計劃是一項有計劃地安排活動和目標的行動方案，具有指導和規(guī)劃的作用。一個成功的計劃不僅需要明確的目標，還需要切實可行的實施方案。1計劃可以幫助我們更好地管理時間，合理安排工作和娛樂，實現(xiàn)工作生活的平衡。
幼兒園園務公開工作計劃篇一
1、園務公開欄形式：在園務公開專欄上公開了關系到幼兒園重大改革和廣大教職工所關心的熱點、重點、難點問題，接受全園教職工和社會監(jiān)督，并得到教職工的認可和社會的好評。
2、各種會議形式：幼兒園按不同的對象、范圍在不同會議上公開。
教代會上公開。幼兒園將關系到教職工切身利益的改革方案，民主評議幼兒園領導干部，幼兒園重大決策都在教代會上公開，并經教代會審議通過實施。
全園教職工大會上公開。對幼兒園發(fā)展規(guī)劃、幼兒園課改方案、評先評優(yōu)、職稱評定、選拔培養(yǎng)青年干部、業(yè)務培訓、獎懲制度、師德師風建設等需要全體教職工知道的問題，都在教職工大會上公開，增加透明度，積極調動了教職工的積極性。
行政會上公開。各職能部門的階段性任務，教育教學中人事安排，上級機關的各種檢查評估，工程立項，招標，投標及大宗物質采購等事務都在行政會上公開，使各職能部門各司其責，為幼兒園教育教學工作做好服務。
黨政工聯(lián)席會議上公開。公開黨政工在共建工作中各自的職責，公開共建過程中出現(xiàn)的各種實際問題，通過研討，協(xié)調解決，使共建工作常建常新。
家長座談會上公開。及時向家長公開幼兒園教育教學改革的重大舉措，公開關于幼兒入園收費問題，新生招生、插(轉)生問題，以及整頓園風師風等問題，取得了廣大家長的密切配合和支持。
3、文件形式：幼兒園工作計劃、工作總結、規(guī)章制度，教代會通過的《決議》、評優(yōu)決定、獎勵方案、業(yè)務培訓等均由幼兒園或各職能部門下文到各年段和各部門予以公開。
幼兒園園務公開工作計劃篇二
我園園務公開工作要以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，認真貫徹落實省紀委等六個部門《關于全面推行校務公開工作的意見》及《關于實行校務公開監(jiān)督制度的暫行規(guī)定》的文件精神，大力加強學校黨風廉政建設和民主監(jiān)督與民主管理，推進依法治園，樹立行業(yè)新風，促進我園教育事業(yè)健康發(fā)展。
（一）堅持“誰主管，誰負責”的原則，建立園長統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢和工會協(xié)調監(jiān)督、部門各負其責、群眾積極參與的領導體制和工作機制。強化主要領導的責任意識，確保領導行為到位；切實把園務公開工作擺上議事日程，把園務公開工作列入幼兒園的學年工作計劃，認真制定實施方案，全面推進我園園務公開工作的開展。
1、園務公開工作領導小組：由園長、副園長及相關科室負責人構成。
組長：王霞。
成員：袁凌劉君林小喬。
2、園務公開監(jiān)督小組：由黨支部紀檢委員、工會副主席、工會委員、工會小組長、家委會主任構成。
組長：楊艷。
成員：朱文彬陳瓊張菊喜陳桂。
3、園務公開工作小組：由副園長、黨支部紀檢委員、總務人員、財務人員、構成。
組長：袁凌。
成員：劉君林小喬。
（三）組織全體教工認真學習省、市園務公開工作意見，大力宣傳推行園務公開的目的、意義和作用，提高對實行園務公開的重要性、必要性和緊迫性的認識，增強搞好園務公開的自覺性和主動性，使園務公開工作真正在我園順利地富有成效地開展。
（四）明確職責，強化監(jiān)督，工會負責具體組織協(xié)調工作。
1、園務公開領導小組職責：
（1）開展園務公開宣傳、發(fā)動工作，組織領導教職工參與民主管理。
（4）研究園務公開事項、審核公開項目，確定公開范圍。
（6）建立對內和對外園務公開欄。
（7）每學期至少召開一次專題會議研究工作，并記錄建檔。
2、園務公開監(jiān)督小組職責：
（2）監(jiān)督檢查園務公開的內容是否真實、及時、全面。
（3）監(jiān)督檢查園務公開是否按規(guī)定公開的內容、形式、渠道和程序。
（4）廣泛聽取社會各界、幼兒園師生及幼兒家長的意見和建議，邀請行風評議代表，對幼兒園園務公開工作情況進行明查暗訪，及時向園務公開領導小組反饋，并公開群眾意見、建議的處理情況，做好園務公開監(jiān)督工作的會議記錄和有關材料的整理歸檔。
（5）每學期至少組織一次專項檢查，并記錄建檔。
（2）按規(guī)定公開的內容、形式、渠道和程序開展園務公開，公開的材料要求一式兩份，一份上墻，一份交幼兒園園務公開領導小組存檔（備查）。
（3）每季度至少召開一次成員會議，并記錄建檔。
（1）幼兒園的改革和發(fā)展的重要規(guī)劃及實施方案、重大問題的決策；
（2）教職工及干部聘任、職稱評定、晉級晉職、評先評優(yōu)的相關事項；
（3）幼兒園事業(yè)費預決算、財務收支情況；
（4）幼兒代辦費、專項經費等費用的管理和使用情況；
（5）教育收費項目、依據(jù)和標準；
（6）大宗物資采購事項和幼兒園基建招投標與修繕項目情況；
（7）重大物資報廢處理情況；
（8）涉及幼兒切身利益的代辦費、獎學金、家庭貧困幼兒減免學雜費等有關事項；
（9）幼兒保健方面的事項；
（10）招生事項；
（11）幼兒園領導班子廉潔自律情況；
（12）涉及教職工切身利益的其他事項。
幼兒園園務公開工作計劃篇三
伴隨著虎年的到來，2010年的工作已畫上圓滿的句號!本年度，我園以《規(guī)程》和新《綱要》精神為工作標準，明確了“以人為本，個性發(fā)展。讓教師工作舒心，幼兒生活開心，家長工作放心”的辦園理念，促進幼兒和諧發(fā)展，教師整體素質得到了很好的提高。并在上級部門的關心、幫忙、指導下，在全體教職員工的共同努力下，不斷強化內部管理，構成“敬業(yè)、團結、務實、創(chuàng)新”的園風，幼兒園不僅僅在社區(qū)和廣大的家長中贏得了良好的聲譽而且還受到了領導與同行的好評?，F(xiàn)將一年工作總結如下：
幼兒園實行目標管理，提高教師的自覺性、有利于調動教職員工的用心性，實行自我管理與控制。目標管理的實施，是將目標層層分解逐級落實，有利于完善和鞏固職責制，確保各項保質保量完成。首先在開學前由園領導與全體教職員工共同商議，提出幼兒園發(fā)展的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃。其次將目標層層展開，建立組織目標與個人目標一致。最后圍繞目標制定計劃，使管理工作科學的向前推進，逐步實現(xiàn)幼兒園的目標。、實施“以人為本”的人性管理模式。合理的分工，團結互助，讓管理細致到位，互相督促，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，及時協(xié)商解決，這樣一來，工作的目的明確，把工作管理到位，做到更細，從而使工作效率得到必須的提高。以快樂游戲識字、舞蹈、幼兒美術、珠心算為特色，促使幼兒全面和諧發(fā)展，努力將我園辦成一流南門外規(guī)模最大的名園。
規(guī)章制度是幼兒園的“法”，是幼兒園為實現(xiàn)的目標，對幼兒園各項和對教職員工的要求加以系統(tǒng)化、條理化。對完成幼兒園各項任務，建立正常次序，提高各類效益有很大的作用。因此只有建立完善的規(guī)章制度才能保證各項目標的實施。不斷完善各項規(guī)章制度，如學習及教研制度、考勤制度、校車管理、家長反映制度等等，并設立獎金。來推動教職工的用心性。
認真執(zhí)行上級安排的工作任務，并按原計劃完成對孩子的保教工作，做到保中有教，教中有保。保教是幼兒園的中心，為了使我們的保教的管理與組織有系統(tǒng)、有目標、有層次，我們利用每周的教研活動時間，指導教師制訂切實可行的計劃如：學期計劃、月計劃、周計劃等。在實施過程中，進行監(jiān)督、檢查使目標管理落到實處。在保教的實施過程還會出現(xiàn)重教輕保的思想，經過多次的學習、教育教師們認識到保育的重要性，提高了保育的質量。
1、，根據(jù)我園四個辦園特色：快樂識字、幼兒美術、舞蹈、珠心算以教研為突破口，努力提高教育，教學質量，完善教研各項規(guī)章制度，定期進行業(yè)務學習，提高教師的業(yè)務水平。如果教師自身對這四個特色都不精通的話，談何特色教育。更別說讓家長滿意，此刻幼兒園的教學質量服務質量也做得不錯，只有各項工作做好了，才能做到各符其實讓家長滿意。
2、老師要根據(jù)《幼兒園教育綱要》，制定能貼合幼兒身心發(fā)展需要的學期目標。在目標的指導下，選取教學資料，寫出學期教學資料安排。每月會將教學目標作為測查小朋友的依據(jù)。進行抽測，檢驗各位老師的教學效果，并作為考核的一項資料。
3、科學合理的組織，安排好幼兒的一日生活，做到動靜結合，室內處結合。保證幼兒有2小時戶處活動時間，認真開展各類游戲活動。提高幼兒整體素質。
1.科學合理安排幼兒膳食、精心為幼兒制定科學合理的食譜。保證食譜多樣性、豐富性。
2.嚴格執(zhí)行各種制度，如食品安全制定，衛(wèi)生保健制定，消毒制定，炊事員操作要求等。
3.h1ni流感病情是今年上級部門的個性重視的工作，為了切實做好病情的發(fā)生，制定消毒制度，做好消毒工作的登記，并加強監(jiān)督管理。還認真做好幼兒入園登記及未入園幼兒的跟蹤調查，確保幼兒的安全。
4.做好傳染病預防工作，把好幼兒病情的發(fā)生檢關，以防傳染病發(fā)生，開學初測量身高體重，做好評價工作。
5.加強晨間、午休的檢查，做到一摸、二看、三查、四問，嚴禁幼兒帶危險品入園，傳染病多發(fā)季節(jié)加強預防及消毒，發(fā)現(xiàn)傳染病及時進行隔離。
首先我園成立了安全領導小組，建立健全安全制度，落實了安全檢查職責人，將安全管理工作列入獎懲考核制度。其次加強對安全設施進行檢查，登記維修。如定期對全園大型玩具、電路、電器、廚房設備、消防設施、幼兒活動場地，進行定期檢查，徹底消除隱患;再次加強門衛(wèi)管理，實行進出，來訪登記制度，把好幼兒接送關，制定幼兒接送制度，確保幼兒安全。
另外，結合幼兒的生活經常進行安全教育，加強教職工安全知識的培訓，以多種途徑、多種形式提高教職工及幼兒自我保護意識和潛力，最大限度地杜絕不安全事故的發(fā)生。
幼兒教育不僅僅是幼兒園的教育。幼兒園、社區(qū)、家長的一體化教育能促進家長，社區(qū)對幼兒園教育的認識對幼兒園的信任度會大大提高。所以我們務必把家長、社區(qū)作為一個重要來開展。
1、堅持開展了家長開放活動，以不同的形式邀請家長用心參與，讓家長了解孩子在園一日的學習與生活。本年度，我園舉辦了“六一”文藝匯演，親子活動得到了家長的高度評價。
2、辦好了《家園欄》，發(fā)揮了家教資源導向作用，每月一次新的資料吸引了家長的目光。
3、堅持利用《家園聯(lián)系手冊》，家訪工作堅持多角度開展，電話家訪與上門尋訪相結合，透過老師的家訪調研，我們的工作得到了家長的支持與理解，實現(xiàn)了幼兒園教育、家庭教育、社會教育的緊密結合，到達了家園共育的目的。
1、要提高員工的自主性治理、探索與實踐的的意識。
2、提高教職工的主人翁意識，做到勤儉節(jié)約。
3、提升教學活動的質量，讓每個孩子學有所獲!
4、提升教師的傳性意識及主動開展教科研的潛力。
5、加強園內的檔案管理。
6、營造“快樂工作”、“工作快樂”的氛圍。
7、加強孩子日常習慣及學習習慣的培養(yǎng)。
城南中心幼兒園在各級領導的關懷與指導下，正在一步一個腳印地向前發(fā)展。相信在新的一年里，有更高的突破，再創(chuàng)佳績!
幼兒園園務公開工作計劃篇四
在下半年的工作中，我們將繼續(xù)以貫徹落實《條例》及各級政府政務公開相關要求為重點，進一步加強政府信息公開。具體措施是：
一是強化政府信息公開宣傳，提高公開知曉度。進一步加強信息公開的宣傳，開展多種形式的宣傳活動，讓更多的群眾了解政府信息公開的重要性和實用性，提高群眾參與度。
二是深化政府信息公開內容，增強公開實效。堅持社會需求為導向，繼續(xù)重點推進與社會發(fā)展和群眾生活密切相關的政府信息公開；進一步及時、規(guī)范做好各類政府信息公開工作；以政府信息公開帶動辦事公開，以辦事公開帶動便民服務，進一步推動政府信息公開與電子政務工作的結合。
三是不斷拓寬政府信息公開渠道，提高服務效率。在鞏固已有公開載體基礎上，進一步提升網站功能，梳理、整合政府信息；借助電視、led屏幕等，整合社會信息資源，擴大政府信息公開的覆蓋面。
四是加強開發(fā)區(qū)政府信息公開隊伍建設，配齊補強政務公開人員配置，提高工作水平。進一步加大政府信息公開工作的培訓力度，通過多種形式，加強對政府信息公開工作系統(tǒng)人員的業(yè)務培訓，不斷提高政府信息公開工作隊伍和人員的整體水平。
在今后政務公開工作中，在縣委縣政府正確領導下，經濟開發(fā)區(qū)將繼續(xù)深入開展政府信息公開工作，努力提升，進一步優(yōu)化政務環(huán)境，實現(xiàn)真正的便民利民。
幼兒園園務公開工作計劃篇五
指導思想：“三個代表”重要思想為指導，保證職工群眾依法行使民主管理權利，維護職工合法權益，推動民主政治建設，保證場新農村建設和全面構建社會主義和諧社會健康穩(wěn)步發(fā)展。
基本原則：依法公開，公平公正，真實準確，注重實效；明確責任，強化監(jiān)督。
依據(jù)上級加強民主管理廠務公開的有關規(guī)定，結合我站實際，突出重點，加大推進民主管理廠務公開工作。
（一）強化民主管理，進一步規(guī)范完善民主管理廠務公開監(jiān)督小組。水暖站民主管理廠務公開監(jiān)督小組由職工群眾選舉產生，組長由成員選舉產生，選舉按選舉程序組織實施。
（二）進一步規(guī)范日常民主管理廠務公開管理制度1、建立監(jiān)督小組民主議事會議會制度，定期召開會議，參加民主管理和民主監(jiān)督。建立監(jiān)督小組巡視制度，及時了解和反映職工的意見，建議和要求，維護職工的合法權益。
（三）進一步規(guī)范民主管理廠務公開制度。
單位職工關心和熱點問題，涉及職工切身利益的重大事項，要依法確保職工有國家法律、法規(guī)和地方政策的知情權、參與權、審議權和監(jiān)督權。
（四）廠務公開的形式、時限和程序為確保廠務公開的及時性、準確性、全面性、公開的形式于根據(jù)實際公開的內容采取以下形式：
1、凡為水暖重大問題都必須經職工代表大會審議、講座來決定，它是廠務公開的基本形式；凡屬職工關心和熱點、焦點、難點問題，可通過監(jiān)督小組聯(lián)席會形式實行行政公開，互相監(jiān)督來解決；凡屬職工日常關心的黨務、政務、財務重點公開內容，可采取定期或及時有效的輔助形式。
2、一般廠務事項每季度公開一次，重大問題及群眾關心的事項要及時公開。
幼兒園園務公開工作計劃篇六
為全面貫徹黨在新時期的路線方針政策，深化企業(yè)民主管理，加強職工民主監(jiān)督，推進基層民主政治建設，促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務公開制度的通知》要求，制訂本實施辦法。
1.1必須遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策，實事求是、注重實效，有利于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和保護商業(yè)秘密。
1.2必須堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政共同負責，有關方面齊抓共管，動員職工廣泛參與。
1.3必須與企業(yè)生產經營、黨風廉政、職工隊伍建設相結合，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結合。
1.4項目部是廠務公開的重點。
2.1企業(yè)重大決策問題。主要包括企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產經營重大決策方案，企業(yè)改革、改制方案，兼并、破產方案、重大技術改造方案，職工分流、安置方案等重大事項。
2.2企業(yè)生產經營管理方面的重要問題。主要包括年度生產經營目標及完成情況，財務預決算，大額資金的使用，工程項目招投標，勞務分包，大宗物資材料、機械設備采購，廢舊物資處理，經濟責任制落實情況及重要規(guī)章制度的制定等。
2.3涉及職工切身利益的問題。主要包括勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、勞動合同的簽訂和履行，勞動用工、職工工資獎金分配、獎懲與福利，“四金”繳納和使用情況，專業(yè)技術職稱的評聘，評先評優(yōu)，安全生產和勞動保護措施，職工培訓計劃等。
2.4企業(yè)領導班子建設和黨風廉政建設相關的問題。主要包括業(yè)務招待費使用情況，民主評議領導干部情況，干部提拔公示、選聘和任用情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，領導干部的收入情況等。
廠務公開的內容可根據(jù)企業(yè)的實際有所側重。既要公開有關政策依據(jù)和本單位的有關規(guī)定、又要公開具體內容、標準和承辦部門；既要公開辦事結果，又要公開辦事程序；既要公開職工的意見和建議，又要公開職工意見的處理情況，使廠務公開始終在職工的廣泛參與和監(jiān)督下進行。
項目部應重點放在項目資金的管理使用，勞務分包，大宗物資材料、機械設備采購，較大數(shù)量廢舊物資處理等情況的公開；班組應重點解決生產任務完成、考勤及獎懲、成本管理、職工收入等情況公開。通過廠務公開，規(guī)范經營活動，加強成本控制，切實提高管理水平和經濟效益。
3.1職工代表大會及職工民主管理代表會或民主管理大會是廠務公開的基本形式，要根據(jù)公開內容充實會議議題。職代會閉會期間，要發(fā)揮職工代表團（組）長聯(lián)席會議的作用。
3.2廠務公開欄是廠務公開的必要形式。各單位要在醒目處設立固定的公開欄，所有公開內容原則上都應在公開欄內公布。
3.3各種會議、文件、信息、鐵路建設報、網絡、廣播、電視、公示欄、墻報等是廠務公開的日常形式，并可根據(jù)實際情況不斷創(chuàng)新。同時，在公開后應注意通過意見箱、職工座談會、職工代表巡視檢查等形式，了解職工反映，不斷改進工作。
4.1按照職責分工和時限要求，有關部門提供公開資料，廠務公開領導小組對公開內容的真實性進行審核，廠務公開辦公室按規(guī)定形式組織實施。
4.2負責廠務公開的有關領導、組織和責任部門要采取多種形式，廣泛聽取職工群眾對廠務公開工作的意見和建議，制訂整改措施，給予答復或說明，并將整改情況及時向職工公示，接受職工群眾的評議和監(jiān)督。
5.1各單位要建立由黨委、行政、紀委、工會負責人組成的廠務公開領導小組，負責制定廠務公開的實施意見，審定廠務公開的內容和重大事項，研究解決實施中的問題，做好督導考核工作，建立健全廠務公開的責任制和責任追究制度。
5.2各單位應成立由紀檢、工會有關人員和職工代表組成的廠務公開監(jiān)督檢查小組，負責監(jiān)督檢查廠務公開內容是否真實、全面，公開是否及時，程序是否符合規(guī)定，職工的意見和建議是否得到落實，并組織職工對廠務公開工作進行監(jiān)督。要建立健全廠務公開的監(jiān)督檢查辦法，形成制約和激勵機制。
5.3各級黨委要在廠務公開中充分發(fā)揮領導作用，統(tǒng)一組織和協(xié)調廠務公開工作；行政負責生產經營和改革發(fā)展以及涉及職工切身利益重大事項的公開；紀委負責黨風廉政建設和領導干部廉潔自律方面問題的公開及廠務公開監(jiān)督檢查考核工作；工會負責推行廠務公開制度的日常工作。
幼兒園園務公開工作計劃篇七
20xx年是反腐倡廉的鞏固年，為進一步加強學校黨風廉政建設，促進學校民主管理及民主監(jiān)督的作用，增強廣大教職工的主人翁意識，激發(fā)廣大教職工的智慧和創(chuàng)造力，從而推動學校的改革和發(fā)展，制定20xx年學校校務公開工作計劃。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大會議精神為指導，以加強黨風廉政建設、調動全校教職工當家作主的積極性和創(chuàng)造性為目標，以促進我校教育的改革穩(wěn)定發(fā)展、努力提高學校管理水平和辦學質量為目的，在認真貫徹執(zhí)行上級有關精神的前提下，把我校校務公開工作的引向深入。
二、工作目標。
繼續(xù)以依法公開、真實公開、注重實效、有利監(jiān)督為基本原則，進一步貫徹落實黨的全心全意依靠廣大教職工辦學的根本指導方針，堅持和完善民主管理、民主監(jiān)督的學校管理形式，積極推行校務公開制度，從根本上引導和保護教職工參與學校管理的主人翁積極性;團結全體教職工，同心同德，努力奮斗;促進學校黨風廉政建設，進一步密切學校黨群關系、干群關系，使學校在平穩(wěn)過渡中得以提高和發(fā)展。
三、公開內容。
(一)向社會公開的內容。
1、各類向學生收費的項目，包括收費標準，收費范圍，批準收費的部門及監(jiān)督電話等。
2、各類招生計劃、招生人數(shù)及招生錄取程序方法等。
3、三好學生評選，優(yōu)秀學生干部評選吧。
(二)向教職工公開的事項.
