養(yǎng)成一個(gè)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣對(duì)于提高學(xué)習(xí)效果非常重要。通過總結(jié)，我們可以將學(xué)習(xí)或工作中的經(jīng)驗(yàn)和成果分享給他人，促進(jìn)互相學(xué)習(xí)和進(jìn)步。以下是一些哲學(xué)思考的經(jīng)典名言和哲學(xué)家的思想，讓我們一起思考人生的意義和價(jià)值。
    在領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核會(huì)上講話篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    在市級(jí)機(jī)關(guān)年度領(lǐng)導(dǎo)班子。
    （供考核組組長(zhǎng)使用，僅供參考）。
    同志們：
    為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為深入實(shí)施xxxx，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，經(jīng)市委同意，決定對(duì)市級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行xxx年度考核。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點(diǎn)意見。
    一、充分認(rèn)識(shí)做好年度考核工作的重要性和必要性。
    對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行年度考核，在市級(jí)單位已經(jīng)堅(jiān)持了多年，并已逐步進(jìn)入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好年度考核工作，對(duì)加強(qiáng)我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。
    （一）開展年度考核，是深入實(shí)施xxxx，全面推進(jìn)xx“十二五”發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。
    臺(tái)州各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。年初，市委號(hào)召全市上下進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，把思想和行動(dòng)凝聚到xxx“十二五”的奮斗目標(biāo)上。市級(jí)機(jī)關(guān)是黨委政府的重要參謀助手，是落實(shí)市委市政府各項(xiàng)決策的職能部門，在推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實(shí)施xxx、推動(dòng)“十二五”發(fā)展中，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的重要職責(zé)。開展年度考核，有利于發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用，大力弘揚(yáng)直面矛盾、破解難題的務(wù)實(shí)作風(fēng)，大力倡導(dǎo)克己奉公、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，鼓勵(lì)和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮聰明才智，團(tuán)結(jié)一致，凝心聚力，為推進(jìn)新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻(xiàn)。
    （二）開展年度考核，是適應(yīng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。
    中年青干部，為市委適時(shí)調(diào)整優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、穩(wěn)妥開展換屆工作做好準(zhǔn)備。
    （三）開展年度考核，是深化干部人事制度改革，提高選人用人公信力的必然要求。
    民主化是干部制度改革的基本方向，只有在干部工作中擴(kuò)大民主，才能實(shí)現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。中央、省委組織部按照民主開放的要求，先后出臺(tái)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》等一系列制度，不斷拓寬干部工作中民主的渠道和途徑,保障干部群眾參與干部選任工作的民主權(quán)利。我市從實(shí)際出發(fā)，建立了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察制度。作為經(jīng)常性考察的一個(gè)重要途徑和有效手段，年度考核采取了述職報(bào)告、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等方式方法，這既是黨的群眾路線在新時(shí)期干部工作中的具體運(yùn)用，也是黨領(lǐng)導(dǎo)下的民主政治不斷發(fā)展的直接體現(xiàn)，對(duì)提高選人用人工作的公認(rèn)度和公信力將起到積極作用。
    二、本次考核的對(duì)象、內(nèi)容、方法和程序。
    省委組織部委托，高職院校黨政正職、市紀(jì)委副書記列為本次考核對(duì)象。xxxxx，在現(xiàn)工作單位進(jìn)行年度考核，不安排述職和民主測(cè)評(píng)，在同一單位崗位變動(dòng)的仍安排述職和民主測(cè)評(píng)。市級(jí)機(jī)關(guān)的調(diào)研員、副調(diào)研員和享受所在單位正副職待遇的在職干部作一般性了解，委托所在單位考核。市級(jí)單位的調(diào)研員、副調(diào)研員及享受所在單位正副職待遇的干部（不包含非市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員），作一般性了解，委托所在單位考核。xxx年度因掛職鍛煉等原因離崗半年以上的，不列入本次考核。
    本次考核中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要考核年度發(fā)揮職能作用情況，重點(diǎn)是思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和完成重點(diǎn)任務(wù)等方面的實(shí)際成效，以及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子情況；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核本年度的履行職責(zé)情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
    大家。
    述職后，我們將進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，推薦近期可擔(dān)任市管正處級(jí)和副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選。推薦人選的條件是：除必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，推薦為正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任副處級(jí)2年以上，推薦為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。每個(gè)單位各推薦1名。根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，我們將選擇部分單位進(jìn)行考核談話，具體進(jìn)點(diǎn)談話單位和談話時(shí)間將另行通知。
    考核結(jié)束后，市委將根據(jù)考核中了解掌握的情況，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)體的考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定；不安排述職和民主測(cè)評(píng)以及未列入本次考核的領(lǐng)導(dǎo)干部，本年度考核自然定為稱職等次。根據(jù)《浙江省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施辦法（試行）》（浙組[2009]6號(hào)）的規(guī)定，對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的，給予嘉獎(jiǎng)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)總體評(píng)價(jià)基本稱職和不稱職票超過三分之一，但其中不稱職票未超過三分之一的，一般應(yīng)評(píng)為基本稱職等次，并視情進(jìn)行誡勉談話或工作調(diào)整；對(duì)不稱職票超過三分之一，或連續(xù)兩年不稱職票超過五分之一的，經(jīng)組織考察認(rèn)定為不稱職等次的，按照有關(guān)規(guī)定，要予以免職或責(zé)令辭職等組織處理。
    會(huì)上，將下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核測(cè)評(píng)表、領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)表、民主評(píng)議意見表和民主推薦表，大家可以帶回去填寫，于會(huì)后半小時(shí)內(nèi)投到會(huì)場(chǎng)中設(shè)置的票箱內(nèi)，由考核組統(tǒng)一回收統(tǒng)計(jì)。
    另外，按照《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合年度考核對(duì)市直單位開展xxx年度干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”。干部選拔任用專題報(bào)告已在會(huì)前發(fā)給大家，請(qǐng)大家根據(jù)平時(shí)掌握情況，對(duì)本單位的干部選拔任用情況進(jìn)行評(píng)議。會(huì)上下發(fā)的《干部選拔任用工作民主評(píng)議表》和《新提拔干部民主測(cè)評(píng)表》請(qǐng)大家填寫后，與民主測(cè)評(píng)表一并投到會(huì)場(chǎng)中設(shè)置的票箱內(nèi)。
    三、對(duì)本次考核的幾點(diǎn)要求。
    搞好年度考核工作，離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾的廣泛參與和大力支持。在此，對(duì)同志們提幾點(diǎn)要求：（一）各考核單位要高度重視年度考核工作。當(dāng)前，xxx年的各項(xiàng)工作正在有序開展，要部署和落實(shí)的重點(diǎn)工作任務(wù)比較繁重，希望被考核單位處理好推進(jìn)工作和協(xié)助考核的關(guān)系，積極配合考核組的同志，共同把考核任務(wù)完成好，保證市級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的順利進(jìn)行。
    （二）各考核對(duì)象要端正態(tài)度，自覺接受組織考核和群眾監(jiān)督。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要把接受年度考核作為改進(jìn)工作和提高自身素質(zhì)的一次良好機(jī)會(huì)，以飽滿的熱情、誠(chéng)懇的態(tài)度接受考核，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督和評(píng)議。要認(rèn)真總結(jié)一年來的學(xué)習(xí)、工作、廉政建設(shè)情況，認(rèn)真剖析和改正自身的不足，切實(shí)提高自身素養(yǎng)。
    （三）參與考核的同志要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正地評(píng)價(jià)推薦干部。希望大家摒棄個(gè)人成見，克服與己無關(guān)的思想，實(shí)事求是地反映情況，要敢于說真話，說實(shí)話。推薦評(píng)價(jià)干部時(shí)，要堅(jiān)持全面、客觀、公正，既要看干部的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，也要看干部的缺點(diǎn)、不足。大家要本著對(duì)事業(yè)和干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，以高度的政治責(zé)任感和使命感，配合考核組做好考核工作。
    借此機(jī)會(huì)，我也代表考核組表個(gè)態(tài)。在考核期間，一方面請(qǐng)大家予以積極配合和支持，另一方面我們也真誠(chéng)地接受大家的監(jiān)督。特別要指出的是，大家如果對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有什么意見建議要反映，可以直接和我們約談。我們已經(jīng)張貼了考核預(yù)告，公布了監(jiān)督電話。考核組將按照黨的干部政策和有關(guān)規(guī)定要求，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的積極配合支持下，同心協(xié)力，統(tǒng)籌安排，共同把年度考核工作搞好。
    在領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核會(huì)上講話篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    一、充分認(rèn)識(shí)做好年度考核工作的重要意義。
    立政之道，查吏為先。干部考核是干部管理的基礎(chǔ)性工作，是區(qū)分優(yōu)劣、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的基本手段和激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展的重要抓手。黨的十八大以來，******統(tǒng)攬中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，科學(xué)把握我們當(dāng)所處的歷史新方位和面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，著眼建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，推進(jìn)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，對(duì)干部考核工作提出一系列新理念、新思想、新要求，把我們黨對(duì)干部考核工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)提升到新的高度。一是深刻闡明了新時(shí)代干部考核工作的重大意義。******指出，“偉大當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看的斗爭(zhēng)，宏偉的事業(yè)，需要高素質(zhì)干部隊(duì)伍”。要通過考核考察，把黨和人民需要的好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來，合理使用起來。二是深刻闡明了新時(shí)代干部考核工作的重點(diǎn)任務(wù)。******指出，“政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的”。要常態(tài)化識(shí)別干部政治素質(zhì)，看政治忠誠(chéng)、看政治定力、看政治擔(dān)當(dāng)、看政治能力、看政治紀(jì)律，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)始終牢牢掌握在忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹渴种小Ｈ巧羁剃U明了新時(shí)代干部考核工作的路徑方法。******指出，“要建立日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核的知事識(shí)人體系”。既把功夫下在平時(shí)，全方位、多渠道了解干部，又注重了解干部在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)中的表現(xiàn)。既在小事上查德辯才，更在大事上看德識(shí)才。四是深刻闡明了新時(shí)代干部考核工作的正確導(dǎo)向。******指出，“要用好考核評(píng)價(jià)這個(gè)指揮棒，把考核結(jié)果作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲和提拔使用的重要依據(jù)”。做到善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。******的重要論述高屋建瓴、思想深邃、內(nèi)涵豐富、指向明確，科學(xué)回答了干部考核工作為什么、考什么、如何考、怎么用等一系列重大問題，為加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代干部考核工作指明方向、提供遵循。
    今年以來，面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢(shì)和艱巨繁重的任務(wù)，新冠肺炎疫情防控的常態(tài)化，全州各級(jí)黨組織堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹******考察xx重要講話精神，堅(jiān)決貫徹黨***和省州黨委、政府決策部署，統(tǒng)籌抓好疫情防控和“六穩(wěn)”“六?！ぷ鳎?jiān)克難、真抓實(shí)干，實(shí)現(xiàn)“十四五”良好開局，脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興有效銜接。但部分干部政治站位不高、思想解放不夠、擔(dān)當(dāng)作為不足、推動(dòng)發(fā)展能力不強(qiáng)等問題依然存在。開展這次考核，就是要緊密結(jié)合xx活動(dòng)，著力增強(qiáng)考核政治性、引領(lǐng)性、針對(duì)性，促使全州各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，不折不扣貫徹落實(shí)******重要指示批示精神和***、省委決策部署，為全州走好以綠色為底色的高質(zhì)量發(fā)展之路提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
