在撰寫報告時可以參考相關(guān)文獻和先例，借鑒成功的經(jīng)驗和方法。如何提高報告的邏輯性和連貫性，使讀者能夠更好地理解和跟隨？不論你是在學校、工作還是其他場合，報告寫作都是一個重要的技能，希望你能夠通過這些范文和指導(dǎo)提升自己的報告水平。
    個人述職述廉報告存在問題篇一
    根據(jù)區(qū)域國家稅務(wù)局年度考核工作的精神，我向領(lǐng)導(dǎo)和同志報告了一年的個人工作。過去一年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在主管部門和全球干部的大力支持下，認真履行職責，更好地完成組織賦予的崗位職責和任務(wù)，努力促進隊伍建設(shè)、廉政建設(shè)和全球工作任務(wù)的順利完成。以下從四個方面報告了過去一年的學習、工作和清潔政府。
    今年3月，我擔任了一名領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。我知道，要做好副職工作，協(xié)助秘書的工作，我必須具備較高的政治素質(zhì)和專業(yè)能力，才能完成上級分配的任務(wù)。在過去的一年里，我一直把提高思想政治素質(zhì)和黨的精神培養(yǎng)作為一種責任，作為提高我的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的需要。除了按時參與單位組織的集體學習外，我還利用業(yè)余時間系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論和清潔政府的規(guī)定，深刻理解其精神本質(zhì),努力提高自身的政策理論水平，結(jié)合實際思想工作，加強黨精神鍛煉，不斷提高思想水平，提高政治認同和政治敏銳度，與黨中央、縣局黨組保持高度一致。特別是在黨的群眾路線教育實踐活動中，通過認真學習各級領(lǐng)導(dǎo)講話精神，深入調(diào)查思想和工作作風中存在的問題，進一步解放思想，更新思想，改變作風，為做好工作奠定了良好的思想基礎(chǔ)。在商業(yè)學習中，我一直堅持不懈，不斷更新知識，不斷提高技能，努力思考、總結(jié)和提高工作實踐，以滿足稅收科學、精細、信息管理的需要。簡而言之，通過努力學習，力學習，我提高了我的政治理論水平和商業(yè)技能，應(yīng)用了我學到的知識，提高了應(yīng)用理論指導(dǎo)實際工作的水平。
    履職、協(xié)助“一把手”做好分管工作。
    按照局黨組分工，我分管辦公室和財務(wù)工作，并于3月份按照領(lǐng)導(dǎo)班子工作銜接安排兼管人事監(jiān)察科工作。在工作中，我從實際出發(fā)，針對各部門工作任務(wù)，認真負責地做好分管部門的工作，注重在具體工作中聽取部門領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，支持和協(xié)調(diào)部門領(lǐng)導(dǎo)的工作，使所分管部門，圓滿完成了各項工作任務(wù)。
    (一)全力以赴，抓好人事監(jiān)察室工作。
    一年來，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導(dǎo)開展了國稅系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)培訓平臺培訓、所得稅知識培訓、舉辦稅收違法違章案件處罰程序知識培訓等培訓工作，在老干部管理方面開展不定期走訪，節(jié)假日探訪，組織老干部座談會，深入了解老干部生活，開展老干部參觀等等活動，不斷地豐富老干部的精神生活。
    結(jié)合人事監(jiān)察部門的工作特點，認真負責地抓好黨風廉政建設(shè)工作，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，在黨風廉政建設(shè)工作會議上書記與班子成員、班子成員與科室負責人、科室負責人與科室成員共簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書24份;對領(lǐng)導(dǎo)班子和科室的黨風廉政建設(shè)責任進行了分解，把黨風廉政建設(shè)工作貫穿于稅收中心工作之中，融入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)之中，與稅收業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
    積極開展“一把手”講黨課，紀檢組長做反腐倡廉報告等活動，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范的主動性，營造了廉政教育的良好氛圍。對廉政文化示范點建設(shè)進行了拓展，不斷提升全局干部的廉政自律意識，工作中勤儉廉潔。
    大力強化糾建并舉，深入推進政風行風建設(shè)，按季度開展了政風行風問卷調(diào)查活動、明察暗訪活動、走訪納稅人活動以及行風示范窗口檢查，其中，共發(fā)放了調(diào)查問卷100份，回收100份;發(fā)放明察暗訪表24份，回收24份，對我局干部遵守廉潔自律規(guī)定、工作作風、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等方面比較滿意，滿意率達98%以上。
    大力推進內(nèi)控機制建設(shè)，有效防控廉政風險。定期召開內(nèi)控機制建設(shè)工作會議，帶領(lǐng)紀檢監(jiān)察干部在各科室自查的基礎(chǔ)上對風險點進行排查，對于排查出來的風險點及時反饋各科室并限期進行了整改。在黨的群眾路線教育工作中，結(jié)合本局實際，利用晚上時間帶領(lǐng)干部通過集中學習、觀看影片等方式確保工作順利開展，通過召開老干部座談會、稅企座談會、民主生活會等方式共查擺出班子各類問題89條，其中：“四風問題”37條。針對提出的問題及時建章立制進行整改，大大加強了班子的凝聚力與戰(zhàn)斗力。
    (二)身體力行，抓好辦公室工作。
    大力加強日常政務(wù)管理工作。嚴格要求干部加強日常公文處理，避免拖拉現(xiàn)象。提高信息獎勵大力鼓勵干部撰寫我局相關(guān)工作信息;加強政務(wù)公開與網(wǎng)絡(luò)安全管理。帶頭嚴格按照中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)國稅局黨組“六項規(guī)定”的要求，厲行勤儉節(jié)約，制止奢侈浪費，嚴格落實財務(wù)管理制度，加強預(yù)算管理，合理安排經(jīng)費支出，認真執(zhí)行預(yù)算批復(fù)，按月完成基本經(jīng)費及項目經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行進度;嚴格控制“三公”經(jīng)費支出;堅持重大經(jīng)費開支實行民主決策、集體研究、大額審批。積極做好后勤保障工作，對庭院進行了改造，為廣大干部群眾營造了一個良好的生活與工作的環(huán)境;加大了對食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量的管理。
    大力開展法制教育。一是制定學法計劃，落實學法內(nèi)容。將學法計劃分為有關(guān)社會和諧穩(wěn)定法律法規(guī)的學習宣傳、有關(guān)經(jīng)濟社會管理法律法規(guī)的學習宣傳和有關(guān)廉政法律法規(guī)的學習宣傳三個方面。根據(jù)縣普法辦的總體計劃，按月進行細化安排。二是完善學習制度，強化自覺學法意識。健全和完善了本局法制講座、集中培訓、干部專題學法等行之有效的學法制度和活動，推動了干部學法用法工作規(guī)范化、制度化。通過多種舉措的學法、普法活動，有效地增強了稅務(wù)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的意識和能力。三是加強專業(yè)培訓，提高專業(yè)技能。由于稅收工作的專業(yè)性比較強，稅務(wù)機關(guān)的行政執(zhí)法在遵守相關(guān)公共法律法規(guī)的同時，還要符合稅收專業(yè)法律法規(guī)的規(guī)定。因此，在抓好公共法律法規(guī)學習的同時，我們緊密結(jié)合稅收工作實際，本著干什么，學什么的原則，特別注重抓了稅收專業(yè)法的學習培訓，共舉辦各類學法11次。通過法律知識學習使全局稅務(wù)干部進一步了解了新形勢下的依法行政工作，熟悉了稅收法制業(yè)務(wù)知識，提高了稅收法治意識和能力。
    身為班子成員，反腐糾風工作是我的重要責任，不謀私，廉潔自律是基本的要求和必須具備的素養(yǎng)。一年來，我能結(jié)合稅收工作任務(wù)，認真落實上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，貫徹落實責任制，堅持常抓不懈，切實做到了責任明確、目標明確、落實到位。在廉政中，嚴格按照有關(guān)規(guī)定從自身做起，自覺學習和貫徹稅務(wù)人員“十五不準”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等規(guī)定，自律意識不斷提高，處處注意嚴于律已，要求大家做的自己首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自己首先不做。在工作中以勤廉為本，說實話、辦事實，求實效，琢磨事、不琢磨人，能堅持原則，用政治、紀律、法律來規(guī)范自己的行為，講政治、講原則、講黨性，恪盡職守，堅持實事求是的態(tài)度，工作扎實，做到警鐘常鳴、常溫規(guī)定，常懷律已之心，反腐糾風的意識不松。對照檢查，警示自己，自覺落實“三禁令”;認真學習，嚴格遵守稅務(wù)人員“十五”不準和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求，沒有謀私的行為，能遵章守紀。
    作為一名班子成員，在工作中我能擺正位置，正確處理好工作關(guān)系，支持協(xié)助黨組成員和配合局長工作，甘當配角，主動當好助手和參謀，做到盡職盡責不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺。注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，工作中求真務(wù)實，能以事業(yè)和大局為重，發(fā)揮了班子成員和一名黨員應(yīng)有的作用。做到了時時處處從嚴要求，大小事認真處理。
    回顧和總結(jié)一年的工作，自感還存在以下不足之處。一是學習不夠深入，學習稅收業(yè)務(wù)的主動性不夠，稅收業(yè)務(wù)知識需進一步提高;二是在工作思路、工作方法上還需改進，要進一步轉(zhuǎn)變思想觀念。三是在工作作風上還不夠深入，開展深入實際調(diào)查研究不夠，對干部教育培訓工作的思路有待于更新。在新的一年要發(fā)揚與時俱進的思想，對不足之處要認真克服和改正。以上述職，不妥之處請批評指正。
    個人述職述廉報告存在問題篇二
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
    工作。回首一年的工作，本人全面素質(zhì)有所提高，但在思想和業(yè)務(wù)的熟悉情況與許多同志比較存在很大差距，本人深深的體會到了自身的不足。下面，我將結(jié)合這一年的工思想、工作及生活制度遵守情況向領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友們述職如下:
    作為在部隊服役十年的戰(zhàn)士，身心早已融入部隊這個大家庭大學校里面。一年來能維持良好的心態(tài)，穩(wěn)定思想，嚴格按照黨員的標準要求自己。永葆中國共產(chǎn)黨員的先進性，緊密團結(jié)在項目部臨時黨委和機關(guān)黨支部周圍。認真履行黨員義務(wù)，努力學習科學文化，踏實做人，安心部隊服役。思想上積極要求進步，認真學習黨的理論知識，積極參加項目部組織的各項教育和學習。提高工作思想認識，在遇到困難時，做到保持頭腦清醒，剖析查找原因，彌補自身不足，正確面對困難事實，依據(jù)事實解決問題。思想上重視以適應(yīng)部隊新時期發(fā)展和調(diào)整趨勢，堅定個人立場，堅定理想信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。時刻提醒自身的擔子沉重，忠于祖國，報效國家，熱愛家庭，認識了解男人的責任意義，在思想上較上一年更為穩(wěn)健成熟。
    春節(jié)休假歸隊以后能服從**安排，先后到**，**負責安全管理工作。自5月15日**進點后，劃分負責****的安全管理工作，同時得到項目部領(lǐng)導(dǎo)的信任和肯定，擔任**班長。在本職工作上，以前在中隊本人一直從事比較單純的****工作，來到學習型的****項目部后改從事安全員工作，對于安全管理本人一直存有緊迫感。但能都能調(diào)整工作態(tài)度，正確看待，積極學習，肩負起安全員這個重任，始終以清醒的頭腦，踏踏實實的態(tài)度來對待工作，了解安全工作的重點，全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主”方針，強化安全生產(chǎn)管理。協(xié)助項目點領(lǐng)導(dǎo)做好安全生產(chǎn)管理工作，加強施工作業(yè)人員的安全意識，嚴抓施工中違章行為，抓好安全教育，整理好各類安全資料。在管理中敬業(yè)愛崗，嚴格安全文明施工標準，細化施工現(xiàn)場安全標志規(guī)范，劃分材料擺放，保持施工場地干凈簡潔，受到業(yè)主和監(jiān)理的好評。作為項目點班長，能較好落實好一日生活制度。與辦公室保持緊密聯(lián)系，組織傳達學習各類文件，做好辦公及日常生活的保障工作，按要求每天按時向辦公室匯報人員在位情況。作為項目機關(guān)的小散遠項目，部隊管理存在較大難度，個人的能力是有限的，部隊管理只有依靠大家養(yǎng)成自覺去遵守好各項紀律，做紀律中的自由人。團結(jié)集體，注重搞好內(nèi)部關(guān)系，多溝通、多交流，誠懇接受別人的批評，虛心聽取別人的意見，牢固樹立團結(jié)就是力量，團結(jié)才能出戰(zhàn)斗力的思想。要以大局為重，多看他人的長處、多幫他人短處、多想他人好處、多體諒他人難處，工作中相互理解支持，生活上相互關(guān)心幫助，維護了班子團結(jié)，才能增強凝聚力，營造和諧的部隊內(nèi)部關(guān)系。
    本人能積極地投身到工作和生活中去，未發(fā)生過違章違紀的事。能夠以普通一兵嚴格要求自己，認真堅持好部隊一日生活制度和各項規(guī)定，嚴格組織紀律性，執(zhí)行好部隊的規(guī)章制度，做到作風不松散，紀律不松馳。嚴格地用紀律和條令條例束約自己的一言一行，認真落實各項制度和安全規(guī)定，履行好自已應(yīng)有的職責。服從命令，服從管理，不斷培養(yǎng)主人翁意識和集體榮譽感，日常嚴格遵守請銷假制度，外出時注意警容風紀，自覺維護軍人的良好形象。
    1、自身的學習抓得不緊，在學習上過于放松自我，有應(yīng)付了事的思想，沒有真正的投身到學習中去，缺少學習的耐心，以至于知識面很薄弱。
    2、工作能力不是很強，對待本職工作上，有得過且過的思想，模范作用起得不明顯。
    3、專業(yè)技術(shù)掌握得不是很好，沒充分利用業(yè)余時間鉆研。
    4、有時考慮問題思路不開闊，處理問題的方法欠靈活。
    5、雷厲風行的作風還有欠缺。
    1、高標準，嚴要求抓好自身的專業(yè)技術(shù)提升。
    2、對自身的作風建設(shè)進一步加強，培養(yǎng)良好的作風。
    3、注重學習，培養(yǎng)良好的學習氛圍，更好地取得進步。
    4、以黨員先進性教育為標準，處處起模范作用。
    5、抓緊學習，在教育方面及時做好各項工作。
    光陰似箭，稍縱即逝，時間不能白費，兵不能白當，要當?shù)糜幸欢▋r值、有意義。
    以上是我結(jié)合自身對全年工作所做的述職，總結(jié)這一年的工作情況，有好的方面，也有存在諸多不足，作為一名士官，必須認真干好自己的本職工作，為自的部隊做出自己的貢獻?？偨Y(jié)得不對之處，做得不好的地方懇請領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友們批評指正。
    個人述職述廉報告存在問題篇三
    (一)強化履職，認真落實“一崗雙責”要求。一是嚴格落實“三重一大”事項有關(guān)制度要求。不斷完善集體產(chǎn)業(yè)經(jīng)營決策程序和集體企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，確保了企業(yè)資產(chǎn)處臵和經(jīng)營決策程序依法合規(guī)。二是抓緊抓實分管工作范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。高度關(guān)注集體企業(yè)廉政建設(shè)的危險源點，加大對集體企業(yè)人、財、物管理的監(jiān)控力度，推進了集體產(chǎn)業(yè)單位廉政風險防控機制建設(shè)，開展了集體企業(yè)黨風廉政建設(shè)調(diào)研，加強了重點崗位人員廉政情況排查，不斷提升集體企業(yè)廉政建設(shè)水平。三是扎實開展廉政教育。開展了分管部門主要負責人集體廉政談話，召開了集體產(chǎn)業(yè)單位廉政工作推進會議，落實了重點崗位人員廉政承諾活動，強化廉政學習和警示教育，平時常念“緊箍咒”，早打“預(yù)防針”，逢會必講、必談廉政要求，營造了干事干凈的良好氛圍。
