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培訓(xùn)通知表篇一
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識(shí)等內(nèi)容，并掌握基本的溝通技巧，養(yǎng)成良好的職場(chǎng)習(xí)慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓(xùn)管理綱要》相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓(xùn)班》，現(xiàn)將此次培訓(xùn)班有關(guān)注意事項(xiàng)通知如下:
一、培訓(xùn)時(shí)間:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。
二、培訓(xùn)地點(diǎn):z科技園
三、參訓(xùn)人員:詳見(jiàn)附件:《參訓(xùn)員工名單》
四、培訓(xùn)計(jì)劃:詳見(jiàn)附件:《新員工特訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃表》
五、自備物品:受訓(xùn)員工在軍訓(xùn)期間需自行準(zhǔn)備軍訓(xùn)用鞋
六、咨詢電話:(z)
七、培訓(xùn)考核:
1、本次培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容都列入考核范圍。
2、考核采取閉卷筆試形式，嚴(yán)格考試紀(jì)律，嚴(yán)禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀(jì)行為，違紀(jì)以0分計(jì)算;對(duì)考試不合格者，針對(duì)具體內(nèi)容限期自修，并重考，補(bǔ)考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正。
新員工特訓(xùn)期間原則上不允許請(qǐng)假。如特訓(xùn)期限內(nèi)有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請(qǐng)按流程請(qǐng)假并經(jīng)副總裁級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)培訓(xùn)發(fā)展部備案，方可準(zhǔn)予請(qǐng)假。
新員工特訓(xùn)工作事關(guān)z可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎(chǔ)，請(qǐng)相關(guān)職能部門和相關(guān)人員充分重視，提前做好新員工特訓(xùn)組織安排工作，以保證新員工按時(shí)參加特訓(xùn)。所有員工均不得缺席特訓(xùn)。
特此通知
附件:《新員工特訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃表》
《參訓(xùn)員工名單》
人力中心培訓(xùn)發(fā)展部
二0xx年七月四日
培訓(xùn)通知表篇二
各區(qū)、縣級(jí)市人事局，市直各單位人事部門：
根據(jù)市人事局《關(guān)于舉辦xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班的通知》(〔〕16號(hào))精神，應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)作為我市人事培訓(xùn)的一項(xiàng)常規(guī)性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培訓(xùn)，后上崗”。我中心現(xiàn)定于今年7月中旬開(kāi)始舉辦～年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班。有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)對(duì)象
xx年進(jìn)入xx市各企事業(yè)單位工作的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)職業(yè)生涯規(guī)劃與成功之道;
(二)職業(yè)初期的心理調(diào)適;
(三)職業(yè)道德規(guī)范與修養(yǎng);
(四)職業(yè)人士的溝通與禮儀;
(五)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展;
(六)風(fēng)貌與xx人精神;
(七)參觀考察。
三、培訓(xùn)教材
培訓(xùn)采用xx市人事局組織編寫(xiě)、中國(guó)廣播電視出版社出版的《應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)教程》一書(shū)。
四、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)
(一)培訓(xùn)時(shí)間：第一期培訓(xùn)班，7月19日至22日;第二期培訓(xùn)班，7月26日至29日;8—9月份各期培訓(xùn)班開(kāi)班時(shí)間另行通知。
(二)培訓(xùn)地點(diǎn)：xx市人才培訓(xùn)中心(路266號(hào)北秀大廈)。
五、培訓(xùn)費(fèi)用
每人繳交培訓(xùn)費(fèi)用230元(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、參觀考察費(fèi)、證書(shū)工本費(fèi))。
六、其他事項(xiàng)
請(qǐng)各單位填寫(xiě)《～年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班報(bào)名表》(附后)，在當(dāng)期開(kāi)班時(shí)間前5個(gè)工作日通過(guò)交換、傳真或電子郵件形式報(bào)送市人才培訓(xùn)中心公務(wù)員培訓(xùn)部;學(xué)員請(qǐng)于開(kāi)班當(dāng)天上午8：30到培訓(xùn)地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)(繳交培訓(xùn)費(fèi)及小一寸彩色照片2張)。
x年xx月xx日
培訓(xùn)通知表篇三
各部門、各子公司:
為了全面提升公司全員的職業(yè)素養(yǎng)、崗位技能及綜合能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，經(jīng)公司研究決定，由組織，全公司各部門通力配合，特舉辦此次培訓(xùn)活動(dòng)。現(xiàn)將培訓(xùn)相關(guān)事宜通知如下。
一、培訓(xùn)課題:
二、培訓(xùn)時(shí)間:
三、培訓(xùn)地點(diǎn):
四、培訓(xùn)人員:
五、培訓(xùn)紀(jì)律:
1、所有參加培訓(xùn)人員必須按時(shí)參加，不允許遲到、早退、請(qǐng)假。有特殊原因者需提前向部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。
2、所有參加培訓(xùn)人員須提前到會(huì)場(chǎng)進(jìn)行簽到。
3、培訓(xùn)期間手機(jī)設(shè)為靜音或關(guān)機(jī)，培訓(xùn)中禁止接打電話。
4、培訓(xùn)時(shí)要注意力集中，認(rèn)真做好筆記。討論交流時(shí)積極發(fā)言。
5、保持培訓(xùn)場(chǎng)所干凈整潔。
六、培訓(xùn)考核:
1、培訓(xùn)組織負(fù)責(zé)人員做好培訓(xùn)記錄。
2、所有參訓(xùn)人員培訓(xùn)后三個(gè)工作日內(nèi)交個(gè)人心得總結(jié)，或進(jìn)行相關(guān)考核檢查檢驗(yàn)，以及交培訓(xùn)效果評(píng)估表。
公司行政部
20xx年x月x日
培訓(xùn)通知表篇四
各公司、各部門：
為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)公司對(duì)外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì)決定：聘請(qǐng)成都凱悅企業(yè)管理顧問(wèn)有限責(zé)任公司對(duì)我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)主要內(nèi)容
1、員工心態(tài)
2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀
3、知識(shí)技能
4、管理素質(zhì)
二、培訓(xùn)時(shí)間
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓(xùn)人員：各公司、各部門全體員工
