讀后感，就是看了一部影片，連續(xù)劇或參觀展覽等后，把具體感受和得到的啟示寫成的文章。如何才能寫出一篇讓人動(dòng)容的讀后感文章呢？以下是小編為大家搜集的讀后感范文，僅供參考，一起來看看吧
稻盛和夫干法的讀后感篇一
稻盛和夫是日本著名企業(yè)家，也是干法管理的創(chuàng)始人之一。他倡導(dǎo)的干法管理理念不僅在日本企業(yè)界引起了廣泛關(guān)注和重視，也對(duì)世界范圍的管理實(shí)踐產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。在閱讀稻盛和夫的著作和研究干法管理的過程中，我深受啟發(fā)和感悟，以下將從目標(biāo)導(dǎo)向、自我管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新精神和持續(xù)改善等五個(gè)方面，談?wù)勎覍?duì)干法管理的體會(huì)和心得。
首先是目標(biāo)導(dǎo)向。稻盛和夫認(rèn)為，干法管理的核心是明確而具體的目標(biāo)。無論是個(gè)人、團(tuán)隊(duì)還是整個(gè)組織，在明確目標(biāo)的基礎(chǔ)上，才能有明確的方向和行動(dòng)。正如稻盛和夫曾經(jīng)說過的一句話：“成就就是目標(biāo)的延伸?！币粋€(gè)有遠(yuǎn)大目標(biāo)的組織或個(gè)人，能夠在目標(biāo)的指引下，充滿激情地前行。
其次是自我管理。稻盛和夫強(qiáng)調(diào)個(gè)人的自我管理對(duì)于干法管理至關(guān)重要。他認(rèn)為，個(gè)人的自律和自我管理能力是取得成功的關(guān)鍵。只有掌握好自己的時(shí)間和行動(dòng)，而不是被外界所牽著鼻子走，才能更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。通過對(duì)稻盛和夫的干法管理理念的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到，個(gè)人的時(shí)間管理、情緒管理和自我激勵(lì)是實(shí)現(xiàn)干法管理的必備要素。
再次是團(tuán)隊(duì)協(xié)作。在干法管理中，稻盛和夫強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的重要性。他認(rèn)為，一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的基石。團(tuán)隊(duì)成員之間要有良好的溝通與協(xié)作，相互之間要有信任和支持，才能共同推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。我深感稻盛和夫在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的思想給我的啟示很大，無論是在學(xué)校還是在工作中，我都倍加注重團(tuán)隊(duì)合作，加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)成員之間的互動(dòng)和交流，力求實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)。
同時(shí)是創(chuàng)新精神。稻盛和夫在干法管理中強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。他認(rèn)為，企業(yè)要保持競(jìng)爭(zhēng)力就必須不斷進(jìn)行產(chǎn)品、技術(shù)、管理等方面的創(chuàng)新。而創(chuàng)新不僅是工作中的創(chuàng)新，也包括對(duì)生活的創(chuàng)新。通過創(chuàng)新，我們能夠打破常規(guī)思維和慣性思維，找到新的解決問題的方法。同時(shí)，在面對(duì)挑戰(zhàn)和困境時(shí)，也能夠勇于嘗試，迎難而上。
最后是持續(xù)改善。稻盛和夫認(rèn)為，干法管理要求組織和個(gè)人始終保持學(xué)習(xí)和改善的態(tài)度。他曾經(jīng)說過：“如果你停止學(xué)習(xí)，你也就停止成長(zhǎng)?！边@句話深深打動(dòng)了我。持續(xù)改善是干法管理的一種理念，要求我們?cè)诠ぷ骱蜕钪胁粩喾此己涂偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷推動(dòng)自己的進(jìn)步。只有持續(xù)改善，才能更好地適應(yīng)變革和發(fā)展的環(huán)境，實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。
總結(jié)起來，稻盛和夫的干法管理思想在我心中樹立了正確的目標(biāo)導(dǎo)向，增強(qiáng)了個(gè)人的自我管理能力，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作，激發(fā)了創(chuàng)新潛力，喚起了持續(xù)改善的意識(shí)。通過深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟，我將繼續(xù)在實(shí)踐中運(yùn)用干法管理理念，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力，更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的共同發(fā)展。
稻盛和夫干法的讀后感篇二
一本好書，一定有基于產(chǎn)生它的社會(huì)基礎(chǔ)。當(dāng)我讀完這本干法之后，我喜歡上了這本書，這本書對(duì)我受益匪淺。對(duì)我最大的感觸有兩點(diǎn)：一是日本人百折不撓，精益求精的精神。二就是現(xiàn)代人與古代人的區(qū)別。
于我所謂的精神，大家不妨可以靜心去想想，為什么在二戰(zhàn)后受到重創(chuàng)的日本，能在短短十幾二十年恢復(fù)經(jīng)濟(jì)，乃至發(fā)展成為發(fā)達(dá)的科技和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)。有人說會(huì)說是美國(guó)的援助，但是有一點(diǎn)我們得看清，人家的企業(yè)有的已成為世界上頂尖企業(yè)，乃至超過了美國(guó)，這說明不只是援助的原因，更重要的是精神。從稻盛和夫這個(gè)人，看整個(gè)日本，正是因?yàn)檫@種百折不撓，精益求精，專業(yè)，創(chuàng)新，追求完美等等的精神下，人家的企業(yè)才逾越成為世界上頂尖企業(yè)，人家的國(guó)家才成為富裕發(fā)達(dá)的強(qiáng)國(guó)。
至于現(xiàn)代人與古代人的區(qū)別，我不用說大家也都很是清楚吧?，F(xiàn)在的年輕人干勁越來越匱乏。我不曾了解日本，所以對(duì)日本的歷史毫不知情，但我了解中國(guó)人，了解中國(guó)的古人，拿改革之初的人來說吧，那時(shí)候的人們，真是如狼似虎，每天從天剛蒙蒙亮，干到天黑，我想這不只是因?yàn)槟菐追旨Z票吧，我們那現(xiàn)有一水渠，在我很小的時(shí)候就聽老人們說過，那水渠以前和地面是平的，現(xiàn)在竟然突出地面10來米，問其原因，是那時(shí)候的人們肩挑土，背抗石，一點(diǎn)一點(diǎn)的壘起來的，那水渠高達(dá)數(shù)尺，長(zhǎng)約百米，拿現(xiàn)在人的眼光，真不敢想象是當(dāng)初是怎么用手搭建起來的，現(xiàn)在人們有很多機(jī)械，完成這項(xiàng)工程不是難事，但是出于改革初期的人們他們有什么？只有干勁，也就是前面提到的精神。
