第一章 總則
    第一條 為加強博士后科研工作站(以下簡稱“工作站”)的建設，做好博士后工作管理，根據(jù)《博士后管理工作規(guī)定》(國人部發(fā)〔2016〕149號)及上級有關政策，結合學校實際，制定本辦法。
    第二章 管理機構
    第二條 博士后管理工作實行上級主管部門指導，人事處與有關職能部門統(tǒng)一協(xié)調，二級學院、研究院密切協(xié)作的管理體制。
    第三條 學校設立博士后工作領導小組，對博士后工作進行宏觀管理，主要負責審定博士后工作的制度和規(guī)劃，并對博士后工作重大事宜進行決策。
    第四條 領導小組下設學校博士后管理辦公室(以下簡稱“校博管辦”)，辦公室設在人事處。
    校博管辦的主要職責是：執(zhí)行領導小組的決議，督促有關部門落實領導小組決議;負責博士后合作導師資格認定;負責博士后招收工作;負責工作站的日常管理工作;負責博士后人員的進站、開題、中期考核、出站、延期、退站、出國等手續(xù)的審批和辦理;擬定和完善工作站發(fā)展規(guī)劃和各項規(guī)章制度;協(xié)調學校有關單位和職能部門，切實保證博士后科研和生活條件落到實處。
    第五條 各二級學院、研究院是博士后工作的基本單位，應成立博士后工作組，由二級學院、研究院主管領導擔任組長，成員一般應為二級學院、研究院被聘為博士后合作導師的教授。
    博士后工作組負責制定本單位博士后的招收計劃和培養(yǎng)方案，研究本單位博士后招收、考核、評審等事宜，并負責管理本單位博士后管理工作。
    第六條 學校定期對各二級學院、研究院博士后管理工作進行評估。評估優(yōu)秀的，學校將以適當形式予以鼓勵;評估不合格的，將督促其限期整改，并減少該單位的博士后招收名額;限期未能改善的，將暫停該單位博士后招收工作。
    第三章 博士后的招收
    第七條 我校的博士后研究人員全部面向社會公開招收。各二級學院、研究院應于每年11月底前制定并向學校博管辦報送下年度博士后的招收計劃;學校審核后，對外發(fā)布招收信息。
    第八條 各二級學院、研究院的博士后招收計劃應與學科建設相結合、與重要科研項目相結合、與選留國內應屆博士畢業(yè)生相結合、與選拔海外留學回國博士相結合、與選拔青年學術骨干相結合，統(tǒng)籌考慮。
    第九條 學校按照自愿、雙向選擇原則確定在站博士后與博士后合作導師的工作關系。
    第十條 合作導師的基本條件
    (一)在本學科領域內具有一定影響和學術地位、學術水平高的在職在崗教師，一般應具有正高級專業(yè)技術職務;
    (二)具有指導博士后研究人員開展較高水平科研工作的能力;
    (三)招收博士后時距退休年限應不少于3年;
    (四)至少正在主持1項省部級及以上科研項目，或正在承擔的研究經費不少于50萬元(人文社會科學不少于20萬元)。
    第十一條 合作導師的職責
    (一)確定博士后研究計劃，商定博士后研究課題，審查其開題報告，并制定其科研目標、任務和考核指標;
    (二)定期檢查指導博士后科研工作，確保順利完成研究課題，取得預期的研究成果;
    (三)指導博士后積極申報各類科研基金;
    (四)配合所在二級學院、研究院做好博士后的考核工作;
    (五)做好博士后的日常管理與服務保障工作，關心博士后生活。
    第十二條 博士后申請資格
    已取得博士學位或博士通過答辯決議書，品學兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在35周歲及以下的人員，可申請從事博士后研究工作。
    在職人員申請博士后的，須由原工作單位出具同意申請人做脫產博士后的書面證明，并將人事干部檔案轉入學校。在職人員不得兼職從事博士后研究工作。
    第十三條 博士后的招收程序
    (一)信息發(fā)布。學校博管辦通過網絡等多種渠道面向社會發(fā)布招收博士后信息。
    (二)面試。申請者向學校博管辦提交入站申請和證明材料。學校博管辦對申請者綜合素質、科研能力、學術水平和已取得的科研成果進行初審后，發(fā)布面試通知。相關二級學院、研究院組織對擬錄用博士后召開進站評審會，評審小組由3-5人組成，以學術委員會成員為主。
    (三)網上申報并提交入站材料。擬招收者登錄中國博士后網站，在線注冊、申請、打印有關材料，在一個月內向學校博管辦提交入站材料，辦理相關手續(xù)。
