計劃是一項有目標(biāo)和步驟的行動安排，有助于我們合理利用時間和資源，達成預(yù)期目標(biāo)。計劃可以提高工作和學(xué)習(xí)的效率，使我們更有條理和計劃地完成任務(wù)。制定一個好的計劃可以幫助我們提前規(guī)劃，并有效地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難。有時候我們會感到迷茫和無所適從，此時一個明確的計劃可以給予我們方向和信心。計劃可以幫助我們在繁忙的生活中更好地安排時間，合理分配資源。當(dāng)我們完成一個計劃時，會有一種成就感和滿足感，這也可以激發(fā)我們制定更多的計劃來追求更高的目標(biāo)。在這個快節(jié)奏和競爭激烈的社會中，制定一個合理的計劃是我們?nèi)〉贸晒Φ闹匾徊?。如何制定一個科學(xué)合理的計劃是我們需要思考和掌握的關(guān)鍵問題。不同的人有不同的計劃制定和執(zhí)行方式，我們可以借鑒他們的經(jīng)驗來完善自己的計劃。
    非稅局工作計劃篇一
    為貫徹落實縣委《關(guān)于全面建設(shè)清廉xx的行動方案》要求，縣稅務(wù)局按照方案導(dǎo)航、專班坐陣、監(jiān)督跟進、整頓作風(fēng)、清零為民、結(jié)對學(xué)廉、文化鑄魂的思路，扎實推進清廉機關(guān)建設(shè)，逐步打造出遵紀(jì)守法、稅清人廉的稅務(wù)生態(tài)環(huán)境。
    一、突出方案導(dǎo)航，樹正清廉稅務(wù)行動的“導(dǎo)航儀”。緊扣《全面建設(shè)清廉xx2022年工作要點》,對照《2022年全省稅務(wù)系統(tǒng)全面從嚴治黨工作要點及任務(wù)分解》和《2022年全市稅務(wù)系統(tǒng)全面從嚴治黨工作要點及任務(wù)分解》,成立由黨委書記、局長xxx擔(dān)任組長的工作專班，著重從強化政治監(jiān)督、規(guī)范權(quán)力運行、嚴格監(jiān)督約束、厚植清廉文化等四個方面破題，切實把清廉建設(shè)貫穿于依法治稅、組織收入、征收管理、納稅服務(wù)、減稅降費、干部隊伍建設(shè)等各個方面、各個環(huán)節(jié)，使清廉建設(shè)真正落地生根。
    責(zé)劃轉(zhuǎn)等重大改革攻堅任務(wù)進行常態(tài)化監(jiān)督，確保各級黨委決策不折不扣得到落實。在政治擔(dān)當(dāng)上，錨定上級沒明文規(guī)定、群眾呼聲高、必須要解決的疑難雜癥，看局黨委和各部門負責(zé)人是否頂住壓力，果敢拍板，防止問題積累沉淀，發(fā)酵成“灰犀?！薄昂谔禊Z”事件。
    三、聚焦作風(fēng)整頓，筑起優(yōu)化營商環(huán)境的“新高地_。在黨員干部作風(fēng)大整頓活動中，采取找問題、挖根源、重規(guī)范的辦法，優(yōu)化了稅收營商環(huán)境的“新高地”。在找問題上，收到自查表153份，涉及自查問題5大類20個方面765條。在挖根源上，借助主題黨課、警示教育等工作，增進了挖根源才能根絕問題的思想共識。線上制作《國家_xx縣稅務(wù)局黨員干部作風(fēng)情況及納稅人需求情況調(diào)查問卷》,并生成掃描二維碼，在線開門納諫聽民意。在重規(guī)范上，對納稅服務(wù)、工作紀(jì)律、稅收征管等方面的規(guī)章制度進行回爐另造，在“增加、刪減、完善”中強化制度的嚴密性、規(guī)范性和可操作性，為改進作風(fēng)提供了基本的制度保障。
    四、開展“清零行動”,凸顯“我為群眾辦實事”的“稅本色_。
    實搞好清零行動工作，對承接單位清零工作進行任務(wù)分解，確?！扒辶阈袆印表樌瓿?。
    五、做好“講·帶·幫”,搭建結(jié)對學(xué)廉促廉的“連心橋_。以“講“帶幫”為抓手，推動稅務(wù)局與結(jié)對村古交鎮(zhèn)辛堡村學(xué)廉入心、促廉共進。一是講出政治建設(shè)真內(nèi)涵。稅務(wù)部門主要負責(zé)人參觀辛堡村的新時代文明實踐站、黨員活動室、綜合文化服務(wù)中心等場所，了解該村的黨組織建設(shè)和鄉(xiāng)村振興建設(shè)情況，并參加他們的主題黨日活動，宣講了__關(guān)于政治建設(shè)的重要講話以及縣委關(guān)于開展清廉xx建設(shè)的目的所在，引導(dǎo)他們把政治建設(shè)記在心上、抓在手上、落實在行動上，鞏固支部戰(zhàn)斗堡壘地位。二是帶出清廉為民的村干部。引導(dǎo)辛堡村黨組織進一步強化對黨員干部的日常性教育、管理和監(jiān)督，防止弄虛作假、優(yōu)親厚友、與民爭利、以權(quán)謀私等不正之風(fēng)和腐敗問題發(fā)生，推動村里紅白理事對紅白事簡辦提議落實，發(fā)揮黨員帶頭和示范作用，激發(fā)黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，服務(wù)家鄉(xiāng)建設(shè)。三是幫出農(nóng)村振興新思路。稅務(wù)人員對晉洲機械配件有限公司宣講了組合式稅費支持政策，引導(dǎo)其用好政策紅利，全面提升產(chǎn)品科技含量，增加市場競爭力，為推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地發(fā)揮新引擎作用，與支村委敲定了“一中心(企業(yè))支撐，兩產(chǎn)業(yè)(蔬菜、運輸業(yè))驅(qū)動”的發(fā)展思路，贈送了方便面、礦泉水、口罩、消毒液等防疫物品。
    想與稅務(wù)部門承擔(dān)的11項工作職責(zé)進行對接，編撰了11副對聯(lián)，引導(dǎo)大家在本地文化薪火傳承中守住初心本色，進而捍衛(wèi)一名公職人員應(yīng)有的職業(yè)形象。二是借古觸魂，本地廉政資源對聯(lián)化品讀。將宋代“文臣七條”“武臣七條”的核心思想對位落實到古代以廉修心、以德懷遠、以品流芳的14位賢臣良將，用對聯(lián)高度概括本人的道德操守、品格修養(yǎng)和無私情懷，發(fā)給大家用心品讀，觸動靈魂，進而增強以賢為鏡、以廉守正的內(nèi)在約束力。三是借案止欲，系統(tǒng)案例資源對聯(lián)化警示。精心挑選近年來稅務(wù)系統(tǒng)通報且與稅干職工日常行為密切相關(guān)的14個案例，站在全面從嚴治黨的角度對其進行解讀，分析思想動因，剖析墮落軌跡，并用14副對聯(lián)予以概括，推送給稅干用心揣摩，警示自己，進而遏制私欲泛濫，掐滅僥幸苗頭。
    稅務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)。
    2022年，xx縣稅務(wù)局堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會、中央和省市縣紀(jì)委全會、省市局全面從嚴治黨工作會議精神，緊緊圍繞稅務(wù)工作職能，深化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，全面從嚴治理隊伍，致力打造稅務(wù)鐵軍，為建設(shè)高素質(zhì)的稅務(wù)干部隊伍和促進經(jīng)濟社會持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展作出了稅務(wù)系統(tǒng)應(yīng)有的積極貢獻。
    現(xiàn)將2022年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)及下半年工作計劃報告如下：
    一、上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作開展情況（一）緊扣目標(biāo)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    一是細化責(zé)任分工。
    我局始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺在重要的位置來抓。
    年初召開了專題會議討論黨風(fēng)廉政建設(shè)和兩個責(zé)任落實工作，出臺了xx縣稅務(wù)局全面從嚴治黨2022年工作要點及目標(biāo)責(zé)任落實工作臺賬，要求局黨組書記自覺履行_第一責(zé)任人_責(zé)任，對黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面責(zé)任，堅持帶頭，率先垂范；其他班子成員認真履行_一崗雙責(zé)_，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到分管業(yè)務(wù)工作中，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實到位。
    同時，嚴格執(zhí)行紀(jì)檢組長不分管紀(jì)檢監(jiān)察以外工作要求，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任。
    二是開展專題研究。
    將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入局機關(guān)黨組會議重要內(nèi)容，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與稅務(wù)工作同研究、同部署，促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相輔相成，同步推進。
    三是強化紀(jì)律約束。
    半年來，局黨組和紀(jì)檢組對單位高風(fēng)險股室存在風(fēng)險隱患及職工作風(fēng)方面存在問題進行廉政談話xx次，確保了_兩個責(zé)任_的有效落實。
    （二）完善制度，構(gòu)建廉潔常態(tài)長效機制。
    一是建章立制。
    結(jié)合中央八項規(guī)定、_黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，完善細化了局機關(guān)財務(wù)、人事、作風(fēng)、管理等方面規(guī)章制度xx余項。
    二是規(guī)范建立_兩單一檔_。
    建立了《礦管理人員、_四管_人員廉潔風(fēng)險檔案》、《管理人員、_四管_人員廉潔風(fēng)險防控單》和《單位（部門）職責(zé)權(quán)限清單》，全面掌控單位（部門）、管理人員、_四管_人員廉潔從業(yè)風(fēng)險點。
    （三）聚焦主業(yè)，嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
    一是突出行政中心工作抓監(jiān)督。
    重點對全礦各單位的勞動組織狀況、人力資源優(yōu)化和工資獎金分配方案進行督察，規(guī)范指導(dǎo)、優(yōu)化管理。
    二是突出干部作風(fēng)抓監(jiān)督。
    制定下發(fā)了《關(guān)于深化作風(fēng)紀(jì)律督察工作的意見》，重點對全礦各部門、各單位工作（勞動）紀(jì)律、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作日禁酒制度執(zhí)行、干部履職效能等工作持續(xù)開展檢查督導(dǎo)23次，對存在問題的11名管理人員進行了警示提醒約談，推動干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。
    三是突出重點工程、項目抓監(jiān)督。
    程（項目）管理公約》28份，實現(xiàn)了對施工單位和礦負責(zé)部門廉潔從業(yè)管理的雙管制、同制約。
    贏得了施工單位_有了廉潔公約，我們心里更踏實了，不用想這事那事了_的一致認可。
    非稅局工作計劃篇二
    20xx年人事教育工作總的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展，進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深化人事制度改革，創(chuàng)新人事管理機制，加大教育培訓(xùn)力度，實施人才興稅戰(zhàn)略，緊緊圍繞稅收中心工作，為開創(chuàng)xxx事業(yè)新局面提供堅強有力的組織保證。
    繼續(xù)加強“五員”培訓(xùn)工作，如繼續(xù)舉辦中層干相關(guān)知識培訓(xùn)班；xxx培訓(xùn)班；計算機知識培訓(xùn)班；xxx應(yīng)用知識培訓(xùn)班；抓好干部日常教育學(xué)習(xí)及黨員教育、培養(yǎng)工作。
    一靠教育、二靠制度，著力解決國稅干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的突出問題，努力在作風(fēng)建設(shè)上有新改進、新氣象。
    當(dāng)前和今后一個時期,人事工作的創(chuàng)新，要從進一步改革干部人事制度、建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機制入手,圍繞實現(xiàn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化的目標(biāo),遵循于人激勵、于法嚴格、于事簡便的基本要求，著眼于形成擇優(yōu)選用、嚴格監(jiān)督、有效激勵。適時推行干部能級管理。按照上級局的統(tǒng)一布置，積極推行分級分類的能級管理，切實解決干多干少一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣的問題，提高干部的工作積極性。
    xxx事業(yè)的蓬勃發(fā)展既給人事工作提供了廣闊的舞臺，也對各級人事部門和人事干部提出了新的更高的要求。因此，加強自身建設(shè)，樹立開拓進取的飽滿精神和深入扎實的良好作風(fēng)，是完成干部人事工作各項任務(wù)的重要保證。要緊緊圍繞xxx工作的全局，充分發(fā)揮參謀和助手作用，為xxx事業(yè)發(fā)展提供有力的組織和人才保證。要努力把人事部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)型部門。大力提倡刻苦讀書、勤于思考、貴在自覺、貴在堅持的精神，通過采取舉辦不同類型的培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、專題研討班等形式，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提高學(xué)習(xí)的效果。
    200*年度是新一輪的文明單位申報命名年。我們持之以恒，再加措施，勇攀高峰，按照我們的既定目際，在爭創(chuàng)省級最佳文明單位之后，力爭在200*年底再申報國家級文明單位，為xxx部門爭取更高的榮譽。
    《公務(wù)員法》將在200*年全面實施，為了更好的執(zhí)行公務(wù)員法，人事教育部門要首先學(xué)好這一法律，掌握其精髓；其次是要組織好全系統(tǒng)人員的學(xué)習(xí)，必要時要組織多期不同形式的培訓(xùn)班，推動《公務(wù)員法》在xxx系統(tǒng)的落實。
    認真負責(zé)地抓好xxx系統(tǒng)人員管理、調(diào)配、勞動工資、任免、獎懲工作；落實人事教育有關(guān)統(tǒng)計報表、材料的編審工作、離退休人員的管理工作、人事教育檔案資料的管理工作；重視和加強黨務(wù)工作，規(guī)范黨組織建設(shè)；加大思想政治工作力度，努力構(gòu)建和諧xxx。
    一是對各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部進行年度考核工作；二是召開各基層單位民主生活會，誠懇地征求他們對各項xxx工作的意見和建議，為黨組科學(xué)決策提供依據(jù)。
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    非稅局工作計劃篇三
    20xx年國稅局工作進展的十分順利，在今后的工作中，我們將會繼續(xù)堅持下去，做好我們的國稅局工作。國稅局稅款直接上繳國庫，由國家財政部統(tǒng)一規(guī)劃使用，即使是中央與地方共享的稅也是由國稅局征收先上繳國庫后返還的。所以這就決定了我們工作的好壞和國家的財政收入有著密切的聯(lián)系，我們一定要將20xx年的工作做到最好！