    (二)嚴以律己，嚴格各項規(guī)章制度執(zhí)行。認真遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)章制度，做到不該拿的不拿、不該做的不做、不該去的地方不去，時刻警示自己，清清白白從政，堂堂正正做人，干干凈凈做事。珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，強化宗旨意識，把心思用在工作上，用在干事業(yè)上。主動、自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督，始終把各級組織和人民群眾的監(jiān)督作為對自己的嚴格要求。
    (三)主動學習，不斷提升廉潔從業(yè)水平。認真學習國務(wù)院、國網(wǎng)及省、市公司等有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)章制度和文件精神，積極參加公司組織的各項反腐倡廉學習教育、警示教育等活動，撰寫反腐倡廉心得體會，不斷增強抵御各種腐朽思想和生活方式侵蝕的免疫力。
    (四)從嚴要求自己的家屬、子女和身邊工作人員，自覺維護黨在人民群眾中的形象，努力做到廉潔奉公，忠于職守。家屬和身邊工作人員沒有發(fā)生違規(guī)違紀行為。
    回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，如政治理論學習的吸收和領(lǐng)悟有待深化、工作創(chuàng)新水平還需進一步提升等。在今后的工作中，我將堅持以黨的“十八大”會議精神為指導(dǎo)，不斷加以改進，爭取為黨的事業(yè)、企業(yè)發(fā)展做出更多更大的貢獻。
    個人述職述廉報告存在問題篇四
    20xx年是適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變、思想進一步成熟的一年。這一年，自己能夠堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務(wù)。自己政治覺悟、理論水平、思想素質(zhì)、工作作風等各方面有了明顯的進步和提高。總的來說，收獲很大，感觸頗深。
    黨性鍛煉得到不斷加強。不斷加強自己的黨性鍛煉，我嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員紀律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團的工作中，以廣大青少年的權(quán)益為出發(fā)點，務(wù)求時效。三是政治思想素質(zhì)不斷提高。一年來，我繼續(xù)加強學習，積極參加理論中心組學習，經(jīng)常自發(fā)利用休息時間學習，積極參加團省委組織赴井岡山革命傳統(tǒng)與理想信念教育專題培訓班、區(qū)委區(qū)政府組織赴清華大學縣域經(jīng)濟培訓班，通過“看、聽、學、思”，進一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，進一步系統(tǒng)掌握了黨在農(nóng)村的路線、方針、政策以及對共青團工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會以來，我通過學習原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質(zhì)有了新的飛躍。
    配合，對下做好團結(jié)。三是有創(chuàng)新地開展工作。在工作中，我注重不斷創(chuàng)新，使工作保持生機，使管理不斷趨向人性化、合理化。
    擔任團委書記以來，認真了解情況、掌握知識，積極向團委領(lǐng)導(dǎo)、向前任書記學習、請教，了解團情、團史，努力掌握團的基本運作方式程序，便于更好地開展工作。加強溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團組織和團員青年的有關(guān)情況，以“活動”來強化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動來促使自己盡快適應(yīng)角色，迎接挑戰(zhàn)。今年五四，團區(qū)委以全區(qū)人居環(huán)境整治為依托，以“五四火炬?zhèn)鞒芯攀d生生不息，鐵東青年投入人居環(huán)境立志強區(qū)”為引領(lǐng)，積極開展了“共青團路，紅領(lǐng)巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動。在活動中，增長了知識，深化了理解，使自己對團務(wù)工作有了全面的、系統(tǒng)的提高，為今后更好地提高團的業(yè)務(wù)水平打下了堅實的基礎(chǔ)。
    層團干“轉(zhuǎn)業(yè)”得到了很好的安排(葉赫的榮威，住建局遇良，衛(wèi)生局王國宴等);二是解決好基層團組織活動的經(jīng)費問題。積極爭取專項，今年為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道從團省委爭取經(jīng)費三千元，共計三萬六千元;三是團的基層組織格局創(chuàng)新工作。按照“1+4+n”模式，通過換屆調(diào)整選配了大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)團干部，變原有的“團干部兼職”模式為現(xiàn)在的“兼職團干部”模式，提升了基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此次工作得到了團市委的充分認可，20xx年四平市組織部班工作會議在我區(qū)召開。
    以服務(wù)青年需求為目的，從單一組織青年開展活動轉(zhuǎn)到生產(chǎn)環(huán)節(jié)，開展就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)交流、貧富結(jié)對;以服務(wù)黨政中心為目的，發(fā)揮團組織自身優(yōu)勢，引導(dǎo)青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身知識化、信息化和現(xiàn)代化、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、植綠護綠、社會治安等活動，把黨政思路實踐好。突出做好當前新興的農(nóng)村、社區(qū)和非公經(jīng)濟組織建團工作，延長團的工作手臂，豐富團的組織形式。先后與農(nóng)聯(lián)社、吉林銀行等多家金融機構(gòu)積極協(xié)調(diào)，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目更得到團省委的無償貼息。
    府的帶領(lǐng)下，勵精圖治、奮發(fā)圖強，取得了輝煌的成績。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產(chǎn)黨員的先進本色。深知，作為一級干部，應(yīng)該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現(xiàn)象表現(xiàn)上看來是經(jīng)濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強實踐鍛煉，要結(jié)合黨的歷史經(jīng)驗、改革開放和社會主義建設(shè)的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強拒腐防變意識。在思想上、在行動上、生活中爭作表率。在團區(qū)委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務(wù)青年”主題教育活動,召開機關(guān)黨風廉政建設(shè)宣傳教育活動動員會，全面啟動黨風廉政建設(shè)宣教活動。按照學習貫徹區(qū)委、區(qū)紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，學習黨的十七屆六中精神，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作計劃。我們根據(jù)20xx年黨風廉政建設(shè)責任制考評要求，為了做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，成立了團區(qū)委黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并由我任組長。按照“一崗雙責”的責任要求，明確了單位正職領(lǐng)導(dǎo)作為第一責任人，每年約談團干部一次，就有關(guān)廉潔從政個人“不準”和“禁止”行為適時對所管的團干部進行廉政談話。
    幫助與關(guān)懷，今后我們更要自覺地接受組織的監(jiān)督與考核。鐵東區(qū)的發(fā)展已經(jīng)取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時我們也是共享發(fā)展成果的受益者。我們應(yīng)該心懷感恩，心存畏懼，“做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，弘揚“攻堅克難、求富圖強”的四平精神，堅定不移的實施“五區(qū)”戰(zhàn)略的發(fā)展規(guī)劃，為建設(shè)富裕和諧新鐵東的偉大目標而不懈奮斗。
    個人述職述廉報告存在問題篇五
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
    我于xx年x月由xxx派出所調(diào)入分局xx處，任外勤民警，負責xxx科技園區(qū)xx個企業(yè)單位。xx年在分局黨委、xx處領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，以加強基層基礎(chǔ)工作，抓基層、大基礎(chǔ)、苦練基本功為中心，認真履行職責，全面加強負責單位的治安管理和安全防范工作，以執(zhí)法為民、爭創(chuàng)一流的標準為指導(dǎo)，珍惜職業(yè)，把握人生，遵法守紀。努力學習，勤奮工作，嚴格堅持依規(guī)落實治安防范措施，嚴格堅持依法監(jiān)督檢查，嚴格堅持依法辦理行政處罰案件。從而，促進了管轄單位的整體防范水平，較好的完成了組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作。一年中能夠認真遵守和執(zhí)行公安民警和公安工作紀律，無違法違紀、群眾和管轄單位投訴。下面從五個方面匯報如下：
    xx年在對單位的管理和防范工作上，我把貫徹落實《條例》作為全年工作的主線，堅持依法管理，認真貫徹落實單位負責，政府監(jiān)管的內(nèi)保工作新機制，圍繞以防為主，實現(xiàn)雙無做了以下工作。
    一是與單位簽定治安目標責任書，落實治安目標管理責任制，強化單位部門領(lǐng)導(dǎo)和各層人員的治安管理防范意識和安全管理責任。做到了責任制的普遍簽定。二是建立健全制定完善單位內(nèi)部各項管理制度，落實管理責任。做到了制度建立與單位人、才、物管理相適應(yīng)。三是強化單位人防、物防、技防措施落實，嚴密防范安全管理。做到了值班巡邏力量落實，重點部位三鐵一器安裝使用落實。xx個單位安裝了電視監(jiān)控設(shè)施，xx個單位安裝了周界報警系統(tǒng)。四是加強檔案建設(shè)，明確保衛(wèi)重點，搞好重點部位安全防范。完成了xx個單位保衛(wèi)檔案的建立。
    在狠抓治安目標責任制落實的同時，我注意把規(guī)范單位治安防范管理，促進防范措施落實，作為責任單位管理的突破口，積極展開執(zhí)法監(jiān)督、檢查，做到了依規(guī)、依法進行檢查，把檢查的過程作為宣傳法規(guī)，增強安全防范意識，促進防范措施落實的重要手段，使單位治安防范管理邁上一個新臺階。全年保持經(jīng)常深入管轄單位檢查指導(dǎo)單位保衛(wèi)工作，掌握單位動態(tài)，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，及時處置和上報，注意搜集相關(guān)信息。全年搜集、編寫上報信息xx份;檢查指導(dǎo)單位保衛(wèi)工作xxx余天，填寫安全檢查記錄xxx余份，填寫限期改正和隱患整改通知xx份。對管轄單位聘用保安進行了調(diào)查，清除了xxx個單位的非正規(guī)保安xx人，規(guī)范了管轄單位保安使用聘用工作。
    行政處罰是國家賦予公安機關(guān)履行行政管理職能，維護社會治安，保護單位及公民利益的有效手段，但這種職權(quán)并非警察個人所有，他應(yīng)服務(wù)于國家和社會公眾。作為警察，我對此保持清醒的認識，做到堅持利為民所謀，權(quán)為民所用。xx年辦理行政處罰程序案件xx起，罰款xxxx元。占全處罰款總額的40.5。為了強化管轄單位的管理與防范，今年對自己直接管轄的兩個單位發(fā)生案件的單位進行了處罰，罰款xxxx元。占罰款總額的25。在辦理處罰案件上，均能準確的試用法規(guī)，做到證據(jù)充分，裁量準確，程序合法，xx起程序處罰案件卷上報內(nèi)保局法制科未因存在問題被扣分。所辦理的行政處罰案件得到了單位的理解和支持，處罰工作收到了良好的效果。
    責任單位能否作到防范到位，措施落實，不發(fā)生案件和事故，實現(xiàn)雙無單位工作目標，關(guān)鍵在民警的責任意識。在此問題上我認為作為外勤民警應(yīng)有著十分清楚的認識。對領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，能夠按時、按質(zhì)完成，做到不拖、不推。在對分管的科技園區(qū)的xx多個單位我能夠作到盡職盡責，主動自覺的深入單位，逐單位的進行走訪和檢查。為了強化單位值班、巡邏人員的責任，我常利用值班進行夜間檢查，發(fā)現(xiàn)巡防工作中存在的問題，及時與單位領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，提出防范管理要求和意見。xxx年x月xxxx廠有限公司保衛(wèi)處xx處長報告，單位巡邏人員發(fā)現(xiàn)有人夜間多次跳入廠內(nèi)企圖盜竊公司物品，報警后因沒有直接證據(jù)，無法進行打擊，經(jīng)與xx處長研究，部署公司保安蹲守，在x月x日凌晨3時10分將正在實施盜竊的犯罪分子抓獲，經(jīng)xxx所和刑警審查破獲了一個作案xx起的x人盜竊、搶劫、傷害團伙。
    五、注意加強學習，提高自身素質(zhì)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
    作為一名外勤經(jīng)保民警，在社會變革，知識不斷更新的年代，只有注意學習，不斷更新知識，才能適應(yīng)新時期公安工作的要求。因此，自己是注意自身的學習的，以新的知識武裝自己。尊法守紀。今年注重加強了對xx法律法規(guī)和xx相關(guān)業(yè)務(wù)的學習，在xx局組織的業(yè)務(wù)比賽考試中躍進標兵行列。在分局開展的珍惜職業(yè)，把握人生的主題教育活動中，能夠積極參加學習，領(lǐng)會黨委進行教育的用心和內(nèi)涵，靜心心思考檢查自己。對待工作認真、嚴肅、細致。今年完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的《xx年xx處工作思路》、《出租房屋的治安管理現(xiàn)狀與對策》、《企業(yè)貫徹落實條例典型》等材料的撰寫，共xxxxx余字。一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想上還不能完全適應(yīng)新時期公安xx工作的要求，在創(chuàng)造性的進行工作上思想不解放，觀念上不能適應(yīng)飛速發(fā)展的新形勢;面對日趨復(fù)雜的治安形勢，在對單位安全防范和保衛(wèi)工作中，缺乏新的招數(shù)和辦法;在對管轄單位的執(zhí)法監(jiān)督檢查的力度上，還存在軟的問題;作為一名警察業(yè)務(wù)還不全面，整體素質(zhì)還須進一步提高。在今后的工作中，自己要認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，堅持科學發(fā)展觀，為構(gòu)件和諧社會，努力把工作做得更好。
    根據(jù)自己一年的工作，我申請公務(wù)員考核評定稱職，請領(lǐng)導(dǎo)和各位同人評議。
    謝謝大家!