四、培訓(xùn)地點(diǎn)：紅桔林會(huì)議室
五、培訓(xùn)要求
1、凡公司的在冊(cè)員工必須參加，請(qǐng)各公司、各部門上報(bào)培訓(xùn)花名冊(cè)(回執(zhí)單附后)于5月3日前報(bào)長(zhǎng)元公司行政辦公室。
2、請(qǐng)妥善安排好工作，不得請(qǐng)假。
3、請(qǐng)參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。
xx縣xx集團(tuán)(企業(yè))公司
x年xx月xx日
培訓(xùn)通知表篇五
各公司、各部門：
為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)公司對(duì)外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì)決定：聘請(qǐng)對(duì)我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)主要內(nèi)容
1、員工心態(tài)
2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀
3、知識(shí)技能
4、管理素質(zhì)
二、培訓(xùn)時(shí)間
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓(xùn)人員：各公司、各部門全體員工
四、培訓(xùn)地點(diǎn)：紅桔林會(huì)議室
五、培訓(xùn)要求
1、凡公司的在冊(cè)員工必須參加，請(qǐng)各公司、各部門上報(bào)培訓(xùn)花名冊(cè)(回執(zhí)單附后)于5月3日前報(bào)長(zhǎng)元公司行政辦公室。
2、請(qǐng)妥善安排好工作，不得請(qǐng)假。
3、請(qǐng)參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。
x有限公司
20xx年xx月xx日
培訓(xùn)通知表篇六
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強(qiáng)新員工的自信心和工作意識(shí)，使其盡快投入到工作和融入企業(yè)文化。
為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓(xùn)，具體安排如下：
日期時(shí)間課程內(nèi)容及安排負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)地點(diǎn)
11月18日14:00-14:10簽到集團(tuán)行政人事部、
物業(yè)公司行政管理部集團(tuán)公司一號(hào)會(huì)議室
14:10-14:20宣讀歡迎詞
14:20-15:00破冰游戲
15:00-16:00公司概況簡(jiǎn)介
16:00-16:05休息
16:05-16:30公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)
16:30-17:00與麗景共成長(zhǎng)(溝通無(wú)限小游戲)
請(qǐng)新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時(shí)參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊(cè)》，并準(zhǔn)時(shí)出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請(qǐng)以書(shū)面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請(qǐng)假方可。
附：《新員工培訓(xùn)人員名單》
行政人事部
x年xx月xx日
培訓(xùn)通知表篇七
公司所屬各單位黨組織:
為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿足施工規(guī)模擴(kuò)張的需要，進(jìn)一步提高宣傳報(bào)道人員素質(zhì)，建設(shè)一支熱愛(ài)企業(yè)新聞報(bào)道、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊(duì)伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報(bào)道和企業(yè)文化培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
各單位務(wù)要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵(lì)工程管理類、中文類等大學(xué)本科畢業(yè)生參加學(xué)習(xí)。參培人員應(yīng)具有一定的文字基礎(chǔ)，熱愛(ài)新聞宣傳工作。
新聞寫(xiě)作常識(shí)、企業(yè)文化以及黨務(wù)、團(tuán)務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識(shí)。
初定10月中上旬。
各單位詳細(xì)填寫(xiě)《培訓(xùn)人員登記表》，加蓋公章后于9月28日下午6:00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報(bào)人員基礎(chǔ)上，擇優(yōu)確定參培人選。
當(dāng)前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來(lái)越少，影響了項(xiàng)目的辦文質(zhì)量，希望各單位從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、建設(shè)優(yōu)秀人才隊(duì)伍的高度，積極推薦人選，保證落實(shí)參培人員。
附件:《培訓(xùn)人員登記表》
公司黨委工作部
培訓(xùn)通知表篇八
各部門:
為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì)精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開(kāi)展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實(shí)。
崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開(kāi)展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，堅(jiān)持時(shí)效性、實(shí)用性、長(zhǎng)期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)，加大崗位培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)力度。
營(yíng)造職工隊(duì)伍學(xué)知識(shí)、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。
1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評(píng)實(shí)施辦法》(見(jiàn)附件一)。
2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會(huì)參加，并從運(yùn)行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開(kāi)展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落實(shí)情況，并提出考評(píng)意見(jiàn)。
3、各部門以不少于月度獎(jiǎng)金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎(jiǎng)金。
4、公司設(shè)立月獎(jiǎng)金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)。各部門根據(jù)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫(xiě)崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)申報(bào)表(見(jiàn)附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)申請(qǐng)專項(xiàng)獎(jiǎng)，公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)對(duì)申報(bào)部門開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對(duì)于切實(shí)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)工作并通過(guò)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計(jì)，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的崗位技能培訓(xùn)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落到實(shí)處。根據(jù)本部門實(shí)際情況認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法并報(bào)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)備案。
