通過制定計劃，我們可以更好地預測和應對可能遇到的問題和挑戰(zhàn)。制定計劃之后，我們應該制定一個詳細的執(zhí)行計劃，明確每個步驟和時間安排。通過參考下面這些成功的案例，或許能夠給你一些啟示。
    綜合執(zhí)法年度工作計劃篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    年初以來，我局以打造整潔亮麗的市容市貌和舒適宜居的城鎮(zhèn)環(huán)境為目標，進一步深入開展城市精細化管理工作，努力推動城市管理執(zhí)法工作再上新臺階?，F(xiàn)將2022年上半年工作總結如下：
    一、重點工作開展情況。
    （一）突出重點，狠抓落實，推進市容環(huán)境持續(xù)改善。
    下發(fā)機動車違停通知書**份；
    清理建筑垃圾*立方米；
    對不安裝油煙凈化器、違規(guī)使用油煙凈化器的餐飲店下達整改通知單并督促整改*家。
    2.鞏固違建治理成果。加強城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內臨街、街巷、違法違章建設的巡查力度，做到了力度不減、措施有力，同時對新增違法建設做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、依法立案一起。
    成立突擊小組針對*縣生活垃圾、建筑垃圾、樹掛漂浮物進行徹底整治；
    定期對公廁設施設備進行維護和保養(yǎng)，公廁開放率達**%。
    幫扶結對村栽植京桃*棵、金葉榆*叢、丁香*叢。成立春節(jié)防火撲救隊，實行*班輪倒巡視鎮(zhèn)區(qū)各街路口，共消除火災隱患**余處。
    (二)履職盡責，奮發(fā)有為，推進執(zhí)法工作落到實處。
    1．加快推進智慧城市建設。接入網(wǎng)絡固定攝像頭**處（橋南抗洪廣場*處、法制廣場*處、東山*處、電視塔山*處），對鎮(zhèn)區(qū)內市容秩序、環(huán)境衛(wèi)生、市政設施及火災隱患等進行常規(guī)巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時聯(lián)系相關部門解決。
    2．健全網(wǎng)格化管理。依托社區(qū)管理體系和信息平臺建設，督促全縣*個社區(qū)的*名網(wǎng)格員按照社區(qū)管理制度對負責片區(qū)綜合執(zhí)法工作進行有效管理，對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時解決，做到服務有重點，工作有方向。
    3．全力推進鄉(xiāng)村振興。嚴格履行幫扶單位主體責任，深入幫扶村檢查指導鄉(xiāng)村振興工作。春節(jié)前夕，組織黨員干部為村貧困戶和老黨員送去米、面、油等生活物資，開展“人居環(huán)境整治日”主題黨日活動，促進富美和諧鄉(xiāng)村建設，全力改善人居環(huán)境。以實實在在的工作成效，加快鄉(xiāng)村振興和鞏固脫貧攻堅成果有效銜接。為提高鄉(xiāng)村綠化美化水平，給高力板鎮(zhèn)呼和道卜和新套卜村送去庭院綠化苗木，其中果樹*棵，銀中楊*棵、京桃*株、塘棲*株、灌木*平。
    4.抓好常態(tài)化疫情防控。按照上級疫情防控工作要求，不折不扣把疫情防控各項措施落到實處，切實鞏固現(xiàn)有疫情防控成果。健全和完善新冠肺炎疫情防控工作檔案材料，按照《關于將垃圾處置相關人員納入“應檢盡檢”范圍的通知》要求，落實北控、環(huán)衛(wèi)工作人員每三天開展*次核酸檢測，按照《環(huán)衛(wèi)工人防控新型冠狀病毒感染的肺炎知識手冊》內容進行操作。堅決落實掃碼、測溫、戴口罩等防控措施,嚴厲打擊各種違反防疫要求的行為，進一步強化責任落實，構建嚴密的疫情防控責任體系，細化工作任務，消除盲點漏洞，堅決守牢疫情防控防線。組織*名工作人員深入包聯(lián)社區(qū)開展新冠疫情防控摸排登記工作。重點對外來人員進行信息登記，幫助填寫注冊信息，積極升級“健康二維碼”，并對每家每戶的信息進行再次核對，確保疫情防控零疏漏、無死角，對注射新冠疫苗已滿*個月的人員進行加強針注射，著力推動實現(xiàn)“應接盡接”，加固人群免疫屏障，符合條件的**名工作人員，均已接種完畢。
    (三)嚴格管理、強化服務，推進執(zhí)法形象不斷好轉。
    1.強化執(zhí)法監(jiān)督。對干部職工作風紀律情況開展明察暗訪，同時對各股室、隊、中心年度工作目標任務和臨時交辦的任務開展效能監(jiān)督。上半年，開展明察暗訪*次，聯(lián)合綜合辦公室、工會開展作風督察*次，撰寫《督察簡報》*期。
    *省“十四五”時期社會信用體系月調度報送**條；
    政府公開年報*條、聯(lián)動平臺***已處置求助信息*條、新時代文明實踐中心組織開展*次實踐活動、根據(jù)中心派單處理百姓求助問題*次。
    各新聞媒體網(wǎng)站上報各類信息**篇，其中：《*縣發(fā)布》采納*篇、《魅力*縣》采納*篇、《搜狐網(wǎng)“發(fā)現(xiàn)*縣”》采納*篇、《*縣紀檢監(jiān)察網(wǎng)》采納*篇。
    （四）強化黨建、引領聚力，基層黨建工作提檔升級。
    發(fā)放疫情防控宣傳單**余份；
    重點培養(yǎng)入黨積極分子*人，發(fā)展對象*人；
    嚴格執(zhí)行黨費收繳制度，注重加強黨員主動積極交納黨費意識，收繳黨費**.*元。
    2.狠抓意識形態(tài)工作。進一步增強做好意識形態(tài)工作的緊迫性、責任感，把意識形態(tài)工作與黨建工作緊密結合起來，科學部署、統(tǒng)籌推進意識形態(tài)和黨建工作。學習《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》并開展意識形態(tài)知識測試。
    3.認真抓好黨風廉政建設。一是認真抓好反腐倡廉學習教育。學習領會和傳達貫徹上級紀委相關會議精神，提高了黨員領導干部的素質，增強了拒腐防變的能力。二是堅持“一崗雙責”，壓緊壓實主體責任。層層簽訂了《黨風廉政建設主體責任書》，形成了主要領導負總責，分工明確，一級抓一級，責任到人，上下協(xié)調，齊抓共管，始終堅持將黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。三是強化作風轉變，提升城市管理服務水平。局黨組全面審查局機關、局屬各股室、隊、中心上下班簽到、遲到、早退及曠工情況，嚴肅請銷假紀律，明確規(guī)定干部職工請銷假全部由主要領導和股室負責人簽字，重點解決了工作紀律松弛，隨意曠工、脫崗等問題，工作作風明顯改善。四是加強廉政教育，提高拒腐防變能力。采取設置宣傳欄、集體學習和自學以及觀看廉政警示教育片等多種形式，營造良好廉潔文化氛圍，班子成員之間、班子成員與股室、隊、中心負責人之間開展談心談話*次。五是強化黨內監(jiān)督，做好“三務”公開工作。設置了高標準“三務”公開欄，以公開欄為窗口，堅持把群眾最關心、最想了解的事項和社會最關注的熱點難點問題作為信息公開的重點，從信息公開和便民服務等方面入手，加大推進三務公開的力度。上半年，黨務公開*條，政務公開*條，財務公開*條。截至目前，觀看廉政警示教育片*部，撰寫紀檢簡報*期，*縣紀檢監(jiān)察網(wǎng)采納*期。
    二、存在的問題。
    （一）城市管理資金瓶頸仍然存在。城市管理是一項公益性事業(yè)，工作的開展需要大量經(jīng)費支撐。雖然縣委、縣政府不斷加大城市管理資金投入，但目前狀況來看，城市管理所需的執(zhí)法裝備、設施設備仍難滿足可持續(xù)發(fā)展的需要，執(zhí)法人員的裝備緊缺、待遇較低，一定程度上影響了執(zhí)法隊伍的工作積極性。
    （二）背街小巷、舊小區(qū)仍然是城市管理中的弱點。從整體情況看，城鎮(zhèn)主干道路面建設和道路兩側建筑、綠地等均取得了較大進展，城市面貌有了很大改觀。但是，城市背街小巷存在亂堆亂放、亂扯亂掛等亂象，舊居民區(qū)存在無人管理、秩序較亂、老化破損等問題，影響了城市美觀，阻礙了城市總體形象的提升。
    群眾對城市管理的認識和參與程度不高，自覺遵守法律法規(guī)的意識不強。
    三、下一步工作打算。
    （一）按照“主干道嚴禁、次干道嚴控、背街小巷規(guī)范”的要求，大力整頓亂擺攤點、占道經(jīng)營、亂搭亂建、亂貼亂畫等頑疾，實現(xiàn)市容市貌的明顯改觀。同時，將靜態(tài)交通秩序管理工作放在重中之重，全力破解停車難的問題，對停車泊位進行增設施劃，倡導百姓樹立正確規(guī)范的停車習慣。
    （二）全面監(jiān)督檢查鎮(zhèn)區(qū)內臨街、街巷、違章建（構）筑物的監(jiān)察力度，樹立*小時執(zhí)法意識，提升執(zhí)法時效性，高壓管控態(tài)勢，嚴控新增違法建設，對新增違法建設發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、依法立案一起。
    加大保潔力度，向居民區(qū)（平房區(qū)）逐步推進，并做好人行道及道路兩側除草工作，做好各項臨檢工作。
    新增綠化管護區(qū)域綠化工作責任到位、力度到位，實現(xiàn)我縣老舊街路綠化改造，促進園林綠化事業(yè)的有序發(fā)展。
    （五）大力提升執(zhí)法水平。按照城市管理執(zhí)法體制改革要求，全面落實“三項制度”，進一步完善行政權力事項清單，建立權責統(tǒng)一、制度清晰、運行高效的規(guī)范化管理體制機制，做到公開公正透明執(zhí)法，重塑執(zhí)法隊伍的良好形象。
    （六）加快城市智慧建設。擬在縣內橋北區(qū)各主要街路（在已安裝調試完成通過點對點無線傳輸方式*處球機的基礎上）安裝一體化彩色紅外球型攝像機，以無線傳輸方式將視頻信號傳輸至控制中心，通過矩陣微處理器，提供視頻信號，通過指揮中心顯示器進行實時圖像監(jiān)視。待監(jiān)控平臺總體建設完成后，可通過指揮平臺對城區(qū)內環(huán)境衛(wèi)生、靜態(tài)車輛、違法建筑、園林綠化、市政工程等工作進行實時監(jiān)控和指揮調度，及時處理各類違法違規(guī)行為，促進城市管理工作由被動向主動、靜態(tài)向動態(tài)、粗放向精細轉變，全面提升城市管理工作水平。
    （七）加大宣傳力度，強化輿論功能。加大城市管理宣傳力度，創(chuàng)新宣傳工作方式、方法，以互聯(lián)網(wǎng)為依托，立體化的宣傳格局，努力營造有利于城市管理的宣傳導向和輿論氛圍，使新聞宣傳更好的服務于城市管理工作，從而持續(xù)推動城市管理水平上新臺階。
    上半年，城市管理工作雖然取得了階段性成果，但還存在著不少薄弱環(huán)節(jié)和差距。我們決心在下一步的工作中，創(chuàng)新工作機制、改進工作方法，不斷加快城市管理步伐，著力打造城市管理新亮點、新突破，把城市管理檔次提升到新的更高層次。
    綜合執(zhí)法年度工作計劃篇二
    加強層級安全巡視。每天，巡視員對全園進行常規(guī)巡視并填寫巡視臺賬；每月末，安全員組織后勤各部部長、巡視員對全園危險點進行巡視，并填寫危險點安全巡視臺賬；每季度末，園安全工作領導小組成員對全園常規(guī)、危險點進行抽查，并將本季度常規(guī)、危險點巡視臺賬歸檔。
    細化安全巡視臺賬。每次常規(guī)、危險點巡視后，從巡視部位、巡視人、巡視時間、是否存在問題、解決問題的時間、方式等方面確認簽字。
    加強消防系列器材的檢查力度。在消防箱內放置安全檢查登記卡，每季度檢查后，由檢查者填寫日期、姓名、檢查結果等。
    規(guī)范、更新消防通道標識。確定全園消防通道路線，在顯著位置公示。將各班的消防通道在教室、樓道標識清晰，并定期進行安全疏散演練，便于緊急時刻人員的安全、迅速撤離。
    一次地震疏散演練；
    一次消防安全演練；
    一次安全專項培訓：將安全活動分類，進行集中培訓；
    一次安全主題活動：幼兒園安全案例分析及預防策略、梳理問題、查找瓶頸、補充完善安全手冊、專家安全事故講座。
    開展一日工作流程標準的研討及觀摩；
    “寢室整理”觀摩；
    盥洗室環(huán)境創(chuàng)設比賽；
    創(chuàng)編幼兒園基本生活技能小兒歌；
    貼心小攻略：學習梳花樣小辮、舞臺妝、洗手法等。
    以各種形式宣傳幼兒衛(wèi)生保健知識；
    依據(jù)定量食譜評價結果和幼兒體檢結果，安排科學合理的營養(yǎng)膳食；
    及時與班級、家長溝通幼兒衛(wèi)生保健問題，并做專業(yè)指導。
    為女職工提供健康咨詢；
    組織專場的心理健康講座。
    編纂《營養(yǎng)膳食手冊》；
    每周一款菜肴分享；
    展示每餐餐點。
    綜合執(zhí)法年度工作計劃篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    五是對市直管x家民營醫(yī)療機構的消防安全進行了專項檢查。
    六是在x縣部分地區(qū)試點推進職業(yè)健康管家機制，實施職業(yè)衛(wèi)生分類分級監(jiān)管。
    七是完成x年度依法行政工作和食品安全相關工作考核。
    八是組織完成了全市新上崗衛(wèi)生執(zhí)法人員專業(yè)知識考試工作。
    綜合執(zhí)法年度工作計劃篇四
    20xx年是深入推進綜合行政執(zhí)法體制改革的關鍵一年，為保障綜合行政執(zhí)法工作的順利進行，促進綜合執(zhí)法事業(yè)更上新臺階，依據(jù)黨委鎮(zhèn)政府和市局相關要求，制定本計劃。
    一是將宣傳教育貫穿于整個綜合執(zhí)法工作的全過程。利用宣傳車、張貼標語、下發(fā)通知等形式，宣傳綜合執(zhí)法的意義，改變鎮(zhèn)居民過去對于綜合執(zhí)法的偏見，讓群眾家喻戶曉，支持綜合執(zhí)法工作，為綜合執(zhí)法工作的開展創(chuàng)造一個良好的輿論氛圍。
    二是實施綜合執(zhí)法“大走訪”問卷調查。對群眾關注的熱點問題制訂詳細的整改方案，并對整改效果進行回訪，一方面通過更為貼近群眾的方式，讓群眾認可綜合執(zhí)法，另一方面也能夠準確找到群眾關注的熱點、難點問題，從而促進綜合執(zhí)法工作的開展。
    城鎮(zhèn)管理方面。一是以“一點三線”，即鎮(zhèn)駐地一個點，104國道、344省道和富源路三條線為重點，建立網(wǎng)格化管理體系，取締占道經(jīng)營，規(guī)范公共場所經(jīng)營行為。清理、取締各類落地式廣告牌、燈箱、黑遮陽傘、廣告條幅；拆除店外棚廈和旗幔；嚴禁噪音擾民；嚴禁未經(jīng)批準在店外進行促銷活動；所有店鋪商品一律入店經(jīng)營。清理擅自設置、不規(guī)范設置的各類廣告牌、指示牌等；對經(jīng)批準但影響鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌的戶外廣告進行整改。嚴禁在道路兩側堆放建筑材料、建筑垃圾和其他雜物。規(guī)范公共停車區(qū)域，嚴厲查處亂停亂放的行為。嚴禁破壞綠化苗木，嚴禁在樹上楔釘、晾曬衣物，嚴禁擅自挖掘城鎮(zhèn)道路，嚴禁擅自筑砌路沿石護坡。同時，在城鎮(zhèn)管理執(zhí)法過程中，結合工商行政方面、公安交通方面、食品安全方面的執(zhí)法內容，強化對于公共場所無照商販違反規(guī)定隨意擺攤設點、侵占道路行為，以及未取得健康證明從事街頭飲食攤檔經(jīng)營行為和違法回收販賣藥品監(jiān)督管理。
    城鄉(xiāng)規(guī)劃方面。重點抓好違法建設。一是全面調查摸底。要對全鎮(zhèn)違章違建情況進行調查，按照“統(tǒng)計數(shù)量、掌握情況、分門別類”的工作方針，將違章違建的數(shù)量、種類、原因等相關情況全面掌握，登記在冊，為后期工作打好基礎；二是全面禁止新的違法建設行為。通過定期巡查、公開舉報電話等方式早發(fā)現(xiàn)、早制止、早處置。
    國土資源方面。加強對于非法占地、土地審批、土地復墾、土地登記、土地調查、基本農田保護的監(jiān)管；完善礦產(chǎn)資源勘查、登記、勘探、開采保護管理；強化對于測量測繪資質、項目、成果的管理，完善對測量標志和相關設施的保護。
    住房城鄉(xiāng)建設管理方面。重點監(jiān)管建設單位參與搬遷活動的行為。
    環(huán)境保護方面。重點是加強噪音污染與大氣污染的治理。尤其是大氣污染方面，配合好鎮(zhèn)政府強化對于省道344兩側洗煤企業(yè)的揚塵治理。
    民政方面。一是加強行政區(qū)域界線管理彩票管理。定期巡查界樁和界線標志物，嚴禁故意損毀或者擅自移動界樁等行政區(qū)域界線標志物。二是完善殯葬管理。對于未經(jīng)批準，擅自興建殯葬設施的；辦理喪事活動妨害公共秩序、危害公共安全、侵害他人合法權益的嚴厲治理。三是強化彩票管理。重點治理委托他人代銷彩票或者轉借、出租、出售彩票投注專用設備；向未成年人銷售彩票；以賒銷或者信用方式銷售彩票的行為。四是加強養(yǎng)老機構管理。定期對養(yǎng)老機構進行檢查，重點對配備人員資質、是否開展與養(yǎng)老服務無關的業(yè)務、侵犯老年人合法權益等行為進行監(jiān)管。五是社會救濟管理。主要是對采取虛報、隱瞞、偽造等手段，騙取社會救助資金、物資或者服務的行為進行監(jiān)管。
    文化廣電新聞出版方面。結合張汪鎮(zhèn)的實際，重點規(guī)范相關網(wǎng)吧的經(jīng)營活動，同時匯同張汪鎮(zhèn)文物管理所做好薛國故城的保護工作。
    商務方面。結合城鎮(zhèn)管理，強化對洗染業(yè)和酒類流通的管理。
    糧食流通方面。強化對糧食收購、銷售、儲存、運輸?shù)攘魍ōh(huán)節(jié)的管理，重點做好三個層面的工作，一是強化糧食收購許可證的監(jiān)管。嚴禁無證收購，或者以不正當手段取得糧食收購許可證、以及違法利用糧食收購許可證的行為；二是加強對于糧食收購者“打白條”的監(jiān)管。對不及時支付糧款的糧食收購者進行處罰，保護種糧農民利益；三是完善對統(tǒng)計資料報送的監(jiān)管。重點加強對糧食收購者的糧食經(jīng)營臺賬、基本數(shù)據(jù)和有關情況報送的管理，尤其是在夏糧收購期間。
    一是完善執(zhí)法程序。堅持按照法律法規(guī)相關精神，尤其是《行政強制法》、《行政處罰法》和市局下發(fā)的《滕州市綜合行政執(zhí)法行政處罰程序規(guī)定》的具體要求，嚴格規(guī)范執(zhí)法程序，完善相關法律文書，建立健全相關臺賬，堅持全面取證，構建完整證據(jù)鏈。
    二是建立案件審查制度。堅持對案件內容的評查監(jiān)督，確保每個案件做到“事實清楚、證據(jù)充分、定性準確、處罰恰當、程序合法”，全面提高行政處罰案件質量。
    發(fā)揮地域優(yōu)勢，集中執(zhí)法力量，定期聯(lián)合鮑溝、官橋、楊莊等中隊，開展大型執(zhí)法活動，“集中優(yōu)勢兵力，各個擊破”。對違法建設、占道經(jīng)營等突出問題實施強有力的治理。
    積極配合鎮(zhèn)政府的迎檢等相關工作，參與鎮(zhèn)政府組織的各項相關的治理活動；關注涉及民生的重點項目建設，高質量的完成鎮(zhèn)政府安排的各項工作，提升綜合執(zhí)法在鎮(zhèn)政府和群眾心中的滿意度。
