廣西永?？h2009年公開招聘合同制小學(xué)教師簡章
為增強(qiáng)我縣邊遠(yuǎn)山區(qū)小學(xué)的師資力量，經(jīng)縣人民政府同意，我縣教育系統(tǒng)擬公開招聘合同制小學(xué)教師20名。根據(jù)《永福縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)永?？h2009年公開招聘合同制小學(xué)教師工作方案的通知》（永政辦發(fā)[2009]105號）精神，現(xiàn)將本次公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則方式
按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘的基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（二）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（三）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力；
（四）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
三、招聘范圍與對象
從本縣原代課人員中擇優(yōu)推薦就讀并經(jīng)縣教育局備案的小教大專班畢業(yè)生和2006年被辭退的本縣長期代課教師（縣內(nèi)民辦教師）。
四、招聘形式
采取經(jīng)考試考核擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行招聘，考試內(nèi)容分筆試和面試兩部分：
1、筆試：教學(xué)設(shè)計(jì)，即現(xiàn)場抽簽確定課題，當(dāng)場在規(guī)定時間內(nèi)完成教學(xué)設(shè)計(jì)（100分）；筆試后，分類別按筆試成績高低排定名次，并按照1:1.5的比例確定面試人員。
2、面試：說課，應(yīng)試者在規(guī)定的時間內(nèi)完成說課準(zhǔn)備，然后按說課的要求表述出來。
3、總成績按筆試占60%、面試占40%確定，并分類按總分從高到低以1:1的比例確定體檢與考核對象（總成績相同按面試成績由高到低確定）。
五、招聘程序和時間安排
1、報(bào)名和資格審查。
報(bào)名者先到永?？h教育信息網(wǎng)公告欄下載《永?？h2009年公開招聘合同制小學(xué)教師報(bào)名登記表》填好打印后，送到就讀小教大專班或被辭退前所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校審查，然后于 8月27日 （上午8：30-12：00,下午3：00-6：00）到縣教育局二樓會議室報(bào)名；報(bào)名時須持《報(bào)名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、職稱證、教師資格證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠一寸照片4張，經(jīng)審核合格后交報(bào)名費(fèi)10元、筆試費(fèi)50元，發(fā)給《準(zhǔn)考證》。進(jìn)入面試者另交面試費(fèi)50元。
3、筆試、面試。具體時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
4、體檢時間： 8月 31 日。參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《廣西壯族自治區(qū)國家公務(wù)員錄用體檢辦法》(桂人發(fā)［1996］37號)中的要求體檢，體檢不合格不再復(fù)檢，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢由縣教育局和縣人事勞動社會保障局組織實(shí)施。
5、考核：體檢合格后，由縣教育局、縣人事勞動社會保障局組織人員對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己瞬缓细癫挥杵赣?，所缺名額從報(bào)考人員中按筆試、面試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
6、公示：考核合格的擬聘人員名單向社會公示。
7、聘用：公示無異議的擬聘用人員，報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)后簽訂聘用勞動合同。
六、招聘人員的管理及待遇
1、本次招聘的合同制小學(xué)教師一律安排到北四鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊遠(yuǎn)學(xué)校任教，不辦理入編手續(xù)，實(shí)行聘用合同制管理，聘期5年。聘用期間如果遇有人事部門組織的補(bǔ)編公開考試，考試合格后按程序辦理入編手續(xù)。聘用期滿后視教師需求經(jīng)縣人民政府研究決定是否續(xù)聘。
2、本次公開招聘的合同制小學(xué)教師享受同類同級正式在編教師同等經(jīng)濟(jì)待遇，工資福利及按政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)購買的各類保險均由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。
永?？h2009年公開招聘合同制小學(xué)教師
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二O O九年八月二十五日
為增強(qiáng)我縣邊遠(yuǎn)山區(qū)小學(xué)的師資力量，經(jīng)縣人民政府同意，我縣教育系統(tǒng)擬公開招聘合同制小學(xué)教師20名。根據(jù)《永福縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)永?？h2009年公開招聘合同制小學(xué)教師工作方案的通知》（永政辦發(fā)[2009]105號）精神，現(xiàn)將本次公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則方式
按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘的基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（二）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（三）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力；
（四）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
三、招聘范圍與對象
從本縣原代課人員中擇優(yōu)推薦就讀并經(jīng)縣教育局備案的小教大專班畢業(yè)生和2006年被辭退的本縣長期代課教師（縣內(nèi)民辦教師）。
四、招聘形式
采取經(jīng)考試考核擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行招聘，考試內(nèi)容分筆試和面試兩部分：
1、筆試：教學(xué)設(shè)計(jì)，即現(xiàn)場抽簽確定課題，當(dāng)場在規(guī)定時間內(nèi)完成教學(xué)設(shè)計(jì)（100分）；筆試后，分類別按筆試成績高低排定名次，并按照1:1.5的比例確定面試人員。
2、面試：說課，應(yīng)試者在規(guī)定的時間內(nèi)完成說課準(zhǔn)備，然后按說課的要求表述出來。
3、總成績按筆試占60%、面試占40%確定，并分類按總分從高到低以1:1的比例確定體檢與考核對象（總成績相同按面試成績由高到低確定）。
五、招聘程序和時間安排
1、報(bào)名和資格審查。
報(bào)名者先到永?？h教育信息網(wǎng)公告欄下載《永?？h2009年公開招聘合同制小學(xué)教師報(bào)名登記表》填好打印后，送到就讀小教大專班或被辭退前所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校審查，然后于 8月27日 （上午8：30-12：00,下午3：00-6：00）到縣教育局二樓會議室報(bào)名；報(bào)名時須持《報(bào)名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、職稱證、教師資格證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠一寸照片4張，經(jīng)審核合格后交報(bào)名費(fèi)10元、筆試費(fèi)50元，發(fā)給《準(zhǔn)考證》。進(jìn)入面試者另交面試費(fèi)50元。
3、筆試、面試。具體時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
4、體檢時間： 8月 31 日。參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《廣西壯族自治區(qū)國家公務(wù)員錄用體檢辦法》(桂人發(fā)［1996］37號)中的要求體檢，體檢不合格不再復(fù)檢，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢由縣教育局和縣人事勞動社會保障局組織實(shí)施。
5、考核：體檢合格后，由縣教育局、縣人事勞動社會保障局組織人員對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己瞬缓细癫挥杵赣?，所缺名額從報(bào)考人員中按筆試、面試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
6、公示：考核合格的擬聘人員名單向社會公示。
7、聘用：公示無異議的擬聘用人員，報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)后簽訂聘用勞動合同。
六、招聘人員的管理及待遇
1、本次招聘的合同制小學(xué)教師一律安排到北四鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊遠(yuǎn)學(xué)校任教，不辦理入編手續(xù)，實(shí)行聘用合同制管理，聘期5年。聘用期間如果遇有人事部門組織的補(bǔ)編公開考試，考試合格后按程序辦理入編手續(xù)。聘用期滿后視教師需求經(jīng)縣人民政府研究決定是否續(xù)聘。
2、本次公開招聘的合同制小學(xué)教師享受同類同級正式在編教師同等經(jīng)濟(jì)待遇，工資福利及按政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)購買的各類保險均由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。
永?？h2009年公開招聘合同制小學(xué)教師
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二O O九年八月二十五日