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勞動合同到期不續(xù)簽沒有經(jīng)濟(jì)賠償
在勞動合同期滿后,公司不再續(xù)簽勞動合同,單位沒有違反法律法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的情形,勞動者不能向公司要求經(jīng)濟(jì)賠償。
相關(guān)勞動法規(guī):
根據(jù)《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第二條:用人單位有下列情形之一,對勞動者造成損害的,應(yīng)賠償勞動者損失;
(一)用人單位故意拖延不訂立勞動合同,即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的;
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根據(jù)《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第二條:用人單位有下列情形之一,對勞動者造成損害的,應(yīng)賠償勞動者損失;
(一)用人單位故意拖延不訂立勞動合同,即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的;
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