在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
檢討書的格式及內(nèi)容篇一
您好！
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對我的不良行為的深刻認識以及再也不犯類似錯誤的決心。
這是一次十分深刻的檢查，我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該那么做，我不應該違背公司的規(guī)定。
我們作為員工就應該完全的聽從公司的安排，而我這次沒有很好的重視到公司的規(guī)定。
我感到很羞愧，我希望領(lǐng)導可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。
雖然人總是會犯錯誤的，當然我知道也不能以此作為借口，我還是要盡量的避免這樣的錯誤發(fā)生，希望領(lǐng)導可以相信我的悔過之心。
“人有失手，馬有失蹄”，我的不良行為不是向公司的規(guī)定進行挑戰(zhàn)。
絕對是失誤，領(lǐng)導說的話很正確，就是想要犯錯誤也不應該在您的面前犯錯誤，我感到真的是很慚愧。
相信領(lǐng)導看到我的這個態(tài)度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態(tài)度，我這樣如此的重視這次的事件，希望領(lǐng)導可以原諒我的錯誤，我可以向領(lǐng)導保證今后一定不會有類似的錯誤發(fā)生。
今天我真的是很深刻的認識到了我的錯誤，知道領(lǐng)導說的話就要聽從，領(lǐng)導說的話也絕對會實現(xiàn)他的諾言，領(lǐng)導所要管的一定是為了我們好，所以我們不用挑戰(zhàn)公司的紀律，我們是員工，永遠都沒有能力對領(lǐng)導說出來的話產(chǎn)生不聽從的想法，我們員工唯一可以做的事情就是好好的聽從領(lǐng)導的話，好好的工作，讓領(lǐng)導可以放心，讓領(lǐng)導可以信任。
犯了這樣的錯誤，對于領(lǐng)導對我的期望也是一種很大的打擊，領(lǐng)導辛苦的工作，讓我們可以收入的好一點，讓我們可以全身心的投入到工作當中。
可是，我卻違背了領(lǐng)導的心意，我犯了這樣的錯誤，簡直是對于領(lǐng)導心血的否定，我對此也感到很慚愧，領(lǐng)導的勞累是我們所不知道的，每天為了公司而忙碌，為了公司而承受著巨大的壓力。
這一切的一切都是我們所不能夠了解的，我們唯一可以做的就是做他們的乖孩子，聽從領(lǐng)導的話，領(lǐng)導是我們最親的人，也是我們在現(xiàn)在xx最可以信任的人，所以我們就要盡量的避免領(lǐng)導生氣，不給他們帶來不必要的煩惱。
而我們作為他們最親的人也不能夠惹他們生氣，這個都是相互的，當我們傷害到他們的心時，也是對于自己心的傷害，因為我們是最親的人。
沒有任何人可以取代。
這次的事件我真的感到抱歉，希望領(lǐng)導可以原諒我，可以認可我認錯的態(tài)度，我真的已經(jīng)深刻的反省到我的錯誤了，希望領(lǐng)導再給我知錯就改的機會。
也希望其他兄弟要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大很大。
錯誤的性質(zhì)是嚴重的。
我今天讓領(lǐng)導，讓其他兄弟擔心，其結(jié)果損害了多方利益，在公司造成極壞的影響。
這種行為，即使是并沒有影響公司，仍然是不對的，此舉本身就是違背了做員工的原則。
我自己的一時疏忽，和一時的想法，完全不理會其他人的想法。
這也是不對的，人是社會的人，大家不應該只是想著自己，我這么做，害的那個是那些和我一起工作的兄弟，我這樣做，實際上也是在害他們。
而且，在也是對領(lǐng)導的不尊重。
所以，領(lǐng)導把讓我寫檢討，也是為了讓我深刻的認識到這點。