    綜合執(zhí)法年度工作計劃篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    x年，市衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督執(zhí)法支隊在做好常態(tài)化疫情防控的同時，緊緊圍繞省、市重點目標任務，加大執(zhí)法力度，創(chuàng)新執(zhí)法模式，全面加強公共衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、健康相關產(chǎn)品和醫(yī)療行業(yè)監(jiān)管，圓滿完成省市各項重點目標任務，為我市打贏新冠疫情阻擊戰(zhàn)，保障全市人民健康做出了積極貢獻，先后獲得了省新冠肺炎疫情防控工作第三批表現(xiàn)突出集體、xxx市五一勞動獎狀、xxx市先進基層黨組織以及青年抗疫先鋒集體的榮譽稱號，并有x人獲得省、市級抗疫先進個人表彰，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
    保障組和應急工作組，對全市重點單位開展全面監(jiān)督指導，確保各項疫情防控措施落實到位。支隊黨總支發(fā)出“抗擊疫情、黨員先行”倡議，全支隊x名在職黨員積極響應倡議，全力投身抗疫工作。
    一是支隊領導親自帶隊赴我市疫情防控重點地區(qū)x縣，對x縣人民醫(yī)院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院等x家醫(yī)療機構及x處集中醫(yī)學觀察點進行駐點專項檢查，督促各項防控措施落到到位。二是抽調x名骨干分別參加了市紀委監(jiān)委督查組、市疫情防控指揮物資保障組、新冠肺炎疫情防控工作指導組，開展督查x余人次；安排專門聯(lián)絡員入駐市境外疫情輸入防控工作專班；積極參與對全市定點醫(yī)院發(fā)熱門診的規(guī)范化改造進展情況督查；參與落實“應檢盡檢”等常態(tài)化疫情防控措施的監(jiān)督檢查。三是對各縣區(qū)集中醫(yī)學觀察點開展多輪監(jiān)督指導，要求嚴格落實各項疫情防控措施，指導做好疫情防控工作。
    一是加強醫(yī)療衛(wèi)生機構疫情防控督查。對全市醫(yī)療機構疫情防控工作開展拉網(wǎng)式巡查指導，督查醫(yī)療衛(wèi)生機構x戶次；重點對二級以上醫(yī)療機構發(fā)熱門診、預檢分診、精神衛(wèi)生醫(yī)療機構、x緊急救援中心、市疾控中心等開展疫情防控專項檢查指導；截止目前，全市查處醫(yī)療機構違法行為x起。二是強化公共場所疫情防控督查指導。對全市商場（超市）、賓館等公共場所進行監(jiān)督檢查x戶次。三是開展學校、幼兒園防控新冠肺炎疫情復學準備工作專項檢查，期間全市共檢查學校x余所。四是加大對全市飲用水衛(wèi)生監(jiān)督力度，檢查重點單位x戶次；對消毒產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)進行監(jiān)督指導；監(jiān)督指導復工復產(chǎn)企業(yè)落實好疫情防控及職業(yè)病防治工作。五是廣泛開展疫情防控宣傳。共發(fā)放防疫宣傳材料x余份，培訓各類從業(yè)人員x余人，開展媒體疫情防控宣傳x篇次。
    根據(jù)市新冠疫情防控指揮部要求，持續(xù)加大對當前隱藏內容免費查看我市各重點單位的監(jiān)督指導和衛(wèi)生宣傳；加強校園疫情防控督查指導，開展全市學校衛(wèi)生健康（新冠肺炎疫情防控）與食品安全專項督查，開展各類考試疫情防控保障工作x余場；開展防控措施整改落實“回頭看”，確保問題整改到位。切實將疫情防控工作融入日常監(jiān)督工作中，為實現(xiàn)抗擊疫情和復工復產(chǎn)“兩手抓、雙勝利”提供有力支撐。
    制定了“雙隨機一公開”監(jiān)督抽查工作實施方案，明確工作任務，落實工作責任。我市x年國家雙隨機監(jiān)督抽查任務x家，截止目前，監(jiān)督完成x家，任務完成率x%，任務完結率x%。任務執(zhí)行中全面規(guī)范使用移動執(zhí)法終端、執(zhí)法記錄儀等信息化手段，提升執(zhí)法效率。同時，按要求將監(jiān)督抽查結果通過網(wǎng)絡向社會公示，接受社會監(jiān)督。
    一是積極探索創(chuàng)新監(jiān)管方式，開展全市醫(yī)療機構監(jiān)管領域互檢互查工作。共檢查醫(yī)療機構x家，對x家存在違法行為的醫(yī)療機構立案查處，對x家醫(yī)療機構和x名醫(yī)務人員給予不良執(zhí)業(yè)行為記分處理。
    二是開展全市醫(yī)療美容綜合監(jiān)管執(zhí)法工作，制定《關于進一步加強醫(yī)療美容綜合監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》，組織召開全市醫(yī)療美容綜合監(jiān)管執(zhí)法工作會議，開展全市醫(yī)療美容亂象整治專項行動回頭看工作。
    三是開展全市二級以上綜合醫(yī)院駐點式綜合執(zhí)法檢查回頭看工作，對x年駐點式綜合執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行督查整改。共檢查x家二級以上綜合醫(yī)院，實施衛(wèi)生行政處罰x戶。
    四是開展醫(yī)療機構和醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為記分工作，全市共記分x次，其中醫(yī)療機構x次，醫(yī)務人員x次。
    五是對市直管x家民營醫(yī)療機構的消防安全進行了專項檢查。
    六是新發(fā)放射診療許可證x家，新發(fā)和換放射工作人員證x份，放射校驗x戶，對x家放射診療機構進行了全部的監(jiān)督覆蓋檢查，開展“藍盾四號”口腔診療機構放射防護專項執(zhí)法行動。
    七是開展x年醫(yī)療廢物處置管理整改工作，查處違法行為x起，推進全市一級醫(yī)療機構建立污水處理系統(tǒng)并實時跟進整改進度。
    八是與疾控部門聯(lián)合開展傳染病報告制度及落實情況的檢查、病原微生物實驗室檢查。
    一是開展塵肺病防治攻堅行動。制定xxx市塵肺病防治攻堅行動方案，與各縣區(qū)開發(fā)園區(qū)簽訂防治攻堅目標責任書。通過定期推進會及現(xiàn)場督導的方式，推動我市x家礦山、冶金、建材等粉塵危害重點行業(yè)企業(yè)全面落實主體責任。組織開展塵肺病防治專項執(zhí)法檢查，加大執(zhí)法檢查力度，全面加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管網(wǎng)底建設。
    二是繼續(xù)開展塵毒危害治理與塵毒危害職業(yè)衛(wèi)生專項執(zhí)法工作，對納入塵毒危害治理的x家冶金、礦山、化工、建材等重點企業(yè)進行了x次監(jiān)督檢查，下達責令改正文書x項，實施一般程序及簡易程序的行政處罰x起。組織開展了陶瓷與耐火材料制造企業(yè)粉塵危害治理“回頭看”的專項行動，對我市x家相關企業(yè)進行了專項執(zhí)法檢查。
    三是加大職業(yè)衛(wèi)生基礎工作的推進力度，到x年x月底推動x家用人單位申報了職業(yè)病危害，x家企業(yè)開展了年度內的定期檢測工作，x家用人單位的x名勞動者接受了職業(yè)健康體檢。
    四是建立xx市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管專家?guī)欤雠_職業(yè)衛(wèi)生評價評審及監(jiān)督管理規(guī)范行程序文件。
    五是全面啟動我市勞務用工職業(yè)衛(wèi)生基本情況的調查，為下一步的監(jiān)督管理奠定基礎；
    六是在x縣部分地區(qū)試點推進職業(yè)健康管家機制，實施職業(yè)衛(wèi)生分類分級監(jiān)管。
    七是加強職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓工作。按期完成x年民生工程職業(yè)病防治小微企業(yè)培訓工作，培訓勞動者x人；會同安全培訓機構舉辦了x起職業(yè)衛(wèi)生培訓班，培訓企業(yè)負責人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員x余名；舉辦了兩期職業(yè)健康體檢機構及放射診療機構依法執(zhí)業(yè)培訓班；組織開展了第x個《職業(yè)病防治法》宣傳周活動。
    一是加強生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督。完成農村集中式供水衛(wèi)生安全專項檢查，對各縣區(qū)飲用水衛(wèi)生監(jiān)管工作進行督導檢查，并實地檢查農村水廠x家；參加農村飲水安全問題整改“回頭看”暗訪及市級督導工作，檢查供水單位x戶次，入戶調查x余戶；開展學校飲用水衛(wèi)生專項整治行動，市轄單位檢查x所學校，抽檢水樣x份，合格率x%；洪澇期間開展執(zhí)法檢查x次，出動執(zhí)法人員x人次，共檢查供水單位x戶次、集中安置點x個，開展水質快檢x份；開展“藍盾一號”居民小區(qū)無負壓供水設施專項檢查，目前已完成x余戶居民區(qū)無負壓供水檢查；開展現(xiàn)制現(xiàn)售飲用水專項監(jiān)督檢查，共檢查x個售水點，抽取x件水質樣品，檢驗結果均合格；對我市轄區(qū)內x戶涉水產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)進行了全覆蓋檢查；結合現(xiàn)場執(zhí)法，開展了飲用水衛(wèi)生宣傳周工作；新辦二次供水衛(wèi)生許可證x戶，新辦涉水產(chǎn)品衛(wèi)生許可批件x戶，延續(xù)衛(wèi)生許可x戶、注銷衛(wèi)生許可x戶。
    二是加強公共場所衛(wèi)生監(jiān)督。開展“藍盾二號”控煙專項執(zhí)法檢查，印制宣傳資料x份，廣泛開展宣傳工作，執(zhí)法檢查x家室內公共場所，行政處罰x家。聯(lián)合市疾控中心開展夏季游泳場所監(jiān)督檢查，檢查游泳場所x家，立案處罰x起。
    三是加強學校衛(wèi)生監(jiān)督。開展學校與健康（新冠肺炎疫情防控）專項執(zhí)法檢查，全市共檢查x家各級各類學校和x家托幼機構，責令改正x家，行政處罰x家。對縣區(qū)開展學校健康專項督查，共督查學校x所，幼兒園x所。
    四是加強消毒產(chǎn)品監(jiān)督，對x家新發(fā)證或延續(xù)申請消毒產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)進行現(xiàn)場審核，完成對x家企業(yè)疫情期間緊急上市消毒產(chǎn)品的審核，并于x月份對緊急上市消毒產(chǎn)品生產(chǎn)情況現(xiàn)場檢查，現(xiàn)均已停產(chǎn)；對全市x家消毒產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)監(jiān)管全覆蓋；參加“打擊侵權假冒”工作，對上市消毒產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)進行監(jiān)管。
    一是提高行政處罰案件質量。編寫常見行政處罰案由調查指引并推廣使用，開展全市衛(wèi)生行政處罰案卷評查和點評活動，切實提高執(zhí)法文書和案卷的質量。上報省執(zhí)法案卷x戶，其中x戶獲推全國優(yōu)秀案卷評選，有x起維權案例獲市x年維權典型案例。
    二是強化執(zhí)法稽查。制定全年執(zhí)法稽查計劃，開展了內部執(zhí)法文書書寫質量稽查、全市衛(wèi)生健康稽查專項工作、新冠肺炎疫情專項稽查工作等。
    二是認真落實執(zhí)法全過程記錄制度。認真貫徹落實國家、省衛(wèi)生健康委執(zhí)法全過程記錄工作要求，做到裝備配備到位，制度落實到位，人員培訓到位，考核督辦到位，實現(xiàn)執(zhí)法全過程記錄留痕。
    三是加大違法行為查處力度。截止x月底，全市實施一般程序衛(wèi)生行政處罰立案x起，結案x起，簡易處罰x起，執(zhí)行到位罰沒款x元，有力打擊了各類衛(wèi)生違法行為。
    四是加強群眾投訴舉報處理工作。建立投訴舉報處理信息平臺，規(guī)范投訴舉報處理流程，實現(xiàn)投訴舉報事項的全流程信息化辦理，截止目前，共辦結群眾投訴舉報和咨詢x起，均及時進行了現(xiàn)場調查處理和反饋，回復及時率和群眾滿意率x%。
    五是加強執(zhí)法人員培訓。舉辦衛(wèi)生監(jiān)督人員業(yè)務。
    學習。
    x期，消防安全培訓x次，培訓x人次。全市衛(wèi)生監(jiān)督員均按進度完成網(wǎng)絡培訓，繼教覆蓋率達x%。
    六是加強信息公開和宣傳工作。認真貫徹落實《政府信息公開條例》要求，將行政許可、行政檢查、行政處罰等執(zhí)法信息定期在相關網(wǎng)站上公示，接受群眾監(jiān)督，形成聯(lián)合懲戒機制。加強信息宣傳和報送，充分利用微信公眾號、門戶網(wǎng)站等平臺，廣泛宣傳衛(wèi)生監(jiān)督工作，全年各類媒體宣傳x篇次。
    七是完成x年度依法行政工作和食品安全相關工作考核。
    八是組織完成了全市新上崗衛(wèi)生執(zhí)法人員專業(yè)知識考試工作。
    反饋結果，認真整改，按期解決存在的問題，并向轄區(qū)內衛(wèi)生健康監(jiān)督機構書面反饋整改情況。
    市衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督執(zhí)法支隊以問題為導向，在和縣試點運行職業(yè)健康管家服務模式，切實解決小微企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理面臨的困難，減輕企業(yè)負擔，保障職工健康水平，提高職業(yè)衛(wèi)生行政監(jiān)管效率。一是完善服務模式。通過“政府購買服務、機構提供技術、企業(yè)落實整改、部門監(jiān)督管理”，構建起政府、企業(yè)、社會多方協(xié)調互動、共建共治共享的職業(yè)健康社會化服務機制。二是拓展服務范圍。實施“橫向到邊、縱向到底”的創(chuàng)新，橫向要把服務范圍拓展到全縣非煤礦山、冶金、建材、化工等重點行業(yè)領域，兼顧小微型企業(yè)，縱向要將服務內容拓展到培訓、咨詢、申報、檢測、制度管理等內容。三是定制個性化服務。針對和縣小微企業(yè)眾多，制定小微企業(yè)職業(yè)健康全程托管式服務模式，按行業(yè)或區(qū)域每x家小微企業(yè)配備x名職業(yè)健康托管人員，托管人員全程負責名下托管企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。在化工、建材（水泥）、礦山、冶金等重點行業(yè)由第三方服務機構委派專家到企業(yè)開展職業(yè)病危害綜合風險評估，出具調查報告，評定風險等級，提出整改意見，為問題嚴重企業(yè)提供精準幫扶。四是分級分類監(jiān)管。職業(yè)健康管家服務機構按照《用人單位落實職業(yè)病防治責任風險評估指南》，對企業(yè)自身落實職業(yè)病防治責任的情況進行調查、風險評估和風險分級，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構按照風險等級，實行分級分類監(jiān)管，提高工作效率。
    為深入推進我市衛(wèi)生健康領域信用體系建設，全面落實衛(wèi)生健康行業(yè)綜合監(jiān)管制度，市衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督執(zhí)法支隊積極組織開展“信用+綜合監(jiān)管”試點工作。一是明確試點單位，選取全市二級醫(yī)療機構和市直管公共場所經(jīng)營單位共x家試點單位，開展事前、事中、事后信用監(jiān)管措施探索，推行信用公開承諾制并逐步制定和完善信用評價管理辦法及差異化的監(jiān)管辦法。二是建立信用承諾制度，制定格式規(guī)范的信用承諾書，組織試點單位書面簽訂承諾書，并依托“信用馬鞍山”門戶網(wǎng)站向社會公開，將書面承諾履約情況記入信用記錄，作為事中事后監(jiān)管的重要依據(jù)，現(xiàn)已公示x家單位信用承諾書。三是構建管理相對人信用檔案，逐步完善信用檔案內容，及時歸集管理相對人在注冊或備案登記、資質審核、日常監(jiān)管、行政處罰等行業(yè)行政管理中產(chǎn)生的信用信息；記錄醫(yī)療機構不良執(zhí)業(yè)行為記分信息，歸集醫(yī)務人員收受“紅包”、過度醫(yī)療等違反行風管理和職業(yè)道德的相關信息；通過信息平臺，以社會信用代碼為標識，收集相關執(zhí)法部門對管理相對人的行政處罰信息。四是探索醫(yī)療衛(wèi)生機構信用分類監(jiān)管，建立“馬鞍山市衛(wèi)生健康誠信系統(tǒng)”，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構結合日常監(jiān)督、專項行動、“雙隨機”抽查等，將信用信息及時歸集“xxx市衛(wèi)生健康誠信系統(tǒng)”。逐步制定和完善醫(yī)療衛(wèi)生機構信用評價管理辦法，將醫(yī)療衛(wèi)生機構信用等級從高到低分為“誠實守信”（a級）、“信用良好”（b級）、“一般失信”（c級）、“較重失信”（d級）、“嚴重失信”（e級）等五類，并通過本部門或政府網(wǎng)站等途徑及時向社會公開信用結果。按照信用等級實行差異化監(jiān)管辦法，建立醫(yī)療衛(wèi)生機構“紅黑名單”，對優(yōu)秀單位進行表彰激勵，對嚴重失信單位依法依規(guī)嚴管懲戒，實現(xiàn)信用等級與監(jiān)管分級緊密銜接。
    （一）按照國家、省、市衛(wèi)生健康委要求，認真貫徹落實國家《關于改革完善醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管制度的指導意見》，扎實推進衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法體系建設。
    （二）按照國家、省、市衛(wèi)生健康委要求，扎實推進各級“雙隨機”監(jiān)督抽查工作，確保按時、按質完成工作任務。
    （三）深入推進“互聯(lián)網(wǎng)+”監(jiān)管模式，深入應用“xxx市衛(wèi)生綜合監(jiān)管信息平臺”，深入應用xx省衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務系統(tǒng)和手持執(zhí)法終端。
    （四）扎實推進執(zhí)法創(chuàng)新工作，進一步完善“雙隨機一公開”檢查機制，深入推進執(zhí)法全過程記錄工作，嚴格落實各項制度，加強執(zhí)法人員培訓，實現(xiàn)執(zhí)法全過程跟蹤和監(jiān)督管理。
    （五）認真貫徹落實省衛(wèi)生健康委《關于加強醫(yī)療服務綜合監(jiān)督管理工作的通知》，落實醫(yī)療服務訴求回應和醫(yī)療機構及醫(yī)務人員不良積分管理制度。切實強化醫(yī)療行業(yè)監(jiān)管，維護醫(yī)療服務市場秩序，不斷加大打擊非法行醫(yī)力度，扎實做好醫(yī)療廣告監(jiān)管工作。全面應用省“醫(yī)療服務訴求回應平臺”，積極回應群眾訴求，維護群眾健康權益。
