠_發(fā)之前不要急于編程，先應(yīng)有較長(zhǎng)的時(shí)間去把分析做好，做好數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)工作，寫出相關(guān)的開發(fā)文檔等。然后再開始編寫程序代碼，這樣做到每寫一步代碼心底有數(shù),有條不絮。當(dāng)然也有些還需待繼續(xù)深入地方如：com技術(shù)等。
在這短短的幾個(gè)月中，我知道在程序設(shè)計(jì)的時(shí)候，不要太在意程序是否最簡(jiǎn)潔靈活，對(duì)于一般開發(fā)者而言，程序規(guī)范化和可讀性可能比追求程序的靈活性更加重要。在互聯(lián)網(wǎng)資源越來越豐富的情況下，我們可以參考一些規(guī)范的程序源代碼來學(xué)習(xí)。同時(shí)我也知道，想要學(xué)好這門課程，所要具備很多條件，首先打代碼要規(guī)范，要做注釋，這樣回頭來看程序時(shí)可以很快的看懂，一方面可以練習(xí)自己的邏輯表達(dá)能力，對(duì)以后遇到難以實(shí)現(xiàn)的功能也可以很好的表達(dá)出來向別人請(qǐng)教，而且出去從事編程工作的話，代碼的規(guī)范是相當(dāng)重要的。還有一點(diǎn)要學(xué)會(huì)總結(jié)，把自己做的程序用到的知識(shí)點(diǎn)列出來就可以很好的總結(jié)自己的知識(shí)點(diǎn)。當(dāng)形成知識(shí)體系，對(duì)知識(shí)的理解就會(huì)更上一層樓。
13級(jí)軟件班
***
2015年7月1日
對(duì).net開發(fā)崗位的理解篇二
公司企業(yè)個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告
月工作總結(jié)范例：
兩周的時(shí)間很快就過去了，來公司上班僅僅8天的時(shí)間，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的配合與協(xié)助下，我基本上完成了自己崗位上的各項(xiàng)職責(zé)，下面我將就自己的工作狀況、感想等做一個(gè)簡(jiǎn)要的總結(jié)。
一、主要工作情況
1、參與一比多產(chǎn)品服務(wù)中心站點(diǎn)的改版
一共參與了29幅頁面的頁面示意圖的制作，其中有兩幅是試畫，在進(jìn)行糾正之后，用了兩天的時(shí)間完成了余下的27幅，通過制作頁面示意圖，對(duì)visio這一圖形制作工具進(jìn)行了全面的了解與熟悉。
2、建立一比多免費(fèi)商鋪
通過建立的一比多免費(fèi)商鋪對(duì)一比多平臺(tái)進(jìn)行了解，尤其是一比多的商鋪管理，通過與慧聰和阿里巴巴的比較，來找到一比多的優(yōu)勢(shì)與不足，提交了一份關(guān)于三方產(chǎn)品對(duì)比的分析報(bào)告。
3、嘗試開發(fā)后臺(tái)求購信息錄入頁面
后臺(tái)求購信息頁面以產(chǎn)品的前臺(tái)求購信息頁面為參考，同事參照了阿里巴巴和慧聰?shù)那芭_(tái)求購信息錄入頁面，收集
了后臺(tái)求購信息錄入工作人員的意見，將其中不需要用到的地方刪減，有利于加快后臺(tái)部門求購信息錄入的速度。
4、部門其他的例行工作任務(wù)
在完成以上三個(gè)主要任務(wù)的同時(shí)還參與了部門的其它例行工作任務(wù)，包括產(chǎn)品服務(wù)中心頁面錯(cuò)誤之處的維護(hù)修改申請(qǐng)，整理網(wǎng)絡(luò)營銷推廣的方法等。
二、工作中出現(xiàn)的問題
1、工作過程中由于對(duì)問題沒有聽清楚而導(dǎo)致有遺
漏的問題存在，不過幸好問題不大，沒有造成什么巨大的影響；
2、工作中由于對(duì)業(yè)務(wù)不夠熟練、產(chǎn)品和流程不夠熟
悉，花了很多的時(shí)間來做這方面的了解，浪費(fèi)了一些時(shí)間。這短短8天的工作時(shí)間就算是我8月份的工作總結(jié)了，雖說只有8天的工作時(shí)間，但憑著這段時(shí)間所做的這些工作任務(wù)，以及同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助，讓我成長(zhǎng)了不少，我相信，在以后的工作中我會(huì)做的越來越好、越來越出色的，請(qǐng)公司放心。xxx部：xxx 日期
年度工作總結(jié)范文
在這一年里，憑借前幾年的蓄勢(shì)，杭蕭鋼構(gòu)不但步入了高速發(fā)展的快車道，實(shí)現(xiàn)了更快的效益增長(zhǎng)，而且成功地實(shí)現(xiàn)公司股票在上海證券交易所上市。從此，一個(gè)杭蕭鋼構(gòu)以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在世人面前，一個(gè)更具朝氣和活力的、以維護(hù)股東利益為己任的新杭蕭誕生了。
公司上市后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。對(duì)于市場(chǎng)部來說，全面提升管理水平，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動(dòng)力。為了完成公司年合同額三十億的總體經(jīng)營管理目標(biāo)，市場(chǎng)部特制訂年工作計(jì)劃如下。
一、信息網(wǎng)絡(luò)管理 1建立直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
市場(chǎng)部是負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)、信息收集處理工作的職能部門，接受營銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。市場(chǎng)部信息管理員與各區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)助理之間是一種直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，即在信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、維護(hù)、信息處理、考核方面對(duì)市場(chǎng)開發(fā)助理直接進(jìn)行指導(dǎo)和指揮，并承擔(dān)信息網(wǎng)絡(luò)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
構(gòu)架新型組織機(jī)構(gòu) 3增加人員配置：
（1）信息管理員：市場(chǎng)部設(shè)專職信息管理員3名，分管不同區(qū)域，不再兼任其它工作。
（）市場(chǎng)開發(fā)助理：浙江省六個(gè)辦事處共設(shè)市場(chǎng)開發(fā)助理兩名,其它各辦事處所轄區(qū)域均設(shè)市場(chǎng)開發(fā)助理一名。4強(qiáng)化人員素質(zhì)培訓(xùn)
春節(jié)前完成對(duì)各區(qū)域的市場(chǎng)部信息管理員和市場(chǎng)開發(fā)助理的招聘和培訓(xùn)，使年新的管理制度實(shí)施過程中市場(chǎng)部在人員素質(zhì)方面有充分的保障。認(rèn)真選擇和慎重錄用市場(chǎng)開發(fā)助理，切勿濫竽充數(shù)。
5加大人員考核力度
在人員配置、資源保證、業(yè)績(jī)考核等方面對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)建立和維護(hù)作出實(shí)施細(xì)則規(guī)定，從制度上對(duì)此項(xiàng)工作作出保證。建
