2021湖北省宜昌市當陽市專項招聘事業(yè)單位單位工作人員公告已發(fā)布。報名時間：2021年11月11日8:30至12:00。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘對象與人數(shù)
本次專項招聘面向當陽市2021年服務期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生，共招聘4人。詳見《當陽市2021年從服務期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生中專項招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;
5.具備崗位正常履職的身體條件;
6.截止2021年7月31日，在當陽市兩年服務期滿(2019年8月至2021年7月)且期滿考核為合格及以上等次;
7.服從組織統(tǒng)一工作分配。
(二)有下列情形之一的不得報考
1.受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受審查的;
2.正在接受司法調查尚未做出結論的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;
4.已進入市內(外)機關事業(yè)單位的正式在編在崗人員;
5.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘工作程序
(一)發(fā)布公告。2021年11月2日至2021年11月10日通過當陽市人民政府網(wǎng)站(http://www.dangyang.gov.cn)發(fā)布公告。
(二)報名及資格審查。
1.報名時間：2021年11月11日8:30至12:00。
2.地點：當陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(二樓201室)。
3.報名要求：報名時須帶本人有效二代身份證原件及復印件1份、學歷證書原件及復印件1份、近期免冠1寸彩色登記照片2張、《當陽市2021年從服務期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生中專項招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)一式2份。報名人員要對填寫的信息真實性和準確性負責，不符合條件和填寫信息錯誤，其后果由考生本人承擔。
4.資格審查：市人社局負責資格審查工作，資格審查工作貫穿招聘全過程。在資格審查中，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消報考資格。
5.準考證辦理：資格審查通過后現(xiàn)場發(fā)放準考證。
(三)考試
考試工作在落實疫情安全防控措施前提下，由市人社局組織實施?？荚嚥扇〗Y構化面試的方式進行，實行百分制計分。
1.面試時間：具體時間以準考證為準。
2.面試地點：當陽市人社局。
3.面試方法：采用結構化面試的方法。面試主要測試考生的人文素養(yǎng)、思維分析、邏輯判斷、語言表達、儀表舉止、解決實際問題等綜合能力。
5.面試命題：按照有關規(guī)定和保密要求委托黃岡市人事考試院命題。
6.考官選派。主管部門嚴格按照《宜昌市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作細則》規(guī)定執(zhí)行。
7.面試要求?？忌毘譁士甲C、本人二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。參加面試的考生必須在開考前10分鐘到達指定候考室，否則視為棄權。
考生成績在當陽市人民政府網(wǎng)公告。對于參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于1:1的崗位，實行低合格分數(shù)線控制，低合格分數(shù)線為75分。達不到低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
(四)體檢和考察。
1.體檢。根據(jù)考生面試成績，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象，并在當陽市人民政府網(wǎng)公示。體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢應在市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。
2.考察?？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T負責，考察工作方案按照相關規(guī)定和實際需要擬定?？疾斓闹饕獌热莅ǎ嚎疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考察對象不合格或自動放棄，則取消該崗位。
(五)公示和聘用管理
(1)考察結束，各招聘主管部門對擬聘人員綜合情況進行審核，審核合格后，將考察結果及相關資料報當陽市人社局備案，擬聘人員在當陽市人民政府網(wǎng)(http://www.dangyang.gov.cn)進行公示(公示時間不少于7個工作日)，接受社會監(jiān)督。
(2)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報道的，取消聘用資格。
公示期滿如無異議，招聘單位按照有關規(guī)定和程序為考生辦理聘用手續(xù)，并由主管部門辦理相應編制手續(xù)，享受國家規(guī)定的各項工資福利待遇。擬聘人員為在職人員的，自行負責與原工作單位辦理解除勞動(聘用)手續(xù)后再辦理相應手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號等文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉正定級手續(xù)，明確崗位等級，享受相關待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
本次專項招聘人員在當陽市低服務期限為5年，服務期內若參加本市以外其他各類考試，不予出具同意報考證明;要求調離我市的，不予辦理調動手續(xù)。
四、防疫要求
應聘人員應當自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼及通信大數(shù)據(jù)行程卡為“綠碼”且體溫低于37.3℃，近28日內無出入境史及國內中高風險地區(qū)旅居史者才能進場。不服從防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。
五、其他
1.對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)規(guī)定處理。
2.招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3.本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。
咨詢電話：當陽市人社局0717-3285272;
監(jiān)督電話：0717-3229858。
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1.《當陽市2021年從服務期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生中專項招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》
