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    禁止上班期間玩手機通知篇一
    司屬各部門：
    近期經檢查發(fā)現一些員工在上班時間玩手機的現象較為普遍,給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響，為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內玩手機，現作如下規(guī)定：
    一、各部門領導要做到以身作責，如發(fā)現班組長以上人員在上班期間玩手機，發(fā)現一次給予記過處分/次。
    二、如發(fā)現員工在上班期間玩手機，發(fā)現一次給予本人警告處分/次，所屬部門領導將負連帶責任。
    三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據，請各部門切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。
    *公司
    年月日
    禁止上班期間玩手機通知篇二
    關于嚴禁上班期間玩手機的通知
    各相關部門：
    近期經檢查發(fā)現一些員工在上班時間玩手機的現象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機，現作如下規(guī)定 ：
    一、各部門領導要做到以身作責，如發(fā)現部門領導以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。
    二、如發(fā)現員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當月的績效工資。
    三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。
    處罰不是目的，望各位領導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到為個人發(fā)展、為集團利益發(fā)展盡心盡責、無怨無悔!
    特此通知!
    董事局秘書
    20xx年11月8日