面試
    1、崗位1根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘指標的1：3確定參加面試的人員。崗位2根據(jù)檔案計分辦法從高分到低分，按招聘指標的1:3確定參加面試的人員。
    2、崗位1和崗位2面試環(huán)節(jié)主要測試綜合分析能力、應變能力、口頭表達能力、回答問題準確性、求實精神和舉止儀表等，滿分100分，不足60分者不得進入體檢環(huán)節(jié)。
    3、崗位1以筆試成績、面試成績1:1的比例計算總成績。崗位2以檔案分、面試成績1:1的比例計算總成績。崗位1和崗位2兩類人員若總成績分別相等則以面試成績高者優(yōu)先。
    4、面試時間和地點另行通知。參加筆試、面試時報考人員須出示本人身份證。
    5、筆試、面試成績將在慈溪人才網(wǎng)(http://www.cxhr.com)上公布。