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推動支部建設(shè)全面過硬篇一
(一)圍繞中心，服務(wù)大局。緊扣統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，使建設(shè)過硬支部的過程成為凝聚發(fā)展合力、推動深化改革、干事創(chuàng)業(yè)為民的過程，以發(fā)展實(shí)績檢驗(yàn)過硬支部建設(shè)成效。
(二)以上率下，層層示范。從支委會成員做起，帶頭嚴(yán)格要求、帶頭創(chuàng)新突破，做到抓點(diǎn)成線、上下聯(lián)動、整體推進(jìn)。
(三)求真務(wù)實(shí)，注重實(shí)效。堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的舉措、細(xì)的要求，抓實(shí)每項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)決防止和克服形式主義。注重契合黨員群眾期盼要求，做到簡便易行、務(wù)實(shí)管用、講求實(shí)效。
(四)常抓不懈，久久為功。把建設(shè)過硬支部作為一項(xiàng)打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作，戒除任務(wù)思想，避免急功近利，抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，堅(jiān)持不懈、持續(xù)用力，確保長期過硬、持續(xù)過硬。
(一)班子建設(shè)方面。
1.支部書記素質(zhì)過硬。把支部書記“頭雁”作用發(fā)揮好，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級決策部署，從嚴(yán)從實(shí)抓班子帶隊(duì)伍，聚精會神謀發(fā)展促和諧，把廣大黨員群眾團(tuán)結(jié)凝聚在黨組織周圍。
2.班子帶頭示范作用強(qiáng)。支部班子成員明確職責(zé)，互相支持，帶頭示范，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，支部班子每月至少召開1次會議，研究支部工作，解決存在問題，并定期向黨員大會報(bào)告工作。對履行職責(zé)不力、執(zhí)行制度不嚴(yán)、群眾威信不高的支部班子成員，及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整。
3.班子決策民主科學(xué)。認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制，凡屬重要事項(xiàng)都按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，集體研究討論作出決定，并及時(shí)向上級黨組織請示報(bào)告。
4.班子出缺補(bǔ)齊及時(shí)。任期內(nèi)支部負(fù)責(zé)人出現(xiàn)空缺后，采取召開黨員大會補(bǔ)選、上級黨組織選派等方式補(bǔ)充到位，增補(bǔ)期限一般不超過3個月。
(二)制度規(guī)范方面。
1.發(fā)展黨員嚴(yán)格規(guī)范。堅(jiān)持發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重加強(qiáng)對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育和考察。堅(jiān)持全程公示、全程審查、全程記實(shí)，落實(shí)發(fā)展黨員程序要求，嚴(yán)守發(fā)展黨員紀(jì)律，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。
2.“三會一課”制度落實(shí)到位。每季度召開1次支部黨員大會、每月召開1次支委會;每季度上1次黨課。
“三會一課”突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，體現(xiàn)政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，堅(jiān)決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。針對黨員思想工作實(shí)際，確定“三會一課”的主題和具體方式，做到形式多樣、氛圍莊重。黨支部按時(shí)制定年度“三會一課”計(jì)劃，并報(bào)上級黨組織備案。
3.主題黨日制度推進(jìn)扎實(shí)。緊扣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，每年制定學(xué)習(xí)方案，每月組織黨員集中學(xué)習(xí)，每月不少于4次，做到年度有計(jì)劃、月月有安排、次次有主題。每次集中學(xué)習(xí)形成記錄、建立檔案，鼓勵黨員撰寫、交流心得體會。主題黨日具備政治功能、教育功能、管理功能、服務(wù)功能，組織嚴(yán)密、形式靈活，開展情況報(bào)上級黨組織備案。
4.黨費(fèi)管理規(guī)范有序。支部黨費(fèi)收繳基數(shù)核定及時(shí)、收繳標(biāo)準(zhǔn)一致，每月收取1次;黨費(fèi)有專人管理，臺賬健全、記錄規(guī)范完整，按時(shí)上繳上級黨委。
5.黨員檔案管理規(guī)范。原則上做到黨員一人一檔，檔案材料真實(shí)清晰、完整規(guī)范，出現(xiàn)遺失、遺漏的及時(shí)補(bǔ)齊，信息模糊、失真的及時(shí)證明。黨員檔案統(tǒng)一檔案盒、統(tǒng)一標(biāo)簽、統(tǒng)一目錄、統(tǒng)一管理。利用信息化手段，建立黨員電子身份信息臺賬。
6.談心談話開展經(jīng)常。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。支部書記每年至少與黨員普遍進(jìn)行1次談心談話，對存在問題的黨員，通過談話、約談等方式，及時(shí)進(jìn)行提醒，抓早抓小，防患于未然。
7.查擺解決問題深入。聯(lián)系支部工作和黨員實(shí)際，制定黨員不合格表現(xiàn)負(fù)面清單，組織黨員逐一對照、開展“黨性體檢”，通過自己找、黨員議、支部點(diǎn)等方式，使每名黨員找準(zhǔn)自身問題和努力方向。支部定期交流問題整改情況，建立長效機(jī)制，鞏固整改成果，定期開展黨性鍛煉主題實(shí)踐活動，使錘煉黨性成為每名黨員的自覺行動。
8.組織生活會質(zhì)量高。支部每半年召開1次高質(zhì)量的組織生活會，會前廣泛聽取意見、深入談心交心，會上認(rèn)真查擺問題、深刻剖析根源，嚴(yán)肅開展批評與自我批評，明確整改方向，會后逐一整改提升。9.黨內(nèi)制度執(zhí)行有力。支部黨員之間一律以同志相稱，支部全體黨員都要按時(shí)參加支部組織的活動，定期以適當(dāng)方式向支部匯報(bào)思想和工作情況，自覺接受支部的管理和監(jiān)督。每季度對黨支部、黨員執(zhí)行制度情況進(jìn)行1次自查，支部開展的每一次活動都進(jìn)行紀(jì)實(shí)。
10.黨內(nèi)監(jiān)督嚴(yán)格到位。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，黨員干部帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格落實(shí)個人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。支部如實(shí)向上級黨組織反映黨員的思想、作風(fēng)和工作情況，以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在黨支部組織生活情況，遇有重大情況及時(shí)報(bào)告。
11.黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制健全。掌握每名黨員的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況，注重從精神激勵、典型引導(dǎo)、思想疏導(dǎo)、精神撫慰、心理輔導(dǎo)、生活幫助和親情關(guān)愛等方面，進(jìn)行關(guān)懷幫扶，特別是對因病、因?yàn)?zāi)、見義勇為致殘等導(dǎo)致生活困難的黨員，加大即時(shí)關(guān)愛救助力度，增強(qiáng)黨員的歸屬感、榮譽(yù)感、神圣感。
12.民主評議黨員定期開展。每年“七一”前后或年底，結(jié)合組織生活會，開展以黨員自評、黨員互評、民主測評為主要程序的民主評議黨員工作。根據(jù)評議情況，綜合分析黨員日常表現(xiàn)，給每名黨員評定等次。對黨性不強(qiáng)的黨員，及時(shí)進(jìn)行批評教育，限期改正;經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，應(yīng)勸其退黨或除名。
13.不合格黨員處置積極穩(wěn)妥。將長期不發(fā)揮作用甚至起負(fù)面作用，不合格表現(xiàn)突出，群眾意見較大，影響黨的形象和威信的黨員，及時(shí)穩(wěn)妥作出組織處置。敢于堅(jiān)持原則、動真碰硬，嚴(yán)格按照程序處置，做到事實(shí)清楚、理由充分，處置恰當(dāng)、手續(xù)完備，真正經(jīng)得起檢驗(yàn)。
(三)保障措施方面。
1.黨建臺賬完整規(guī)范。臺賬內(nèi)容一般有年度黨建工作計(jì)劃和總結(jié)、本支部黨員名冊、入黨積極分子名冊、黨員組織關(guān)系臺賬、黨費(fèi)臺賬、黨支部會議記錄簿、黨員學(xué)習(xí)活動資料、黨建工作成果等。臺賬一年一建，目錄明、歸類清、資料齊、易查詢。實(shí)行支部工作記實(shí)制度，將支部基本情況、開展黨的組織生活情況、發(fā)展黨員情況、黨員學(xué)習(xí)教育情況等及時(shí)準(zhǔn)確、完整規(guī)范記錄，各項(xiàng)工作做到影像化記錄、痕跡化追溯。
2.經(jīng)費(fèi)保障充足。支部運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)撥付到位、管理嚴(yán)格、使用規(guī)范，并建立逐年穩(wěn)定增長機(jī)制，保障工作和活動正常順利開展。其中，機(jī)關(guān)黨支部活動經(jīng)費(fèi)，列入行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算，單獨(dú)列支，專項(xiàng)使用。
3.陣地功能完備。原則上達(dá)到有黨旗、有刊板、有辦公設(shè)施、有電教設(shè)備、有學(xué)習(xí)資料的“五有”基本要求，提供開展黨建工作所需的場所或多功能場地，為黨員學(xué)習(xí)和活動創(chuàng)造良好條件。
(三)發(fā)揮表率方面。
1.黨員先鋒模范作用強(qiáng)。黨員合格標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)，黨員不合格表現(xiàn)負(fù)面清單具體，經(jīng)常開展對照檢視，引導(dǎo)黨員在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)中發(fā)揮模范帶頭作用，帶頭尊崇黨章，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，帶頭遵規(guī)守紀(jì)，帶頭弘揚(yáng)正氣，時(shí)刻銘記入黨誓詞，履行黨員義務(wù)，踐行為民宗旨。
2.黨員發(fā)揮作用載體豐富。打造貼近實(shí)際、主題突出、內(nèi)涵豐富、特色鮮明的支部黨建品牌。立足黨員崗位特點(diǎn)，發(fā)揮黨員特長優(yōu)勢，圍繞品牌主題，搭建發(fā)揮作用的有效實(shí)踐平臺，引導(dǎo)黨員從身邊實(shí)事、小事、具體事做起，展示自身良好形象。
3.黨員日常評價(jià)激勵機(jī)制健全。實(shí)行黨員積分量化管理，結(jié)合實(shí)際制定具體辦法和考核標(biāo)準(zhǔn)，圍繞參加組織生活、履行義務(wù)、服務(wù)群眾等方面，對黨員日?，F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)細(xì)化量化。根據(jù)黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)得分情況，進(jìn)行表揚(yáng)、幫教或者處置，讓黨員作用發(fā)揮在平常、體現(xiàn)在崗位。
