合同是法律上具有約束力的文書，對于保護(hù)交易雙方的合法權(quán)益具有重要作用。較為完美的合同應(yīng)當(dāng)充分保護(hù)雙方的權(quán)益，減少糾紛的發(fā)生。接下來是一些成功案例的合同范文，供大家參考學(xué)習(xí)。
    小企業(yè)合同書篇一
    本協(xié)議由_________機(jī)械制造公司在_________州_________市的工廠(以下稱公司)，同代表本協(xié)議第一章承認(rèn)并提及的談判單位工人的_________工人國際聯(lián)合會及其所屬的第_________號地方工會(以下稱工會)，達(dá)成并于_________年_________月_________日生效。
    本協(xié)議中出現(xiàn)的“他”或“她”或有關(guān)的人稱代詞，只是出于文字表達(dá)的需要，這樣使用，并不意味著有性別上的區(qū)別。
    第一章承認(rèn)。
    第一條公司承認(rèn)工會是公司全體全日制和正規(guī)非全日制生產(chǎn)和維修工人在集體談判中的唯一代表。這些工人包括：檢查員、班組長、儲運(yùn)員和車間事務(wù)員，但不包括：實(shí)驗(yàn)工程部雇員、制圖員、辦公室職員、推銷員、專職人員、保衛(wèi)人員和工段長。
    第二章一般條款。
    第一條付薪日。
    頭班工人的付薪日為每周的星期五，第一和第三班工人的付薪日為每周的星期四，如果這兩天剛好是法定公休日，公司則應(yīng)提前一天支付工資。在特殊情況下，經(jīng)雙方同意，可以更改付薪日。本協(xié)議所覆蓋的工人在前一個工作周所提供的服務(wù)應(yīng)該得到報(bào)酬。所有的工資支票都應(yīng)在正常付薪日期的正常工作時(shí)間內(nèi)發(fā)放。如果公司縮減工作日，工人則可在星期四12：00(中午)之后領(lǐng)取工資支票，日期應(yīng)按正常付薪日期落款。
    第二條體檢。
    公司指定的醫(yī)生在對已經(jīng)雇傭的工人進(jìn)行體格、精神/心理檢查或醫(yī)學(xué)化驗(yàn)后，如果該雇員及其醫(yī)生提出書面請求，應(yīng)將此檢查或眼睛檢查的報(bào)告提交給該雇員的私人醫(yī)生。
    第三條公司薪給雇員。
    管理人員不得從事本協(xié)議限定的工作，但下列情況例外：
    a.教育和/或培訓(xùn)工人和受訓(xùn)的管理人員;。
    b.從事遇到困難時(shí)期的必要工作;。
    d.從事必要的試驗(yàn)工作;。
    e.受訓(xùn)的管理人員不得取代談判單位工人，但談判單位的工人可以用來指導(dǎo)受訓(xùn)的管理人員。
    第四條維修工作的轉(zhuǎn)包。
    a.只要有設(shè)備和合格的人員，公司就不得把分配給談判單位的工人所從事的維修工種的維修工作轉(zhuǎn)包出去，但下列臨時(shí)情況除外：
    (a)有必要替換曠工的工人時(shí);。
    (b)有必要替換已獲準(zhǔn)請假的工人時(shí);。
    (c)有必要替換休假的工人時(shí);。
    (d)有必要替換因受傷或確實(shí)生病而缺勤的工人時(shí)。
    b.雙方理解并同意本條規(guī)定的公司義務(wù)不適用于下列情況，即在有資格從事該工作的維修工人處于裁員而缺乏維修工人從事所需要的工作時(shí)，并同意本協(xié)議包括的維修工人的補(bǔ)充人員每周安排5個工作日。
    c.公司不得將工人在正常工作周內(nèi)正常從事的一部分維修工作轉(zhuǎn)包在星期六或星期天進(jìn)行，除非這些工人被安排或提供的是每周6天的工作。
    第五條非全日制工和臨時(shí)工。
    不得雇傭非全日制工人和臨時(shí)工來達(dá)到強(qiáng)行裁減正規(guī)全日制工人的目的。臨時(shí)工只能短時(shí)雇傭，時(shí)間不得超過3個月，只有度暑假的學(xué)生可達(dá)3個月。如果臨時(shí)工的雇傭期超過3個月(包括學(xué)生)，就應(yīng)視為享有年資的正式工人。
    第三章紀(jì)律處分。
    第一條理由。
    除非有充分正當(dāng)?shù)睦碛桑静坏脤ο碛心曩Y的工人行使指責(zé)、停職或解雇的處分權(quán)。
    第二條通知。
    在因處理_________一事件而要求享有年資的工人離廠之前，公司經(jīng)營者應(yīng)將該工人的代表，如果他在廠里，或他不在廠里時(shí)的任何其他工會代表，召集到指定的辦公室或地點(diǎn)，目的在于通知他們該工人將被要求離廠，并聽取該工人對自己處境的陳述。當(dāng)然，這種會議不構(gòu)成聽證會，這時(shí)候工人代表的到場只是為了接受該工人將被要求離廠的通知，并聽取該工人的陳述。涉及欠債不還、遲到和曠工的案例，必須在聽證會后方可要求工人離廠;但雙方同意，在安排處分聽證會之前，應(yīng)通知部門工會代表或其代表出席聽證會。
    第三條處分聽證會。
    在工人被送出廠后的48小時(shí)內(nèi)，雇員關(guān)系部經(jīng)理或其代表應(yīng)在指定的辦公室舉行處分聽證會。該工人有權(quán)出席聽證會，其工人代表或工人代表的代表有權(quán)在聽證會上代表該工人，而且雙方應(yīng)允許傳證人到場，以便證實(shí)案件的全部事實(shí)和情節(jié)。工廠工會委員會主席，如被要求，可以出席處分聽證會。
    第四條聽證記錄。
    公司應(yīng)在聽證會之日起的5個工作日內(nèi)，向工廠工會委員會主席提供上述第三條所規(guī)定的聽證會的書面記錄文本，包括公司的處分說明，如果有的話。對處分結(jié)果提出陳述，如有的話，其時(shí)限應(yīng)從工會收到該記錄時(shí)算起。
    第五條對處分提出不滿意見。
    如果工人對本章所稱的公司處分提出不滿意見，那么，應(yīng)按意見陳述程序的第一步驟進(jìn)行;如果是對解雇提出不滿意見，可按第三步驟進(jìn)行。如果最后證明對工人的處分理由不夠充分和正當(dāng)，那么，應(yīng)該恢復(fù)該工人在遭受處罰前的身份，而由此造成的工資損失，如果有的話，也應(yīng)予以賠償。
    第六條書面批評。
    在書面批評入檔后1年內(nèi)，如果沒有任何違反處分的行為，則應(yīng)將書面批評從工人的就業(yè)檔案中撤出去。
    第七條試用工。
    雙方理解并同意，本章不適用于試用工。
    第四章請假。
    第一條因私。
    a.在特殊情況下，經(jīng)過事先安排，公司允許工人短期離開工作崗位處理私事的現(xiàn)行作法仍將繼續(xù)實(shí)行。在此種特殊情況下，工人的年資應(yīng)予以保留并累計(jì)計(jì)算，并讓其恢復(fù)請假前的工作崗位，如果有關(guān)年資的條款規(guī)定這么做，而且工人在休假期滿時(shí)又回到了工作崗位的話。
    b.超過3個規(guī)定工作日的假期并經(jīng)雇員關(guān)系部經(jīng)理同意的適當(dāng)?shù)募倨冢紤?yīng)向工會提供請假條副本。
    第二條因工會事務(wù)。
    根據(jù)工廠工會委員會主席或主任的書面通知，應(yīng)準(zhǔn)許下列工人脫產(chǎn)請假：當(dāng)選為農(nóng)具工會和工時(shí)委員會代表的工人;當(dāng)選為地方工會選舉委員會成員的工人;參與公司合同談判的工會代表，以及從事申訴程序仲裁準(zhǔn)備工作的地方工會代表。雙方同意依據(jù)本條被準(zhǔn)許脫產(chǎn)請假的工人每次不得超過5人。
    第三條因兵役。
    a.本協(xié)議中的任何條款不得違背義務(wù)兵役法及其修正案規(guī)定的公司對應(yīng)征入伍提供此法律及修正案所規(guī)定的服務(wù)的工人應(yīng)盡的義務(wù)。
    b.參加和平隊(duì)的工人應(yīng)享受同加入美國武裝部隊(duì)的工人同樣的優(yōu)惠條件并應(yīng)在同等條件下再次受雇。本條款僅包括一次應(yīng)征入伍。
    第四條因?yàn)榕銓張F(tuán)提供服務(wù)。
    a.如果工人被要求為陪審團(tuán)提供服務(wù)(包括為大陪審團(tuán)服務(wù))，或在提供此服務(wù)前依法被要求出庭接受陪審團(tuán)委員會的審查質(zhì)詢，或被傳喚作證和揭發(fā)證詞，或在記錄法庭訴訟過程中提供證言，那么，他為提供此服務(wù)損失的必要時(shí)間的正常報(bào)酬(如屬計(jì)時(shí)工，按正常工時(shí)的小時(shí)工資率計(jì)算;如屬計(jì)件工，按其職業(yè)勞動等級的小時(shí)工資率計(jì)算，以每周40小時(shí)為基礎(chǔ)，但不包括換班或超時(shí)獎金和所有其它獎金及獎勵性報(bào)酬)與提供引服務(wù)所獲得的賠償?shù)牟铑~應(yīng)得到賠償，但在工人根據(jù)正常工作安排不為工廠工作的任何一天(節(jié)假日除外)，提供此服務(wù)時(shí)不得支付此賠償。
    b.要獲得享受賠償資格的工人必須：
    (a)立即將收到的召喚提供此服務(wù)的回執(zhí)通知其工長;。
    (b)向工長提供適當(dāng)?shù)膹氖逻@種服務(wù)的證據(jù)。
    c.如果頭班或二班的工人上午結(jié)束這種服務(wù)，則須報(bào)到繼續(xù)完成當(dāng)天其余時(shí)間的工作。如果該工人沒有報(bào)到繼續(xù)工作，則賠償只限于截止結(jié)束服務(wù)之前損失的實(shí)際時(shí)間。如果該工人中午12點(diǎn)后結(jié)束服務(wù)，則當(dāng)天無須再回崗位工作。
    d.上第三班的工人可以選擇不上提供服務(wù)前或緊接服務(wù)后的那個班次。該工人在不上班前須向直接主管通告自己的選擇。
    e.公司依據(jù)本條款支付報(bào)酬的時(shí)間不得計(jì)算為每日的超過工時(shí)。
    第五條因喪事。
    a.工人直系親屬死亡時(shí)(如配偶、子女、父母、兄弟、姐夫、妹夫、姐妹、妯娌、孫子女、祖父母、繼子女、繼父母、同父異母或同母異父的兄弟姐妹、女婿、兒媳以及配偶的父母、兄弟、姐妹和祖父母)，如參加葬禮按要求可在死亡發(fā)生后的3個自然日(不包括星期六、星期天和節(jié)假日)內(nèi)享受3個正常工作日的喪假(如工人當(dāng)時(shí)不在，事后亦可享受同樣天數(shù)的喪假)。工人在通知公司后可選擇親屬死亡當(dāng)天而不是死亡之后的第二天計(jì)為休假的第一天。
    b.在為此事提出書面申請后，工人在正常工作日享受的休假(不包括星期六、星期天和節(jié)假日)應(yīng)得到報(bào)酬。計(jì)時(shí)工的報(bào)酬應(yīng)按正常工作時(shí)間的工資率計(jì)算，計(jì)件工則按其職業(yè)勞動等級的工作率計(jì)算，但這兩種情況都不包括換班、加班獎金和其它形式的獎金或獎勵性報(bào)酬。如此計(jì)算的工時(shí)不得計(jì)作超時(shí)工時(shí)。
    第六條因批準(zhǔn)的假期。
    工人將批準(zhǔn)的假期用于與請假申請中所述內(nèi)容不同的目的，應(yīng)受到紀(jì)律處分。工人休假期滿后如不報(bào)到工作，則應(yīng)視為自動辭職，除非他有令人信服的理由。
    第七條年資的保留和累計(jì)。
    如果工人在批準(zhǔn)的假期期滿后回到原崗位，則其休假期間的年資應(yīng)予保留并累計(jì)計(jì)算。
    第八條獎勵工時(shí)的獲得。
    a.享有年資的工人如每個工作周都全部完成正常安排的工時(shí)，不包括日超時(shí)工時(shí)，星期六、星期天或不上班的日期，可以獲得獎勵工時(shí)。
    (a)即使工人在一個工作周內(nèi)利用部分，而不是全部正常安排工時(shí)從事下列活動而缺勤，也有資格獲得獎勵工時(shí)。這些活動包括為陪審團(tuán)提供服務(wù)、奔喪、工會事務(wù)、節(jié)假日、休獎勵工時(shí)假和經(jīng)公司安排的不得超過一星期的年假，以及根據(jù)本協(xié)議的條款，工人享受因工傷而獲得的賠償津貼的時(shí)間。
    (b)每個工作周出全勤的工人可獲得1小時(shí)獎勵工時(shí)。
    b.公司應(yīng)對獎勵工時(shí)安排倒休，并應(yīng)盡力滿足工人提出的休假要求。工人應(yīng)至少提前1周通知自己的直接主管，但在緊急情況下，也可以不用提前1周通知。獎勵工時(shí)可以累計(jì)到4個或8個小時(shí)休一次。
    c.如果依據(jù)本條休假的工人人數(shù)嚴(yán)重地影響了生產(chǎn)和維修的要求，則可對休假的人數(shù)進(jìn)行限制。如果工會對影響生產(chǎn)和維修要求的程序提出疑問，則可立即同雇員關(guān)系部經(jīng)理一起審查此決議。
    d.計(jì)時(shí)工的獎勵工時(shí)津貼按其正常小時(shí)工資率計(jì)算，計(jì)件工則按其職業(yè)勞動等級的小時(shí)工資率計(jì)算，均不包括任何獎金。累計(jì)并轉(zhuǎn)入下一年度的獎勵工時(shí)的津貼，如緊接財(cái)政年度第一次支付期開臺之后的工時(shí)，將按工時(shí)獲得年度年底的工資率確定。獎勵工時(shí)休假或津貼支付將先考慮最早轉(zhuǎn)入的獎勵工時(shí)。
    e.如果工人已享有年資，獎勵工時(shí)在下列情況下將予支付津貼而不予安排休假：
    (a)解雇。
    (b)辭職。
    (c)退休。
    (d)裁員。
    (e)死亡。
    (f)請假6個月以上。
    第五章安全衛(wèi)生。
    第一條安全規(guī)章和規(guī)定。
    公司和本協(xié)議包括的工人、工會及其代表應(yīng)遵守全部合理的關(guān)于衛(wèi)生、安全設(shè)施和衛(wèi)生條件的工廠規(guī)章。
    第二條保護(hù)服和保護(hù)設(shè)備。
    公司應(yīng)為其認(rèn)為必要的崗位提供專門的保護(hù)服(如手套)和安全設(shè)備。如安全靴在從事安排的工作期間損壞，公司將在每個合同年內(nèi)，按購買單核實(shí)的價(jià)格向工人提供_________美元的補(bǔ)償。公司將向有年資的工人提供新的安全眼鏡，安排指定的檢測員進(jìn)行檢測，并每年向工人支付_________美元的修理或更換眼鏡費(fèi)。
    第三條破損工具。
    公司將用斯納普恩、克拉夫斯曼以及其它大家共同認(rèn)可的公司制造的同類產(chǎn)品來替換公司要求的工人個人使用的陳舊或已被損壞的工具。公司將向維修工人提供一個安全的維修工具的場所，但條件是，如果工具遺失，公司將不承擔(dān)任何責(zé)任。
    第四條安全委員會。
    a.公司同意工會可以指定5名工人，其中須從第二班和第三班各指定一人，擔(dān)任公司安全委員會成員。
    b.公司安全委員會將根據(jù)公司指定的主席的安排召集會議，討論工廠的安全和衛(wèi)生事宜并提出建議。公司將向參加會議的委員提供報(bào)酬，如屬計(jì)時(shí)工，按正常小時(shí)工資率支付，如屬計(jì)件工，按其職業(yè)勞動等級的小時(shí)工資率支付。
    c.安全委員會會議記錄，包括所有建議記錄，由委員會的管理人員保留。應(yīng)向每一位委員提供一份記錄，并向雇員關(guān)系部經(jīng)理提交記錄以便歸檔供工人參考。
    第六章工會代表性。
    第一條一般代表性。
    在本協(xié)議執(zhí)行過程中，代表工會的應(yīng)是下文所稱的部門工會代表、工廠工會委員會成員、工廠工會委員會以及工會研究工時(shí)問題的代表。雙方理解并同意本章確認(rèn)的每位工人代表應(yīng)為試用期期滿的工人。
    第二條工會部門工人代表。
    a.權(quán)限。
    在采取申訴程序的第一個步驟時(shí)，應(yīng)由工會部門工人代表代表工會，其權(quán)限限于根據(jù)被其確認(rèn)為部門工會代表服務(wù)地域內(nèi)的申訴程序處理有關(guān)的不滿意見。
    b.人數(shù)。
    每50個工人或每擁有50名工人的部門應(yīng)設(shè)一個部門工人代表，這類代表至少應(yīng)有6人。
    c.義務(wù)和責(zé)任。
    (a)部門工人代表在作為工會代表按照第七章申訴程序第一步驟處理不滿意見時(shí)，應(yīng)被允許脫產(chǎn)履行其責(zé)任。但部門工人代表只有在應(yīng)申訴工人或雇員關(guān)系部經(jīng)理的要求，并在此要求經(jīng)其工長批準(zhǔn)后才可離開崗位。
    (b)離開崗位的工人代表在離開前或回來后應(yīng)通知其工長或工長指定的他不在時(shí)的代理人。如工人代表出于a款所稱的原因需要進(jìn)入他本人部門以外的權(quán)限范圍時(shí)，須通過工長或工長指定的他不在時(shí)的代理人獲得離開本部門的書面許可，并在處理有關(guān)的申訴前通告準(zhǔn)備進(jìn)入的部門的工長。
    (c)自本協(xié)議生效之日起，工人代表每周至多可以離開崗位3個小時(shí)，由公司支付報(bào)酬。此時(shí)間的補(bǔ)償，如屬計(jì)時(shí)工，應(yīng)以其正常工時(shí)小時(shí)工資率為基礎(chǔ);如屬計(jì)件工，則以其職業(yè)勞動等級的小時(shí)工資率為基礎(chǔ)，兩種情況均不包括換班或加班獎金以及任何其他形式的獎金或獎勵性報(bào)酬。
    第三條工廠工會委員會單個成員。
    在按申訴程序第二步驟處理不滿意見和出席會議時(shí)，工會應(yīng)由工廠工會委員會的代表來代表。
    a.權(quán)限。
    工廠工人委員會單個成員的權(quán)限限于在他被認(rèn)可作為工會委員會的成員提供服務(wù)的區(qū)域內(nèi)按申訴程序的第二步驟處理不滿意見。
    b.人數(shù)。
    工廠工會委員會由5人組成，其中1人為主席，3人從工廠不同的地域范圍內(nèi)選舉產(chǎn)生，其中有1位成員必須一直是上第二班或第三班的工人。
    c.義務(wù)和責(zé)任。
    (a)工廠工會委員會成員在作為工廠工會委員會單個成員處理申訴程序的第二步驟的不滿意見時(shí)，或按第四條所規(guī)定的工廠工會委員會成員行使其責(zé)任時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)許其脫產(chǎn)履行其職責(zé)。
    (b)準(zhǔn)備離開崗位的工廠工會委員會成員在離開前或回來后，應(yīng)通知其工長或工長指定的他不在時(shí)的代理人。如工廠工會委員會成員出于a款所稱的原因需要進(jìn)入他本人部門以外的權(quán)限范圍時(shí)，須通過工長或工長指定的他不在時(shí)的代理人，獲得離開本部門的書面許可并在處理有關(guān)的申訴前通告準(zhǔn)備進(jìn)入的部門的工長。
    (c)工廠工會委員會主席，如果需要，每周應(yīng)允許他有12個小時(shí)的時(shí)間履行其委員會主席的責(zé)任。其他工廠工會委員會成員，如需要，每周應(yīng)允許其有4個小時(shí)的時(shí)間履行其作為工廠工會委員會成員或本章許可的委員會會議成員的責(zé)任。允許時(shí)間的補(bǔ)償，如屬計(jì)時(shí)工，應(yīng)以其正常工時(shí)小時(shí)工資率為基礎(chǔ);如屬計(jì)件工，則以其職業(yè)勞動等級的小時(shí)工資率為基礎(chǔ)，兩種情況均不包括換班或加班獎金，以及其他任何形式的獎金或獎勵性報(bào)酬。
    第四條工廠工會委員會。
    a.權(quán)限。
    工廠工會委員會應(yīng)作為一個整體在第三步申訴程序和仲裁程序中代表工會，并應(yīng)在本章第五條指定的特殊或日常會議中代表工會。
    b.義務(wù)與責(zé)任。
    為了實(shí)現(xiàn)工廠工會委員會的目標(biāo)，工廠工會委員會可根據(jù)本條規(guī)定使用第三條所規(guī)定的允許使用的特權(quán)。
    第五條聯(lián)席會議。
    公司和工會都認(rèn)識到通過充分討論來消除誤解的價(jià)值和重要性，以及為了在本協(xié)議管轄內(nèi)保持和諧的關(guān)系。雙方同意，將根據(jù)任何一方提出的請求，公司和工廠工會委員會舉行聯(lián)席會議，并為此達(dá)成如下共識：
    a.任何一方至少應(yīng)在希望舉行會議的前5天將包括希望討論的主要問題在內(nèi)的暫定議程遞交對方。在會前或會上經(jīng)雙方同意可把附加議題列入會議議程。