立市場(chǎng)信息管理員定期巡回分管區(qū)域指導(dǎo)信息管理工作的考核制度，并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題，有針對(duì)性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全信息管理的工作。
6動(dòng)態(tài)管理市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)
市場(chǎng)開發(fā)助理與信息管理員根據(jù)信息員提供的信息數(shù)量（以個(gè)為單位）、項(xiàng)目規(guī)模、信息達(dá)成率、發(fā)展下級(jí)信息員數(shù)量四項(xiàng)指標(biāo)對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)成員進(jìn)行定期的動(dòng)態(tài)評(píng)估。在分析信息員/單位的分類的基礎(chǔ)上，信息管理員和市場(chǎng)開發(fā)助理應(yīng)結(jié)合信息員的背景資料進(jìn)行細(xì)致地分析，確定其通過幫助后業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的可能性。進(jìn)一步加強(qiáng)信息的管理，在信息的完整性、及時(shí)性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。
加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研，以各區(qū)域信息成員/單位提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，將以專人對(duì)各區(qū)域鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研。通過調(diào)研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域的機(jī)構(gòu)設(shè)置各趨合理和公司在開拓新的市場(chǎng)方面作好參謀。
二、品牌推廣篇二：2016年暑期學(xué)校機(jī)房研發(fā)工作實(shí)習(xí)總結(jié) 2016年暑期學(xué)校機(jī)房研發(fā)工作實(shí)習(xí)總結(jié)
讀了三年的大學(xué)，然而大多數(shù)人對(duì)本專業(yè)的認(rèn)識(shí)還是寥寥無幾，在編程與軟件測(cè)試周圍纏繞不定，在大二期末學(xué)院曾要求我們做一個(gè)關(guān)于計(jì)算機(jī)行業(yè)前景研究的報(bào)告，但由于當(dāng)時(shí)所學(xué)知識(shí)涉及本專業(yè)知識(shí)不多，所看到的東西與本專業(yè)根本就很難聯(lián)系起來，在很多同學(xué)心里面對(duì)于本專業(yè)一直很茫然。
什么是計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)？主要從事什么樣的工作？本專業(yè)前途如何？帶著這些問題，我們參加了這次的實(shí)習(xí)。本次實(shí)習(xí)在主管馬楠老師、瞿浩、杜強(qiáng)和宋林四個(gè)老師帶領(lǐng)下進(jìn)行，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)總共四個(gè)班，110幾人參加實(shí)習(xí)，我們小班四十多個(gè)人，預(yù)定為三個(gè)禮拜完成。由于所學(xué)專業(yè)的特點(diǎn)，我們實(shí)習(xí)的地點(diǎn)定為學(xué)校，環(huán)境其實(shí)挺好，機(jī)房可以二十四小時(shí)提供空調(diào)，而且只要學(xué)生愿意學(xué)習(xí)，老師都會(huì)在休息時(shí)間出現(xiàn)在機(jī)房。又遇暑假，其他年級(jí)的同學(xué)都已離開學(xué)校，人少就免了打擾，清靜的很，真是學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。
通過這次實(shí)習(xí)，我對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)在行業(yè)實(shí)踐中的工作對(duì)象、面臨問題及解決辦法有了一個(gè)較為全面的理解。鞏固專業(yè)知識(shí)的同時(shí)也增加了行業(yè)責(zé)任.本文由|方案范#文庫為；您搜集整.理感，實(shí)習(xí)的日子里也加深了同學(xué)友誼，鍛煉了團(tuán)隊(duì)精神。現(xiàn)將實(shí)習(xí)的個(gè)人感想如下：
在這三個(gè)禮拜的時(shí)間中，我復(fù)習(xí)了曾經(jīng)學(xué)過的編程語言c＃，讓我對(duì)c＃在認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，又具備了用c＃開發(fā)windows應(yīng)用程序和web應(yīng)用程序的能力。和c#，是個(gè)強(qiáng)大的新平臺(tái)，而c＃則是該平臺(tái)下最佳的開發(fā)語言。編程，并努力完成我此次實(shí)習(xí)的任務(wù)----商品進(jìn)銷存系統(tǒng)設(shè)計(jì)。，開發(fā)工具為sqlserver2016，開發(fā)語言為c＃。這個(gè)系統(tǒng)是針對(duì)中國中小企業(yè)開發(fā)的進(jìn)銷存管理軟件，全面提高商業(yè)企業(yè)的管理效率，高效管理庫存，提高銷售力度，為企業(yè)增加更大利潤。使用簡(jiǎn)單，最大程度的簡(jiǎn)化了財(cái)務(wù)管理軟件的操作復(fù)雜性，使企業(yè)無需學(xué)習(xí)，即可自己輕松上手，不但界面簡(jiǎn)單易于操作，而且通過此系統(tǒng)您可以知道您每天、每月、每年的銷售額、利潤，統(tǒng)計(jì)所有的應(yīng)收款、應(yīng)付款，知道您的哪個(gè)分公司、門市、柜臺(tái)、商品、業(yè)務(wù)員賺了多少錢，庫存商品的價(jià)值，等等！有了此軟件您就可以輕輕松松的打理您的企業(yè)，獲得更多自由時(shí)間。還有此軟件數(shù)據(jù)流比較大，數(shù)據(jù)庫中表有五個(gè)，可光視圖就建了十來個(gè)，我們小組經(jīng)過三個(gè)禮拜的開發(fā)時(shí)間完成了該系統(tǒng)，也受到了老師的肯定。在此次的實(shí)習(xí)中我們小組合理分配時(shí)間，恰當(dāng)?shù)恼{(diào)用人手，時(shí)刻爭(zhēng)當(dāng)速度最快，界面最整潔的小組，我在其中主要完成了詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔和測(cè)試設(shè)計(jì)文檔的編寫，還做了其中幾個(gè)頁面，同時(shí)協(xié)助同事進(jìn)行開發(fā)，現(xiàn)在能熟練進(jìn)行開發(fā)環(huán)境中各個(gè)控件的使用。
我們小組的名字為powerbeggar，顧名思義，power有力量的（力量來源于團(tuán)結(jié)）故寓意我們小組成員的團(tuán)結(jié)；beggar乞丐，powerbeggar即：有力量的乞丐！但此乞丐非彼乞丐！傳統(tǒng)意義上的的乞丐是叫花，但是，我們覺得：理論與實(shí)際有很大的差距，課內(nèi)與課外有很大的區(qū)別，基于這一點(diǎn)，我們認(rèn)為我們很缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