4.助推發(fā)展卓有成效。支部政治引領(lǐng)作用強(qiáng)，能夠緊貼中心、服務(wù)大局，在改革發(fā)展穩(wěn)定中能創(chuàng)造性地落實(shí)上級決策部署，多項(xiàng)工作取得顯著業(yè)績，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破好、發(fā)展氛圍好、工作成效好。圍繞團(tuán)隊(duì)爭先進(jìn)、工作創(chuàng)一流，每年制定支部建設(shè)目標(biāo)、工作任務(wù)目標(biāo)，細(xì)化分解到每名黨員。黨員立足崗位實(shí)際，在支部會議上作出承諾，每月向黨支部匯報(bào)履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難情況。年底對黨員評先選優(yōu)，激勵黨員立足崗位干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)。
5.人民群眾切實(shí)滿意。大力推進(jìn)服務(wù)型黨支部建設(shè)，把群眾滿意作為檢驗(yàn)支部工作成效的標(biāo)尺。黨支部要組織黨員到社區(qū)報(bào)到，每半年至少參加2次社區(qū)服務(wù)。要根據(jù)支部職能特點(diǎn)，圍繞群眾多樣化需求,開展針對性、實(shí)效性強(qiáng)的公共服務(wù)、市場服務(wù)和社會服務(wù)，打造黨建服務(wù)品牌，以實(shí)際成效取信于民。
推動支部建設(shè)全面過硬篇二
為進(jìn)一步解決黨員群眾最后一公里，切實(shí)加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)各黨支部支部委員和村干部隊(duì)伍服務(wù)大局、服務(wù)群眾的能力和水平，不斷提高各黨支部服務(wù)水平和工作效率，結(jié)合工作實(shí)際，特制定以下方案。
堅(jiān)持以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以便民、為民、利民為基本導(dǎo)向，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神。大力整治村干部慵、懶、散等問題，杜絕出現(xiàn)“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，全面提升服務(wù)質(zhì)量，打造一支“規(guī)范有序、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、優(yōu)質(zhì)便民、廉潔高效”的村干部服務(wù)隊(duì)。
堅(jiān)持服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員、鎖定“八有”目標(biāo)，構(gòu)建“四級”體系、健全“三聯(lián)”機(jī)制。解決直接聯(lián)系群眾“最后一公里”的問題。
“八有服務(wù)目標(biāo)”：1、有堅(jiān)強(qiáng)有力的服務(wù)中心;2、有本事過硬的服務(wù)隊(duì)伍;3、有持續(xù)穩(wěn)定的服務(wù)保障;4、有功能實(shí)用的服務(wù)陣地;5、有高效快捷的服務(wù)體系;6、有形式多樣的服務(wù)載體;7、有健全完善的服務(wù)機(jī)制;8、有群眾滿意的服務(wù)業(yè)績。
“四級體系”：1、召開黨建聯(lián)席會議;2、建立黨支部支部委員黨建責(zé)任區(qū);3、構(gòu)建綜合服務(wù)平臺;4、構(gòu)建便民服務(wù)中心。
“三聯(lián)機(jī)制”：1、組織聯(lián)建;2、服務(wù)聯(lián)辦;3、制度聯(lián)建。
工作紀(jì)律
1、落實(shí)考勤登記制度，工作人員按時(shí)上下班，不得遲到早退，上班時(shí)間不得擅自離崗、串崗，不得上網(wǎng)聊天玩游戲看電子書。
2、設(shè)立黨員示范崗、黨員先鋒崗、巾幗示范崗，實(shí)行亮牌辦公。
3、嚴(yán)格執(zhí)行外出告知制度，工作人員因事外出，要有告示，留聯(lián)系電話。
4、工作人員忠于職守，廉潔從政，在履職過程中不得吃、拿、卡、要，不得以權(quán)謀私。
5、嚴(yán)格依法行政，做到依法審批、按章辦事。在工作中無違規(guī)、違紀(jì)和違法事件發(fā)生。
服務(wù)禮儀
1、辦公環(huán)境清潔美觀，設(shè)備物品擺放整齊有序，不得在辦公場所吸煙、大聲喧嘩。
2、工作人員上崗衣著得體，儀表端莊、與人交談用語文明禮貌。
3、待人態(tài)度和藹誠懇，熱情大方，服務(wù)周到，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情，積極辦理;對自己職責(zé)范圍之外的事情，主動引導(dǎo)，協(xié)調(diào)辦理，做到熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)。
工作質(zhì)量
1、工作人員亞做到熟知相關(guān)政策法規(guī)，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)技能，做到業(yè)務(wù)熟練，工作扎實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、工作程序嚴(yán)格、規(guī)范，各類審批不出錯漏，公文規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)謹(jǐn)、工整。
3、暢通投訴渠道，及時(shí)辦理群眾反映的問題，做到有訴必理，有理必果。
4、堅(jiān)決做到“四個不要”：一是不要讓工作在自己這里延誤，尤其是有時(shí)限要求的工作;二是不要讓差錯在自己這里出現(xiàn)，尤其是事關(guān)政策的事情;三是不要讓不團(tuán)結(jié)的事子自己這里發(fā)生，尤其是黨支部書記;四是不要讓xxxx形象在自己這里受損，尤其事關(guān)民生的事情。
1、黨員干部的服務(wù)意識得到加強(qiáng)?；鶎狱h組織班子得到配優(yōu)配強(qiáng)，黨員隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)向強(qiáng)向好;通過多種培訓(xùn)形式和多種活動載體，使廣大干部真正成為群眾勤務(wù)員，廣大黨員真正成為群眾貼心人，始終保持先進(jìn)性和純潔性，在為黨和人民事業(yè)奮斗中彰顯自身價(jià)值和人生光輝。
2、責(zé)任意識的到加強(qiáng)。支部班子大局意識、責(zé)任意識得到加強(qiáng)，黨員思想上勇帶頭、工作中起表率。黨支部在服務(wù)中樹形象，危機(jī)意識、責(zé)任意識不斷增強(qiáng)。
3、服務(wù)基礎(chǔ)得到鞏固提高。黨建工作搭建平臺多樣化，硬件設(shè)施配套建設(shè)進(jìn)一步提高，開展服務(wù)群眾活動更加豐富多彩。形成主動服務(wù)、自覺服務(wù)的長效機(jī)制，每村應(yīng)形成本村特色的服務(wù)體系。
推動支部建設(shè)全面過硬篇三
“深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，全面提升省屬企業(yè)基層黨組織組織力，進(jìn)一步推動省屬企業(yè)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬”，是山東省國資委黨委對開展省屬企業(yè)過硬黨支部建設(shè)提出的明確要求和目標(biāo)任務(wù)。按照山東省國資委黨委和華魯控股集團(tuán)有限公司黨委關(guān)于開展過硬黨支部建設(shè)工作部署，山東華魯恒升化工股份有限公司碳一車間黨支部圍繞生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化政治引領(lǐng)功能，實(shí)現(xiàn)了黨建與中心工作的深度融合，將碳一車間打造成為公司多元聯(lián)產(chǎn)的樞紐、提質(zhì)增效的龍頭。目前，“紅團(tuán)隊(duì)、藍(lán)低耗、綠環(huán)?！背蔀樵撥囬g的鮮亮品牌，支部連年被華魯控股集團(tuán)和恒升公司授予先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)稱號，被確定為“省屬企業(yè)首批過硬黨支部示范點(diǎn)”，并榮獲“全國工人先鋒號”等榮譽(yù)稱號。
黨建引領(lǐng)強(qiáng)核心，以學(xué)促做強(qiáng)團(tuán)隊(duì)，
將支部打造成堅(jiān)強(qiáng)的“紅色”戰(zhàn)斗堡壘
碳一車間黨支部成立于2010年5月，十年來，支部堅(jiān)持“雙培養(yǎng)”制度，即：把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員。作為煤化工生產(chǎn)一線車間黨支部，現(xiàn)有員工180人，其中黨員35名，黨員占1/5，全部成長為車間骨干。
自2018年過硬黨支部創(chuàng)建活動開展以來，支部對照“六個過硬”標(biāo)準(zhǔn)，把強(qiáng)化政治功能擺在首位，多措并舉加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，發(fā)揮黨組織的政治核心、思想引領(lǐng)、組織保障作用，鍛造政治過硬、業(yè)務(wù)突出的過硬團(tuán)隊(duì)。一是固化“主題黨日”。制定主題黨日制度，做到定時(shí)間、定人員、定計(jì)劃，兩年來始終如一、雷打不動，真正將黨員教育管理落實(shí)到小組，把學(xué)習(xí)計(jì)劃細(xì)化到個人，有效夯實(shí)了組織生活這一政治建設(shè)的基礎(chǔ)。二是用好線上平臺。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極運(yùn)用手機(jī)客戶端、微信公眾號等平臺，依托“班前班后微課堂”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”和“燈塔—黨建在線”等學(xué)習(xí)載體，全方位開展黨員教育培訓(xùn)，有力推動“學(xué)習(xí)型黨支部”建設(shè)。三是用好外部資源。結(jié)合黨性教育基地、紅色教育資源開展黨性實(shí)踐活動、組織黨員拓展訓(xùn)練，打造全方位立體式學(xué)習(xí)模式，有效提高了團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，提升了團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，打造了一支以黨員先鋒為骨干的干事創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
抓黨建要抓生產(chǎn)，是黨員要當(dāng)尖兵，
堅(jiān)決打贏高產(chǎn)低耗“藍(lán)色”攻堅(jiān)戰(zhàn)
碳一車間黨支部持續(xù)提升支部融入中心、服務(wù)大局的能力，將黨員積分制管理、“三評四比創(chuàng)五好”活動與工作實(shí)際緊密結(jié)合，強(qiáng)調(diào)抓黨建就要抓生產(chǎn)，以支部核心引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營、以生產(chǎn)績效印證黨建成果。一是問題導(dǎo)向提能力。黨支部創(chuàng)新思路和載體，引導(dǎo)黨員職工在工作中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題，支部通過專題培訓(xùn)、崗位練兵、仿真模擬等多種形式，激勵黨員成為業(yè)務(wù)標(biāo)兵、崗位能手，推動問題解決。支部已累計(jì)為公司培養(yǎng)出30余名優(yōu)秀技術(shù)人才、40余名優(yōu)秀技能人才，有的已走上中層管理技術(shù)崗位。二是群策群力促穩(wěn)定運(yùn)行。黨支部堅(jiān)持“安全是最大的效益，穩(wěn)定是最大的節(jié)約”，開展班組間勞動競賽，引導(dǎo)黨員職工群策群力、優(yōu)化調(diào)節(jié)，延長裝置運(yùn)行周期，實(shí)現(xiàn)了長周期安全穩(wěn)定運(yùn)行。自2016年大修后開車至今，碳一裝置已連續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行1280余天，裝置運(yùn)行負(fù)荷最高達(dá)到120%，創(chuàng)行業(yè)最好記錄，其中氣化爐單爐運(yùn)行周期突破90天。取得了同行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的“安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)”驕人業(yè)績，為企業(yè)效益的連年增長提供了重要支撐。三是黨建攻堅(jiān)促降耗。圍繞公司提出的節(jié)能降耗要求，黨支部積極響應(yīng)，提出“以黨建攻堅(jiān)促高產(chǎn)低耗攻堅(jiān)”，成立以黨員骨干為主體的專項(xiàng)問題攻關(guān)小組，引導(dǎo)黨員研討、解決平臺穩(wěn)定、高產(chǎn)瓶頸問題，帶動全員專心研究裝置，不斷創(chuàng)新。過去兩年支部成功實(shí)施了20多項(xiàng)技術(shù)和管理創(chuàng)新，有效穩(wěn)定了大型煤化工生產(chǎn)裝置工況，極大地提高了裝置產(chǎn)能，降低了綜合消耗。2019年總氨產(chǎn)量突破130萬噸，創(chuàng)碳一裝置開車以來最高紀(jì)錄，并為公司節(jié)約成本費(fèi)用2000多萬元。