    b.這些會議并不是要企圖回避和/或代替申訴程序。
    第六條代表的替代。
    本章所指的每位代表都應(yīng)有如下述條款中規(guī)定的經(jīng)資格認(rèn)定的替代人，這位替代人在代表缺席的情況下可在同一地區(qū)以同樣的權(quán)限工作。
    第七條資格認(rèn)定。
    a.工廠工會委員會的主席應(yīng)在本協(xié)議生效之日起的20天內(nèi)，把本章所指的代表及其替代人名單書面通知雇員關(guān)系部經(jīng)理。名單中應(yīng)標(biāo)明經(jīng)認(rèn)可的代表及其替代人姓名、所在部門及其地點(diǎn)。公司不得承認(rèn)任何未經(jīng)認(rèn)定資格的代表或者雖已被認(rèn)定資格但還尚未完成試用期的代表。
    b.雇員關(guān)系部經(jīng)理應(yīng)在本協(xié)議生效之日起的20天內(nèi)，書面通知工會在第一步申訴程序中處理申訴的監(jiān)察人及其替代人的全部名單，詳細(xì)寫明每位監(jiān)察人有權(quán)處理申訴的部門和地區(qū)，還應(yīng)寫明監(jiān)察人的替代人既可在監(jiān)察人缺席的情況下代替監(jiān)察人行使權(quán)力，也可取代監(jiān)察人。雇員關(guān)系部經(jīng)理應(yīng)在監(jiān)察人名單發(fā)生變化時(shí)立即將有關(guān)變化情況通報(bào)工廠委員會主席。
    第八條工會工時(shí)研究代表。
    a.工會應(yīng)派一位工會工時(shí)研究代表接收公司進(jìn)行的為時(shí)不超過4周的培訓(xùn)。該雇員培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)回到他原先在工廠的日常工作崗位上去。
    c.工會工時(shí)研究代表在任何情況下都不得參與制定新的獎勵工資標(biāo)準(zhǔn)，只是在現(xiàn)存的獎勵工資標(biāo)準(zhǔn)成為爭議的對象時(shí)，或應(yīng)公司或工會按本條b款規(guī)定進(jìn)行聯(lián)合研究的要求時(shí)，方可采取行動。
    d.公司同意自本協(xié)議生效之日開始，對工會工時(shí)研究代表因參與聯(lián)合研究和分析資料工作而失去的工作時(shí)間付給報(bào)酬。每人每周最多可獲得3小時(shí)的報(bào)酬。如工會工時(shí)研究代表每周研究時(shí)間超過3小時(shí)，超過的時(shí)間應(yīng)由工會付給報(bào)酬，但公司將支付按其直接要求所花費(fèi)的時(shí)間和按其直接要求在聯(lián)合進(jìn)行工時(shí)研究和資料分析時(shí)所花費(fèi)時(shí)間的報(bào)酬。他們所花費(fèi)的這種時(shí)間將根據(jù)每個工會工時(shí)研究代表直接計(jì)時(shí)收入付給報(bào)酬。這種方式包括計(jì)時(shí)工，或者是職業(yè)勞動等級計(jì)時(shí)工和計(jì)件工，但不包括換班或加班工資或其他形式的任何獎金或獎勵性工資。
    e.如果公司要把工會工時(shí)代表調(diào)離談判單位，工會工時(shí)研究代表的替代人應(yīng)由公司出資培訓(xùn)，其間應(yīng)按該雇員的直接工時(shí)收入支付其工資。
    f.如果是上述第五款所述以外的行動而引起的對工會工時(shí)代表替代人的培訓(xùn)費(fèi)用則應(yīng)由工會完全承擔(dān)。
    g.在挑選替代人時(shí)，工會應(yīng)提交5位工人的名單，這5人必須符合公司規(guī)定的資格要求。公司將從這5人中挑出2個它認(rèn)為有能力完成這項(xiàng)任務(wù)的候選人，然后工會再從這2人中選出1人接受培訓(xùn)。
    第七章申訴與仲裁。
    第一條申訴。
    申訴的定義是，_________雇員或工會同公司就解釋、應(yīng)用或所謂違反本協(xié)議條款時(shí)所引起的爭議。
    第二條申訴程序。
    應(yīng)努力通過申訴人同其班組長或指定的代表人之間進(jìn)行非正式的磋商來解決申訴問題。如聲稱受到侵害的雇員提出要求，那么適當(dāng)?shù)牟块T工會代表須參加這種非正式磋商。雙方同意，所有的申訴須在引起申訴的事件發(fā)生后的5天內(nèi)提出。
    第一步驟--在受害雇員與車間工會代表和雇員的班組長之間進(jìn)行。
    a.如果申訴未能通過上述非正式方式達(dá)到解決，那么，申訴可寫成文字材料并由受害雇員和部門工會代表簽名后遞交班組長。所有這類申訴書須在引起申訴的事件出現(xiàn)后5天內(nèi)呈交班組長，并須說明申訴中列出的事件違反了哪章哪條以及所尋求的具體解決辦法。
    b.班組長應(yīng)會同雇員和部門工會代表討論申訴問題，如果申訴沒有得到解決，應(yīng)在上述a款規(guī)定的接到申訴書之日起5個工作日內(nèi)對該申訴提出書面答復(fù)。
    c.任何申訴如在第一步申訴程序以后仍未能解決，并在班組長在第一步申訴程序中作出書面答復(fù)后5個工作日之內(nèi)仍沒有將申訴材料遞交第二步申訴程序，該申訴只能在班組長的書面答復(fù)基礎(chǔ)上進(jìn)行解決，而不再具有要求進(jìn)一步處理的資格。
    第二步驟--在工廠最高負(fù)責(zé)人或其指定的代表和申訴發(fā)生地區(qū)的工廠工會委員會成員之日進(jìn)行。
    a.公司代表應(yīng)會同適當(dāng)?shù)墓S工會委員會成員討論按上述規(guī)定向第二步申訴程序遞交的申訴。如果申訴沒有得到解決，那么應(yīng)按c款在第一步程序中的規(guī)定在收到書面申訴之日起正常安排下的5個工作日內(nèi)，對申訴提出書面答復(fù)。
    b.任何申訴如果在公司代表作出書面答復(fù)之日起的5個工作日內(nèi)沒有遞交給第三步程序，那么該申訴只能在公司代表的書面答復(fù)基礎(chǔ)上進(jìn)行解決，并將不再具有要求進(jìn)一步處理的資格。
    c.如任何以書面形式遞交給雇員關(guān)系部經(jīng)理的申訴涉及到紀(jì)律處分和年資問題，可按申訴程序的實(shí)施規(guī)定在引起申訴的事件或條件發(fā)生之日起5個工作日內(nèi)將申訴案卷直接遞交第三步申訴程序處理。一般性的申訴，安全和衛(wèi)生方面的申訴，以及班組長處理權(quán)限范圍以外的有關(guān)主要問題的申訴，可以采用第二步申訴程序進(jìn)行處理。
    第三步驟--在雇員關(guān)系部經(jīng)理和工廠最高負(fù)責(zé)人或其指定代表和地方工會的工廠工會委員會之間進(jìn)行。
    a.如果在第二步申訴程序完成后，申訴仍未解決，那么應(yīng)在工廠工會委員會和適當(dāng)?shù)墓敬碇g，在公司代表于第二步程序中作出書面答復(fù)后10個工作日內(nèi)舉行會議進(jìn)行討論，工廠工會委員會主席應(yīng)在議定會議日期之前，至少提前3個工作日向雇員關(guān)系部經(jīng)理遞交要求在會上討論的申訴目錄，包括每項(xiàng)申訴的編號和工廠工會委員會對每個申訴作出的簡短說明。
    b.同關(guān)系部經(jīng)理應(yīng)在會議討論申訴后的最多5個工作日內(nèi)，把公司第三步程序處理的每項(xiàng)申訴作出的書面答復(fù)送達(dá)工廠工會委員會及其受害雇員本人。
    c.任何申訴如在公司于第三步申訴程序作出書面答復(fù)之日起10個工作日內(nèi)沒有將申訴檔案遞交到第四步或第五步申訴程序(如果第四步程序被取消的話)，那么該申訴只得在該書面答復(fù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行處理，并不再具備要求進(jìn)一步審理的資格。
    d.雙方同意并理解，工會可選擇讓其國際代表參與第三步程序。如果工會決定采用這種辦法，那么第四步申訴程序就將自動取消，尚未得到解決的申訴將只能按c款規(guī)定的第三步程序提交給第五步申訴程序(仲裁)予以處理。
    第四步驟--假如第四步程序沒有依照上述第三步程序條款由工會取消的話，那么這步程序應(yīng)在雇員關(guān)系部經(jīng)理、工廠最高負(fù)責(zé)人和/或其指定代表和地方工廠工會委員會主席，以及國際聯(lián)合工會的國際代表之間進(jìn)行。
    a.如果在第三步程序完成后還存在尚未解決的申訴，那么，該項(xiàng)申訴應(yīng)在雙方適當(dāng)人員于雇員關(guān)系部經(jīng)理在第三步程序作出書面答復(fù)之后舉行的首次會議上進(jìn)行討論。國際代表或其指定代表應(yīng)至少在預(yù)定會議日期前5個工作日向雇員關(guān)系部經(jīng)理遞交將預(yù)備在會上處理的申訴目錄，其中包括申訴的編號和國際代表或其指定代表對每項(xiàng)申訴所作的簡要說明。
    b.所有呈遞給第四步申訴程序的合格申訴在處理該申訴的會議結(jié)束后10個工作日之內(nèi)，向地方工廠工會委員會主席以及受害人本人作出書面答復(fù)。
    c.所有經(jīng)過第四步程序處理，且沒有在公司第四步程序書面答復(fù)之日后10個工作日內(nèi)呈遞給第五步程序處理的申訴，應(yīng)在上述答復(fù)的基礎(chǔ)上予以處理，并不再具有要求進(jìn)一步處理的資格。
    第五步驟--涉及到說明和執(zhí)行本協(xié)議條款并通過本申訴程序進(jìn)行了處理的申訴，也只有這類申訴才可以提交下面所規(guī)定的仲裁程序予以處理。如果工會希望將申訴遞交第五步程序處理，那么它就必須在公司于第三步或第四步程序中作出書面答復(fù)(如果有的話)之日起10個工作日內(nèi)，將申訴以書面通知方式送達(dá)雇員關(guān)系部經(jīng)理。仲裁處理程序應(yīng)在通知發(fā)出后7天內(nèi)由雇員關(guān)系部經(jīng)理和/或其指定代表和工會共同選定的仲裁員開始進(jìn)行。如果各方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有選出仲裁員，應(yīng)請求聯(lián)邦協(xié)調(diào)與調(diào)解委員會派出一個由5名同組成的專家組。雇員關(guān)系部經(jīng)理和/或其指定代表和工會都有權(quán)從專家組名單中劃去2人。要求仲裁的一方可首先劃去1人，然后由另一方劃去1人;雙方各再劃去1人之后，剩下的一人便是被選中的仲裁員。如果仲裁員能判斷雙方所陳述事實(shí)的相互關(guān)聯(lián)性，雙方中的任何一方都有權(quán)向仲裁員陳述所要求的觀點(diǎn)。仲裁員的裁決應(yīng)是最終的和有約束力的，并應(yīng)制成書面形式。應(yīng)向雙方中的任何一方送達(dá)經(jīng)過簽名的裁決書副本。仲裁員無權(quán)對本協(xié)議的條款進(jìn)行替換、變更、刪節(jié)或增加內(nèi)容，但有權(quán)引用和解釋本協(xié)議條款，以便了結(jié)據(jù)此處理的申訴案件。各方負(fù)擔(dān)各自的費(fèi)用，仲裁員處理申訴的費(fèi)用應(yīng)由公司和工會對等負(fù)擔(dān)。
    第三條協(xié)議的約束力。
    工會和公司在第二、三、四步申訴程序中所達(dá)成的一切協(xié)議對有關(guān)的雇員都是最終的和有約束力的。
    第四條時(shí)限。
    雙方同意并理解，在任何一步申訴程序中所確定的時(shí)間限制，都可在雙方相互理解的情況下予以延長。
    第五條國際代表的調(diào)查。
    國際聯(lián)合工會的代表和/或其代表，在向雇員關(guān)系部經(jīng)理發(fā)出書面通知后，可以在工作時(shí)間去工廠調(diào)查已上訴到第三步或第四步(如果沒有取消的話)申訴程序的申訴案件。條件是這種調(diào)查不應(yīng)妨礙和干擾公司的工作日程。
    第六條獎勵工資標(biāo)準(zhǔn)引起的申訴。
    涉及到獎勵工資標(biāo)準(zhǔn)而引起的申訴可按第十四章第十一條i、j、k款的規(guī)定，從第三步驟(在進(jìn)行并完成檢查和聯(lián)合研究程序之后)開始予以處理。
    第八章年資。
    第一條年資的確定。
    工人年資確定的范圍應(yīng)適用于因缺乏工作而被暫時(shí)解雇、解雇后雙被重新召回工作崗位的人員和另有具體規(guī)定的其他人員。
    第二條定義。
    a.年資一詞是指工人根據(jù)連續(xù)工作所享有的公司年資和部門年資的有關(guān)等級。
    b.本章在涉及工人時(shí)使用的“有資格”和“有資格的”一詞是指據(jù)認(rèn)為工人在正常監(jiān)督條件下能圓滿完成工作任務(wù)所必須具備的素質(zhì)。
    第三條試用期。
    工人最近一次連續(xù)工作的頭3個月被視為試用期。在此期間，公司方面不負(fù)繼續(xù)雇傭他的責(zé)任，解雇試用工人也不應(yīng)成為雇員提出申訴的理由。試用期滿，工齡應(yīng)當(dāng)從雇傭期開始的第一天(也就是受雇的最早日期)算起。
    第四條建立年資名錄。
    a.工廠年資。
    根據(jù)已經(jīng)建立起來的現(xiàn)有的工廠年資名錄，工廠年資名錄應(yīng)包括除試用期以外的所有工人。
    b.部門年資。
    (a)所有工人都應(yīng)根據(jù)部門年資來確定工廠年資。
    (b)如同本章第六條規(guī)定的臨時(shí)解雇也算作工齡的那樣，一個工人如從一個根據(jù)其部門年資已經(jīng)確立了其工廠年資的崗位上調(diào)到一個新崗位上時(shí)，應(yīng)按其調(diào)入的部門年資來臨時(shí)確定其工廠年資。調(diào)動后的工人仍將保留原部門年資并予以累計(jì)計(jì)算，如原部門需要，他必須返回原部門工作。
    (c)因除缺乏工作被臨時(shí)解雇以外的其他原因，由按其部門年資已永久性的確立了其工廠年資的部門調(diào)入另一新部門的雇員，應(yīng)根據(jù)他調(diào)入新部門的日期算起的部門年資來確定全部的長期的工廠年資。
    (d)按本章第三條的規(guī)定，新雇員在公司工作滿3個月后，其姓名和年資計(jì)算日期應(yīng)記入工廠年資和部門年資名錄，在后一個名錄中，其受雇日期自其3個月試用期期滿時(shí)算起。
    (e)所有具有年資的雇員都享有兩種年資，即工廠年資和部門年資。然而，這兩種年資都將受本章條款的約束。
    第五條年資的中斷。
    a.在雇員被臨時(shí)解雇和被召回重新恢復(fù)工作時(shí)，公司將首先考慮其年資問題。
    b.在雇員被臨時(shí)解雇或在解雇之后又被召回重新工作時(shí)，公司可根據(jù)當(dāng)時(shí)的特殊環(huán)境指定一些仍需要其服務(wù)的雇員留下。這些雇員，不管其年資如何，都可留下或被召回重新工作。事實(shí)上這些被指定留下的工人不會影響其正常年資的確定，而且還可迅速恢復(fù)其因_________些特殊原因被中斷了的年資。
    c.本章條款不適用于下列情況：在編制年冊清單和進(jìn)行年休假期間，或因機(jī)器或設(shè)備損壞和大修、缺乏原料、顧客取消或改變訂單、水災(zāi)、火災(zāi)以及其他惡劣氣候的出現(xiàn)等原因，必須臨時(shí)解雇職工3個工作日或不到3個工作日期間。
    第六條暫時(shí)解雇。
    當(dāng)必須裁減_________一崗位上的雇員人數(shù)時(shí)(上述第五條提出的情況發(fā)生時(shí)除外)，其裁減的程序如下：
    在_________一部門內(nèi)裁減勞動力時(shí)，具有年資的工人享有下列的權(quán)利：
    a.應(yīng)首先從受影響的部門裁減試用人員，之后再從部門年資最低者開始裁減具有年資的雇員。但是，在任何情況下，留在部門的工人都必須是能夠勝任工作要求的人員。
    b.公司應(yīng)按下列順序把從受影響的部門裁減下來的工人安排到其他部門：
    (a)首先，要滿足公司用人的需求，如果有這種需求的話，應(yīng)在該雇員工作的原有部門另行安排工作。如果該部門沒有空缺位置，那么就按公司的要求在工廠的其他部門予以安排。
    (b)其次，如果按第一步驟不能安排的話，那么該雇員只要能工作，可讓其替換該部門的試用人員。如果該部門沒有他能勝任的由試用人員從事的工作，那么可讓他替換在其他部門從事他能勝任的那種工作的試用人員。
    (c)再次，如果按上述兩個步驟還不能安排，那么可讓他取代從事他能勝任的那種工作的具有最低工廠年資的雇員。
    注：雙方同意，根據(jù)上述規(guī)定，不論是采取安置還是替換措施，該工人都必須具備公司認(rèn)可的勝任工作所需要的能力。
    第七條召回崗位。
    a.一旦出現(xiàn)_________些工人回崗的機(jī)會(本章第五條規(guī)定的情況除外)，被工廠解雇的工人將根據(jù)其自身的工廠年資情況被召回崗位重新工作，但不管什么情況，他們必須具備勝任工作所需要的能力。
    b.根據(jù)第六條的規(guī)定，被裁減的雇員或本條a款所提及的雇員此后將被召回該崗位重新工作，在此崗位上他們的工廠年資根據(jù)他們原先的部門年資將被確定為部門年資，但不管什么情況，他們必須具備勝任工作所需要的能力。
    第八條解雇和召回雇員名單的寄送。
    應(yīng)向雇員關(guān)系部寄送和提供將被解雇或召回的雇員名單，并應(yīng)在工人被解雇或召回之前將名單復(fù)印件提供給工會主席。如果_________雇員年資被中斷的話，應(yīng)在名單中作出說明。
    應(yīng)在預(yù)定解雇之前至少提前3個工作日將有關(guān)情況通知將被解雇的雇員。
    涉及到有關(guān)解雇或召回崗位問題的申訴程序不得改變，除非在自解雇和召回之日起5個工作日之內(nèi)向公司提出申訴。
    第九條年資的終止。
    已獲得年資的任何工人都可因下面原因中的任何一個原因失去年資和工作：
    a.如果他辭職的話--不管是(1)通知公司，還是(2)在沒有正當(dāng)理由的情況下連續(xù)曠工3個工作日。
    b.如果他被解雇的話。
    c.如果他在被工廠臨時(shí)解雇(也就是從工資名單上被暫時(shí)除名)之后，接到公司按他最新地址發(fā)出的召其回崗的書面通知10天以內(nèi)不到崗報(bào)到的話，除非確實(shí)生病或有其他適當(dāng)?shù)睦碛?。已被解雇并希望仍保留其年資權(quán)利的工人須將其住址通知公司。
    d.除因正式請假、工廠造成的工傷或服兵役以外而造成的缺勤時(shí)間同其缺勤前的年資相等者。
    第十條從年資名錄中調(diào)出。
    a.任何在此之前已被提升或調(diào)入薪給階層工作崗位和/或調(diào)到本協(xié)議不包括的任何工作崗位上去的工人和后來又回到本協(xié)議所履蓋的工人群體或單位的工人，其部門年資和工廠年資應(yīng)予累計(jì)計(jì)算并予以重新確立。
    b.任何在本協(xié)議生效之后被提升和調(diào)動，并在此后4年內(nèi)又回到了本談判單位的工人，應(yīng)享有上述a款所規(guī)定的工人的權(quán)利。
    c.當(dāng)根據(jù)上述a款或b款調(diào)出，而后又不是按照自己或公司的請求調(diào)回本談判單位的工人，應(yīng)回到他調(diào)離以前的工作崗位上去。如果那一崗位已不復(fù)存在或者他的年資又不足以使他回到那一崗位上去的話，那么應(yīng)根據(jù)本章的規(guī)定對其另行分配工作。
    第十一條關(guān)于職位空缺消息的公布。
    a.當(dāng)有的部門必須增員時(shí)，公司將根據(jù)本條的規(guī)定按照下列程序公布有關(guān)職位空缺的消息。
    b.例外情況：公司在下列情況下將不得公布職位空缺的消息：
    第十二條工會官員的年資。
    國際聯(lián)合會地方工會主席、副主席、工廠工會委員會委員、車間工會代表、工會工時(shí)研究代表和工會安全委員會代表在任職期間和在所代表的領(lǐng)域，在涉及到解雇、召回、裁判或復(fù)職的問題時(shí)，將把年資名錄提高到實(shí)用法所能允許的程度。
    第十三條殘疾雇員。
    成為終身殘疾不能再在原崗位工作的工人，或由軍隊(duì)退役、體力上和心理上不再適合于原崗位工作的雇員，都應(yīng)由公司按下列程序把他調(diào)到他所能從事的其他工作崗位上去：
    a.應(yīng)以分配職位空缺的方式安置殘疾雇員，如果有這種分配機(jī)會且該殘疾人又具有從事這種工作的能力的話。