==justlike—beggar，與此同時(shí)，也暗含了我們對(duì)于知識(shí)的渴求；另外，還隱含了我們?cè)谶@個(gè)過程中不怕苦不怕累的艱苦奮斗的革命精神！指導(dǎo)老師們?cè)谡麄€(gè)實(shí)習(xí)過程中盡職盡責(zé)，對(duì)保證實(shí)習(xí)質(zhì)量起到了重要作用。實(shí)習(xí)開始時(shí)，老師們深入學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境，闡明實(shí)習(xí)大綱及實(shí)習(xí)計(jì)劃內(nèi)容，明確實(shí)習(xí)目的和要求。實(shí)習(xí)過程中，結(jié)合實(shí)習(xí)單位的具體情況，幫助學(xué)生學(xué)會(huì)具體地分析問題、解決問題，學(xué)會(huì)深化專業(yè)知識(shí)，用專業(yè)知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐，指導(dǎo)學(xué)生做好具體工作；在業(yè)務(wù)不多的實(shí)習(xí)點(diǎn)，引導(dǎo)學(xué)生找事做，挖掘一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；檢查學(xué)生實(shí)習(xí)工作日記，掌握實(shí)習(xí)情況，指導(dǎo)工作及時(shí)有效；督促學(xué)生認(rèn)真完成實(shí)習(xí)報(bào)告。指導(dǎo)老師平均每周至少與學(xué)生交流一次?；具_(dá)到了及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量的目的。實(shí)習(xí)單位的指導(dǎo)老師認(rèn)真負(fù)責(zé)。不僅指導(dǎo)具體工作，還無私的介紹自己的工作與社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
在此次實(shí)習(xí)過程中，我們每個(gè)人都把自己當(dāng)成是公司研發(fā)部的一員，我們每天堅(jiān)持按時(shí)上下班，甚至有時(shí)還會(huì)早到或者加班，合理的安排自己的工作時(shí)間，在指導(dǎo)老師的安排下勁量做到勞逸結(jié)合，時(shí)而做個(gè)小游戲放松我們自己的大腦，隨后便盡快讓大腦做到高速運(yùn)轉(zhuǎn)，我對(duì)自己技術(shù)上的特點(diǎn)作一個(gè)概括。熟練的編寫詳細(xì)設(shè)計(jì)和測(cè)試設(shè)計(jì)文檔；，asp，javascript編程；熟練掌握sqlserver2016，復(fù)習(xí)并掌握了簡(jiǎn)單的sql語句；熟悉windows應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)，開發(fā)語言為c#。
最后總結(jié)一下我在此次實(shí)習(xí)過程中的收獲主要有四個(gè)方面：一是通過直接參與企業(yè)的運(yùn)作過程，學(xué)到了實(shí)踐知識(shí)，同時(shí)進(jìn)一步加深了對(duì)理論知識(shí)的理解，使理論與實(shí)踐知識(shí)都有所提高，圓滿地完成了此次實(shí)習(xí)的實(shí)踐任務(wù)。二是提高了實(shí)際工作能力，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。三是在實(shí)習(xí)過程中成立一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，彼此之間互相溝通，互相幫助，為了我們的目標(biāo)而努力，讓我看到了大家對(duì)于工作的熱情，還有每個(gè)人的工作能力。四是為畢業(yè)論文積累了素材和資料。篇三：大洋房地產(chǎn)公司年終總結(jié)報(bào)告
大洋房地產(chǎn)公司年終總結(jié)報(bào)告
今年,我公司在市委、市政府和建設(shè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,公司由原有的管理理念轉(zhuǎn)變?yōu)樽儎t通,通則久的管理方針,督促全體干部職工進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,以新的思路解決工作中遇到的新問題。公司全體干部職工團(tuán)結(jié)一致,扎實(shí)苦干,在新的管理方針的指引下,積極向上,開拓進(jìn)取,各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī),圓滿地完成了年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)?，F(xiàn)將全年的工作情況總結(jié)如下:
一、各項(xiàng)工作的完成情況
1、經(jīng)營指標(biāo)的完成情況: 全年新開發(fā)建筑面積約1.5萬m2 ,其中商業(yè)街占7300m2,竣工樓房3棟(33#、34#、35#),竣工面積9000m2,完成建設(shè)投資約800萬元,實(shí)現(xiàn)銷售收入1062萬元,銷售面積9327m2。續(xù)貸900萬元,累計(jì)貸款約1100萬元。減少應(yīng)付工程款350萬元。(來自:)存貨房屋總計(jì)約9300m2,其中1-6區(qū)房屋面積為4734m2,商業(yè)街房屋面積為4566m2,存貨約為1117萬元,應(yīng)收款243萬元。公司機(jī)關(guān)人員工資約40萬元,銀行利息約90萬元,辦公費(fèi)30萬元,招待費(fèi)17萬元,小區(qū)物業(yè)公司維修費(fèi)21萬元,總費(fèi)用約每年200萬元。本年度公司經(jīng)營狀況較往年有所好轉(zhuǎn),望全體職工繼續(xù)努力工作,再接再勵(lì)。
2、小區(qū)的建設(shè)情況: 今年大洋園小區(qū)新開住宅樓3棟,建筑面積1.5萬平方米,收尾工程8000平方米。在工程建設(shè)中,一是抓工程質(zhì)量,二是抓工程進(jìn)度,三是抓安全文明施工。
大洋園商業(yè)街建設(shè)項(xiàng)目,是我公司領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過慎重、周密考察后決定建設(shè)的,位于濟(jì)陽新老城結(jié)合部,十中以東,與興化步行街互應(yīng),建成后將成為濟(jì)陽商業(yè)領(lǐng)域又一熱賣點(diǎn)。規(guī)劃樓層為二至三層的獨(dú)立單體樓房,建筑面積1萬平方米,建設(shè)投資約800萬元,又可根據(jù)用戶需求在南側(cè)自行按照統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè),滿足不同層次的消費(fèi)者。現(xiàn)已全面竣工并可以使用。
3、房屋銷售經(jīng)營情況: 針對(duì)當(dāng)前我縣住房市場(chǎng)供大于求的實(shí)際,公司一是積極調(diào)整銷售價(jià)格,盡最大限度降低售價(jià);二是降低工程建設(shè)成本;三是應(yīng)客戶需求,能甩項(xiàng)甩項(xiàng)處理,由住戶自行設(shè)計(jì);同時(shí),積極利用宣傳單、宣傳牌、電視臺(tái)、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等多種形式進(jìn)行宣傳,宣傳小區(qū)優(yōu)越的位置、良好的物業(yè)管理及優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),提高了知名度和社會(huì)信譽(yù)。針對(duì)頂層樓房銷售難的問題,公司經(jīng)研究決定降低售價(jià),優(yōu)惠于內(nèi)部職工,既解決了部分職工住房困難,又有利于資金的回收。全年銷售房屋120套,銷售面積9327平方米,銷售收入1062萬元,銷售率85%。
