在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關(guān)系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。
    個人勞動合同 個人勞動合同書電子版免費篇一
    一、努力學習，強化自身能力
    在日常的工作中，我不斷地學習綜治保衛(wèi)保衛(wèi)方面的書籍、行內(nèi)的管理辦法、總行下發(fā)的文件精神，在學習過程中遇到不理解的問題及時向領(lǐng)導請教，做到了有問題不留下死角。通過學習，逐漸地增強了自身的安全意識和風險防范能力，并貫穿于日常安全保衛(wèi)工作中。在崗位期間不斷的學習實踐操作，把理論應(yīng)用到實際中來，從學習到實踐，從檢查到整改，不斷提高自身的安全意識的同時，指導支行做好安全保衛(wèi)工作，也保證了分行及轄內(nèi)各支行的安全。
    為提升自身工作能力，在分行未設(shè)立獨立消防控制中心的情況下，我積極強化自身，并在20xx年考取了“建（構(gòu)）筑物消防員資格證書”（附件1），為提高分行消防管理水平提供了有力的保障。
    二、強化培訓、提高素質(zhì)，構(gòu)建分行大綜治安防體系
    在過去的三年工作中，我在領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，根據(jù)總行及上級監(jiān)管部門的工作部署，結(jié)合自己實際工作經(jīng)驗，歸納防范要點納入納入分行大綜治風險檢查工作點中，并采取相應(yīng)措施，進一步完善大綜治管理體系的建立。更新固有觀念，強調(diào)制度貫徹對輿情、案防、安保、防范操作風險等綜合治理工作的指引力和制約力，終于出臺了《關(guān)于進一步加強安保等工作的通知》、《盛京銀行盤錦分行綜合治理風險檢查提綱（試行）》（盛銀盤發(fā)20xx131號）等一系列具有盤錦分行特色，符合分行實際的操作文件，輔以各條線規(guī)章制度為保障，完善分行“大綜治”體系建設(shè)。成功構(gòu)建了“大綜治”安防體系。并通過宣傳、培訓、檢查等手段，成功推動了分行綜治保衛(wèi)工作的穩(wěn)步開展。
    為確保培訓工作能夠落到實處，學以致用，我在完善各種規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，著重于日常安全規(guī)范的實戰(zhàn)演練。通過制定防火、防搶、防斷電等各種演練計劃，指導各營業(yè)機構(gòu)按季度進行演練，演練時親自到進行現(xiàn)場指導，結(jié)束后進行總結(jié)，分析存在的不足，提出下次改進的意見和辦法，以此不斷提高實戰(zhàn)水平。為了使實戰(zhàn)演練更加規(guī)范化，我還專門邀請專業(yè)的消防培訓教室到分行進行現(xiàn)場授課，親自示范消防實戰(zhàn)中的細節(jié)和注意事項，使員工聽課立體化、形象化，為安保工作的預防與應(yīng)用打下了良好的基礎(chǔ)。
    三、構(gòu)筑穩(wěn)固的“三防”體系，確保安全平穩(wěn)運行 一是順利完成全年的安全評估工作。20xx年與20xx年，
    適逢公安部安全評估年，按照公安部及總行的工作部署，我在分行領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，以培訓為方法，以制度為依托，以檢查為手段，層層遞進，扎實開展，順利完成了全年的安全評估工作，得到了當?shù)毓膊块T的一致認可。
    二是穩(wěn)步落實總行及監(jiān)管部門的工作部署。分行通過強化責任機制，明確工作重點，積極響應(yīng)總行“強基礎(chǔ)、重檢查、除隱患、保平安”創(chuàng)建活動、年底收官之戰(zhàn)、十二運期間的各項工作措施，出臺工作方案，通過廣泛的宣傳與教育工作，踏實落實各項工作舉措，取得了預期的工作成果，順利的完成了各項工作任務(wù)，其中，在十二運期間，盤錦分行被省公安廳授予集體二等功，主管行長榮立個人二等功，我身為分行保衛(wèi)干部也榮獲“先進個人”。
    三年來，我在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨，為分行的建設(shè)貢獻出了自己的綿薄之力。今后工作中，我將繼續(xù)堅持以培養(yǎng)合格保衛(wèi)隊伍為主要工作任務(wù)，以人防、物防、技防為載體，以全員共同參與為前提“大綜治”的安全防范體系，有效地筑牢安全防線，積極工作，為我行業(yè)務(wù)健康、快速發(fā)展提供有效保障。
    姜xx
    20xx年5月13日
    個人勞動合同 個人勞動合同書電子版免費篇二
    甲方：
    法定代表人：
    單位詳細地址：
    經(jīng)辦人：
    電話：
    傳真：
    郵編：
    乙方：
    身份證號碼：
    電話：
    詳細地址：
    第一條依據(jù)《勞動合同法》第條款之規(guī)定：經(jīng)□單位決定□本人要求□雙方協(xié)商同意，因從___年___月___日起，□解除□終止于___年___月___日雙方簽訂的《勞動合同》(合同編號：___)
    第二條甲方向乙方支付正常工資至___年___月___日止，從___年___月___日起停繳各項社會保險費，甲方有義務(wù)給乙方出具解除或終止勞動合同證明，協(xié)助辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第三條甲方應(yīng)按《勞動合同法》第條款之規(guī)定，向乙方額外支付一個月工資：元;支付一次性經(jīng)濟補償費：元;支付一次性補償費：___元，合計___大寫___)。
    第四條根據(jù)《勞動合同法》第條款之規(guī)定，乙方向甲方支付專項培訓約定服務(wù)期違約金：___元，合計___(大寫___)。
    第五條乙方必須遵守競業(yè)限制規(guī)定，不得泄露損害甲方的商業(yè)、技術(shù)機密和形象，如違約將承擔違約責任。
    第六條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    甲方(簽名蓋章)：乙方(簽名)：
    簽訂日期：___年___月___日
    個人勞動合同 個人勞動合同書電子版免費篇三
    _________公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
    第一條 合同期限
    合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
    第二條 工作崗位
    甲方安排乙方從事__________工作。
    甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。
    乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。
    第三條 工作條 件的勞動保護
    甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條 件下從事工作。
    甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。
    第四條 教育培訓
    在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
    第五條 工作時間
    甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
    甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。
    第六條 勞動報酬