當(dāng)代我們這些年輕人真的很缺少這種干勁，這種精神，至少，我曾經(jīng)認(rèn)識(shí)的朋友很少有。他們對(duì)于工作的概念，對(duì)于工作的目的，正如稻盛和夫先生所說一樣，“把工作看成不得不做的必要之惡”，只是為了單純的解決溫飽而工作，為了工作而工作。
《干法》一書教導(dǎo)我們，首先要喜歡并愛上自己的工作、改變自己原有的心態(tài)、不管工作差異、職位高低。都必須喜歡上，就如你喜歡了一樣?xùn)|西，喜歡了，那它在你心中就是最美的。當(dāng)工作遇到困難時(shí)，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都白做了；后面的一切將無法再延續(xù)。當(dāng)工作進(jìn)展順利時(shí)，就要直率地表達(dá)出工作中所獲得的歡樂；激勵(lì)自己繼續(xù)努力來獲得更多的快樂；當(dāng)工作做到有人褒獎(jiǎng)時(shí)，就要誠(chéng)心的表示感謝。把這種快樂和感動(dòng)當(dāng)做前進(jìn)路上的精神糧食，然后繼續(xù)全心聲地投入到艱苦的工作中去。從現(xiàn)在起為自己設(shè)立一個(gè)高的目標(biāo)，當(dāng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，繼續(xù)更新增進(jìn)目標(biāo)，以此類推孜孜不倦。要勇于創(chuàng)新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還可以有創(chuàng)新的階梯，充滿熱情對(duì)待身邊的每一件大事小事，只要精神還在，成功就不會(huì)離我們太遠(yuǎn)。
我們要珍惜今天所擁有的工作權(quán)利，珍惜自己來之不易的工作崗位，在工作中不找任何借口，積極主動(dòng)，敢干挑戰(zhàn)自我，堅(jiān)持不懈地努力，挖掘自身工作的潛在職責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。做自然型人才，高調(diào)自己的目標(biāo)，低調(diào)自己的姿態(tài)。悄悄地把愿望裝進(jìn)潛意識(shí)，用不亞于任何人的努力創(chuàng)造非凡。開創(chuàng)一種與原來截然不同的新生活。
稻盛和夫干法的讀后感篇三
老鎖頭
上周公司組織了一場(chǎng)管理培訓(xùn)，課后的讀物就是稻盛和夫的一本書《干法》。其實(shí)這本書我在年初的時(shí)候看過，主要是講“我們?yōu)槭裁匆ぷ鳎俊边@個(gè)幾乎可以上升到探討人性的哲學(xué)問題。本來是作為一鍋雞湯文來讀，想著再咸頂多是腎抽搐兩下，看下去發(fā)現(xiàn)并不是很咸，文字質(zhì)樸又深刻，用自己的一路走來的經(jīng)歷和一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度來告訴年輕人需要做些什么，的確發(fā)人深省。所以今天想拿出來分享讀后感，其實(shí)想說的是全書都在圍繞的一個(gè)成功必備方程式：
工作的結(jié)果=思維方式+熱情+能力
這里面稻盛和夫先生把思維方式放在首位，作為一切的起點(diǎn)。我們看到桌子上有一杯水，有人口渴了會(huì)說“正好這有一杯水”；有人在打掃衛(wèi)生會(huì)說“這兒為什么會(huì)有一杯水”；有人來開會(huì)會(huì)說“這兒怎么只有一杯水”。這就是思維方式的不同。稻盛和夫在書中說到他起初在一家不起眼的公司，管理和制度都很糟糕，跟他一起來的朋友都離開了，后來他想了很久，最后確立了“雖然這家公司有諸多問題，但是我要留下來”的思想后，開始靜下心來，潛入到日常工作中去，才有了后來的研發(fā)成功，并走上公司的高層，能夠徹底改變公司那些不好的'東西。
《干法》書中說到京瓷的用人標(biāo)準(zhǔn)：我們需要的是那種知道攻堅(jiān)克難，對(duì)工作抱有激情的人；如果誰老是抱怨工作難做，沒事就拖公司的后腿，在員工之間渲染悲觀情緒。那這個(gè)員工鐵定是要被開除的。我個(gè)人認(rèn)為稻盛和夫一方面是想讓我們將自己打造成為對(duì)自己的工作和小成就充滿激情、充滿感情的人；另一方面也是很重要的一方面是告訴我們要去帶動(dòng)。
每件事情都需要帶動(dòng)，不管是團(tuán)隊(duì)氛圍還是改革開放。改革開放讓沿海地區(qū)先富起來帶動(dòng)內(nèi)地，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中快樂/激情同樣也是會(huì)傳染的，就像我們總是喜歡跟陽光熱情的人靠的更近，因?yàn)槟菢痈杏X我們的生活都充滿陽光。如果我們每一個(gè)人對(duì)自己的那一份工作充滿熱情和激情，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)像發(fā)動(dòng)機(jī)一樣不斷向前，充滿動(dòng)力。
能力這個(gè)東西稻盛和夫的理論是因人而異，不可以偏概全。當(dāng)我們有說一個(gè)人很有能力的時(shí)候，我們一般都會(huì)理解為他的“執(zhí)行力”很強(qiáng)，能辦成事兒。但是工作中并不一定只有執(zhí)行力，專業(yè)技術(shù)能力、表達(dá)能力、寫作能力等等都是個(gè)人能力，而他在團(tuán)隊(duì)中的能力大小，主要看這個(gè)團(tuán)隊(duì)需要他有什么樣的能力，如果團(tuán)隊(duì)需要他很會(huì)寫，但他很會(huì)說，那他就是個(gè)“沒有能力的人”。而如果要把這些能力都具備并且出眾，我想這個(gè)人一定經(jīng)過了非人的“磨練”。
沒錯(cuò)，書中多次提到了“磨練”這個(gè)詞，其實(shí)就是我們所謂的“學(xué)習(xí)、準(zhǔn)備、歷練”。亡羊補(bǔ)牢并不是為時(shí)不晚，羊已經(jīng)跑了，我們已經(jīng)受到了損失；想要有好的結(jié)果就需要平時(shí)一點(diǎn)一滴的積累，做好檢查，及時(shí)維修，最后才能保住羊。就像原文中：“你想要成功就要付出努力，如果不付出努力，那么就請(qǐng)接受為一點(diǎn)小錢卑躬屈膝的將來的自己”。
全書都在把枯燥的工作當(dāng)做一種磨練和修行，我們需要在磨練中不斷思考，不斷提升，不斷向前；如果放棄了這種修行，那就只能接受這個(gè)不完美的自己，這就是社會(huì)的公平，稻盛老爺子一直在告訴我們?cè)谶@個(gè)公平的社會(huì)下我們需要做些什么。
不過有一點(diǎn)我想說：有了格力，就算你身在中國(guó)，依然能夠用上正統(tǒng)的ih電飯煲，買個(gè)電飯煲買個(gè)家電還要跑到國(guó)外去？根本不存在的！
最近連續(xù)看了兩本日本的書，《解憂雜貨店》和《干法》，給我印象比較深的一點(diǎn)是這兩本書都沒有特別華麗的辭藻來點(diǎn)綴裝飾，也沒有飛在天上說了很多人生的大道理，他們都用了最樸實(shí)的語言用來講一個(gè)溫暖的故事，或者立足現(xiàn)實(shí)說一個(gè)最淺顯的道理。這在當(dāng)今這個(gè)浮躁的社會(huì)真的是一股清流。我只希望幾年后回頭看自己的工作經(jīng)歷，能夠做到“不負(fù)青春”，這就夠了。
稻盛和夫干法的讀后感篇四
說明：研三的學(xué)生笑笑，很快就要畢業(yè)了。所寫的《干法》讀后感，文采不見得多么好，情感卻是很真摯的。祝她畢業(yè)后的生活順利、開心！
再過3個(gè)月就要離開學(xué)校去工作了，從7歲上學(xué)到現(xiàn)在整整的學(xué)校生涯即將結(jié)束了，以前總是覺得工作真好，可是最近卻對(duì)學(xué)校生活開始留戀，留戀自由安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境，留戀和同學(xué)、老師一起相處的快樂時(shí)光，一想到馬上要到一個(gè)陌生的環(huán)境中去工作，心里真的很慌張，甚至擔(dān)心自己有沒有足夠的能力去做好工作，但是當(dāng)我讀完稻盛和夫的《干法》后我想了很多，這本書好像給我吃了一顆定心丸一樣，我明白該如何走以后的路了。
