今天是2010年公務員考試報名開始第七天，據(jù)統(tǒng)計，截至10月20日上午，已有83萬人次提交了報考申請，其中有38萬人通過資格審查，取得了考試資格。報名時間僅過半程，人數(shù)卻依舊呈上升態(tài)勢，公務員考試真不愧為中國的“國考”。
萬人擠過獨木橋，彼岸勢必金如山。從收益上來說，公務員是當之無愧的金飯碗，旱澇保收，職位穩(wěn)定，加上高福利高保障，即使工資被陽光，收入還是很燦爛。再從附加值來看，公務員由于工作關系經(jīng)常接觸各界人士，輕而易舉可把工作上的交情轉(zhuǎn)化為生活中的方便，從小孩上幼兒園，到老人住醫(yī)院，幾乎都能拖上個把熟人。做上公務員的好處，恐怕說上三天三夜都沒完。有人要問，既然那么好，你為甚么不去考？矯情點說，我沒有競爭力考不上；實在點說，就是因為我沒后臺，沒“關系”。
部門名稱中國科協(xié)，職位名稱期刊出版處主任科員以下，計劃人數(shù)1人，合格人數(shù)666人，筆者隨機抽樣了一組數(shù)據(jù)，雖然這還不是最終錄取率最低的數(shù)據(jù)，看著已經(jīng)夠讓人望而卻步了。在發(fā)達國家，公務員的收入遠遠低于普通公司職員的收入，所以年輕人很少去考公務員。公務員拿著納稅人的錢，宗旨是為人民服務，在中國覺悟如此高的人真有那么多嗎？這種大規(guī)模投考的怪象本身就是一種警示。
國家機關是社會管理協(xié)調(diào)機構，各行各業(yè)的勞動者才是社會財富的直接創(chuàng)造者，他們卻沒有公務員的收入高。從付出回報和按勞分配的角度衡量，有多少博士生心甘情愿去某機關做行政人員，有多少理科生會選擇呆在辦公室寫簡報，這都是大材小用，人不盡其才。公務員論資排輩按年資論賞，一些公務員5年10年干一樣的活，卻升了職翻了兩番工資，這是金飯碗的另一個“閃光點”吧？
升官才能發(fā)財，有權才能有錢；社會競爭太激烈了，還是考個公務員圖穩(wěn)定吧，絕大多數(shù)考生的真實想法，無外乎就這兩點。就算我吃不到葡萄說酸吧，中國的政治文明在不斷進步，監(jiān)督體系在不斷完善，當有一天公務員的金飯碗被打破，考核機制更為嚴厲時，抱有這些想法的未來公仆們，你們的出路在哪里？
萬人擠過獨木橋，彼岸勢必金如山。從收益上來說，公務員是當之無愧的金飯碗，旱澇保收，職位穩(wěn)定，加上高福利高保障，即使工資被陽光，收入還是很燦爛。再從附加值來看，公務員由于工作關系經(jīng)常接觸各界人士，輕而易舉可把工作上的交情轉(zhuǎn)化為生活中的方便，從小孩上幼兒園，到老人住醫(yī)院，幾乎都能拖上個把熟人。做上公務員的好處，恐怕說上三天三夜都沒完。有人要問，既然那么好，你為甚么不去考？矯情點說，我沒有競爭力考不上；實在點說，就是因為我沒后臺，沒“關系”。
部門名稱中國科協(xié)，職位名稱期刊出版處主任科員以下，計劃人數(shù)1人，合格人數(shù)666人，筆者隨機抽樣了一組數(shù)據(jù)，雖然這還不是最終錄取率最低的數(shù)據(jù)，看著已經(jīng)夠讓人望而卻步了。在發(fā)達國家，公務員的收入遠遠低于普通公司職員的收入，所以年輕人很少去考公務員。公務員拿著納稅人的錢，宗旨是為人民服務，在中國覺悟如此高的人真有那么多嗎？這種大規(guī)模投考的怪象本身就是一種警示。
國家機關是社會管理協(xié)調(diào)機構，各行各業(yè)的勞動者才是社會財富的直接創(chuàng)造者，他們卻沒有公務員的收入高。從付出回報和按勞分配的角度衡量，有多少博士生心甘情愿去某機關做行政人員，有多少理科生會選擇呆在辦公室寫簡報，這都是大材小用，人不盡其才。公務員論資排輩按年資論賞，一些公務員5年10年干一樣的活，卻升了職翻了兩番工資，這是金飯碗的另一個“閃光點”吧？
升官才能發(fā)財，有權才能有錢；社會競爭太激烈了，還是考個公務員圖穩(wěn)定吧，絕大多數(shù)考生的真實想法，無外乎就這兩點。就算我吃不到葡萄說酸吧，中國的政治文明在不斷進步，監(jiān)督體系在不斷完善，當有一天公務員的金飯碗被打破，考核機制更為嚴厲時，抱有這些想法的未來公仆們，你們的出路在哪里？