    二、準(zhǔn)確把握年度考核工作重點(diǎn)。
    這次年度考核工作，突出以下五個(gè)重點(diǎn)，大家要準(zhǔn)確把握，如實(shí)反映情況，確?？己顺尚А?BR>    （一）突出政治素質(zhì)考核。強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想特別是******考察xx時(shí)重要講話精神情況的考核了解，既要看學(xué)得怎么樣，又要看做得怎么樣，引導(dǎo)干部真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。強(qiáng)化對(duì)遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的考核，看是否時(shí)刻嚴(yán)守“五個(gè)必須”、堅(jiān)決杜絕“七個(gè)有之”，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺做政治上的明白人、老實(shí)人。
    （二）突出高質(zhì)量發(fā)展成效考核。堅(jiān)持新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，是以***同志為核心的黨***作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署。把貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，立足實(shí)際推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展成效作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。
    （三）突出作風(fēng)建設(shè)考核。強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等情況的考核，引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神、斗爭(zhēng)精神，力戒形式主義、官僚主義，在攻堅(jiān)克難、解決實(shí)際問題中不斷打開工作新局面。強(qiáng)化對(duì)落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神、遵守廉潔自律準(zhǔn)則等情況考核，引導(dǎo)干部保持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，嚴(yán)以律已、秉公用權(quán)，堅(jiān)決反對(duì)享樂主義、奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和腐敗現(xiàn)象。
    （四）突出制度執(zhí)行力考核。******強(qiáng)調(diào)，“制度的生命力在于執(zhí)行”。按照黨***決策部署和要求，把制度執(zhí)行力和治理能力納入干部考核的重要內(nèi)容，既要重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)干部是否有強(qiáng)烈的制度意識(shí)，是否堅(jiān)決維護(hù)制度權(quán)威，是否善于從制度上思考問題，運(yùn)用制度謀事干事；又要重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)干部是否嚴(yán)格抓好各項(xiàng)制度執(zhí)行，是否存在做選擇、搞變通、打折扣，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的行為，真正做到用制度管權(quán)管事管人。
    （五）突出。
    黨建。
    工作考核。在充分運(yùn)用基層黨建述職評(píng)議考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，實(shí)地考核主要看領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在推動(dòng)黨建工作融入疫情防控、“六穩(wěn)”“六?！薄⑧l(xiāng)村振興、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重大任務(wù)，融入本單位主責(zé)主業(yè)等方面情況，看是否存在黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化，堅(jiān)決防止和克服重形不重效、重痕不重績(jī)問題。
    三、從嚴(yán)從實(shí)開展年度考核工作。
    （一）嚴(yán)格方法程序。這次考核將按照。
    總結(jié)。
    述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、了解核實(shí)、綜合分析研判等程序進(jìn)行?？己私M將堅(jiān)持實(shí)事求是，準(zhǔn)確把握考核內(nèi)容，嚴(yán)格方法程序，確?？紲?zhǔn)考實(shí)。被考核對(duì)象要如實(shí)反映情況，把考核作為總結(jié)成績(jī)、查找問題、改進(jìn)工作的一次重要契機(jī)，把考核與整改提高結(jié)合起來，真正使考核成為查找差距和不足的過程，成為建章立制、整改落實(shí)的過程，成為推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展的過程。
    （二）嚴(yán)肅考核紀(jì)律?？己私M全體人員將嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，嚴(yán)格遵守***八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，不泄露與考核有關(guān)的信息。被考核對(duì)象要自覺迎檢，嚴(yán)肅對(duì)待考核，不該做的不做，不該問的不問，不能以任何形式干擾考核組的正常工作。
    （三）用好考核結(jié)果。堅(jiān)持考用結(jié)合，把考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)。
    教育。
    管理監(jiān)督激勵(lì)約束問責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來，對(duì)政治過硬勇于擔(dān)當(dāng)善于作為實(shí)績(jī)突出的干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來大膽使用起來，切實(shí)鼓勵(lì)先進(jìn)鞭策后進(jìn)，推動(dòng)能上能下，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為，更好發(fā)揮考核“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”“助推器”作用。
    最后，希望大家以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求完成好相關(guān)。
    工作。
    歡迎廣大干部群眾對(duì)考核組的工作進(jìn)行監(jiān)督，提出寶貴意見。
    我就講這些，謝謝！
    在領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核會(huì)上講話篇三
    同志們：
    根據(jù)地區(qū)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的決定，地直機(jī)關(guān)目標(biāo)辦將于20xx年4月20日至27日對(duì)地直實(shí)施目標(biāo)管理各部門20xx年目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行年度考核。今天召開的這個(gè)目標(biāo)考核培訓(xùn)會(huì)，主要目的就是要大家進(jìn)一步提高對(duì)目標(biāo)考核工作的認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)考核的任務(wù)，掌握考核的基本方法和要求，切實(shí)做好今年的目標(biāo)考核工作。下面，我就搞好這次考核工作講幾點(diǎn)意見：
    一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)搞好目標(biāo)考核工作的重要性。
    實(shí)行目標(biāo)管理，是通過明確工作目標(biāo)，激勵(lì)和引導(dǎo)地直各部門努力完成工作任務(wù)的一種管理方式。搞好地直機(jī)關(guān)年度目標(biāo)考核工作，是地委、行署正確評(píng)價(jià)地直各部門年度工作業(yè)績(jī)和實(shí)施獎(jiǎng)懲的依據(jù)，是保證各項(xiàng)工作完成，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提高管理水平，充分發(fā)揮各部門工作積極性的有效方法。如果確立目標(biāo)任務(wù)后不進(jìn)行考核評(píng)比，就不能很好地掌握各部門完成目標(biāo)任務(wù)的情況和各部門之間工作的差別，獎(jiǎng)懲就沒有依據(jù)，只有嚴(yán)格認(rèn)真地進(jìn)行考核，目標(biāo)管理才能發(fā)揮約束和激勵(lì)作用，才能使機(jī)關(guān)工作有布置，有落實(shí)，形成有效的約束機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，不斷激發(fā)部門和機(jī)關(guān)干部職工的積極性。因而認(rèn)真搞好目標(biāo)管理考核工作，是把目標(biāo)管理工作落到實(shí)處的關(guān)鍵。因此各考核組的同志，一定要充分認(rèn)識(shí)到目標(biāo)管理考核對(duì)于正確評(píng)價(jià)部門工作、體現(xiàn)目標(biāo)管理的嚴(yán)肅性、科學(xué)性、權(quán)威性、調(diào)動(dòng)地直各部門機(jī)關(guān)干部職工積極性有著十分重要的作用。20xx年度目標(biāo)考核工作是在地區(qū)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，代表地委、行署對(duì)地直各部門實(shí)行考核。鑒于地區(qū)20xx年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議將于元月上旬召開，地直機(jī)關(guān)目標(biāo)考核結(jié)果將在會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，地直機(jī)關(guān)目標(biāo)考核今年提前安排進(jìn)行，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高。希望各考核組的同志一定要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，積極主動(dòng)，實(shí)事求是，客觀公正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行考核，圓滿完成這次年度目標(biāo)考核任務(wù)。
    二、明確職責(zé)，掌握要求，嚴(yán)守紀(jì)律。
    今天到會(huì)的同志都是目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)的副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部，政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)都比較強(qiáng)，有的還參加過前幾次的目標(biāo)考核。為了完成好各項(xiàng)工作，我們首先要明確考核組的工作職責(zé)，考核組的主要職責(zé)任務(wù)：一是在地區(qū)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)本組各目標(biāo)實(shí)施部門20xx年度目標(biāo)執(zhí)行情況的綜合考核，匯總考核材料及有關(guān)數(shù)據(jù)，擬寫考核情況報(bào)告，提出考核結(jié)果意見;接受被考核單位對(duì)考核結(jié)果的復(fù)核申請(qǐng)報(bào)地直目標(biāo)辦安排復(fù)核。二是搞好調(diào)查研究，注意了解和掌握對(duì)目標(biāo)管理工作有用的信息。認(rèn)真分析各部門執(zhí)行目標(biāo)的情況，要善于發(fā)現(xiàn)目標(biāo)管理工作中的成功經(jīng)驗(yàn)和好的做法，找準(zhǔn)存在的問題和不足，有針對(duì)性地提出建設(shè)性意見，為地區(qū)目標(biāo)管理工作提供有價(jià)值的建議和信息。其次，各考核人員要認(rèn)真閱讀《地直機(jī)關(guān)(單位)20xx年度目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法》，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)其精神，熟悉和掌握考核要點(diǎn)、考核標(biāo)準(zhǔn)以及考核方法，為考核工作作好充分的準(zhǔn)備。實(shí)施考核中一是要堅(jiān)持實(shí)事求是，科學(xué)、客觀地分析被考核單位提供的考核資料，善于發(fā)現(xiàn)問題和提出問題;三是要認(rèn)真分析目標(biāo)完成的證明材料，材料不全，無證明力度的要予以扣分或視為未完成;四是對(duì)一些因特殊原因不能完成的目標(biāo)任務(wù)，要看有關(guān)說明材料，并判斷其真實(shí)性，若情況屬實(shí)該項(xiàng)可不予考核;五是嚴(yán)格考核紀(jì)律，各考核組要以高度負(fù)責(zé)的精神，良好的工作態(tài)度投入考核工作，要嚴(yán)守紀(jì)律，注意把握總體時(shí)間安排和各單位的具體工作日程，提前聯(lián)系，主動(dòng)對(duì)接，做到不吃請(qǐng)、不遲到、無特殊情況不請(qǐng)假，在考核期間確保時(shí)間集中、精力集中、人員集中。
    三、嚴(yán)格要求，保質(zhì)保量完成年終目標(biāo)考核工作。
    在目標(biāo)考核的過程中，各目標(biāo)考核組一定要以各單位的目標(biāo)責(zé)任書對(duì)照其目標(biāo)完成情況，結(jié)合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真進(jìn)行打分，堅(jiān)持一把尺子量到底，注意利用綜合部門的考核結(jié)果，做到既。
    在領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核會(huì)上講話篇四
    同志們：
    為了深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)政府建設(shè)，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會(huì)議研究，決定對(duì)全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、縣政府雇員、鄉(xiāng)自聘人員進(jìn)行年度全面考核。
    今天，我們?cè)谶@里召開年度考核會(huì)議，主要任務(wù)就是請(qǐng)大家在認(rèn)真對(duì)他們進(jìn)行考核?？己酥饕獙?duì)參加考核人員一年來的德能勤績(jī)廉等綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，共分四個(gè)等次，優(yōu)秀、稱職(合格)、基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)。請(qǐng)各位同志對(duì)照他們的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，在相應(yīng)的欄目?jī)?nèi)打勾。
    這項(xiàng)工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的組織行為，是履行知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選擇權(quán)的一個(gè)十分重要的過程，需要大家的配合和支持。無論是被考核者，還是參加考核活動(dòng)的其他同志，都要認(rèn)清考核工作的重要性，以對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待這項(xiàng)工作，積極主動(dòng)地支持，參與這項(xiàng)工作。民主考核過程是走群眾路線的過程，也是廣大干部群眾行使自己的民主權(quán)利的過程。一方面，大家要尊重、善待自己的民主權(quán)，代表自己及其周圍的干部群眾對(duì)被考核人作出實(shí)事求是的評(píng)議;另一方面，還要注意尊重他人的民主權(quán)利，在評(píng)議干部時(shí)，大家要獨(dú)立作業(yè)，不要相互討論、相互干擾，以免影響他人行使權(quán)利?？己嘶顒?dòng)結(jié)束后，各人填寫的情況也不要去打聽。
    同志們，今天的考核工作十分重要。希望大家充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重要意義，本著對(duì)同志、對(duì)組織、對(duì)單位工作高度負(fù)責(zé)精神，珍惜自己的民主權(quán)利，積極參加今天的活動(dòng)，圓滿完成考核任務(wù)。
    謝謝大家!