    （六）進一步建立和完善打擊非法行醫(yī)相關制度，與公安部門聯(lián)合開展打擊非法行醫(yī)專項行動。持續(xù)開展醫(yī)療機構領域互檢互查工作，以基層醫(yī)療衛(wèi)生機構為重點，采取隨機抽查，縣區(qū)互查方式，開展依法執(zhí)業(yè)、母嬰保健技術服務、抗菌藥物管理等監(jiān)督檢查。
    （七）加強傳染病防治監(jiān)督和消毒產(chǎn)品衛(wèi)生監(jiān)督，開展傳染病疫情報告執(zhí)法檢查、病原微生物實驗室專項執(zhí)法檢查，完成傳染病防治分類監(jiān)督綜合評價工作。
    試點經(jīng)驗，在全市推廣管家服務，啟動用人單位職業(yè)衛(wèi)生分類分級監(jiān)管的實施。出臺勞務用工職業(yè)衛(wèi)生管理辦法，加大專項檢查力度，推動勞務用工單位按用人單位進行職業(yè)病危害的現(xiàn)狀評價，規(guī)范勞務外包及勞務承攬的職業(yè)病防治工作。
    （九）切實加強公共衛(wèi)生安全監(jiān)管，加大違法行為查處力度，扎實做好生活飲用水、公共場所、學校衛(wèi)生等公共衛(wèi)生監(jiān)管，提高公共衛(wèi)生保障能力。完成城鄉(xiāng)居民生活飲用水水質安全監(jiān)測服務項目，強化農村飲用水衛(wèi)生監(jiān)管。充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，加強衛(wèi)生監(jiān)督機構對相對人培訓。增強衛(wèi)生監(jiān)督信息的透明度，對公共場所衛(wèi)生監(jiān)督信息進行全面公示，并鼓勵公共場所經(jīng)營單位開展衛(wèi)生信譽信息公示和誠信承諾。
    （十）深入開展專項整治行動。根據(jù)省衛(wèi)健委統(tǒng)一部署，開展有針對性的專項檢查和集中整治行動，充分發(fā)揮以專項行動提高執(zhí)法成效的良性機制作用。開展全市衛(wèi)生執(zhí)法“藍盾行動”。
    行”活動。
    綜合執(zhí)法年度工作計劃篇六
    1、從進一步完善單位安全保衛(wèi)工作制度入手，結合單位實際，在組織好研究、探討的基礎上，成立單位治安保衛(wèi)大隊，健全、完善單位安全保衛(wèi)系統(tǒng)。
    2、做好安全保衛(wèi)人員的培訓工作，提高思想、業(yè)務素質，維護好單位辦公秩序、生產(chǎn)秩序。
    3、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織，開展好工作，加強綜合治理目標管理，防止意外事故的發(fā)生。
    4、做好重點要害部位、治安復雜場所的管理工作，定期檢查，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患，要求有關部門限期整改。
    5、認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃，定期檢查、落實消防器材的使用、更新工作。
    綜合執(zhí)法年度工作計劃篇七
    2021年是綜合部探索發(fā)展，轉型升級的一年，部門緊緊圍繞協(xié)“創(chuàng)新服務，優(yōu)化合作”的工作中心，內練本領，外樹形象，不斷提升工作理念，突出工作重點，充分發(fā)揮好綜合部“參謀、組織、協(xié)調、服務”的職能作用，根據(jù)公司的整體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展方向，綜合部制定了2018年工作目標及計劃，具體如下：
    一、加強制度建設、推進管理制度化。
    管理的基礎是“有法可依”，因此制度建設首當其沖。今年要完善績效管理方面的制度建設與推廣應用，對員工實行合理的工作評估，對員工工作作出正確的業(yè)績評價，激勵員工更加努力地、全身心地投入工作。要建立獎懲制度來規(guī)范員工管理，激勵員工上進，增強員工工作責任心;要完善評優(yōu)細則來評估優(yōu)秀的員工與團隊，樹立公司人才標桿，發(fā)揮勞模和榜樣的正面激勵作用。
    二、加強文化宣傳、提升人文氛圍。
    公司文化直接影響公司影響力和員工隊伍的凝聚力，提煉公司文化精髓，打造公司文化氛圍，綜合部要擔當首要責任。今年要提煉出公司的核心文化，加強活動投入，提高活動效果;要經(jīng)常更新公司內部宣傳刊物，抓正面題材的典型人物、事跡，及時報道、渲染，來提高員工的認識，引導員工思想與公司思想統(tǒng)一化，提高整個團隊的凝聚力，提高員工對公司的滿意度，穩(wěn)定員工隊伍，營造良好的人文環(huán)境。
    三、加強整體人力資源工作、提升格局和高度在進行現(xiàn)階段招聘工作的同時，不斷注意后續(xù)人員需求狀況，根據(jù)公司各階段人員需求狀況作出調整。為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。把培訓工作的規(guī)劃納入企業(yè)整體的發(fā)展規(guī)劃之中，加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓，力爭全員培訓率達到100%。
    四、加強內控工作執(zhí)行力度、有效防范經(jīng)營風險根據(jù)“內部控制手冊”，進一步明晰內部機構設置、權力事項、崗位職責等情況，實現(xiàn)權力、崗位、責任、制度的有機結合，形成完備的權責體系。
    五、努力提高管理水平，全面提升辦公室的組織、協(xié)調、溝通、督促能力。
    建立辦公室工作學習制度，及時掌握各類文件精神和業(yè)務知識，樹立良好的服務意識，更好的協(xié)調各部門順利開展各項工作。加強公司各類檔案的管理，進一步規(guī)范公司證照、印鑒(授權)的管理，協(xié)調監(jiān)督完成公司各證照的手續(xù)跑辦和年檢工作。加大辦公成本控制力度，使降本挖潛工作落實到實處，創(chuàng)新辦公成本管理辦法，要嚴格遵守勤儉辦事的原則。做好車輛安排和司機班管理工作，合理調度，統(tǒng)籌安排，做好后勤保障工作，尤其要做好公司突發(fā)、應急事件的處理保障工作。
    六、強化宣傳教育，狠抓廉政文化建設。
    努力創(chuàng)新宣傳教育形式，認真開展維護黨紀、保持黨的純潔性教育。繼續(xù)加強理想信念、黨性黨風黨紀、從政道德教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育，深入開展道德領域突出問題專項教育。
    __年，綜合部將真正貫徹落實公司提出的“銷售突破，產(chǎn)品定點，加快開發(fā)，有序管理”指導方針，積極推進公司的快速發(fā)展。人才引進方面要做到招聘程序規(guī)范化，嚴把人才入口關，提高人才引進的質量。人才培養(yǎng)方面要注重員工的專業(yè)技能與綜合素質的提升，規(guī)范培訓程序，建立和完善培訓機制，嚴抓培訓質量，提高培訓效果。管理方面要以點帶面，全面提升管理水平，不斷建立和完善各種制度文件并推廣應用，努力推動管理制度化的進程。文化宣傳方面要抓重點、抓典型，樹立公司正面形象，鼓舞員工士氣，激勵員工上進，加強公司與員工的交流與團結，正確引導員工與公司統(tǒng)一思想，統(tǒng)一奮斗目標。后勤建設方面嚴抓工程質量與成本控制，改善公司基本面貌與員工工作、生活、娛樂環(huán)境，提升公司價值影響力。后勤服務方面要熱忱、周到，保障水、電供應，確保膳食質量，搞好環(huán)境衛(wèi)生，提高服務水平，做好后勤支持，加強安全防范，營造和諧園區(qū)。
    __年，綜合部的工作圍繞“抓管理、出效果、保安全”思路開展，實現(xiàn)工作業(yè)績新突破!
    一、招賢納士、聚集人才。
    產(chǎn)品研發(fā)靠人，銷售靠人，管理靠人，生產(chǎn)靠人，服務靠人，公司的發(fā)展，一切都離不開人。為公司招募人才，是綜合部的重心工作。針對公司當前情況，深入各部進行人才需求調研，向外及時發(fā)布招聘需求信息，合理組織人才招聘，規(guī)范人才招聘過程控制程序，嚴把人才入口關，為公司招收合格人才。今年的任務是滿足公司本年度的工作需求，100%完成招聘計劃。
    二、主動培訓、儲備人才。
    成本，而要看作公司資源，要通過主動培訓，有效開發(fā)資源，提升企業(yè)競爭力。
    通過建設和完善培訓體系，來規(guī)范培訓過程控制程序，提高培訓效果，合理組織，有效推進，為公司培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬牛瑸楣鹃L遠發(fā)展做好人才儲備。多年來，這項工作均無明顯成績，隨著公司的發(fā)展，今年在此項工作上要實現(xiàn)突破，要完成培訓體系的建立，制定好本年度的培訓計劃，穩(wěn)步推動計劃的實施，通過培訓評估手段，衡量培訓效果，力求挖掘員工綜合潛力，為公司創(chuàng)造更大價值。
    三、加強制度建設、推進管理制度化。
    企業(yè)中經(jīng)常出現(xiàn)很多人和事難以評價，很多問題不知如何處理，這些現(xiàn)象的存在，誕生了獨立的一門學科——管理學。企業(yè)的規(guī)模越大，管理的重要性就越發(fā)明顯，為了提高產(chǎn)品品質，就有了質量管理體系，為了提高日常工作效率和效果，就有了行政管理體系，為了提高員工素質與工作能力，也就有了人力資源管理。
    作為綜合部，其重心工作主要表現(xiàn)在行政管理和人力資源管理方面。管理的基礎是“有法可依”，因此制度建設首當其沖。今年要完善績效管理方面的制度建設與推廣應用，對員工實行合理的工作評估，對員工工作作出正確的業(yè)績評價，激勵員工更加努力地、全身心地投入工作;要建立月報、工作記錄管理制度來支持績效考核的應用;要完善員工作業(yè)控制程序，規(guī)范員工工作行為;要建立培訓制度來推動培訓體系建設，達到提高培養(yǎng)、開發(fā)人才的目的;要完善人事控制程序來規(guī)范人才招聘、人事調整、薪資調整工作;要完善薪酬控制程序，使員工薪資分配更加合理，留住人才，穩(wěn)定員工隊伍;要建立獎懲制度來規(guī)范員工管理，激勵員工上進，增強員工工作責任心;要完善評優(yōu)細則來評估優(yōu)秀的員工與團隊，樹立公司人才標桿;要完善門衛(wèi)管理制度、員工食堂管理制度、員工宿舍管理制度、值班制度來規(guī)范后勤工作與服務，加強日常安全防范與檢查，確保園區(qū)的安全與和諧。
    一、完善組織架構，規(guī)范崗位職責，形成崗位說明書。
    組織架構建設對于公司發(fā)展來說非常重要。制定出科學的組織架構后，應確定和區(qū)分出各部門的權責，使各部門、各崗位的職責明確清晰，員工能夠了解崗位工作標準及超越或低于崗位標準的獎罰措施，明確工作目標，自我管理、自我激勵、自我發(fā)展。
    二、日常人事招聘與配置。
    在人員招聘方面，綜合部要按照各部門組織架構及崗位說明書來招聘人才滿足公司運營發(fā)展需求。盡可能的節(jié)約人力成本，人盡其才。做到滿足需求，儲備人才。工作計劃：
    三、薪酬管理。
    目前公司薪酬方面的現(xiàn)狀：1.
    薪資由公司領導決定，綜合部缺少員工薪資管理的依據(jù)，在人員招聘方面造成一定困難;部分員工認為薪資的多少是看公司管理層的感覺，而不是立足于自身的工作能力，綜合部無法給予員工合理的解釋。2.
    目前存在同工不同酬的現(xiàn)象，員工之間相互猜薪水，盲目攀比，不利于調動員工積極性和提高工作效率。3.
    員工薪資調整沒有依據(jù)，工資結構簡單，只要公司領導同意即可調薪。形成了不是向工作要工資而是向公司領導要工資的錯誤方式。綜合以上因素，綜合部將在2015年度規(guī)范公司的薪酬設計和管理，爭取：對內體現(xiàn)公平性，對外提高競爭力。充分實現(xiàn)按勞取酬、按貢獻取酬的公平性原則。
    四、員工福利。
    員工福利與薪酬相配套，可以增強公司凝聚力和吸引力。員工福利從長遠看，是公司對員工的長期激勵，有助于提高員工工作積極性、穩(wěn)定性，提高對公司的忠誠度。良好的福利政策可以激勵員工的工作熱情，有助于形成良好的工作氛圍。
    五、員工活動。
    豐富的員工活動，可以緩解工作壓力，增進員工間的溝通交流，增強團隊凝聚力，調動員工工作積極性，體現(xiàn)公司對員工的關愛。工作計劃：
    六、人力成本控制。
    人力成本是對公司成本控制的重要組成部分，如：人員的薪資、福利、招聘、培訓等費用。工作計劃：
    七、建立培訓體系。
    通過對員工的培訓，員工的工作技能、工作效率、工作品質都將會進一步加強，從而全面提高公司的整體人員素質，增強綜合競爭力。員工培訓應按計劃有步驟有目標的進行。
    八、人員流動。
    合理控制人員流動比率，完善公司合同體系，盡可能避免勞動糾紛，樹立公司良好形象。
    人員流動率的控制要做到合理。過低的流動率不利于公司人才結構的調整和提高，不利于公司增加新鮮血液;流動率過高容易造成人心不穩(wěn)，員工忠誠度低，對工作熟悉度低，導致工作效率低下。在實際工作中，應時刻注意員工思想動態(tài)，了解員工的真實想法，做好分析，找出解決應對方法，避免員工不正常流動。
    九、綜合部內部建設。
    綜合部在2015年將大力加強部門內部管理和規(guī)范：完善部門組織職能;部門人員配備合理;提升人員技能;提高部門工作效率和質量。合理控制人員流動比率，完善公司合同體系，盡可能避免勞動糾紛，樹立公司良好形象。
    綜合部的工作涉及到各部門工作的各個層面，日常工作中綜合部還有許多不可預見的工作任務。1.建立公司內部溝通機制：
    建立公司內部溝通平臺，促進各部門之間、上下級之間，建立健康合諧的內部關系，解決員工工作上、思想上、甚至生活上的問題，激勵員工士氣，及時了解問題，避免因溝通障礙而導致的人際關系緊張、工作配合度低、缺乏互信等不良傾向。提高員工對公司的信任度，增強歸屬感。2.企業(yè)文化塑造和宣傳：
    企業(yè)文化的形成是不斷積累，不斷傳承的過程，在企業(yè)文化良好的公司，員工的向心力和凝聚力會不斷增強，團隊精神也會不斷增強。
    (1)建立《員工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)奮斗目標等內容加入手冊中。(2)新進員工入職，除做人事培訓和工作培訓外，還要做企業(yè)文化方面的培訓。3.辦公區(qū)管理：
    綜合部在2015年對辦公管理的力度將進一步加強。目前辦公區(qū)管理的難點主要是各部門主管模范作用不佳，各部門只注重工作任務管理，忽視本部門員工的辦公秩序管理。綜合部2015年將在以下方面加強管理：
    今年公司在總經(jīng)理的帶領下我將按照總經(jīng)理的工作布署，本著“多溝通、多協(xié)調、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想，發(fā)揚“精誠團結，求真務實”的工作作風，全面開展本年度的工作。
    一、人力資源：
    (一)建立人力資源規(guī)劃工作機制。
    1、調查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。
    2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的人力資源規(guī)劃。(此為工作設想，根據(jù)公司實際情況而定)。
    (二)招聘與配置：
    1、建立特殊人才的儲備機制及長期招聘渠道。
    2、收集和關注國內知名招聘網(wǎng)站的人才信息。
    3、在實際應用中完善《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關表單。
    4、協(xié)助各部門實施招聘。
    5、建立招聘檔案。
    二、行政事務：
    1、公司的辦公區(qū)空調、水、電、消防、通風、辦公設施設備的管理。
    2、公司辦公設備、辦公家具、辦公用品和勞保用品的配置、采購及發(fā)放的管理。
    3、公司宿舍區(qū)的物業(yè)管理及單身職工宿舍樓的管理。(定期及不定期的對公司物業(yè)及宿舍進行巡視巡查，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或其它問題及時上報及時處理。)。
    4、辦公區(qū)域的衛(wèi)生保潔及綠化的管理。
    5、辦公、會議、接待的飲用水(茶)的供應。
    5、做好日常宣傳工作。
    6、各類重大會議和綜合性會議的安排、組織、記錄和會議紀要整理。
    7、對領導、各部門的辦公室進行合理及人性化的安排和調整。
    8、做好與地方政府、街道、社區(qū)、學校等相關單位的日常協(xié)調工作。
    9、車輛等交通工具進行人性化管理，降低交通工具的使用成本。
    10、報刊、雜志、信件、信函、郵件、特快件等收發(fā)管理。
    11、安全保衛(wèi)工作。
    三、會議管理。
    1、各類重大會議和綜合性會議的組織。
    2、會議的記錄和會議紀要的撰寫，會議資料的歸檔。
    3、各部門發(fā)起會議的管理，包括申報，審核管理等。
    4、會議設備的采購、安裝和管理，會議室的管理。
    四、公共關系。
    1、公司的總要活動(包括集團領導活動)的安排、籌備和組織。
    2、新聞發(fā)言管理。
    3、公司外事聯(lián)系、接待等工作。
    4、融洽與外部關系，及時匯報工作。
    5、各類公關事務用品的設計、制作、采購并按規(guī)定程序發(fā)放和領用。
    6、籌備組織公司有關大型公關活動。
    五、協(xié)辦、協(xié)調。
    1、領導交辦重要事項的協(xié)調和督辦。
    2、各項制度、會議和領導指示的貫徹、執(zhí)行和落實。
    3、收集和整理各類信息，加強公司內信息的溝通和聯(lián)絡。
    4、收集整理公司各部門月度工作計劃、總結，收集整理各單位年度工作計劃、總結。
    5、及時報告督辦事項的檢查和執(zhí)行情況，提出整改建議。
    6、應急事務處理，含緊急突發(fā)事件和有總打社會影響的事件等。
    六、信息化管理。
    1、根據(jù)公司實際發(fā)展情況逐步建設信息化管理系統(tǒng)。
    2、按照公司的現(xiàn)有局域網(wǎng)絡布局適當進行優(yōu)化及調整。
    3、按實際情況盡快完善公司內部的遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)。
    七、文秘檔案管理。
    1、公司對外各類綜合性重要文件、材料的撰擬。
    2、公司職能部門各類行文的審核、制作、發(fā)放。
    3、內外部來文、信函的手法、等級、擬辦、傳閱、催辦、歸檔。
    4、公司各類檔案立卷、歸檔、借閱和按規(guī)定、按程序銷毀。
    5、機要和應信管理。
    6、相關工作。
    7、協(xié)會、學會歸口管理。
    8、根據(jù)公司實際發(fā)展狀況逐步將文檔管理方式向國際標準化方向邁進。
    201x年，在公司領導的正確領導下，在各部門的積極配合和大力協(xié)助下，在本部全體員工的不懈努力下，綜合管理部緊緊圍繞部門工作職責，結合公司實際，不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮綜合管理部“參謀、組織、協(xié)調、服務”等職能作用，較好地完成了本年度各項工作任務，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
    (一)部門概述。