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報(bào)公司崗位技能考評(píng)委員會(huì)備案。
2、運(yùn)行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng)、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報(bào)公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)成員。其中，檢修分場(chǎng)的職工代表(含化學(xué)分場(chǎng)、燃料分場(chǎng))由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法必須在9月份全面實(shí)施。
4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)于9月底對(duì)各部門開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。
5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)(月度獎(jiǎng)金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
6、公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負(fù)責(zé)組織落實(shí)。崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃及崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定、申報(bào)。
特此通知。
培訓(xùn)通知表篇九
各部門：
為了普及安全知識(shí)，提高安全意識(shí)，強(qiáng)化安全責(zé)任，防止各類火災(zāi)等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進(jìn)行一次安全專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，現(xiàn)就培訓(xùn)活動(dòng)的有關(guān)情況通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(各部門自行安排培訓(xùn)時(shí)間)
二、培訓(xùn)形式：理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作兩部分。
三、培訓(xùn)對(duì)象：全體人員
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
見(jiàn)附件
五、要求：
1、根據(jù)國(guó)家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定：安全生產(chǎn)實(shí)行誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)和屬地管理原則。各部門負(fù)責(zé)人要高度重視此次安全培訓(xùn)，管理人員要帶頭參加學(xué)習(xí)。
2、各部門必須在20xx年xx月xx日前，統(tǒng)一上交《x員工安全培訓(xùn)記錄表》。
特此通知
x有限公司
20xx年xx月xx日
培訓(xùn)通知表篇十
各會(huì)員單位:
為幫助證券經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)推進(jìn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,交流實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提升綜合金融服務(wù)能力, 中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)與甘券期貨業(yè)協(xié)會(huì)定于x6年10月30日聯(lián)合舉辦“甘肅轄區(qū)證券公司分支機(jī)構(gòu)財(cái)富管理與投資者適當(dāng)性管理培訓(xùn)班”?，F(xiàn)將培訓(xùn)班相關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、培訓(xùn)對(duì)象
甘肅轄區(qū)證券經(jīng)營(yíng)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
二、培訓(xùn)內(nèi)容安排
1、北美財(cái)富管理特征(含案例分析)
2、中國(guó)財(cái)富管理與高凈值客戶現(xiàn)狀(含案例分析)
3、kyc了解你的客戶之五大基本工具(含情景演練、案例分析)
4、財(cái)富管理之七步銷售流程(含情景演練、案例分析)
5、投資者適當(dāng)性管理(含案例分析)
三、培訓(xùn)師資
證券潮州潮楓路營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理胡先生。
四、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間:x6年10月30日(1天)
地點(diǎn):甘肅省蘭州市萬(wàn)達(dá)文華酒店
五、培訓(xùn)要求
(一)參加培訓(xùn)的學(xué)員請(qǐng)?zhí)崆鞍才藕霉ぷ?認(rèn)真學(xué)習(xí)。
(二)證券行業(yè)從業(yè)人員參加本次培訓(xùn)6學(xué)時(shí)將記入中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)信息庫(kù)。
六、報(bào)名方式
具體報(bào)名事宜請(qǐng)咨詢甘券期貨業(yè)協(xié)會(huì)。
聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)
甘券期貨業(yè)協(xié)會(huì)
x6年10月21日
培訓(xùn)通知表篇十一
公司各機(jī)構(gòu)：
為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。公司決定開(kāi)展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師：
培訓(xùn)題目：
進(jìn)門者請(qǐng)放棄一切自治
培訓(xùn)時(shí)間：xx月xx日(今晚x：00)
參加人員：
公司內(nèi)班長(zhǎng)以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。
培訓(xùn)地點(diǎn)：樓禮堂
請(qǐng)接到通知后，行政部后勤科布置好會(huì)場(chǎng)；各參會(huì)人員做好時(shí)間調(diào)整。
公司辦公室
201x年xx月xx日
培訓(xùn)通知表篇十二
全市各幼兒園(班):
隨著幼兒教育課程改革的深入發(fā)展，為適應(yīng)時(shí)代和現(xiàn)實(shí)工作的需要，提高教師的專業(yè)技能，教育局教研室將開(kāi)展樺甸市幼兒教師簡(jiǎn)筆畫(huà)培訓(xùn)活動(dòng)，現(xiàn)通知如下:
20xx年3月9日(9:00--12:00)，樺甸市實(shí)驗(yàn)幼兒園三樓美術(shù)教室。
各幼兒園選派一名繪畫(huà)基本功好、能夠擔(dān)負(fù)起培訓(xùn)任務(wù)的教師參加培訓(xùn)。
關(guān)于動(dòng)物、植物、人物的簡(jiǎn)筆畫(huà)基本練習(xí)和開(kāi)展園本培訓(xùn)時(shí)注意事項(xiàng)的輔導(dǎo)講座。
1. 參培教師自帶筆、紙等繪畫(huà)工具。
2. 本次培訓(xùn)將從教師的出席、紀(jì)律、態(tài)度、繪畫(huà)等幾方面對(duì)參培教師進(jìn)行考核，并將結(jié)果反饋給各單位。
培訓(xùn)通知表篇十三
各位同事：
大家好!
