一、招聘原則
    

堅持公開平等、雙向選擇、擇優(yōu)錄取的原則。
    

二、招聘人數(shù)
    

自收自支事業(yè)編制管理人員1名。(管理九級）
    

三、報考條件
    

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
    

（二）中共正式黨員，具有良好的品行和職業(yè)道德；
    

（三）工商管理、人力資源管理、電子商務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
    

（四）1986年1月1日以后出生，身體健康。
    

四、招聘方案公告方式
    

此方案在株洲人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲市事業(yè)單位人事管理工作網(wǎng)網(wǎng)站上公告。
    

五、報考須知
    

（一）報名方式、時間、地點
    

報名方式：不接受網(wǎng)絡(luò)報名，采取現(xiàn)場個人報名方式。
    

報名時間：2012年11月14日至11月16日。
    

上午8:00-12:00，下午14:30-17:30
    

報名地點：中共株洲市委統(tǒng)戰(zhàn)部（市委11樓1113室）。
    

聯(lián)系電話：0731—28680275。聯(lián)系人：彭學(xué)軍馮義州
    

（二）符合報考條件的報名者須提供：①本人近期一寸免冠正面彩照3張；②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，有關(guān)榮譽證書和獲獎資料，并填報《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件）。
    

（三）資格審查
    

株洲市委統(tǒng)戰(zhàn)部干部科對應(yīng)聘者報名條件進(jìn)行審查，對其所提交的原始證件進(jìn)行審驗。報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得小于3:1，未達(dá)到報考比例原則上不開考，但經(jīng)請示市人社局同意后可適當(dāng)降低開考比例。
    

六、考試程序
    

此次公開招聘采取筆試、專業(yè)測試、面試、考察和體檢相結(jié)合的方式，由中共株洲市委統(tǒng)戰(zhàn)部組織實施。筆試、專業(yè)測試、面試均采用百分制。
    

（一）筆試：內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識。筆試成績占總成績的40%。
    

（二）專業(yè)測試：由錄聘單位現(xiàn)場測試應(yīng)試人員組織策劃能力、計算機應(yīng)用能力。專業(yè)測試成績占總成績30%。
    

（三）面試：根據(jù)筆試成績，專業(yè)測試成績，從高到低，按招聘崗位擬錄取人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試成績占總成績的30%。
    

（四）考察：對面試入圍對象的政治表現(xiàn)，遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。
    

（五）體檢：考察結(jié)束后，按報考崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤?，按筆試成績高的確定。體檢不合格的，按總成績依次遞補。
    

（六）根據(jù)考試和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，經(jīng)市人社局進(jìn)行資格復(fù)審后，將擬聘用人員在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示（公示時間為7天）。
    

（六）公示期滿無異議后試用3個月，試用期滿合格者按相關(guān)程序辦理錄聘手續(xù)。擬錄聘人員無正當(dāng)理由逾期15天未報到，作自動棄權(quán)處理。
    

市人社局、市委統(tǒng)戰(zhàn)部對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：
    

市人社局：0731—28681083
    

市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察室：0731—28680283。
    

此方案由市委統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)解釋。
    

附件：《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》
    

株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
    

中共株洲市委統(tǒng)戰(zhàn)部干部科
    

2012年11月1日