工傷保險
一、填空題
1、工傷也稱職業(yè)傷害，是指勞動者（職工）在____________造成的傷殘或死亡。
（工作或者其他職業(yè)活動中因意外事故和職業(yè)?。?BR> 2、工傷保險也稱職業(yè)傷害保險，是指勞動者由于_________后，由國家或社會給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要的物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。
（工作原因并在工作過程中遭受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒有害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)?。?BR> 3、1951年政務(wù)院頒布的（《勞動保險條例》）、1953年勞動部公布的《勞動保險條例實施細則》和1978年的_____________對工傷保險待遇作了明確的規(guī)定。
（《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》）
4、1996年10月1日，我國實施了_______________ ，它對工傷范圍及其認(rèn)定、勞動鑒定和工傷評殘、工傷保險待遇、工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)、企業(yè)和職工責(zé)任、爭議處理等問題作了原則規(guī)定，為制定《工傷保險條例》奠定了良好的基礎(chǔ)。
（《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》）
5、《工傷保險條例》由_____________發(fā)布，自2004年1月1日起實施。
（國務(wù)院375號令）
6、《工傷保險條例》共八章___________條。
（64）
7、工傷保險基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的__________，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付。
（儲備金）
8、《工傷保險條例》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形有7種，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為視同工傷的情形有_______種。
（3）
9、在上下班途中，受到________傷害的應(yīng)認(rèn)定為工傷。
（機動車事故）
10、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在________之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的應(yīng)當(dāng)視同工傷。
（48小時）
11、職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（二）___________；（三）自殘或者自殺的。
（醉酒導(dǎo)致傷亡的）
12、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起_______日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
（30）
13、單位未在規(guī)定時間提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起_______內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
（1年）
14、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后____________，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。
（存在殘疾、影響勞動能力的）
15、勞動功能障礙分為_____________等級。
（十個傷殘）
16、生活自理障礙分為____________等級。
（三個）
17、勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長______日。
（30）
18、申請鑒定的單位或者個人對勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起 _______日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
（15）
19、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起______后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。
（1年）
20、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的______發(fā)給住院伙食補助費。
（70%）
21、停工留薪期一般不超過______個月。
（12）
22、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由______按月支付。
（所在單位）
23、生活不能自理的工傷職工在_______需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
（停工留薪期）
24、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照_________從工傷保險基金支付。
（國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)）
25、完全依賴護理的護理費標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的______。
（50%）
26、職工因工致殘被鑒定為三級傷殘的，一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)為___________。
（20個月的本人工資）
27、職工因工致殘被鑒定為二級傷殘的，傷殘津貼為__________。
（本人工資的85%）
28、傷殘津貼實際金額低于_______________，由工傷保險基金補足差額。
（當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的）
29、工傷職工_____________后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
（達到退休年齡并辦理退休手續(xù)）
30、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，____________，由用人單位安排適當(dāng)工作。
（保留與用人單位的勞動關(guān)系）