    個人述職述廉報告存在問題篇六
    按照集團公司黨組紀檢組的規(guī)定要求，我現(xiàn)就20xx年工作履職情況、廉潔自律等方面進行匯報，請予以評議。
    作為一名紀委書記，自己在政治原則、政治立場、政治觀點和執(zhí)行黨的方針、政策上，堅決與黨中央、集團公司黨組和公司黨委保持高度一致;在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，自覺抵制各種政治謠言，始終保持清醒頭腦，堅決維護黨的權(quán)威。不折不扣地遵守和維護黨的政治紀律、經(jīng)濟紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，遵守黨章黨紀及黨內(nèi)法規(guī)制度，自覺做到守紀律、講規(guī)矩。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和集團公司黨組、黨組紀檢組和公司黨委一系列要求精神，深刻領(lǐng)會和準確把握黨要管黨、從嚴治黨的新思想、新觀點、新論斷，堅決貫徹落實上級決策部署不折不扣、令行禁止，自覺做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨。切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以更高的標準要求自己，不斷增強黨性觀念，依靠組織、服從組織，對組織襟懷坦白，說老實話、辦老實事、做老實人，光明磊落、表里如一;始終保持良好作風，始終牢記職責使命，求真務(wù)實、謙虛謹慎、廉潔自律，自覺做到忠誠干凈擔當。
    一年來，我把認真學習貫徹落實好黨的路線、方針、政策擺在第一位置，結(jié)合自己分管的工作認真加以推進和落實。一是認真學習黨的方針政策，時刻與上級黨組織保持高度一致。對貫徹落實中央、集團公司的重要會議和重要文件，我始終保持政治上的高度敏銳性，力求行動迅速、學習深入、把握準確、貫徹徹底。我結(jié)合公司實際，組織制定與公司發(fā)展目標及規(guī)劃相適應(yīng)的紀檢監(jiān)察工作規(guī)劃;將構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系納入公司整體發(fā)展戰(zhàn)略。二是提高思想認識，用科學理論指導(dǎo)工作實踐。我不僅認真學習黨的十九大精神等上級重要會議精神，而且“跳出紀檢看紀檢”，不斷加強信托業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等方面的知識學習，開闊了視野，提升了素質(zhì)，并努力做到了學以致用。如對企業(yè)經(jīng)營管理方面，我提出“以提升效益、防范風險為目標，堅持風險控制和價值導(dǎo)向，切實履行審計監(jiān)督服務(wù)職能，促進公司提質(zhì)增效?！眱?nèi)部審計工作緊密圍繞公司經(jīng)營的重點領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)，共開展xx項審計事項，提出審計意見xx條，審計建議1x條，審計意見整改率達x%，審計建議采納率x%。如對群眾工作，倡導(dǎo)做好線上與線下并重的思想工作，創(chuàng)辦“清風xx”微信群，探索性開展廉潔微黨課、微討論。
    一年來，我在集團公司黨組紀檢組和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、做強做優(yōu)的中心任務(wù)，堅持問題導(dǎo)向，樹立正確執(zhí)紀導(dǎo)向、實現(xiàn)精準執(zhí)紀，堅持高標準與守底線相結(jié)合、嚴格約束與正向激勵相結(jié)合，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，以深入實施監(jiān)督格局創(chuàng)新、執(zhí)紀問責創(chuàng)新、警示教育創(chuàng)新和制度體系創(chuàng)新為抓手，上發(fā)條，加力度，全覆蓋，真問責，推動公司各級黨組織把管黨治黨的責任扛起來，把紀律規(guī)矩挺起來，把監(jiān)督管理嚴起來，把黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神提起來，為建設(shè)具有競爭力的行業(yè)一流信托公司提供堅強保證。一是，突出監(jiān)督格局的創(chuàng)新：堅持全過程融入企業(yè)運營、全要素監(jiān)督人財物、全方位發(fā)揮作用，堅持把黨風廉政建設(shè)、反腐敗工作與經(jīng)營工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，定期召開會議研究有關(guān)問題，建立“一崗雙責”防控機制，結(jié)合公司黨委成立工作，配強支部紀檢委員，堅持結(jié)合金融企業(yè)的特點和實際，探索紀檢監(jiān)察與稽核審計工作的雙向融入聯(lián)動機制，整合監(jiān)察審計部門，結(jié)合紀檢監(jiān)察工作重點、企業(yè)管理難點開展專項審計，推動公司內(nèi)控管理、業(yè)務(wù)拓展能力和風險防控能力進一步提升。二是，突出執(zhí)紀問責的創(chuàng)新。真正做到“紀”在“法”前，強化日常監(jiān)督執(zhí)紀，堅持把執(zhí)紀放在首位，把是否違反政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律，是否存在“七個有之”“五個比如”現(xiàn)象作為紀委審查工作的重點，貫穿于線索摸排、立案審查、紀律處分全過程;運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，動態(tài)分析黨風廉政建設(shè)工作情況和干部職工隊伍實際狀況，今年以來，對新任職干部任前廉潔談話、對外埠團隊集體談話共計x人次;組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門負責人開展廉潔談話，共計x人次。通過采用多種形式進行滲透式廉政風險談話，引導(dǎo)黨員干部不踩“紅線”。三是，突出警示教育創(chuàng)新。強化對中央八項規(guī)定精神落實情況的監(jiān)督執(zhí)紀，經(jīng)常進行紀律提醒、警示，作為教育的主要方式，及時組織傳達學習中央、中央紀委、集團公司黨組紀檢組的部署要求，全年開展x次紀委集體學習，持續(xù)抓好日常宣教，編發(fā)《廉政參考》和《“實”問·答》教育刊物;召開“踐行自律準則，嚴守紀律底線”為主題的黨風廉政建設(shè)宣傳教育月，參觀反腐倡廉教育基地、組織黨規(guī)黨紀知識答題，開展重大節(jié)日期間“四風”問題警示教育和監(jiān)督檢查工作等等。四是，突出制度體系創(chuàng)新。按照“全不全”、“行不行”、“力不力”、“新不新”、“順不順”的要求，結(jié)合企業(yè)制度“費改立”工作全面梳理完善監(jiān)督制度，修改完善《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度實施辦法》等在內(nèi)的x項規(guī)章制度，增強制度的執(zhí)行力，讓制度真正“帶電”、管用。
    公司紀委和我本人在履行黨風廉潔建設(shè)監(jiān)督責任方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是定位還不夠準。對自身監(jiān)督責任認識的還不深不透，側(cè)重于對下執(zhí)紀、監(jiān)督，而在協(xié)助公司黨委加強黨內(nèi)監(jiān)督方面，對同級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員沒有切實盡到監(jiān)督責任。二是監(jiān)管還不夠不嚴。雖然及時貫徹傳達上級關(guān)于加強黨風廉政的路線、方針、政策精神，并制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，但沒有形成常態(tài)化監(jiān)管機制，尤其是閉環(huán)管理，對黨員干部的日常管理還存在監(jiān)督不到位、考核不系統(tǒng)、整改不及時等問題。三是問責不狠。面對干部作風問題在一定程度上存在“老好人”思想，不能抹開情面、放開手腳、嚴肅處理，批評多于追責，致使黨規(guī)黨紀的震懾力沒有彰顯，敬畏心淡化。四是教育不實。雖然經(jīng)常性開展宣傳教育活動，但是針對性和創(chuàng)新性不強，導(dǎo)致一些干部在思想作風、學風、工作作風及生活作風等方面上放松了要求、降低了標準。
    從我個人方面來看：一是雖認真履職，但創(chuàng)新探索不夠。工作近xx多年，從事監(jiān)察審計工作xx多年，我的責任心始終是比較強的，但同樣也是因為工作的時間比較長，在處理問題的過程中，有形成思維定式，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，工作思路、工作方法的開拓創(chuàng)新能力有待提高。二是雖然取得一些工作成效，但許多方面管理還很不到位。公司重組開業(yè)以來，發(fā)展態(tài)勢好，未發(fā)現(xiàn)一例干部及員工違紀、違法案件，也沒有接到過一封違紀舉報信或者是舉報電話。作為紀委書記有沉浸在表面“成績”中，沾沾自喜，思想上有松懈，有時候還把廉潔從業(yè)的要求更多的寄希望于干部員工的自覺性上，沒有更加深層次的從體制機制上構(gòu)建符合信托公司實際特點的廉潔防控的體系。三是雖扎實工作，但深入基層不夠。到信托公司工作以來，我到駐外團隊調(diào)研和一線員工談心談話的次數(shù)也不少，但覆蓋面還遠遠不夠，有時候沒能更多地深入到基層溝通思想、交換意見、提升服務(wù);此外，公司紀檢監(jiān)察組織建設(shè)有待進一步加強，紀檢監(jiān)察人員思想認識、能力素質(zhì)與全面從嚴治黨的要求還存在不少差距等等。
    主要在四個方面下工夫：一是工作思路要更加清晰。圍繞中心工作，圍繞突出問題、焦點問題，梳理思路，創(chuàng)新工作，認真履職。二是工作重點要更加突出。抓好重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點人員的監(jiān)督，促進制度、機制健全。三是工作方式要更加完善。堅持監(jiān)督與服務(wù)相結(jié)合，監(jiān)督與規(guī)范相結(jié)合，監(jiān)督與整改相結(jié)合。四是工作本領(lǐng)要更加過硬。提高業(yè)務(wù)能力，注重在實踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高。提高創(chuàng)新能力，建立以工作崗位為點、工作程序為線、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉潔風險防范機制，創(chuàng)造性地開展工作，促使工作向縱深開展。要進一步樹立正確的紀律審查理念，堅持理論學習與業(yè)務(wù)學習相結(jié)合，著力提高素質(zhì)能力，在實踐“四種形態(tài)”中做到忠誠、干凈、擔當。
    個人述職述廉報告存在問題篇七
    一年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的關(guān)懷幫助下，在全區(qū)干部職工的大力支持下，我恪盡職守、嚴于律己，認真扎實開展各項工作，始終堅持高標準、嚴要求，工作中能忠實履行自身崗位職責，不斷自查、反省自己，不斷提高自身管理素質(zhì)，把自己全身心地投入到各項工作實踐中，團結(jié)干部職工，較好地完成了上級交給的各項工作任務(wù)。
    一、學習認識方面。
    我十分重視理論和業(yè)務(wù)知識的學習，始終把堅持學習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。廣泛學習機電管理、業(yè)務(wù)技術(shù)等方面的知識，深入學習實踐科學發(fā)展觀、沈浩同志先進事跡，通過不斷學習增強了自身的黨性觀念、組織能力，管理能力也有了很大的提高;通過學習增強了科學性、實用性和預(yù)見性，能夠運用理論指導(dǎo)實踐，理清了工作思路、擺正了工作位置、理順了工作關(guān)系，緊緊和同志們團結(jié)依靠在一起，為有效開展各項工作打下了堅實的基礎(chǔ)，提高了工作效率和工作質(zhì)量。
    二、工作作風方面。
    由于管理全區(qū)安全運轉(zhuǎn)工作，深感肩上責任重大，我始終堅持雷厲風行的工作作風，各項工作切實做到實事求是、真抓實干。同時密切聯(lián)系職工群眾，深入現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)過程中的實際問題，以機電檢修、安全保運轉(zhuǎn)為重點，以減輕職工勞動強度為目的，最大限度提高工作效率，促進各項工作有序開展。
    其次，我重視區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，做到互相尊重、互相配合，能顧大局、識大體，是不是自己分內(nèi)的工作，只要領(lǐng)導(dǎo)分配自己、職工反映給自己，都能樂意接受、認真做好、從不拖拉。
    作為一名管理人員，要在工作中收到令行禁止的效果，就必須做到言行一致，做出表率。在實際工作中，我不僅從管理者的角度看問題，落實問題，更是把自己放在與職工同等的位置，換位思考，設(shè)身處地的為職工排憂解難，創(chuàng)造條件。不斷提高工作效率和檢修質(zhì)量、為各項工作正常開展創(chuàng)造有利條件。同時我利用各種場合向職工宣傳上級文件精神和生產(chǎn)形勢，做好職工思想工作，引導(dǎo)大家統(tǒng)一觀念，增強大局意識。我經(jīng)常與職工交流，增強了同事間團結(jié)合作，促進了職工業(yè)務(wù)水平的提高。我把精力和時間都用在工作上，對設(shè)備的運行狀態(tài)、安全性能都詳細掌握，處處留心，及時檢查可能出現(xiàn)的安全隱患，提前預(yù)見，對工作積極對待，努力完成，做到不失職、不錯位、不越位。及時對設(shè)備隱患和影響質(zhì)量標準化的問題，進行排查督促落實整改。
    三、履職情況。
    工作成效主要表現(xiàn)在以下四個方面：
    在安全保運轉(zhuǎn)方面：我認真抓好保運一區(qū)安全生產(chǎn)工作，勤跑現(xiàn)場、狠抓監(jiān)督管理，嚴格落實各項措施制度。一年來，全區(qū)安全順利完成了礦182萬噸的生產(chǎn)原煤提升任務(wù)和進尺18650米的提矸任務(wù)。杜絕了重傷、重大涉險事故及嚴重影響生產(chǎn)的責任事故;一般事故及零星事故得到有效控制;杜絕了電氣失爆，精裝亮點車間均通過礦達標驗收;為礦井安全生產(chǎn)提供了強有力的支持。
    在日常工作落實方面：20xx年，我認真按照精裝工程達標規(guī)劃要求，結(jié)合各車間硐室實際，每月按時上報生產(chǎn)作業(yè)計劃、安全工作計劃，按時申報質(zhì)量標準化重點創(chuàng)建車間峒室，明確安全管控重點、具體責任人、監(jiān)督人、達標時間和創(chuàng)建標準，同時，我不定期組織區(qū)管技人員對現(xiàn)場施工環(huán)境、工程質(zhì)量、文明衛(wèi)生等進行檢查驗收，并將檢查情況落實到責任隊、責任人落實整改復(fù)查，形成良好的安全生產(chǎn)閉合管理機制。
