為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕327號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，面向2013年應屆高校畢業(yè)生公開招聘中小學教師。
    一、招聘原則
    堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試考核的方式，擇?yōu)聘用。
    二、招聘計劃
    招聘名額共80名。詳見《重慶市大渡口區(qū)面向2013年應屆高校畢業(yè)生公開招聘中小學教師一覽表》
    三、范圍對象
    1.北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學等國家“211”、“985”工程大學2013年全日制應屆本科及以上畢業(yè)生；
    2.藝術、體育專業(yè)院校藝體類專業(yè)2013年全日制應屆本科及以上畢業(yè)生；
    3.揚州大學、成都烹飪?？茖W校等高校烹飪專業(yè)2013年全日制應屆本科及以上畢業(yè)生，可應聘重慶旅游學校烹飪專業(yè)實作教師崗。其中，具備中式烹調(diào)師或西式面點師資格證的，可放寬到全日制普通高校2013年應屆大專及以上學歷。
    4.需于2013年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證。
    凡符合條件人員均可應聘報名。其中，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員，不屬于招聘范圍。
    四、招聘及條件
    （一）報考人員應具備下列條件:
    1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
    2.具有良好的品行和正常履行職責的身體條件，符合公務員體檢文件標準；
    3.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求和審批機關確認的其它條件；
    4.熱愛教育事業(yè)，有志于從事教育工作；
    5.1977年1月1日以后出生；
    6.對考生英語要求：英語專業(yè)畢業(yè)生須取得專業(yè)英語八級合格證，其他專業(yè)畢業(yè)生須取得大學英語CET四級或考試成績425分及以上；音樂、體育、美術、須取得公共英語三級合格證書或大學英語CET四級考試成績355分及以上。
    對考生計算機要求：理工科畢業(yè)生須取得計算機二級證書，文科畢業(yè)生須取得計算機一級證書。
    對考生普通話要求：中文專業(yè)畢業(yè)生須取得二級甲等證書，其他專業(yè)須取得普通話二級乙等證書。
    7.師范生畢業(yè)時須取得相應的教師資格證書，其他專業(yè)畢業(yè)生須在一年試用期內(nèi)取得相應的教師資格證書，否則將予以解聘。
    五、招聘程序及辦法
    每位人員只能選擇本次考核招聘的一個職位報名，按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取基礎知識測試、專業(yè)技能考核、面試等方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。
    （一）報名
    報名工作由大渡口區(qū)人力社保局、大渡口區(qū)教委統(tǒng)一組織開展，采取現(xiàn)場報名方式進行（具體見附表3）。
    （二）綜合基礎知識及專業(yè)知識考試、專業(yè)技能考核面試
    由大渡口區(qū)人力社保局、大渡口區(qū)教委統(tǒng)一組織。
    各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3比例，如達不到規(guī)定比例，相應遞減擬招聘崗位的名額直至取消招聘。其中，屬緊缺特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬開考比例。
    1.綜合基礎知識及專業(yè)知識考試
    綜合基礎知識及專業(yè)知識考試采取閉卷筆試方式進行，綜合基礎知識內(nèi)容包括馬克思主義基本原理、時事政治、教育學、心理學、教育法律法規(guī)，專業(yè)知識包括教育通識性知識，綜合基礎知識占40%，專業(yè)知識占60%，滿分100分。按照1：3比例從高分到低分依次確定進入面試人選，若排序到后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例直至取消該招聘崗位。其中，屬緊缺特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬比例。
    2.專業(yè)技能考核面試
    專業(yè)技能考核面試（含教師基本功）采取現(xiàn)場試講或說課及答辯方式，滿分100分。
    面試分數(shù)為60分以下者為不合格，應出具相應說明報大渡口人力社保局及大渡口區(qū)教委備案；面試分數(shù)為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試（含緊缺崗位），該考生的面試成績合格分數(shù)線還須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有考生的平均分。
    總成績=綜合基礎知識及專業(yè)知識考試成績×50%+專業(yè)技能考核面試成績×50%。
    （三）體檢和考察
    在專業(yè)技能考核面試合格人員中，以總成績由高分到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定體檢人員。進入體檢后一名應聘人員的總成績出現(xiàn)并列時，則依次以基礎知識及專業(yè)知識考試成績、專業(yè)技能考核面試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選。若上述兩項成績都相同，則加試一場專業(yè)技能考核面試，按加試專業(yè)技能考核面試成績的高低依次確定終體檢人選。
    體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及（公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定，并結合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
    體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，取消聘用資格。
    體檢合格者，由大渡口區(qū)人力社保局會同大渡口區(qū)教委對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，對資格條件進行復審。
    因體檢、考察不合格或考生主動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補。
    （四）公示
    考試考核成績等有關事宜，及簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單，在考場設置所在院校進行公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業(yè)院校、聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
    本次招聘后擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及大渡口區(qū)政府門戶網(wǎng)公示，時間7個工作日。
    （五）聘用及待遇
    擬招聘人員經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，按規(guī)定程序報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意的人員，由招聘單位與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。
    聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
    六、招聘紀律
    公開考核招聘人員政策性強，必須嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，并自覺接受紀檢監(jiān)察部門、廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
    七、其他事項
    咨詢電話：
    重慶市大渡口區(qū)人力社會保障局023—68912151，
    重慶市大渡口區(qū)教育委員會023—86192031、86192005