其次，我的行為也是一種對領(lǐng)導的工作不尊敬的表現(xiàn)。
中國是一個禮儀之邦，自古就講究尊師重道，這是一種傳統(tǒng)的美德，過去我一直忽視了它。
拋開這一層面，不單單是領(lǐng)導，無論對任何人，我們都應該尊重他，尊重他的勞動，他的勞動成果。
我這樣做，直接造成了不尊重領(lǐng)導，不尊重他人，不尊重他人勞動的惡劣影響。
作為一名新一代的員工，一名正在接受人生洗禮的人來說，這種表現(xiàn)顯然不符合公司對我們的要求。
再次，我這種行為還在公司兄弟之間造成了及其壞的影響，破壞了公司的形象。
兄弟之間本應該互相學習，互相促進，紀律良好，而我這種表現(xiàn)，給兄弟們帶了一個壞頭，不利于公司的風氣建設(shè)。
同時，也對公司形象造成了一定損害。
我司在人們心目中一直是一個紀律嚴明的公司，我們應該去維護這個形象而不是去破壞它！我只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質(zhì)，才能給公司和自己一個交待，從而得以進步。
做為一名員工我沒有做好自己的本職，本應該在工作的時候努力工作，而我卻在工作的時候做出違背公司規(guī)定的事，辜負了公司平時對我的教育之恩，公司含辛茹苦的把知識教給我們，是想讓我們做一個對公司對社會有用的人，而我卻在工作的時候做出違背規(guī)定的事。
我現(xiàn)在已經(jīng)徹底認識到我的行為不僅沒有幫助公司建立好良好的次序的目的，反而是害了他，也對領(lǐng)導是一種欺騙行為。自從接受了領(lǐng)導對我的批評教育，我已經(jīng)深刻認識到這件事情的嚴重性，領(lǐng)導教育我說明領(lǐng)導是非常的。關(guān)心我，愛護我，所以我今后要聽領(lǐng)導的話，充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導對我們的要求，并保證不會在有類似的事情發(fā)生。
幫助領(lǐng)導給班里營造良好的工作的氣氛。
望領(lǐng)導給我改過自新的機會。領(lǐng)導是希望我們成為公司的棟梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，不僅把領(lǐng)導教我們的學好，更要學好如何做人 ，做一個對公司有用的人，一個正直的人。
使領(lǐng)導心慰的好員工，領(lǐng)導如同父母般對我們的愛都是無私的，所以我們也要把領(lǐng)導對我們的無私精神深刻發(fā)揚。
通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導對我們那種恨鐵不成鋼的心情，我所犯的錯誤的性質(zhì)是嚴重的。
我的行為在公司和員工里面造成極壞的影響。
這種行為，即使領(lǐng)導允許，此舉本身就是違背了員工的道德和努力工作的精神、違背了公平的原則。
這樣一種極其錯誤的行為就是典型的錯誤。
尤其是發(fā)生在我這樣的二十一世紀的新一代員工身上。
弘揚我司的拼搏精神，走頑強拼搏進取之路既是我的責任，也是我堅定不移的前進方向。
然而，我的行為卻背道而馳。
一個優(yōu)秀上進的員工當然要努力爭取好的成績，但不能不顧一切、不擇手段地去達到目的，這是一個關(guān)系到如何成人，如何成才的一個重大原則問題。
一個人的成長和進步，不僅僅是工作上的提高，更重要的是思想、作風方面上的培養(yǎng)和錘煉。
我忽視了這樣一個重要的問題，為此而犯了方向性的錯誤。
我所犯錯誤的影響是很壞的。
直接造成不尊重兄弟們、不尊重領(lǐng)導、不尊重公司的惡劣影響。
過去，我司不僅是業(yè)績好、思想好，在精神風貌、隊紀禮儀、文化建設(shè)等方面也享有較好的聲譽，而由于我的錯誤，大大損害了公司的形象。
本來，領(lǐng)導是對我很器重的，然而，我的錯誤深深地傷害了他們的心。