1、學校發(fā)展規(guī)劃、學校工作計劃、學校工作總結、工會換屆選舉事宜、重大改革方案等。
2、各級各類教職工評優(yōu)考核的對象、條件、名額、結果等;對違法違紀教職工處理意見結果等。
3、學校行政干部的選拔、任用，教職工提薪、聘任、晉升的條件、程序和結果等。
4、教職工工資調整，獎金福利分配方案，醫(yī)保及其他社會保障基金繳納情況等。
5、按上級有關規(guī)定應當公開或上級教育行政部門要公開的其他內容。
學校應該全面公開這些內容，接受民主監(jiān)督，并聽取教職工、學生及家長的意見。對規(guī)定以外的內容，在工作中根據(jù)需要可由學校黨政決定及時公開。有些具有一定保密性的校務，在校辦公會議或校黨總支會議上公開。
1、教職工代表大會或教工大會。學校教育教學改革與發(fā)展的方針政策、重大改革方案、涉及教職工利益的重要規(guī)章制度和獎懲方法、教職工福利分配方案、干部評議情況等必須提交教代會討論、審議和通過。
2、行政辦公會議及黨總支會議。有一定保密性的校務在辦公會議或總支會議上討論或通報。
3、利用學校網站等媒體向教職工、學生、家長通報有關校務。
4、建立固定的校務公開欄，根據(jù)不同的時期，定期公開學校校務。
5、定期召開家長會和家長委員會成員會議，通報學校管理、教育教學等工作的實施情況。
五、保障措施。
1、加強組織領導，強化責任落實。按照黨組織統(tǒng)一領導，行政領導主抓，工會參與，群眾督促，監(jiān)督小組、評議小組督辦檢查的工作格局，認真做好校務公開工作。
2、學校定期召開不同類型的座談會(年級、學科組長座談會、青年教工座談會、女教工座談會、退休教工座談會等)，多渠道聽取建議，共商學校發(fā)展改革大計。
3、定期做好校務公開工作的總結和考核，以求實務真的態(tài)度，不斷改進和完善校務公開各項工作。
4、加強檢查，以檢查促進步和提高。發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
幼兒園園務公開工作計劃篇八
xx年是反腐倡廉的鞏固年，為進一步加強學校黨風廉政建設，促進學校民主管理及民主監(jiān)督的作用，增強廣大教職工的主人翁意識，激發(fā)廣大教職工的智慧和創(chuàng)造力，從而推動學校的改革和發(fā)展，制定xx年學校校務公開工作計劃。
以加強黨風廉政建設、調動全校教職工當家作主的積極性和創(chuàng)造性為目標，以促進我校教育的改革穩(wěn)定發(fā)展、努力提高學校管理水平和辦學質量為目的，在認真貫徹執(zhí)行上級有關精神的前提下，把我校校務公開工作的引向深入。
繼續(xù)以依法公開、真實公開、注重實效、有利監(jiān)督為基本原則，進一步貫徹落實黨的全心全意依靠廣大教職工辦學的根本指導方針，堅持和完善民主管理、民主監(jiān)督的學校管理形式，積極推行校務公開制度，從根本上引導和保護教職工參與學校管理的主人翁積極性；團結全體教職工，同心同德，努力奮斗；促進學校黨風廉政建設，進一步密切學校黨群關系、干群關系，使學校在平穩(wěn)過渡中得以提高和發(fā)展。
(一)向社會公開的內容
1、各類向學生收費的項目，包括收費標準，收費范圍，批準收費的部門及監(jiān)督電話等。
2、各類招生計劃、招生人數(shù)及招生錄取程序方法等。
3、三好學生評選，優(yōu)秀學生干部評選吧。
(二)向教職工公開的事項.
1、學校發(fā)展規(guī)劃、學校工作計劃、學校工作總結、工會換屆選舉事宜、重大改革方案等。
2、各級各類教職工評優(yōu)考核的對象、條件、名額、結果等；對違法違紀教職工處理意見結果等。
3、學校行政干部的選拔、任用，教職工提薪、聘任、晉升的條件、程序和結果等。
4、教職工工資調整，獎金福利分配方案，醫(yī)保及其他社會保障基金繳納情況等。
5、按上級有關規(guī)定應當公開或上級教育行政部門要公開的其他內容。
學校應該全面公開這些內容，接受民主監(jiān)督，并聽取教職工、學生及家長的意見。對規(guī)定以外的內容，在工作中根據(jù)需要可由學校黨政決定及時公開。有些具有一定保密性的校務，在校辦公會議或校黨總支會議上公開。
1、教職工代表大會或教工大會。學校教育教學改革與發(fā)展的方針政策、重大改革方案、涉及教職工利益的重要規(guī)章制度和獎懲方法、教職工福利分配方案、干部評議情況等必須提交教代會討論、審議和通過。
2、行政辦公會議及黨總支會議。有一定保密性的校務在辦公會議或總支會議上討論或通報。
3、利用學校網站等媒體向教職工、學生、家長通報有關校務。
4、建立固定的校務公開欄，根據(jù)不同的時期，定期公開學校校務。
5定期召開家長會和家長委員會成員會議，通報學校管理、教育教學等工作的實施情況。
1、加強組織領導，強化責任落實。按照黨組織統(tǒng)一領導，行政領導主抓，工會參與，群眾督促，監(jiān)督小組、評議小組督辦檢查的工作格局，認真做好校務公開工作。
2、學校定期召開不同類型的座談會（年級、學科組長座談會、青年教工座談會、女教工座談會、退休教工座談會等），多渠道聽取建議，共商學校發(fā)展改革大計。
3、定期做好校務公開工作的總結和考核，以求實務真的態(tài)度，不斷改進和完善校務公開各項工作。
4、加強檢查，以檢查促進步和提高。發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
幼兒園園務公開工作計劃篇九
我校校務公開工作將按照上級有關文件精神，把推行校務公開工作作為加強學校黨風廉政建設、糾正行業(yè)不正之風和提高教育管理科學化和民主化水平的一項重要工作來抓，進一步鞏固和深化校務公開工作，規(guī)范學校的辦學行為，堅持民主管理，把廣大教職員工和社會大眾的知情權、參與權、監(jiān)督權真正落到實處，為辦好讓人民滿意的教育創(chuàng)造良好條件。
一、工作重點。
1、財務管理公開。學校財務預結算，財務收入，教職工獎金、福利分配方案，資金財產管理，財務支出等情況如期如實公開。
2、落實集體采購和招投標公開。在認真抓好校務公開各項內容的基礎上，突出抓好大宗物資采購、基建工程招投標情況和資金使用情況等方面的公開工作。尤其是在建的綜合樓的各項工程進程要及時公開。
3、認真落實收費公示制度，大力推行“陽光收費”。凡涉及學生的學校收費項目和標準必須向社會公示，要公開收費批準文號、項目、標準、范圍，實行亮證收費，切實維護群眾的知情權、監(jiān)督權。各項收費都要納入學校財務部門統(tǒng)一管理。
4、師生切身利益要公開。各級各類先進評選獎勵范圍、對象、條件、名額、程序，確定上報人選和評選結果，對違法違紀師生的處理等情況公開。職稱評審公開。專業(yè)技術職務評聘，包括任職條件，上級下達的職數(shù)，學校職稱推薦成員，量化評分標準，申報者實績，確定推薦人選等公開。
5、凡是關系到學校發(fā)展重大決策、重要規(guī)章制度、學校發(fā)展規(guī)劃以及與群眾密切相關的重要事情，都要通過教職工大會、教代會等多種渠道向全體教職工公開。
二、工作要求。
1、拓寬公開內容。要根據(jù)學校的特點不斷拓寬校務公開的內容，切實做到“五個結合”。即把校務公開工作與黨風廉政建設和領導班子建設結合起來，與學校中心工作結合起來，與規(guī)范教育行政和學校管理結合起來，與行風建設結合起來，與教代會、工會的作用結合起來，為辦好讓人民滿意的教育創(chuàng)造有利條件。
2、完善內部規(guī)章制度，確保校務公開制度得到落實。要根據(jù)校務公開項目的具體情況，確定公開的時限，定期定量公布。要健全議事規(guī)則。校務公開的項目和內容，須經學校行政會集體研究，形成統(tǒng)一意見后進行公布。
3、設立校務公開欄、意見箱、監(jiān)督電話。對群眾來信來訪問題，學校要認真分析研究處理，做到件件有著落、事事有回音。合理化建議要及時采納，并將辦理結果公開。建立校務公開專欄，定期或不定期公布學校工作中的重要情況。利用校會、班會及校園網，及時公布師生、家長關心的的問題。
4、加強領導和監(jiān)督。黨支部要充分發(fā)揮黨的作用，加強校務公開的民主監(jiān)督。結合民主評議行風活動，組織行風監(jiān)督員加強對學校校務公開的情況進行明察暗訪，認真查找校務公開工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出整改意見，跟蹤督查，確保校務公開工作的深入扎實開展。
5、要全面推行校務公開評估工作，通過評估和督促檢查，促進校務公開工作規(guī)范化、制度化、程序化和經?；?BR> 三、主要措施。
1、提高認識。校務公開工作要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，與構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲防腐敗體系相結合，與克服和解決侵害群眾利益的問題相結合，與落實黨風廉政建設責任制相結合，使之更加充滿生機和活力。
2、做好宣傳。要營造氛圍，利用公開宣傳欄、廣播、校園網站等宣傳工作成效及經驗做法，使廣大教職員工感受到開展校務公開工作的成效。
3、規(guī)范行為。要加強制度建設，逐步形成規(guī)范學校管理的長效機制。建立完善的校務公開體系，嚴格規(guī)范校務公開的內容、程序、評價標準等。要把校務公開與學校的管理有機地結合起來，把校務公開上升為學校管理的基本制度和工作方式。
1、召開會議：在教師例會，學生大會，學生家長會等會議上公開。
2、設立校務公開欄，將財務收支報表進行公開,評優(yōu)、職稱評定等進行公示。
3、設立校務公開意見箱、監(jiān)督電話，建立校長聯(lián)系信箱和聯(lián)系電話、構建家校短信平臺等其他形式。
五、公開的時間和程序。
1、校務公開的時間要求：按時、及時公開。
2、校務公開的程序：凡是公開的事項和內容，公開后及時收集群眾的意見，對群眾提出的疑問和要求要及時答復。公開后要由校務公開領導小組收集意見及時答復。
3、并作好校務公開記錄。整理存檔所有校務公開的有關資料，以備檢查。
幼兒園園務公開工作計劃篇十
為了推動校務公開工作深入開展，規(guī)范辦學行為，堅持民主管理，加強學校廉政建設，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，保證和維護全校師生的合法權益，提高學校行政管理效能，促進學校各項工作的開展，特制定本年度學校校務公開計劃。
一、工作目標。
進一步加強校務公開工作，全面推行校務公開制度，加大教職工對學校工作參與和監(jiān)督的力度，密切黨群、干群關系，調動領導干部和全體教師的積極性;深化內部管理體制改革，規(guī)范辦事行為，提高工作水平，提高教職工依法治校、依法治教的自覺性;樹立教師公正、高效、廉潔的良好形象。
1、深入黨風廉政建設，加強學校民主管理，把推行校務公開工作列入學校重要議事日程。
2、進一步提高校務公開公開領導小組成員、校務公開監(jiān)督小組成員的責任制。
3、學校要本著高度負責的態(tài)度，堅持從實際出發(fā)，認真組織實施，堅持克服形式主義，確保校務公開健康、穩(wěn)步、有序、順利推行。
4、學校要認真制定有關校務公開的各項制度，建好臺賬資料，并及時做好有關校務公開信息的采集工作，及時做好臺賬記錄。
5、繼續(xù)做好學校對內對外的公開欄、校長信箱等有效的公開欄目，充分利用校園網，進一步做到校務公開的系統(tǒng)化、網絡化、規(guī)范化。
二、公開的主要內容。
凡是與學校管理、改革密切相關和涉及教職工及學生切身利益的重要事項，依照法律法規(guī)和政策規(guī)定必須公開或社會、家長普遍關心，學校認為有必要向社會公開的事項，原則上都要采取適當方式和程序在一定范圍內公開。其基本內容有：
(一)、向社會、家長公開的事項。
1、辦學情況。主要包括學校管理制度、發(fā)展規(guī)劃、辦學目標、辦學規(guī)模、辦學條件和辦學成果等。
2、收費情況。嚴格按上級收費規(guī)定的收費項目、收費標準公示。
3、招生情況。主要包括招生計劃、政策文件、招生計劃的完成情況。
4、學生管理情況。學生管理制度，學生集體、個人評先評優(yōu)推薦辦法及各班級、個人獎懲情況等涉及學生切身利益的事項。
(二)向教職工公開的主要事項。
1、學校發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、師資隊伍建設、校園規(guī)劃、建設及其實施情況等。
2、辦事公開。學校周工作安排，教學教研活動，重大教育教學活動及時公開，讓教師做到心中有數(shù)。
3、教師職稱評聘公開。學校教師職稱評聘，嚴格按上級要求做到“四公開”。向教師公布任職條件，公布學校職評小組名單，公布申報人員名單，公布參評考核情況和推薦上報名單。
4、崗位聘任、評先評優(yōu)公開。教師工引進錄用、崗位聘任、評先評優(yōu)、繼續(xù)教育、教職工年度考核辦法和結果等。
5、財務管理公開。學校財務預決算及各類辦學收入、社會捐款物的使用與管理，收支情況每月公示一次。
6、學校教學添置、采購、各類基建工程和修繕項目的立項、預算、招投標、驗收以及決算、審計等。
7、學校教師輪崗、交流、考核情況，領導班子廉潔自律，年度述職和評議情況。
8、績效工資的發(fā)放及時公示，及時聽取教職工的意見和建議。
9、其他依照法律法規(guī)和政策規(guī)定必須公開或師生員工普遍關心的事項。
1、在校領導班子內部公開。以不定期召開會議的形式來交換意見，統(tǒng)一思想，形成決議。
2、在黨內公開。召開支委會或黨員大會形式來統(tǒng)一思想形成決議以及匯報工作和自律情況。
3、在中層領導干部中公開。定期召開會議，向他們通報有關情況。
4、在教職工中公開。通過在學校中心地帶設立公示欄或召開教職工代表大會或教師大會公開。
5、對社會辦事公開。主要通過公示欄、家長會、告家長書、網上等形式向社會和群眾公開，接受社會監(jiān)督，聽取人民群眾意見。
6、加強對校務公開的組織領導和監(jiān)督檢查。
校務公開涉及面廣，政策性強。為此將繼續(xù)保持由黨支部領導，行政主抓，工會協(xié)調監(jiān)督，業(yè)務部門各負其責，師生員工積極參與的工作格局。成立由校領導和有關部門負責人參加的校務公開領導小組，成立由工會、教職工代表組成的校務公開監(jiān)督小組，明確相應的職責，并建立“校長是第一責任人，部門是第一執(zhí)行人，工會是第一監(jiān)督人，教職工是第一評價人”的校務公開責任制。繼續(xù)實行校務公開臺帳制度，對群眾、學生舉報、投訴的問題要及時調查處理，并在適當范圍內公布調查處理結果。要充分發(fā)揮工會在校務公開中的作用。建立和完善教職工代表大會對校務公開情況進行評議的制度。
幼兒園園務公開工作計劃篇十一
實行校務公開，有利于促進我校干部的勤政廉潔，密切黨群關系，保持學校的穩(wěn)定；有利于加強我校的凝聚力工程建設和教師隊伍建設；有利于構建校內外對我校工作的監(jiān)督機制，促進社會各界對我校工作的關心和支持。
根據(jù)市教育局校務公開工作有關要求，結合學校實際情況，今年突出抓好以下幾個方面的工作：
1.抓鞏固。通過實施校務公開工作實施意見，進一步規(guī)范公開內容、拓展公開形式、完善公開程序、健全公開制度、鞏固成果。
2.抓重點。即圍繞學校的中心工作，有針對性地解決教職工和社會所關注的重點、難點和熱點問題，及時處理好群眾意見的辦理和反饋，并取得實效。
3.抓深化。針對校務公開評估檢查中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，抓好整改，推動校務公開實現(xiàn)點上深化，把校務公開工作上升為學校管理的基本制度和工作方式。
4.抓實效。切實把校務公開工作與黨風廉政建設、規(guī)范學校管理、行風建設結合起來，與治理教育亂收費工作結合起來。
1.堅持依法公開的原則。實行校務公開要依據(jù)教育法律、法規(guī)、有關政策規(guī)定和學校的有關規(guī)章制度進行公開。
2.堅持民主集中制原則。實行校務公開，一方面要積極組織引導教職工依法行使民主管理、民主監(jiān)督的權利，另一方面要保證行政領導和職能部門依法行使管理的職能和權力，保證民主基礎上的政令暢通。
3.堅持真實公開的原則。校務公開的內容應當準確真實可信，辦事結果應當公平公正。
4.堅持實事求是的原則。實行校務公開要從實際出發(fā)，突出重點，講求實效，不搞花架子，不搞形式主義。
5.堅持穩(wěn)定的原則。實行校務公開既要積極又要穩(wěn)妥，要以保證學校穩(wěn)定為前提，根據(jù)不同情況，分層面，分時機，按程序公開。
6.堅持簡便易行、方便群眾監(jiān)督的原則。實行校務公開應采取靈活多樣的方式，要方便群眾辦事，便于群眾知情，有利于群眾行使監(jiān)督權。
圍繞學校工作重點、難點和師生員工關心的熱點問題，根據(jù)不同的內容在不同的范圍內向師生員工公開。
(一)重要事項：
1.上級有關教育教學與改革重要決定；
2.本校黨政班子、教代會等作出的重要工作計劃、決定等。
(二)師生利益方面：
1.學生評優(yōu)評先：優(yōu)秀學生干部的評選條件、名額分配、評選程序等。
2.教職工切身利益方面包括職稱晉級、教職工年度業(yè)務考核的結果、教職工評優(yōu)評先、計劃生育等方面。
(三)學校財務管理方面：
l.學校收費情況：學校各類收費的項目、標準、依據(jù)。
2.學校財務情況：財政撥款，政府劃撥的城鄉(xiāng)教育費附加，社會捐資，獎學獎教資金，職工工資、福利，公務費，修繕費，購置費等，代辦費收支。
3.學?；üこ痰脑O計方案、招投標、質量監(jiān)察等相關事項的公開。
4.學校財務開支情況：學校把代辦費、雜費、旅差費、接待費等開支情況在校務公開欄公開。
（四）廉政建設：
辦公室電話費用，外出學習考察費用，大宗物資采購事項和學?；ㄕ型稑饲闆r，學校領導班子廉潔自律情況。
(五)推行“點題公開”。推動學校普遍推行“點題公開”的做法，及時公開群眾要求公開的項目，及時反饋群眾提出的問題，做到真公開、全公開、常公開。使公開內容更加貼近廣大群眾和全體教職工的工作生活實際。
(六)其它應公開的項目及內容。
1.充分發(fā)揮教代會的基本載體和主渠道作用，定期召開教職工代表大會。每學期末或下學期初向教職工通報一次校務公開情況，接受廣大教職工監(jiān)督。
2.設立永久性公開欄，設在便于師生和廣大群眾監(jiān)督的醒目位置，旁邊設立舉報意見箱，公布學校和主管部門的監(jiān)督投訴電話。
3.要積極利用校內廣播、校園網、校訊等媒體，進行廣泛宣傳。
4.設立校長信箱。
1.認真確定校務公開的內容。在廣泛征求師生和群眾、學生家長意見的基礎上，將要公開的內容下達各有關部門如實填報后，經校務公開領導小組討論通過，由主要領導簽字后公布。
2.每次公開后，學校將及時收集教職工和廣大群眾對校務公開的意見與群眾提出的疑問和要求，并及時答復，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
3.整改后將結果再次公布，并征求群眾意見。