之前我僅僅把工作當(dāng)成今后生活糊口的工具而已，我把工資看成工作的主要目的，可是稻盛和夫讓我明白了工作的真正意義，工作可以磨練人的靈魂、提升人的`心志，而且稻盛和夫的工作態(tài)度以及他的成功哲學(xué)給了我當(dāng)頭一棒，他把我打醒了，不管我的工作能力如何，首先我認(rèn)識(shí)到了最重要的一點(diǎn)就是我的工作態(tài)度不正確，也就是稻盛和夫在書中所提到的“思維方式”，他說要想度過幸福的人生，要把工作做好，無論如何必須具備正確的、正面的“思維方式”，那就是不厭辛勞、愿他人好、愿為大家的幸福而拼命工作，這樣的工作態(tài)度才是積極向上的，才是無私美好的，如果這樣努力了，我相信成功以及財(cái)富就自然成了副產(chǎn)品，稻盛和夫說無論是什么工作，只要你為了提高和改善你的工作效率認(rèn)真的去思考努力了，并且堅(jiān)持不懈，哪怕只是掃地這樣簡(jiǎn)單的工作，你也能成為一個(gè)“掃地專家”了，這就是正確的態(tài)度、不斷的努力再加上堅(jiān)持的力量，在稻盛和夫的眼中，困難是機(jī)遇，它能讓他變的更加強(qiáng)大，失敗是新的開始，它能讓他更加努力的去克服甚至能成就一個(gè)新的發(fā)明創(chuàng)造，那是一種不達(dá)目的決不罷休的信心，而且在他那里，結(jié)果不能是“最佳”而必須是“完美”，無可挑剔，只有想不到，沒有做不到，所以他的成功是必然的，我從心底深深體會(huì)到了這樣一種積極樂觀的工作態(tài)度，這種態(tài)度讓我不再看重工資待遇這些問題，也消除了內(nèi)心中對(duì)工作的擔(dān)心和恐慌，心中反而充滿了對(duì)未來工作的信心和熱情，并且我真實(shí)的體會(huì)到了擁有這種想法的愉快心情。
此刻，心中有很多感觸，如今還有著3個(gè)月讓我戀戀不舍的學(xué)習(xí)生活，我想我會(huì)珍惜這段時(shí)間，我會(huì)把畢業(yè)的收尾工作好好完成，同時(shí)努力抓住最后一次機(jī)會(huì)通過英語六級(jí)，工作以后，我想首先我會(huì)努力去喜歡上這份工作，然后和同事團(tuán)結(jié)起來一起把工作做好，積極樂觀的對(duì)待一切困難和挫折，為了自己及他人的幸福一直努力下去。
稻盛和夫干法的讀后感篇五
讀過稻盛和夫先生的《干法》確實(shí)讓我們應(yīng)該重新審視自己的工作態(tài)度與目的。
在我看來，生命的終極意義不在于我們走到了多高的峰度，看過多少的風(fēng)景，品咂過多少的人生滋味，而在于這看似一場(chǎng)游戲一場(chǎng)夢(mèng)的謎局之中，能夠用自己的才智盡自己的最大努力而創(chuàng)造出一份屬于自己的最好的人生答卷，這樣才能無愧于宇宙賦予我們的生命，無愧于造化賦予我們的天分。然而，現(xiàn)實(shí)生活的磨礪卻讓我們?nèi)菀自诎惨葜汹呌趹卸?，在平凡中安心于平庸，工作的目的?duì)于多數(shù)人只是一個(gè)謀生的手段，一個(gè)每天不想去做而又不得不去做的事情，隨著時(shí)間的流逝這與我們?cè)?jīng)的理想、激情、憧憬的人生意義漸行漸遠(yuǎn)。
稻盛和夫先生，用平實(shí)的語言告訴我們工作的目的除了獲得物質(zhì)食糧之外，更重要的原因是提升我們的心志。他讓所有的年輕人記住下面的話：工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為。工作對(duì)多數(shù)人來說，尤其是剛進(jìn)入職場(chǎng)不久的年輕人來說，更多的是平淡、煩瑣、失望和抱怨。就如同稻盛先生剛進(jìn)入京都公司的感受一樣。如果不是當(dāng)初哥哥反對(duì)他辭職，也就不可能有今天的京瓷公司，今天偉大的經(jīng)營(yíng)之圣稻盛和夫。當(dāng)同批進(jìn)入京都公司的同事都先后辭職之后，只有稻盛先生一個(gè)人孤零零留在了日益衰敗的企業(yè)，這個(gè)時(shí)候，他做了一個(gè)很簡(jiǎn)單卻極其重要決定：先埋頭工作不再發(fā)牢騷，不再說怪話，把心思都集中在自己的本職工作中來，聚精會(huì)神，全力以赴。從書中的介紹我們就可以看到稻盛先生后來的工作態(tài)度，確實(shí)如他自己所說可以用極度兩個(gè)字形容：廢寢忘食，拼命努力。而工作回報(bào)給他的是超越期待的驚喜，他從工作中獲得了不可名狀的興趣，剛進(jìn)公司時(shí)候的想辭職以及對(duì)自己前途迷惑的心態(tài)一掃而光，取而代之的是重大項(xiàng)目的科研成功和周圍領(lǐng)導(dǎo)同事的尊重。所以我們常說，你怎么看待生命，生命也怎么對(duì)你，同樣，你怎么對(duì)待工作，工作也怎么回報(bào)給你。
稻盛先生能夠像談戀愛一樣對(duì)待工作，讓自己喜歡上愛上工作，這對(duì)很多年輕同事來說是難以想象的。其實(shí)稻盛先生剛加入京都公司的時(shí)候也對(duì)新型陶瓷的研究工作毫無興趣，他的辦法是先排除厭惡工作的負(fù)面情緒，傾全力把眼前工作先做好，然后再在不斷的努力過程中對(duì)工作投入感情，在這個(gè)過程中，就不知不覺地為工作當(dāng)中的魅力所吸引，正所謂日久生情，尤其是自己投入很多情感之后，開始一定是要強(qiáng)迫自己，但很快就會(huì)主動(dòng)起來，尤其是看到了工作背后的意義之后。
有了熱愛才會(huì)有執(zhí)著，有了執(zhí)著才會(huì)有矢志不渝，有了矢志不渝才會(huì)有無堅(jiān)不摧。無論是事業(yè)還是生活，態(tài)度決定了一切，態(tài)度比能力更能決定一個(gè)人的人生成敗。還記得那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)石油公司的普通員工阿基波特么，為什么能力平凡貌不驚人的他能夠在眾多員工中脫穎而出被洛克菲勒相中，而后能夠成為標(biāo)準(zhǔn)石油公司歷史上貢獻(xiàn)最大的一任董事長(zhǎng)?原因?qū)γ總€(gè)人來說太簡(jiǎn)單又太難做到：對(duì)企業(yè)熱愛，對(duì)所從事的事業(yè)熱愛。所以，我們每天的工作不是為主管而做，不是為老板而做，而是為了自己而做。而在工作當(dāng)中，我們的收獲不僅是職位的晉升、工資的增長(zhǎng)，更有心志的提升，性格的成熟，人格的完善，個(gè)體人力價(jià)值的升值。所以，稻盛和夫還號(hào)召我們可以成為能夠自燃的人，所謂自燃型的人，就是從來不會(huì)等別人吩咐了才去干，因?yàn)橛忻畈殴ぷ鞯娜?，而是主?dòng)積極，有強(qiáng)大內(nèi)驅(qū)力的人。
感謝稻盛和夫先生對(duì)于工作理念和態(tài)度的總結(jié)，也讓我們看到一個(gè)取得巨大成功的管理大師的智慧光芒，讓我們感到，我們和大師之間差距只是對(duì)待生命和工作的態(tài)度。
人為何工作?為的是金錢，為的是好的物質(zhì)生活。
在讀了稻盛和夫的《干法》后，頓然醒悟，原來自己以前的想法是一種消極的想法，自己還這么年輕，已經(jīng)將工作當(dāng)做是一種換取金錢勞動(dòng)力，只為金錢打拼，這樣只能喪失自我，不能夠產(chǎn)生積極向上的精神。
正如稻盛和夫所說，工作是為了提升自己的心志，要將工作當(dāng)做一種提升自己心志、造自己人格的修行。不要畏懼工作，不要因?yàn)樽约貉矍暗墓ぷ鞑蝗缫舛鴨适判?，要將自己的工作?dāng)做是自己不得不完成的人生任務(wù)，要用一種將自己逼入絕境的方法來工作，即極度認(rèn)真的工作。在讀完這本書之后，我自己也認(rèn)為只有專心致志的去做一份工作，一定會(huì)成功的，然而呢，不論是大的成功還是小的成功，總是要有喜悅感，因?yàn)槊看蔚南矏偢卸紩?huì)為自己下次的成功創(chuàng)造機(jī)會(huì)，人總是期盼喜悅與興奮。不要因?yàn)槿魏我患霾坏降氖虑槎趩?，古話曰：世上無難事，只怕有心人。當(dāng)自己努力了，總會(huì)有收獲的。