    今年全xx國稅工作總體目標(biāo)：宏觀稅負、商業(yè)稅收及稅負等稅收指標(biāo)與全x平均水平差距進一步縮??；稅收征管的質(zhì)量和效率進一步提高，稅收執(zhí)法更加規(guī)范，稅收政策執(zhí)行更加到位，信息化建設(shè)和運用水平不斷提升，稅收服務(wù)更加優(yōu)良，隊伍建設(shè)得到加強，干部的綜合素質(zhì)和工作能力明顯提升，平安和諧的稅收工作環(huán)境逐步形成。
    1、嚴厲打擊涉稅違法行為，深入整頓和規(guī)范稅收秩序，提高稽查質(zhì)量和效率。不斷加大稅務(wù)稽查工作力度，結(jié)合我局實際，全面開展稅收專項檢查，突出檢查質(zhì)量，整治稅收環(huán)境。xx年年將重點對房地產(chǎn)行業(yè)、廢舊物資回收及用廢企業(yè)、以農(nóng)副產(chǎn)品為主要原料的生產(chǎn)加工企業(yè)、商業(yè)增值稅及產(chǎn)品總經(jīng)銷總代理企業(yè)及機構(gòu)、服裝紡織制造業(yè)和資源綜合利用企業(yè)開展檢查。完善案件主辦制，保證稽查責(zé)任落實到人。按季召開案例分析會，各檢查小組將所查處的典型案例進行分析，發(fā)現(xiàn)偷漏稅案件的新動向和趨勢，查找管理漏洞，以查促管。加強稅收專項檢查。
    2、落實和加強責(zé)任追究制度。全面落實我xx《稅收執(zhí)法過錯責(zé)任追究實施辦法》。針對性地開展專項執(zhí)法檢查，重點對民政福利、資源綜合利用等減免退稅企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、廢舊物資、房地產(chǎn)企業(yè)所得稅等管征薄弱環(huán)節(jié)進行專項監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)的問題著力整改，跟蹤落實。加大對稽查案件的抽查、復(fù)查力度。
    1、加強免抵退稅管理。按計劃進度完成免抵調(diào)庫和退稅指標(biāo)。
    2、繼續(xù)完善計劃管理體系，加強重點指標(biāo)考核。及時將今年稅收收入任務(wù)，在考慮稅源發(fā)展?fàn)顩r的基礎(chǔ)上，抓好分配落實工作。定期對稅收收入增幅、宏觀稅負、彈性系數(shù)、商業(yè)增值稅增幅和彈性系數(shù)以及重點行業(yè)、重點稅源、重點企業(yè)、重要稅種的收入增幅稅負等指標(biāo)進行通報，實行動態(tài)跟蹤監(jiān)督，結(jié)合五項指標(biāo)的考核，完善科學(xué)稅收收入組織工作目標(biāo)考核機制，實現(xiàn)稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長。
    3、做好稅收分析和稅負預(yù)警工作。完善以基層分局為基礎(chǔ)的二級稅收分析體系，堅持月份、季度收入分析制度，確保稅收分析真實全面反映經(jīng)濟稅源狀況。
    一是利用重點稅源的生產(chǎn)經(jīng)營與稅收數(shù)據(jù)，進行收入增減因素分析。
    二是成立征管查協(xié)調(diào)小組，按季召開協(xié)調(diào)會，統(tǒng)一協(xié)調(diào)運作征、管、查之事，將稅收分析作為稅收征管事項之一，使稅收分析成為促進管理和稽查的有效抓手。
    三是針對稅收熱點和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題，加強稅收專題分析和調(diào)研，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀依據(jù)。
    4、加強稅源管理。對年納稅20萬元以上的企業(yè)列入xx級重點稅源監(jiān)控范圍，擴大重點稅源監(jiān)控面，完善稅源分級、分層、分行業(yè)監(jiān)控體系，實現(xiàn)監(jiān)控成效的最大化。主動與地方產(chǎn)業(yè)對接，根據(jù)xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向，建立新增稅源跟蹤和預(yù)測機制，把握組織收入工作主動性。不斷培植稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長的稅源基礎(chǔ)，積極尋找新的稅收增長點，拓寬稅基。
    1、全面落實個體戶稅收定期定額征收新辦法。認真落實好新辦法，加強稅務(wù)登記管理，杜絕漏征漏管戶。加強定額公示，特別是核定為未達起征點的公布。加強停歇業(yè)管理，防止出現(xiàn)假停歇業(yè)現(xiàn)象。
    2、強化征管質(zhì)量考核。加大對征管“六率”的考核力度，修改《稅收業(yè)務(wù)績效考核辦法》，將管理員工作平臺運行等納入考核，全面提升基礎(chǔ)管理水平。
    3、加強專用發(fā)票和普通發(fā)票管理。完善普通發(fā)票管理軟件功能，更好地實現(xiàn)“以票控稅”。宣傳貫徹《增值稅專用發(fā)票使用規(guī)定》，認真執(zhí)行《增值稅專用發(fā)票審批辦法》。
    4、加強涉外稅收管理。進一步規(guī)范涉外稅收審計辦法，將涉外審計與納稅評估相結(jié)合，開展反避稅工作，提高工作效率。
    5、加強商業(yè)稅收管理。結(jié)合xx年商業(yè)增值稅專項整治工作成果，實行行業(yè)分類管理，切實提高商業(yè)稅負。
    6、深入拓展“以電控稅”管理行業(yè)。把“以電控稅”逐步推行到機磚、鋼材加工、竹木制品等所有耗電量較大的、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程與耗用電量密切相關(guān)的行業(yè)。對各行業(yè)進行調(diào)查摸底，測算數(shù)據(jù)。在此基礎(chǔ)上，召開行業(yè)電度稅收負擔(dān)率評定會，邀請人大、政協(xié)、效能辦、地稅等部門參加。
    7、全面落實個體戶稅收定期定額征收新辦法。認真落實好新辦法，加強稅務(wù)登記管理，杜絕漏征漏管戶。加強定額公示，特別是核定為未達起征點的公布。加強停歇業(yè)管理，防止出現(xiàn)假停歇業(yè)現(xiàn)象。
    8、強化征管質(zhì)量考核。加大對征管“六率”的考核力度，修改《稅收業(yè)務(wù)績效考核辦法》，將管理員工作平臺運行等納入考核，全面提升基礎(chǔ)管理水平。
    9、加強專用發(fā)票和普通發(fā)票管理。完善普通發(fā)票管理軟件功能，更好地實現(xiàn)“以票控稅”。宣傳貫徹《增值稅專用發(fā)票使用規(guī)定》，認真執(zhí)行《增值稅專用發(fā)票審批辦法》。
    非稅局工作計劃篇四
    今天這次會議，是在我縣上下解放思想，闊步發(fā)展的關(guān)鍵時刻召開的一次重要會議。全縣國稅系統(tǒng)認真落實縣委、縣政府的決策部署，緊緊圍繞“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，共建和諧稅收”的工作主題， 堅持依法治稅，加強科學(xué)管理，狠抓隊伍建設(shè)，優(yōu)化稅收服務(wù)，各項工作取得了明顯成效。截至8月底，全縣國稅收入完成5346萬元，較去年同期增長16.7%，同比增收766萬元，為壯大政府可用財力，實現(xiàn)全縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出了重要貢獻。
    同時，國稅系統(tǒng)積極發(fā)揮稅收的杠桿作用，認真落實各項稅收優(yōu)惠政策，以稅咨政，積極促進全縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，稅收調(diào)控經(jīng)濟的職能作用得到了很好的發(fā)揮。這些成績的取得，是全縣國稅系統(tǒng)廣大干部職工務(wù)實進取、辛勤工作的結(jié)果，借此機會，我代表縣委、縣政府向全縣國稅系統(tǒng)的干部職工表示親切的慰問!
    下面，就如何做好今年的國稅工作，我講二點意見：
    去年是實施“xx”規(guī)劃的開局之年，也是我縣加快發(fā)展、奮力追趕的關(guān)鍵一年。政府分配國稅任務(wù)是8510萬元，比上年增長18.1%?？陀^地講，目前的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢依然比較復(fù)雜，外部經(jīng)濟環(huán)境不太穩(wěn)定、不確定因素還很多，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的形勢比較嚴峻，完成今年的國稅收入任務(wù)難度不小。但是，我們更應(yīng)看到各方面有利條件，一是今年我縣經(jīng)濟將繼續(xù)保持持續(xù)、穩(wěn)定、快速增長的勢頭良好，同時，各級集中力量加快工業(yè)聚集區(qū)建設(shè)，一批重點項目陸續(xù)投產(chǎn)達效，這必然帶動國稅收入的持續(xù)增加。二是我縣國稅收入基數(shù)比較扎實，征管體系不斷完善，征管信息化水平進一步提高，也為稅收的較快增長提供了保障。
    總之，大家一定要正確認識現(xiàn)階段全縣國稅工作的新形勢，自覺把國稅工作放在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中來審視，進一步增強國稅工作服從全縣發(fā)展大局的責(zé)任感和使命感，再接再厲，再鼓干勁，確保圓滿完成目標(biāo)任務(wù)。
    一要堅持依法治稅。國稅部門要嚴格執(zhí)行組織收入原則，既要堅持依法征稅，應(yīng)收盡收，又不能收過頭稅，防止寅吃卯糧;既要堅決杜絕虛收空轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)引稅款，又要堅決制止有稅不收和人為調(diào)節(jié)收入進度，防止違法組織收入。要采取有效措施，加大稅款催繳和清理漏征漏管，嚴明稅款征收紀(jì)律，加強入庫管理，確保各級次收入及時足額入庫。要嚴格按照法定權(quán)限和程序，堅決防止和制止越權(quán)減免稅。
    二要加強稅源管理。稅源管理是稅收征管的基礎(chǔ)和核心。國稅部門要切實按照科學(xué)化、專業(yè)化、精細化的要求，不斷提高稅源管理水平。要積極開展稅源普查工作，通過全方位的稅源普查活動，清理漏征漏管戶，摸清稅源底數(shù)，掌握稅源狀況。要加強對重點稅源的監(jiān)控和管理，在繼續(xù)加強與財政、地稅、工商、質(zhì)檢等部門聯(lián)系的同時，主動加強與發(fā)改、電力、金融等部門單位的溝通聯(lián)系，用幾個部門的數(shù)據(jù)信息相互印證，分析對比，真正做到稅收征管無縫隙、無盲區(qū)，實現(xiàn)企業(yè)要素投入、規(guī)模擴張與稅收貢獻的同步增長。要大力推進納稅評估，有針對性地組織開展專項檢查和稅務(wù)稽查，嚴厲打擊用做假帳、帳外經(jīng)營等手段偷、逃稅款的違法行為。要建立和完善“以稅咨政”機制，密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟和企業(yè)經(jīng)營形式變化，加強稅收研究分析，全面把握影響稅收收入變化的因素，及時發(fā)現(xiàn)組織收入工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出措施和建議，切實為黨委政府當(dāng)好參謀助手。
    非稅局工作計劃篇五
    黨的十八大和十八屆三中、四中全會為我們今后的工作提出了更高要求：“建立公開規(guī)范的公積金制度，改進公積金提取、使用、監(jiān)管機制”。20xx年我們將繼續(xù)按照市中心總體要求和任務(wù)分解，認真執(zhí)行“四統(tǒng)一”制度，深擴公積金覆蓋面，穩(wěn)步提高各項指標(biāo)，確保業(yè)務(wù)合法合規(guī)，公積金服務(wù)水平明顯提升。
    1、新增繳存職工500人，歸集額達1.5億元；
    2、職工提取8000萬元，發(fā)放貸款7000萬元；
    3、實現(xiàn)增值收益550萬元；
    4、公積金使用率達80%,個貸率達65%；
    5、逾期貸款率下降到全省平均水平0.1‰。
    1、進一步擴大公積金覆蓋面。加大公積金宣傳力度，宣傳重點側(cè)向非公企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所職工等。
    2、抓好公積金貸款發(fā)放工作。嚴控公積金貸款風(fēng)險，在購房合法真實，材料齊全的情況下，保持貸款平穩(wěn)增長。
    3、認真落實年度目標(biāo)任務(wù)。認真制定、落實工作計劃，對重點工作分解、細化，量化各項工作指標(biāo)，量化工作完成時限，提高管理水平。
    4、加強職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。提高職工綜合素質(zhì)，做到“在崗、在干、在行、在前”。認真落實中心網(wǎng)絡(luò)化、電子化的管理規(guī)定，加強信息化管理。
    5、鞏固轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)成果。以精神文明建設(shè)為載體，提升效能建設(shè)，達到“作風(fēng)實、辦事快、措施當(dāng)、服務(wù)優(yōu)、成效好”的目標(biāo)。保持辦公場所整潔美觀，營造一個文明、和諧、奮進的工作氛圍。
    6、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。增強干部職工的憂患意識、風(fēng)險意識和責(zé)任意識，防微杜漸，筑牢思想道德防線，保障公積金事業(yè)健康快速發(fā)展。
    非稅局工作計劃篇六
    20xx年我市出現(xiàn)歷史罕見的高幅增長，全年預(yù)計完成省局口徑稅收收入56.2億元，增收14.6億元，增幅高達35％。高增長的背后隱藏著巨大的隱患：因為現(xiàn)行的計劃分配體制是基數(shù)加增長，今年高增長，明年必然高基數(shù)；加之今年下半年我國經(jīng)濟受全球影響出現(xiàn)滑坡、我市新增稅源支撐力度不足等情況，明年組織收入工作將異常艱難。面臨此嚴峻形勢，我科將從以下幾方面加強組織收入工作：
    （一）及時向省局和財政等相關(guān)部門反饋20xx年組織收入中不利因素，在分配20xx年計劃時盡量爭取一個合理的較低增幅。我科對20xx年的增長因素進行了深入剖析，其中的一半以上的增幅不是基于正常的經(jīng)濟增長，而是源自去年甩尾、企業(yè)所得稅匯算清繳、物價增長等非即期因素，我科已經(jīng)將此情況多次向財政部門反饋，并計劃結(jié)合20xx年的經(jīng)濟指標(biāo)預(yù)測正式向省局和財政部門反映收入形勢，在高基數(shù)的基礎(chǔ)上爭取低增幅，減輕收入壓力。
    （二）科學(xué)合理分配計劃。遵循從經(jīng)濟到稅收的原則，以國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃為基礎(chǔ)，結(jié)合各單位稅源實際變化情況和地方財力需求，科學(xué)合理分配和下達20xx年稅收計劃。
    （三）全面開展稅源調(diào)查。一是按照“抓緊、抓早、抓出成效”的原則，在全市范圍內(nèi)開展稅源調(diào)查，對重大投資技改項目稅收預(yù)計情況、免抵調(diào)庫預(yù)計實現(xiàn)和落實情況、以及重點稅源企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和稅收收入預(yù)計情況進行逐戶逐項調(diào)查，摸清稅源底數(shù)；二是深入首秦、安勝等重點稅源企業(yè)，了解和掌握企業(yè)的投資規(guī)模、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售率、近期戰(zhàn)略調(diào)整等情況。
    （四）定期召開收入調(diào)度會。定期召開由縣區(qū)局和征管等業(yè)務(wù)科室參加的地區(qū)收入調(diào)度會，分析把握稅收發(fā)展態(tài)勢，發(fā)現(xiàn)和掌握組織收入中遇到的新情況、新問題，研究、探討解決問題的方法和途徑，促進組織收入工作的順利開展。
    （五）堅持“稅收分析與預(yù)測相結(jié)合、縣級計統(tǒng)部門與基層征收單位相結(jié)合、重點稅源企業(yè)與非重點稅源企業(yè)相結(jié)合”的原則，全面推廣部分縣區(qū)局的先進經(jīng)驗，加強稅收預(yù)測工作的指導(dǎo)和考核，使全局的稅收預(yù)測準(zhǔn)確率進一步提高。