上個(gè)月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發(fā)，希望能夠給大家?guī)?lái)了一定的幫助。
接下來(lái)我們將繼續(xù)分享《好員工》的下半部分，接下來(lái)分享的內(nèi)容更加精彩，**教授將對(duì)“如何成為企業(yè)核心價(jià)值員工”做進(jìn)一步的分析和講解。
培訓(xùn)時(shí)間：*年**月**日下午14：30
*年**月**日下午14：30
地點(diǎn)：行政樓2樓培訓(xùn)室
此次培訓(xùn)兩次內(nèi)容一致，希望大家根據(jù)自己的工作時(shí)間來(lái)安排具體參加培訓(xùn)的時(shí)間，保障每位同事至少能夠參加一次。
請(qǐng)大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執(zhí)行。
zz集團(tuán)人力資源部
20xx--
培訓(xùn)通知表篇十四
大樓所屬各單位：
為深入推進(jìn)大樓全員的消防安全工作，強(qiáng)化干部職工的安全意識(shí)，增強(qiáng)消防工作能力，全面提升預(yù)防和撲救火災(zāi)的能力，特邀請(qǐng)消防大隊(duì)專業(yè)教員來(lái)我單位進(jìn)行消防知識(shí)講座?，F(xiàn)將具體要求通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間：x年3月22日上午9:00-11:30分
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：十樓會(huì)議室
三、培訓(xùn)內(nèi)容：消防安全知識(shí)
四、參加人員：班子及中層和各商場(chǎng)承包人
五、商場(chǎng)經(jīng)理書(shū)記帶領(lǐng)3-5名承包人，分公司主管安全人員參加。
六、要準(zhǔn)時(shí)參加保持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不得中途退場(chǎng)。
培訓(xùn)通知表篇十五
各區(qū)、縣級(jí)市人事局，市直屬各單位人事(職改)部門:
為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步以及信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的需要，進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)人員運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與資源的能力，我中心根據(jù)廣州市人事局《關(guān)于在我市專業(yè)技術(shù)人員中開(kāi)展寬帶網(wǎng)絡(luò)與電子政務(wù)培訓(xùn)的通知》(穗人培〔20xx〕15號(hào))精神，按照《廣州市“十五”期間專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃綱要》的要求，決定從今年4月份開(kāi)始常年舉辦《寬帶網(wǎng)絡(luò)與電子政務(wù)》公修課培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
通過(guò)培訓(xùn)，使廣大專業(yè)技術(shù)人員加深對(duì)推進(jìn)信息化與電子政務(wù)工作重大戰(zhàn)略意義的認(rèn)識(shí)，提升寬帶網(wǎng)絡(luò)與電子政務(wù)的應(yīng)用水平及實(shí)際運(yùn)用能力，為全市整體推進(jìn)信息化建設(shè)和實(shí)施電子政務(wù)奠定基礎(chǔ)。
(一)電子政務(wù);
(二)寬帶網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用;
(三)電子文稿制作及office集成;
(四)遠(yuǎn)程教育與智能小區(qū);
“十五”期間須完成繼續(xù)教育公共必修課課程學(xué)習(xí)的專業(yè)技術(shù)人員。
培訓(xùn)時(shí)間為3天(具體上課時(shí)間由我中心統(tǒng)一以手機(jī)短信方式通知)。
考核分上機(jī)操作和理論考試兩部份，總分為100分，上機(jī)操作、理論考試各為50分。
經(jīng)考核成績(jī)合格(總分達(dá)60分)發(fā)給成績(jī)單，作為完成該門繼續(xù)教育公修課的證明。
每人220元。
培訓(xùn)統(tǒng)一使用由廣州市人事局組織編寫(xiě)的《寬帶網(wǎng)絡(luò)與電子政務(wù)》一書(shū)。
(一)報(bào)名辦法:學(xué)生報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)報(bào)名表(可到報(bào)名處領(lǐng)取)，單位統(tǒng)一報(bào)名或個(gè)人報(bào)名均可。
(二)報(bào)名地點(diǎn):
(三)報(bào)名時(shí)間:周一至周五每天上午8:30至下午5:15。
培訓(xùn)中心
x年x月x日
培訓(xùn)通知表篇十六
各企業(yè)、各單位：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定，接xx市安監(jiān)局培訓(xùn)中心通知，對(duì)未取得《安全培訓(xùn)合格證書(shū)》的單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員，未取得《特種作業(yè)操作證》的電焊、電工等特種作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。具體通知如下：
1、參加人員：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人、安全管理人員，特種作業(yè)人員。
2、費(fèi)用及材料及報(bào)名地點(diǎn):
a\安全管理人員、公司負(fù)責(zé)人參加的《安全培訓(xùn)合格證書(shū)》培訓(xùn)費(fèi)用440元/人(含午餐)，帶身份證復(fù)印件1張、2張2寸照片。
金屬焊接與切割人員培訓(xùn)費(fèi)560元;帶身份證復(fù)印件1張、3張1寸照片。
上述人員報(bào)名地點(diǎn): xx市青島路友誼賓館院內(nèi)"安監(jiān)培訓(xùn)中心"。
b\電工作業(yè)人員培訓(xùn)費(fèi)520元。帶身份證復(fù)印件1張、3張1寸照片。青島路電業(yè)賓館安全生產(chǎn)培訓(xùn)處(電業(yè)公司大門東側(cè)).
請(qǐng)各單位抓緊報(bào)名。
報(bào)名后,請(qǐng)通知同和安監(jiān)辦,電話.