    b.如果沒有上面提到的職位空缺分配機(jī)會，也沒有該殘疾雇員能夠從事的由試用人員占據(jù)的職位空缺分配機(jī)會的話，那么就去查閱工廠年資名錄，從年資最低的工人查起，直到找到一個該殘疾雇員能夠從事的工作崗位為止。
    c.雙方同意，對于任何具有年資的工人都不應(yīng)棄之不用，因?yàn)樗麄冊谀曩Y方面享有的權(quán)利高于殘疾雇員。那些沒被安置的雇員將按照本章的有關(guān)條款予以重新分配。
    d.為實(shí)施本條的規(guī)定，對于妨礙該雇員從事_________類工作的身體健康情況，必須由一名醫(yī)生予以書面鑒定。根據(jù)公司的要求，在任何時(shí)候都可以書面鑒定進(jìn)行重新鑒定。
    第十四條年資名錄。
    公司將編纂載有每位工人姓名、所在部門名稱和年資起始日期的年資名錄。若在年資名錄中發(fā)現(xiàn)差錯，必須隨時(shí)予以糾正。年資名錄將每兩個月向工會提供一次。
    第十五條班次挑選優(yōu)先權(quán)。
    在部門年資的基礎(chǔ)上進(jìn)行的班次挑選應(yīng)有利于年資雇員，并須按下列條件辦理：
    a.在新工人受雇的頭3個月期間將不實(shí)行班次優(yōu)先挑選權(quán)，也就是說，工人在受雇的頭3個月內(nèi)既可不行使班次優(yōu)先挑選權(quán)，也可不使這一辦法對自己不利。
    b.根據(jù)這一規(guī)定，雇員在任何一個6個月期限內(nèi)，只能行使一次班次優(yōu)先挑選權(quán)。
    第九章年假計(jì)劃。
    第一條資格。
    a.按下面的規(guī)定，工人在享受年假的當(dāng)年，必須工作一段時(shí)間才有資格休假或享受帶薪休假。
    b.工作在500小時(shí)以下者，可享受按以下第二、三、四和五條規(guī)定的休假帶薪比例計(jì)算出來的帶薪休假待遇，但是，如果不休年假，他可有權(quán)得到報(bào)酬。
    c.在年休假當(dāng)年工作在500小時(shí)以上者，將有資格享受下面條款確定的按適當(dāng)比例計(jì)算出來的帶薪休假待遇。
    第二條一周。
    自其受雇之日起連續(xù)工作滿1年但不到2年者，將享受1周假期，其間帶薪標(biāo)準(zhǔn)按其收入的2%計(jì)算。
    第三條二周。
    自其受雇之日起連續(xù)工作滿2年但不到者，將享受2周假期，其間帶薪標(biāo)準(zhǔn)按其收入的4%計(jì)算。
    第四條三周。
    自其受雇之日起連續(xù)工作滿10年但不滿者，將享受3周假期，其間帶薪標(biāo)準(zhǔn)按其收入的6%計(jì)算。
    第五條四周。
    自其受雇之日起連續(xù)工作20年或連續(xù)工作20年以上者，將享受4周的假期，其間帶薪標(biāo)準(zhǔn)按其收入的8%計(jì)算。
    第六條計(jì)算方法。
    a.年休假，自其受雇之日起滿52周后，立即開始執(zhí)行。
    b.根據(jù)收入百分比確立的休假帶薪標(biāo)準(zhǔn)是在雇員總收入的基礎(chǔ)上計(jì)算出來的?？偸杖氚ǎ?BR>    (a)任何獎金或在這期間因加班而獲得的加班費(fèi)。
    (b)不休年假所獲得的收入。
    (c)不休法定節(jié)假日所獲得的收入。
    (d)不休喪事假所獲得的收入。
    (e)按本章第十三條規(guī)定在圣誕節(jié)閉廠期間所獲得的收入。
    (f)根據(jù)本協(xié)議第四章第四條規(guī)定因向陪審團(tuán)提供服務(wù)所獲得的補(bǔ)償金。
    (g)根據(jù)第四章第八條規(guī)定，因享受獎勵工時(shí)所獲得的收入。
    (h)因失去工資收入而獲得的工人補(bǔ)償金。
    (i)因失去工資收入而獲得的疾病和事故福利金。
    (j)因失去工資收入而獲得的失業(yè)補(bǔ)償金。
    小企業(yè)合同書篇二
    甲方 ：
    乙方 ：
    甲方因工作需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
    一、合同期限。自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
    二、（工作）任務(wù)。甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
    三、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬。
    （一）勞動時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日，每日_________小時(shí)工作制。
    （二）培訓(xùn)期內(nèi)勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日 25 元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。提成，根據(jù)單位效益和員工業(yè)績，定期發(fā)給。
    四、勞動紀(jì)律。
    （一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。
    （二）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。
    （三）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
    （四）聽從指揮，服從調(diào)動。
    （五）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
    （六）有事及時(shí)請示報(bào)告，不得擅自主張。
    五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。
    （一）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，，雙方重新簽訂合同。
    （二）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
    （1）雙方一致同意的；
    （2）乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；
    （3）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
    （三）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；
    （1）嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
    （2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；
    （3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；
    （4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；
    （5）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。
    六、勞動爭議處理。合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
    七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。
    本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式 兩 份，甲乙雙方各持 一 份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：
    法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）：____
    ____年____月____日________年____月____日
    簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)_____
    小企業(yè)合同書篇三
    本合同于______年______月______日由_____________(招標(biāo)人名稱)(以下簡稱“招標(biāo)人”)為一方和_________(投標(biāo)人名稱)(以下簡稱“投標(biāo)人”)為另一方按下述條款和條件簽署。
    鑒于招標(biāo)人為獲得以下藥品和伴隨服務(wù)而進(jìn)行集中招標(biāo)采購，并接受了投標(biāo)人對上述藥品的投標(biāo)。本合同在此聲明如下：
    1.本合同中的詞語和術(shù)語的含義與合同條款中定義相同。
    2.下述文件是本合同的一部分，并與本合同一起閱讀和解釋。
    (1)投標(biāo)人提交的投標(biāo)函和網(wǎng)上投標(biāo)報(bào)價(jià);。
    (2)藥品需求一覽表;。
    (3)合同條款;。
    (4)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)發(fā)出的《中標(biāo)通知書》。
    3.投標(biāo)人將獲得以下藥品在招標(biāo)周期內(nèi)的獨(dú)家供貨資格，并委托_______________為配送單位。
    4.投標(biāo)人在此保證將全部按照合同的規(guī)定向招標(biāo)人提供藥品和服務(wù)，并修補(bǔ)缺陷。
    5.合同所涉及的藥品名稱為。
    品目號。
    通用名商品名劑型規(guī)格單位生產(chǎn)廠家認(rèn)證情況中標(biāo)價(jià)(元)采購量。
    6.招標(biāo)人在此保證，將在收到投標(biāo)人配送的藥品________日后，向投標(biāo)人支付貨款。
    招標(biāo)人代表(簽)：________投標(biāo)人代表(簽)：________。
    小企業(yè)合同書篇四
    乙方_________________________。
    簽訂日期_________年_____月_____日
    根據(jù)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同為_____________________期限勞動合同。
    本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
    本合同于____________________________________終止。
    二、工作內(nèi)容。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。
    第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。
    三、勞動保護(hù)和勞動條件。
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。
    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
    執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。
    執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
    第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
    乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。
    第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
    第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
    四、勞動報(bào)酬。
    第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定______________。
    第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。
    五、保險(xiǎn)福利待遇。
    第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。
    第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
    第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
    第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
    第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
    第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
    (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
    (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
    第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (四)被依法追究刑事責(zé)任的。
    第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
    (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
    第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報(bào)告后，可以解除合同：
    (一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;。
    (二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;。
    (三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
    第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
    (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;。
    (二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    (四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;。
    (五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。
    (六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;。
    (七)義務(wù)服兵役期間的;。
    (八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
    第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
    第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
    (一)在試用期內(nèi)的;。
    (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
    (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;。
    (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。
    第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
    第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
    (一)合同期限屆滿的;。
    (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。
    (三)乙方達(dá)到法定退休條件的;。
    (四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;。
    (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
    第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
    (二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
    出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
    九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
    第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
    (二)支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過12個月：
    (一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。
    (三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。
    第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：
    (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
    (三)甲方裁減人員的。
    第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。
    第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
    第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
    十一、勞動爭議處理及其它。
    第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第四十一條本合同的附件如下__________________。
    第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
    法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)。
    簽訂日期：年月日
    簽證機(jī)關(guān)(蓋章)。
    簽證員(簽字或蓋章)。
    簽訂日期：年月日
    小企業(yè)合同書篇五
    出租方（以下簡稱甲方）：
    承租方（以下簡稱乙方）：
    甲乙雙方第一輪租賃合同已于年月日到期終止，本著互惠互利的原則，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就雙方房屋租賃事宜，協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
    西安市街號平方米，該區(qū)域內(nèi)有。
    租賃房屋用途：
    第二條租賃期限。
    租賃期限共年，甲方自年月日起，將該租地交付乙方使用自行經(jīng)營，到年月日收回。
    第三條租金標(biāo)準(zhǔn)及交付方式。
    1、一次性支付保證金萬元；如果本合同正常履行，保證金計(jì)入乙方向甲方支付的租金價(jià)款，在第三年支付租金時(shí)抵償。
    2、年租金萬元，租金交付方式為每年月日至月日一次性交付；
    3、甲方收款后應(yīng)給乙方提供有效的收款憑證。
    第四條租期內(nèi)該租地的修繕責(zé)任。