    按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。
    甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日，實行先工作后付薪。
    第七條 勞動保險和福利待遇
    乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。
    甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險種。
    乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。
    第八條 勞動紀律
    乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。
    乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
    乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
    第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
    ⑴在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條 件的;
    ⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;
    ⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    ⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
    有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方本人：
    ⑴乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
    ⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    ⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
    ⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
    有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
    ⑴在試用期內(nèi)的;
    ⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    ⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條 件的;
    ⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
    乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
    ⑴患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    ⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    ⑶法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
    解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。
    對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內(nèi)的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金;在培訓結(jié)束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
    第十條 雙方需約定的其他事項
    乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。
    當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。
    第十一條 違反勞動合同的責任
    甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。
    第十二條 勞動爭議
    甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
    若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
    第十三條 其他
    本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。
    本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    本合同條 款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。
    甲方(蓋章)：
    乙方(簽字)：
    __________年__________月__________日
    3.20xx年個人勞動合同模板
    甲方(用人單位)
    住所：
    法定代表人(或負責人)
    乙方(勞動者)
    住址：
    身份證號碼：
    甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
    第一條 、勞動合同期限：
    1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：
    a.有固定期限勞動合同：年月日至年月日;
    b.無固定期限勞動合同，自年月日起。
    c.以完成工作為期限。
    2、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)
    第二條 、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號.
    第三條 、工作內(nèi)容：
    1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
    2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
    3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
    第四條 、工作時間和休息休假：
    1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。
    2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
    第五條 、勞動報酬：
    1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;
    (若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)
    2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
    3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.
