一、成都銀行：招聘崗位、人數(shù)以及工作地點(diǎn)：

工作地點(diǎn)	崗位、人數(shù)		運(yùn)營(yíng)崗	營(yíng)銷(xiāo)崗	信息技術(shù)崗	合計(jì)
成都銀行	總行				6	6
	城區(qū)支行		10	36		46
	郊縣支行		10	20		30
	異地分行	西安	5	5		10
		重慶		3		3
		廣安	2	3		5
		資陽(yáng)	2	3		5
		眉山	2	3		5
	合計(jì)		31	73	6	110
錦程消費(fèi)金融			管理培訓(xùn)生			3

     
     
    　　二、招聘基本條件
    (一)運(yùn)營(yíng)崗、營(yíng)銷(xiāo)崗：
    1、全國(guó)重點(diǎn)高校及海外知名高校全日制2012屆本科及以上學(xué)歷;
    2、金融、經(jīng)濟(jì)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等銀行業(yè)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
    3、英語(yǔ)水平達(dá)到CET-4 426分以上;或TOFEL、雅思成績(jī)優(yōu)秀;
    (二)信息技術(shù)崗：
    1、“211”工程重點(diǎn)高校全日制2012屆碩士研究生(本碩連讀);
    2、軟件開(kāi)發(fā)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)等IT類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
    3、英語(yǔ)水平達(dá)到CET-6 426分以上;
    (三)錦程消費(fèi)金融公司—管理培訓(xùn)生：
    1、法律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科或研究生學(xué)歷;
    2、英語(yǔ)六級(jí)以上，具備流利的英語(yǔ)口語(yǔ)，良好的商務(wù)英語(yǔ)寫(xiě)作及閱讀能力;
    3、熟練使用office系列辦公軟件，擅長(zhǎng)報(bào)表制作者優(yōu)先考慮;
    4、具備系統(tǒng)報(bào)表數(shù)據(jù)分析，信貸分析，財(cái)務(wù)管理方面實(shí)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    5、具備較強(qiáng)的事業(yè)心，出色的學(xué)習(xí)能力、分析能力和溝通能力。
    6、有明確的職業(yè)目標(biāo)，愿意在金融行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，能接受海外派遣工作。
    　　特別說(shuō)明：
    1、工作地點(diǎn)在郊縣支行、異地分行的崗位，原則上面向當(dāng)?shù)厣凑衅?
    2、海外留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》
    3、我們也歡迎其他非金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生應(yīng)聘營(yíng)銷(xiāo)崗。
     
    　　三、招聘指南
    1、關(guān)于職位申請(qǐng)：
    您多只能選擇1個(gè)職位，所以在選擇申請(qǐng)的首個(gè)職位時(shí)請(qǐng)慎重考慮。
    2、關(guān)于簡(jiǎn)歷投遞：
    所有簡(jiǎn)歷都必須通過(guò)網(wǎng)申地址在線申請(qǐng)。進(jìn)入招聘職位頁(yè)面，根據(jù)自己的意向選擇應(yīng)聘的崗位和工作地點(diǎn);
    為提高工作效率，此次招聘我們不接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷;
    簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間為：2011年11月10日—2011年11月30日。
    3、在線投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，需要注意哪些方面?
    在線申請(qǐng)簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)務(wù)必將本人照片作為附件提交，1寸照片不超過(guò)50K，生活近照不超過(guò)500K。
    請(qǐng)務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式(包括E-MAIL郵箱、手機(jī)等)正確無(wú)誤，避免因?yàn)槁?lián)系方式的錯(cuò)誤導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系，從而失去機(jī)會(huì)。
    您應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，該信息還將成為被錄用員工的個(gè)人檔案的一部分。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，您將被取消應(yīng)聘資格。
    4、聯(lián)系方式：
    如果您在此次招聘過(guò)程中有任何問(wèn)題，可通過(guò) bocdhr@bocd.com.cn 與我們聯(lián)系。