    在租賃期內(nèi)，該租地的所有修繕責(zé)任均歸乙方，甲方不再承擔(dān)該租地的任何維修及費(fèi)用。
    第五條關(guān)于房屋租賃期間的有關(guān)費(fèi)用。
    在房屋租賃期間，以下費(fèi)用由乙方支付，并由乙方承擔(dān)延期付款的違約責(zé)任：
    1、水、電費(fèi)；
    2、煤氣費(fèi)；
    3、電話費(fèi)；
    4、物業(yè)管理費(fèi)；
    5、____；
    在租賃期，如果發(fā)生政府有關(guān)部門征收本合同未列出項(xiàng)目但與使用該房屋有關(guān)的費(fèi)用，均由乙方支付。
    第六條甲方的權(quán)利與義務(wù)。
    1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借承租房屋，不得拆改變動房屋結(jié)構(gòu)，不得改變本合同約定的租賃房屋用途。
    3、乙方的治安，甲方不予負(fù)責(zé)，工商稅務(wù)均由乙方自行辦理。
    第七條乙方的權(quán)利與義務(wù)。
    1、租賃期滿后，乙方要繼續(xù)租賃的，應(yīng)當(dāng)在租賃期滿1個月前書面通知甲方。如甲方在租期屆滿后仍要對外出租的，在同等條件下，乙方享有優(yōu)先承租權(quán)，甲乙雙方應(yīng)本著互惠互利的原則，協(xié)商簽訂新一輪的租賃合同。
    3、乙方不得隨意損壞房屋設(shè)施，如需改變房屋的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和裝修或設(shè)置，會對房屋結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響的，需先經(jīng)過甲方書面同意，投資由乙方自理。退租時(shí)，除另有約定外，甲方有權(quán)要求乙方恢復(fù)原狀或向甲方交納恢復(fù)工程所需費(fèi)用。
    乙方有下列情形之一的，甲方可以無條件終止合同，收回該租地，未到期租金及保證金將不予退還。造成甲方損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
    1、乙方利用該租地進(jìn)行非法活動，損害公共利益的；
    2、乙方拖欠租金累計(jì)達(dá)一個月以上的，或空關(guān)一個月以上；
    3、擅自將房屋轉(zhuǎn)租、分租、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借、聯(lián)營、入股或其他人調(diào)利交換的。
    第八條房屋的收回。
    1、甲方應(yīng)保證租賃房屋本身及附屬設(shè)施、設(shè)備處于能夠正常使用狀態(tài)。
    2、驗(yàn)收時(shí)雙方共同參與，如對裝修、器物等硬件設(shè)施、設(shè)備有異議應(yīng)當(dāng)場提出。當(dāng)場難以檢測判斷的，應(yīng)于日內(nèi)向?qū)Ψ街鲝垺?BR>    3、乙方應(yīng)于房屋租賃期滿后，將承租房屋及附屬設(shè)施、設(shè)備交還甲方。
    4、乙方交還甲方房屋應(yīng)當(dāng)保持房屋及設(shè)施、設(shè)備的完好狀態(tài)，不得留存物品或影響房屋的正常使用。對未經(jīng)同意留存的物品，甲方有權(quán)處置。
    第九條合同的終止。
    租賃期間，任何一方提出終止合同，需提前_____月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂終止合同書。不能達(dá)成一致意見的，提出方需要交納違約金元。
    在終止合同書簽訂前，本合同仍有效。
    第十條違約責(zé)任。
    乙方逾期未交付租金，除應(yīng)及時(shí)如數(shù)補(bǔ)交外，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金每天按拖欠租金的5%累計(jì)追加。
    第十一條免責(zé)條件。
    1、租期內(nèi)因不可抗力原因致使本合同不能繼續(xù)履行或造成的損失，甲、乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。
    2、租期內(nèi)因國家政策需要征地、拆除或改造已租賃的房屋，或者其他無法抗拒的因素，而導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)經(jīng)營的，互不承擔(dān)責(zé)任。未到期的租金甲方無條件退還乙方，租金按照實(shí)際使用時(shí)間計(jì)算，不足整月的按天數(shù)計(jì)算，多退少補(bǔ)。地面建筑的賠付與乙方無關(guān)。
    第十二條爭議的解決。
    本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人友好協(xié)商；協(xié)商不成的，提請雁塔區(qū)工商行政管理局經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會仲裁。
    第十三條本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)合同雙方協(xié)商，可訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。
    第十四條本合同自雙方簽字蓋章后生效，一式肆份，甲方雙方各執(zhí)兩份。
    甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
    法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    小企業(yè)合同書篇六
     關(guān)于企業(yè)勞動合同書范本，怎么寫才更專業(yè)呢?下面小編為大家?guī)?BR>    勞務(wù)合同范本大全
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     甲方(用人單位) 乙方(員工姓名)
     甲方：
     乙方：姓名：___________ 性別：_______
     根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。
     甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后，通過公司員工行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)手冊公示、告知，乙方有義務(wù)及時(shí)主動學(xué)習(xí)和掌握。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周，視為乙方已知曉。在訂立本合同時(shí)，乙方已充分知曉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休假、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、公司福利、勞動保護(hù)、勞動條件等情況進(jìn)行溝通。雙方一經(jīng)簽字，即證明乙方對上述情況已有清楚了解。
     在簽訂本合同時(shí)，乙方須保證已經(jīng)終止(解除)了與原用人單位之間的勞動關(guān)系，或沒有與其他用人單位存在勞動關(guān)系，否則，由此引發(fā)的糾紛及全部法律責(zé)任由乙方負(fù)全責(zé)。
     一、勞動合同期限
     第一條 本合同為：
     固定期限勞動合同，自 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期至 年 月 日止。
     二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
     第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔(dān)任： 崗位(工種)工作。
     第三條 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
     三、工作時(shí)間和休息休假
     第四條 ：
     每天不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;
     第五條 甲方因工作需要，可經(jīng)雙方協(xié)商后延長工作時(shí)間。
     四、勞動保護(hù)和勞動條件
     第七條 甲方提供符合國家有關(guān)衛(wèi)生、健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)流程，制定工作或操作流程及相應(yīng)規(guī)范，保障乙方的人身安全。
     第八條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
     第九條 如乙方為女職工，甲方將按《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動保障。
     五、勞動報(bào)酬
     第十條 乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，按時(shí)以貨幣形式支付乙方應(yīng)得的勞動報(bào)酬。
     第十一條 按照國家《個人所得稅法》，乙方有義務(wù)按照個人薪酬所得繳納個人所得稅。甲方有責(zé)任在發(fā)放乙方個人薪酬時(shí)，代為扣繳乙方的個人所得稅。
     六、社會保險(xiǎn)和福利待遇
     第十三條 在合同期內(nèi)，甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療;乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納社會保險(xiǎn)金。
     第十五條 乙方因工負(fù)傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     第十六條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     七、勞動紀(jì)律
     第十七條 乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方com的各項(xiàng)制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
     第十八條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。
     第十九條 乙方在工作中，要牢記“用戶至上、質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，維護(hù)公司良好形象和聲譽(yù)。
     第二十條 乙方在工作中，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，牢固樹立安全第一的思想，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，確保通信暢通、生產(chǎn)安全和人身安全。
     第二十一條 甲方因工作原因，需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時(shí)性工作的，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。
     第二十二條 乙方在合同期間，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密，泄露商業(yè)秘密屬嚴(yán)重違反規(guī)章制度，造成損失的，賠償給甲方造成的全部損失。
     八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
     第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同內(nèi)容相應(yīng)變更。
     第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
     第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
     第二十六條 有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：
     (一)乙方在試用期內(nèi)，被甲方考核證明不符合錄用條件的;
     (二)乙方違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，達(dá)到可以解除勞動合同條件的;
     (三)乙方失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的;
     (五)乙方被依法追究刑事責(zé)任、被勞動教養(yǎng)或被人民檢察院起訴的;
     甲方依據(jù)本條六款規(guī)定，可隨時(shí)解除勞動合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。
     第二十七條 有下列情形之一，甲方實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的，應(yīng)按以下程序進(jìn)行：
     需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案向勞動行政部門報(bào)告后實(shí)施：
     (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
     (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
     (四)其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
     第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：
     (二)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
     (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
     (四)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
     (五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
     第二十九條 乙方解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，需提前3日以書面形式通知甲方;涉密員工應(yīng)提前3—6個月通知。
     給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計(jì)期間;或未按照勞動合同約定承擔(dān)違約責(zé)任;或訂立有保密期協(xié)議的，乙方不得解除勞動合同。
     乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動合同，甲方將依法追究其違約賠償責(zé)任：包括：
     1、甲方招收錄用乙方所付廣告費(fèi)等費(fèi)用;
     2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等;
     3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
     4、本合同約定、專項(xiàng)協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。
     第三十條 有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動合同：
     (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
     (二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;
     (三)未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;
     (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方切身權(quán)益的;
     (六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動;或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
     第三十一條 有下列情形之一，勞動合同終止：
     (一)勞動合同期滿的;
     (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
     (三)勞動合同約定的工作任務(wù)已完成的;
     (四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
     (五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
     (六)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
     (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
     第三十二條 本合同解除或終止，乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應(yīng)在終止、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續(xù)。
     甲方在確認(rèn)上述手續(xù)辦理完畢后，為其開據(jù)終止、解除勞動合同證明，辦理檔案和社會保險(xiǎn)等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
     除本合同第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的，甲方有權(quán)不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù)。
     第三十三條 年 月 日后勞動合同終止時(shí)，有下列情形之一的.，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
     (一)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的;
     (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且乙方?jīng)]有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
     第三十四條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
     第三十五條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。
     甲方(蓋章) 乙方(簽字)
     年 月 日 年 月 日
     甲方：_________
     乙方：_________
     根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。
     一、勞動合同期限
     第一條本合同期限類型為_________期限合同。
     本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。
     二、工作內(nèi)容和義務(wù)
     第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