對(duì)于工作要做到憨直的、認(rèn)真的、專注的、誠(chéng)實(shí)的。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)的影響下，許多人都會(huì)開小差，做一個(gè)圓滑的人，從而獲取利益，這么做法能夠獲得利益，然而卻是短暫的，不真正的用心去對(duì)待，總不會(huì)得到最完美的結(jié)果，完美的結(jié)果雖然漫長(zhǎng)而又艱辛，可是這也證實(shí)了最后的成功。
在做人方面，要做一個(gè)自燃型的人，對(duì)待生活，對(duì)待工作都要時(shí)時(shí)刻刻的保持著興奮的態(tài)度，做一個(gè)一觸即發(fā)，不需要領(lǐng)導(dǎo)的安排，自己能夠找到事情去做，不要總是覺得做的事情多，自己會(huì)累，得到的回報(bào)也不多，然而王長(zhǎng)遠(yuǎn)方向想的話，所得的收獲是不可量刑的。
在我看完這本書之后，自己獲益匪淺。以前許多乏累也減少了許多，有些時(shí)候，某一些事情就是需要有一種開導(dǎo)的方式，因?yàn)檫@種方式能夠打開許多結(jié)。這本書正好是我打開許多結(jié)的一個(gè)契機(jī)。我知道，我以后的工作不會(huì)再變得那么乏累，換一種方式想一想，最后收獲的還是自己。
稻盛和夫干法的讀后感篇六
即便如此，這塊青石也顯得極為驚人，小不點(diǎn)單臂一晃，別說這是一塊青石，就是一塊神鐵也能拍爛?？墒?，他動(dòng)用了十幾萬斤的驚世巨力，也只是將青石拍裂開一道縫隙而已?！霸賮?！”他雙眼中神光湛湛，動(dòng)用搬血境所能擁有的極盡力氣，向著青石拍去，宛若驚濤拍岸，狂霸氣息震世，可惜沒有人能見到。
一，企業(yè)文化的基礎(chǔ)：經(jīng)營(yíng)哲學(xué)——在看不見的地方創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)力
二，打造充滿活力的企業(yè)文化
四，如何激發(fā)員工的積極性——描繪夢(mèng)想，點(diǎn)亮心靈。
五，經(jīng)營(yíng)者如何提升自我
稻盛和夫干法的讀后感篇七
中文版以稻盛的“我的勞動(dòng)觀”開篇，作者指出二戰(zhàn)后日本崛起，成為世界第二大經(jīng)濟(jì)大國(guó)，但人們卻喪失了最重要的價(jià)值觀，好的社會(huì)風(fēng)氣逐漸淡薄，長(zhǎng)此下去日本將國(guó)將不國(guó)，因此作者執(zhí)筆直書將勞動(dòng)、工作的目的和意義及方法告訴年輕的一代。書中的這些價(jià)值觀和勞動(dòng)觀是作者70余年的切身體會(huì)。
一開始作者就問了一個(gè)問題，我們?yōu)榱耸裁炊ぷ?大部分人認(rèn)為是為了吃飯獲取報(bào)酬。難道拼命的工作，僅僅是為了吃飯嗎?作者認(rèn)為，人工作的目的是為了提升自己的心志。工作是鍛煉人性，磨練心志的修行。在此，先將書中一些句子摘錄如下：
1.發(fā)自內(nèi)心并用格斗的氣魄，以積極的態(tài)度認(rèn)真面對(duì)自己的工作。
2.冬天越寒冷，櫻花就開得越爛漫。人也是一樣，不體驗(yàn)痛苦和煩惱，就很難有大的發(fā)展，就不會(huì)抓住真正的幸福。
3.縱使是自不量力的夢(mèng)想，還是要在胸中牢牢立下這個(gè)目標(biāo)，并向同仁展示這個(gè)目標(biāo)。這一點(diǎn)非常重要。
為什么?因?yàn)槿吮緛砭途邆涫箟?mèng)想成真的巨大的潛力。
4.持續(xù)的力量能將“平凡”變?yōu)椤胺欠病?。所謂人生，歸根到底，就是“一瞬間、一瞬間持續(xù)的積累”，如此而已。
5.今天一天努力干吧，以今天一天的勤奮就一定能看清明天。這個(gè)月努力干吧，以這一個(gè)月的勤奮就一定能看清下個(gè)月。今年一年努力干吧，以今年一年的勤奮就一定能看清明年。
6.人的能力有無限伸展的可能。堅(jiān)信這一點(diǎn)，面向未來，描繪自己人生的理想。
7.人的能力絕不是一成不變的。始終要把跨欄的高度設(shè)置在比現(xiàn)有能力高兩三成的高度。
8.“已經(jīng)不行了”的時(shí)候才是真正的開始。當(dāng)項(xiàng)目遇上難以克服的困難，認(rèn)為“已經(jīng)不行了”的時(shí)候，其實(shí)并不是終點(diǎn)，，而是重新開始的起點(diǎn)。
9.苦難和成功都是考驗(yàn)?？嚯y不會(huì)沒完沒了，當(dāng)然幸運(yùn)也不會(huì)永遠(yuǎn)持續(xù)。得意時(shí)不忘形，失意時(shí)不消沉，這比什么都重要。
11.“不管怎樣也要繼續(xù)干下去”，這種持續(xù)不斷、不知疲倦的努力、鉆研和創(chuàng)新，就是事業(yè)成功的推動(dòng)力。
12.天天不懈的努力，鉆研創(chuàng)新，這就是到達(dá)技術(shù)革新終點(diǎn)的“正確的地圖”，就是通向成功的確鑿的道路。
相比《活法》本書的例子更為詳實(shí)，全部都是作者本人在工作事業(yè)中所經(jīng)歷的，本書并沒有具體的去講方法論，而是講方法論之前的世界觀和人生觀價(jià)值觀，本書揭示了工作的意義，并指出努力工作的彼岸是美好的人生。要以“高目標(biāo)”為動(dòng)力，不斷樹立“高目標(biāo)”，竭盡全力，付出“不亞于任何人的努力”，并持續(xù)下去，將“不可能”變?yōu)椤翱赡堋?。如何才能出色的工?作者認(rèn)為出色的工作產(chǎn)生于“完美主義”，注重細(xì)節(jié)，還要?jiǎng)?chuàng)造性的工作，敢于走“別人沒走過的路”，樂觀構(gòu)思、悲觀計(jì)劃、樂觀實(shí)行。
稻盛和夫干法的讀后感篇八
《干法》是稻盛和夫的新著，是《活法》一書的姐妹篇，該書在日本一經(jīng)出版就成為新的超級(jí)暢銷書，一年內(nèi)再版19次。作者稻盛和夫先生在日本被人譽(yù)為“經(jīng)營(yíng)之圣、人生之師”，是唯一一位同時(shí)創(chuàng)建和經(jīng)營(yíng)京瓷和kddi兩家“世界500強(qiáng)”企業(yè)的傳奇式人物。
該書從開篇的序言開始就點(diǎn)出了一個(gè)在當(dāng)今社會(huì)具有警示意義的命題——什么是正確的勞動(dòng)觀或者工作觀，并從作者自身的實(shí)踐認(rèn)知和西方宗教對(duì)勞動(dòng)的原始觀念等方面進(jìn)行闡述對(duì)比，最終得出了“工作是對(duì)萬病都奏效的靈丹妙藥，通過工作你可以克服各種困難和考驗(yàn)，讓自己的人生時(shí)來運(yùn)轉(zhuǎn)”這一經(jīng)典結(jié)論，可以說全書都是圍繞這這一論點(diǎn)來展開論述的?！肮ぷ髂苣ゾ氺`魂，提升心志”，“勞動(dòng)的意義不僅在于追求業(yè)績(jī)，更在于完善人的內(nèi)心”，對(duì)這些樸實(shí)無華的觀點(diǎn)的認(rèn)同對(duì)我們?cè)S多年輕人來說絕對(duì)是一種心靈的升華。
一個(gè)人只有對(duì)一件事情從開始就抱著崇高的目標(biāo)去做的時(shí)候收獲也才能更多，而工作就是這種事情之一，能讓我有這種認(rèn)識(shí)上的提高使我不得不對(duì)稻盛和夫先生從內(nèi)心充滿了感激和尊敬。然后先生又從如何才能出色的完成自己的工作并獲得成功出發(fā)通過自身和他人的實(shí)際事例生動(dòng)而又富有理性的告訴我們“如何投入工作”，“要以高目標(biāo)為動(dòng)力付出不亞于任何人的努力”，“要追求創(chuàng)新”，“要抓緊每一天，讓每天都進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”，“對(duì)工作要抱有‘完美主義’的精神”，并最終提出了“人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力”這一“人生方程式”。