    在領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核會(huì)上講話篇五
    年度考核有利于增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感和緊迫感。下面就是本站小編給大家整理的年度考核大會(huì)上的領(lǐng)導(dǎo)講話，僅供參考。
    根據(jù)學(xué)?！蛾P(guān)于20xx年處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和部門年度考核的通知》及考核工作的步驟安排，今天召開全校中干大會(huì)，作專題動(dòng)員、提要求，我講四點(diǎn)意見。
    一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握考核的要求、標(biāo)準(zhǔn)和辦法。
    黨委20xx年13號(hào)、14號(hào)文件關(guān)于部門、中干考核辦法是考核工作的基本依據(jù)。今年部門和中干考核辦法就是依據(jù)去年黨委13號(hào)、14號(hào)文件制定的，客觀公正、實(shí)事求是是考核總的原則和要求。各單位、中干要從目標(biāo)制定的科學(xué)性、達(dá)到的難易程度、付出的努力程度、工作成效等方面進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)。要堅(jiān)持公開性原則，增強(qiáng)透明度，擴(kuò)大參與面，自覺接受群眾監(jiān)督。要定性與定量分析相結(jié)合，注重平時(shí)考核與年末全面考核相結(jié)合的原則，進(jìn)行綜合分析、綜合評(píng)價(jià)，力求做到全面準(zhǔn)確。
    二、突出重點(diǎn)、亮點(diǎn)和特色。
    20xx年黨委1號(hào)文件提出了年度工作要點(diǎn)，分別提出了重點(diǎn)工作、主要工作、其他工作等方面的目標(biāo)、任務(wù)。隨后黨委根據(jù)情況的變化，又作了一些調(diào)整，比如上半年的抗震救災(zāi)工作，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、奧運(yùn)圣火傳遞等穩(wěn)定工作。這些都是年度考核、總結(jié)的重點(diǎn)。在考核中要在結(jié)合學(xué)校今年工作要點(diǎn)中重點(diǎn)工作、主要工作來評(píng)價(jià)部門和中干的工作業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì)，區(qū)分業(yè)績(jī)程度。各單位、中干的自評(píng)報(bào)告也要結(jié)合這些內(nèi)容突出重點(diǎn)，寫出重要業(yè)績(jī)，突出亮點(diǎn)和特色。
    機(jī)關(guān)部門都應(yīng)反思和總結(jié)自己的工作方法，是流于一般還是注意創(chuàng)造特色，創(chuàng)造在全省同類院校中的比較優(yōu)勢(shì)。
    申報(bào)的特色項(xiàng)目要成果化、有實(shí)效，要運(yùn)行一個(gè)工作周期，對(duì)部門的工作起到推動(dòng)作用。屬于繼承性的成果要突出考察其新發(fā)展、新進(jìn)步。
    三、把握新的變化。
    1、教學(xué)單位的考核要做到黨政工作同步進(jìn)行。自評(píng)報(bào)告的內(nèi)容既要包括行政工作、又要包括黨建工作。黨總支的工作既要總結(jié)如何抓好黨建自身的工作，也要總結(jié)如何圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作。在本單位述職時(shí)，系主任和總支書記可以分別從分工角度講。在學(xué)校交流會(huì)上，無論是系主任還是總支書記上臺(tái)發(fā)言，都要把黨政工作一起講。要逐步完善機(jī)制、體制，促進(jìn)黨政工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
    2、工作交流和校級(jí)測(cè)評(píng)。所有單位負(fù)責(zé)人都要在校級(jí)測(cè)評(píng)會(huì)上交流發(fā)言，每人在10分鐘之內(nèi)。校級(jí)測(cè)評(píng)的對(duì)象只是各單位黨政一把手，當(dāng)場(chǎng)填寫紙質(zhì)測(cè)評(píng)表。副處級(jí)干部只參加本單位的民主測(cè)評(píng)，正處職干部既要參加本單位的測(cè)評(píng)，又要參加校級(jí)測(cè)評(píng)。
    機(jī)關(guān)部門的校級(jí)測(cè)評(píng)與正處級(jí)干部的測(cè)評(píng)同時(shí)進(jìn)行。
    四、幾點(diǎn)要求。
    1、統(tǒng)籌兼顧，把握好工作節(jié)奏。期末工作頭緒多、重要工作多。比如黨代會(huì)籌備工作、崗位設(shè)置聘任工作、年度考核、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、期末教學(xué)、考試工作、安全教育和管理等工作都要統(tǒng)籌兼顧。各單位要按照學(xué)校的統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位的實(shí)際，制定。
    工作方案。
    和
    工作計(jì)劃。
    明確分工和責(zé)任，精心組織、認(rèn)真抓落實(shí)有的工作時(shí)效性強(qiáng)，要分輕重緩急、把握好工作節(jié)奏。
    2、做好群眾工作，化解矛盾、理順情緒、調(diào)動(dòng)積極性，為黨代會(huì)的召開，為全面完成期末工作營(yíng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。要認(rèn)真對(duì)待群眾訴求、群眾意見，引導(dǎo)師生按照信訪工作規(guī)定合法有序地表達(dá)利益訴求。本著“事要解決”的原則，依照政策和。
    規(guī)章制度。
    解決問題，加強(qiáng)有效的溝通與交流，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。同時(shí)要關(guān)心困難學(xué)生和教職工，盡力為他們排憂解難。
    各單位要抓好安全教育和管理工作，尤其是防火、防盜和交通安全工作。杜絕重大事故發(fā)生，營(yíng)造穩(wěn)定和諧校園環(huán)境。
    3、要把作風(fēng)建設(shè)的要求貫徹到期末各項(xiàng)工作中去，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的校風(fēng)。公平公正、顧全大局。無論是推薦黨代表、兩委會(huì)委員候選人預(yù)備人選，還是評(píng)價(jià)部門、中干的工作都要公道、出于公心，要實(shí)事求是、客觀公正。不摻雜個(gè)人好惡、不意氣用事，要有干部和共產(chǎn)黨員應(yīng)有的胸襟和氣度。既要考慮本單位的實(shí)際，又要立足全校、顧全大局，有利于學(xué)校整體工作的推進(jìn)。
    要淡泊名利、樂于奉獻(xiàn)。作為組織和領(lǐng)導(dǎo)要客觀公正地評(píng)價(jià)一個(gè)單位和干部的工作。力求準(zhǔn)確全面。作為個(gè)人來講，多想想承擔(dān)的責(zé)任和群眾的信任，多比貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)、不計(jì)較名利，更不能因?yàn)槊[情緒。對(duì)成績(jī)和貢獻(xiàn)廣大師生員工是不會(huì)埋沒的。
    要遵守紀(jì)律、以身作則。按正常渠道和方式反映問題，實(shí)名反映問題，不要發(fā)表網(wǎng)絡(luò)匿名不負(fù)責(zé)任的言論。自覺遵守廉潔自律，部門單位之間、干部之間不請(qǐng)吃喝，勤儉節(jié)約。
    同志們：
    根據(jù)地區(qū)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的決定，地直機(jī)關(guān)目標(biāo)辦將于20xx年12月20日至27日對(duì)地直實(shí)施目標(biāo)管理各部門20xx年目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行年度考核。今天召開的這個(gè)目標(biāo)考核培訓(xùn)會(huì)，主要目的就是要大家進(jìn)一步提高對(duì)目標(biāo)考核工作的認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)考核的任務(wù)，掌握考核的基本方法和要求，切實(shí)做好今年的目標(biāo)考核工作。下面，我就搞好這次考核工作講幾點(diǎn)意見：
    一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)搞好目標(biāo)考核工作的重要性。
    實(shí)行目標(biāo)管理，是通過明確工作目標(biāo)，激勵(lì)和引導(dǎo)地直各部門努力完成工作任務(wù)的一種管理方式。搞好地直機(jī)關(guān)年度目標(biāo)考核工作，是地委、行署正確評(píng)價(jià)地直各部門年度工作業(yè)績(jī)和實(shí)施獎(jiǎng)懲的依據(jù)，是保證各項(xiàng)工作完成，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提高管理水平，充分發(fā)揮各部門工作積極性的有效方法。如果確立目標(biāo)任務(wù)后不進(jìn)行考核評(píng)比，就不能很好地掌握各部門完成目標(biāo)任務(wù)的情況和各部門之間工作的差別，獎(jiǎng)懲就沒有依據(jù)，只有嚴(yán)格認(rèn)真地進(jìn)行考核，目標(biāo)管理才能發(fā)揮約束和激勵(lì)作用，才能使機(jī)關(guān)工作有布置，有落實(shí)，形成有效的約束機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，不斷激發(fā)部門和機(jī)關(guān)干部職工的積極性。因而認(rèn)真搞好目標(biāo)管理考核工作，是把目標(biāo)管理工作落到實(shí)處的關(guān)鍵。因此各考核組的同志，一定要充分認(rèn)識(shí)到目標(biāo)管理考核對(duì)于正確評(píng)價(jià)部門工作、體現(xiàn)目標(biāo)管理的嚴(yán)肅性、科學(xué)性、權(quán)威性、調(diào)動(dòng)地直各部門機(jī)關(guān)干部職工積極性有著十分重要的作用。20xx年度目標(biāo)考核工作是在地區(qū)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，代表地委、行署對(duì)地直各部門實(shí)行考核。鑒于地區(qū)20xx年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議將于元月上旬召開，地直機(jī)關(guān)目標(biāo)考核結(jié)果將在會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，地直機(jī)關(guān)目標(biāo)考核今年提前安排進(jìn)行，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高。希望各考核組的同志一定要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，積極主動(dòng)，實(shí)事求是，客觀公正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行考核，圓滿完成這次年度目標(biāo)考核任務(wù)。
    二、明確職責(zé)，掌握要求，嚴(yán)守紀(jì)律。
    今天到會(huì)的同志都是目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)的副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部，政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)都比較強(qiáng)，有的還參加過前幾次的目標(biāo)考核。為了完成好各項(xiàng)工作，我們首先要明確考核組的工作職責(zé)，考核組的主要職責(zé)任務(wù)：一是在地區(qū)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)本組各目標(biāo)實(shí)施部門20xx年度目標(biāo)執(zhí)行情況的綜合考核，匯總考核材料及有關(guān)數(shù)據(jù)，擬寫考核情況報(bào)告，提出考核結(jié)果意見;接受被考核單位對(duì)考核結(jié)果的復(fù)核申請(qǐng)報(bào)地直目標(biāo)辦安排復(fù)核。二是搞好調(diào)查研究，注意了解和掌握對(duì)目標(biāo)管理工作有用的信息。認(rèn)真分析各部門執(zhí)行目標(biāo)的情況，要善于發(fā)現(xiàn)目標(biāo)管理工作中的成功經(jīng)驗(yàn)和好的做法，找準(zhǔn)存在的問題和不足，有針對(duì)性地提出建設(shè)性意見，為地區(qū)目標(biāo)管理工作提供有價(jià)值的建議和信息。其次，各考核人員要認(rèn)真閱讀《地直機(jī)關(guān)(單位)20xx年度目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法》，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)其精神，熟悉和掌握考核要點(diǎn)、考核標(biāo)準(zhǔn)以及考核方法，為考核工作作好充分的準(zhǔn)備。實(shí)施考核中一是要堅(jiān)持實(shí)事求是，科學(xué)、客觀地分析被考核單位提供的考核資料，善于發(fā)現(xiàn)問題和提出問題;三是要認(rèn)真分析目標(biāo)完成的證明材料，材料不全，無證明力度的要予以扣分或視為未完成;四是對(duì)一些因特殊原因不能完成的目標(biāo)任務(wù)，要看有關(guān)說明材料，并判斷其真實(shí)性，若情況屬實(shí)該項(xiàng)可不予考核;五是嚴(yán)格考核紀(jì)律，各考核組要以高度負(fù)責(zé)的精神，良好的工作態(tài)度投入考核工作，要嚴(yán)守紀(jì)律，注意把握總體時(shí)間安排和各單位的具體工作日程，提前聯(lián)系，主動(dòng)對(duì)接，做到不吃請(qǐng)、不遲到、無特殊情況不請(qǐng)假，在考核期間確保時(shí)間集中、精力集中、人員集中。
    三、嚴(yán)格要求，保質(zhì)保量完成年終目標(biāo)考核工作。
    在目標(biāo)考核的過程中，各目標(biāo)考核組一定要以各單位的目標(biāo)。
    責(zé)任書。
    對(duì)照其目標(biāo)完成情況，結(jié)合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真進(jìn)行打分，堅(jiān)持一把尺子量到底，注意利用綜合部門的考核結(jié)果，做到既看過程也看結(jié)果，既看數(shù)量也看質(zhì)量，用科學(xué)的方法客觀公正評(píng)價(jià)每個(gè)單位的工作，不能因?yàn)榭己说钠H造成考核結(jié)果的不公而影響單位干部職工的積極性甚至帶來不良的社會(huì)效果。目標(biāo)管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，考核工作涉及的部門多，內(nèi)容復(fù)雜，又關(guān)系到部門單位的切身利益，責(zé)任重大。所以，地區(qū)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組要求參加考核工作的同志一定要以高度的政治責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度投入目標(biāo)考核工作，組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)要切實(shí)負(fù)責(zé)，考核組成員要步調(diào)一致，思想意見統(tǒng)一。要堅(jiān)持原則講黨性，堅(jiān)決杜絕徇私舞弊的行為。要相互支持，相互配合，團(tuán)結(jié)一致，充分發(fā)揮目標(biāo)管理肯定成績(jī)、激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的積極作用，為推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)全面進(jìn)步作出應(yīng)有的努力。
    最后預(yù)祝目標(biāo)考核工作取得圓滿成功。
    同志們：
    今天，局里召開全局干部職工大會(huì)，進(jìn)行200x年度干部職工年度考核測(cè)評(píng)。等會(huì)，將對(duì)今天的測(cè)評(píng)工作提出具體要求,還將組織大家學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》的內(nèi)容。下面，我就做好這次年度考核工作講幾點(diǎn)意見：
    一是大家要充分認(rèn)識(shí)年度考核工作的重要性對(duì)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格考核，是我們黨的一貫要求，是做好選拔任用干部和干部管理工作、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要基礎(chǔ)。年度考核能夠進(jìn)一步提高干部工作的民主化程度，年度考核中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)就是民意測(cè)驗(yàn)，我們每一個(gè)人要接受本單位干部職工的民主測(cè)評(píng)。這樣，年度考核就有了比較廣泛的參與度，就能進(jìn)一步落實(shí)對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
    年度考核有利于增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感和緊迫感。民意測(cè)驗(yàn)結(jié)果的反饋，使干部職工本人能了解到本單位干部職工對(duì)自己在德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的評(píng)價(jià)，有利于干部職工本人對(duì)本年度的工作情況進(jìn)行深入的思考和認(rèn)真的總結(jié)，從而進(jìn)一步激發(fā)其工作激情，增強(qiáng)履行。
    崗位職責(zé)。
    的責(zé)任感和緊迫感。因此，大家對(duì)這次年度考核測(cè)評(píng)要認(rèn)真對(duì)待，本著客觀、公正的原則，把在德、能、勤、績(jī)、廉等方面優(yōu)秀的人員推選出來，達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)全體工作人員工作積極性的目的。
    二要認(rèn)真總結(jié)干部年度考核工作的經(jīng)驗(yàn)，不斷完善和改進(jìn)考核方法。