    綜合管理部是公司日常事務管理機構，現(xiàn)有員工17人，其中小車隊7人，由經(jīng)理、副經(jīng)理、各職能員工等成員組成。是溝通上下、聯(lián)系內外、指揮和控制公司各部門工作的中心部門，通過控制和協(xié)調各部門經(jīng)營管理情況，制定并發(fā)布公司重要制度，發(fā)表決策，宏觀控制的各種指令，從而保證公司正常高效運作。
    (二)行政辦公。
    1、公文處理。較好地完成了各類公文的日常接收登記、各類文件的上傳下達工作，高效快捷的將收到的文件及時呈報給領導審閱，并把審批的意見及時傳達到各相關部門，截止11月中旬，收文處理800余份，基本做到了不積壓、不丟失、不拖辦，精神傳達到位。公司所有對外發(fā)出的行政公文，從起草、核稿、審批到印發(fā)，綜合管理部都是嚴把辦文程序關、格式關、文字關，力求文字表達“準、實、新”，確保公文格式規(guī)范標準。截止12月中旬，綜合管理部共起草、修改請示、報告、總結、通知、提案、會議材料等各類文件、材料達100余份，印發(fā)行政公文90份，基本做到了文件內容準確、規(guī)范。
    2、檔案管理。較好地完成了公司成立至今的文書檔案、圖文檔案的整理工作，做好各類檔案立卷、歸檔、保管工作。201x年，我部門按照x號文件《關于清理中央和省委文件的通知》的要求，清理和銷毀了公司201x年度中央和省委文件，并及時將清理結果上報市委辦公室保密室。
    印等，在節(jié)約第一的基礎上，保證公司文件正常打印，做好相關文件相關工作。
    4、印章管理。堅持專人對印章進行管理，規(guī)范印章使用流程，嚴格執(zhí)行使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現(xiàn)，限度的杜絕因用章疏漏給公司帶來嚴重的影響，降低公司風險。
    (三)人力資源管理。
    201x年上半年人力資源管理屬于綜合管理部工作，因此，我們就201x上半年人力資源管理工作總結如下：
    1、基本情況。
    公司現(xiàn)有員工x人，其中男職工x人，女職工x人，公司級領導x人，總經(jīng)理助理(待遇)x人，部門正職(待遇)x人，副職(待遇)x人，第一學歷中，本科學歷x人，大專學歷x人，中專及以下學歷x人，具備專業(yè)技術職稱(技術等級)的有x人?，F(xiàn)有員工中x人留職停薪，長期病(事)假x人，均由人力資源部代管。
    金額共計x萬元。
    (四)考核督辦。
    1、辦公秩序管理。為規(guī)范公司辦公秩序，201x年綜合管理部擬定了辦公秩序管理規(guī)定，指定專人每日對辦公區(qū)域內各子公司、各部門環(huán)境衛(wèi)生以及個人儀容儀表進行督查、評比，并由值班領導、值班員每周不定期檢查，將檢查結果在公司led屏上發(fā)布。其中，10月份不定期檢查中發(fā)現(xiàn)很多問題，將存在問題人員出文通報批評并處以罰金。為規(guī)范公司更衣室管理，實行更衣室值班制，將責任落實到位，保障更衣室的干凈、整潔、衛(wèi)生。
    2、制度建設。為進一步建立健全公司規(guī)章制度，201x年我部門出臺了《財務代理管理辦法》、《車輛暫時管理辦法》、《薪酬管理制度》、《考勤及類假管理制度》、《領導值班制度》，草擬了《資源節(jié)約制度》、《辦公用房集中管理制度》、《督察督辦制度》、《各類會議管理制度》、《文印管理制度》、《辦公秩序管理規(guī)定》、《信息報送制度》、《公文處理辦法》等規(guī)章制度。
    結合實際，在廣泛征求部門及個人意見的基礎上，特制定《“三定”方案》及《各部門定崗定員方案》，進一步優(yōu)化公司人力資源結構，明確崗位職責，提高工作效能。二是部門內部管理。嚴抓工作作風，提高工作效率。配合西北大學管理咨詢團隊，對《綜合管理部崗位職責》進行調整完善，進一步明確每一位在崗人員的職責分工，在強調做好本職工作的同時，緊緊圍繞部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。遷入新辦公樓后，我部門每兩周召開一次部門例會，匯報個人工作情況，總結上周工作，部署下一階段任務，督察個人工作進展，保證辦事不拖沓，提高工作效率。
    (五)網(wǎng)絡通訊。
    1、信息網(wǎng)絡。繼續(xù)積極對公司的通訊、網(wǎng)絡、辦公電腦進行維護，保障公司辦公網(wǎng)絡、電話通訊的基本暢通。7月中旬公司入駐新辦公樓后，我部門協(xié)調x、x移動公司，為我公司接入移動寬帶100m用于日常辦公。完成了電子政務統(tǒng)一傳輸主干線路組網(wǎng)接入工作，市級部門統(tǒng)一互聯(lián)網(wǎng)出口工作，部分業(yè)務專網(wǎng)遷移工作。10月份，我部門申請采購了豎井配電間備用電源，有效保障了我公司網(wǎng)絡的穩(wěn)定與暢通。
    綜合執(zhí)法年度工作計劃篇八
    “探討落實小學英語教學新常規(guī)，關注教材資源的整合與應用，增強日常教學的規(guī)范性與有效性”
    二、活動目標。
    1、探索符合我校學情的小學英語整合教材資源的方法。
    2、通過此次活動展示英語學科教師的風采，構建學習與分享經(jīng)驗的平臺。
    三、活動時間20__年5月14日。
    四、活動地點。
    __小學湖濱校區(qū)。
    五、參加對象。
    全體綜合組教師。
    六、活動組織形式。
    針對綜合組的實際情況，按照《新常規(guī)》的要求，規(guī)范英語教學常規(guī)課，由執(zhí)教老師分享自己課堂的設計思路及意圖，闡述對自己這堂展示課的落實情況與預設的不同之處，英語學科老師給予點評和建議，其他科目老師參與交流，提出建議。
    七、活動過程。
    1、英語學科教師公開課。
    按《新常規(guī)》要求進行備課以公開課課的形式進行展示。
    姜躍淑《》。
    2、英語學科教師公開課。
    按《新常規(guī)》要求進行備課以公開課的形式進行展示。
    黃文靜《》。
    2、執(zhí)教老師自己闡述上課思路和設計意圖。
    3、執(zhí)教老師提出課堂落實情況和預設的不同之處和問題。
    4、英語學科老師給予建議，提出解決問題的方法。
    5、其他科目老師就課堂常規(guī)、教態(tài)、語言等方面提出點評與建議。
    八、活動要求。
    1、主課老師認真?zhèn)湔n上課，把握重難點，力求創(chuàng)新。
    2、主課教師樹立新觀念，掌握新方法。
    3、全體綜合組教師參加聽課和評課，填寫好公開課反思及聽課記錄。
    綜合執(zhí)法年度工作計劃篇九
    20xx年，文化市場行政執(zhí)法大隊在部局領導的關心支持下，認真落實年初部局領導部署和上級交辦的各項工作任務，全面開展文化市場執(zhí)法工作和區(qū)“掃黃打非”辦督導協(xié)調工作，確保轄區(qū)文體市場平安、穩(wěn)定。截止10月31日，共出動執(zhí)法人員6447人次，檢查場所2340家次，其中音像195家次、網(wǎng)吧601家次、游戲機85家次、歌舞娛樂558家次、書報刊509家次、印刷91家次、影劇院46家次、游泳池188家次、衛(wèi)星設施5家次、其他門類62家次；處理群眾投訴29單，行政處罰立案120宗，收繳罰沒款225535元，收繳罰沒物品173件，非法書報刊1374份，光碟2400余份?，F(xiàn)將全年工作重點匯報如下：
    一
    （一）、推行星級評定，提升娛樂場所服務質量。在轄區(qū)文化市場安全生產(chǎn)量化分級管理及歌舞娛樂場所調研基礎上，執(zhí)法大隊聯(lián)合公安、消防、歌舞娛樂業(yè)協(xié)會，組成星級評定小組，參照《安全生產(chǎn)法》、《娛樂場所管理條例》等相關規(guī)定，制定《xx市xx區(qū)歌舞娛樂場所安全生產(chǎn)標準及星級評定方案》，評定標準融合日常經(jīng)營行為及安全生產(chǎn)狀況，涵蓋證照合同、場所硬件、內部環(huán)境、經(jīng)營規(guī)范以及服務規(guī)范等5大類63項，以轄區(qū)歌舞娛樂場所為試點，推行星級評定，旨在打造安全、健康的服務型娛樂消費環(huán)境。執(zhí)法大隊還將星級評定結果作為分級管理和日常檢查的重要指標，進一步優(yōu)化文化市場安全生產(chǎn)量化分級管理制度：5星級以自律管理為主，每3個月檢查一次；4星級每2個月檢查一次；3星級每個月檢查一次;集中執(zhí)法力量，重點加強對未評上星級的娛樂場所監(jiān)管，每個月至少檢查兩次。根據(jù)星級結果區(qū)分不同的檢查頻率，給予高星級場所更多的自律空間，既能優(yōu)化執(zhí)法力量配置，又能有效解決執(zhí)法擾民問題。
    （二）、扎實開展安全生產(chǎn)宣傳與演練活動。執(zhí)法大隊歷來重視安全生產(chǎn)宣傳教育工作：在安全檢查評估的同時就對場所從業(yè)人員開展全方位的培訓，內容涵蓋了安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度、相關法律法規(guī)、安全生產(chǎn)常識、應急救援等知識；抓住“安全生產(chǎn)月”活動等時間節(jié)點，多次組織、開展文化市場安全生產(chǎn)培訓和宣傳，向市民派發(fā)安全生產(chǎn)宣傳資料近3000余份；今年以來大隊督促所有經(jīng)營場所開展了不少于一次的日常應急演練，還多次聯(lián)合相關部門先后在堂會等地舉行大型的歌舞娛樂場所消防實戰(zhàn)演練，出動消防車6臺次，參與演習和觀摩的人員近1500人，提升了從業(yè)人員應對突發(fā)火災事故的消防實戰(zhàn)技能，普及了消防安全知識。
    （三）、繼續(xù)開展安全技術服務，提升安全生產(chǎn)監(jiān)管科學化、標準化水平。為進一步做好歌舞、網(wǎng)吧、影院、印刷等行業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)管工作，依據(jù)《新安全生產(chǎn)法》及“一崗雙責”制度要求，全面推動企業(yè)落實主體責任，健全日常安全管理工作制度，執(zhí)法大隊聘請相關安全專家對轄區(qū)200余家文化經(jīng)營場所開展系統(tǒng)的安全技術服務工作。內容包括專業(yè)的安全工程師配合執(zhí)法人員開展日常安全生產(chǎn)事故隱患現(xiàn)場排查、對場所員工的現(xiàn)場培訓和指導隱患整改、對存在問題的場所進行復查、組織專家編制應對區(qū)文化市場突發(fā)事件應急預案。
    為進一步提高行政執(zhí)法質量和效率，實現(xiàn)嚴格規(guī)范、公正文明執(zhí)法,執(zhí)法大隊把教育實踐活動與推進工作創(chuàng)新相結合，將改進工作作風與提升大隊內部管理的科學化、制度化和規(guī)范化水平相結合，著重推進行政執(zhí)法改革，提升執(zhí)法隊員的綜合素質與干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    （八）、推行移動執(zhí)法。配備行政執(zhí)法移動終端設備，依托全國文化市場技術監(jiān)管與服務平臺，推行移動執(zhí)法，實現(xiàn)案卷電子化以及執(zhí)法信息的快速共享、傳輸和管理；分批建設地理信息系統(tǒng)、大屏幕顯示系統(tǒng)、視頻監(jiān)控等，實現(xiàn)市場監(jiān)管信息實時顯示、監(jiān)管態(tài)勢實時展示。
    今年以來，區(qū)“掃黃打非”辦（設在執(zhí)法大隊）以保障出版物市場平安穩(wěn)定、促進文化市場健康發(fā)展為工作目標，與區(qū)“掃黃打非”辦各成員單位溝通協(xié)調、相互配合，文化市場呈現(xiàn)規(guī)范有序、繁榮發(fā)展的態(tài)勢，今年以來我區(qū)未發(fā)現(xiàn)非法出版物窩點，市場環(huán)境平穩(wěn)有序。
    （一）、圍繞中心，突出重點，長期保持出版物市場高壓態(tài)勢。將深化打擊非法出版物（特別是政治性非法出版物）的行動作為全年“掃黃打非”工作的重中之重，積極發(fā)揮協(xié)調作用，認真部署落實，集文化、城管、市監(jiān)、公安等多部門合力，從出版物的發(fā)行、銷售、傳播各個環(huán)節(jié)著手，堵源截流，對政治性非法出版物的打擊始終保持高壓態(tài)勢。今年以來我區(qū)“掃黃打非”各成員單位共出動執(zhí)法人員4172人次，檢查印刷企業(yè)83家次，音像店及無證盜版游商攤點196家次，取締游商攤點27個，收繳盜版光碟1400余張，香港《東方日報》等非法政治性出版物近100份，碼報等近1000份，立案10宗，收繳罰沒款近3萬余元。
    （二）、多措并舉，狠抓落實，各項專項行動順利完成。根據(jù)中央、省、市統(tǒng)一安排和部署，區(qū)掃黃辦今年重點開展了“凈網(wǎng)”、“清源”等專項整治行動，進一步凈化網(wǎng)上網(wǎng)下出版物市場環(huán)境，繼續(xù)加強對網(wǎng)絡陣地的巡查和管控，加大對網(wǎng)絡有害信息領域的執(zhí)法力度，確?；ヂ?lián)網(wǎng)文化安全。今年以來協(xié)調區(qū)網(wǎng)警支隊加強對網(wǎng)上交易平臺的巡查和管控，上報互聯(lián)網(wǎng)涉黃、涉賭信息500余條，納入監(jiān)管重點網(wǎng)站論壇20余個，發(fā)現(xiàn)并協(xié)同有關部門處置重點場所5個，發(fā)現(xiàn)上報《告別總參謀部》等政治有害書籍信息50余條，為查處和封堵提供了線索情報。
    （三）、強化宣傳教育，開展聯(lián)合執(zhí)法，全面清查出版物市場。自“秋風”行動開展以來，我辦合理調配執(zhí)法人員，統(tǒng)一安排行動任務，確保了“秋風”行動的`落實。截止目前，全區(qū)共計出動檢查人員1242人次檢查各類報刊市場、攤點及印刷復制企業(yè)，共查繳各類非法報刊雜志300余份，取締無證照出版物經(jīng)營攤點3家。通過舉辦依法經(jīng)營培訓、簽訂誠信經(jīng)營承諾書、短信平臺發(fā)送守法經(jīng)營提示短信等方式向我區(qū)270余個報紙、期刊、圖書零銷攤點及20余家印刷企業(yè)進行強化宣傳教育。在日常巡查的基礎上，對部分出版物印刷企業(yè)進行了不定時抽查，重點檢查承印驗證制度的落實情況，嚴格把關，驗證承印的出版物、印刷品的相關材料，嚴防違規(guī)印刷非法出版物；對羅湖火車站、東門樂園路、黃貝鳳凰路等重點路段進行了重點監(jiān)控，與此同時，我辦還主動協(xié)調、多次聯(lián)合區(qū)城管執(zhí)法局、南湖街道執(zhí)法隊、黃貝街道執(zhí)法隊、東門街道執(zhí)法隊等相關職能部門奔赴春風路、建設路、和平路、樂園路等重點路段開展聯(lián)合行動，整治重點路段銷售出版物的游商、地攤。收繳盜版光碟400余張、書刊60余本，并對經(jīng)營者進行口頭警告教育，確保了我區(qū)出版物市場平穩(wěn)有序。
    一、隊伍整體素質有待進一步加強。
    執(zhí)法大隊通過為期一年的業(yè)務培訓及內部交流，一線執(zhí)法人員理論水平得到了明顯提升，但是在營業(yè)性演出、文物、網(wǎng)絡文化等領域的理論知識及執(zhí)法實踐還有待進一步加強。在內部建設方面，需加大力度落實績效考評等相關制度。
    根據(jù)市、區(qū)行政執(zhí)法改革方案要求，執(zhí)法大隊需進一步將查處分離、法制審核等行政執(zhí)法責任制度落實到位；需在歌舞娛樂場所星級評定基礎上繼續(xù)建立守法主體責任促進機制；移動執(zhí)法，實現(xiàn)案卷電子化以及執(zhí)法信息的快速共享、傳輸和管理。
    20xx年，街道司法所（信訪辦）在街道黨工委、辦事處的正確領導和市、區(qū)司法局大力支持下，認真履行各項職能，認真做好人民調解、信訪維穩(wěn)、普法宣傳、社區(qū)矯正和安置幫教、法律服務等工作。
    一、領導重視，司法（信訪）工作有序開展。
    街道領導高度重視司法（信訪）工作，在人、財、物方面給予大力支持，通過企業(yè)化購買服務方式購買2名人民調解社工充實人民調解隊伍。主要領導親自擔任行政執(zhí)法改革、普法工作和信訪工作等領導小組組長，有效保證街道司法（信訪）工作開展法制化、規(guī)范化、制度化、程序化。
    二、加強法治，全面推動街道法治建設工作。
    （一）開展街道行政執(zhí)法改革工作。全力推進街道行政執(zhí)法改革工作，完成制定《行政執(zhí)法監(jiān)督員制度》、《內部人員過問案件記錄制度》、《行政執(zhí)法事項終身負責制（試行）》等7項行政執(zhí)法改革制度，按時辦結督辦件，受到區(qū)法制辦肯定，并推薦南方都市報對街道行政執(zhí)法改革工作亮點進行報道，被南都稱為“深圳行政執(zhí)法改革的街道版”。
    （二）全面展開“一社區(qū)一法律顧問”工作。全面啟動“一社區(qū)一法律顧問”工作機制，購買專業(yè)律師服務，提供“點單式”法律服務，并按照一案一檔、一事一記建立服務臺帳，法律顧問在開展法律咨詢、法制宣傳、法律援助及參與人民調解等工作發(fā)揮積極作用，全面完成省司法廳考核驗收。截止目前，法律顧問服務社區(qū)58人次；提供法律咨詢39次；開展法律講座12次；為居民提供法律援助1次；參加調解2宗；協(xié)助基層選舉1宗。
    （三）制定涉法事項法制專業(yè)審查制度。制定《東曉街道重大事項法制審查工作制度》、《東曉街道辦事處合同管理辦法》，開展涉法事項法制專業(yè)審查工作，截止目前，街道法制室審查涉法事項（合同、規(guī)范性文件）共51件，街道重大改革項目做到依法有據(jù)。
    （四）提高街道法制審查水平。街道購買專業(yè)法律服務，聘請律師為街道法律顧問，街道法律顧問駐點服務共75小時,開展街道涉法事項法制專業(yè)審查合同、文件56份，提交合同修改意見書56份,參與處理松泉山莊6棟403房產(chǎn)確認使用權及所有權案件等街道重大疑難案件。
    三、搭好平臺，建立健全人民調解組織，做好人民調解工作。
    （一）及時介入、做好人民調解工作。截至10月份，街道各類調解委員會調解小組共調處轄區(qū)普通民間糾紛2013件，成功調解并履行有2006件，調解履行率達到99.7%，及時平紛息訟，維護社會和諧。其中，成功調處珠寶加工廠員工墜樓死亡糾紛、中華宿舍樓8、9棟經(jīng)濟糾紛4起、張波西醫(yī)外科診所醫(yī)患糾紛、員工出差交通死亡糾紛等重特大、疑難糾紛7宗，調解涉案金額146萬余元，充分發(fā)揮了人民調解化解矛盾第一道防線作用。
    （二）加強人民調解組織的建設。街道人民調解委員會對轄區(qū)12個社區(qū)居委會人民調解委員會進行調整，社區(qū)法律顧問兼任調委會副主任，積極配合居委會人民調解委員會參與人民調解工作2宗，提供法律服務，協(xié)調解決相關法律事宜。
    （三）擴大人民調解工作的影響力。今年5月到6月，開展2015年“人民調解宣傳月”法制宣傳咨詢活動，通過邀請掛點律師現(xiàn)場提供免費法律咨詢，開設人民調解知識有獎問答環(huán)節(jié)，宣講人民調解法內容等形式，進一步宣傳人民調解工作,提高了社區(qū)居民對《人民調解法》和調解工作的認識，擴大了人民調解工作的社會影響。
    四、形式多樣，加強普法宣傳，提升法制宣傳教育水平。
    （一）加強領導干部和公職人員法治教育。組織開展街道公務員及參照公務員法治教育培訓活動，各級領導干部帶頭法學，學習《深圳行政訴訟典型案例評講》，以案釋法，加強領導干部學法尊法守法用法，進一步提高領導干部和公務員的法治思維和法治方式，提高街道依法治街水平。