4.將每次公開的有關資料存檔，專人管理校務公開工作實施情況。
幼兒園園務公開工作計劃篇十二
為進一步加強民主管理，提高學校校務公開的透明度，進一步提高我校全體教師的工作積極性、對教育教學的主動性，使學校全面工作進一步制度化、合理化、規(guī)范化、精細化，推進學校全面工作的健康發(fā)展，特擬定本學期我校校務公開工作計劃如下：
一、工作任務與要求。
1.堅持學校校長負責制，部門各負其責，教職工積極參與的工作格局。嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，健全校務公開組織機構，及時調整充實機構人員，確保領導到位、機構到位、人員到位、責任到位。
2.加大宣傳教育力度。充分利用學校網站、學校校務公開欄，晉江校務公開網等加大對校務公開工作的宣傳教育力度，引導廣大教育工作者提高對開展校務公開工作重要性的認識，積極宣傳典型經驗和工作成效，指導和推動校務公開工作的深入開展。
3.認真落實收費公示制度，及時向社會公布收費政策，凡涉及學生的學校收費項目和標準向社會公示，切實維護群眾的知情權、監(jiān)督權。
4.拓寬公開內容。要不斷拓寬校務公開的內容，切實做到“五個結合”。即把校務公開工作與黨風廉政建設和領導班子建設結合起來，與學校中心工作結合起來，與規(guī)范教育行政和學校管理結合起來，與行風建設結合起來，與教代會、工會的作用結合起來，為辦好讓人民滿意的教育創(chuàng)造有利條件。
5.創(chuàng)新工作方法。要創(chuàng)新校務公開的形式，加強校務公開的針對性和時效性，積極發(fā)揮校務公開欄“窗口”作用，提高校務公開的覆蓋面，提高校務公開的效果。
6.加強監(jiān)督檢查。學校校務公開監(jiān)督小組將加強對學校校務公開工作的監(jiān)督檢查和分類指導，促進校務公開工作落實到實處。要采取平時監(jiān)督與重點檢查相結合、師生監(jiān)督和社會監(jiān)督相結合的方式，加大監(jiān)督檢查力度。【20xx--20xx小學秋季第一學期校務公開工作計劃】文章20xx--20xx小學秋季第一學期校務公開工作計劃。重點檢查公開內容是否真實全面、公開形式是否便捷、公開時間是否及時、公開程序是否科學。通過督查及時發(fā)現(xiàn)存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，并落實整改工作，促進學校進一步規(guī)范辦學行為，切實保障廣大教職工和社會公眾的參與權、監(jiān)督權。
7.及時匯報公開材料。根據(jù)教委辦要求，按時(3、6、9、12月15日前)將季度的校務公開材料整理后上交上級領導，虛心接受上級領導和群眾對校務公開情況進行明查暗訪和專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，提高校務公開的實際效果。
二、重點突出，提高公開的有效性。
我校要緊緊抓住教育改革和發(fā)展的熱點、難點和重點問題，不斷完善和規(guī)范校務公開的內容，確保校務公開最大限度地發(fā)揮作用。本學期校務公開的內容主要包括以下十個方面：
1.校務公開領導小組和校務公開監(jiān)督小組成員公開。
2.學校的近期、中期、遠期辦學目標和計劃公開。
3.推行“陽光收費”。認真落實收費公示制度，真正做到零收費，接受群眾的監(jiān)督。
5.大宗物資采購、教學設備添置、基建工程、校舍維修的政府招投標和資金使用情況等方面的公開。
6.教職工績效工資分配方案和績效工資發(fā)放情況向全校教師公開。
7.對師生獎懲公開。各級各類先進評選獎勵范圍、對象、條件、名額、程序，確定上報人選和評選結果和對違法違紀師生的處理等情況公開。
8.職稱評審公開。專業(yè)技術職務評聘，包括任職條件，學校職評領導小組成員，申報者實績等公開。
9.招生事務公開，推行“陽光招生”。認真做好學校招生的公開工作，切實做到政策、招生計劃、工作程序、咨詢服務等公開。
10.凡是關系到學校發(fā)展重大決策、學校章程及重要規(guī)章制度、學校中、長期發(fā)展規(guī)劃以及與群眾密切相關的重要事情，都要通過教職工大會、教代會等多種渠道向全體教職工公開。
對于常規(guī)性的工作要在學期初、學期末定期進行公開;對于階段性、臨時性的工作，重大事項和群眾關心的熱點問題要及時進行公開。
1.校務公開的程序原則上應遵循確定內容、審查把關、組織實施等程序，要堅持先研究、后公開的原則。
2.所有公開的事項，必須經過學校領導研究同意。
3.專人管理校務公開工作實施情況，把每次公開辦事的內容、時間、地點等記錄在冊，并將每次公開的有關資料存檔，以便接受監(jiān)督檢查。
幼兒園園務公開工作計劃篇十三
20xx學年，我校認真貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會精神和省、市及路橋區(qū)“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，主動服務對接區(qū)委區(qū)政府“三個率先、兩美路橋”等重大決策部署，緊緊圍繞“省教育現(xiàn)代化區(qū)”創(chuàng)建目標，全力創(chuàng)建基礎教育現(xiàn)代化標準化學校。貫徹落實立德樹人教育方針，深化教育領域綜合改革，真抓實干，特色創(chuàng)新，爭優(yōu)攀高，以“力爭上游”的精神和膽魄再創(chuàng)下梁小學教育事業(yè)新高峰?，F(xiàn)將本學期的學校工作思路宣告如下：
一、
（一）從明確職責入手，努力抓好德育隊伍建設
1、繼續(xù)加強師德教育，夯實教師隊伍的德育力量。
師德是教師立業(yè)之本，學校發(fā)展之本。新的學期，繼續(xù)認真抓好《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的貫徹落實，按照路橋區(qū)教師《師德承諾書》的要求，全面推進學校師德師風建設。教師的言行舉止、儀表服飾、精神氣質，甚至習性，無不作為信息傳導于學生的大腦，反饋于教育教學的過程中。教師要不斷加強自身修養(yǎng)，以自己正確的人生觀、價值觀引導學生確定正確的人生觀、價值觀，盡量達到以人格塑造人格，以品德化育品德，以素質提高素質的良好育人效果，帶動學生進行自我教育和良好行為習慣的養(yǎng)成。
2、抓住一切可以提升教師“育人”精神的契機。暑期，組織全體教職工參加師德培訓，組織全體教職工學習德育文件，充分利用教師會、理論學習會、師德培訓等方式提高教師的德育意識。引領、指導教師課堂教學實施德育，課堂是實施德育課程和完成德育任務的主陣地、主渠道。一方面要加強學科課程的德育滲透，有意識地找準結合點，在教學中有機滲透德育教育。另一方面要加強教師間聽課交流，特別做好課堂德育實施方面的交流，探討課堂教學中實施德育的好的做法，課堂教學質量評價標準中課堂教學實施德育作為重要評價內容。
3、加強班主任培訓，發(fā)揮班主任德育工作主力軍的作用。開展德育研討活動，增強班主任工作的實效性和針對性。學校的德育工作主要是以班級為單位展開。班主任工作成績的好壞直接影響學校德育工作的成效。認真做好班主任工作培訓及班主任工作交流，才能提高班級管理水平。我們學校定期召開班主任工作例會，加強班級常規(guī)管理方法的研討。繼續(xù)一學期一次的“班主任工作論壇”，本學期制定“心與心的交流”為主題的研討會，力求從更細致的角度抓取班主任們對班級管理點滴的積累、經驗的分享。我們相信每位班主任的先進經驗都將會對其他班主任的管理工作起到指引作用。同時發(fā)動班主任開展德育課題研究、撰寫德育案例和論文、舉行班主任培訓等多種形式，提高德育理論修養(yǎng)和業(yè)務水平。另外我們在每學期末會對班主任整體德育工作進行評估，評選出優(yōu)秀班主任和文明班級，努力激發(fā)班主任的工作積極性和主動性。
4、切實強化制度建設，堅持班集體常規(guī)管理考評與各種制度相結合。健全并嚴格執(zhí)行以下幾項制度：班主任班級管理工作成績考核制度、文明班級評比制度、班隊手冊量化管理制度、優(yōu)秀班主任評比制度。這些制度的實施離不開班級管理考評，班集體常規(guī)管理考評涉及班級管理的方方面面，班級管理要做到精心、細心、耐心，從小事開始提要求、抓落實。習慣的培養(yǎng)需要恒心和毅力，作為班級的經營者班主任，對自己的班級管理要做到心中有方，通過各種途徑培養(yǎng)學生良好的班風和學風。要加強對班級衛(wèi)生工作的檢查評比的力度，文明監(jiān)督崗的檢查員要堅持將每日所進行的評分材料及時匯總，及時公布。
（二）從小處入手，全面提高學生的思想道德素質
1、按照《中小學德育大綱》和《公民道德建設實施綱要》要求，遵循整體銜接和不同教育階段各有側重的原則，大力開展公民道德建設活動。要從行為習慣養(yǎng)成入手，重點開展社會公德教育、“三愛、三節(jié)教育”、社會生活和常識教育。培養(yǎng)他們的愛國意識、交通安全意識、環(huán)境保護意識、自我保護意識、以及分辨是非的能力，從小養(yǎng)成好品德。積極開展革命傳統(tǒng)教育、艱苦奮斗教育、誠信教育，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，弘揚和培育民族精神。
2、進一步加強德育課程建設。按照新課程改革的要求，切實加強小學思想品德課的教改力度，繼續(xù)抓好學科教學滲透德育的研究；跟蹤督促班主任認真上好晨會課和班隊課，組織開展思想品德課和主題班隊課的觀摩評比活動，鼓勵老師們參加各級德育課例評比，充分發(fā)揮課堂教學主陣地的育人功能。
3、要針對學生心理發(fā)展中出現(xiàn)的問題，開展個別心理咨詢，采取有效的干預措施，消除學生的心理障礙。建立“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早研判、早預防、早控制”的“五早”預警機制，構建家長、學校、社會三位一體的心理健康教育網絡。加強心理健康教師隊伍建設，完善學校心理輔導室建設，重點落實中小學生心理危機識別和干預工作。在面向全體學生做好心理健康教育的同時，特別要注意加強對單親家庭、經濟困難家庭學生以及農村“留守兒童”的心理輔導和心理教育，提高他們抵抗挫折、克服困難的能力。
4、積極開展有益于小學生健康成長的德育活動。以重大節(jié)日為契機，如勞動節(jié)、清明節(jié)、母親節(jié)等節(jié)日，通過班隊會、紅領巾廣播、國旗下講話等渠道，有計劃地組織開展形式多樣的系列主題教育，通過“小手拉大手，心與心的聯(lián)盟”活動，講故事，寫心得，刊出黑板報，主題隊會等豐富多彩的形式，教育隊員把熱愛獻給祖國，把敬愛獻給長輩，把關愛獻給自然，把友愛獻給他人，把珍愛獻給自己，讓他們真正感觸到親情和友情的力量，國家和人民的力量。這樣，學生才能逐步理解“愛”的意義，讓情感得以升華。
5、加強校園環(huán)境建設，營造生動活潑、潔凈素雅、健康文明、催人奮進的育人氛圍。繼續(xù)做好校園內“時事政治宣傳欄”、“小小明星欄”等布置，規(guī)范每班教室布置中隊角、衛(wèi)生角、圖書角、學習園地等，較好地用美好環(huán)境激發(fā)學生求知欲望，讓班級的每一面墻壁都活起來，讓學校的每一個角落都發(fā)光起來，成為學生展示自己的一面鏡子。為學生創(chuàng)造一個良好的生活學習環(huán)境，能激發(fā)學生熱愛集體、熱愛生活的熱情。
6、重視行為習慣的養(yǎng)成教育。養(yǎng)成教育要從點滴抓起。堅持學好、執(zhí)行好《小學生日常行為規(guī)范》，培養(yǎng)學生良好的行為習慣必須要求學生從小事做起，學生的養(yǎng)成教育要達到“隨風潛入夜，潤物細無聲”的佳境，需要從點滴的養(yǎng)成教育做起。從堅持講普通話、使用文明用語、進校門敬隊禮、掃好地、做好操、排齊隊，不亂扔廢棄物、不亂涂畫、亂追打等小事抓起，創(chuàng)最美的學習環(huán)境，最優(yōu)的課間秩序，培養(yǎng)學生良好的日常行為規(guī)范。
繼續(xù)完善三項競賽，堅持每天檢查，每周一小結，每學期一總結。并在此基礎上，把每天的檢查情況公示在競賽黑板上，每周進行三項競賽評比，學期結束時，把競賽成績作為文明班級評比的一個重要指標，以競賽推動良好班集體的形成，以競賽促良好行為規(guī)范的內化，逐步內化成為學生的自覺行為。
（三）從家校聯(lián)系入手，加強“三位一體”合力建設
以加強學校、家庭、社區(qū)“三位一體”建設為重點，積極構建學校、家庭、社會一體化的大德育格局，推進家校聯(lián)系，從而形成以學校教育為中心、家庭教育為基點、社會教育為依托的“三位一體”的德育管理網絡。通過開展家長學?；顒?，以活動為紐帶，形成家校德育合力。通過教師家訪制、網絡平臺校訊通、召開不同形式的家長會、家長代表座談會等家?！半p邊”活動，來拉近家校之間的距離，來密切家校關系，形成德育合力。
二、
（一）嚴格執(zhí)行課程設置，深化課程改革
深入實施省深化義務教育課程改革工作，不斷完善學校課程規(guī)劃，進一步加強學校課程建設與實施。繼續(xù)實施拓展課程的設置，堅持培養(yǎng)學生的各方面興趣和能力。在已有的成就上，本學期大膽地進行了課程的開發(fā)，積極創(chuàng)建校本選修課程——《雅吟學堂》的建設，從課程方案的撰寫到教材的編寫，我們立志要打造一批能夠肩扛課改大任的教師們，同時，更加深入培養(yǎng)學生的核心素養(yǎng)，令學校的課改之風越刮越有生機。
（二）關注教學常規(guī)管理，提高教學質量
1、關注備課。備好課是上好課的前提，是提高課堂效率的關鍵。教師要在備課前通讀教材，研透教材重點、難點。三年內的教師不用電子備課，提倡手寫教案，同時做好書頭批注。教后反思要詳細，要有主題，并要求三年內教師節(jié)節(jié)寫反思。（5年內反思全寫，5年以上寫反思量占1/2，10年以上的占1/3）要求學生做的作業(yè)教師必須自己先下水。繼續(xù)進行每月一次的教學改作大檢查，分組對全校老師進行檢查，并做好細致的記錄，于教師大會上予以分析和指正。
2、關注課堂。課堂是教師的主戰(zhàn)場，教師要向40分鐘要質量，要求做到“三個不”——不上無準備無教案的課，不上無要求、不上無重點的無密度的課，要求教師確立為學生終生發(fā)展的教學理念，建立“以生為本，以學定教，先學后導、自主多元”教學觀，全面關注學生參與度，切實關注“學困生”的轉化工作。
3、關注輔導。輔導要及時，針對性要強。特別重視個別輔導，充分體現(xiàn)面向全體學生、為了每一個學生的宗旨，要為基礎較差的學生提供發(fā)展的機會，為優(yōu)秀學生提供更廣闊的上升空間。
4、關注調研。教務處將組織學科組進行學科調研，全面了解教師的教學活動及學生的學習活動。重點關注新教師的'課堂教學，并做到有針對性地對上課教師進行交流意見，及時總結，反饋情況，積極尋求有效的教學方法從而不斷提高課堂效率質量。
5、關注隨查。教務處在本學期，將進行定期與不定期相結合開展教學工作檢查，如發(fā)現(xiàn)新問題，做到及時與教師溝通，并解決問題。
6、繼續(xù)開展各大組的教研活動。確定星期三下午為語文組教學研究集體備課活動，星期四下午為數(shù)學組教學研究集體備課活動，雷打不動?；顒訒r根據(jù)活動計劃具體進行，并安排好下一次的活動內容。
（三）探索尋求更好的校本教研模式
專業(yè)化成長與發(fā)展是一個持續(xù)不斷的過程，教師專業(yè)化也是一個發(fā)展的概念，既是一種狀態(tài)，也是一個不斷深化的過程。沒有最適合，只有更適合，所以需要我們不斷摸索尋求。
1、平等對話。在新課程的校本教研中，我們希望教師把自己的心聲說出來，化被動為主動。教師自己就是研究者，自己設計、實施和評價自己的研究；他們也可以與校內外教師一起合作，通過相互之間的平等的互動提高自己的教育教學理念、意識和能力。
2、問題研討。問題是校本教研的起點，也是教師進行自我反思的明顯體現(xiàn)。只有在問題不斷涌現(xiàn)的情況下，才有可能促進教師不斷的探索，不斷地去探究；只有在提出問題的前提下，教師才可能去分析問題、解決問題，從事校本教研。否則，校本教研也就成了無源之水，沒有了可針對的對象。因此，我們聯(lián)合教科室大力提倡，鼓勵教師提問題。一個階段內比較關注的，相對集中的問題，就把它作為一個活動主題或研究專題，開展群體合作式教學研究，運用集體的智慧研究、攻關，以達到克服困難、解決問題的目的。
3、資源共享。教師的成長需要專家的引領，同樣也需要同伴的互助。我們在校本教研中，常常通過同伴間彼此交談、協(xié)作、幫助的方法達到資源共享。
4、專家引領。在新課程實施中，教師發(fā)現(xiàn)的問題越來越多，迫切需要研究人員提供專業(yè)的引領和學術的支持。我們努力邀請專家、教研員來我校指導工作。在深度挖掘教材方面做具體指導，促進骨干教師的提高和發(fā)展。在與專家的對話中，特別是專家的“含而不露、指而不明、開而不達、引而不發(fā)”的耐人尋味的指導，給予了教師更多的啟迪，實現(xiàn)了個性化教學，為新課程提出培養(yǎng)個性化的學生奠定了基礎。
（四）樹立提升意識，加強交流合作
1、加強與兄弟學校教務處之間的校際交流，取長補短，努力提高教學管理檔次。
2、為教師成才提供廣闊的發(fā)展平臺，以校本培訓為主，采用走出去請進來的方法，提高教師業(yè)務理論素質。
3、繼續(xù)完善學風建設工作，為全體師生創(chuàng)造一個良好的教學和學習氛圍。
三、
（一）加強黨風廉政建設。
深入學習宣傳十八屆五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，深化拓展“兩學一做”學習教育。落實黨建工作責任制，切合路橋區(qū)區(qū)委黨建工作考評辦法，嚴格黨員領導干部民主生活會和黨員組織生活會制度。認真貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，讓廣大黨員干部準確把握兩部法規(guī)的基本內容、精神實質和實踐要求，使廉潔自律規(guī)范和黨紀要求內化于心、外化于行。全面履行黨風廉政建設“一崗雙責”制度，完善黨風廉政建設領導體制與工作機制，健全懲防體系，逐步實現(xiàn)黨風廉政建設責任追究的制度化、程序化和常態(tài)化。加強廉政風險防控，突出抓好對“人權、財權、物權”等關鍵環(huán)節(jié)和重點崗位的廉政風險防控管理工作，從源頭上預防腐敗。深化黨務公開，完善制度、更新目錄，以黨務公開促政務和校務公開，強化權力運行制約和監(jiān)督體系。
（二）扎實推進安全工作。深化“平安校園”建設，實施動態(tài)考核管理。嚴格落實學校安全生產主體責任，嚴格落實全體教職工“一崗雙責”。積極開展各類風險隱患排查化解工作，多形式開展應急演練和師生自救能力培訓。落實兩周一課時的安全教育課，積極推動防艾、禁毒知識納入相關教學和考試內容。加大校園周邊環(huán)境整治力度，配合協(xié)同有關鎮(zhèn)（街道）、部門對影響校園及周邊安全的難點和反彈性問題，進行綜合治理。加強重大決策和政策制定的風險評估，把維護安全穩(wěn)定作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。切實加強對輿情的監(jiān)測、引導、應急處置，維護教育系統(tǒng)的良好形象。