    對(duì)年度考核這項(xiàng)工作，我們局歷來都是十分重視的，考核前都作了充分準(zhǔn)備，每個(gè)干部職工都以嚴(yán)肅的態(tài)度參加民主測(cè)評(píng)，到會(huì)率都比較高，操作程序比較規(guī)范，保證了測(cè)評(píng)的質(zhì)量。對(duì)今后的考核工作，我們要在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在方式方法上作進(jìn)一步的改進(jìn)。年度考核的目的是要通過科學(xué)規(guī)范的考核手段，對(duì)干部職工的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等作出正確的評(píng)價(jià)，最終達(dá)到調(diào)動(dòng)積極因素這個(gè)根本目的。我建議以后把年度考核與干部的思想意識(shí)、工作職責(zé)履行情況有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)行分股室或按業(yè)務(wù)聯(lián)系程度分塊進(jìn)行年度考核，先由每個(gè)干部職工對(duì)自己一年來的崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，再進(jìn)行測(cè)評(píng)，考核領(lǐng)導(dǎo)小組再確定考核等次。既減少年終全局干部職工集中開大會(huì)的時(shí)間，又能夠使參加測(cè)評(píng)的人員更加全面地了解干部德、能、勤、績(jī)、廉各方面的情況，從而作出客觀、公正的評(píng)價(jià)。通過規(guī)范崗位職責(zé)，解決有些股室，有些崗位，應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)和職責(zé)并沒有很好地去履行落實(shí)，以致于工作出現(xiàn)漏洞，銜接出現(xiàn)真空等問題。年度考核工作，就是要圍繞這些方面進(jìn)行，讓那些工作拖沓被動(dòng)、不干事甚至搬弄是非的人得不到應(yīng)有的尊重。讓人們崇尚多做工作、多做貢獻(xiàn)的人，讓多做工作、多做貢獻(xiàn)的人受到尊重并得到應(yīng)有的褒獎(jiǎng)。人教股在這方面要大膽探索，提出切實(shí)可行的方案。
    三是進(jìn)一步搞好年度考核結(jié)果運(yùn)用。年度考核是干部管理中的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)，考核的本質(zhì)目的在于獎(jiǎng)勤罰懶，年度考核結(jié)果要與獎(jiǎng)懲掛鉤。對(duì)在年度考核中連續(xù)幾年被確定為優(yōu)秀等次的，要加大事跡挖掘、宣傳的力度，通過媒體、網(wǎng)站進(jìn)行宣傳，樹立典型。根據(jù)年度考核的情況，全面分析干部職工思想狀況，對(duì)年度考核中反映不好，特別是思想境界差的干部實(shí)行崗位調(diào)整，切實(shí)發(fā)揮好年度考核在干部管理工作中的作用，使那些不一心做工作的人不自在，讓人們自覺地或不得不發(fā)奮工作。當(dāng)然，年度考核只是一種手段，工作還是靠大家自覺。
    同志們，今天已經(jīng)是陰歷的十二月初x，離過年只有多天了，年終的各項(xiàng)工作比較多，希望大家把各項(xiàng)工作做好，為200x年的工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
    在領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核會(huì)上講話篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
     同志們：
     根據(jù)州委統(tǒng)一安排，今天，我們考核組到xx單位開展2021年度州管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作。下面，就做好這次考核工作，我講三點(diǎn)意見：
     一、充分認(rèn)識(shí)做好年度考核工作的重要意義
     立政之道，查吏為先。干部考核是干部管理的基礎(chǔ)性工作，是區(qū)分優(yōu)劣、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的基本手段和激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展的重要抓手。黨的十八大以來，******統(tǒng)攬中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，科學(xué)把握我們當(dāng)所處的歷史新方位和面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，著眼建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，推進(jìn)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，對(duì)干部考核工作提出一系列新理念、新思想、新要求，把我們黨對(duì)干部考核工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)提升到新的高度。一是深刻闡明了新時(shí)代干部考核工作的重大意義。******指出，“偉大
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看的斗爭(zhēng)，宏偉的事業(yè)，需要高素質(zhì)干部隊(duì)伍”。要通過考核考察，把黨和人民需要的好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來，合理使用起來。二是深刻闡明了新時(shí)代干部考核工作的重點(diǎn)任務(wù)。******指出，“政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的”。要常態(tài)化識(shí)別干部政治素質(zhì)，看政治忠誠(chéng)、看政治定力、看政治擔(dān)當(dāng)、看政治能力、看政治紀(jì)律，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)始終牢牢掌握在忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹渴种?。三是深刻闡明了新時(shí)代干部考核工作的路徑方法。******指出，“要建立日?？己?、分類考核、近距離考核的知事識(shí)人體系”。既把功夫下在平時(shí)，全方位、多渠道了解干部，又注重了解干部在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)中的表現(xiàn)。既在小事上查德辯才，更在大事上看德識(shí)才。四是深刻闡明了新時(shí)代干部考核工作的正確導(dǎo)向。******指出，“要用好考核評(píng)價(jià)這個(gè)指揮棒，把考核結(jié)果作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲和提拔使用的重要依據(jù)”。做到善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。******的重要論述高屋建瓴、思想深邃、內(nèi)涵豐富、指向明確，科學(xué)回答了干部考核工作為什么、考什么、如何考、怎么用等一系列重大問題，為加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代干部考核工作指明方向、提供遵循。
     今年以來，面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢(shì)和艱巨繁重的任務(wù)，新冠肺炎疫情防控的常態(tài)化，全州各級(jí)黨組織堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹******考察xx重要講話精神，堅(jiān)決貫徹黨***和省州黨委、政府決策部署，統(tǒng)籌抓好疫情防控和“六穩(wěn)”“六?！ぷ?，攻堅(jiān)克難、真抓實(shí)干，實(shí)現(xiàn)“十四五”良好開局，脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興有效銜接。但部分干部政治站位不高、思想解放不夠、擔(dān)當(dāng)作為不足、推動(dòng)發(fā)展能力不強(qiáng)等問題依然存在。開展這次考核，就是要緊密結(jié)合xx活動(dòng)，著力增強(qiáng)考核政治性、引領(lǐng)性、針對(duì)性，促使全州各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，不折不扣貫徹落實(shí)******重要指示批示精神和***、省委決策部署，為全州走好以綠色為底色的高質(zhì)量發(fā)展之路提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
     二、準(zhǔn)確把握年度考核工作重點(diǎn)
     這次年度考核工作，突出以下五個(gè)重點(diǎn)，大家要準(zhǔn)確把握，如實(shí)反映情況，確?？己顺尚?。
     （一）突出政治素質(zhì)考核。強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想特別是******考察xx時(shí)重要講話精神情況的考核了解，既要看學(xué)得怎么樣，又要看做得怎么樣，引導(dǎo)干部真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。強(qiáng)化對(duì)遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的考核，看是否時(shí)刻嚴(yán)守“五個(gè)必須”、堅(jiān)決杜絕“七個(gè)有之”，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺做政治上的明白人、老實(shí)人。
     （二）突出高質(zhì)量發(fā)展成效考核。堅(jiān)持新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，是以***同志為核心的黨***作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署。把貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，立足實(shí)際推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展成效作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。
     （三）突出作風(fēng)建設(shè)考核。強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等情況的考核，引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神、斗爭(zhēng)精神，力戒形式主義、官僚主義，在攻堅(jiān)克難、解決實(shí)際問題中不斷打開工作新局面。強(qiáng)化對(duì)落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神、遵守廉潔自律準(zhǔn)則等情況考核，引導(dǎo)干部保持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，嚴(yán)以律已、秉公用權(quán)，堅(jiān)決反對(duì)享樂主義、奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和腐敗現(xiàn)象。
     （四）突出制度執(zhí)行力考核。******強(qiáng)調(diào)，“制度的生命力在于執(zhí)行”。按照黨***決策部署和要求，把制度執(zhí)行力和治理能力納入干部考核的重要內(nèi)容，既要重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)干部是否有強(qiáng)烈的制度意識(shí)，是否堅(jiān)決維護(hù)制度權(quán)威，是否善于從制度上思考問題，運(yùn)用制度謀事干事；又要重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)干部是否嚴(yán)格抓好各項(xiàng)制度執(zhí)行，是否存在做選擇、搞變通、打折扣，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的行為，真正做到用制度管權(quán)管事管人。
     （五）突出黨建工作考核。在充分運(yùn)用基層黨建述職評(píng)議考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，實(shí)地考核主要看領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在推動(dòng)黨建工作融入疫情防控、“六穩(wěn)”“六?！?、鄉(xiāng)村振興、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重大任務(wù)，融入本單位主責(zé)主業(yè)等方面情況，看是否存在黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化，堅(jiān)決防止和克服重形不重效、重痕不重績(jī)問題。
     三、從嚴(yán)從實(shí)開展年度考核工作
     （一）嚴(yán)格方法程序。這次考核將按照總結(jié)述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、了解核實(shí)、綜合分析研判等程序進(jìn)行?？己私M將堅(jiān)持實(shí)事求是，準(zhǔn)確把握考核內(nèi)容，嚴(yán)格方法程序，確?？紲?zhǔn)考實(shí)。被考核對(duì)象要如實(shí)反映情況，把考核作為總結(jié)成績(jī)、查找問題、改進(jìn)工作的一次重要契機(jī)，把考核與整改提高結(jié)合起來，真正使考核成為查找差距和不足的過程，成為建章立制、整改落實(shí)的過程，成為推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展的過程。
     （二）嚴(yán)肅考核紀(jì)律。考核組全體人員將嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，嚴(yán)格遵守***八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，不泄露與考核有關(guān)的信息。被考核對(duì)象要自覺迎檢，嚴(yán)肅對(duì)待考核，不該做的不做，不該問的不問，不能以任何形式干擾考核組的正常工作。
     （三）用好考核結(jié)果。堅(jiān)持考用結(jié)合，把考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、問責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來，對(duì)政治過硬、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、大膽使用起來，切實(shí)鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，推動(dòng)能上能下，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為，更好發(fā)揮考核“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”“助推器”作用。
     最后，希望大家以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求完成好相關(guān)工作。歡迎廣大干部群眾對(duì)考核組的工作進(jìn)行監(jiān)督，提出寶貴意見。
     我就講這些，謝謝！
    在領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核會(huì)上講話篇七
    同志們：
    一、充分認(rèn)識(shí)做好年度考核工作的重要意義。
    立政之道，查吏為先。干部考核是干部管理的基礎(chǔ)性工作，是區(qū)分優(yōu)劣、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的基本手段和激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展的重要抓手。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記統(tǒng)攬中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，科學(xué)把握我們當(dāng)所處的歷史新方位和面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，著眼建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，推進(jìn)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，對(duì)干部考核工作提出一系列新理念、新思想、新要求，把我們黨對(duì)干部考核工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)提升到新的高度。一是深刻闡明了新時(shí)代干部考核工作的重大意義。習(xí)近平總書記指出，“偉大的斗爭(zhēng)，宏偉的事業(yè)，需要高素質(zhì)干部隊(duì)伍”。要通過考核考察，把黨和人民需要的好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來，合理使用起來。二是深刻闡明了新時(shí)代干部考核工作的重點(diǎn)任務(wù)。習(xí)近平總書記指出，“政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的”。要常態(tài)化識(shí)別干部政治素質(zhì)，看政治忠誠(chéng)、看政治定力、看政治擔(dān)當(dāng)、看政治能力、看政治紀(jì)律，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)始終牢牢掌握在忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹渴种?。三是深刻闡明了新時(shí)代干部考核工作的路徑方法。習(xí)近平總書記指出，“要建立日?？己?、分類考核、近距離考核的知事識(shí)人體系”。既把功夫下在平時(shí)，全方位、多渠道了解干部，又注重了解干部在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)中的表現(xiàn)。既在小事上查德辯才，更在大事上看德識(shí)才。四是深刻闡明了新時(shí)代干部考核工作的正確導(dǎo)向。習(xí)近平總書記指出，“要用好考核評(píng)價(jià)這個(gè)指揮棒，把考核結(jié)果作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲和提拔使用的重要依據(jù)”。做到善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。習(xí)近平總書記的重要論述高屋建瓴、思想深邃、內(nèi)涵豐富、指向明確，科學(xué)回答了干部考核工作為什么、考什么、如何考、怎么用等一系列重大問題，為加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代干部考核工作指明方向、提供遵循。