    （二）做好“六五”普法工作。以加快建設一流法治街道為工作目標，認真落實“六五”普法規(guī)劃，做好考核驗收工作。采用“誰執(zhí)法誰普法”新模式，加大普法宣傳力度。貫徹“誰執(zhí)法誰普法”理念，擴大普法宣傳教育隊伍，促進居民學法守法懂法；加大宣傳法律、法規(guī)的力度，培育居民的法制觀念。
    （三）開展憲法宣傳“四進”活動。推進憲法宣傳教育進機關、進社區(qū)、進企業(yè)、進校園。街道司法所向各社區(qū)派發(fā)憲法宣傳海報和憲法知識小折子500多份，張貼于街道、社區(qū)工作站及住宅小區(qū)法制宣傳欄；向轄區(qū)學校及企業(yè)發(fā)放圖文并茂的憲法宣傳主題掛圖，貼掛于學校及企業(yè)內，通過此舉加大憲法宣傳效果，營造良好學習憲法的氛圍。
    （四）深入基層開展法律常識普及工作。以“3.5”學雷鋒紀念日、“3.8”婦女節(jié)以及社會重大事件為契機，開展主題法制宣傳活動，向轄區(qū)居民大力宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保護法》、《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)知識。工作人員身穿印有“中國司法”的黑馬甲，采取有獎問答形式宣傳法律知識，向來往的群眾派發(fā)宣傳資料和小禮品；律師提供法律咨詢、法律服務；數(shù)十名普法義工志愿者與社區(qū)居民互動熱烈,積極營造轄區(qū)良好的法治氛圍。
    （五）擴大社區(qū)法律服務知曉率。在每個社區(qū)懸掛社區(qū)法律顧問的相片、簡歷、聯(lián)系方式、法律服務范圍、服務時間等信息公示牌，讓群眾可以看到律師提供服務的詳細資料;向群眾派發(fā)便民服務卡，讓“有法律問題可以隨時咨詢法律顧問”的理念深入社區(qū)居民之心,擴大群眾對法律服務進社區(qū)工作的知曉率，讓居民在社區(qū)內就能享受到便捷的法律服務。
    （六）提倡轄區(qū)學法講文明。制作并發(fā)放印有鮮明的法律、法規(guī)知識的東曉街道法制宣傳明白卡500份，擺放在轄區(qū)企業(yè)、門店、物業(yè)管理處、辦公場所等顯眼處，廣泛宣傳法律、法規(guī)和文明標語，大力倡導文明行為，引導群眾主動履行法律義務，提高轄區(qū)文明水平。
    （七）創(chuàng)新法治文化建設。創(chuàng)新法治宣傳教育方式，利用“羅湖家園網(wǎng)”新媒體方式，建立街道的法律服務信息化平臺，已定期向社區(qū)網(wǎng)友發(fā)布法制案例9篇，案例結合群眾生活上發(fā)生的息息相關例子，加上法律、法規(guī)的評析，讓網(wǎng)友深入學習法律知識，做一個學法知法懂法守法的好公民，受到網(wǎng)友的贊揚和肯定。
    綜合執(zhí)法年度工作計劃篇十
    是全面貫徹落實黨的十八大精神的關鍵之年，是市委市政府確定的“落實年、突破年”，是我市迎接第23屆省運會全面提升城市管理水平的關鍵之年。20城市管理綜合執(zhí)法工作的指導思想是：以黨的十八大精神為指導，堅持圍繞中心、服務大局，堅持以人為本、為民服務，深入推進“落實年”、“突破年”，實施數(shù)字化、網(wǎng)格化、精細化城市管理，創(chuàng)建“和諧城管”，推進城管文化品牌建設，營造齊抓共管城市整體合力，打造整潔優(yōu)美、和諧有序的城市環(huán)境，為建設“美麗**”、迎接省運會在我市舉辦做出積極貢獻。
    一、健全城市管理綜合協(xié)調長效機制，營造齊抓共管城市管理工作的整體合力。
    （一）健全城市管理委員會高位協(xié)調工作機制。認真履行市城市管理委員會辦公室職能，提請市政府盡快出臺《關于加強城市管理工作的意見》，健全完善我市“市政府統(tǒng)一領導，區(qū)政府組織實施，城市管理委員會牽頭督導考核，各相關部門協(xié)調配合，街道社區(qū)具體落實，市民群眾自覺參與的‘兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡、多方聯(lián)動、齊抓共管’”的城市管理體制。推動市城市管理委員會進一步發(fā)揮高位協(xié)調職能作用，確立聯(lián)席會議制度，定期研究與城市管理有關的重要事項；協(xié)調各成員部門、單位做好城市管理工作。
    （二）健全層級考核機制。修訂完善《**市城市管理工作考核辦法》。根據(jù)年《市委工作要點》要求，將城市管理工作納入市經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核，依據(jù)年度綜合考核結果，落實城市管理考核獎補資金制度。積極履行市城市管理委員會辦公室職能，健全城市管理日?？荚u機制和經(jīng)常性監(jiān)督檢查機制，對各區(qū)政府（管委會）、各相關市直職能部門（單位）貫徹落實有關城市管理政策、法規(guī)和目標任務完成情況進行指導協(xié)調、監(jiān)督檢查和考核。
    （三）建立數(shù)字化、網(wǎng)格化、精細化城市管理機制。加快建設國家標準數(shù)字化城市管理指揮平臺，提請市政府批準成立“濟寧市數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心”，在市城市管理委員會的統(tǒng)一領導下，全面負責數(shù)字化城市管理的指揮、調度、協(xié)調、評價、考核等工作。督促各區(qū)加快數(shù)字化城市管理二級平臺建設，盡快與市級平臺進行對接，實現(xiàn)濟寧城區(qū)數(shù)字化城市管理監(jiān)管的網(wǎng)格化、精細化、全覆蓋。督促縣級市2014年前、各縣前全面建成并運行數(shù)字化城市管理系統(tǒng)，全面提高我市城市管理綜合執(zhí)法工作的數(shù)字化、網(wǎng)格化、精細化水平。
    二、開展市容環(huán)境綜合整治活動，打造整潔優(yōu)美、和諧有序城市環(huán)境。
    （一）強化市容環(huán)境綜合整治。一是疏堵結合整治占道經(jīng)營。與各區(qū)、相關職能部門聯(lián)合聯(lián)動，按照“主干道嚴禁、次干道嚴控、小街巷和偏遠區(qū)域適當疏導”的要求，督導各區(qū)及分局清理取締阻礙交通、污染環(huán)境、影響居民日常生活的馬路市場、早點夜市、露天燒烤、市場外溢及各類店外經(jīng)營。二是嚴查違法建設。實行違法建設日報告制度，對違法建設做到“及時發(fā)現(xiàn)、及時制止、及時處理”，堅決控制和制止群體性亂搭亂建。強化規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法工作力度，對在城市規(guī)劃區(qū)建設用地范圍內未按建設工程規(guī)劃許可進行建設以及擅自變更建設工程使用性質等違反城市規(guī)劃的行為進行監(jiān)督檢查和行政處罰，保障城市建設有序進行。三是持續(xù)開展市容整治。進一步深化對亂停亂放、亂貼亂畫的整治，不斷提高清理時效和質量。督促沿街經(jīng)營業(yè)戶搞好自律，做好“門前三包”責任制的落實，清除臟亂差現(xiàn)象。督促有關部門做好各類市政及公用設施的全面修繕和更新；加強重點時段值班和監(jiān)控，加大對商業(yè)促銷和建筑施工單位噪音擾民行為的監(jiān)控和處置；加強非機動車停車場監(jiān)管，聯(lián)合公安交警等部門，積極探索自行車有序停放的試點模式和非機動車規(guī)范停放長效管理機制。四是嚴查亂倒垃圾和車輛拋撒。聯(lián)合公安、住建、交通部門深入開展規(guī)范渣土運輸管理專項執(zhí)法行動，有效遏制車輛拋撒、車輛帶泥上路等違規(guī)行為。健全完善渣土管理長效制度保障體系，建立動態(tài)執(zhí)法監(jiān)管機制，突出抓好建筑工地源頭治理和渣土運輸公司化運作、清理無牌無證渣土運輸車輛等工作，規(guī)范建筑渣土處置作業(yè)行為，全面提升城區(qū)渣土管理工作水平。五是提升規(guī)范廣告牌匾設置和亮化工程管理。深入開展城區(qū)戶外廣告專項整治活動，摸清底子、清理違規(guī)、明晰產(chǎn)權、完善手續(xù)、依法管理。聯(lián)合市規(guī)劃局、財政局、公共資源交易中心等部門，論證編制《市城市規(guī)劃區(qū)戶外廣告設置總體規(guī)劃》及各主要道路的控制性詳細規(guī)劃，推進戶外廣告公開招標運作，構建戶外廣告長效管理工作機制。結合我局職能，出臺有關指導城市亮化工作的規(guī)范性文件；立足城管執(zhí)法職能，督促沿街產(chǎn)權單位做好道路、廣場、樓體及庭院亮化的設計、施工安裝和開啟運行，不斷提升城市形象魅力。六是積極做好“三重項目”的執(zhí)法保障工作。對我市確定的重點項目、重大節(jié)會、重大迎查等活動納入重點服務保障范圍，提升標準、明確責任、確保效果，全力打造服務“三重”項目的優(yōu)良環(huán)境。
    （二）開展市容環(huán)境綜合整治載體活動。一是開展城區(qū)市容環(huán)境熱點難點問題專項整治活動。結合迎接省轉方式調結構觀摩會、省運會、大氣污染治理和“五城同創(chuàng)”要求，持續(xù)開展市容環(huán)境熱點難點問題專項整治活動，落實強有力整治措施，一個難點一個難點地整治，一個問題一個問題地解決，確保干一件，成一件，爭取較短時間內使學校、醫(yī)院、農貿市場周邊、背街小巷及居民小區(qū)市容環(huán)境質量有一個大的提升。二是實施市容環(huán)境文明示范創(chuàng)建活動。堅持“定位準確、整治持續(xù)、規(guī)范在先、執(zhí)法必嚴”的原則，指導各區(qū)及分局確定示范路、示范廣場、示范小區(qū)創(chuàng)建試點，對示范創(chuàng)建項目的市容秩序、環(huán)境衛(wèi)生、戶外廣告、燈光亮化、公共設施、“門前三包”等方面進行全方位地示范創(chuàng)建，徹底整治亂搭亂建、亂堆亂放、亂潑亂倒、亂貼亂畫、亂懸亂掛等現(xiàn)象。通過示范項目創(chuàng)建活動，打造一批城市管理精品亮點工程，示范帶動城區(qū)市容環(huán)境面貌整體提升。
    （三）健全完善城管執(zhí)法長效工作機制。一是完善城管執(zhí)法目標責任、考核獎懲、監(jiān)督檢查“三個體系”。建立局主要負責人負總責、層層落實責任的“寶塔形、網(wǎng)格化、全覆蓋、分線作戰(zhàn)”的責任落實體系，強化監(jiān)督檢查，嚴格考核獎懲，把各項工作任務落到實處。二是建立執(zhí)法大隊派駐街道機制。按照“屬地管理、街居負責、部門協(xié)調、門前三包”的城市建設管理體制要求，指導各分局向街道派駐執(zhí)法大隊，執(zhí)法大隊負責人與街道負責人雙向兼職、雙重管理，充分發(fā)揮街道城市管理責任主體作用，實現(xiàn)城市管理綜合執(zhí)法工作全面覆蓋、有效管控、責任落實、管理長效。三是建立數(shù)字化網(wǎng)格化執(zhí)法機制。將數(shù)字化城管平臺和網(wǎng)格化管理緊密結合，建立起城區(qū)內分工明確、責任到位、反應快速、處置及時、運轉高效、考核規(guī)范的數(shù)字化城管執(zhí)法新模式。四是強化系統(tǒng)指導機制。加強對縣（市）城管執(zhí)法工作的指導，針對各縣（市）執(zhí)法局亮點工作，按季度組織召開現(xiàn)場推進會。五是健全基礎保障機制。強化法制建設工作，修訂完善執(zhí)法程序，改進規(guī)范文書制作，編印常用法律法規(guī)及制度匯編、城管執(zhí)法工作手冊，啟動行政處罰網(wǎng)上辦案系統(tǒng)，為日常執(zhí)法工作提供良好操作規(guī)程與制度支持，提升我局執(zhí)法案件規(guī)范辦理、陽光辦理的科技防腐能力與水平；抓好辦公室工作規(guī)范化管理，提升辦公室服務基層、服務一線的質量和效率；加強財務裝備工作，做好城管執(zhí)法隊伍專用裝備的規(guī)劃、配置、保養(yǎng)及更新等管理工作，保障城管執(zhí)法工作順利進行。
    三、實施城管執(zhí)法民生保障工程，提高人民群眾對城管執(zhí)法工作的滿意率。
    （一）實施民生攤點工程。認真落實全市民生保障體系20底前“在城區(qū)科學規(guī)劃設置10個便民服務攤點區(qū)，提供不少于1000個便民服務攤位”的安排部署，在前期工作的基礎上，結合城建開發(fā)、道路改造、農貿市場建設和環(huán)境整治，增設一批時令蔬菜、瓜果臨時銷售點及其他便民攤點。對已設置的便民疏導點不斷提檔升級，完善設施，做到劃線規(guī)范、定點定位、分類設置、有序經(jīng)營，努力實現(xiàn)既方便居民群眾，又保證市容環(huán)境和道路暢通的良好效果。
    （二）優(yōu)化行政審批服務。堅持為民服務的理念，進一步優(yōu)化行政審批程序，嚴格遵守審批中心各項管理制度，完善“一站式”辦理機制，依照公開透明、便民高效的原則，下放審批權限，縮短審批時限，不斷提升服務效能。
    （三）開展城管執(zhí)法“六進”活動。繼續(xù)開展“進社區(qū)、進學校、進市場、進工地、進企業(yè)、進窗口”的城管執(zhí)法“六進”活動，圍繞群眾關注的市容環(huán)境熱點難點問題，開展有針對性的專項整治行動，努力把問題解決在萌芽之中，做到“想市民之所想，急市民之所急”，提高市民群眾對城管執(zhí)法工作的滿意率。
    四、加強隊伍建設，提升城市管理綜合執(zhí)法隊伍素質形象。
    （一）深入開展解放思想大討論活動，推進城管執(zhí)法工作實現(xiàn)“四個轉變”。以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實年初市委市政府一系列重要會議精神，按照全市深化“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動安排部署，扎實開展全市城管執(zhí)法系統(tǒng)“解放思想跨越發(fā)展--為人民管好城市，聚人心珍愛城市大討論”活動，深入查擺城管執(zhí)法工作和隊伍中存在的'突出問題，剖析思想根源，研究對策措施。通過學習討論，進一步提升全市城管執(zhí)法系統(tǒng)對城市管理綜合執(zhí)法工作重要性和緊迫性的認識，把全系統(tǒng)同志智慧和力量凝聚到實現(xiàn)黨的十八大和市委、市政府確定的目標任務上來。努力通過解放思想大討論活動，推進城管執(zhí)法工作實現(xiàn)“四個轉變”。一是工作方式上從重管理向重服務轉變，在服務中實施執(zhí)法，在執(zhí)法中體現(xiàn)服務。二是工作主體上由傳統(tǒng)的以政府為主體向政府主導、社會共建模式轉變，努力形成齊抓共管的整體合力。三是工作方法上從重管制控制向協(xié)調、協(xié)商轉變，努力通過平等對話、溝通協(xié)調來解決問題。四是工作機制上從重事后處置向更加重視源頭治理轉變，超前宣傳、超前普法、超前糾違，減少相對人損失，提高城管執(zhí)法工作效率，提高市民群眾對城管執(zhí)法工作的滿意率。
    （二）加強隊伍作風紀律能力建設。一是加強城管執(zhí)法宗旨理念教育。引導全系統(tǒng)人員牢記“為人民管好城市，聚人心珍愛城市”的城管宗旨，樹立“以人為本、為民服務”的城管理念，掌握“以法育人，以理服人，以情動人”的城管方法，培養(yǎng)“敢于擔當，容于責備，甘于吃苦，樂于奉獻”的城管精神，貫穿“建設城市管理文化，弘揚城市公共精神”的城管主題，明確“以優(yōu)良的作風素質贏得尊重，以科學的工作方法贏得理解，以實際工作成效贏得認同，努力實現(xiàn)城市形象、城管隊伍形象新提升”的城管目標。年內分專題舉辦培訓班，努力提升城管執(zhí)法隊伍的精神境界和方法藝術。二是加強思想政治建設。采取輔導講座、上黨課、座談會、心得體會交流等形式，組織全局人員深入學習十八大精神，組織參加學習十八大精神和黨章知識競賽，開展“五個一”主題教育實踐活動，完善思想政治工作聯(lián)絡員和例會、談心等制度，健全思想政治工作長效機制。三是加強干部隊伍建設。開展機關和所屬事業(yè)單位競爭上崗，根據(jù)市政府《關于進一步理順城市建設管理的意見》及有關職能調整要求，按照編制、內設機構設置，開展系統(tǒng)內競爭上崗、干部輪崗工作，進一步激發(fā)干部職工隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力。四是加強作風紀律建設。修訂、完善各項隊伍建設規(guī)章制度，開展紀律作風集中整頓活動，重點整治隊伍中存在的“低、怕、慢、浮、懶”問題，弘揚實干精神，大興實干之風。五是加強基層組織建設。實施基層組織服務提升工程，開展黨的群眾路線教育實踐活動，有效發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。六是加強黨風廉政建設。完善反腐倡廉制度體系，健全廉政承諾、述職述廉、考廉評廉、干部廉政檔案等機制，大力推行黨務公開，全面推進責任追究機制，建立覆蓋權力運行全過程的預防監(jiān)控體系，樹立城市管理綜合執(zhí)法隊伍為民務實、清正廉潔的良好形象。
    （三）開展隊伍建設系列主題活動。一是開展文明創(chuàng)建活動。繼續(xù)開展文明單位、文明機關創(chuàng)建活動，廣泛開展與社會各界的文明共建聯(lián)誼活動，增進溝通交流、優(yōu)化內外環(huán)境，年內局機關爭創(chuàng)成省級文明單位。以貫徹落實十八大精神為契機，開展多種形式的征文比賽、演講比賽、文藝匯演等主題活動。二是開展集中調研活動。組織有針對性的學習考察活動，學習外地先進城市管理經(jīng)驗做法，掌握最新城管執(zhí)法動態(tài)，進一步解放思想、提升境界，創(chuàng)新城市管理模式。繼續(xù)開展“我為城管獻一策”活動，匯集大家的智慧和力量，推動城市管理綜合執(zhí)法工作又好又快發(fā)展。三是開展典型選樹活動。利用“七一”等重要紀念日，開展評先樹優(yōu)活動，選樹各個層面的先進集體、先進個人，發(fā)揮典型帶動、模范表率作用，通過典型引路、以點帶面，帶動城管執(zhí)法隊伍整體素質的不斷提升。
    五、加強城市管理文化品牌建設，影響帶動市民珍愛城市意識整體提升。
    （一）總結形成城管文化品牌框架體系。將近年來我市城市管理綜合執(zhí)法工作的宗旨理念、規(guī)章制度、長效機制、精細化管理等方面的經(jīng)驗和做法進行梳理總結，逐步形成內涵豐富、特色鮮明的濟寧城管文化品牌框架體系。編印城管文化手冊、拍攝城管專題片、出版城管畫冊、發(fā)行城管明信片等形式，充實品牌內容，提升文化品位，營造宣傳效應。開展系列文化活動，把城管文化滲透到城管執(zhí)法每一個工作環(huán)節(jié)中，凝聚人心，促進團結，規(guī)范制度，激發(fā)活力，提升城管執(zhí)法系統(tǒng)素質形象，提升城管執(zhí)法系統(tǒng)的凝聚力和整體戰(zhàn)斗力。
    （二）加大宣傳信息工作力度。健全城管執(zhí)法信息宣傳的機構和隊伍，分局、支隊、大隊和機關處室明確專兼職信息宣傳員，建立宣傳信息工作目標管理考核制度。()完善市局網(wǎng)站，增加宣傳版塊，豐富頁面內容，加快信息更新，增添市民互動，暢通網(wǎng)站交流，逐步將市局網(wǎng)站辦成系統(tǒng)同志學習的園地，指導工作的平臺，社會各界交流溝通的橋梁。建立城管執(zhí)法部門和報紙、廣播、電視新聞媒體的密切合作機制，開辦專題專欄，重點報道城管執(zhí)法方式方法創(chuàng)新及成效，城管執(zhí)法人員敢于擔當、容于責備、甘于吃苦、樂于奉獻的精神，以贏得各級領導、社會各界對城管執(zhí)法工作的理解、信任和支持。