    20xx年和20xx年市局在全市范圍內(nèi)開展了全面的宏觀稅負、稅收彈性、行業(yè)稅負、微觀稅負及專題分析，并舉辦了優(yōu)秀稅收分析報告評比，系統(tǒng)上下對稅收分析工作的重視程度以及稅收分析的能力和水平得到一定程度的提高。今年我科將加大微觀稅源分析和稅收關(guān)聯(lián)分析。
    二是組織力量對本地區(qū)代表性行業(yè)的重點企業(yè)進行稅收微觀分析，從企業(yè)的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)流程入手，細化分析采購、生產(chǎn)、銷售等各環(huán)節(jié)對稅收的影響，進而以點帶面，查找同行業(yè)存在的共性問題，為加強行業(yè)管理、強化稅收征管提供參考。
    目前，財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)工作已經(jīng)在唐山試運行，明年將在全省推廣。橫向聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)后將從根本上解決銀行滯留稅款的現(xiàn)象，保證稅款及時足額入庫。作為市級計統(tǒng)部門應(yīng)做好以下工作：
    一是做好與財政、國庫、銀行等相關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。
    二是做好本級的會計核算、電子票證使用管理及國庫對帳等工作。
    三是組織對縣區(qū)局橫向聯(lián)網(wǎng)后的計會統(tǒng)業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)和指導(dǎo)，保證計會統(tǒng)業(yè)務(wù)前后銜接順暢、工作有序開展。
    充實、修改檢查內(nèi)容，開展會統(tǒng)和票證檢查。財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)實施后，隨著新軟件的運行，入庫銷號、國庫對帳等計統(tǒng)業(yè)務(wù)操作規(guī)程將發(fā)生根本變化、紙質(zhì)票證也將逐漸被電子票證所取代，我們將及時修改會統(tǒng)和票證檢查的內(nèi)容，使年度例行檢查不走過場、取得實效。
    非稅局工作計劃篇七
    1、建章立制，為夯實執(zhí)法基礎(chǔ)奠定堅實的制度基礎(chǔ)。深入總結(jié)崗位風(fēng)險自查工作，針對查擺出的風(fēng)險點，開展建章立制，實現(xiàn)預(yù)防和化解稅收執(zhí)法風(fēng)險的制度化和常態(tài)化。
    2、建立依法行政定期研討制度。通過建立定期研討制度，實現(xiàn)對依法行政工作的及時調(diào)度，保證各項工作部署即時落實。加強市局與基層單位的工作互動，共同研討依法行政工作中存在的問題，提出解決問題的可行性方案，不斷提升基層一線執(zhí)法干部的法制意識，提高依法行政的素質(zhì)與能力。
    3、進一步發(fā)揮法律顧問組職能。在繼續(xù)發(fā)揮法律顧問組提供法律咨詢、舉辦法律知識講座等職能的基礎(chǔ)上，進一步拓寬服務(wù)渠道，拓展服務(wù)形式，使法律顧問組在幫助基層準(zhǔn)確適用法律法規(guī)，解決復(fù)雜疑難法律問題等方面發(fā)揮更大的作用。
    4、構(gòu)建全系統(tǒng)依法行政交流平臺。在市局內(nèi)網(wǎng)設(shè)立依法行政專欄，對全系統(tǒng)依法行政工作的開展動態(tài)、經(jīng)驗作法和理論成果進行即時跟蹤報道，促進系統(tǒng)間橫向溝通和信息交換，實現(xiàn)共同進步和共同發(fā)展。開展線上電子即時溝通，方便一線人員交流經(jīng)驗，解決實際問題，提高熟練運用法律解決問題的能力。
    繼續(xù)加強對重大稅務(wù)案件審理工作的指導(dǎo)和培訓(xùn)，做好案件的統(tǒng)計分析報告工作，切實提高重大案件審理工作的質(zhì)量和效率。
    加強對稅務(wù)行政處罰工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，提高基層一線人員行政處罰工作水平，深刻領(lǐng)會和熟練掌握行政處罰工作要領(lǐng)，確保稅務(wù)行政處罰合法、規(guī)范。做好稅收征管v2.0系統(tǒng)稅務(wù)行政處罰部分的日常系統(tǒng)維護工作，確保稅務(wù)行政處罰工作運行順暢。
    按照總局關(guān)于稅收政策執(zhí)行反饋工作的文件要求，立足于稅收政策執(zhí)行的具體實踐，準(zhǔn)確把握稅制運行和稅收政策執(zhí)行狀況，加強稅收政策執(zhí)行情況的調(diào)查研究，提高反饋報告的質(zhì)量和針對性，切實發(fā)揮政策法規(guī)部門的稅政綜合管理作用，為上級機關(guān)制定稅收政策提供有價值的參考資料。
    認真落實《行政復(fù)議法》、《稅務(wù)行政復(fù)議規(guī)則》和《國家稅務(wù)總局關(guān)于全面加強稅務(wù)行政復(fù)議工作的意見》，建立行政復(fù)議與調(diào)節(jié)有效結(jié)合的機制，將調(diào)解貫穿于處理行政爭議的全過程。對已發(fā)生的稅務(wù)復(fù)議案件及時上報，加強對基層單位行政復(fù)議應(yīng)訴工作的研究和指導(dǎo)，既保護納稅人合法權(quán)益，又要維護稅法的尊嚴，不斷規(guī)范完善各項稅收工作制度。
    貫徹落實總局《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法》，把好文件審核關(guān)，保證法律統(tǒng)一。開展稅收規(guī)范性文件清理，保證現(xiàn)行文件合法有效。堅持稅收法定主義，及時辦理政府部門提交的涉稅文件審核，正確處理人大和政協(xié)議案，維護稅法的統(tǒng)一與尊嚴。
    繼續(xù)做好內(nèi)網(wǎng)政策法規(guī)欄的日常維護工作，在確保新的稅收政策及時、準(zhǔn)確更新維護的基礎(chǔ)上，配合網(wǎng)頁管理處室做好欄目的優(yōu)化，增強欄目的實用性，使欄目更加人性化。認真對待上級局及市局其他處室分配的各項臨時性工作，從大局出發(fā)，保質(zhì)、保量按時完成各項工作。
    非稅局工作計劃篇八
    20xx年，我們將按照縣委、縣政府和市局的要求部署，把握穩(wěn)中求進的總基調(diào)，突出工作重點，強化工作措施，抓好工作落實，確保圓滿完成全年各項工作任務(wù)。重點抓好以下幾項工作：
    一是依法組織稅收收入，堅決完成市局下達的稅收任務(wù)。堅定不移地落實組織收入原則，密切關(guān)注經(jīng)濟形勢，加強收入預(yù)測和分析，加強稅源管理。繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)包片、部門包點的收入督導(dǎo)機制，及時分析、解決組織收入工作中存在的問題，牢牢把握組織收入工作的主動權(quán)，不斷提高稅收收入的規(guī)模和質(zhì)量。和地方黨委政府加強溝通與協(xié)調(diào)，贏得理解與支持。
    二是挖掘信息管稅潛力，積極推進稅源專業(yè)化管理。積極推進信息管稅，深化應(yīng)用預(yù)警評估系統(tǒng)，強化生產(chǎn)要素分析法應(yīng)用，落實信息管稅實效。對納稅人科學(xué)分類，完善行業(yè)稅收管理規(guī)范，認真研究專業(yè)化管理、立體化監(jiān)控和信息化控管模式，推進稅源管理向更深層次發(fā)展。
    三是嚴格稅收執(zhí)法，推進依法行政。按照既有利于科學(xué)發(fā)展、加強征管，又符合規(guī)范權(quán)力、優(yōu)化服務(wù)的要求，切實推進稅收法制建設(shè)。加大政務(wù)公開力度，自覺接受社會監(jiān)督。認真開展重點稅源檢查和專項檢查，規(guī)范稅收秩序，為納稅人營造公平競爭的良好環(huán)境。強化職業(yè)風(fēng)險管理，防范和化解稅收管理風(fēng)險，全面推進依法行政。
    四是嚴格落實各項稅改政策，確保政策落實到位。密切關(guān)注政策調(diào)整帶來的新情況、新問題，及時采取有針對性的措施，確保稅改政策的執(zhí)行不出偏差。對稅改及優(yōu)惠政策實施情況及時跟蹤問效，及時掌握新政策落實對收入的影響，做到及時統(tǒng)計、及時分析，確保各項稅收優(yōu)惠政策落實到位。
    五是優(yōu)化納稅服務(wù)，打造優(yōu)良辦稅環(huán)境。認真落實便民春風(fēng)行動，繼續(xù)優(yōu)化辦稅環(huán)境，開發(fā)應(yīng)用好“臨邑稅企交流互動平臺”，努力打造優(yōu)良稅收服務(wù)環(huán)境，減輕納稅人辦稅負擔(dān)，維護納稅人權(quán)益，不斷提高納稅人滿意度和稅法遵從度。
    六是堅持以人為本，抓好干部隊伍。加強文化陶冶、教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，抓好各類功能軟件的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。完善制度激勵手段，強化分級分類培訓(xùn)，重點抓好高層次人才、中層管理干部和基層業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)，盤活現(xiàn)有人力資源，為各項工作順利開展提供人才保障。
    非稅局工作計劃篇九
    （1）稅費收入完成情況。
    截止12月31日，第三分局共組織各項稅、費收入x億元，增長x%，同比增收x億元。
    其中稅收完成情況：
    稅收收入完成x億元，同比增長x%，增收x萬元。可以看出稅收收入增長較為緩慢。
    主要稅種完成情況：營業(yè)稅完成x萬元，企業(yè)所得稅完成x萬元，個人所得稅完成x萬元，城市維護建設(shè)稅完成x萬元，資源稅完成x萬元，印花稅完成x萬元，土地使用稅收入x萬元，房產(chǎn)稅完成x萬元。耕地占用稅x萬元，契稅x萬元，土地增值稅x萬元。
    完成基本。
    養(yǎng)老保險。
    費x億多元，
    失業(yè)保險。
    費x萬元，殘疾人就業(yè)保障金，x萬元，完成教育費附加x萬元，地方教育費附加x萬元，各項收入指標(biāo)均較往年同期穩(wěn)步增長。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛鉤“七小稅種”及“八個零散行業(yè)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務(wù)完成情況。
    今年以來我們第三分局進一步加大了對“七小稅種”和地方零散稅收的聯(lián)合控管力度，成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和地稅分局綜合治稅領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了職責(zé)，建立起常態(tài)運行機制，充分調(diào)動起了鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織地方稅費收入的積極性。具體運行機制就是：以地稅分局組織收入為主導(dǎo)，各站所鼎力配合為抓手，鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)護稅為后盾，走出一條齊抓共管、綜合治稅的新路子。據(jù)初步統(tǒng)計，截止目前，“七小稅種”和“零散稅收”按時間、進度均取得了可喜得成績。
    在組織收入工作中我們著重采取了如下超強的措施：
    對各管理人員的管征片區(qū)進行了局部調(diào)整，并通過調(diào)查分析，摸清片區(qū)稅源分布情況，及時地把市局下達的收入任務(wù)層層分解到每一位管理人員，進一步明確工作責(zé)任，同時把績效考評與收入任務(wù)相掛鉤，完善了有功必賞、有過必罰的執(zhí)法追究機制，按完成的百分比上報市局獎金發(fā)放，真正做到：“千斤重擔(dān)有人挑，人人肩上有指標(biāo)”，切實增強分局全體干部職工抓收入工作的主動性和責(zé)任感。
    以鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務(wù)促整體稅收任務(wù)進度。特別是第一季度在市四套班子包企業(yè)的基礎(chǔ)上，午門鎮(zhèn)和塔山鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，午門鎮(zhèn)充分利用小鐵礦、洗選廠開工驗收契機，與地稅分局機密配合，明確凡沒有到分局繳納核定稅額和稅款繳納不到位的，一律不予復(fù)工驗收。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅3月份鐵礦復(fù)工驗收前繳納稅款1000多萬元。塔山鎮(zhèn)實行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員包企業(yè)的辦法，與分局全力配合，合力攻堅，逐戶上門做工作、講形勢、講政策，起早貪黑，早出晚歸，為完成第一季度任務(wù)目標(biāo)做出了超常的努力。進入第四季度攻堅全年收入目標(biāo)活動中，塔山鎮(zhèn)和午門鎮(zhèn)的協(xié)護稅更是全力配合。分局聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府在12月15日和17日分別在塔山鎮(zhèn)和午門鎮(zhèn)召開了“收入目標(biāo)攻堅”大會，轄區(qū)內(nèi)100余戶企業(yè)及個體納稅戶參加了會議，并在會上簽訂了“收入目標(biāo)攻堅”責(zé)任狀，以確保收入進度落到實處。此次活動中塔山鎮(zhèn)共完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)七小稅收500多萬元，午門鎮(zhèn)共計完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收1000多萬元，有力地促進了分局全年稅收目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。
    據(jù)初步統(tǒng)計分局共有納稅戶x戶，其中xx年度稅費收入完成x萬以上的企業(yè)共計x戶，共入庫稅費x億元，占全年入庫稅款的x%。
    可以看出加強重點稅源管理是有效促進分局稅收任務(wù)完成的最直接途徑。我們主要采取了三項措施強化了對疾風(fēng)煤礦等x戶重點稅源的監(jiān)控管理，確保了組織收入的主動權(quán)。一是實行分局領(lǐng)導(dǎo)重點聯(lián)系制度，班子成員每月深入定點聯(lián)系企業(yè)不得少于二次。掌握重點稅源企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，隨時預(yù)測重點稅源收入變化趨勢；二是建立納稅咨詢及企業(yè)信息反饋制度，及時了解企業(yè)需要稅務(wù)機關(guān)協(xié)助辦理的事項，做好納稅服務(wù)工作。三是注重平常納稅申報情況，重點稅源企業(yè)的申報、納稅等環(huán)節(jié)由分局長親自把關(guān)審核。目前重點稅源企業(yè)已成為分局的納稅大戶，據(jù)初步統(tǒng)計，1-12月份分局重點稅源共計入庫稅款近2.5億元，確保了分局稅收任務(wù)的按時完成。
    一是不斷提高分局班子水平。分局班子要要樹立大局意識，倡導(dǎo)團隊精神，加強團結(jié)協(xié)作，形成合力，針對稅收工作中出現(xiàn)的新問題、新情況不斷探索新思路、新做法，力爭又快又好地推進工作。二是要增強學(xué)習(xí)意識，進一步提高工作能力。做好地稅工作，要自覺地把加強學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、思考、總結(jié)的良好習(xí)慣，不斷提高分局全體干部職工的綜合素質(zhì)。
    目前基層的運營經(jīng)費比較緊張，正常的電費、車輛油修等都難以保證。
    建議市局在xx年度對基層辦公經(jīng)費進行必要的傾斜，以確?；鶎臃志指黜椆ぷ鞯?正常運轉(zhuǎn)。
    非稅局工作計劃篇十
    強黨風(fēng)廉政建設(shè)，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。