4、宣傳措施的轉(zhuǎn)型情況: 現(xiàn)今社會(huì)是網(wǎng)絡(luò)信息迅速發(fā)展的科技時(shí)代,公司也充分的認(rèn)識(shí)到了這點(diǎn),所以積極開拓新思路。今年通過辦公室人員的努力,初步架設(shè)完成了自己的網(wǎng)站系統(tǒng),全面立體的展示公司各方面的發(fā)展和業(yè)績(jī),既節(jié)
約了宣傳經(jīng)費(fèi)的重復(fù)投入,又?jǐn)U大了公司的社會(huì)效益和影響力,對(duì)于公司發(fā)展信息的及時(shí)傳遞和網(wǎng)絡(luò)信息的準(zhǔn)確接受提供了便利。
5、黨務(wù)工作: 在新的黨支部的所有全體成員以及新一任的支部書記的努力下,建立健全了黨內(nèi)各項(xiàng)工作制度。年內(nèi)發(fā)展預(yù)備黨員2名,轉(zhuǎn)正2名,新培養(yǎng)入黨積極分子3名,黨支部的各項(xiàng)工作逐步完善。
6、物業(yè)管理情況: 物業(yè)管理公司是一個(gè)自主經(jīng)營自負(fù)盈虧的企業(yè),但多年來一直沒有擺脫圍繞總公司吃飯的不利局面。去年總公司投入近30萬元的維修費(fèi),(來自:)今年公司又投入了20余萬元的維修費(fèi),鍋爐、管道年久失修,公司年年往里投錢,收取的費(fèi)用不夠開支,造成連年虧損,入不敷出。
今年,為使廣大用戶過一個(gè)溫暖舒適的冬天,總公司今年9月下旬就對(duì)鍋爐管道維修進(jìn)行了部署,成立了專門領(lǐng)導(dǎo)班子,在人力、物力、財(cái)力上給予了物業(yè)公司最大限度的支持。并調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)班子,由公司副總袁樹忠親自抓,并印發(fā)了《致雅居園小區(qū)用戶一封信》,為使廣大居民過一個(gè)溫暖祥和的冬天,說明情況,讓居民知道,因物價(jià)因素、煤炭?jī)r(jià)格上漲,今年的取暖費(fèi)價(jià)格較往年有所提高,敬請(qǐng)廣大用戶予以理解和支持。
物業(yè)公司是自負(fù)盈虧的企業(yè),沒有多余的財(cái)力來照顧大家,在取消福利取暖的今天,只能取之于民,用之于民,完全是一種市場(chǎng)行為,因此希望各區(qū)居民要顧全大局,如果你居住的一家停暖,將給周圍住戶造成很
大影響,使整體熱源受到很大損失,也影響到采暖設(shè)施的熱平衡。為了廣大居民的利益和不影響物業(yè)公司的管理,歡迎您積極地參與采暖。作為物業(yè)公司的主管單位-開發(fā)公司,在今后的冬季供暖工作中,將進(jìn)一步深化企業(yè)改革,加強(qiáng)內(nèi)部管理,積極消化和克服種種困難,搞好設(shè)備維修和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),最大限度地滿足廣大居民的需求,為今后取暖做出更大的努力。
二、存在的問題
一是年開發(fā)總量少,建設(shè)規(guī)模小,不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要;二是資金回籠慢,造成公司經(jīng)營困難,難以開展大的經(jīng)營活動(dòng);三是由于國家土地政策至今仍在凍結(jié),公司沒有土地資源來發(fā)展業(yè)務(wù);四是企業(yè)改革力度不夠,真正形成激勵(lì)機(jī)制的目標(biāo)還沒有實(shí)現(xiàn);五是小區(qū)物業(yè)管理人員素質(zhì)水平和業(yè)務(wù)技能不高,與居民之間存在這樣那樣的矛盾,經(jīng)營狀況不佳;六是各分公司的開拓市場(chǎng)意識(shí)還不強(qiáng),圍著公司轉(zhuǎn)的經(jīng)營模式仍沒有改觀;七是各項(xiàng)工作制度不健全,管理水平不高;八是員工的思想還不夠解放,始終未能真正認(rèn)識(shí)到變則通,通則久的管理方針的可行性和持續(xù)性,思想觀念保守。
三、二oo六年工作計(jì)劃和發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)
1、解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,認(rèn)清形勢(shì) (1)定位好職工的公司形象位置。
首先給予全體干部職工一個(gè)稱號(hào)公司形象代言人,職工個(gè)人在公司外面的言行代表著本公司全體,直接影響著公司的形象和聲譽(yù)。因此應(yīng)從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和整體利益出發(fā),采取多種方法樹立公司的自豪感,產(chǎn)生
公司的向心力,全體職工要自覺地維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益,讓員工隨時(shí)感覺到自己的一切行為都代表著公司,讓員工們真正認(rèn)識(shí)到公司主人翁的重要性所在,時(shí)刻以此來約束自己的行為,來達(dá)到改變思想的目的,正所謂行為思動(dòng)就是這個(gè)道理。(2)認(rèn)清企業(yè)的市場(chǎng)形勢(shì),把握好時(shí)機(jī)尋求發(fā)展。
商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),當(dāng)今社會(huì)要想跟上時(shí)代的發(fā)展,要想有立足之地,要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步,就必須做到知己知彼,所以明年我公司要把市場(chǎng)形勢(shì)和發(fā)展動(dòng)態(tài)明朗化,通過網(wǎng)絡(luò)信息的廣泛搜集充分掌握好市場(chǎng)發(fā)展前景,并隨時(shí)傳遞給每一位職工,讓其真正改變思想觀念,充分發(fā)揮好自己的職責(zé)和能力。
(3)沒有了鐵飯碗,擦好自己的吃飯碗。
大家要明白一個(gè)道理:我們搞的是開發(fā)公司,不是保險(xiǎn)公司,鐵飯碗哪里都沒有了。為什么要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí),認(rèn)清形式,要努力實(shí)現(xiàn)在建設(shè)上有創(chuàng)新。新一輪解放思想、加快發(fā)展的熱潮正在全縣迅速興起。聚精會(huì)神搞建設(shè),一心一意謀發(fā)展。務(wù)求做到發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,工作要有新舉措。要牢固樹立市場(chǎng)觀念和精品意識(shí),對(duì)每一項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目做到精心策劃,精心施工,不斷提高城項(xiàng)目的工程質(zhì)量、功能質(zhì)量和藝術(shù)水平。這也就是擦好自己的吃飯碗。
(4)黨的思想政治工作決不是可有可無,無所作為,而是必不可少,大有作為的。
對(duì).net開發(fā)崗位的理解篇三
net崗位職責(zé)
崗位職責(zé)大全
目 錄
序號(hào) 名稱 頁碼 1.股東大會(huì) 2.董事會(huì) 3.監(jiān)事會(huì) 4.董事長(zhǎng) 5.總經(jīng)理 6.黨委書記 7.常務(wù)副總經(jīng)理 8.銷售副總經(jīng)理 9.技術(shù)副總經(jīng)理 10.生產(chǎn)副總經(jīng)理 11.配套供應(yīng)副總經(jīng)理 12.財(cái)務(wù)副總經(jīng)理
