通過總結(jié)，我們可以看到自己的成長軌跡，對自己的努力有更直觀的認識。寫總結(jié)時要注意語氣的把握和應(yīng)用，既要莊重嚴肅，又要活潑生動。在下面的示例中，我們可以看到不同領(lǐng)域和情境下的總結(jié)案例，可以啟發(fā)我們的思維。
選派干部兩年工作總結(jié)篇一
按照區(qū)委“萬名干部下社區(qū)”的工作部署，本人于20xx年3月下派到xxxx社區(qū)，轉(zhuǎn)眼已近一年。一年來，在街道、社區(qū)領(lǐng)導的關(guān)心、培養(yǎng)下，在同事們的大力支持下，我自覺踐行科學發(fā)展觀，開拓思路，積極進取，不斷加強思想政治學習，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，按照“萬名干部下社區(qū)”活動的要求，堅持從社區(qū)實際和自身工作實踐出發(fā)，積極發(fā)揮下派干部模范帶頭作用，沉下心思，以飽滿的工作熱情和務(wù)實的工作作風，投入到社區(qū)各項工作中。
20xx年，本人思想政治素質(zhì)進一步加強，基層工作能力有了較大提高，同時，工作成績的取得也得到領(lǐng)導及同事的好評，這些都為本人今后的工作和學習打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將本人一年來的工作總結(jié)如下：
一、政治思想及業(yè)務(wù)能力學習方面。
（一）政治思想。
選派干部兩年工作總結(jié)篇二
??兩年來，縣選派辦按照“加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民、維護穩(wěn)定、鍛煉干部、促進農(nóng)村全面進步”選派工作“六句話”目標要求，加強領(lǐng)導，精心組織，狠抓落實；各有關(guān)單位和部門分工負責，密切配合，齊抓共管；第四批選派干部扎根沃土，服務(wù)農(nóng)村，勤奮工作，開創(chuàng)了選派村各項工作的新局面，得到了社會方方面面特別是任職村黨員群眾的充分肯定和普遍贊譽。現(xiàn)將近兩年工作情況匯報如下。
??一、主要做法。
??1、領(lǐng)導重視，齊抓共管。
??縣委、縣政府高度重視選派工作，把選派工作作為提升我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平，迅速改變選派村貧困、后進村面貌的重要抓手，切實加強對選派工作的領(lǐng)導和管理。縣委組織部認真履行職責，加強選派干部的管理和學習，對選派干部在村工作進行點評，幫助選派干部制定解決問題的方法和措施。各選派單位關(guān)心支持選派干部，主要領(lǐng)導親自過問、親自抓，幫助選派干部理清工作思路，為他們開展工作創(chuàng)造了良好的條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委積極配合，加強管理，搞好服務(wù)，保證了選派工作的順利進行。廣大選派干部不負組織重托，奮發(fā)進取，扎實苦干，做了大量卓有成效的工作。
??-1。
??單位深入到選派村開展調(diào)研幫扶活動，圍繞“難點村”急需解決的問題進行調(diào)研，指導幫助選派干部理清工作思路，尋求解決問題的方法，樹立工作信心。鼓勵各選派單位力所能及的發(fā)揮本單位優(yōu)勢，為選派村解決一些實實在在的問題。如組織部重點對加強“難點村”黨組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)進行工作指導；縣紀委突出“難點村”基層黨風廉政建設(shè)，在依法處理“難點村”組織建設(shè)中的違紀違規(guī)問題上進行指導；縣民政局重點在指導“難點村”制定和完善村民自治章程及相關(guān)制度上下功夫；縣審計、財政、國土、計生、司法、公安等部門都在各自職權(quán)范圍內(nèi)，對“難點村”治理工作進行更多傾斜。
??二、第四批選派工作取得的成效：
??（一）村級黨組織建設(shè)進一步加強。
??目前，26個選派村組織設(shè)置調(diào)整到位，村兩委全部按期換屆選舉成功，換屆后選派村兩委班子平均年齡比上屆降低**歲，新選進村兩委班子*人，新選派村黨組織書記*人（其中高中以上文化*人、45歲以下*人），新進人員全部具有一技之長。兩年來，已發(fā)展黨員人，其中，高中以上文化程度的有人，發(fā)展致富能手人；培養(yǎng)名入黨積極分子。同時積極開展“雙培雙帶”先鋒工程，把名黨員干部培養(yǎng)成致富能手，結(jié)對幫扶戶貧困戶脫貧。
??（二）“難點村”治理成效明顯。
??我縣26個選派村，全部是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)倒排出的“難點村”。為推動“難點村”治理工作開展，縣委、縣政府迅速建立健全了組織，制定方案，落實了縣、鄉(xiāng)、村三級責任，采取個案銷號的辦法，扎實推進，各個突破。
??-3。
??管、用”狠抓硬件建設(shè)，抓村級組織建設(shè)、便民服務(wù)、計劃生育服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、科技培訓、文化娛樂、民事糾紛調(diào)解等各項活動的規(guī)范開展，抓“難點村”問題的解決。為推動工作，我們將其進行細化百分，逐一賦予分值，成立考核組，全年四次到村實地考核，每次考核結(jié)束后分別對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管同志進行排名，通報全縣。同時注重考核結(jié)果運用，每年年終進行綜合評比表彰。通過雙考核雙排名，初步建立了有效的“難點村”治理工作推進機制，增強了鄉(xiāng)村兩級干部工作的主動性、自覺性和積極性。目前，我縣xx個“難點村”存在的問題全部得到有效地解決。
??（三）村集體收入和農(nóng)民收入明顯增長。
??（四）農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷加強。
選派干部兩年工作總結(jié)篇三
從2012年10月底選派關(guān)山村工作已經(jīng)八個月的時間?，F(xiàn)就這段時間我駐村任職及關(guān)山村的新農(nóng)村工作情況，簡要匯報如下：
一、調(diào)整心態(tài)，熟悉村情，制定規(guī)劃。
我到關(guān)山村駐村任職至今，總體感到調(diào)整好了步伐，已經(jīng)熟悉了關(guān)山村的村情村貌。具體概括為：
三是“明確了思路，制定了選派三年的工作規(guī)劃”。經(jīng)過調(diào)研和與村支兩委共同研究，并結(jié)合關(guān)山村新農(nóng)村建設(shè)的五年規(guī)劃，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村莊整潔、管理民主”的目標建設(shè)社會主義新農(nóng)村，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，我制定了三年規(guī)劃和xx年年工作計劃，并根據(jù)實際情況和區(qū)分輕重緩急，正在逐步調(diào)整和穩(wěn)步實施。
二、xx年年上半年駐村工作進展情況。
（一）新農(nóng)村建設(shè)情況。
在鎮(zhèn)黨委、政府等各方面的關(guān)心和指導下，經(jīng)過八個時間，我的駐村工作進展順利，村里經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好，社會主義新農(nóng)村建設(shè)呈現(xiàn)一片欣欣向榮的景象。八個月來我駐村具體落實項目和資金情況如下：
3、投入2.4萬元在中心村架設(shè)了路燈，并已啟用；
7、在縣農(nóng)委布署的100口沼氣池工程（每口池國家投入800元）已經(jīng)開工，與之配套的“一池三改”工程也同時進行，農(nóng)戶即將享受到綠色能源帶來的實惠。
（二）突出重點，穩(wěn)步推進村支兩委各頂工作。
具體側(cè)重做了以下四方面的工作：一是宣傳貫徹好“三農(nóng)”政策，讓黨的各項方針政策全面、及時地貫徹到駐村，讓農(nóng)民充分享受到政策給他們帶來的“實惠”；二是確定實施好全村發(fā)展思路和規(guī)劃，幫助村民走上生產(chǎn)致富的軌道；三是理順村兩委工作關(guān)系，健全工作協(xié)商機制，施行村務(wù)公開，管理民主，并同時培養(yǎng)村級后備干部；四是多辦實事好事，對農(nóng)民關(guān)注的、關(guān)聯(lián)的、關(guān)心的問題，都要積極主動地幫助落實，以實際行動讓農(nóng)民感受黨的關(guān)懷和溫暖。
三、存在的問題。
選派八個月來，我感到關(guān)山村總體進展是順利的，但在具體實施過程中也面臨一些棘手的問題：
七是新農(nóng)村建設(shè)的配套資金較高，農(nóng)民有一定經(jīng)濟壓力。在進行新農(nóng)村建設(shè)過程中，中央和地方在惠農(nóng)政策和資金上向農(nóng)村均傾斜較大，農(nóng)民的積極也非常高漲。但在項目的實施過程中，農(nóng)民需要自籌相當大的資金，比如“沼氣池”配套的“一池三改”工程中，國家全力支持利用綠色能源，投入800元/池建設(shè)沼氣池，應(yīng)該是非常優(yōu)惠，但農(nóng)民需配套投入700元左右，如進行“一池三改”工程，農(nóng)戶需要建豬圈、廁所等，每戶農(nóng)民需配套投入4000多元，給農(nóng)民帶來一定壓力。
以上問題，我準備按照三年規(guī)劃和xx年年工作計劃，與村支兩委同志共同協(xié)力加以解決。
在駐村的時間，我真切地感到，選派黨員干部駐村任職，我基本熟悉了全村情況，駐村工作起了個步，開了局。對我個人而言，也感覺受益匪淺，不僅豐富了基層工作經(jīng)驗，也積累了協(xié)調(diào)開展群眾工作的方法，增強了把握全局工作的能力。我將以滿腔熱情，腳踏實地地干好以后的工作，使三年的駐村任職工作多出實效，讓農(nóng)民滿意，也使自己的人生多一份色彩。
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選派干部兩年工作總結(jié)篇四
??上落實不力；有的甚至無所事事，得過且過，一年到頭面貌依舊。針對這些現(xiàn)象，林州市在認真調(diào)查研究、廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上，在農(nóng)村“兩委”班子和“兩委”成員中實行任期創(chuàng)業(yè)目標承諾、年度工作目標承諾、平時重點工作目標承諾三項制度，并通過班子自我評價、群眾民主測評、上級黨委考評方式，加大對承諾落實情況考評力度，并就考評結(jié)果與村“兩委”班子的格次評定、工資報酬、政治經(jīng)濟獎勵相掛鉤。具體內(nèi)容是：
??一、實行三項承諾，明確目標強責任。
??1、任期創(chuàng)業(yè)目標承諾。支、村兩委換屆后，村兩委要在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，及時召開“兩委”聯(lián)席會，研究制定本村3年內(nèi)發(fā)展規(guī)劃，明確本村經(jīng)濟發(fā)展、計劃生育、精神文明建設(shè)、村鎮(zhèn)規(guī)劃、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面總體目標，明確“兩委”成員在任期內(nèi)的工作重點和工作職責。并將支部、村委任期總目標及“兩委”成員個人任期目標上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委審核把關(guān)后，采取在黨員大會、村民大會（或村民代表會）上承諾，在村務(wù)公開欄公開，廣播、文字宣傳等形式向全體村民承諾。
??2、年度工作目標承諾。每年年初，依據(jù)上級黨委、政府下達本村的工作目標，在廣泛征求黨員、群眾代表意見基礎(chǔ)上，召開村“兩委”聯(lián)席會議，明確本村年度在基礎(chǔ)設(shè)施、社會公益事業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)等方面的具體規(guī)劃及目標，明確“兩委”成員年度責任目標，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委審核后，通過召開群眾大會、在村醒目位置張貼責任狀等形式向群眾承諾，接受群眾監(jiān)督。
??3、平時重點工作承諾。每月5日前，村“兩委”要將本月所要做的重點工作、為群眾解決的重點問題在村內(nèi)醒目位置設(shè)置公示牌公開承諾，并以工作臺帳的形式每月上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，接受上級黨（工）委和群眾監(jiān)督。
??二、實行三層考評，規(guī)范程序嚴考核。
??1、班子自我評價。每年年底或任期屆滿，由村黨支部、村委會負責組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）包村干部參加，所有村黨組織班子成員、村委會成員對照自己年度或任期內(nèi)工作情況，先進行自我評價，在此基礎(chǔ)上，班子成員填寫測評表互相測評，確定每位干部測評分值，排出位次。
??2、群眾民主評議。每年元月份，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織召開由村全體黨員、村民代表、居住在本村的各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員參加的會議。會上，村“兩委”干部要就自己年度工作開展、思想作風、下步打算等情況進行公開述職，黨員、村民代表對每位村干部履行承諾情況進行認真評議，對村“兩委”干部的意見和建議以書面形式上交鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委。
??3、上級黨委考評。每年年底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委根據(jù)《農(nóng)村兩委班子及干部年度實績考核辦法》，通過走訪群眾、實地核查等方式，對照下達各村的年度目標及平時目標承諾履行情況，逐項考評打分?？己私Y(jié)果及時向群眾公布，在群眾無爭異的基礎(chǔ)上，將考核結(jié)果裝入村干部檔案，作為考核使用干部和評定干部補貼的重要依據(jù)。
選派干部兩年工作總結(jié)篇五
自被選派為xx鎮(zhèn)xx村第一書記已過去半年多的時間了，我心里感觸頗多。從市直機關(guān)一名普通的財政干部轉(zhuǎn)變?yōu)榛鶎愚r(nóng)村第一書記，工作環(huán)境和對象的不同，使得我身上的壓力和職責更重。現(xiàn)就這半年來工作狀況匯報如下:。
一、工作開展狀況。
(一)村情民情方面:駐村后，在村兩委干部的幫忙下，透過入戶走訪、開座談會、實地考察等多種形式進行了村情調(diào)研。xx村位于xx鎮(zhèn)政府東北部5公里處，緊靠中聯(lián)水泥專用線西側(cè)，地理位置優(yōu)越。全村占地260畝，耕地1230畝，有276戶1061人，其中819人參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，394人繳費參加了農(nóng)村養(yǎng)老保險，142位60歲以上老人享受每人每月55元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，低保戶41戶，五保戶13戶。
(二)基層組織建設(shè)方面:全村共有黨員18人，其中2人于今年下半年轉(zhuǎn)為正式黨員。村兩委成員4人，小組長1人，在村支部書記、村主任兩位同志的帶領(lǐng)下，基層組織建設(shè)得到不斷完善和加強。
為加強基層組織建設(shè)，在村支部書記孟慶福同志的支持下，我們多次和升滕蔬菜專業(yè)合作社理事長洪克學同志進行交流，準備在該合作社建立黨支部。升滕蔬菜專業(yè)合作社作為滕州市級農(nóng)村土地產(chǎn)權(quán)制度改革試點單位，透過采取“合作社+黨支部”的形式，本著發(fā)展壯大合作社經(jīng)濟的前提，相信黨支部必須能夠引導、保障、協(xié)調(diào)、服務(wù)好合作社，發(fā)揮好黨支部在政治、經(jīng)濟、文化以及生態(tài)發(fā)展等方面的多項功能，對合作社重大生產(chǎn)經(jīng)營項目提出指導性意見，把合作社經(jīng)濟做大做強。從而能夠?qū)崿F(xiàn)支部幫合作，農(nóng)民實惠多，構(gòu)成促進農(nóng)民增收致富和提升農(nóng)村黨建水平的雙贏局面。
(三)社會管理方面:透過走訪農(nóng)戶，群眾反映最多的就是村內(nèi)道路問題。經(jīng)實地查看后發(fā)現(xiàn)，村內(nèi)道路狹窄，坑凹不平，大雨過后，泥濘不堪，村民出行十分不便。在走訪農(nóng)戶的同時，始終堅持釋疑解惑、排憂解難的工作，并用心和司法、紀委、公安等部門加強聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)和處理矛盾，爭取消滅在萌芽狀態(tài)，維護好社會穩(wěn)定。
(四)村級發(fā)展方面:xx村土地流轉(zhuǎn)面積318畝，用于蔬菜大棚建設(shè)，種植20余種蔬菜。土地租金550元/畝，租金于每年6月1日兌現(xiàn)于農(nóng)戶。蔬菜基地為黑龍江伊春伊林果蔬有限公司投資建設(shè)，各類大棚共計108個，與之相配套存儲量達3000噸的恒溫庫也已完成主體建設(shè)，主要種植黃瓜、辣椒、茄子、韭菜、冬瓜、西紅柿等30多種蔬菜，產(chǎn)品遠銷國內(nèi)大中城市，出口東南亞等國家和地區(qū)。同時，在該基地成立了升滕蔬菜專業(yè)合作社，采取“市場+合作社+基地+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，透過引進推廣更多的新品種、技術(shù)，帶動周邊農(nóng)戶實現(xiàn)了增收致富。
村里現(xiàn)有規(guī)模較大的兩家編織袋加工企業(yè)，年產(chǎn)值20xx余萬元，利潤256萬余元，解決了村內(nèi)170多人的就業(yè)。其中棗莊市啟航塑膠有限公司于04年建廠，07年正式注冊公司，生產(chǎn)編織袋遠銷日本。另一家企業(yè)xx編織袋廠產(chǎn)品也產(chǎn)銷兩旺。村民除了靠基本作物收成以外，部分人員經(jīng)濟來源主要依靠經(jīng)商或者外出打工，一些年紀較大的人員利用農(nóng)本忙閑余時間在本村蔬菜大棚和兩家企業(yè)內(nèi)打工。20xx年該村人均年收入為8365元。