    一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神。
    （一）抓好學(xué)習(xí)貫徹十八大精神活動。認真落實省局、市委安排部署，把十八大精神的學(xué)習(xí)貫徹作為當(dāng)前和今后一段時期的首要政治任務(wù)，結(jié)合地稅工作實際，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密謀劃實施，切實做到學(xué)以致用，不斷提高班子建設(shè)水平，提高干部職工政治意識，提高各項工作成效，提高服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平。
    二、大力開展“改革推進年”活動。
    （二）全面開展“改革推進年”活動。以改革創(chuàng)新為動力，以深入落實“三優(yōu)兩促進”為目標(biāo)，以推進各項改革舉措、制度辦法在基層落實為重點，采取有效措施，創(chuàng)新活動載體，著力做到“三個強化”：強化內(nèi)部管理，充分發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化管理和績效管理的抓手作用，創(chuàng)新內(nèi)部管理機制，提升稅收管理水平；強化基層建設(shè)，廣泛開展定點聯(lián)系幫扶活動，提高基層整體工作質(zhì)效；強化服務(wù)職能，圍繞服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)納稅人抓落實、抓創(chuàng)新，促進稅收服務(wù)出亮點、見成效。各級要成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定活動方案，明確推進措施，細化責(zé)任時限，重點任務(wù)列入績效，時間進度定期上網(wǎng)，深入開展督導(dǎo)檢查，確?！案母锿七M年”活動扎實開展、取得實效。
    三、
    建立科學(xué)機制，確保稅收質(zhì)量總量雙提高。
    （三）建立收入保障機制。增強統(tǒng)籌規(guī)劃組織收入能力，科學(xué)合理分配全年收入任務(wù)，密切關(guān)注區(qū)域開發(fā)、重大項目投資、重點行業(yè)發(fā)展等方面的變化及其對稅收收入的影響，加強重點稅源監(jiān)控，強化征管措施，深化綜合治稅，牢牢把握組織收入的主動權(quán)；嚴格落實“依法行政、應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，杜絕虛收、惜收等違法違規(guī)行為，嚴格緩稅審批，確保應(yīng)征盡征；實施稅收收入目標(biāo)動態(tài)管理，強化收入調(diào)度，做到年有計劃、季有分析、月有通報，確保完成全年187.71億元的稅收收入任務(wù)。
    （四）完善收入分析預(yù)測機制。創(chuàng)新稅收預(yù)測手段，充分運用稅源分析、政策效應(yīng)分析、稅收管理風(fēng)險分析和市場信息分析，準(zhǔn)確分析和判斷政治經(jīng)濟環(huán)境、稅收政策變化對稅收收入的影響，積極采取應(yīng)對措施，增強稅收預(yù)測對組織收入的指導(dǎo)作用；把握經(jīng)濟發(fā)展的特點和趨勢，圍繞稅收收入和稅源監(jiān)控，開展宏觀稅負分析、重點稅源微觀分析、稅收差異分析以及經(jīng)濟熱點和征管難點的專題分析，找準(zhǔn)稅收管理的方向和重點，預(yù)測經(jīng)濟稅收的發(fā)展趨勢；積極開展組織收入調(diào)研工作，認真研究經(jīng)濟稅收運行過程中的熱點、難點問題，制定解決措施，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供可靠依據(jù)。
    （五）建立收入質(zhì)量評價機制。圍繞省局稅收質(zhì)量管理體系的總體要求和工作部署，科學(xué)制定收入質(zhì)量評價和獎懲辦法及具體實施方案，明確工作目標(biāo)、步驟、措施、責(zé)任，建立多部門聯(lián)合工作機制，降低組織收入風(fēng)險，減少稅款流失，全面提升收入質(zhì)量；集合組織收入、稅收執(zhí)法、征管質(zhì)量、納稅服務(wù)、納稅評估、稅務(wù)稽查等各方面相關(guān)指標(biāo)，進一步完善稅收收入質(zhì)量評價指標(biāo)體系，對稅收質(zhì)量進行科學(xué)評價，實現(xiàn)稅收收入總量與質(zhì)量協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
    （六）建立收入增長機制。牢固樹立從經(jīng)濟到稅收的思想，把“鞏固存量稅源、涵養(yǎng)潛力稅源、壯大新生稅源”的稅源建設(shè)理念貫穿于組織稅收收入工作全過程，主動發(fā)揮稅收職能作用，綜合運用政策、管理和服務(wù)等有效措施和方法，不斷做大、做強地方經(jīng)濟稅源；發(fā)揮政策促收作用，找準(zhǔn)政策落實中的“缺位點”和“空白處”，增強政策落實的深度力度，向政策落實要稅收；大力開展分行業(yè)、分區(qū)域的稅務(wù)稽查，重錘打擊發(fā)票違法行為，發(fā)揮稅務(wù)稽查整秩序、促稅收的“尖刀”和保障作用。
    四、打造新型服務(wù)體系，促進服務(wù)轉(zhuǎn)型升級。
    （七）培育服務(wù)理念。引導(dǎo)干部職工牢固樹立征納雙方法律地位平等的法治觀和服務(wù)觀，并轉(zhuǎn)化為尊重納稅人、服務(wù)納稅人和保障納稅人合法權(quán)益的自覺行動；加強對辦稅工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、行為規(guī)范、文明禮儀的培訓(xùn)，堅持公平、公正、文明、規(guī)范執(zhí)法，努力創(chuàng)造良好的辦稅環(huán)境，促進征納雙方關(guān)系和諧。
    （八）提升服務(wù)質(zhì)量。深入開展辦稅服務(wù)廳標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，到**年底初步實現(xiàn)全市辦稅服務(wù)廳“規(guī)范化、制度化”目標(biāo)；全面推廣“一機雙屏”、“點單式”等特色服務(wù)舉措；繼續(xù)推行“全市通辦”、“免填單”、“一站式”服務(wù)和辦稅自助終端；加速推進網(wǎng)上辦稅步伐，逐步形成多元化辦稅體系；推進國地稅聯(lián)合辦稅；全面落實預(yù)約服務(wù)、提醒服務(wù)，延時服務(wù)、首問責(zé)任制等辦稅服務(wù)制度；改進納稅服務(wù)評價體系，提高辦稅效率，及時解決納稅人的合理需求；完善對重點行業(yè)、重點稅源和弱勢群體、特殊群體等納稅人的專對性稅收服務(wù)措施。
    策宣傳輔導(dǎo)，加強政策跟蹤落實與效應(yīng)分析，提升政策落實普惠率。進一步提高服務(wù)效能，塑造**地稅納稅服務(wù)品牌，樹立良好地稅形象。積極開展星級辦稅服務(wù)廳和納稅服務(wù)標(biāo)兵評定工作，考評結(jié)果納入績效管理，推進全市納稅服務(wù)工作再上新臺階。
    （十）建立服務(wù)機制。加強公開辦稅制度的完善和落實，保障涉及納稅人權(quán)益的政策法規(guī)及時更新，涉稅事項全面落實，辦稅環(huán)節(jié)公開透明；建立稅收爭議協(xié)調(diào)制度，落實《納稅服務(wù)投訴管理辦法(試行)》，完善納稅服務(wù)投訴受理、處理、結(jié)果反饋流程，加快維權(quán)中心建設(shè)，暢通維權(quán)渠道，維護納稅人合法權(quán)益；建立服務(wù)質(zhì)量考評制度，通過電話、短信、12366熱線等開展納稅滿意度測評，特別是通過第三方調(diào)查，準(zhǔn)確評價服務(wù)質(zhì)量，找準(zhǔn)服務(wù)需求和服務(wù)能力之間的差距，進一步優(yōu)化納稅服務(wù)舉措；建立效能監(jiān)察及責(zé)任追究制度，依法解決稅收爭議，強化責(zé)任追究和問責(zé)，制止和糾正違法和不當(dāng)稅務(wù)行政行為。
    五、深化稅源專業(yè)化管理，構(gòu)建新的征管格局。
    （十一）全力推進稅源專業(yè)化管理。組織各縣（市、區(qū)）局對業(yè)務(wù)重組工作全面。
    總結(jié)。
    從發(fā)現(xiàn)問題、改進機制、提升效率、防范風(fēng)險等方面進行研討和改進鞏固、完善業(yè)務(wù)重組和流程再造工作成果；從調(diào)整崗位設(shè)置、優(yōu)化資源配置、合理分類稅源和完善運行機制入手對全市的稅源分布情況進行統(tǒng)計核查重點稅源、一般稅源、小稅源在各縣（市、區(qū)）局所占比例進一步明確管理員職責(zé)推行管事制和管戶制相結(jié)合的稅源管理模式完善分類稅源管理辦法；認真做好新版《地方稅收業(yè)務(wù)工作規(guī)程》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和貫徹落實。
    （十二）夯實稅收征管基礎(chǔ)。規(guī)范個體經(jīng)營納稅人的登記和管理，完善非正常戶認定、處理程序，強化信息比對和非正常戶清理，加強注銷納稅人后續(xù)管理，堵塞管理漏洞；按照省局對個體定額管理軟件調(diào)整的工作部署，組織各縣（市、區(qū)）局對個體核定參數(shù)進行全面調(diào)整，堅持公平稅負、公開定額原則，嚴格執(zhí)行未達起征點認定標(biāo)準(zhǔn)，重新進行個體納稅定額核定審批，對專業(yè)市場和集貿(mào)市場個體納稅人試行社會化管理和委托代征；加強發(fā)票管理，進一步推廣機打發(fā)票使用范圍，試點推行網(wǎng)絡(luò)發(fā)票，組織發(fā)票打假專項行動；開展市、縣、分局三級稅源和征管狀況監(jiān)控通報，配合省局對征管監(jiān)控平臺進行優(yōu)化和完善，逐步建立各項稅收征管指標(biāo)的稅源和征管狀況監(jiān)控一體化體系。
    （十三）增強稅收信息化支撐能力。按照全省的統(tǒng)一規(guī)劃，完成“金稅三期”網(wǎng)絡(luò)改造和安全體系的建設(shè)工作，提高網(wǎng)絡(luò)安全等級；加強運維管理，強化運維手段，規(guī)范運維流程，提高自主運維能力。深入落實各項運維制度和網(wǎng)絡(luò)安全管理辦法，開展對網(wǎng)絡(luò)安全制度落實情況的督導(dǎo)、檢查和評估，確保整個信息系統(tǒng)平穩(wěn)高效運行；加強軟件推廣、應(yīng)用和維護，深入開展軟件應(yīng)用工作的管理和考核，突出對應(yīng)用培訓(xùn)、問題處理、事件處理的考核管理，定期組織軟件應(yīng)用情況檢查，采取多種形式狠抓現(xiàn)有軟件的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高軟件應(yīng)用能力，充分發(fā)揮各類軟件的功能和作用，提升軟件應(yīng)用水平和稅收信息化的支撐能力。
    （十四）加強分稅（費）種管理。加強營業(yè)稅分行業(yè)管理，完善和落實差額征稅管理辦法和營業(yè)稅減免稅管理辦法，探索房地產(chǎn)業(yè)營業(yè)稅網(wǎng)絡(luò)化管理途徑；做好現(xiàn)有存量房定價標(biāo)準(zhǔn)的合理調(diào)整，嚴格存量房交易價格申報評估系統(tǒng)推廣應(yīng)用；落實企業(yè)所得稅專業(yè)化管理要求，深化企業(yè)所得稅分類管理，強化企業(yè)所得稅稅源分級監(jiān)控，嚴格執(zhí)行《企業(yè)清算所得稅管理辦法（試行）》；做好股權(quán)轉(zhuǎn)讓等財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和高收入者個人所得稅管理；推行土地增值稅管理平臺，加強土地增值稅清算和管理，提高清算工作質(zhì)量；密切部門協(xié)作，做好房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅稅源管理、“兩稅”信息比對;按照省局要求推廣“車船稅管理子系統(tǒng)”，加強對保險代理機構(gòu)代收代繳工作的監(jiān)管力度；規(guī)范費金征收，嚴密費源監(jiān)控，加大催繳、清欠力度，密切部門間溝通配合，努力完成全年各項費金收入計劃。
    （十五）強化稅源監(jiān)控。從重點稅源管理入手，強化稅源監(jiān)控，貫徹執(zhí)行《全省地稅系統(tǒng)稅源監(jiān)控范圍劃分辦法（試行）》，摸清重點稅源底數(shù)，利用征管系統(tǒng)和稅源普查軟件中的數(shù)據(jù)，加強對市級監(jiān)控企業(yè)的控管；加強重點稅源綜合管理，深入開展對房地產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)的分析評估；落實《全省地稅系統(tǒng)涉稅數(shù)據(jù)質(zhì)量考評辦法（試行）》，擴大數(shù)據(jù)采集范圍，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，建立數(shù)據(jù)監(jiān)控分析制度，強化數(shù)據(jù)增值應(yīng)用；嚴格落實《**市地方稅務(wù)局存量房交易價格評估管理暫行辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定，進一步完善存量房交易價格評估管理；建立分行業(yè)納稅評估模型，充分發(fā)揮納稅評估模型在稅源管理中的指導(dǎo)作用，及時發(fā)現(xiàn)稅收風(fēng)險點，有效化解稅收風(fēng)險，提高稅源管理效率。
    （十六）擴大綜合治稅效應(yīng)。繼續(xù)推進綜合治稅體系建設(shè)，突出政府主導(dǎo)地位，各成員部門形成協(xié)同有效的長效機制。完善綜合治稅平臺信息，加強戶籍信息的登記管理，建立信息關(guān)聯(lián)、數(shù)據(jù)加工、分析應(yīng)用、數(shù)據(jù)發(fā)布、整改反饋的應(yīng)用機制，提高涉稅信息對稅源監(jiān)控的支撐作用。注重成果轉(zhuǎn)化，利用工商、國稅部門登記信息加強單位登記納稅人的管理，利用變更、稅款繳納信息加強股權(quán)轉(zhuǎn)讓、所得稅、附加稅費的管理；利用國土部門提供的存量、轉(zhuǎn)讓、招標(biāo)、出讓土地信息加強契稅、土地使用稅的管理；利用房管部門的商品房預(yù)售、房屋出（轉(zhuǎn)）讓信息加強房地產(chǎn)行業(yè)管理，使涉稅信息變成現(xiàn)實稅收。
    六、突出風(fēng)險防范，提高依法行政質(zhì)效。
    （十七）規(guī)范日常行為。積極落實促進“兩個環(huán)境”建設(shè)的稅收優(yōu)惠政策，規(guī)范操作流程和備案材料要求，落實稅收優(yōu)惠政策跟蹤問效機制，對基層已審批和備案的減免稅事項進行重點抽查。加強對稅收規(guī)范性文件的審查，防止違法違規(guī)制定稅收規(guī)范性文件，定期清理規(guī)范性文件，確保稅收執(zhí)法依據(jù)的規(guī)范有效。修改和完善重大稅務(wù)案件審理工作制度，健全工作機構(gòu)，調(diào)整和簡化審理程序，開展執(zhí)法案卷評審活動。做好稅務(wù)行政復(fù)議和稅務(wù)行政訴訟工作，貫徹總局新修訂的《稅務(wù)行政復(fù)議規(guī)則》，提高復(fù)議人員的辦案能力，及時依法化解各類稅收爭議。
    （十八）強化監(jiān)督檢查。把日常、專項和年度集中執(zhí)法檢查有機結(jié)合，選擇重點行業(yè)以及重點環(huán)節(jié)開展監(jiān)督檢查，強化問題整改和責(zé)任追究，確保執(zhí)法責(zé)任落實到崗、過錯責(zé)任追究到人。規(guī)范執(zhí)法資格和執(zhí)法權(quán)限，進一步約束和規(guī)范稅收行政裁量權(quán)，防范執(zhí)法風(fēng)險。加大審計工作力度，加強對系統(tǒng)內(nèi)控制度建設(shè)、財務(wù)管理、基建項目管理、政府采購管理等的審計，落實省局《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計的意見》和《經(jīng)濟責(zé)任審計操作指南》，配合做好外部審計工作。