不忘初心找差距，牢記使命克難題，
堅(jiān)決打贏“綠色”環(huán)保保衛(wèi)戰(zhàn)
碳一車間黨支部始終在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，立足產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際，瞄準(zhǔn)亟待解決的“工業(yè)園事故火炬冒黃煙、下風(fēng)向異味惡臭”環(huán)保問題，制定了“黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營、破解發(fā)展難題百日攻堅(jiān)”計(jì)劃。支委會進(jìn)行專題研究，決定組織實(shí)施火炬零排放改造項(xiàng)目，并討論成立“工業(yè)園火炬零排放技術(shù)改造項(xiàng)目”小組，全面梳理排放氣體來源，編制立項(xiàng)報(bào)告，提報(bào)采購計(jì)劃，確定責(zé)任人、時(shí)間、任務(wù)和目標(biāo)，全面掌控項(xiàng)目整個實(shí)施進(jìn)度，力求嚴(yán)謹(jǐn)不疏漏。黨支部書記王洪振發(fā)揮示范引領(lǐng)和督促引導(dǎo)作用，跑在前、親自抓，會同職能處室、相關(guān)車間召開火炬零排放會議，論證火炬零排放改造方案。支部委員閆淑蕓是“技術(shù)大拿”，她帶領(lǐng)技術(shù)組深入研究工藝流程、工藝過程、工藝介質(zhì)特性，不斷摸索操作方案，理論學(xué)習(xí)與實(shí)地考察相結(jié)合，找出與先進(jìn)企業(yè)的差距，制定符合自身生產(chǎn)情況的解決方案。黨員骨干嚴(yán)格把控項(xiàng)目安全、質(zhì)量和進(jìn)度，對于項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的難題及時(shí)研討、集中智慧，制定解決方案，最終實(shí)現(xiàn)了火炬零排放，徹底解決了困擾了幾年的環(huán)保難題，并有效降低了能耗。華魯恒升連續(xù)7年榮膺煤制合成氨和甲醇行業(yè)“能效領(lǐng)跑者”稱號，2019年底被認(rèn)定為山東省“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，也是6家高端化工企業(yè)中惟一的新型煤化工企業(yè)。
在山東省管企業(yè)過硬黨支部建設(shè)活動過程中，碳一車間黨支部深刻認(rèn)識到：提升基層黨組織的組織力，關(guān)鍵在于強(qiáng)化政治引領(lǐng)，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，在攻堅(jiān)克難中鍛造團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。在接下來的工作中，碳一車間黨支部將繼續(xù)以過硬黨支部建設(shè)為總目標(biāo)，擦亮“黨建+”特色品牌，深化百日攻堅(jiān)活動，實(shí)現(xiàn)并保持公司日產(chǎn)總氨破萬噸的目標(biāo)，為企業(yè)精益化運(yùn)營、高質(zhì)量發(fā)展再立新功。
推動支部建設(shè)全面過硬篇四
根據(jù)《市直機(jī)關(guān)工委關(guān)于印發(fā)<市直機(jī)關(guān)過硬黨支部建設(shè)實(shí)施方案>的通知》（泰直發(fā)〔2017〕37號）精神，結(jié)合辦公室工作實(shí)際，現(xiàn)就推動過硬黨支部建設(shè)提出如下實(shí)施方案。
機(jī)關(guān)黨支部是黨在機(jī)關(guān)的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。抓好過硬黨支部建設(shè),對于更好地落實(shí)黨的路線方針政策、履行工作職能、樹立良好形象,有著至關(guān)重要的作用。各支部要深入貫徹市委關(guān)于建設(shè)過硬黨支部總體要求、創(chuàng)建目標(biāo)和推進(jìn)措施，堅(jiān)持把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)格的要求，努力打造“支部書記個個過硬、黨內(nèi)生活開展經(jīng)常、先鋒模范作用突出、推動發(fā)展卓有成效、人民群眾切實(shí)滿意”機(jī)關(guān)黨支部，在建設(shè)過硬黨支部中走前列、作表率，推動機(jī)關(guān)黨建全面進(jìn)步、全面過硬，為服務(wù)發(fā)展、服務(wù)決策、服務(wù)落實(shí)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
為進(jìn)一步推動過硬黨支部建設(shè)，按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位過硬黨支部建設(shè)指標(biāo)體系，把過硬黨支部的“五項(xiàng)”核心要素要求落細(xì)落小落具體，根據(jù)辦公室工作實(shí)際，對指標(biāo)體系進(jìn)行了細(xì)化，形成了具有針對性、操作性、實(shí)效性的指標(biāo)體系（具體內(nèi)容見附件1）。各支部要學(xué)懂學(xué)深學(xué)透，對照指標(biāo)體系認(rèn)真查擺班子和黨員隊(duì)伍存在的突出問題，細(xì)化分解任務(wù)，明確創(chuàng)建目標(biāo)。
1.突出示范引領(lǐng)。按照示范帶動，全面過硬的要求，2017年，將8個支部全部建成過硬黨支部，市委常委所在支部要建成示范支部(具體要求見附件2)。在全面過硬的基礎(chǔ)上，培樹“泰山先鋒”紅旗黨支部。開展先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選活動，引導(dǎo)黨員對標(biāo)提升、發(fā)揮先鋒模范作用。
2.堅(jiān)持問題導(dǎo)向。各支部要對照過硬黨支部創(chuàng)建指標(biāo)體系，通過自我剖析、征求意見等方式，深入全面查擺自身存在的共性、個性問題并制定整改及創(chuàng)建措施，形成《過硬黨支部建設(shè)工作臺賬》（見附件3）。
3.提升支書素質(zhì)。牢牢抓住支部書記這個關(guān)鍵人，通過專題講座、邀請黨建專家等前來授課，組織黨支書參加上級黨組織舉辦的各類培訓(xùn)和參觀學(xué)習(xí)活動等，進(jìn)一步增強(qiáng)支部書記管黨治黨能力，帶動支部“活起來”。
4.過好黨內(nèi)生活。堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、雙重組織生活會、黨性分析會、民主評議黨員、談心談話等制度，讓參加黨內(nèi)政治生活成為黨員的自覺和習(xí)慣，推動組織生活常態(tài)化。要創(chuàng)新方式方法，通過開展“微黨課”，組織黨員結(jié)合崗位實(shí)際談體會、談感受、談?wù)J識、談不足、談?wù)模选拔Ⅻh課”變成“大講堂”，實(shí)現(xiàn)人人受教育、全員共提高。
5.服務(wù)基層群眾。實(shí)施“機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”制度。各支部要以“第一書記”包村點(diǎn)為“雙聯(lián)系”載體，幫助貧困村強(qiáng)班子帶隊(duì)伍、興產(chǎn)業(yè)促發(fā)展、辦實(shí)事惠民生，建設(shè)過硬村支部。實(shí)施“機(jī)關(guān)報(bào)到社區(qū)、黨員志愿服務(wù)”制度。持續(xù)組織黨員干部進(jìn)社區(qū)報(bào)到認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目，廣泛開展黨員志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶等活動，深化服務(wù)型機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)。
1、壓實(shí)工作責(zé)任。市委將把過硬黨支部建設(shè)情況，作為黨組書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，并納入經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展綜合考核，定量評價(jià)。市委要求黨組書記每年至少召開1次專題會議，研究部署過硬黨支部建設(shè)工作任務(wù)，跟蹤解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少召開1次專題會議，跟蹤解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，努力把所在支部打造成“泰山先鋒”紅旗黨支部。機(jī)關(guān)黨委將把黨建工作的重心聚焦到建設(shè)過硬黨支部上來，強(qiáng)化督導(dǎo)、抓好考評、落實(shí)獎懲，確保抓有所進(jìn)、抓有大成。
2、加強(qiáng)指導(dǎo)督導(dǎo)。機(jī)關(guān)黨委將采取“抽支部、點(diǎn)問題”和觀摩交流、定期調(diào)度等方式，及時(shí)掌握黨支部創(chuàng)建情況和實(shí)際效果，推動過硬黨支部建設(shè)。
3、營造良好氛圍。各支部要注重總結(jié)提煉過硬黨支部建設(shè)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，利用多種載體，講好黨建故事，放大典型效應(yīng)，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍，使建設(shè)過硬支部的過程成為夯實(shí)根基、推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心的過程。
推動支部建設(shè)全面過硬篇五
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨支部教育管理黨員和組織聯(lián)系群眾的作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合公司三年黨建綱要和基層黨建工作實(shí)際，特制定公司基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案，具體如下：
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆四中全會會議精神，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，扎實(shí)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，堅(jiān)決消除黨支部作用虛化、弱化、邊緣化等問題，全面提升公司基層黨支部工作水平。按照“一年強(qiáng)基礎(chǔ)、兩年促提升、三年提質(zhì)量”的總體思路，積極推進(jìn)基層黨支部在組織建設(shè)、班子建設(shè)、組織生活、黨員教育管理監(jiān)督、活動開展、基礎(chǔ)保障等方面的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
三年階段性目標(biāo)：
2020年，嚴(yán)格基層黨支部工作定量考核，對標(biāo)補(bǔ)差。所有基層黨支部對照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求和考核辦法，全面開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，制定舉措，深入整改。進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，規(guī)范工作程序，提高工作效率。
