因工作需要，根據(jù)《中共黃平縣委辦公室黃平縣人民政公室關(guān)于印發(fā)<黃平縣機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工勤人員社會(huì)化聘用管理暫行規(guī)定>》（黃黨辦發(fā)〔2012〕69號）的通知，經(jīng)局黨組會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工勤人員（駕駛員）1名。
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、有黃平戶籍，高中及以上文化程度，年齡在18周歲（1994年9月10日之前）以上，35周歲（1978年9月10之后出生）以下均可報(bào)名。
2、本單位在聘人員聘用時(shí)間達(dá)3年以上的，報(bào)考條件可放寬到初中以上，45周歲以下（1968年9月10日之后出生）。
2、取得準(zhǔn)駕車型C1照以上中國機(jī)動(dòng)車輛駕駛證（軍證必須換為地方證），且具有10年以上駕駛經(jīng)歷，期間未出現(xiàn)過本人負(fù)有事故責(zé)任的交通安全事故，一個(gè)計(jì)分周期內(nèi)累計(jì)違章計(jì)分未超過5分（要求報(bào)考人員出具交警部門證明）。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配，志愿從事汽車駕駛工作；
2、身體健康，五官端正，身體條件符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
4、在同等條件下復(fù)退軍人優(yōu)先聘用。
二、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月25日—9月27日。
上午8：30—12：00 下午14：00—17：30
2、報(bào)名地點(diǎn)： 黃平縣人口和計(jì)劃生育局辦公室。
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員須持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、駕駛證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，在職人員須持單位同意報(bào)考證明。填寫報(bào)名登記表（《登記表》須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片3張。
（二）資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對通知規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。
三、考試及加分
（一）筆試
筆試為閉卷考試，成績按百分制計(jì)，占考試總成績的40%。本次招聘工勤人員筆試科目為《綜合業(yè)務(wù)知識》，內(nèi)容包括人口計(jì)生業(yè)務(wù)、交通法律法規(guī)和汽車駕駛相關(guān)知識。
符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3人以上的，直接進(jìn)入技能測試。
筆試考務(wù)工作由縣人口計(jì)生局組織實(shí)施，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（二）技能測試
筆試結(jié)束后，由縣計(jì)生局黨組按考生筆試成績由高分到低分順序取前3名參加技能測試（不含直接進(jìn)入技能測試的情況）；如遇筆試成績并列的，同時(shí)參加技能測試。
技能測試主要考駕駛員汽車駕駛基本操作技能，實(shí)地進(jìn)行技能操作測試。技能測試成績按百分制計(jì)，占考試總成績的60%。
技能測試考務(wù)工作由縣人口計(jì)生局組織，相關(guān)部門參與實(shí)施。技能測試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。
（三）加分規(guī)定
此次招聘前已在本單位臨時(shí)聘用時(shí)間達(dá)3年以上的，總成績加5分。
四、體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者總成績，從總成績高分到低分確定1名體檢人員。體檢不合格的，從參加技能測試人員中按考試總成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)[2005]4號文件規(guī)定和機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藛T體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢工作由縣人口計(jì)生局統(tǒng)一安排在縣醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
五、考核
體檢合格的人員確定為考核對象。由縣人口計(jì)生局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；下崗人員以在戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（一）有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（二）有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題；
（三）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾?。?BR>
（四）不符合報(bào)考職位資格條件的；
（五）違反計(jì)劃生育政策的；
（六）曾被辭退或者開除公職的；
（七）其他不能聘用的情況。
六、聘用審批
經(jīng)筆試、技能測試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人口計(jì)生局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。由縣縣人口計(jì)生局填寫《聘用審批表》（每人一式3份）并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理，與用人單位簽訂聘用合同。聘期管理按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0855-2432385縣人口計(jì)生局辦公室
監(jiān)督電話： 13885574598 紀(jì)檢人員
縣人口和計(jì)劃生育局
2013年9月17日