(五)民生建設(shè)方面:在掌握了本村基本狀況的前提下，為了盡快找準工作的著力點和突破口，我和村兩委干部一齊仔細研究，并召集在家的黨員和村民代表一同出謀劃策。
雖然市里村內(nèi)道路網(wǎng)化工程項目資金能夠補貼一部分，但要完成戶戶通的村內(nèi)道路鋪設(shè)在資金還有很大的缺口。為解決資金問題，我和村兩委干部一齊想辦法，號召村民捐款20余萬元，發(fā)動在外工作的xx村人捐款10萬多元，爭取“一事一議”項目上級補貼可利用資金11.6萬元，財政局幫扶10萬元，目前已硬化村內(nèi)道路6400米，解決了村民長久以來的出行難問題。
二、存在的問題。
(一)村干部年齡老化，后備干部不足?；鶎咏M織建設(shè)離不開好干部，但是由于目前村干部工資待遇相對較低，導致有些村干部不能一心靠在村里工作，有些年輕力壯文化程度較高的農(nóng)村人才超多外流，不愿留下來在村里任職。
(二)村群眾經(jīng)濟薄弱。xx村除了土地之外，沒有其他資源優(yōu)勢，村群眾收入也只有土地租賃收入，村群眾經(jīng)濟十分薄弱，目前除了應(yīng)付日常開支之外，基本沒有什么結(jié)余。沒有經(jīng)濟保障，村群眾公益事業(yè)舉步維艱。開展修路、維修水利等公益事業(yè)，只能發(fā)動村民捐款，因此想為村民辦好公益性事業(yè)十分困難。村級活動陣地房屋也年久失修，辦公條件簡陋，配套設(shè)施不完善。
目前由于村級沒有建設(shè)用地指標，發(fā)展經(jīng)濟也受到?jīng)]有生產(chǎn)、經(jīng)營場所等條件的制約，所以導致群眾致富發(fā)展經(jīng)濟難上加難。
三、下一步工作打算。
(一)待“一事一議”補貼資金到位后，準備在村內(nèi)主要道路兩側(cè)鋪設(shè)排水溝5200米，進行綠化、亮化，計劃綠化道路長度6000米，安裝享受政府補貼的太陽能路燈70盞。
(二)村內(nèi)自來水已鋪設(shè)20余年，目前只能夠保證村內(nèi)276戶每一天供一次水，準備對水塔和自來水管網(wǎng)進行升級改造，增加變頻泵等設(shè)備，讓村民能夠隨時用上自來水。
(三)我和村兩委干部將一齊學習周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)強村、富村的先進經(jīng)驗和做法，根據(jù)xx村現(xiàn)有實際狀況，想方設(shè)法增加村群眾經(jīng)濟收入，在能夠保證村級工作正常開展的同時爭取多為群眾辦實事、辦好事。
(四)在一年任期臨近結(jié)束時，我將和村兩委干部根據(jù)一年來工作進展狀況再制訂切實可行的。
工作計劃。
為下一任xx村第一書記工作能夠開好頭、起好步打下基礎(chǔ)。
選派干部兩年工作總結(jié)篇六
經(jīng)xx市環(huán)保局推選，報組織部批準，我有幸被作為市第三批選派干部的一員,肩負著組織的囑托和群眾的希望,來到了古沛鎮(zhèn)新前村任黨支部第一書記。駐村伊始至今已近半年,半年來,我深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大五中、六中全會精神，樹立科學發(fā)展觀，學習《村民組織法》等村級組織管理和建設(shè)的法律法規(guī)，嚴格按照省委“加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民、維護穩(wěn)定、鍛煉干部、促進農(nóng)村全面進步”的要求 , 在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導和大力支持下，帶領(lǐng)新前村村兩委一班人齊心協(xié)力,緊密團結(jié),兢兢業(yè)業(yè),扎實苦干,勤奮工作,村各項工作都按照確定的工作目標和任務(wù)逐步實施，目前，村內(nèi)情況基本穩(wěn)定，各項工作有序推進，取得了一定實效，現(xiàn)將半年所開展的工作匯報如下:
三、扎扎實實，加強組織建設(shè)。新前村村兩委包括我共有7人,其中50歲以上1人，40歲以上4人，2人在村任職達8年以上，老書記占步友、村主任王玉濤具備較高的思想道德素質(zhì)和工作能力,都能勤奮工作,兢兢業(yè)業(yè),無私奉獻,能夠團結(jié)一致,齊心協(xié)力,為集體的事業(yè),能夠忍辱負重,任勞任怨。由于人多，個別委員在工作中相互間推諉扯皮，為進一步提高農(nóng)村基層政權(quán)的執(zhí)政能力,努力保持與時俱進的本色和黨員先進性的要求,將中央諸多關(guān)注“三農(nóng)”的政策全面落到實處。
一是充分發(fā)揮村干部的主觀能動性，我分別找村班干部談心、交心。并從抓學習入手,利用支委會、黨員大會、黨小組會議、以會代訓,以會促學，使村干部的精神面貌換然一新。
二是加強村級組織建設(shè)特別是黨組織建設(shè)，抓緊物色和培養(yǎng)黨組織后備干部人選。按照發(fā)展能力強、奉獻精神強和公道正派理念強的“三強”要求加快村后備干部人選的物色和培養(yǎng)工作。
三是加強黨員隊伍的先進性建設(shè)，特別是黨員走村入戶等工作的開展，進一步鞏固先進性教育成果。同時，結(jié)合“雙培雙帶”先鋒工程計劃，逐步把村子里發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成發(fā)展能手，不斷提高農(nóng)村黨員干部執(zhí)行政策的能力、加強發(fā)展的能力、推廣科技的能力、依法辦事的能力和維護穩(wěn)定的能力。
四是在原有相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，進一步完善和健全各項規(guī)章制度，以制度管人。
五是全面認真研究發(fā)展黨員工作，對全村35歲以下、具有高中以上文化水平的青年進行了全面摸排，對入黨積極分子有著重點的安排到村臨時事務(wù)中來，讓其接觸村務(wù)，做一些有益的事，增強為民服務(wù)的思想認識，促其成長，待時機成熟后，再實行全程聯(lián)名推薦制，發(fā)展黨的后備力量。
六是為解決農(nóng)村無職黨員“教育管理缺能手，發(fā)揮作用缺平臺”的問題，把無職黨員的教育管理和發(fā)揮作用融為一體，從建設(shè)社會主義新農(nóng)村實際出發(fā)，對無職黨員設(shè)崗定責，充分發(fā)揮其一技之長和先鋒模范作用。
七是圓滿完成縣鄉(xiāng)兩極人大換屆選舉代表的推薦工作，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，認真落實黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
選派干部兩年工作總結(jié)篇七
階段工作匯報開泰村由魏家.劉家.院墻三個自然村組成，20個村民小組,耕地面積3607畝，686戶,人口2250,59名黨員,編內(nèi)村干部5人。該村屬資源少.負債多,基礎(chǔ)差的后薄村.我于8月30日到崗到位,現(xiàn)將2個月的工作情況匯報如下:一、從調(diào)查入手,理請工作思路利用半個月時間先后到4位老干部及18個黨員家中,就村里的組織和關(guān)系到民主民生的問題進行調(diào)查了解，征求他們改進工作的方法和解決問題的途徑;到三個村種養(yǎng)大戶的田頭.漁塘.豬舍等地進行調(diào)查.聽取他們的呼聲和需求,到貧困.殘疾人等弱勢群體家中走訪.詳細了解他們的生活狀況,盡快幫他們走出困境.通過走訪調(diào)查,了解到了村里的`基本情況和存在的問題,因村制宜地明確了“加強組織建設(shè)，完善工作機制，解訣群眾訴求，調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)”工作思路。二、加強組織建設(shè),推進工作規(guī)范化一是物色培養(yǎng)村支書人選。按照發(fā)展能力.奉獻精神.公道正派“三強”的要求,經(jīng)過公推公選,明確2名黨員發(fā)展對象和1名村后備干部,分別是院墻村支書.會計和劉家村村干部,進行定向培養(yǎng).讓他們在實踐中煅煉,在實際工作中提高能力,在為民辦實事中樹立威信。二是創(chuàng)新工作機制。針對村干部人少事多的問題，通過整合村干部資源,更有效地開展工作,打破自然村的界限,重點工作實行大村統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作,如調(diào)田、拆違、協(xié)調(diào)宅基地矛盾等工作,和全體村干部逐村開展工作.實地解決問題。具體工作以分為主，如農(nóng)民醫(yī)保、自來水籌資及開發(fā)區(qū)布置的正常工作，則由自然村,獨立完成。三是實行月度工作考核。月初根據(jù)工作要求,每個村干部制定月度工作計劃,月底檢查匯報完成情況，月度工作計劃，人手一份，村部張貼一份。三、循序漸進，穩(wěn)定推進工作先做新事：即布置當前的工作，要靠前完成，至少不拖后腿，如通過一家一戶做工作，完成了自來水籌資，農(nóng)村醫(yī)療保險和招商引資任務(wù)，改變了過去工作拖后腿，每次開會挨點名的狀況，從而增強了村干部做好工作的自信心。后做實事，到村后，先到田頭落實危險農(nóng)橋，解決農(nóng)民下田逢橋過河難的問題；為殘疾人解決生活上的困難，如為聾啞人安裝閃光燈，為盲人安裝電鈴，為盲人贈送電子拐杖，為瘸子解決輪椅等，通過這些實事，在村里產(chǎn)生了意想不到的效率，從而改善了干群關(guān)系。再做大事：我和村干部通過2個月的艱苦工作，較好地完成了兩項工作：一是劉家村調(diào)出了150畝農(nóng)田，組成養(yǎng)殖合作社，不僅增加了農(nóng)民收入，而且輸出了勞動力；二是解決院墻村近十年無法解決的農(nóng)民宅基地問題，通過做好15戶村民的調(diào)田工作，經(jīng)土管、村建等部門統(tǒng)一規(guī)劃，按新農(nóng)村建設(shè)要求，安排42戶村民宅基地，有效地維護村里穩(wěn)定。四、以身作則，樹好榜樣，帶好班子一是安居樂業(yè)，為了有足夠的精力和時間開展工作，我在院墻村租了房子，自帶家具、炊具和開發(fā)區(qū)添置的部分辦公用品，在村里安營扎寨，使村干部和村民認識到我是全身心地在村工作，從而贏得他們理解和支持。二是帶好一班人，通過自身的形象引導一班人，努力塑造一個廉潔奉公、公道正派、甘于奉獻，為民辦事的村級班子。平時和村干部零距離溝通，等距離相處，三是與村干部共度難關(guān)，解決他們急需解決的問題，如調(diào)田、宅基地安排這些工作，靠現(xiàn)有的干部無法達到預期效果，我主動承擔這些工作，分別向開發(fā)區(qū)甚至上級主管部門請求，請他們到村協(xié)調(diào)矛盾、宣傳政策，有效地解決了問題，解決他們不能解決的問題。院墻村村里因暫時無能力支付村民調(diào)田款，我主動從家中借錢給村里，及時兌付村民的調(diào)田款，從而使村民愉快地讓出了責任田，村里的宅基地得到了落實。開發(fā)區(qū)開泰村黨總支書記院墻村黨支部書記周祥玉2009-11-3
選派干部兩年工作總結(jié)篇八
“花兒為什么這樣紅？紅得好象燃燒的火，她象征著純潔的友誼和愛情……”每當耳畔響起這首優(yōu)美動人的新疆民歌，就讓人不由得想起閩昌兩地友誼的“使者”——福建武夷山市援疆干部。
近三年來，***同志正是以“使者”的身份，搭建起了閩昌兩地經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展、合作與交流的平臺，為促進這方熱土的蓬勃與發(fā)展，傾注了全部的精力和心血。
用心血培育友誼之花。
2002年7月，受福建省委、省人民政府的委派，***同志帶著組織的重托、帶著對邊疆人民的關(guān)愛、帶著對援疆事業(yè)的忠誠，從風景優(yōu)美、世界自然與文化雙遺產(chǎn)的武夷山市，來到大漠邊緣、經(jīng)濟相對落后的***。
初來乍到，水土不服、氣候不適應(yīng)、飲食不習慣等諸多困難還未解決，他就迅速投入到緊張的工作之中。不到一個月時間，他的身影已遍布***的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村落，他的足跡已踏遍***的溝坎茆梁。南部山區(qū)留下了他調(diào)研、規(guī)劃的身影，北部沙漠灑下了他踏勘調(diào)查的汗水，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村寨留下了他了解民情的問候，貧困農(nóng)牧民家中留下了他噓寒問暖的真情。作為一名援疆干部，他深知自己肩負的使命，作為一名分管旅游、廣電、勞動就業(yè)、社會保障、環(huán)境保護等工作的副縣長，他深知自己肩頭的責任。用他自己的話說：“我可以在援疆工作的三年中沒有英雄壯舉，但我決不能碌碌無為”。近三年來，他正是以自己的實際行動忠實履行著自己的諾言。
***縣旅游資源豐富，文化底蘊深厚，歷史文化遺跡和人文景觀較多，但由于受地緣、資金以及觀念等多種因素的影響，資源開發(fā)緩慢，旅游產(chǎn)業(yè)尚未形成。曾任武夷山國家旅游度假區(qū)管委會副主任的***，有著豐富先進的管理經(jīng)驗和長期積累的理論基礎(chǔ)。為了加快當?shù)芈糜螛I(yè)的發(fā)展，他思考最多、投入精力最多的就是旅游業(yè)。他在深入調(diào)研和思考的基礎(chǔ)上，提出了“強化政府主導，制定產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，明確產(chǎn)業(yè)定位，鼓勵多元投資”的旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，并牽頭制定了加快旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實施意見和管理規(guī)定，多方爭取資金編制完成了旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為規(guī)范旅游行業(yè)管理和發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)明確了主導思想，提供了制度保障。
一、高效”的改革原則，推行因事設(shè)崗，按崗聘用，打破干部、工人身份界限，實行全員競爭上崗，完善了工作機制，激發(fā)了干部職工的工作積極性，廣播電視節(jié)目也成功進行了改版，新聞工作人員在“名牌”和“精品”意識的指引下，廣播電視節(jié)目質(zhì)量有了極大的提高。2003年和2004年***縣廣播電視局均榮獲區(qū)、州、縣先進單位稱號。他所分管的勞動就業(yè)、社會保障、環(huán)境保護等工作也取得了長足發(fā)展。在他做好上述工作中將會遇到多少困難我們無從知曉，他兢兢業(yè)業(yè)、嚴謹細致的工作作風和為人親和、忠厚正派的做人品格卻贏得了當?shù)馗刹咳罕姷钠毡檎J可，而他用心血培育的友誼之花也已在閩昌兩地扎根發(fā)芽。
用汗水澆灌友誼之花。
促進閩昌兩地經(jīng)濟、政治、文化交流和招商引資是援疆工作的重中之重，三年來，他幾乎抓住所有機會為此而努力。來到***縣不久，***就與縣招商團參加了當年的廈門“投洽會”，抓住廈門“投洽會”強大的人流、物流和信息流機遇，積極宣傳***，努力爭取合作項目，在四天的會議期間就與湖北、香港等地客商簽訂了開發(fā)煤炭、房地產(chǎn)、中藥材等特有資源、總投資達億元的項目合同和投資意向。2004年5月、6月又兩次陪同福建森華集團負責人到吐哈油田考察，經(jīng)過多方協(xié)調(diào)為新疆鄯善縣引進年產(chǎn)三萬噸甲醛、投資4000多萬元的加工項目，該項目一期工程將于2005年底前投產(chǎn)。
選派干部兩年工作總結(jié)篇九
??根據(jù)縣委的安排，xx年xx同志被選派到我鎮(zhèn)任xx村第一書記書記。鎮(zhèn)黨委高度重視，把選派工作作為加強我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)，搞好后進村轉(zhuǎn)化，努力實現(xiàn)“加快發(fā)展、富民強鎮(zhèn)”的有效抓手。目前選派工作進展順利，選派村的各項工作扎實有效開展，有力地促進了xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展?，F(xiàn)將選派工作總結(jié)報告如下：
??一、高度重視，認真安排落實好選派村。
??鎮(zhèn)黨委首先在選派村的安排上加以重視，對選派村的安排進行調(diào)研，摸底排隊，認真把關(guān)，確保選派工作成功。根據(jù)上級要求，通過認真對比，把xx村作為選派村進行上報，確保選派工作能取得實實在在的效果。
??二、關(guān)心選派村干部的生活，使選派干部安心工作xx同志被選派到我鎮(zhèn)后，為使他們能安心工作，鎮(zhèn)黨委、政府把關(guān)心選派人員的生活放在首位，從吃、住、行等到其他精神生活方面，鎮(zhèn)黨委、政府都給予安臵好，并專門為其配備了生活用品，使他們有一個比較好的生活環(huán)境。平時黨委一班人還經(jīng)常深入選派村，過問選派干部的生活情況，幫助解決實際困難。由于生活上的關(guān)心，選派干部都能安心在選派村工作。
??1研。選派干部一到村工作，鎮(zhèn)黨委就要求他們盡快熟悉村風民情。黨委指派專人會同支村兩委協(xié)助他們開展調(diào)研，通過短時間的調(diào)研，使他們很快熟悉了鎮(zhèn)情村情，為以后開展工作奠定基礎(chǔ)。二是建章立制。為加強選派人員管理。鎮(zhèn)黨委根據(jù)上級要求，制定出選派工作一系列相關(guān)制度，包括《選派人員學習制度》、《選派人員考勤請假制度》、《選派人員定期匯報制度》等。制度出臺后，鎮(zhèn)黨委嚴格按制度辦事，黨委書記親自把關(guān)，保證了選派工作的順利開展。三是加強選派干部的學習，提高個人素質(zhì)。鎮(zhèn)黨委要求每次機關(guān)的集中學習活動選派人員都要參加，還要求選派人員自覺開展自學活動。在學習好書本知識外，還要不斷向其他干部學習，向廣大群眾學習，在自學的同時還要安排組織好村干部、黨員的學習活動。在學習過程中，黨委書記還經(jīng)常檢查指導、分管書記、組織委員不斷進行督查。通過學習，選派人員的素質(zhì)有了很大的提高。四是加強管理，使選派工作扎實有效地開展。為保證選派工作順利開展，鎮(zhèn)黨委認真加強選派人員和選派工作的管理。首先做到每月聽取一次選派人員思想情況和選派村工作情況匯報。根據(jù)匯報及時調(diào)整安排工作。其次，加強對選派工作的檢查督查，并將檢查督查情況及時反饋給選派人員。在工作遇到困難時，安排人員進行協(xié)助解決。第三是對選派人員嚴格要求，要求在村樹立威信、樹立榜樣、樹立形象，多為群眾辦實事、辦好事。
