申論寫作與一般性議論文所不同的是，其往往立足特定的立場，通過對題目、給定資料的分析，進而提出核心觀點，并將其論證清楚。那么，為您精心整理了2020國家公務員考試申論模擬練習：鄉(xiāng)村振興重在人才，歡迎大家的關注。
熱點背景
2019年9月，習近平總書記回信寄語全國涉農(nóng)高校廣大師生時指出：中國現(xiàn)代化離不開農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化關鍵在科技、在人才。希望你們繼續(xù)以立德樹人為根本，以強農(nóng)興農(nóng)為己任，拿出更多科技成果，培養(yǎng)更多知農(nóng)愛農(nóng)新型人才。
題目：習近平總書記對此強調鄉(xiāng)村振興，關鍵在人才。請你談談自己的看法。
參考答案
“人民對美好生活的向往”成為鄉(xiāng)村發(fā)展的巨大契機。農(nóng)業(yè)需要提質增效，農(nóng)村需要跨越發(fā)展，農(nóng)民需要增收，這些的關鍵都離不開一批愛農(nóng)業(yè)、懂農(nóng)村、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民。人力資本下鄉(xiāng)，在鄉(xiāng)村振興的所有環(huán)節(jié)都占據(jù)了極其重要的位置。造就更多鄉(xiāng)土人才，聚天下人才而用之是當前鄉(xiāng)村振興的關鍵。
【開頭從時代背景切入，指出鄉(xiāng)村發(fā)展面臨重要契機，而這關鍵在人才。緊密貼合主題，提出觀點?！?BR> 誠然，當前鄉(xiāng)村面臨“老齡化”“空心化”，資金不愿意回鄉(xiāng)，人才不愿意回流。鄉(xiāng)村發(fā)展面臨著缺少勞動力、缺少資金的窘境。在這種情況下，先進的技術、管理理念和信息管理水平難免在鄉(xiāng)村面臨水土不服的或者說無法普及的尷尬。而人是帶動城鄉(xiāng)間市場、資金、信息、技術、管理和理念等方面密切聯(lián)動、深度融合的因素。蓄人才之水才能養(yǎng)鄉(xiāng)村發(fā)展之魚，吸引人才回流才能帶動其他要素在鄉(xiāng)村的深入融合。
【問題分析，指出鄉(xiāng)村發(fā)展面臨的問題，指出人才是關鍵的原因所在。】
農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村振興、農(nóng)民致富，單靠現(xiàn)有農(nóng)村的人力資源較難實現(xiàn)，還需要引進更多懂農(nóng)業(yè)、懂技術、懂市場的專業(yè)人才，來支持農(nóng)村建設和農(nóng)業(yè)發(fā)展。但是重視人才建設，不僅要讓人才“愿意來”，還要讓人才“留下來”，如此才能為鄉(xiāng)村振興提供長久的動力。
【過渡段落，總結上文鄉(xiāng)村振興需要人才，為下文如何用人做了鋪墊?！?BR> “愿意來”的關鍵在于優(yōu)化人才的引進條件。廣大農(nóng)村地區(qū)要打造優(yōu)良營商環(huán)境，積極落實對等待遇，撬動社會資金支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，努力營造尊重鄉(xiāng)村人才的良好社會氛圍，讓年輕人感覺無論在城市還是鄉(xiāng)村，都一樣有機會?！傲粝聛怼钡闹攸c在于有看得見的發(fā)展機會和生活保障。要樹立引才引智并重的理念，結合當?shù)貙嶋H，為人才搭建大膽干事創(chuàng)業(yè)的“平臺”，挖掘人才開發(fā)的潛力;同時做好教育配套、稅收優(yōu)惠、社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療補助等政策，為人才夯實安心追夢圓夢的“后臺”。
【對策段落，具體指出如何讓人才愿意來和留下來。兩方面提出措施，條理清晰，比較具體和務實。】
鄉(xiāng)村振興離不開人才這把“金鑰匙”。各地要營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺。只有抓住人才在工作、生活中面臨的痛點施策發(fā)力，尊重人才、用好人才，才能讓他們愿意來、愿意留，在鄉(xiāng)村振興的廣袤天空放飛夢想、實現(xiàn)人生出彩。