    在設(shè)備更新改造方面：一年來，我按照礦統(tǒng)一部署，同全區(qū)干部職工一道，齊心協(xié)力、團結(jié)一致，在礦井去年的停產(chǎn)大修中先后更換了副井主提升繩、對副井電機兩側(cè)軸瓦進行拆檢、對液壓站、減速箱、深指器、各部聯(lián)軸器進行拆檢換油;更換了生產(chǎn)系統(tǒng)一部皮帶、裝車系統(tǒng)十二臺給料機、主井上下口磨損的組合罐道及穩(wěn)罐道、圍繞35kv變電所檢修了母線排、安裝了一臺高壓開關(guān)柜和兩套35kv過電壓保護器，更新了一套磁控式動態(tài)無功補償裝置;在2019年三月份大修中更換了新副井主提升繩、老副井提升罐籠、對老副井低壓柜及調(diào)速裝置進行了改造、對新副井電機及電控系統(tǒng)進行了全面檢修。在這些工作中，我能認真按照技術(shù)措施，從嚴、從實、從細，確保每一道工序都按章操作，每一步工藝都精益求精，每一步操作都標準規(guī)范。我能與職工同甘共苦，白天黑夜連軸轉(zhuǎn)，緊盯現(xiàn)場，始終戰(zhàn)斗在一線，特別是新副井更換提升鋼絲繩，作為首次施工，我能同班子成員一起，反復(fù)到井上井下，深入現(xiàn)場，制定施工方案，監(jiān)督施工準備工作，牢牢把握每個環(huán)節(jié)，最終安全順利的完成了大修任務(wù)。
    在人力資源規(guī)劃方面：2019年，由于壓風機房、二水平泵房等車間先進設(shè)備的不斷投入，加之北部井所轄范圍正式投運、我同班子成員一起，在礦領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的指導(dǎo)下，按照集團公司人力資源規(guī)劃及勞動定員標準，在不增加人員的情況下，通過合理崗位配置、優(yōu)化勞動組合、新老職工培訓、加大硬件投入，統(tǒng)籌分配轉(zhuǎn)崗等舉措，最大限度的滿足了安全運轉(zhuǎn)需求。促使礦內(nèi)及北部井車間硐室設(shè)備均做到了責任到人、包機到人;車間圖、排版均按照要求上墻張掛，勞動保護、消防設(shè)施配備齊全、可靠，日檢、周檢、月檢、季檢均納入正軌。
    四、廉潔從業(yè)方面。
    在日常工作中，我能夠自覺遵守礦廉潔從政相關(guān)規(guī)定，認真履行自身廉潔從政承諾條款，嚴格按照《黨章》及黨風廉政《準則》的有關(guān)內(nèi)容，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受群眾監(jiān)督。工作中，要求別人不做的，自己首先不做;要求別人做到的，自己首先做到，嚴于律己，率先垂范，注重實效，力戒空談;工作上堅持高標準，生活上保持嚴要求，從不搞特殊化，從不權(quán)為私用，從不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊的工作人員謀取利益、從不接受職工的吃請和禮品，從不參與封建迷信、邪教及其他違法活動。從不利用公款吃喝和安排其他高消費娛樂活動。從不利用婚嫁之際，濫發(fā)請柬，借機斂財。在管轄范圍內(nèi)，我始終堅持教育與管理、自律與他律相結(jié)合的方式，著重加強對基層班隊管理人員的廉政教育力度，狠抓日常工作中存在的苗頭性、傾向性的不正之風，監(jiān)督、督促基層政務(wù)透明化，特別是職工關(guān)注的工資分配、政務(wù)公開、重大決策等熱點、焦點問題，切實做到公平、公開、公正。在敏感問題上既嚴格要求自己，又隨時教育全區(qū)干部職工在思想上遵紀守法，在行為上防微杜漸，自覺接受群眾監(jiān)督。同時，我能嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度，始終堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，做到重大問題集體研究、集體決策，不搞“一言堂”。做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和統(tǒng)一。
    五、存在問題及今后努力方向。
    一年來，盡管我刻苦努力，取得了一定的成績，有了一定的進步，但我清楚自身也還有很多不足之處，深感自己的黨性素養(yǎng)、業(yè)務(wù)理論、組織管理等綜合素質(zhì)與崗位的需要、組織的要求還存在一定差距。在學習上，方法還有待進一步完善;在落實上，工作布置多，抓落實不夠;在思想上，思想不夠解放，還存在一些不合時宜的觀念;在工作上，有些工作還不夠熟悉了解，業(yè)務(wù)水平還有欠缺，工作方法還缺少引導(dǎo)與委婉，缺少寬容與理解，策略單純，在一些問題的處理上顯得不夠冷靜，這些缺點和不足都有待于在今后的工作中努力彌補和克服。
    在下一步的工作中，我將以這次述職為契機，進一步加強學習，解放思想，改進學習方法，自覺的把思想從不合時宜觀念的束縛中解放出來。同時虛心向其他同志學習專業(yè)知識、管理經(jīng)驗，借鑒好的工作做法，克服急躁情緒，虛心接受各方意見，以創(chuàng)新的思維和扎實的工作，努力開拓進取，干好每一項工作。
    個人述職述廉報告存在問題篇八
    在即將過去的一年里，我在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下和同事的支持幫助下，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的思想、工作、作風、廉潔自律等方面的情況匯報如下，請大家評議。
    良好的知識素養(yǎng)，是順利完成工作的基礎(chǔ)。一年來，我積極參加了市局機關(guān)和黨組中心組的各項學習活動，特別是在市局開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我能夠自覺地將自己的思想和行動統(tǒng)一到市局黨組的部署上來，進一步深化對學習實踐活動重要性的認識，努力使學習實踐活動成為推進分管工作科學發(fā)展的一次深入發(fā)動，成為自身服務(wù)科學發(fā)展大局的一場重要實踐，通過學習和思考，使自己對重大理論問題有了新的認識，政治信仰更加堅定，思想觀念進一步解放，政治敏銳性和執(zhí)行水平得到了提升，使自己在處理一些問題時，能夠時刻保持清醒的頭腦，把握正確的方向，從國稅事業(yè)發(fā)展的高度出發(fā)，講政治、顧大局，既堅持原則，秉公辦事;又注重實際，創(chuàng)新思路，努力尋求積極高效的工作方法，為進一步做好本職工作奠定了基礎(chǔ)。
    在提高政治素質(zhì)的同時，我重視自己的思想修養(yǎng)，確定每年必須讀一本或幾篇好文章，今年我閱讀了美國當代作家哈尼魯賓的文章，特別是他的《友人贈言》中的經(jīng)典語言：“注意你的思想，它會變成你的言語;注意你的言語，它會變成你的行動;注意你的行動，它會變成你的習慣;注意你的習慣，它會變成你的性格;注意你的性格，它會變成你的命運”。對我啟發(fā)很大，思想修養(yǎng)決定人的命運。在業(yè)務(wù)學習上我主要是針對分管工作，重點學習紀檢監(jiān)察、黨務(wù)、重大稅收政策調(diào)整以及國家宏觀經(jīng)濟政策調(diào)整等方面的內(nèi)容，用以指導(dǎo)日常工作。
    我主要分管紀檢監(jiān)察、黨辦、工會工作。
    (一)精心籌劃，整體推進，認真抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動的各項工作。
    在為期6個月的活動開展工作中，堅持把加強學習培訓貫穿始終，把深入調(diào)查研究貫穿始終，把推動解放思想貫穿始終，把解決突出問題貫穿始終，把吸收群眾參與貫穿始終，進一步加深了廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對科學發(fā)展觀的理解，形成了推動科學發(fā)展、建設(shè)和諧國稅的思想共識，解決了一些影響和制約漢中國稅科學發(fā)展的突出問題。由于組織準備工作充分，安排部署周密細致，宣傳動員廣泛深入，各項措施扎實過硬，使學習調(diào)研、分析檢查、整改落實3個階段8個環(huán)節(jié)的工作環(huán)環(huán)相扣，有條不紊的進行。在各科室的密切配合下，我局學習實踐活動取得了明顯成效，受到了市委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
    在市委召開的第二階段動員大會上，我局介紹了經(jīng)驗。在市委對中央巡視組的專題匯報會上，我局作為列席代表，書面匯報了國稅系統(tǒng)的學習實踐活動開展情況。中央和省委指導(dǎo)檢查組分別對**x等縣局學習實踐活動進行了指導(dǎo)檢查，對我局基層單位活動開展情況給予了高度評價。市局被市委學習實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定為全市踐行科學發(fā)展觀先進典型單位，《**日報》等五大市直新聞媒體對我局學習實踐科學發(fā)展觀的具體做法和取得的成效進行了集中宣傳報道，進一步擴大了**國稅品牌的知名度和影響力。
    (二)突出重點，注重創(chuàng)新，扎實推進反腐倡廉各項工作。
    在紀檢監(jiān)察工作方面：一是抓好黨風廉政建設(shè)責任制落實工作。在全市國稅系統(tǒng)進一步強化“一把手”負總責的責任體系，建立健全“縱向到底，橫向到邊”的責任網(wǎng)絡(luò)，強化組織領(lǐng)導(dǎo)和檢查考核工作，堅持日常檢查同定期考核相結(jié)合，堅持年終考核同民主生活會相結(jié)合，堅持組織考核與群眾測評相結(jié)合，把考核檢查貫穿于責任制實施的全過程。
    2009年，全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行重大事項報告制度71人次;述職述廉197人次;全局系統(tǒng)各級紀檢監(jiān)察部門共組織廉政談話44人次。其中：任前談話22人次;與下級班子主要負責人談話21人次，提醒誡勉談話1人次。二是抓好反腐倡廉制度創(chuàng)新工作。進一步加大推行《一案雙查雙報告制度》、“面對面三公開”制度的力度(即：面對面公開向管理服務(wù)對象述職述廉、和接受評議的三項制度)，針對當前稅收執(zhí)法和行政管理工作中有一定自由裁量權(quán)的部位和重點環(huán)節(jié)，結(jié)合貫徹總局《全國稅務(wù)系統(tǒng)貫徹落實中共中央建立健全懲治和預(yù)防****體系2008—2012年工作規(guī)劃實施辦法》，探索制定了《關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位監(jiān)督管理辦法》，有效解決日常監(jiān)督工作針對性不強，缺乏操作性的缺陷，真正形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。
    在全面推行政務(wù)公開、辦結(jié)服務(wù)制的基礎(chǔ)上，組織開發(fā)了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)辦結(jié)”軟件，依托信息網(wǎng)絡(luò)，初步建立起統(tǒng)一、規(guī)范、互動的網(wǎng)上政務(wù)公開平臺，構(gòu)建了權(quán)力陽光運行機制。在**縣國稅局試點的基礎(chǔ)上全面推行了“勤廉雙述雙評”活動，收到良好成效。創(chuàng)建“人民群眾滿意站所”工作開展有聲有色，效果明顯。我局共有9個基層單位的創(chuàng)建工作，目前，正在接受市紀委的考察驗收，將受到省、市紀委的表彰。
    三是抓好廉政文化載體創(chuàng)新工作。以廉政文化“四進”活動為抓手，廣泛開展“六個一”活動，著力在教育倡廉、讀書養(yǎng)廉、扶貧思廉、典型導(dǎo)廉、活動興廉、家庭助廉、制度保廉方面下功夫，進一步促進了廉政文化建設(shè)工作向縱深發(fā)展。指導(dǎo)**縣國稅局創(chuàng)辦了新穎別致的廉政文化電子刊物，受到省局和市紀委的充分肯定。四是抓好政風行風工作。積極探索行風建設(shè)與優(yōu)化納稅服務(wù)工作“互促雙贏”工作機制，切實落實“辦結(jié)制”，政務(wù)公開等制度。加大明察暗訪工作力度，截止11月底，市、縣局領(lǐng)導(dǎo)和紀檢監(jiān)察部門同志共采取明察暗訪的形式走訪企業(yè)和個體納稅戶523戶;開展廉政回訪座談會議12次，發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)干部明查暗訪表1258份。這些措施的施行，拉近了稅務(wù)機關(guān)與納稅人的距離，改進了國稅部門的工作作風，得到了廣大納稅戶的一致好評。
    進一步探索創(chuàng)新政風行風工作機制，建立電話測評工作平臺，將測評情況納入考核并進行通報，截止11月底，已完成1450戶的測評工作，從納稅人的總體評價來看，對國稅工作較為滿意，各單位滿意率均在90%以上。認真做好20**年全市國稅系統(tǒng)政風行風評議工作，主動與市紀委領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，與糾風辦聯(lián)系溝通情況，贏得工作的理解和支持，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各基層單位做好行風評議工作，為全市國稅系統(tǒng)在連續(xù)5年第一的基礎(chǔ)上再創(chuàng)佳績打下堅實的基礎(chǔ)。
    五是抓好執(zhí)法監(jiān)察和案件查處工作。2009年，市縣區(qū)局紀檢監(jiān)察部門執(zhí)法監(jiān)察立項41個，提出監(jiān)察建議8個，協(xié)助建章立制5個。在案件查處工作中，加大明察暗訪和對易于滋生****的重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位的監(jiān)督及效能監(jiān)察工作力度，充分發(fā)揮查辦案件的治本功能和綜合效應(yīng)。截止11月底，全市系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門共受理一般性群眾信訪舉報6件(次)，接到上級轉(zhuǎn)來的信訪件3件(次)，全部辦結(jié)，對在辦稅過程中效率低下，服務(wù)態(tài)差的兩名稅干和違犯干部紀律的一名稅干進行了查處，分別給予口頭誡勉、調(diào)整崗位和警告處分。
    今年以來，我局先后被市紀委表彰為“貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制先進單位”、“紀檢監(jiān)察工作先進單位”，“行風熱線”工作先進單位;被省局表彰為“全省國稅系統(tǒng)廉政文化建設(shè)先進單位”、“全省國稅系統(tǒng)政風行風建設(shè)先進單位”等榮譽。有3項工作(預(yù)防職務(wù)犯罪、行風熱線、電話測評政風行風)分別在市紀委、省局召開的專題會議上作了經(jīng)驗交流。做到了工作重點突出，有亮點、有創(chuàng)新、有成效。
    個人述職述廉報告存在問題篇九
    20xx年，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真按照黨風廉政建設(shè)的要求，緊緊圍繞銀行中心工作，全面貫徹落實從嚴治黨責任，踐行“三嚴三實”要求，嚴格落實“一崗雙責”，較好地完成了省分行黨委布置的各項工作任務(wù)，確保了全行業(yè)務(wù)運營安全。下面，我就本年度落實黨風廉政建設(shè)責任制有關(guān)情況報告如下：
    (一)落實黨風廉政建設(shè)責任制情況。
    作為部室黨總支書記，我始終把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上、抓在手上,堅持問題導(dǎo)向,夯實“雙基”管理，不斷增強黨組織的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,以黨建工作引領(lǐng)事業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展。我根據(jù)《20xx年黨風廉政建設(shè)責任制考核方案》的有關(guān)要求，對照責任考核清單，認真落實“一崗雙責”的要求，始終把黨務(wù)與業(yè)務(wù)放在同等重要的位置，筑牢業(yè)務(wù)發(fā)展和黨風廉政建設(shè)兩根支柱，將黨風廉政建設(shè)融入日常工作管理之中，突出重點，落實責任，完善機制，明確目標，努力形成認識到位、責任明晰、履職盡責、監(jiān)督有力的“兩個責任”落實體系，切實做到“以身作則，帶好隊伍”，建設(shè)廉政從業(yè)的部室，打造廉潔從業(yè)的專業(yè)條線。