31、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和 ____________。
（傷殘就業(yè)補助金）
32、職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的，享受一次性傷殘補助金的標(biāo)準(zhǔn)為__________。
（12個月的本人工資）
33、職工因工死亡，喪葬補助金為________________。
（6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）
34、職工因工死亡，發(fā)給其配偶的撫恤金是職工本人工資______。
（40%）
35、職工因工死亡，其直系親屬享受的一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為_______________省公司本部所在城市上年度職工月平均工資。
（54個月）
36、視同工傷死亡的，其直系親屬享受的一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為____________省公司本部所在城市上年度職工月平均工資。
（48個月）
37、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受_________________。
（喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金）
38、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中__________的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金?？荚嚧筇峁?BR> （下落不明）
39、工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（1）喪失享受待遇條件的；（2） ??；（3）拒絕治療的；（4）被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。
（拒不接受勞動能力鑒定的）
40、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以 ______________。
（約定補償辦法）
41、企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時____________撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險待遇費用。
（優(yōu)先）
42、任何組織和個人對有關(guān)工傷保險的違法行為，___________。
（有權(quán)舉報）
43、工會組織依法維護工傷職工的合法權(quán)益，對用人單位的工傷保險工作__________。
（實行監(jiān)督）
44、職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照____________的有關(guān)規(guī)定處理。
（處理勞動爭議）
45、職工所在單位或職工本人對工傷認(rèn)定結(jié)論不服、或?qū)硕ǖ墓鲇挟愖h的，可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以_______________。
（依法提起行政訴訟）
46、省公司以_____________的方式參加湖南省的工傷保險，由省勞動保障行政部門委托管理。
（相對集中）
47、參加省公司職工工傷保險的對象為____________。
（省公司所屬各單位參加了基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的職工）
48、省電力公司社保局負(fù)責(zé)所屬各單位職工工傷保險工作，接受____________的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。
（省勞動保障行政部門）
49、省公司根據(jù)_____________的原則，按照省勞動保障廳等有關(guān)部門制定的行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次規(guī)定確定各單位的工傷保險繳費費率。
（以支定收、收支平衡）
50、省公司職工工傷保險基金實行省公司統(tǒng)籌，存入由省勞動保障行政部門指定的國有商業(yè)銀行，________，并建立備用金制度。
（開設(shè)專戶儲存、?？顚Ｓ茫?BR> 二、選擇題
1、二類行業(yè)的工傷保險繳費基準(zhǔn)費率為單位工資總額的_______。（A）
A：1%；
B：0.5%；
C：1.2%；
D：2%
2、職工工傷由______認(rèn)定。（C）
A：職工所在單位；
B：縣級勞動保障行政部門；
C：設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門；
D：省級勞動保障行政部門
3、省公司工傷保險統(tǒng)籌基金由____________管理。（B）
A：各單位；
B：省公司社保局；
C：省社保局；
D：省政府
4、省公司工傷保險統(tǒng)籌范圍是_________。（C）
A：各單位；
B：縣級；
C：省公司所屬各單位；
D：市級
5、職工工傷認(rèn)定申請可以由_________提出。（A、B、C、D）
A：所在單位；
B：本人；
C：直系親屬；
D：工會組織；
6、因工作原因受傷害的職工，所在單位提出工傷認(rèn)定申請時，由_______舉證。（C）
A：所在單位；
B：職工本人；
C：A、B共同；
D：不需要
7、五級傷殘的一次性傷殘補助金為________個月本人工資。（C）
A：20；
B：18；
C：16；
D：10
8、省公司職工工傷致殘勞動能力鑒定由_________作出鑒定結(jié)論。（D）
A：單位勞動鑒定小組；
B：省公司社保局；
C：設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會；
D：省勞動能力鑒定委員會
9、工傷職工（包括直系親屬）或所在單位提出的勞動能力再次鑒定或復(fù)查鑒定，其鑒定結(jié)論低于或者與原結(jié)論相同的，所需費用由________負(fù)擔(dān)。（D）
A：工傷職工本人；
B：所在單位；
C：工傷保險統(tǒng)籌基金；
D：申請者
10、五級至十級工傷職工與所在單位解除或者終止勞動關(guān)系，距法定退休年齡不足一年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按全額的________支付。（A）
A：10%；
B：15%；
C：20%；
D：50%
三、判斷題
1、《工傷保險條例》于2004年1月1日頒布。
（錯，2003年4月27日頒布，2004年1月1日試行）
2、省公司所屬各單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定參加工傷保險，為本單位職工繳納工傷保險費。
（對）
3、職工個人繳納工傷保險金的比例為本人工資的1%。
（錯，個人不繳納工傷保險）