    今年以來，面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢(shì)和艱巨繁重的任務(wù)，新冠肺炎疫情防控的常態(tài)化，全州各級(jí)黨組織堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察xx重要講話精神，堅(jiān)決貫徹黨中央和省州黨委、政府決策部署，統(tǒng)籌抓好疫情防控和“六穩(wěn)”“六?！ぷ?，攻堅(jiān)克難、真抓實(shí)干，實(shí)現(xiàn)“十四五”良好開局，脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興有效銜接。但部分干部政治站位不高、思想解放不夠、擔(dān)當(dāng)作為不足、推動(dòng)發(fā)展能力不強(qiáng)等問題依然存在。開展這次考核，就是要緊密結(jié)合xx活動(dòng)，著力增強(qiáng)考核政治性、引領(lǐng)性、針對(duì)性，促使全州各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，不折不扣貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和中央、省委決策部署，為全州走好以綠色為底色的高質(zhì)量發(fā)展之路提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
    二、準(zhǔn)確把握年度考核工作重點(diǎn)。
    這次年度考核工作，突出以下五個(gè)重點(diǎn)，大家要準(zhǔn)確把握，如實(shí)反映情況，確?？己顺尚А?BR>    （一）突出政治素質(zhì)考核。
    強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想特別是習(xí)近平總書記考察xx時(shí)重要講話精神情況的考核了解，既要看學(xué)得怎么樣，又要看做得怎么樣，引導(dǎo)干部真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。強(qiáng)化對(duì)遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的考核，看是否時(shí)刻嚴(yán)守“五個(gè)必須”、堅(jiān)決杜絕“七個(gè)有之”，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺做政治上的明白人、老實(shí)人。
    （二）突出高質(zhì)量發(fā)展成效考核。
    堅(jiān)持新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署。把貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，立足實(shí)際推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展成效作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。
    （三）突出作風(fēng)建設(shè)考核。
    強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等情況的考核，引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神、斗爭(zhēng)精神，力戒形式主義、官僚主義，在攻堅(jiān)克難、解決實(shí)際問題中不斷打開工作新局面。強(qiáng)化對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神、遵守廉潔自律準(zhǔn)則等情況考核，引導(dǎo)干部保持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，嚴(yán)以律已、秉公用權(quán)，堅(jiān)決反對(duì)享樂主義、奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和腐敗現(xiàn)象。
    （四）突出制度執(zhí)行力考核。
    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“制度的生命力在于執(zhí)行”。按照黨中央決策部署和要求，把制度執(zhí)行力和治理能力納入干部考核的重要內(nèi)容，既要重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)干部是否有強(qiáng)烈的制度意識(shí)，是否堅(jiān)決維護(hù)制度權(quán)威，是否善于從制度上思考問題，運(yùn)用制度謀事干事；又要重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)干部是否嚴(yán)格抓好各項(xiàng)制度執(zhí)行，是否存在做選擇、搞變通、打折扣，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的行為，真正做到用制度管權(quán)管事管人。
    （五）突出黨建工作考核。
    在充分運(yùn)用基層黨建述職評(píng)議考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，實(shí)地考核主要看領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在推動(dòng)黨建工作融入疫情防控、“六穩(wěn)”“六保”、鄉(xiāng)村振興、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重大任務(wù)，融入本單位主責(zé)主業(yè)等方面情況，看是否存在黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化，堅(jiān)決防止和克服重形不重效、重痕不重績(jī)問題。
    三、從嚴(yán)從實(shí)開展年度考核工作。
    （一）嚴(yán)格方法程序。
    這次考核將按照總結(jié)述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、了解核實(shí)、綜合分析研判等程序進(jìn)行?？己私M將堅(jiān)持實(shí)事求是，準(zhǔn)確把握考核內(nèi)容，嚴(yán)格方法程序，確?？紲?zhǔn)考實(shí)。被考核對(duì)象要如實(shí)反映情況，把考核作為總結(jié)成績(jī)、查找問題、改進(jìn)工作的一次重要契機(jī)，把考核與整改提高結(jié)合起來，真正使考核成為查找差距和不足的過程，成為建章立制、整改落實(shí)的過程，成為推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展的過程。
    （二）嚴(yán)肅考核紀(jì)律。
    考核組全體人員將嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，不泄露與考核有關(guān)的信息。被考核對(duì)象要自覺迎檢，嚴(yán)肅對(duì)待考核，不該做的不做，不該問的不問，不能以任何形式干擾考核組的正常工作。
    （三）用好考核結(jié)果。
    堅(jiān)持考用結(jié)合，把考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、問責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來，對(duì)政治過硬、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、大膽使用起來，切實(shí)鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，推動(dòng)能上能下，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為，更好發(fā)揮考核“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”“助推器”作用。
    最后，希望大家以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求完成好相關(guān)工作。歡迎廣大干部群眾對(duì)考核組的工作進(jìn)行監(jiān)督，提出寶貴意見。
    我就講這些，謝謝！
    在領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核會(huì)上講話篇八
    根據(jù)市委統(tǒng)一安排，今天，我們第x考核組到xxx，開展2021年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。按照考核相關(guān)要求，我簡(jiǎn)要講三點(diǎn)意見。
    一、提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)考核工作的重要意義。
    統(tǒng)攬中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，科學(xué)把握我們黨所處的歷史新方位和面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，著眼建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，推進(jìn)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，重點(diǎn)就新時(shí)代干部考核工作的重大意義、重點(diǎn)任務(wù)、路徑方法、正確導(dǎo)向提出了一系列新理念、新思想、新要求，科學(xué)回答了干部考核工作為什么、考什么、如何考、怎么用等一系列重大問題，為加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代干部考核工作指明了方向、提供了遵循。
    今年以來，全市各級(jí)黨組織堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九屆四中、五中、六中全會(huì)精神和省委市委全會(huì)精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，統(tǒng)籌推進(jìn)穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定，緊盯鞏固脫貧攻堅(jiān)成果目標(biāo)任務(wù)沖刺決戰(zhàn)決勝，常態(tài)化推進(jìn)疫情防控確保人民群眾健康安全，大力推動(dòng)愛國(guó)衛(wèi)生專項(xiàng)行動(dòng)改善城鄉(xiāng)人居環(huán)境，搶抓發(fā)展機(jī)遇確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)中向好，各項(xiàng)工作成效明顯。但我們也清醒認(rèn)識(shí)到，在國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的深層次變化中，全市也面臨著經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，不可預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)較多，鞏固鞏固脫貧攻堅(jiān)成果成果任務(wù)繁重，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)薄弱，地區(qū)之間、部門之間工作推進(jìn)不平衡、不協(xié)調(diào)問題突出，全面從嚴(yán)治黨和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)任重道遠(yuǎn)等諸多現(xiàn)實(shí)問題。開展這次考核，就是要以貫徹中央、省委、市委相關(guān)決策部署為前提，緊密結(jié)合全市工作實(shí)際，著力增強(qiáng)考核政治性、引領(lǐng)性、針對(duì)性，促使全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，不折不扣貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和中央、省委、市委決策部署，為全市鞏固鞏固脫貧攻堅(jiān)成果成果、繼續(xù)鄉(xiāng)村振興、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
    二、突出與時(shí)俱進(jìn)，準(zhǔn)確把握考核工作的鮮明特點(diǎn)。
    考核工作每年都有新的規(guī)定和新的要求需要落實(shí)，特別是中央印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》后，各級(jí)各部門對(duì)開展考核工作都提出了具體的細(xì)化措施。就今年的考核工作而言，需要突出以下鮮明特點(diǎn)。
    一要更加突出政治素質(zhì)考核。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。
    學(xué)習(xí)。
    貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想特別是習(xí)近平總書記考察xxx時(shí)重要講話精神情況的考核了解，既要看學(xué)的怎么樣，又要看做的怎么樣，引導(dǎo)干部真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。強(qiáng)化對(duì)遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的考核，看是否時(shí)刻嚴(yán)守“五個(gè)必須”、堅(jiān)決杜絕“七個(gè)有之”，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺做政治上的明白人、老實(shí)人。
    二要更加突出高質(zhì)量發(fā)展成效考核。堅(jiān)持新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署。承擔(dān)著研究分析宏觀金融形勢(shì)、國(guó)家金融政策和全市金融運(yùn)行情況，制定xxx金融及金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展的中短期規(guī)劃計(jì)劃，為全市改善金融發(fā)展和確保金融安全提出意見建議，加強(qiáng)金融、證券、保險(xiǎn)服務(wù)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展和穩(wěn)定等重要職責(zé)，在服務(wù)全市高質(zhì)量發(fā)展中大有可為，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中不可缺席。
    三要更加突出作風(fēng)建設(shè)考核。強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等情況的考核，引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神、斗爭(zhēng)精神，力戒形式主義、官僚主義，在攻堅(jiān)克難、解決實(shí)際問題中不斷打開工作新局面。強(qiáng)化對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神、遵守廉潔自律準(zhǔn)則等情況考核，引導(dǎo)干部保持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，嚴(yán)以律己、秉公用權(quán)，堅(jiān)決反對(duì)享樂主義、奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和腐敗現(xiàn)象。
    四要更加突出制度執(zhí)行力考核。把制度執(zhí)行力和治理能力納入干部考核的重要內(nèi)容，重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)干部是否有強(qiáng)烈的制度意識(shí)，是否堅(jiān)決維護(hù)制度權(quán)威，是否善于從制度上思考問題，運(yùn)用制度謀事干事。重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)干部是否嚴(yán)格抓好各項(xiàng)制度執(zhí)行，是否存在做選擇、搞變通、打折扣，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的行為，真正做到用制度管權(quán)管事管人。
    三、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保檢查考核工作務(wù)實(shí)高效。
    考核是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作，在考核之前，考核組已與進(jìn)行過前期溝通，做好了考核準(zhǔn)備工作，希望大家進(jìn)一步支持配合考核組，按照相關(guān)規(guī)定要求開展相關(guān)測(cè)評(píng)和談話，務(wù)實(shí)高效完成此次考核任務(wù)。
    領(lǐng)導(dǎo)干部要全面考核了解政治素質(zhì)及德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。對(duì)主要負(fù)責(zé)人還要考核抓班子帶隊(duì)伍、執(zhí)行民主集中制、發(fā)揮表率作用等方面的成效。通過考核，既充分肯定成績(jī)，又找準(zhǔn)存在的問題和差距。
    二要嚴(yán)格程序要求。這次考核主要按照。
    總結(jié)。
    述職、測(cè)評(píng)評(píng)議、個(gè)別談話方式進(jìn)行。在測(cè)評(píng)評(píng)議環(huán)節(jié)，我們要對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)2021年度干部選拔任用工作和新提拔任用干部進(jìn)行民主評(píng)議。會(huì)后，考核組還將開展個(gè)別談話，了解相關(guān)情況。
    三要如實(shí)考核評(píng)價(jià)?？己私M要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，堅(jiān)持實(shí)事求是，不搞主觀臆斷，不簡(jiǎn)單作出結(jié)論，不憑感情和印象打分，不承諾評(píng)定等次，不搞形式主義，不走過場(chǎng)。被考核單位要如實(shí)反映情況，把考核作為總結(jié)成績(jī)、查找問題、改進(jìn)工作的一次重要契機(jī)，把考核與整改提高結(jié)合起來，真正使考核成為查找差距和不足的過程，成為建章立制、整改落實(shí)的過程，成為推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展的過程。
    四要用好考核結(jié)果。要堅(jiān)持考用結(jié)合，把考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)。
    教育。
    管理監(jiān)督激勵(lì)約束問責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來，對(duì)政治過硬勇于擔(dān)當(dāng)善于作為實(shí)績(jī)突出的干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來大膽使用起來，對(duì)搞假大空搞虛假政績(jī)偷奸?；徽f實(shí)話的人堅(jiān)決不推薦使用，已在崗位的要堅(jiān)決調(diào)整下來，切實(shí)鼓勵(lì)先進(jìn)鞭策落后，推動(dòng)能上能下，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)厲治庸治懶，更好發(fā)揮考核“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”“助推器”作用。
    最后，希望大家以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求完成好考核相關(guān)。
    工作。
    同時(shí)歡迎大家對(duì)考核組的工作進(jìn)行監(jiān)督提出寶貴意見。我就講這些謝謝大家!