??四、對照要求，幫助選派干部扎實有效開展工作。
??為幫助選派干部開展工作，鎮(zhèn)黨委根據(jù)實際，經(jīng)研究決定，主要采取以下措施，通過實踐，已取得明顯成效。一是實行傾斜政策。為徹底改變選派村的落后面貌，xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)對選派村大力實施傾斜政策。第一是幫助選派村編報項目，根據(jù)第四批兩個選派村的實際情況，幫助選派村編報項目，目前兩個村的項目編報工作進展順利，將有效地發(fā)揮項目資金四兩撥千斤的作用，為村級經(jīng)濟發(fā)展帶來了希望。第二是幫助選派村普及農(nóng)業(yè)科技。鎮(zhèn)黨委加大選派村農(nóng)業(yè)科技示范工作力度，并且做到科技人員到戶，技術(shù)要領(lǐng)到人，使廣大群眾掌握了一定的實用科技，提高了他們科技致富的本領(lǐng)，選派村科技普及率大幅度提高。第三是幫助選派村建好村部。為改變選派村村部建設(shè)落后狀況，鎮(zhèn)黨委、政府積極爭取，在組織部和選派單位大力支持下，經(jīng)過鎮(zhèn)村兩級的共同努力，多方籌資，目前兩村的村部均已按規(guī)定建好，村級面貌為之一新。二是加強選派村工作的檢查指導。為加強選派村工作，鎮(zhèn)黨委、政府加大對選派工作的檢查和指導力度。
??（一）、每個選派村派一名班子成員分工聯(lián)系。幫助選派干部理清思路，建章立制，制定村工作計劃，保證選派村各項工作有序開展，穩(wěn)妥推進，選派工作取得預期效果，目前選派村的各項工作都取得較好成績。
??（二）、分管負責同志定期到檢查選派干部工作情況，督促目標任務(wù)完成，保證選派村工作在全鎮(zhèn)不落后。
??（三）、定期指導檢查選派村村務(wù)財務(wù)公開工作。使選派村村務(wù)公開、民主管理工作走上規(guī)范化、制度化的軌道。三是加強選派村黨員干部隊伍建設(shè)和管理。加強選派村工作，推動選派村的后進轉(zhuǎn)化，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。第一是強化兩委班子整體素質(zhì)。重點加強兩委成員的理論學習，不斷提高他們的奉獻意識、責任意識和全局意識。第二是加大選派村后備干部的培訓力度，把那些有文化、群眾公認、有一技之長、能帶領(lǐng)群眾致富的能人富人作為村級后備干部人選進行培養(yǎng)教育，確保村級干部隊伍后繼有人。第三是加強黨員隊伍的教育和管理。首先是加大_員的發(fā)展和入黨積極分子培養(yǎng)力度。每村每年都至少發(fā)展一名_員，培養(yǎng)2--3名入黨積極分子，為黨員隊伍好建設(shè)打好基礎(chǔ)。其次加強黨員隊伍的教育和管理，村黨支部嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，利用電教、座談和民主生活會等多種形式加強對黨員的教育，對思想落后的黨員實行定人幫教制度，使每個黨員始終保持先進性，在各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用，做群眾致富奔小康的帶頭人。
??4群眾的一致好評，選派工作初顯成效。
??我鎮(zhèn)選派干部工作也取得了不少的成績，但是距離社會主義新農(nóng)村建設(shè)的目標，距離上級的要求還有一定的距離。我鎮(zhèn)黨委在以后的工作上會不斷注意與時創(chuàng)新，認真學習，充分發(fā)揮選派干部的凝聚力，逐步推動新農(nóng)村建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。
選派干部兩年工作總結(jié)篇十
情況及下步安排。
在縣委組織部的大力支持下，我局研究制定了具體的實施方案，確定了第一批派駐地點及8名干部人選。經(jīng)過多方面的溝通和聯(lián)系，目前派駐的地點及崗位基本落實，下一步需深入對接和敲實，確保派駐工作順利實施。
一、派駐地點與派駐人員。
在方案中的8個地區(qū)中，有5個地區(qū)按計劃落實，因昆山、寧波、溫州3個地區(qū)聯(lián)系未成，調(diào)整為南京、余姚、奉化。各地區(qū)派駐人員為：
1、北京海淀區(qū)招商部門（由李書記聯(lián)系），派駐人員臧旺軍。
2、北京亦莊開發(fā)區(qū)（由^v^聯(lián)系），派駐人員姜立權(quán)。
3、山東兗州開發(fā)區(qū)（由李書記聯(lián)系），派駐人員劉穎。
4、青島交州市招商局（由^v^聯(lián)系），派駐人員趙彥勇。
5、上海浦東新區(qū)招商局（通過省駐滬辦聯(lián)系），派駐人員王曉剛。
6、江蘇南京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（通過省駐滬辦聯(lián)系），派駐人員李玉福。
7、浙江余姚經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招商局（通過省駐滬辦聯(lián)系），派駐人員張海龍。
8、浙江奉化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（通過省省駐滬辦聯(lián)系），派駐人員韓繼忠。
二、下步對接工作的行程安排。
為進一步落實各派駐地區(qū)的具體崗位，商定具體的相關(guān)事宜，各地區(qū)先派聯(lián)絡(luò)員打好前站，再由縣領(lǐng)導前去對接。日程安排如下：
5月20日—21日，從沈陽至北京，與海淀區(qū)、亦莊對接。
5月21日—22日，從北京至青島，與開發(fā)區(qū)、兗州對接。
5月22日—24日，從青島至上海，與上海浦東開發(fā)區(qū)、余姚、奉化、南京對接。
三、派送掛職鍛煉干部。
5月26日至30日，由縣委組織部、經(jīng)合局共同將8名干部派送到掛職鍛煉崗位。
2012年5月14日。
選派干部兩年工作總結(jié)篇十一
今年以來，在**街道工委、辦事處、攝山星城管理中心、聞蘭社區(qū)等各級領(lǐng)導的關(guān)心、幫助下，在區(qū)民政局鼎力支持下，作為一名到社區(qū)掛職鍛煉干部，時刻把握、珍惜這一難得的機遇，力求腳踏實地，撲下身子，放下架子，按照區(qū)委、區(qū)政府創(chuàng)建“新市民和諧家園”工作要求，發(fā)揚不怕吃苦、虛心學習、勇于實踐、勤奮工作的精神，努力為加強社區(qū)建設(shè)貢獻力量，為融洽干群關(guān)系發(fā)揮作用，為社區(qū)穩(wěn)定和諧盡職盡責，積極融入“新市民和諧家園”創(chuàng)建。現(xiàn)將一季度工作匯報如下：
一、積極投入鐘山新村拆遷工作，支持全區(qū)加快發(fā)展。
從今年1月1日開始，我們赴**街道六名選派干部投入到鐘山新村拆遷工作。在拆遷過程中，能積極配合做好拆遷群眾思想工作，引導拆遷群眾積極支持國家建設(shè)，“舍小家保大家”。一是吃透拆遷政策。在努力做好拆遷政策宣傳的同時，努力多了解、掌握與拆遷政策相關(guān)的'規(guī)定，把老百姓關(guān)心的“多少錢”、“幾套房”，怎樣選房，拿鑰匙要不要交錢，交多少錢等相關(guān)問題解答、解釋清楚，讓老百姓知根知底。二是在挨門逐戶，了解每一戶拆遷群眾基本情況的基礎(chǔ)上，注意發(fā)現(xiàn)各家各戶的不同情況，有針對性地做好拆遷群眾的思想工作，避免拆遷群眾相互攀比，影響整個拆遷進度。三是盡力幫助拆遷群眾解決拆遷過程中的實際困難，在符合相關(guān)規(guī)定和條件的基礎(chǔ)上，把各項惠民政策用足、落實到群眾手中，消除拆遷群眾后顧之憂。四是注意多與拆遷群眾溝通交流，防止急于求成、操之過急、隨意許諾，避免“欲速則不達”。
盡管鐘山新村拆遷工作情況錯綜復雜，困難重重，但經(jīng)過大家共同努力，齊心協(xié)力，圓滿完成了拆遷工作任務(wù)。
二、扎根社區(qū)，全力配合做好社區(qū)工作。
到社區(qū)工作以來，在思想上牢固樹立主人翁意識，角色快速轉(zhuǎn)換，及時了解社區(qū)的基本情況、社區(qū)當前的主要工作，積極配合做好社區(qū)全方位工作。
一是作為民政部門下派干部，積極發(fā)揮優(yōu)勢，配合社區(qū)做好社區(qū)困難群眾低保審批、低保提標以及慈善救助、大病救助、走訪慰問、優(yōu)撫等工作，確保春節(jié)前社區(qū)穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計，春節(jié)期間，社區(qū)及區(qū)相關(guān)部門、街道共走訪慰問社區(qū)困難群眾311戶，投入資金91000元（不包括低保戶春節(jié)慰問金直接打入個人帳戶）；發(fā)放困難家庭子女就學補助金22人，9000元；發(fā)放社區(qū)關(guān)愛困難老人補助金156人；區(qū)民政局擠出資金5萬元，盡力幫助社區(qū)開展工作，班子成員還帶頭捐款，發(fā)動全局干部獻愛心，共捐助4000元，幫助社區(qū)困難群眾解決生活難題，表達了民政人一份真誠和愛心。
二是配合做好社區(qū)群眾就業(yè)工作，積極聯(lián)絡(luò)有關(guān)單位，探尋就業(yè)崗位，引導社區(qū)群眾自主創(chuàng)業(yè)，想方設(shè)法幫助社區(qū)困難群眾實現(xiàn)就業(yè)。我們積極與寶日鋼絲、潤澤華實業(yè)基地、保安公司等單位聯(lián)系，由社區(qū)干部帶隊，安排好車輛，組織社區(qū)居民現(xiàn)場面試，維持秩序，安排好面試人員咨詢、登記、應(yīng)聘，先后推薦200多人實現(xiàn)就業(yè)，并對100多人進行了就業(yè)前培訓。同時，我們還舉辦了勞動力就業(yè)聯(lián)合專場招聘會，有針對性地組織勞動密集型企業(yè)，且勞動就業(yè)技能要求低，年齡上放得寬的單位招聘，吸引了攝山星城居民300余人前來應(yīng)聘。
三是配合做好社區(qū)群眾上訪解釋工作，凡是涉及民政工作事項，主動向群眾做好政策宣傳，認真答復群眾提出的問題，努力消除群眾的攀比心理，把各項惠民政策宣傳好、用好、用足，使基層群眾看得見、摸得著，爭取群眾的理解和支持。
四是協(xié)助做好社區(qū)黨建工作。我們根據(jù)社區(qū)實際，成立了10個黨小組，選舉出黨小組長和21名樓幢長，形成了健全的管理組織網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，通過開展黨員“亮身份、樹形象”等活動，設(shè)立了12個黨員示范責任區(qū)，組織社區(qū)黨員帶頭參與社區(qū)義務(wù)巡邏、保潔護綠、矛盾調(diào)解、文藝演出等活動，帶動社區(qū)廣大居民積極參與社區(qū)建設(shè)，切實增強社區(qū)黨組織的號召力和凝聚力。
五是逐步完善社區(qū)工作制度建設(shè)和必要的基礎(chǔ)臺帳資料。我們建立了每周例會制度和首問負責接訪制度，定期召開會議研究社區(qū)工作，通報工作情況，定期向社區(qū)黨小組長匯報工作情況，聽取意見。針對今年社區(qū)年度工作目標任務(wù)，制定了工作計劃，把握工作重點，按照序時進度要求，穩(wěn)步推進，確保全年目標任務(wù)完成。同時，不斷充實家底，主動上門采集居民信息，利用低保年審、求職登記、住房調(diào)查、走訪慰問等時機，摸清社區(qū)居民基本情況，建立工作臺帳，使社區(qū)工作有的放矢，更有針對性。
下一步工作，要抓緊利用每一天，多為群眾辦實事辦好事，把解決社區(qū)群眾的具體困難作為自己開展工作的出發(fā)點，積極發(fā)揮主觀能動性，著力推動群眾就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，竭力幫助困難家庭，積極化解鄰里矛盾，把自己真正當作社區(qū)干部，扎實工作，加倍努力，爭取取得更大成績。
選派干部兩年工作總結(jié)篇十二
貴德縣委常委、縣人民政府副縣長蔣樹建。
（2012年7月14日）我來之于江蘇省南通市如東縣，按南通市委安排于2010年7月從黃海之濱、長江入?？趤淼?200公里之外地處黃河源頭的貴德縣工作。兩年來，通過耳聞目睹、調(diào)查研究、投身實踐，真正感受到“大美青?！钡膬?nèi)涵。在這片博大而美麗的土地上，青海悠久的歷史、雄奇的自然、厚重的文化、燦爛的民族宗教藝術(shù)，淳樸虔誠的人民、神秘莊嚴的寺廟、凝聚著美好愿望的嘛呢堆、豐富多彩的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，仿佛都超然世外，悠然神秘，令我們能作為全國首批援青干部到青海工作倍感自豪！
1個干事”精神。在這個偉大的精神指引下，我們作為全國首批援青干部深感責任重大、壓力巨大，只有始終牢記使命，將“高寒缺氧”化作工作的激情，主動融入當?shù)?，把我們東部地區(qū)開放的思想、觀念、思維和工作方式在高原上得以體現(xiàn)，以務(wù)實、奮進、創(chuàng)新的態(tài)度，積極開展調(diào)查研究、努力做好協(xié)調(diào)溝通、突出工作重點，全力推進援建各項工作，為推動貴德經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮主觀能動性作用做出積極的貢獻，才能不辜負各級領(lǐng)導和青海廣大干部群眾對我們的殷切期望！
一、把理想信念扎根心靈，全力做好對口支援的各項基礎(chǔ)性工作。
援青工作既是一次艱苦的工作體驗，又是一次難得的心理旅程，時刻牢記黨組織的殷殷重托和對口支援的神圣使命，把堅定的理想信念深深扎根于心靈深處，以藏區(qū)人民幸福作為第一追求、經(jīng)濟社會發(fā)展作為第一要務(wù)、民族團結(jié)作為第一責任。由于我們作為全國第一批援青干部，對青海的省情、海南州的州情和貴德縣的縣情非常陌生，開展調(diào)研、編制規(guī)劃，增強沿海地區(qū)廣大干群以及社會各界對青海的了解成為入青后的首要工作任務(wù)。在江蘇省、南通市以及如東縣各界的關(guān)心和貴德縣委縣政府的大力支持下，充分利用各種有利時機，放棄節(jié)假日和休息時間，頂著熾熱的陽光、冒著零下二十幾度的寒冷，翻山越嶺串村入戶了解情況，深刻把握了“青海人最急需要什么？讓我們來青海干什么？我們將來離開青海后留點什么？”，切實將“思想援青、人才援青、資金援青和項目援青”有機結(jié)合，盡心盡職推進貴德縣經(jīng)濟社會的發(fā)展。
1、深入基層調(diào)查研究，掌握了解一線實情。在短短的兩年時間內(nèi)，深入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村、部門、企業(yè)廣泛調(diào)研，召開各類座談會議20多次累計350多人次參加、走訪了50多個農(nóng)牧戶家庭、到30多個村和10多家企業(yè)了解情況，摸清了全縣所有中小學和醫(yī)院現(xiàn)狀，為謀劃對口支援工作思路、突出工作重點形成了一手的資料。
2安排300萬元以上為民辦實事項目16個，培訓項目8個，總援助資金預計近8000萬元。
3、加大溝通協(xié)調(diào)，形成正?；ピL機制。對口支援需要相互的深入了解，加深友誼，為此建立了江蘇省（含南通市、如東縣）與貴德縣干部和企業(yè)家的互訪正常機制。截至上月底，兩地互訪達到了76批次700多人次，極大地增強了兩地黨政干部和企業(yè)家之間的相互了解，對促進兩地之間取長補短、產(chǎn)業(yè)合作、有效支援奠定了基礎(chǔ)。
二、把真心融入當?shù)貙嵤屡d辦，著力做好民生工程貴德縣是半農(nóng)半牧地區(qū)，與周邊縣相比明顯存在著人均草場和耕地較少，邊遠農(nóng)牧區(qū)貧困人口占比較大，尤其是作為支撐人口素質(zhì)提高、改變民族發(fā)展前途的教育成為我們援青干部關(guān)注的重中之重。當眼前出現(xiàn)一個個貧困的娃娃衣衫襤褸、背著破舊不堪的書包奮力的走在鄉(xiāng)間小道，一個個因為家庭困難而被迫送到寺廟就當上了幼小僧侶時，會被震憾的是教育對西部太重要了，幫助每一個貧困兒童能上得起學、能受到更好的教育是我們援青干部義不容辭的責任和義務(wù)。盡管我們不可能全部做到，但我們需努力、盡心盡職。
1、迅速建成了江蘇省2011年對口支援項目。2010年確定支持600萬元建設(shè)河西寄宿制學校塑膠運動場項目后，及時編制預算，嚴格把關(guān)各項手續(xù)，敦促工程進度和質(zhì)量，確保了2010年9月學生開學即使用上了新操場。
2、以提高教育質(zhì)量和學生素質(zhì)為抓手，堅持多層面開展捐資助學活動，牽頭為5所學校和300多名貧困學生捐助錢物累計達到32萬元。
3教用品，三年內(nèi)將累計資助30余萬元；建立了“互助共進小組”，往來書信600多封，形成了兩地師生經(jīng)常交流互學互促的體制。2012年上學期學生間結(jié)對幫扶到位資金4萬多元。2012年5月28日貴德縣尕讓小學17名師生代表全校280多師生遠赴江蘇省如東縣實驗小學共慶“六一”兒童節(jié)，開展了“心手相牽、藏漢一家親”的七項主題活動，中央教育電視臺作了專題報道。2012年7月5日，江蘇如東縣實驗小學51名師生來到尕讓小學開展“悠悠黃海風，濃濃雪域情”愛心接力活動，向結(jié)對學生饋贈了價值4萬多元的學習、生活用品和教學辦公用品。這些活動的舉辦使不少深處大山的藏族學生感受到內(nèi)地師生的片片深愛，而且讓他們堅定了好好學習、走出大山，更好地為國家作貢獻的信心和決心。
（2）著力銜接促進江蘇優(yōu)秀企業(yè)家把更多的愛心奉獻給西部的困難孩子們。2011年11月，江蘇如東教育局籌措3萬多元資金為貴德縣尕讓小學、王屯小學等學校贈了6臺投影儀。2011年12月，江蘇南京市十建公司曹衛(wèi)東項目部捐助的2萬元和50條羊絨被給25個特困戶農(nóng)牧民家庭和學校15名特困學生。2012年“青洽會”期間，江蘇如東東元建筑等企業(yè)捐助了20名貧困學生1萬元并給240個學生贈送了一套校服。2012年6月29日，江蘇沃德化工有限公司董事長徐善泉和蘇州華誠國際貨運有限公司董事長王振國來貴德縣，他們?yōu)閷W生捐助了320套校服、老師捐助了12臺筆記本電腦，同時還與10名品學兼優(yōu)的貧困學生簽訂了每人每年資助500元的9年資助協(xié)議書。