安監(jiān)辦將會(huì)同安監(jiān)局對(duì)持證上崗情況進(jìn)行檢查,未按規(guī)定培訓(xùn)的要進(jìn)行處罰。
xx市同和街道安監(jiān)辦
x年11月3日
培訓(xùn)通知表篇一
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識(shí)等內(nèi)容，并掌握基本的溝通技巧，養(yǎng)成良好的職場(chǎng)習(xí)慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓(xùn)管理綱要》相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓(xùn)班》，現(xiàn)將此次培訓(xùn)班有關(guān)注意事項(xiàng)通知如下:
一、培訓(xùn)時(shí)間:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。
二、培訓(xùn)地點(diǎn):z科技園
三、參訓(xùn)人員:詳見(jiàn)附件:《參訓(xùn)員工名單》
四、培訓(xùn)計(jì)劃:詳見(jiàn)附件:《新員工特訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃表》
五、自備物品:受訓(xùn)員工在軍訓(xùn)期間需自行準(zhǔn)備軍訓(xùn)用鞋
六、咨詢電話:(z)
七、培訓(xùn)考核:
1、本次培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容都列入考核范圍。
2、考核采取閉卷筆試形式，嚴(yán)格考試紀(jì)律，嚴(yán)禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀(jì)行為，違紀(jì)以0分計(jì)算;對(duì)考試不合格者，針對(duì)具體內(nèi)容限期自修，并重考，補(bǔ)考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正。
新員工特訓(xùn)期間原則上不允許請(qǐng)假。如特訓(xùn)期限內(nèi)有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請(qǐng)按流程請(qǐng)假并經(jīng)副總裁級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)培訓(xùn)發(fā)展部備案，方可準(zhǔn)予請(qǐng)假。
新員工特訓(xùn)工作事關(guān)z可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎(chǔ)，請(qǐng)相關(guān)職能部門和相關(guān)人員充分重視，提前做好新員工特訓(xùn)組織安排工作，以保證新員工按時(shí)參加特訓(xùn)。所有員工均不得缺席特訓(xùn)。
特此通知
附件:《新員工特訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃表》
《參訓(xùn)員工名單》
人力中心培訓(xùn)發(fā)展部
二0xx年七月四日
培訓(xùn)通知表篇二
各區(qū)、縣級(jí)市人事局，市直各單位人事部門：
根據(jù)市人事局《關(guān)于舉辦xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班的通知》(〔〕16號(hào))精神，應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)作為我市人事培訓(xùn)的一項(xiàng)常規(guī)性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培訓(xùn)，后上崗”。我中心現(xiàn)定于今年7月中旬開(kāi)始舉辦～年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班。有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)對(duì)象
xx年進(jìn)入xx市各企事業(yè)單位工作的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)職業(yè)生涯規(guī)劃與成功之道;
(二)職業(yè)初期的心理調(diào)適;
(三)職業(yè)道德規(guī)范與修養(yǎng);
(四)職業(yè)人士的溝通與禮儀;
(五)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展;
(六)風(fēng)貌與xx人精神;
(七)參觀考察。
三、培訓(xùn)教材
培訓(xùn)采用xx市人事局組織編寫(xiě)、中國(guó)廣播電視出版社出版的《應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)教程》一書(shū)。
四、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)
(一)培訓(xùn)時(shí)間：第一期培訓(xùn)班，7月19日至22日;第二期培訓(xùn)班，7月26日至29日;8—9月份各期培訓(xùn)班開(kāi)班時(shí)間另行通知。
(二)培訓(xùn)地點(diǎn)：xx市人才培訓(xùn)中心(路266號(hào)北秀大廈)。
五、培訓(xùn)費(fèi)用
每人繳交培訓(xùn)費(fèi)用230元(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、參觀考察費(fèi)、證書(shū)工本費(fèi))。
六、其他事項(xiàng)
請(qǐng)各單位填寫(xiě)《～年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班報(bào)名表》(附后)，在當(dāng)期開(kāi)班時(shí)間前5個(gè)工作日通過(guò)交換、傳真或電子郵件形式報(bào)送市人才培訓(xùn)中心公務(wù)員培訓(xùn)部;學(xué)員請(qǐng)于開(kāi)班當(dāng)天上午8：30到培訓(xùn)地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)(繳交培訓(xùn)費(fèi)及小一寸彩色照片2張)。
x年xx月xx日
培訓(xùn)通知表篇三
各部門、各子公司:
為了全面提升公司全員的職業(yè)素養(yǎng)、崗位技能及綜合能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，經(jīng)公司研究決定，由組織，全公司各部門通力配合，特舉辦此次培訓(xùn)活動(dòng)。現(xiàn)將培訓(xùn)相關(guān)事宜通知如下。
一、培訓(xùn)課題:
二、培訓(xùn)時(shí)間:
三、培訓(xùn)地點(diǎn):
四、培訓(xùn)人員:
五、培訓(xùn)紀(jì)律:
1、所有參加培訓(xùn)人員必須按時(shí)參加，不允許遲到、早退、請(qǐng)假。有特殊原因者需提前向部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。
2、所有參加培訓(xùn)人員須提前到會(huì)場(chǎng)進(jìn)行簽到。
3、培訓(xùn)期間手機(jī)設(shè)為靜音或關(guān)機(jī)，培訓(xùn)中禁止接打電話。
4、培訓(xùn)時(shí)要注意力集中，認(rèn)真做好筆記。討論交流時(shí)積極發(fā)言。
5、保持培訓(xùn)場(chǎng)所干凈整潔。
六、培訓(xùn)考核:
1、培訓(xùn)組織負(fù)責(zé)人員做好培訓(xùn)記錄。
2、所有參訓(xùn)人員培訓(xùn)后三個(gè)工作日內(nèi)交個(gè)人心得總結(jié)，或進(jìn)行相關(guān)考核檢查檢驗(yàn)，以及交培訓(xùn)效果評(píng)估表。
公司行政部
20xx年x月x日
培訓(xùn)通知表篇四
各公司、各部門：
為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)公司對(duì)外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì)決定：聘請(qǐng)成都凱悅企業(yè)管理顧問(wèn)有限責(zé)任公司對(duì)我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)主要內(nèi)容
1、員工心態(tài)
2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀
3、知識(shí)技能
4、管理素質(zhì)
二、培訓(xùn)時(shí)間
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓(xùn)人員：各公司、各部門全體員工
