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工會職責(zé)和工作內(nèi)容篇一
(1)在黨組織和上級工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行工會的各項職能，主持工會委員會全面工作，帶領(lǐng)全體委員貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行會員代表(會員)大會的決議和決定。負(fù)責(zé)向會員代表(會員)大會報告工作。
(2)負(fù)責(zé)組織召開工會委員會、常委會、分工會主席會議和工會辦公會議，傳達(dá)貫徹本單位黨組織和上級工會的決議、指示。組織制定工會工作制度和工作計劃，做好工會的工作總結(jié)、表彰。
(3)參加本單位涉及職工群眾切身利益有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和推薦。
(4)組織職工參與本單位的民主管理，組織和代表職工與單位行政進行群眾協(xié)商、簽訂群眾合同和工資等其它協(xié)議，并督促群眾合同和工資等協(xié)議的履行和落實。
(5)協(xié)助黨政抓好職工思想教育，組織職工開展科技、文化知識學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比賽等活動，不斷加強職工隊伍自身建設(shè)。協(xié)助行政搞好勞模、先進評比、選樹、獎勵和管理等工作。
(6)代表和組織職工依法監(jiān)督行政執(zhí)行勞動法律及勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，依法維護職工的合法權(quán)益。擔(dān)任勞動爭議調(diào)解委員會主任，主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。
(7)深入分廠、班組了解掌握職工群眾在生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)等方面的狀況，傾聽和反映職工群眾合理的意見和要求，努力為職工群眾說話、解難、辦事。
(8)加強工會自身建設(shè)，堅持民主集中制和群眾領(lǐng)導(dǎo)原則，組織工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流，不斷提高自身的維權(quán)潛力等綜合素質(zhì)。
(9)編制好工會經(jīng)費預(yù)算和決算方案，管好、用好工會經(jīng)費，管好工會資產(chǎn)。有計劃、有步驟地開展職工之家建設(shè)，豐富職工文體活動，不斷增強工會的凝聚力。
(10)理順工會同行政的關(guān)系，依法獨立自主地開展工會工作。
(11)向上級工會報告重要信息。
工會職責(zé)和工作內(nèi)容篇二
工會主席崗位職責(zé)
一、主持工會委員會工作。負(fù)責(zé)組織召開工會委員會(全委會)，傳達(dá)貫徹黨委和上級工會的決議、指示，主持制定工會工作計劃、總結(jié)，組織檢查、交流經(jīng)驗，開創(chuàng)工會工作新局面。
二、負(fù)責(zé)工會思想建設(shè)，對教職工進行思想政治建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和法制教育。
三、全面負(fù)責(zé)工會工作和女職委工作，掌握工會工作的全面狀況，關(guān)心全體工會干部的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作和生活狀況，不斷提高工會干部素質(zhì)，確保各項工作任務(wù)的完成。
四、組織教職工參加學(xué)校的民主管理，組織召開教職工代表和會員代表大會，貫徹大會的決議。
五、深入各分工會了解掌握教職工工作、生活和學(xué)習(xí)狀況，傾聽研究群眾呼聲和要求，提出不同時期教職工要求的工作重點，為解決教職工困難辦實事。
六、主持編制工會經(jīng)費的預(yù)算和決算。
七、完成校黨委及上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
工會職責(zé)和工作內(nèi)容篇三
1.負(fù)責(zé)工會組織建設(shè)工作。
2.負(fù)責(zé)工會會員管理及婦女工作。
3.負(fù)責(zé)工會宣傳、文秘工作。
4.負(fù)責(zé)組織開展豐富多彩的文體活動。
5.負(fù)責(zé)公司計劃生育管理工作。
6.負(fù)責(zé)職工住院費的核實、報銷工作。
7.負(fù)責(zé)公司離退休職工的日常管理工作。
8.負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)各單位工會經(jīng)費管理工作。