從而告訴我們?nèi)绻氆@得一個(gè)好的人生或者工作的結(jié)果除開熱情和能力這兩個(gè)重要因素外，正確而又積極的思維方式是起決定性作用的，這也是我讀本書最大的收獲。
稻盛和夫干法的讀后感篇一
稻盛和夫是日本著名企業(yè)家，也是干法管理的創(chuàng)始人之一。他倡導(dǎo)的干法管理理念不僅在日本企業(yè)界引起了廣泛關(guān)注和重視，也對(duì)世界范圍的管理實(shí)踐產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。在閱讀稻盛和夫的著作和研究干法管理的過程中，我深受啟發(fā)和感悟，以下將從目標(biāo)導(dǎo)向、自我管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新精神和持續(xù)改善等五個(gè)方面，談?wù)勎覍?duì)干法管理的體會(huì)和心得。
首先是目標(biāo)導(dǎo)向。稻盛和夫認(rèn)為，干法管理的核心是明確而具體的目標(biāo)。無論是個(gè)人、團(tuán)隊(duì)還是整個(gè)組織，在明確目標(biāo)的基礎(chǔ)上，才能有明確的方向和行動(dòng)。正如稻盛和夫曾經(jīng)說過的一句話：“成就就是目標(biāo)的延伸?！币粋€(gè)有遠(yuǎn)大目標(biāo)的組織或個(gè)人，能夠在目標(biāo)的指引下，充滿激情地前行。
其次是自我管理。稻盛和夫強(qiáng)調(diào)個(gè)人的自我管理對(duì)于干法管理至關(guān)重要。他認(rèn)為，個(gè)人的自律和自我管理能力是取得成功的關(guān)鍵。只有掌握好自己的時(shí)間和行動(dòng)，而不是被外界所牽著鼻子走，才能更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。通過對(duì)稻盛和夫的干法管理理念的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到，個(gè)人的時(shí)間管理、情緒管理和自我激勵(lì)是實(shí)現(xiàn)干法管理的必備要素。
再次是團(tuán)隊(duì)協(xié)作。在干法管理中，稻盛和夫強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的重要性。他認(rèn)為，一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的基石。團(tuán)隊(duì)成員之間要有良好的溝通與協(xié)作，相互之間要有信任和支持，才能共同推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。我深感稻盛和夫在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的思想給我的啟示很大，無論是在學(xué)校還是在工作中，我都倍加注重團(tuán)隊(duì)合作，加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)成員之間的互動(dòng)和交流，力求實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)。
同時(shí)是創(chuàng)新精神。稻盛和夫在干法管理中強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。他認(rèn)為，企業(yè)要保持競(jìng)爭(zhēng)力就必須不斷進(jìn)行產(chǎn)品、技術(shù)、管理等方面的創(chuàng)新。而創(chuàng)新不僅是工作中的創(chuàng)新，也包括對(duì)生活的創(chuàng)新。通過創(chuàng)新，我們能夠打破常規(guī)思維和慣性思維，找到新的解決問題的方法。同時(shí)，在面對(duì)挑戰(zhàn)和困境時(shí)，也能夠勇于嘗試，迎難而上。
最后是持續(xù)改善。稻盛和夫認(rèn)為，干法管理要求組織和個(gè)人始終保持學(xué)習(xí)和改善的態(tài)度。他曾經(jīng)說過：“如果你停止學(xué)習(xí)，你也就停止成長(zhǎng)?！边@句話深深打動(dòng)了我。持續(xù)改善是干法管理的一種理念，要求我們?cè)诠ぷ骱蜕钪胁粩喾此己涂偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷推動(dòng)自己的進(jìn)步。只有持續(xù)改善，才能更好地適應(yīng)變革和發(fā)展的環(huán)境，實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。
總結(jié)起來，稻盛和夫的干法管理思想在我心中樹立了正確的目標(biāo)導(dǎo)向，增強(qiáng)了個(gè)人的自我管理能力，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作，激發(fā)了創(chuàng)新潛力，喚起了持續(xù)改善的意識(shí)。通過深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟，我將繼續(xù)在實(shí)踐中運(yùn)用干法管理理念，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力，更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的共同發(fā)展。
稻盛和夫干法的讀后感篇二
一本好書，一定有基于產(chǎn)生它的社會(huì)基礎(chǔ)。當(dāng)我讀完這本干法之后，我喜歡上了這本書，這本書對(duì)我受益匪淺。對(duì)我最大的感觸有兩點(diǎn)：一是日本人百折不撓，精益求精的精神。二就是現(xiàn)代人與古代人的區(qū)別。
于我所謂的精神，大家不妨可以靜心去想想，為什么在二戰(zhàn)后受到重創(chuàng)的日本，能在短短十幾二十年恢復(fù)經(jīng)濟(jì)，乃至發(fā)展成為發(fā)達(dá)的科技和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)。有人說會(huì)說是美國(guó)的援助，但是有一點(diǎn)我們得看清，人家的企業(yè)有的已成為世界上頂尖企業(yè)，乃至超過了美國(guó)，這說明不只是援助的原因，更重要的是精神。從稻盛和夫這個(gè)人，看整個(gè)日本，正是因?yàn)檫@種百折不撓，精益求精，專業(yè)，創(chuàng)新，追求完美等等的精神下，人家的企業(yè)才逾越成為世界上頂尖企業(yè)，人家的國(guó)家才成為富裕發(fā)達(dá)的強(qiáng)國(guó)。
至于現(xiàn)代人與古代人的區(qū)別，我不用說大家也都很是清楚吧?，F(xiàn)在的年輕人干勁越來越匱乏。我不曾了解日本，所以對(duì)日本的歷史毫不知情，但我了解中國(guó)人，了解中國(guó)的古人，拿改革之初的人來說吧，那時(shí)候的人們，真是如狼似虎，每天從天剛蒙蒙亮，干到天黑，我想這不只是因?yàn)槟菐追旨Z票吧，我們那現(xiàn)有一水渠，在我很小的時(shí)候就聽老人們說過，那水渠以前和地面是平的，現(xiàn)在竟然突出地面10來米，問其原因，是那時(shí)候的人們肩挑土，背抗石，一點(diǎn)一點(diǎn)的壘起來的，那水渠高達(dá)數(shù)尺，長(zhǎng)約百米，拿現(xiàn)在人的眼光，真不敢想象是當(dāng)初是怎么用手搭建起來的，現(xiàn)在人們有很多機(jī)械，完成這項(xiàng)工程不是難事，但是出于改革初期的人們他們有什么？只有干勁，也就是前面提到的精神。
當(dāng)代我們這些年輕人真的很缺少這種干勁，這種精神，至少，我曾經(jīng)認(rèn)識(shí)的朋友很少有。他們對(duì)于工作的概念，對(duì)于工作的目的，正如稻盛和夫先生所說一樣，“把工作看成不得不做的必要之惡”，只是為了單純的解決溫飽而工作，為了工作而工作。