    在領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核會(huì)上講話篇九
    同志們：
    今天，我們?cè)谶@里召開全局干部職工年度考核動(dòng)員會(huì)，目的是通過考核，正確評(píng)價(jià)全體干部職工一年來的工作成績(jī)，不斷提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵(lì)干部職工忠誠(chéng)敬業(yè)辦教育的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來。為確?？己诵Ч?，下面我講五點(diǎn)要求：
    一、要明確考核的目的和意義。
    年度考核是對(duì)于全面客觀地評(píng)價(jià)每一個(gè)干部職工，完善干部隊(duì)伍管理體制有著重要的意義。它主要是用來警醒大家對(duì)過去的一年進(jìn)行工作回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸收教訓(xùn)，為求來年創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)打下基礎(chǔ)。因此，對(duì)干部職工進(jìn)行考核，既是教育事業(yè)發(fā)展的客觀要求，也是每個(gè)干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，更是干部隊(duì)伍改革的必然要求。
    二、要客觀、辯證的對(duì)待自己和他人。
    全局干部職工一定要以求真務(wù)實(shí)的政績(jī)觀嚴(yán)格要求自己，正確客觀地對(duì)待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系?？己嗽u(píng)價(jià)是干部選拔任用的基礎(chǔ)，年度考核是堅(jiān)持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過考核的方式對(duì)同志們一年來的工作成績(jī)做一個(gè)全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)，并為其升降、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)提供依據(jù)，以達(dá)弘揚(yáng)先進(jìn)、鞭策落后之目的。局黨組希望成績(jī)好的同志不要沾沾自喜，成績(jī)一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)求進(jìn)取。年度考核是干部管理中的一項(xiàng)重要工作，希望各位要正確對(duì)待。
    三、考核對(duì)象有變化，需要區(qū)別對(duì)待。
    根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，考核對(duì)象有分公務(wù)員與參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位人員、領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員與非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員等，大家要區(qū)別對(duì)待。對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式，先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，局黨組主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由局機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核，由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。
    四、要克服兩種傾向，確?？己诵Ч?。
    克服兩種傾向，即克服走過場(chǎng)和隨意性傾向。在考核工作中要克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，走過場(chǎng)對(duì)付檢查的傾向，具體表現(xiàn)為：一是不嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行，或者只是搞民主測(cè)評(píng)，簡(jiǎn)單地履行一下民主程序;不認(rèn)真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負(fù)責(zé)任地將考核情況上報(bào)、對(duì)付檢查。二是在考核等次的評(píng)定上，不是完全以每個(gè)干部工作實(shí)際為依據(jù)來確定，存在著隨意性，攙雜個(gè)人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評(píng)定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的激勵(lì)作用。
    總之，希望大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，科學(xué)落實(shí)，確保年度考核工作平穩(wěn)、有序、高效推進(jìn)，確保年度考核工作的實(shí)際效用。
    在領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核會(huì)上講話篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
     同志們：
     今天，我們以視頻會(huì)議的形式，召開2021年度綜合考核總結(jié)表彰大會(huì)，為先進(jìn)點(diǎn)贊、向優(yōu)秀致敬，進(jìn)一步營(yíng)造萬眾一心加油干、越是艱險(xiǎn)越向前的濃厚氛圍，激勵(lì)全市上下堅(jiān)定信心、振奮精神，以更加努力的工作對(duì)沖疫情的影響，以奮力拼搏的狀態(tài)搶回耽擱的時(shí)間，奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雙勝利。
     2021年，是發(fā)展史上極不平凡的一年，在諸多挑戰(zhàn)和困難面前，我們比以往承受了更多壓力，付出了更多艱辛，更收獲了前行的力量。新思想新理念的指引，讓前進(jìn)更有方向；“青山綠水”的持續(xù)推進(jìn)，讓發(fā)展更有質(zhì)量；列入xx中心區(qū)，讓開放創(chuàng)新更有底氣；xx的成功申遺，讓生態(tài)文明名頭更響；xx的連續(xù)通車，讓內(nèi)引外聯(lián)速度更快；脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接，讓幸福更有溫度。
     歲月無言，奮斗者為其代言。今天受到表彰的，都是各行各業(yè)努力拼搏、成績(jī)卓越的代表，你們用汗水澆灌收獲，用奮斗詮釋擔(dān)當(dāng)，樹起了一面面爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的旗幟。在此，我代表市委
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看、市政府，向受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈祝賀。
     下面，我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見：
     ***指出，關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去、危難關(guān)頭豁得出來，才是真正的***人。黨性強(qiáng)不強(qiáng)、政治上過不過得硬，關(guān)鍵看非常時(shí)期靠不靠得住、能不能扛起責(zé)任。
    要堅(jiān)決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，堅(jiān)持分級(jí)分類原則，抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)防控工作，以“外防輸入”為關(guān)鍵，守牢“四條底線”。
    要盯住全年目標(biāo)任務(wù)不動(dòng)搖，切實(shí)增強(qiáng)推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的責(zé)任感、緊迫感，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭扛起責(zé)任，市委常委掛鉤包干縣(市、區(qū))，縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)干部包干到企業(yè)，社區(qū)干部包干到商戶，全力推動(dòng)企業(yè)快復(fù)工、項(xiàng)目快推進(jìn)、政策快落實(shí)，穩(wěn)住發(fā)展基本盤，把握發(fā)展主動(dòng)權(quán)。
    民生是最大的政治。要堅(jiān)持以人民為中心，統(tǒng)籌做好物資供應(yīng)、醫(yī)療教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、貧困救助、社會(huì)治理、安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作，讓群眾身安、心安。在這樣一個(gè)特殊背景下決勝全面建成小康社會(huì)，要花更多的心思、下更大的功夫，辦好群眾的操心事、煩心事，提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。
     當(dāng)前，我們正面臨全方位深刻變革的機(jī)遇。作為中心區(qū)城市，我們必須審時(shí)度勢(shì)，在更廣闊的空間把握方位、謀劃發(fā)展。
    置身國(guó)家戰(zhàn)略布局的新風(fēng)口，我們要增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，從全局謀劃一域，以一域服務(wù)全局。xx一體化發(fā)展規(guī)劃《綱要》明確，到2025年，中心區(qū)常住人口城鎮(zhèn)化率達(dá)到xx%，研發(fā)投入強(qiáng)度達(dá)到xx%以上，科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率達(dá)到xx%，人均公共財(cái)政支出達(dá)到xx萬元，而我市目前城鎮(zhèn)化率只有xx%，研發(fā)投入xx%，科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率xx%，人均公共財(cái)政支出只有xx萬元。我們的發(fā)展，沒總量就沒地位，沒質(zhì)量就沒后勁，沒有特色就沒有競(jìng)爭(zhēng)力，沒有速度就難有說服力。對(duì)標(biāo)一流才能創(chuàng)造一流。全市各板塊、各部門、各條線都要放眼xx，找合作城市，找學(xué)習(xí)標(biāo)桿，找趕超對(duì)象，按照中心區(qū)城市的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)標(biāo)總量和增速，學(xué)習(xí)實(shí)踐一流的規(guī)劃理念、發(fā)展模式和工作方法，在xx一體化中，輸入元素，彰顯作為。
    xx一體化是“抱團(tuán)”發(fā)展，也是“抱團(tuán)”競(jìng)爭(zhēng)，先進(jìn)城市越跑越快、兄弟城市你追我趕。先進(jìn)地區(qū)這體量比我們大，速度比我們快，還在不斷挑戰(zhàn)自我，向上攀登。但最大的對(duì)手往往是自己。過去十年，全國(guó)xx個(gè)城市中，有xx個(gè)城市出現(xiàn)不同程度的收縮。城市不會(huì)自然慣性地越來越大、越來越強(qiáng)，不拼不爭(zhēng)必然收縮乃至“萎縮”。要樹牢“爭(zhēng)”的意識(shí)，拿出“爭(zhēng)”的勁頭。國(guó)家宏觀政策將進(jìn)入調(diào)整的窗口期，要加強(qiáng)研究、迅速行動(dòng)，爭(zhēng)取將各種項(xiàng)目、事項(xiàng)列入盤子。營(yíng)商環(huán)境要爭(zhēng)創(chuàng)一流，對(duì)標(biāo)國(guó)際國(guó)內(nèi)一流標(biāo)準(zhǔn)，為市場(chǎng)主體打造最優(yōu)環(huán)境。
    “?！焙汀皺C(jī)”相伴相生。越是發(fā)展困難、形勢(shì)變化的時(shí)候，越要穩(wěn)住陣腳、看清態(tài)勢(shì)，打好轉(zhuǎn)型發(fā)展的“逆風(fēng)球”。要把加快項(xiàng)目建設(shè)作為抗疫情、穩(wěn)增長(zhǎng)、促轉(zhuǎn)型的重要抓手，緊盯“兩重一實(shí)”，全力加快進(jìn)度，推動(dòng)重特大項(xiàng)目今年開工。要建強(qiáng)載體平臺(tái)，整體考慮園區(qū)與所在鎮(zhèn)區(qū)、縣域、市域的聯(lián)動(dòng)關(guān)系，突出園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，提升資源利用效率，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供重要支撐。
     今年是是“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年。盡管遭遇坎坷，但時(shí)間不等人，目標(biāo)不能變！
    我們比以往任何時(shí)候都更需要一往無前的奮斗精神和闖關(guān)奪隘的頑強(qiáng)斗志。各層各級(jí)要把初心和使命轉(zhuǎn)化成銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干的精氣神，全面梳理在手工作，緊扣時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，主動(dòng)抓、持續(xù)抓、反復(fù)抓，一錘接著一錘敲。
    滄海橫流，方顯英雄本色。廣大黨員要以“我是黨員我先上”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕困難、實(shí)事求是、一絲不茍的作風(fēng)，沖上統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的最前沿。去年，一批年輕同志走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，縣區(qū)黨政正職平均年齡下降了xx歲，沖勁是年輕人的資本，闖勁是年輕人的財(cái)富，挑戰(zhàn)更是年輕人的試金石。年輕干部要努力為人民而戰(zhàn)、為發(fā)展而戰(zhàn)、為未來而戰(zhàn)，挑最重的擔(dān)子，啃最硬的骨頭，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，壯筋骨、長(zhǎng)才干，無愧于組織重托和人民期盼。
    這次疫情防控，是對(duì)各級(jí)干部治理能力、工作作風(fēng)的檢驗(yàn)，有沒有能力、敢不敢擔(dān)當(dāng)一目了然。要提高“善學(xué)”的本領(lǐng)，積極向?qū)嵺`學(xué)、向先進(jìn)地區(qū)學(xué)，努力在戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)，在游泳中學(xué)會(huì)游泳，不斷加快能力更新，跟上時(shí)代步伐。要提高“善成”的本領(lǐng)，千難萬難，畏難才是真難。要敢于挑戰(zhàn)常規(guī)，拆掉思想圍墻，打破“文件沒發(fā)過、上級(jí)沒講過、過去沒干過”的思維禁錮，破除不合時(shí)宜的行為慣性和路徑依賴，先進(jìn)地區(qū)有的學(xué)著干，沒有禁止的試著干，努力找到“無解之解”、辦成“難成之事”，在高質(zhì)量發(fā)展的軌道上挑戰(zhàn)極限。
     同志們，讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以***同志為核心的黨***周圍，在省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，只爭(zhēng)朝夕加油干，越是艱險(xiǎn)越向前，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，奮力書寫好高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代答卷，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十的召開！
    在領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核會(huì)上講話篇十一
    市政處現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子由2人組成，主任王某某，副主任吳某某。
    一、班子考察狀況。
    經(jīng)考察，我們認(rèn)為市政處現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)進(jìn)取、務(wù)實(shí)高效、勤政廉潔的班子，綜合評(píng)定為優(yōu)秀班子。主要表此刻以下幾個(gè)方面：
    1、班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子成員在日常工作中，都能擺正自己的位置，相互配合，相互支持，相互補(bǔ)臺(tái)，民主意識(shí)較強(qiáng)，無論大事小事都能相互商量、互相討論，達(dá)成共識(shí)。工作中能擰成一股勁，能用心完成各項(xiàng)工作任務(wù)，班子凝聚力較強(qiáng)。
    2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，求實(shí)高效。市政處工作量大，擔(dān)負(fù)著全縣城區(qū)的綠化，路燈的安裝、維修，供、排水等設(shè)施維護(hù)、保養(yǎng)等工作，在單位編制少，工資發(fā)不全、工作量大的狀況下，班子成員能有效地調(diào)動(dòng)全體職工的工作用心性，帶領(lǐng)職工認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，始終堅(jiān)持與職工在工作第一線，較好地完成了上級(jí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    3、廉潔勤政、嚴(yán)于律己。在抓職工教育管理時(shí)，各成員首先做到以身作則，率先垂范，并嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，厲行節(jié)約，得到了全體職工的擁護(hù)。
    存在問題和不足：政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊，關(guān)心同志不夠。
    民主測(cè)評(píng)狀況：9月22日，市政處領(lǐng)導(dǎo)班子及成員民主測(cè)評(píng)大會(huì)，應(yīng)到27人，實(shí)到27人，發(fā)出測(cè)評(píng)表27張，收回27張，班子獲優(yōu)秀票24張，較好票1張，一般票0張，較差票2張。
    二、班子成員考察狀況。
    吳某某：工作兢兢業(yè)業(yè)，作風(fēng)樸實(shí)。能擺正位置，對(duì)工作有較強(qiáng)的職責(zé)感，為人誠(chéng)懇，待人熱情，關(guān)心同志，樂于助人。在工作中勤勤懇懇，能密切配合正職工作，主動(dòng)為正職當(dāng)好助手和參謀，能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，為職工做出了一個(gè)好的表率。
    王某某：該同志工作潛力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)潛力。能充分調(diào)動(dòng)全體職工的工作用心性。為人正直樸實(shí)，待人誠(chéng)懇，關(guān)心同志學(xué)習(xí)生活。工作思路清晰。工作作風(fēng)扎實(shí)。在廉政方面，勤儉節(jié)約，嚴(yán)于律己，無不廉潔行為。
    在領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核會(huì)上講話篇十二
    1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作潛力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。
    2、存在不足及推薦。
    (1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)職工的利益。
    (2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí)。（渭水學(xué)子網(wǎng)wsxz，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）。
    (3)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
    (4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。
    (5)、推薦領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，期望轉(zhuǎn)變觀念。
    在領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核會(huì)上講話篇十三
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，各位同事上午好：
    熱烈祝賀四新技術(shù)交流大會(huì)勝利召開!