13.黨群工作部部門職責(zé) 14.工會(huì)干事崗位職責(zé) 15.宣傳干事崗位職責(zé) 16.黨群部部長(zhǎng)職責(zé) 17.銷售總公司部門職責(zé) 18.銷售總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 19.銷售總公司辦公室工作職責(zé) 20.銷售總公司辦公室主任崗位職責(zé) 21.文秘崗位職責(zé) 22.行政秘書崗位職責(zé) 23.廣告策劃員崗位職責(zé) 24.總辦文員崗位職責(zé) 25.駕駛員崗位職責(zé)
26.銷售總公司財(cái)務(wù)科工作職責(zé) 27.財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé) 28.財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)崗位職責(zé) 29.制票會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 30.出納員崗位職責(zé)
31.車輛發(fā)出會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
33 銷售總公司計(jì)劃科工作職責(zé) 34 計(jì)劃科科長(zhǎng)崗位職責(zé) 35 計(jì)劃科副科長(zhǎng)崗位職責(zé) 36 文秘崗位職責(zé) 37 內(nèi)勤人員崗位職責(zé) 38 交接人員崗位職責(zé)
39 銷售總公司出口科工作職責(zé) 40 出口科科長(zhǎng)崗位職責(zé) 41 業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
42 銷售總公司打假辦工作職責(zé) 43 打假辦主任崗位職責(zé)
44 銷售總公司事業(yè)合作部工作職責(zé) 45 事業(yè)合作部主任崗位職責(zé)
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46 業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
47 銷售總公司銷售科工作職責(zé) 48 銷售科科長(zhǎng)崗位職責(zé) 49 銷售科業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
50 銷售總公司售后服務(wù)部部門職責(zé) 51 售后服務(wù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
52 售后服務(wù)部售后服務(wù)管理科工作職責(zé) 53 售后服務(wù)管理科長(zhǎng)崗位職責(zé) 54 統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé) 55 技術(shù)員崗位職責(zé)
56 售后零部件供應(yīng)科工作職責(zé) 57 售后零部件供應(yīng)科科長(zhǎng)崗位職責(zé) 58 計(jì)劃員崗位職責(zé) 59 采購員崗位職責(zé) 60 會(huì)計(jì)員崗位職責(zé) 61 出納員崗位職責(zé) 62 營業(yè)員崗位職責(zé) 63 倉庫保管員崗位職責(zé) 64 公司辦公室工作職責(zé) 65 公司辦公室主任崗位職責(zé) 66 行政秘書崗位職責(zé) 67 文字秘書崗位職責(zé) 68 外事秘書崗位職責(zé) 70 人力資源部部門職責(zé) 71 人力資源部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 72 勞資員崗位職責(zé) 73 人事干事崗位職責(zé) 74 質(zhì)量管理部部門職責(zé)
75 質(zhì)量管理部(副)部長(zhǎng)崗位職責(zé) 76 質(zhì)量管理部部長(zhǎng)助理崗位職責(zé) 77 質(zhì)量管理員兼統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé) 78 質(zhì)量管理員崗位職責(zé) 79 質(zhì)量管理科工作職責(zé) 80 質(zhì)量管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé) 81 內(nèi)審員崗位職責(zé) 82 品質(zhì)推進(jìn)員崗位職責(zé) 83 計(jì)量管理員崗位職責(zé) 84 化驗(yàn)員崗位職責(zé) 85 檢驗(yàn)科工作職責(zé) 86 檢驗(yàn)科科長(zhǎng)崗位職責(zé) 87 檢驗(yàn)員崗位職責(zé) 88 技術(shù)員崗位職責(zé) 89 部品檢驗(yàn)科工作職責(zé) 90 部品檢驗(yàn)科科長(zhǎng)崗位職責(zé) 91 檢驗(yàn)員崗位職責(zé)
92 外購(協(xié))檢驗(yàn)員崗位職責(zé) 93 技術(shù)技術(shù)員崗位職責(zé)
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94 生產(chǎn)技術(shù)部部門職責(zé) 95 生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 96 引進(jìn)科工作職責(zé) 97 引進(jìn)科科長(zhǎng)崗位職責(zé) 98 外事翻譯崗位職責(zé) 99 資料管理員崗位職責(zé) 100 標(biāo)準(zhǔn)化員崗位職責(zé) 101 工藝科工作職責(zé) 102 工藝科科長(zhǎng)崗位職責(zé) 103 技術(shù)員(工藝)崗位職責(zé) 104 國產(chǎn)化科工作職責(zé) 105 國產(chǎn)化科科長(zhǎng)崗位職責(zé) 107 技術(shù)國(國產(chǎn)化)崗位職責(zé) 108 產(chǎn)品開發(fā)研究所工作職責(zé) 109 產(chǎn)品開發(fā)研究所所長(zhǎng)工作職責(zé) 110 產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員崗位職責(zé) 111 情報(bào)員崗位職責(zé) 112 生產(chǎn)管理部部門職責(zé) 113 生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 114 生產(chǎn)計(jì)劃科工作職責(zé) 115 生產(chǎn)計(jì)劃科科長(zhǎng)崗位職責(zé) 116 生產(chǎn)計(jì)劃科副科長(zhǎng)崗位職責(zé) 117 調(diào)度員崗位職責(zé) 118 計(jì)劃員崗位職責(zé)
119 材料工時(shí)定額員崗位職責(zé)
120 生產(chǎn)管理部企業(yè)管理員崗位職責(zé) 121 生產(chǎn)管理部會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé) 122 機(jī)電安全科工作職責(zé) 123 機(jī)電安全科科長(zhǎng)崗位職責(zé) 124 設(shè)備管理員崗位職責(zé) 125 安全能源管理員崗位職責(zé) 126 技術(shù)員崗位職責(zé)
127 機(jī)械部、焊裝部、涂裝部、總裝部通用部職責(zé) 128 機(jī)械部、焊裝部、涂裝部、總裝部副部長(zhǎng)崗位職責(zé) 129 生產(chǎn)科工作職責(zé)
130 生產(chǎn)科長(zhǎng)崗位職責(zé) 131 生產(chǎn)科付科長(zhǎng)崗位職責(zé) 132 生產(chǎn)科調(diào)度員崗位職責(zé) 133 技術(shù)科工作職責(zé) 134 技術(shù)科科長(zhǎng)工作職責(zé) 135 技術(shù)科付長(zhǎng)工作職責(zé)
