經(jīng)山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局同意，省人力資源社會保障廳廳批準(zhǔn)，萊蕪市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局事業(yè)單位公開招聘初級崗位工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
(一)招聘人員
萊蕪市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位擬公開招聘初級崗位工作人員2名。
(二)招聘人員條件
1、堅持四項基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，具有較高的思想政治素質(zhì)，團結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康。
2、招聘的畢業(yè)生須取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消錄取資格。
3、招聘人員所需專業(yè)及其他資格條件見附件《萊蕪市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》。
二、招聘工作的組織
在省質(zhì)監(jiān)局的指導(dǎo)下，由萊蕪市質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé)，招聘單位參與，成立招聘小組，具體做好招聘工作的組織實施，監(jiān)察室全程監(jiān)督。
招聘初級崗位工作人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。招聘信息分別由省人力資源社會保障廳、省質(zhì)監(jiān)局、萊蕪市質(zhì)監(jiān)局在網(wǎng)上發(fā)布?，F(xiàn)場報名、資格審查和筆試、面試、考核體檢等工作，在省人力資源社會保障廳和省質(zhì)監(jiān)局指導(dǎo)下，由萊蕪市質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé)組織。
三、招聘程序及時間安排
初級崗位公開招聘，9月開始，10月完成。
(一)報名、資格審查、筆試
本次招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審查確認(rèn)的方式進行，在山東省質(zhì)監(jiān)局的指導(dǎo)下由萊蕪市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局具體組織實施。報名人員按要求如實填寫個人相關(guān)信息資料，資格審查貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員提供的證明材料及填報的信息如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消應(yīng)聘資格。
報名時間：2009年9月21日—25日,時間為上午9：00—11：30
下午2：30—6：00;
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2009年9月28日—29日;
筆試時間：2009年10月11日上午8：30—11：00;
報名地點：萊蕪市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局四樓會議室(萊蕪市花園南路8號)。
(二)面試
面試在省人力資源社會保障廳、省質(zhì)監(jiān)局指導(dǎo)下，由萊蕪市質(zhì)監(jiān)局按省人力資源社會保障廳備案的面試方案組織實施。面試方案由萊蕪市質(zhì)監(jiān)局制定，經(jīng)省質(zhì)監(jiān)局審核后報省人力資源社會保障廳備案，備案在面試前一周完成。
面試人選按筆試成績由高分到低分按規(guī)定的比例確定，達不到規(guī)定招聘比例的，按實有人數(shù)確定進入面試人員。面試人選確定后，在萊蕪市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站(www.lw12365.gov.cn)公布，面試的具體時間、地點由萊蕪市質(zhì)監(jiān)局通知本人。
(三)考核體檢
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入體檢考核范圍人選。
考核、體檢工作由萊蕪市質(zhì)監(jiān)局在省質(zhì)監(jiān)局組織人事處的指導(dǎo)下組織實施。萊蕪市質(zhì)監(jiān)局成立考核小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進行考核，并對其資格條件進行復(fù)查。發(fā)現(xiàn)報考者填報情況不實，不符合報考條件的，取消應(yīng)聘資格。按照總成績由高到低依次等額組織考核、體檢，如均合格，則不再對其他進入考核范圍人員組織考核、體檢。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。體檢在市級以上醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定?？己恕Ⅲw檢的先后，根據(jù)實際確定。
(四)聘用審核
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由招聘單位提出聘用意見，經(jīng)主管單位審核、逐級上報至省質(zhì)監(jiān)局，統(tǒng)一報省人力資源社會保障廳備案。符合聘用條件的，憑省人力資源社會保障廳發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動、派遣等相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
附件：萊蕪市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表.xls
萊蕪市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
二〇〇九年九月四日
一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
(一)招聘人員
萊蕪市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位擬公開招聘初級崗位工作人員2名。
(二)招聘人員條件
1、堅持四項基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，具有較高的思想政治素質(zhì)，團結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康。
2、招聘的畢業(yè)生須取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消錄取資格。
3、招聘人員所需專業(yè)及其他資格條件見附件《萊蕪市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》。
二、招聘工作的組織
在省質(zhì)監(jiān)局的指導(dǎo)下，由萊蕪市質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé)，招聘單位參與，成立招聘小組，具體做好招聘工作的組織實施，監(jiān)察室全程監(jiān)督。
招聘初級崗位工作人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。招聘信息分別由省人力資源社會保障廳、省質(zhì)監(jiān)局、萊蕪市質(zhì)監(jiān)局在網(wǎng)上發(fā)布?，F(xiàn)場報名、資格審查和筆試、面試、考核體檢等工作，在省人力資源社會保障廳和省質(zhì)監(jiān)局指導(dǎo)下，由萊蕪市質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé)組織。
三、招聘程序及時間安排
初級崗位公開招聘，9月開始，10月完成。
(一)報名、資格審查、筆試
本次招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審查確認(rèn)的方式進行，在山東省質(zhì)監(jiān)局的指導(dǎo)下由萊蕪市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局具體組織實施。報名人員按要求如實填寫個人相關(guān)信息資料，資格審查貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員提供的證明材料及填報的信息如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消應(yīng)聘資格。
報名時間：2009年9月21日—25日,時間為上午9：00—11：30
下午2：30—6：00;
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2009年9月28日—29日;
筆試時間：2009年10月11日上午8：30—11：00;
報名地點：萊蕪市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局四樓會議室(萊蕪市花園南路8號)。
(二)面試
面試在省人力資源社會保障廳、省質(zhì)監(jiān)局指導(dǎo)下，由萊蕪市質(zhì)監(jiān)局按省人力資源社會保障廳備案的面試方案組織實施。面試方案由萊蕪市質(zhì)監(jiān)局制定，經(jīng)省質(zhì)監(jiān)局審核后報省人力資源社會保障廳備案，備案在面試前一周完成。
面試人選按筆試成績由高分到低分按規(guī)定的比例確定，達不到規(guī)定招聘比例的，按實有人數(shù)確定進入面試人員。面試人選確定后，在萊蕪市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站(www.lw12365.gov.cn)公布，面試的具體時間、地點由萊蕪市質(zhì)監(jiān)局通知本人。
(三)考核體檢
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入體檢考核范圍人選。
考核、體檢工作由萊蕪市質(zhì)監(jiān)局在省質(zhì)監(jiān)局組織人事處的指導(dǎo)下組織實施。萊蕪市質(zhì)監(jiān)局成立考核小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進行考核，并對其資格條件進行復(fù)查。發(fā)現(xiàn)報考者填報情況不實，不符合報考條件的，取消應(yīng)聘資格。按照總成績由高到低依次等額組織考核、體檢，如均合格，則不再對其他進入考核范圍人員組織考核、體檢。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。體檢在市級以上醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定?？己恕Ⅲw檢的先后，根據(jù)實際確定。
(四)聘用審核
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由招聘單位提出聘用意見，經(jīng)主管單位審核、逐級上報至省質(zhì)監(jiān)局，統(tǒng)一報省人力資源社會保障廳備案。符合聘用條件的，憑省人力資源社會保障廳發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動、派遣等相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
附件：萊蕪市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表.xls
萊蕪市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
二〇〇九年九月四日