一、招聘流程
    招聘流程如下：①應(yīng)聘人員向?qū)W校人事處提交相關(guān)應(yīng)聘材料，投寄郵箱rsc@scfai.edu.cn→②資格審核→③考核和面試→④體檢→⑤考察→⑥學(xué)校審核→⑦公示→⑧簽訂就業(yè)協(xié)議→⑨報到、辦理入職手續(xù)。
    二、報名
    應(yīng)聘人員選擇本次招聘崗位中的一個進行報名，學(xué)?？筛鶕?jù)應(yīng)聘情況結(jié)合實際進行崗位調(diào)劑。
    報名截止時間為：2016年12月15日。
    凡符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員，下載填寫《四川美術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表》(見附件2)，連同自己的個人簡歷，以“最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校+學(xué)位+姓名+應(yīng)聘院系+應(yīng)聘專業(yè)+高校人才網(wǎng)”命名文件夾，通過電子郵件方式投寄至四川美術(shù)學(xué)院人事處郵箱(rsc@scfai.edu.cn)。
    三、招聘程序
    (一)資格審查
    學(xué)校在收到應(yīng)聘者簡歷后，結(jié)合具體招聘崗位的崗位招聘條件對應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科方向等等招聘崗位要求的基本資格條件進行資格審查，符合崗位應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員，學(xué)校通知其進入考核程序，學(xué)校給予其報銷單程來校路費(限國內(nèi))。
    (二)考核及擬進人選確定
    1.輔導(dǎo)員崗位技能考核
    由學(xué)校人事處組織學(xué)校相關(guān)專家，通過現(xiàn)場考察形式對應(yīng)聘博士輔導(dǎo)員崗位技能進行綜合考核評判。
    2.面試
    由人事處根據(jù)擬聘用崗位要求組織應(yīng)聘博士人員進行面試，面試以自我介紹和答辯方式進行。
    3.計分辦法
    總成績=崗位技能考核成績×50%+面試成績×50%。
    4.綜合審議
    校長辦公會對通過學(xué)?？己说膽?yīng)聘人員的總體情況進行綜合評議，研究確定擬進人選。
    四、體檢
    由校長辦公會確定的擬進人選由四川美術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
    體檢在縣級以上公立綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)院同意并到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。
    四川美術(shù)學(xué)院2016年招聘輔導(dǎo)員簡章