    第六條 、社會保險：
    1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
    2、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
    第七條 、勞動保護、勞動條 件和職業(yè)危害防護：
    甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條 件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條 件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
    第八條 、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。
    第九條 、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
    第十條 、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。
    第十一條 、勞動合同解除或終止：
    1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務(wù))為準;
    2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
    4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
    第十二條 、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十三條 、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條 、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條 款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
    甲方(蓋章)
    乙方(簽字)
    簽約代表(簽字)
    日期：年月日
    日期：年月日
    個人勞動合同 個人勞動合同書電子版免費篇四
    甲方(用人單位)名稱：_______法定代表人：_______________地址：________聯(lián)系電話：______
    乙方(勞動者)姓名：______家庭住址：_____居民身份證號碼：_______聯(lián)系電話：______
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
    一、勞動合同期限
    本勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
    其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
    二、工作內(nèi)容和工作時間根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。
    乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。
    甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日。
    甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
    三、勞動報酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認。
    試用期期間的工資為____元/月。
    甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元/月。
    實行計件工資的，每月底薪為____元，計件單價為____元或者完成工作額的____%提成。
    甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。
    甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。
    四、勞動保護和勞動條件甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
    甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
    甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
    五、社會保險甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
    乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動紀律甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。
    乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
    甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
    乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。
    甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
    乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。
    七、勞動合同的解除和終止甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。
    乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
    本勞動合同期滿即行終止。
    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
    八、經(jīng)濟補償與賠償甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。
    乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)
    項規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
    甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
    九、其他約定甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________________________________________________________________________________________。
    十、勞動爭議處理甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
    對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
    本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
    簽約須知1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
    2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。
    3、終止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)當出具終止、解除勞動合同的證明書。
    4、社會保險費按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。
    5、雙方應(yīng)當仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
    甲方：___________
    ____年___月___日
    乙方：___________
    ____年_____月_____日
    個人勞動合同 個人勞動合同書電子版免費篇五
    甲方(用人單位)：
    地址：
    法定代表人：
    職務(wù)：
    乙方(勞動者)：
    性別
    年齡
    民族
    住址：
    身份證號：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和甲方有關(guān)合同制聘用人員管理規(guī)定，在雙方平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    第一條合同期限
    本合同期限為自 年 月 日起到 年 月 日止。合同期滿勞動關(guān)系自動解除。甲方應(yīng)當在本合同期限屆滿30日前，就終止或續(xù)訂勞動合同的面通知乙方。續(xù)訂合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。
