為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充實(shí)優(yōu)化縣委辦公室干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，決定面向全縣在職在編干部職工選調(diào)部分文秘人員到縣委辦公室從事文秘工作。公開(kāi)選調(diào)方案如下：
    一、選調(diào)人數(shù)
    從全縣十八鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政全額撥款的在編在崗職工（工勤人員除外）中選調(diào)6名文秘人員。
    二、選調(diào)原則及方法
    本次選調(diào)嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、考察及試用相結(jié)合的辦法擇優(yōu)選調(diào)。
    三、選調(diào)對(duì)象資格條件
    1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，思維敏捷，甘于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)；組織紀(jì)律性強(qiáng)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，廉潔自律；具有較強(qiáng)的文字綜合能力；
    2.年齡在32周歲以下（1982年5月1日以后出生）；
    3.具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度；
    4.身體健康。
    四、選調(diào)程序
    1.組織報(bào)名。報(bào)名采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員直接到縣委辦秘書(shū)股報(bào)名。報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《縣委辦公室公開(kāi)選調(diào)文秘人員報(bào)名登記表》，由本單位填寫(xiě)意見(jiàn)并蓋章。同時(shí)提供相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、身份證等原件及復(fù)印件，近期免冠藍(lán)底彩色2寸照片。
    報(bào)名時(shí)間：2014年5月12日至14日（上午：8:30—12:00，下午15:00—18:00）。
    2.資格審查?？h委辦公開(kāi)選調(diào)文秘人員領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查同意后，通知報(bào)名人員參加測(cè)試。經(jīng)資格審查，符合報(bào)考條件的人數(shù)不足3:1的，相應(yīng)減少選調(diào)名額。
    資格審查貫穿于選調(diào)工作全過(guò)程。若發(fā)現(xiàn)并查實(shí)報(bào)名人員提供的材料弄虛作假，取消其選調(diào)資格。
    3.能力測(cè)試。能力測(cè)試分筆試、面試、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，總分100分，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占50%、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)占10%計(jì)算總成績(jī)。
    （1）筆試。主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平和文字綜合能力，筆試總分100分。筆試時(shí)間：2014年5月18日，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
    （2）面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按3:1的比例確定面試人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入），重點(diǎn)對(duì)應(yīng)試人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等方面進(jìn)行測(cè)試了解。面試計(jì)分方法是去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取算術(shù)平均數(shù)。面試時(shí)間：2014年5月22日，面試地點(diǎn)另行通知。
    （3）實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。每位面試人選提供近3年來(lái)（或參加工作以來(lái)）的主要實(shí)績(jī)，撰寫(xiě)個(gè)人工作實(shí)績(jī)報(bào)告（2000字以?xún)?nèi)），并附工作實(shí)績(jī)證明材料、個(gè)人獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。根據(jù)報(bào)名人員提供的實(shí)績(jī)材料進(jìn)行綜合分析并予以量化，形成實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分。
    4.體檢和考察。按總成績(jī)由高到低按1:1的比例確定為體檢人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入）。體檢參照《貴州公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者確定為考察對(duì)象，如有不合格者，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。由縣委辦、組織部選派人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績(jī)。
    5.辦理手續(xù)。根據(jù)總成績(jī)和考察情況，由縣委辦公開(kāi)選調(diào)文秘人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬選調(diào)人選，并進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議后，安排選調(diào)人選到相關(guān)股室試用3個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不適應(yīng)者回原單位工作。
    五、其他事項(xiàng)
    本簡(jiǎn)章未盡事宜，由縣委辦負(fù)責(zé)解釋。
    縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局對(duì)此次選調(diào)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
    咨詢(xún)電話：7652002。
    

中共石阡縣委辦公室
    

2014年5月7日
    附件：縣委辦公室公開(kāi)選調(diào)文秘人員報(bào)名登記表（待更新）