2012年05月06日 廣州個(gè)人簡(jiǎn)歷表格信息由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道為求職者提供.
liuxue86.com姓名
(女,24歲)
自我評(píng)價(jià)
4年多的工作經(jīng)驗(yàn),為人和善、工作負(fù)責(zé)、溝通流暢,具備優(yōu)良的綜合管理素質(zhì)。會(huì)做內(nèi)賬，性格開(kāi)朗,能承受壓力。欲求長(zhǎng)期穩(wěn)定,有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)工作。
工作經(jīng)驗(yàn)
東莞市圣旗路時(shí)裝有限公司
2007-9 至 2008-6任職統(tǒng)計(jì)員薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：根據(jù)員工每天所做的貨輸入ERP系統(tǒng)，限制生產(chǎn)數(shù)；每個(gè)月底匯總員工的做貨數(shù)，與員工核對(duì)；再進(jìn)行輸入工價(jià)，再給到人事部發(fā)工資；統(tǒng)計(jì)外加工廠每款的生產(chǎn)數(shù)，協(xié)助經(jīng)理做好成本核算。
東莞市圣旗路時(shí)裝有限公司
2008-6 至 2011-1任職外發(fā)發(fā)單員薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：接到生產(chǎn)制造單后，追相對(duì)的嚇數(shù)圖紙，核算訂購(gòu)毛料是否夠做生產(chǎn)數(shù)量，如毛料不夠進(jìn)行申請(qǐng)補(bǔ)毛；在ERP系統(tǒng)做相應(yīng)的工序管理，再根據(jù)針?lè)N發(fā)相對(duì)的加工廠；一切發(fā)織后，追蹤外加工廠的貨期，用的毛料夠不夠做貨，需要不需要補(bǔ)毛，直到外機(jī)將貨全部交回工廠為止。
東莞市圣旗路時(shí)裝有限公司
2011-2 至 2011-8任職經(jīng)理助理/秘書(shū)薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)文檔管理工作、文書(shū)寫(xiě)作、文件打印等，協(xié)助經(jīng)理做好成本核算控制與協(xié)助經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，包括部門(mén)日常運(yùn)作報(bào)告、會(huì)議記錄、員工考勤、物品申購(gòu)計(jì)劃、物品的領(lǐng)用及報(bào)損控制等等。協(xié)調(diào)同其他各部門(mén)的關(guān)系，協(xié)助組織公司活動(dòng)，做好溝通工作。
武漢我的百分之一責(zé)任有限公司廣州辦事處
2011-8 至 現(xiàn)在任職生產(chǎn)跟單薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：1、接收樣衣，核對(duì)資料是否齊全，確認(rèn)工廠后安排裁數(shù)和比例。
2、按照計(jì)劃安排定單數(shù)量及提供的資料，跟蹤物料的采購(gòu)進(jìn)度和生產(chǎn)物料的質(zhì)量監(jiān)控。
3、面料的到料時(shí)間及數(shù)量的跟蹤。
4、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，生產(chǎn)之間的協(xié)調(diào)和溝通，書(shū)面驗(yàn)貨報(bào)告，如有異常情況，及時(shí)反映給上級(jí)部門(mén)，以督促解決，了解生產(chǎn)實(shí)情，完成預(yù)定的任務(wù)，保證貨期和質(zhì)量。
5、每月底統(tǒng)計(jì)一個(gè)月內(nèi)工廠所做的裁剪數(shù)，出貨數(shù)；并和工廠對(duì)數(shù)，做好對(duì)賬單。
6、每月底核對(duì)QC一個(gè)月內(nèi)的交通報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，幫忙貼對(duì)應(yīng)的車(chē)費(fèi)憑證。
7、完成上級(jí)臨時(shí)委派的工作任務(wù)。
8、每月初核算員工工資，核算工廠應(yīng)付款與應(yīng)收款。
教育經(jīng)歷
2004-9 至 2007-7羅定市素龍三中普通高中專(zhuān)業(yè)
2011-3 至 2011-12東莞美亞教育會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)
陳潔平照片/作品
廣州個(gè)人簡(jiǎn)歷表格延伸閱讀，教你如何撰寫(xiě)一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專(zhuān)業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫(xiě)上去?；蛘呤菂⒓訃?guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專(zhuān)業(yè)技能，IT技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書(shū)。
8、第三方推薦：通過(guò)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以?xún)?nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒(méi)有拼寫(xiě)錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
歡迎您下次再來(lái)請(qǐng)記住我們出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道地址:https://www.liuxue86.com/jianli/
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liuxue86.com姓名