    （十九）加大稽查力度。積極組織稅收專項檢查和區(qū)域、行業(yè)稅收專項整治，重點開展房地產(chǎn)建安、金融、保險、電力、石油、證券、通訊等高收入行業(yè)的專項檢查。強化稅警協(xié)作，持續(xù)開展打擊發(fā)票違法活動，重點查處制假、售假、轉(zhuǎn)借、代開等發(fā)票違法行為。貫徹落實省局《關(guān)于進一步加強和規(guī)范稅務(wù)稽查工作的意見》及《全省地稅系統(tǒng)稅務(wù)稽查選案辦法（試行）》等七個辦法，加大辦案力度。積極拓寬稽查選案渠道，完善與征管、稅源監(jiān)控部門的溝通與反饋機制，尤其注重稅源監(jiān)控部門移交案件信息，強化與政府部門的配合，多方獲取案源信息，提高案源數(shù)據(jù)分析和處理能力；加強案件審理和執(zhí)行，推行審理、執(zhí)行提前介入方式，逐步提高選案的準(zhǔn)確率、查案的正確率、審案的合格率和結(jié)案的執(zhí)行率。落實征、管、評、查互動工作機制，跟蹤稽查建議落實效果，實現(xiàn)以查促管、促收、促治。創(chuàng)新稽查手段，推廣電子查賬、審計式查賬方式，確保檢查環(huán)節(jié)做到查深、查透。進一步優(yōu)化稽查執(zhí)法服務(wù)，開展分行業(yè)、分稅種或分區(qū)域的查前告知，做好查中政策輔導(dǎo)、查后賬務(wù)調(diào)整服務(wù)，制作《稽查服務(wù)卡》，開展查結(jié)案件監(jiān)察回訪，確保稽查工作與納稅服務(wù)同步跟進。
    七、打造優(yōu)秀團隊，激發(fā)干部隊伍持久活力。
    （二十）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。深入學(xué)習(xí)落實十八大精神，大力加強作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主決策、科學(xué)決策水平。做好領(lǐng)導(dǎo)班子的選拔配備和交流調(diào)整，優(yōu)化基層領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、專業(yè)、學(xué)歷等結(jié)構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的日常工作管理和監(jiān)督，提高班子整體效能。
    （二十一）加強人才培養(yǎng)。積極開展“人才工程”，確定三年教育培訓(xùn)的工作方向和目標(biāo)，制訂學(xué)習(xí)培訓(xùn)激勵機制，提升教育培訓(xùn)水平。著眼創(chuàng)新性和實用性人才需求，充實人才庫和兼職教師隊伍，加強“三師”人才培養(yǎng)，增加系統(tǒng)骨干人才數(shù)量，完成人才梯隊建設(shè)?？茖W(xué)整合系統(tǒng)教育資源，確定不同崗位履職必備知識體系，實施市、縣兩級分級分類培訓(xùn)，不斷提高干部職工的履職能力。加強激勵與監(jiān)督，制定《干部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考試長效激勵機制暫行辦法》，將人才培訓(xùn)納入績效考核，通過目標(biāo)考核和強化激勵，促進人才的快速成長。
    一、運轉(zhuǎn)高效、持續(xù)改進的新機制。
    （二十三）優(yōu)化人力資源配置。認真落實《關(guān)于建立“以德為先、績效導(dǎo)向”選人用人機制的意見》和各項配套辦法，樹立科學(xué)的選人用人導(dǎo)向，選準(zhǔn)用好干部。堅持優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，通過崗位練兵、學(xué)習(xí)深造、交流鍛煉等方式，加強年輕干部培養(yǎng)；通過上掛下派、崗位交流、異地輪換等方式，發(fā)揮中年干部的中堅力量作用；采取有效措施激發(fā)退出職務(wù)和其他年齡較大人員的工作熱情。在各級領(lǐng)導(dǎo)職位的選配上，注意形成“老、中、青”相結(jié)合，結(jié)構(gòu)合理的干部梯隊。以績效管理為抓手，建立體系健全、手段多樣的激勵機制，凝聚隊伍思想，激發(fā)隊伍活力。
    （二十四）全面開展團隊精神培樹活動。大力弘揚敬業(yè)愛崗、團結(jié)協(xié)作、積極進取的團隊精神，與精神文明創(chuàng)建活動相結(jié)合，深入開展“優(yōu)秀團隊?活力地稅”主題活動。加強先進典型選樹工作，評選一批優(yōu)秀團隊、先進個人典型，大力表彰、宣傳。開展核心價值理念培育活動，增強廣大地稅干部干事創(chuàng)業(yè)的使命感、責(zé)任感和榮譽感。繼續(xù)在窗口單位開展?fàn)巹?chuàng)“黨員示范崗”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”活動，組織評選“三八紅旗手”、“青年崗位能手”、“我身邊的好稅官”，引導(dǎo)干部建功立功。成立各種群眾性文化團體，積極開展體育比賽、書畫攝影展、演講比賽、先進事跡報告會、文藝匯演等活動，營造健康向上的和諧氛圍。
    （二十五）提高基層建設(shè)水平。以《河北省地稅系統(tǒng)基層工作規(guī)范（試行）》為依據(jù)，以加強基層軟硬件建設(shè)為重點，對全系統(tǒng)基層單位進行規(guī)范化建設(shè)，確保**年6月底前基層單位全部實現(xiàn)規(guī)范化管理。
    （二十六）加強地稅文化建設(shè)。探索培樹體現(xiàn)時代精神、符合地稅實際、凝心聚力、促進事業(yè)和個人共同發(fā)展的地稅核心價值觀。辦好素質(zhì)教育大講堂，完善《文化活動積分管理辦法》，組建各類文化興趣小組，開展經(jīng)常性群眾文化活動。加強機關(guān)黨建工作，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。不斷改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，營造健康向上、凝聚人心、充滿活力的地稅文化氛圍。
    八、注重預(yù)防懲治，樹立勤廉從稅良好形象。
    （二十七）加大廉政教育力度。完善領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政黨課制度，開展以案例警廉、讀書思廉、家庭助廉、基地感廉、述職述廉為核心的廉政教育專題活動。以崗位廉政教育為重點，扎實開展“四個一”活動，邀請專家學(xué)者為系統(tǒng)干部上一堂廉政課，開展一次執(zhí)法廉政風(fēng)險防范教育，進行一次黨紀(jì)政紀(jì)知識考試，組織一次警示教育活動。落實基層分局廉政教育自省日制度，繼續(xù)推進廉政文化建設(shè)，營造崇廉尚廉、風(fēng)清氣正的良好風(fēng)尚。
    （二十八）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實“一崗兩責(zé)”，組織黨風(fēng)廉政責(zé)任制專項檢查，加強考核評比和責(zé)任追究，對不履行或不認真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，或出現(xiàn)重大違法違紀(jì)案件的，依照規(guī)定嚴肅問責(zé)和查辦。嚴格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告等制度，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
    （二十九）完善廉政風(fēng)險防控。加強廉政風(fēng)險評估，深入查找各崗位、各執(zhí)法環(huán)節(jié)、各管理流程的廉政風(fēng)險點，完善市、縣、分局三級廉政風(fēng)險防范工作體系。嚴格落實風(fēng)險防控制度，大力推進稅收執(zhí)法事項合議、執(zhí)法聯(lián)動、廉政風(fēng)險突發(fā)事件應(yīng)急管理等項工作，加大執(zhí)法監(jiān)察力度，有效預(yù)防、控制廉政風(fēng)險。打造廉政風(fēng)險防控平臺，完善廉政風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，修改監(jiān)控項目，突出風(fēng)險警示提醒、強化重點監(jiān)控，實施征管、法規(guī)、內(nèi)審、人事、財裝多部門綜合管控，提高預(yù)警處置質(zhì)量和科技防腐能力。
    （三十）強化糾風(fēng)懲治。認真落實糾風(fēng)責(zé)任制，以優(yōu)化兩個環(huán)境建設(shè)為主題，大力抓好政風(fēng)行風(fēng)工作，確保行風(fēng)評議取得好成績。深入開展效能專項治理，促進明察暗訪工作常態(tài)化，解決“庸、懶、散”問題，提升服務(wù)效能。加強信訪監(jiān)督，抓好稅情通聯(lián)和行風(fēng)監(jiān)測，拓寬監(jiān)督渠道，加強上級對下級監(jiān)督、班子內(nèi)部監(jiān)督、干部群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督等，對稅務(wù)人員吃拿卡要等問題嚴厲整治，維護良好地稅形象。深入學(xué)習(xí)貫徹《稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》及省局新制定的《全省地稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》，嚴肅查辦地稅干部以稅謀私、侵害群眾利益案件，促進地稅機關(guān)和人員依法履行職責(zé)。
    九、堅持規(guī)范高效，提高機關(guān)行政效能。
    （三十一）提高政務(wù)管理水平。提高辦文、辦會、辦事效率，強化機關(guān)內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，減輕基層負擔(dān)。強化督查督辦，推動工作落實。加強安全、保密、信訪、維穩(wěn)等工作，關(guān)注輿情動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和化解不穩(wěn)定因素。
    （三十二）提高財務(wù)管理水平。積極開辟財源，爭取政府財政的支持，確保地稅事業(yè)發(fā)展的資金支撐。全面加強預(yù)算管理，積極推進系統(tǒng)經(jīng)費規(guī)范管理機制建設(shè)，落實好《全省地稅系統(tǒng)財務(wù)管理暫行辦法》，做好全額預(yù)算管理、編制和執(zhí)行。建立采購項目負責(zé)制和重大項目監(jiān)理制，加強國有資產(chǎn)管理。
    （三十三）提高事務(wù)管理水平。大力推廣節(jié)能減排、節(jié)能降耗技術(shù)，降低機關(guān)運行成本。強化后勤服務(wù)保障，推進物業(yè)管理規(guī)范化，不斷提高后勤保障水平。狠抓車輛和安全管理，規(guī)范車輛加油、維修和節(jié)假日集中管理。加強公務(wù)接待管理，嚴格執(zhí)行接待規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象。
    （三十四）加強作風(fēng)建設(shè)。學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定，研究制定和落實具體辦法，大力改進會風(fēng)文風(fēng)，著力整治庸懶散奢問題，進一步強化干部職工責(zé)任意識、勤政意識、廉政意識。
    （三十五）狠抓工作落實。建立健全抓落實工作機制，細化目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任分解到人，明確時限要求，加大督導(dǎo)力度，強化抓落實的效果，確保圓滿寫成全年各項目標(biāo)任務(wù)。
    非稅局工作計劃篇十一
    一是加強企業(yè)所得稅匯算清繳和后續(xù)管理工作，對發(fā)現(xiàn)疑點的企業(yè)進行重點檢查，確保稅款及時入庫；二是加強bt工程稅收管理，進一步摸清轄區(qū)內(nèi)bt工程的稅收情況，組織有關(guān)稅款入庫；三是加強評估，通過比對國稅局數(shù)據(jù)，及時催促存在差異和未申報的企業(yè)進行申報繳納；四是加強土地增值稅清理力度，力爭在今年實現(xiàn)新的突破，進一步收窄跌幅；五是繼續(xù)加強房地產(chǎn)和建安“兩業(yè)”專項檢查工作，保障稅款追繳入庫工作；六是確保車船稅征收方式轉(zhuǎn)變平穩(wěn)銜接過渡；七是抓緊抓早稅款入庫進度，落實好收入情況日報制度；八是進一步抓好隊伍建設(shè)，組織知識更新培訓(xùn)班，不斷提升隊伍綜合素質(zhì)；九是加強廉政建設(shè)，深入開展紀(jì)律教育月和政風(fēng)行風(fēng)等活動，確保隊伍平安穩(wěn)定。
    1、加強學(xué)習(xí)，進一步提高全體干部職工的整體素質(zhì)。組織干部職工深入學(xué)習(xí)十八大精神，把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和行政審批相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識作為學(xué)習(xí)重點，堅持既定的學(xué)習(xí)制度，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”機關(guān)。推動中心工作再上新臺階。
    2、進一步探索適應(yīng)我縣改革和發(fā)展形勢要求的行政服務(wù)架構(gòu)。以建設(shè)規(guī)范、便捷、廉潔、高效的政務(wù)平臺為目標(biāo)，推動有關(guān)單位落實行政許可、審批職權(quán)的相對集中，整合行政審批事項，做到行政審批項目應(yīng)進俱進，加強窗口效能建設(shè)，提高審批質(zhì)量和效率。
    3、積極開展各項中心工作。嚴格執(zhí)行各項管理制度，堅持不懈地抓好干部作風(fēng)建設(shè)、效能政府四項制度和黨風(fēng)廉政教育等工作，加速構(gòu)建“陽光政務(wù)中心”，樹立良好的窗口形象。
    4、進一步規(guī)范公共資源交易中介代理機構(gòu)入場管理，計劃通過公開招標(biāo)確定5家政府采購、建設(shè)工程代理機構(gòu)，3家拍賣機構(gòu)，承接我縣公共資源交易業(yè)務(wù)。
    5、加快公共資源交易平臺建設(shè)，積極爭取對接市公共資源交易平臺，加快我縣交易平臺建設(shè)步伐，探索建立先進的評標(biāo)辦法和網(wǎng)上評標(biāo)方式。
    6、積極做好扶貧雙到工作。
    7、認真做好縣委、縣政府及相關(guān)業(yè)務(wù)部門交辦的其它工作。
    一、深入推進人防指揮信息工程建設(shè)。加快落實人民防空基本指揮所建設(shè)的相關(guān)工作；著力加強人防信息化集成建設(shè)，完成我縣防空警報通信建設(shè)規(guī)劃，推進人防融合發(fā)展，加大人防新型防空防災(zāi)警報報知系統(tǒng)建設(shè)力度。完成更新電聲警報器的安裝、調(diào)試任務(wù)。
    二、深入推進宣傳教育工作。按照要求，抓好我縣人防宣傳教育工作，充分發(fā)揮人防門戶網(wǎng)站和新聞媒體作用，廣泛普及人防基本知識，提高全民人防觀念，營造良好工作氛圍。
    三、認真做好我縣防空警報通信建設(shè)規(guī)劃制定和防空襲方案修訂工作。
    四、認真抓好人防工程維護工作，做好平戰(zhàn)轉(zhuǎn)換工作。1、爭取落實醫(yī)療救護工程；2、做好人防工程標(biāo)識標(biāo)注的工作，積極主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門，爭取得到各相關(guān)單位的支持，確保人防工程標(biāo)識標(biāo)注工作順利進行。3、加快人防工程的平戰(zhàn)轉(zhuǎn)換，提高人防工程的開發(fā)利用率，充分發(fā)揮人防工程的平時社會效益，服務(wù)民生、服務(wù)經(jīng)濟社會。積極拓展人防工程維管新方法。
    五、嚴格按照人防機關(guān)“準(zhǔn)軍事化”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)全面加強黨員干部職工思想政治建設(shè)、管理制度建設(shè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。積極參加上級人防部門組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，努力提高全辦干部職工的綜合素質(zhì)。做好人才培養(yǎng)工作，優(yōu)化人防專業(yè)隊伍結(jié)構(gòu)，為人防事業(yè)發(fā)展提供人才保障。