《干法》一書教導(dǎo)我們，首先要喜歡并愛上自己的工作、改變自己原有的心態(tài)、不管工作差異、職位高低。都必須喜歡上，就如你喜歡了一樣?xùn)|西，喜歡了，那它在你心中就是最美的。當(dāng)工作遇到困難時(shí)，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都白做了；后面的一切將無法再延續(xù)。當(dāng)工作進(jìn)展順利時(shí)，就要直率地表達(dá)出工作中所獲得的歡樂；激勵(lì)自己繼續(xù)努力來獲得更多的快樂；當(dāng)工作做到有人褒獎(jiǎng)時(shí)，就要誠(chéng)心的表示感謝。把這種快樂和感動(dòng)當(dāng)做前進(jìn)路上的精神糧食，然后繼續(xù)全心聲地投入到艱苦的工作中去。從現(xiàn)在起為自己設(shè)立一個(gè)高的目標(biāo)，當(dāng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，繼續(xù)更新增進(jìn)目標(biāo)，以此類推孜孜不倦。要勇于創(chuàng)新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還可以有創(chuàng)新的階梯，充滿熱情對(duì)待身邊的每一件大事小事，只要精神還在，成功就不會(huì)離我們太遠(yuǎn)。
我們要珍惜今天所擁有的工作權(quán)利，珍惜自己來之不易的工作崗位，在工作中不找任何借口，積極主動(dòng)，敢干挑戰(zhàn)自我，堅(jiān)持不懈地努力，挖掘自身工作的潛在職責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。做自然型人才，高調(diào)自己的目標(biāo)，低調(diào)自己的姿態(tài)。悄悄地把愿望裝進(jìn)潛意識(shí)，用不亞于任何人的努力創(chuàng)造非凡。開創(chuàng)一種與原來截然不同的新生活。
稻盛和夫干法的讀后感篇三
老鎖頭
上周公司組織了一場(chǎng)管理培訓(xùn)，課后的讀物就是稻盛和夫的一本書《干法》。其實(shí)這本書我在年初的時(shí)候看過，主要是講“我們?yōu)槭裁匆ぷ鳎俊边@個(gè)幾乎可以上升到探討人性的哲學(xué)問題。本來是作為一鍋雞湯文來讀，想著再咸頂多是腎抽搐兩下，看下去發(fā)現(xiàn)并不是很咸，文字質(zhì)樸又深刻，用自己的一路走來的經(jīng)歷和一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度來告訴年輕人需要做些什么，的確發(fā)人深省。所以今天想拿出來分享讀后感，其實(shí)想說的是全書都在圍繞的一個(gè)成功必備方程式：
工作的結(jié)果=思維方式+熱情+能力
這里面稻盛和夫先生把思維方式放在首位，作為一切的起點(diǎn)。我們看到桌子上有一杯水，有人口渴了會(huì)說“正好這有一杯水”；有人在打掃衛(wèi)生會(huì)說“這兒為什么會(huì)有一杯水”；有人來開會(huì)會(huì)說“這兒怎么只有一杯水”。這就是思維方式的不同。稻盛和夫在書中說到他起初在一家不起眼的公司，管理和制度都很糟糕，跟他一起來的朋友都離開了，后來他想了很久，最后確立了“雖然這家公司有諸多問題，但是我要留下來”的思想后，開始靜下心來，潛入到日常工作中去，才有了后來的研發(fā)成功，并走上公司的高層，能夠徹底改變公司那些不好的'東西。
《干法》書中說到京瓷的用人標(biāo)準(zhǔn)：我們需要的是那種知道攻堅(jiān)克難，對(duì)工作抱有激情的人；如果誰老是抱怨工作難做，沒事就拖公司的后腿，在員工之間渲染悲觀情緒。那這個(gè)員工鐵定是要被開除的。我個(gè)人認(rèn)為稻盛和夫一方面是想讓我們將自己打造成為對(duì)自己的工作和小成就充滿激情、充滿感情的人；另一方面也是很重要的一方面是告訴我們要去帶動(dòng)。
每件事情都需要帶動(dòng)，不管是團(tuán)隊(duì)氛圍還是改革開放。改革開放讓沿海地區(qū)先富起來帶動(dòng)內(nèi)地，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中快樂/激情同樣也是會(huì)傳染的，就像我們總是喜歡跟陽光熱情的人靠的更近，因?yàn)槟菢痈杏X我們的生活都充滿陽光。如果我們每一個(gè)人對(duì)自己的那一份工作充滿熱情和激情，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)像發(fā)動(dòng)機(jī)一樣不斷向前，充滿動(dòng)力。
能力這個(gè)東西稻盛和夫的理論是因人而異，不可以偏概全。當(dāng)我們有說一個(gè)人很有能力的時(shí)候，我們一般都會(huì)理解為他的“執(zhí)行力”很強(qiáng)，能辦成事兒。但是工作中并不一定只有執(zhí)行力，專業(yè)技術(shù)能力、表達(dá)能力、寫作能力等等都是個(gè)人能力，而他在團(tuán)隊(duì)中的能力大小，主要看這個(gè)團(tuán)隊(duì)需要他有什么樣的能力，如果團(tuán)隊(duì)需要他很會(huì)寫，但他很會(huì)說，那他就是個(gè)“沒有能力的人”。而如果要把這些能力都具備并且出眾，我想這個(gè)人一定經(jīng)過了非人的“磨練”。
沒錯(cuò)，書中多次提到了“磨練”這個(gè)詞，其實(shí)就是我們所謂的“學(xué)習(xí)、準(zhǔn)備、歷練”。亡羊補(bǔ)牢并不是為時(shí)不晚，羊已經(jīng)跑了，我們已經(jīng)受到了損失；想要有好的結(jié)果就需要平時(shí)一點(diǎn)一滴的積累，做好檢查，及時(shí)維修，最后才能保住羊。就像原文中：“你想要成功就要付出努力，如果不付出努力，那么就請(qǐng)接受為一點(diǎn)小錢卑躬屈膝的將來的自己”。
全書都在把枯燥的工作當(dāng)做一種磨練和修行，我們需要在磨練中不斷思考，不斷提升，不斷向前；如果放棄了這種修行，那就只能接受這個(gè)不完美的自己，這就是社會(huì)的公平，稻盛老爺子一直在告訴我們?cè)谶@個(gè)公平的社會(huì)下我們需要做些什么。
不過有一點(diǎn)我想說：有了格力，就算你身在中國(guó)，依然能夠用上正統(tǒng)的ih電飯煲，買個(gè)電飯煲買個(gè)家電還要跑到國(guó)外去？根本不存在的！
最近連續(xù)看了兩本日本的書，《解憂雜貨店》和《干法》，給我印象比較深的一點(diǎn)是這兩本書都沒有特別華麗的辭藻來點(diǎn)綴裝飾，也沒有飛在天上說了很多人生的大道理，他們都用了最樸實(shí)的語言用來講一個(gè)溫暖的故事，或者立足現(xiàn)實(shí)說一個(gè)最淺顯的道理。這在當(dāng)今這個(gè)浮躁的社會(huì)真的是一股清流。我只希望幾年后回頭看自己的工作經(jīng)歷，能夠做到“不負(fù)青春”，這就夠了。
稻盛和夫干法的讀后感篇四
說明：研三的學(xué)生笑笑，很快就要畢業(yè)了。所寫的《干法》讀后感，文采不見得多么好，情感卻是很真摯的。祝她畢業(yè)后的生活順利、開心！
再過3個(gè)月就要離開學(xué)校去工作了，從7歲上學(xué)到現(xiàn)在整整的學(xué)校生涯即將結(jié)束了，以前總是覺得工作真好，可是最近卻對(duì)學(xué)校生活開始留戀，留戀自由安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境，留戀和同學(xué)、老師一起相處的快樂時(shí)光，一想到馬上要到一個(gè)陌生的環(huán)境中去工作，心里真的很慌張，甚至擔(dān)心自己有沒有足夠的能力去做好工作，但是當(dāng)我讀完稻盛和夫的《干法》后我想了很多，這本書好像給我吃了一顆定心丸一樣，我明白該如何走以后的路了。