2021年，以基層黨支部“堡壘”指數(shù)考評為抓手，深入開展黨支部分類定級工作，促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)提質(zhì)擴(kuò)面，加強(qiáng)對基層黨支部日常工作的動態(tài)管理，全面提升基層黨支部工作水平，發(fā)揮“戰(zhàn)斗堡壘”作用。
2022年，以基層黨支部創(chuàng)新為抓手，進(jìn)一步鞏固基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成效，提升基層黨建整體質(zhì)量，著力打造公司黨建特色品牌，將基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)化為黨支部和黨員的主動性和自覺性，公司基層黨建工作水平再上一個臺階。
符合黨內(nèi)法規(guī)和制度要求，突出政治功能，以提升組織力為重點(diǎn)，打造“五化”黨支部。
（一）組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化
1.根據(jù)公司黨員分布，為方便黨員管理，按照方便黨員管理，便于黨員參加組織生活的原則重新劃分黨支部，實(shí)現(xiàn)基層黨組織全覆蓋。
2.按照黨支部定量考核情況,補(bǔ)充、撤換部分履職能力不強(qiáng)、責(zé)任心差的支委委員。
3.重視培養(yǎng)、選用基層黨支部書記，抓住基層黨建關(guān)鍵少數(shù)，發(fā)揮好黨支部書記的“火車頭”作用。
4.嚴(yán)格基層黨支部考核，將考核結(jié)果納入一把手kpi考核范圍，并與薪酬掛鉤。
（二）班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化
1.正式黨員7人以上的設(shè)立支部委員會；不足7人的不設(shè)支部委員會，設(shè)支部書記1人，必要時(shí)增設(shè)副書記1人。
2.支部委員會由3-5人組成，最多不超過7人，支部委員會成員分工明確、責(zé)任明晰、作用充分發(fā)揮。
3.支部委員會每屆任期3年，期滿按時(shí)換屆，委員如有缺額，應(yīng)當(dāng)召開黨員大會及時(shí)補(bǔ)選。
4.支部委員會建立任期目標(biāo)和年度工作目標(biāo)管理制度，做到有計(jì)劃、有措施，有檢查、有落實(shí)，有總結(jié)、有提高。
5.支部委員會嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”制度，議事決策程序規(guī)范。
6.黨支部書記履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，支部委員會成員履行“一崗雙責(zé)”。
7.支部委員會成員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不少于7天。
（三）組織生活標(biāo)準(zhǔn)化
1.嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，黨員大會每季度至少召開1次，支部委員會會議每月至少召開1次，黨小組會每月至少召開1次，每季度至少上1次黨課。
2.嚴(yán)格落實(shí)組織生活會制度，一般每半年召開1次組織生活會。
3.落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活。
4.嚴(yán)格落實(shí)民主評議黨員和民主評議黨支部制度，每年開展1次民主評議黨員和黨支部工作。
5.嚴(yán)格落實(shí)談心談話制度，支部委員會成員每年與每名黨員談心至少1次。
（四）黨員管理標(biāo)準(zhǔn)化
1.用好用足黨員發(fā)展指標(biāo)，嚴(yán)格做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，保證質(zhì)量，堅(jiān)持“成熟一個，發(fā)展一個”的原則。
2.按照中共中央辦公廳印發(fā)《2019—2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，制定年度黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，黨員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間一般不少于32學(xué)時(shí)。
3.用好全國黨員管理系統(tǒng)，及時(shí)做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和接收工作，逐步做好組織關(guān)系在外公司黨員的轉(zhuǎn)接工作。
4.教育引導(dǎo)黨員主動、按時(shí)、足額交納黨費(fèi)，用好黨費(fèi)證。每年公布1次黨費(fèi)收繳和使用情況。
5.開展黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶，每年七一前后集中組織評先評優(yōu)、走訪慰問等工作。
6.加強(qiáng)紀(jì)檢委員隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)黨員日常監(jiān)督，把紀(jì)律挺在前面，對違反黨規(guī)黨紀(jì)的黨員給予批評教育、紀(jì)律處分。
7.結(jié)合開展黨員黨性分析和民主評議，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置工作。
8.用好黨員信息化管理平臺，黨員日常教育管理工作信息資料齊全、完整、規(guī)范。
9.黨務(wù)公開工作及時(shí)規(guī)范，確保黨員及時(shí)全面了解和參與黨內(nèi)事務(wù)。
(五)活動開展標(biāo)準(zhǔn)化
1.嚴(yán)格落實(shí)主題黨日制度，每月固定1天開展黨支部活動，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式。突出政治性和教育意義，避免形式主義和娛樂化傾向。
2.開展黨員“三亮三評三比”活動，落實(shí)承諾踐諾、佩戴黨徽上崗，黨員亮相和黨員示范崗等制度，營造比學(xué)趕幫超的良好氛圍。
3.充分利用互聯(lián)網(wǎng)工具，創(chuàng)新黨員活動形式，豐富活動內(nèi)容，提升活動吸引力和實(shí)際成效。
(六)基礎(chǔ)保障標(biāo)準(zhǔn)化
1.健全黨支部書記負(fù)責(zé)制，黨支部書記每年要與公司黨委簽署基層黨建責(zé)任狀，并在年底向公司黨委做抓基層黨建工作述職報(bào)告。
2.完善黨員活動陣地，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)基層黨支部“黨員之家”。堅(jiān)持制度上墻，突出政治功能，在活動室內(nèi)突出醒目位置懸掛黨旗、入黨誓詞、黨員的權(quán)利和義務(wù)、黨支部組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)等內(nèi)容。
3.按照黨費(fèi)管理辦法規(guī)定，黨費(fèi)使用堅(jiān)持一事一批、事前審批的原則，堅(jiān)決避免違規(guī)列支、虛假列支等行為出現(xiàn)。用好黨費(fèi)，為黨員教育和黨員活動提供物質(zhì)保障。定期做好黨費(fèi)收繳和使用情況公示工作。
（一）組織學(xué)習(xí)
各黨支部要及時(shí)將基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求細(xì)化為行動指標(biāo)，通過召開全體黨員大會的形式，傳達(dá)給全體黨員。要引起高度重視，提高政治認(rèn)識，明確任務(wù)目標(biāo)，制定行動舉措。（2020年6月）
（二）摸底自查
結(jié)合黨支部分類定級工作要求，公司黨建工作部要組織基層黨支部對照具體標(biāo)準(zhǔn)，深入自查自評自糾，實(shí)事求是，具體問題具體分析，并將自評結(jié)果報(bào)公司黨建工作部。公司黨建工作部將不定期開展抽查、督查，并進(jìn)行動態(tài)跟蹤管理。（2020年7月）
（三）對標(biāo)創(chuàng)爭
合格及以上評級黨支部，要不斷鞏固現(xiàn)有成果，持續(xù)深化提升支部建設(shè)內(nèi)涵，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格落實(shí)基層黨建各項(xiàng)工作，爭取在基層黨建方面創(chuàng)造出更多先進(jìn)做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；不合格黨支部要通過自查自糾列出問題清單，制定整改方案，明確整改時(shí)間和目標(biāo)責(zé)任，開展對標(biāo)整改。（2020年9月）
（四）考核驗(yàn)收
公司黨建工作部將對照標(biāo)準(zhǔn)對黨支部自查自糾情況全面開展復(fù)核工作，復(fù)核不合格的，通報(bào)批評，并限期整改。該項(xiàng)工作列入公司黨委重點(diǎn)督辦項(xiàng)目，黨委委員要對聯(lián)系點(diǎn)黨支部開展全面督導(dǎo)。（2020年10月）
（五）提質(zhì)增效
通過標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，著力選樹先進(jìn)黨支部典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，復(fù)制推廣。發(fā)揮好先進(jìn)黨支部示范引領(lǐng)作用，結(jié)合黨建創(chuàng)新工作要求，努力打造公司基層黨建品牌，擴(kuò)大宣傳，提升公司黨建品牌知名度。以黨建創(chuàng)新和黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為載體，全面發(fā)揮基層黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)全面、健康、可持續(xù)發(fā)展，完成公司基層黨建三年規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)。（2020年11月—2022年12月）
（一）明確責(zé)任
基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作由公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨建工作部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)?；鶎狱h支部要提高思想認(rèn)識，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，定期研究分析，細(xì)化工作措施，精心組織實(shí)施。
（二）強(qiáng)化督查
公司將把推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)納入黨支部年度考核、黨支部書記述職評議和黨支部“堡壘指數(shù)”考評范圍。黨建工作部將采取專項(xiàng)督查、隨機(jī)抽查等方式，對公司基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程推進(jìn)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，對重視不夠、推進(jìn)不力、效果不好的黨支部及時(shí)通報(bào)批評、限期整改，對督查抽查中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假行為，將嚴(yán)肅問責(zé)。
（三）突出實(shí)效
緊密聯(lián)系工作實(shí)際，把實(shí)施黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，與公司中心工作結(jié)合起來，做到統(tǒng)籌兼顧、合理安排、有序推進(jìn)。努力形成長效機(jī)制，及時(shí)總結(jié)提煉標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中取得的經(jīng)驗(yàn)做法，以制度形式固化下來，不斷推動公司基層黨支部建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。
