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        河南省太康縣2011年公開招聘教師工作實(shí)施方案

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        河南省太康縣2011年公開招聘教師工作實(shí)施方案
            為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令),中共河南省委組織部、河南省人事廳、河南省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、河南省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》(豫人〔2007〕55號)和中共周口市委組織部、周口市人事局、周口市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、周口市財(cái)政局《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的實(shí)施意見》(周人〔2008〕11號)精神,經(jīng)縣委、縣政府同意,決定面向社會統(tǒng)一考試、考核聘用一批中小學(xué)教師。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行,特制定本實(shí)施方案。
            一、指導(dǎo)思想和原則
            全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,考試、考核相結(jié)合,選聘一批優(yōu)秀人才充實(shí)到我縣教師隊(duì)伍,提高全縣教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。
            二、招聘計(jì)劃
            全縣計(jì)劃招聘教師210名。其中,高中教師20名(含全日制普通碩士以上研究生學(xué)歷10名),初中教師40名,小學(xué)教師150名。具體崗位設(shè)置見附件。
            三、招聘對象及條件
            (一)招聘范圍及對象
            1.2011年全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生;
            2.2011年全日制普通高校應(yīng)屆師范類??萍耙陨袭厴I(yè)生;
            3.取得教師資格,具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),年齡在30周歲以下(1981年8月1日后出生)的全日制普通高校往屆專科及以上畢業(yè)生;第一學(xué)歷中師畢業(yè)又獲得第二學(xué)歷為國家承認(rèn)的師范類大專以上畢業(yè)生和按照周口市人民政府辦公會議紀(jì)要〔2008〕78號精神允許報(bào)考的人員;
            4.年齡在35周歲以下(1976年8月1日后出生)的全日制普通碩士及以上畢業(yè)研究生。
            (二)招聘條件
            1.政治素質(zhì)好,熱愛社會主義祖國,擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策,熱愛教育事業(yè),為人師表,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,遵紀(jì)守法,在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好,未受過任何刑事處罰和紀(jì)律處分;
            2.應(yīng)聘高級中學(xué)教師的,第一學(xué)歷要求師范類本科及以上畢業(yè)生且具備相應(yīng)的教師資格。應(yīng)聘初級中學(xué)教師的,第一學(xué)歷要求大專及以上畢業(yè)生且具備相應(yīng)的教師資格;
            3.身體條件符合《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》規(guī)定要求。
            四、組織領(lǐng)導(dǎo)
            考試聘用工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下,由公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌安排報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用審批等各個環(huán)節(jié)的工作??h人社局是公開招聘工作的主管機(jī)關(guān)??h人社局、教體局、財(cái)政局、編辦、公安局、衛(wèi)生局、文廣新局等單位分工協(xié)作,縣監(jiān)察局對招聘工作全程進(jìn)行監(jiān)督。
            五、發(fā)布招考信息
            縣政府將于2011年7月29日在太康縣政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.taikang.gov.cn)、周口市人事人才網(wǎng)(網(wǎng)址:www.zkrc.com.cn)、縣電視臺發(fā)布招考信息。
            六、報(bào)名與資格審查
            本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
            (一)報(bào)名時間
            2011年8月5日—8月9日。上午8:00—12:00,下午15:00—18:30。
            (二)報(bào)名地點(diǎn)
            縣教體局。
            (三)報(bào)名辦法
            1.憑本人有效二代身份證或二代臨時身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件一份,到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名與參加考試時使用的身份證必須一致。
            2.參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、我省服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部等符合加分政策的應(yīng)聘者,需提供有關(guān)證書原件和復(fù)印件一份,填寫《太康縣2011年公開招聘教師筆試擬加分人員情況表》,由縣人社局統(tǒng)一審核并公示,逾期不再受理。如發(fā)現(xiàn)擬加分人員弄虛作假及情況不實(shí),取消本次考試及聘用資格。
            3.報(bào)名時本人填寫《太康縣2011年公開招聘教師報(bào)名登記表》,現(xiàn)場照像交免冠1寸彩色照片2張。
            4.每人限報(bào)一個崗位。師范類畢業(yè)生所報(bào)崗位必須與畢業(yè)證專業(yè)一致;非師范類畢業(yè)生所報(bào)崗位必須與教師資格證專業(yè)一致。每個崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得小于1:3,達(dá)不到1:3時需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù),核減后仍達(dá)不到比例的,該崗位不再招聘,報(bào)名者可在報(bào)名后2日內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。
            5.縣招教工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)報(bào)考教師的報(bào)名與資格審查工作。資格審查的主要內(nèi)容是:報(bào)考者是否符合所報(bào)職位規(guī)定的資格條件;是否符合報(bào)考的其他要求。
            6.本次招考,資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符,提供虛假材料、缺少有關(guān)材料的,取消其考試、聘用資格,所造成的損失由本人承擔(dān)。
            7.通過報(bào)名資格初審的報(bào)考者,交報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元,信息采集費(fèi)12元。
            8.凡參加“特崗教師”考試的高校畢業(yè)生,取得招聘資格的,不得參加此次招聘報(bào)考,否則將取消其資格。
            (四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
            報(bào)考者于2011年8月13日—8月14日到縣教體局憑本人有效身份證和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
            七、考試
            (一)筆試