4、職工發(fā)生工傷時，必須到定點醫(yī)療機構(gòu)診治。
（錯，發(fā)生工傷時可以到就近的醫(yī)院）
5、因工作原因受傷害的職工所在單位，有為受傷害職工申請工傷認(rèn)定的責(zé)任。
（對）
6、職工在上下班途中，被自行車撞傷的，可以認(rèn)定為工傷。
（錯，職工在上下班途中，發(fā)生機動車交通事故的，可以認(rèn)定為工傷，自行車不屬機動車范疇）
7、視同工傷在享受工傷保險待遇時與工傷沒有區(qū)別。
（錯，一是視同工傷的一次性工亡補助金與工傷有差別；二是職工原在軍隊服役，因公負(fù)傷致殘，并領(lǐng)取革命傷殘軍人證，到單位后舊傷復(fù)發(fā)的，不享受一次性傷殘補助金）
8、提出工傷認(rèn)定申請時，必須填寫《工傷認(rèn)定申請表》。
（對）
9、某職工2003年12月發(fā)生工傷，2004年5月經(jīng)工傷認(rèn)定且被鑒定為工傷致殘十級，可以享受一次傷殘補助金。
（對）
10、職工發(fā)生工傷，就必須進行勞動能力鑒定。
（錯，職工發(fā)生工傷經(jīng)治療后存在殘疾，影響勞動能力的才進行勞動能力鑒定）
11、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
（對）
12、省公司職工因工死亡的，一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為54個月湖南省上年度職工月平均工資。
（錯，應(yīng)為54個月省公司本部所在城市上年度職工月平均工資）
13、因工致殘被鑒定為1級至4級的傷殘職工，仍需繳納基本醫(yī)療保險費。
（對）
14、省公司社保局可以進行工傷認(rèn)定。
（錯，工傷認(rèn)定由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門辦理）
15、申請工傷認(rèn)定的職工（直系家屬）或所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
（對）
四、簡答題
1、工傷保險有哪些基本特點？
工傷保險有四個基本特點：一是強制性，它是指由國家立法強制執(zhí)行的。在立法規(guī)定一定范圍內(nèi)的用人單位和職工必須參加；二是非營利性，工傷保險是國家對勞動者履行的社會責(zé)任，并非以營利為目的，也是勞動者應(yīng)該享受的基本權(quán)利；三是保障性，是指勞動者在發(fā)生工傷事故后，對勞動者或其遺屬支付的工傷待遇要保障其基本生活；四是互助互濟性，是指通過向各用人單位強制征收保險費，建立工傷保險基金，在統(tǒng)籌地區(qū)范圍之內(nèi)，行業(yè)之間、單位之間實行再分配，相互調(diào)劑使用。
2、《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷范圍是什么？
按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工傷場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業(yè)病的；
（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
按照《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
（1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（2）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
3、申請人提出工傷認(rèn)定申請時，除填報工傷認(rèn)定申請表之外，還應(yīng)附哪些相關(guān)證據(jù)材料？
（1）受傷害職工的身份證明；
（2）用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明；
（3）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（4）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；
（5）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交人民法院判決書或者公安部門的證明或者其他證明；
（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的，提交公安交通管理等部門的證明；
（7）因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或者其他證明；因發(fā)生事故下落不明，提出因工死亡申請的，提交人民法院宣告死亡的證明材料；
（8）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明；
（9）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明；
（10）因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及縣級以上醫(yī)療機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。
4、勞動能力鑒定工作應(yīng)遵守哪些程序？
職工因工致殘需要進行勞動能力喪失程度鑒定從開始到結(jié)束必須經(jīng)過申請→受理→鑒定→結(jié)論→告知五個環(huán)節(jié)。
工傷職工在停工留薪期內(nèi)治愈或傷病處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，停工留薪期滿或傷情造成殘疾并影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。
一是申請：
（1）職工進行勞動能力鑒定，須由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。工傷職工符合鑒定條件直接向勞動能力鑒定機構(gòu)提出申請的，由勞動能力鑒定委員會通知用人單位為其履行申報手續(xù)。
（2）申請勞動能力鑒定須提供以下材料：
勞動保障行政部門做出的工傷認(rèn)定決定通知書；工傷職工個人身份證（復(fù)印件）、照片；工傷職工個人完整連續(xù)的原始病歷、診斷證明、檢驗報告等有關(guān)醫(yī)療資料；《工傷職業(yè)病鑒定申請書》或《勞動能力鑒定申請書》；職工供養(yǎng)直系親屬進行勞動能力鑒定，還需提供被鑒定人與職工之間直系親屬的有效證明；
二是受理
勞動能力鑒定委員會對收到的材料進行審核，符合條件的予以受理。對申請內(nèi)容不明確、有關(guān)材料不齊全的，不予受理。
三是鑒定
勞動能力鑒定委員會按下列程序組織鑒定：