    (二)多措并舉推進黨風廉政建設(shè)工作。
    1、抓牢基礎(chǔ)工作,規(guī)范組織管理。認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等規(guī)章制度,進一步規(guī)范我部黨建工作,建立了黨總支、黨支部“兩位一體”抓黨建工作的機制,黨總支履行“抓班子帶隊伍”的主體責任,各支部履行工作執(zhí)行責任;嚴格落實總支、支部書記履行黨建工作第一責任人職責,帶頭落實部室領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系支部制度,以普通黨員身份參加支部組織生活。
    2、嚴抓執(zhí)紀監(jiān)督,強化源頭預(yù)防。抓牢“關(guān)鍵少數(shù)”,發(fā)揮“關(guān)鍵作用”。嚴格督促部室領(lǐng)導(dǎo)成員和科室負責人發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的“關(guān)鍵作用”,加強對黨員干部紀律和規(guī)矩教育。以深化作風建設(shè)為抓手,深入查擺問題,督促干部員工嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神,自覺踐行黨的群眾路線,持續(xù)整改“四風”問題,堅決同不良風氣作斗爭,力促工作作風持續(xù)向好。
    3、筑牢思想防線,加強黨風廉政建設(shè)。堅持部務(wù)會常態(tài)化機制，及時傳達省行紀委工作會議精神，為部室全年的黨風廉政建設(shè)明確了方向。7月召開了部室全體黨員大會，會上集中學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和《紅色家書》，并給全體黨員上了一堂主題為“做合格黨員，樹運營先鋒”的黨課，之后對全體黨員開展集體廉政談話，主題為《嚴守底線，廉潔從業(yè)》，明確黨風廉政建設(shè)工作目標、措施和職責,簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》。以監(jiān)督考核為抓手,扎實有效推進黨風廉政建設(shè)工作。強化部室分管領(lǐng)導(dǎo)成員對分管領(lǐng)域黨風廉政工作的責任意識,重點加強對關(guān)鍵崗位人員的廉政教育,打好預(yù)防針,及時了解和掌握干部職工的思想動態(tài),防患于未然。持續(xù)推進廉潔型機關(guān)建設(shè)。打造了獨具特色的廉政文化陣地,通過組織黨員干部到甘祖昌干部學院、秋收起義紀念館接受紅色教育,采取現(xiàn)場教學、情景教學和學員自學有機結(jié)合方式讓全體黨員深刻感悟“淡泊名利、艱苦奮斗、一生為黨、一心為民”的甘祖昌精神，充分調(diào)動全體黨員干事創(chuàng)業(yè)、實干擔當?shù)姆e極性主動性創(chuàng)造性，以常見常思實現(xiàn)廉潔自律意識入腦入心。
    20xx年以來，我切實履行一崗雙責，始終把抓黨建工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營緊密結(jié)合，恪守“圍繞經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促經(jīng)營”，通過不斷夯實運營“雙基”管理、有序推進“三化三鐵”創(chuàng)建和強力推動“三線一網(wǎng)絡(luò)”有效落地，實現(xiàn)了“安全、優(yōu)質(zhì)、高效”的運營工作目標，實現(xiàn)運營風險防控、柜員業(yè)務(wù)素質(zhì)、柜面服務(wù)效率的共同提升。一是提升風險防控能力。先后開展了兩次盡職監(jiān)督檢查，同步開展管轄行履職、運營條線反洗錢及市場亂象整治工作盡職監(jiān)督檢查，結(jié)合總行it審計、銀監(jiān)局檢查發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，逐項加以整改。二是有序推進運營管理扎口管理。按季做好全行運營風險分析，深挖運營基礎(chǔ)薄弱環(huán)節(jié);開展超級柜臺等業(yè)務(wù)的專項風險分析，做好重要空白憑證及一般業(yè)務(wù)憑證省分行集中采購工作，統(tǒng)籌做好網(wǎng)點布局、網(wǎng)點改造及自助設(shè)備管理，做到風險管控與新產(chǎn)品投產(chǎn)同步;持續(xù)推進通用ai賬戶治理，風險敞口有效縮小;創(chuàng)新開展營業(yè)網(wǎng)點運營質(zhì)量垂直量化考評，組織開展“不忘初心、運營奮進”主題演講比賽，在全轄營造出“比、學、趕、超”的良好氛圍。三是推進“三線一網(wǎng)絡(luò)”建設(shè)。本部(含二級部)共計170余人，人員較多，管理難度較大。針對此現(xiàn)狀，我部以網(wǎng)格化管理為抓手，推出各層級履職責任制，明確各單元經(jīng)理負責對本單元員工的行為動態(tài)進行管理，分管副總經(jīng)理負責對分管內(nèi)設(shè)單元的單元經(jīng)理行為動態(tài)進行管理，我對部門員工行為動態(tài)負總責。同時，將部門各級管理人員的責任清單具體化，由專人負責，定期督促完成履職事項。創(chuàng)新方式開展家訪、談心談話，以網(wǎng)格為單位，一層抓一層，采取集中談話、個人談話、問卷調(diào)查、微信家訪的方式，將員工談心制度落到實處，全面掌握員工動態(tài)，讓“我的合規(guī)我負責，他人合規(guī)我有責”深入人心。
    一年來，我在落實一崗雙責、廉潔自律、抓好部室黨風廉政建設(shè)和案件防控方面做了一些工作，但仍存在不足之處，主要包括：一是對部門黨風廉政教育抓得還不是很細，主要還是通過會議方式傳導(dǎo)和集中學習，對后續(xù)學習的跟蹤督導(dǎo)做得不夠多、對學習效果掌握得不夠及時深入;二是運營業(yè)務(wù)依然存在不少薄弱環(huán)節(jié)和風險隱患，全行柜面操作風險防控形勢嚴峻，運營管理的控險增效水平還有待進一步提升;三是對運營風控和案防手段創(chuàng)新研究還不夠，主要還是沿用傳統(tǒng)手段、方法，尚未完全適應(yīng)當前風控和案防的新形勢、新要求。
    今后,我將進一步加強學習調(diào)研,以更加務(wù)實有效的舉措,嚴格落實省分行黨委重大決策部署和各項工作安排;進一步轉(zhuǎn)變作風、提升效能,帶領(lǐng)部室全體員工鋪下身子抓落實,切實將各項要求落到實處，力求取得實效;進一步注重廉潔自律,與部室領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部員工再接再厲,持續(xù)加強廉潔部室建設(shè),筑牢廉潔自律意識,營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
    個人述職述廉報告存在問題篇十
    一是加強項目建設(shè)監(jiān)管，建強農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)短板。嚴格自我要求，加強下屬工作人員思想作風建設(shè)，嚴防腐敗，嚴格按程序推進項目建設(shè)，切實加強項目資金監(jiān)管，維護群眾利益，保證項目質(zhì)量。按期完成全鄉(xiāng)11個村涉及589戶2175人的安全飲水建設(shè)任務(wù)；高標準基本農(nóng)田整治項目、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)小農(nóng)水省級重點縣項目順利完工；完成何家灣水庫和錢家沖水庫除險加固項目。二是推動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，調(diào)優(yōu)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。不斷優(yōu)化和升級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。引導(dǎo)全鄉(xiāng)發(fā)展食用菌2300萬袋以上。**村靈芝產(chǎn)業(yè)園新增靈芝菌5萬袋，種植規(guī)模已達23.8萬袋。支持綠大公司發(fā)展景觀植物4000畝。扶持山莊家庭農(nóng)產(chǎn)發(fā)展三華李400畝，并榮獲省級示范家庭農(nóng)場稱號。引進農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司，流轉(zhuǎn)土地500畝建設(shè)肉牛養(yǎng)殖基地，種植牧草200畝，計劃發(fā)展肉牛養(yǎng)殖300頭，帶動周邊養(yǎng)殖大戶10戶。協(xié)助河仙菇做好綠色香菇種植及精加工項目規(guī)劃，50萬袋香菇種植和500萬袋菌棒生產(chǎn)線年內(nèi)完工。三是力促權(quán)力規(guī)范運行，強化惠農(nóng)政策落實。嚴格廉潔自律，嚴格按照規(guī)定程序管理資金，確?；蒉r(nóng)政策落到實處。落實退耕還林補貼、農(nóng)機具購置補貼等各類惠農(nóng)資金。扎實開展精準扶貧工作，精準制定全鄉(xiāng)699戶1426名貧困人口脫貧計劃，認真抓好各項扶貧政策落實，全面完成142戶異地搬遷工作任務(wù)。率先完成土地權(quán)登記頒證工作，12個村土地經(jīng)營權(quán)證全部發(fā)放到位。
    十月中旬，根據(jù)組織安排，我到縣招商局工作。根據(jù)班子分工，我迅速適應(yīng)新的工作崗位，認真開展招商引資工作，主要做了以下幾項工作：
    一是走出去招商引資。近兩個月來，開展外出招商引資活動四次。陪同縣政府、工業(yè)園領(lǐng)導(dǎo)前往，與**區(qū)經(jīng)委簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，并拜訪了商會，促成了商會考察行活動，并圓滿完成了考察活動的籌備工作。前往、等地考察了果蔬粉加工、鑄件加工及鋼化玻璃生產(chǎn)項目。前往、等地拜訪商會、商會、商會。二是俯下身搞好服務(wù)。
    參與了全縣第四批招商引資簽約項目部門評審、縣政府常務(wù)會審核，并協(xié)助籌備了集中簽約儀式，本次集中簽約項目18個。參與了生物質(zhì)能發(fā)電、教育產(chǎn)業(yè)園、**幼兒園等一批簽約項目的選址工作。
    一是加強學習，不斷提升思想政治覺悟。系統(tǒng)學習了黨章、黨史和規(guī)定的理論讀物，深入領(lǐng)會了黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神，鉆研了習總書記系列重要講話精神；堅持不斷向先進典型學習，認真聆聽了“文朝榮”扶貧先進人物事跡報告，觀看典型人物影片；摘抄了2萬余字的讀書筆記。通過理論提升、典型引領(lǐng)和自我反思，自己對馬克思主義的立場、觀點、方法有了更進一步的了解和掌握，對黨的基本理論的科學體系和精神實質(zhì)有了更深的理解，對中國特色社會主義道路的自信也更加堅定。二是深入對照，不斷查擺和整改自身不足。堅持每周到村至少2個工作日，深入基層與群眾和黨員干部交心談心，通過進村入戶察民情、聽民意，仔細查找平時工作中存在的不足。工作中，加強了與同事的交流，做到努力找準差距，改進不足。同時，認真對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，對照好干部“五條標準”，對照“兩學一做”要求，深挖了自己在群眾觀念、工作作風等方面存在的不足，深刻剖析了思想根源，認真開展了自我批評。針對查找的問題，結(jié)合自身工作實際制定了14項務(wù)實管用的整改措施，并在工作中加以落實。三是以身作則，不斷轉(zhuǎn)變自身工作作風。加強了自我約束，深入貫徹和落實了中央八項規(guī)定、省委六條意見等紀律規(guī)定，工作中切實改進了調(diào)查研究，認真落實了“三短一簡”，生活中能夠做到勤儉節(jié)約。同時，嚴格遵守工作紀律和作息時間，不遲到、不早退，上班期間不做與工作無關(guān)的事情，公共場所不抽煙，工作期間不飲酒，做到令行禁止。在群眾工作上，始終堅持在思想上尊重群眾、在感情上貼近群眾、在行動上深入群眾，做到踏實認真、為民務(wù)實。
    一是思想上始終保持純潔。工作中，能夠主動學習黨紀法規(guī)和《中國共產(chǎn)黨員廉潔自律準則》，深入了解職務(wù)犯罪等反面典型；能夠始終堅持用正確的心態(tài)對待名利和權(quán)力，牢固樹立“清白做人，干凈做事”的廉潔意識，堅持常思貪欲之害，做到時刻警醒自己，處處慎權(quán)、慎欲、慎獨、慎微，不斷提高廉潔從政的自覺性。二是行動上始終堅持自律。堅持以身作則，帶頭遵守廉政準則,執(zhí)行黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，堅持從細小細微處嚴于律己，做到了不接受吃請、不接受他人饋贈、不貪小便宜，并教育好身邊的工作人員，時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，做到廉潔奉公、一心為民。三是工作中始終接受社會監(jiān)督。始終堅持辦事公開公正、陽光透明，讓權(quán)力在陽光下運行；認真落實重大事項報告制度、個人財產(chǎn)申報制度等各項黨風廉政建設(shè)制度，主動接受紀檢、監(jiān)察等部門的監(jiān)督；虛心接受同志們的批評，勇于改正執(zhí)行《準則》中存在的問題、缺點和錯誤。
    在看到成績的同時也清醒認識到，我的工作與黨和人民的要求還有一定的距離。比如在理論知識學習、監(jiān)督責任落實等方面做的還不夠，我將繼續(xù)以高昂的熱忱投入到工作中去。牢記宗旨，與時俱進，務(wù)實開拓，爭做人民滿意的公仆！
    個人述職述廉報告存在問題篇十一
    20xx年轉(zhuǎn)瞬即逝，回顧這一年來的工作歷程，是一個自我挑戰(zhàn)的一年，是我自開始工作以來最受鍛煉，收獲最多的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，在基層調(diào)度員的配合下，我較好的完成了本職工作，現(xiàn)將一年來自己的工作情況報告如下：
    我堅持把學習作為武裝和提高自己的首要任務(wù)，牢固樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習、勤于思考的良好習慣。把參加集體組織的學習與個人自學結(jié)合起來，一方面積極參加分公司集中組織的學習活動，另一方面根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領(lǐng)。20xx年我除加強政治理論學習外，我重點學習生產(chǎn)運行管理規(guī)定、學習生產(chǎn)專業(yè)線的規(guī)章制度，多向有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)請教，多向業(yè)務(wù)水平高的同事求幫，通過學習逐漸適應(yīng)了崗位要求。在學習中，堅持理論指導(dǎo)實踐，提高統(tǒng)計業(yè)務(wù)的工作質(zhì)量和工作效率。
    廉潔自律是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求，作為運費結(jié)算關(guān)鍵崗位，我能牢記責任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，不斷加強自我教育，增強自律意識，堅持廉潔從政。認真履行好職責。在實際工作中，切實維護集體利益和集體榮譽，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢于講真話講實話，敢于負責任，遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好外協(xié)單位業(yè)務(wù)人員思想工作來化解矛盾、消除誤解。帶頭執(zhí)行機關(guān)各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結(jié)合。