（3）努力加強對接，形成多方位、多層面的接對幫扶貧困學生。在許多品學兼優(yōu)的貧困學生生上，我們看到一種希望一種奮進，也有一種無奈，往往許多晶瑩的淚花感染著我們。我?guī)ь^聯(lián)系了一戶藏族同胞，全家四口人（一位父親帶著3個小孩，大孩子上高一，兩個雙胞胎小孩上小學三年級），日子過得非常艱苦，但三個兩名貧困學生，經(jīng)常前去看望并愿意資助他們上完初中乃至大學，江蘇南通市5位愛心人士加進了資助行列，2012年7月5日如東縣實驗小學10名教師為貧困學生捐助了4000元。
3、密切聯(lián)系實際，切實幫助解決實際問題。一是加強與寺廟和貧困僧侶的聯(lián)系。多次赴常牧鎮(zhèn)關(guān)賽寺、河西鎮(zhèn)瓊毛寺與**、僧侶們交流談心，心帖心溝通感情，講解黨的民族宗教政策，增進了他們擁黨愛黨、做維護社會穩(wěn)定帶頭者。2011年12月捐資瓊毛寺貧困喇嘛3000元，15條羊毛被；2011年初幫助協(xié)調(diào)林業(yè)等部門支持解決了關(guān)賽寺周邊綠化問題；2012年5月，邀請了海南州政協(xié)普化太主席帶隊的海南州更藏班瑪南杰**和洛賽尖措**到南通、如東等地交流，增進了不同民族宗教之間的了解；2012年6月，江蘇南通東初寺方丈心馳大師赴貴德縣河西鎮(zhèn)瓊毛寺與**進行了廣泛的交流，并給寺廟捐資用于佛像建設(shè)。二是加強與貧困戶溝通，主動上門了解情況，幫助解決實際困難，累計為36個家庭捐資近2萬元，緩解了他們過年難、過節(jié)難，增進了雙方的友誼。三是加強與內(nèi)地黨政單位溝通，2010年9月，如東縣委支持30萬元用于縣五大班子辦公設(shè)備的改善。四是加大培訓交流學習力度。除積極協(xié)助做好江蘇省統(tǒng)一舉辦的教育、衛(wèi)生、村干部等各類培訓班以外，2012年5月牽頭組織了貴德縣教育衛(wèi)生系統(tǒng)28位同志赴江蘇如東掛職交流培訓學習20天，使大家在思想觀念上得到進一步更新、專業(yè)技術(shù)上進一步提高、教學方式上進一步改進。
三、把創(chuàng)新用于實踐，凝心聚力促進經(jīng)濟發(fā)展，增強貴德縣自身造血功能。
5億元的符合當?shù)靥厣?、能推動貴德旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的8個項目進入園區(qū)，4家企業(yè)已開工建設(shè)。
2、全力服務(wù)好本土企業(yè)，促進做大做強。貴德縣除兩座規(guī)模水利發(fā)電企業(yè)之外，其它企業(yè)規(guī)模較小、產(chǎn)品檔次較低、科技含量不高，企業(yè)自身發(fā)展難度較大。在對企業(yè)認真調(diào)研后，與企業(yè)負責同志逐個對接，幫助企業(yè)分析宏觀經(jīng)濟形勢、解決現(xiàn)實存在問題，著力推進企業(yè)與省內(nèi)外資本合資合作，促進企業(yè)做大做強。黃河蓄興飼料公司決定以“公司+基地+農(nóng)戶”模式推進企業(yè)自身產(chǎn)業(yè)鏈的形成，但基地用地一直無法解決，致使項目建設(shè)一拖再拖而無法落地，與企業(yè)負責同志多次到實地勘察現(xiàn)場，經(jīng)過多方溝通協(xié)調(diào)，主要領(lǐng)導批示得以解決。
3、大力推進招商引資見成效，促進沿海地區(qū)企業(yè)到貴德投資落戶。東西部地區(qū)距離較遠、青藏高原信息流相對滯后，但青海資源豐富、發(fā)展?jié)摿薮螅S著交通的大大改善，充分發(fā)揮沿海地區(qū)技術(shù)先進、資本密集的特點，吸引外地客商到貴德投資發(fā)展既是青海發(fā)展的需要，更是沿海地區(qū)有戰(zhàn)略眼光的企業(yè)家的理想選擇。因此，根據(jù)貴德縣委突出旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的工作中心和貴德縣經(jīng)濟社會發(fā)展的比較優(yōu)勢，參與制定了貴德縣招商引資辦法、優(yōu)惠政策。在邀請企業(yè)家多次赴青海考察和反復溝通磋商的基礎(chǔ)上，篩選引進了由江蘇南通祥盛生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展公司投資3000萬元的生態(tài)休閑觀光農(nóng)業(yè)、上海神奇藥業(yè)公司投資2000萬元的苞谷杏種植加工、江蘇如東裕豐林農(nóng)業(yè)公司投資6000萬元的純凈水（含桶裝、灌裝水）生產(chǎn)、浙江東陽投資公司投資億元的貴德萬家商貿(mào)城等由江浙滬等地客商投資的4個規(guī)模項目。其中苞谷杏種植加工和貴德萬家商貿(mào)城兩個項目已開工建設(shè)，休閑觀光農(nóng)業(yè)項目于下半年開工建設(shè)，純凈水項目已抽樣到北京檢測。
4、切實組織了貴德縣參加“青洽會”的各項工作。牽頭組織了貴德縣參加2011和2012中國青海綠色經(jīng)濟貿(mào)易洽談會的各項工作，累計邀請了江蘇為主的客商70余名，參展項目16個，簽訂合作協(xié)議5個。
四、把困難化作工作動力，全身心投入建設(shè)富裕文明的新貴德。
對口支援青海工作還剛剛起步，相關(guān)政策還沒有完全明確，體制機制還未完全建立，有些工作還僅依靠自身的人脈資源開展；由于老家在農(nóng)村，父母長年生病，小孩尚小，家庭一切壓力者都在妻子身上，自己感覺虧欠太多；晝夜溫差大，高寒缺氧，血壓升高，頭暈頭痛比較明顯，身體還未能完全適應(yīng)高原氣候特點；雖然兩年來都被海南州委州政府評為優(yōu)秀援青干部，但深感工作還做得很不夠多。還有一年的時間里，有江蘇省、南通市和貴德縣各級領(lǐng)導的關(guān)心支持和幫助，我們有信心和決心，以江蘇援藏干部周廣智為榜樣，舍小家顧大家，缺氧不缺精神，艱苦不降標準，海拔高追求更高，用心做事、用情做人，按照各級領(lǐng)導要求和廣大群眾的殷切期盼，今后主要著重圍繞以下幾個方面開展工作。
1、進一步加強學習，深入調(diào)查研究，不斷提高思想認識水平。青海人民發(fā)揚“五個特別”的精神，在高寒缺氧地區(qū)創(chuàng)造了偉大的事業(yè)，我們深受感動和震憾，更要向他們學習，既要領(lǐng)略大美青海無窮的魄力，更要進一步增強援青各項工作的緊迫感和責任感，把援青工作作為一種神圣的使命、一種義務(wù)和責任。
2、進一步創(chuàng)新思維，不斷開拓援青工作的新思路。在江蘇對口方財政資金支援的基礎(chǔ)上，加大力度廣泛溝通，調(diào)動東部地區(qū)民間社會力量的積極性，更多更好地支持西部的教育衛(wèi)生文化住房等民生事業(yè)的發(fā)展和改善，從資金、實物、產(chǎn)業(yè)等多層面幫助貧困農(nóng)牧民家庭脫貧。尤其突出支持教育各項事業(yè)的發(fā)展，繼續(xù)開展結(jié)對幫扶貧困學生和教師的掛職培訓學習活動，把推進教育發(fā)展作為對口支援的一項基礎(chǔ)性工程。
3、進一步加大招商引資興辦經(jīng)濟實體項目的力度，不斷促進自身造血功能的提高。積極利用好新打造的“貴德文化旅游生態(tài)工業(yè)園”平臺和貴德縣豐富的旅游資源、生態(tài)資源等優(yōu)勢，在長三角地區(qū)宣傳推介貴德，把引資金、引項目、引人才、引客源等相結(jié)合，努力在招商引資上求得新的進展。
4、進一步加強溝通與協(xié)調(diào)，不斷推進東西部地區(qū)合作機制的正?；⒅贫然?。以援青工作為載體，發(fā)揮好兩地溝通的橋梁紐帶作用，推進蘇青兩地黨政干部和企業(yè)家的互訪，研究雙方在經(jīng)貿(mào)、文化科技教育衛(wèi)生以及人才等多個方面的正?；涣骱献鲙头鰴C制，努力構(gòu)建有效促進貴德縣經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展的新平臺。
選派干部兩年工作總結(jié)篇十三
此刻就20xx上半年年一年來的工作向領(lǐng)導和同志們述職如下，請予審核。
1、突出重點，不斷壯大村級經(jīng)濟。一是加強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。在我村大力發(fā)展科技種植項目。
2、注重民生，穩(wěn)步發(fā)展社會事業(yè)。在經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，主動發(fā)展社會事業(yè)。讓廣大群眾真正享受到發(fā)展的實惠。目前，新型合作醫(yī)療參保率達98%，使廣大村民有病不發(fā)愁，國補有保證。
3、統(tǒng)籌兼顧，切實加強黨建精神禮貌建設(shè)。主動開展百姓故事會活動。高度重視穩(wěn)定工作，主動做好民事調(diào)解工作，切實把矛盾控制在萌芽狀態(tài)，大事化小，小事化了，沒有把任何矛盾交給領(lǐng)導，群訪群治工作取得顯著成效，為建設(shè)和諧社會，保護村民的安定生活發(fā)揮了很好的作用。計劃生育工作連年到達100%。外來人口管理逐步規(guī)范，老年活動健康正常。主動壯大黨的組織，黨員隊伍不斷壯大。許多先進分子不斷加入黨組織。目前我們村共有黨員14名。
4、廉潔從政，嚴格要求自我。作為一名村主任，我認為自身的一言一行都關(guān)互著黨在人民群眾中的形象。
為此，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自我，不該說的話不說，不該做的事不做。帶頭落實黨風廉政建設(shè)職責制，鎮(zhèn)黨委、政府安排。我任村主任一職，這是對我工作的信任和支持，我也深感職責大，壓力大。對一些敏感問題，異常是財務(wù)問題，我細心謹慎，堅持按制度辦事。堅持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負黨組織的培育和信任。
一年來，在上級黨委、政府的正確指導下，自我作為村主任，能主動貫徹執(zhí)行黨的各項農(nóng)村方針、政策，使自我不斷提高思想覺悟，增強了改革認識、解放思想、改革創(chuàng)新，強化了服務(wù)認識，時時處處作好表彰，起先鋒指導帶頭作用，嚴格的要求自我，提高個人素質(zhì)，帶領(lǐng)一班人為我村的各項工作。按上級要求圓滿的完成。結(jié)合第二批黨的群眾路線教育學習。自我作為一個領(lǐng)導干部，能主動參加學習，并作了心得體會筆記，落實科學發(fā)展觀，領(lǐng)會精神實質(zhì)，促進新農(nóng)村建設(shè)。
在工作取得較好成績時，也存在著一些不足。主要表現(xiàn)為：一是思想上對學習不夠重視。由于工作經(jīng)驗少，總覺得忙，沒時間，缺乏學習的自覺性。即便學習，也是在培訓時學一學。輕視政治理論學習。對政治理論缺乏全面了解。二是在工作中落實不夠全面，表此刻抓全盤、注重經(jīng)濟，輕精神禮貌建設(shè)，重視建設(shè)，放松了農(nóng)業(yè)。三是作風上隨大流，廉潔自律標準不高，要求不嚴。這些不足我以后將在工作中高度重視，切實予以解決。
總之，我在任職六年來，在鎮(zhèn)領(lǐng)導和廣大鎮(zhèn)村干部黨員的大力支持幫忙下，我的工作取得了必須成績。這些成績?nèi)〉檬擎?zhèn)黨委政府正確領(lǐng)導的結(jié)果，也是全體鎮(zhèn)村干部廣大黨員群眾主動參與配合支持的結(jié)果。但這些成績與黨和人民群眾的要求和期望相比，與發(fā)展的形勢和任務(wù)相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我將進一步團結(jié)全村人民。牢固樹立為人民服務(wù)的概念，堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨性原則，增強致富本領(lǐng)，起到帶頭作用，樹立好自身形象，發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，解放思想，把握機遇，求真務(wù)實，進一步增強組織觀念，遵守黨的章程和黨紀黨規(guī)。事事處理嚴格要求自我，模范地努力工作，為我村的經(jīng)濟建設(shè)做出更大的貢獻。
選派干部兩年工作總結(jié)篇十四
按照工作方案，我們對兩地8個貧困村干部駐村幫扶情況進行了抽查，通過進村入戶、座談走訪、查閱文件、問卷調(diào)查等方式基本掌握了江漢平原干部駐村幫扶的現(xiàn)狀。我們認為駐村幫扶工作對推動當前農(nóng)村發(fā)展起到了積極作用，已成為貧困地區(qū)精準扶貧的有效管道，發(fā)展趨勢總體向好，但也存在亟待解決的突出問題，需要各級引起高度重視，認真研究對策?，F(xiàn)將兩地情況報告如下：
根據(jù)《關(guān)于開展全省干部駐村幫扶工作抽樣調(diào)查方案》的安排，第二抽查組走訪了江陵縣的沙崗鎮(zhèn)劉湖村、沙崗鎮(zhèn)東津村、熊河鎮(zhèn)熊河村、熊河鎮(zhèn)吳橋村、潛江市的熊口鎮(zhèn)白果村、熊口鎮(zhèn)石楊村、張金鎮(zhèn)老河口村、張金鎮(zhèn)泰山垸村等建檔立卡8個貧困村，全面了解干部駐村幫扶情況。兩個縣市駐村幫扶總體情況：一是有計劃安排。潛江下發(fā)了《在全市干部駐村幫扶貧困村和貧困戶的通知》、江陵縣印發(fā)xx年度三萬活動方案。二是有幫扶措施。潛江、江陵兩地將新農(nóng)村工作、干部駐村和“三萬”活動工作隊整合打包，形成合力。三是有工作制度。江陵縣建立“領(lǐng)導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位包村、干部包戶”工作制度，潛江市出臺了《干部駐村幫扶貧困村和貧困戶工作考核辦法》。
抽查統(tǒng)計得知：江陵縣和潛江市現(xiàn)有貧困村81個，貧困戶31170戶，各類駐村幫扶工作隊301個，工作隊幫扶貧困村81個，工作隊對貧困村覆蓋率為100%;抽查的8個貧困村總戶數(shù)為3638戶、總?cè)丝?5697人，其中貧困戶772戶、貧困人口2284人，貧困發(fā)生率為%。8個貧困村現(xiàn)有市(州)、縣(市)兩級幫扶單位10個，工作隊員26人，干部結(jié)對幫扶貧困戶的覆蓋率為%。從走訪座談了解的情況看，自開展干部駐村幫扶工作以來，幫扶單位共向8個貧困村落實幫扶項目22個、幫扶資金萬元，其中，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)幫扶資金77萬元、產(chǎn)業(yè)發(fā)展幫扶資金2萬元、人力發(fā)展資金萬元，賑災(zāi)救濟送溫暖資金萬元;整合其它項目13個，整合行業(yè)資金萬元;組織勞務(wù)輸出16人次。
江陵縣以兩辦文件出臺了《江陵縣xx年萬名干部進萬村惠萬民活動實施方案》中提到了精準扶貧，但沒有出臺干部駐村幫扶的指導意見和具體方案。調(diào)查中得知，江陵縣扶貧辦設(shè)在民政局下，具體工作是下設(shè)扶貧科，實際工作人員就1人;潛江市相對好些，但總體感覺，插花貧困地區(qū)除了扶持資金和項目相對較少外，領(lǐng)導對當前干部駐村幫扶還存在認識上的誤區(qū)，重視程度不夠，具體到落實工作中，一是沒有駐村幫扶工作專題會議紀要，二是雖然出臺了干部駐村工作方案，但對于如何組織實施和有效推進干部駐村工作，沒有研究和出臺制定駐村工作的考核辦法，也缺少檢查督辦環(huán)節(jié)。
一是工作隊進村不駐村的現(xiàn)象普遍存在。干部駐村幫扶僅僅是攤派的任務(wù)，大多數(shù)干部和工作隊員還停留在突擊式運動階段，當作臨時性階段任務(wù)，時間一到立馬拆兵散人。領(lǐng)導有要求就下去，上面強調(diào)一下就抓一下，上面沒風，下面就沒影了。調(diào)查8個村幾乎干部進村都在2個月以內(nèi)，只有1個村落實較好些。二是中央和省里反復強調(diào)，駐村工作隊要確保兩個全覆蓋，當前干部結(jié)對幫扶貧困戶還遠遠不能達到這個要求，兩縣市覆蓋率都不高。潛江的到戶覆蓋率%，江陵縣到戶覆蓋率%。
一是駐村的工作經(jīng)費保障沒有明文規(guī)定，各個幫扶單位或部門沒有專門的預算開支，工作經(jīng)費保障無門，大多數(shù)是從有限的辦公經(jīng)費擠占或干部捐贈款項中列支用于駐村幫扶;二是干部干事與不干事一個樣，干好與干不好也一個樣，對于幫扶工作成效顯著的工作隊和隊員，沒有激勵機制。對于混日子沒干事的工作隊或隊員，也沒有約束機制，干部駐村工作的工作積極性和能動性無法調(diào)動起來，明顯感到人浮于事，幫扶后勁不足。
干部駐村幫扶工作應(yīng)該是一項系統(tǒng)工程，涉及方方面面，關(guān)聯(lián)各行各業(yè)。如何對駐村干部的選拔與管理，如何規(guī)范項目和資金的管理，如何建立激勵機制，起到激勵先進，充分調(diào)動各級駐村工作隊及其隊員的工作積極性和能動性，對于工作不作為、慢作為的，如何建立約束機制，鞭策后進，這些都需要建章立制，從源頭加強頂層設(shè)計，從制度保障上作好安排。當前駐村幫扶的機制缺陷表現(xiàn)明顯，不利于干部駐村幫扶工作常態(tài)化、制度化、科學化地推進。
老大難老大難，老大重視就不難。地方各級黨委政府要引起高度重視，切實強化組織領(lǐng)導，把干部駐村幫扶作為新階段精準扶貧的大事來抓，要根據(jù)中央和省委、省政府的有關(guān)要求，形成全縣(市)干部駐村幫扶工作指導意見和年度幫扶方案，誰主抓，誰負責，要有黨委政府研究駐村幫扶工作的會議紀要，在落實工作專班、規(guī)范到村，責任到人上要有具體細化，在干部駐村幫扶政策保障上予以明確。
一是要堅持黨委政府強有力的領(lǐng)導;二要充分發(fā)揮各級扶貧領(lǐng)導小組和片區(qū)扶貧攻堅領(lǐng)導小組的職能作用，將駐村工作隊、定點扶貧、對口幫扶和行業(yè)支持等全部歸口到當?shù)胤鲐毑块T領(lǐng)導，三是由省級建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，明確牽頭抓總部門，市縣有抓手和工作平臺，便于掌握情況和開展工作，有利于構(gòu)建政府、市場、社會協(xié)同推進的大扶貧格局營造良好的工作氛圍。
中央和省委均有明確要求，要健全干部駐村幫扶工作機制，力爭每個貧困村都有工作隊，每個貧困戶都有幫扶責任人。一是要明確干部駐村幫扶的目標任務(wù)，包括貧困村的脫貧目標，村集體經(jīng)濟收入，在幫扶期間整合各類和資金的情況，對貧困村、貧困戶都要有針對性地幫扶計劃。二是貧困戶結(jié)對幫扶要責任到人頭，確保聯(lián)戶聯(lián)人，不讓一個貧困戶落下。三是按照時間進度有序推進，工作隊人員和駐村時間要有嚴格規(guī)定。一定要按照鄂政扶發(fā)〔xx〕14號文件，所有在貧困村駐村幫扶工作隊要以扶貧開發(fā)為主要任務(wù)，將任務(wù)明確到位，責任落實到人。工作隊規(guī)定3人以上的不能搞窮對付，駐村時間35年不變的，要做到不脫貧不脫鉤。