    (四)全國博管會審批。經學校博管辦網上審批后，報全國博管會審批。
    (五)錄用。學校博管辦簽發(fā)報到通知書。
    (六)報到并辦理入職手續(xù)。簽訂培養(yǎng)協(xié)議、辦理工作證、住宿手續(xù)、參加入站培訓，根據(jù)情況辦理檔案及戶口遷移等。
    第十四條 逾期未報到或在入站后六個月內未提交博士學位證書原件者，學校取消其進站資格，做退站處理，并有權追回學校已發(fā)放的相關待遇。
    第十五條 博士后應在進站后六個月內將人事、工資、組織關系轉入我校，未能按期轉入者按退站處理。
    第四章 博士后的管理
    第十六條 開題報告
    博士后入站后應在一個月內與學校和校內合作導師簽訂工作協(xié)議書，制定詳實的崗位任務書。博士后進站后3個月內，所在二級學院、研究院應組織召開博士后開題報告會，報告會專家評審小組3-5人，其中校外同行專家一般不少于2名。
    第十七條 博士后應按照開題報告和研究計劃開展研究工作，定期或不定期向合作導師匯報工作進展，商討下一步工作。如遇特殊情況需改變研究計劃，須經合作導師及所在二級學院、研究院同意，并報校博管辦備案。
    第十八條 從事博士后研究工作的人員應嚴格遵守學校及所在二級學院、研究院的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定。博士后在完成博士后工作任務外，須履行其所聘專職科研崗位的崗位職責，參與學校及所在二級學院、研究院的學術活動和學習，視同在職人員管理。
    第十九條 學校博管辦加強對在站博士后的日常管理，博士后離崗嚴格執(zhí)行請銷假制度。請假兩周以內須經校內合作導師同意、二級學院或研究院批準;請假超過兩周的須經校內合作導師同意，二級學院或研究院和學校博管辦批準。未經批準擅自離崗按曠工處理。
    第二十條 中期考核
    博士后進站滿1年后，所在二級學院、研究院組織博士后進行中期考核，專家評審小組3-5人。博士后研究人員中期考核結果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等級。博士后中期考核結果是博士后獎勵的重要依據(jù)。
    第二十一條 博士后在站期間一般不參加專業(yè)技術職務評聘。
    第二十二條 博士后在站期間取得的科學研究成果歸學校所有，發(fā)表論文、出版論著、申請專利、申報項目和獎項等作者單位須署名“北京石油化工學院”，技術轉讓須經學校同意。
    第二十三條 除獲得中國博士后科研基金年度博士后國際交流計劃派出項目資助外，博士后人員在站期間一般不安排出國;如確需出國進行短期學術交流或參加學術會議,需經校博管辦批準。在批準期限內不歸者，按自動退站處理。
    第二十四條 博士后在站期間應以主要成員身份積極承擔高水平科研項目，申請主持國家自然科學基金、國家社會科學基金或中國博士后科學基金等科研項目。作為出站合格標準必須滿足下列要求：
    以第一作者或通信作者、我校為署名單位發(fā)表核心期刊論文三篇，其中，SCI或EI或SSCI收錄或CSSCI期刊論文至少兩篇;或核心期刊論文兩篇，其中，SCI或EI或SSCI收錄或CSSCI期刊論文至少一篇，同時作為第一發(fā)明人獲授權(含公開)發(fā)明專利一件;或經所在二級學院、研究院學術委員會認定達到相當水平的論文成果。以上論文均不含會議論文。
    以北京石油化工學院為依托單位、博士后本人為項目負責人獲得國家自然科學基金、國家社會科學基金、中國博士后科學基金特別資助的，可折抵SCI或EI或SSCI收錄或CSSCI期刊論文2篇;獲得中國博士后科學基金面上資助的可折抵核心期刊論文1篇。
    第二十五條 博士后研究人員工作期滿，應提交工作總結、研究報告等書面材料，做期滿出站報告會。出站報告會評審專家組一般5-7人，其中校外同行專家一般不少于3人，對博士后研究人員的科研進展、學術水平、業(yè)務能力及思想品德等進行全面考核。
    第二十六條 博士后在站工作時間一般為21-24個月。承擔國家重大項目、獲得國家自然科學基金等國家基金資助項目或中國博士后科學基金特別資助項目的博士后人員，如需延長在站時間，經所在二級學院、研究院申請，學校批準后，可根據(jù)項目或課題研究的需要適當延長。
    超過24個月未滿36個月的博士后，出站時經所在二級學院、研究院提出延期申請，學校批準;滿36個月，確因項目需要仍不能出站的，須提前3個月提交延期出站申請，經北京市人力資源與社會保障局批準后方可。