9.負(fù)責(zé)維護職工合法權(quán)益，配合公司調(diào)解勞動爭議。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工會職責(zé)和工作內(nèi)容篇四
工會主席職責(zé)
①負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，主持工會日常工作。
②參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見。
③以職工方首席代表的身份，代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商、簽訂群眾合同。
④代表和組織職工參與企業(yè)民主管理。
⑤代表和組織職工監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會合法權(quán)益的行為。
⑥擔(dān)任勞動爭議調(diào)解委員會主任，主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。
⑦向上級工會報告重要信息。
⑧負(fù)責(zé)管理工會資產(chǎn)和經(jīng)費。
工會職責(zé)和工作內(nèi)容篇五
1、在公司黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司工會工作。
2、貫徹落實黨和國家的方針政策、《工會法》和上級的決定，組織制定工會工作規(guī)劃和各項管理制度。
3、全面履行工會維護、建設(shè)、參與、教育的職能，發(fā)揮好職代會的職能，抓好工會各項工作。
4、組織工會參與企業(yè)管理體系的審核和管理評審。
5、對公司工會和基層工會的各階段工作做出部署和安排，對重點工作進行指導(dǎo)、督促并組織檢查、考評。
6、受理特殊情況、重點情況的職工群眾的來信來訪，妥善處理職工反映的問題。
7、負(fù)責(zé)工會組織的自身建設(shè)，做好基層工會的組織和換屆工作。
8、檢查工會經(jīng)費和會費的收繳、管理、使用情況。
9、主管離退休和計劃生育工作。
10、完成公司黨政及上級工會組織交辦的其他工作。
工會職責(zé)和工作內(nèi)容篇六
1.在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)工會全面工作。
2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，及時傳達(dá)匯報上級工會的會議精神，并提出實施貫徹意見。
3.負(fù)責(zé)工會的日常管理工作，發(fā)揮工會的作用，動員組織職工群眾積極參加醫(yī)院改革，并代表職工群眾參與醫(yī)院管理工作，負(fù)責(zé)召集工會委員會會議。
4.配合醫(yī)院醫(yī)療中心工作，負(fù)責(zé)組織開展工會各項活動，促進醫(yī)療、護理工作的提高。
5.負(fù)責(zé)維護職工群眾的各種權(quán)益，積極為群眾排憂解難。
6.負(fù)責(zé)起草制定工會工作計劃、年度總結(jié)。
7.協(xié)助院黨委、行政開展工作。
8.完成黨委交辦的其他任務(wù)。
工會職責(zé)和工作內(nèi)容篇七
企業(yè)工會主席崗位職責(zé)
一、制訂工會工作計劃，指導(dǎo)工會小組制訂、落實活動計劃。
二、協(xié)助黨總支書記和校長做好思想政治教育工作，提高會員的政治思想覺悟和認(rèn)識水平。
三、組織會員學(xué)習(xí)教育理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)教育管理知識，深化教育教學(xué)改革，以出色完成教育教學(xué)任務(wù)和學(xué)校各項中心工作。
四、發(fā)揮學(xué)校黨總支、行政和群眾的橋梁作用，經(jīng)常把群眾的推薦向黨總支、校行政反映和報告，并將黨總支、校行政的工作部署變?yōu)槿罕姷男袨椤?BR> 五、做好教職工代表大眾的籌備和會務(wù)工作，教代會閉幕期間作為常設(shè)機構(gòu)，做好經(jīng)常性的民主管理工作。
六、教育會員模范地遵守學(xué)校規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和公共秩序，愛護公物，弘揚師德，協(xié)助學(xué)校行政表彰先進、獎勵勞動模范。
七、做好教職工的生活福利工作，開展群眾互助活動，協(xié)助校行政辦好群眾福利事業(yè)，做好女教職工工作。
八、協(xié)助校行政對會員加強法制教育，同時保護會員的政治利益和民主權(quán)利。
九、搞好禮貌家庭的建設(shè)和評比工作，做好民事調(diào)解工作。
十、加強工會自身建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，健全民主生活，不斷改善思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。