我所犯的錯誤，無疑產(chǎn)生了很大的負面影響，帶了一個壞頭。
其他的兄弟在他們成長的過程中，由于我所犯錯誤，給他們帶來了不應有的負面影響和不應承受的思想壓力。
我為自己所犯的錯誤而帶來的這一切而深感痛心和后悔。
我所犯的錯誤教訓是深刻的。
上級領(lǐng)導，公司都委以重任并寄予厚望，我自己也一直感到責任重大不敢茍且，認真工作，全力投入。
檢討書的格式及內(nèi)容篇二
尊敬的老師和同學們：
這天空上課我遲到了。
首先，我想承認我的錯誤。雖然我因為路上堵車而遲到五分鐘，但我想說，不管因為什么原因，遲到幾分鐘也好，遲到就是遲到，我不想為自己的錯誤辯解。因為，既然明白路上可能堵車，為了防止遲到的發(fā)生，就就應早作打算，每一天早出發(fā)幾分鐘；上課鈴響，就意味著同學們要在老師的帶領(lǐng)下學習知識了，哪怕遲到半分鐘，也會對大家造成干擾。因此，我誠摯地跟老師和同學們說一句：“我錯了！”
以前我沒有覺得遲到是一件很嚴重的事情，但這次遲到之后，經(jīng)過思考，我意識到，遲到并不是一件小事！首先，這是一個誠信問題。
上課是有固定的時間的，作為學生的我，理應提前到達課堂。我沒有按時到達，就是失約，就是失信于老師和同學們。不要以為一次兩次遲到?jīng)]什么事，要是因為長期放松思想，沒有養(yǎng)成守時守信的習慣，而失去別人的信任，那是多么嚴重的后果阿！
其次，遲到還是一個公德問題。想一想，因為個人的遲到，老師的講課被打斷了，同學們的聽講也被打斷了，這難道不會對他人和群眾造成影響嗎？假如人人都認為遲到一兩分鐘沒什么，那課還怎樣上？所以，從他人和群眾的利益思考，遲到也是十分不就應的。
我已經(jīng)意識到了自己的錯誤，我向老師和同學們作出檢討，并且，我愿意理解批評和處理。同時我還向大家保證，從明天開始，我會每一天早從家出發(fā)十分鐘，再也不犯同樣的錯誤。期望老師和同學們相信我！
此致
敬禮！
檢討人：
時間：
檢討書的格式及內(nèi)容篇三
單位領(lǐng)導：
在此，本人向領(lǐng)導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：對不起，本人錯了！
自己作為一名石化單位的職工，這份崗位肩負著企業(yè)生產(chǎn)的重責，如本人一般的違規(guī)行為，給企業(yè)工作管理、職工管理都造成了一定的負面影響。在此，本人為自己的違規(guī)、曠工行為感到深深地愧疚。本人無視單位紀律規(guī)范，如此散漫、曠工行為給單位造成了很多一定的不良影響與工作損失，也給單位管理規(guī)范造成了一定的負面消極影響，在周圍同事里造成了一個不良的影響。
針對本人此次未貼輪休單的違規(guī)行為，本人犯錯的原因牽涉種種，首先是因為確實在外有事，不能及時回到公司，其次也暴露出本人對于企業(yè)規(guī)范有些敷衍，當日就潦潦地給主管打電話，卻不能在次日來補回未貼輪。
在此遞交此份推后2日到崗、未貼輪休單的檢討書，以此表達本人對于錯誤愧疚的心情，這份檢討書，首先是對本人因為有事外出，未按照企業(yè)規(guī)定貼輪休單就自行休假的反省，其次是對本人推后兩天到崗的曠工行為的檢討。
本人深刻的反省，今后杜絕此錯誤再發(fā)生！
此致：
非常抱歉！
檢討書的格式及內(nèi)容篇四
尊敬的領(lǐng)導:
今日上午在xxxx處xxx時，因xxx溝通不善而發(fā)生爭吵。此次爭吵在現(xiàn)場引起了長時間的混亂，嚴重影響了施工現(xiàn)場正常的工作秩序，也造成了不好的社會影響。
在接受領(lǐng)導的批評以后，我個人進行了深刻的反省。通過認真回顧錯誤，分析事情經(jīng)過，我已深刻的認識到自身的錯誤。我的管理方法簡單粗暴，用語有失文明，處理問題方式極端，不但沒能有效的解決問題反而還加深了雙方矛盾。我錯誤的行為嚴重影響了單位工作的順利進行，此次事件在領(lǐng)導的幫助下得到了很好的解決，也讓我受到了深刻的教育。