之前我僅僅把工作當(dāng)成今后生活糊口的工具而已，我把工資看成工作的主要目的，可是稻盛和夫讓我明白了工作的真正意義，工作可以磨練人的靈魂、提升人的`心志，而且稻盛和夫的工作態(tài)度以及他的成功哲學(xué)給了我當(dāng)頭一棒，他把我打醒了，不管我的工作能力如何，首先我認(rèn)識(shí)到了最重要的一點(diǎn)就是我的工作態(tài)度不正確，也就是稻盛和夫在書中所提到的“思維方式”，他說要想度過幸福的人生，要把工作做好，無論如何必須具備正確的、正面的“思維方式”，那就是不厭辛勞、愿他人好、愿為大家的幸福而拼命工作，這樣的工作態(tài)度才是積極向上的，才是無私美好的，如果這樣努力了，我相信成功以及財(cái)富就自然成了副產(chǎn)品，稻盛和夫說無論是什么工作，只要你為了提高和改善你的工作效率認(rèn)真的去思考努力了，并且堅(jiān)持不懈，哪怕只是掃地這樣簡(jiǎn)單的工作，你也能成為一個(gè)“掃地專家”了，這就是正確的態(tài)度、不斷的努力再加上堅(jiān)持的力量，在稻盛和夫的眼中，困難是機(jī)遇，它能讓他變的更加強(qiáng)大，失敗是新的開始，它能讓他更加努力的去克服甚至能成就一個(gè)新的發(fā)明創(chuàng)造，那是一種不達(dá)目的決不罷休的信心，而且在他那里，結(jié)果不能是“最佳”而必須是“完美”，無可挑剔，只有想不到，沒有做不到，所以他的成功是必然的，我從心底深深體會(huì)到了這樣一種積極樂觀的工作態(tài)度，這種態(tài)度讓我不再看重工資待遇這些問題，也消除了內(nèi)心中對(duì)工作的擔(dān)心和恐慌，心中反而充滿了對(duì)未來工作的信心和熱情，并且我真實(shí)的體會(huì)到了擁有這種想法的愉快心情。
此刻，心中有很多感觸，如今還有著3個(gè)月讓我戀戀不舍的學(xué)習(xí)生活，我想我會(huì)珍惜這段時(shí)間，我會(huì)把畢業(yè)的收尾工作好好完成，同時(shí)努力抓住最后一次機(jī)會(huì)通過英語六級(jí)，工作以后，我想首先我會(huì)努力去喜歡上這份工作，然后和同事團(tuán)結(jié)起來一起把工作做好，積極樂觀的對(duì)待一切困難和挫折，為了自己及他人的幸福一直努力下去。
稻盛和夫干法的讀后感篇五
讀過稻盛和夫先生的《干法》確實(shí)讓我們應(yīng)該重新審視自己的工作態(tài)度與目的。
在我看來，生命的終極意義不在于我們走到了多高的峰度，看過多少的風(fēng)景，品咂過多少的人生滋味，而在于這看似一場(chǎng)游戲一場(chǎng)夢(mèng)的謎局之中，能夠用自己的才智盡自己的最大努力而創(chuàng)造出一份屬于自己的最好的人生答卷，這樣才能無愧于宇宙賦予我們的生命，無愧于造化賦予我們的天分。然而，現(xiàn)實(shí)生活的磨礪卻讓我們?nèi)菀自诎惨葜汹呌趹卸?，在平凡中安心于平庸，工作的目的?duì)于多數(shù)人只是一個(gè)謀生的手段，一個(gè)每天不想去做而又不得不去做的事情，隨著時(shí)間的流逝這與我們?cè)?jīng)的理想、激情、憧憬的人生意義漸行漸遠(yuǎn)。
稻盛和夫先生，用平實(shí)的語言告訴我們工作的目的除了獲得物質(zhì)食糧之外，更重要的原因是提升我們的心志。他讓所有的年輕人記住下面的話：工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為。工作對(duì)多數(shù)人來說，尤其是剛進(jìn)入職場(chǎng)不久的年輕人來說，更多的是平淡、煩瑣、失望和抱怨。就如同稻盛先生剛進(jìn)入京都公司的感受一樣。如果不是當(dāng)初哥哥反對(duì)他辭職，也就不可能有今天的京瓷公司，今天偉大的經(jīng)營(yíng)之圣稻盛和夫。當(dāng)同批進(jìn)入京都公司的同事都先后辭職之后，只有稻盛先生一個(gè)人孤零零留在了日益衰敗的企業(yè)，這個(gè)時(shí)候，他做了一個(gè)很簡(jiǎn)單卻極其重要決定：先埋頭工作不再發(fā)牢騷，不再說怪話，把心思都集中在自己的本職工作中來，聚精會(huì)神，全力以赴。從書中的介紹我們就可以看到稻盛先生后來的工作態(tài)度，確實(shí)如他自己所說可以用極度兩個(gè)字形容：廢寢忘食，拼命努力。而工作回報(bào)給他的是超越期待的驚喜，他從工作中獲得了不可名狀的興趣，剛進(jìn)公司時(shí)候的想辭職以及對(duì)自己前途迷惑的心態(tài)一掃而光，取而代之的是重大項(xiàng)目的科研成功和周圍領(lǐng)導(dǎo)同事的尊重。所以我們常說，你怎么看待生命，生命也怎么對(duì)你，同樣，你怎么對(duì)待工作，工作也怎么回報(bào)給你。
稻盛先生能夠像談戀愛一樣對(duì)待工作，讓自己喜歡上愛上工作，這對(duì)很多年輕同事來說是難以想象的。其實(shí)稻盛先生剛加入京都公司的時(shí)候也對(duì)新型陶瓷的研究工作毫無興趣，他的辦法是先排除厭惡工作的負(fù)面情緒，傾全力把眼前工作先做好，然后再在不斷的努力過程中對(duì)工作投入感情，在這個(gè)過程中，就不知不覺地為工作當(dāng)中的魅力所吸引，正所謂日久生情，尤其是自己投入很多情感之后，開始一定是要強(qiáng)迫自己，但很快就會(huì)主動(dòng)起來，尤其是看到了工作背后的意義之后。
有了熱愛才會(huì)有執(zhí)著，有了執(zhí)著才會(huì)有矢志不渝，有了矢志不渝才會(huì)有無堅(jiān)不摧。無論是事業(yè)還是生活，態(tài)度決定了一切，態(tài)度比能力更能決定一個(gè)人的人生成敗。還記得那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)石油公司的普通員工阿基波特么，為什么能力平凡貌不驚人的他能夠在眾多員工中脫穎而出被洛克菲勒相中，而后能夠成為標(biāo)準(zhǔn)石油公司歷史上貢獻(xiàn)最大的一任董事長(zhǎng)?原因?qū)γ總€(gè)人來說太簡(jiǎn)單又太難做到：對(duì)企業(yè)熱愛，對(duì)所從事的事業(yè)熱愛。所以，我們每天的工作不是為主管而做，不是為老板而做，而是為了自己而做。而在工作當(dāng)中，我們的收獲不僅是職位的晉升、工資的增長(zhǎng)，更有心志的提升，性格的成熟，人格的完善，個(gè)體人力價(jià)值的升值。所以，稻盛和夫還號(hào)召我們可以成為能夠自燃的人，所謂自燃型的人，就是從來不會(huì)等別人吩咐了才去干，因?yàn)橛忻畈殴ぷ鞯娜?，而是主?dòng)積極，有強(qiáng)大內(nèi)驅(qū)力的人。
感謝稻盛和夫先生對(duì)于工作理念和態(tài)度的總結(jié)，也讓我們看到一個(gè)取得巨大成功的管理大師的智慧光芒，讓我們感到，我們和大師之間差距只是對(duì)待生命和工作的態(tài)度。
人為何工作?為的是金錢，為的是好的物質(zhì)生活。
在讀了稻盛和夫的《干法》后，頓然醒悟，原來自己以前的想法是一種消極的想法，自己還這么年輕，已經(jīng)將工作當(dāng)做是一種換取金錢勞動(dòng)力，只為金錢打拼，這樣只能喪失自我，不能夠產(chǎn)生積極向上的精神。
正如稻盛和夫所說，工作是為了提升自己的心志，要將工作當(dāng)做一種提升自己心志、造自己人格的修行。不要畏懼工作，不要因?yàn)樽约貉矍暗墓ぷ鞑蝗缫舛鴨适判?，要將自己的工作?dāng)做是自己不得不完成的人生任務(wù)，要用一種將自己逼入絕境的方法來工作，即極度認(rèn)真的工作。在讀完這本書之后，我自己也認(rèn)為只有專心致志的去做一份工作，一定會(huì)成功的，然而呢，不論是大的成功還是小的成功，總是要有喜悅感，因?yàn)槊看蔚南矏偢卸紩?huì)為自己下次的成功創(chuàng)造機(jī)會(huì)，人總是期盼喜悅與興奮。不要因?yàn)槿魏我患霾坏降氖虑槎趩?，古話曰：世上無難事，只怕有心人。當(dāng)自己努力了，總會(huì)有收獲的。