    我叫付朝忠，聊城市大地印刷有限公司董事長(zhǎng)，在這里向支持和厚愛我公司發(fā)展的新老客戶表示衷心的感謝。
    在各單位的幫助和公司全體員工的共同努力下，我公司取得了一定的成績(jī)。現(xiàn)擁有羅蘭160四色、羅蘭130四色各一臺(tái);小森1020五色印刷機(jī)兩臺(tái)。印前發(fā)排機(jī)兩臺(tái)，以及印前印后前進(jìn)設(shè)備數(shù)臺(tái)，本公司以紙張銷售、印刷加工、印后覆膜等工藝，為大家服務(wù)。在各兄弟單位的支持下，我們?nèi)〉昧碎L(zhǎng)足性的發(fā)展，我公司將不斷取得新的去突破，來回報(bào)廣大客戶的鼎立支持。為我們的印刷事業(yè)盡我們的微薄之力，我們以強(qiáng)己惠外、相互支持、友好合作的原則，實(shí)現(xiàn)雙贏目標(biāo)，攜手開始、奔向美好的明天?；厥走^去崢嶸歲月，欣慰神馳。
    展望未來錦繡前程，壯懷激超。
    十幾年來我們始終以誠(chéng)信、雙贏的合作理念，來求發(fā)展、壯大之路。雙贏是我們合作的目的，我們總是把雙贏作為合作的目標(biāo)，把合作的利益放在與本公司利益同等重要位置，把合作向縱深發(fā)展，從而使我們共同發(fā)展。今天我們?cè)谶@里為大家提供一個(gè)溝通平臺(tái)，目的就是增進(jìn)友誼、增進(jìn)了解、加強(qiáng)合作。
    最后祝各位同事、各位來賓、各位領(lǐng)導(dǎo)，工作順利、身體健康、闔家幸福。
    在領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核會(huì)上講話篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    全市文化、廣電、旅游、文物等行業(yè)領(lǐng)域“點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣”，既是維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全的重要領(lǐng)域，也是促進(jìn)文旅事業(yè)、文旅企業(yè)安全發(fā)展的重要領(lǐng)域。一方面，大家一定要繃緊弦，牢固樹立安全工作紅線意識(shí)和底線思維，牢牢掌握防范化解文化和旅游領(lǐng)域各類安全風(fēng)險(xiǎn)的主動(dòng)權(quán)，督促文旅經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)落實(shí)安全主體責(zé)任。要持續(xù)開展旅游包車安全整治、高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目安全規(guī)范、景區(qū)流量控制治理、出境游安全提升等行業(yè)安全專項(xiàng)治理。各地各部門的領(lǐng)導(dǎo)都要層層壓實(shí)責(zé)任，簽訂好安全責(zé)任書，做好值班帶隊(duì)工作，組織巡訪巡查工作，筑牢安全防線。要嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)認(rèn)真落實(shí)信息的上報(bào)制度，妥善處理好各種輿情。要始終堅(jiān)持一崗雙責(zé)，以萬無一失的工作舉措、一失萬無的憂患意識(shí)繃緊安全生產(chǎn)之弦，守住底線，做到防患于未然，贏得工作主動(dòng)權(quán)。圖書館、博物館、影劇院、旅行社、a級(jí)景區(qū)、星級(jí)飯店等公共文化和旅游窗口，在“五一”期間都要開展豐富多彩的文化活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)x城市的推介，加強(qiáng)消費(fèi)者文明娛樂、文明旅游的宣傳引導(dǎo)。
    在領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核會(huì)上講話篇十五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    根據(jù)市委統(tǒng)一安排，今天，我們第x考核組到xxx，開展2021年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。按照考核相關(guān)要求，我簡(jiǎn)要講三點(diǎn)意見。
    一、提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)考核工作的重要意義。
    立政之道，察吏為先。干部考核是干部管理的基礎(chǔ)性工作，是區(qū)分優(yōu)劣、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的基本手段和激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展的重要抓手。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記統(tǒng)攬中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，科學(xué)把握我們黨所處的歷史新方位和面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，著眼建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，推進(jìn)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，重點(diǎn)就新時(shí)代干部考核工作的重大意義、重點(diǎn)任務(wù)、路徑方法、正確導(dǎo)向提出了一系列新理念、新思想、新要求，科學(xué)回答了干部考核工作為什么、考什么、如何考、怎么用等一系列重大問題，為加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代干部考核工作指明了方向、提供了遵循。
    今年以來，全市各級(jí)黨組織堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九屆四中、五中、六中全會(huì)精神和省委市委全會(huì)精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，統(tǒng)籌推進(jìn)穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定，緊盯鞏固脫貧攻堅(jiān)成果目標(biāo)任務(wù)沖刺決戰(zhàn)決勝，常態(tài)化推進(jìn)疫情防控確保人民群眾健康安全，大力推動(dòng)愛國(guó)衛(wèi)生專項(xiàng)行動(dòng)改善城鄉(xiāng)人居環(huán)境，搶抓發(fā)展機(jī)遇確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)中向好，各項(xiàng)工作成效明顯。但我們也清醒認(rèn)識(shí)到，在國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的深層次變化中，全市也面臨著經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，不可預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)較多，鞏固鞏固脫貧攻堅(jiān)成果成果任務(wù)繁重，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)薄弱，地區(qū)之間、部門之間工作推進(jìn)不平衡、不協(xié)調(diào)問題突出，全面從嚴(yán)治黨和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)任重道遠(yuǎn)等諸多現(xiàn)實(shí)問題。開展這次考核，就是要以貫徹中央、省委、市委相關(guān)決策部署為前提，緊密結(jié)合全市工作實(shí)際，著力增強(qiáng)考核政治性、引領(lǐng)性、針對(duì)性，促使全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，不折不扣貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和中央、省委、市委決策部署，為全市鞏固鞏固脫貧攻堅(jiān)成果成果、繼續(xù)鄉(xiāng)村振興、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
    二、突出與時(shí)俱進(jìn)，準(zhǔn)確把握考核工作的鮮明特點(diǎn)。
    考核工作每年都有新的規(guī)定和新的要求需要落實(shí)，特別是中央印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》后，各級(jí)各部門對(duì)開展考核工作都提出了具體的細(xì)化措施。就今年的考核工作而言，需要突出以下鮮明特點(diǎn)。
    一要更加突出政治素質(zhì)考核。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想特別是習(xí)近平總書記考察xxx時(shí)重要講話精神情況的考核了解，既要看學(xué)的怎么樣，又要看做的怎么樣，引導(dǎo)干部真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。強(qiáng)化對(duì)遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的考核，看是否時(shí)刻嚴(yán)守“五個(gè)必須”、堅(jiān)決杜絕“七個(gè)有之”，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺做政治上的明白人、老實(shí)人。
    二要更加突出高質(zhì)量發(fā)展成效考核。堅(jiān)持新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署。承擔(dān)著研究分析宏觀金融形勢(shì)、國(guó)家金融政策和全市金融運(yùn)行情況，制定xxx金融及金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展的中短期規(guī)劃計(jì)劃，為全市改善金融發(fā)展和確保金融安全提出意見建議，加強(qiáng)金融、證券、保險(xiǎn)服務(wù)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展和穩(wěn)定等重要職責(zé)，在服務(wù)全市高質(zhì)量發(fā)展中大有可為，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中不可缺席。
    三要更加突出作風(fēng)建設(shè)考核。強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等情況的考核，引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神、斗爭(zhēng)精神，力戒形式主義、官僚主義，在攻堅(jiān)克難、解決實(shí)際問題中不斷打開工作新局面。強(qiáng)化對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神、遵守廉潔自律準(zhǔn)則等情況考核，引導(dǎo)干部保持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，嚴(yán)以律己、秉公用權(quán)，堅(jiān)決反對(duì)享樂主義、奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和腐敗現(xiàn)象。
    四要更加突出制度執(zhí)行力考核。把制度執(zhí)行力和治理能力納入干部考核的重要內(nèi)容，重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)干部是否有強(qiáng)烈的制度意識(shí)，是否堅(jiān)決維護(hù)制度權(quán)威，是否善于從制度上思考問題，運(yùn)用制度謀事干事。重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)干部是否嚴(yán)格抓好各項(xiàng)制度執(zhí)行，是否存在做選擇、搞變通、打折扣，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的行為，真正做到用制度管權(quán)管事管人。
    三、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保檢查考核工作務(wù)實(shí)高效。
    考核是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作，在考核之前，考核組已與進(jìn)行過前期溝通，做好了考核準(zhǔn)備工作，希望大家進(jìn)一步支持配合考核組，按照相關(guān)規(guī)定要求開展相關(guān)測(cè)評(píng)和談話，務(wù)實(shí)高效完成此次考核任務(wù)。
    領(lǐng)導(dǎo)干部要全面考核了解政治素質(zhì)及德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。對(duì)主要負(fù)責(zé)人還要考核抓班子帶隊(duì)伍、執(zhí)行民主集中制、發(fā)揮表率作用等方面的成效。通過考核，既充分肯定成績(jī)，又找準(zhǔn)存在的問題和差距。
    二要嚴(yán)格程序要求。這次考核主要按照總結(jié)述職、測(cè)評(píng)評(píng)議、個(gè)別談話方式進(jìn)行。在測(cè)評(píng)評(píng)議環(huán)節(jié)，我們要對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)2021年度干部選拔任用工作和新提拔任用干部進(jìn)行民主評(píng)議。會(huì)后，考核組還將開展個(gè)別談話，了解相關(guān)情況。
    三要如實(shí)考核評(píng)價(jià)?？己私M要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，堅(jiān)持實(shí)事求是，不搞主觀臆斷，不簡(jiǎn)單作出結(jié)論，不憑感情和印象打分，不承諾評(píng)定等次，不搞形式主義，不走過場(chǎng)。被考核單位要如實(shí)反映情況，把考核作為總結(jié)成績(jī)、查找問題、改進(jìn)工作的一次重要契機(jī)，把考核與整改提高結(jié)合起來，真正使考核成為查找差距和不足的過程，成為建章立制、整改落實(shí)的過程，成為推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展的過程。
    四要用好考核結(jié)果。要堅(jiān)持考用結(jié)合，把考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、問責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來，對(duì)政治過硬、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、大膽使用起來，對(duì)搞假大空、搞虛假政績(jī)、偷奸耍滑、不說實(shí)話的人堅(jiān)決不推薦使用，已在崗位的要堅(jiān)決調(diào)整下來，切實(shí)鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后，推動(dòng)能上能下，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)厲治庸治懶，更好發(fā)揮考核“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”“助推器”作用。
    最后，希望大家以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求完成好考核相關(guān)工作，同時(shí)歡迎大家對(duì)考核組的工作進(jìn)行監(jiān)督，提出寶貴意見。我就講這些，謝謝大家!