    總調(diào)度室的綜合管理工作主要是數(shù)據(jù)統(tǒng)計，準確及時是統(tǒng)計工作最基本的要求，準確及時，就是要求上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須做到準確、及時、可靠地反映生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，不能偽造、篡改，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項活動的高效運行。針對基層車隊上報運費時間晚、數(shù)據(jù)不準的問題，20xx年我從抓好核對時間點入手，按照運費結(jié)算甲方不同分批進行核對，航煤、批發(fā)、生產(chǎn)用油等項目在每月25日前完成，外采、一次跟正常運費在28日完成核對完成，每月30日完成運費的收支集成，集成數(shù)據(jù)與開票數(shù)據(jù)一致，加強與erp崗位人員的溝通，緊盯生產(chǎn)erp系統(tǒng)，確保錄入運單數(shù)據(jù)的準確性、及時性，保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)與手工數(shù)據(jù)保持一致，考核車隊數(shù)據(jù)與單車核算數(shù)據(jù)一致，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
    對于合同管理工作，我積極學習《中華人民共和國合同法》，學習合同相關(guān)的制度文件，熟悉合同簽訂流程，及時提交合同資料，跟蹤反饋合同的執(zhí)行情況，杜絕事后合同的發(fā)生。20xx年共計錄入承運合同27份，規(guī)范了合同的準入-簽訂-運行流程，為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營奠定了基礎(chǔ)。
    在自我主觀世界方面需進一步提高，在大是大非問題上能夠堅持原則，在個別小問題上有所忽視和放松，表現(xiàn)在工作方面不夠深入細致，工作有拖沓的壞習慣，認識有待深化等現(xiàn)象。
    個人述職述廉報告存在問題篇十二
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
    您好！根據(jù)__運管局的通知，在駕校校長的帶領(lǐng)下，我校對駕校的管理作了進一步的部署，并對駕校的辦公場所、教練場地、教練車等方面又做了進一步的檢查，具體整改情況如下：
    一、為了加強駕校的安全管理工作，維護駕校的`正常教育教學，在我校成立安全管理工作小組，在駕校安裝攝像頭保證學員的安全。對教練進行安全教育，印發(fā)安全管理文件，讓安全意識滲入到每一位教練內(nèi)心。駕校懸掛教練簡介，讓學員對各位教練有所了解，教練在工作期間需懸掛教練牌，教學過程中做到認真負責。
    二、經(jīng)常組織教練員集體檢查培訓場所，發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患及時整改，自檢，互相檢查教練車，互相評比打分，比較優(yōu)秀的，給予獎勵，教練車存在安全隱患的，要求馬上修復(fù)，整改不到位的，學校給予警告處罰。
    三、認真做好消防安全工作。第一，學校建立了消防安全制度及消防應(yīng)急疏散預(yù)案，并成立了消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組。第二，學校在醒目位置張貼了安全應(yīng)急電話，針對易發(fā)生火災(zāi)的地點如理論教室配備了滅火器，做到定時檢查與維護。第三，在訓練場上配備了滅火沙池，教練車上配備了滅火器，并做到定期檢查與維護，每次檢查做好檢查記錄。
    四、進一步檢查了校內(nèi)設(shè)施以保證安全。第一，檢查了校內(nèi)的用電設(shè)施方面，針對不安全的用電線路進行糾正整改，做到安全用電。第二，檢查了檢查了教練場上的設(shè)施設(shè)備，對存在安全隱患的地方及時修正提出整改。第三，進一步明確門外制度，要求門衛(wèi)做到時時在崗，事事在崗，做好來訪人員登記檢查，做好來訪人員車輛停放安排，禁止非教練車進入教練場地。
    個人述職述廉報告存在問題篇十三
    多元智能理論告訴我們：孩子天生是有智能差異的。每個孩子可能在某一個或某幾個智能上很強，在某一個或某幾個智能上較弱。表現(xiàn)在學習上，有的孩子學有余力，科科優(yōu)異，有的孩子十分努力，仍舊偏科；表現(xiàn)在成績上，在一個群體中，一定會有從高到低的排列。有人將原因歸結(jié)于非智力因素差異，這也只是外部因素，關(guān)鍵還是智能這個內(nèi)因。
    每個孩子都有各自不同的內(nèi)在發(fā)展條件、學習能力和某一突出智能的成長需求。家長的高期許往往超越了孩子自身發(fā)展的可能，犧牲大量時間進行知識復(fù)習，不但沒有實現(xiàn)預(yù)期，甚至還耽擱了對孩子身上最突出的那個智能的挖掘，結(jié)果家長和孩子雙敗雙輸。
    父母的期望值過高，就會讓孩子總覺得自己是個失敗者。孩子痛苦，家長也痛苦。其實，父母過高的期許還是源于沒有把選擇權(quán)交給自己的孩子，把孩子看做自己的私有財產(chǎn)，可以安排孩子的生活和夢想。
    二、家長沒有理解教育的本真目的。
    教育的目的是讓人過上美好的生活。既然是要過美好的生活，就不能剝奪孩子們童真時期的天然快樂、年少時期的素質(zhì)成長、成人以后終身熱愛學習的習慣。
    有關(guān)統(tǒng)計，中國人的年閱讀量在世界上排序非?？亢螅咏畹?，這是十分悲哀的事。
    家長一定要想明白，教育的目的是為了讓孩子們以后能過上幸福的生活?？嫉煤茫謹?shù)高，要過幸福的生活；考得不好分數(shù)不高，也要過幸福的生活，這是天賦的權(quán)利。
    所謂幸福，就是家長給孩子一種溫和的、寬容的教育，讓孩子能夠做一個常態(tài)的人。在這個過程中，還自己會享受很常態(tài)的生活，不會因為所謂的不成功而痛苦，也不會因為很平凡而難過，因為生活就是這么自然而美好，讓人回到恬淡平和的狀態(tài)。
    三、家長自覺不自覺地與孩子對抗。
    家長千萬不要和孩子對抗，對抗的結(jié)果必然是雙輸。家長跟孩子對抗的結(jié)果之一是導(dǎo)致孩子很叛逆，結(jié)果之二是導(dǎo)致孩子很懦弱。
    魯迅先生曾于1927年在《無聲的中國》一文中寫道：“中國人的性情總是喜歡調(diào)和的、折中的，譬如你說，這屋子太暗，說在這里開一個天窗，大家一定是不允許的。但如果你主張拆掉屋頂，他們就來調(diào)和，愿意開天窗了。”這種先提出很大的要求來，接著提出較小、較少的要求，在心理學上被稱為“拆屋效應(yīng)”。
    有的孩子就會利用這種心里，為了不讓你批評我的小錯誤，我要犯一個大錯誤，我用離家出走這種更危險的事來嚇唬你。
    這種對抗的結(jié)果，如果家長贏了孩子，孩子可能變得越來越懦弱，越來越自閉，也可能變得越來越叛逆；如果孩子贏了家長，可能就會更加滋生這種“拆屋”心理，直到被寵壞。所以無論是誰“贏”，結(jié)果都是輸。
    家長跟孩子對抗的本質(zhì)是：家長認為孩子是自己的私有財產(chǎn)，總是想要征服孩子。要杜絕對抗，家長就要從內(nèi)心尊重孩子，認真聽取孩子的解釋，嚴格教育，寬容對待。
    四、慈父嚴母教育容易出問題。
    中國傳統(tǒng)的家庭教育常常是“嚴父慈母”格局，現(xiàn)在的家庭大多是“虎媽”“貓爸”。事實上，這種教育方式是不適合兒童成長的，慈父嚴母教育出來的孩子在視野、胸懷、理性和交往上多多少少會有問題。
    為什么“嚴父慈母”比“慈父嚴母更好？因為父親的嚴格是有理性的，注重抓重點問題，點到為止，給孩子留下思考和改過的空間。
    母親的嚴格中感性的成分更多，大多數(shù)母親嚴格起來，語言往往會超越理性的范疇，給孩子帶來傷害，分不清孩子已經(jīng)是一個“獨立”的人，又把孩子放回自己“肚子”里去了。
    所以，父母在對待孩子的問題上，觀點要保持高度一致，不能有分歧，有了分歧時，不妨先冷靜下來尋求統(tǒng)一，然后再面對孩子。
    在承擔的教育任務(wù)上，要有明確的分工。
    幫助孩子確定人生的規(guī)劃，界定價值觀，指出問題所在和改進策略等大方向的事情，應(yīng)該是父親的責任。
    母親的責任則是盡量溫婉平和，給孩子生活上的滋養(yǎng)，精神上的鼓勵，信心上的培育，用自己的知性美去影響孩子。
    這樣的孩子，將來不但會成大勢，而且還會經(jīng)營小家，培育出更優(yōu)秀的下一代。
    總之，母親要做一個知性而平和的母親，父親做一個理性而嚴格的`父親。
    五、嘮叨的父母教育效能低。
    馬克吐溫聽牧師演講時，最初感覺牧師講得很好，熱血沸騰，打算捐款5美元；10分鐘后，牧師還沒講完，他不耐煩了，決定只捐些零錢；又過了10分鐘，牧師還沒有講完，他決定不捐了。在牧師終于結(jié)束演講開始募捐時，過于氣憤的馬克吐溫不僅分文未捐，還從盤子里偷了2美元。
    這種由于刺激過多或作用時間過久，而引起心理極不耐煩或逆反心理的現(xiàn)象，被心理學家稱為“超限效應(yīng)”，過猶不及，效果是一樣的。家長總以為重要的話要多說幾遍，孩子就會按照自己所期待的要求去做。
    六、不要哄孩子，要講道理。
    中國人往往都是哄孩子、罵孩子、管孩子、訓孩子，但就是缺少一點：跟孩子講道理。
    孩子犯錯誤的時候，千萬不要批評他，只要告訴他什么是對的，就可以了。孩子天生不懂事，所以才有學校。
    既然孩子不懂事，他犯的錯誤都可以原諒，我們沒有必要生氣，去批評他。因為孩子天生就是來犯錯誤的，每一次錯誤都是成長的機會。
    他不犯錯誤，我們怎么知道他這個地方不懂呢？他犯了錯誤，我們就應(yīng)該告訴他什么是正確的。
    七、家長的示范超過一切教育。
    教育中有兩個詞語叫做“經(jīng)歷”和“體驗”。
    大人都知道，有被關(guān)心的經(jīng)歷和體驗，才知道被關(guān)心是多么快樂，所以也才會用同樣的方法去關(guān)心別人。
    孩子也是如此，只有有了這樣的經(jīng)歷和體驗，才能學會真正對待別人的方法。
    我們教育的問題是說教太盛，而經(jīng)歷和體驗不足。要讓孩子有精力和體驗，不光是需要孩子去做，還需要成人的努力。家長希望培養(yǎng)孩子什么樣的品格，就要用自己的行動讓孩子體會和感受到這種品格。
    知行合一很重要，在孩子面前，家長千萬不要做“兩面人”，他們往往在我們身上學會“兩面性”，說一套做一套。
    個人述職述廉報告存在問題篇十四
    由于對無形資產(chǎn)認識不足，造成大量的國有資產(chǎn)流失：一是在中外合資合作過程中對中方無形資產(chǎn)不進行評估或低估，使其無償被合資企業(yè)使用。據(jù)統(tǒng)計，我國有90%的合資企業(yè)在合資初期未將其商標權(quán)、專利權(quán)、商譽等無形資產(chǎn)進行評估。二是在國有企業(yè)股份制改造過程中，企業(yè)資產(chǎn)往往按賬面原值折股，或者對國有無形資產(chǎn)不評估、計價，不入賬，使得能給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益的無形資產(chǎn)被排除在股本之外，一些企業(yè)即使對無形資產(chǎn)作價計股往往也只限于商標、專利等易于評估的無形資產(chǎn)，而對那些評估難度較大的無形資產(chǎn)入商譽、特許經(jīng)營權(quán)等則忽略不計。此外，在企業(yè)承包、租憑經(jīng)營以及兼并、聯(lián)合過程中亦是如此。另一方面是，有的地方、有的企業(yè)又走向了另一個極端，對無形資產(chǎn)評估值越來越高，對評估的對象、范圍越來越大。北京某無形資產(chǎn)評估事務(wù)所對廣東格蘭仕集團無形資產(chǎn)作出的評估為：商標權(quán)現(xiàn)值101368.67萬元，銷售網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)值53834.84萬元，總經(jīng)理身價3.9億元，以上3項合計為194203.51萬元，若全數(shù)入帳，并按期限分攤，每年需分攤無形資產(chǎn)價值19420.351萬元，也就是相當于該集團純利潤3800萬元的5倍多，若按規(guī)定攤銷，馬上就會使該集團由盈利大戶變成虧損大戶，嚴重影響該集團聲譽，同時也與該集團實際經(jīng)營狀況不相符。若不入賬核算，該集團無形資產(chǎn)評估不但失去評估確認的實際作用，而且與我國現(xiàn)行法律、法規(guī)、準則、制度不符。
    (2)評估標準不統(tǒng)一，方法不科學，誤差大。
    世界上由許多國家和地區(qū)，對無形資產(chǎn)評估制定有統(tǒng)一的標準，在我國，目前還沒有統(tǒng)一的《資產(chǎn)評估法》，更沒有無形資產(chǎn)評估的實施細則。無形資產(chǎn)評估缺乏量化標準，很難精確提供客觀數(shù)據(jù)，無形資產(chǎn)評估結(jié)果往往誤差很大，超過國際認可的20%的可接受界限，人們對評估的公正性、客觀性心存疑慮。
    (3)評估管理不規(guī)范，評估市場混亂。
    我國無形資產(chǎn)評估組織雖然近年來得到較大發(fā)展，但管理相對滯后，還很不完善。一是行政干預(yù)嚴重。由于歷史原因，我國大多數(shù)評估機構(gòu)都掛靠政府部門，有的行政領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)評估標準，影響評估的客觀公正性，評估機構(gòu)與政府部門脫鉤改制的.問題亟待解決。二是評估機構(gòu)無信譽等級。目前任何一家評估機構(gòu)只要拿到評估資格，就可在全國范圍內(nèi)從事資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)，不管評估專業(yè)水平高低，評估力量強弱都處于一個層面上競爭，某些機構(gòu)使用不正當手段得到項目，力量雄厚的機構(gòu)卻得不到足夠業(yè)務(wù)，不利于優(yōu)勝劣汰。三是壟斷嚴重。按國家有關(guān)規(guī)定，資產(chǎn)評估機構(gòu)取得資產(chǎn)評估資格后，其執(zhí)業(yè)范圍是不受地方和行業(yè)限制的。但目前一些地區(qū)和行業(yè)仍存在封鎖現(xiàn)象。如一些地方的行業(yè)主管部門相繼成立評估機構(gòu)，重點放在本行業(yè)所屬企業(yè)的資產(chǎn)評估或本部門職權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)上，有的評估機構(gòu)獨攬業(yè)務(wù)，采取發(fā)包形式從中收取管理費。
    無形資產(chǎn)評估市場大，利潤高，誘惑力強，一些行政部門紛紛出動，極力把無形資產(chǎn)評估管理的權(quán)限控制在自己手中，于是各自為政，令出多門，加劇了評估市場的混亂。由于缺乏統(tǒng)一的法律及權(quán)威的管理部門，評估市場的混亂給評估機構(gòu)以可乘之機。這些機構(gòu)有的是社會中介組織，但也有相當部分是依托其行政主管機關(guān)，或是上級主管衍生新的所謂中介組織。他們壟斷某一行業(yè)的評估市場，使其他機構(gòu)失去競爭機會，違背評估的市場規(guī)律，所作結(jié)論難以客觀公正，從而失去其權(quán)威性。
    (4)評估人員整體素質(zhì)不高。