（1）對受理材料進行分類、登記處理；（2）根據(jù)需要從專家?guī)熘须S機抽取3-5名相關(guān)醫(yī)學(xué)專家組成專家組；（3）確定鑒定時間和鑒定地點，通知相關(guān)醫(yī)學(xué)專家和被鑒定人到場；（4）通過臨床檢查診斷，由專家組提出鑒定意見。必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行相關(guān)的診斷；（5）勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見，確定傷殘職工的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度、作出勞動能力鑒定結(jié)論，并填寫《工傷、職業(yè)病傷殘程度鑒定結(jié)論表》；
四是結(jié)論
勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級。生活自理障礙根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移動五項條件劃分為生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個等級。
傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為依據(jù)。
五是告知
勞動能力鑒定結(jié)論須加蓋專用印章，及時送達申請鑒定的單位和個人。同時通知當(dāng)事人可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)有申請再次鑒定的權(quán)利。
5、職工因工致殘被鑒定為一級、六級或十級傷殘的，分別享受什么待遇？
職工因工致殘被鑒定為一級、六級或十級傷殘的，除享受工傷醫(yī)療、輔助器具配置、職業(yè)康復(fù)等工傷基本待遇外，分別享受以下待遇：
1）一級傷殘：
保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（1）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為24個月的本人工資；
（2）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；
（3）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
2）六級傷殘：
（1）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為14個月的本人工資；
（2）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%，并由用人單位和職工本人按照規(guī)定繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。
（3）經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金：一次性工傷醫(yī)療補助金為18個月本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金為30個月本人工資。
3）十級傷殘：
（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個月的本人工資；
（2）勞動合同期滿終止勞動關(guān)系，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，終止工傷保險關(guān)系。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的標(biāo)準(zhǔn)是：一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金為6個月的本人工資。
一、填空題
1、工傷也稱職業(yè)傷害，是指勞動者（職工）在____________造成的傷殘或死亡。
（工作或者其他職業(yè)活動中因意外事故和職業(yè)?。?BR> 2、工傷保險也稱職業(yè)傷害保險，是指勞動者由于_________后，由國家或社會給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要的物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。
（工作原因并在工作過程中遭受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒有害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)?。?BR> 3、1951年政務(wù)院頒布的（《勞動保險條例》）、1953年勞動部公布的《勞動保險條例實施細則》和1978年的_____________對工傷保險待遇作了明確的規(guī)定。
（《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》）
4、1996年10月1日，我國實施了_______________ ，它對工傷范圍及其認(rèn)定、勞動鑒定和工傷評殘、工傷保險待遇、工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)、企業(yè)和職工責(zé)任、爭議處理等問題作了原則規(guī)定，為制定《工傷保險條例》奠定了良好的基礎(chǔ)。
（《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》）
5、《工傷保險條例》由_____________發(fā)布，自2004年1月1日起實施。
（國務(wù)院375號令）
6、《工傷保險條例》共八章___________條。
（64）
7、工傷保險基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的__________，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付。
（儲備金）
8、《工傷保險條例》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形有7種，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為視同工傷的情形有_______種。
（3）
9、在上下班途中，受到________傷害的應(yīng)認(rèn)定為工傷。
（機動車事故）
10、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在________之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的應(yīng)當(dāng)視同工傷。
（48小時）
11、職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（二）___________；（三）自殘或者自殺的。
（醉酒導(dǎo)致傷亡的）
12、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起_______日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
（30）