     第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
     1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);
     2.遵守甲方的規(guī)章制度;
     3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;
     4.忠于職守，勤奮工作;
     5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
     三、勞動保護(hù)和勞動條件
     第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間，每日不得超過三個小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
     執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
     執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
     甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。
     第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
     第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
     甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
     第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
     四、勞動報(bào)酬
     第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
     第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
     第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
     第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。
     五、保險(xiǎn)福利待遇
     第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。
     甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 。
     第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
     乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。
     第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。
     六、勞動紀(jì)律
     第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
     第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
     七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
     第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
     第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
     第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
     第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
     第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
     1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
     2.以欺詐手段訂立本合同的;
     3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;
     4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
     5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
     6.被依法追究刑事責(zé)任的;
     7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
     9.勞動合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
     第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
     第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除合同。
     第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同：
     2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
     3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
     4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
     5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;
     6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
     第二十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。
     第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
     1.在試用期內(nèi)的;
     2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;
     3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;
     4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
     5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
     第二十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
     第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
     八、違反勞動合同的責(zé)任
     第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項(xiàng)、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
     第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
     1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;
     3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;
     4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
     第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
     1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
     2.拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;
     3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;
     4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?BR>     第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
     第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項(xiàng)情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。
     第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。
     第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
     第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。
     九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：_________。
     十、勞動爭議處理
     第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
     十一、其他
     第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
     第四十條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
     甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________
     代表人(簽字)：_________
     簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
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    小企業(yè)合同書篇七
    乙方：_________________。
    經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方同意乙方有償使用甲方的鐵路專用線，并以甲方的'名義到達(dá)鋼材。為更好地合作與明確雙方職責(zé)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
    1、甲方提供場地、裝卸車以及與火車站進(jìn)行專用線交接車有償服務(wù)，并負(fù)責(zé)材料代收、代保、代發(fā)，綜合服務(wù)費(fèi)計(jì)價(jià)：_________________每節(jié)車皮收取1360元（鋼材單件重量不超12噸）。
    2、結(jié)算方式：_________________月底按雙方已簽證到達(dá)的車皮數(shù)量和發(fā)出材料量為結(jié)算依據(jù)，每月25日結(jié)算一次，甲方收款后開具稅務(wù)發(fā)票。
    3、車皮到達(dá)后，甲方提供優(yōu)質(zhì)的裝卸車服務(wù)，乙方應(yīng)在日內(nèi)清空卸在甲方貨場內(nèi)的鋼材。超過日，甲方將根據(jù)貨場的實(shí)際情況，有權(quán)拒絕乙方車皮進(jìn)入甲方專用線。同時(shí)，按貨場內(nèi)乙方鋼材的實(shí)際噸位元/噸每天收取場地費(fèi)。
    4、乙方在計(jì)劃車皮發(fā)出前，應(yīng)及時(shí)將車皮號通知甲方，便于甲方與火車站交接，安排貨位及組織卸車。
    5、乙方發(fā)貨時(shí)要提前通知甲方發(fā)貨規(guī)格、數(shù)量、收貨人、貨物到達(dá)目的地及聯(lián)系方式。
    6、乙方應(yīng)派專人負(fù)責(zé)與甲方相關(guān)人員辦理各類到達(dá)、簽證業(yè)務(wù)，并按協(xié)議要求及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。
    7、甲方鐵路專用線如遇政策性調(diào)整或乙方終止鋼材到達(dá)，均應(yīng)。
    提前20天通知對方，結(jié)清相關(guān)費(fèi)用，同時(shí)協(xié)議終止，雙方互不承擔(dān)對方損失及如期利潤。
    到站：_________________馬鞍山。
    專用線：_________________中國十七冶材料公司。
    收貨人：_________________中國十七冶材料公司專用線（####公司）。
    9、本協(xié)議有效期為一年，若有爭議雙方友好協(xié)商解決，或由馬鞍山市仲裁委進(jìn)行仲裁。
    10、其他未盡事宜，雙方另行商定。
    11、本協(xié)議一式伍份，甲方執(zhí)肆份，乙方執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    甲方（蓋章）___________。
    乙方（簽章）___________。
    ____年_____月_____日。
    小企業(yè)合同書篇八
    借款人：公司 (下簡稱甲方) 法人代表：
    貸款人：公司 (下簡稱乙方) 法人代表：
    甲方是一家注冊資本 萬元的有限責(zé)任公司，因生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目的實(shí)施臨時(shí)需要資金，乙方有閑置資金。為此，甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，為明確責(zé)任、恪守信用，經(jīng)充分協(xié)商一致簽訂本借款合同，并保證共同遵守執(zhí)行。
    一、借款金額： 元(大寫：人民幣 )。
    二、借款期限：從20 年 月 日至20 年 月 日止，借款期限為 。借款到期后如雙方無異議，則本借款合同自動延期 年。
    三、借款利率及計(jì)收方法：
    1、借款利息為年息 ，以甲方收到借款日計(jì)算利息。
    2、到期一次性還本付息。
    四、借款用途：本借款限于用于甲方生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目，必須?？顚Ｓ?，未經(jīng)乙方同意，甲方不得挪作他用。
    五、借款償還：
    1、如甲方不能按期還款，最遲在借款到期前十五天應(yīng)向乙方提出延期申請，屆時(shí)乙方可在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上決定是否延期。
    2、如乙方臨時(shí)需要收回借款，應(yīng)提前十五天向甲方提出還款申請，借款利息按實(shí)際借款天數(shù)計(jì)算利息。
    六、違約和違約處理：
    (一)下列情況均屬甲方違約：
    1、甲方未能按合同計(jì)劃用款和還本付息。
    2、未經(jīng)乙方同意改變借款用途或挪作他用。
    3、甲方違反本合同其他條款事項(xiàng)。
    (二)根據(jù)違約情況，乙方有權(quán)采取下列措施：
    1、對違約部分貸款加收最高不超過 罰息。
    2、采取必要法律手段直至依法索償應(yīng)付未付借款本息及費(fèi)用。
    七、合同生效：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同共貳份，雙方各執(zhí)壹份。本合同若有其他未及事宜，雙方進(jìn)一步商定補(bǔ)充條款。
    借款人： 貸款人：
    甲方簽字： 乙方簽字：
    簽約日期： 簽約日期：
    小企業(yè)合同書篇九
    甲方(以下簡稱甲方)：
    乙方(以下簡稱乙方)：
    根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》(以下簡稱《合資企業(yè)法》)及中國的其它有關(guān)法規(guī)，按照平等互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，同意在中國共同出資建立合資企業(yè)，特簽訂如下合同。
    第一章總則。
    甲方：
    (以下簡稱甲1方)。
    法定地址：
    法定代表：
    (以下簡稱甲2方)。
    法定地址：
    法定代表：
    乙方：
    (以下簡稱乙1方)。
    法定地址：
    法定代表：
    (以下簡稱乙2方)。
    法定地址：
    法定代表：
    (以下簡稱乙3方)。
    法定地址：
    法定代表：
    第二條甲1方、甲2方對于本合同規(guī)定的關(guān)于甲方所應(yīng)履行的全部條款，負(fù)有連帶責(zé)任和共同義務(wù);乙1方、乙2方、乙3方對于本合同規(guī)定的關(guān)于乙方所應(yīng)履行的全部條款，負(fù)有連帶責(zé)任和共同義務(wù)。
    第三條合資企業(yè)的名稱為，英文名稱為(以下稱“合資公司”)。
    法定地址：
    第四條合資公司為中國的法人，遵守中國的法律、法規(guī)以及有關(guān)條例、規(guī)定并受其管轄和保護(hù)。
    第五條合資公司為有限責(zé)任公司。合資各方對合資公司的責(zé)任以各自認(rèn)繳的出資額為限。按照各自在注冊資本中的出資比例分享利潤和分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)及虧損。
    第六條根據(jù)董事會的決定，合資公司經(jīng)政府有關(guān)部門批準(zhǔn)后，可以在中國國內(nèi)、外設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。
    第二章經(jīng)營目的和業(yè)務(wù)范圍。
    第七條合資公司的經(jīng)營目的是：用科學(xué)的經(jīng)營管理方法，為國內(nèi)、外用戶提供租賃服務(wù)，協(xié)助國內(nèi)企業(yè)的技術(shù)改造和設(shè)備更新，支持國內(nèi)用戶的出口創(chuàng)匯和機(jī)器、設(shè)備的出口租賃，促進(jìn)中國和以及其他國家、地區(qū)之間的經(jīng)濟(jì)交流和技術(shù)合作。
    第八條合資公司的業(yè)務(wù)范圍如下：
    1.根據(jù)中華人民共和國國內(nèi)、外用戶的需要，經(jīng)營國內(nèi)、外生產(chǎn)的各種先進(jìn)適用的機(jī)械、電器、設(shè)備、交通運(yùn)輸工具以及各種儀器儀表、電子計(jì)算機(jī)等以及先進(jìn)技術(shù)的租賃、轉(zhuǎn)租賃、租借和對租賃資產(chǎn)的銷售處理。
    2.直接從國內(nèi)、外購買經(jīng)營前述租賃業(yè)務(wù)所需要的技術(shù)租賃物。
    3.租賃業(yè)務(wù)的介紹、擔(dān)保和咨詢。
    第三章出資。
    第九條。
    1.合資公司的投資總額和注冊資本均為元。甲、乙雙方的出資比例各為×%，出資金額各為××元。
    2.合資各方出資比例和以現(xiàn)金支付的金額如下：
    甲1方：%元，其中元以與其等值的支付。
    甲2方：%元，其中元以與其等值的支付。
    乙1方：%元。
    乙2方：%元。
    乙3方：%元。
    3.在合資公司領(lǐng)到營業(yè)執(zhí)照后××個工作日內(nèi)，合資各方應(yīng)將上述各自認(rèn)繳的出資額全部匯入合資公司在中國銀行的帳戶。
    4.以人民幣出資時(shí)，人民幣與美元的換算率，應(yīng)以繳付日當(dāng)日的中國國家外匯管理局公布的外匯牌價(jià)為準(zhǔn)。
    5.在合資期間，合資公司不能減少注冊資本。