我決心引以為戒，以實際行動改正自己的錯誤。我決心在今后的工作中做到以下幾點：
一、完善管理制度，做到制度清晰明確，并有效通知需各單位人員，避免類似事件再次發(fā)生；
二、改進工作方法，發(fā)生問題時要與各單位人員合理溝通，高效完成工作；
三、控制自身不良情緒，尊重他人，注重團結(jié)，努力創(chuàng)建和諧的工作關(guān)系；
四、加強對問題的預判力，學習優(yōu)秀的管理經(jīng)驗，努力提升個人和部門的工作能力。
通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，今后不管任何事都三思而后行，不辜負領(lǐng)導們的期望。
我衷心的懇求領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能嚴格的監(jiān)督我，指正我，我會改進工作方法，通過自己的實際行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作態(tài)度來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
檢討書的格式及內(nèi)容篇五
12月的工作已經(jīng)結(jié)束，在本月8日對太原南城辦事處經(jīng)銷商稽查中，錄入庫存時路徑選擇錯誤，錯選為“庫存盤點（稽查）”；23日對太原北城辦事處新開戶經(jīng)銷商盤點時，錯將“500ml果園胡橙15入”79箱錄入為“550ml尖叫植物”79箱。以上的兩個錯誤讓我深感愧疚，現(xiàn)在我對自己的錯誤行為進行深刻的反思，對自身的思想、工作態(tài)度及工作方法進行檢討，挖掘犯錯原因，找到差距，表明自己改過自新的決心，堅決杜絕此類錯誤的再次發(fā)生。
一、 本月錯誤造成的影響及后果
老板提出“產(chǎn)品是霸主的觀念和意志的集中體現(xiàn)……唯有產(chǎn)品是對社會的態(tài)度，是尊嚴，價值觀……信息化時代，產(chǎn)品為王，產(chǎn)品是企業(yè)成功的關(guān)鍵”。對稽查工作來說，數(shù)據(jù)就是產(chǎn)品，數(shù)據(jù)的真實性就是產(chǎn)品質(zhì)量。本月的兩個錯誤歸根到底都是非常嚴重數(shù)據(jù)的錯誤，不但會對經(jīng)銷商的考核造成的影響，更是為整個稽查部門抹黑。數(shù)據(jù)的真實性是稽查工作的安身立命之本，是所有稽查工作的基礎(chǔ)。一個人出現(xiàn)數(shù)據(jù)不準確的問題，就會讓大家對整個部門的數(shù)據(jù)產(chǎn)生懷疑，讓經(jīng)銷商和公司對我們失去信任，這樣不論是對我們后期經(jīng)銷商稽查工作的開展還是其他工作各項的進行都將產(chǎn)生非常惡劣的影響造成無法預計的后果。
二、 分析錯誤產(chǎn)生的原因
在本月的工作中由于自身對方案學習理解不到位，工作的細致度不夠，出現(xiàn)了以上的兩個錯誤。但是究其原因，根本上是因為本月工作中工作態(tài)度不夠端正，業(yè)務技能不夠熟練，沒有從思想上重視起來。自進入部門以來，部門多次強調(diào)數(shù)據(jù)真實準確的重要性，而我在本月的工作中卻由于自身工作態(tài)度不夠嚴謹，在學習方案時重視度不夠，理解不夠到位；在數(shù)據(jù)錄入時責任心不強，沒有及時進行復核。從而導致了嚴重的數(shù)據(jù)錯誤，仔細想想十分羞愧。這樣的錯誤不但對經(jīng)銷商的不負責任，更是對自己的不負責任。工作中的每一份數(shù)據(jù)每一份表單都是出自自己，自己理應對每一份數(shù)據(jù)負責。千里之堤，毀于蟻穴。每一次填表，每一次錄入都需要盡心而為，做好每一個工作的細節(jié)，保證工作質(zhì)量，因為質(zhì)量是稽查工作的生命。我理應對工作負責，對自己負責。