（三）做好宣傳和群團工作。
繼續(xù)加強學校工會組織建設，發(fā)揮教職工在參與學校民主管理、民主監(jiān)督中的重要作用，切實維護廣大教職工合法權益。建立健全以教師為主體的教代會制度，尊重和支持教代會依法行使職權，開展活動，自覺接受教代會民主評議和監(jiān)督。積極開展教職工文體活動和創(chuàng)建教工之家活動。切實發(fā)揮慈善救助作用，幫扶貧困師生。做好信息公開工作，充分關注教師們的意見和建議，以建設更優(yōu)質的品牌教育而不懈努力！
幼兒園園務公開工作計劃篇十四
我校校務公開工作要按照《縣教委校務公開工作實施意見》文件精神，把推行校務公開工作作為加強學校黨風廉政建設、加強班子隊伍建設及深化“三化管理”活動和提高教育管理科學化和民主化水平的一項重要工作來抓，進一步鞏固和深化校務公開工作，規(guī)范學校的辦學行為，堅持民主管理，把廣大教職員工和社會大眾的知情權、參與權、監(jiān)督權真正落到實處，為辦好讓人民滿意的教育創(chuàng)造良好條件。校務公開工作得到上級領導好評，為扎實推進工作，現(xiàn)將本期校務公開工作計劃如下：
一、工作任務與要求。
1、堅持學校校長負責制，業(yè)務部門各負其責，教職工積極參與的工作格局。嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，健全校務公開組織機構，及時調整充實工作人員，確保領導到位、機構到位、人員到位、責任到位。
2、加大宣傳教育力度。充分利用各種載體，加大對校務公開工作的宣傳教育力度，引導廣大教育工作者提高開展校務公開工作重要性的認識，積極宣傳典型經驗和工作成效，指導和推動校務公開工作的深入開展。
3、推行“陽光收費”。認真落實收費公示制度，推行“陽光收費”，及時向社會公布收費政策，凡涉及學生的學校收費項目和標準必須向社會公示，沒有公示的收費，學生可以拒絕交納，切實維護群眾的知情權、監(jiān)督權。
4、拓寬公開內容。要根據(jù)教育系統(tǒng)的特點不斷拓寬校務公開的內容，切實做到“五個結合”。即把校務公開工作與黨風廉政建設和領導班子建設結合起來，與學校中心工作結合起來，與規(guī)范教育行政和學校管理結合起來，與行風建設結合起來，與教代會、工會的作用結合起來，為辦好讓人民滿意的教育創(chuàng)造有利條件。
5、創(chuàng)新工作方法。要創(chuàng)新校務公開的形式，做好會議公開與校務公開欄公示相結合，加強校務公開的針對性和時效性。要全面推開校務公開評估工作，通過評估和督促檢查，促進校務公開工作規(guī)范化、制度化、程序化和經?；?。要充分利用信息技術和現(xiàn)代化手段做好校務公開工作，提高校務公開的效果。
6、加強監(jiān)督檢查。加大監(jiān)督檢查的力度，認真查找校務公開工作存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出整改意見，跟蹤督查，確保校務公開工作的深入扎實開展。
二、主要措施。
1、抓學習，提高認識。
深入學習上級有關事務公開的會議精神，把校務公開工作作為發(fā)展社會主義民主政治、保障人民群眾民主權力的重要內容，依法有序推進。規(guī)范公開的內容和形式，完善工作機制，健全公開監(jiān)督保障措施，提高公開的針對性和實效性。校務公開工作要與落實黨風廉政建設責任制相結合，使之更加充滿生機和活力。
2、抓宣傳，培育典型。
學校要營造氛圍，利用公開宣傳欄、黑板報，宣傳校務公開活動的重要性、必要性和工作成效，使廣大教職員工感受到開展校務公開工作是體現(xiàn)了代表和維護最廣大人民群眾利益，依靠人民群眾辦好教育的一項重要制度;是形成了民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的濃厚氛圍;是起到了聚民心、聚民智、聚民力的作用。不斷地鞏固校務公開工作的成果，總結推廣好的做法和經驗，把校務公開工作推上新臺階。
3、抓責任，健全機制。
校務公開領導小組成員，特別是主要負責人，要加強對校務公開工作的領導，進一步健全和完善組織機構，充實人員。完善與健全制度，即確保校務公開的不斷深化、鞏固和發(fā)展。
三、公開內容。
(1)學校各項工作計劃和干部分工，責任目標等情況。
(2)收費和捐資助學的情況，包括收費項目標準和使用情況。
(3)財務收支情況，每月年清帳公布預算內外經費收入和使用情況。
(4)學校基建維修管理有關情況。
(5)教師職稱評審情況。
(6)各類評選、評優(yōu)情況。
(7)學校年度考核情況。
(8)食堂收支情況。
四、張貼公開說明。
1、撰稿人交校長室加蓋公章，交校務公開工作人員張貼，一周后收回存檔。
2、上級文件不必加蓋公章，各大室下設部門公開內容由分管領導簽字后張貼，避免失誤。
3、堅持公正、公平、公開原則，定時與不定時將有關內容公布。
幼兒園園務公開工作計劃篇十五
進一步向全校教職工明確校務公開的內容，在辦學中充分發(fā)揮教職工的主體作用。學校重要工作特別是與教職工、學生和人民群眾利益密切相關的事項，除規(guī)定必須保密的以外，都要公開，重點公開以下八個方面的事項：
3、人事公開。
5、工程建設項目公開。
6、福利公開。
7、招生及收費公開。
8、學生管理公開。
(1)學生的學籍管理、學生轉學、休學辦法、由教務處負責公開，
公開負責人：張曉星。
(2)評選三好生、優(yōu)秀干部、發(fā)展團員等。由政教處負責公開，
公開負責人：李玉剛。
以上1—6條內容向校內教職工公開，7—8條內容主要面向學生、學生家長及社會公開。
2、堅持行政主體到位的原則：行政主體到位指：思想認識到位、領導體制到位、工作制度到位、具體實施到位。即在繼續(xù)完善黨組織“第一責任人”的基礎上，落實行政領導“第一執(zhí)行人”的職責。
3、堅持依法治校的原則：校務公開要在法律法規(guī)允許的范圍內進行。必須以國家的方針、政策、法律、法規(guī)為依據(jù)和標準，處理好校務公開與實行校長負責制的關系，在實踐中不斷充實和完善校務公開的制度。
4、堅持實事求是的原則：在公布、質詢、反饋等校務公開的各個環(huán)節(jié)，要始終堅持實事求是。做到客觀、真實、公正。要客觀地反映學校管理的真實情況，對重點問題要詳細說明。
5、堅持促進學校發(fā)展與穩(wěn)定的原則：開展校務公開工作，對提高教職工對學校各項改革措施的認可度，處理好工作中產生的問題和矛盾，促進學校的發(fā)展與穩(wěn)定，構建和諧校園工作中發(fā)揮著不可替代的作用。
根據(jù)校務公開的內容不同，涉及到的人員不同，各部門要而采取不同的形式進行公開。主要形式為：
1、會議形式：通過行政干部會、教職工大會、教職工代表會、支委會、黨員大會、學生大會、家長會等形式進行校務公開。尤其是教代會是校務公開最基本、最重要的形式。學校每年至少召開一次教代會，學校的重大事項都要在教代會上公開，接受教代會的審議或表決。
2、媒體形式：利用校園網、廣播、閉路電視、櫥窗、?？⒌刃问竭M行公開。
3、其它形式：通過設立校長接待日、校長信箱、公布舉報接待電話等形式。并繼續(xù)探索建立民主管理、民主監(jiān)督的新渠道，保證廣大教職工民主權利的落實。
校務公開工作要堅持在校黨支部的統(tǒng)一領導，行政各部門緊密配合，部門負責人各負其責，工會協(xié)調監(jiān)督下按規(guī)定程序有序地開展。
b)定期研究校務公開的情況，制訂相應措施，不斷完善校務公開工作。
c)根據(jù)公開的內容，由各職能部門公開負責人責成相關人員予以公開。
d)校務公開監(jiān)督反饋實施辦公室負責定期對公開內容進行審核，對過程進行監(jiān)督并及時收集各方面的意見和建議。
六、措施及要求。
根據(jù)學校特點不斷拓寬校務公開內容，切實做到“五個結合”。即把校務公開工作與黨風廉政建設和領導班子建設結合起來，與學校中心工作結合起來，與規(guī)范教育行政和學校管理結合起來，與行風建設結合起來，與教代會的作用結合起來，為辦好讓人民滿意的教育創(chuàng)造有利條件。校務公開工作情況將作為干部學年度考核內容之一。
2、進一步完善內部制約機制和有關的規(guī)章制度，確保校務公開制度得到落實。要根據(jù)校務公開項目的具體情況，確定公開的時限，定期定量公布。要健全議事規(guī)則。校務公開的項目和內容，須經黨政領導集體研究，形成統(tǒng)一意見后進行公布。
3、對群眾來信來訪問題，要認真分析研究處理，做到件件有著落、事事有回音。合理化建議要及時采納，并將辦理結果公開。
4、及時做好校務公開材料的收集和整理，由檔案室負責。
組長：陳小剛。
副組長：甘霖。
成員：湯俊軍余新華嚴愛學。
監(jiān)督小組。
組長：甘霖。
副組長：洪海樹。
成員：張席軍洪立柱湯國柱。
工作小組。
組長：湯俊軍。
副組長：嚴愛學。
組員：張育軍梅海州唐厚紅。
幼兒園園務公開工作計劃篇十六
二、主要任務。
(一)切實抓好便民服務中心建設，強化綜合服務功能。便民服務中心是政務公開的重要載體，能方便、快捷、公開、透明地滿足社會公眾對政務服務的需要。把便民服務中心建設作為政務公開的頭等重要工作來抓，在鞏固、擴展、規(guī)范、創(chuàng)新上下功夫。一是要繼續(xù)抓好陣地建設。加強便民服務中心，將民政、綜治、信訪、司法、土地、鄉(xiāng)建等項目集中到便民服務中心辦理。二是搞好便民服務中心的運作。凡是行政許可和公共服務項目，都要在便民服務中心集中公開，所有行政審批事項都要進入便民服務中心辦理，逐步實現(xiàn)集中審批、聯(lián)合審批。受條件限制暫時未進入便民服務中心的部門，要在本單位設立服務大廳或窗口，承諾服務，方便群眾，并逐步將行政審批項目整體移交便民服務中心辦理，自覺接受鎮(zhèn)政務公開領導小組和便民服務中心的管理與指導。已經在便民服務中心設立了窗口的單位，要整合行政審批職能，選送業(yè)務骨干到便民服務中心擔任窗口工作人員，授予窗口權力，實現(xiàn)即辦件、承諾件、聯(lián)辦件按時辦結，真正做到人進、事進、權進。便民服務中心窗口工作人員一定要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，工作態(tài)度要進一步端正，工作作風要進一步嚴謹，服務質量要進一步提高。三是鎮(zhèn)政務公開領導小組要以《臨沭縣人民政府令》第九號為依據(jù)，對有收費項目的鎮(zhèn)直部門進行一次全面摸底和檢查，對違規(guī)收費的堅決進行處理。
(二)積極推行公用事業(yè)單位辦事公開制度，優(yōu)化公共服務。公用事業(yè)單位的工作事關千家萬戶，與經濟社會發(fā)展緊密相連，與人民群眾的生產生活息息相關，公用事業(yè)單位推行辦事公開制度，對于維護群眾合法權益，促進政府職能轉變，預防和治理腐-敗，提高公共服務的質量具有重要意義。一是要進一步規(guī)范公開的內容和程序，確保辦事公開全面真實。公用事業(yè)單位一定要依照法律、法規(guī)，對與企業(yè)、群眾利益相關的各類事項都要予以公開，特別要將企業(yè)及群眾反映最為強烈、最為關心、社會最敏感、容易引發(fā)矛盾和滋生腐-敗的問題作為重點，及時、全面、有效地公開。公開的內容要讓群眾看得明白，公開的程序要便于操作。二是要不斷豐富辦事公開的形式，切實提高辦事公開的效率。要堅持因地制宜，靈活多樣，便民利民的原則，不斷創(chuàng)新和豐富公用事業(yè)單位辦事公開的形式，通過建立公開欄、電子屏幕、政府公報等有效形式，使辦事公開更貼近群眾，以方便群眾投訴、建議、咨詢和求助。三是要健全辦事公開制度，強化對辦事公開的監(jiān)督檢查。各單位在堅持已有制度的基礎上，要進一步建立健全各項工作制度，使公用事業(yè)單位辦事公開的各個環(huán)節(jié)都有章可循。要普遍實行帶證上崗制、首問責任制、辦事承諾制、一次性告知制、反饋回應制、考核考評制、責任追究制等多種制度、保證辦事公開規(guī)范運行。
(三)扎實推進行政權力公開透明，不斷深化政務公開工作。一是要在學習《中華人民共和國政府信息公開條例》的同時，依照《行政許可法》等法律法規(guī)，全面清理行政許可權、非行政許可審批權、行政事業(yè)性收費權和單位內部人、財、物管理權，以及其它依法實施的行政權力等，依法確定職權范圍，進一步減少和調整行政許可事項。二是要編制公開目錄和工作流程圖。今年年，要將我鎮(zhèn)的行政事業(yè)和部分服務項目歸納整理成冊，向社會公示，各單位要以《臨沭縣人民政府令》第九號公布的收費項目和標準為依據(jù)，對取消收費的項目必須堅決取消，對變更標準的及時調整，保證合法合規(guī)。同時，為方便群眾，要依照運行程序繪制并公布工作流程圖，讓群眾一進便民服務中心，一目了然，直往辦事窗口，防止辦一件事滿中心轉的現(xiàn)象。三是要突出公開重點。要結合我鎮(zhèn)實際，將人民群眾最關心、最直接、最需要了解的事項予以公開。經濟管理方面，重點公開項目審批，建設工程招投標，大宗物品采購、國有土地出讓、礦產資源開采、公物拍賣、房屋拆遷安置和產權交易等。社會事務方面，重點公開社會管理方面的政策法規(guī)，各類公益性事業(yè)建設，財政性資金支配、公共資金分配使用以及群眾普遍關注的招生、稅費收繳和減免，收費管理和使用，城鎮(zhèn)規(guī)劃，扶貧救災款物分配，農民負擔以及社保、教育、醫(yī)療等社會事項;單位內部，重點公開人員錄用、調動、任免、職稱評定、評優(yōu)評先、獎懲、財物支配、物資采購、分配等。
(四)注重“五個結合”，進一步發(fā)揮政務公開的綜合效應。一是要結合行政審批制度改革，推進政務公開。認真貫徹實施《行政許可法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》，進一步減少行政審批事項，盡快形成少環(huán)節(jié)，快節(jié)奏、高效率的優(yōu)質政務環(huán)境。今后，任何行政機關未經政務公開工作領導小組批準，不得自行設定或變相設定行政許可事項，提高收費標準。二是要結合財政管理體制改革推進政務公開。要落實國庫集中收付，財會集中核算，非稅收入管理，部門預算、“收支兩條線”等改革措施，通過財務公開加強對資金的監(jiān)控。三是要結合投融資體制改革推進政務公開，著力實行政府投資決策和投資項目公示制度，廣泛聽取各方面的意見和建議，推動投資決策的科學化、民-主化。四是要結合人事制度改革推行政務公開。及時向社會公布人才交流信息，進一步提高-干部公開選撥工作的民-主化、科學化、規(guī)范化水平。五是要結合招商引資推進政務公開。凡在我鎮(zhèn)境內新建、改建、擴建的建設工程，一律按鎮(zhèn)人民政府文件執(zhí)行，規(guī)范收費行為，優(yōu)化投資環(huán)境，防止暗箱操作。
三、主要措施。
(一)強化制度建設。第一，制定政務公開年度工作計劃、實施方案，建立信息網上公開工作。第二，實行“六公開”制度。即公開審批核準的具體內容、公開審批核準的依據(jù)、公開審批核準的條件和申報材料、公開審批核準的辦事流程、公開審批核準的辦理時限、公開審批核準的收費標準。第三，建立健全政務公開各項工作制度。要把政務公開納入行風評議的范圍，作為考核單位負責人和政務公開窗口工作人員的重要指標。第四，繼續(xù)深入推進辦事公開制度。各部門特別是衛(wèi)生、教育、供電、電信、移動等行業(yè)要在醒目的位置，做好公示欄或公示牌，將本行業(yè)的收費項目收費標準和收費依據(jù)向社會公布，便于群眾監(jiān)督。第五，建立健全崗位責任制。凡是進入便民服務中心的各窗口單位的工作人員，必須自覺遵守各項制度，上班時必須衣著得體、文明用語、熱情待客、誠信待人、優(yōu)質服務，上下班必須準時。必須嚴格考勤、考核制度。
(二)明確職責分工。政務公開領導小組各成員單位要各負其責，共同配合抓好這項工作。黨政辦主要協(xié)助政府領導承擔對推行政務公開工作的牽頭主抓責任，重點做好安排部署、情況綜合等工作，新聞信息中心負責做好實施政務公開的輿-論宣傳工作，積極宣傳報道各部門實施政務公開的情況，及時反映實施政務公開的經驗、成效和群眾要求，為政務公開提供輿-論動力和智力支持，司法所負責指導和促進政務公開工作的法制化、規(guī)范化建設。紀委負責對實施政務公開的監(jiān)督檢查，并以《大興鎮(zhèn)政務公開工作考核和責任追究辦法》為依據(jù)，做好政務公開責任追究工作。
(三)搞好督促檢查。要根據(jù)中央、盛市、縣文件精神和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府年初工作布署，以鎮(zhèn)政務公開領導小組名義，組織政務公開成員單位的人員對全鎮(zhèn)政務公開工作進行督促檢查，平時還要不定期地組織重點抽查。通過督促檢查，總結成績，解決問題，促進全鎮(zhèn)政務公開工作平衡發(fā)展。
幼兒園園務公開工作計劃篇一
1、園務公開欄形式：在園務公開專欄上公開了關系到幼兒園重大改革和廣大教職工所關心的熱點、重點、難點問題，接受全園教職工和社會監(jiān)督，并得到教職工的認可和社會的好評。
2、各種會議形式：幼兒園按不同的對象、范圍在不同會議上公開。
教代會上公開。幼兒園將關系到教職工切身利益的改革方案，民主評議幼兒園領導干部，幼兒園重大決策都在教代會上公開，并經教代會審議通過實施。
全園教職工大會上公開。對幼兒園發(fā)展規(guī)劃、幼兒園課改方案、評先評優(yōu)、職稱評定、選拔培養(yǎng)青年干部、業(yè)務培訓、獎懲制度、師德師風建設等需要全體教職工知道的問題，都在教職工大會上公開，增加透明度，積極調動了教職工的積極性。
行政會上公開。各職能部門的階段性任務，教育教學中人事安排，上級機關的各種檢查評估，工程立項，招標，投標及大宗物質采購等事務都在行政會上公開，使各職能部門各司其責，為幼兒園教育教學工作做好服務。
黨政工聯(lián)席會議上公開。公開黨政工在共建工作中各自的職責，公開共建過程中出現(xiàn)的各種實際問題，通過研討，協(xié)調解決，使共建工作常建常新。
家長座談會上公開。及時向家長公開幼兒園教育教學改革的重大舉措，公開關于幼兒入園收費問題，新生招生、插(轉)生問題，以及整頓園風師風等問題，取得了廣大家長的密切配合和支持。
3、文件形式：幼兒園工作計劃、工作總結、規(guī)章制度，教代會通過的《決議》、評優(yōu)決定、獎勵方案、業(yè)務培訓等均由幼兒園或各職能部門下文到各年段和各部門予以公開。
幼兒園園務公開工作計劃篇二
我園園務公開工作要以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，認真貫徹落實省紀委等六個部門《關于全面推行校務公開工作的意見》及《關于實行校務公開監(jiān)督制度的暫行規(guī)定》的文件精神，大力加強學校黨風廉政建設和民主監(jiān)督與民主管理，推進依法治園，樹立行業(yè)新風，促進我園教育事業(yè)健康發(fā)展。
