第一，有關(guān)公司治理及其模式選擇。在設(shè)計(jì)我國公司治理目標(biāo)及完善相關(guān)立法時(shí)，一方面，通過國家強(qiáng)制性立法確定一個(gè)大一統(tǒng)的公司治理基本模式，另一方面，立法又要根據(jù)具體情況的不同允許公司采用不同的權(quán)力分配和制衡模式。新公司法已較好的體現(xiàn)了放松管制、加強(qiáng)監(jiān)管，以及行業(yè)自律與公司意思自治的原則，同時(shí)為投資者保護(hù)提供了股東代表訴訟、舉證責(zé)任在辯方、征集委托投票權(quán)等制度保證；而這些制度的效用在落實(shí)。
     第二，公司治理的多層次制度架構(gòu)。公司治理法律體系類似于金字塔型，最為基礎(chǔ)的是公司內(nèi)部規(guī)則和自律性場(chǎng)所與組織的業(yè)務(wù)規(guī)則，中間層面是部門規(guī)章和行政法規(guī)，最后才是數(shù)量最少但效力和約束力的公司法強(qiáng)制性規(guī)則。這一架構(gòu)，可以達(dá)到宏觀可控、中觀可調(diào)、微觀可活之效。