四、培訓(xùn)地點(diǎn)：紅桔林會(huì)議室
五、培訓(xùn)要求
1、凡公司的在冊(cè)員工必須參加，請(qǐng)各公司、各部門上報(bào)培訓(xùn)花名冊(cè)(回執(zhí)單附后)于5月3日前報(bào)長(zhǎng)元公司行政辦公室。
2、請(qǐng)妥善安排好工作，不得請(qǐng)假。
3、請(qǐng)參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。
xx縣xx集團(tuán)(企業(yè))公司
x年xx月xx日
培訓(xùn)通知表篇五
各公司、各部門：
為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)公司對(duì)外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì)決定：聘請(qǐng)對(duì)我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)主要內(nèi)容
1、員工心態(tài)
2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀
3、知識(shí)技能
4、管理素質(zhì)
二、培訓(xùn)時(shí)間
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓(xùn)人員：各公司、各部門全體員工
四、培訓(xùn)地點(diǎn)：紅桔林會(huì)議室
五、培訓(xùn)要求
1、凡公司的在冊(cè)員工必須參加，請(qǐng)各公司、各部門上報(bào)培訓(xùn)花名冊(cè)(回執(zhí)單附后)于5月3日前報(bào)長(zhǎng)元公司行政辦公室。
2、請(qǐng)妥善安排好工作，不得請(qǐng)假。
3、請(qǐng)參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。
x有限公司
20xx年xx月xx日
培訓(xùn)通知表篇六
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強(qiáng)新員工的自信心和工作意識(shí)，使其盡快投入到工作和融入企業(yè)文化。
為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓(xùn)，具體安排如下：
日期時(shí)間課程內(nèi)容及安排負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)地點(diǎn)
11月18日14:00-14:10簽到集團(tuán)行政人事部、
物業(yè)公司行政管理部集團(tuán)公司一號(hào)會(huì)議室
14:10-14:20宣讀歡迎詞
14:20-15:00破冰游戲
15:00-16:00公司概況簡(jiǎn)介
16:00-16:05休息
16:05-16:30公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)
16:30-17:00與麗景共成長(zhǎng)(溝通無(wú)限小游戲)
請(qǐng)新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時(shí)參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊(cè)》，并準(zhǔn)時(shí)出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請(qǐng)以書(shū)面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請(qǐng)假方可。
附：《新員工培訓(xùn)人員名單》
行政人事部
x年xx月xx日
培訓(xùn)通知表篇七
公司所屬各單位黨組織:
為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿足施工規(guī)模擴(kuò)張的需要，進(jìn)一步提高宣傳報(bào)道人員素質(zhì)，建設(shè)一支熱愛(ài)企業(yè)新聞報(bào)道、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊(duì)伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報(bào)道和企業(yè)文化培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
各單位務(wù)要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵(lì)工程管理類、中文類等大學(xué)本科畢業(yè)生參加學(xué)習(xí)。參培人員應(yīng)具有一定的文字基礎(chǔ)，熱愛(ài)新聞宣傳工作。
新聞寫(xiě)作常識(shí)、企業(yè)文化以及黨務(wù)、團(tuán)務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識(shí)。
初定10月中上旬。
各單位詳細(xì)填寫(xiě)《培訓(xùn)人員登記表》，加蓋公章后于9月28日下午6:00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報(bào)人員基礎(chǔ)上，擇優(yōu)確定參培人選。
當(dāng)前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來(lái)越少，影響了項(xiàng)目的辦文質(zhì)量，希望各單位從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、建設(shè)優(yōu)秀人才隊(duì)伍的高度，積極推薦人選，保證落實(shí)參培人員。
附件:《培訓(xùn)人員登記表》
公司黨委工作部
培訓(xùn)通知表篇八
各部門:
為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì)精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開(kāi)展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實(shí)。
崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開(kāi)展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，堅(jiān)持時(shí)效性、實(shí)用性、長(zhǎng)期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)，加大崗位培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)力度。
營(yíng)造職工隊(duì)伍學(xué)知識(shí)、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。
1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評(píng)實(shí)施辦法》(見(jiàn)附件一)。
2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會(huì)參加，并從運(yùn)行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開(kāi)展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落實(shí)情況，并提出考評(píng)意見(jiàn)。
3、各部門以不少于月度獎(jiǎng)金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎(jiǎng)金。
4、公司設(shè)立月獎(jiǎng)金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)。各部門根據(jù)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫(xiě)崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)申報(bào)表(見(jiàn)附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)申請(qǐng)專項(xiàng)獎(jiǎng)，公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)對(duì)申報(bào)部門開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對(duì)于切實(shí)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)工作并通過(guò)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計(jì)，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的崗位技能培訓(xùn)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落到實(shí)處。根據(jù)本部門實(shí)際情況認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法并報(bào)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)備案。