136 各生產(chǎn)部技術(shù)科設(shè)備安全技術(shù)員崗位職責(zé) 137 各生產(chǎn)部技術(shù)科質(zhì)量管理技術(shù)員崗位職責(zé) 138 各生產(chǎn)部技術(shù)科工藝管理技術(shù)員崗位職責(zé) 139 各生產(chǎn)部技術(shù)科生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員崗位職責(zé) 140 各生產(chǎn)部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
141 各生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé) 142 配套供應(yīng)部部門職責(zé)
144 配套供應(yīng)部配套供應(yīng)科工作職責(zé) 145 配套供應(yīng)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
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146 配套供應(yīng)科業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 配套供應(yīng)科計(jì)劃員崗位職責(zé) 配套供應(yīng)科采購員崗位職責(zé) 147 配套科工作職責(zé) 148 配套科科長(zhǎng)崗位職責(zé) 149 配套科業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 150 151 進(jìn)口部部門職責(zé) 152 進(jìn)口部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 153 科工作職責(zé)
154 科科長(zhǎng)崗位職責(zé) 155 配套準(zhǔn)備科工作職責(zé) 156 配套準(zhǔn)備科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
157 配套準(zhǔn)備科付科長(zhǎng)兼調(diào)度員崗位職責(zé) 158 配套準(zhǔn)備科技術(shù)員崗位職責(zé)
159 配套準(zhǔn)備科會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 160 配套準(zhǔn)備科統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé) 161 財(cái)務(wù)部部門職責(zé)
162 財(cái)務(wù)部(付)部長(zhǎng)崗位職責(zé) 163 資金計(jì)劃科工作職責(zé) 164 資金計(jì)劃科科長(zhǎng)崗位職責(zé) 165 資金計(jì)劃科付科長(zhǎng)崗位職責(zé) 166 信貸員崗位職責(zé) 167 開證員崗位職責(zé) 168 計(jì)劃員崗位職責(zé) 169 財(cái)務(wù)成本科工作職責(zé) 170 財(cái)務(wù)成本科科長(zhǎng)崗位職責(zé) 171 財(cái)務(wù)成本科付科長(zhǎng)職責(zé) 172 現(xiàn)金銀行出納崗位職責(zé) 173 成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 174 材料工資崗位職責(zé) 175 固定資產(chǎn)崗位職責(zé) 176 在建工程崗位職責(zé)
177 稅務(wù)銷售崗位職責(zé)篇2：高級(jí)程序員職位說明書 高級(jí)程序員職位說明 一.崗位職責(zé)
1.按研發(fā)計(jì)劃以及公司研發(fā)流程的要求，參加基于 技術(shù)架構(gòu)的應(yīng)用系統(tǒng)
（產(chǎn)品）的設(shè)計(jì)與開發(fā)工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)/實(shí)施過程中的模塊核心編碼、文檔編寫、單元測(cè)試等工作；
2.指導(dǎo)初級(jí)程序員及其他相關(guān)人員完成模塊的編碼、測(cè)試以及相關(guān)文檔編寫； 3.參與公司基于平臺(tái)技術(shù)路線的規(guī)劃和發(fā)展工作； 4.負(fù)責(zé)基于 技術(shù)架構(gòu)的系統(tǒng)的技術(shù)攻關(guān)；
5.參與制訂基于 技術(shù)架構(gòu)的開發(fā)過程管理與規(guī)范； 6.承擔(dān)一定的團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目管理工作； 7.參與并承擔(dān)一定的相關(guān)售前工作。二.任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，四年以上基于 技術(shù)架構(gòu)的應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)工作
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經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練掌握基于 技術(shù)體系的應(yīng)用系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，精通基于的、等各類應(yīng)用的設(shè)計(jì)與開發(fā)；
3.熟練掌握并應(yīng)用 2010（或以上版本），精通 應(yīng)用生命周期管 理；
4.精通 4.0（或以上版本）/ / / / /，同時(shí)精通與者更佳；
5.精通 2010（或以上版本）的安裝、配置、管理，以及基于此的業(yè)務(wù)流程 開發(fā)和應(yīng)用集成解決方案的制訂；
6.熟練掌握并應(yīng)用 2008（或以上版本），包括安裝、配置、優(yōu)化和管理；
7.能按照規(guī)范的軟件開發(fā)流程，完成軟件的需求、設(shè)計(jì)、編碼和測(cè)試工作，具有規(guī)范的開發(fā) 文檔寫作能力；
8.有強(qiáng)烈的技術(shù)鉆研、學(xué)習(xí)動(dòng)力，愛好計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)； 9.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。三.其他說明
1.具有企業(yè)管理領(lǐng)域 / 政府 / 金融 / 房地產(chǎn)等行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.能熟練運(yùn)用 / / / 等常用文檔和辦公工具者優(yōu) 先；
3.掌握 / / 等原型設(shè)計(jì)工具者優(yōu)先； 4.有業(yè)務(wù)需求分析 / 售前工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.工作地點(diǎn)常駐北京，根據(jù)工作需要可能會(huì)短期出差。篇3：公司各個(gè)崗位職責(zé) 目 錄
一、常務(wù)副總經(jīng)理..3 二、技術(shù)中心...錯(cuò)誤！未定義書簽。
1技術(shù)總監(jiān)....錯(cuò)誤！未定義書簽。
2軟件工程師錯(cuò)誤！未定義書簽。
3網(wǎng)頁設(shè)計(jì)..錯(cuò)誤！未定義書簽。
6.平面設(shè)計(jì)...錯(cuò)誤！未定義書簽。 7.影視制作....錯(cuò)誤！未定義書簽。
三、
市場(chǎng)中心...9