工會職責(zé)和工作內(nèi)容篇八
基層工會主席崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，傳達(dá)貫徹黨委和上級工會的決議、指示，根據(jù)會員(代表)大會的決議和群眾的意見要求，部署工會的日常工作。
(2)了解掌握職工群眾的生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)狀況，經(jīng)常傾聽、研究群眾的呼聲和要求，提出不同時期體現(xiàn)群眾要求的工作重點，為群眾說話辦事。
(3)檢查工會工作計劃、決議的執(zhí)行狀況，及時提出解決問題的措施和辦法，按時向工會委員會、會員(代表)大會和黨委、上級工會報告工作。
(4)代表職工參加企業(yè)管理委員會，同行政持續(xù)經(jīng)常的聯(lián)系，協(xié)調(diào)工會各方面的關(guān)系，相互配合，做好工作。
(5)抓好工會委員會的學(xué)習(xí)，召開民主生活會，定期組織群眾對工會干部進行民主評議。工會副主席協(xié)助工會主席進行工作。工會主席不在時，由工會副主席主持工會的日常工作。
工會職責(zé)和工作內(nèi)容篇九
1、積極宣傳黨的方針政策和院黨委的決議、指示、圍繞醫(yī)院的中心工作，搞好職工的思想教育，特別要加強對青年職工的思想政治教育。
2、根據(jù)工會主席布置的任務(wù)，負(fù)責(zé)組織召開工會委員會、工會小組和工會召開的會議，制訂工作計劃，按時布置，檢查總結(jié)工作。
3、配合工會主席組織職工參加民主管理活動，負(fù)責(zé)籌備醫(yī)院的職工代表大會和會員大會，貫徹大會決議。
4、教育職工遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，鼓勵職工參與醫(yī)院的管理，激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感。
5、經(jīng)常深入科室，做好調(diào)查研究工作。關(guān)心職工的思想、工作、生活，及時向工會主席反映職工的意見和要求，盡力幫助職工解決困難，為職工個人生活提供方便。
6、組織開展群眾性的文體活動，豐富和活躍職工業(yè)余文化生活。
工會職責(zé)和工作內(nèi)容篇十
基層專職工會主席崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)并主持本單位工會工作。
2、根據(jù)公司工會的工作部署和工作目標(biāo)，制定本單位工會年度工作計劃。
3、根據(jù)公司工會要求，定期或不定期地召開工會委員會和工會小組長會議，布置、檢查、總結(jié)工作。
4、按要求負(fù)責(zé)組織召開本單位職工(會員)代表大會，貫徹落實大會決議。
5、全面承擔(dān)起“廠務(wù)公開”第一實施人的職責(zé)，與本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)一齊做好做實廠務(wù)公開工作。
6、組織職工參加經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武和技術(shù)交流活動。
7、根據(jù)本單位實際狀況，適時組織開展靈活多樣的文體活動，指導(dǎo)本單位工會宣委做好陣地宣傳工作。
8、負(fù)責(zé)本單位送溫暖工程工作，成立困難職工幫扶中心，建立職工互助儲金會組織，關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，辦好事、實事。
9、負(fù)責(zé)做好會籍管理和會費的收繳和使用工作，完善組織建設(shè)。
10、組織好工會各類先進評比活動。
11、開展好“建設(shè)職工之家”活動，指導(dǎo)工會小組建“小家”活動。
12、經(jīng)常深入班組，做好調(diào)查研究工作，關(guān)心職工思想、工作和生活。廣泛收集和及時反映職工的思想動態(tài)和合理要求，做職工之友。
13、充分調(diào)動工會委員的用心性，構(gòu)成團隊精神。
14、完成公司工會臨時布置的工作。
工會職責(zé)和工作內(nèi)容篇十一
1.積極協(xié)助黨支部對職工進行思想政治教育，使職工牢固樹立“喪戶至上，服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨，全面完成本職工作。
2.積極參與配合行政工作，并動員職工努力完成所承擔(dān)的工作任務(wù);積極參與制定各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)以及行政管理的有關(guān)規(guī)定和獎金分配方案等。
3.適時召開職工代表會議，動員職工為全面完成全年的工作任務(wù)和規(guī)范管理而獻(xiàn)計獻(xiàn)策，發(fā)揮主人翁作用。