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報(bào)公司崗位技能考評(píng)委員會(huì)備案。
2、運(yùn)行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng)、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報(bào)公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)成員。其中，檢修分場(chǎng)的職工代表(含化學(xué)分場(chǎng)、燃料分場(chǎng))由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法必須在9月份全面實(shí)施。
4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)于9月底對(duì)各部門開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。
5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)(月度獎(jiǎng)金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
6、公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負(fù)責(zé)組織落實(shí)。崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃及崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定、申報(bào)。
特此通知。
培訓(xùn)通知表篇九
各部門：
為了普及安全知識(shí)，提高安全意識(shí)，強(qiáng)化安全責(zé)任，防止各類火災(zāi)等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進(jìn)行一次安全專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，現(xiàn)就培訓(xùn)活動(dòng)的有關(guān)情況通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(各部門自行安排培訓(xùn)時(shí)間)
二、培訓(xùn)形式：理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作兩部分。
三、培訓(xùn)對(duì)象：全體人員
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
見(jiàn)附件
五、要求：
1、根據(jù)國(guó)家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定：安全生產(chǎn)實(shí)行誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)和屬地管理原則。各部門負(fù)責(zé)人要高度重視此次安全培訓(xùn)，管理人員要帶頭參加學(xué)習(xí)。
2、各部門必須在20xx年xx月xx日前，統(tǒng)一上交《x員工安全培訓(xùn)記錄表》。
特此通知
x有限公司
20xx年xx月xx日
培訓(xùn)通知表篇十
各會(huì)員單位:
為幫助證券經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)推進(jìn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,交流實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提升綜合金融服務(wù)能力, 中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)與甘券期貨業(yè)協(xié)會(huì)定于x6年10月30日聯(lián)合舉辦“甘肅轄區(qū)證券公司分支機(jī)構(gòu)財(cái)富管理與投資者適當(dāng)性管理培訓(xùn)班”?，F(xiàn)將培訓(xùn)班相關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、培訓(xùn)對(duì)象
甘肅轄區(qū)證券經(jīng)營(yíng)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
二、培訓(xùn)內(nèi)容安排
1、北美財(cái)富管理特征(含案例分析)
2、中國(guó)財(cái)富管理與高凈值客戶現(xiàn)狀(含案例分析)
3、kyc了解你的客戶之五大基本工具(含情景演練、案例分析)
4、財(cái)富管理之七步銷售流程(含情景演練、案例分析)
5、投資者適當(dāng)性管理(含案例分析)
三、培訓(xùn)師資
證券潮州潮楓路營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理胡先生。
四、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間:x6年10月30日(1天)
地點(diǎn):甘肅省蘭州市萬(wàn)達(dá)文華酒店
五、培訓(xùn)要求
(一)參加培訓(xùn)的學(xué)員請(qǐng)?zhí)崆鞍才藕霉ぷ?認(rèn)真學(xué)習(xí)。
(二)證券行業(yè)從業(yè)人員參加本次培訓(xùn)6學(xué)時(shí)將記入中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)信息庫(kù)。
六、報(bào)名方式
具體報(bào)名事宜請(qǐng)咨詢甘券期貨業(yè)協(xié)會(huì)。
聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)
甘券期貨業(yè)協(xié)會(huì)
x6年10月21日
培訓(xùn)通知表篇十一
公司各機(jī)構(gòu)：
為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。公司決定開(kāi)展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師：
培訓(xùn)題目：
進(jìn)門者請(qǐng)放棄一切自治
培訓(xùn)時(shí)間：xx月xx日(今晚x：00)
參加人員：
公司內(nèi)班長(zhǎng)以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。
培訓(xùn)地點(diǎn)：樓禮堂
請(qǐng)接到通知后，行政部后勤科布置好會(huì)場(chǎng)；各參會(huì)人員做好時(shí)間調(diào)整。
公司辦公室
201x年xx月xx日
培訓(xùn)通知表篇十二
全市各幼兒園(班):
隨著幼兒教育課程改革的深入發(fā)展，為適應(yīng)時(shí)代和現(xiàn)實(shí)工作的需要，提高教師的專業(yè)技能，教育局教研室將開(kāi)展樺甸市幼兒教師簡(jiǎn)筆畫(huà)培訓(xùn)活動(dòng)，現(xiàn)通知如下:
20xx年3月9日(9:00--12:00)，樺甸市實(shí)驗(yàn)幼兒園三樓美術(shù)教室。
各幼兒園選派一名繪畫(huà)基本功好、能夠擔(dān)負(fù)起培訓(xùn)任務(wù)的教師參加培訓(xùn)。
關(guān)于動(dòng)物、植物、人物的簡(jiǎn)筆畫(huà)基本練習(xí)和開(kāi)展園本培訓(xùn)時(shí)注意事項(xiàng)的輔導(dǎo)講座。
1. 參培教師自帶筆、紙等繪畫(huà)工具。
2. 本次培訓(xùn)將從教師的出席、紀(jì)律、態(tài)度、繪畫(huà)等幾方面對(duì)參培教師進(jìn)行考核，并將結(jié)果反饋給各單位。
培訓(xùn)通知表篇十三
各位同事：
大家好!