2.《當陽市 2021 年從服務期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生中專項招聘事業(yè)單位工作人員報名表》
一、招聘對象與人數(shù)
本次專項招聘面向當陽市2021年服務期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生，共招聘4人。詳見《當陽市2021年從服務期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生中專項招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;
5.具備崗位正常履職的身體條件;
6.截止2021年7月31日，在當陽市兩年服務期滿(2019年8月至2021年7月)且期滿考核為合格及以上等次;
7.服從組織統(tǒng)一工作分配。
(二)有下列情形之一的不得報考
1.受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受審查的;
2.正在接受司法調查尚未做出結論的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;
4.已進入市內(外)機關事業(yè)單位的正式在編在崗人員;
5.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘工作程序
(一)發(fā)布公告。2021年11月2日至2021年11月10日通過當陽市人民政府網(wǎng)站(http://www.dangyang.gov.cn)發(fā)布公告。
(二)報名及資格審查。
1.報名時間：2021年11月11日8:30至12:00。
2.地點：當陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(二樓201室)。
3.報名要求：報名時須帶本人有效二代身份證原件及復印件1份、學歷證書原件及復印件1份、近期免冠1寸彩色登記照片2張、《當陽市2021年從服務期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生中專項招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)一式2份。報名人員要對填寫的信息真實性和準確性負責，不符合條件和填寫信息錯誤，其后果由考生本人承擔。
4.資格審查：市人社局負責資格審查工作，資格審查工作貫穿招聘全過程。在資格審查中，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消報考資格。
5.準考證辦理：資格審查通過后現(xiàn)場發(fā)放準考證。
(三)考試
考試工作在落實疫情安全防控措施前提下，由市人社局組織實施?？荚嚥扇〗Y構化面試的方式進行，實行百分制計分。
1.面試時間：具體時間以準考證為準。
2.面試地點：當陽市人社局。
3.面試方法：采用結構化面試的方法。面試主要測試考生的人文素養(yǎng)、思維分析、邏輯判斷、語言表達、儀表舉止、解決實際問題等綜合能力。
5.面試命題：按照有關規(guī)定和保密要求委托黃岡市人事考試院命題。
6.考官選派。主管部門嚴格按照《宜昌市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作細則》規(guī)定執(zhí)行。
7.面試要求?？忌毘譁士甲C、本人二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。參加面試的考生必須在開考前10分鐘到達指定候考室，否則視為棄權。
考生成績在當陽市人民政府網(wǎng)公告。對于參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于1:1的崗位，實行低合格分數(shù)線控制，低合格分數(shù)線為75分。達不到低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
(四)體檢和考察。
1.體檢。根據(jù)考生面試成績，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象，并在當陽市人民政府網(wǎng)公示。體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢應在市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。
2.考察?？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T負責，考察工作方案按照相關規(guī)定和實際需要擬定?？疾斓闹饕獌热莅ǎ嚎疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考察對象不合格或自動放棄，則取消該崗位。
(五)公示和聘用管理
(1)考察結束，各招聘主管部門對擬聘人員綜合情況進行審核，審核合格后，將考察結果及相關資料報當陽市人社局備案，擬聘人員在當陽市人民政府網(wǎng)(http://www.dangyang.gov.cn)進行公示(公示時間不少于7個工作日)，接受社會監(jiān)督。
(2)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報道的，取消聘用資格。
公示期滿如無異議，招聘單位按照有關規(guī)定和程序為考生辦理聘用手續(xù)，并由主管部門辦理相應編制手續(xù)，享受國家規(guī)定的各項工資福利待遇。擬聘人員為在職人員的，自行負責與原工作單位辦理解除勞動(聘用)手續(xù)后再辦理相應手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號等文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉正定級手續(xù)，明確崗位等級，享受相關待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
本次專項招聘人員在當陽市低服務期限為5年，服務期內若參加本市以外其他各類考試，不予出具同意報考證明;要求調離我市的，不予辦理調動手續(xù)。
四、防疫要求
應聘人員應當自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼及通信大數(shù)據(jù)行程卡為“綠碼”且體溫低于37.3℃，近28日內無出入境史及國內中高風險地區(qū)旅居史者才能進場。不服從防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。
五、其他
1.對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)規(guī)定處理。
2.招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3.本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。
咨詢電話：當陽市人社局0717-3285272;
監(jiān)督電話：0717-3229858。
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1.《當陽市2021年從服務期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生中專項招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》
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