推動支部建設(shè)全面過硬篇一
(一)圍繞中心，服務(wù)大局。緊扣統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，使建設(shè)過硬支部的過程成為凝聚發(fā)展合力、推動深化改革、干事創(chuàng)業(yè)為民的過程，以發(fā)展實(shí)績檢驗(yàn)過硬支部建設(shè)成效。
(二)以上率下，層層示范。從支委會成員做起，帶頭嚴(yán)格要求、帶頭創(chuàng)新突破，做到抓點(diǎn)成線、上下聯(lián)動、整體推進(jìn)。
(三)求真務(wù)實(shí)，注重實(shí)效。堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的舉措、細(xì)的要求，抓實(shí)每項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)決防止和克服形式主義。注重契合黨員群眾期盼要求，做到簡便易行、務(wù)實(shí)管用、講求實(shí)效。
(四)常抓不懈，久久為功。把建設(shè)過硬支部作為一項(xiàng)打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作，戒除任務(wù)思想，避免急功近利，抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，堅(jiān)持不懈、持續(xù)用力，確保長期過硬、持續(xù)過硬。
(一)班子建設(shè)方面。
1.支部書記素質(zhì)過硬。把支部書記“頭雁”作用發(fā)揮好，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級決策部署，從嚴(yán)從實(shí)抓班子帶隊(duì)伍，聚精會神謀發(fā)展促和諧，把廣大黨員群眾團(tuán)結(jié)凝聚在黨組織周圍。
2.班子帶頭示范作用強(qiáng)。支部班子成員明確職責(zé)，互相支持，帶頭示范，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，支部班子每月至少召開1次會議，研究支部工作，解決存在問題，并定期向黨員大會報(bào)告工作。對履行職責(zé)不力、執(zhí)行制度不嚴(yán)、群眾威信不高的支部班子成員，及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整。
3.班子決策民主科學(xué)。認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制，凡屬重要事項(xiàng)都按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，集體研究討論作出決定，并及時(shí)向上級黨組織請示報(bào)告。
4.班子出缺補(bǔ)齊及時(shí)。任期內(nèi)支部負(fù)責(zé)人出現(xiàn)空缺后，采取召開黨員大會補(bǔ)選、上級黨組織選派等方式補(bǔ)充到位，增補(bǔ)期限一般不超過3個月。
(二)制度規(guī)范方面。
1.發(fā)展黨員嚴(yán)格規(guī)范。堅(jiān)持發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重加強(qiáng)對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育和考察。堅(jiān)持全程公示、全程審查、全程記實(shí)，落實(shí)發(fā)展黨員程序要求，嚴(yán)守發(fā)展黨員紀(jì)律，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。
2.“三會一課”制度落實(shí)到位。每季度召開1次支部黨員大會、每月召開1次支委會;每季度上1次黨課。
“三會一課”突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，體現(xiàn)政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，堅(jiān)決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。針對黨員思想工作實(shí)際，確定“三會一課”的主題和具體方式，做到形式多樣、氛圍莊重。黨支部按時(shí)制定年度“三會一課”計(jì)劃，并報(bào)上級黨組織備案。
3.主題黨日制度推進(jìn)扎實(shí)。緊扣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，每年制定學(xué)習(xí)方案，每月組織黨員集中學(xué)習(xí)，每月不少于4次，做到年度有計(jì)劃、月月有安排、次次有主題。每次集中學(xué)習(xí)形成記錄、建立檔案，鼓勵黨員撰寫、交流心得體會。主題黨日具備政治功能、教育功能、管理功能、服務(wù)功能，組織嚴(yán)密、形式靈活，開展情況報(bào)上級黨組織備案。
4.黨費(fèi)管理規(guī)范有序。支部黨費(fèi)收繳基數(shù)核定及時(shí)、收繳標(biāo)準(zhǔn)一致，每月收取1次;黨費(fèi)有專人管理，臺賬健全、記錄規(guī)范完整，按時(shí)上繳上級黨委。
5.黨員檔案管理規(guī)范。原則上做到黨員一人一檔，檔案材料真實(shí)清晰、完整規(guī)范，出現(xiàn)遺失、遺漏的及時(shí)補(bǔ)齊，信息模糊、失真的及時(shí)證明。黨員檔案統(tǒng)一檔案盒、統(tǒng)一標(biāo)簽、統(tǒng)一目錄、統(tǒng)一管理。利用信息化手段，建立黨員電子身份信息臺賬。
6.談心談話開展經(jīng)常。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。支部書記每年至少與黨員普遍進(jìn)行1次談心談話，對存在問題的黨員，通過談話、約談等方式，及時(shí)進(jìn)行提醒，抓早抓小，防患于未然。
7.查擺解決問題深入。聯(lián)系支部工作和黨員實(shí)際，制定黨員不合格表現(xiàn)負(fù)面清單，組織黨員逐一對照、開展“黨性體檢”，通過自己找、黨員議、支部點(diǎn)等方式，使每名黨員找準(zhǔn)自身問題和努力方向。支部定期交流問題整改情況，建立長效機(jī)制，鞏固整改成果，定期開展黨性鍛煉主題實(shí)踐活動，使錘煉黨性成為每名黨員的自覺行動。
8.組織生活會質(zhì)量高。支部每半年召開1次高質(zhì)量的組織生活會，會前廣泛聽取意見、深入談心交心，會上認(rèn)真查擺問題、深刻剖析根源，嚴(yán)肅開展批評與自我批評，明確整改方向，會后逐一整改提升。9.黨內(nèi)制度執(zhí)行有力。支部黨員之間一律以同志相稱，支部全體黨員都要按時(shí)參加支部組織的活動，定期以適當(dāng)方式向支部匯報(bào)思想和工作情況，自覺接受支部的管理和監(jiān)督。每季度對黨支部、黨員執(zhí)行制度情況進(jìn)行1次自查，支部開展的每一次活動都進(jìn)行紀(jì)實(shí)。
10.黨內(nèi)監(jiān)督嚴(yán)格到位。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，黨員干部帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格落實(shí)個人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。支部如實(shí)向上級黨組織反映黨員的思想、作風(fēng)和工作情況，以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在黨支部組織生活情況，遇有重大情況及時(shí)報(bào)告。
11.黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制健全。掌握每名黨員的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況，注重從精神激勵、典型引導(dǎo)、思想疏導(dǎo)、精神撫慰、心理輔導(dǎo)、生活幫助和親情關(guān)愛等方面，進(jìn)行關(guān)懷幫扶，特別是對因病、因?yàn)?zāi)、見義勇為致殘等導(dǎo)致生活困難的黨員，加大即時(shí)關(guān)愛救助力度，增強(qiáng)黨員的歸屬感、榮譽(yù)感、神圣感。
12.民主評議黨員定期開展。每年“七一”前后或年底，結(jié)合組織生活會，開展以黨員自評、黨員互評、民主測評為主要程序的民主評議黨員工作。根據(jù)評議情況，綜合分析黨員日常表現(xiàn)，給每名黨員評定等次。對黨性不強(qiáng)的黨員，及時(shí)進(jìn)行批評教育，限期改正;經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，應(yīng)勸其退黨或除名。
13.不合格黨員處置積極穩(wěn)妥。將長期不發(fā)揮作用甚至起負(fù)面作用，不合格表現(xiàn)突出，群眾意見較大，影響黨的形象和威信的黨員，及時(shí)穩(wěn)妥作出組織處置。敢于堅(jiān)持原則、動真碰硬，嚴(yán)格按照程序處置，做到事實(shí)清楚、理由充分，處置恰當(dāng)、手續(xù)完備，真正經(jīng)得起檢驗(yàn)。
(三)保障措施方面。
1.黨建臺賬完整規(guī)范。臺賬內(nèi)容一般有年度黨建工作計(jì)劃和總結(jié)、本支部黨員名冊、入黨積極分子名冊、黨員組織關(guān)系臺賬、黨費(fèi)臺賬、黨支部會議記錄簿、黨員學(xué)習(xí)活動資料、黨建工作成果等。臺賬一年一建，目錄明、歸類清、資料齊、易查詢。實(shí)行支部工作記實(shí)制度，將支部基本情況、開展黨的組織生活情況、發(fā)展黨員情況、黨員學(xué)習(xí)教育情況等及時(shí)準(zhǔn)確、完整規(guī)范記錄，各項(xiàng)工作做到影像化記錄、痕跡化追溯。
2.經(jīng)費(fèi)保障充足。支部運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)撥付到位、管理嚴(yán)格、使用規(guī)范，并建立逐年穩(wěn)定增長機(jī)制，保障工作和活動正常順利開展。其中，機(jī)關(guān)黨支部活動經(jīng)費(fèi)，列入行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算，單獨(dú)列支，專項(xiàng)使用。
3.陣地功能完備。原則上達(dá)到有黨旗、有刊板、有辦公設(shè)施、有電教設(shè)備、有學(xué)習(xí)資料的“五有”基本要求，提供開展黨建工作所需的場所或多功能場地，為黨員學(xué)習(xí)和活動創(chuàng)造良好條件。
(三)發(fā)揮表率方面。
1.黨員先鋒模范作用強(qiáng)。黨員合格標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)，黨員不合格表現(xiàn)負(fù)面清單具體，經(jīng)常開展對照檢視，引導(dǎo)黨員在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)中發(fā)揮模范帶頭作用，帶頭尊崇黨章，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，帶頭遵規(guī)守紀(jì)，帶頭弘揚(yáng)正氣，時(shí)刻銘記入黨誓詞，履行黨員義務(wù)，踐行為民宗旨。
2.黨員發(fā)揮作用載體豐富。打造貼近實(shí)際、主題突出、內(nèi)涵豐富、特色鮮明的支部黨建品牌。立足黨員崗位特點(diǎn)，發(fā)揮黨員特長優(yōu)勢，圍繞品牌主題，搭建發(fā)揮作用的有效實(shí)踐平臺，引導(dǎo)黨員從身邊實(shí)事、小事、具體事做起，展示自身良好形象。
3.黨員日常評價(jià)激勵機(jī)制健全。實(shí)行黨員積分量化管理，結(jié)合實(shí)際制定具體辦法和考核標(biāo)準(zhǔn)，圍繞參加組織生活、履行義務(wù)、服務(wù)群眾等方面，對黨員日?，F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)細(xì)化量化。根據(jù)黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)得分情況，進(jìn)行表揚(yáng)、幫教或者處置，讓黨員作用發(fā)揮在平常、體現(xiàn)在崗位。