選派干部兩年工作總結(jié)篇一
按照區(qū)委“萬名干部下社區(qū)”的工作部署，本人于20xx年3月下派到xxxx社區(qū)，轉(zhuǎn)眼已近一年。一年來，在街道、社區(qū)領(lǐng)導的關(guān)心、培養(yǎng)下，在同事們的大力支持下，我自覺踐行科學發(fā)展觀，開拓思路，積極進取，不斷加強思想政治學習，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，按照“萬名干部下社區(qū)”活動的要求，堅持從社區(qū)實際和自身工作實踐出發(fā)，積極發(fā)揮下派干部模范帶頭作用，沉下心思，以飽滿的工作熱情和務(wù)實的工作作風，投入到社區(qū)各項工作中。
20xx年，本人思想政治素質(zhì)進一步加強，基層工作能力有了較大提高，同時，工作成績的取得也得到領(lǐng)導及同事的好評，這些都為本人今后的工作和學習打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將本人一年來的工作總結(jié)如下：
一、政治思想及業(yè)務(wù)能力學習方面。
（一）政治思想。
選派干部兩年工作總結(jié)篇二
??兩年來，縣選派辦按照“加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民、維護穩(wěn)定、鍛煉干部、促進農(nóng)村全面進步”選派工作“六句話”目標要求，加強領(lǐng)導，精心組織，狠抓落實；各有關(guān)單位和部門分工負責，密切配合，齊抓共管；第四批選派干部扎根沃土，服務(wù)農(nóng)村，勤奮工作，開創(chuàng)了選派村各項工作的新局面，得到了社會方方面面特別是任職村黨員群眾的充分肯定和普遍贊譽。現(xiàn)將近兩年工作情況匯報如下。
??一、主要做法。
??1、領(lǐng)導重視，齊抓共管。
??縣委、縣政府高度重視選派工作，把選派工作作為提升我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平，迅速改變選派村貧困、后進村面貌的重要抓手，切實加強對選派工作的領(lǐng)導和管理。縣委組織部認真履行職責，加強選派干部的管理和學習，對選派干部在村工作進行點評，幫助選派干部制定解決問題的方法和措施。各選派單位關(guān)心支持選派干部，主要領(lǐng)導親自過問、親自抓，幫助選派干部理清工作思路，為他們開展工作創(chuàng)造了良好的條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委積極配合，加強管理，搞好服務(wù)，保證了選派工作的順利進行。廣大選派干部不負組織重托，奮發(fā)進取，扎實苦干，做了大量卓有成效的工作。
??-1。
??單位深入到選派村開展調(diào)研幫扶活動，圍繞“難點村”急需解決的問題進行調(diào)研，指導幫助選派干部理清工作思路，尋求解決問題的方法，樹立工作信心。鼓勵各選派單位力所能及的發(fā)揮本單位優(yōu)勢，為選派村解決一些實實在在的問題。如組織部重點對加強“難點村”黨組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)進行工作指導；縣紀委突出“難點村”基層黨風廉政建設(shè)，在依法處理“難點村”組織建設(shè)中的違紀違規(guī)問題上進行指導；縣民政局重點在指導“難點村”制定和完善村民自治章程及相關(guān)制度上下功夫；縣審計、財政、國土、計生、司法、公安等部門都在各自職權(quán)范圍內(nèi)，對“難點村”治理工作進行更多傾斜。
??二、第四批選派工作取得的成效：
??（一）村級黨組織建設(shè)進一步加強。
??目前，26個選派村組織設(shè)置調(diào)整到位，村兩委全部按期換屆選舉成功，換屆后選派村兩委班子平均年齡比上屆降低**歲，新選進村兩委班子*人，新選派村黨組織書記*人（其中高中以上文化*人、45歲以下*人），新進人員全部具有一技之長。兩年來，已發(fā)展黨員人，其中，高中以上文化程度的有人，發(fā)展致富能手人；培養(yǎng)名入黨積極分子。同時積極開展“雙培雙帶”先鋒工程，把名黨員干部培養(yǎng)成致富能手，結(jié)對幫扶戶貧困戶脫貧。
??（二）“難點村”治理成效明顯。
??我縣26個選派村，全部是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)倒排出的“難點村”。為推動“難點村”治理工作開展，縣委、縣政府迅速建立健全了組織，制定方案，落實了縣、鄉(xiāng)、村三級責任，采取個案銷號的辦法，扎實推進，各個突破。
??-3。
??管、用”狠抓硬件建設(shè)，抓村級組織建設(shè)、便民服務(wù)、計劃生育服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、科技培訓、文化娛樂、民事糾紛調(diào)解等各項活動的規(guī)范開展，抓“難點村”問題的解決。為推動工作，我們將其進行細化百分，逐一賦予分值，成立考核組，全年四次到村實地考核，每次考核結(jié)束后分別對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管同志進行排名，通報全縣。同時注重考核結(jié)果運用，每年年終進行綜合評比表彰。通過雙考核雙排名，初步建立了有效的“難點村”治理工作推進機制，增強了鄉(xiāng)村兩級干部工作的主動性、自覺性和積極性。目前，我縣xx個“難點村”存在的問題全部得到有效地解決。
??（三）村集體收入和農(nóng)民收入明顯增長。
??（四）農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷加強。
選派干部兩年工作總結(jié)篇三
從2012年10月底選派關(guān)山村工作已經(jīng)八個月的時間?，F(xiàn)就這段時間我駐村任職及關(guān)山村的新農(nóng)村工作情況，簡要匯報如下：
一、調(diào)整心態(tài)，熟悉村情，制定規(guī)劃。
我到關(guān)山村駐村任職至今，總體感到調(diào)整好了步伐，已經(jīng)熟悉了關(guān)山村的村情村貌。具體概括為：
三是“明確了思路，制定了選派三年的工作規(guī)劃”。經(jīng)過調(diào)研和與村支兩委共同研究，并結(jié)合關(guān)山村新農(nóng)村建設(shè)的五年規(guī)劃，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村莊整潔、管理民主”的目標建設(shè)社會主義新農(nóng)村，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，我制定了三年規(guī)劃和xx年年工作計劃，并根據(jù)實際情況和區(qū)分輕重緩急，正在逐步調(diào)整和穩(wěn)步實施。
二、xx年年上半年駐村工作進展情況。
（一）新農(nóng)村建設(shè)情況。
在鎮(zhèn)黨委、政府等各方面的關(guān)心和指導下，經(jīng)過八個時間，我的駐村工作進展順利，村里經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好，社會主義新農(nóng)村建設(shè)呈現(xiàn)一片欣欣向榮的景象。八個月來我駐村具體落實項目和資金情況如下：
3、投入2.4萬元在中心村架設(shè)了路燈，并已啟用；
7、在縣農(nóng)委布署的100口沼氣池工程（每口池國家投入800元）已經(jīng)開工，與之配套的“一池三改”工程也同時進行，農(nóng)戶即將享受到綠色能源帶來的實惠。
（二）突出重點，穩(wěn)步推進村支兩委各頂工作。
具體側(cè)重做了以下四方面的工作：一是宣傳貫徹好“三農(nóng)”政策，讓黨的各項方針政策全面、及時地貫徹到駐村，讓農(nóng)民充分享受到政策給他們帶來的“實惠”；二是確定實施好全村發(fā)展思路和規(guī)劃，幫助村民走上生產(chǎn)致富的軌道；三是理順村兩委工作關(guān)系，健全工作協(xié)商機制，施行村務(wù)公開，管理民主，并同時培養(yǎng)村級后備干部；四是多辦實事好事，對農(nóng)民關(guān)注的、關(guān)聯(lián)的、關(guān)心的問題，都要積極主動地幫助落實，以實際行動讓農(nóng)民感受黨的關(guān)懷和溫暖。
三、存在的問題。
選派八個月來，我感到關(guān)山村總體進展是順利的，但在具體實施過程中也面臨一些棘手的問題：
七是新農(nóng)村建設(shè)的配套資金較高，農(nóng)民有一定經(jīng)濟壓力。在進行新農(nóng)村建設(shè)過程中，中央和地方在惠農(nóng)政策和資金上向農(nóng)村均傾斜較大，農(nóng)民的積極也非常高漲。但在項目的實施過程中，農(nóng)民需要自籌相當大的資金，比如“沼氣池”配套的“一池三改”工程中，國家全力支持利用綠色能源，投入800元/池建設(shè)沼氣池，應(yīng)該是非常優(yōu)惠，但農(nóng)民需配套投入700元左右，如進行“一池三改”工程，農(nóng)戶需要建豬圈、廁所等，每戶農(nóng)民需配套投入4000多元，給農(nóng)民帶來一定壓力。
以上問題，我準備按照三年規(guī)劃和xx年年工作計劃，與村支兩委同志共同協(xié)力加以解決。
在駐村的時間，我真切地感到，選派黨員干部駐村任職，我基本熟悉了全村情況，駐村工作起了個步，開了局。對我個人而言，也感覺受益匪淺，不僅豐富了基層工作經(jīng)驗，也積累了協(xié)調(diào)開展群眾工作的方法，增強了把握全局工作的能力。我將以滿腔熱情，腳踏實地地干好以后的工作，使三年的駐村任職工作多出實效，讓農(nóng)民滿意，也使自己的人生多一份色彩。
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選派干部兩年工作總結(jié)篇四
??上落實不力；有的甚至無所事事，得過且過，一年到頭面貌依舊。針對這些現(xiàn)象，林州市在認真調(diào)查研究、廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上，在農(nóng)村“兩委”班子和“兩委”成員中實行任期創(chuàng)業(yè)目標承諾、年度工作目標承諾、平時重點工作目標承諾三項制度，并通過班子自我評價、群眾民主測評、上級黨委考評方式，加大對承諾落實情況考評力度，并就考評結(jié)果與村“兩委”班子的格次評定、工資報酬、政治經(jīng)濟獎勵相掛鉤。具體內(nèi)容是：
??一、實行三項承諾，明確目標強責任。
??1、任期創(chuàng)業(yè)目標承諾。支、村兩委換屆后，村兩委要在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，及時召開“兩委”聯(lián)席會，研究制定本村3年內(nèi)發(fā)展規(guī)劃，明確本村經(jīng)濟發(fā)展、計劃生育、精神文明建設(shè)、村鎮(zhèn)規(guī)劃、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面總體目標，明確“兩委”成員在任期內(nèi)的工作重點和工作職責。并將支部、村委任期總目標及“兩委”成員個人任期目標上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委審核把關(guān)后，采取在黨員大會、村民大會（或村民代表會）上承諾，在村務(wù)公開欄公開，廣播、文字宣傳等形式向全體村民承諾。
??2、年度工作目標承諾。每年年初，依據(jù)上級黨委、政府下達本村的工作目標，在廣泛征求黨員、群眾代表意見基礎(chǔ)上，召開村“兩委”聯(lián)席會議，明確本村年度在基礎(chǔ)設(shè)施、社會公益事業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)等方面的具體規(guī)劃及目標，明確“兩委”成員年度責任目標，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委審核后，通過召開群眾大會、在村醒目位置張貼責任狀等形式向群眾承諾，接受群眾監(jiān)督。
??3、平時重點工作承諾。每月5日前，村“兩委”要將本月所要做的重點工作、為群眾解決的重點問題在村內(nèi)醒目位置設(shè)置公示牌公開承諾，并以工作臺帳的形式每月上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，接受上級黨（工）委和群眾監(jiān)督。
??二、實行三層考評，規(guī)范程序嚴考核。
??1、班子自我評價。每年年底或任期屆滿，由村黨支部、村委會負責組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）包村干部參加，所有村黨組織班子成員、村委會成員對照自己年度或任期內(nèi)工作情況，先進行自我評價，在此基礎(chǔ)上，班子成員填寫測評表互相測評，確定每位干部測評分值，排出位次。
??2、群眾民主評議。每年元月份，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織召開由村全體黨員、村民代表、居住在本村的各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員參加的會議。會上，村“兩委”干部要就自己年度工作開展、思想作風、下步打算等情況進行公開述職，黨員、村民代表對每位村干部履行承諾情況進行認真評議，對村“兩委”干部的意見和建議以書面形式上交鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委。
??3、上級黨委考評。每年年底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委根據(jù)《農(nóng)村兩委班子及干部年度實績考核辦法》，通過走訪群眾、實地核查等方式，對照下達各村的年度目標及平時目標承諾履行情況，逐項考評打分?？己私Y(jié)果及時向群眾公布，在群眾無爭異的基礎(chǔ)上，將考核結(jié)果裝入村干部檔案，作為考核使用干部和評定干部補貼的重要依據(jù)。
選派干部兩年工作總結(jié)篇五
自被選派為xx鎮(zhèn)xx村第一書記已過去半年多的時間了，我心里感觸頗多。從市直機關(guān)一名普通的財政干部轉(zhuǎn)變?yōu)榛鶎愚r(nóng)村第一書記，工作環(huán)境和對象的不同，使得我身上的壓力和職責更重。現(xiàn)就這半年來工作狀況匯報如下:。
一、工作開展狀況。
(一)村情民情方面:駐村后，在村兩委干部的幫忙下，透過入戶走訪、開座談會、實地考察等多種形式進行了村情調(diào)研。xx村位于xx鎮(zhèn)政府東北部5公里處，緊靠中聯(lián)水泥專用線西側(cè)，地理位置優(yōu)越。全村占地260畝，耕地1230畝，有276戶1061人，其中819人參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，394人繳費參加了農(nóng)村養(yǎng)老保險，142位60歲以上老人享受每人每月55元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，低保戶41戶，五保戶13戶。
(二)基層組織建設(shè)方面:全村共有黨員18人，其中2人于今年下半年轉(zhuǎn)為正式黨員。村兩委成員4人，小組長1人，在村支部書記、村主任兩位同志的帶領(lǐng)下，基層組織建設(shè)得到不斷完善和加強。
為加強基層組織建設(shè)，在村支部書記孟慶福同志的支持下，我們多次和升滕蔬菜專業(yè)合作社理事長洪克學同志進行交流，準備在該合作社建立黨支部。升滕蔬菜專業(yè)合作社作為滕州市級農(nóng)村土地產(chǎn)權(quán)制度改革試點單位，透過采取“合作社+黨支部”的形式，本著發(fā)展壯大合作社經(jīng)濟的前提，相信黨支部必須能夠引導、保障、協(xié)調(diào)、服務(wù)好合作社，發(fā)揮好黨支部在政治、經(jīng)濟、文化以及生態(tài)發(fā)展等方面的多項功能，對合作社重大生產(chǎn)經(jīng)營項目提出指導性意見，把合作社經(jīng)濟做大做強。從而能夠?qū)崿F(xiàn)支部幫合作，農(nóng)民實惠多，構(gòu)成促進農(nóng)民增收致富和提升農(nóng)村黨建水平的雙贏局面。
(三)社會管理方面:透過走訪農(nóng)戶，群眾反映最多的就是村內(nèi)道路問題。經(jīng)實地查看后發(fā)現(xiàn)，村內(nèi)道路狹窄，坑凹不平，大雨過后，泥濘不堪，村民出行十分不便。在走訪農(nóng)戶的同時，始終堅持釋疑解惑、排憂解難的工作，并用心和司法、紀委、公安等部門加強聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)和處理矛盾，爭取消滅在萌芽狀態(tài)，維護好社會穩(wěn)定。
(四)村級發(fā)展方面:xx村土地流轉(zhuǎn)面積318畝，用于蔬菜大棚建設(shè)，種植20余種蔬菜。土地租金550元/畝，租金于每年6月1日兌現(xiàn)于農(nóng)戶。蔬菜基地為黑龍江伊春伊林果蔬有限公司投資建設(shè)，各類大棚共計108個，與之相配套存儲量達3000噸的恒溫庫也已完成主體建設(shè)，主要種植黃瓜、辣椒、茄子、韭菜、冬瓜、西紅柿等30多種蔬菜，產(chǎn)品遠銷國內(nèi)大中城市，出口東南亞等國家和地區(qū)。同時，在該基地成立了升滕蔬菜專業(yè)合作社，采取“市場+合作社+基地+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，透過引進推廣更多的新品種、技術(shù)，帶動周邊農(nóng)戶實現(xiàn)了增收致富。
村里現(xiàn)有規(guī)模較大的兩家編織袋加工企業(yè)，年產(chǎn)值20xx余萬元，利潤256萬余元，解決了村內(nèi)170多人的就業(yè)。其中棗莊市啟航塑膠有限公司于04年建廠，07年正式注冊公司，生產(chǎn)編織袋遠銷日本。另一家企業(yè)xx編織袋廠產(chǎn)品也產(chǎn)銷兩旺。村民除了靠基本作物收成以外，部分人員經(jīng)濟來源主要依靠經(jīng)商或者外出打工，一些年紀較大的人員利用農(nóng)本忙閑余時間在本村蔬菜大棚和兩家企業(yè)內(nèi)打工。20xx年該村人均年收入為8365元。