【結尾簡單總結，并對未來提出了期望?！?BR>
熱點背景
2019年9月，習近平總書記回信寄語全國涉農(nóng)高校廣大師生時指出：中國現(xiàn)代化離不開農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化關鍵在科技、在人才。希望你們繼續(xù)以立德樹人為根本，以強農(nóng)興農(nóng)為己任，拿出更多科技成果，培養(yǎng)更多知農(nóng)愛農(nóng)新型人才。
題目：習近平總書記對此強調鄉(xiāng)村振興，關鍵在人才。請你談談自己的看法。
參考答案
“人民對美好生活的向往”成為鄉(xiāng)村發(fā)展的巨大契機。農(nóng)業(yè)需要提質增效，農(nóng)村需要跨越發(fā)展，農(nóng)民需要增收，這些的關鍵都離不開一批愛農(nóng)業(yè)、懂農(nóng)村、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民。人力資本下鄉(xiāng)，在鄉(xiāng)村振興的所有環(huán)節(jié)都占據(jù)了極其重要的位置。造就更多鄉(xiāng)土人才，聚天下人才而用之是當前鄉(xiāng)村振興的關鍵。
【開頭從時代背景切入，指出鄉(xiāng)村發(fā)展面臨重要契機，而這關鍵在人才。緊密貼合主題，提出觀點?！?BR> 誠然，當前鄉(xiāng)村面臨“老齡化”“空心化”，資金不愿意回鄉(xiāng)，人才不愿意回流。鄉(xiāng)村發(fā)展面臨著缺少勞動力、缺少資金的窘境。在這種情況下，先進的技術、管理理念和信息管理水平難免在鄉(xiāng)村面臨水土不服的或者說無法普及的尷尬。而人是帶動城鄉(xiāng)間市場、資金、信息、技術、管理和理念等方面密切聯(lián)動、深度融合的因素。蓄人才之水才能養(yǎng)鄉(xiāng)村發(fā)展之魚，吸引人才回流才能帶動其他要素在鄉(xiāng)村的深入融合。
【問題分析，指出鄉(xiāng)村發(fā)展面臨的問題，指出人才是關鍵的原因所在。】
農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村振興、農(nóng)民致富，單靠現(xiàn)有農(nóng)村的人力資源較難實現(xiàn)，還需要引進更多懂農(nóng)業(yè)、懂技術、懂市場的專業(yè)人才，來支持農(nóng)村建設和農(nóng)業(yè)發(fā)展。但是重視人才建設，不僅要讓人才“愿意來”，還要讓人才“留下來”，如此才能為鄉(xiāng)村振興提供長久的動力。
【過渡段落，總結上文鄉(xiāng)村振興需要人才，為下文如何用人做了鋪墊?！?BR> “愿意來”的關鍵在于優(yōu)化人才的引進條件。廣大農(nóng)村地區(qū)要打造優(yōu)良營商環(huán)境，積極落實對等待遇，撬動社會資金支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，努力營造尊重鄉(xiāng)村人才的良好社會氛圍，讓年輕人感覺無論在城市還是鄉(xiāng)村，都一樣有機會?！傲粝聛怼钡闹攸c在于有看得見的發(fā)展機會和生活保障。要樹立引才引智并重的理念，結合當?shù)貙嶋H，為人才搭建大膽干事創(chuàng)業(yè)的“平臺”，挖掘人才開發(fā)的潛力;同時做好教育配套、稅收優(yōu)惠、社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療補助等政策，為人才夯實安心追夢圓夢的“后臺”。
【對策段落，具體指出如何讓人才愿意來和留下來。兩方面提出措施，條理清晰，比較具體和務實。】
鄉(xiāng)村振興離不開人才這把“金鑰匙”。各地要營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺。只有抓住人才在工作、生活中面臨的痛點施策發(fā)力，尊重人才、用好人才，才能讓他們愿意來、愿意留，在鄉(xiāng)村振興的廣袤天空放飛夢想、實現(xiàn)人生出彩。
【結尾簡單總結，并對未來提出了期望?！?BR>