4.助推發(fā)展卓有成效。支部政治引領(lǐng)作用強(qiáng)，能夠緊貼中心、服務(wù)大局，在改革發(fā)展穩(wěn)定中能創(chuàng)造性地落實(shí)上級決策部署，多項(xiàng)工作取得顯著業(yè)績，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破好、發(fā)展氛圍好、工作成效好。圍繞團(tuán)隊(duì)爭先進(jìn)、工作創(chuàng)一流，每年制定支部建設(shè)目標(biāo)、工作任務(wù)目標(biāo)，細(xì)化分解到每名黨員。黨員立足崗位實(shí)際，在支部會議上作出承諾，每月向黨支部匯報(bào)履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難情況。年底對黨員評先選優(yōu)，激勵黨員立足崗位干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)。
5.人民群眾切實(shí)滿意。大力推進(jìn)服務(wù)型黨支部建設(shè)，把群眾滿意作為檢驗(yàn)支部工作成效的標(biāo)尺。黨支部要組織黨員到社區(qū)報(bào)到，每半年至少參加2次社區(qū)服務(wù)。要根據(jù)支部職能特點(diǎn)，圍繞群眾多樣化需求,開展針對性、實(shí)效性強(qiáng)的公共服務(wù)、市場服務(wù)和社會服務(wù)，打造黨建服務(wù)品牌，以實(shí)際成效取信于民。
推動支部建設(shè)全面過硬篇二
為進(jìn)一步解決黨員群眾最后一公里，切實(shí)加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)各黨支部支部委員和村干部隊(duì)伍服務(wù)大局、服務(wù)群眾的能力和水平，不斷提高各黨支部服務(wù)水平和工作效率，結(jié)合工作實(shí)際，特制定以下方案。
堅(jiān)持以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以便民、為民、利民為基本導(dǎo)向，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神。大力整治村干部慵、懶、散等問題，杜絕出現(xiàn)“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，全面提升服務(wù)質(zhì)量，打造一支“規(guī)范有序、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、優(yōu)質(zhì)便民、廉潔高效”的村干部服務(wù)隊(duì)。
堅(jiān)持服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員、鎖定“八有”目標(biāo)，構(gòu)建“四級”體系、健全“三聯(lián)”機(jī)制。解決直接聯(lián)系群眾“最后一公里”的問題。
“八有服務(wù)目標(biāo)”：1、有堅(jiān)強(qiáng)有力的服務(wù)中心;2、有本事過硬的服務(wù)隊(duì)伍;3、有持續(xù)穩(wěn)定的服務(wù)保障;4、有功能實(shí)用的服務(wù)陣地;5、有高效快捷的服務(wù)體系;6、有形式多樣的服務(wù)載體;7、有健全完善的服務(wù)機(jī)制;8、有群眾滿意的服務(wù)業(yè)績。
“四級體系”：1、召開黨建聯(lián)席會議;2、建立黨支部支部委員黨建責(zé)任區(qū);3、構(gòu)建綜合服務(wù)平臺;4、構(gòu)建便民服務(wù)中心。
“三聯(lián)機(jī)制”：1、組織聯(lián)建;2、服務(wù)聯(lián)辦;3、制度聯(lián)建。
工作紀(jì)律
1、落實(shí)考勤登記制度，工作人員按時(shí)上下班，不得遲到早退，上班時(shí)間不得擅自離崗、串崗，不得上網(wǎng)聊天玩游戲看電子書。
2、設(shè)立黨員示范崗、黨員先鋒崗、巾幗示范崗，實(shí)行亮牌辦公。
3、嚴(yán)格執(zhí)行外出告知制度，工作人員因事外出，要有告示，留聯(lián)系電話。
4、工作人員忠于職守，廉潔從政，在履職過程中不得吃、拿、卡、要，不得以權(quán)謀私。
5、嚴(yán)格依法行政，做到依法審批、按章辦事。在工作中無違規(guī)、違紀(jì)和違法事件發(fā)生。
服務(wù)禮儀
1、辦公環(huán)境清潔美觀，設(shè)備物品擺放整齊有序，不得在辦公場所吸煙、大聲喧嘩。
2、工作人員上崗衣著得體，儀表端莊、與人交談用語文明禮貌。
3、待人態(tài)度和藹誠懇，熱情大方，服務(wù)周到，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情，積極辦理;對自己職責(zé)范圍之外的事情，主動引導(dǎo)，協(xié)調(diào)辦理，做到熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)。
工作質(zhì)量
1、工作人員亞做到熟知相關(guān)政策法規(guī)，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)技能，做到業(yè)務(wù)熟練，工作扎實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、工作程序嚴(yán)格、規(guī)范，各類審批不出錯漏，公文規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)謹(jǐn)、工整。
3、暢通投訴渠道，及時(shí)辦理群眾反映的問題，做到有訴必理，有理必果。
4、堅(jiān)決做到“四個不要”：一是不要讓工作在自己這里延誤，尤其是有時(shí)限要求的工作;二是不要讓差錯在自己這里出現(xiàn)，尤其是事關(guān)政策的事情;三是不要讓不團(tuán)結(jié)的事子自己這里發(fā)生，尤其是黨支部書記;四是不要讓xxxx形象在自己這里受損，尤其事關(guān)民生的事情。
1、黨員干部的服務(wù)意識得到加強(qiáng)?；鶎狱h組織班子得到配優(yōu)配強(qiáng)，黨員隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)向強(qiáng)向好;通過多種培訓(xùn)形式和多種活動載體，使廣大干部真正成為群眾勤務(wù)員，廣大黨員真正成為群眾貼心人，始終保持先進(jìn)性和純潔性，在為黨和人民事業(yè)奮斗中彰顯自身價(jià)值和人生光輝。
2、責(zé)任意識的到加強(qiáng)。支部班子大局意識、責(zé)任意識得到加強(qiáng)，黨員思想上勇帶頭、工作中起表率。黨支部在服務(wù)中樹形象，危機(jī)意識、責(zé)任意識不斷增強(qiáng)。
3、服務(wù)基礎(chǔ)得到鞏固提高。黨建工作搭建平臺多樣化，硬件設(shè)施配套建設(shè)進(jìn)一步提高，開展服務(wù)群眾活動更加豐富多彩。形成主動服務(wù)、自覺服務(wù)的長效機(jī)制，每村應(yīng)形成本村特色的服務(wù)體系。
推動支部建設(shè)全面過硬篇三
“深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，全面提升省屬企業(yè)基層黨組織組織力，進(jìn)一步推動省屬企業(yè)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬”，是山東省國資委黨委對開展省屬企業(yè)過硬黨支部建設(shè)提出的明確要求和目標(biāo)任務(wù)。按照山東省國資委黨委和華魯控股集團(tuán)有限公司黨委關(guān)于開展過硬黨支部建設(shè)工作部署，山東華魯恒升化工股份有限公司碳一車間黨支部圍繞生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化政治引領(lǐng)功能，實(shí)現(xiàn)了黨建與中心工作的深度融合，將碳一車間打造成為公司多元聯(lián)產(chǎn)的樞紐、提質(zhì)增效的龍頭。目前，“紅團(tuán)隊(duì)、藍(lán)低耗、綠環(huán)?！背蔀樵撥囬g的鮮亮品牌，支部連年被華魯控股集團(tuán)和恒升公司授予先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)稱號，被確定為“省屬企業(yè)首批過硬黨支部示范點(diǎn)”，并榮獲“全國工人先鋒號”等榮譽(yù)稱號。
黨建引領(lǐng)強(qiáng)核心，以學(xué)促做強(qiáng)團(tuán)隊(duì)，
將支部打造成堅(jiān)強(qiáng)的“紅色”戰(zhàn)斗堡壘
碳一車間黨支部成立于2010年5月，十年來，支部堅(jiān)持“雙培養(yǎng)”制度，即：把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員。作為煤化工生產(chǎn)一線車間黨支部，現(xiàn)有員工180人，其中黨員35名，黨員占1/5，全部成長為車間骨干。
自2018年過硬黨支部創(chuàng)建活動開展以來，支部對照“六個過硬”標(biāo)準(zhǔn)，把強(qiáng)化政治功能擺在首位，多措并舉加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，發(fā)揮黨組織的政治核心、思想引領(lǐng)、組織保障作用，鍛造政治過硬、業(yè)務(wù)突出的過硬團(tuán)隊(duì)。一是固化“主題黨日”。制定主題黨日制度，做到定時(shí)間、定人員、定計(jì)劃，兩年來始終如一、雷打不動，真正將黨員教育管理落實(shí)到小組，把學(xué)習(xí)計(jì)劃細(xì)化到個人，有效夯實(shí)了組織生活這一政治建設(shè)的基礎(chǔ)。二是用好線上平臺。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極運(yùn)用手機(jī)客戶端、微信公眾號等平臺，依托“班前班后微課堂”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”和“燈塔—黨建在線”等學(xué)習(xí)載體，全方位開展黨員教育培訓(xùn)，有力推動“學(xué)習(xí)型黨支部”建設(shè)。三是用好外部資源。結(jié)合黨性教育基地、紅色教育資源開展黨性實(shí)踐活動、組織黨員拓展訓(xùn)練，打造全方位立體式學(xué)習(xí)模式，有效提高了團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，提升了團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，打造了一支以黨員先鋒為骨干的干事創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
抓黨建要抓生產(chǎn)，是黨員要當(dāng)尖兵，
堅(jiān)決打贏高產(chǎn)低耗“藍(lán)色”攻堅(jiān)戰(zhàn)
碳一車間黨支部持續(xù)提升支部融入中心、服務(wù)大局的能力，將黨員積分制管理、“三評四比創(chuàng)五好”活動與工作實(shí)際緊密結(jié)合，強(qiáng)調(diào)抓黨建就要抓生產(chǎn)，以支部核心引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營、以生產(chǎn)績效印證黨建成果。一是問題導(dǎo)向提能力。黨支部創(chuàng)新思路和載體，引導(dǎo)黨員職工在工作中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題，支部通過專題培訓(xùn)、崗位練兵、仿真模擬等多種形式，激勵黨員成為業(yè)務(wù)標(biāo)兵、崗位能手，推動問題解決。支部已累計(jì)為公司培養(yǎng)出30余名優(yōu)秀技術(shù)人才、40余名優(yōu)秀技能人才，有的已走上中層管理技術(shù)崗位。二是群策群力促穩(wěn)定運(yùn)行。黨支部堅(jiān)持“安全是最大的效益，穩(wěn)定是最大的節(jié)約”，開展班組間勞動競賽，引導(dǎo)黨員職工群策群力、優(yōu)化調(diào)節(jié)，延長裝置運(yùn)行周期，實(shí)現(xiàn)了長周期安全穩(wěn)定運(yùn)行。自2016年大修后開車至今，碳一裝置已連續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行1280余天，裝置運(yùn)行負(fù)荷最高達(dá)到120%，創(chuàng)行業(yè)最好記錄，其中氣化爐單爐運(yùn)行周期突破90天。取得了同行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的“安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)”驕人業(yè)績，為企業(yè)效益的連年增長提供了重要支撐。三是黨建攻堅(jiān)促降耗。圍繞公司提出的節(jié)能降耗要求，黨支部積極響應(yīng)，提出“以黨建攻堅(jiān)促高產(chǎn)低耗攻堅(jiān)”，成立以黨員骨干為主體的專項(xiàng)問題攻關(guān)小組，引導(dǎo)黨員研討、解決平臺穩(wěn)定、高產(chǎn)瓶頸問題，帶動全員專心研究裝置，不斷創(chuàng)新。過去兩年支部成功實(shí)施了20多項(xiàng)技術(shù)和管理創(chuàng)新，有效穩(wěn)定了大型煤化工生產(chǎn)裝置工況，極大地提高了裝置產(chǎn)能，降低了綜合消耗。2019年總氨產(chǎn)量突破130萬噸，創(chuàng)碳一裝置開車以來最高紀(jì)錄，并為公司節(jié)約成本費(fèi)用2000多萬元。