    6.合資各方繳付出資額后，應(yīng)由在中國注冊的會計(jì)師驗(yàn)證并出具驗(yàn)資報(bào)告，由合資公司據(jù)以發(fā)給出資證明書。
    7.合資期間內(nèi)，合資的任何一方，不得將合資公司發(fā)給的出資證明書轉(zhuǎn)讓、抵押，或作為第三者對合資公司擁有債權(quán)的目的物。
    第十條。
    1.合資公司注冊資本的增加、轉(zhuǎn)讓或以其他方式時(shí)處置，應(yīng)由董事會會議通過，報(bào)原審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，然后到原登記管理機(jī)構(gòu)辦理變更登記手續(xù)。
    2.合資各方的任何一方，如將出資額的全部或一部分進(jìn)行轉(zhuǎn)讓時(shí)，其他的合資方有優(yōu)先購買權(quán)。合資方的任何一方向第三者轉(zhuǎn)讓出資額的條件，不得優(yōu)惠于向其他合資方轉(zhuǎn)讓時(shí)的條件，本款中的合資各方為甲1方、甲2方、乙1方、乙2方、乙3方。
    3.在甲、乙雙方的出資比例保持相等的條件下，甲、乙各方的出資額可以在各自部相互轉(zhuǎn)讓。
    第四章合資各方的責(zé)任和義務(wù)。
    第十一條合資各方發(fā)揮各自具有的特點(diǎn)和長處，為支持合資公司的建立和業(yè)務(wù)開展，承擔(dān)下述責(zé)任和義務(wù)：
    1.甲方的責(zé)任。
    (1)負(fù)責(zé)為建立合資公司向中國有關(guān)政府部門辦理報(bào)批，領(lǐng)取批準(zhǔn)證書和營業(yè)執(zhí)照等有關(guān)手續(xù)。
    (2)協(xié)助租借辦公用房和購買辦公用品。
    (3)介紹和推薦租賃用戶和項(xiàng)目。
    (4)提供國內(nèi)金融和租賃市場信息。
    (5)協(xié)助合資公司在中國國內(nèi)成立分支機(jī)構(gòu)。
    (6)向合資公司推薦優(yōu)秀的經(jīng)營管理人員及其他人員。
    (7)協(xié)助為合資公司中的外籍人員辦理入境簽證、長期居留證、旅行證等手續(xù)。
    (8)協(xié)助籌措外匯及資金。
    2.乙方的責(zé)任。
    (1)利用在及世界各國的營業(yè)網(wǎng)，宣傳合資公司的租賃業(yè)務(wù)，向合資公司介紹和推薦租賃用戶和項(xiàng)目。
    (2)介紹和推薦世界各國生產(chǎn)的技術(shù)先進(jìn)、價(jià)格合理的租賃物件。
    (3)協(xié)助合資公司向國外出租設(shè)備、以及承租人產(chǎn)品的出口。
    (4)提供國際金融市場、租賃業(yè)務(wù)的信息以及開展租賃業(yè)務(wù)所需的各種合同文本。
    (5)協(xié)助對國外用戶進(jìn)行資信調(diào)查。
    (6)在合資公司所在地或?qū)韭殕T進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
    (7)協(xié)助合資公司使用注冊資本在外國購買交通工具、通訊設(shè)備及辦公用具。
    (8)協(xié)助合資公司以優(yōu)惠條件在國外籌措資金。
    第五章董事及董事會。
    第十二條董事的派出。
    1.合資公司的董事共×名，其中甲方派出×名，乙方派出×名。
    2.董事的任期為×年，可連任。董事的替換或缺員補(bǔ)充，要由原派遣方面以書面形式通知董事會，該董事的任期以前任者的任期剩余期間為限。
    第十三條董事的職責(zé)。
    1.合資公司董事出席董事會，提出方案，對于需要審查、批準(zhǔn)的議案，行使表決權(quán)。
    2.董事為非駐勤職務(wù)，在合資公司不取報(bào)酬。但如董事?lián)魏腺Y公司的駐勤職務(wù)時(shí)，將享受與職務(wù)相應(yīng)的工資等遇。
    第十四條董事長、副董事長。
    1.合資公司的董事會設(shè)董事長一名，副董事長一名。董事長由甲方派出的董事?lián)?，副董事長由乙方派出董事?lián)巍?BR>    2.董事長為合資公司的法定代表，負(fù)責(zé)召集并主持董事會。
    3.副董事長輔佐董事長工作。董事長在不能履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)授權(quán)副董事長或其他董事，代表合資公司行使職權(quán)。
    4.董事長、副董事長的任期與董事的任期相同。
    第十五條董事會的召集。
    1.合資公司的董事會由合資各方派遣的全體董事組成，董事分別具有一票表決權(quán)。
    2.董事會原則上一年一次。一般在合資公司的營業(yè)年度終止后×個月內(nèi)，在合資公司總部所在地召開。
    3.董事長和副董事長經(jīng)過商議，認(rèn)為有必要時(shí)或三分之一以上的董事提議召開會議時(shí)，要召開臨時(shí)董事會。
    4.董事長最遲要在會議召開三周之前，將召開董事會的通知和議案，以書面發(fā)送給各位董事。
    5.召開董事會必須有三分之二以上的董事出席。董事如不能出席時(shí)，可向其他董事發(fā)出委任書，代替出席和表決，但一個董事最多只能代替一人。
    6.董事會議記錄應(yīng)包括會議議程的要點(diǎn)和結(jié)論，經(jīng)主持人和參加會議的董事簽字后，原本保存在合資公司。
    第十六條董事會的職責(zé)。
    1.董事會為合資公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，決定合資公司的一切重大事宜。同時(shí)對合資公司具有進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的權(quán)利。
    2.董事會職責(zé)如下：
    (1)修改合資公司章程。
    (2)決定延長合資期限、提前終止和解散合資公司等事項(xiàng)。
    (3)決定注冊資本的增加、轉(zhuǎn)讓或其他有關(guān)資本的事項(xiàng)。
    (4)任免合資公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和經(jīng)營委員會成員以及聘請總會計(jì)師等。
    (5)決定與其他經(jīng)濟(jì)組織合并、合資公司資產(chǎn)的全部或重要部分的轉(zhuǎn)讓以及接收其他經(jīng)濟(jì)組織的重要資產(chǎn)等。
    (6)國內(nèi)、外之分公司、子公司、國外代理機(jī)構(gòu)的設(shè)立和撤銷。
    (7)批準(zhǔn)財(cái)務(wù)決算、決定合資公司三項(xiàng)基金的提取比例、利潤分配或虧損處理辦法。
    (8)確定經(jīng)營方針，決定各年度業(yè)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算。
    (9)決定會計(jì)處理規(guī)則和資金籌措方針。
    (10)決定合資公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和變更。批準(zhǔn)有關(guān)職工工資、獎金、福利、醫(yī)療、待遇等勞動管理方面的規(guī)定。
    (11)決定駐勤董事和高級職員的待遇。
    (12)審查、批準(zhǔn)總經(jīng)理和經(jīng)營委員會提出的業(yè)務(wù)報(bào)告。
    (13)審查、批準(zhǔn)董事提出的議案。
    (14)決定合資公司有關(guān)經(jīng)營管理的規(guī)章制度。
    (15)決定其他重要事項(xiàng)。
    3.關(guān)于上述(1)-(9)項(xiàng)的決議，應(yīng)由出席會議的全體董事通過方可作出。關(guān)于(10)-(15)項(xiàng)決議，在出席會議的三分之二以上董事同意后即可作出決定。
    第六章經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)。
    第十七條總經(jīng)理、副總經(jīng)理。
    1.合資公司設(shè)總經(jīng)理一名、副總經(jīng)理一名。每屆任期為年，可以連任。第一任總經(jīng)理由乙方從派出董事中推薦，副總經(jīng)理由甲方從派出董事中推薦。經(jīng)董事會聘任。第一任總經(jīng)理、副總經(jīng)理期滿后，每屆總經(jīng)理、副總經(jīng)理由甲、乙方輪流推薦，經(jīng)董事會決定聘任。
    經(jīng)董事會聘請，董事長、副董事長、董事可以兼任合資公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理。
    2.合資公司實(shí)行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制?？偨?jīng)理的職責(zé)是：
    (1)在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，對外代表合資公司。
    (2)根據(jù)董事會和經(jīng)營委員會的決定，安排領(lǐng)導(dǎo)合資公司日常經(jīng)營管理業(yè)務(wù)。
    (3)作為經(jīng)營委員會的主任，召集主持經(jīng)營委員會會議。
    (4)決定董事會授權(quán)范圍內(nèi)的租賃議案，提供信用議案以及資金籌措。
    3.副總經(jīng)理輔佐總經(jīng)理對合資公司全面業(yè)務(wù)的管理。并可兼任部門經(jīng)理。
    4.總經(jīng)理、副總經(jīng)理不能兼任外部其他經(jīng)濟(jì)組織的總經(jīng)理、副總經(jīng)理，不能參加其他經(jīng)濟(jì)組織對合資公司的競爭。
    第十八條經(jīng)營委員會。
    1.合資公司設(shè)立經(jīng)營委員會。經(jīng)營委員會由總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及其他高級人員組成，委員經(jīng)董事會任命。經(jīng)營委員會主任由總經(jīng)理擔(dān)任，副主任由副總經(jīng)理擔(dān)任。
    2.經(jīng)營委員會每月召開一次。委員如不能出席會議時(shí)，可委托其他委員代替出席。委員會中的任何一名委員如要求召開會議，可隨時(shí)召開臨時(shí)經(jīng)營委員會。
    第十九條經(jīng)營委員會的職責(zé)為。
    1.擬定上報(bào)董事會會議討論的議案。
    2.批準(zhǔn)超過總經(jīng)理權(quán)限的租賃項(xiàng)目以及其他提供信用的方案。
    3.批準(zhǔn)超過總經(jīng)理權(quán)限的資金籌措。
    4.國內(nèi)業(yè)務(wù)代理機(jī)構(gòu)的設(shè)立和撤銷。
    5.執(zhí)行董事會會議決定事項(xiàng)。
    6.合資公司規(guī)則、制度的具體制定。
    7.任免部門經(jīng)理以下的管理人員。
    8.根據(jù)合資公司勞動管理規(guī)定，具體決定有關(guān)職工雇用、解雇、工資、獎金、福利、醫(yī)療等事項(xiàng)。
    9.決定職工的培訓(xùn)計(jì)劃。
    10.向董事會提出年度財(cái)務(wù)報(bào)告、利潤分配方案以及定期業(yè)務(wù)報(bào)告。
    上述1-4項(xiàng)的決議，應(yīng)由全體出席會議的委員全部同意通過后方能決定。第5-10項(xiàng)在出席會議的三分之二以上的委員同意的情況下即可決定。
    第七章勞動管理。
    第二十條合資公司職員的雇用、辭退、工資、勞動保護(hù)、福利和獎懲事項(xiàng)，按照《中華人民共和國中外合資企業(yè)勞動管理規(guī)定》及其它實(shí)施規(guī)定，經(jīng)董事會制定草案，由合資公司和合資公司的工會或個別簽訂勞動合同規(guī)定之。
    第二十一條關(guān)于甲乙雙方推薦的高級職員的雇用和工資待遇、社會保險(xiǎn)、福利、出差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等問題，由董事會討論決定。
    第八章稅務(wù)、財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)。
    第二十二條合資公司按照中國有關(guān)法律和條例的規(guī)定，繳納稅金。
    第二十三條合資公司的財(cái)務(wù)與會計(jì)制定，應(yīng)根據(jù)中國的有關(guān)法律和財(cái)務(wù)會計(jì)制度的規(guī)定，結(jié)合本公司的情況加以制訂，并報(bào)當(dāng)?shù)刎?cái)政部門、稅務(wù)機(jī)關(guān)備案。
    第二十四條合資公司按照《合資企業(yè)法》的規(guī)定，提取儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金和福利及獎勵基金。每年提取的比率，由董事會根據(jù)合資公司的經(jīng)營情況，討論決定。
    第二十五條合資公司以×幣作為記帳本位幣。根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，采用借貸記帳法記帳。
    第二十六條合資公司的會計(jì)年度，每年從一月一日起到十二月三十一日止。所有的記帳憑證、傳票、統(tǒng)計(jì)表、帳簿都用中文書寫，重要的記帳憑證、帳簿、統(tǒng)計(jì)表，要同時(shí)使用英文書寫。
    第二十七條合資公司在中國銀行開設(shè)人民幣及外匯帳戶。也可在經(jīng)批準(zhǔn)和指定的國內(nèi)、外其他銀行開立帳戶。
    第二十八條合資公司的財(cái)務(wù)審計(jì)，應(yīng)聘請中國的注冊會計(jì)師審查、稽核，并將結(jié)果向總經(jīng)理或董事會報(bào)告。
    第二十九條合資各方，可以向合資公司派遣自己的審計(jì)師，檢查會計(jì)帳簿，費(fèi)用由派出方自理。
    第三十條合資公司的董事或持有董事委任書的代理人，可隨時(shí)閱覽、檢查合資公司的會計(jì)帳簿以及其它計(jì)算記錄。
    第九章利潤分配。
    第三十一條公司提取三項(xiàng)基金后的可分配利潤，如董事會決定分配，則應(yīng)按公司各方出資比例，按會計(jì)年度進(jìn)行分配。
    第三十二條在前年度的虧損未被全部彌補(bǔ)前，不得分配利潤，以前年度沒有分配的利潤可以并入本年度利潤分配。
    第三十三條乙方分得的凈利潤，在按照中國的稅法規(guī)定的納稅后，可向國外匯出。
    第三十四條每營業(yè)年度的最初四個月內(nèi)，總經(jīng)理要制定出前年度的資產(chǎn)負(fù)債表、損益計(jì)算書和利潤分配方案，向董事會提出，接受審查。
    第十章合資期限、解散及清算。
    第三十五條合資公司的期限為：自合資公司的營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起年。
    如任何一方提議延長，并得到董事會通過之后，可以在合資期滿年之前，向?qū)ν饨?jīng)濟(jì)貿(mào)易部提出申請。
    第三十六條合資公司如發(fā)生下列事態(tài)之一，經(jīng)對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部的批準(zhǔn)后，可宣布解散：
    1.合資公司合資期限屆滿。
    2.合資公司發(fā)生重大虧損，失去了繼續(xù)經(jīng)營的能力。
    3.合資公司的任何一方違反本合同或合資公司章程的規(guī)定，致使合資公司無法繼續(xù)經(jīng)營。
    4.由于戰(zhàn)爭或其他不可抗力原因，合資公司蒙受重大損失，難以維持經(jīng)營。
    5.公司不能達(dá)到經(jīng)營目的，同時(shí)又無發(fā)展可能。
    第三十七條。
    1.合資公司在合資期滿或按照上條規(guī)定中途解散時(shí)，董事會要將清算的程序、原則以及清算委員會的人選等向企業(yè)主管部門提出，接受審查和對清算的監(jiān)督。
    2.清算委員會的人選，一般從合資公司的董事中選出。董事不能作為清算委員會委員或不適合擔(dān)任委員時(shí)，合資公司可以聘請?jiān)谥袊缘臅?jì)師或律師作為委員。
    清算費(fèi)用以及清算委員會委員的報(bào)酬，從合資公司的財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先支付。
    3.清算委員會的任務(wù)是：就合資公司的財(cái)產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)等進(jìn)行全面調(diào)查，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)目錄，提出財(cái)產(chǎn)作價(jià)及計(jì)算根據(jù)之后，決定清算方法。清算方法經(jīng)董事會決議后，由清算委員會實(shí)施。清算期間內(nèi)，清算委員會可以代表合資公司起訴或應(yīng)訴。
    第三十八條。
    1.合資公司在合資期限終了或解散時(shí)，以其總資產(chǎn)對債務(wù)負(fù)擔(dān)責(zé)任。
    2.資產(chǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓或處理時(shí)，外匯資產(chǎn)要取得等價(jià)外匯以清算外匯債務(wù)。
    3.不能轉(zhuǎn)讓或處理的資產(chǎn)剩余時(shí)，×方要以合適的平價(jià)額。將剩余資產(chǎn)全部接收，清算債務(wù)。
    4.償還債務(wù)之后的剩余資產(chǎn)，超過注冊資本的增值部分，按照中國稅法的規(guī)定納稅后，根據(jù)合資各方的出資比例進(jìn)行分配。
    5.分配給乙方的剩余財(cái)產(chǎn)中的外匯部分，按照中國稅法的規(guī)定納稅后，可以向國外匯出。
    第三十九條合資公司清算工作結(jié)束后，清算委員會要向董事會提出清算報(bào)告，得到董事會批準(zhǔn)后，向?qū)ν饨?jīng)濟(jì)貿(mào)易部報(bào)告，同時(shí)，到工商行政管理局辦理注銷登記和繳銷營業(yè)執(zhí)照的手續(xù)，并對外公告。
    第四十條因合資期限期滿，解散或其它理由而本合同終止時(shí)，合資的任何一方，不能在自己投資的任何公司繼續(xù)使用本合資公司的名稱。
    第四十一條合資公司解散后，各種文件資料、帳簿的正本由甲1方保存，其副本由甲1方以外的合資各方全體分別保存。
    第十一章違約責(zé)任和爭議的解決。
    第四十二條。
    1.任何一方未按本合同第九條的規(guī)定，如數(shù)按期繳付出資額時(shí)，則從第十五天起算，每逾期一個月，違約方應(yīng)向守約方繳付相當(dāng)其出資額%的罰金。逾期三個月，則除繳付累計(jì)應(yīng)出資額×%的罰金外，其他合資方有權(quán)按本合同第三十六條3款規(guī)定，終止本合同，并要求違約方賠償損失。
    2.因合資的任何一方違反本合同，使本合同不能履行時(shí)，應(yīng)由違約方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
    第四十三條。
    1.對本合同或合資公司的章程進(jìn)行解釋或履行時(shí)，如發(fā)生糾紛，其糾紛的當(dāng)事者要以不使合資公司的利益受損為前提，進(jìn)行友好協(xié)商，謀求問題的解決。
    2.協(xié)商不能解決時(shí)，可以提請仲裁。仲裁要在被告的所在國進(jìn)行。被告者如是甲方，則由中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會進(jìn)行仲裁，被告者如是乙方，則由國仲裁協(xié)會進(jìn)行仲裁。
    仲裁機(jī)構(gòu)的裁決是最終決定，對雙方具有約束力。仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。