4.制定和布置工會工作計劃，指導(dǎo)并檢查工會會員的工作，促進工會工作順利開展。
5.積極開展適合本館特點的豐富多彩的職工文化和體育活動。
6.抓好職工福利工作;在認(rèn)真調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，做好閑難職工的補助工作。
7.負(fù)責(zé)處理好離退休職工的思想和生活方面存在的困難和有關(guān)事宜。
工會職責(zé)和工作內(nèi)容篇十二
企業(yè)工會主席崗位職責(zé)
1、在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)工會的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)真貫徹工會工作方針，主持工會日常工作。
2、緊密圍繞黨的中心工作和上級工會布署，結(jié)合企業(yè)實際，制定工作計劃并組織實施。
3、負(fù)責(zé)各項工會工作制度、規(guī)范的建立健全，并組織實施和檢查落實。維護員工的合法權(quán)益，參與公司有關(guān)涉及員工利益的政策的制定，就涉及職工利益的重大問題與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)商、溝通、妥善解決有關(guān)問題，加強民-主監(jiān)督，增強企業(yè)員工主人翁職責(zé)感。
4、透過舉辦各種形式的活動，調(diào)動全員的用心性，推進公司的發(fā)展與建設(shè)。按照有關(guān)民-主管理法規(guī)、條例、制度，抓好企業(yè)的民-主管理工作。
5、關(guān)心員工生活福利，在多勞多得、效益優(yōu)先思想指導(dǎo)下，協(xié)助和督促公司領(lǐng)導(dǎo)辦好員工群眾福利工作。關(guān)心有困難的職工，為他們排憂解難。負(fù)責(zé)困難員工的慰問工作。
6、有計劃、有組織地開展有益于員工身心健康的文娛活動。組織好節(jié)假日及假期的休閑活動，增強企業(yè)凝聚力。
7、維護女職工的合法權(quán)益，做好女工工作。
8、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。
9、督促工會各委員會做好相應(yīng)工作。
10、配合各級領(lǐng)導(dǎo)搞好各項公益活動。
11、完成工會及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
工會職責(zé)和工作內(nèi)容篇一
(1)在黨組織和上級工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行工會的各項職能，主持工會委員會全面工作，帶領(lǐng)全體委員貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行會員代表(會員)大會的決議和決定。負(fù)責(zé)向會員代表(會員)大會報告工作。
(2)負(fù)責(zé)組織召開工會委員會、常委會、分工會主席會議和工會辦公會議，傳達(dá)貫徹本單位黨組織和上級工會的決議、指示。組織制定工會工作制度和工作計劃，做好工會的工作總結(jié)、表彰。
(3)參加本單位涉及職工群眾切身利益有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和推薦。
(4)組織職工參與本單位的民主管理，組織和代表職工與單位行政進行群眾協(xié)商、簽訂群眾合同和工資等其它協(xié)議，并督促群眾合同和工資等協(xié)議的履行和落實。
(5)協(xié)助黨政抓好職工思想教育，組織職工開展科技、文化知識學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比賽等活動，不斷加強職工隊伍自身建設(shè)。協(xié)助行政搞好勞模、先進評比、選樹、獎勵和管理等工作。
(6)代表和組織職工依法監(jiān)督行政執(zhí)行勞動法律及勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，依法維護職工的合法權(quán)益。擔(dān)任勞動爭議調(diào)解委員會主任，主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。
(7)深入分廠、班組了解掌握職工群眾在生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)等方面的狀況，傾聽和反映職工群眾合理的意見和要求，努力為職工群眾說話、解難、辦事。
(8)加強工會自身建設(shè)，堅持民主集中制和群眾領(lǐng)導(dǎo)原則，組織工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流，不斷提高自身的維權(quán)潛力等綜合素質(zhì)。