    六、緊緊圍繞縣委縣政府的統(tǒng)一部署，深入開展“黨員責(zé)任崗”活動，一是宣傳政策法規(guī)，幫助群眾了解、領(lǐng)會黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，二是掌握社情民意，廣泛聽取群眾意見和建議，全面掌握聯(lián)系點居民生產(chǎn)生活信息和基本訴求，三是開展志愿服務(wù)，積極加入黨員志愿者隊伍，利用“集中上崗服務(wù)日”和業(yè)務(wù)時間，積極組織或參與糾紛調(diào)解、法律援助和幫扶助困等志愿服務(wù)。
    非稅局工作計劃篇十二
    xx年，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為指導(dǎo)，以完成稅收任務(wù)為中心，以完善稅收征管、強化稅務(wù)稽查為抓手，以提高服務(wù)理念為載體，以加強廉政建設(shè)為保障，全面提升各項工作水平。
    一是結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，針對當(dāng)前稅務(wù)干部的能力素質(zhì)現(xiàn)狀，加大學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度，進一步提高全體稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)。
    二是結(jié)合實際，研究制定完成稅收任務(wù)的具體措施，做好稅收任務(wù)情況比對分析，科學(xué)分解稅收任務(wù)，加強重點稅源監(jiān)控，有的放矢地做好下半年組織收入工作。
    三是加強稅收征管，提高征管質(zhì)量。依托稅管員平臺，規(guī)范征管，有效約束執(zhí)法隨意性。加強漏征漏管戶和零散稅收的管理，加大清理欠稅力度，嚴格發(fā)票管理，繼續(xù)落實加強地方稅收管理的各項措施。
    四是加大稅務(wù)稽查力度，提高稽查的針對性，加強稅收征管和稽查的互動配合，實現(xiàn)稽查與征管的有機結(jié)合，充分發(fā)揮稽查規(guī)范和促進征管的作用。
    六是嚴格履行一崗兩責(zé)，加強廉潔自律工作，樹立稅務(wù)干部良好形象，營造勤政廉政的和諧環(huán)境。
    七是加強行政后勤工作加強車輛管理，確保安全無事故；落實節(jié)能減排工作，做到有效節(jié)制；搞好團結(jié)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，關(guān)心群眾生活。
    非稅局工作計劃篇十三
    在此次實習(xí)中，我有幸進入了非稅局的實踐崗位，對于一個大學(xué)生來說，實習(xí)經(jīng)歷是非常有價值的一種學(xué)習(xí)機會。非稅局作為國家稅務(wù)總局下屬機構(gòu)，起著非常重要的角色，對于納稅人和社會經(jīng)濟的發(fā)展都有著重要的影響。本文將從幾個方面總結(jié)我在非稅局的實習(xí)體會和心得體驗。
    第二段：對工作的認識和理解。
    在非稅局的實踐經(jīng)歷中，我認識到了很多認知上的誤區(qū)。在接觸到非稅收入后，我認識到了財務(wù)收支不僅僅來源于稅收渠道，還有很多非稅收，例如行政事業(yè)性收費、公用事業(yè)收費、國有資產(chǎn)出售等。在處理工作中，我們需要具備一定的財務(wù)計算和會計知識，對于公司的對外財務(wù)管理也具有重要意義。
    第三段：對待工作態(tài)度和責(zé)任心。
    在實習(xí)期間，我明白了做為一名干部、做為一名工作者的責(zé)任。對于非稅局的小事情做得好，我們才可以做大的工作。只有做好崗位職責(zé)，才能更好地完成上級交給的任務(wù)。同時，我們在工作中需要保持一顆謙虛、勤奮、認真的心態(tài)，爭取取得更加優(yōu)異的成績。
    第四段：團隊合作與溝通交流。
    在面對工作中的各種困難時，團隊合作和溝通交流也是非常關(guān)鍵的。我們要學(xué)會和同事及上司交流，多溝通，互相配合，以更好的方式完成工作。通過與同事的溝通交流，相互了解后再做出決策，可以減少誤差，提高工作效率。
    第五段：總結(jié)和展望。
    總的來說，此次實習(xí)中讓我對工作和對未來都有更加的認識與期許，更加重視工作中對待工作態(tài)度和責(zé)任心。同時也明確團隊合作和溝通交流的重要性，期待自己有更進一步的提升和進步。這次實習(xí)對我而言，將成為一個寶貴的經(jīng)歷，能夠幫我順利度過未來的職場道路。
    非稅局工作計劃篇十四
    20xx年，我局按照“規(guī)范一切、和諧全局”的總體要求，系統(tǒng)上下團結(jié)一心，努力奮斗，國稅事業(yè)發(fā)展較為迅速、工作業(yè)績較為突出。在全面完成各項工作任務(wù)的同時，形成了一些強項，培育了一些亮點，實現(xiàn)了一些突破，取得了一些榮譽，贏得了“十一五”發(fā)展的良好開局。
    （一）稅收收入再創(chuàng)新高。以加強稅源監(jiān)管、堵漏挖潛增收為目標(biāo)，相繼開展了“七個專項整治”，項項均增收千萬元以上。一是整治申報異常稅負畸低企業(yè)，借鑒省局在桐城的做法，集中時間，集中力量對市區(qū)與部分縣的一批申報異常和稅負畸低的企業(yè)集中開展分析評估，累計查補稅款1100萬元；二是整頓治理欠稅，在嚴格控制新欠的同時，共清理陳欠1050萬元；三是整頓治理煤礦稅收秩序，規(guī)范總機構(gòu)與分支機構(gòu)結(jié)算價格，增收稅款2600余萬元；四是整頓治理儲蓄存款利息個人所得稅，理清了稅源，防控了金融風(fēng)險，增收2000余萬元；五是整頓治理房地產(chǎn)行業(yè)所得稅，增收1300多萬元，行業(yè)稅負達到3.32％，結(jié)束了該行業(yè)稅收長期失控的局面。六是整頓治理車輛購置稅，把農(nóng)用車輛和摩托車納入控管范圍，總量突破7千萬，增收了2030萬元；七是整頓治理個體集貿(mào)稅收秩序，增收1000多萬元。20xx年，全局共組織各類收入9.6億元，同比增長23.6%，完成計劃的112.33%。
    （二）征管基礎(chǔ)不斷夯實。按照科學(xué)化、精細化管理的要求，不斷夯實征管基礎(chǔ)。一是抓好稅源普查。集中時間、集中力量打好稅源管理攻堅戰(zhàn)。事前周密運籌，全面?zhèn)鋺?zhàn)；事中全程監(jiān)控，抓點帶面；事后嚴格驗收，整改建制。整個工作在普查清理的力度與成效、信息采集的質(zhì)量與數(shù)量、推進節(jié)奏的緊張與有序、全員操作的嚴謹與精細等方面前所未有，不僅達到了澄清稅源、擠實漏戶、核實應(yīng)征、找準(zhǔn)癥結(jié)、分清責(zé)任、整理老系統(tǒng)、構(gòu)建新系統(tǒng)的預(yù)期目標(biāo)，為規(guī)范和改進稅源監(jiān)管奠定了堅實基礎(chǔ)，而且形成并強化了科學(xué)精細、頑強堅韌的工作精神。省局《普查信息》專文推介了我們的做法。二是抓好“一戶式”管理。全市建立了以市局中心檔案庫為主的5個資料庫，集征管查資料于一體，按戶索引，集中保管，綜合利用。其中市局中心檔案庫庫容25萬卷，已入庫卷宗近10萬卷。三是抓好個體稅收管理。將個體大戶指標(biāo)、個體稅收增長指標(biāo)、達起征點指標(biāo)納入目標(biāo)管理考核，對新辦戶、達點戶、非正常戶加強日常監(jiān)管。全年共入庫固定個體稅收1779萬元，同比增長24％，個體大戶增加388戶，增長38%，達點戶比去年底增加850戶，同比增長18％。四是抓好發(fā)票管理。加強普通發(fā)票管理，統(tǒng)一換發(fā)新版領(lǐng)購簿，嚴格“驗舊供新”，加強增值稅抵扣憑證管理，開展了廢舊物資收購發(fā)票的專項清理，做好省局在我市進行的農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票的試點工作，完成了總局部署的“四項核查”工作。
    （三）稽查改革取得實效。從內(nèi)外兩個方面入手實施稽查改革。一是整合稽查資源。統(tǒng)一調(diào)度指揮員，各縣稽查局長與市局稽查局科長在全市范圍內(nèi)輪崗交流，掛職鍛煉；統(tǒng)一調(diào)度稽查骨干，參與大案、要案以及疑難案件的查處；統(tǒng)一調(diào)度稽查審理骨干，跨系列選定30名業(yè)務(wù)骨干參與重大案件的預(yù)審工作；統(tǒng)一調(diào)度稽查案源，對a類一般納稅人和100個稅源大戶由市局統(tǒng)一安排檢查。二是加強外部監(jiān)管。建立健全重大案件審理委員會及其辦公室機構(gòu)和制度。加強選案管理，由重大案件審理委員會綜合各方因素，統(tǒng)籌下達稽查計劃；加強重大案件的預(yù)審管理，由預(yù)審員對稽查部門的重大案件進行初審把關(guān)；加強案件的復(fù)查管理，定期組織對已結(jié)案件的復(fù)查、復(fù)審。三是加強質(zhì)量管理。堅持“不輕易進入，不輕易退出，不輕易結(jié)論”的三個不輕易原則，提高了辦案質(zhì)量和打擊震懾效應(yīng)。完善稽查考核指標(biāo)體系，將查補收入入庫率、結(jié)案率、結(jié)論率、成本率等列入目標(biāo)管理考核，并開展精品案例評選活動加強執(zhí)法質(zhì)量管理?；槭杖胼^前增長了四倍半，稽查成本降低了五倍以上，結(jié)論率降低了四倍多。
    （四）信息化建設(shè)步伐加快。以數(shù)據(jù)監(jiān)管應(yīng)用為重點，加快信息化建設(shè)步伐。一是改善信息化裝備。更新配置了電腦、網(wǎng)絡(luò)等信息化裝備，并將網(wǎng)絡(luò)延伸到縣以下農(nóng)村分局。二是提高數(shù)據(jù)監(jiān)管質(zhì)量。建立了檢測、通報、講評和網(wǎng)上發(fā)布制度，規(guī)范操作，嚴把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，形成了從采集、錄入、維護到追究的完整責(zé)任鏈。全年共下發(fā)數(shù)據(jù)通報25期，糾正錯誤信息5700余條。數(shù)據(jù)運行質(zhì)量與應(yīng)用程度得到省局肯定。三是完善應(yīng)用系統(tǒng)。加強綜合征管軟件的運用；推行一機多票系統(tǒng)，全市共推行937戶，占一般納稅人的75％；升級并完善了金稅工程預(yù)審軟件，保證了金稅工程運行質(zhì)量；推行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，嚴密監(jiān)控執(zhí)法過程，跟蹤執(zhí)法結(jié)果，執(zhí)法過錯率明顯下降，月均差錯率由上線之初的2014條下降到年末的166條。四是加強網(wǎng)站建設(shè)。豐富了網(wǎng)頁內(nèi)容，活躍了版面形式，擦亮了網(wǎng)絡(luò)窗口，上稿率、點擊率均位居全省前列。
    （五）效能建設(shè)逐步深入。一是著眼戰(zhàn)略決策，制定發(fā)展規(guī)劃。思路決定出路，規(guī)劃決定長遠。市局組成專題小組，深入調(diào)研，廣泛借鑒，反復(fù)論證，多方咨詢，數(shù)易其稿，制定了《宿州市國稅局“十一五”時期發(fā)展規(guī)劃綱要》?！毒V要》在理清發(fā)展思路，轉(zhuǎn)換發(fā)展方式，明確發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定發(fā)展任務(wù)等方面進行了有益的探索與嘗試。為此后五年宿州國稅的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供了較為科學(xué)可行的藍本，同時還培養(yǎng)鍛煉了全局干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)籌劃與科學(xué)前瞻的能力。在凝結(jié)集體智慧的同時凝聚了共同的發(fā)展愿景。二是整合管理制度，做到體系健全。市局組成四個課題組，對現(xiàn)有制度、辦法進行全面梳理，系統(tǒng)整合，精細加工，使之形成完整、規(guī)范、簡化、優(yōu)化、一體化的制度機制體系。已出臺的有：分析評估稽查互動機制，集崗責(zé)、規(guī)程、監(jiān)督、考評、獎懲為一體的稅收業(yè)務(wù)管理制度體系、稅收執(zhí)法監(jiān)督體系等。三是盤活服務(wù)資源，做到優(yōu)質(zhì)高效。拓展辦稅服務(wù)廳的功能，將車購稅并入辦稅服務(wù)廳，并與行政服務(wù)大廳聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了辦稅服務(wù)的同城通辦；統(tǒng)一辦稅服務(wù)廳設(shè)置，完善“一站式”服務(wù)。四是盤活人力資源，做到人盡其才。從高等院校聘請決策、管理、法律顧問，利用“外腦”，對重大問題的咨詢論證和授課輔導(dǎo)；籌建本系統(tǒng)專家隊伍，整合各系列業(yè)務(wù)骨干，參與課題攻關(guān)和專題調(diào)研；實施中年干部動力工程，舉辦了中年干部培訓(xùn)班，調(diào)動了中年干部的積極性。五是盤活物力資源，做到物盡其用。兩次開展清產(chǎn)核資，盤盈固定資產(chǎn)900余萬元；本著“調(diào)劑余缺、儉省節(jié)約”的原則，將市局機關(guān)騰出的辦公桌與電腦桌裝備了區(qū)局機關(guān)和4個基層分局，做到了物盡其用。調(diào)整了市局與部分直屬單位的辦公場所，在不擴大基建經(jīng)費開支的情況下，滿足了各自需求。
    非稅局工作計劃篇十五
    20xx年，x區(qū)將正式啟動“五大工程”(x小區(qū)綜合開發(fā)建設(shè)、城中村整體開發(fā)改造、北環(huán)西路迎賓線開發(fā)改造、就業(yè)和再就業(yè)基地、四級疾病預(yù)防控制網(wǎng)絡(luò)建設(shè))，總投資100多億元?！拔宕蠊こ獭钡膶嵤┍貙觴區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，同時也為我們的稅收工作創(chuàng)造了更大的空間。因此，我們一定要把握好機遇，充分利用區(qū)位優(yōu)勢，積極拓寬稅源渠道，確保超額完成稅收任務(wù)。
    一是要進一步抓好稅源監(jiān)控工作。首先要保證監(jiān)控比例，力爭監(jiān)控稅源達到收入總量的70%以上，并覆蓋所有行業(yè)和稅種，不留監(jiān)控死角；其次加強對重點行業(yè)的監(jiān)控，特別是與“五大工程”關(guān)聯(lián)較深的建筑安裝、房地產(chǎn)開發(fā)、飲食服務(wù)、電力、電信等行業(yè)，要作為監(jiān)控重點，保證監(jiān)控到位；同時要進一步完善監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，加快稅源監(jiān)控軟件、稅控裝置的應(yīng)用和推廣步伐，構(gòu)筑社會監(jiān)控網(wǎng)；加強稅源分析，及時把握稅源動態(tài)，掌握收入進度，了解經(jīng)濟形勢，做到心中有數(shù)，有備無患。
    二是把握收入原則，落實收入政策，進一步提高收入質(zhì)量。本著合理征收，應(yīng)收盡收的原則，重點解決了稅種入庫、入庫級次、基層征收單位入庫三個不平衡的問題。加強了收入調(diào)度工作，確保稅收收入的均衡入庫；加強了收入級次的管理工作，做到應(yīng)收盡收，不虛收，不空轉(zhuǎn)，不過頭；加大了對票證的審核力度，保證稅款按稅種、級次足額及時入庫，確保收入的質(zhì)量。
    二、創(chuàng)新手段，規(guī)范管理，加強社保費征繳工作。
    一是做好日常征收工作，重點在提高申報率、征繳率上下功夫。通過嚴格執(zhí)法，確保當(dāng)期費款入庫率達到95%以上。
    二是進一步加強制度建設(shè)，規(guī)范社保費征收管理。20xx年是社保費征繳工作實現(xiàn)規(guī)范化管理的重要一年，我局要認真落實好省局社保費“三項制度”和市局社保費“六項制度”及《工作規(guī)程》，用制度規(guī)范管理。
    三是做好與勞動部門的協(xié)調(diào)配合，要從保穩(wěn)定的大局出發(fā)，與勞動部門協(xié)調(diào)好關(guān)系，堅持好聯(lián)席會議制度；同時，要積極主動地爭取勞動部門的理解，爭取政府的支持，盡快實現(xiàn)“申報征繳一體化”管理，解決征繳體制弊端。