    資產(chǎn)評估工作涉及到會計學、工程技術(shù)、市場學、法學等多門科學，知識含量高，要求執(zhí)業(yè)人員必須具有一定的理論知識和操作經(jīng)驗，而對于無形資產(chǎn)評估人員素質(zhì)要求則更高，而我國目前不少執(zhí)業(yè)人員是從行政機關(guān)分流的離退休人員及聘用人員，未經(jīng)嚴格的業(yè)務(wù)培訓和資格審查，結(jié)果導(dǎo)致評估中操作不規(guī)范，鑒定不科學，數(shù)據(jù)不準確，評估質(zhì)量不高。
    個人述職述廉報告存在問題篇十五
    近幾年，我國醫(yī)院固定資產(chǎn)管理雖然取得了一定的進展，但是在很多細節(jié)方面還存在一些問題，如果這些問題得不到及時解決，不僅影響醫(yī)院的正在運轉(zhuǎn)，還會直接影響到人們就醫(yī)看病。文章將針對醫(yī)院固定資產(chǎn)管理問題進行研究，并且提出切實可行的建議，全面提高醫(yī)院固定資產(chǎn)管理工作。
    固定資產(chǎn)是醫(yī)院一個非常重要的工具，同時也是醫(yī)院得以生存和不斷發(fā)展的物質(zhì)保障。評定一個醫(yī)院規(guī)模大小、醫(yī)療水平高低及醫(yī)院運營狀態(tài)，固定資產(chǎn)都是非常重要的標準，此外，固定資產(chǎn)還為醫(yī)院開展醫(yī)療衛(wèi)生活動和教學科研活動提供物質(zhì)基礎(chǔ)。所以，對醫(yī)院固定資產(chǎn)進行科學合理、系統(tǒng)化、規(guī)范化管理，實現(xiàn)醫(yī)院資產(chǎn)的增值和保值是提高醫(yī)院綜合競爭力的有效手段。做好醫(yī)院固定資產(chǎn)工作對提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益都有重要的現(xiàn)實意義。
    但是，目前我國公立醫(yī)院固定資產(chǎn)是由醫(yī)院籌資和國家財政撥款購置，同時，醫(yī)院對國定資產(chǎn)管理沒有科學合理的管理體系，管理制度不完善，使用管理松散等等，上述問題都是導(dǎo)致醫(yī)院固定資產(chǎn)無法發(fā)揮作用的原因，對醫(yī)院的發(fā)展造成嚴重的影響。
    一、醫(yī)院固定資產(chǎn)管理存在的主要問題。
    (一)盲目購置、利用率低。
    公立醫(yī)院成立時間越久，其固定資產(chǎn)問題就越復(fù)雜。不能及時更新老舊設(shè)備，卻還繼續(xù)購進大批其他用途設(shè)備，這是公立醫(yī)院普遍存在的問題，也直接導(dǎo)致醫(yī)院固定資產(chǎn)結(jié)構(gòu)比例失調(diào)，形成一種盲目購置，設(shè)備利用率較低的現(xiàn)象。公立醫(yī)院財政差額撥款是大部分醫(yī)院采取的一種資金運營模式，醫(yī)院在準備購置設(shè)備的時候并沒有對設(shè)備進行市場應(yīng)用分析，經(jīng)常是打折提高醫(yī)院醫(yī)療水平的旗號盲目購進大批先進設(shè)備，導(dǎo)致醫(yī)院固定資產(chǎn)結(jié)構(gòu)混亂，無法適應(yīng)實際醫(yī)療需求。
    此外，其他配套設(shè)施和配套服務(wù)也會因此變得形同虛設(shè)，不能發(fā)揮作用，造成資金浪費，大大降低了固定資產(chǎn)的利用效率。盲目購置醫(yī)療設(shè)備或者是重復(fù)購置，都會造成醫(yī)院資金浪費，設(shè)備閑置，而且很多醫(yī)療設(shè)備需要維護，其維護費用遠比預(yù)期要高很多，給醫(yī)院資金運轉(zhuǎn)又增加一層負擔。內(nèi)部控制不嚴格，外部管理很莫若，醫(yī)院固定資產(chǎn)使用效率極低，給醫(yī)院帶來巨大經(jīng)濟損失，同時也將醫(yī)院置于高風險的位置上。
    (二)管理體制不完善，賬物不符問題較多。
    從表面上看，公立醫(yī)院設(shè)有總務(wù)、財務(wù)、設(shè)備、庫房等管理部門，對醫(yī)院資產(chǎn)賬目都有明細管理，但事實上，受到各種因素影響，醫(yī)院并沒有對這些部門進行系統(tǒng)管理，醫(yī)院的規(guī)章制度只是流于形式。缺乏科學合理的管理制度，沒有建立醫(yī)院管理系統(tǒng)，不能明確各個部門的財務(wù)審核，都使得醫(yī)院的固定資產(chǎn)使用在登記賬目管理方面存在諸多問題，有些設(shè)備購置竟然會出現(xiàn)無帳可查的顯現(xiàn)，全屏采購者的記憶進行賬目處理。一旦出現(xiàn)問題，各個部門就會推脫責任，沒有真正的負責人，造成管理混亂。
    (三)固定資產(chǎn)核算方法不科學。
    醫(yī)院固定資產(chǎn)核算是一項非常專業(yè)的工作，普通的財務(wù)人員根本無法進行該項工作，當然，一個人是無法完成整個醫(yī)院固定資產(chǎn)核算工作的，需要一個團隊協(xié)作才能完成固定資產(chǎn)的核算。如果所有核算人員沒能按照統(tǒng)一的方法進行核算，最終的可算結(jié)果就沒有時效性，失去固定資產(chǎn)的真實意義。
    (四)工作人員缺乏責任心。
    固定資產(chǎn)核算需要一個團隊進行整體協(xié)作才能完成，因此，核算工作如果具體到每一個部門，其管理方法就會變得相對簡單。也正是出于這樣的原因，很多醫(yī)院疏忽了對固定資產(chǎn)核算人員的培訓。而原本醫(yī)院固定資產(chǎn)核算人員的素質(zhì)就是良莠不齊，缺乏固定資產(chǎn)核算的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，沒有強烈的責任感，這些問題都不利于醫(yī)院的固定資產(chǎn)管理。強化人員管理、提高人員的工作能力和素質(zhì)是醫(yī)院的當務(wù)之急。
    (五)缺乏有效的資產(chǎn)監(jiān)管機制。
    醫(yī)院對于固定資產(chǎn)的管理沒有一套有效的約束機制，導(dǎo)致在固定資產(chǎn)的處置中出現(xiàn)了很多不規(guī)范的現(xiàn)象。有些科室擅自捐贈、轉(zhuǎn)讓設(shè)備而不經(jīng)相關(guān)部門審批，任意處置醫(yī)院的固定資產(chǎn);有些部門對于資產(chǎn)的調(diào)撥、報廢不按程序處理，私自決定固定資產(chǎn)的殘值，有些甚至中飽私囊，這些都造成了國有資產(chǎn)的流失。缺乏獨立于資產(chǎn)管理部門的監(jiān)督機制是公立醫(yī)院普遍存在的管理難題。
    二、固定資產(chǎn)管理的改革措施。
    (一)建立科學的管理制度。
    只有建立科學合理的管理制度，才能保證醫(yī)院固定資產(chǎn)管理正常開展，換句話說，必須加強制度建設(shè)才是提高固定資產(chǎn)管理的有效措施。醫(yī)院必須根據(jù)具體情況，分析現(xiàn)有的固定資產(chǎn)管理制度中存在的問題，有針對性地做出改變和調(diào)整，優(yōu)化醫(yī)院固定資產(chǎn)管理，落實管理制度，全面提高固定資產(chǎn)的管理效率，通過制度的建立和完善，切實提高醫(yī)院整體運行效率。
    除此之外，醫(yī)院管理部門還可以強調(diào)執(zhí)行監(jiān)督機制，強調(diào)醫(yī)院各個部門之間相互獨立和相互監(jiān)督的管理機制，調(diào)動部門工作積極性，樹立固定資產(chǎn)管理的權(quán)威性。此外，醫(yī)院的各個部門必須明確劃分責任和權(quán)利，清楚部門的工作范疇，使固定資產(chǎn)發(fā)揮應(yīng)有的作用，深化固定資產(chǎn)的管理模式，推進固定資產(chǎn)在各個部門的應(yīng)用，最終實現(xiàn)科學合理的管理體制。
    (二)加強內(nèi)部審計。
    組織專門人員對醫(yī)院的固定資產(chǎn)進行定期審計，查找固定資產(chǎn)是否得到了充分利用、固定資產(chǎn)有無流失等現(xiàn)象，切實解決固定資產(chǎn)管理中賬物不符、非法挪用、保管不善、閑置浪費等問題，做到及時發(fā)現(xiàn)及時處理，從而完善固定資產(chǎn)管理的內(nèi)控制度。
    (三)加強信息化管理，提高固定資產(chǎn)管理效率。
    隨著信息技術(shù)在各行各業(yè)的廣泛應(yīng)用，加強固定資產(chǎn)的信息化管理勢在必行。醫(yī)院的固定資產(chǎn)規(guī)模龐大、種類繁多，管理起來相當有難度，建立良好的資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)可有摒除傳統(tǒng)人工管理方式造成的各部門信息溝通不暢等弊端，大大提升了固定資產(chǎn)管理工作的效率。信息網(wǎng)絡(luò)化有存儲量大、運行速度快等優(yōu)勢，建立固定資產(chǎn)信息管理可以實現(xiàn)從購入到處置各個環(huán)節(jié)的全程管理。另外也可以將日常管理工作與資產(chǎn)財務(wù)管理相鏈接，為醫(yī)院的管理和決策提供有效的依據(jù)。最后再整合所有資源以共享，方便管理者對醫(yī)院固定資產(chǎn)整體情況的把握。
    (四)強化固定資產(chǎn)管理意識，建立健全了固定資產(chǎn)管理制度。
    醫(yī)院根據(jù)多年積累的資產(chǎn)管理經(jīng)驗，借鑒了省級醫(yī)院的先進管理辦法，較全面地對醫(yī)院的資產(chǎn)管理制度進行修繕，出臺了我院的固定資產(chǎn)管理條例，并組織各實物資產(chǎn)部門的領(lǐng)導(dǎo)及兼職資產(chǎn)管理人員進行學習。本制度從固定資產(chǎn)的購入到最終的退出，資產(chǎn)的報廢處置及過程管理都有詳盡的流程，強化了固定資產(chǎn)管理意識。在平常的資產(chǎn)業(yè)務(wù)中自覺按照固定資產(chǎn)管理條例的相關(guān)規(guī)，定處理，充分調(diào)動資產(chǎn)管理人員的聰明才智，采取有力的措施加強固定資產(chǎn)管理，有效的加強了對固定資產(chǎn)的事前、事中及事后的控制，促使各使用科室提高固定資產(chǎn)使用效率，促進醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，提高了設(shè)備的使用經(jīng)濟效益和社會效益。
    (五)加強了固定資產(chǎn)管理隊伍培訓。
    對全院專兼職資產(chǎn)管理人員進行醫(yī)院固定資產(chǎn)管理制度培訓。固定資產(chǎn)管理條例已下發(fā)，但執(zhí)行起來似乎對條例理解得不夠深入，辦理轉(zhuǎn)移、報廢的概念似乎不清楚，真正把這些管理理念貫徹下去，還需要資產(chǎn)管理人員不斷的宣傳，因此對各分類資產(chǎn)、各使用部門的管理人員進行培訓是必要的。挑選和培養(yǎng)一支作風踏實、責任心強、業(yè)務(wù)能力強、善于管理的固定資產(chǎn)兼職管理人員，加強對資產(chǎn)管理人員培訓工作的力度，各種專業(yè)設(shè)備在固定資產(chǎn)中的比重不斷增加，例如現(xiàn)在應(yīng)用越來越廣泛的各類計算機網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、專用醫(yī)療設(shè)備，管理中需要兼職資產(chǎn)管理人員具有較強的專業(yè)技能，以做好固定資產(chǎn)的核算與管理工作，提高對設(shè)備管理的重視程度，加強對設(shè)備的事中控制，及時了解每臺設(shè)備的使用情況，及時反饋信息。使固定資產(chǎn)管理水平得到不斷提升。成為一位名符其實的好管家。
    總結(jié)。
    深化醫(yī)院固定資產(chǎn)管理始終是醫(yī)院管理工作的重點，隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生體系改革深入，公立醫(yī)院要想在激烈的競爭中占有絕對優(yōu)勢，就需要改變傳統(tǒng)的管理模式，變粗放式管理為集約化管理，完善固定資產(chǎn)管理制度，提高管理方法，同時完善醫(yī)院相關(guān)部門的監(jiān)督職能。只有不斷強化醫(yī)院的固定資產(chǎn)管理，適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展，才能促進醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展。
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    個人述職述廉報告存在問題篇十六
    主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
    首先，非常感謝市人大長期以來對發(fā)改工作的關(guān)心和支持。2014年4月，市人大常委會任命我為市發(fā)展和改革委員會主任。任職以來，我始終牢記組織和人民的重托，認真貫徹落實市委、市政府工作部署，自覺接受市人大及其常委會監(jiān)督，面對復(fù)雜嚴峻的經(jīng)濟形勢，勤思善謀，迎難而上，真抓實干，敢闖善干，埋頭苦干，不斷推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展?，F(xiàn)將個人履職情況報告如下，請予審議。
    一、學用結(jié)合抓落實，不斷提高依法決策和創(chuàng)新發(fā)展能力。
    學習是立身做人的永恒主題，也是報國為民的重要基礎(chǔ)。我始終認為，知識不老化，思想不僵化，能力才能不退化，把不斷學習作為一種良好的生活方式。堅持學以增智、學以養(yǎng)德、學以致用，力爭使自己站位高、眼界寬、思路清，在復(fù)雜多變的`經(jīng)濟形勢中把握全市發(fā)改工作方向，努力服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。
    一是堅持學習增修養(yǎng)。系統(tǒng)學習了習近平總書記系列重要講話和《習近平談治國理政》，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會等中、省、市會議文件精神，注重深學深悟、精讀精研，力爭做到真學真懂、知行合一，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和科學決策水平。同時，也通過學習，積淀了底氣、凈化了靈魂、增強了修養(yǎng)、提升了能力。尤其是自己動手撰寫材料、修改講稿、制作課件等雖然過程辛苦，但心理愉悅。兩年多來，研讀理論書籍31本，撰寫讀書筆記和工作筆記15萬余字，為省市政府部門和企事業(yè)機構(gòu)作《西安產(chǎn)業(yè)發(fā)展的路徑選擇》、《西安市“十三五”規(guī)劃解讀》、《互聯(lián)網(wǎng)金融及其發(fā)展趨勢》等輔導(dǎo)報告36場次。
    二是調(diào)查研究強本領(lǐng)。堅持理論聯(lián)系實際，先后赴北京、上海、深圳、武漢、成都等地學習考察和調(diào)研，借鑒先進經(jīng)驗指導(dǎo)西安科學發(fā)展。主持起草的《赴成都調(diào)研報告》得到省委主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，并批示“很好，要全方位向成都學習”。兩年多來，陪同省市領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、現(xiàn)場辦公157次，主持和參加國家、省、市各類會議536次，赴區(qū)縣、開發(fā)區(qū)和企業(yè)調(diào)研、現(xiàn)場辦公131次，組織撰寫戰(zhàn)略規(guī)劃、實施方案、調(diào)研報告、工作建議263篇，自身駕馭經(jīng)濟社會發(fā)展、謀長遠抓全局工作能力不斷提升。