(五)民生建設(shè)方面:在掌握了本村基本狀況的前提下，為了盡快找準工作的著力點和突破口，我和村兩委干部一齊仔細研究，并召集在家的黨員和村民代表一同出謀劃策。
雖然市里村內(nèi)道路網(wǎng)化工程項目資金能夠補貼一部分，但要完成戶戶通的村內(nèi)道路鋪設(shè)在資金還有很大的缺口。為解決資金問題，我和村兩委干部一齊想辦法，號召村民捐款20余萬元，發(fā)動在外工作的xx村人捐款10萬多元，爭取“一事一議”項目上級補貼可利用資金11.6萬元，財政局幫扶10萬元，目前已硬化村內(nèi)道路6400米，解決了村民長久以來的出行難問題。
二、存在的問題。
(一)村干部年齡老化，后備干部不足?；鶎咏M織建設(shè)離不開好干部，但是由于目前村干部工資待遇相對較低，導致有些村干部不能一心靠在村里工作，有些年輕力壯文化程度較高的農(nóng)村人才超多外流，不愿留下來在村里任職。
(二)村群眾經(jīng)濟薄弱。xx村除了土地之外，沒有其他資源優(yōu)勢，村群眾收入也只有土地租賃收入，村群眾經(jīng)濟十分薄弱，目前除了應(yīng)付日常開支之外，基本沒有什么結(jié)余。沒有經(jīng)濟保障，村群眾公益事業(yè)舉步維艱。開展修路、維修水利等公益事業(yè)，只能發(fā)動村民捐款，因此想為村民辦好公益性事業(yè)十分困難。村級活動陣地房屋也年久失修，辦公條件簡陋，配套設(shè)施不完善。
目前由于村級沒有建設(shè)用地指標，發(fā)展經(jīng)濟也受到?jīng)]有生產(chǎn)、經(jīng)營場所等條件的制約，所以導致群眾致富發(fā)展經(jīng)濟難上加難。
三、下一步工作打算。
(一)待“一事一議”補貼資金到位后，準備在村內(nèi)主要道路兩側(cè)鋪設(shè)排水溝5200米，進行綠化、亮化，計劃綠化道路長度6000米，安裝享受政府補貼的太陽能路燈70盞。
(二)村內(nèi)自來水已鋪設(shè)20余年，目前只能夠保證村內(nèi)276戶每一天供一次水，準備對水塔和自來水管網(wǎng)進行升級改造，增加變頻泵等設(shè)備，讓村民能夠隨時用上自來水。
(三)我和村兩委干部將一齊學習周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)強村、富村的先進經(jīng)驗和做法，根據(jù)xx村現(xiàn)有實際狀況，想方設(shè)法增加村群眾經(jīng)濟收入，在能夠保證村級工作正常開展的同時爭取多為群眾辦實事、辦好事。
(四)在一年任期臨近結(jié)束時，我將和村兩委干部根據(jù)一年來工作進展狀況再制訂切實可行的。
工作計劃。
為下一任xx村第一書記工作能夠開好頭、起好步打下基礎(chǔ)。
選派干部兩年工作總結(jié)篇六
經(jīng)xx市環(huán)保局推選，報組織部批準，我有幸被作為市第三批選派干部的一員,肩負著組織的囑托和群眾的希望,來到了古沛鎮(zhèn)新前村任黨支部第一書記。駐村伊始至今已近半年,半年來,我深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大五中、六中全會精神，樹立科學發(fā)展觀，學習《村民組織法》等村級組織管理和建設(shè)的法律法規(guī)，嚴格按照省委“加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民、維護穩(wěn)定、鍛煉干部、促進農(nóng)村全面進步”的要求 , 在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導和大力支持下，帶領(lǐng)新前村村兩委一班人齊心協(xié)力,緊密團結(jié),兢兢業(yè)業(yè),扎實苦干,勤奮工作,村各項工作都按照確定的工作目標和任務(wù)逐步實施，目前，村內(nèi)情況基本穩(wěn)定，各項工作有序推進，取得了一定實效，現(xiàn)將半年所開展的工作匯報如下:
三、扎扎實實，加強組織建設(shè)。新前村村兩委包括我共有7人,其中50歲以上1人，40歲以上4人，2人在村任職達8年以上，老書記占步友、村主任王玉濤具備較高的思想道德素質(zhì)和工作能力,都能勤奮工作,兢兢業(yè)業(yè),無私奉獻,能夠團結(jié)一致,齊心協(xié)力,為集體的事業(yè),能夠忍辱負重,任勞任怨。由于人多，個別委員在工作中相互間推諉扯皮，為進一步提高農(nóng)村基層政權(quán)的執(zhí)政能力,努力保持與時俱進的本色和黨員先進性的要求,將中央諸多關(guān)注“三農(nóng)”的政策全面落到實處。
一是充分發(fā)揮村干部的主觀能動性，我分別找村班干部談心、交心。并從抓學習入手,利用支委會、黨員大會、黨小組會議、以會代訓,以會促學，使村干部的精神面貌換然一新。
二是加強村級組織建設(shè)特別是黨組織建設(shè)，抓緊物色和培養(yǎng)黨組織后備干部人選。按照發(fā)展能力強、奉獻精神強和公道正派理念強的“三強”要求加快村后備干部人選的物色和培養(yǎng)工作。
三是加強黨員隊伍的先進性建設(shè)，特別是黨員走村入戶等工作的開展，進一步鞏固先進性教育成果。同時，結(jié)合“雙培雙帶”先鋒工程計劃，逐步把村子里發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成發(fā)展能手，不斷提高農(nóng)村黨員干部執(zhí)行政策的能力、加強發(fā)展的能力、推廣科技的能力、依法辦事的能力和維護穩(wěn)定的能力。
四是在原有相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，進一步完善和健全各項規(guī)章制度，以制度管人。
五是全面認真研究發(fā)展黨員工作，對全村35歲以下、具有高中以上文化水平的青年進行了全面摸排，對入黨積極分子有著重點的安排到村臨時事務(wù)中來，讓其接觸村務(wù)，做一些有益的事，增強為民服務(wù)的思想認識，促其成長，待時機成熟后，再實行全程聯(lián)名推薦制，發(fā)展黨的后備力量。
六是為解決農(nóng)村無職黨員“教育管理缺能手，發(fā)揮作用缺平臺”的問題，把無職黨員的教育管理和發(fā)揮作用融為一體，從建設(shè)社會主義新農(nóng)村實際出發(fā)，對無職黨員設(shè)崗定責，充分發(fā)揮其一技之長和先鋒模范作用。
七是圓滿完成縣鄉(xiāng)兩極人大換屆選舉代表的推薦工作，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，認真落實黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
選派干部兩年工作總結(jié)篇七
階段工作匯報開泰村由魏家.劉家.院墻三個自然村組成，20個村民小組,耕地面積3607畝，686戶,人口2250,59名黨員,編內(nèi)村干部5人。該村屬資源少.負債多,基礎(chǔ)差的后薄村.我于8月30日到崗到位,現(xiàn)將2個月的工作情況匯報如下:一、從調(diào)查入手,理請工作思路利用半個月時間先后到4位老干部及18個黨員家中,就村里的組織和關(guān)系到民主民生的問題進行調(diào)查了解，征求他們改進工作的方法和解決問題的途徑;到三個村種養(yǎng)大戶的田頭.漁塘.豬舍等地進行調(diào)查.聽取他們的呼聲和需求,到貧困.殘疾人等弱勢群體家中走訪.詳細了解他們的生活狀況,盡快幫他們走出困境.通過走訪調(diào)查,了解到了村里的`基本情況和存在的問題,因村制宜地明確了“加強組織建設(shè)，完善工作機制，解訣群眾訴求，調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)”工作思路。二、加強組織建設(shè),推進工作規(guī)范化一是物色培養(yǎng)村支書人選。按照發(fā)展能力.奉獻精神.公道正派“三強”的要求,經(jīng)過公推公選,明確2名黨員發(fā)展對象和1名村后備干部,分別是院墻村支書.會計和劉家村村干部,進行定向培養(yǎng).讓他們在實踐中煅煉,在實際工作中提高能力,在為民辦實事中樹立威信。二是創(chuàng)新工作機制。針對村干部人少事多的問題，通過整合村干部資源,更有效地開展工作,打破自然村的界限,重點工作實行大村統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作,如調(diào)田、拆違、協(xié)調(diào)宅基地矛盾等工作,和全體村干部逐村開展工作.實地解決問題。具體工作以分為主，如農(nóng)民醫(yī)保、自來水籌資及開發(fā)區(qū)布置的正常工作，則由自然村,獨立完成。三是實行月度工作考核。月初根據(jù)工作要求,每個村干部制定月度工作計劃,月底檢查匯報完成情況，月度工作計劃，人手一份，村部張貼一份。三、循序漸進，穩(wěn)定推進工作先做新事：即布置當前的工作，要靠前完成，至少不拖后腿，如通過一家一戶做工作，完成了自來水籌資，農(nóng)村醫(yī)療保險和招商引資任務(wù)，改變了過去工作拖后腿，每次開會挨點名的狀況，從而增強了村干部做好工作的自信心。后做實事，到村后，先到田頭落實危險農(nóng)橋，解決農(nóng)民下田逢橋過河難的問題；為殘疾人解決生活上的困難，如為聾啞人安裝閃光燈，為盲人安裝電鈴，為盲人贈送電子拐杖，為瘸子解決輪椅等，通過這些實事，在村里產(chǎn)生了意想不到的效率，從而改善了干群關(guān)系。再做大事：我和村干部通過2個月的艱苦工作，較好地完成了兩項工作：一是劉家村調(diào)出了150畝農(nóng)田，組成養(yǎng)殖合作社，不僅增加了農(nóng)民收入，而且輸出了勞動力；二是解決院墻村近十年無法解決的農(nóng)民宅基地問題，通過做好15戶村民的調(diào)田工作，經(jīng)土管、村建等部門統(tǒng)一規(guī)劃，按新農(nóng)村建設(shè)要求，安排42戶村民宅基地，有效地維護村里穩(wěn)定。四、以身作則，樹好榜樣，帶好班子一是安居樂業(yè)，為了有足夠的精力和時間開展工作，我在院墻村租了房子，自帶家具、炊具和開發(fā)區(qū)添置的部分辦公用品，在村里安營扎寨，使村干部和村民認識到我是全身心地在村工作，從而贏得他們理解和支持。二是帶好一班人，通過自身的形象引導一班人，努力塑造一個廉潔奉公、公道正派、甘于奉獻，為民辦事的村級班子。平時和村干部零距離溝通，等距離相處，三是與村干部共度難關(guān)，解決他們急需解決的問題，如調(diào)田、宅基地安排這些工作，靠現(xiàn)有的干部無法達到預期效果，我主動承擔這些工作，分別向開發(fā)區(qū)甚至上級主管部門請求，請他們到村協(xié)調(diào)矛盾、宣傳政策，有效地解決了問題，解決他們不能解決的問題。院墻村村里因暫時無能力支付村民調(diào)田款，我主動從家中借錢給村里，及時兌付村民的調(diào)田款，從而使村民愉快地讓出了責任田，村里的宅基地得到了落實。開發(fā)區(qū)開泰村黨總支書記院墻村黨支部書記周祥玉2009-11-3
選派干部兩年工作總結(jié)篇八
“花兒為什么這樣紅？紅得好象燃燒的火，她象征著純潔的友誼和愛情……”每當耳畔響起這首優(yōu)美動人的新疆民歌，就讓人不由得想起閩昌兩地友誼的“使者”——福建武夷山市援疆干部。
近三年來，***同志正是以“使者”的身份，搭建起了閩昌兩地經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展、合作與交流的平臺，為促進這方熱土的蓬勃與發(fā)展，傾注了全部的精力和心血。
用心血培育友誼之花。
2002年7月，受福建省委、省人民政府的委派，***同志帶著組織的重托、帶著對邊疆人民的關(guān)愛、帶著對援疆事業(yè)的忠誠，從風景優(yōu)美、世界自然與文化雙遺產(chǎn)的武夷山市，來到大漠邊緣、經(jīng)濟相對落后的***。
初來乍到，水土不服、氣候不適應(yīng)、飲食不習慣等諸多困難還未解決，他就迅速投入到緊張的工作之中。不到一個月時間，他的身影已遍布***的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村落，他的足跡已踏遍***的溝坎茆梁。南部山區(qū)留下了他調(diào)研、規(guī)劃的身影，北部沙漠灑下了他踏勘調(diào)查的汗水，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村寨留下了他了解民情的問候，貧困農(nóng)牧民家中留下了他噓寒問暖的真情。作為一名援疆干部，他深知自己肩負的使命，作為一名分管旅游、廣電、勞動就業(yè)、社會保障、環(huán)境保護等工作的副縣長，他深知自己肩頭的責任。用他自己的話說：“我可以在援疆工作的三年中沒有英雄壯舉，但我決不能碌碌無為”。近三年來，他正是以自己的實際行動忠實履行著自己的諾言。
***縣旅游資源豐富，文化底蘊深厚，歷史文化遺跡和人文景觀較多，但由于受地緣、資金以及觀念等多種因素的影響，資源開發(fā)緩慢，旅游產(chǎn)業(yè)尚未形成。曾任武夷山國家旅游度假區(qū)管委會副主任的***，有著豐富先進的管理經(jīng)驗和長期積累的理論基礎(chǔ)。為了加快當?shù)芈糜螛I(yè)的發(fā)展，他思考最多、投入精力最多的就是旅游業(yè)。他在深入調(diào)研和思考的基礎(chǔ)上，提出了“強化政府主導，制定產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，明確產(chǎn)業(yè)定位，鼓勵多元投資”的旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，并牽頭制定了加快旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實施意見和管理規(guī)定，多方爭取資金編制完成了旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為規(guī)范旅游行業(yè)管理和發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)明確了主導思想，提供了制度保障。
一、高效”的改革原則，推行因事設(shè)崗，按崗聘用，打破干部、工人身份界限，實行全員競爭上崗，完善了工作機制，激發(fā)了干部職工的工作積極性，廣播電視節(jié)目也成功進行了改版，新聞工作人員在“名牌”和“精品”意識的指引下，廣播電視節(jié)目質(zhì)量有了極大的提高。2003年和2004年***縣廣播電視局均榮獲區(qū)、州、縣先進單位稱號。他所分管的勞動就業(yè)、社會保障、環(huán)境保護等工作也取得了長足發(fā)展。在他做好上述工作中將會遇到多少困難我們無從知曉，他兢兢業(yè)業(yè)、嚴謹細致的工作作風和為人親和、忠厚正派的做人品格卻贏得了當?shù)馗刹咳罕姷钠毡檎J可，而他用心血培育的友誼之花也已在閩昌兩地扎根發(fā)芽。
用汗水澆灌友誼之花。
促進閩昌兩地經(jīng)濟、政治、文化交流和招商引資是援疆工作的重中之重，三年來，他幾乎抓住所有機會為此而努力。來到***縣不久，***就與縣招商團參加了當年的廈門“投洽會”，抓住廈門“投洽會”強大的人流、物流和信息流機遇，積極宣傳***，努力爭取合作項目，在四天的會議期間就與湖北、香港等地客商簽訂了開發(fā)煤炭、房地產(chǎn)、中藥材等特有資源、總投資達億元的項目合同和投資意向。2004年5月、6月又兩次陪同福建森華集團負責人到吐哈油田考察，經(jīng)過多方協(xié)調(diào)為新疆鄯善縣引進年產(chǎn)三萬噸甲醛、投資4000多萬元的加工項目，該項目一期工程將于2005年底前投產(chǎn)。
選派干部兩年工作總結(jié)篇九
??根據(jù)縣委的安排，xx年xx同志被選派到我鎮(zhèn)任xx村第一書記書記。鎮(zhèn)黨委高度重視，把選派工作作為加強我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)，搞好后進村轉(zhuǎn)化，努力實現(xiàn)“加快發(fā)展、富民強鎮(zhèn)”的有效抓手。目前選派工作進展順利，選派村的各項工作扎實有效開展，有力地促進了xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展?，F(xiàn)將選派工作總結(jié)報告如下：
??一、高度重視，認真安排落實好選派村。
??鎮(zhèn)黨委首先在選派村的安排上加以重視，對選派村的安排進行調(diào)研，摸底排隊，認真把關(guān)，確保選派工作成功。根據(jù)上級要求，通過認真對比，把xx村作為選派村進行上報，確保選派工作能取得實實在在的效果。
??二、關(guān)心選派村干部的生活，使選派干部安心工作xx同志被選派到我鎮(zhèn)后，為使他們能安心工作，鎮(zhèn)黨委、政府把關(guān)心選派人員的生活放在首位，從吃、住、行等到其他精神生活方面，鎮(zhèn)黨委、政府都給予安臵好，并專門為其配備了生活用品，使他們有一個比較好的生活環(huán)境。平時黨委一班人還經(jīng)常深入選派村，過問選派干部的生活情況，幫助解決實際困難。由于生活上的關(guān)心，選派干部都能安心在選派村工作。
??1研。選派干部一到村工作，鎮(zhèn)黨委就要求他們盡快熟悉村風民情。黨委指派專人會同支村兩委協(xié)助他們開展調(diào)研，通過短時間的調(diào)研，使他們很快熟悉了鎮(zhèn)情村情，為以后開展工作奠定基礎(chǔ)。二是建章立制。為加強選派人員管理。鎮(zhèn)黨委根據(jù)上級要求，制定出選派工作一系列相關(guān)制度，包括《選派人員學習制度》、《選派人員考勤請假制度》、《選派人員定期匯報制度》等。制度出臺后，鎮(zhèn)黨委嚴格按制度辦事，黨委書記親自把關(guān)，保證了選派工作的順利開展。三是加強選派干部的學習，提高個人素質(zhì)。鎮(zhèn)黨委要求每次機關(guān)的集中學習活動選派人員都要參加，還要求選派人員自覺開展自學活動。在學習好書本知識外，還要不斷向其他干部學習，向廣大群眾學習，在自學的同時還要安排組織好村干部、黨員的學習活動。在學習過程中，黨委書記還經(jīng)常檢查指導、分管書記、組織委員不斷進行督查。通過學習，選派人員的素質(zhì)有了很大的提高。四是加強管理，使選派工作扎實有效地開展。為保證選派工作順利開展，鎮(zhèn)黨委認真加強選派人員和選派工作的管理。首先做到每月聽取一次選派人員思想情況和選派村工作情況匯報。根據(jù)匯報及時調(diào)整安排工作。其次，加強對選派工作的檢查督查，并將檢查督查情況及時反饋給選派人員。在工作遇到困難時，安排人員進行協(xié)助解決。第三是對選派人員嚴格要求，要求在村樹立威信、樹立榜樣、樹立形象，多為群眾辦實事、辦好事。