    三、發(fā)揮職能，優(yōu)化環(huán)境，積極促進地方經(jīng)濟發(fā)展。
    發(fā)揮稅收職能作用，顧全地方經(jīng)濟建設(shè)這個大局，積極支持、服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，是地稅部門堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心、實踐“執(zhí)政興國第一要務(wù)”的具體體現(xiàn)。
    一是積極為地方經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)惠的政策環(huán)境。認真落實國家優(yōu)惠產(chǎn)業(yè)政策，用足打滿，不留余地。廣泛開展政策宣傳，落實好有關(guān)支持民營經(jīng)濟、第三產(chǎn)業(yè)、下崗職工再就業(yè)等優(yōu)惠政策，做到應(yīng)免則免，應(yīng)減則減，切實做好以政策促發(fā)展的文章。
    二是積極為經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)良的法制環(huán)境。樹立“公正執(zhí)法是服務(wù)”的觀念，對納稅人一視同仁，法律面前人人平等。通過開展專項打擊清理活動，整頓稅收秩序，發(fā)揮24小時舉報電話的作用，嚴厲打擊偷稅犯罪活動，保護守法納稅人的權(quán)益。
    四、拓寬途徑，深化改革，逐步實現(xiàn)征收管理現(xiàn)代化。
    一是進一步貫徹落實《業(yè)務(wù)工作規(guī)程》。《業(yè)務(wù)工作規(guī)程》是法律、法規(guī)的載體和具體化，充分體現(xiàn)了“科技加管理”的思想，是通過信息化的聯(lián)系制約來對征管業(yè)務(wù)進行重新組合，以實現(xiàn)權(quán)力分解和上收并監(jiān)控基層執(zhí)法權(quán)力的目的。20xx年，省局給全系統(tǒng)提出了開展“管理年”活動的要求。因此，我們更要采取積極有效的措施，把學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)程》當(dāng)作一項重要工作來抓，達到一線人員學(xué)得深、弄得通、應(yīng)用熟、銜接好的目的。
    二是加快申報多元化進程。多元化申報是實現(xiàn)“集中征收”的前提，因此我們要更進一步地探索新的申報方式和繳稅渠道，限度地利用現(xiàn)代信息通訊技術(shù)所提供的社會資源，節(jié)省征納成本。20xx年，要繼續(xù)擴大實行“稅銀聯(lián)網(wǎng)，委托代繳”的個體雙定戶的比例，同時，對有條件的企業(yè)，利用計算機網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，盡快實現(xiàn)“微機申報”。
    三是嚴格發(fā)票管理。按上級要求進一步落實發(fā)票“雙獎”活動，抓好社會宣傳，爭取更多的群眾理解和參與；繼續(xù)加大對發(fā)票的管理、監(jiān)督和責(zé)任追究力度，完善和落實好各項制度，確保在發(fā)票的管理上不出現(xiàn)半點差錯。
    四是規(guī)范細化單行業(yè)管理辦法，分行業(yè)加強征管。建筑安裝、裝飾裝修、房地產(chǎn)、飲食服務(wù)等行業(yè)仍是我局明年征管的重點，我們要結(jié)合形勢的發(fā)展需要，制定出切實可行的管理辦法，并認真落實；同時針對社會力量辦學(xué)、盈利性醫(yī)療機構(gòu)等納稅管理較為松散的邊緣行業(yè)，要及時深入調(diào)查、了解，對癥下藥，規(guī)范管理，堵塞漏洞。
    五是加強征管信息化建設(shè)。以個人所得稅申報系統(tǒng)在我局試點為契機，實現(xiàn)個人所得稅管理信息化的突破，使重點行業(yè)、重點企業(yè)個人所得稅代扣代繳工作再上新臺階；利用現(xiàn)有計算機網(wǎng)絡(luò)，逐步實現(xiàn)工商、國稅、地稅各種信息的順暢交換和有效共享。
    五、完善機制，強化監(jiān)督，加快稅收執(zhí)法規(guī)范化步伐。
    稅務(wù)機關(guān)公正執(zhí)法是依法治稅的目標(biāo)之一。20xx年，在規(guī)范執(zhí)法行為、促進公正執(zhí)法方面要做好以下幾項工作：
    一是進一步落實和完善內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督制約機制。對現(xiàn)有的崗位、職責(zé)、人員按規(guī)程要求進行調(diào)整。按照省局的《稅收執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》，結(jié)合我局實際，在“五位一體”、“十模式管理”的基礎(chǔ)上，制定出臺更加細致、更具操作性的追究辦法。
    二是抓好執(zhí)法培訓(xùn)，重點是學(xué)好“兩制”。20xx年省局的“兩制”即將出臺，我們要早做準(zhǔn)備，定出培訓(xùn)計劃，學(xué)好“兩制”，只有學(xué)好，才能用好、遵守好。
    三是加大執(zhí)法檢查力度。嚴格落實執(zhí)法檢查制度，加強日常執(zhí)法檢查和專項執(zhí)法檢查，重點對稅務(wù)處罰、定額核定、日常管理、政策落實等執(zhí)法環(huán)節(jié)進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法過錯行為進行嚴格追究，絕不姑息遷就。
    六、積極推進機關(guān)、基層工作上水平，為逐步實現(xiàn)辦公機制科學(xué)化奠定基礎(chǔ)。
    隨著征管改革的不斷深入，內(nèi)制機構(gòu)所占比例越來越大，機關(guān)與基層的關(guān)系更加密切，所以兩個上水平必須一齊抓，以機關(guān)上水平帶動基層上水平，以基層上水平促進機關(guān)上水平。20xx年，我局的綜合辦公服務(wù)樓就要建成，這對我局來講是一個難得的機遇，我們一定要把握好這個機遇，按照機關(guān)工作“五個規(guī)范”、《基層規(guī)范化管理考評細則》的要求，進一步加大軟、硬件建設(shè)。在硬件上要把重點放在對現(xiàn)代化辦公設(shè)備的投入上，為實現(xiàn)辦公網(wǎng)絡(luò)化、自動化創(chuàng)造出良好的硬件環(huán)境；在軟件建設(shè)上，要著重在建立起嚴格的工作制度、完善的崗位職責(zé)、規(guī)范的工作程序、健全的考核約束機制四個環(huán)節(jié)上下工夫，最終實現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境”的目標(biāo)。力爭使我局成為全市乃至全省地稅系統(tǒng)實現(xiàn)辦公機制科學(xué)化的排頭兵。
    七、學(xué)教結(jié)合，從嚴治隊，加強班子和干部隊伍建設(shè)。
    一是以積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型地稅為突破口，努力提*部隊伍兩個素質(zhì)。稅收業(yè)務(wù)專業(yè)化分工的不斷加強，信息科技的迅猛發(fā)展，使傳統(tǒng)的金字塔管理模式面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，按照經(jīng)濟學(xué)“木筒”原理，組織學(xué)習(xí)的能力已成為關(guān)系現(xiàn)代行政組織進步、發(fā)展的一塊“最短的木板”。如何順應(yīng)時代潮流，在全局營造出一個“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)”、“學(xué)習(xí)與工作互動”的濃厚氛圍，把我局創(chuàng)建成學(xué)習(xí)型的組織，已是擺在我們面前的一個緊迫的問題。因此，20xx年，在完成好工作任務(wù)的同時，我們要把主要精力集中到學(xué)習(xí)上來。首先領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法紀(jì)，不斷提高自身的政治鑒別能力、總攬全局能力、科學(xué)決策能力、處理復(fù)雜問題的能力、獨擋一面的能力。同時，抓好全體干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。在政治學(xué)習(xí)方面，要圍繞實現(xiàn)“愛崗敬業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新、文明治法，廉潔高效”優(yōu)秀戰(zhàn)斗團隊的目標(biāo)，著重教育培養(yǎng)廣大干部樹立起正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀；在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，要找準(zhǔn)最短的木板，結(jié)合不同的需要開展好業(yè)務(wù)知識和其他知識的培訓(xùn)，20xx年要把重點放在對計算機知識和信息化知識的應(yīng)用培訓(xùn)上，同時組織好《征管法》及其細則和業(yè)務(wù)規(guī)程的學(xué)習(xí)。區(qū)局要制定出周密細致的學(xué)習(xí)計劃，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上要做到“三實”，即學(xué)習(xí)計劃要落實，學(xué)習(xí)過程要堅實，學(xué)習(xí)效果要扎實。
    二是繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，具體做到“四個抓”：抓關(guān)鍵，做好干部廉潔自律工作。嚴格遵守《廉政準(zhǔn)則》各項規(guī)定，認真執(zhí)行重大事項報告、禮品登記、收入申報等廉政制度，嚴格自律，主動接受監(jiān)督；抓制度，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“兩權(quán)”監(jiān)督制度，堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理負責(zé)、逐級監(jiān)督的原則，進一步明確各級責(zé)任；抓預(yù)防，加大廉政教育和預(yù)防職務(wù)犯罪力度。通過“一站兩刊”(開通紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站，編制《警世窗》和《法紀(jì)防線》期刊)及開展廉正談話等多種形式，對全局干部進行廉政教育，筑牢思想道德防線；抓公開，遏止腐化苗頭。進一步深化政務(wù)公開，維護好政務(wù)公開電腦自助查詢系統(tǒng)，對內(nèi)部審計和執(zhí)法監(jiān)察的情況進行全局性公開，讓腐化苗頭沒有隱藏之機，沒有立足之地。從而使我局的干部隊伍更加純潔。
    三是狠抓行風(fēng)建設(shè)，確保行風(fēng)評議取得第一名。20xx年行風(fēng)評議競爭會更加激烈，因此我們要做到早動手、早謀劃、主動出擊、穩(wěn)扎穩(wěn)打，進一步加大“糾、建、評”力度，具體做好以下工作：一要搞好文明服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)形式，豐富服務(wù)內(nèi)涵。在全局開展“我是地稅人，我要為地稅增光添彩”精神文明窗口創(chuàng)建活動，辦稅服務(wù)廳要落實“六個統(tǒng)一”，充分發(fā)揮稅收職能作用，優(yōu)化稅收環(huán)境，服務(wù)地方經(jīng)濟；二要搞好文明執(zhí)法，嚴格要求執(zhí)法人員做到著裝文明、語言文明、程序合法，徹底糾正衙門習(xí)氣；三要狠殺吃喝玩樂歪風(fēng)，杜絕“吃、拿、卡、要、報”等損壞地稅形象的現(xiàn)象發(fā)生；四要搞好與區(qū)五套班子的協(xié)調(diào)，做到勤請示、勤匯報、勤反饋，掌握行風(fēng)評議的的最新動態(tài)，爭取他們對地稅工作的支持、指導(dǎo)和幫助；五要搞好信息宣傳，利用各種途徑宣傳地稅系統(tǒng)扎實的工作作風(fēng)，樹立起良好的社會形象。
    四是建立和完善“三個機制”，進一步深化人事制度改革。建立和完善用人機制，嚴格落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照能者上、平者讓、庸者下的原則，積極采取公開選拔、競爭上崗、雙向選擇、末位淘汰的方法，確保政治覺悟高、工作能力強的同志走上領(lǐng)導(dǎo)崗位；建立和完善輪崗機制，中層領(lǐng)導(dǎo)干部要實行定期輪崗，從不同的工作崗位上汲取更多的營養(yǎng)，從而使中層干部的綜合能力得到有效的提高，為系統(tǒng)培養(yǎng)出更多的復(fù)合型人才；進一步完善考核機制，加強一年一度的公務(wù)員考核工作，做到嚴密組織、民主集中、公平合理，達到以考核促提高的目的。通過“三個機制”建立、完善和落實，充分調(diào)動起全局干部的主觀能動作用，激活全體干部的創(chuàng)新意識和爭先意識，從而使我局建立起一支朝氣蓬勃、團結(jié)向上、能打硬仗的干部隊伍，為創(chuàng)造性的完成全年工作任務(wù)，提供一個強有力的人才資源保障。
    五是以實現(xiàn)黨員量化管理為突破口，做好“一先兩優(yōu)”的爭創(chuàng)工作。有針對性的修改和完善《黨員量化管理考核辦法》，使其更全面、更具體、更便于操作，并按照《辦法》加強對黨員的管理和考核，有效促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮；積極維護好黨建網(wǎng)站，提高黨建工作的效率，增強黨建工作的透明度；認真落實各項黨內(nèi)制度，積極開展內(nèi)容豐富、健康向上的黨教、團教活動。為確保明年獲得兩級“先進基層黨組織”的稱號打牢基礎(chǔ)。
    八、努力推進信息化建設(shè)進程，為全年各項目標(biāo)的實現(xiàn)提供強有力的支持。
    信息化是新時期稅收工作的生命線，加快稅收信息化建設(shè)是“二次創(chuàng)業(yè)”的重要內(nèi)容和基本支撐點。20xx年我們要做好以下方面的工作：
    一要對新版征管軟件運行情況進行自查，重點檢查錄入數(shù)據(jù)與實際情況是否相符，對“虛擬戶”進行規(guī)范，使計算機最終生成的數(shù)據(jù)與納稅真實情況相符，為稅收決策提供科學(xué)依據(jù)和正確參照。
    二要對省局新補充征管軟件的功能及時學(xué)習(xí)培訓(xùn)，發(fā)揮軟件的強大功能。
    三要加大硬件投入。對不適應(yīng)信息化建設(shè)要求的硬件要及時淘汰更新。
    四要健全制度。充實完善我局《計算機管理辦法》，用各種先進的手段、嚴格的管理制度、逐步完善的防災(zāi)機制，確保網(wǎng)絡(luò)的安全和系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。
    五要加強人員培訓(xùn)。重點是加強對硬件設(shè)備的使用維護培訓(xùn)和新版軟件的應(yīng)用維護培訓(xùn)。
    六是積極配合，全力支持好省局“個人所得稅稅源管理”系統(tǒng)的試運行工作。
    非稅局工作計劃篇十六
    20xx年，我局將嚴格按照市局的`統(tǒng)一部署xx縣委、縣政府的工作要求，緊緊圍繞中心工作，堅持收好稅、服好務(wù)、執(zhí)好法、帶好隊，努力推動國稅各項工作再上新臺階。初步安排如下：
    （一）大力組織稅收收入。繼續(xù)要求稅源管理部門按月組織收入預(yù)測和分析，把握應(yīng)征稅收變化規(guī)律，提高稅收預(yù)測的準(zhǔn)確性。通過專題調(diào)研、跟蹤服務(wù)、提前預(yù)警、及早介入等手段預(yù)防企業(yè)走逃現(xiàn)象，化解欠稅風(fēng)險，在關(guān)注收入總量的同時，更加注重稅收收入質(zhì)量和增長方式的轉(zhuǎn)變，不斷優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)。