13、單位未在規(guī)定時間提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起_______內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
（1年）
14、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后____________，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。
（存在殘疾、影響勞動能力的）
15、勞動功能障礙分為_____________等級。
（十個傷殘）
16、生活自理障礙分為____________等級。
（三個）
17、勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長______日。
（30）
18、申請鑒定的單位或者個人對勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起 _______日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
（15）
19、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起______后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。
（1年）
20、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的______發(fā)給住院伙食補助費。
（70%）
21、停工留薪期一般不超過______個月。
（12）
22、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由______按月支付。
（所在單位）
23、生活不能自理的工傷職工在_______需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
（停工留薪期）
24、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照_________從工傷保險基金支付。
（國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)）
25、完全依賴護理的護理費標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的______。
（50%）
26、職工因工致殘被鑒定為三級傷殘的，一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)為___________。
（20個月的本人工資）
27、職工因工致殘被鑒定為二級傷殘的，傷殘津貼為__________。
（本人工資的85%）
28、傷殘津貼實際金額低于_______________，由工傷保險基金補足差額。
（當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的）
29、工傷職工_____________后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
（達到退休年齡并辦理退休手續(xù)）
30、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，____________，由用人單位安排適當(dāng)工作。
（保留與用人單位的勞動關(guān)系）
31、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和 ____________。
（傷殘就業(yè)補助金）
32、職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的，享受一次性傷殘補助金的標(biāo)準(zhǔn)為__________。
（12個月的本人工資）
33、職工因工死亡，喪葬補助金為________________。
（6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）
34、職工因工死亡，發(fā)給其配偶的撫恤金是職工本人工資______。
（40%）
35、職工因工死亡，其直系親屬享受的一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為_______________省公司本部所在城市上年度職工月平均工資。
（54個月）
36、視同工傷死亡的，其直系親屬享受的一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為____________省公司本部所在城市上年度職工月平均工資。
（48個月）
37、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受_________________。
（喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金）
38、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中__________的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金?？荚嚧筇峁?BR> （下落不明）
39、工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（1）喪失享受待遇條件的；（2） ??；（3）拒絕治療的；（4）被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。
（拒不接受勞動能力鑒定的）
40、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以 ______________。
（約定補償辦法）
41、企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時____________撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險待遇費用。
（優(yōu)先）
42、任何組織和個人對有關(guān)工傷保險的違法行為，___________。
（有權(quán)舉報）
43、工會組織依法維護工傷職工的合法權(quán)益，對用人單位的工傷保險工作__________。
（實行監(jiān)督）
44、職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照____________的有關(guān)規(guī)定處理。
（處理勞動爭議）
45、職工所在單位或職工本人對工傷認(rèn)定結(jié)論不服、或?qū)硕ǖ墓鲇挟愖h的，可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以_______________。
（依法提起行政訴訟）
46、省公司以_____________的方式參加湖南省的工傷保險，由省勞動保障行政部門委托管理。
（相對集中）