    3.在解決糾紛期間，除去糾紛的事項(xiàng)以外，合資各方要繼續(xù)遵守履行本合同及合資公司的章程所規(guī)定的其它事項(xiàng)。
    4.仲裁時(shí)使用語言為英語。
    第四十四條本合同的效力，解釋、履行和爭議的解決，均受中華人民共和國法律的管轄。
    第十二章合同的文字、生效及其他。
    第四十五條本合同用中文和文書寫成，兩種文本具有同等效力。
    第四十六條。
    1.本合同在簽字后，報(bào)對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部審批，自批準(zhǔn)之日起生效。
    2.合同條款的修正、變更、補(bǔ)充，由合資各方協(xié)商，以書面形式一致同意后，報(bào)對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部審批，經(jīng)批準(zhǔn)后與本合同具有同等效力。
    3.本合同未規(guī)定的事項(xiàng)，根據(jù)《合資企業(yè)法》及有關(guān)法律，由合資各方協(xié)商決定。
    第四十七條向合資各方發(fā)送文件的地址，以本合同第一條所記載的各方的法定地址為準(zhǔn)。
    第四十八條本合同于年月日，由合資各方的授權(quán)代表，在中國簽字。
    中方簽名：
    外方簽名：
    小企業(yè)合同書篇十
    (乙方)________代理以下業(yè)務(wù)：
    1、代辦專利文獻(xiàn)檢索。(根據(jù)需要另定)。
    2、代理申請發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利申請。文件的撰寫(包括說明書、說明書摘要、權(quán)利要求書等)，代辦專利申請文件提交手續(xù)，代交專利局的專利申請費(fèi)。
    3、代辦專利(技術(shù))許可證貿(mào)易。(根據(jù)需要另定)。
    4、其它事項(xiàng)：
    為順利完成以上委托任務(wù)，甲、乙雙方一致同意遵守以下條款：
    一、甲、乙雙方必須密切合作;。
    二、甲方：
    1、應(yīng)無保留地及時(shí)向乙方提供委托項(xiàng)目的全部技術(shù)細(xì)節(jié)，包括提供全部技術(shù)資料、信息資料和口頭答詢，積極配合代理人工作。
    2、應(yīng)當(dāng)及時(shí)滿足乙方根據(jù)法定程序提出的要求，如因甲方原因延誤程序期限，其責(zé)任后甲方承擔(dān)。
    3、應(yīng)向乙方提供申請人、發(fā)明人的姓名及其詳細(xì)通訊地址，如甲方變更通訊地址的，應(yīng)及時(shí)將變更結(jié)書面通知乙方，否則，延誤各項(xiàng)規(guī)定專利申請及審查程序的時(shí)限所帶來的后，由甲方負(fù)責(zé)。
    4、按規(guī)定自本合同簽定之日起一周內(nèi)，向乙方支付以下費(fèi)用：
    (1)代交的專利申請費(fèi)________元，實(shí)質(zhì)審查費(fèi)________元;。
    (2)撰寫和提交專利申請代理費(fèi)________元;________元;。
    (3)代辦請求實(shí)質(zhì)審查代理服務(wù)費(fèi)(不包括)實(shí)審答辯費(fèi)。
    (4)文獻(xiàn)檢索費(fèi)：________元;。
    (5)其他費(fèi)用：________元。
    三、乙方：
    1、在收到甲方提供的資料和代理費(fèi)后(除協(xié)議另有規(guī)定者外)，即著手進(jìn)行代理業(yè)務(wù)，積極維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
    2、在法定期限內(nèi)，承擔(dān)委托項(xiàng)目的技術(shù)保密義務(wù)。
    3、除甲方提供資料和費(fèi)用未履行本合同規(guī)定的原因之外，由于乙方的過失延誤法定期限的，其后乙方負(fù)責(zé)。
    四、本合同任何一方要求終止和變更，必須以書面方式一周前通知對方，并辦理好合同終止和變更手續(xù)，所付代理費(fèi)用按實(shí)結(jié)算。
    五、合同有效期，自本合同簽訂日起至本合同委托事務(wù)完成終止。
    六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    ________年____月____日。
    小企業(yè)合同書篇十一
    甲方（借款人）：
    乙方（委托貸款人）：
    委托方：
    鑒于 (以下簡稱“委托人”)與乙方已于 年月日簽訂了編號為的《委托貸款合同》(以下簡稱“委托合同”)，乙方須按委托合同約定，向甲方發(fā)放本合同項(xiàng)下的委托貸款。
    現(xiàn)甲、乙雙方以委托合同為基礎(chǔ)，并遵照國家有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，就委托貸款事項(xiàng)訂立本合同，以明確雙方之權(quán)利、義務(wù)。
    第1條 根據(jù)委托人的指定，就本合同項(xiàng)下貸款的有關(guān)事項(xiàng)確定如下：
    1.1 貸款幣種為: ；
    1.2 貸款總金額為(大寫)：
    (小寫)： ；
    1.3 貸款用途為： ；
    1.5 貸款年利率為：。
    1.6 一次性操作費(fèi)用為： 。
    第2條 甲方的提款計(jì)劃： 。
    第3條 甲方的還款來源： 。
    第4條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
    4.1 甲方有權(quán)使用委托人委托乙方發(fā)放的此筆委托貸款；
    4.3 甲方應(yīng)在乙方開立賬戶，用于辦理提款、還款、付息等手續(xù)；
    4.4 甲方應(yīng)按本合同約定向乙方支付利息并償還本合同項(xiàng)下貸款本金；
    4.5 甲方保證所提供的資料真實(shí)、合法、有效；
    4.6 甲方保證本合同項(xiàng)下貸款的用途符合國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定；
    4.8 甲方保證如變更住所、名稱、法定代表人應(yīng)于變更后5日內(nèi)通知乙方。
    第5條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
    5.1 乙方有權(quán)要求甲方提供與此筆貸款有關(guān)的財(cái)務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營方面的情況及資料；
    5.3 乙方有權(quán)檢查甲方使用貸款的具體情況，對此甲方應(yīng)給予配合，并提供一切便利；
    5.5 乙方保證如變更住所應(yīng)及時(shí)發(fā)布公告或通知甲方；
    5.8 在本合同有效期內(nèi)，抵（質(zhì)）押財(cái)產(chǎn)發(fā)生損毀、滅失或者發(fā)生其他危及貸款安全的事件，乙方有權(quán)提前解除本合同，收回全部貸款本息。
    第6條 委托貸款的償還方式為：
    1．上付息，甲方在貸款到賬10內(nèi)付清第一年利息8%和一次性操作費(fèi)8%；
    3．甲方從第三年開始?xì)w還本金，按照30%，30%，40%的比例分三年償還本金，如果委托方同意展期五年，可從第六年開始按照每年20%的比例歸還本金， 甲方提前（xx）月將本金存入乙方保證金賬戶，由乙方到期代為支付（收益同上）。
    第7條 本合同項(xiàng)下貸款根據(jù)委托人確定的利率(但不得違反中國人民銀行對委托貸款利率的規(guī)定)計(jì)算利息。如果委托人或甲方依法要求調(diào)整利率且雙方達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)提前5個對公營業(yè)日通知乙方，本合同項(xiàng)下貸款利率可進(jìn)行調(diào)整。
    第8條 本合同項(xiàng)下的擔(dān)保方式為以下第 項(xiàng)：
    乙方與擔(dān)保人就具體擔(dān)保事項(xiàng)簽訂相應(yīng)的擔(dān)保合同，作為本合同的從合同：
    1. 編號為 擔(dān)保字第號《保證合同》；
    2. 編號為 擔(dān)抵字第號《抵押合同》；
    3. 編號為 擔(dān)質(zhì)字第號《質(zhì)押合同》； 。
    第9條 本合同生效后，甲、乙雙方均應(yīng)履行本合同所約定的義務(wù)，任何一方不履行或不完全履行本合同義務(wù)的，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給對方造成的損失。
    第10條 如甲方未按本合同約定的用途使用貸款，乙方有權(quán)停止發(fā)放貸款，并提前收回部分或者全部已發(fā)放的貸款。
    第11條 如甲方未能按本合同約定的還款期限歸還貸款本息，乙方有權(quán)向甲方催收，并可對逾期支付的款項(xiàng)，根據(jù)逾期天數(shù)按照委托方要求代扣罰金。如甲方未能按照本合同約定歸還本金，乙方根據(jù)委托方的授權(quán)委托拍賣甲方抵押物，如果乙方無力按照授權(quán)委托承擔(dān)拍賣，在期限內(nèi)告知委托方，由委托方委托擔(dān)保公司或?qū)I(yè)公司負(fù)責(zé)抵押物的拍賣，拍賣不足的部分，上述公司負(fù)責(zé)代付及追繳。
    第12條 在本合同有效期內(nèi)，甲方或擔(dān)保人因在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生虧損，或者抵（質(zhì)）押財(cái)產(chǎn)發(fā)生損毀、滅失等原因，不能保證按期歸還貸款本金及利息，或者有其他危及貸款安全的事件發(fā)生時(shí)，乙方有權(quán)提前解除本合同，收回全部貸款本息。
    第13條 如乙方未能按本合同約定的金額和日期將貸款放出，則應(yīng)根據(jù)違約金額，按實(shí)際違約天數(shù)每日向甲方支付萬分之 的違約金，但由于甲方或委托人的原因?qū)е乱曳轿茨苋缙谧泐~發(fā)放貸款的情況除外。
    第14條 如甲方要求提前還款，則甲方事先經(jīng)委托人同意，但應(yīng)提前日通知乙方。
    第15條 甲方經(jīng)委托人同意提前還款的，是否需要向委托人支付違約金，由其雙方另行協(xié)商。
    第16條 本合同自甲、乙雙方法定代表人/主要負(fù)責(zé)人或委托代理人簽字或蓋章并加蓋公章/合同專用章之日起生效；如本合同約定由擔(dān)保人與乙方訂立擔(dān)保合同，則在其與乙方訂立擔(dān)保合同及辦妥擔(dān)保合同約定的手續(xù)（抵押權(quán)/質(zhì)權(quán)設(shè)立）之前，乙方并無義務(wù)發(fā)放貸款。
    第17條 本合同生效后，甲、乙任何一方不得擅自變更或提前解除本合同，如需要變更或解除本合同時(shí)，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在必要時(shí)取得委托人同意并達(dá)成書面協(xié)議。
    第18條 如甲、乙任何一方就本合同的修改超出委托人委托乙方之權(quán)限，則應(yīng)就修改內(nèi)容同時(shí)征得委托人的同意，并由甲方、乙方、委托人三方共同簽訂書面協(xié)議。
    第19條 本合同附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同正文具有同等的法律效力。
    第20條 本合同的附件包括：
    1.；
    2.；
    3.。
    第21條 本合同正本一式 份，甲方、乙方及 各執(zhí) 份，其法律效力相同。
    第22條 在簽署本合同時(shí)，乙方就本合同的全部條款已向甲方進(jìn)行了詳細(xì)地說明和解釋，雙方對合同的全部條款均無疑義，并對雙方有關(guān)權(quán)利義務(wù)和責(zé)任，限制或免除條款的法律含義有準(zhǔn)確無誤的理解。
    第23條 本合同一切爭議采取訴訟方式解決，各方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
    第24條 雙方約定的其他事項(xiàng)
    本合同由甲乙雙方在 簽訂。
    甲方：
    乙方：
    委托方：
    年 月 日
    小企業(yè)合同書篇十二
    甲方(借款人)：
    身份證號碼：
    住址：
    乙方(借款人)：
    身份證號碼：
    住址：
    擔(dān)保人：
    身份證號碼：
    住址：
    現(xiàn)甲乙方就下列事宜達(dá)成一致意見，簽訂本合同。
    一、借款金額（大寫）：人民幣整（元）。
    二、借款期限及還款期限，自年____月____日起，至年____月_________日止。
    三、借款的償還：乙方保證在本協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)歸還借款。乙方如不按照約定的期限返還借款,除借款外，還需賠償甲方違約金，違約金按借款金額每月3%計(jì)算，同時(shí)愿意承擔(dān)一切法律經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
    四、擔(dān)保條款。
    1、本協(xié)議擔(dān)保方式為連帶責(zé)任擔(dān)保。擔(dān)保人自愿為本借款提供擔(dān)保，自愿以現(xiàn)在和將來的私人財(cái)產(chǎn)及所有收益為此筆借款提供連帶借款償還責(zé)任保證。
    2、保證責(zé)任的發(fā)生：如果乙方在約定還款日未按約定向甲方進(jìn)行清償，甲方有權(quán)要求保證人履行保證責(zé)任。甲方向保證人提出履行保證責(zé)任的要求，保證人不得援引任何理由加以抗辯和拒絕，并無條件承擔(dān)法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
    五、合同爭議的'解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可由任意一方依法向人民法院起訴。
    六、本合同一式一份，雙方以及擔(dān)保人各執(zhí)1份。
    七、本合同自各方簽字之日起生效。甲方(借款人)：____日期______聯(lián)系電話：乙方(借款人)：____日期______聯(lián)系電話：擔(dān)保人：____日期______聯(lián)系電話：借據(jù)今因從出借人處借得人民幣（大寫數(shù)字）五萬圓整（即小寫數(shù)字50000元）。借款期限自________年____月____日起至________年____月日止，共個月。約定月年利率為百分之叁（即3%），月年共計(jì)利息人民幣（大寫數(shù)字）圓整(即元)，月息________年息于每月____日前支付,本金及利息于年____月____日一次性償還。如不能按期足額歸還借款，借款人應(yīng)向出借人每月支付違約金人民幣（大寫數(shù)字）圓整（即元）。擔(dān)保人擔(dān)保事項(xiàng)：本人同意為借款人的上述債務(wù)向出借人承擔(dān)連帶責(zé)任保證。保證期限為借條出具之日起至借款全額歸還之日，擔(dān)保范圍為借款本息、違約金、出借人實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用（訴訟費(fèi)、律師代理費(fèi)、差旅費(fèi)、公證費(fèi)及其他實(shí)際支出的費(fèi)用）。本確認(rèn)條款的效力獨(dú)立于上述借條。
    借款人（甲方）：____日期_______聯(lián)系電話：
    擔(dān)保人（乙方）：____日期_______聯(lián)系電話
    小企業(yè)合同書篇十三
    性別____。
    民族____。
    出生年月：____________。
    文化程度__________。
    身份證號碼____________________。
    聯(lián)系電話_______________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：
    一、工作任務(wù)。
    甲方根據(jù)工作實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。
    1、合同期限為____年，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期。
    三、工作時(shí)間。
    甲方對乙方實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
    四、工資待遇。
    工資標(biāo)準(zhǔn)：
    1、試用期工資待遇為________________。
    2、試用期滿后的工資待遇為____________________。
    3、雙方約定的.工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
    五、違約責(zé)任。
    1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
    2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
    六、合同爭議處理。
    發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    七、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
    八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方（蓋章）：__________。
    法定代表人：__________。
    ______年______月______日。
    乙方（簽名）：__________。
    ______年______月______日。
    小企業(yè)合同書篇十四
    甲方：(公司名稱)。
    乙方：(你的基本信息)。
    甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，就乙方向甲方無息借款購買汽車事宜達(dá)成協(xié)議如下：
    1、借款金額：乙方向甲方借款金額為人民幣元。
    2、借款利息：甲方向乙方出借的款項(xiàng)在借款期限內(nèi)不支付利息。
    3、借款期限及還款期限：借款期限為年，即從年月日至年月日止。(可以約定具體如何歸還的期限，比如每月或每年的什么時(shí)候歸還，由公司從個人工資款項(xiàng)中扣回多少元等)。
    4、還款方式：如果前面有明確約定，則可以不要。
    5、保證條款：(如果公司需要這方面的保證的話，不要就可以不要此條款，要的話根據(jù)你和公司的協(xié)商進(jìn)行補(bǔ)充。)。
    6、違約條款：根據(jù)你們的意見寫。
    7、其他：公司借款給你如果有什么服務(wù)期限或什么附加條款請注明。
    8、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
    甲方：
    乙方：
    時(shí)間：
    時(shí)間：
    范本二。
    合同編號：
    簽訂地點(diǎn)：
    借款人(以下簡稱甲方)法定代表人：
    委托代理人：
    公司住所：
    聯(lián)系電話：
    郵編：
    貸款人(以下簡稱乙方)。
    法定代表人：
    委托代理人：
    公司住所：
    聯(lián)系電話：
    郵編：
    甲乙雙方本著平等、自愿和誠實(shí)信用原則，就上述借款事宜達(dá)成一致。特訂立本合同，供雙方恪守履行。
    第一條借款金額與期限。
    合同雙方協(xié)商一致，由乙方向甲方出借資金共計(jì)人民幣9000萬元(大寫：九千萬元整，已交付)。
    本合同借款期限為，自年月日至年月日止。
    第二條借款用途。
    甲方將借入的資金用于.如業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方也可將該筆本金用于.