    （三）動員市民群眾積極參與城市管理。利用城區(qū)主次干道各類led顯示屏，設置固定的城管執(zhí)法宣傳欄和形象牌，定期發(fā)布城管文化主題內容的公益廣告。加強與移動公司、聯(lián)通公司等單位的聯(lián)系，適時向移動（聯(lián)通）手機用戶發(fā)布城管文化主題內容短信，增強社會各界對城管執(zhí)法工作的熟悉和了解。和有關部門配合聯(lián)動，積極開展城管執(zhí)法主題教育、咨詢、體驗等活動，推進“百姓城管”運作機制，組織城管志愿者開展優(yōu)化市容環(huán)境主題實踐活動，形成“手牽手參與城市管理，心連心服務濟寧人民”的濃厚氛圍。
    六、圍繞中心服務大局，提升城管執(zhí)法部門保障全市重點工作的能力和水平。
    （一）認真做好幫扶縣域經(jīng)濟發(fā)展工作。認真貫徹市委市政府關于進一步加快縣域經(jīng)濟發(fā)展的決策部署，以助推市中區(qū)經(jīng)濟發(fā)展為己任，指導中區(qū)執(zhí)法分局認真做好重點項目建設執(zhí)法保障，優(yōu)化城區(qū)市容環(huán)境，同時積極協(xié)調資金幫助市中區(qū)購置綜合執(zhí)法裝備，努力使幫扶縣域經(jīng)濟發(fā)展工作取得新成效。
    （二）扎實開展駐村幫扶工作。認真履行部門包村、干部駐村責任，抽調優(yōu)秀干部駐村幫扶，指導所駐村做好經(jīng)濟社會發(fā)展、基層黨組織建設、社會治安綜合治理、信訪維穩(wěn)、黨風廉政建設以及農村精神文明建設等方面的工作，切實解決群眾生產(chǎn)生活中的困難和問題。積極爭取上級項目扶持，協(xié)調社會各方面的力量，幫助所駐村加快農業(yè)農村基礎設施建設步伐，改善農民群眾的生產(chǎn)生活條件。繼續(xù)開展并拓展深化“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動，零距離傾聽群眾呼聲，為群眾多辦實事好事。
    （三）推進包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資工作。按照市委市政府“突破縣域經(jīng)濟、加速濟寧跨越”市直部門單位聯(lián)系包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）的工作部署，圍繞“縣域經(jīng)濟倍增計劃”，把握重點，科學制定招商規(guī)劃，細化目標，層層分解招商任務，深入招商引資第一線，投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，充分發(fā)揮全員招商的主體作用，積極與相關企業(yè)進行聯(lián)系，宣傳推介市中區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)特色及相關政策，實現(xiàn)招商引資工作新跨越，全力助推鎮(zhèn)域經(jīng)濟、園區(qū)經(jīng)濟做大做強，為縣域經(jīng)濟跨越發(fā)展提供有力支持。
    綜合執(zhí)法年度工作計劃篇十一
    根據(jù)《^v^關于加強和改進消防工作的意見》（國發(fā)〔20xx〕46號）和《浙江省人民政府關于加強和改進消防工作的實施意見》（浙政發(fā)〔20xx〕40號）要求，進一步落實消防部門每半年需對全區(qū)消防安全工作進行分析研判和綜合評估，及時報告當?shù)卣扇♂槍π源胧┙鉀Q突出問題。消防救援大隊對20xx年上半年區(qū)消防安全工作和火災形勢等進行了分析研判和綜合評估，現(xiàn)將有關情況報告如下：
    （一）全區(qū)火災基本情況。
    截止6月30日，全區(qū)共發(fā)生火災96起，火警數(shù)534起，死亡0人、受傷2人，直接財產(chǎn)損失萬元，較去年同期相比：火災數(shù)下降，傷人數(shù)下降60%，財產(chǎn)損失上升。從火災發(fā)生的區(qū)域看，良渚街道、喬司街道、仁和街道、崇賢街道、余杭街道等區(qū)域相對為火災密集區(qū)域,共發(fā)生火災94起（良渚街道13起；喬司街道10起，仁和街道7起，崇賢街道7起，余杭街道7起，五常街道7起）。從火災發(fā)生的場所看，居首的是村（居）民住宅火災，共35起，交通工具火災31起。從引發(fā)火災的原因看，電氣故障和生活用火用電不慎是引發(fā)火災的主要原因。今年以來，全區(qū)因電氣原因引發(fā)的火災41起，直接財產(chǎn)損失萬元，火災起數(shù)和直接財產(chǎn)損失數(shù)分別占總數(shù)的、。因生活用火不慎引起的火災共21起，直接財產(chǎn)損失萬元，分別占總數(shù)的和。從火災造成的損失情況看，主要集中在企業(yè)廠房和倉庫火災，造成的經(jīng)濟損失巨大，這些火災場所的共同特點是，多為臨時性或者違章建筑，違章搭建、違規(guī)生產(chǎn)作業(yè)、違規(guī)租賃等問題十分突出，消防安全管理較為混亂，存在較大的火災隱患。
    （一）重大火災隱患情況。今年上半年，市政府掛牌督辦重大火災隱患單位1家，為杭州旺盛服裝有限公司，目前正按期整改中。
    （二）消防重點對象情況。我區(qū)火災高危單位30家，高層公共建筑259幢、高層住宅建筑4170幢，高層工業(yè)建筑17幢，其中有702家高層建筑存在消防安全隱患；城市綜合體9家、消防安全重點單位769家。
    （一）做好防疫期間火災防控工作。大隊成立4個檢查指導小組，落實三日一輪次的服務指導措施，全力保障轄區(qū)1家定點醫(yī)院，23處集中隔離點、18家涉疫物資生產(chǎn)企業(yè)消防安全。積極護航企業(yè)復工復產(chǎn)，大隊大力推行復工復產(chǎn)企業(yè)“三服務三保障兩培訓”措施服務，助力企業(yè)平安順利渡過難關。聚焦居住出租房、小微企業(yè)、高層建筑、大型綜合體、石化企業(yè)、學校等復工復產(chǎn)重點對象，強化檢查指導，服務解決消防安全難點問題，全力提高復工復產(chǎn)復學期間全區(qū)火災防控水平。
    （三）線上線下多項舉措優(yōu)化監(jiān)督執(zhí)法。一是線下加大監(jiān)督執(zhí)法力度。強化監(jiān)督執(zhí)法，嚴厲依法打擊消防安全違法行為，特別是電動自行車違規(guī)停放及充電、違規(guī)動火操作等的行為，營造“嚴防嚴管嚴控”高壓執(zhí)法態(tài)勢。截至目前，大隊層面共檢查單位1640家，發(fā)現(xiàn)隱患227處，整改隱患207處，下發(fā)責令改正通知書155份，下發(fā)行政處罰決定書147份，臨時查封18家，責令“三?！?1家，拘留28人。二是做好“雙隨機”工作。大隊全面實施消防“雙隨機一公開”監(jiān)管，全面運用執(zhí)法記錄儀等電子化手段記錄檢查執(zhí)法情況，做到全程留痕，實現(xiàn)責任可追溯，并全面公開執(zhí)法依據(jù)、內容、過程和結果，自覺接受社會監(jiān)督。
    （一）是火災防控壓力大。上半年，全區(qū)火災、火警數(shù)居全市前列，且發(fā)生了4起有影響火災，特別是有3起火災造成了人員傷亡。在今年全市嚴控火災亡人的背景下，給全區(qū)消防工作帶來了很大壓力。
    綜合執(zhí)法年度工作計劃篇十二
    一、指導思想。
    深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十x大精神，堅持以*理論、"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀為指導，不斷適應新形勢對執(zhí)法工作的要求，主動服務社會、嚴格規(guī)范管理，積極開展四級"聯(lián)創(chuàng)齊爭"，深入推進"治庸問責"活動。按照"突出一個重點、強化兩個提高、打造三個亮點、抓好四項工作、實現(xiàn)五個目標"的總體思路，扎實有效的開展城區(qū)土地執(zhí)法監(jiān)察的各項工作，以優(yōu)異成績迎接黨的十x大勝利召開。
    二、工作內容。
    1、"突出一個重點"。即突出違法違規(guī)問題的預防，抓好執(zhí)法動態(tài)巡查和互查，對違法違規(guī)問題做到早防范、早制止、早處置。
    2、"強化兩個提高"。一是強化執(zhí)法隊伍建設，提高政治思想素質和專業(yè)化水平；二是強化規(guī)范化水平，提高案件卷宗、巡查臺帳等業(yè)務的規(guī)范，以及切實加強電腦操作培訓。
    3、打造"三個亮點"。即圍繞創(chuàng)建法治國土、責任國土、和諧國土這條主線，一是法律法規(guī)宣傳要有新形式；二是動態(tài)巡查要有新舉措；三是違法案件查處要有新突破三個亮點。
    4、"抓好四項工作"。一是強化隊伍建設，修訂完善和落實各項制度，保障執(zhí)法監(jiān)察工作的有效推進；二是抓好衛(wèi)星遙感監(jiān)測圖斑和"12336"電話舉報違法線索的核查和違法違規(guī)問題的查處工作，確保核查和查處到位；三是強化執(zhí)法專項檢查工作，扎實做好上級交給的各項中心工作；四是加快形成"防范在先，發(fā)現(xiàn)及時，制止有效，查處到位"的執(zhí)法監(jiān)察新格局，推動我局國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作再上新臺階。
    5、"實現(xiàn)五個目標"，一是實現(xiàn)執(zhí)法監(jiān)察氛圍明顯好轉；二是違法行為明顯減少；三是巡查預防能力明顯提高；四是執(zhí)法力度明顯加強；五是執(zhí)法形象不斷提升五個目標。
    三、具體措施。
    （一）修訂完善和落實各項制度，保障執(zhí)法監(jiān)察工作的有效推。
    2、完善各項制度，制訂《辦案程序制度》、《重大案件會審制度》、《重大個案報告制度》、《信訪實施細則》、《巡查職責和追責制度》、《工作人員。
    崗位職責。
    》，通過強化領導，完善制度，規(guī)范管理，確保執(zhí)法監(jiān)察職能的全面落實。
    （二）抓好執(zhí)法動態(tài)巡查和互查，對違法違規(guī)問題做到早防范、早制止、早處置。
    1、樹立一線執(zhí)法人員的信心和積極性，克服人手少、面積大、交通工具不足的困難，堅持日常巡查工作，對巡查中發(fā)現(xiàn)存在的問題，應及時填寫發(fā)現(xiàn)問題報告單，及時報告監(jiān)察大隊，由監(jiān)察大隊向分管領導報告。
    2、科學的劃分巡查區(qū)域、巡查路線、巡查頻率，對轄區(qū)內不同等級的巡查區(qū)域確定不同的巡查次數(shù)，堅持做到"保障重點、兼顧一般、全面覆蓋"實現(xiàn)發(fā)現(xiàn)率、制止率達100%。
    3、實行巡查報告制度。結合例行督察、衛(wèi)片執(zhí)法檢查，加強動態(tài)巡查，及時發(fā)現(xiàn)、制止、查處違法行為，實現(xiàn)立案率、查處率達98%。
    5、組織土管所人員聯(lián)合執(zhí)法和互調執(zhí)法，盡力排除干擾執(zhí)法的不良風氣，適。
    時組織開展相應專項行動，進行集中整治，不斷優(yōu)化查違環(huán)境，
    （三）強化隊伍建設，提升專業(yè)化規(guī)范化水平的提高。
    1、嚴格執(zhí)行分局和大隊制定的。
    規(guī)章制度。
    ；
    2、加強業(yè)務培訓。按照制定的《學習計劃》繼續(xù)把開展工作業(yè)務培訓作為年度工作重點，有針對性地開展依法行政及土地管理相關知識、執(zhí)法監(jiān)察培訓工作，大力提高執(zhí)法人員的業(yè)務水平，規(guī)范執(zhí)法程序。
    3、加強電腦培訓操作，要求每個中隊至少有一名執(zhí)法人員學會電腦操作。
    （四）高度重視衛(wèi)片執(zhí)法，促進節(jié)約集約用地。
    1、以巡查和變更調查為基礎，開展衛(wèi)片執(zhí)法日常工作；
    2、加強和分局業(yè)務科室的聯(lián)系，建立未批用地、已批用地和批后跟蹤管理臺帳。監(jiān)控批前、批中、批后的用地情況，防止謊報地類，少批多占，非法轉讓交易等違法現(xiàn)象的發(fā)生。
    3、認真組織做好衛(wèi)星遙感監(jiān)測違法圖斑的查處整改工作，優(yōu)化衛(wèi)片執(zhí)法工作流程，規(guī)范內、外業(yè)核查、案件移交、督查督導等工作步驟，統(tǒng)一案件檔案標準，將衛(wèi)片執(zhí)法工作納入規(guī)范化、法制化軌道，推進落實自查整改，為部、省年度土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查提前做好迎檢準備。
    4、嚴格按照上級工作部署，組織開展年度土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作，做好對違法用地案件的立案、查處、結案和歸檔工作，確保不出現(xiàn)違反第15號令的情形，嚴格控制年度新增違法占用耕地的比例，實現(xiàn)立案率、查處率達100%，依法履行職責率達100%的硬性目標，順利通過部、省檢查。
    （五）把"四級聯(lián)創(chuàng)齊爭、打造滿意窗口"活動貫穿于執(zhí)法監(jiān)察工作中，實現(xiàn)"聯(lián)創(chuàng)齊爭"工作任務目標的落實。
    1、制定四級聯(lián)創(chuàng)宣傳欄，推動活動的順利開展；
    3、深入開展治庸問責工作，著力抓好隊伍建設。從思想、學習、能力、責任四個方面來解決存在的問題，加強執(zhí)法人員的責任感，堅決做到不碰"高壓線"，在一言一行中樹立國土隊伍的良好形象。
    4、圓滿完成土地例行督查工作、衛(wèi)片執(zhí)法工作、巡查考核工作、新開工建設用地項目清理工作，以及上級交給的各項工作任務，將做法及成效認真梳理，將存在的主要問題及原因認真總結，不斷推動我局國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作再上新臺階，實現(xiàn)"聯(lián)創(chuàng)齊爭"工作任務目標的落實。
    5、積極推進文明創(chuàng)建工作。按照分局黨委為爭創(chuàng)省級文明單位提出的措施和要求，積極響應，推動活動的順利開展。
    （六）加快形成"防范在先，發(fā)現(xiàn)及時，制止有效，查處到位"的執(zhí)法監(jiān)察新格局。
    2、按時做好《巡查日志》，認真填寫巡查登記表，重點區(qū)域進行不間斷巡查，特別是把邊報邊用的項目建設作為重點，以便及時發(fā)現(xiàn)、及時補救，確保不出問題。同時，針對例行督察、衛(wèi)片執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的違法占地，嚴格依法進行查處。
    3、重聯(lián)合，抓查處，構建共同責任機制。進一步加強辦、村、組的聯(lián)系和溝通，充分發(fā)揮辦、村協(xié)管員的主導作用；多與城投開加強聯(lián)系，對已儲備、收購的地段做到心中有數(shù)，確保依法用地。密切與綜合執(zhí)法局、規(guī)劃部門、公安、紀檢部門聯(lián)系，共同打擊違法用地，推進聯(lián)合執(zhí)法，切實解決執(zhí)法中存在的問題及困難。
    4、采取"疏堵"結合方法，力控違法用地發(fā)生。凡發(fā)生新的違法用地的，嚴格按《違反土地管理規(guī)定行為處分辦法》以及我局制定的相關責任追究制度，嚴肅追究責任。
    6、嚴格落實責任考核和重大個案報告制度。以考評辦法、責任書和發(fā)現(xiàn)率、制止率、查處率為主要抓手，推進落實共同責任制。
    （七）切實抓好黨建和黨風廉政建設。
    1、年初制定本年度黨建工作計劃，認真開展支部工作；
    2、按照標準開展黨員納新工作；
    3、強化黨員隊伍建設。加強對黨員教育、監(jiān)督、管理職能，健全民主生活，開展一幫一活動等方式，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
    4、強化作風建設。由領導干部和黨員帶頭作好表率，不斷加強學習，(5、認真遵守監(jiān)察人員守則，認真貫徹執(zhí)行上級關于黨風廉政建設和反*斗爭的有關規(guī)定，在查處違法用地上嚴格依法辦事，按照政策法規(guī)收取罰款，無亂收費和亂罰款現(xiàn)象。
    （八）繼續(xù)深入開展矛盾糾紛排查化解和信訪工作。
    1、建立信訪工作相關制度。接訪工作要從接待、轉交、辦理、督查、歸檔等五個環(huán)節(jié)建立規(guī)范嚴密的操作程序，要做到訪必接、接必辦、辦必果。
    3、加強信訪隱患和矛盾排查工作，建立臺賬。堅持"每月定期排查、重大節(jié)日前重點排查、非常時期超前排查、突出問題專項排查"，及時將排查工作情況向分局黨委匯報，對排查問題進行全面分析，及時制定詳實的。
    工作方案。
    使矛盾化解工作落到實處。
    4、將涉土信訪維穩(wěn)工作納入年終工作考核的重要內容，嚴格實行涉土信訪工作責任追究制。
    （九）、積極開展法律法規(guī)宣傳活動，營造依法用地環(huán)境。
    3、加強執(zhí)法檢查活動中的法律宣傳。通過開展專項行動、執(zhí)法活動，認真做好法律宣傳和法律咨詢服務，提高全民懂法素質，化解矛盾。
    4、組織開展送法"六進"活動，將政策法規(guī)宣傳進村、進組、進戶、進學校、進社區(qū)，針對不同對象，不同層次的需求，把國土資源法規(guī)和國家有關政策，宣傳到千家萬戶、企業(yè)，營造守法，學法、*、用法的社會氛圍。
    5、做好相關資料的收集、整理、歸檔工作。高度重視和加強普法宣傳資料的整理、歸檔工作，安排專人全面收集和整理有關普法文件、圖片、音像等資料。
    【篇二】。
    一、指導思想。
    緊緊圍繞中央及省、市、縣加快推進依法行政的要求，進一步強化對我局城鄉(xiāng)規(guī)劃建設執(zhí)法隊伍法律法規(guī)培訓力度。通過學習培訓，使執(zhí)法隊員在不斷提高思想政治素養(yǎng)的同時，準確理解相關法律條文，切實把握其精神實質，夯實執(zhí)法工作基礎，增強執(zhí)法人員的綜合素質，提高行政執(zhí)法效能，提升城鄉(xiāng)規(guī)劃建設執(zhí)法形象。努力建設一支公正、廉潔、高效、文明的城鄉(xiāng)規(guī)劃建設執(zhí)法隊伍。推進我局城鄉(xiāng)規(guī)劃建設執(zhí)法工作邁上新的臺階，實現(xiàn)新的跨越。
    二、培訓對象。
    城鄉(xiāng)規(guī)劃建設執(zhí)法局全體干部職工。
    三、培訓時間。
    （一）局機關每季度組織一次集中學習培訓，時間安排在每季度首、尾月的下旬。
    （二）各執(zhí)法大隊每月應組織一次集中學習（學習培訓內容報政策法規(guī)股審核），時間由各大隊自行安排，可以采取以會代訓的形式進行學習培訓。
    四、培訓地點。
    （一）局機關學習培訓地點統(tǒng)一安排在局一會議室。
    （二）各大隊組織的集中學習地點由各大隊自行負責安排。
    五、培訓內容。
    培訓主要分為素質能力培訓、重點選項城鄉(xiāng)規(guī)劃建設主要法律法規(guī)知識培訓。主要培訓內容包括以下三個方面：