47、參加省公司職工工傷保險的對象為____________。
（省公司所屬各單位參加了基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的職工）
48、省電力公司社保局負(fù)責(zé)所屬各單位職工工傷保險工作，接受____________的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。
（省勞動保障行政部門）
49、省公司根據(jù)_____________的原則，按照省勞動保障廳等有關(guān)部門制定的行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次規(guī)定確定各單位的工傷保險繳費費率。
（以支定收、收支平衡）
50、省公司職工工傷保險基金實行省公司統(tǒng)籌，存入由省勞動保障行政部門指定的國有商業(yè)銀行，________，并建立備用金制度。
（開設(shè)專戶儲存、?？顚Ｓ茫?BR> 二、選擇題
1、二類行業(yè)的工傷保險繳費基準(zhǔn)費率為單位工資總額的_______。（A）
A：1%；
B：0.5%；
C：1.2%；
D：2%
2、職工工傷由______認(rèn)定。（C）
A：職工所在單位；
B：縣級勞動保障行政部門；
C：設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門；
D：省級勞動保障行政部門
3、省公司工傷保險統(tǒng)籌基金由____________管理。（B）
A：各單位；
B：省公司社保局；
C：省社保局；
D：省政府
4、省公司工傷保險統(tǒng)籌范圍是_________。（C）
A：各單位；
B：縣級；
C：省公司所屬各單位；
D：市級
5、職工工傷認(rèn)定申請可以由_________提出。（A、B、C、D）
A：所在單位；
B：本人；
C：直系親屬；
D：工會組織；
6、因工作原因受傷害的職工，所在單位提出工傷認(rèn)定申請時，由_______舉證。（C）
A：所在單位；
B：職工本人；
C：A、B共同；
D：不需要
7、五級傷殘的一次性傷殘補助金為________個月本人工資。（C）
A：20；
B：18；
C：16；
D：10
8、省公司職工工傷致殘勞動能力鑒定由_________作出鑒定結(jié)論。（D）
A：單位勞動鑒定小組；
B：省公司社保局；
C：設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會；
D：省勞動能力鑒定委員會
9、工傷職工（包括直系親屬）或所在單位提出的勞動能力再次鑒定或復(fù)查鑒定，其鑒定結(jié)論低于或者與原結(jié)論相同的，所需費用由________負(fù)擔(dān)。（D）
A：工傷職工本人；
B：所在單位；
C：工傷保險統(tǒng)籌基金；
D：申請者
10、五級至十級工傷職工與所在單位解除或者終止勞動關(guān)系，距法定退休年齡不足一年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按全額的________支付。（A）
A：10%；
B：15%；
C：20%；
D：50%
三、判斷題
1、《工傷保險條例》于2004年1月1日頒布。
（錯，2003年4月27日頒布，2004年1月1日試行）
2、省公司所屬各單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定參加工傷保險，為本單位職工繳納工傷保險費。
（對）
3、職工個人繳納工傷保險金的比例為本人工資的1%。
（錯，個人不繳納工傷保險）
4、職工發(fā)生工傷時，必須到定點醫(yī)療機構(gòu)診治。
（錯，發(fā)生工傷時可以到就近的醫(yī)院）
5、因工作原因受傷害的職工所在單位，有為受傷害職工申請工傷認(rèn)定的責(zé)任。
（對）
6、職工在上下班途中，被自行車撞傷的，可以認(rèn)定為工傷。
（錯，職工在上下班途中，發(fā)生機動車交通事故的，可以認(rèn)定為工傷，自行車不屬機動車范疇）
7、視同工傷在享受工傷保險待遇時與工傷沒有區(qū)別。
（錯，一是視同工傷的一次性工亡補助金與工傷有差別；二是職工原在軍隊服役，因公負(fù)傷致殘，并領(lǐng)取革命傷殘軍人證，到單位后舊傷復(fù)發(fā)的，不享受一次性傷殘補助金）
8、提出工傷認(rèn)定申請時，必須填寫《工傷認(rèn)定申請表》。
（對）
9、某職工2003年12月發(fā)生工傷，2004年5月經(jīng)工傷認(rèn)定且被鑒定為工傷致殘十級，可以享受一次傷殘補助金。
（對）
10、職工發(fā)生工傷，就必須進行勞動能力鑒定。
（錯，職工發(fā)生工傷經(jīng)治療后存在殘疾，影響勞動能力的才進行勞動能力鑒定）
11、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
（對）
12、省公司職工因工死亡的，一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為54個月湖南省上年度職工月平均工資。
（錯，應(yīng)為54個月省公司本部所在城市上年度職工月平均工資）
13、因工致殘被鑒定為1級至4級的傷殘職工，仍需繳納基本醫(yī)療保險費。
（對）
14、省公司社保局可以進行工傷認(rèn)定。
（錯，工傷認(rèn)定由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門辦理）
15、申請工傷認(rèn)定的職工（直系家屬）或所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
（對）
四、簡答題
1、工傷保險有哪些基本特點？
工傷保險有四個基本特點：一是強制性，它是指由國家立法強制執(zhí)行的。在立法規(guī)定一定范圍內(nèi)的用人單位和職工必須參加；二是非營利性，工傷保險是國家對勞動者履行的社會責(zé)任，并非以營利為目的，也是勞動者應(yīng)該享受的基本權(quán)利；三是保障性，是指勞動者在發(fā)生工傷事故后，對勞動者或其遺屬支付的工傷待遇要保障其基本生活；四是互助互濟性，是指通過向各用人單位強制征收保險費，建立工傷保險基金，在統(tǒng)籌地區(qū)范圍之內(nèi)，行業(yè)之間、單位之間實行再分配，相互調(diào)劑使用。
2、《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷范圍是什么？
按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工傷場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業(yè)病的；
（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
按照《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
（1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（2）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
