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    河南省纖維檢驗(yàn)局（以下簡稱“纖檢局”）是省政府依法設(shè)置的參照公務(wù)員管理的具有行政職能的事業(yè)單位，隸屬于河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，內(nèi)設(shè)國家棉花及紡織服裝產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心、河南省紡織產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院（詳情請登陸http://xjy.haqi.gov.cn/）?，F(xiàn)因工作需要，擬招聘部分編外人員，具體招聘方案如下：
    一、招聘崗位
    2015年度共招聘檢驗(yàn)檢測技術(shù)人員、服裝設(shè)計(jì)及工藝美術(shù)人員、法律工作人員、文秘工作人員共18人，其中檢驗(yàn)檢測類12人，服裝設(shè)計(jì)及工藝美術(shù)類2人，法律類2人，文秘類２人。
    二、招聘條件
    （一）基本條件
    1、具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行和職業(yè)道德；
    2、熱愛纖紡事業(yè)和檢驗(yàn)工作，有良好的職業(yè)道德和思想素質(zhì)，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心；
    3、具有崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技能，能夠勝任工作要求；
    4、符合河南省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
    （二）具體崗位條件
    1、化學(xué)檢驗(yàn)崗位（5名）：全國普通高等院?；瘜W(xué)及化學(xué)分析專業(yè)、紡織工程專業(yè)、紡織檢測及紡織材料專業(yè)碩士研究生學(xué)歷5名，年齡在35歲以下，有一年及以上紡織或化學(xué)分析檢測工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
    2、物理指標(biāo)檢驗(yàn)崗位（6名）：全國普通高等院校紡織工程及相關(guān)專業(yè)碩士研究生6名，年齡在35歲以下，有一年及以上實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
    3、微生物檢驗(yàn)崗位（1名）：全國普通高等院校微生物專業(yè)碩士研究生1名，年齡在35歲以下，有一年及以上紡織或化學(xué)分析檢測工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
    4、服裝及工藝美術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)（2名）：全國普通高等院校服裝設(shè)計(jì)或工藝美術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)本科生2名，年齡在35歲以下，有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
    5、法律工作（2名）：法學(xué)、刑事司法、法學(xué)理論等法律類專業(yè)碩士研究生2名，年齡在35歲以下，有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
    6、文秘工作（2名）：中文、新聞傳播學(xué)、文學(xué)專業(yè)碩士研究生1名，本科生1名，年齡在35歲以下，有較強(qiáng)的文字功底，有一定辦公文案經(jīng)驗(yàn)。
    三、招聘組織機(jī)構(gòu)及監(jiān)督工作組構(gòu)成
    成立招聘工作小組和紀(jì)律監(jiān)察小組。招聘工作小組由局領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部、檢測中心、總工辦、質(zhì)保部及相關(guān)專業(yè)人員組成，負(fù)責(zé)本次招聘過程中的考試、考核、體檢等工作。紀(jì)律監(jiān)察小組由紀(jì)檢監(jiān)察專干擔(dān)任，負(fù)責(zé)此次招聘工作的全過程監(jiān)察。
    四、招聘的方式和程序
    （一）信息發(fā)布
    招聘信息將在本局網(wǎng)站、河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站、河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站等媒體上發(fā)布。
    （二）報(bào)名
    1、報(bào)名時(shí)間自公布之日起截止到2015年8月20日18時(shí)；
    2、符合崗位應(yīng)聘條件的人員可通過現(xiàn)場報(bào)名、發(fā)送電子郵件等方式提出應(yīng)聘申請，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
    3、報(bào)名地點(diǎn)：河南省纖維檢驗(yàn)局九樓（地址：鄭州市鄭上路與西四環(huán)交匯口西北角質(zhì)檢大廈九樓908）
    4、應(yīng)聘人員須提交以下材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件及復(fù)印件，近期同底版正面免冠2寸照片4張; 有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的須提供實(shí)踐單位證明、個(gè)人能力鑒定原件及代表本人學(xué)術(shù)水平、文字水平的相關(guān)文章。
    （三）資格審查
    1、招聘工作小組根據(jù)崗位需求，對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審核，確定參加筆試或直接進(jìn)入面試人員名單。對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
    2、對應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的材料和填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
    （四）考試
    考試分筆試和面試。應(yīng)聘人員需參加筆試和面試，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。
    1、筆試
    由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，通過資格審查的人員全部參加筆試考試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括質(zhì)量監(jiān)督法律法規(guī)、各崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識、實(shí)驗(yàn)室有關(guān)專業(yè)知識。
    2、面試
    以答辨形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)理論知識水平、邏輯思維能力、分析解決問題能力及職業(yè)發(fā)展設(shè)想等，時(shí)間一般不超過20分鐘。面試采取百分制計(jì)分法，按照全體面試評委打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定面試成績。
    （五）考核和體檢
    1、按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。體檢由省纖檢局指定的市級以上醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    2、考核采取個(gè)別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行。對體檢考核不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
    （六）審核批準(zhǔn)
    考核、體檢工作結(jié)束后，招聘工作小組對擬聘用人員名單進(jìn)行審核批準(zhǔn)。
    （七）公示
    經(jīng)局招聘工作小組批準(zhǔn)的擬聘用人員名單在河南省纖維檢驗(yàn)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
    （八）聘用
    1、經(jīng)考試、面試、體檢、考核后確定的擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，報(bào)省局人事處備案，符合聘用條件的，雙方按河南省纖維檢驗(yàn)局的相關(guān)管理規(guī)定簽訂聘用合同，通過勞動人事代理機(jī)構(gòu)辦理聘用手續(xù)。
    2、聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
    3、聘用人員實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
    五、相關(guān)待遇
    聘用人員試用期6個(gè)月，碩士研究生月基本工資1800元，本科生月基本工資1600元。試用期滿后工資待遇按河南省纖維檢驗(yàn)局制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、聯(lián)系人和聯(lián)系方式
    聯(lián)系人：海果、劉迎忠
    聯(lián)系電話：0371-86687825
    電子信箱：ywb9970@163.com
    地址：鄭州市鄭上路1號
    郵政編碼：450000
    

2015年7月20日