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1市場(chǎng)部總監(jiān)..9 2.市場(chǎng)部副總監(jiān)10 3.市場(chǎng)部經(jīng)理.11 4.市場(chǎng)部顧問.12 5.網(wǎng)絡(luò)銷售主管13 6.企劃部.........14 7.客服部.........15 8.公關(guān)部.........15 四、講師團(tuán).....16 1講師16 8.助理講師....17 五、財(cái)務(wù)中心....9 1.財(cái)務(wù)經(jīng)理.....18 2.出納員.........19 六、行政中心...20 1.行政總監(jiān).....20 2.駕駛員......6 / 9
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.錯(cuò)誤！未定義書簽。
3廚師錯(cuò)誤！未定義書簽。
常務(wù)副總經(jīng)理
? 技術(shù)中心 篇4：網(wǎng)站開發(fā)招聘及崗位職責(zé)
技術(shù)部經(jīng)理 崗位職責(zé)：
1.全面主持網(wǎng)站研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃網(wǎng)站技術(shù)與運(yùn)營發(fā)展路線，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站的創(chuàng)新目標(biāo)。
2.參與制定網(wǎng)站發(fā)展戰(zhàn)略、運(yùn)營計(jì)劃；組織研究行業(yè)的發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
3.管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定并實(shí)施重大技術(shù)決策與技術(shù)方案。
4.領(lǐng)導(dǎo)分管技術(shù)部門制定并組織實(shí)施工作計(jì)劃，完成公司任務(wù)目標(biāo)；及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)研發(fā)的執(zhí)行情況。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估。編制各種技術(shù)資料（需求文檔、開發(fā)文檔、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)等等），完善網(wǎng)站技術(shù)資料的管理。
6.負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的網(wǎng)站技術(shù)需求。
7.制定技術(shù)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)、管理制度和流程，并組織安排公司人員的相關(guān)技術(shù)（互聯(lián)網(wǎng)的基本知識(shí)，網(wǎng)站后臺(tái)，使用中的常見問題解答）培訓(xùn)。 網(wǎng)站程序員 崗位職業(yè)： 1.2.3.
4.負(fù)責(zé)網(wǎng)站前后臺(tái)的修改和升級(jí)，根據(jù)網(wǎng)站業(yè)務(wù)需要開發(fā)，制作和程序修改。 參與制定網(wǎng)站研發(fā)方案以及，升級(jí)方案。參與網(wǎng)站研發(fā)，按照要求按時(shí)按質(zhì)按量的完成網(wǎng)站編程開發(fā)技術(shù)工作。負(fù)責(zé)網(wǎng)站上線前的測(cè)試。
5.負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)站軟硬件設(shè)施進(jìn)行安全和穩(wěn)定性巡檢；并負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和監(jiān)視系統(tǒng)日志。6.協(xié)助公司各部門，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的網(wǎng)站技術(shù)需求。
7.負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常運(yùn)行的技術(shù)維護(hù)工作，對(duì)出現(xiàn)的問題積極有效的進(jìn)行處理。 招聘要求：
1.熟練應(yīng)用，熟悉架構(gòu)，能獨(dú)立完成程序的研發(fā)。 2.熟悉、、等常見技術(shù)。
3.熟練掌握，能獨(dú)立編寫語句、存儲(chǔ)過程。
4.具有良好的編程風(fēng)格、責(zé)任心強(qiáng)，有鉆研精神。 5.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
6.擁有大型網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 網(wǎng)站美工 崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站頁面的整體美工創(chuàng)意、設(shè)計(jì) 2.3.4.
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5.配合網(wǎng)站策劃及技術(shù)人員進(jìn)行相應(yīng)的專題頁面制作 負(fù)責(zé)網(wǎng)站中廣告、圖片、動(dòng)畫、海報(bào)、以及網(wǎng)頁的設(shè)計(jì)制作 負(fù)責(zé)網(wǎng)站活動(dòng)專題的版面策劃、設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)網(wǎng)站各類宣傳（廣宣品）等等的美術(shù)創(chuàng)意及視覺設(shè)計(jì)。6.負(fù)責(zé)網(wǎng)站編輯或業(yè)務(wù)人員基本的操作等相關(guān)的培訓(xùn)。招聘要求：
1.精通、等常見工作軟件，熟練掌握網(wǎng)站設(shè)計(jì)的制作技巧。 2.對(duì)主流開發(fā)語言有一定了解（如），能與程序員溝通合作。
3.優(yōu)秀的審美能力，獨(dú)特的創(chuàng)意，較強(qiáng)的平面設(shè)計(jì)和網(wǎng)頁設(shè)計(jì)創(chuàng)意能力； 良好的溝通與 協(xié)調(diào)能力。
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
5.擁有大型網(wǎng)站美工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 網(wǎng)站策劃 崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站活動(dòng)的策劃、推廣等工作 2.制定網(wǎng)站的合作拓展模式并負(fù)責(zé)實(shí)施 3.保證網(wǎng)站的整體設(shè)計(jì)最大化貼近用戶
4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)有針對(duì)性的應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)品方案并有效實(shí)施 5.按計(jì)劃對(duì)網(wǎng)站內(nèi)容結(jié)構(gòu)進(jìn)行規(guī)劃與管理
6.對(duì)網(wǎng)站相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品需求分析