(9)編制好工會經(jīng)費預(yù)算和決算方案，管好、用好工會經(jīng)費，管好工會資產(chǎn)。有計劃、有步驟地開展職工之家建設(shè)，豐富職工文體活動，不斷增強工會的凝聚力。
(10)理順工會同行政的關(guān)系，依法獨立自主地開展工會工作。
(11)向上級工會報告重要信息。
工會職責(zé)和工作內(nèi)容篇二
工會主席崗位職責(zé)
一、主持工會委員會工作。負(fù)責(zé)組織召開工會委員會(全委會)，傳達(dá)貫徹黨委和上級工會的決議、指示，主持制定工會工作計劃、總結(jié)，組織檢查、交流經(jīng)驗，開創(chuàng)工會工作新局面。
二、負(fù)責(zé)工會思想建設(shè)，對教職工進行思想政治建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和法制教育。
三、全面負(fù)責(zé)工會工作和女職委工作，掌握工會工作的全面狀況，關(guān)心全體工會干部的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作和生活狀況，不斷提高工會干部素質(zhì)，確保各項工作任務(wù)的完成。
四、組織教職工參加學(xué)校的民主管理，組織召開教職工代表和會員代表大會，貫徹大會的決議。
五、深入各分工會了解掌握教職工工作、生活和學(xué)習(xí)狀況，傾聽研究群眾呼聲和要求，提出不同時期教職工要求的工作重點，為解決教職工困難辦實事。
六、主持編制工會經(jīng)費的預(yù)算和決算。
七、完成校黨委及上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
工會職責(zé)和工作內(nèi)容篇三
1.負(fù)責(zé)工會組織建設(shè)工作。
2.負(fù)責(zé)工會會員管理及婦女工作。
3.負(fù)責(zé)工會宣傳、文秘工作。
4.負(fù)責(zé)組織開展豐富多彩的文體活動。
5.負(fù)責(zé)公司計劃生育管理工作。
6.負(fù)責(zé)職工住院費的核實、報銷工作。
7.負(fù)責(zé)公司離退休職工的日常管理工作。
8.負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)各單位工會經(jīng)費管理工作。
9.負(fù)責(zé)維護職工合法權(quán)益，配合公司調(diào)解勞動爭議。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工會職責(zé)和工作內(nèi)容篇四
工會主席職責(zé)
①負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，主持工會日常工作。
②參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見。
③以職工方首席代表的身份，代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商、簽訂群眾合同。
④代表和組織職工參與企業(yè)民主管理。
⑤代表和組織職工監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會合法權(quán)益的行為。
⑥擔(dān)任勞動爭議調(diào)解委員會主任，主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。
⑦向上級工會報告重要信息。
⑧負(fù)責(zé)管理工會資產(chǎn)和經(jīng)費。
工會職責(zé)和工作內(nèi)容篇五
1、在公司黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司工會工作。
2、貫徹落實黨和國家的方針政策、《工會法》和上級的決定，組織制定工會工作規(guī)劃和各項管理制度。
3、全面履行工會維護、建設(shè)、參與、教育的職能，發(fā)揮好職代會的職能，抓好工會各項工作。
4、組織工會參與企業(yè)管理體系的審核和管理評審。
5、對公司工會和基層工會的各階段工作做出部署和安排，對重點工作進行指導(dǎo)、督促并組織檢查、考評。
6、受理特殊情況、重點情況的職工群眾的來信來訪，妥善處理職工反映的問題。
7、負(fù)責(zé)工會組織的自身建設(shè)，做好基層工會的組織和換屆工作。
8、檢查工會經(jīng)費和會費的收繳、管理、使用情況。
9、主管離退休和計劃生育工作。
10、完成公司黨政及上級工會組織交辦的其他工作。
工會職責(zé)和工作內(nèi)容篇六
1.在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)工會全面工作。
2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，及時傳達(dá)匯報上級工會的會議精神，并提出實施貫徹意見。