    （二）全力做好“三個服務(wù)”。牢固樹立大局意識，嚴格落實稅收政策，自覺融入地方經(jīng)濟發(fā)展大局。注重征納交流，傾聽納稅人意見，進一步完善“同城通辦”、“網(wǎng)上辦稅”和“限時審批”業(yè)務(wù)，繼續(xù)創(chuàng)新服務(wù)舉措，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。啟動縣局辦公樓維修改造工程，更新辦稅辦公設(shè)施，完善辦稅服務(wù)廳（室）功能。繼續(xù)加大基層建設(shè)投入力度，科學(xué)設(shè)計，合理規(guī)劃，因地制宜，建設(shè)好農(nóng)村分局。
    （三）不斷規(guī)范稅收執(zhí)法。全面推進依法行政，認真落實組織收入原則。按照上級局的統(tǒng)一部署，繼續(xù)做好“營改增”擴圍工作。深入推進稅收執(zhí)法責(zé)任制，加強對稅務(wù)行政處罰自由裁量權(quán)的監(jiān)督檢查。強化稽查打擊力度，建立和完善打擊發(fā)票違法犯罪活動長效機制。深化內(nèi)控機制建設(shè)，注重風(fēng)險防控。
    （四）繼續(xù)加強隊伍建設(shè)。強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。加大干部輪崗力度，嚴格按照相關(guān)規(guī)定，積極、穩(wěn)妥地推進干部輪崗交流工作。加大教育培訓(xùn)工作力度，改進培訓(xùn)方式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，培養(yǎng)專業(yè)型國稅人才，力爭在省局能手競賽上有更大的突破。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大稅收執(zhí)法監(jiān)察和問責(zé)問效工作力度。鞏固績效管理成果，積極推進個人績效，不斷加強執(zhí)行力建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)。
    非稅局工作計劃篇十七
    一、強化思想教育，把握“廉潔、服務(wù)、節(jié)儉”原則一是清正廉明。始終把黨風(fēng)廉政教育與服務(wù)保障工作實際緊密聯(lián)系起來，努力加強隊伍建設(shè)和形象建設(shè)。二是無私奉獻。既靠高度的黨性原則，還有愛崗敬業(yè)精神，講政治、講大局，不辭辛苦，無私奉獻。三是勤儉節(jié)約。立足有限財力與保障需求的矛盾現(xiàn)實，實事求是、不講排場，合理利用資源，保障重點、兼顧全局。
    二、以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為中心，不斷提高機關(guān)服務(wù)保障水平不斷強化節(jié)約意識，牢固樹立成本觀念，努力在節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、公務(wù)用車、基建管理和辦公用房管理等方面，抓出成效。以不降低機關(guān)服務(wù)保障工作質(zhì)量為原則，大力推進節(jié)能減排工作，真正把稅收成本降下來。
    三、更新服務(wù)保障觀念，不斷完善規(guī)范化制度化建設(shè)深化管理體制改革，健全各方面管理制度，做到機關(guān)事務(wù)管理與服務(wù)保障工作有法可依，將節(jié)約型機關(guān)建設(shè)納入規(guī)范化軌道。一方面不斷提升規(guī)章制度的規(guī)范化質(zhì)量，制定相關(guān)規(guī)章制度體現(xiàn)出前瞻性、預(yù)見性，同時還有可操作性;另一方面嚴格執(zhí)行已有的規(guī)章制度，維護規(guī)章制度的嚴肅性。
    四、以預(yù)防為主，大力加強機關(guān)安全工作一是做好全面排查，消除各種安全隱患。全面落實機關(guān)內(nèi)部各項安全保衛(wèi)措施，加強轄區(qū)內(nèi)安全巡查和防護工作。二是完善各種預(yù)案，提高應(yīng)急處置能力。及時研究和分析安全工作形勢，完善應(yīng)對各種突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，制定分工詳細、便于操作、切實可行、重在實效的安全措施。三是切實加強管理，確保各項安全措施落到實處。做到安全責(zé)任到位，組織措施到位，協(xié)調(diào)指揮到位。確保各單位安全平穩(wěn)運行和地稅事業(yè)健康發(fā)展。
    非稅局工作計劃篇十八
    以加強納稅服務(wù)“標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化、集約化”建設(shè)為指導(dǎo)，以納稅人正當(dāng)需求為導(dǎo)向，以信息化建設(shè)為依托，以提升納稅人滿意度和稅法遵從度為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新服務(wù)手段，豐富服務(wù)內(nèi)容，完善服務(wù)機制，提升服務(wù)質(zhì)效，全面提升納稅服務(wù)工作水平。
    20xx年，“便民辦稅春風(fēng)行動”進入第二季，我們要按照總局、省局的要求，繼續(xù)深入開展“便民辦稅春風(fēng)行動”，要把“春風(fēng)行動”作為開展納稅服務(wù)工作的總抓手，將“春風(fēng)行動”與落實《納稅服務(wù)規(guī)范》相結(jié)合，不斷深化和鞏固去年以來開展春風(fēng)行動的成果，從制度、機制和服務(wù)內(nèi)容等方面加以改進，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展豐富多彩的便民辦稅活動，重點以穩(wěn)步推行稅收業(yè)務(wù)工作規(guī)范、持續(xù)提高服務(wù)效率、加大納稅服務(wù)需求管理系統(tǒng)推廣應(yīng)用力度、繼續(xù)落實20xx年“春風(fēng)行動”推出的6提速3減負措施、完善網(wǎng)上辦稅功能等納稅人重點關(guān)注的問題，進一步提升辦稅效率，減輕辦稅負擔(dān)。對“春風(fēng)行動”的各項措施和任務(wù)要明確內(nèi)容、完成時限、牽頭部門和配合單位，按照“措施推出—落地跟蹤—明察暗訪—績效考核—責(zé)任追究—制度完善”的閉環(huán)管理思路，確保做到件件有回音、事事有著落，建立環(huán)環(huán)相扣的持續(xù)改進長效機制。
    一是進一步加強辦稅服務(wù)廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。辦稅服務(wù)廳是納稅服務(wù)的主陣地，要繼續(xù)完善“前臺受理、后臺流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、窗口出件”的管理服務(wù)模式，合理進行窗口設(shè)置，科學(xué)劃分功能區(qū)域，正確使用內(nèi)外標(biāo)識，保證納稅人辦稅必需的服務(wù)設(shè)施完善齊備。真正把辦稅服務(wù)廳建設(shè)成為基層稅務(wù)機關(guān)業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)的核心和樞紐，成為數(shù)據(jù)信息采集中心、涉稅事項辦理中心、辦稅業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)中心和后臺審批督辦中心。
    二是嚴格落實《全國稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范（2.0版）》，嚴格執(zhí)行規(guī)范的流程、標(biāo)準(zhǔn)和要求，使納稅人交明白稅、滿意稅、放心稅。
    三是進一步提高窗口辦稅人員的素質(zhì)和技能，不斷提高服務(wù)納稅人的能力和水平。
    一是積極開展稅法宣傳工作。加強手機報信息平臺建設(shè)、加強微信平臺開發(fā)應(yīng)用、加強納稅服務(wù)網(wǎng)站管理、升級納稅服務(wù)群qq群、進一步發(fā)揮納稅人學(xué)堂對納稅人的培訓(xùn)作用，通過宣傳，促進納稅人的稅法遵從。
    二是進一步做好納稅服務(wù)需求管理工作。本著邊推廣邊完善的原則，進一步完善納稅服務(wù)需求管理系統(tǒng)，進一步加強需求響應(yīng)團隊建設(shè)，進一步加大宣傳推廣力度。要把納稅服務(wù)需求管理工作列入績效管理考核，充分發(fā)揮基層局的工作積極性，拓展服務(wù)內(nèi)涵，提高辦事效率，形成橫向互動、縱向聯(lián)動，全天候、全區(qū)域的服務(wù)體系，實現(xiàn)納稅人“問有所答、需有所應(yīng)”的目標(biāo)。
    三是完善納稅信用等級管理工作。應(yīng)用綜合征管系統(tǒng)v2.0中“納稅信用管理系統(tǒng)”，科學(xué)評定納稅信用等級。在獎懲機制、動態(tài)管理、結(jié)果應(yīng)用上做文章，把評定結(jié)果與日常稅收管理結(jié)合起來，建立納稅人信息情報庫，優(yōu)化資源配置，對不同信用級別的納稅人實施分類服務(wù)和管理，把納稅信用融入到社會信用體系當(dāng)中，合理利用其他部門的資源，大力推行納稅信用，促進納稅人誠信納稅，提高納稅遵從度。
    四是開展明察暗訪和納稅人滿意度調(diào)查。建立健全納稅人訴求響應(yīng)機制，及時了解和不斷滿足納稅人的合理需求。市局今年上半年將委托第三方開展一次明察暗訪和納稅人滿意度調(diào)查工作。為了增強調(diào)查的科學(xué)性，進一步細化調(diào)查內(nèi)容與指標(biāo)，量化調(diào)查范圍與評分標(biāo)準(zhǔn)。同時要充分發(fā)揮調(diào)查的實效性，科學(xué)區(qū)分城區(qū)局與外縣（市）局的調(diào)查結(jié)果，將調(diào)查結(jié)果與績效管理考核結(jié)合起來，引入考評機制，獎勵先進，鞭策后進。
    五是暢通投訴渠道，切實維護納稅人合法權(quán)益。進一步加強對納稅服務(wù)投訴工作的管理，以12366納稅服務(wù)熱線系統(tǒng)為依托，受理納稅服務(wù)投訴事項。在辦稅服務(wù)廳設(shè)置專門窗口受理納稅人書面或口頭投訴，利用宣傳欄、電子大屏幕、宣傳手冊等，公布與納稅服務(wù)投訴有關(guān)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章和其他為投訴人提供便利的事項。設(shè)置納稅服務(wù)投訴電話，做到專人、專號，并將投訴電話、通訊地址在辦稅服務(wù)廳進行公布，切實保證投訴電話接通率，使納稅人的合理訴求得到及時受理和解決。
    一是積極推進流動辦稅和24小時自助辦稅服務(wù)廳建設(shè)。20xx年，市局加大投入，為縣（市）、區(qū)局增配了20臺流動辦稅服務(wù)車，要進一步完善各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮流動辦稅服務(wù)車的功能和作用。在具備條件的縣（市）、區(qū)局建立24小時自助辦稅服務(wù)廳，實現(xiàn)24小時為納稅人辦理防偽稅控ic卡報稅、發(fā)票驗舊、納稅申報，認證增值稅專用發(fā)票、出售增值稅專用發(fā)票和增值稅普通發(fā)票及電子發(fā)票發(fā)售等涉稅業(yè)務(wù)，打破稅務(wù)機關(guān)辦稅服務(wù)的時間局限，為納稅人提供方便、快捷的辦稅渠道，實現(xiàn)真正意義上的全天候、多方位的自助辦稅服務(wù)，為廣大納稅人辦理涉稅業(yè)務(wù)提供多項選擇和方便。
    二是適時開發(fā)xx市國稅局手機掌上辦稅服務(wù)平臺，既“e稅通”?！癳稅通”是繼xx市網(wǎng)上辦稅、自助辦稅、流動辦稅之后的納稅服務(wù)延伸，為納稅人隨時隨地辦理涉稅業(yè)務(wù)提供方便。“e稅通”主要將實現(xiàn)掌上申報、掌上繳稅、申報繳稅查詢、涉稅提醒、辦稅指南、辦稅地圖、預(yù)約辦稅、發(fā)票查驗、稅費計算等功能，進一步減輕征納雙方的辦稅負擔(dān)，提高辦稅效率。
    三是進一步擴大“同城通辦”范圍，會同相關(guān)業(yè)務(wù)部門積極研究深入挖掘可“同城通辦”的備案類業(yè)務(wù)，進一步方便納稅人。
    一是加大培訓(xùn)工作力度。適時舉辦《納稅服務(wù)規(guī)范》培訓(xùn)班，確保辦稅服務(wù)廳人員熟練掌握《規(guī)范》各項要求，提高服務(wù)效率。組織兩期日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要內(nèi)容為辦稅服務(wù)廳日常業(yè)務(wù)，注重具體操作。組織一期信息動態(tài)寫作培訓(xùn)，以解決基層局納稅服務(wù)信息動態(tài)報送質(zhì)量不高的問題。
    二是建立xx市國稅系統(tǒng)納稅服務(wù)人才庫，加強對納稅服務(wù)后備人才的培養(yǎng)。為長春國稅系統(tǒng)納稅服務(wù)工作注入新的活力和動力。
    三是舉辦《全國稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》考試。計劃在20xx年舉辦落實《納稅服務(wù)規(guī)范》考試，通過“以考促學(xué)”的形式，掀起學(xué)習(xí)服務(wù)規(guī)范、運用規(guī)范的熱潮。
    四是舉辦“職業(yè)道德標(biāo)兵·文明服務(wù)之星”評選活動。通過評選，發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，形成人人爭當(dāng)排頭兵的良好氛圍。
    非稅局工作計劃篇十九
    非稅局是執(zhí)行行政管理職能的機構(gòu)，其主要任務(wù)是收集管理征收的各種非稅收益，同時也負責(zé)單獨設(shè)計和實施非稅政策。在我擔(dān)任非稅局工作期間，我收獲了很多關(guān)于工作和人生的體會和啟示。本文將通過五個方面來分享我的心得體會。
    第二段：職業(yè)規(guī)劃。
    在非稅局工作期間，我發(fā)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃意識對工作的重要性。而非稅局則為我們提供了廣闊的發(fā)展空間和機會。在工作中我們不僅要注重個人業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高，同時我們也需要注意工作經(jīng)驗的積累以及一旦有機會要及時選擇得正確。在做好本職工作的同時，要時刻關(guān)注行業(yè)新趨勢、新技能和新鮮事，努力提升自己的競爭力，積極向上的職業(yè)態(tài)度是每一個在職場的人應(yīng)該具備的。
    第三段：人際關(guān)系。
    在非稅局，我結(jié)識了很多不同性格和背景的同事。相處之間，我發(fā)現(xiàn)處理好人際關(guān)系對我們的工作有很大的幫助。我認為一種良好的溝通和協(xié)作的環(huán)境是非稅局團隊的支柱，無論在工作還是生活中，我們都需要尊重他人的意見，處理好彼此之間的關(guān)系。與此同時，學(xué)會傾聽和尊重別人是很重要的一步。
    第四段：思考問題。
    在非稅局工作中，我發(fā)現(xiàn)核心競爭力的提升有很多重要的因素影響。我們需要不斷思考問題和方案，從中探索更有效的方法。不僅如此，我們還需要主動關(guān)注新業(yè)務(wù)領(lǐng)域并通過學(xué)習(xí)來擴大我們的專業(yè)領(lǐng)域和知識面。發(fā)現(xiàn)問題并提出方案需要充分的思考和創(chuàng)新能力，也需要在問題解決過程中強調(diào)實際和實效。
    第五段：個人發(fā)展。
    在非稅局工作中，我意識到持續(xù)學(xué)習(xí)和個人發(fā)展對于職業(yè)道路的發(fā)展至關(guān)重要。通過不斷的學(xué)習(xí)可以拓寬自己的視野、理解政策、緊跟新變化和專業(yè)發(fā)展。個人發(fā)展不僅是個人的責(zé)任，也是企業(yè)的使命，它是自我提升的過程。在職場或生活中，每個人都需要在學(xué)習(xí)和發(fā)展方面保持專注并堅持不懈地前進。
    結(jié)論：
    在非稅局工作期間，我獲得了很多關(guān)于工作和人生的啟示和體會。在職業(yè)規(guī)劃、人際關(guān)系、思考問題和個人發(fā)展方面做好自己，一步步地前進，通過勤奮和努力我們可以創(chuàng)造企業(yè)和個人價值。這些都是我在非稅局工作期間的寶貴體驗，我相信，這些能夠為我的未來提供很有用的幫助。