    第二條工作內(nèi)容
    乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，在完成該崗位所承擔的各項工作任務(wù)的同時，服從統(tǒng)一調(diào)配，共同完成工作任務(wù)。
    第三條勞動報酬、社會保險和福利
    乙方勞動報酬、社會保險和福利根據(jù)甲方有關(guān)文件和規(guī)定執(zhí)行
    第四條勞動保護和勞動條件
    甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    第五條勞動紀律
    甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
    第六條勞動合同變更、解除、終止的條件
    一、具有下列情形之一，甲方可隨時解除勞動合同：
    (一)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，如甲方職能改變而導致乙方所從事的崗位撤消等;
    (二)乙方不能從事或者不能勝任崗位工作的;
    (三)乙方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，如連續(xù)曠工5日或一年累計曠工超過10日等違章行為;
    (四)乙方嚴重失職、瀆職或營私舞弊，造成責任事故，給甲方利益造成損害的;
    (五)被依法追究刑事責任的。
    除上述情況外，與乙方解除勞動合同甲方應(yīng)當提前三十日以書成形式通知乙方。
    二、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方;
    三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更、終止本合同。
    第七條 違反勞動合同的責任
    一、由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任;
    二、甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)注損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街зr償金。
    第八條 其它事項
    一、在國家和省有關(guān)政策允許的情況下，甲方同意乙方參加職稱評聘。
    二、如遇國家法律法規(guī)及政策調(diào)整，確定本單位編外用工為非法，則本合同自動終止。
    三、乙方的人事檔案由市人才中心統(tǒng)一管理，費用由乙方自行承擔。
    四、本合同自雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(代表)：
    乙方(簽字)：
    甲方(蓋章)：
    20____年 月 日
    20____ 年 月 日
    個人勞動合同 個人勞動合同書電子版免費篇六
    甲方:
    乙方:
    簽署日期:年 月 日
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠實信用的原則，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方基本情況
    第一條甲方法定代表人
    施工現(xiàn)場地址
    第二條乙方性別身份證號碼、出生日期、年、月、日、家庭住址、郵政編碼、省(市)、區(qū)(縣)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、戶籍所在地、乙方工作開始時間、年、月、日。
    二、勞動合同期限
    第三條(甲乙雙方適用)
    1.合同規(guī)定了完成某些工作的最后期限
    本合同生效日期為(年)(月)(日)，當乙方完成本項目中乙方工種的工作任務(wù)時，本合同終止。
    2.固定期限勞動合同:
    本合同于生效，于終止，其中試用期至。
    三.工作內(nèi)容和工作場所
    第四條甲方招用乙方在(項目名稱)項目中擔任崗位(工種)工作，乙方(工種)許可證號為
    第五條根據(jù)甲方崗位(工種)的作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或場所在本工程的施工范圍內(nèi)。
    四，工作時間和休息休假
    第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度(標準、綜合計算工時、不定期)。
    甲方安排乙方執(zhí)行綜合工時制度或不定時工作制的，應(yīng)事先獲得勞動行政部門對特殊工時制度的許可。實行標準工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第七條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動保護和工作條件
    第八條甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行三級安全教育，并組織對乙方的學習成績進行書面檢查。甲方應(yīng)將檢查結(jié)果留在施工現(xiàn)場備查，檢查不合格者不得現(xiàn)場施工。
    乙方操作人員從事電焊、土建、水電、設(shè)備安裝等特殊工作。上崗前必須經(jīng)過崗前培訓并取得相應(yīng)的操作證。
    第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動防護用品。
    第十條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)制度，乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動事故，減少職業(yè)危害。
    六、勞動報酬
    第十一條乙方的月工資標準為人民幣或元。
    雙方達成的其他工資協(xié)議。
    第十二條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付證明。
    七.保險福利
    第十三條甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險，乙方因工負傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出申請。甲方未提出申請的，乙方或其親屬可在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動保障部門提出申請。
    八、勞動合同的解除和終止
    第十四條甲乙雙方解除和終止勞動合同，按照《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    九.當事人約定的其他內(nèi)容
    第十五條乙方在履行勞動合同過程中，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
    第十六條雙方約定的其他內(nèi)容
    十、勞動爭議處理及其他
    第十七條因履行本合同發(fā)生爭議時，雙方可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
    第18條本合同未盡事宜或今后與國家和地方有關(guān)規(guī)定相抵觸的，以有關(guān)規(guī)定為準。
    第十九條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方(公章):
    乙方(簽字或蓋章):
    法定代表人或委托代理人:
    (簽名或蓋章)
    簽署日期:年 月 日
    個人勞動合同 個人勞動合同書電子版免費篇七
    甲方：
    乙方：
    乙方為在校學生，甲方在學校推薦或乙方自主申請的前提下，同意并接受乙方在本單位實習。為保證雙方在實習期間的`權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下實習協(xié)議:
    1.經(jīng)協(xié)商，雙方同意本協(xié)議期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
    2.乙方實習期間的考勤和休假參照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；乙方休假期間，甲方不承擔教育和管理乙方的義務(wù)..
    1.實習期間，甲方根據(jù)乙方個人情況和自身管理需要，負責乙方的工作安排、勞動安全、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導。
    2.甲方安排乙方實習地點:_______。
    1.甲方根據(jù)其規(guī)章制度對乙方的實習進行評估。乙方按照實習計劃或甲方規(guī)定完成實習的，甲方給予乙方實習補貼，補貼標準為x元/工作日，補貼在實習結(jié)束時發(fā)放。
    2.乙方在實習期間因?qū)嵙暦秶鷥?nèi)的工作而發(fā)生的正常費用，經(jīng)甲方批準后，可以用票據(jù)報銷..