    三是頂層設(shè)計抓謀劃。主動學習中省市關(guān)于經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的新論述、新要求、新任務(wù)，準確研判經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢，努力抓好頂層設(shè)計。圍繞“十三五”城市定位、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等8個方面，研究提出了36個重大課題，形成了近百萬字的研究報告。深入開展調(diào)研，廣泛征求各界意見建議1200多條，多次與市人大財經(jīng)委溝通聽取意見，編制形成西安市“十三五”發(fā)展基本思路和規(guī)劃綱要，提出了建設(shè)“121”(“一起點兩高地一都市”)、實現(xiàn)“135”(“一率先三躍升五增強”)的發(fā)展目標，打造“一心、兩帶、七組團、十板塊”的產(chǎn)業(yè)空間新格局，構(gòu)建一軸雙城、三個副中心城市、五個城市組團和六十個重點特色小城鎮(zhèn)的“123560”城鎮(zhèn)化體系，科學謀劃了“十三五”發(fā)展藍圖。明確提出了“魅力古城，品質(zhì)西安”的宏偉目標，組織研究了建設(shè)“品質(zhì)西安”的內(nèi)涵和6大類59項指標體系，研究成果被吸納寫入全委會、政府工作報告，為西安未來發(fā)展提供了重要遵循。
    四是堅持工作高標準。在日常管理中，我堅持“五講標準”，匯報工作講結(jié)果、請示工作講方案、布置工作講標準、總結(jié)工作講經(jīng)驗、反思工作講教訓。在工作安排中，我堅持“六定原則”，定性、定量、定標準、定時、定責任單位、定責任人。在材料起草中，我堅持“五組工作制”，凡涉及經(jīng)濟社會發(fā)展方略、規(guī)劃、政府工作報告、主要領(lǐng)導(dǎo)講話等，我本人都能堅持做到認真謀劃、反復(fù)琢磨、精準推敲。尤其是嚴把“出廠關(guān)”，最后一道工序堅持“五組工作制”，就是通常把人員分為戰(zhàn)略思路組、數(shù)據(jù)組、語法組、標點符號組、圖表格式組，逐字逐句進行修改完善，確保我委起草的材料思路的戰(zhàn)略性、理念的先進性、表達的準確性、工作的前瞻性、實施的操作性。如“十三五”規(guī)劃綱要的定稿，就是從周六的下午兩點半，逐字逐句、逐數(shù)據(jù)、逐標點符號、逐圖表修改完善到周日的凌晨3點40分，歷時13個小時，審定6.6萬字，形成發(fā)改委的“優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”。
    二、改革創(chuàng)新謀發(fā)展，統(tǒng)籌推動“品質(zhì)西安”建設(shè)。
    面對近年來復(fù)雜嚴峻的國內(nèi)外形勢和不斷下行的經(jīng)濟壓力，我深感責任重大，不敢有絲毫懈怠，團結(jié)帶領(lǐng)全委同志頂住壓力、綜合施策、主動作為，努力實現(xiàn)了“十二五”圓滿收官，為“十三五”時期的發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
    一是抓宏觀穩(wěn)增長。始終把抓項目、促投資、穩(wěn)增長作為頭等大事，科學研判、積極應(yīng)對，及時主持出臺了“穩(wěn)增長36條”、“穩(wěn)增長28條”、“穩(wěn)增長22條”、“促投資16條”等重要政策措施20項(見附件1)，協(xié)助制定了“樓市新9條”、“棚改新8條”、“樓市新30條”等一系列具體措施，突出重點，狠抓落實，確保經(jīng)濟運行在合理區(qū)間。2015年全市生產(chǎn)總值達到5810.03億元，總量在15個副省級城市中排名前進2位，順利實現(xiàn)爭先進位。主要指標增速在15個副省級城市中位居前列，先后爭取國家級示范試點城市牌子15個(見附件2)。
    二是抓項目擴投資。充分發(fā)揮有效投資的關(guān)鍵作用，出臺《西安市新開工項目考核辦法》，實施市級領(lǐng)導(dǎo)包抓重點項目、聯(lián)席會議等制度，開展“百名干部下基層，服務(wù)項目一對一”等活動，全力做好重點項目的協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查。加大政府類投資的示范帶動作用，策劃實施小雁塔歷史文化片區(qū)、西安體育中心、澇河渼陂湖生態(tài)修復(fù)工程、秦渡古鎮(zhèn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范項目等一批重大項目，圍繞地鐵、綜合管廊、快速路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)積極推進一批ppp項目，引進社會投資59.46億元。兩年多來爭取中省資金45.3億元，獲批發(fā)行企業(yè)債券約36.3億元，積極促成我市與中節(jié)能、中鐵、中交建、中建、中國銀行陜西省分行等5家央企、國企簽訂了合作協(xié)議，并推進實施“以市場換產(chǎn)業(yè)、以項目換投資”產(chǎn)業(yè)項目的落地。
    三是抓創(chuàng)新強引擎。全力推進兩個“國字號”創(chuàng)新改革，主持編制《西安市系統(tǒng)推進全面創(chuàng)新改革試驗方案》，6月24日國務(wù)院正式批復(fù)。主持研究制定我市《關(guān)于加快系統(tǒng)推進全面創(chuàng)新改革試驗打造“一帶一路”創(chuàng)新中心的意見》等5項政策文件，積極申報國家軍民融合創(chuàng)新示范區(qū)，策劃包裝了267個總投資5022億元的軍民融合重點項目。遴選15所高校院所和軍工單位，圍繞中央17項授權(quán)開展先行先試。目前正在全省積極總結(jié)推廣光機所“開放辦所、專業(yè)孵化、擇機退出、創(chuàng)業(yè)生態(tài)”、有色院“三位一體、母體控股、股權(quán)激勵、資本運作”的科技成果轉(zhuǎn)化模式等3條可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗。
    四是抓產(chǎn)業(yè)優(yōu)結(jié)構(gòu)。按照“優(yōu)化一產(chǎn)、做大二產(chǎn)、做強三產(chǎn)”的思路，積極構(gòu)建與國際化大都市建設(shè)相適應(yīng)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新體系。糧食生產(chǎn)實現(xiàn)“十二連豐”，都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“服務(wù)城市、富裕農(nóng)民”的功能進一步增強。全力推進三星、中興通訊順利建成投產(chǎn)，成為我市新增的兩家產(chǎn)值過百億企業(yè)。協(xié)調(diào)推進中興微電子、比亞迪手機等工業(yè)重大項目落戶西安，工業(yè)轉(zhuǎn)型升級實現(xiàn)新跨越。加大對32個國家、省、市級服務(wù)業(yè)試點聚集區(qū)扶持力度，金融、科技服務(wù)、電子商務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)快速發(fā)展。2015年，三次產(chǎn)業(yè)比為3.8:37.3:58.9，服務(wù)業(yè)比重比2010年提高4.8個百分點。目前，正在主持加緊出臺《西安市促進實體經(jīng)濟發(fā)展若干意見》、《促進物流業(yè)健康發(fā)展實施意見》等產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策措施。
    五是抓改革促開放。圍繞“三去一降一補”重點任務(wù)，按照“1+5”模式(見附件3)，主持研究制定推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革實施意見和五個任務(wù)落實的行動計劃。穩(wěn)步推動全市經(jīng)濟體制和生態(tài)文明體制改革，發(fā)改委牽頭的42項改革任務(wù)進展順利。主動融入國家“一帶一路”戰(zhàn)略，主持研究編制了《建設(shè)絲綢之路經(jīng)濟帶新起點戰(zhàn)略規(guī)劃》，描繪了“123456”的戰(zhàn)略藍圖(見附件4);主持研究編制了《西安歐亞經(jīng)濟綜合園區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，描繪了“453410”的發(fā)展藍圖(見附件5)。統(tǒng)籌推進“一帶一路”建設(shè)行動計劃，分兩批發(fā)布了115個、總投資3285億元的絲綢之路經(jīng)濟帶重點項目。積極研究制定陜西(西安)自由貿(mào)易試驗區(qū)的申報方案并成功獲批，推進“長安號”實現(xiàn)常態(tài)化運營并開往華沙，“西安港”成為我國首個擁有國際國內(nèi)“雙代碼”的內(nèi)陸港。
    六是抓民生創(chuàng)宜居。始終將保障和改善民生放在首位，以每年惠民實事為抓手，統(tǒng)籌推進治污減霾、緩堵保暢、住房保障、就業(yè)養(yǎng)老等重點民生工程。兩年多來，完成和正在完成30項125件惠民實事，實現(xiàn)政府對人民的莊嚴承諾。節(jié)能減排成效顯著，“十二五”期間單位gdp能耗累計下降18.3%，城鄉(xiāng)居民收入連續(xù)五年超過經(jīng)濟增速。西安先后榮獲“全國文明城市”、“國家森林城市”等稱號，城市品質(zhì)和宜居宜商宜創(chuàng)業(yè)的環(huán)境顯著提升。
    三、以身作則做表率，努力營造風清氣正的良好氛圍。
    作為“一把手”，我始終堅持率先垂范、勇于擔當，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，管好班子、帶好隊伍。
    一是嚴以用權(quán)抓班子。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)修改完善了《市發(fā)改委黨組會議、主任辦公會議、專題會議議事規(guī)程》，帶頭執(zhí)行“一把手”不直接分管人、財、物及項目的規(guī)定，在資金使用、項目審批等重大事項決策上，充分發(fā)揚民主，班子成員在貫徹民主集中制原則、重大問題集體討論決定方面都能夠履職盡責，兢兢業(yè)業(yè)謀發(fā)展、勇于擔當干工作、默默無聞做奉獻，形成互相理解、互相尊重、互相支持、互相補臺的良好氛圍。
    二是嚴格要求抓隊伍?；匕l(fā)改委任職后，我結(jié)合職能特點，提出了“超前謀劃，頂層設(shè)計，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，當好參謀、做好助手”的工作思路，教育引導(dǎo)干部提升責任和擔當意識，達到“三高三實三新”的要求，即追求高起點、高標準、高質(zhì)量;力爭摸實情、干實事、求實效;樹立新理念、錘煉新作風、創(chuàng)造新業(yè)績。自覺參加并組織實施黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”和“兩學一做”專題教育，開展“黨員干部亮身份，服務(wù)經(jīng)濟做表率”活動，努力加強“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)，營造風清氣正、溫暖和諧的工作氛圍。
    三是嚴于律己抓廉政。靜心慎獨，謹言慎行，選擇培養(yǎng)健康的業(yè)余愛好和生活情趣，嚴格要求自己的配偶、孩子和身邊工作人員，始終做到自重、自省、自警、自律。切實履行“一崗雙責”，落實好黨風廉政建設(shè)責任制，把黨風廉政建設(shè)同發(fā)展改革工作同部署、同檢查、同落實、同考核，取得了較好成效。嚴格遵守“中央八項規(guī)定”和國務(wù)院“約法三章”，按期完成了公車改革、“吃空餉”工作自查，整改消化了5名超職數(shù)配備干部，認真組織開展處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項報告工作。
    四、接受監(jiān)督促轉(zhuǎn)型，切實提升依法行政水平。
    緊緊圍繞法治、創(chuàng)新、服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，堅持敬重法律、尊重法律、執(zhí)行法律，忠實執(zhí)行市人大及其常委會的決定、決議，自覺接受市人大及其常委會的監(jiān)督。
    一是深化自身改革。加快投資項目在線審批監(jiān)管平臺建設(shè)，將涉及項目建設(shè)的11個審批環(huán)節(jié)的辦理時限平均壓縮50%以上，辦理項目備案時限由7個工作日縮短為3個工作日。聘請專家擔任法律顧問，增強法律意識和依法行政能力。近年來受理審批服務(wù)事項729件，限時辦結(jié)率、群眾滿意率均達到了100%，實現(xiàn)了零投訴。
    二是主動接受監(jiān)督。積極支持和配合市人大常委會開展的絲綢之路經(jīng)濟帶新起點、重點項目建設(shè)等重大事項的專項調(diào)研、視察活動等，接受對西安市“十三五”規(guī)劃、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況的審議，對各項決定決議和人大代表意見建議，都能結(jié)合部門職責，抓好落實。兩年多來，共辦理省市人大代表建議43件，辦復(fù)率、滿意率均達到100%。
    三是履行代表職責。作為省市兩級人大代表，我始終堅持把履行人大代表職責與自身工作實際緊密結(jié)合，真實反映民情民意，積極撰寫議案建議。在省市人代會上，對政府工作報告的相關(guān)內(nèi)容提出了修改建議，如編制大西安發(fā)展戰(zhàn)略、積極申報陜西西安自由貿(mào)易區(qū)、推動省市共建大西安等，受到了與會代表和省市領(lǐng)導(dǎo)的點評和重視。
    在總結(jié)成績的同時，我也意識到自身還存在一些問題：一是從履行職責任務(wù)、推動工作落實看，有時還存在重安排部署、輕督促檢查的現(xiàn)象。二是從加強自身建設(shè)、做好參謀助手方面看，自己的能力素質(zhì)還需要進一步提高。三是從團隊建設(shè)、干部成長方面看，還有諸多問題沒有解決好，還需要繼續(xù)努力。對此，我要采取切實措施，認真加以解決。
    主任、各位副主任、秘書長、各位委員，我誠懇地接受市人大及其常委會對我履職的監(jiān)督。下一步，我將虛心聽取意見和建議，緊密結(jié)合實際，切實抓好整改，進一步振奮精神、錘煉作風，奮發(fā)有為、勇于擔當，推動發(fā)展改革工作取得新提升，為“品質(zhì)西安”和國際化大都市建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻，為全市人民交一份滿意的答卷。
    個人述職述廉報告存在問題篇十七
    第1，因為課題組研究人員都擔任了學校的教學工作，教學任務(wù)繁重，研究問題的時間，自己學習或者集體討論的時間不是很充分，研究的主動性、積極性不夠高，課題研究工作的積極性和實效性還有待進一步加強。
    第3，從前一段較寬泛的.理論，探討微課，、學習微課、心得體會等內(nèi)容，進入較深的系統(tǒng)研究時期。如何運用微課這門輔助性教學，探討出設(shè)計性較強的微課，可操作性的微課是教學設(shè)計的一個問題。
    第4，現(xiàn)有教育模式仍然是服務(wù)于高考，所以留給教師德育教育的時間少之又少。因為要借助微課呈現(xiàn)一個教學內(nèi)容，又要傳達德育教育，內(nèi)化為學生的思想品德，呈現(xiàn)的沖擊力和內(nèi)化程度有待提高。
    第6，在微課制作技術(shù)上，教師在微課制作時對視頻拍攝、編輯、合成等方面不夠熟練，教師制作微課技術(shù)受限，整體效果差強人意，使微課整體質(zhì)量不高。
    第7，微課是以短為特色，五到八分鐘的微視頻，微反思，微練習，可以作為輔助性教學，不適合長期學校教學，碎片化不夠系統(tǒng)。
    第8，微課德育教育過分追求可視化、動態(tài)化、趣味化。有時候偏離了學習目標，而且容易養(yǎng)成學生思維惰性，滿足于短暫視覺快感和心理愉悅，養(yǎng)成不良習慣。