不忘初心找差距，牢記使命克難題，
堅(jiān)決打贏“綠色”環(huán)保保衛(wèi)戰(zhàn)
碳一車間黨支部始終在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，立足產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際，瞄準(zhǔn)亟待解決的“工業(yè)園事故火炬冒黃煙、下風(fēng)向異味惡臭”環(huán)保問題，制定了“黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營、破解發(fā)展難題百日攻堅(jiān)”計(jì)劃。支委會進(jìn)行專題研究，決定組織實(shí)施火炬零排放改造項(xiàng)目，并討論成立“工業(yè)園火炬零排放技術(shù)改造項(xiàng)目”小組，全面梳理排放氣體來源，編制立項(xiàng)報(bào)告，提報(bào)采購計(jì)劃，確定責(zé)任人、時(shí)間、任務(wù)和目標(biāo)，全面掌控項(xiàng)目整個實(shí)施進(jìn)度，力求嚴(yán)謹(jǐn)不疏漏。黨支部書記王洪振發(fā)揮示范引領(lǐng)和督促引導(dǎo)作用，跑在前、親自抓，會同職能處室、相關(guān)車間召開火炬零排放會議，論證火炬零排放改造方案。支部委員閆淑蕓是“技術(shù)大拿”，她帶領(lǐng)技術(shù)組深入研究工藝流程、工藝過程、工藝介質(zhì)特性，不斷摸索操作方案，理論學(xué)習(xí)與實(shí)地考察相結(jié)合，找出與先進(jìn)企業(yè)的差距，制定符合自身生產(chǎn)情況的解決方案。黨員骨干嚴(yán)格把控項(xiàng)目安全、質(zhì)量和進(jìn)度，對于項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的難題及時(shí)研討、集中智慧，制定解決方案，最終實(shí)現(xiàn)了火炬零排放，徹底解決了困擾了幾年的環(huán)保難題，并有效降低了能耗。華魯恒升連續(xù)7年榮膺煤制合成氨和甲醇行業(yè)“能效領(lǐng)跑者”稱號，2019年底被認(rèn)定為山東省“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，也是6家高端化工企業(yè)中惟一的新型煤化工企業(yè)。
在山東省管企業(yè)過硬黨支部建設(shè)活動過程中，碳一車間黨支部深刻認(rèn)識到：提升基層黨組織的組織力，關(guān)鍵在于強(qiáng)化政治引領(lǐng)，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，在攻堅(jiān)克難中鍛造團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。在接下來的工作中，碳一車間黨支部將繼續(xù)以過硬黨支部建設(shè)為總目標(biāo)，擦亮“黨建+”特色品牌，深化百日攻堅(jiān)活動，實(shí)現(xiàn)并保持公司日產(chǎn)總氨破萬噸的目標(biāo)，為企業(yè)精益化運(yùn)營、高質(zhì)量發(fā)展再立新功。
推動支部建設(shè)全面過硬篇四
根據(jù)《市直機(jī)關(guān)工委關(guān)于印發(fā)<市直機(jī)關(guān)過硬黨支部建設(shè)實(shí)施方案>的通知》（泰直發(fā)〔2017〕37號）精神，結(jié)合辦公室工作實(shí)際，現(xiàn)就推動過硬黨支部建設(shè)提出如下實(shí)施方案。
機(jī)關(guān)黨支部是黨在機(jī)關(guān)的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。抓好過硬黨支部建設(shè),對于更好地落實(shí)黨的路線方針政策、履行工作職能、樹立良好形象,有著至關(guān)重要的作用。各支部要深入貫徹市委關(guān)于建設(shè)過硬黨支部總體要求、創(chuàng)建目標(biāo)和推進(jìn)措施，堅(jiān)持把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)格的要求，努力打造“支部書記個個過硬、黨內(nèi)生活開展經(jīng)常、先鋒模范作用突出、推動發(fā)展卓有成效、人民群眾切實(shí)滿意”機(jī)關(guān)黨支部，在建設(shè)過硬黨支部中走前列、作表率，推動機(jī)關(guān)黨建全面進(jìn)步、全面過硬，為服務(wù)發(fā)展、服務(wù)決策、服務(wù)落實(shí)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
為進(jìn)一步推動過硬黨支部建設(shè)，按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位過硬黨支部建設(shè)指標(biāo)體系，把過硬黨支部的“五項(xiàng)”核心要素要求落細(xì)落小落具體，根據(jù)辦公室工作實(shí)際，對指標(biāo)體系進(jìn)行了細(xì)化，形成了具有針對性、操作性、實(shí)效性的指標(biāo)體系（具體內(nèi)容見附件1）。各支部要學(xué)懂學(xué)深學(xué)透，對照指標(biāo)體系認(rèn)真查擺班子和黨員隊(duì)伍存在的突出問題，細(xì)化分解任務(wù)，明確創(chuàng)建目標(biāo)。
1.突出示范引領(lǐng)。按照示范帶動，全面過硬的要求，2017年，將8個支部全部建成過硬黨支部，市委常委所在支部要建成示范支部(具體要求見附件2)。在全面過硬的基礎(chǔ)上，培樹“泰山先鋒”紅旗黨支部。開展先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選活動，引導(dǎo)黨員對標(biāo)提升、發(fā)揮先鋒模范作用。
2.堅(jiān)持問題導(dǎo)向。各支部要對照過硬黨支部創(chuàng)建指標(biāo)體系，通過自我剖析、征求意見等方式，深入全面查擺自身存在的共性、個性問題并制定整改及創(chuàng)建措施，形成《過硬黨支部建設(shè)工作臺賬》（見附件3）。
3.提升支書素質(zhì)。牢牢抓住支部書記這個關(guān)鍵人，通過專題講座、邀請黨建專家等前來授課，組織黨支書參加上級黨組織舉辦的各類培訓(xùn)和參觀學(xué)習(xí)活動等，進(jìn)一步增強(qiáng)支部書記管黨治黨能力，帶動支部“活起來”。
4.過好黨內(nèi)生活。堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、雙重組織生活會、黨性分析會、民主評議黨員、談心談話等制度，讓參加黨內(nèi)政治生活成為黨員的自覺和習(xí)慣，推動組織生活常態(tài)化。要創(chuàng)新方式方法，通過開展“微黨課”，組織黨員結(jié)合崗位實(shí)際談體會、談感受、談?wù)J識、談不足、談?wù)模选拔Ⅻh課”變成“大講堂”，實(shí)現(xiàn)人人受教育、全員共提高。
5.服務(wù)基層群眾。實(shí)施“機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”制度。各支部要以“第一書記”包村點(diǎn)為“雙聯(lián)系”載體，幫助貧困村強(qiáng)班子帶隊(duì)伍、興產(chǎn)業(yè)促發(fā)展、辦實(shí)事惠民生，建設(shè)過硬村支部。實(shí)施“機(jī)關(guān)報(bào)到社區(qū)、黨員志愿服務(wù)”制度。持續(xù)組織黨員干部進(jìn)社區(qū)報(bào)到認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目，廣泛開展黨員志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶等活動，深化服務(wù)型機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)。
1、壓實(shí)工作責(zé)任。市委將把過硬黨支部建設(shè)情況，作為黨組書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，并納入經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展綜合考核，定量評價(jià)。市委要求黨組書記每年至少召開1次專題會議，研究部署過硬黨支部建設(shè)工作任務(wù)，跟蹤解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少召開1次專題會議，跟蹤解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，努力把所在支部打造成“泰山先鋒”紅旗黨支部。機(jī)關(guān)黨委將把黨建工作的重心聚焦到建設(shè)過硬黨支部上來，強(qiáng)化督導(dǎo)、抓好考評、落實(shí)獎懲，確保抓有所進(jìn)、抓有大成。
2、加強(qiáng)指導(dǎo)督導(dǎo)。機(jī)關(guān)黨委將采取“抽支部、點(diǎn)問題”和觀摩交流、定期調(diào)度等方式，及時(shí)掌握黨支部創(chuàng)建情況和實(shí)際效果，推動過硬黨支部建設(shè)。
3、營造良好氛圍。各支部要注重總結(jié)提煉過硬黨支部建設(shè)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，利用多種載體，講好黨建故事，放大典型效應(yīng)，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍，使建設(shè)過硬支部的過程成為夯實(shí)根基、推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心的過程。
推動支部建設(shè)全面過硬篇五
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨支部教育管理黨員和組織聯(lián)系群眾的作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合公司三年黨建綱要和基層黨建工作實(shí)際，特制定公司基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案，具體如下：
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆四中全會會議精神，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，扎實(shí)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，堅(jiān)決消除黨支部作用虛化、弱化、邊緣化等問題，全面提升公司基層黨支部工作水平。按照“一年強(qiáng)基礎(chǔ)、兩年促提升、三年提質(zhì)量”的總體思路，積極推進(jìn)基層黨支部在組織建設(shè)、班子建設(shè)、組織生活、黨員教育管理監(jiān)督、活動開展、基礎(chǔ)保障等方面的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
三年階段性目標(biāo)：
2020年，嚴(yán)格基層黨支部工作定量考核，對標(biāo)補(bǔ)差。所有基層黨支部對照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求和考核辦法，全面開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，制定舉措，深入整改。進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，規(guī)范工作程序，提高工作效率。