    3.實習期間，乙方不享受《勞動合同》和甲方規(guī)章制度規(guī)定的甲方員工享受的福利待遇。考慮到實習生的實際經(jīng)濟情況和解決他們的生活困難，甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源，在住宿和生活方面向?qū)嵙暽峁┭a貼。
    1.甲方應(yīng)向乙方提供勞動安全培訓，包括但不限于工作紀律、安全責任和工作注意事項。
    2.甲方可根據(jù)需要將乙方分配到不同的實習崗位；如果乙方因個人能力和身體原因不能參加正常的實習活動，或拒絕服從甲方的工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方的實習活動并解除本協(xié)議。
    3.結(jié)合實際情況，為乙方提供學習專業(yè)知識和從事專業(yè)實踐活動的機會，并指定相關(guān)人員進行指導。
    4.實習結(jié)束時，根據(jù)需要和實際表現(xiàn)，對乙方進行客觀公正的實習考核。
    1、在許可范圍內(nèi)，學習與實習崗位相關(guān)的知識，參加實習活動。
    2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，服從甲方的安排和管理，遵守甲方的勞動紀律、各項規(guī)章制度和管理規(guī)定，愛護甲方的財產(chǎn)；保守技術(shù)和商業(yè)秘密以及甲方的商業(yè)信息；實習結(jié)束后，及時移交工作材料和工具，未經(jīng)允許不得帶走任何與工作有關(guān)的文件。否則，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方承擔賠償責任。
    3.實習是乙方自愿的行為。因此，乙方在實習期間應(yīng)遵紀守法，嚴格自律，愛護身體，行為端正。乙方在實習期間，因違反規(guī)章制度和不服從管理而造成的后果，以及離職后或工作時間外發(fā)生的或與工作無關(guān)的一切行為和后果(包括疾病或事故)，均由乙方承擔相應(yīng)責任，甲方不承擔責任。因乙方的過失、任性或超出范圍的行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)向乙方索賠。
    4.乙方不得擅自離開實習崗位。因正當理由確需離職的，應(yīng)提前七天提出書面申請，經(jīng)甲方批準后離職，并做好工作交接。乙方離職后，甲方不再承擔任何責任。
    5.乙方承諾本著誠實信用的原則，在執(zhí)業(yè)過程中認真執(zhí)業(yè)，并對自己填寫或提供的信息的真實性負責。
    1.雙方達成共識，本協(xié)議可以解除。
    2.如乙方有違法行為或嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，本協(xié)議將被解除。
    3.實習期間，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習條件或不勝任實習工作，甲方可向乙方提出終止實習協(xié)議，并在支付乙方生活津貼并履行相關(guān)手續(xù)后終止本協(xié)議。
    4.如果乙方在實習或工作期間與同事相處不好，作風散漫等。，影響工作，甲方有權(quán)終止協(xié)議。如給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔賠償責任。
    5.其他根據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議可以解散。
    1.雙方完全理解，本協(xié)議項下建立的實習關(guān)系不構(gòu)成勞動合同關(guān)系。
    2.實習期間，乙方在履行職責或使用甲方資源中取得的知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有..
    3.乙方根據(jù)本協(xié)議承擔的責任并不免除乙方依法對甲方承擔的責任。
    4.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商。本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議應(yīng)由雙方通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
    1.在同等條件下，甲方遇有職位空缺或新的工作崗位，應(yīng)優(yōu)先錄用實習生。
    甲方(蓋章):
    乙方(簽字蓋章):
    _______年_______月_______日
    個人勞動合同 個人勞動合同書電子版免費篇八
    甲方：___________
    乙方：___________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
    1、有固定期限勞動合同
    本合同于_____年____月____日生效，于_____年____月____日終止。
    2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同
    本合同生效日期為_____年____月____日；以乙方完成本工程工作任務(wù)為合同終止時間。
    第二條甲方招用乙方在北京市大興區(qū)工程中擔任總工崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證為土建工程師。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
    第五條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當對已方可上崗作業(yè)。
    第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第八條工資為每月_______元；每月支付工資3000元。
    甲方應(yīng)在每月15日發(fā)乙方的生活費，并由乙方簽字確認。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定：每月15號發(fā)3000元生活費，年底全部清帳。合同結(jié)束時全部結(jié)清。
    第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
    第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    （二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；