??四、對照要求，幫助選派干部扎實有效開展工作。
??為幫助選派干部開展工作，鎮(zhèn)黨委根據(jù)實際，經(jīng)研究決定，主要采取以下措施，通過實踐，已取得明顯成效。一是實行傾斜政策。為徹底改變選派村的落后面貌，xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)對選派村大力實施傾斜政策。第一是幫助選派村編報項目，根據(jù)第四批兩個選派村的實際情況，幫助選派村編報項目，目前兩個村的項目編報工作進展順利，將有效地發(fā)揮項目資金四兩撥千斤的作用，為村級經(jīng)濟發(fā)展帶來了希望。第二是幫助選派村普及農(nóng)業(yè)科技。鎮(zhèn)黨委加大選派村農(nóng)業(yè)科技示范工作力度，并且做到科技人員到戶，技術(shù)要領(lǐng)到人，使廣大群眾掌握了一定的實用科技，提高了他們科技致富的本領(lǐng)，選派村科技普及率大幅度提高。第三是幫助選派村建好村部。為改變選派村村部建設(shè)落后狀況，鎮(zhèn)黨委、政府積極爭取，在組織部和選派單位大力支持下，經(jīng)過鎮(zhèn)村兩級的共同努力，多方籌資，目前兩村的村部均已按規(guī)定建好，村級面貌為之一新。二是加強選派村工作的檢查指導。為加強選派村工作，鎮(zhèn)黨委、政府加大對選派工作的檢查和指導力度。
??（一）、每個選派村派一名班子成員分工聯(lián)系。幫助選派干部理清思路，建章立制，制定村工作計劃，保證選派村各項工作有序開展，穩(wěn)妥推進，選派工作取得預期效果，目前選派村的各項工作都取得較好成績。
??（二）、分管負責同志定期到檢查選派干部工作情況，督促目標任務(wù)完成，保證選派村工作在全鎮(zhèn)不落后。
??（三）、定期指導檢查選派村村務(wù)財務(wù)公開工作。使選派村村務(wù)公開、民主管理工作走上規(guī)范化、制度化的軌道。三是加強選派村黨員干部隊伍建設(shè)和管理。加強選派村工作，推動選派村的后進轉(zhuǎn)化，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。第一是強化兩委班子整體素質(zhì)。重點加強兩委成員的理論學習，不斷提高他們的奉獻意識、責任意識和全局意識。第二是加大選派村后備干部的培訓力度，把那些有文化、群眾公認、有一技之長、能帶領(lǐng)群眾致富的能人富人作為村級后備干部人選進行培養(yǎng)教育，確保村級干部隊伍后繼有人。第三是加強黨員隊伍的教育和管理。首先是加大_員的發(fā)展和入黨積極分子培養(yǎng)力度。每村每年都至少發(fā)展一名_員，培養(yǎng)2--3名入黨積極分子，為黨員隊伍好建設(shè)打好基礎(chǔ)。其次加強黨員隊伍的教育和管理，村黨支部嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，利用電教、座談和民主生活會等多種形式加強對黨員的教育，對思想落后的黨員實行定人幫教制度，使每個黨員始終保持先進性，在各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用，做群眾致富奔小康的帶頭人。
??4群眾的一致好評，選派工作初顯成效。
??我鎮(zhèn)選派干部工作也取得了不少的成績，但是距離社會主義新農(nóng)村建設(shè)的目標，距離上級的要求還有一定的距離。我鎮(zhèn)黨委在以后的工作上會不斷注意與時創(chuàng)新，認真學習，充分發(fā)揮選派干部的凝聚力，逐步推動新農(nóng)村建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。
選派干部兩年工作總結(jié)篇十
情況及下步安排。
在縣委組織部的大力支持下，我局研究制定了具體的實施方案，確定了第一批派駐地點及8名干部人選。經(jīng)過多方面的溝通和聯(lián)系，目前派駐的地點及崗位基本落實，下一步需深入對接和敲實，確保派駐工作順利實施。
一、派駐地點與派駐人員。
在方案中的8個地區(qū)中，有5個地區(qū)按計劃落實，因昆山、寧波、溫州3個地區(qū)聯(lián)系未成，調(diào)整為南京、余姚、奉化。各地區(qū)派駐人員為：
1、北京海淀區(qū)招商部門（由李書記聯(lián)系），派駐人員臧旺軍。
2、北京亦莊開發(fā)區(qū)（由^v^聯(lián)系），派駐人員姜立權(quán)。
3、山東兗州開發(fā)區(qū)（由李書記聯(lián)系），派駐人員劉穎。
4、青島交州市招商局（由^v^聯(lián)系），派駐人員趙彥勇。
5、上海浦東新區(qū)招商局（通過省駐滬辦聯(lián)系），派駐人員王曉剛。
6、江蘇南京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（通過省駐滬辦聯(lián)系），派駐人員李玉福。
7、浙江余姚經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招商局（通過省駐滬辦聯(lián)系），派駐人員張海龍。
8、浙江奉化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（通過省省駐滬辦聯(lián)系），派駐人員韓繼忠。
二、下步對接工作的行程安排。
為進一步落實各派駐地區(qū)的具體崗位，商定具體的相關(guān)事宜，各地區(qū)先派聯(lián)絡(luò)員打好前站，再由縣領(lǐng)導前去對接。日程安排如下：
5月20日—21日，從沈陽至北京，與海淀區(qū)、亦莊對接。
5月21日—22日，從北京至青島，與開發(fā)區(qū)、兗州對接。
5月22日—24日，從青島至上海，與上海浦東開發(fā)區(qū)、余姚、奉化、南京對接。
三、派送掛職鍛煉干部。
5月26日至30日，由縣委組織部、經(jīng)合局共同將8名干部派送到掛職鍛煉崗位。
2012年5月14日。
選派干部兩年工作總結(jié)篇十一
今年以來，在**街道工委、辦事處、攝山星城管理中心、聞蘭社區(qū)等各級領(lǐng)導的關(guān)心、幫助下，在區(qū)民政局鼎力支持下，作為一名到社區(qū)掛職鍛煉干部，時刻把握、珍惜這一難得的機遇，力求腳踏實地，撲下身子，放下架子，按照區(qū)委、區(qū)政府創(chuàng)建“新市民和諧家園”工作要求，發(fā)揚不怕吃苦、虛心學習、勇于實踐、勤奮工作的精神，努力為加強社區(qū)建設(shè)貢獻力量，為融洽干群關(guān)系發(fā)揮作用，為社區(qū)穩(wěn)定和諧盡職盡責，積極融入“新市民和諧家園”創(chuàng)建。現(xiàn)將一季度工作匯報如下：
一、積極投入鐘山新村拆遷工作，支持全區(qū)加快發(fā)展。
從今年1月1日開始，我們赴**街道六名選派干部投入到鐘山新村拆遷工作。在拆遷過程中，能積極配合做好拆遷群眾思想工作，引導拆遷群眾積極支持國家建設(shè)，“舍小家保大家”。一是吃透拆遷政策。在努力做好拆遷政策宣傳的同時，努力多了解、掌握與拆遷政策相關(guān)的'規(guī)定，把老百姓關(guān)心的“多少錢”、“幾套房”，怎樣選房，拿鑰匙要不要交錢，交多少錢等相關(guān)問題解答、解釋清楚，讓老百姓知根知底。二是在挨門逐戶，了解每一戶拆遷群眾基本情況的基礎(chǔ)上，注意發(fā)現(xiàn)各家各戶的不同情況，有針對性地做好拆遷群眾的思想工作，避免拆遷群眾相互攀比，影響整個拆遷進度。三是盡力幫助拆遷群眾解決拆遷過程中的實際困難，在符合相關(guān)規(guī)定和條件的基礎(chǔ)上，把各項惠民政策用足、落實到群眾手中，消除拆遷群眾后顧之憂。四是注意多與拆遷群眾溝通交流，防止急于求成、操之過急、隨意許諾，避免“欲速則不達”。
盡管鐘山新村拆遷工作情況錯綜復雜，困難重重，但經(jīng)過大家共同努力，齊心協(xié)力，圓滿完成了拆遷工作任務(wù)。
二、扎根社區(qū)，全力配合做好社區(qū)工作。
到社區(qū)工作以來，在思想上牢固樹立主人翁意識，角色快速轉(zhuǎn)換，及時了解社區(qū)的基本情況、社區(qū)當前的主要工作，積極配合做好社區(qū)全方位工作。
一是作為民政部門下派干部，積極發(fā)揮優(yōu)勢，配合社區(qū)做好社區(qū)困難群眾低保審批、低保提標以及慈善救助、大病救助、走訪慰問、優(yōu)撫等工作，確保春節(jié)前社區(qū)穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計，春節(jié)期間，社區(qū)及區(qū)相關(guān)部門、街道共走訪慰問社區(qū)困難群眾311戶，投入資金91000元（不包括低保戶春節(jié)慰問金直接打入個人帳戶）；發(fā)放困難家庭子女就學補助金22人，9000元；發(fā)放社區(qū)關(guān)愛困難老人補助金156人；區(qū)民政局擠出資金5萬元，盡力幫助社區(qū)開展工作，班子成員還帶頭捐款，發(fā)動全局干部獻愛心，共捐助4000元，幫助社區(qū)困難群眾解決生活難題，表達了民政人一份真誠和愛心。
二是配合做好社區(qū)群眾就業(yè)工作，積極聯(lián)絡(luò)有關(guān)單位，探尋就業(yè)崗位，引導社區(qū)群眾自主創(chuàng)業(yè)，想方設(shè)法幫助社區(qū)困難群眾實現(xiàn)就業(yè)。我們積極與寶日鋼絲、潤澤華實業(yè)基地、保安公司等單位聯(lián)系，由社區(qū)干部帶隊，安排好車輛，組織社區(qū)居民現(xiàn)場面試，維持秩序，安排好面試人員咨詢、登記、應(yīng)聘，先后推薦200多人實現(xiàn)就業(yè)，并對100多人進行了就業(yè)前培訓。同時，我們還舉辦了勞動力就業(yè)聯(lián)合專場招聘會，有針對性地組織勞動密集型企業(yè)，且勞動就業(yè)技能要求低，年齡上放得寬的單位招聘，吸引了攝山星城居民300余人前來應(yīng)聘。
三是配合做好社區(qū)群眾上訪解釋工作，凡是涉及民政工作事項，主動向群眾做好政策宣傳，認真答復群眾提出的問題，努力消除群眾的攀比心理，把各項惠民政策宣傳好、用好、用足，使基層群眾看得見、摸得著，爭取群眾的理解和支持。
四是協(xié)助做好社區(qū)黨建工作。我們根據(jù)社區(qū)實際，成立了10個黨小組，選舉出黨小組長和21名樓幢長，形成了健全的管理組織網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，通過開展黨員“亮身份、樹形象”等活動，設(shè)立了12個黨員示范責任區(qū)，組織社區(qū)黨員帶頭參與社區(qū)義務(wù)巡邏、保潔護綠、矛盾調(diào)解、文藝演出等活動，帶動社區(qū)廣大居民積極參與社區(qū)建設(shè)，切實增強社區(qū)黨組織的號召力和凝聚力。
五是逐步完善社區(qū)工作制度建設(shè)和必要的基礎(chǔ)臺帳資料。我們建立了每周例會制度和首問負責接訪制度，定期召開會議研究社區(qū)工作，通報工作情況，定期向社區(qū)黨小組長匯報工作情況，聽取意見。針對今年社區(qū)年度工作目標任務(wù)，制定了工作計劃，把握工作重點，按照序時進度要求，穩(wěn)步推進，確保全年目標任務(wù)完成。同時，不斷充實家底，主動上門采集居民信息，利用低保年審、求職登記、住房調(diào)查、走訪慰問等時機，摸清社區(qū)居民基本情況，建立工作臺帳，使社區(qū)工作有的放矢，更有針對性。
下一步工作，要抓緊利用每一天，多為群眾辦實事辦好事，把解決社區(qū)群眾的具體困難作為自己開展工作的出發(fā)點，積極發(fā)揮主觀能動性，著力推動群眾就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，竭力幫助困難家庭，積極化解鄰里矛盾，把自己真正當作社區(qū)干部，扎實工作，加倍努力，爭取取得更大成績。
選派干部兩年工作總結(jié)篇十二
貴德縣委常委、縣人民政府副縣長蔣樹建。
（2012年7月14日）我來之于江蘇省南通市如東縣，按南通市委安排于2010年7月從黃海之濱、長江入?？趤淼?200公里之外地處黃河源頭的貴德縣工作。兩年來，通過耳聞目睹、調(diào)查研究、投身實踐，真正感受到“大美青?！钡膬?nèi)涵。在這片博大而美麗的土地上，青海悠久的歷史、雄奇的自然、厚重的文化、燦爛的民族宗教藝術(shù)，淳樸虔誠的人民、神秘莊嚴的寺廟、凝聚著美好愿望的嘛呢堆、豐富多彩的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，仿佛都超然世外，悠然神秘，令我們能作為全國首批援青干部到青海工作倍感自豪！
1個干事”精神。在這個偉大的精神指引下，我們作為全國首批援青干部深感責任重大、壓力巨大，只有始終牢記使命，將“高寒缺氧”化作工作的激情，主動融入當?shù)?，把我們東部地區(qū)開放的思想、觀念、思維和工作方式在高原上得以體現(xiàn)，以務(wù)實、奮進、創(chuàng)新的態(tài)度，積極開展調(diào)查研究、努力做好協(xié)調(diào)溝通、突出工作重點，全力推進援建各項工作，為推動貴德經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮主觀能動性作用做出積極的貢獻，才能不辜負各級領(lǐng)導和青海廣大干部群眾對我們的殷切期望！
一、把理想信念扎根心靈，全力做好對口支援的各項基礎(chǔ)性工作。
援青工作既是一次艱苦的工作體驗，又是一次難得的心理旅程，時刻牢記黨組織的殷殷重托和對口支援的神圣使命，把堅定的理想信念深深扎根于心靈深處，以藏區(qū)人民幸福作為第一追求、經(jīng)濟社會發(fā)展作為第一要務(wù)、民族團結(jié)作為第一責任。由于我們作為全國第一批援青干部，對青海的省情、海南州的州情和貴德縣的縣情非常陌生，開展調(diào)研、編制規(guī)劃，增強沿海地區(qū)廣大干群以及社會各界對青海的了解成為入青后的首要工作任務(wù)。在江蘇省、南通市以及如東縣各界的關(guān)心和貴德縣委縣政府的大力支持下，充分利用各種有利時機，放棄節(jié)假日和休息時間，頂著熾熱的陽光、冒著零下二十幾度的寒冷，翻山越嶺串村入戶了解情況，深刻把握了“青海人最急需要什么？讓我們來青海干什么？我們將來離開青海后留點什么？”，切實將“思想援青、人才援青、資金援青和項目援青”有機結(jié)合，盡心盡職推進貴德縣經(jīng)濟社會的發(fā)展。
1、深入基層調(diào)查研究，掌握了解一線實情。在短短的兩年時間內(nèi)，深入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村、部門、企業(yè)廣泛調(diào)研，召開各類座談會議20多次累計350多人次參加、走訪了50多個農(nóng)牧戶家庭、到30多個村和10多家企業(yè)了解情況，摸清了全縣所有中小學和醫(yī)院現(xiàn)狀，為謀劃對口支援工作思路、突出工作重點形成了一手的資料。
2安排300萬元以上為民辦實事項目16個，培訓項目8個，總援助資金預計近8000萬元。
3、加大溝通協(xié)調(diào)，形成正?；ピL機制。對口支援需要相互的深入了解，加深友誼，為此建立了江蘇省（含南通市、如東縣）與貴德縣干部和企業(yè)家的互訪正常機制。截至上月底，兩地互訪達到了76批次700多人次，極大地增強了兩地黨政干部和企業(yè)家之間的相互了解，對促進兩地之間取長補短、產(chǎn)業(yè)合作、有效支援奠定了基礎(chǔ)。
二、把真心融入當?shù)貙嵤屡d辦，著力做好民生工程貴德縣是半農(nóng)半牧地區(qū)，與周邊縣相比明顯存在著人均草場和耕地較少，邊遠農(nóng)牧區(qū)貧困人口占比較大，尤其是作為支撐人口素質(zhì)提高、改變民族發(fā)展前途的教育成為我們援青干部關(guān)注的重中之重。當眼前出現(xiàn)一個個貧困的娃娃衣衫襤褸、背著破舊不堪的書包奮力的走在鄉(xiāng)間小道，一個個因為家庭困難而被迫送到寺廟就當上了幼小僧侶時，會被震憾的是教育對西部太重要了，幫助每一個貧困兒童能上得起學、能受到更好的教育是我們援青干部義不容辭的責任和義務(wù)。盡管我們不可能全部做到，但我們需努力、盡心盡職。
1、迅速建成了江蘇省2011年對口支援項目。2010年確定支持600萬元建設(shè)河西寄宿制學校塑膠運動場項目后，及時編制預算，嚴格把關(guān)各項手續(xù)，敦促工程進度和質(zhì)量，確保了2010年9月學生開學即使用上了新操場。
2、以提高教育質(zhì)量和學生素質(zhì)為抓手，堅持多層面開展捐資助學活動，牽頭為5所學校和300多名貧困學生捐助錢物累計達到32萬元。
3教用品，三年內(nèi)將累計資助30余萬元；建立了“互助共進小組”，往來書信600多封，形成了兩地師生經(jīng)常交流互學互促的體制。2012年上學期學生間結(jié)對幫扶到位資金4萬多元。2012年5月28日貴德縣尕讓小學17名師生代表全校280多師生遠赴江蘇省如東縣實驗小學共慶“六一”兒童節(jié)，開展了“心手相牽、藏漢一家親”的七項主題活動，中央教育電視臺作了專題報道。2012年7月5日，江蘇如東縣實驗小學51名師生來到尕讓小學開展“悠悠黃海風，濃濃雪域情”愛心接力活動，向結(jié)對學生饋贈了價值4萬多元的學習、生活用品和教學辦公用品。這些活動的舉辦使不少深處大山的藏族學生感受到內(nèi)地師生的片片深愛，而且讓他們堅定了好好學習、走出大山，更好地為國家作貢獻的信心和決心。
（2）著力銜接促進江蘇優(yōu)秀企業(yè)家把更多的愛心奉獻給西部的困難孩子們。2011年11月，江蘇如東教育局籌措3萬多元資金為貴德縣尕讓小學、王屯小學等學校贈了6臺投影儀。2011年12月，江蘇南京市十建公司曹衛(wèi)東項目部捐助的2萬元和50條羊絨被給25個特困戶農(nóng)牧民家庭和學校15名特困學生。2012年“青洽會”期間，江蘇如東東元建筑等企業(yè)捐助了20名貧困學生1萬元并給240個學生贈送了一套校服。2012年6月29日，江蘇沃德化工有限公司董事長徐善泉和蘇州華誠國際貨運有限公司董事長王振國來貴德縣，他們?yōu)閷W生捐助了320套校服、老師捐助了12臺筆記本電腦，同時還與10名品學兼優(yōu)的貧困學生簽訂了每人每年資助500元的9年資助協(xié)議書。