(女,24歲)
| 求 職 位：會(huì)計(jì) | 期望薪資：3000-5000元/月 |
| 目前職位：生產(chǎn)跟單 | 學(xué) 歷：高中 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年 | 現(xiàn)居住地：廣州海珠曉港 |
| 聯(lián)系電話： | 電子郵箱： |
自我評(píng)價(jià)
4年多的工作經(jīng)驗(yàn),為人和善、工作負(fù)責(zé)、溝通流暢,具備優(yōu)良的綜合管理素質(zhì)。會(huì)做內(nèi)賬，性格開(kāi)朗,能承受壓力。欲求長(zhǎng)期穩(wěn)定,有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)工作。
工作經(jīng)驗(yàn)
2007-9 至 2008-6任職統(tǒng)計(jì)員薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：根據(jù)員工每天所做的貨輸入ERP系統(tǒng)，限制生產(chǎn)數(shù)；每個(gè)月底匯總員工的做貨數(shù)，與員工核對(duì)；再進(jìn)行輸入工價(jià)，再給到人事部發(fā)工資；統(tǒng)計(jì)外加工廠每款的生產(chǎn)數(shù)，協(xié)助經(jīng)理做好成本核算。
2008-6 至 2011-1任職外發(fā)發(fā)單員薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：接到生產(chǎn)制造單后，追相對(duì)的嚇數(shù)圖紙，核算訂購(gòu)毛料是否夠做生產(chǎn)數(shù)量，如毛料不夠進(jìn)行申請(qǐng)補(bǔ)毛；在ERP系統(tǒng)做相應(yīng)的工序管理，再根據(jù)針?lè)N發(fā)相對(duì)的加工廠；一切發(fā)織后，追蹤外加工廠的貨期，用的毛料夠不夠做貨，需要不需要補(bǔ)毛，直到外機(jī)將貨全部交回工廠為止。
2011-2 至 2011-8任職經(jīng)理助理/秘書(shū)薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)文檔管理工作、文書(shū)寫(xiě)作、文件打印等，協(xié)助經(jīng)理做好成本核算控制與協(xié)助經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，包括部門(mén)日常運(yùn)作報(bào)告、會(huì)議記錄、員工考勤、物品申購(gòu)計(jì)劃、物品的領(lǐng)用及報(bào)損控制等等。協(xié)調(diào)同其他各部門(mén)的關(guān)系，協(xié)助組織公司活動(dòng)，做好溝通工作。
2011-8 至 現(xiàn)在任職生產(chǎn)跟單薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：1、接收樣衣，核對(duì)資料是否齊全，確認(rèn)工廠后安排裁數(shù)和比例。
2、按照計(jì)劃安排定單數(shù)量及提供的資料，跟蹤物料的采購(gòu)進(jìn)度和生產(chǎn)物料的質(zhì)量監(jiān)控。
3、面料的到料時(shí)間及數(shù)量的跟蹤。
4、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，生產(chǎn)之間的協(xié)調(diào)和溝通，書(shū)面驗(yàn)貨報(bào)告，如有異常情況，及時(shí)反映給上級(jí)部門(mén)，以督促解決，了解生產(chǎn)實(shí)情，完成預(yù)定的任務(wù)，保證貨期和質(zhì)量。
5、每月底統(tǒng)計(jì)一個(gè)月內(nèi)工廠所做的裁剪數(shù)，出貨數(shù)；并和工廠對(duì)數(shù)，做好對(duì)賬單。
6、每月底核對(duì)QC一個(gè)月內(nèi)的交通報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，幫忙貼對(duì)應(yīng)的車(chē)費(fèi)憑證。
7、完成上級(jí)臨時(shí)委派的工作任務(wù)。
8、每月初核算員工工資，核算工廠應(yīng)付款與應(yīng)收款。
2004-9 至 2007-7羅定市素龍三中普通高中專(zhuān)業(yè)
2011-3 至 2011-12東莞美亞教育會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)
陳潔平照片/作品
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個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專(zhuān)業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫(xiě)上去?；蛘呤菂⒓訃?guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
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8、第三方推薦：通過(guò)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
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1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以?xún)?nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒(méi)有拼寫(xiě)錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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