    1、專業(yè)法律知識。主要包括執(zhí)法人員必須掌握的行政處罰、行政復議、行政訴訟，城鄉(xiāng)規(guī)劃建設適用法律、法規(guī)、規(guī)章知識。
    2、業(yè)務技能知識。以住建部建設行政處罰程序暫行規(guī)定、省總隊建設監(jiān)察執(zhí)法文書示范文本為主要內容。
    六、培訓責任分工。
    1、局行政領導負責組織城鄉(xiāng)規(guī)劃建設法律法規(guī)知識培訓。
    2、局政策法規(guī)股負責牽頭組織培訓。
    七、培訓方式。
    （一）以集中授課培訓為主。
    1、集中學習相關法律法規(guī)。
    2、行政執(zhí)法案例交流、執(zhí)法文書點評、案例分析討論。
    （二）組織局機關執(zhí)法人員參加省、市春冬兩季組織的業(yè)務學習培訓。
    （三）組織局機關中層以上干部輪流參加住建部組織的學習培訓。
    八、目標任務。
    （一）不斷推進城鄉(xiāng)規(guī)劃建設法制教育深入開展，實現(xiàn)法律法規(guī)培訓規(guī)范化、制度化，正?；?，使執(zhí)法人員法律知識、業(yè)務能力、執(zhí)法效能進一步提高，法治理念、服務意識、履責能力進一步增強，城鄉(xiāng)規(guī)劃建設行政執(zhí)法做到公正、規(guī)范、文明。
    （二）城鄉(xiāng)規(guī)劃建設行政執(zhí)法人員全年法律法規(guī)及業(yè)務學習培訓不少于36課時（局機關8課時，大隊28課時），每課時40分鐘，（包括講座、案件研討和集中培訓時間）。所有執(zhí)法人員自學時間不得少于48課時（每星期1課時），定期檢查學習筆記，積極鼓勵行政執(zhí)法人員參加法律專業(yè)學歷教育，不斷提高執(zhí)法人員綜合素質，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，全體執(zhí)法人員培訓覆蓋率達100%。
    九、具體要求。
    （一）加強領導，統(tǒng)一認識。提高城鄉(xiāng)規(guī)劃建設行政執(zhí)法人員的法律知識水平，是行政執(zhí)法隊伍內強素質的有力手段。局機關成立執(zhí)法培訓領導小組，由局黨組書記、局長任組長，副局長，紀檢組長，黨組成員副組長，各股、室、大隊長為成員，政策法規(guī)股具體安排實施。下設辦公室于政策法規(guī)股，由政策法規(guī)股長兼任辦公室主任，局辦公室協(xié)助培訓工作事宜。各股、室、隊要統(tǒng)一思想，充分發(fā)動，提高職工對開展學習培訓活動重要性的認識，切實增強參加學習培訓的主動性和積極性。
    （二）抓好落實，確保效果。各股、室、隊要按計劃要求認真落實，積極配合，做到有集中（自學）學習記錄、有學習出勤登記，個人有專用學習。
    讀書筆記。
    切實把學習抓到實處，確保學習培訓達到預期目標。
    （三）嚴肅紀律，合理安排。參加學習培訓人員要嚴格執(zhí)行請銷假、簽到等考勤制度，自覺遵守會場紀律，努力營造良好的學習氛圍。局紀檢監(jiān)察室加強對培訓學習的督查考核，確保培訓計劃的逗硬實施。各股、室、隊要妥善處理好工學矛盾，合理安排工作和學習時間，確保人員、時間和學習效果的落實。
    【篇三】。
    一、加強*執(zhí)法隊伍建設，全面提升*綜合行政執(zhí)法形象。
    遵紀守法、廉潔自律的意識，提升日常管理執(zhí)法能力、解決難點問題能力、開拓創(chuàng)新能力，全面提高*執(zhí)法干部職工的綜合素質。
    2、嚴肅作風紀律。要按照十x屆中央政治局關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的精神，下大力氣抓好作風紀律建設。要嚴格工作紀律，嚴肅隊容風紀，嚴查違法違紀的人和事，端正工作作風，確保政令暢通，全力提升*綜合行政執(zhí)法形象。要扎實開展廉潔自律教育活動，落實反腐倡廉工作制度，嚴厲杜絕借工作職務之便“吃拿卡要”等行為。
    3、狠抓文明執(zhí)法。創(chuàng)新*執(zhí)法工作理念，改進*執(zhí)法工作方式，提升日常管理服務水平，始終堅持感情上愛民、措施上為民、程序上便民、效果上利民，以人為本、科學管理，依法執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。要不斷研究探討創(chuàng)新*執(zhí)法工作技能技巧，提高做好群眾工作的能力，真正把群眾需求和*執(zhí)法工作的要求有機統(tǒng)一起來。
    二、積極推進規(guī)范化建設，全面提升*綜合行政執(zhí)法工作規(guī)范化水平。
    1、積極推進中隊硬件建設的規(guī)范化水平。
    1)是規(guī)范*執(zhí)法隊員著裝。對*執(zhí)法隊員著裝按春秋裝、夏裝、冬裝進行統(tǒng)一規(guī)范，統(tǒng)一服飾、統(tǒng)一標志、統(tǒng)一編號。
    2)是規(guī)范中隊辦公環(huán)境。對中隊辦公環(huán)境提出統(tǒng)一建設規(guī)范，從外觀標識牌的大小、顏色、內容、字體，使用材質等到辦公場所的外墻顏色、標語設置等外觀形象全面進行統(tǒng)一，力求標準規(guī)范，整齊劃一。
    3)是嚴格督促每位隊員按時上下班。
    4)是行為舉止規(guī)范得體。
    2、積極推進內部管理工作規(guī)范化水平。要切實加強*執(zhí)法系統(tǒng)內部管理，確保日常管理工作規(guī)范有序，政令暢通。
    1)是建立健全規(guī)章制度。嚴格按照內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的要求，逐級建立健全日常管理各類規(guī)章制度，明確崗位職責，落實目標任務，堅持用制度管人管事管權。
    2)是嚴格落實規(guī)章制度。狠抓日常各類規(guī)章制度落實，通過日常檢查、專項抽查、階段考核等方式確保各項規(guī)章制度真正落到實處。
    3)、積極推進*執(zhí)法工作的規(guī)范化水平。規(guī)范執(zhí)法依據(jù)。對照*綜合行政執(zhí)法職能職責，梳理國家、省、市法律、法規(guī)、辦法等管理執(zhí)法依據(jù)，匯編成冊，真正做到依法行政、依法執(zhí)法、依法管理。規(guī)范執(zhí)法言行。制定*執(zhí)法工作規(guī)范用語、文明用語，研討*執(zhí)法工作日常管理執(zhí)法技巧，嚴格落實*綜合行政執(zhí)法行為規(guī)范。
    三、狠抓精細化管理，全面提升*綜合行政執(zhí)法重點。
    業(yè)務工作精細化管理水平。
    1、提高市容市貌管理工作的精細化水平。推行市區(qū)主次街道分類管理，將主次街道劃分為樣板路段、嚴控路段、疏導路段，確定各類路段管理標準，實行分類精細管理，全面提升市容市貌精細化管理水平。重點做好占道經(jīng)營、建筑立面、門頭牌匾、門前四包、人行道車輛停放、街頭小廣告六個方面的治理工作，突出精細化管理。
    （1）占道經(jīng)營管理。
    樣板路段無違章占道設置各類經(jīng)營攤點。即：無占道修理、占道加工、占道裝修、占道儲物、店外占道經(jīng)營擺放、占道洗車等。嚴控路段在每年7、8、9月份瓜果銷售旺季和重大傳統(tǒng)節(jié)日時，經(jīng)市執(zhí)法局審批，可合理規(guī)范設置臨時銷售點。疏導路段在不影響行人及車輛通行的前提下，根據(jù)季節(jié)特點，分類分時段，經(jīng)市執(zhí)法局審批，合理設置攤點疏導區(qū)。
    （2）建筑立面管理。
    內置式安裝，應采用網(wǎng)格狀透空式，形式及色調應協(xié)調統(tǒng)一，出現(xiàn)銹蝕、陳舊、破損的要及時油漆或維修更換；臨街建筑物一層的空調外機支架底部離地面高度不得低于2米，二層以上空調外機按規(guī)劃設計位置設置，空調冷凝水不得排放到建筑物外墻面和室外地面。臨建建筑物不得設置遮陽棚，臨街建筑物屋頂無違規(guī)亂搭亂建現(xiàn)象。
    （3）門頭牌匾管理。
    沿街門頭牌匾實行一店一牌，嚴禁一店多牌。臨街建筑立面二層以上嚴禁設置門頭牌匾，門頭牌匾要定期進行擦洗和維護，保持干凈整潔，無銹蝕、缺字和污損現(xiàn)象。沿街門店設置或更換門頭牌匾必須經(jīng)市執(zhí)法局審批，做到程序規(guī)范，手續(xù)齊全，嚴禁私自設置。
    （4）小廣告管理。
    城市道路路面及沿街兩側建筑物墻體、門店櫥窗及各類公共設施無各種亂貼亂畫亂涂的小廣告、宣傳品等，嚴禁沿街散發(fā)小廣告及宣傳品行為。
    （5）門前四包管理。
    包衛(wèi)生。沿街單位、門店負責門前道沿石以上人行道、樹坑、綠籬、花壇、草坪的清掃保潔，消除痰跡、污物、廢棄物和積雪、淤泥。包秩序。沿街單位、門店負責維護門前秩序，保證門前無亂堆雜物、亂停車輛、亂搭亂建、亂挖亂占、亂潑污水、亂寫亂畫、亂貼亂掛、出店經(jīng)營、擺攤設點。
    綜合執(zhí)法年度工作計劃篇十三
    x年是學習貫徹落實xx大精神的開局之年，是推進陜西東大門建設的關鍵之年，是實現(xiàn)城管綜合行政執(zhí)法工作跨越發(fā)展之年。城管綜合行政執(zhí)法工作的指導思想是：在市委、市政府正確領導下，以xx大精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建文明城市、提升城市品位為目標，以群眾滿意不滿意為標準，以督查督辦、檢查考核、評比排名為抓手，以執(zhí)法隊伍建設、市容市貌整治、建筑工地管理、村居民建房管理為重點，積極創(chuàng)新管理理念，完善工作機制，強化工作措施，提升執(zhí)法形象，促進城管執(zhí)法工作規(guī)范化、精細化、信息化，努力實現(xiàn)城管綜合行政執(zhí)法工作跨越式發(fā)展，為建設富裕文明和諧活力的陜西東大門做出積極貢獻。
    x年工作總體要求是：各項工作突出落實“嚴、細、實、好”四個字。即執(zhí)法要嚴、管理要細、作風要實、效果要好。真正做到執(zhí)行法規(guī)嚴肅，執(zhí)法辦案嚴謹，城市管理注重細節(jié)，力求精益求精，執(zhí)法隊伍紀律嚴明、作風扎實，各項工作力求效果明顯、亮點不斷、領導認可、市民滿意。
    今年工作的主要目標任務是：
    一、加強城管執(zhí)法隊伍建設，全面提升城管綜合行政執(zhí)法形象。
    1、狠抓學習教育培訓。今年的學習培訓要以學習貫徹xx大精神為核心，結合城管執(zhí)法法律及業(yè)務工作，通過分層次、分專業(yè)、多形式、制度化的學習教育培訓，教育引導城管執(zhí)法工作人員牢固樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，堅守謀事干事、創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的信念，增強愛崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔自律的意識，提升日常管理執(zhí)法能力、解決難點問題能力、開拓創(chuàng)新能力，全面提高城管執(zhí)法干部職工的綜合素質。全年對副大隊長以上人員的集中培訓不少于2次，對中隊長、業(yè)務骨干的集中培訓不少于2次，對案卷制作管理人員的專業(yè)培訓不少于1次。
    2、嚴肅作風紀律。要按照xx屆中央政治局關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的精神，下大力氣抓好作風紀律建設。要嚴格工作紀律，嚴肅隊容風紀，嚴查違法違紀的人和事，端正工作作風，確保政令暢通，全力提升城管綜合行政執(zhí)法形象。要繼續(xù)開展“四嚴格一提升”作風建設主題活動，通過作風紀律整頓、檢查活動，隊列訓練、隊列會操等形式不斷加強城管執(zhí)法隊伍作風紀律建設。全年開展作風紀律專項整頓活動2次，作風紀律暗訪活動4次，組織1次全系統(tǒng)隊列會操。要扎實開展廉潔自律教育活動，落實反腐倡廉工作制度，嚴厲杜絕借工作職務之便“吃拿卡要”等行為，嚴肅查處違法違紀等問題，落實責任追究。
    3、狠抓文明執(zhí)法。創(chuàng)新城管執(zhí)法工作理念，改進城管執(zhí)法工作方式，提升日常管理服務水平，始終堅持感情上愛民、措施上為民、程序上便民、效果上利民，以人為本、科學管理，依法執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。要不斷研究探討創(chuàng)新城管執(zhí)法工作技能技巧，提高做好群眾工作的能力，真正把群眾需求和城管執(zhí)法工作的要求有機統(tǒng)一起來，每個執(zhí)法大隊至少有1個文明執(zhí)法方面的工作亮點。要繼續(xù)深化政務公開的范圍和內容，不斷增強城管執(zhí)法工作的透明度。
    二、加強督查督辦考核考評，全面提升監(jiān)督檢查指導能力。
    4、全面加強城管執(zhí)法稽查工作。從巡查時間、巡查方式、巡查內容、巡查范圍、巡查責任等方面不斷完善巡查工作機制，從督辦處理流程、問題辦理時限、考核考評制度等方面進一步規(guī)范細化，確保城管執(zhí)法稽查工作日常監(jiān)督不間斷，問題處理按時限，考核評比制度化，促使城管執(zhí)法稽查工作效能不斷提高。
    5、完善市民群眾投訴處理機制。拓展投訴舉報渠道，完善處理流程，重視處理結果，增加滿意度測評，主動邀請人大代表、政協(xié)委員、行風政風監(jiān)督員監(jiān)督、評議城管綜合行政執(zhí)法工作，不斷提高各級領導、市民群眾對城管綜合行政執(zhí)法工作的認可度和滿意度。全年群眾舉報投訴處理率達到98%，回復率達到100%。
    6、注重日?？己私Y果運用。逐步建立、完善一套科學合理、統(tǒng)一規(guī)范的城市管理綜合行政執(zhí)法工作考核評價體系，確保日常監(jiān)督考核公開、公平、公正，考核結果客觀、準確、及時。擴大日?？己私Y果的公開途徑、公開范圍。全年12期城管執(zhí)法工作月講評通報全部在《城管在線》、《xx日報》、市政府網(wǎng)站公布。城管執(zhí)法業(yè)務工作月講評最后一名頒發(fā)黃牌、大隊主要負責人上臺表態(tài)，提出工作改進措施。要加強考核結果運用，完善城管綜合行政執(zhí)法責任追究制度。
    三、積極推進規(guī)范化建設，全面提升城管綜合行政執(zhí)法工作規(guī)范化水平。
    7、積極推進基層執(zhí)法大隊硬件建設的規(guī)范化水平。
    一是規(guī)范城管執(zhí)法隊員著裝。對城管執(zhí)法隊員著裝按春秋裝、夏裝、冬裝進行統(tǒng)一規(guī)范，統(tǒng)一服飾、統(tǒng)一標志、統(tǒng)一編號。正式執(zhí)法隊員和聘用的協(xié)管人員服裝應當有明顯區(qū)別，全系統(tǒng)城管執(zhí)法隊員工作時間應當著裝統(tǒng)一。
    二是規(guī)范城管執(zhí)法標志車輛。對各單位用于日常巡查、管理、執(zhí)法、檢查的車輛全部統(tǒng)一顏色、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一編號，所有執(zhí)法工作車輛規(guī)范統(tǒng)一、整齊一致，車身噴涂統(tǒng)一的投訴舉報電話。以上兩項規(guī)范工作于x年6月底前完成。
    三是規(guī)范基層執(zhí)法大隊辦公環(huán)境。對全系統(tǒng)城管執(zhí)法基層大隊辦公環(huán)境提出統(tǒng)一建設規(guī)范，從外觀標識牌的大小、顏色、內容、字體，使用材質等到辦公場所的外墻顏色、標語設置等外觀形象全面進行統(tǒng)一，力求標準規(guī)范，整齊劃一。基層執(zhí)法大隊規(guī)范化建設至年底臨渭區(qū)要達到總數(shù)的50%，高新區(qū)要達到70%。
    綜合執(zhí)法年度工作計劃篇十四
    文化市場綜合執(zhí)法改革是文化體制改革的重要組成部分，是創(chuàng)新文化宏觀管理體制和意識形態(tài)文化安全的重要舉措，是促進文化市場健康發(fā)展的迫切需要，是實現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展的客觀要求。它對于進一步轉變*職能，依法規(guī)范和管理文化市場具有十分重要的現(xiàn)實意義。
    自2010年以來，孝感市文化市場綜合執(zhí)法改革工作在中央、省統(tǒng)一部署下，在各級黨委、*的重視下，各地各部門積極謀劃、精心組織、高位推進，較好地完成了既定的工作目標和任務。通過改革，進一步促進了文化市場綜合執(zhí)法隊伍建設，完善了文化市場綜合執(zhí)法工作機制，文化市場管理的范圍不斷擴大，力度不斷加強，文化市場綜合執(zhí)法的制度化、規(guī)范化水*不斷提升，為全市文化大發(fā)展大繁榮筑起了一道堅實的屏障。
    在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我市的文化市場綜合執(zhí)法改革工作與全國乃至省內先進地市水*還有一定差距，綜合執(zhí)法機構力量薄弱、大市場小隊伍的問題還沒有從根本上得到解決。為進一步了解目前我市文化市場綜合執(zhí)法改革工作的整體狀況，摸清工作中存在的問題和不足，為領導決策提供參考和依據(jù)。近期，按照市局黨組統(tǒng)一部署，市文化市場綜合執(zhí)法支隊組成工作專班，赴各縣市區(qū)開展專題調研，現(xiàn)將具體情況報告如下：
    根據(jù)省委、省*轉發(fā)的《省委宣傳部省編辦省文化廳省*省新聞出版局關于加快推進全省文化市場綜合執(zhí)法改革工作的實施意見》（鄂辦文[2010]15號）和《湖北省機構編制委員會關于整合組建市縣文化市場綜合執(zhí)法機構加強文化市場綜合執(zhí)法人員編制管理的指導意見》（鄂編文[2010]22號）及《省編辦關于孝感市整合組建文化市場綜合執(zhí)法機構的批復》（鄂編辦文[2010]306號）精神，市、區(qū)縣兩級*在黨委的領導下，科學統(tǒng)籌，穩(wěn)步推進，基本做到思想不散、工作不斷、秩序不亂、國有資產(chǎn)不流失，確保了改革*穩(wěn)進行和工作正常運轉。
    （一）相繼成立文化市場綜合執(zhí)法機構，增強執(zhí)法力量，改善執(zhí)法保障。