3、申請人提出工傷認(rèn)定申請時，除填報工傷認(rèn)定申請表之外，還應(yīng)附哪些相關(guān)證據(jù)材料？
（1）受傷害職工的身份證明；
（2）用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明；
（3）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（4）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；
（5）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交人民法院判決書或者公安部門的證明或者其他證明；
（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的，提交公安交通管理等部門的證明；
（7）因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或者其他證明；因發(fā)生事故下落不明，提出因工死亡申請的，提交人民法院宣告死亡的證明材料；
（8）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明；
（9）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明；
（10）因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及縣級以上醫(yī)療機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。
4、勞動能力鑒定工作應(yīng)遵守哪些程序？
職工因工致殘需要進行勞動能力喪失程度鑒定從開始到結(jié)束必須經(jīng)過申請→受理→鑒定→結(jié)論→告知五個環(huán)節(jié)。
工傷職工在停工留薪期內(nèi)治愈或傷病處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，停工留薪期滿或傷情造成殘疾并影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。
一是申請：
（1）職工進行勞動能力鑒定，須由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。工傷職工符合鑒定條件直接向勞動能力鑒定機構(gòu)提出申請的，由勞動能力鑒定委員會通知用人單位為其履行申報手續(xù)。
（2）申請勞動能力鑒定須提供以下材料：
勞動保障行政部門做出的工傷認(rèn)定決定通知書；工傷職工個人身份證（復(fù)印件）、照片；工傷職工個人完整連續(xù)的原始病歷、診斷證明、檢驗報告等有關(guān)醫(yī)療資料；《工傷職業(yè)病鑒定申請書》或《勞動能力鑒定申請書》；職工供養(yǎng)直系親屬進行勞動能力鑒定，還需提供被鑒定人與職工之間直系親屬的有效證明；
二是受理
勞動能力鑒定委員會對收到的材料進行審核，符合條件的予以受理。對申請內(nèi)容不明確、有關(guān)材料不齊全的，不予受理。
三是鑒定
勞動能力鑒定委員會按下列程序組織鑒定：
（1）對受理材料進行分類、登記處理；（2）根據(jù)需要從專家?guī)熘须S機抽取3-5名相關(guān)醫(yī)學(xué)專家組成專家組；（3）確定鑒定時間和鑒定地點，通知相關(guān)醫(yī)學(xué)專家和被鑒定人到場；（4）通過臨床檢查診斷，由專家組提出鑒定意見。必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行相關(guān)的診斷；（5）勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見，確定傷殘職工的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度、作出勞動能力鑒定結(jié)論，并填寫《工傷、職業(yè)病傷殘程度鑒定結(jié)論表》；
四是結(jié)論
勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級。生活自理障礙根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移動五項條件劃分為生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個等級。
傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為依據(jù)。
五是告知
勞動能力鑒定結(jié)論須加蓋專用印章，及時送達申請鑒定的單位和個人。同時通知當(dāng)事人可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)有申請再次鑒定的權(quán)利。
5、職工因工致殘被鑒定為一級、六級或十級傷殘的，分別享受什么待遇？
職工因工致殘被鑒定為一級、六級或十級傷殘的，除享受工傷醫(yī)療、輔助器具配置、職業(yè)康復(fù)等工傷基本待遇外，分別享受以下待遇：
1）一級傷殘：
保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（1）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為24個月的本人工資；
（2）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；
（3）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
2）六級傷殘：
（1）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為14個月的本人工資；
（2）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%，并由用人單位和職工本人按照規(guī)定繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。
（3）經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金：一次性工傷醫(yī)療補助金為18個月本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金為30個月本人工資。
3）十級傷殘：
（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個月的本人工資；
（2）勞動合同期滿終止勞動關(guān)系，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，終止工傷保險關(guān)系。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的標(biāo)準(zhǔn)是：一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金為6個月的本人工資。