3.負(fù)責(zé)工會的日常管理工作，發(fā)揮工會的作用，動員組織職工群眾積極參加醫(yī)院改革，并代表職工群眾參與醫(yī)院管理工作，負(fù)責(zé)召集工會委員會會議。
4.配合醫(yī)院醫(yī)療中心工作，負(fù)責(zé)組織開展工會各項活動，促進醫(yī)療、護理工作的提高。
5.負(fù)責(zé)維護職工群眾的各種權(quán)益，積極為群眾排憂解難。
6.負(fù)責(zé)起草制定工會工作計劃、年度總結(jié)。
7.協(xié)助院黨委、行政開展工作。
8.完成黨委交辦的其他任務(wù)。
工會職責(zé)和工作內(nèi)容篇七
企業(yè)工會主席崗位職責(zé)
一、制訂工會工作計劃，指導(dǎo)工會小組制訂、落實活動計劃。
二、協(xié)助黨總支書記和校長做好思想政治教育工作，提高會員的政治思想覺悟和認(rèn)識水平。
三、組織會員學(xué)習(xí)教育理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)教育管理知識，深化教育教學(xué)改革，以出色完成教育教學(xué)任務(wù)和學(xué)校各項中心工作。
四、發(fā)揮學(xué)校黨總支、行政和群眾的橋梁作用，經(jīng)常把群眾的推薦向黨總支、校行政反映和報告，并將黨總支、校行政的工作部署變?yōu)槿罕姷男袨椤?BR> 五、做好教職工代表大眾的籌備和會務(wù)工作，教代會閉幕期間作為常設(shè)機構(gòu)，做好經(jīng)常性的民主管理工作。
六、教育會員模范地遵守學(xué)校規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和公共秩序，愛護公物，弘揚師德，協(xié)助學(xué)校行政表彰先進、獎勵勞動模范。
七、做好教職工的生活福利工作，開展群眾互助活動，協(xié)助校行政辦好群眾福利事業(yè)，做好女教職工工作。
八、協(xié)助校行政對會員加強法制教育，同時保護會員的政治利益和民主權(quán)利。
九、搞好禮貌家庭的建設(shè)和評比工作，做好民事調(diào)解工作。
十、加強工會自身建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，健全民主生活，不斷改善思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。
工會職責(zé)和工作內(nèi)容篇八
基層工會主席崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，傳達(dá)貫徹黨委和上級工會的決議、指示，根據(jù)會員(代表)大會的決議和群眾的意見要求，部署工會的日常工作。
(2)了解掌握職工群眾的生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)狀況，經(jīng)常傾聽、研究群眾的呼聲和要求，提出不同時期體現(xiàn)群眾要求的工作重點，為群眾說話辦事。
(3)檢查工會工作計劃、決議的執(zhí)行狀況，及時提出解決問題的措施和辦法，按時向工會委員會、會員(代表)大會和黨委、上級工會報告工作。
(4)代表職工參加企業(yè)管理委員會，同行政持續(xù)經(jīng)常的聯(lián)系，協(xié)調(diào)工會各方面的關(guān)系，相互配合，做好工作。
(5)抓好工會委員會的學(xué)習(xí)，召開民主生活會，定期組織群眾對工會干部進行民主評議。工會副主席協(xié)助工會主席進行工作。工會主席不在時，由工會副主席主持工會的日常工作。
工會職責(zé)和工作內(nèi)容篇九
1、積極宣傳黨的方針政策和院黨委的決議、指示、圍繞醫(yī)院的中心工作，搞好職工的思想教育，特別要加強對青年職工的思想政治教育。
2、根據(jù)工會主席布置的任務(wù)，負(fù)責(zé)組織召開工會委員會、工會小組和工會召開的會議，制訂工作計劃，按時布置，檢查總結(jié)工作。
3、配合工會主席組織職工參加民主管理活動，負(fù)責(zé)籌備醫(yī)院的職工代表大會和會員大會，貫徹大會決議。
4、教育職工遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，鼓勵職工參與醫(yī)院的管理，激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感。
5、經(jīng)常深入科室，做好調(diào)查研究工作。關(guān)心職工的思想、工作、生活，及時向工會主席反映職工的意見和要求，盡力幫助職工解決困難，為職工個人生活提供方便。
6、組織開展群眾性的文體活動，豐富和活躍職工業(yè)余文化生活。
工會職責(zé)和工作內(nèi)容篇十
基層專職工會主席崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)并主持本單位工會工作。