    各地根據(jù)省市統(tǒng)一部署，成立了由黨委宣傳部長任組長的文化市場綜合執(zhí)法改革領導小組，切實加強對文化市場綜合執(zhí)法改革的領導。2011年元月14日，整合市區(qū)文化、文物、廣播影視、新聞出版等有關行政執(zhí)法職能的孝感市文化市場綜合執(zhí)法支隊正式掛牌成立，市編委批準的三定方案確定支隊為局屬事業(yè)單位，機構規(guī)格為副縣級，經(jīng)費形式為財政全額補助單位。同時，設3個內設機構：綜合科、直屬大隊、孝南大隊，定編30人，其中支隊長1名，副支隊長1名，副科級領導職數(shù)3名，并明確孝南大隊為市區(qū)雙重管理。在人員配備上，支隊除保留原有6名文化市場稽查人員外，還通過公開招考，從文體和廣電系統(tǒng)招聘10名執(zhí)法人員。支隊除孝南大隊外，現(xiàn)有執(zhí)法人員18人，其中2人為社會招聘人員，不占用支隊編制。按照“三定方案”要求，各縣市區(qū)設立文化市場綜合執(zhí)法大隊，整合文化、文物、廣播影視、新聞出版等有關行政執(zhí)法職能，單位性質為局屬事業(yè)單位，機構規(guī)格為副科級，相關人員采取組織、人社部門考試考核遴選和對外公開招聘的辦法進行。目前，除安陸市和云夢縣外，其他縣市區(qū)已于2012年年底前完成文化市場綜合執(zhí)法改革工作。新機構已成立掛牌，領導班子也已確定，人員都已初步到位。從執(zhí)法機構設臵和人員配備情況來看，截止目前，全市共有文化市場綜合執(zhí)法機構7個，定編執(zhí)法人員99人，實有在崗人員100人，其中，30周歲以下12人，30—40周歲62人，40周歲以上26人，95%以上的執(zhí)法人員具有大專以上學歷。總體看來，全市文化市場綜合執(zhí)法隊伍年齡結構趨于合理，整體素質得到較大提升，工作積極性和創(chuàng)造性明顯增強。從執(zhí)法機構經(jīng)費保障情況來看，全市文化市場綜合執(zhí)法隊伍的人員經(jīng)費已實現(xiàn)由自收自支到初步納入財政預算，實行全額預算管理的轉變，市各級財政每年用于文化市場管理的各類經(jīng)費撥款約為萬元。從執(zhí)法基礎設施建設情況來看，全市現(xiàn)配備文化市場執(zhí)法車輛13臺，計算機110多臺，數(shù)碼攝象機、數(shù)碼照相機及錄音筆等各類執(zhí)法辦案設備69臺套，實現(xiàn)了在取證設備、執(zhí)法車輛、辦公設施和工作條件等基本保障方面的較大突破；除孝南區(qū)、安陸市、應城市、云夢縣、大悟縣、孝昌縣等縣市區(qū)文化市場執(zhí)法機構由于歷史等原因，還在與局機關合署辦公外，孝感市本級、漢川市均為獨立的辦公場所，但在舉報受理、調查詢問、證據(jù)保存、技術監(jiān)控及庫房等專用房間的配備上，與*2012新的文化市場綜合行政執(zhí)法管理辦法的要求還存在一定差距。
    （二）建立科學的文化市場管理工作機制，強化管理職能，突出依法行政。
    1、進一步建章立制，強化培訓學習，切實抓好執(zhí)法隊伍建設。近年來，市文化市場綜合執(zhí)法支隊克服各種困難，采取有力措施，以打造一支工作過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的文化市場管理隊伍為抓手，建立和完善了上下班簽到制度及請銷假制度，堅持實行了周四集中學習制度，同時嚴格實行支隊管理責任考核獎懲細則，做到責任到人，管理到崗，隊伍面貌得到明顯改觀。2012年，市文化市場綜合執(zhí)法支隊獲得省文化市場十佳案卷和征文二等獎的好成績，漢川市被授予湖北省掃黃打非示范縣創(chuàng)建工作先進單位榮譽稱號。安陸市采取五大舉措，嚴格落實廉政責任，筑牢自覺守紀防線；完善廉政制度，筑牢約束行為防線；規(guī)范行政處罰，筑牢依法辦案防線；加強宣傳教育，筑牢思想建設防線；抓好監(jiān)督檢查，筑牢社會監(jiān)控防線。強化了執(zhí)法人員的崗位職責，進一步規(guī)范了行政執(zhí)法行為。
    綜合執(zhí)法年度工作計劃篇十五
    2021年，區(qū)綜合行政執(zhí)法局將以黨的十九大和十九屆中全會精神為指導，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深化全面從嚴治黨和黨風廉政建設，突出市場化、智慧化、法治化建設，在常態(tài)化疫情防控新形勢下，深入推進違法建設治理和城鄉(xiāng)人居環(huán)境整治，進一步提升執(zhí)法服務效能，打造“政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、依法履職、人民滿意”的執(zhí)法鐵軍，為建設開放創(chuàng)新怡居的山海品質新城提供堅強綜合執(zhí)法保障。
    （一）聚焦生態(tài)環(huán)境領域，深化違法建設攻堅治理。一是嚴格落實區(qū)、街道、管區(qū)、社區(qū)（物業(yè)）四級聯(lián)動聯(lián)防網(wǎng)格化監(jiān)管機制，狠抓源頭管控，堅持即查即拆，堅決杜絕新生違建。二是綜合運用聯(lián)合約談、失信懲戒、凍結產(chǎn)權、執(zhí)紀問責、執(zhí)法助拆和依法強制拆除等措施，統(tǒng)籌打好居民樓院、風景區(qū)（自然保護區(qū)）、張村沿岸“城中村”、海岸帶沿線存量違建整治“四大戰(zhàn)役”，推進年代久遠疑似違建整治，突出抓好市民反映違建問題辦理。三是開展“違建治理示范樓院”創(chuàng)建活動，對試點小區(qū)內違法建設進行全面排查治理，優(yōu)化提升樓院環(huán)境。四是狠抓“拆違+”工作落實，督促指導各街道及時清理拆后建筑垃圾、簡易綠化美化，改善提升居住和生活環(huán)境。
    （二）聚焦打造品質怡居環(huán)境，回應群眾對美好生活的新需求新期待。結合老舊小區(qū)改造，分批次開展居民樓院專項整治，著力解決群眾反映突出的私搭亂建、圈綠毀綠和地樁地鎖等問題。指導加強服務外包隊伍規(guī)范化、標準化建設，深化“服務外包+執(zhí)法治理”，持續(xù)推進市容秩序整治。組織開展揚塵、餐飲服務業(yè)油煙、垃圾分類、違法排污、水事等領域專項行動，推動生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善。打造戶外廣告示范區(qū)、示范路，發(fā)揮典型引領輻射帶動作用，全方位提升城市視覺形象和空間布局。深入持續(xù)開展“掃黃打非正道、新風”集中行動，著力做好文化經(jīng)營場所執(zhí)法檢查，重拳打擊違法違規(guī)經(jīng)營行為，優(yōu)化城市軟環(huán)境建設。
    （三）聚焦法治政府和智慧城市建設，提升執(zhí)法服務效能。深入開展“強基礎、轉作風、樹形象”專項行動，加強執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設。健全特勤隊員管理、考核等制度，規(guī)范特勤隊伍管理與使用。堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，堅決落實行政執(zhí)法“三項制度”，加強法制員隊伍建設，規(guī)范執(zhí)法行為。積極推動綜合執(zhí)法納入全區(qū)新型智慧城市運行綜合管理平臺，加強智慧化綜合行政執(zhí)法平臺建設，充分運用大數(shù)據(jù)、人工智能、無人機等，實現(xiàn)“勞動密集型執(zhí)法”向“技術密集型執(zhí)法”高質量發(fā)展。依托綜合行政執(zhí)法網(wǎng)上辦案系統(tǒng)，提升辦案效率。推進綜合執(zhí)法進社區(qū)，在金家?guī)X街道、中韓街道建立社區(qū)綜合執(zhí)法工作站試點，及時有效解決群眾關心的`住宅小區(qū)涉及綜合執(zhí)法問題。加強執(zhí)法人員法律知識和業(yè)務技能培訓，提高執(zhí)法隊伍能力素質。積極踐行“721”工作法，實施審慎包容監(jiān)管和柔性執(zhí)法，進一步推行“三步式”行政處罰模式，增進人民群眾和社會各界對行政執(zhí)法工作的理解和支持。
    綜合執(zhí)法年度工作計劃篇十六
    201z年馬上過去201x即將到來。在這一年來，在領導的支持和同志的配合下，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎?，F(xiàn)將個人近期的工作情況總結如下：
    學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環(huán)境的必然要求。對我而言，不能辜負組織的培養(yǎng)和群眾的信任，所以更加自覺刻苦地學習政治理論和業(yè)務知識，努力提高自身政治水平和各種能力。認真學習黨的指導思想，特別是認真學習“三個代表”重要思想。通過學習，既提高了自身素質，也加強了對各種法律法規(guī)的理解能力。在工作之余我也經(jīng)?？闯枪芄ぷ鞯陌咐?jīng)驗，從中學習上級的工作意見、政策法規(guī)，借鑒外地的工作經(jīng)驗，增長自己的工作能力。加強對日常執(zhí)法中常用的各種行政法規(guī)的學習，從中學習決策方法，組織協(xié)調、執(zhí)行藝術、領導藝術，從而增強自己的領導能力。在理論學習的同時，虛心地向一些老同志學習，學習他們良好的工作方法和扎實的工作作風;并做到學以致用，把學到的本領運用到工作之中，通過學習改進了工作方法，提高了工作效率，為較好地履行職務打下良好的基礎取得了一些成果。
    中隊的工作主要是負責管轄區(qū)域內的三經(jīng)路市場門前道路管理方面的`工作，這就對隊員的綜合能力提出了很高的要求。自己在日常的工作中，堅持多動手、多動腦、多請教，不斷學習、不斷積累，目前已能夠比較從容地處理日常工作中的市容管理工作。平時還注重對政策、法律法規(guī)等方面知識的學習，全面提高自身的綜合素質。在日常管理工作中，落實最重要。首先是巡查時間的落實，城市管理工作具有太多的偶然性，違章隨時隨處都可能發(fā)生，這就要求我們在區(qū)域內反復的進行巡查，以便及時的發(fā)現(xiàn)違章予以糾正。然后是巡查范圍的落實，違章不分大小，在日常巡查中，盡可能的做到眼觀六路，對高處的橫幅等和地面上任何一個細小的違章都要及時發(fā)現(xiàn)，做到及時發(fā)現(xiàn)及時解決。再就是糾正違章的落實，有的違章是處罰后責令改正，有的則是教育后責令改正，尤其是對教育的，我們則耐心的等到違章者全部整改完畢后才離開，這樣使每件違章的糾正都得到落實，量的避免了二次糾正。對待一些難點，比如釘子戶，首先不懼怕，耐心細致做好宣傳教育工作，對他們進行疏導，拒絕配合工作的，也可適當按照執(zhí)法程序采取一定強制方法來進行管理，因為執(zhí)法本來就具有一定的強制性。也只有這樣才能保證執(zhí)法的公平公正。中隊除了完成片區(qū)的日常管理的同時，對領導交辦的各項臨時性工作任務也做到件件有落實，件件有回音。抓隊伍，促進中隊整體素質提高。首先嚴格執(zhí)行局內部管理制度和大隊制定的內部管理制度。身先士卒，起模范帶頭作用，要求隊員做到的，自己首先做到，高標準，嚴要求。關心隊員的工作和生活情況，在中隊內部營造和諧的工作氛圍，讓大家都有愉快的工作心情。只有這樣，才能讓大家有主人翁的責任感，才能發(fā)揮最大工作潛能。在中隊內部組織學習各種法律法規(guī)，提高全體隊員的業(yè)務的業(yè)務素質，促進了中隊整體戰(zhàn)斗力的提高，成為一支能打硬仗的隊伍。
    到大事講原則，小事講風格，自覺維護中隊內部的團結。做到民主決策，科學管理，關心下屬，團結同志，樂于助人，弘揚正氣，樹立一名中隊長的良好形象。作為一名年輕黨員，我時常提醒自己，要按照員的標準嚴格要求自己，努力加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，始終堅持馬克思主義信仰，堅定社會主義信念，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，堅決貫徹市委市政府決策和戰(zhàn)略部署，服從局黨委和大隊的指揮，保證政令暢通，以高度的事業(yè)心和責任感對待黨的事業(yè)。嚴格遵守法律、法規(guī)，遵守各項紀律，發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，反對奢侈浪費行為，厲行節(jié)約，嚴格按章辦事，在具體工作中，以職責為已任，不借工作之便吃、拿、卡、要，不以權力謀私。能正確地定位，處理好同志間的關系。做以上就是我任職以來的所做工作，謝謝大家!
    綜合執(zhí)法年度工作計劃篇十七
    按照《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定“各級行政機關應當在每年3月公布本行政機關的信息公開年度報告”的要求，我局對xxx年度信息公開情況進行梳理，現(xiàn)將信息公開年度報告如下：
    今年我局就成立了政府信息工作領導小組，由一把手為組長，分管辦公室副職為副組長，并安排一名辦公室工作人員為具體經(jīng)辦人員。安排各股室根據(jù)《xxx縣政府信息公開工作xxx年信息公開內容分解表》對涉及自身工作的信息公開內容進行及時整理，并交由辦公室具體工作人員進行公開。形成全局聯(lián)動配合的工作機制，并建立經(jīng)費保障制度，確保政府信息工作人員到位，資金到位。
    按照《xxx縣政府信息公開工作xxx年信息公開內容分解表》對除涉及黨和國家秘密和個人隱私，商業(yè)秘密的內容進行公開。公開內容遵循“重要事務議事在前，公開在后”，“重要數(shù)據(jù)審核在前，公開在后”。對擬公開的內容堅持公開前由政府信息工作領導小組和相關股室負責人和經(jīng)辦人員進行總體審核把關，從體制上嚴格把握對外公開和對內公開的界限，確保政府信息公開工作不出紕漏、不泄密。今年我局對“財政預決算”、“三公”經(jīng)費、災后重建信息、日常工作信息等及時公開。xxx年根據(jù)工作需要，我局共計公開各類信息22條，離目標任務尚差一定距離，主要原因：一是由于我局工作人員少，任務重，對部分信息公開不夠及時；二是政府信息工作工作人員今年才開始接觸政府信息公開工作，因此，對業(yè)務熟悉還不足；三是城管日常工作動態(tài)信息比較敏感，一旦公開后社會輿論壓力較大，對城市管理工作開展不利，導致信息數(shù)量較少。
    1、加強學習進一步提高信息公開業(yè)務人員和全體職工對信息公開工作的認識，加強對政府信息公開的責任感，按政府信息公開制度的要求進一步完善好信息公開工作制度。
    2、強化信息公開領導小組辦公室職能，各股室職責，加強信息公開工作督促檢查，及時更新、上報信息，確保信息公開的質量和效率。
    3、強化考核考評機制，督促相關工作人員及時高效的完成政府信息公開工作。
    xxx年我局將強化對辦公室工作人員及各股室的信息公開相關考核考評，繼續(xù)嚴格規(guī)范的進行政府信息公開，確保我局政府信息工作深入扎實開展，高效及時的完成政府信息公開工作，并及時進行工作經(jīng)驗總結，形成長效工作機制，對以后政府信息公開工作的開展提供強有力的保障。
    綜合執(zhí)法年度工作計劃篇十八
    我局行政執(zhí)法工作將繼續(xù)以區(qū)委十屆五次會議精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以服務于“加速實現(xiàn)鐵西老工業(yè)區(qū)全面振興”為目標，創(chuàng)一流環(huán)境為工作要求，落實好區(qū)委區(qū)政府的各項工作任務，使我區(qū)的城市管理工作再上新水平。
    1、繼續(xù)提升市容工作長效管理水平。
    ——堅持早晚加班制度，實現(xiàn)市容環(huán)境長效化管理。
    一是，繼續(xù)堅持早6時開始上崗執(zhí)法。在“迎奧運”市容環(huán)境整治工作中，為了預防出現(xiàn)自發(fā)早市，我們制定并執(zhí)行了早晚加班制度，有效地制止了自發(fā)早市的形成和夜間露天燒烤的蔓延，明年我們將繼續(xù)把早晚加班制度執(zhí)行下去。
    二是，堅持節(jié)假日期間，每天都有勤務區(qū)值班隊伍的“節(jié)假日值班制度”。針對今年節(jié)假日發(fā)生變更，“小假期”增多的情況，我局在年初已制定了節(jié)假日值班制度，執(zhí)法隊員與街道辦事處聯(lián)動，對在節(jié)日期間易出現(xiàn)的占道經(jīng)營、店外擺放等市容問題開展專項執(zhí)法，保證了全年365天執(zhí)法不間斷。
    ——保證家具城地區(qū)等重點地區(qū)市容環(huán)境常態(tài)化管理。
    明年，我局將繼續(xù)堅持對家具城地區(qū)、鐵百周邊地區(qū)、十三路獅城花園地區(qū)等重點地區(qū)和重點部位的市容環(huán)境整治不放松，實現(xiàn)全年市容環(huán)境常態(tài)化管理。下一步我們還將有計劃、有步驟地解決市容管理方面的一些難點和遺留問題，將市容管理工作做實、做細。
    ——繼續(xù)做好市容重點點位的值守工作。
    值守工作是保持市容環(huán)境長效化管理的重要手段之一，尤其是在奧運期間對興華街小六路、原鐵西電影院、啟明新村等露天燒烤和占道擺桌的重點、難點部位的值守工作，取得了較好的效果，明年我局將繼續(xù)發(fā)揮值守工作的重要作用，保證每晚將值守工作堅持到晚23時。
    ——繼續(xù)發(fā)揮夜間燒烤整治組的突擊整治作用。
    一方面，由我局與環(huán)保局、衛(wèi)生局、工商局和公安局組成的“聯(lián)合整治組”，明年將繼續(xù)開展專項執(zhí)法工作，并進一步加大執(zhí)法和處罰力度，對拒不執(zhí)行的案件，全部移交法院強制執(zhí)行。另一方面，繼續(xù)充分發(fā)揮由我局骨干力量組建的夜間燒烤、市容整治組，對夜間露天燒烤、占道擺桌、流動商販“打硬仗”，“啃硬骨頭”的突擊整治作用。保證我區(qū)夜間市容環(huán)境水平繼續(xù)穩(wěn)步提升。
    2、嚴管與服務并舉，加強施工現(xiàn)場制度化管理。
    ——加強對開發(fā)單位的法律、法規(guī)宣傳。
    在去年《致開發(fā)、建設企業(yè)一封信》的基礎上，繼續(xù)開展法律服務送上門的服務。特別是對新開工的項目，我們還將邀請開發(fā)建設單位的項目負責人參加，在施工現(xiàn)場召開現(xiàn)場會。宣傳涉及規(guī)劃施工方面的法律法規(guī)，對今后項目進行中可能出現(xiàn)的問題進行預警，約定開發(fā)單位在幾個重要階段如何做、怎樣做。
    ——深入施工現(xiàn)場實際指導。
    堅持每天深入每一個施工現(xiàn)場，指導開發(fā)單位遵規(guī)守法。特別是在土地施工階段，檢查監(jiān)督施工單位實現(xiàn)施工現(xiàn)場內道路硬覆蓋，并依據(jù)我們的經(jīng)驗指導施工單位將硬覆蓋、圍擋等發(fā)揮最大的作用。
    ——加強工地周邊環(huán)境整治力度。
    明年我局將繼續(xù)加強出入車輛夾砂帶泥、工地占道堆放、殘土建筑材料和工地圍檔不規(guī)范等因施工破壞周邊環(huán)境問題的治理。對工地出入車輛夾砂帶泥和占道堆放殘土、建筑材料問題，繼續(xù)加大巡察、處罰力度，繼續(xù)保持全局齊抓共管的.局面，確保工地周邊能有一個良好衛(wèi)生環(huán)境。
    3、完成拆遷工作收尾任務。
    明年，我局將認真做好拆遷工作規(guī)劃，調配好專門人員，加緊工作步伐，力爭在最短的時間內完成洪湖一街等幾處尚未完成的拆遷工作任務，與此同時做好拆遷人員的培訓工作，時刻準備迎接新任務到來。
    4、做好數(shù)字化城管系統(tǒng)工作任務調度。
    數(shù)字化城管系統(tǒng)是目前最為先進的城市管理手段，它量化了工作指標，使任務更加明確，對我們來說數(shù)字化城管工作有一個學習管理、適應管理和指揮管理的過程，在運行階段，我們將積極協(xié)調解決在模擬運行中出現(xiàn)的困難和問題，進一步制定監(jiān)督中心和指揮中心工作職責、上崗人員培訓等相關工作，同時認真學習、研究和借鑒第一批、第二批試點城市的先進經(jīng)驗，結合我區(qū)實際情況，進一步調整和改進工作方案，保證我區(qū)數(shù)字化城市管理系統(tǒng)的合理性、實用性。
    5、實現(xiàn)夜間亮化工作制度化管理。
    借鑒夜間亮化工作的成功經(jīng)驗，明年，我局將進一步制度化對夜間亮化工作的檢查與管理，建立相應的管理機制。將夜間亮化工作的檢查、監(jiān)督和整治工作，明確分工，責任到人，量化指標，將夜間亮化時間、整改時限等具體工作形成制度，確保明年的城市亮化水平和管理工作得到進一步的提升。