（一）堅持“誰主管，誰負責”的原則，建立園長統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢和工會協(xié)調監(jiān)督、部門各負其責、群眾積極參與的領導體制和工作機制。強化主要領導的責任意識，確保領導行為到位；切實把園務公開工作擺上議事日程，把園務公開工作列入幼兒園的學年工作計劃，認真制定實施方案，全面推進我園園務公開工作的開展。
1、園務公開工作領導小組：由園長、副園長及相關科室負責人構成。
組長：王霞。
成員：袁凌劉君林小喬。
2、園務公開監(jiān)督小組：由黨支部紀檢委員、工會副主席、工會委員、工會小組長、家委會主任構成。
組長：楊艷。
成員：朱文彬陳瓊張菊喜陳桂。
3、園務公開工作小組：由副園長、黨支部紀檢委員、總務人員、財務人員、構成。
組長：袁凌。
成員：劉君林小喬。
（三）組織全體教工認真學習省、市園務公開工作意見，大力宣傳推行園務公開的目的、意義和作用，提高對實行園務公開的重要性、必要性和緊迫性的認識，增強搞好園務公開的自覺性和主動性，使園務公開工作真正在我園順利地富有成效地開展。
（四）明確職責，強化監(jiān)督，工會負責具體組織協(xié)調工作。
1、園務公開領導小組職責：
（1）開展園務公開宣傳、發(fā)動工作，組織領導教職工參與民主管理。
（4）研究園務公開事項、審核公開項目，確定公開范圍。
（6）建立對內和對外園務公開欄。
（7）每學期至少召開一次專題會議研究工作，并記錄建檔。
2、園務公開監(jiān)督小組職責：
（2）監(jiān)督檢查園務公開的內容是否真實、及時、全面。
（3）監(jiān)督檢查園務公開是否按規(guī)定公開的內容、形式、渠道和程序。
（4）廣泛聽取社會各界、幼兒園師生及幼兒家長的意見和建議，邀請行風評議代表，對幼兒園園務公開工作情況進行明查暗訪，及時向園務公開領導小組反饋，并公開群眾意見、建議的處理情況，做好園務公開監(jiān)督工作的會議記錄和有關材料的整理歸檔。
（5）每學期至少組織一次專項檢查，并記錄建檔。
（2）按規(guī)定公開的內容、形式、渠道和程序開展園務公開，公開的材料要求一式兩份，一份上墻，一份交幼兒園園務公開領導小組存檔（備查）。
（3）每季度至少召開一次成員會議，并記錄建檔。
（1）幼兒園的改革和發(fā)展的重要規(guī)劃及實施方案、重大問題的決策；
（2）教職工及干部聘任、職稱評定、晉級晉職、評先評優(yōu)的相關事項；
（3）幼兒園事業(yè)費預決算、財務收支情況；
（4）幼兒代辦費、專項經費等費用的管理和使用情況；
（5）教育收費項目、依據(jù)和標準；
（6）大宗物資采購事項和幼兒園基建招投標與修繕項目情況；
（7）重大物資報廢處理情況；
（8）涉及幼兒切身利益的代辦費、獎學金、家庭貧困幼兒減免學雜費等有關事項；
（9）幼兒保健方面的事項；
（10）招生事項；
（11）幼兒園領導班子廉潔自律情況；
（12）涉及教職工切身利益的其他事項。
幼兒園園務公開工作計劃篇三
伴隨著虎年的到來，2010年的工作已畫上圓滿的句號!本年度，我園以《規(guī)程》和新《綱要》精神為工作標準，明確了“以人為本，個性發(fā)展。讓教師工作舒心，幼兒生活開心，家長工作放心”的辦園理念，促進幼兒和諧發(fā)展，教師整體素質得到了很好的提高。并在上級部門的關心、幫忙、指導下，在全體教職員工的共同努力下，不斷強化內部管理，構成“敬業(yè)、團結、務實、創(chuàng)新”的園風，幼兒園不僅僅在社區(qū)和廣大的家長中贏得了良好的聲譽而且還受到了領導與同行的好評?，F(xiàn)將一年工作總結如下：
幼兒園實行目標管理，提高教師的自覺性、有利于調動教職員工的用心性，實行自我管理與控制。目標管理的實施，是將目標層層分解逐級落實，有利于完善和鞏固職責制，確保各項保質保量完成。首先在開學前由園領導與全體教職員工共同商議，提出幼兒園發(fā)展的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃。其次將目標層層展開，建立組織目標與個人目標一致。最后圍繞目標制定計劃，使管理工作科學的向前推進，逐步實現(xiàn)幼兒園的目標。、實施“以人為本”的人性管理模式。合理的分工，團結互助，讓管理細致到位，互相督促，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，及時協(xié)商解決，這樣一來，工作的目的明確，把工作管理到位，做到更細，從而使工作效率得到必須的提高。以快樂游戲識字、舞蹈、幼兒美術、珠心算為特色，促使幼兒全面和諧發(fā)展，努力將我園辦成一流南門外規(guī)模最大的名園。
規(guī)章制度是幼兒園的“法”，是幼兒園為實現(xiàn)的目標，對幼兒園各項和對教職員工的要求加以系統(tǒng)化、條理化。對完成幼兒園各項任務，建立正常次序，提高各類效益有很大的作用。因此只有建立完善的規(guī)章制度才能保證各項目標的實施。不斷完善各項規(guī)章制度，如學習及教研制度、考勤制度、校車管理、家長反映制度等等，并設立獎金。來推動教職工的用心性。
認真執(zhí)行上級安排的工作任務，并按原計劃完成對孩子的保教工作，做到保中有教，教中有保。保教是幼兒園的中心，為了使我們的保教的管理與組織有系統(tǒng)、有目標、有層次，我們利用每周的教研活動時間，指導教師制訂切實可行的計劃如：學期計劃、月計劃、周計劃等。在實施過程中，進行監(jiān)督、檢查使目標管理落到實處。在保教的實施過程還會出現(xiàn)重教輕保的思想，經過多次的學習、教育教師們認識到保育的重要性，提高了保育的質量。
1、，根據(jù)我園四個辦園特色：快樂識字、幼兒美術、舞蹈、珠心算以教研為突破口，努力提高教育，教學質量，完善教研各項規(guī)章制度，定期進行業(yè)務學習，提高教師的業(yè)務水平。如果教師自身對這四個特色都不精通的話，談何特色教育。更別說讓家長滿意，此刻幼兒園的教學質量服務質量也做得不錯，只有各項工作做好了，才能做到各符其實讓家長滿意。
2、老師要根據(jù)《幼兒園教育綱要》，制定能貼合幼兒身心發(fā)展需要的學期目標。在目標的指導下，選取教學資料，寫出學期教學資料安排。每月會將教學目標作為測查小朋友的依據(jù)。進行抽測，檢驗各位老師的教學效果，并作為考核的一項資料。
3、科學合理的組織，安排好幼兒的一日生活，做到動靜結合，室內處結合。保證幼兒有2小時戶處活動時間，認真開展各類游戲活動。提高幼兒整體素質。
1.科學合理安排幼兒膳食、精心為幼兒制定科學合理的食譜。保證食譜多樣性、豐富性。
2.嚴格執(zhí)行各種制度，如食品安全制定，衛(wèi)生保健制定，消毒制定，炊事員操作要求等。
3.h1ni流感病情是今年上級部門的個性重視的工作，為了切實做好病情的發(fā)生，制定消毒制度，做好消毒工作的登記，并加強監(jiān)督管理。還認真做好幼兒入園登記及未入園幼兒的跟蹤調查，確保幼兒的安全。
4.做好傳染病預防工作，把好幼兒病情的發(fā)生檢關，以防傳染病發(fā)生，開學初測量身高體重，做好評價工作。
5.加強晨間、午休的檢查，做到一摸、二看、三查、四問，嚴禁幼兒帶危險品入園，傳染病多發(fā)季節(jié)加強預防及消毒，發(fā)現(xiàn)傳染病及時進行隔離。
首先我園成立了安全領導小組，建立健全安全制度，落實了安全檢查職責人，將安全管理工作列入獎懲考核制度。其次加強對安全設施進行檢查，登記維修。如定期對全園大型玩具、電路、電器、廚房設備、消防設施、幼兒活動場地，進行定期檢查，徹底消除隱患;再次加強門衛(wèi)管理，實行進出，來訪登記制度，把好幼兒接送關，制定幼兒接送制度，確保幼兒安全。
另外，結合幼兒的生活經常進行安全教育，加強教職工安全知識的培訓，以多種途徑、多種形式提高教職工及幼兒自我保護意識和潛力，最大限度地杜絕不安全事故的發(fā)生。
幼兒教育不僅僅是幼兒園的教育。幼兒園、社區(qū)、家長的一體化教育能促進家長，社區(qū)對幼兒園教育的認識對幼兒園的信任度會大大提高。所以我們務必把家長、社區(qū)作為一個重要來開展。
1、堅持開展了家長開放活動，以不同的形式邀請家長用心參與，讓家長了解孩子在園一日的學習與生活。本年度，我園舉辦了“六一”文藝匯演，親子活動得到了家長的高度評價。
2、辦好了《家園欄》，發(fā)揮了家教資源導向作用，每月一次新的資料吸引了家長的目光。
3、堅持利用《家園聯(lián)系手冊》，家訪工作堅持多角度開展，電話家訪與上門尋訪相結合，透過老師的家訪調研，我們的工作得到了家長的支持與理解，實現(xiàn)了幼兒園教育、家庭教育、社會教育的緊密結合，到達了家園共育的目的。
1、要提高員工的自主性治理、探索與實踐的的意識。
2、提高教職工的主人翁意識，做到勤儉節(jié)約。
3、提升教學活動的質量，讓每個孩子學有所獲!
4、提升教師的傳性意識及主動開展教科研的潛力。
5、加強園內的檔案管理。
6、營造“快樂工作”、“工作快樂”的氛圍。
7、加強孩子日常習慣及學習習慣的培養(yǎng)。
城南中心幼兒園在各級領導的關懷與指導下，正在一步一個腳印地向前發(fā)展。相信在新的一年里，有更高的突破，再創(chuàng)佳績!
幼兒園園務公開工作計劃篇四
在下半年的工作中，我們將繼續(xù)以貫徹落實《條例》及各級政府政務公開相關要求為重點，進一步加強政府信息公開。具體措施是：
一是強化政府信息公開宣傳，提高公開知曉度。進一步加強信息公開的宣傳，開展多種形式的宣傳活動，讓更多的群眾了解政府信息公開的重要性和實用性，提高群眾參與度。
二是深化政府信息公開內容，增強公開實效。堅持社會需求為導向，繼續(xù)重點推進與社會發(fā)展和群眾生活密切相關的政府信息公開；進一步及時、規(guī)范做好各類政府信息公開工作；以政府信息公開帶動辦事公開，以辦事公開帶動便民服務，進一步推動政府信息公開與電子政務工作的結合。
三是不斷拓寬政府信息公開渠道，提高服務效率。在鞏固已有公開載體基礎上，進一步提升網站功能，梳理、整合政府信息；借助電視、led屏幕等，整合社會信息資源，擴大政府信息公開的覆蓋面。
四是加強開發(fā)區(qū)政府信息公開隊伍建設，配齊補強政務公開人員配置，提高工作水平。進一步加大政府信息公開工作的培訓力度，通過多種形式，加強對政府信息公開工作系統(tǒng)人員的業(yè)務培訓，不斷提高政府信息公開工作隊伍和人員的整體水平。
在今后政務公開工作中，在縣委縣政府正確領導下，經濟開發(fā)區(qū)將繼續(xù)深入開展政府信息公開工作，努力提升，進一步優(yōu)化政務環(huán)境，實現(xiàn)真正的便民利民。
幼兒園園務公開工作計劃篇五
指導思想：“三個代表”重要思想為指導，保證職工群眾依法行使民主管理權利，維護職工合法權益，推動民主政治建設，保證場新農村建設和全面構建社會主義和諧社會健康穩(wěn)步發(fā)展。
基本原則：依法公開，公平公正，真實準確，注重實效；明確責任，強化監(jiān)督。
依據(jù)上級加強民主管理廠務公開的有關規(guī)定，結合我站實際，突出重點，加大推進民主管理廠務公開工作。
（一）強化民主管理，進一步規(guī)范完善民主管理廠務公開監(jiān)督小組。水暖站民主管理廠務公開監(jiān)督小組由職工群眾選舉產生，組長由成員選舉產生，選舉按選舉程序組織實施。
（二）進一步規(guī)范日常民主管理廠務公開管理制度1、建立監(jiān)督小組民主議事會議會制度，定期召開會議，參加民主管理和民主監(jiān)督。建立監(jiān)督小組巡視制度，及時了解和反映職工的意見，建議和要求，維護職工的合法權益。
（三）進一步規(guī)范民主管理廠務公開制度。
單位職工關心和熱點問題，涉及職工切身利益的重大事項，要依法確保職工有國家法律、法規(guī)和地方政策的知情權、參與權、審議權和監(jiān)督權。
（四）廠務公開的形式、時限和程序為確保廠務公開的及時性、準確性、全面性、公開的形式于根據(jù)實際公開的內容采取以下形式：
1、凡為水暖重大問題都必須經職工代表大會審議、講座來決定，它是廠務公開的基本形式；凡屬職工關心和熱點、焦點、難點問題，可通過監(jiān)督小組聯(lián)席會形式實行行政公開，互相監(jiān)督來解決；凡屬職工日常關心的黨務、政務、財務重點公開內容，可采取定期或及時有效的輔助形式。
2、一般廠務事項每季度公開一次，重大問題及群眾關心的事項要及時公開。
幼兒園園務公開工作計劃篇六
為全面貫徹黨在新時期的路線方針政策，深化企業(yè)民主管理，加強職工民主監(jiān)督，推進基層民主政治建設，促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務公開制度的通知》要求，制訂本實施辦法。
1.1必須遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策，實事求是、注重實效，有利于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和保護商業(yè)秘密。
1.2必須堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政共同負責，有關方面齊抓共管，動員職工廣泛參與。
1.3必須與企業(yè)生產經營、黨風廉政、職工隊伍建設相結合，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結合。
1.4項目部是廠務公開的重點。
2.1企業(yè)重大決策問題。主要包括企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產經營重大決策方案，企業(yè)改革、改制方案，兼并、破產方案、重大技術改造方案，職工分流、安置方案等重大事項。
2.2企業(yè)生產經營管理方面的重要問題。主要包括年度生產經營目標及完成情況，財務預決算，大額資金的使用，工程項目招投標，勞務分包，大宗物資材料、機械設備采購，廢舊物資處理，經濟責任制落實情況及重要規(guī)章制度的制定等。
2.3涉及職工切身利益的問題。主要包括勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、勞動合同的簽訂和履行，勞動用工、職工工資獎金分配、獎懲與福利，“四金”繳納和使用情況，專業(yè)技術職稱的評聘，評先評優(yōu)，安全生產和勞動保護措施，職工培訓計劃等。
2.4企業(yè)領導班子建設和黨風廉政建設相關的問題。主要包括業(yè)務招待費使用情況，民主評議領導干部情況，干部提拔公示、選聘和任用情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，領導干部的收入情況等。
廠務公開的內容可根據(jù)企業(yè)的實際有所側重。既要公開有關政策依據(jù)和本單位的有關規(guī)定、又要公開具體內容、標準和承辦部門；既要公開辦事結果，又要公開辦事程序；既要公開職工的意見和建議，又要公開職工意見的處理情況，使廠務公開始終在職工的廣泛參與和監(jiān)督下進行。
項目部應重點放在項目資金的管理使用，勞務分包，大宗物資材料、機械設備采購，較大數(shù)量廢舊物資處理等情況的公開；班組應重點解決生產任務完成、考勤及獎懲、成本管理、職工收入等情況公開。通過廠務公開，規(guī)范經營活動，加強成本控制，切實提高管理水平和經濟效益。
3.1職工代表大會及職工民主管理代表會或民主管理大會是廠務公開的基本形式，要根據(jù)公開內容充實會議議題。職代會閉會期間，要發(fā)揮職工代表團（組）長聯(lián)席會議的作用。
3.2廠務公開欄是廠務公開的必要形式。各單位要在醒目處設立固定的公開欄，所有公開內容原則上都應在公開欄內公布。
3.3各種會議、文件、信息、鐵路建設報、網絡、廣播、電視、公示欄、墻報等是廠務公開的日常形式，并可根據(jù)實際情況不斷創(chuàng)新。同時，在公開后應注意通過意見箱、職工座談會、職工代表巡視檢查等形式，了解職工反映，不斷改進工作。
4.1按照職責分工和時限要求，有關部門提供公開資料，廠務公開領導小組對公開內容的真實性進行審核，廠務公開辦公室按規(guī)定形式組織實施。
4.2負責廠務公開的有關領導、組織和責任部門要采取多種形式，廣泛聽取職工群眾對廠務公開工作的意見和建議，制訂整改措施，給予答復或說明，并將整改情況及時向職工公示，接受職工群眾的評議和監(jiān)督。
5.1各單位要建立由黨委、行政、紀委、工會負責人組成的廠務公開領導小組，負責制定廠務公開的實施意見，審定廠務公開的內容和重大事項，研究解決實施中的問題，做好督導考核工作，建立健全廠務公開的責任制和責任追究制度。
5.2各單位應成立由紀檢、工會有關人員和職工代表組成的廠務公開監(jiān)督檢查小組，負責監(jiān)督檢查廠務公開內容是否真實、全面，公開是否及時，程序是否符合規(guī)定，職工的意見和建議是否得到落實，并組織職工對廠務公開工作進行監(jiān)督。要建立健全廠務公開的監(jiān)督檢查辦法，形成制約和激勵機制。
5.3各級黨委要在廠務公開中充分發(fā)揮領導作用，統(tǒng)一組織和協(xié)調廠務公開工作；行政負責生產經營和改革發(fā)展以及涉及職工切身利益重大事項的公開；紀委負責黨風廉政建設和領導干部廉潔自律方面問題的公開及廠務公開監(jiān)督檢查考核工作；工會負責推行廠務公開制度的日常工作。
幼兒園園務公開工作計劃篇七
20xx年是反腐倡廉的鞏固年，為進一步加強學校黨風廉政建設，促進學校民主管理及民主監(jiān)督的作用，增強廣大教職工的主人翁意識，激發(fā)廣大教職工的智慧和創(chuàng)造力，從而推動學校的改革和發(fā)展，制定20xx年學校校務公開工作計劃。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大會議精神為指導，以加強黨風廉政建設、調動全校教職工當家作主的積極性和創(chuàng)造性為目標，以促進我校教育的改革穩(wěn)定發(fā)展、努力提高學校管理水平和辦學質量為目的，在認真貫徹執(zhí)行上級有關精神的前提下，把我校校務公開工作的引向深入。
二、工作目標。
繼續(xù)以依法公開、真實公開、注重實效、有利監(jiān)督為基本原則，進一步貫徹落實黨的全心全意依靠廣大教職工辦學的根本指導方針，堅持和完善民主管理、民主監(jiān)督的學校管理形式，積極推行校務公開制度，從根本上引導和保護教職工參與學校管理的主人翁積極性;團結全體教職工，同心同德，努力奮斗;促進學校黨風廉政建設，進一步密切學校黨群關系、干群關系，使學校在平穩(wěn)過渡中得以提高和發(fā)展。
三、公開內容。
(一)向社會公開的內容。
1、各類向學生收費的項目，包括收費標準，收費范圍，批準收費的部門及監(jiān)督電話等。
2、各類招生計劃、招生人數(shù)及招生錄取程序方法等。
3、三好學生評選，優(yōu)秀學生干部評選吧。
(二)向教職工公開的事項.