            1.注重應(yīng)試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能測試,內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合知識兩科。專業(yè)知識為相應(yīng)專業(yè)內(nèi)容,應(yīng)聘中學(xué)、小學(xué)分學(xué)科使用不同試卷;綜合知識為時事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、職業(yè)道德等,應(yīng)聘者使用相同試卷。
            2.統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分,閉卷考試??荚嚂r間為:2011年8月19日上午8:10—10:10筆試專業(yè)知識;11:00—12:00筆試綜合知識。
            3.筆試專業(yè)知識試卷滿分為150分,綜合知識試卷滿分為200分。
            4.筆試成績=專業(yè)知識成績×70%+綜合知識成績×30%。
            5.考場組織按照高考標(biāo)準(zhǔn)要求。封閉考場,安裝屏蔽儀,使用金屬探測器并全程監(jiān)控。
            6.根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定,參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加我省“三支一扶”計(jì)劃在太康縣服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在太康縣農(nóng)村任職2年以上且考核合格的大學(xué)生村干部,專業(yè)知識筆試成績加5分,綜合知識筆試成績加5分,符合多項(xiàng)加分條件者高加10分。
            7.碩士研究生筆試總成績加5分,博士研究生可免筆試,直接進(jìn)入面試。
            (二)面試
            1.根據(jù)筆試成績,分學(xué)段、分學(xué)科按擬聘職位1:1.5的比例從高分至低分確定參加面試的人選。
            2.所有面試人選的面試順序抽簽確定,每人面試時間不超過8分鐘。其中,體育、音樂、美術(shù)另加5分鐘,用于展示專業(yè)技能。
            3.面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試者的基本素質(zhì)、專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、儀表舉止等,滿分為100分。
            4.面試實(shí)行專家評分制。從外地聘請專家組成評委會,評委分成若干小組,現(xiàn)場打分,當(dāng)場亮分。
            5.面試實(shí)行監(jiān)督員制度,實(shí)施全程監(jiān)督。
            6.面試時間另行通知。
            (三)考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。
            八、體檢與考核
            (一)體檢
            1.根據(jù)考試總成績,按擬聘用職位1:1比例從高分至低分確定參加體檢人員。
            2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》,體檢工作由縣招教工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織,要求體檢的醫(yī)院具備二級乙等以上(含二乙)資質(zhì),體檢時間、地點(diǎn)另行安排。體檢不合格者取消聘用資格,空出崗位不再遞補(bǔ)。
            (二)考核
            1.對體檢合格的人員,確定為考核對象??己艘彩菍?bào)考者資格的復(fù)審,由縣人社局、教體局、財(cái)政局、監(jiān)察局、公安局等單位人員組成考核組,主要考核:一是政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等,由學(xué)校(單位、行政村、街道等)及公安部門出具證明;二是對文憑學(xué)歷、檔案材料是否齊全及其真?zhèn)芜M(jìn)行審查把關(guān),并與報(bào)名表進(jìn)行再次核對,防止弄虛作假、冒名頂替。
            2.考核不合格者,取消聘用資格,空出崗位不再遞補(bǔ)。
            九、聘用審核與審批
            (一)對考核合格者,確定為擬聘人員,由縣招教領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行公示,公示期7天。對公示期間群眾反映的問題,要認(rèn)真核實(shí)處理。
            (二)公示結(jié)束后,填寫《太康縣事業(yè)單位公開招聘人員審核表》、《太康縣事業(yè)單位公開招聘人員備案表》等有關(guān)表格,由縣人社局審核,報(bào)縣政府同意后,辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同,并一律在縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。
            (三)擬聘人員不能按照要求時限提供市人事或教育部門開據(jù)的就業(yè)手續(xù)的,取消聘用資格。
            (四)所聘用的初中、小學(xué)教師由縣教體局依據(jù)《太康縣2011年公開招聘教師崗位設(shè)置》及缺編情況安置到農(nóng)村中小學(xué)校上崗,試用期1年。上崗前,接受初任培訓(xùn),具體事宜由縣教體局安排。試用期滿后,經(jīng)考核合格的,按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);不合格的,取消聘用資格。
            (五)試用期間和試用期滿合格的人員,分別享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
            十、考試聘用經(jīng)費(fèi)
            報(bào)考者繳納的報(bào)名考務(wù)費(fèi),用于組織報(bào)名和筆試工作。命題、評閱試卷、發(fā)布招考信息、面試等方面的費(fèi)用,由縣財(cái)政予以解決。
            十一、有關(guān)要求
            (一)精心組織。招聘教師工作政策性強(qiáng),涉及面廣,社會影響大,要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,相關(guān)部門密切配合,責(zé)任到人,準(zhǔn)確把握政策,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦事,確??荚嚻赣霉ぷ黜樌M(jìn)行。
            (二)規(guī)范操作。增強(qiáng)考試聘用工作的公開性和透明度,認(rèn)真落實(shí)考聘政策、聘用計(jì)劃、報(bào)考條件、考試成績,聘用結(jié)果“五公開”制度,自覺接受社會監(jiān)督。
            (三)嚴(yán)格回避制度。從事考聘工作的人員,凡與報(bào)考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。
            (四)嚴(yán)格工作紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無論是工作人員或是報(bào)考人員,在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為,都要受到責(zé)任追究,予以嚴(yán)肅處理。
            十二、聯(lián)系電話
            咨詢電話:縣人社局0394—6816068
            縣教體局0394—6816556
            投訴電話:縣監(jiān)察局0394—6816596
            附件:太康縣2011年公開招聘教師崗位設(shè)置
            附件:
            太康縣2011年公開招聘教師崗位設(shè)置
            科目 高中人數(shù) 初中人數(shù) 小學(xué)人數(shù)
            本科畢
            業(yè)生 碩士以上研究生
            語文 2 2 4 35
            數(shù)學(xué) 1 2 4 35
            英語 1 2 6 50
            政治 1 1 2
            物理 1 1 3
            化學(xué) 1 1 3
            生物 1 1 3
            歷史 1 3
            地理 1 3
            體育 3 10
            音樂 3 10
            美術(shù) 3 10
            合計(jì) 10 10 40 150