勞資糾紛有關(guān)知識你知道多少？小編為大家提供公務(wù)員公共基礎(chǔ)公安專業(yè)知識：勞資糾紛的處置措施，一起來看看吧！祝大家備考順利！
    公務(wù)員公共基礎(chǔ)公安專業(yè)知識：勞資糾紛的處置措施
    勞資糾紛的處置措施
    (1)控制現(xiàn)場局勢，制止過激行為，防止造成人員傷亡和財產(chǎn)損失。
    (2)及時疏散現(xiàn)場圍觀群眾，疏導(dǎo)交通，恢復(fù)現(xiàn)場正常秩序。
    (3)通過聽取當(dāng)事人或代表人陳述，現(xiàn)場訪問群眾等方式，弄清糾紛起因及經(jīng)過。
    (4)依法進行勸解，敦促履行義務(wù)，促使雙方和解。
    (5)對不能達成和解協(xié)議的，告知其向工會、信訪、勞動、建設(shè)等部門尋求解決，或向人民法院 起訴。
    (6)告誡雙方在解決糾紛過程中不得再采取任何過激手段。
    (7)填寫、存儲接處警記錄;處警結(jié)果需要制作法律文書的，按有關(guān)規(guī)定辦理。
    勞資糾紛的處置注意事項
    (1)公安民警處警的主要任務(wù)是平息事態(tài)，預(yù)防和及時查處勞資糾紛引發(fā)的違法犯罪行為。
    (2)公安民警不宜介入勞資糾紛的實質(zhì)內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)明確告知當(dāng)事人通過民事途徑解決;必要時，報告 110 指揮中心通知勞資糾紛主管行政部門派員到場協(xié)調(diào)處理。
    (3)處置人數(shù)較多的勞資糾紛時，要注意進行現(xiàn)場控制，不能控制時要及時報告,防止形成群體性事件。
    公務(wù)員公共基礎(chǔ)公安專業(yè)知識：家庭糾紛的處置措施
    控制現(xiàn)場局勢，制止過激行為，穩(wěn)定雙方當(dāng)事人情緒。
    (1)了解家庭糾紛的原因。
    (2)必要時可以通知社區(qū)干部、社區(qū)民警、婦聯(lián)、糾紛當(dāng)事人的長輩或當(dāng)事人的親朋好友到場參 與處置。
    (3)綜合運用法律教育、社會公德教育、家庭倫理教育等形式及時進行勸解，促使雙方當(dāng)事人相 互諒解。
    (4)告誡雙方當(dāng)事人在解決糾紛過程中不得再采取任何過激手段。
    (5)填寫、存儲接處警記錄;處警結(jié)果需要制作法律文書的，按有關(guān)規(guī)定辦理。
    公務(wù)員公共基礎(chǔ)公安專業(yè)知識：公安民警現(xiàn)場采取處置措施的原則
    公安民警現(xiàn)場采取處置措施，應(yīng)當(dāng)以制止違法犯罪行為為限度，盡量避免和減少人員傷亡、財產(chǎn)損失;使用較輕處置措施足以制止違法犯罪行為的，應(yīng)當(dāng)盡量避免使用較重處置措施。
    公安民警現(xiàn)場制止違法犯罪行為，應(yīng)當(dāng)注意方式方法，避免激化矛盾;發(fā)現(xiàn)事態(tài)有進一步擴大可能的，應(yīng)當(dāng)及時采取相應(yīng)措施進行妥善處置。
    公安民警依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定和本規(guī)程采取處置措施制止違法犯罪行為，受法律保護。
    公安民警制止違法犯罪行為過程中，應(yīng)當(dāng)對違法犯罪行為的危險性、可能還有未被發(fā)現(xiàn)的違法犯罪行為人等情況保持警惕，防止、減少自身傷亡。