1、學校發(fā)展規(guī)劃、學校工作計劃、學校工作總結、工會換屆選舉事宜、重大改革方案等。
2、各級各類教職工評優(yōu)考核的對象、條件、名額、結果等;對違法違紀教職工處理意見結果等。
3、學校行政干部的選拔、任用，教職工提薪、聘任、晉升的條件、程序和結果等。
4、教職工工資調整，獎金福利分配方案，醫(yī)保及其他社會保障基金繳納情況等。
5、按上級有關規(guī)定應當公開或上級教育行政部門要公開的其他內容。
學校應該全面公開這些內容，接受民主監(jiān)督，并聽取教職工、學生及家長的意見。對規(guī)定以外的內容，在工作中根據(jù)需要可由學校黨政決定及時公開。有些具有一定保密性的校務，在校辦公會議或校黨總支會議上公開。
1、教職工代表大會或教工大會。學校教育教學改革與發(fā)展的方針政策、重大改革方案、涉及教職工利益的重要規(guī)章制度和獎懲方法、教職工福利分配方案、干部評議情況等必須提交教代會討論、審議和通過。
2、行政辦公會議及黨總支會議。有一定保密性的校務在辦公會議或總支會議上討論或通報。
3、利用學校網站等媒體向教職工、學生、家長通報有關校務。
4、建立固定的校務公開欄，根據(jù)不同的時期，定期公開學校校務。
5、定期召開家長會和家長委員會成員會議，通報學校管理、教育教學等工作的實施情況。
五、保障措施。
1、加強組織領導，強化責任落實。按照黨組織統(tǒng)一領導，行政領導主抓，工會參與，群眾督促，監(jiān)督小組、評議小組督辦檢查的工作格局，認真做好校務公開工作。
2、學校定期召開不同類型的座談會(年級、學科組長座談會、青年教工座談會、女教工座談會、退休教工座談會等)，多渠道聽取建議，共商學校發(fā)展改革大計。
3、定期做好校務公開工作的總結和考核，以求實務真的態(tài)度，不斷改進和完善校務公開各項工作。
4、加強檢查，以檢查促進步和提高。發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
幼兒園園務公開工作計劃篇八
xx年是反腐倡廉的鞏固年，為進一步加強學校黨風廉政建設，促進學校民主管理及民主監(jiān)督的作用，增強廣大教職工的主人翁意識，激發(fā)廣大教職工的智慧和創(chuàng)造力，從而推動學校的改革和發(fā)展，制定xx年學校校務公開工作計劃。
以加強黨風廉政建設、調動全校教職工當家作主的積極性和創(chuàng)造性為目標，以促進我校教育的改革穩(wěn)定發(fā)展、努力提高學校管理水平和辦學質量為目的，在認真貫徹執(zhí)行上級有關精神的前提下，把我校校務公開工作的引向深入。
繼續(xù)以依法公開、真實公開、注重實效、有利監(jiān)督為基本原則，進一步貫徹落實黨的全心全意依靠廣大教職工辦學的根本指導方針，堅持和完善民主管理、民主監(jiān)督的學校管理形式，積極推行校務公開制度，從根本上引導和保護教職工參與學校管理的主人翁積極性；團結全體教職工，同心同德，努力奮斗；促進學校黨風廉政建設，進一步密切學校黨群關系、干群關系，使學校在平穩(wěn)過渡中得以提高和發(fā)展。
(一)向社會公開的內容
1、各類向學生收費的項目，包括收費標準，收費范圍，批準收費的部門及監(jiān)督電話等。
2、各類招生計劃、招生人數(shù)及招生錄取程序方法等。
3、三好學生評選，優(yōu)秀學生干部評選吧。
(二)向教職工公開的事項.
1、學校發(fā)展規(guī)劃、學校工作計劃、學校工作總結、工會換屆選舉事宜、重大改革方案等。
2、各級各類教職工評優(yōu)考核的對象、條件、名額、結果等；對違法違紀教職工處理意見結果等。
3、學校行政干部的選拔、任用，教職工提薪、聘任、晉升的條件、程序和結果等。
4、教職工工資調整，獎金福利分配方案，醫(yī)保及其他社會保障基金繳納情況等。
5、按上級有關規(guī)定應當公開或上級教育行政部門要公開的其他內容。
學校應該全面公開這些內容，接受民主監(jiān)督，并聽取教職工、學生及家長的意見。對規(guī)定以外的內容，在工作中根據(jù)需要可由學校黨政決定及時公開。有些具有一定保密性的校務，在校辦公會議或校黨總支會議上公開。
1、教職工代表大會或教工大會。學校教育教學改革與發(fā)展的方針政策、重大改革方案、涉及教職工利益的重要規(guī)章制度和獎懲方法、教職工福利分配方案、干部評議情況等必須提交教代會討論、審議和通過。
2、行政辦公會議及黨總支會議。有一定保密性的校務在辦公會議或總支會議上討論或通報。
3、利用學校網站等媒體向教職工、學生、家長通報有關校務。
4、建立固定的校務公開欄，根據(jù)不同的時期，定期公開學校校務。
5定期召開家長會和家長委員會成員會議，通報學校管理、教育教學等工作的實施情況。
1、加強組織領導，強化責任落實。按照黨組織統(tǒng)一領導，行政領導主抓，工會參與，群眾督促，監(jiān)督小組、評議小組督辦檢查的工作格局，認真做好校務公開工作。
2、學校定期召開不同類型的座談會（年級、學科組長座談會、青年教工座談會、女教工座談會、退休教工座談會等），多渠道聽取建議，共商學校發(fā)展改革大計。
3、定期做好校務公開工作的總結和考核，以求實務真的態(tài)度，不斷改進和完善校務公開各項工作。
4、加強檢查，以檢查促進步和提高。發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
幼兒園園務公開工作計劃篇九
我校校務公開工作將按照上級有關文件精神，把推行校務公開工作作為加強學校黨風廉政建設、糾正行業(yè)不正之風和提高教育管理科學化和民主化水平的一項重要工作來抓，進一步鞏固和深化校務公開工作，規(guī)范學校的辦學行為，堅持民主管理，把廣大教職員工和社會大眾的知情權、參與權、監(jiān)督權真正落到實處，為辦好讓人民滿意的教育創(chuàng)造良好條件。
一、工作重點。
1、財務管理公開。學校財務預結算，財務收入，教職工獎金、福利分配方案，資金財產管理，財務支出等情況如期如實公開。
2、落實集體采購和招投標公開。在認真抓好校務公開各項內容的基礎上，突出抓好大宗物資采購、基建工程招投標情況和資金使用情況等方面的公開工作。尤其是在建的綜合樓的各項工程進程要及時公開。
3、認真落實收費公示制度，大力推行“陽光收費”。凡涉及學生的學校收費項目和標準必須向社會公示，要公開收費批準文號、項目、標準、范圍，實行亮證收費，切實維護群眾的知情權、監(jiān)督權。各項收費都要納入學校財務部門統(tǒng)一管理。
4、師生切身利益要公開。各級各類先進評選獎勵范圍、對象、條件、名額、程序，確定上報人選和評選結果，對違法違紀師生的處理等情況公開。職稱評審公開。專業(yè)技術職務評聘，包括任職條件，上級下達的職數(shù)，學校職稱推薦成員，量化評分標準，申報者實績，確定推薦人選等公開。
5、凡是關系到學校發(fā)展重大決策、重要規(guī)章制度、學校發(fā)展規(guī)劃以及與群眾密切相關的重要事情，都要通過教職工大會、教代會等多種渠道向全體教職工公開。
二、工作要求。
1、拓寬公開內容。要根據(jù)學校的特點不斷拓寬校務公開的內容，切實做到“五個結合”。即把校務公開工作與黨風廉政建設和領導班子建設結合起來，與學校中心工作結合起來，與規(guī)范教育行政和學校管理結合起來，與行風建設結合起來，與教代會、工會的作用結合起來，為辦好讓人民滿意的教育創(chuàng)造有利條件。
2、完善內部規(guī)章制度，確保校務公開制度得到落實。要根據(jù)校務公開項目的具體情況，確定公開的時限，定期定量公布。要健全議事規(guī)則。校務公開的項目和內容，須經學校行政會集體研究，形成統(tǒng)一意見后進行公布。
3、設立校務公開欄、意見箱、監(jiān)督電話。對群眾來信來訪問題，學校要認真分析研究處理，做到件件有著落、事事有回音。合理化建議要及時采納，并將辦理結果公開。建立校務公開專欄，定期或不定期公布學校工作中的重要情況。利用校會、班會及校園網，及時公布師生、家長關心的的問題。
4、加強領導和監(jiān)督。黨支部要充分發(fā)揮黨的作用，加強校務公開的民主監(jiān)督。結合民主評議行風活動，組織行風監(jiān)督員加強對學校校務公開的情況進行明察暗訪，認真查找校務公開工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出整改意見，跟蹤督查，確保校務公開工作的深入扎實開展。
5、要全面推行校務公開評估工作，通過評估和督促檢查，促進校務公開工作規(guī)范化、制度化、程序化和經?；?BR> 三、主要措施。
1、提高認識。校務公開工作要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，與構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲防腐敗體系相結合，與克服和解決侵害群眾利益的問題相結合，與落實黨風廉政建設責任制相結合，使之更加充滿生機和活力。
2、做好宣傳。要營造氛圍，利用公開宣傳欄、廣播、校園網站等宣傳工作成效及經驗做法，使廣大教職員工感受到開展校務公開工作的成效。
3、規(guī)范行為。要加強制度建設，逐步形成規(guī)范學校管理的長效機制。建立完善的校務公開體系，嚴格規(guī)范校務公開的內容、程序、評價標準等。要把校務公開與學校的管理有機地結合起來，把校務公開上升為學校管理的基本制度和工作方式。
1、召開會議：在教師例會，學生大會，學生家長會等會議上公開。
2、設立校務公開欄，將財務收支報表進行公開,評優(yōu)、職稱評定等進行公示。
3、設立校務公開意見箱、監(jiān)督電話，建立校長聯(lián)系信箱和聯(lián)系電話、構建家校短信平臺等其他形式。
五、公開的時間和程序。
1、校務公開的時間要求：按時、及時公開。
2、校務公開的程序：凡是公開的事項和內容，公開后及時收集群眾的意見，對群眾提出的疑問和要求要及時答復。公開后要由校務公開領導小組收集意見及時答復。
3、并作好校務公開記錄。整理存檔所有校務公開的有關資料，以備檢查。
幼兒園園務公開工作計劃篇十
為了推動校務公開工作深入開展，規(guī)范辦學行為，堅持民主管理，加強學校廉政建設，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，保證和維護全校師生的合法權益，提高學校行政管理效能，促進學校各項工作的開展，特制定本年度學校校務公開計劃。
一、工作目標。
進一步加強校務公開工作，全面推行校務公開制度，加大教職工對學校工作參與和監(jiān)督的力度，密切黨群、干群關系，調動領導干部和全體教師的積極性;深化內部管理體制改革，規(guī)范辦事行為，提高工作水平，提高教職工依法治校、依法治教的自覺性;樹立教師公正、高效、廉潔的良好形象。
1、深入黨風廉政建設，加強學校民主管理，把推行校務公開工作列入學校重要議事日程。
2、進一步提高校務公開公開領導小組成員、校務公開監(jiān)督小組成員的責任制。
3、學校要本著高度負責的態(tài)度，堅持從實際出發(fā)，認真組織實施，堅持克服形式主義，確保校務公開健康、穩(wěn)步、有序、順利推行。
4、學校要認真制定有關校務公開的各項制度，建好臺賬資料，并及時做好有關校務公開信息的采集工作，及時做好臺賬記錄。
5、繼續(xù)做好學校對內對外的公開欄、校長信箱等有效的公開欄目，充分利用校園網，進一步做到校務公開的系統(tǒng)化、網絡化、規(guī)范化。
二、公開的主要內容。
凡是與學校管理、改革密切相關和涉及教職工及學生切身利益的重要事項，依照法律法規(guī)和政策規(guī)定必須公開或社會、家長普遍關心，學校認為有必要向社會公開的事項，原則上都要采取適當方式和程序在一定范圍內公開。其基本內容有：
(一)、向社會、家長公開的事項。
1、辦學情況。主要包括學校管理制度、發(fā)展規(guī)劃、辦學目標、辦學規(guī)模、辦學條件和辦學成果等。
2、收費情況。嚴格按上級收費規(guī)定的收費項目、收費標準公示。
3、招生情況。主要包括招生計劃、政策文件、招生計劃的完成情況。
4、學生管理情況。學生管理制度，學生集體、個人評先評優(yōu)推薦辦法及各班級、個人獎懲情況等涉及學生切身利益的事項。
(二)向教職工公開的主要事項。
1、學校發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、師資隊伍建設、校園規(guī)劃、建設及其實施情況等。
2、辦事公開。學校周工作安排，教學教研活動，重大教育教學活動及時公開，讓教師做到心中有數(shù)。
3、教師職稱評聘公開。學校教師職稱評聘，嚴格按上級要求做到“四公開”。向教師公布任職條件，公布學校職評小組名單，公布申報人員名單，公布參評考核情況和推薦上報名單。
4、崗位聘任、評先評優(yōu)公開。教師工引進錄用、崗位聘任、評先評優(yōu)、繼續(xù)教育、教職工年度考核辦法和結果等。
5、財務管理公開。學校財務預決算及各類辦學收入、社會捐款物的使用與管理，收支情況每月公示一次。
6、學校教學添置、采購、各類基建工程和修繕項目的立項、預算、招投標、驗收以及決算、審計等。
7、學校教師輪崗、交流、考核情況，領導班子廉潔自律，年度述職和評議情況。
8、績效工資的發(fā)放及時公示，及時聽取教職工的意見和建議。
9、其他依照法律法規(guī)和政策規(guī)定必須公開或師生員工普遍關心的事項。
1、在校領導班子內部公開。以不定期召開會議的形式來交換意見，統(tǒng)一思想，形成決議。
2、在黨內公開。召開支委會或黨員大會形式來統(tǒng)一思想形成決議以及匯報工作和自律情況。
3、在中層領導干部中公開。定期召開會議，向他們通報有關情況。
4、在教職工中公開。通過在學校中心地帶設立公示欄或召開教職工代表大會或教師大會公開。
5、對社會辦事公開。主要通過公示欄、家長會、告家長書、網上等形式向社會和群眾公開，接受社會監(jiān)督，聽取人民群眾意見。
6、加強對校務公開的組織領導和監(jiān)督檢查。
校務公開涉及面廣，政策性強。為此將繼續(xù)保持由黨支部領導，行政主抓，工會協(xié)調監(jiān)督，業(yè)務部門各負其責，師生員工積極參與的工作格局。成立由校領導和有關部門負責人參加的校務公開領導小組，成立由工會、教職工代表組成的校務公開監(jiān)督小組，明確相應的職責，并建立“校長是第一責任人，部門是第一執(zhí)行人，工會是第一監(jiān)督人，教職工是第一評價人”的校務公開責任制。繼續(xù)實行校務公開臺帳制度，對群眾、學生舉報、投訴的問題要及時調查處理，并在適當范圍內公布調查處理結果。要充分發(fā)揮工會在校務公開中的作用。建立和完善教職工代表大會對校務公開情況進行評議的制度。
幼兒園園務公開工作計劃篇十一
實行校務公開，有利于促進我校干部的勤政廉潔，密切黨群關系，保持學校的穩(wěn)定；有利于加強我校的凝聚力工程建設和教師隊伍建設；有利于構建校內外對我校工作的監(jiān)督機制，促進社會各界對我校工作的關心和支持。
根據(jù)市教育局校務公開工作有關要求，結合學校實際情況，今年突出抓好以下幾個方面的工作：
1.抓鞏固。通過實施校務公開工作實施意見，進一步規(guī)范公開內容、拓展公開形式、完善公開程序、健全公開制度、鞏固成果。
2.抓重點。即圍繞學校的中心工作，有針對性地解決教職工和社會所關注的重點、難點和熱點問題，及時處理好群眾意見的辦理和反饋，并取得實效。
3.抓深化。針對校務公開評估檢查中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，抓好整改，推動校務公開實現(xiàn)點上深化，把校務公開工作上升為學校管理的基本制度和工作方式。
4.抓實效。切實把校務公開工作與黨風廉政建設、規(guī)范學校管理、行風建設結合起來，與治理教育亂收費工作結合起來。
1.堅持依法公開的原則。實行校務公開要依據(jù)教育法律、法規(guī)、有關政策規(guī)定和學校的有關規(guī)章制度進行公開。
2.堅持民主集中制原則。實行校務公開，一方面要積極組織引導教職工依法行使民主管理、民主監(jiān)督的權利，另一方面要保證行政領導和職能部門依法行使管理的職能和權力，保證民主基礎上的政令暢通。
3.堅持真實公開的原則。校務公開的內容應當準確真實可信，辦事結果應當公平公正。
4.堅持實事求是的原則。實行校務公開要從實際出發(fā)，突出重點，講求實效，不搞花架子，不搞形式主義。
5.堅持穩(wěn)定的原則。實行校務公開既要積極又要穩(wěn)妥，要以保證學校穩(wěn)定為前提，根據(jù)不同情況，分層面，分時機，按程序公開。
6.堅持簡便易行、方便群眾監(jiān)督的原則。實行校務公開應采取靈活多樣的方式，要方便群眾辦事，便于群眾知情，有利于群眾行使監(jiān)督權。
圍繞學校工作重點、難點和師生員工關心的熱點問題，根據(jù)不同的內容在不同的范圍內向師生員工公開。
(一)重要事項：
1.上級有關教育教學與改革重要決定；
2.本校黨政班子、教代會等作出的重要工作計劃、決定等。
(二)師生利益方面：
1.學生評優(yōu)評先：優(yōu)秀學生干部的評選條件、名額分配、評選程序等。
2.教職工切身利益方面包括職稱晉級、教職工年度業(yè)務考核的結果、教職工評優(yōu)評先、計劃生育等方面。
(三)學校財務管理方面：
l.學校收費情況：學校各類收費的項目、標準、依據(jù)。
2.學校財務情況：財政撥款，政府劃撥的城鄉(xiāng)教育費附加，社會捐資，獎學獎教資金，職工工資、福利，公務費，修繕費，購置費等，代辦費收支。
3.學?；üこ痰脑O計方案、招投標、質量監(jiān)察等相關事項的公開。
4.學校財務開支情況：學校把代辦費、雜費、旅差費、接待費等開支情況在校務公開欄公開。
（四）廉政建設：
辦公室電話費用，外出學習考察費用，大宗物資采購事項和學?；ㄕ型稑饲闆r，學校領導班子廉潔自律情況。
(五)推行“點題公開”。推動學校普遍推行“點題公開”的做法，及時公開群眾要求公開的項目，及時反饋群眾提出的問題，做到真公開、全公開、常公開。使公開內容更加貼近廣大群眾和全體教職工的工作生活實際。
(六)其它應公開的項目及內容。
1.充分發(fā)揮教代會的基本載體和主渠道作用，定期召開教職工代表大會。每學期末或下學期初向教職工通報一次校務公開情況，接受廣大教職工監(jiān)督。