    第二十七條 工作期滿出站按以下程序進行：
    (一)博士后人員向所在二級學院、研究院提交科研工作總結報告，對在站期間科研成果、發(fā)表論文等情況進行總結;
    (二)合作導師審核;
    (三)二級學院、研究院組織召開出站評審會;
    (四)在網上填寫出站申請;
    (五)提交三份出站申請材料;
    (六)工作站簽字蓋章，網上審核;
    (七)學校博管會審核蓋章，頒發(fā)證書;
    (八)材料返回工作站;
    (九)辦理本人及家屬戶口遷移。
    出站后若留在學校，則直接在學校報到并辦理落戶手續(xù);出站后到新單位，需轉移檔案，報到并落戶。
    第二十八條 博士后工作期滿出站，除有協(xié)議的以外，其就業(yè)實行雙向選擇、自主擇業(yè)。學校根據(jù)學科發(fā)展規(guī)劃，將接收博士后工作與人才引進相結合，同等條件下優(yōu)先錄用期滿后考核優(yōu)秀的博士后。
    第二十九條 提前、延期出站及退站的管理
    (一)特別優(yōu)秀的博士后，提前完成研究任務，成果突出，經本人申請、合作導師同意、學校批準可提前出站，但在站時間應不少于21個月。
    (二)確因課題研究需要延期的，延期期間不再享受學校為博士后提供的相關待遇。
    (三)博士后在站期間，有下列情況之一者，應予退站。由學校博管會負責為其辦理離校手續(xù)。因博士后主觀原因被退站的，學校有權追回已發(fā)放的相關待遇。
    1.提交材料弄虛作假的;
    2.進站后六個月內不能交驗博士學位證書的;
    3.中期考核或出站考核不合格的;
    4.出現(xiàn)有損學術道德行為的;
    5.受警告以上處分的;
    6.曠工連續(xù)15天或一年內累計曠工30天以上的;
    7.因患病難以繼續(xù)從事研究工作或連續(xù)請假六個月以上的;
    8.出國逾期未歸超過30天的;
    9.超期且研究成果不能達到在站工作要求的;
    10.有其他應予退站情況的。
    第三十條 退站人員不再享受國家對期滿出站博士后規(guī)定的相關政策，其戶口和檔案一律遷回生源地。
    第五章 博士后經費及待遇
    第三十一條 學校設立博士后工作經費，由學校計劃財務處統(tǒng)一管理，單獨立帳，專款專用。博士后工作經費主要用于以下方面：
    1.發(fā)放博士后的工資福利及研究費用等;
    2.設立“優(yōu)秀博士后獎勵基金”;
    3.獎勵博士后以北京石油化工學院為第一署名單位取得的學術成果;
    4.提供博士后日常管理及聯(lián)誼活動支出。
    在博士后培養(yǎng)期內，學校提供的研究經費不少于30萬元，限博士后在站期間使用。
    第三十二條 博士后應積極申報中國博士后科學基金、北京市博士后科研活動經費資助、學?？蒲谢鸬取?BR>    第三十三條 學校將博士后人員納入教師管理范圍，其人事、福利待遇等按專業(yè)技術十級(講師三級)給予，或按協(xié)議執(zhí)行。學校鼓勵二級學院、研究院及合作導師根據(jù)具體情況和個人表現(xiàn)為博士后研究人員另行提供科研工作補貼。
    學校設立“優(yōu)秀博士后獎勵基金”，以表彰和獎勵在科研工作中表現(xiàn)突出的博士后。獲獎者由學校頒發(fā)證書，并給予一定獎勵。
    第三十四條 對于以北京石油化工學院為第一署名單位取得的學術成果，學校按在編教師的獎勵標準進行獎勵。
    第三十五條 中國博士后科學基金資助金的申請，按中國博士后科學基金會《中國博士后科學基金資助條例》執(zhí)行，博士后在站期間所申請到的基金及資助由科學技術處負責管理。
    第三十六條 博士后進站時，學校提供周轉住房，住房僅供博士后及其配偶和未成年子女在站期間使用。博士后辦理出站手續(xù)后，須在30天內與其配偶、子女等遷出。
    第六章 附 則
    第三十七條 各博士后科研工作站應根據(jù)國家規(guī)定和北京市相關要求，參照本辦法，制定博士后管理工作細則。
    第三十八條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。原《北京石油化工學院聯(lián)合培養(yǎng)博士后管理工作規(guī)定(試行)》(京石化院人發(fā)〔2008〕129號)同時廢止。
    第三十九條 本辦法由校博管辦負責解釋。