    在領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核會(huì)上講話篇十六
    1、綜合素質(zhì)高，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，能駕馭全局，切實(shí)履行了公共衛(wèi)生職責(zé)。工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)，爭(zhēng)取國(guó)債項(xiàng)目資金大。能團(tuán)結(jié)班子成員共同奮斗，善于調(diào)動(dòng)副職的工作積極性。講實(shí)話，干實(shí)事，求實(shí)效，踏實(shí)工作，較出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化。作風(fēng)民-主，講究方法。辦事穩(wěn)妥，生活樸實(shí)，關(guān)心體貼下屬。為人謙虛、坦誠(chéng)，胸懷寬廣，謙潔正派，不計(jì)較個(gè)人得失。
    2、xx同志在2010年度中，服從xx鎮(zhèn)黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實(shí)，虛心好學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己，樹立為民服務(wù)的思想，積極工作，能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績(jī)，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評(píng)。
    3、政治堅(jiān)定，思想穩(wěn)定，能夠忠實(shí)履行崗位職責(zé)，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務(wù)，運(yùn)用“多數(shù)人管少數(shù)人”的自律機(jī)制，開辟了新時(shí)期農(nóng)村計(jì)生管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險(xiǎn)走在全市前列。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和工作能力，對(duì)分管工作盡職盡責(zé)，能吃苦，經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)工作，正確處理了工作和家庭關(guān)系。遵紀(jì)守法，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，為人正直，作風(fēng)正派，清正廉潔，不計(jì)較個(gè)人得失。不足：創(chuàng)新意識(shí)要進(jìn)一步加強(qiáng)。
    實(shí)際問題在招商引資上取得了成效。為人正直，待人熱情，作風(fēng)正派，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務(wù)。
    5、xx同志在2010年度中，服從xx鎮(zhèn)黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實(shí)，虛心好學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己，樹立為民服務(wù)的思想，積極工作，能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績(jī)，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評(píng)。其主要表現(xiàn)在：
    6、該同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    7、該同志注重政治理論學(xué)習(xí)，作為省局下派干部，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法，對(duì)其分管的***、***、計(jì)財(cái)以及全局的具體工作都提出不少建設(shè)性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    8、該同志注重學(xué)習(xí)，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點(diǎn)。
    9、該同志注重政治理論學(xué)習(xí)，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，勤政廉政，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的.**管理、政策法規(guī)、****等工作都取得了可喜的成績(jī)。
    10、該同志人生目的明確，信念堅(jiān)定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí)，生活簡(jiǎn)約充實(shí)，為人豁達(dá)寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足，但仍不愧是一個(gè)好同志。
    11、該同志退養(yǎng)以來，沒有了外界的監(jiān)督和約束，但仍能不忘自己是一名共產(chǎn)黨員，并且不忘用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，約束自己，克服困難，積極主動(dòng)，較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項(xiàng)工作，幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰。
    12、在投遞刊物的工作中，誠(chéng)信敬業(yè)，主動(dòng)熱情的為雇主負(fù)。
    責(zé)，為用戶服務(wù)，精心細(xì)致，科學(xué)籌劃，從而保證每期刊物都能及時(shí)準(zhǔn)確的送達(dá)到用戶的手中，由于講究信譽(yù)，認(rèn)真踏實(shí)，嚴(yán)格履行協(xié)議，受到了雇主和用戶的信任、尊重和好評(píng)。
    13、該同志雖然年過半百，對(duì)于自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)有著濃厚的興趣，學(xué)而不厭。經(jīng)常利用各種機(jī)會(huì)和渠道學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化和生活技能，從而使自己的主觀思想與客觀的社會(huì)現(xiàn)實(shí)相適應(yīng)，努力實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)。
    14、該同志在***年度中，服從**黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實(shí)，虛心好學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己，樹立為民服務(wù)的思想，積極工作，能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績(jī)，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評(píng)。其主要表現(xiàn)在：
    15、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，嚴(yán)格要求自己，勤于工作，團(tuán)結(jié)同志，遵章守紀(jì)。
    16、抓好共青團(tuán)工作。以黨建帶動(dòng)團(tuán)建，促進(jìn)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)，做好團(tuán)員推優(yōu)入黨工作，組織鎮(zhèn)屬部門進(jìn)村、進(jìn)學(xué)校宣傳法律法規(guī)、反毒品、反邪教知識(shí)，六一節(jié)慰問品學(xué)兼優(yōu)的貧困小學(xué)生。
    17、做好鎮(zhèn)黨政辦工作。認(rèn)真作好文字資料處理工作，注重信息的收集、整理及上報(bào)，搞好后勤保障。
    18、協(xié)助所包村開展好各項(xiàng)工作。協(xié)助所包村(板旺村)做好綜治、計(jì)生、調(diào)解等工作，幫助村支部開展好農(nóng)村保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。
    19、積極完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作。抽調(diào)到宣傳部，圓滿完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報(bào)和鎮(zhèn)屬兩個(gè)村文明村寨申報(bào)材料編寫工作;對(duì)臨時(shí)安排的各項(xiàng)任務(wù)均能較好地完成。
    20、總之，該同志為人正直，謙虛謹(jǐn)慎，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格依法辦事，不計(jì)個(gè)人得失，經(jīng)常主動(dòng)加班，一年來，能較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)，是一個(gè)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
    將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
    在領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核會(huì)上講話篇十七
    同志們：
    根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，年度縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作已于日啟動(dòng)。今天，我們考核組一行到單位，主要任務(wù)是對(duì)年度縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、平安古浪建設(shè)、黨委（黨組）書記抓基層黨建等情況進(jìn)行考核。為認(rèn)真落實(shí)好縣委部署要求，扎實(shí)有效、高質(zhì)量做好今年年度考核工作，我講三點(diǎn)意見。
    一、要充分認(rèn)識(shí)今年年度考核的重要意義。
    2021是中國(guó)***成立100周年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程的第一年，也是縣鄉(xiāng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子謀劃未來發(fā)展的一年。11月份，黨***召開***，全面總結(jié)了黨百年奮斗的重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)，這是一次具有里程碑意義的重要會(huì)議。面對(duì)艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，特別是前段時(shí)期新一輪新冠當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看肺炎疫情的嚴(yán)重沖擊，全縣上下高舉***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，深入貫徹******對(duì)甘肅重要講話和指示精神，認(rèn)真落實(shí)***和省委、市委、縣委決策部署，各項(xiàng)工作取得了令人可喜的成績(jī)。
    干部考核是加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和全面從嚴(yán)治黨的重要舉措，是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的有效途徑。黨的十八大以來，******對(duì)干部考核工作提出一系列新理念新思想新要求，深刻闡明了新時(shí)代干部考核工作的重要意義、重點(diǎn)任務(wù)、路徑方法、正確導(dǎo)向，把我們黨對(duì)干部考核工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)提升到了新高度，為立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“十四五”宏偉藍(lán)圖，做好新時(shí)期干部考核工作指明了方向、提供了遵循。開展2021年度考核工作，就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作落實(shí)情況進(jìn)行集中檢閱和考量，對(duì)完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，落實(shí)縣委縣政府重大決策部署進(jìn)行全面考評(píng)，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部知責(zé)盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，樹立干事創(chuàng)業(yè)、真抓實(shí)干的鮮明導(dǎo)向。大家一定要提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)這次考核工作的嚴(yán)肅性和重要性，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到***和省委、市委、縣委的部署要求上來，以高度的思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺做好此次考核工作。
    二、要準(zhǔn)確把握這次考核工作的新變化。
    這次考核將政績(jī)考核、黨委（黨組）書記抓基層黨建、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、平安古浪建設(shè)考核等合并進(jìn)行。我們將嚴(yán)格按照縣委的部署要求，按照考核辦法的規(guī)定，堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、客觀全面、公平公正、簡(jiǎn)便易行原則，全面開展考核工作。
    街道分類別確定考核指標(biāo)權(quán)重，重點(diǎn)對(duì)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略深化生態(tài)環(huán)境保護(hù)維穩(wěn)保障和改善民生等方面進(jìn)行考核。對(duì)綜合管理部門重點(diǎn)考核圍繞中心服務(wù)大局，履行部門職能完成年度任務(wù)，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，深入調(diào)查研究，準(zhǔn)確研判形勢(shì)，積極建言獻(xiàn)策，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展等方面的成效。對(duì)經(jīng)濟(jì)工作部門重點(diǎn)考核推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展深化“放管服”改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，完成年度任務(wù)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)域各項(xiàng)工作等方面的成效。（考核對(duì)象屬社會(huì)發(fā)展部門的）對(duì)社會(huì)發(fā)展部門重點(diǎn)考核解決民生領(lǐng)域突出問題，提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)，提高保障和改善民生水平，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理，完成年度任務(wù)等方面的成效。（考核對(duì)象屬人大政協(xié)群團(tuán)的）對(duì)人大政協(xié)群團(tuán)重點(diǎn)考核圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，履行職責(zé)職能完成年度任務(wù)的成效。（考核對(duì)象屬垂直管理單位的）對(duì)垂直管理單位重點(diǎn)考核圍繞縣委縣政府決策部署，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成效。
    第二，在考核程序方面，主要包括。
    總結(jié)。
    述職、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議、個(gè)別。
    談話。
    了解核實(shí)評(píng)價(jià)打分政績(jī)分析等環(huán)節(jié)?？己似陂g，考核組還將通過個(gè)別談話實(shí)地查看查閱資料等方式，全面了解情況。對(duì)民主測(cè)評(píng)反向測(cè)評(píng)得分較低，民主評(píng)議個(gè)別談話反映問題較多的，考核組還要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確保全面真實(shí)準(zhǔn)確客觀了解有關(guān)情況。
    三、要確?？己私Y(jié)果的公正性。
    工作。
    的全面檢驗(yàn)，是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要依據(jù)，希望同志們嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，積極主動(dòng)配合，確?？己饲闆r的客觀真實(shí)和考核結(jié)果的公平公正。
    一要客觀公正評(píng)價(jià)干部。大家要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持黨性原則，正確行使民主權(quán)利，客觀公正地評(píng)價(jià)干部的工作情況和作風(fēng)表現(xiàn)。要按照信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)干部的德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)等情況實(shí)事求是地進(jìn)行評(píng)價(jià)，防止以偏概全、求全責(zé)備，更不能以個(gè)人好惡和關(guān)系親疏為標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)價(jià)干部。
    二要正確對(duì)待考核工作。這次考核，既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的全面掌握和檢查，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性原則和組織觀念的一次考驗(yàn)。希望每一位考核對(duì)象把這次考核當(dāng)作接受組織檢驗(yàn)和干部群眾監(jiān)督的難得機(jī)會(huì)，實(shí)事求是地總結(jié)思想作風(fēng)和履行職責(zé)情況，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，尋找差距，在考核中得到改進(jìn)和提高。
    客觀評(píng)判做到會(huì)上不交流會(huì)后不議論。對(duì)不顧大局、不守紀(jì)律搞拉票和其他非組織活動(dòng)的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅查處。
    如有什么意見和建議，可通過正常渠道向考核組反映。歡迎大家向我們提供。
    情況。
    反映問題，并對(duì)我們的工作進(jìn)行監(jiān)督。
    謝謝大家！
    在領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核會(huì)上講話篇十八
    20xx年×換屆以來，在市委、市政府和×委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，政府班子牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，全×經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。實(shí)踐證明，×政府班子較好地?fù)?dān)當(dāng)起了領(lǐng)導(dǎo)吉利改革和發(fā)展的重任，是一個(gè)講政治的班子、堅(jiān)強(qiáng)有力的班子、工作務(wù)實(shí)的班子、團(tuán)結(jié)協(xié)作的班子、清正廉潔的班子。
    （一）講學(xué)習(xí)講政治重團(tuán)結(jié)。一是重視學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)?！琳嘧佣ㄆ诮M織理論學(xué)習(xí)，班子成員除參加×委中心組學(xué)習(xí)外，定期利用政府常務(wù)會(huì)議和×長(zhǎng)辦公會(huì)議，集中學(xué)習(xí)中央及省市的有關(guān)文件精神、法律法規(guī)和新出臺(tái)的各項(xiàng)政策規(guī)定，探討工作體會(huì)，通報(bào)工作進(jìn)展?fàn)顩r，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。在各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，政府班子堅(jiān)持開門教育，深入查擺問題，切實(shí)搞好整改，收到了良好效果。二是政治堅(jiān)定，頭腦清醒。能夠嚴(yán)格按照中央和上級(jí)黨委要求，堅(jiān)持正確的政治方向，全面貫徹執(zhí)行黨的政治路線；堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律，堅(jiān)決貫徹中央決策和部署，確保政令暢通。在政治性原則性問題上，能經(jīng)得起考驗(yàn)，服從大局，具有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力。三是決策民主，班子團(tuán)結(jié)。能夠認(rèn)真貫徹民主集中制，堅(jiān)持群眾領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮整體效能，對(duì)事關(guān)全局的重大問題和重要決策，能夠廣泛征求意見，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化、民主化。班子成員相互尊重，相互理解，相互支持，密切配合，能夠自覺維護(hù)×委權(quán)威，自覺理解×人大法律監(jiān)督和×政協(xié)民主監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)×委的決策部署和×人大的各項(xiàng)決定決議，創(chuàng)造性地開展工作；能夠根據(jù)群眾決策和個(gè)人分工認(rèn)真履行職責(zé)，大事講原則、小事講風(fēng)格，做到了政令暢通，工作一盤棋。
    （二）抓大事謀全局促發(fā)展。能夠從全×改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，觀察、思考和解決問題，安排部署工作。緊緊圍繞市委、市政府戰(zhàn)略部署，立足當(dāng)?shù)貙?shí)際，創(chuàng)造性地提出了“充分依托石化、化纖原料優(yōu)勢(shì)，以招商引資和項(xiàng)目建設(shè)為突破口，大力實(shí)施工業(yè)強(qiáng)×戰(zhàn)略，做大做強(qiáng)石化產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)×域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，打造經(jīng)濟(jì)強(qiáng)×”的總體思路，加快發(fā)展步伐，使綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力躍上了一個(gè)新臺(tái)階。與相比，全×生產(chǎn)總值由×億元增長(zhǎng)到×億元，增長(zhǎng)×%；財(cái)政一般預(yù)算收入由×億元增長(zhǎng)到×億元，翻了一番多；全社會(huì)固定資產(chǎn)投資由×億元增加到×億元，增長(zhǎng)×倍；社會(huì)消費(fèi)品零售總額由×億元增加到×億元，增加了一倍；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入由×元增長(zhǎng)到×元，農(nóng)民人均純收入由×元增長(zhǎng)到×元。分別增長(zhǎng)×%和×%。
    率先垂范，真抓實(shí)干。政府班子成員不論是在，還是在等工作中，都能夠率先垂范，帶頭深入基層深入實(shí)際開展調(diào)查研究，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公，解決實(shí)際問題，有力地影響和帶動(dòng)了政府系統(tǒng)整體作風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)。三是健全制度，狠抓落實(shí)。在政府系統(tǒng)嚴(yán)格實(shí)行了目標(biāo)職責(zé)管理和績(jī)效考核制度，進(jìn)一步強(qiáng)化督促檢查，很好地促進(jìn)了各項(xiàng)工作落實(shí)。
    （四）正氣濃自律強(qiáng)重廉潔。班子成員都能帶頭堅(jiān)持民主集中制原則，帶頭執(zhí)行×委決定。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和省、市、×委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的安排部署，自覺發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，沒有追求享樂、貪圖安逸、假公濟(jì)私、奢侈浪費(fèi)等現(xiàn)象。能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)制，帶頭做到堅(jiān)持原則、依法辦事、不謀私利，不搞特權(quán)，并且嚴(yán)格抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，定期聽取分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報(bào)，指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展，自覺做到清正廉潔，勤政為民。堅(jiān)持開展經(jīng)常性的部門和行業(yè)不正之風(fēng)治理活動(dòng)，嚴(yán)肅各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)資金、重點(diǎn)部門的審計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為。幾年來，政府班子和政府系統(tǒng)各部門沒有出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)現(xiàn)象。
    存在問題：一是政府班子成員在抓工作、促落實(shí)方面投入精力很多，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性還不強(qiáng)；二是個(gè)別政府部門的服務(wù)意識(shí)需要進(jìn)一步提高，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。