2021年，以基層黨支部“堡壘”指數(shù)考評為抓手，深入開展黨支部分類定級工作，促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)提質(zhì)擴(kuò)面，加強(qiáng)對基層黨支部日常工作的動態(tài)管理，全面提升基層黨支部工作水平，發(fā)揮“戰(zhàn)斗堡壘”作用。
2022年，以基層黨支部創(chuàng)新為抓手，進(jìn)一步鞏固基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成效，提升基層黨建整體質(zhì)量，著力打造公司黨建特色品牌，將基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)化為黨支部和黨員的主動性和自覺性，公司基層黨建工作水平再上一個臺階。
符合黨內(nèi)法規(guī)和制度要求，突出政治功能，以提升組織力為重點(diǎn)，打造“五化”黨支部。
（一）組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化
1.根據(jù)公司黨員分布，為方便黨員管理，按照方便黨員管理，便于黨員參加組織生活的原則重新劃分黨支部，實(shí)現(xiàn)基層黨組織全覆蓋。
2.按照黨支部定量考核情況,補(bǔ)充、撤換部分履職能力不強(qiáng)、責(zé)任心差的支委委員。
3.重視培養(yǎng)、選用基層黨支部書記，抓住基層黨建關(guān)鍵少數(shù)，發(fā)揮好黨支部書記的“火車頭”作用。
4.嚴(yán)格基層黨支部考核，將考核結(jié)果納入一把手kpi考核范圍，并與薪酬掛鉤。
（二）班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化
1.正式黨員7人以上的設(shè)立支部委員會；不足7人的不設(shè)支部委員會，設(shè)支部書記1人，必要時(shí)增設(shè)副書記1人。
2.支部委員會由3-5人組成，最多不超過7人，支部委員會成員分工明確、責(zé)任明晰、作用充分發(fā)揮。
3.支部委員會每屆任期3年，期滿按時(shí)換屆，委員如有缺額，應(yīng)當(dāng)召開黨員大會及時(shí)補(bǔ)選。
4.支部委員會建立任期目標(biāo)和年度工作目標(biāo)管理制度，做到有計(jì)劃、有措施，有檢查、有落實(shí)，有總結(jié)、有提高。
5.支部委員會嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”制度，議事決策程序規(guī)范。
6.黨支部書記履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，支部委員會成員履行“一崗雙責(zé)”。
7.支部委員會成員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不少于7天。
（三）組織生活標(biāo)準(zhǔn)化
1.嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，黨員大會每季度至少召開1次，支部委員會會議每月至少召開1次，黨小組會每月至少召開1次，每季度至少上1次黨課。
2.嚴(yán)格落實(shí)組織生活會制度，一般每半年召開1次組織生活會。
3.落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活。
4.嚴(yán)格落實(shí)民主評議黨員和民主評議黨支部制度，每年開展1次民主評議黨員和黨支部工作。
5.嚴(yán)格落實(shí)談心談話制度，支部委員會成員每年與每名黨員談心至少1次。
（四）黨員管理標(biāo)準(zhǔn)化
1.用好用足黨員發(fā)展指標(biāo)，嚴(yán)格做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，保證質(zhì)量，堅(jiān)持“成熟一個，發(fā)展一個”的原則。
2.按照中共中央辦公廳印發(fā)《2019—2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，制定年度黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，黨員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間一般不少于32學(xué)時(shí)。
3.用好全國黨員管理系統(tǒng)，及時(shí)做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和接收工作，逐步做好組織關(guān)系在外公司黨員的轉(zhuǎn)接工作。
4.教育引導(dǎo)黨員主動、按時(shí)、足額交納黨費(fèi)，用好黨費(fèi)證。每年公布1次黨費(fèi)收繳和使用情況。
5.開展黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶，每年七一前后集中組織評先評優(yōu)、走訪慰問等工作。
6.加強(qiáng)紀(jì)檢委員隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)黨員日常監(jiān)督，把紀(jì)律挺在前面，對違反黨規(guī)黨紀(jì)的黨員給予批評教育、紀(jì)律處分。
7.結(jié)合開展黨員黨性分析和民主評議，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置工作。
8.用好黨員信息化管理平臺，黨員日常教育管理工作信息資料齊全、完整、規(guī)范。
9.黨務(wù)公開工作及時(shí)規(guī)范，確保黨員及時(shí)全面了解和參與黨內(nèi)事務(wù)。
(五)活動開展標(biāo)準(zhǔn)化
1.嚴(yán)格落實(shí)主題黨日制度，每月固定1天開展黨支部活動，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式。突出政治性和教育意義，避免形式主義和娛樂化傾向。
2.開展黨員“三亮三評三比”活動，落實(shí)承諾踐諾、佩戴黨徽上崗，黨員亮相和黨員示范崗等制度，營造比學(xué)趕幫超的良好氛圍。
3.充分利用互聯(lián)網(wǎng)工具，創(chuàng)新黨員活動形式，豐富活動內(nèi)容，提升活動吸引力和實(shí)際成效。
(六)基礎(chǔ)保障標(biāo)準(zhǔn)化
1.健全黨支部書記負(fù)責(zé)制，黨支部書記每年要與公司黨委簽署基層黨建責(zé)任狀，并在年底向公司黨委做抓基層黨建工作述職報(bào)告。
2.完善黨員活動陣地，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)基層黨支部“黨員之家”。堅(jiān)持制度上墻，突出政治功能，在活動室內(nèi)突出醒目位置懸掛黨旗、入黨誓詞、黨員的權(quán)利和義務(wù)、黨支部組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)等內(nèi)容。
3.按照黨費(fèi)管理辦法規(guī)定，黨費(fèi)使用堅(jiān)持一事一批、事前審批的原則，堅(jiān)決避免違規(guī)列支、虛假列支等行為出現(xiàn)。用好黨費(fèi)，為黨員教育和黨員活動提供物質(zhì)保障。定期做好黨費(fèi)收繳和使用情況公示工作。
（一）組織學(xué)習(xí)
各黨支部要及時(shí)將基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求細(xì)化為行動指標(biāo)，通過召開全體黨員大會的形式，傳達(dá)給全體黨員。要引起高度重視，提高政治認(rèn)識，明確任務(wù)目標(biāo)，制定行動舉措。（2020年6月）
（二）摸底自查
結(jié)合黨支部分類定級工作要求，公司黨建工作部要組織基層黨支部對照具體標(biāo)準(zhǔn)，深入自查自評自糾，實(shí)事求是，具體問題具體分析，并將自評結(jié)果報(bào)公司黨建工作部。公司黨建工作部將不定期開展抽查、督查，并進(jìn)行動態(tài)跟蹤管理。（2020年7月）
（三）對標(biāo)創(chuàng)爭
合格及以上評級黨支部，要不斷鞏固現(xiàn)有成果，持續(xù)深化提升支部建設(shè)內(nèi)涵，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格落實(shí)基層黨建各項(xiàng)工作，爭取在基層黨建方面創(chuàng)造出更多先進(jìn)做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；不合格黨支部要通過自查自糾列出問題清單，制定整改方案，明確整改時(shí)間和目標(biāo)責(zé)任，開展對標(biāo)整改。（2020年9月）
（四）考核驗(yàn)收
公司黨建工作部將對照標(biāo)準(zhǔn)對黨支部自查自糾情況全面開展復(fù)核工作，復(fù)核不合格的，通報(bào)批評，并限期整改。該項(xiàng)工作列入公司黨委重點(diǎn)督辦項(xiàng)目，黨委委員要對聯(lián)系點(diǎn)黨支部開展全面督導(dǎo)。（2020年10月）
（五）提質(zhì)增效
通過標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，著力選樹先進(jìn)黨支部典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，復(fù)制推廣。發(fā)揮好先進(jìn)黨支部示范引領(lǐng)作用，結(jié)合黨建創(chuàng)新工作要求，努力打造公司基層黨建品牌，擴(kuò)大宣傳，提升公司黨建品牌知名度。以黨建創(chuàng)新和黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為載體，全面發(fā)揮基層黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)全面、健康、可持續(xù)發(fā)展，完成公司基層黨建三年規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)。（2020年11月—2022年12月）
（一）明確責(zé)任
基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作由公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨建工作部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)?；鶎狱h支部要提高思想認(rèn)識，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，定期研究分析，細(xì)化工作措施，精心組織實(shí)施。
（二）強(qiáng)化督查
公司將把推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)納入黨支部年度考核、黨支部書記述職評議和黨支部“堡壘指數(shù)”考評范圍。黨建工作部將采取專項(xiàng)督查、隨機(jī)抽查等方式，對公司基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程推進(jìn)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，對重視不夠、推進(jìn)不力、效果不好的黨支部及時(shí)通報(bào)批評、限期整改，對督查抽查中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假行為，將嚴(yán)肅問責(zé)。
（三）突出實(shí)效
緊密聯(lián)系工作實(shí)際，把實(shí)施黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，與公司中心工作結(jié)合起來，做到統(tǒng)籌兼顧、合理安排、有序推進(jìn)。努力形成長效機(jī)制，及時(shí)總結(jié)提煉標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中取得的經(jīng)驗(yàn)做法，以制度形式固化下來，不斷推動公司基層黨支部建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。