2.設立永久性公開欄，設在便于師生和廣大群眾監(jiān)督的醒目位置，旁邊設立舉報意見箱，公布學校和主管部門的監(jiān)督投訴電話。
3.要積極利用校內廣播、校園網、校訊等媒體，進行廣泛宣傳。
4.設立校長信箱。
1.認真確定校務公開的內容。在廣泛征求師生和群眾、學生家長意見的基礎上，將要公開的內容下達各有關部門如實填報后，經校務公開領導小組討論通過，由主要領導簽字后公布。
2.每次公開后，學校將及時收集教職工和廣大群眾對校務公開的意見與群眾提出的疑問和要求，并及時答復，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
3.整改后將結果再次公布，并征求群眾意見。
4.將每次公開的有關資料存檔，專人管理校務公開工作實施情況。
幼兒園園務公開工作計劃篇十二
為進一步加強民主管理，提高學校校務公開的透明度，進一步提高我校全體教師的工作積極性、對教育教學的主動性，使學校全面工作進一步制度化、合理化、規(guī)范化、精細化，推進學校全面工作的健康發(fā)展，特擬定本學期我校校務公開工作計劃如下：
一、工作任務與要求。
1.堅持學校校長負責制，部門各負其責，教職工積極參與的工作格局。嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，健全校務公開組織機構，及時調整充實機構人員，確保領導到位、機構到位、人員到位、責任到位。
2.加大宣傳教育力度。充分利用學校網站、學校校務公開欄，晉江校務公開網等加大對校務公開工作的宣傳教育力度，引導廣大教育工作者提高對開展校務公開工作重要性的認識，積極宣傳典型經驗和工作成效，指導和推動校務公開工作的深入開展。
3.認真落實收費公示制度，及時向社會公布收費政策，凡涉及學生的學校收費項目和標準向社會公示，切實維護群眾的知情權、監(jiān)督權。
4.拓寬公開內容。要不斷拓寬校務公開的內容，切實做到“五個結合”。即把校務公開工作與黨風廉政建設和領導班子建設結合起來，與學校中心工作結合起來，與規(guī)范教育行政和學校管理結合起來，與行風建設結合起來，與教代會、工會的作用結合起來，為辦好讓人民滿意的教育創(chuàng)造有利條件。
5.創(chuàng)新工作方法。要創(chuàng)新校務公開的形式，加強校務公開的針對性和時效性，積極發(fā)揮校務公開欄“窗口”作用，提高校務公開的覆蓋面，提高校務公開的效果。
6.加強監(jiān)督檢查。學校校務公開監(jiān)督小組將加強對學校校務公開工作的監(jiān)督檢查和分類指導，促進校務公開工作落實到實處。要采取平時監(jiān)督與重點檢查相結合、師生監(jiān)督和社會監(jiān)督相結合的方式，加大監(jiān)督檢查力度。【20xx--20xx小學秋季第一學期校務公開工作計劃】文章20xx--20xx小學秋季第一學期校務公開工作計劃。重點檢查公開內容是否真實全面、公開形式是否便捷、公開時間是否及時、公開程序是否科學。通過督查及時發(fā)現(xiàn)存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，并落實整改工作，促進學校進一步規(guī)范辦學行為，切實保障廣大教職工和社會公眾的參與權、監(jiān)督權。
7.及時匯報公開材料。根據(jù)教委辦要求，按時(3、6、9、12月15日前)將季度的校務公開材料整理后上交上級領導，虛心接受上級領導和群眾對校務公開情況進行明查暗訪和專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，提高校務公開的實際效果。
二、重點突出，提高公開的有效性。
我校要緊緊抓住教育改革和發(fā)展的熱點、難點和重點問題，不斷完善和規(guī)范校務公開的內容，確保校務公開最大限度地發(fā)揮作用。本學期校務公開的內容主要包括以下十個方面：
1.校務公開領導小組和校務公開監(jiān)督小組成員公開。
2.學校的近期、中期、遠期辦學目標和計劃公開。
3.推行“陽光收費”。認真落實收費公示制度，真正做到零收費，接受群眾的監(jiān)督。
5.大宗物資采購、教學設備添置、基建工程、校舍維修的政府招投標和資金使用情況等方面的公開。
6.教職工績效工資分配方案和績效工資發(fā)放情況向全校教師公開。
7.對師生獎懲公開。各級各類先進評選獎勵范圍、對象、條件、名額、程序，確定上報人選和評選結果和對違法違紀師生的處理等情況公開。
8.職稱評審公開。專業(yè)技術職務評聘，包括任職條件，學校職評領導小組成員，申報者實績等公開。
9.招生事務公開，推行“陽光招生”。認真做好學校招生的公開工作，切實做到政策、招生計劃、工作程序、咨詢服務等公開。
10.凡是關系到學校發(fā)展重大決策、學校章程及重要規(guī)章制度、學校中、長期發(fā)展規(guī)劃以及與群眾密切相關的重要事情，都要通過教職工大會、教代會等多種渠道向全體教職工公開。
對于常規(guī)性的工作要在學期初、學期末定期進行公開;對于階段性、臨時性的工作，重大事項和群眾關心的熱點問題要及時進行公開。
1.校務公開的程序原則上應遵循確定內容、審查把關、組織實施等程序，要堅持先研究、后公開的原則。
2.所有公開的事項，必須經過學校領導研究同意。
3.專人管理校務公開工作實施情況，把每次公開辦事的內容、時間、地點等記錄在冊，并將每次公開的有關資料存檔，以便接受監(jiān)督檢查。
幼兒園園務公開工作計劃篇十三
20xx學年，我校認真貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會精神和省、市及路橋區(qū)“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，主動服務對接區(qū)委區(qū)政府“三個率先、兩美路橋”等重大決策部署，緊緊圍繞“省教育現(xiàn)代化區(qū)”創(chuàng)建目標，全力創(chuàng)建基礎教育現(xiàn)代化標準化學校。貫徹落實立德樹人教育方針，深化教育領域綜合改革，真抓實干，特色創(chuàng)新，爭優(yōu)攀高，以“力爭上游”的精神和膽魄再創(chuàng)下梁小學教育事業(yè)新高峰?，F(xiàn)將本學期的學校工作思路宣告如下：
一、
（一）從明確職責入手，努力抓好德育隊伍建設
1、繼續(xù)加強師德教育，夯實教師隊伍的德育力量。
師德是教師立業(yè)之本，學校發(fā)展之本。新的學期，繼續(xù)認真抓好《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的貫徹落實，按照路橋區(qū)教師《師德承諾書》的要求，全面推進學校師德師風建設。教師的言行舉止、儀表服飾、精神氣質，甚至習性，無不作為信息傳導于學生的大腦，反饋于教育教學的過程中。教師要不斷加強自身修養(yǎng)，以自己正確的人生觀、價值觀引導學生確定正確的人生觀、價值觀，盡量達到以人格塑造人格，以品德化育品德，以素質提高素質的良好育人效果，帶動學生進行自我教育和良好行為習慣的養(yǎng)成。
2、抓住一切可以提升教師“育人”精神的契機。暑期，組織全體教職工參加師德培訓，組織全體教職工學習德育文件，充分利用教師會、理論學習會、師德培訓等方式提高教師的德育意識。引領、指導教師課堂教學實施德育，課堂是實施德育課程和完成德育任務的主陣地、主渠道。一方面要加強學科課程的德育滲透，有意識地找準結合點，在教學中有機滲透德育教育。另一方面要加強教師間聽課交流，特別做好課堂德育實施方面的交流，探討課堂教學中實施德育的好的做法，課堂教學質量評價標準中課堂教學實施德育作為重要評價內容。
3、加強班主任培訓，發(fā)揮班主任德育工作主力軍的作用。開展德育研討活動，增強班主任工作的實效性和針對性。學校的德育工作主要是以班級為單位展開。班主任工作成績的好壞直接影響學校德育工作的成效。認真做好班主任工作培訓及班主任工作交流，才能提高班級管理水平。我們學校定期召開班主任工作例會，加強班級常規(guī)管理方法的研討。繼續(xù)一學期一次的“班主任工作論壇”，本學期制定“心與心的交流”為主題的研討會，力求從更細致的角度抓取班主任們對班級管理點滴的積累、經驗的分享。我們相信每位班主任的先進經驗都將會對其他班主任的管理工作起到指引作用。同時發(fā)動班主任開展德育課題研究、撰寫德育案例和論文、舉行班主任培訓等多種形式，提高德育理論修養(yǎng)和業(yè)務水平。另外我們在每學期末會對班主任整體德育工作進行評估，評選出優(yōu)秀班主任和文明班級，努力激發(fā)班主任的工作積極性和主動性。
4、切實強化制度建設，堅持班集體常規(guī)管理考評與各種制度相結合。健全并嚴格執(zhí)行以下幾項制度：班主任班級管理工作成績考核制度、文明班級評比制度、班隊手冊量化管理制度、優(yōu)秀班主任評比制度。這些制度的實施離不開班級管理考評，班集體常規(guī)管理考評涉及班級管理的方方面面，班級管理要做到精心、細心、耐心，從小事開始提要求、抓落實。習慣的培養(yǎng)需要恒心和毅力，作為班級的經營者班主任，對自己的班級管理要做到心中有方，通過各種途徑培養(yǎng)學生良好的班風和學風。要加強對班級衛(wèi)生工作的檢查評比的力度，文明監(jiān)督崗的檢查員要堅持將每日所進行的評分材料及時匯總，及時公布。
（二）從小處入手，全面提高學生的思想道德素質
1、按照《中小學德育大綱》和《公民道德建設實施綱要》要求，遵循整體銜接和不同教育階段各有側重的原則，大力開展公民道德建設活動。要從行為習慣養(yǎng)成入手，重點開展社會公德教育、“三愛、三節(jié)教育”、社會生活和常識教育。培養(yǎng)他們的愛國意識、交通安全意識、環(huán)境保護意識、自我保護意識、以及分辨是非的能力，從小養(yǎng)成好品德。積極開展革命傳統(tǒng)教育、艱苦奮斗教育、誠信教育，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，弘揚和培育民族精神。
2、進一步加強德育課程建設。按照新課程改革的要求，切實加強小學思想品德課的教改力度，繼續(xù)抓好學科教學滲透德育的研究；跟蹤督促班主任認真上好晨會課和班隊課，組織開展思想品德課和主題班隊課的觀摩評比活動，鼓勵老師們參加各級德育課例評比，充分發(fā)揮課堂教學主陣地的育人功能。
3、要針對學生心理發(fā)展中出現(xiàn)的問題，開展個別心理咨詢，采取有效的干預措施，消除學生的心理障礙。建立“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早研判、早預防、早控制”的“五早”預警機制，構建家長、學校、社會三位一體的心理健康教育網絡。加強心理健康教師隊伍建設，完善學校心理輔導室建設，重點落實中小學生心理危機識別和干預工作。在面向全體學生做好心理健康教育的同時，特別要注意加強對單親家庭、經濟困難家庭學生以及農村“留守兒童”的心理輔導和心理教育，提高他們抵抗挫折、克服困難的能力。
4、積極開展有益于小學生健康成長的德育活動。以重大節(jié)日為契機，如勞動節(jié)、清明節(jié)、母親節(jié)等節(jié)日，通過班隊會、紅領巾廣播、國旗下講話等渠道，有計劃地組織開展形式多樣的系列主題教育，通過“小手拉大手，心與心的聯(lián)盟”活動，講故事，寫心得，刊出黑板報，主題隊會等豐富多彩的形式，教育隊員把熱愛獻給祖國，把敬愛獻給長輩，把關愛獻給自然，把友愛獻給他人，把珍愛獻給自己，讓他們真正感觸到親情和友情的力量，國家和人民的力量。這樣，學生才能逐步理解“愛”的意義，讓情感得以升華。
5、加強校園環(huán)境建設，營造生動活潑、潔凈素雅、健康文明、催人奮進的育人氛圍。繼續(xù)做好校園內“時事政治宣傳欄”、“小小明星欄”等布置，規(guī)范每班教室布置中隊角、衛(wèi)生角、圖書角、學習園地等，較好地用美好環(huán)境激發(fā)學生求知欲望，讓班級的每一面墻壁都活起來，讓學校的每一個角落都發(fā)光起來，成為學生展示自己的一面鏡子。為學生創(chuàng)造一個良好的生活學習環(huán)境，能激發(fā)學生熱愛集體、熱愛生活的熱情。
6、重視行為習慣的養(yǎng)成教育。養(yǎng)成教育要從點滴抓起。堅持學好、執(zhí)行好《小學生日常行為規(guī)范》，培養(yǎng)學生良好的行為習慣必須要求學生從小事做起，學生的養(yǎng)成教育要達到“隨風潛入夜，潤物細無聲”的佳境，需要從點滴的養(yǎng)成教育做起。從堅持講普通話、使用文明用語、進校門敬隊禮、掃好地、做好操、排齊隊，不亂扔廢棄物、不亂涂畫、亂追打等小事抓起，創(chuàng)最美的學習環(huán)境，最優(yōu)的課間秩序，培養(yǎng)學生良好的日常行為規(guī)范。
繼續(xù)完善三項競賽，堅持每天檢查，每周一小結，每學期一總結。并在此基礎上，把每天的檢查情況公示在競賽黑板上，每周進行三項競賽評比，學期結束時，把競賽成績作為文明班級評比的一個重要指標，以競賽推動良好班集體的形成，以競賽促良好行為規(guī)范的內化，逐步內化成為學生的自覺行為。
（三）從家校聯(lián)系入手，加強“三位一體”合力建設
以加強學校、家庭、社區(qū)“三位一體”建設為重點，積極構建學校、家庭、社會一體化的大德育格局，推進家校聯(lián)系，從而形成以學校教育為中心、家庭教育為基點、社會教育為依托的“三位一體”的德育管理網絡。通過開展家長學?；顒?，以活動為紐帶，形成家校德育合力。通過教師家訪制、網絡平臺校訊通、召開不同形式的家長會、家長代表座談會等家?！半p邊”活動，來拉近家校之間的距離，來密切家校關系，形成德育合力。
二、
（一）嚴格執(zhí)行課程設置，深化課程改革
深入實施省深化義務教育課程改革工作，不斷完善學校課程規(guī)劃，進一步加強學校課程建設與實施。繼續(xù)實施拓展課程的設置，堅持培養(yǎng)學生的各方面興趣和能力。在已有的成就上，本學期大膽地進行了課程的開發(fā)，積極創(chuàng)建校本選修課程——《雅吟學堂》的建設，從課程方案的撰寫到教材的編寫，我們立志要打造一批能夠肩扛課改大任的教師們，同時，更加深入培養(yǎng)學生的核心素養(yǎng)，令學校的課改之風越刮越有生機。
（二）關注教學常規(guī)管理，提高教學質量
1、關注備課。備好課是上好課的前提，是提高課堂效率的關鍵。教師要在備課前通讀教材，研透教材重點、難點。三年內的教師不用電子備課，提倡手寫教案，同時做好書頭批注。教后反思要詳細，要有主題，并要求三年內教師節(jié)節(jié)寫反思。（5年內反思全寫，5年以上寫反思量占1/2，10年以上的占1/3）要求學生做的作業(yè)教師必須自己先下水。繼續(xù)進行每月一次的教學改作大檢查，分組對全校老師進行檢查，并做好細致的記錄，于教師大會上予以分析和指正。
2、關注課堂。課堂是教師的主戰(zhàn)場，教師要向40分鐘要質量，要求做到“三個不”——不上無準備無教案的課，不上無要求、不上無重點的無密度的課，要求教師確立為學生終生發(fā)展的教學理念，建立“以生為本，以學定教，先學后導、自主多元”教學觀，全面關注學生參與度，切實關注“學困生”的轉化工作。
3、關注輔導。輔導要及時，針對性要強。特別重視個別輔導，充分體現(xiàn)面向全體學生、為了每一個學生的宗旨，要為基礎較差的學生提供發(fā)展的機會，為優(yōu)秀學生提供更廣闊的上升空間。
4、關注調研。教務處將組織學科組進行學科調研，全面了解教師的教學活動及學生的學習活動。重點關注新教師的'課堂教學，并做到有針對性地對上課教師進行交流意見，及時總結，反饋情況，積極尋求有效的教學方法從而不斷提高課堂效率質量。
5、關注隨查。教務處在本學期，將進行定期與不定期相結合開展教學工作檢查，如發(fā)現(xiàn)新問題，做到及時與教師溝通，并解決問題。
6、繼續(xù)開展各大組的教研活動。確定星期三下午為語文組教學研究集體備課活動，星期四下午為數(shù)學組教學研究集體備課活動，雷打不動?；顒訒r根據(jù)活動計劃具體進行，并安排好下一次的活動內容。
（三）探索尋求更好的校本教研模式
專業(yè)化成長與發(fā)展是一個持續(xù)不斷的過程，教師專業(yè)化也是一個發(fā)展的概念，既是一種狀態(tài)，也是一個不斷深化的過程。沒有最適合，只有更適合，所以需要我們不斷摸索尋求。
1、平等對話。在新課程的校本教研中，我們希望教師把自己的心聲說出來，化被動為主動。教師自己就是研究者，自己設計、實施和評價自己的研究；他們也可以與校內外教師一起合作，通過相互之間的平等的互動提高自己的教育教學理念、意識和能力。
2、問題研討。問題是校本教研的起點，也是教師進行自我反思的明顯體現(xiàn)。只有在問題不斷涌現(xiàn)的情況下，才有可能促進教師不斷的探索，不斷地去探究；只有在提出問題的前提下，教師才可能去分析問題、解決問題，從事校本教研。否則，校本教研也就成了無源之水，沒有了可針對的對象。因此，我們聯(lián)合教科室大力提倡，鼓勵教師提問題。一個階段內比較關注的，相對集中的問題，就把它作為一個活動主題或研究專題，開展群體合作式教學研究，運用集體的智慧研究、攻關，以達到克服困難、解決問題的目的。
3、資源共享。教師的成長需要專家的引領，同樣也需要同伴的互助。我們在校本教研中，常常通過同伴間彼此交談、協(xié)作、幫助的方法達到資源共享。
4、專家引領。在新課程實施中，教師發(fā)現(xiàn)的問題越來越多，迫切需要研究人員提供專業(yè)的引領和學術的支持。我們努力邀請專家、教研員來我校指導工作。在深度挖掘教材方面做具體指導，促進骨干教師的提高和發(fā)展。在與專家的對話中，特別是專家的“含而不露、指而不明、開而不達、引而不發(fā)”的耐人尋味的指導，給予了教師更多的啟迪，實現(xiàn)了個性化教學，為新課程提出培養(yǎng)個性化的學生奠定了基礎。
（四）樹立提升意識，加強交流合作
1、加強與兄弟學校教務處之間的校際交流，取長補短，努力提高教學管理檔次。
2、為教師成才提供廣闊的發(fā)展平臺，以校本培訓為主，采用走出去請進來的方法，提高教師業(yè)務理論素質。
3、繼續(xù)完善學風建設工作，為全體師生創(chuàng)造一個良好的教學和學習氛圍。
三、
（一）加強黨風廉政建設。