對(duì)于工作要做到憨直的、認(rèn)真的、專注的、誠(chéng)實(shí)的。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)的影響下，許多人都會(huì)開小差，做一個(gè)圓滑的人，從而獲取利益，這么做法能夠獲得利益，然而卻是短暫的，不真正的用心去對(duì)待，總不會(huì)得到最完美的結(jié)果，完美的結(jié)果雖然漫長(zhǎng)而又艱辛，可是這也證實(shí)了最后的成功。
在做人方面，要做一個(gè)自燃型的人，對(duì)待生活，對(duì)待工作都要時(shí)時(shí)刻刻的保持著興奮的態(tài)度，做一個(gè)一觸即發(fā)，不需要領(lǐng)導(dǎo)的安排，自己能夠找到事情去做，不要總是覺得做的事情多，自己會(huì)累，得到的回報(bào)也不多，然而王長(zhǎng)遠(yuǎn)方向想的話，所得的收獲是不可量刑的。
在我看完這本書之后，自己獲益匪淺。以前許多乏累也減少了許多，有些時(shí)候，某一些事情就是需要有一種開導(dǎo)的方式，因?yàn)檫@種方式能夠打開許多結(jié)。這本書正好是我打開許多結(jié)的一個(gè)契機(jī)。我知道，我以后的工作不會(huì)再變得那么乏累，換一種方式想一想，最后收獲的還是自己。
稻盛和夫干法的讀后感篇六
即便如此，這塊青石也顯得極為驚人，小不點(diǎn)單臂一晃，別說這是一塊青石，就是一塊神鐵也能拍爛?？墒?，他動(dòng)用了十幾萬斤的驚世巨力，也只是將青石拍裂開一道縫隙而已?！霸賮?！”他雙眼中神光湛湛，動(dòng)用搬血境所能擁有的極盡力氣，向著青石拍去，宛若驚濤拍岸，狂霸氣息震世，可惜沒有人能見到。
一，企業(yè)文化的基礎(chǔ)：經(jīng)營(yíng)哲學(xué)——在看不見的地方創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)力
二，打造充滿活力的企業(yè)文化
四，如何激發(fā)員工的積極性——描繪夢(mèng)想，點(diǎn)亮心靈。
五，經(jīng)營(yíng)者如何提升自我
稻盛和夫干法的讀后感篇七
中文版以稻盛的“我的勞動(dòng)觀”開篇，作者指出二戰(zhàn)后日本崛起，成為世界第二大經(jīng)濟(jì)大國(guó)，但人們卻喪失了最重要的價(jià)值觀，好的社會(huì)風(fēng)氣逐漸淡薄，長(zhǎng)此下去日本將國(guó)將不國(guó)，因此作者執(zhí)筆直書將勞動(dòng)、工作的目的和意義及方法告訴年輕的一代。書中的這些價(jià)值觀和勞動(dòng)觀是作者70余年的切身體會(huì)。
一開始作者就問了一個(gè)問題，我們?yōu)榱耸裁炊ぷ?大部分人認(rèn)為是為了吃飯獲取報(bào)酬。難道拼命的工作，僅僅是為了吃飯嗎?作者認(rèn)為，人工作的目的是為了提升自己的心志。工作是鍛煉人性，磨練心志的修行。在此，先將書中一些句子摘錄如下：
1.發(fā)自內(nèi)心并用格斗的氣魄，以積極的態(tài)度認(rèn)真面對(duì)自己的工作。
2.冬天越寒冷，櫻花就開得越爛漫。人也是一樣，不體驗(yàn)痛苦和煩惱，就很難有大的發(fā)展，就不會(huì)抓住真正的幸福。
3.縱使是自不量力的夢(mèng)想，還是要在胸中牢牢立下這個(gè)目標(biāo)，并向同仁展示這個(gè)目標(biāo)。這一點(diǎn)非常重要。
為什么?因?yàn)槿吮緛砭途邆涫箟?mèng)想成真的巨大的潛力。
4.持續(xù)的力量能將“平凡”變?yōu)椤胺欠病?。所謂人生，歸根到底，就是“一瞬間、一瞬間持續(xù)的積累”，如此而已。
5.今天一天努力干吧，以今天一天的勤奮就一定能看清明天。這個(gè)月努力干吧，以這一個(gè)月的勤奮就一定能看清下個(gè)月。今年一年努力干吧，以今年一年的勤奮就一定能看清明年。
6.人的能力有無限伸展的可能。堅(jiān)信這一點(diǎn)，面向未來，描繪自己人生的理想。
7.人的能力絕不是一成不變的。始終要把跨欄的高度設(shè)置在比現(xiàn)有能力高兩三成的高度。
8.“已經(jīng)不行了”的時(shí)候才是真正的開始。當(dāng)項(xiàng)目遇上難以克服的困難，認(rèn)為“已經(jīng)不行了”的時(shí)候，其實(shí)并不是終點(diǎn)，，而是重新開始的起點(diǎn)。
9.苦難和成功都是考驗(yàn)?？嚯y不會(huì)沒完沒了，當(dāng)然幸運(yùn)也不會(huì)永遠(yuǎn)持續(xù)。得意時(shí)不忘形，失意時(shí)不消沉，這比什么都重要。
11.“不管怎樣也要繼續(xù)干下去”，這種持續(xù)不斷、不知疲倦的努力、鉆研和創(chuàng)新，就是事業(yè)成功的推動(dòng)力。
12.天天不懈的努力，鉆研創(chuàng)新，這就是到達(dá)技術(shù)革新終點(diǎn)的“正確的地圖”，就是通向成功的確鑿的道路。
相比《活法》本書的例子更為詳實(shí)，全部都是作者本人在工作事業(yè)中所經(jīng)歷的，本書并沒有具體的去講方法論，而是講方法論之前的世界觀和人生觀價(jià)值觀，本書揭示了工作的意義，并指出努力工作的彼岸是美好的人生。要以“高目標(biāo)”為動(dòng)力，不斷樹立“高目標(biāo)”，竭盡全力，付出“不亞于任何人的努力”，并持續(xù)下去，將“不可能”變?yōu)椤翱赡堋?。如何才能出色的工?作者認(rèn)為出色的工作產(chǎn)生于“完美主義”，注重細(xì)節(jié)，還要?jiǎng)?chuàng)造性的工作，敢于走“別人沒走過的路”，樂觀構(gòu)思、悲觀計(jì)劃、樂觀實(shí)行。
稻盛和夫干法的讀后感篇八
《干法》是稻盛和夫的新著，是《活法》一書的姐妹篇，該書在日本一經(jīng)出版就成為新的超級(jí)暢銷書，一年內(nèi)再版19次。作者稻盛和夫先生在日本被人譽(yù)為“經(jīng)營(yíng)之圣、人生之師”，是唯一一位同時(shí)創(chuàng)建和經(jīng)營(yíng)京瓷和kddi兩家“世界500強(qiáng)”企業(yè)的傳奇式人物。
該書從開篇的序言開始就點(diǎn)出了一個(gè)在當(dāng)今社會(huì)具有警示意義的命題——什么是正確的勞動(dòng)觀或者工作觀，并從作者自身的實(shí)踐認(rèn)知和西方宗教對(duì)勞動(dòng)的原始觀念等方面進(jìn)行闡述對(duì)比，最終得出了“工作是對(duì)萬病都奏效的靈丹妙藥，通過工作你可以克服各種困難和考驗(yàn)，讓自己的人生時(shí)來運(yùn)轉(zhuǎn)”這一經(jīng)典結(jié)論，可以說全書都是圍繞這這一論點(diǎn)來展開論述的?！肮ぷ髂苣ゾ氺`魂，提升心志”，“勞動(dòng)的意義不僅在于追求業(yè)績(jī)，更在于完善人的內(nèi)心”，對(duì)這些樸實(shí)無華的觀點(diǎn)的認(rèn)同對(duì)我們?cè)S多年輕人來說絕對(duì)是一種心靈的升華。
一個(gè)人只有對(duì)一件事情從開始就抱著崇高的目標(biāo)去做的時(shí)候收獲也才能更多，而工作就是這種事情之一，能讓我有這種認(rèn)識(shí)上的提高使我不得不對(duì)稻盛和夫先生從內(nèi)心充滿了感激和尊敬。然后先生又從如何才能出色的完成自己的工作并獲得成功出發(fā)通過自身和他人的實(shí)際事例生動(dòng)而又富有理性的告訴我們“如何投入工作”，“要以高目標(biāo)為動(dòng)力付出不亞于任何人的努力”，“要追求創(chuàng)新”，“要抓緊每一天，讓每天都進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”，“對(duì)工作要抱有‘完美主義’的精神”，并最終提出了“人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力”這一“人生方程式”。
從而告訴我們?nèi)绻氆@得一個(gè)好的人生或者工作的結(jié)果除開熱情和能力這兩個(gè)重要因素外，正確而又積極的思維方式是起決定性作用的，這也是我讀本書最大的收獲。