上個(gè)月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發(fā)，希望能夠給大家?guī)?lái)了一定的幫助。
接下來(lái)我們將繼續(xù)分享《好員工》的下半部分，接下來(lái)分享的內(nèi)容更加精彩，**教授將對(duì)“如何成為企業(yè)核心價(jià)值員工”做進(jìn)一步的分析和講解。
培訓(xùn)時(shí)間：*年**月**日下午14：30
*年**月**日下午14：30
地點(diǎn)：行政樓2樓培訓(xùn)室
此次培訓(xùn)兩次內(nèi)容一致，希望大家根據(jù)自己的工作時(shí)間來(lái)安排具體參加培訓(xùn)的時(shí)間，保障每位同事至少能夠參加一次。
請(qǐng)大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執(zhí)行。
zz集團(tuán)人力資源部
20xx--
培訓(xùn)通知表篇十四
大樓所屬各單位：
為深入推進(jìn)大樓全員的消防安全工作，強(qiáng)化干部職工的安全意識(shí)，增強(qiáng)消防工作能力，全面提升預(yù)防和撲救火災(zāi)的能力，特邀請(qǐng)消防大隊(duì)專業(yè)教員來(lái)我單位進(jìn)行消防知識(shí)講座?，F(xiàn)將具體要求通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間：x年3月22日上午9:00-11:30分
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：十樓會(huì)議室
三、培訓(xùn)內(nèi)容：消防安全知識(shí)
四、參加人員：班子及中層和各商場(chǎng)承包人
五、商場(chǎng)經(jīng)理書(shū)記帶領(lǐng)3-5名承包人，分公司主管安全人員參加。
六、要準(zhǔn)時(shí)參加保持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不得中途退場(chǎng)。
培訓(xùn)通知表篇十五
各區(qū)、縣級(jí)市人事局，市直屬各單位人事(職改)部門:
為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步以及信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的需要，進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)人員運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與資源的能力，我中心根據(jù)廣州市人事局《關(guān)于在我市專業(yè)技術(shù)人員中開(kāi)展寬帶網(wǎng)絡(luò)與電子政務(wù)培訓(xùn)的通知》(穗人培〔20xx〕15號(hào))精神，按照《廣州市“十五”期間專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃綱要》的要求，決定從今年4月份開(kāi)始常年舉辦《寬帶網(wǎng)絡(luò)與電子政務(wù)》公修課培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
通過(guò)培訓(xùn)，使廣大專業(yè)技術(shù)人員加深對(duì)推進(jìn)信息化與電子政務(wù)工作重大戰(zhàn)略意義的認(rèn)識(shí)，提升寬帶網(wǎng)絡(luò)與電子政務(wù)的應(yīng)用水平及實(shí)際運(yùn)用能力，為全市整體推進(jìn)信息化建設(shè)和實(shí)施電子政務(wù)奠定基礎(chǔ)。
(一)電子政務(wù);
(二)寬帶網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用;
(三)電子文稿制作及office集成;
(四)遠(yuǎn)程教育與智能小區(qū);
“十五”期間須完成繼續(xù)教育公共必修課課程學(xué)習(xí)的專業(yè)技術(shù)人員。
培訓(xùn)時(shí)間為3天(具體上課時(shí)間由我中心統(tǒng)一以手機(jī)短信方式通知)。
考核分上機(jī)操作和理論考試兩部份，總分為100分，上機(jī)操作、理論考試各為50分。
經(jīng)考核成績(jī)合格(總分達(dá)60分)發(fā)給成績(jī)單，作為完成該門繼續(xù)教育公修課的證明。
每人220元。
培訓(xùn)統(tǒng)一使用由廣州市人事局組織編寫(xiě)的《寬帶網(wǎng)絡(luò)與電子政務(wù)》一書(shū)。
(一)報(bào)名辦法:學(xué)生報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)報(bào)名表(可到報(bào)名處領(lǐng)取)，單位統(tǒng)一報(bào)名或個(gè)人報(bào)名均可。
(二)報(bào)名地點(diǎn):
(三)報(bào)名時(shí)間:周一至周五每天上午8:30至下午5:15。
培訓(xùn)中心
x年x月x日
培訓(xùn)通知表篇十六
各企業(yè)、各單位：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定，接xx市安監(jiān)局培訓(xùn)中心通知，對(duì)未取得《安全培訓(xùn)合格證書(shū)》的單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員，未取得《特種作業(yè)操作證》的電焊、電工等特種作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。具體通知如下：
1、參加人員：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人、安全管理人員，特種作業(yè)人員。
2、費(fèi)用及材料及報(bào)名地點(diǎn):
a\安全管理人員、公司負(fù)責(zé)人參加的《安全培訓(xùn)合格證書(shū)》培訓(xùn)費(fèi)用440元/人(含午餐)，帶身份證復(fù)印件1張、2張2寸照片。
金屬焊接與切割人員培訓(xùn)費(fèi)560元;帶身份證復(fù)印件1張、3張1寸照片。
上述人員報(bào)名地點(diǎn): xx市青島路友誼賓館院內(nèi)"安監(jiān)培訓(xùn)中心"。
b\電工作業(yè)人員培訓(xùn)費(fèi)520元。帶身份證復(fù)印件1張、3張1寸照片。青島路電業(yè)賓館安全生產(chǎn)培訓(xùn)處(電業(yè)公司大門東側(cè)).
請(qǐng)各單位抓緊報(bào)名。
報(bào)名后,請(qǐng)通知同和安監(jiān)辦,電話.
安監(jiān)辦將會(huì)同安監(jiān)局對(duì)持證上崗情況進(jìn)行檢查,未按規(guī)定培訓(xùn)的要進(jìn)行處罰。
xx市同和街道安監(jiān)辦
x年11月3日