（3）努力加強對接，形成多方位、多層面的接對幫扶貧困學生。在許多品學兼優(yōu)的貧困學生生上，我們看到一種希望一種奮進，也有一種無奈，往往許多晶瑩的淚花感染著我們。我?guī)ь^聯(lián)系了一戶藏族同胞，全家四口人（一位父親帶著3個小孩，大孩子上高一，兩個雙胞胎小孩上小學三年級），日子過得非常艱苦，但三個兩名貧困學生，經(jīng)常前去看望并愿意資助他們上完初中乃至大學，江蘇南通市5位愛心人士加進了資助行列，2012年7月5日如東縣實驗小學10名教師為貧困學生捐助了4000元。
3、密切聯(lián)系實際，切實幫助解決實際問題。一是加強與寺廟和貧困僧侶的聯(lián)系。多次赴常牧鎮(zhèn)關(guān)賽寺、河西鎮(zhèn)瓊毛寺與**、僧侶們交流談心，心帖心溝通感情，講解黨的民族宗教政策，增進了他們擁黨愛黨、做維護社會穩(wěn)定帶頭者。2011年12月捐資瓊毛寺貧困喇嘛3000元，15條羊毛被；2011年初幫助協(xié)調(diào)林業(yè)等部門支持解決了關(guān)賽寺周邊綠化問題；2012年5月，邀請了海南州政協(xié)普化太主席帶隊的海南州更藏班瑪南杰**和洛賽尖措**到南通、如東等地交流，增進了不同民族宗教之間的了解；2012年6月，江蘇南通東初寺方丈心馳大師赴貴德縣河西鎮(zhèn)瓊毛寺與**進行了廣泛的交流，并給寺廟捐資用于佛像建設(shè)。二是加強與貧困戶溝通，主動上門了解情況，幫助解決實際困難，累計為36個家庭捐資近2萬元，緩解了他們過年難、過節(jié)難，增進了雙方的友誼。三是加強與內(nèi)地黨政單位溝通，2010年9月，如東縣委支持30萬元用于縣五大班子辦公設(shè)備的改善。四是加大培訓交流學習力度。除積極協(xié)助做好江蘇省統(tǒng)一舉辦的教育、衛(wèi)生、村干部等各類培訓班以外，2012年5月牽頭組織了貴德縣教育衛(wèi)生系統(tǒng)28位同志赴江蘇如東掛職交流培訓學習20天，使大家在思想觀念上得到進一步更新、專業(yè)技術(shù)上進一步提高、教學方式上進一步改進。
三、把創(chuàng)新用于實踐，凝心聚力促進經(jīng)濟發(fā)展，增強貴德縣自身造血功能。
5億元的符合當?shù)靥厣?、能推動貴德旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的8個項目進入園區(qū)，4家企業(yè)已開工建設(shè)。
2、全力服務(wù)好本土企業(yè)，促進做大做強。貴德縣除兩座規(guī)模水利發(fā)電企業(yè)之外，其它企業(yè)規(guī)模較小、產(chǎn)品檔次較低、科技含量不高，企業(yè)自身發(fā)展難度較大。在對企業(yè)認真調(diào)研后，與企業(yè)負責同志逐個對接，幫助企業(yè)分析宏觀經(jīng)濟形勢、解決現(xiàn)實存在問題，著力推進企業(yè)與省內(nèi)外資本合資合作，促進企業(yè)做大做強。黃河蓄興飼料公司決定以“公司+基地+農(nóng)戶”模式推進企業(yè)自身產(chǎn)業(yè)鏈的形成，但基地用地一直無法解決，致使項目建設(shè)一拖再拖而無法落地，與企業(yè)負責同志多次到實地勘察現(xiàn)場，經(jīng)過多方溝通協(xié)調(diào)，主要領(lǐng)導批示得以解決。
3、大力推進招商引資見成效，促進沿海地區(qū)企業(yè)到貴德投資落戶。東西部地區(qū)距離較遠、青藏高原信息流相對滯后，但青海資源豐富、發(fā)展?jié)摿薮螅S著交通的大大改善，充分發(fā)揮沿海地區(qū)技術(shù)先進、資本密集的特點，吸引外地客商到貴德投資發(fā)展既是青海發(fā)展的需要，更是沿海地區(qū)有戰(zhàn)略眼光的企業(yè)家的理想選擇。因此，根據(jù)貴德縣委突出旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的工作中心和貴德縣經(jīng)濟社會發(fā)展的比較優(yōu)勢，參與制定了貴德縣招商引資辦法、優(yōu)惠政策。在邀請企業(yè)家多次赴青海考察和反復溝通磋商的基礎(chǔ)上，篩選引進了由江蘇南通祥盛生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展公司投資3000萬元的生態(tài)休閑觀光農(nóng)業(yè)、上海神奇藥業(yè)公司投資2000萬元的苞谷杏種植加工、江蘇如東裕豐林農(nóng)業(yè)公司投資6000萬元的純凈水（含桶裝、灌裝水）生產(chǎn)、浙江東陽投資公司投資億元的貴德萬家商貿(mào)城等由江浙滬等地客商投資的4個規(guī)模項目。其中苞谷杏種植加工和貴德萬家商貿(mào)城兩個項目已開工建設(shè)，休閑觀光農(nóng)業(yè)項目于下半年開工建設(shè)，純凈水項目已抽樣到北京檢測。
4、切實組織了貴德縣參加“青洽會”的各項工作。牽頭組織了貴德縣參加2011和2012中國青海綠色經(jīng)濟貿(mào)易洽談會的各項工作，累計邀請了江蘇為主的客商70余名，參展項目16個，簽訂合作協(xié)議5個。
四、把困難化作工作動力，全身心投入建設(shè)富裕文明的新貴德。
對口支援青海工作還剛剛起步，相關(guān)政策還沒有完全明確，體制機制還未完全建立，有些工作還僅依靠自身的人脈資源開展；由于老家在農(nóng)村，父母長年生病，小孩尚小，家庭一切壓力者都在妻子身上，自己感覺虧欠太多；晝夜溫差大，高寒缺氧，血壓升高，頭暈頭痛比較明顯，身體還未能完全適應(yīng)高原氣候特點；雖然兩年來都被海南州委州政府評為優(yōu)秀援青干部，但深感工作還做得很不夠多。還有一年的時間里，有江蘇省、南通市和貴德縣各級領(lǐng)導的關(guān)心支持和幫助，我們有信心和決心，以江蘇援藏干部周廣智為榜樣，舍小家顧大家，缺氧不缺精神，艱苦不降標準，海拔高追求更高，用心做事、用情做人，按照各級領(lǐng)導要求和廣大群眾的殷切期盼，今后主要著重圍繞以下幾個方面開展工作。
1、進一步加強學習，深入調(diào)查研究，不斷提高思想認識水平。青海人民發(fā)揚“五個特別”的精神，在高寒缺氧地區(qū)創(chuàng)造了偉大的事業(yè)，我們深受感動和震憾，更要向他們學習，既要領(lǐng)略大美青海無窮的魄力，更要進一步增強援青各項工作的緊迫感和責任感，把援青工作作為一種神圣的使命、一種義務(wù)和責任。
2、進一步創(chuàng)新思維，不斷開拓援青工作的新思路。在江蘇對口方財政資金支援的基礎(chǔ)上，加大力度廣泛溝通，調(diào)動東部地區(qū)民間社會力量的積極性，更多更好地支持西部的教育衛(wèi)生文化住房等民生事業(yè)的發(fā)展和改善，從資金、實物、產(chǎn)業(yè)等多層面幫助貧困農(nóng)牧民家庭脫貧。尤其突出支持教育各項事業(yè)的發(fā)展，繼續(xù)開展結(jié)對幫扶貧困學生和教師的掛職培訓學習活動，把推進教育發(fā)展作為對口支援的一項基礎(chǔ)性工程。
3、進一步加大招商引資興辦經(jīng)濟實體項目的力度，不斷促進自身造血功能的提高。積極利用好新打造的“貴德文化旅游生態(tài)工業(yè)園”平臺和貴德縣豐富的旅游資源、生態(tài)資源等優(yōu)勢，在長三角地區(qū)宣傳推介貴德，把引資金、引項目、引人才、引客源等相結(jié)合，努力在招商引資上求得新的進展。
4、進一步加強溝通與協(xié)調(diào)，不斷推進東西部地區(qū)合作機制的正?；⒅贫然?。以援青工作為載體，發(fā)揮好兩地溝通的橋梁紐帶作用，推進蘇青兩地黨政干部和企業(yè)家的互訪，研究雙方在經(jīng)貿(mào)、文化科技教育衛(wèi)生以及人才等多個方面的正?；涣骱献鲙头鰴C制，努力構(gòu)建有效促進貴德縣經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展的新平臺。
選派干部兩年工作總結(jié)篇十三
此刻就20xx上半年年一年來的工作向領(lǐng)導和同志們述職如下，請予審核。
1、突出重點，不斷壯大村級經(jīng)濟。一是加強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。在我村大力發(fā)展科技種植項目。
2、注重民生，穩(wěn)步發(fā)展社會事業(yè)。在經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，主動發(fā)展社會事業(yè)。讓廣大群眾真正享受到發(fā)展的實惠。目前，新型合作醫(yī)療參保率達98%，使廣大村民有病不發(fā)愁，國補有保證。
3、統(tǒng)籌兼顧，切實加強黨建精神禮貌建設(shè)。主動開展百姓故事會活動。高度重視穩(wěn)定工作，主動做好民事調(diào)解工作，切實把矛盾控制在萌芽狀態(tài)，大事化小，小事化了，沒有把任何矛盾交給領(lǐng)導，群訪群治工作取得顯著成效，為建設(shè)和諧社會，保護村民的安定生活發(fā)揮了很好的作用。計劃生育工作連年到達100%。外來人口管理逐步規(guī)范，老年活動健康正常。主動壯大黨的組織，黨員隊伍不斷壯大。許多先進分子不斷加入黨組織。目前我們村共有黨員14名。
4、廉潔從政，嚴格要求自我。作為一名村主任，我認為自身的一言一行都關(guān)互著黨在人民群眾中的形象。
為此，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自我，不該說的話不說，不該做的事不做。帶頭落實黨風廉政建設(shè)職責制，鎮(zhèn)黨委、政府安排。我任村主任一職，這是對我工作的信任和支持，我也深感職責大，壓力大。對一些敏感問題，異常是財務(wù)問題，我細心謹慎，堅持按制度辦事。堅持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負黨組織的培育和信任。
一年來，在上級黨委、政府的正確指導下，自我作為村主任，能主動貫徹執(zhí)行黨的各項農(nóng)村方針、政策，使自我不斷提高思想覺悟，增強了改革認識、解放思想、改革創(chuàng)新，強化了服務(wù)認識，時時處處作好表彰，起先鋒指導帶頭作用，嚴格的要求自我，提高個人素質(zhì)，帶領(lǐng)一班人為我村的各項工作。按上級要求圓滿的完成。結(jié)合第二批黨的群眾路線教育學習。自我作為一個領(lǐng)導干部，能主動參加學習，并作了心得體會筆記，落實科學發(fā)展觀，領(lǐng)會精神實質(zhì)，促進新農(nóng)村建設(shè)。
在工作取得較好成績時，也存在著一些不足。主要表現(xiàn)為：一是思想上對學習不夠重視。由于工作經(jīng)驗少，總覺得忙，沒時間，缺乏學習的自覺性。即便學習，也是在培訓時學一學。輕視政治理論學習。對政治理論缺乏全面了解。二是在工作中落實不夠全面，表此刻抓全盤、注重經(jīng)濟，輕精神禮貌建設(shè)，重視建設(shè)，放松了農(nóng)業(yè)。三是作風上隨大流，廉潔自律標準不高，要求不嚴。這些不足我以后將在工作中高度重視，切實予以解決。
總之，我在任職六年來，在鎮(zhèn)領(lǐng)導和廣大鎮(zhèn)村干部黨員的大力支持幫忙下，我的工作取得了必須成績。這些成績?nèi)〉檬擎?zhèn)黨委政府正確領(lǐng)導的結(jié)果，也是全體鎮(zhèn)村干部廣大黨員群眾主動參與配合支持的結(jié)果。但這些成績與黨和人民群眾的要求和期望相比，與發(fā)展的形勢和任務(wù)相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我將進一步團結(jié)全村人民。牢固樹立為人民服務(wù)的概念，堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨性原則，增強致富本領(lǐng)，起到帶頭作用，樹立好自身形象，發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，解放思想，把握機遇，求真務(wù)實，進一步增強組織觀念，遵守黨的章程和黨紀黨規(guī)。事事處理嚴格要求自我，模范地努力工作，為我村的經(jīng)濟建設(shè)做出更大的貢獻。
選派干部兩年工作總結(jié)篇十四
按照工作方案，我們對兩地8個貧困村干部駐村幫扶情況進行了抽查，通過進村入戶、座談走訪、查閱文件、問卷調(diào)查等方式基本掌握了江漢平原干部駐村幫扶的現(xiàn)狀。我們認為駐村幫扶工作對推動當前農(nóng)村發(fā)展起到了積極作用，已成為貧困地區(qū)精準扶貧的有效管道，發(fā)展趨勢總體向好，但也存在亟待解決的突出問題，需要各級引起高度重視，認真研究對策?，F(xiàn)將兩地情況報告如下：
根據(jù)《關(guān)于開展全省干部駐村幫扶工作抽樣調(diào)查方案》的安排，第二抽查組走訪了江陵縣的沙崗鎮(zhèn)劉湖村、沙崗鎮(zhèn)東津村、熊河鎮(zhèn)熊河村、熊河鎮(zhèn)吳橋村、潛江市的熊口鎮(zhèn)白果村、熊口鎮(zhèn)石楊村、張金鎮(zhèn)老河口村、張金鎮(zhèn)泰山垸村等建檔立卡8個貧困村，全面了解干部駐村幫扶情況。兩個縣市駐村幫扶總體情況：一是有計劃安排。潛江下發(fā)了《在全市干部駐村幫扶貧困村和貧困戶的通知》、江陵縣印發(fā)xx年度三萬活動方案。二是有幫扶措施。潛江、江陵兩地將新農(nóng)村工作、干部駐村和“三萬”活動工作隊整合打包，形成合力。三是有工作制度。江陵縣建立“領(lǐng)導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位包村、干部包戶”工作制度，潛江市出臺了《干部駐村幫扶貧困村和貧困戶工作考核辦法》。
抽查統(tǒng)計得知：江陵縣和潛江市現(xiàn)有貧困村81個，貧困戶31170戶，各類駐村幫扶工作隊301個，工作隊幫扶貧困村81個，工作隊對貧困村覆蓋率為100%;抽查的8個貧困村總戶數(shù)為3638戶、總?cè)丝?5697人，其中貧困戶772戶、貧困人口2284人，貧困發(fā)生率為%。8個貧困村現(xiàn)有市(州)、縣(市)兩級幫扶單位10個，工作隊員26人，干部結(jié)對幫扶貧困戶的覆蓋率為%。從走訪座談了解的情況看，自開展干部駐村幫扶工作以來，幫扶單位共向8個貧困村落實幫扶項目22個、幫扶資金萬元，其中，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)幫扶資金77萬元、產(chǎn)業(yè)發(fā)展幫扶資金2萬元、人力發(fā)展資金萬元，賑災(zāi)救濟送溫暖資金萬元;整合其它項目13個，整合行業(yè)資金萬元;組織勞務(wù)輸出16人次。
江陵縣以兩辦文件出臺了《江陵縣xx年萬名干部進萬村惠萬民活動實施方案》中提到了精準扶貧，但沒有出臺干部駐村幫扶的指導意見和具體方案。調(diào)查中得知，江陵縣扶貧辦設(shè)在民政局下，具體工作是下設(shè)扶貧科，實際工作人員就1人;潛江市相對好些，但總體感覺，插花貧困地區(qū)除了扶持資金和項目相對較少外，領(lǐng)導對當前干部駐村幫扶還存在認識上的誤區(qū)，重視程度不夠，具體到落實工作中，一是沒有駐村幫扶工作專題會議紀要，二是雖然出臺了干部駐村工作方案，但對于如何組織實施和有效推進干部駐村工作，沒有研究和出臺制定駐村工作的考核辦法，也缺少檢查督辦環(huán)節(jié)。
一是工作隊進村不駐村的現(xiàn)象普遍存在。干部駐村幫扶僅僅是攤派的任務(wù)，大多數(shù)干部和工作隊員還停留在突擊式運動階段，當作臨時性階段任務(wù)，時間一到立馬拆兵散人。領(lǐng)導有要求就下去，上面強調(diào)一下就抓一下，上面沒風，下面就沒影了。調(diào)查8個村幾乎干部進村都在2個月以內(nèi)，只有1個村落實較好些。二是中央和省里反復強調(diào)，駐村工作隊要確保兩個全覆蓋，當前干部結(jié)對幫扶貧困戶還遠遠不能達到這個要求，兩縣市覆蓋率都不高。潛江的到戶覆蓋率%，江陵縣到戶覆蓋率%。
一是駐村的工作經(jīng)費保障沒有明文規(guī)定，各個幫扶單位或部門沒有專門的預算開支，工作經(jīng)費保障無門，大多數(shù)是從有限的辦公經(jīng)費擠占或干部捐贈款項中列支用于駐村幫扶;二是干部干事與不干事一個樣，干好與干不好也一個樣，對于幫扶工作成效顯著的工作隊和隊員，沒有激勵機制。對于混日子沒干事的工作隊或隊員，也沒有約束機制，干部駐村工作的工作積極性和能動性無法調(diào)動起來，明顯感到人浮于事，幫扶后勁不足。
干部駐村幫扶工作應(yīng)該是一項系統(tǒng)工程，涉及方方面面，關(guān)聯(lián)各行各業(yè)。如何對駐村干部的選拔與管理，如何規(guī)范項目和資金的管理，如何建立激勵機制，起到激勵先進，充分調(diào)動各級駐村工作隊及其隊員的工作積極性和能動性，對于工作不作為、慢作為的，如何建立約束機制，鞭策后進，這些都需要建章立制，從源頭加強頂層設(shè)計，從制度保障上作好安排。當前駐村幫扶的機制缺陷表現(xiàn)明顯，不利于干部駐村幫扶工作常態(tài)化、制度化、科學化地推進。
老大難老大難，老大重視就不難。地方各級黨委政府要引起高度重視，切實強化組織領(lǐng)導，把干部駐村幫扶作為新階段精準扶貧的大事來抓，要根據(jù)中央和省委、省政府的有關(guān)要求，形成全縣(市)干部駐村幫扶工作指導意見和年度幫扶方案，誰主抓，誰負責，要有黨委政府研究駐村幫扶工作的會議紀要，在落實工作專班、規(guī)范到村，責任到人上要有具體細化，在干部駐村幫扶政策保障上予以明確。
一是要堅持黨委政府強有力的領(lǐng)導;二要充分發(fā)揮各級扶貧領(lǐng)導小組和片區(qū)扶貧攻堅領(lǐng)導小組的職能作用，將駐村工作隊、定點扶貧、對口幫扶和行業(yè)支持等全部歸口到當?shù)胤鲐毑块T領(lǐng)導，三是由省級建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，明確牽頭抓總部門，市縣有抓手和工作平臺，便于掌握情況和開展工作，有利于構(gòu)建政府、市場、社會協(xié)同推進的大扶貧格局營造良好的工作氛圍。
中央和省委均有明確要求，要健全干部駐村幫扶工作機制，力爭每個貧困村都有工作隊，每個貧困戶都有幫扶責任人。一是要明確干部駐村幫扶的目標任務(wù)，包括貧困村的脫貧目標，村集體經(jīng)濟收入，在幫扶期間整合各類和資金的情況，對貧困村、貧困戶都要有針對性地幫扶計劃。二是貧困戶結(jié)對幫扶要責任到人頭，確保聯(lián)戶聯(lián)人，不讓一個貧困戶落下。三是按照時間進度有序推進，工作隊人員和駐村時間要有嚴格規(guī)定。一定要按照鄂政扶發(fā)〔xx〕14號文件，所有在貧困村駐村幫扶工作隊要以扶貧開發(fā)為主要任務(wù)，將任務(wù)明確到位，責任落實到人。工作隊規(guī)定3人以上的不能搞窮對付，駐村時間35年不變的，要做到不脫貧不脫鉤。