    （三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
    （四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；
    （五）被依法追究刑事責任的。
    第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
    （一）在試用期內(nèi)的；
    （二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    （三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
    第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
    第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。
    第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
    第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
    第十七條本合同未盡事宜或與國家、按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    第十九條雙方約定的其他事項。
    甲方（公章）：_________
    乙方（公章）：_________
    法定代表人（簽字）：_________
    法定代表人（簽字）：_________
    _________年____月____日
    _________年____月____日
    個人勞動合同 個人勞動合同書電子版免費篇九
    出租方(以下簡稱甲方)：_____
    承租方(以下簡稱乙方)：_____
    個人租房合同范本具體介紹甲、乙雙方就下列房屋的租賃達成如下協(xié)議：
    個人租房合同范本第一條 房屋基本情況。
    甲方房屋(以下簡稱該房屋)坐落于 共 層 第 層。
    個人租房合同范本第二條 房屋用途。
    該房屋用途為租賃住房。
    除雙方另有約定外，乙方不得任意改變房屋用途。
    個人租房合同范本第三條 租賃期限。
    租賃期限自___年___月___日至___年___月___日止。
    個人租房合同范本第四條 租金。
    該房屋月租金為(人民幣大寫) 千 百 拾元整。
    租賃期間，如遇到國家有關(guān)政策調(diào)整，則按新政策規(guī)定調(diào)整租金標準;除此之外，出租方不得以任何理由任意調(diào)整租金。
    個人租房合同范本第五條 付款方式。
    乙方按 支付租金給甲方。
    個人租房合同范本第六條 交付房屋期限。
    甲方應(yīng)于本合同生效之日起 日內(nèi)，將該房屋交付給乙方。
    個人租房合同范本第七條 甲方對房屋產(chǎn)權(quán)的承諾。
    甲方保證擁有房屋產(chǎn)權(quán)，提供相應(yīng)證明。在交易時該房屋沒有產(chǎn)權(quán)糾紛;除補充協(xié)議另有約定外，有關(guān)按揭、抵押債務(wù)、稅項及租金等，甲方均在交付房屋前辦妥。交易后如有上述未清事項，由甲方承擔全部責任，由此給乙方造成經(jīng)濟損失的，由甲方負責賠償。
    個人租房合同范本第八條 維修養(yǎng)護責任。
    正常的房屋大修理費用由甲方承擔;日常的房屋維修費用由乙承擔。
    因乙方管理使用不善造成房屋及其相連設(shè)備的損失和維修費用，由乙方承擔并責任賠償損失。
    租賃期間，防火安全，門前三包，綜合治理及安全、保衛(wèi)等工作，乙方應(yīng)執(zhí)行當?shù)赜嘘P(guān)部門規(guī)定并承擔全部責任和服從甲方監(jiān)督檢查。
    個人租房合同范本第九條 關(guān)于房屋租賃期間的有關(guān)費用。
    在房屋租賃期間，以下費用由乙方支付：
    1.水、電費;
    2.煤氣費;
    以下費用由甲方支付：
    1.供暖費;
    2.物業(yè)管理費;
    個人租房合同范本第十條 房屋押金 甲、乙雙方自本合同簽訂之日起，由乙方支付甲方(相當于一個月房租的金額)作為押金。
    個人勞動合同 個人勞動合同書電子版免費篇十
    聘任方(甲方)：_____________________受聘方(乙方)姓名：_________________
    法定代表人：_________________________出生年月：___________________________
    地址：_______________________________最后學歷：___________________________
    上級主管部門：_______________________最后學位：___________________________
    專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________任職時間：___________________________
    身份證號碼：_________________________受聘方所在二級學院(教學部)：_______
    根據(jù)______學院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進一步落實《_______學院關(guān)于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
    一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
    二、崗位職責及責任目標。
    1、受聘崗位
    受聘崗位名稱：_________
    受聘崗位級別：_________
    2、乙方在聘期內(nèi)所承擔的任務(wù)內(nèi)容(請對照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項填寫)：
    教學工作：_________
    隊伍建設(shè)：_________
    課程(學科、專業(yè))建設(shè)：_______
    科研工作：_________
    其他任務(wù)與目標(該項任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：________（教學科研崗位勞動合同）