    第三條利率與利息。
    1.本合同借款利率根據(jù)合同簽訂日相應(yīng)檔次的法定貸款利率確定。為.
    2.本合同借款自合同簽訂之日起計(jì)息，以如下第種方式結(jié)息。
    (1)由甲方于借款期限屆滿時(shí)一次性還本付息。
    (2)按年結(jié)息，結(jié)息日為.
    3.乙方指定以下銀行賬號為收款賬號并保證其真實(shí)有效。借款期限屆滿之日起七個工作日內(nèi)，甲方將本合同借款的本息匯入該賬號。
    開戶行：
    開戶名：
    賬號：
    4.甲方提前還款的，應(yīng)當(dāng)提前七個工作日書面通知乙方，借款利息則按照實(shí)際借款期限計(jì)算。
    第四條借款展期。
    甲方不能按期歸還本合同項(xiàng)下借款，需要展期時(shí)，應(yīng)在借款期限屆滿前十個工作日內(nèi)向乙方提出書面申請，經(jīng)乙方審查同意，簽訂借款展期協(xié)議。
    第五條貸款的擔(dān)保。
    甲乙雙方選擇履行本條第款。
    1.本合同借款無擔(dān)保;。
    2.本合同借款的擔(dān)保方式為，由乙方與擔(dān)保人就本合同的具體擔(dān)保事項(xiàng)簽訂編號為的擔(dān)保合同。
    第六條甲方保證。
    1.甲方是根據(jù)中華人民共和國法律依法成立的中國法人，具有簽訂和履行本合同所必須的民事權(quán)利能力和民事行為能力，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。
    2.甲方提供的與本貸款有關(guān)的一切文件、報(bào)表及陳述均是合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的。
    第七條甲方義務(wù)。
    1.甲方應(yīng)按合同約定清償貸款本金和利息。
    2.借款期間，甲方經(jīng)營決策發(fā)生任何重大改變(包括但不限于轉(zhuǎn)股、改組、合并、分立、合資、合作、經(jīng)營范圍和注冊資本變更等)，可能影響乙方權(quán)益的，甲方應(yīng)至少提前三十個日歷日書面通知乙方，并且落實(shí)借款清償責(zé)任，或者提前清償，或者提供乙方認(rèn)可的擔(dān)保。
    3.甲方應(yīng)當(dāng)接受乙方監(jiān)督。如乙方要求，甲方應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)反映借款使用情況的報(bào)表及其他文件。
    4.未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得以任何方式轉(zhuǎn)移或者變相轉(zhuǎn)移本合同的債務(wù)責(zé)任。
    5.甲方轉(zhuǎn)讓、處分其重大資產(chǎn)或營業(yè)收入的全部或大部分，應(yīng)至少提前三十個日歷日書面通知乙方，并且落實(shí)借款清償責(zé)任，或者提前清償貸款，或者提供乙方認(rèn)可的擔(dān)保。
    6.如發(fā)生影響甲方合同履行能力的重大事件，包括但不限于重大經(jīng)濟(jì)糾紛、停業(yè)、歇業(yè)、被宣告破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被撤銷、財(cái)務(wù)狀況惡化等，甲方應(yīng)立即書面通知乙方。
    7.保證人出現(xiàn)停業(yè)、歇業(yè)、被宣告破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被撤銷以及經(jīng)營虧損等情形，或者作為本合同借款擔(dān)保的抵押物、質(zhì)物、質(zhì)押權(quán)利價(jià)值減少時(shí)，甲方應(yīng)提供乙方認(rèn)可的新?lián)！?BR>    8.借款期間，甲方變更法人名稱、法定代表人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、住所、電話、傳真等，應(yīng)在變更后七個日歷日內(nèi)書面通知乙方。
    第八條乙方義務(wù)。
    1.乙方應(yīng)當(dāng)依照合同約定，按時(shí)足額出借資金給甲方。
    2.對于磋商、訂立、履行本合同的過程匯總所知悉的甲方商業(yè)秘密以及甲方要求予以保密的資料、數(shù)據(jù)等信息，乙方應(yīng)當(dāng)予以保密。
    3.乙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的利率和期限收取利息。甲方提前還款的，乙方在接到甲方的書面通知后，應(yīng)當(dāng)同意。
    第九條違約責(zé)任。
    1.本合同生效后，未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
    2.出現(xiàn)下列情形的，乙方有權(quán)要求甲方立即償還借款、利息及其他費(fèi)用，且乙方要求甲方償還前述款項(xiàng)之日即為本合同借款期限屆滿之日。
    (1)甲方?jīng)]有按期償還借款及利息，經(jīng)乙方書面催告后，仍未償還的;。
    (3)甲方未能按本合同約定的用途使用貸款的;。
    (4)甲方發(fā)生危及、損害或可能危及、損害乙方權(quán)益的重大事件。
    3.甲方不能按時(shí)支付利息的，乙方有權(quán)按照未付利息計(jì)算，要求甲方支付違約金;甲方逾期未清償借款本金的，乙方有權(quán)按照借款本金計(jì)算，要求甲方支付違約金。
    第十條公證事宜。
    任何一方提出公證本合同內(nèi)容的，另外一方應(yīng)當(dāng)同意，公證費(fèi)用由提出方承擔(dān)。
    第十一條其他約定事項(xiàng)。
    第十二條爭議解決。
    本合同未盡事宜以及履行本合同所產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，爭議由合同簽訂地人民法院管轄。
    第十三條合同的生效、變更與解除。
    1.本合同自雙方法定代表人或委托代理人簽字，并加蓋公司公章或者合同專用章之日起生效;如有擔(dān)保的，自擔(dān)保合同生效之日起生效。
    2.合同生效后，除本合同已有約定以外，甲乙任何一方均不得擅自變更或解除本合同;如確需變更或解除本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并達(dá)成書面協(xié)議。
    第十四條其他。
    1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行達(dá)成書面協(xié)議，作為本合同附件。本合同的任何附件、修改或補(bǔ)充均構(gòu)成本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。
    2.本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份。
    甲方：乙方：
    法定代表人或委托代理人簽字：法定代表人或委托代理人簽字：
    甲方蓋章：乙方蓋章：
    日期：
    小企業(yè)合同書篇十五
    甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日為見習(xí)期試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
    4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
    試用期限為_________天，即從________年____月____日起至________年____月____日止。
    1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
    1、甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí)，每天工作_________小時(shí)的工作制度。
    2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
    4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
    1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
    2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
    3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
    5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金。
    1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
    2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
    3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
    1、乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期（________年或_________學(xué)年）內(nèi)，累計(jì)病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給；超過_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同；若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付；因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。
    2、乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期（________年或_________學(xué)年）內(nèi)，事假累計(jì)不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。
    1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
    4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
    （1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
    （2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
    （3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；
    （4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
    （5）被依法追究刑事責(zé)任的。
    6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。
    （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
    （1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的'；
    （2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    （3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
    （1）在試用期內(nèi)的；
    （2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
    9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
    1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿________年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。
    3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿________年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿________年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資）。
    5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
    6、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
    1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
    2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    甲方（蓋章）：_________。
    ________年____月____日。
    簽訂地點(diǎn)：_________。
    乙方（簽字）：_____。
    ___年____月____日。
    簽訂地點(diǎn)：_________。
    小企業(yè)合同書篇十六
    二.借款期限：約定的借款期限為個月，自乙方將借款劃出之日起計(jì)算。
    五.特別聲明：
    1，由提供。
    擔(dān)保；擔(dān)保期間為兩年。
    2，由。
    提供擔(dān)保；擔(dān)保期間為兩年。八.合同各方約定的其他條款：九.本合同附件為本合同組成部分，享有與主合同同等法律效力。十.本合同適用中華人民共和國法律。任何有關(guān)本借款合同的爭議，由合同履行地的市人民法院裁決。如借款人不履行義務(wù)或不完全履行義務(wù)時(shí)，借款人和擔(dān)保人愿意接受強(qiáng)制執(zhí)行。十一.本合同記載的地址為所有通知、文件、資料的送達(dá)地址，如有變更，須及時(shí)通知合同其他方，并得到對方的確認(rèn)后，變更事項(xiàng)方才生效。否則仍以上述地址為有效送達(dá)地址。一經(jīng)正常投遞即視為送達(dá)。十二.本合同自各方簽字或蓋章完畢且借款劃出之日起生效，至本合同項(xiàng)下貸款本息及相關(guān)費(fèi)用全部清償時(shí)終止。十三.甲方同意乙方委托市萬江互利投資策劃服務(wù)部代為支付上述借款，劃入甲方指定的如下賬戶：戶名：，帳號：，開戶行：
    小企業(yè)合同書篇十七
    甲方(貸款人)住所：編碼：法定代表人：乙方(抵押人)現(xiàn)住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：身份證地址：甲、乙雙方根據(jù)《民法典》以及國家有關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，為明確責(zé)任，恪守信用，簽訂本合同，并保證共同遵照執(zhí)行。
    第一條、貸款。
    1、貸款金額：人民幣(大寫)萬元整給乙方。()。
    2、貸款用途：
    3、貸款期限：個月，為________年____月____日至________年____月____日。
    4、貸款的實(shí)際放款日和還款日以借據(jù)憑證為準(zhǔn)，本合同記載的貸款金額，發(fā)放日期，到期日期與借款憑證不一致時(shí)，以借款憑證記載為準(zhǔn)。(借款憑證為是甲方向乙方發(fā)放貸款的支付憑證，是本合同的主要組成部分，與本合同具有同等法律效力。)
    第二條、貸款利率、計(jì)息及還款。
    1、貸款利率：月利率%，貸款利率為固定利率。
    第一條第3款約定的，則按合同。
    第二條第4款計(jì)算利息。
    3、還款：乙方貸款到期時(shí)一次性歸還貸款本金;利息按每30天結(jié)付一次，并在貸款期滿時(shí)結(jié)算還清。
    4、提前還款：經(jīng)甲方同意，乙方提前歸還借款的，利息按實(shí)際借款月份數(shù)計(jì)算，不滿半個月的按半個月收取，超過半個月則按整月收取利息。
    第三條、關(guān)于抵押乙方或抵押人愿以設(shè)定抵押，作為乙方償還本合同項(xiàng)下的貸款的擔(dān)保。當(dāng)乙方不能按本合同約定履行還款義務(wù)的情況下，甲方除繼續(xù)向乙方追討外，有權(quán)按本合同及《抵押合同》的約定處分抵押物，并從中優(yōu)先受償。抵押的有關(guān)約定見甲方與抵押人簽訂的《抵押合同》。
    第四條、甲、乙方的權(quán)利義務(wù)。
    1、甲方有權(quán)了解乙方的生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)活動、產(chǎn)品物資庫存和借款使用情況，有權(quán)要求乙方提供所需的證(照)件及相關(guān)資料。
    2、乙方出現(xiàn)包括但不限于本合同。
    第四條第。
    4、
    5、
    6、7項(xiàng)所列的足以影響甲方權(quán)益的行為或情形，甲方有權(quán)解除本合同，停止發(fā)放貸款或提前收回貸款并按本合同約定處分抵押物。
    3、乙方按時(shí)歸還貸款。如不能按時(shí)歸還貸款時(shí)，須提前_5_個工作天與甲方協(xié)商延期還款事宜。
    4、按照本合同約定使用貸款，不得擠占，挪用貸款。
    5、乙方實(shí)施承包、租賃、股份制改造、聯(lián)營、合并、兼并、分立、合資、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、申請停業(yè)整頓、申請解散、申請破產(chǎn)以及其他足以引起本合同債權(quán)債務(wù)關(guān)系變化或影響甲方債權(quán)實(shí)現(xiàn)的行為，應(yīng)提前書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意，同時(shí)落實(shí)債務(wù)清償責(zé)任或提前清償債務(wù)，否則不得實(shí)施上述行為。
    6、乙方可能或已經(jīng)發(fā)生停業(yè)、停止、歇業(yè)、注銷或吊銷登記、破產(chǎn)等情況時(shí)，或涉及較大的訴訟、仲裁案件，生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難，財(cái)務(wù)狀況惡化等或其他其它嚴(yán)重違約行為等。甲方有權(quán)要求乙方提供由甲方認(rèn)可的新的擔(dān)保，或采取停止給付貸款，或提前收回貸款等措施。
    7、乙方必須保證貸款期限內(nèi)抵押物狀況良好，若抵押物出現(xiàn)損毀，破壞或其他減值現(xiàn)象時(shí)，乙方必須采取措施恢復(fù)抵押物的價(jià)值，如不能及時(shí)恢復(fù)價(jià)值，則應(yīng)提供甲方認(rèn)可的其他抵押物或擔(dān)保措施。
    8、乙方承擔(dān)與本合同及本合同項(xiàng)下有關(guān)法律服務(wù)、保險(xiǎn)、運(yùn)輸、評估、登記、保管、鑒定、公證等費(fèi)用。
    第五條、乙方需要延長貸款期限的，應(yīng)在貸款到期日前_五個工作日內(nèi)向甲方提出申請。經(jīng)甲方同意并就展期事宜與乙方達(dá)成協(xié)議的，該協(xié)議是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。展期到期后貸款作逾期處理。
    第六條、違約責(zé)任。
    1、貸款期限屆滿或甲方依合同約定提前要求償還貸款本息時(shí)，乙方不履行債務(wù)或不能完全履行債務(wù)的，甲方可依簽訂的《抵押合同》、《出售、拍賣授權(quán)書》的約定處理抵押物，并將所得款項(xiàng)優(yōu)先抵償所欠的貸款本金、利息、違約金、損害賠償金、實(shí)現(xiàn)債權(quán)所支付的費(fèi)用。
    第二條第。
    1、2款的約定支付利息至實(shí)際還清貸款之日止。
    3、乙方必須保證本合同項(xiàng)下的貸款用于雙方約定用途，否則甲方有權(quán)立即收回貸款，且乙方并應(yīng)按挪用金額以每日千分之三計(jì)算違約金給甲方。
    4、乙方逾期償還貸款本息的，甲方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)所支付的所有費(fèi)用(包括但不限于律師費(fèi)，和交通、食宿、訴訟費(fèi)、評估、鑒定、登記、公證、公告、保險(xiǎn)、保管、運(yùn)輸?shù)荣M(fèi)用，和抵押物的拍賣傭金、變賣費(fèi)用)由乙方承擔(dān)。
    第七條、乙方如未按本合同約定履行還款義務(wù)的，愿意直接接受有管轄權(quán)的人民法院的強(qiáng)制執(zhí)行;本合同為無爭議的且具有強(qiáng)制執(zhí)行效力的債權(quán)文書，甲方可據(jù)本合同辦理強(qiáng)制執(zhí)行公證書，向有管轄權(quán)的人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
    第八條本合同的訂立、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律、法規(guī)。本合同履行所發(fā)生的糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提請?jiān)V訟或申請強(qiáng)制執(zhí)行。