深入學習宣傳十八屆五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，深化拓展“兩學一做”學習教育。落實黨建工作責任制，切合路橋區(qū)區(qū)委黨建工作考評辦法，嚴格黨員領導干部民主生活會和黨員組織生活會制度。認真貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，讓廣大黨員干部準確把握兩部法規(guī)的基本內容、精神實質和實踐要求，使廉潔自律規(guī)范和黨紀要求內化于心、外化于行。全面履行黨風廉政建設“一崗雙責”制度，完善黨風廉政建設領導體制與工作機制，健全懲防體系，逐步實現(xiàn)黨風廉政建設責任追究的制度化、程序化和常態(tài)化。加強廉政風險防控，突出抓好對“人權、財權、物權”等關鍵環(huán)節(jié)和重點崗位的廉政風險防控管理工作，從源頭上預防腐敗。深化黨務公開，完善制度、更新目錄，以黨務公開促政務和校務公開，強化權力運行制約和監(jiān)督體系。
（二）扎實推進安全工作。深化“平安校園”建設，實施動態(tài)考核管理。嚴格落實學校安全生產主體責任，嚴格落實全體教職工“一崗雙責”。積極開展各類風險隱患排查化解工作，多形式開展應急演練和師生自救能力培訓。落實兩周一課時的安全教育課，積極推動防艾、禁毒知識納入相關教學和考試內容。加大校園周邊環(huán)境整治力度，配合協(xié)同有關鎮(zhèn)（街道）、部門對影響校園及周邊安全的難點和反彈性問題，進行綜合治理。加強重大決策和政策制定的風險評估，把維護安全穩(wěn)定作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。切實加強對輿情的監(jiān)測、引導、應急處置，維護教育系統(tǒng)的良好形象。
（三）做好宣傳和群團工作。
繼續(xù)加強學校工會組織建設，發(fā)揮教職工在參與學校民主管理、民主監(jiān)督中的重要作用，切實維護廣大教職工合法權益。建立健全以教師為主體的教代會制度，尊重和支持教代會依法行使職權，開展活動，自覺接受教代會民主評議和監(jiān)督。積極開展教職工文體活動和創(chuàng)建教工之家活動。切實發(fā)揮慈善救助作用，幫扶貧困師生。做好信息公開工作，充分關注教師們的意見和建議，以建設更優(yōu)質的品牌教育而不懈努力！
幼兒園園務公開工作計劃篇十四
我校校務公開工作要按照《縣教委校務公開工作實施意見》文件精神，把推行校務公開工作作為加強學校黨風廉政建設、加強班子隊伍建設及深化“三化管理”活動和提高教育管理科學化和民主化水平的一項重要工作來抓，進一步鞏固和深化校務公開工作，規(guī)范學校的辦學行為，堅持民主管理，把廣大教職員工和社會大眾的知情權、參與權、監(jiān)督權真正落到實處，為辦好讓人民滿意的教育創(chuàng)造良好條件。校務公開工作得到上級領導好評，為扎實推進工作，現(xiàn)將本期校務公開工作計劃如下：
一、工作任務與要求。
1、堅持學校校長負責制，業(yè)務部門各負其責，教職工積極參與的工作格局。嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，健全校務公開組織機構，及時調整充實工作人員，確保領導到位、機構到位、人員到位、責任到位。
2、加大宣傳教育力度。充分利用各種載體，加大對校務公開工作的宣傳教育力度，引導廣大教育工作者提高開展校務公開工作重要性的認識，積極宣傳典型經驗和工作成效，指導和推動校務公開工作的深入開展。
3、推行“陽光收費”。認真落實收費公示制度，推行“陽光收費”，及時向社會公布收費政策，凡涉及學生的學校收費項目和標準必須向社會公示，沒有公示的收費，學生可以拒絕交納，切實維護群眾的知情權、監(jiān)督權。
4、拓寬公開內容。要根據(jù)教育系統(tǒng)的特點不斷拓寬校務公開的內容，切實做到“五個結合”。即把校務公開工作與黨風廉政建設和領導班子建設結合起來，與學校中心工作結合起來，與規(guī)范教育行政和學校管理結合起來，與行風建設結合起來，與教代會、工會的作用結合起來，為辦好讓人民滿意的教育創(chuàng)造有利條件。
5、創(chuàng)新工作方法。要創(chuàng)新校務公開的形式，做好會議公開與校務公開欄公示相結合，加強校務公開的針對性和時效性。要全面推開校務公開評估工作，通過評估和督促檢查，促進校務公開工作規(guī)范化、制度化、程序化和經?；?。要充分利用信息技術和現(xiàn)代化手段做好校務公開工作，提高校務公開的效果。
6、加強監(jiān)督檢查。加大監(jiān)督檢查的力度，認真查找校務公開工作存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出整改意見，跟蹤督查，確保校務公開工作的深入扎實開展。
二、主要措施。
1、抓學習，提高認識。
深入學習上級有關事務公開的會議精神，把校務公開工作作為發(fā)展社會主義民主政治、保障人民群眾民主權力的重要內容，依法有序推進。規(guī)范公開的內容和形式，完善工作機制，健全公開監(jiān)督保障措施，提高公開的針對性和實效性。校務公開工作要與落實黨風廉政建設責任制相結合，使之更加充滿生機和活力。
2、抓宣傳，培育典型。
學校要營造氛圍，利用公開宣傳欄、黑板報，宣傳校務公開活動的重要性、必要性和工作成效，使廣大教職員工感受到開展校務公開工作是體現(xiàn)了代表和維護最廣大人民群眾利益，依靠人民群眾辦好教育的一項重要制度;是形成了民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的濃厚氛圍;是起到了聚民心、聚民智、聚民力的作用。不斷地鞏固校務公開工作的成果，總結推廣好的做法和經驗，把校務公開工作推上新臺階。
3、抓責任，健全機制。
校務公開領導小組成員，特別是主要負責人，要加強對校務公開工作的領導，進一步健全和完善組織機構，充實人員。完善與健全制度，即確保校務公開的不斷深化、鞏固和發(fā)展。
三、公開內容。
(1)學校各項工作計劃和干部分工，責任目標等情況。
(2)收費和捐資助學的情況，包括收費項目標準和使用情況。
(3)財務收支情況，每月年清帳公布預算內外經費收入和使用情況。
(4)學校基建維修管理有關情況。
(5)教師職稱評審情況。
(6)各類評選、評優(yōu)情況。
(7)學校年度考核情況。
(8)食堂收支情況。
四、張貼公開說明。
1、撰稿人交校長室加蓋公章，交校務公開工作人員張貼，一周后收回存檔。
2、上級文件不必加蓋公章，各大室下設部門公開內容由分管領導簽字后張貼，避免失誤。
3、堅持公正、公平、公開原則，定時與不定時將有關內容公布。
幼兒園園務公開工作計劃篇十五
進一步向全校教職工明確校務公開的內容，在辦學中充分發(fā)揮教職工的主體作用。學校重要工作特別是與教職工、學生和人民群眾利益密切相關的事項，除規(guī)定必須保密的以外，都要公開，重點公開以下八個方面的事項：
3、人事公開。
5、工程建設項目公開。
6、福利公開。
7、招生及收費公開。
8、學生管理公開。
(1)學生的學籍管理、學生轉學、休學辦法、由教務處負責公開，
公開負責人：張曉星。
(2)評選三好生、優(yōu)秀干部、發(fā)展團員等。由政教處負責公開，
公開負責人：李玉剛。
以上1—6條內容向校內教職工公開，7—8條內容主要面向學生、學生家長及社會公開。
2、堅持行政主體到位的原則：行政主體到位指：思想認識到位、領導體制到位、工作制度到位、具體實施到位。即在繼續(xù)完善黨組織“第一責任人”的基礎上，落實行政領導“第一執(zhí)行人”的職責。
3、堅持依法治校的原則：校務公開要在法律法規(guī)允許的范圍內進行。必須以國家的方針、政策、法律、法規(guī)為依據(jù)和標準，處理好校務公開與實行校長負責制的關系，在實踐中不斷充實和完善校務公開的制度。
4、堅持實事求是的原則：在公布、質詢、反饋等校務公開的各個環(huán)節(jié)，要始終堅持實事求是。做到客觀、真實、公正。要客觀地反映學校管理的真實情況，對重點問題要詳細說明。
5、堅持促進學校發(fā)展與穩(wěn)定的原則：開展校務公開工作，對提高教職工對學校各項改革措施的認可度，處理好工作中產生的問題和矛盾，促進學校的發(fā)展與穩(wěn)定，構建和諧校園工作中發(fā)揮著不可替代的作用。
根據(jù)校務公開的內容不同，涉及到的人員不同，各部門要而采取不同的形式進行公開。主要形式為：
1、會議形式：通過行政干部會、教職工大會、教職工代表會、支委會、黨員大會、學生大會、家長會等形式進行校務公開。尤其是教代會是校務公開最基本、最重要的形式。學校每年至少召開一次教代會，學校的重大事項都要在教代會上公開，接受教代會的審議或表決。
2、媒體形式：利用校園網、廣播、閉路電視、櫥窗、?？⒌刃问竭M行公開。
3、其它形式：通過設立校長接待日、校長信箱、公布舉報接待電話等形式。并繼續(xù)探索建立民主管理、民主監(jiān)督的新渠道，保證廣大教職工民主權利的落實。
校務公開工作要堅持在校黨支部的統(tǒng)一領導，行政各部門緊密配合，部門負責人各負其責，工會協(xié)調監(jiān)督下按規(guī)定程序有序地開展。
b)定期研究校務公開的情況，制訂相應措施，不斷完善校務公開工作。
c)根據(jù)公開的內容，由各職能部門公開負責人責成相關人員予以公開。
d)校務公開監(jiān)督反饋實施辦公室負責定期對公開內容進行審核，對過程進行監(jiān)督并及時收集各方面的意見和建議。
六、措施及要求。
根據(jù)學校特點不斷拓寬校務公開內容，切實做到“五個結合”。即把校務公開工作與黨風廉政建設和領導班子建設結合起來，與學校中心工作結合起來，與規(guī)范教育行政和學校管理結合起來，與行風建設結合起來，與教代會的作用結合起來，為辦好讓人民滿意的教育創(chuàng)造有利條件。校務公開工作情況將作為干部學年度考核內容之一。
2、進一步完善內部制約機制和有關的規(guī)章制度，確保校務公開制度得到落實。要根據(jù)校務公開項目的具體情況，確定公開的時限，定期定量公布。要健全議事規(guī)則。校務公開的項目和內容，須經黨政領導集體研究，形成統(tǒng)一意見后進行公布。
3、對群眾來信來訪問題，要認真分析研究處理，做到件件有著落、事事有回音。合理化建議要及時采納，并將辦理結果公開。
4、及時做好校務公開材料的收集和整理，由檔案室負責。
組長：陳小剛。
副組長：甘霖。
成員：湯俊軍余新華嚴愛學。
監(jiān)督小組。
組長：甘霖。
副組長：洪海樹。
成員：張席軍洪立柱湯國柱。
工作小組。
組長：湯俊軍。
副組長：嚴愛學。
組員：張育軍梅海州唐厚紅。
幼兒園園務公開工作計劃篇十六
二、主要任務。
(一)切實抓好便民服務中心建設，強化綜合服務功能。便民服務中心是政務公開的重要載體，能方便、快捷、公開、透明地滿足社會公眾對政務服務的需要。把便民服務中心建設作為政務公開的頭等重要工作來抓，在鞏固、擴展、規(guī)范、創(chuàng)新上下功夫。一是要繼續(xù)抓好陣地建設。加強便民服務中心，將民政、綜治、信訪、司法、土地、鄉(xiāng)建等項目集中到便民服務中心辦理。二是搞好便民服務中心的運作。凡是行政許可和公共服務項目，都要在便民服務中心集中公開，所有行政審批事項都要進入便民服務中心辦理，逐步實現(xiàn)集中審批、聯(lián)合審批。受條件限制暫時未進入便民服務中心的部門，要在本單位設立服務大廳或窗口，承諾服務，方便群眾，并逐步將行政審批項目整體移交便民服務中心辦理，自覺接受鎮(zhèn)政務公開領導小組和便民服務中心的管理與指導。已經在便民服務中心設立了窗口的單位，要整合行政審批職能，選送業(yè)務骨干到便民服務中心擔任窗口工作人員，授予窗口權力，實現(xiàn)即辦件、承諾件、聯(lián)辦件按時辦結，真正做到人進、事進、權進。便民服務中心窗口工作人員一定要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，工作態(tài)度要進一步端正，工作作風要進一步嚴謹，服務質量要進一步提高。三是鎮(zhèn)政務公開領導小組要以《臨沭縣人民政府令》第九號為依據(jù)，對有收費項目的鎮(zhèn)直部門進行一次全面摸底和檢查，對違規(guī)收費的堅決進行處理。
(二)積極推行公用事業(yè)單位辦事公開制度，優(yōu)化公共服務。公用事業(yè)單位的工作事關千家萬戶，與經濟社會發(fā)展緊密相連，與人民群眾的生產生活息息相關，公用事業(yè)單位推行辦事公開制度，對于維護群眾合法權益，促進政府職能轉變，預防和治理腐-敗，提高公共服務的質量具有重要意義。一是要進一步規(guī)范公開的內容和程序，確保辦事公開全面真實。公用事業(yè)單位一定要依照法律、法規(guī)，對與企業(yè)、群眾利益相關的各類事項都要予以公開，特別要將企業(yè)及群眾反映最為強烈、最為關心、社會最敏感、容易引發(fā)矛盾和滋生腐-敗的問題作為重點，及時、全面、有效地公開。公開的內容要讓群眾看得明白，公開的程序要便于操作。二是要不斷豐富辦事公開的形式，切實提高辦事公開的效率。要堅持因地制宜，靈活多樣，便民利民的原則，不斷創(chuàng)新和豐富公用事業(yè)單位辦事公開的形式，通過建立公開欄、電子屏幕、政府公報等有效形式，使辦事公開更貼近群眾，以方便群眾投訴、建議、咨詢和求助。三是要健全辦事公開制度，強化對辦事公開的監(jiān)督檢查。各單位在堅持已有制度的基礎上，要進一步建立健全各項工作制度，使公用事業(yè)單位辦事公開的各個環(huán)節(jié)都有章可循。要普遍實行帶證上崗制、首問責任制、辦事承諾制、一次性告知制、反饋回應制、考核考評制、責任追究制等多種制度、保證辦事公開規(guī)范運行。
(三)扎實推進行政權力公開透明，不斷深化政務公開工作。一是要在學習《中華人民共和國政府信息公開條例》的同時，依照《行政許可法》等法律法規(guī)，全面清理行政許可權、非行政許可審批權、行政事業(yè)性收費權和單位內部人、財、物管理權，以及其它依法實施的行政權力等，依法確定職權范圍，進一步減少和調整行政許可事項。二是要編制公開目錄和工作流程圖。今年年，要將我鎮(zhèn)的行政事業(yè)和部分服務項目歸納整理成冊，向社會公示，各單位要以《臨沭縣人民政府令》第九號公布的收費項目和標準為依據(jù)，對取消收費的項目必須堅決取消，對變更標準的及時調整，保證合法合規(guī)。同時，為方便群眾，要依照運行程序繪制并公布工作流程圖，讓群眾一進便民服務中心，一目了然，直往辦事窗口，防止辦一件事滿中心轉的現(xiàn)象。三是要突出公開重點。要結合我鎮(zhèn)實際，將人民群眾最關心、最直接、最需要了解的事項予以公開。經濟管理方面，重點公開項目審批，建設工程招投標，大宗物品采購、國有土地出讓、礦產資源開采、公物拍賣、房屋拆遷安置和產權交易等。社會事務方面，重點公開社會管理方面的政策法規(guī)，各類公益性事業(yè)建設，財政性資金支配、公共資金分配使用以及群眾普遍關注的招生、稅費收繳和減免，收費管理和使用，城鎮(zhèn)規(guī)劃，扶貧救災款物分配，農民負擔以及社保、教育、醫(yī)療等社會事項;單位內部，重點公開人員錄用、調動、任免、職稱評定、評優(yōu)評先、獎懲、財物支配、物資采購、分配等。
(四)注重“五個結合”，進一步發(fā)揮政務公開的綜合效應。一是要結合行政審批制度改革，推進政務公開。認真貫徹實施《行政許可法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》，進一步減少行政審批事項，盡快形成少環(huán)節(jié)，快節(jié)奏、高效率的優(yōu)質政務環(huán)境。今后，任何行政機關未經政務公開工作領導小組批準，不得自行設定或變相設定行政許可事項，提高收費標準。二是要結合財政管理體制改革推進政務公開。要落實國庫集中收付，財會集中核算，非稅收入管理，部門預算、“收支兩條線”等改革措施，通過財務公開加強對資金的監(jiān)控。三是要結合投融資體制改革推進政務公開，著力實行政府投資決策和投資項目公示制度，廣泛聽取各方面的意見和建議，推動投資決策的科學化、民-主化。四是要結合人事制度改革推行政務公開。及時向社會公布人才交流信息，進一步提高-干部公開選撥工作的民-主化、科學化、規(guī)范化水平。五是要結合招商引資推進政務公開。凡在我鎮(zhèn)境內新建、改建、擴建的建設工程，一律按鎮(zhèn)人民政府文件執(zhí)行，規(guī)范收費行為，優(yōu)化投資環(huán)境，防止暗箱操作。
三、主要措施。
(一)強化制度建設。第一，制定政務公開年度工作計劃、實施方案，建立信息網上公開工作。第二，實行“六公開”制度。即公開審批核準的具體內容、公開審批核準的依據(jù)、公開審批核準的條件和申報材料、公開審批核準的辦事流程、公開審批核準的辦理時限、公開審批核準的收費標準。第三，建立健全政務公開各項工作制度。要把政務公開納入行風評議的范圍，作為考核單位負責人和政務公開窗口工作人員的重要指標。第四，繼續(xù)深入推進辦事公開制度。各部門特別是衛(wèi)生、教育、供電、電信、移動等行業(yè)要在醒目的位置，做好公示欄或公示牌，將本行業(yè)的收費項目收費標準和收費依據(jù)向社會公布，便于群眾監(jiān)督。第五，建立健全崗位責任制。凡是進入便民服務中心的各窗口單位的工作人員，必須自覺遵守各項制度，上班時必須衣著得體、文明用語、熱情待客、誠信待人、優(yōu)質服務，上下班必須準時。必須嚴格考勤、考核制度。
(二)明確職責分工。政務公開領導小組各成員單位要各負其責，共同配合抓好這項工作。黨政辦主要協(xié)助政府領導承擔對推行政務公開工作的牽頭主抓責任，重點做好安排部署、情況綜合等工作，新聞信息中心負責做好實施政務公開的輿-論宣傳工作，積極宣傳報道各部門實施政務公開的情況，及時反映實施政務公開的經驗、成效和群眾要求，為政務公開提供輿-論動力和智力支持，司法所負責指導和促進政務公開工作的法制化、規(guī)范化建設。紀委負責對實施政務公開的監(jiān)督檢查，并以《大興鎮(zhèn)政務公開工作考核和責任追究辦法》為依據(jù)，做好政務公開責任追究工作。
(三)搞好督促檢查。要根據(jù)中央、盛市、縣文件精神和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府年初工作布署，以鎮(zhèn)政務公開領導小組名義，組織政務公開成員單位的人員對全鎮(zhèn)政務公開工作進行督促檢查，平時還要不定期地組織重點抽查。通過督促檢查，總結成績，解決問題，促進全鎮(zhèn)政務公開工作平衡發(fā)展。