7.收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)資訊、剖析案例，分析整理競(jìng)爭(zhēng)公司的網(wǎng)站策劃特點(diǎn) 8.協(xié)同各部門參與市場(chǎng)調(diào)研、情報(bào)收集、分析與預(yù)測(cè)，提出發(fā)展建議和設(shè)想 招聘要求：
1.熟悉網(wǎng)站的策劃編輯工作。
2.了解網(wǎng)站推廣工作的各項(xiàng)需求，有獨(dú)立策劃網(wǎng)站推廣方案的能力； 3.能夠獨(dú)立進(jìn)行網(wǎng)站推廣并跟蹤推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議； 4.有網(wǎng)絡(luò)銷售和推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。網(wǎng)站推廣 崗位職責(zé)：
1． 根據(jù)公司總體市場(chǎng)戰(zhàn)略、公司產(chǎn)品及網(wǎng)站特點(diǎn)，確定網(wǎng)站推廣目標(biāo)和推廣方案，收集推
2． 負(fù)責(zé)網(wǎng)站的技術(shù)實(shí)施，參與網(wǎng)站開發(fā)中的工作，積極尋找、交換優(yōu)質(zhì)外鏈。
3． 熟練運(yùn)用值工具，站長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)工具，流量分析統(tǒng)計(jì)工具，世界排名工具，世界不同國 家和地區(qū)采用的區(qū)域化搜索引擎，查詢工具等，做好網(wǎng)站流量的統(tǒng)計(jì)分析工作，
總結(jié)
各種推廣方式、推廣技巧的有效轉(zhuǎn)化率。
5． 協(xié)助參與地面推廣活動(dòng)。招聘要求：
1.長(zhǎng)期從事工作，熟悉常用優(yōu)化工具及優(yōu)化方式。
2.熟悉并掌握標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)制作流程，熟悉，等常見建站軟件的使用 3.熟悉各大搜索引擎的搜索排名技術(shù)，尤其、排名技術(shù)，有成功的網(wǎng)站優(yōu)化 經(jīng)驗(yàn)
4.有完整的優(yōu)化思路和較強(qiáng)的文字撰寫能力及廣泛的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化資源
5.熟悉網(wǎng)站的動(dòng)作和推廣方式，擁有成功的推廣經(jīng)驗(yàn)和互聯(lián)網(wǎng)資源，有效提高網(wǎng)站的知名 度和認(rèn)可度
6.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
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net崗位職責(zé)
網(wǎng)站編輯 崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常的信息維護(hù)，整合、撰寫新聞稿。 3.能夠獨(dú)立的完成撰寫原創(chuàng)新聞稿。4.發(fā)現(xiàn)新的信息源。
5.完成欄目的每日內(nèi)容更新工作。
6.配合參與進(jìn)行網(wǎng)站專題、欄目、頻道的策劃與實(shí)施。 7.所負(fù)責(zé)欄目配合人員進(jìn)行推廣，運(yùn)營以及流量的提升。8.協(xié)助技術(shù)人員完成各自欄目頻道的建設(shè)及升級(jí)工作。招聘要求： 1.2.3.
4.熟悉常用的辦公軟件。 有一定的文學(xué)功底，能獨(dú)立撰寫新聞稿。熟悉，能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的圖片處理。思路清晰，頭腦靈活，能夠積極的參與到網(wǎng)站的建設(shè)與實(shí)施中。
5.能獨(dú)立撰寫新聞稿，以及翻譯國外第一手資訊優(yōu)先考慮。 6.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。網(wǎng)站客服 崗位職責(zé)：
1.在線解答用戶的提問，對(duì)于用戶提出的問題解答要專業(yè)，響應(yīng)及時(shí)。
2.及時(shí)的匯總當(dāng)天咨詢、投訴的重點(diǎn)以及難點(diǎn)問題，對(duì)客戶服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反
饋并積極的提出修改意見。
3.對(duì)用戶發(fā)布的信息進(jìn)行核實(shí)，回訪。為業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談進(jìn)行前期優(yōu)秀的鋪墊。知名度。招聘要求：
1.一定的業(yè)務(wù)溝通能力。
3.有一定得客服經(jīng)驗(yàn)，能夠滿意的解答處理客戶的提問與投訴。 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
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第2篇：net軟件開發(fā)工作職責(zé)1.制訂開發(fā)計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)工作。3.負(fù)責(zé)針對(duì)客戶訂制的應(yīng)用集成項(xiàng)目的開發(fā)。4.負(fù)責(zé)聯(lián)合開發(fā)產(chǎn)品的二次開發(fā)工作。對(duì).net開發(fā)崗位的理解篇四
.net 開發(fā)總結(jié)
web窗體的簡(jiǎn)單說明：
這次作業(yè)都有一個(gè)共同點(diǎn)就是連接數(shù)據(jù)庫，對(duì)數(shù)據(jù)連接函數(shù)不是很熟悉，弄了好久，最后還是請(qǐng)教同學(xué)才實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫的連接，連接代碼如下圖：
數(shù)據(jù)庫連接完成后，開始進(jìn)行數(shù)據(jù)的整體的查詢，將查詢到的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成參數(shù)，利用參數(shù)進(jìn)行分頁，將數(shù)據(jù)顯示在web上去。
對(duì)于分頁，我是按照每頁顯示是個(gè)數(shù)據(jù)來顯示的，本來還打算弄一個(gè)下拉窗口，當(dāng)窗口下拉式可以選擇多少個(gè)數(shù)據(jù)分頁顯示，這一部分的功能還沒來得及去實(shí)現(xiàn)。
分頁的部分代碼
對(duì)于web 的查詢功能，用的是模糊查詢，代碼如圖
開發(fā)技術(shù)作業(yè),我選擇做webform的分頁，之前一直沒有寫過web的代碼，只自學(xué)過一點(diǎn)腳本語言，對(duì)c#也不太了解，所以當(dāng)做起來的時(shí)候比較困難，自己上網(wǎng)找了不少資料， web開發(fā)的書，對(duì)c#開發(fā)的平臺(tái)還不是很熟悉，當(dāng)程序調(diào)試起來非常困難，經(jīng)常因?yàn)樾栴}而浪費(fèi)許多的時(shí)間，開發(fā)過程中請(qǐng)教過一些有過web開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)，也有幫助我進(jìn)行程序的調(diào)試。由于不熟悉浪費(fèi)了許多時(shí)間，沒有對(duì)代碼沒有時(shí)間去整理，使得代碼看起來很凌亂，很累贅，看起來顯得麻煩，還是一些功能還沒有實(shí)現(xiàn)，像查詢后的數(shù)據(jù)進(jìn)行分頁，以及數(shù)據(jù)的修改和刪除。