據(jù)日本報道，近年來日本企業(yè)走出日本在國外發(fā)展的現(xiàn)象越演越烈，急需既了解日本又了解海外情況的人才。在日本厚生勞動省近日舉辦的一場面向留學生的就業(yè)面試會上，不少中國留學生也出現(xiàn)在見面會現(xiàn)場。
    隨著企業(yè)相繼走出日本在海外辦廠投資，就業(yè)市場上開始出現(xiàn)錄用留學生的傾向。4月18日，在東京舉辦了一場以留學生為對象的就業(yè)面試會。
    這場面試會是應(yīng)希望在明年春天錄用留學生的企業(yè)的要求，有日本厚生勞動省出面舉辦的。當天來自首都圈各大學的中國、韓國等國家的300名留學生參加了面試會。會場上設(shè)置了制造業(yè)、運輸業(yè)等8家大型企業(yè)的面試小房間。各家企業(yè)的人事負責人向參加面試的留學生們介紹自己企業(yè)在海外的情況、以及企業(yè)正在尋求可以活躍在海外的人才的情況等。
    一家大型就業(yè)情報公司以280家上市企業(yè)為對象做過一項有關(guān)錄用留學生方面的調(diào)查?；卮?ldquo;正在考慮在2013年春天錄用留學生”的企業(yè)占全體的31%，比5年前的調(diào)查增加了14個百分點。從這可以看出，日本企業(yè)錄用留學生的傾向在不斷擴大。
    一家首次計劃錄用留學生的辦公用品制造廠家的人事負責人表示，“我們感受到了留學生們較高的日語水平，以及他們富于積極性的魅力。我們打算錄用可以在海外的工廠和日本國內(nèi)的總公司之間充當橋梁角色的人才”。參加面試會的一位中國女留學生表示，“我不光有語言方面的優(yōu)勢，還要讓他們了解，在挑戰(zhàn)精神方面、自己也決不會輸給日本學生”。
    厚生勞動省計劃，今后還將在大阪、愛知等全國各地舉辦以留學生為對象的就業(yè)面試會。