招聘的事，雷點(diǎn)特別多，除了以血型、星座、罩杯論英雄之外，又有了新高潮。據(jù)《中國(guó)青年報(bào)》最近報(bào)道，在中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)青海監(jiān)管局公務(wù)員招考過(guò)程中，三名已經(jīng)進(jìn)入考察階段的考生分別因“性格內(nèi)向”、“協(xié)調(diào)能力弱”、“年齡太小，工作時(shí)間太短”而被拒錄。
    雖然是旁觀者，但筆者和幾位當(dāng)事人一樣疑惑，明明原單位的鑒定意見(jiàn)上寫著“相處和睦，交流融洽”，何來(lái)性格內(nèi)向，甚至于可能影響工作；相繼從事了大學(xué)輔導(dǎo)員、會(huì)計(jì)審核等聯(lián)系人員多、細(xì)節(jié)瑣事多的職業(yè)，足以證明其協(xié)調(diào)能力不弱；至于說(shuō)年齡和工齡，筆者就更不明白了，誰(shuí)不是從年輕人做起，慢慢積累資歷的。
    原來(lái)，并不是崗位要求特殊，也不是落入了“蘿卜招聘”的陷阱，而是一場(chǎng)以公考為名的“選秀”，青海保監(jiān)局致電落選考生，愿以青海保監(jiān)局的名義，推薦他們?nèi)ハ嚓P(guān)保險(xiǎn)公司工作。以“保舉”之名，如此“招賢納士”，其“良苦用心”，不僅令考生寒心，也損壞了公考的清譽(yù)。
    按照該局人事處負(fù)責(zé)人的說(shuō)法，這是以人為本。請(qǐng)問(wèn)，考生數(shù)月復(fù)習(xí)、往返奔波，勞民傷財(cái)不說(shuō)，沒(méi)錄取也就算了，還被質(zhì)疑工作能力和個(gè)人素質(zhì)，多重打擊之下何來(lái)人文關(guān)懷？招考標(biāo)準(zhǔn)朝令夕改，如此“吹毛求疵”，一句“保密”就輕松打發(fā)，又何來(lái)“經(jīng)得起監(jiān)督”這一說(shuō)？這些無(wú)關(guān)痛癢的空話、套話又怎能服眾？
    是怎樣的原因，竟然使得國(guó)家公務(wù)機(jī)關(guān)心甘情愿、甚至不惜以自毀的方式為他人做嫁衣裳，給人當(dāng)槍使，這背后恐怕還不只是權(quán)力的傲慢，還有權(quán)力的諂媚。憑你人事負(fù)責(zé)人如何揣著明白裝糊涂，那比甄嬛體還婉約糾結(jié)、不置可否的論調(diào)，人民群眾其實(shí)都懂的
    

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