    三、甲方負責為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80%按月發(fā)放，預留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果，按學院文件規(guī)定予以發(fā)放。
    四、《_________學院關(guān)于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)文件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔的崗位任務(wù)按學院確定的正式方案執(zhí)行。
    五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。
    六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________學院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
    本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
    甲方(蓋章)：_____________
    乙方(簽章)：_________
    法定代表人(簽字)：_______
    法定代表人(簽字)：_______
    _________年______月______日
    _________年____月____日
    簽訂地點：_____________
    簽訂地點：_____________
    個人勞動合同 個人勞動合同書電子版免費篇十一
    (以下簡稱甲方)
    (以下簡稱乙方)
    根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，招用為本單位勞動合同制工人。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則協(xié)商一致后簽訂本合同，共同認真履行。
    一、合同期從 年 月 日起至 年 月 日止(試用期為 個月)，共 年 月，合同期滿即行終止。
    二、乙方與甲方在職職工享有同等的勞動、工作、學習、參加企業(yè)的民主管理，以及獲得政治榮譽和物資鼓勵和權(quán)利。
    甲方根據(jù)換培訓后上崗的原則負責向乙方進行政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全及勞動紀律等有關(guān)方面的教育，安全教育考核合格后方可上崗。乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)負責對乙方日常的管理、教育。
    三、乙方要樹言主人翁責任感，接受甲方的管理，服從合同規(guī)定范圍內(nèi)的調(diào)動，遵守符合國家有關(guān)規(guī)定的廠規(guī)，廠紀，努力搞好本職工作，保質(zhì)、保量的完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    四、甲方要積極采取有效措施，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動和安全條 件。
    五、乙方在學徒或熟練期間的工資待遇，按《山西省貫徹〈國營企業(yè)實行勞動全同制暫行規(guī)定〉的實施辦法》第八條 規(guī)定執(zhí)行。
    六、乙方的工資性補貼，按本人標準工資額的百分之 計發(fā);甲乙雙方都應(yīng)按國家及省、市的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險基金，并由甲方負責逐月向當?shù)貏趧颖ｋU機構(gòu)繳納和辦理有關(guān)手續(xù)。
    七、乙方的工資，保險、福利等待遇，甲方應(yīng)按《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第十八條 、第二十條 和第二十二條 的規(guī)定給予辦理。
    乙方患病或非因工負傷的待遇及醫(yī)療期滿解除勞動合同后的醫(yī)療補助費，甲方應(yīng)按《山西省貫徹〈國營企業(yè)實行勞動全同制暫行規(guī)定〉的實施辦法》第十條 的規(guī)定辦理。
    八、乙方如違反勞動紀律，甲方要嚴格按照國發(fā)(1982)59號《企業(yè)職工獎懲條 例》和國發(fā)(1986)77號《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》、以及甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的紀律或規(guī)定予以處理。
    九、有關(guān)勞動合同的履行，甲乙雙方都要嚴格按《國營企業(yè)實行勞動全同制暫行規(guī)定》第三章的規(guī)定辦理。對符合《國營企業(yè)實行勞動全同制暫行規(guī)定》第二十三條 的乙方由甲方負責按該條 款規(guī)定辦理。
    十、乙方要建立健全崗位考核制度，乙方經(jīng)考核不合格企業(yè)有權(quán)調(diào)整其工作崗位;企業(yè)確因生產(chǎn)計劃變動或生產(chǎn)調(diào)整而出現(xiàn)停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)時，乙方應(yīng)當服從甲方調(diào)動，否則應(yīng)負違約責任。
    十一、乙方工種為 期限為 年 月，期間待遇 。
    十二、甲乙又方任何一方違反本合同，都要承擔相應(yīng)的責任，并視違反合同情節(jié)的輕重給予一定的處罰。
    十三、在本合同的有效期內(nèi)，如遇有本合同有的條 款與國家或省的政策規(guī)定不一致時，以國家或省的政策、規(guī)定為準。
    十四、甲乙雙方中的一方如認為對方違反本合同，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，有權(quán)及時向勞動爭議調(diào)解或仲裁部門提出申訴。
    十五、雙方認為需要明確議定的其他事項。
    十六、此合同一式四份，由甲方負責在合同簽訂后十五日內(nèi)到當?shù)貏趧泳种俨脵C構(gòu)鑒證后生效。甲乙雙方、乙方檔案及勞動部分各一份。
    甲方(公章)：_________
    乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________
    法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日
    _________年____月____日