2、根據(jù)公司工會的工作部署和工作目標(biāo)，制定本單位工會年度工作計劃。
3、根據(jù)公司工會要求，定期或不定期地召開工會委員會和工會小組長會議，布置、檢查、總結(jié)工作。
4、按要求負(fù)責(zé)組織召開本單位職工(會員)代表大會，貫徹落實大會決議。
5、全面承擔(dān)起“廠務(wù)公開”第一實施人的職責(zé)，與本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)一齊做好做實廠務(wù)公開工作。
6、組織職工參加經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武和技術(shù)交流活動。
7、根據(jù)本單位實際狀況，適時組織開展靈活多樣的文體活動，指導(dǎo)本單位工會宣委做好陣地宣傳工作。
8、負(fù)責(zé)本單位送溫暖工程工作，成立困難職工幫扶中心，建立職工互助儲金會組織，關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，辦好事、實事。
9、負(fù)責(zé)做好會籍管理和會費的收繳和使用工作，完善組織建設(shè)。
10、組織好工會各類先進評比活動。
11、開展好“建設(shè)職工之家”活動，指導(dǎo)工會小組建“小家”活動。
12、經(jīng)常深入班組，做好調(diào)查研究工作，關(guān)心職工思想、工作和生活。廣泛收集和及時反映職工的思想動態(tài)和合理要求，做職工之友。
13、充分調(diào)動工會委員的用心性，構(gòu)成團隊精神。
14、完成公司工會臨時布置的工作。
工會職責(zé)和工作內(nèi)容篇十一
1.積極協(xié)助黨支部對職工進行思想政治教育，使職工牢固樹立“喪戶至上，服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨，全面完成本職工作。
2.積極參與配合行政工作，并動員職工努力完成所承擔(dān)的工作任務(wù);積極參與制定各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)以及行政管理的有關(guān)規(guī)定和獎金分配方案等。
3.適時召開職工代表會議，動員職工為全面完成全年的工作任務(wù)和規(guī)范管理而獻(xiàn)計獻(xiàn)策，發(fā)揮主人翁作用。
4.制定和布置工會工作計劃，指導(dǎo)并檢查工會會員的工作，促進工會工作順利開展。
5.積極開展適合本館特點的豐富多彩的職工文化和體育活動。
6.抓好職工福利工作;在認(rèn)真調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，做好閑難職工的補助工作。
7.負(fù)責(zé)處理好離退休職工的思想和生活方面存在的困難和有關(guān)事宜。
工會職責(zé)和工作內(nèi)容篇十二
企業(yè)工會主席崗位職責(zé)
1、在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)工會的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)真貫徹工會工作方針，主持工會日常工作。
2、緊密圍繞黨的中心工作和上級工會布署，結(jié)合企業(yè)實際，制定工作計劃并組織實施。
3、負(fù)責(zé)各項工會工作制度、規(guī)范的建立健全，并組織實施和檢查落實。維護員工的合法權(quán)益，參與公司有關(guān)涉及員工利益的政策的制定，就涉及職工利益的重大問題與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)商、溝通、妥善解決有關(guān)問題，加強民-主監(jiān)督，增強企業(yè)員工主人翁職責(zé)感。
4、透過舉辦各種形式的活動，調(diào)動全員的用心性，推進公司的發(fā)展與建設(shè)。按照有關(guān)民-主管理法規(guī)、條例、制度，抓好企業(yè)的民-主管理工作。
5、關(guān)心員工生活福利，在多勞多得、效益優(yōu)先思想指導(dǎo)下，協(xié)助和督促公司領(lǐng)導(dǎo)辦好員工群眾福利工作。關(guān)心有困難的職工，為他們排憂解難。負(fù)責(zé)困難員工的慰問工作。
6、有計劃、有組織地開展有益于員工身心健康的文娛活動。組織好節(jié)假日及假期的休閑活動，增強企業(yè)凝聚力。
7、維護女職工的合法權(quán)益，做好女工工作。
8、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。
9、督促工會各委員會做好相應(yīng)工作。
10、配合各級領(lǐng)導(dǎo)搞好各項公益活動。
11、完成工會及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。