三、 后期整改計劃
此次工作錯誤，不僅給部門帶來了不良影響，更辜負了公司和部門對我的信任。對此，在今后的工作中我將從以下幾個方面進行整改和提升：
1、 端正工作態(tài)度，提高思想認識，增強責任心
從工作態(tài)度及思想認識上反思自身不足，找到差距，充分認識到本次工作中的失誤造成的嚴重后果，從思想上重視起來，提升工作細致度，努力改正，養(yǎng)成良好的工作作風和習慣，從根本上杜絕類似事情發(fā)生。
2、 加強盤點數(shù)據(jù)復核，對數(shù)據(jù)進行自查與復查
在工作中嚴格按照要求進行數(shù)據(jù)核對，在自己核對無誤后，邀請同事幫忙進行核對，在核對無誤后方可錄入系統(tǒng)。離開經(jīng)銷商處前再次進行復查，從而保證數(shù)據(jù)準確無誤，對數(shù)據(jù)的準確性負責。
3、 改變工作方法，提高專業(yè)勝任能力
作為稽查人員，需要加強對稽查方案及公司政策文件的學習，堅持“眼見為實、如實上報”，保證稽查數(shù)據(jù)的準確性。提升專業(yè)技能，主動學習，做好本職工作，提高專業(yè)勝任能力，努力進步。
以上是我的自我檢討，通過此次檢討反思，我深刻認識到自己工作中的不足，今后我要全身心投入工作，對于工作中每一個環(huán)節(jié)的都做到盡心盡力，對每一個數(shù)據(jù)負責，根本上杜絕類似錯誤的發(fā)生。
檢討人：
日期：
檢討書的格式及內(nèi)容篇一
您好！
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對我的不良行為的深刻認識以及再也不犯類似錯誤的決心。
這是一次十分深刻的檢查，我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該那么做，我不應該違背公司的規(guī)定。
我們作為員工就應該完全的聽從公司的安排，而我這次沒有很好的重視到公司的規(guī)定。
我感到很羞愧，我希望領(lǐng)導可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。
雖然人總是會犯錯誤的，當然我知道也不能以此作為借口，我還是要盡量的避免這樣的錯誤發(fā)生，希望領(lǐng)導可以相信我的悔過之心。
“人有失手，馬有失蹄”，我的不良行為不是向公司的規(guī)定進行挑戰(zhàn)。
絕對是失誤，領(lǐng)導說的話很正確，就是想要犯錯誤也不應該在您的面前犯錯誤，我感到真的是很慚愧。
相信領(lǐng)導看到我的這個態(tài)度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態(tài)度，我這樣如此的重視這次的事件，希望領(lǐng)導可以原諒我的錯誤，我可以向領(lǐng)導保證今后一定不會有類似的錯誤發(fā)生。
今天我真的是很深刻的認識到了我的錯誤，知道領(lǐng)導說的話就要聽從，領(lǐng)導說的話也絕對會實現(xiàn)他的諾言，領(lǐng)導所要管的一定是為了我們好，所以我們不用挑戰(zhàn)公司的紀律，我們是員工，永遠都沒有能力對領(lǐng)導說出來的話產(chǎn)生不聽從的想法，我們員工唯一可以做的事情就是好好的聽從領(lǐng)導的話，好好的工作，讓領(lǐng)導可以放心，讓領(lǐng)導可以信任。
犯了這樣的錯誤，對于領(lǐng)導對我的期望也是一種很大的打擊，領(lǐng)導辛苦的工作，讓我們可以收入的好一點，讓我們可以全身心的投入到工作當中。
可是，我卻違背了領(lǐng)導的心意，我犯了這樣的錯誤，簡直是對于領(lǐng)導心血的否定，我對此也感到很慚愧，領(lǐng)導的勞累是我們所不知道的，每天為了公司而忙碌，為了公司而承受著巨大的壓力。
這一切的一切都是我們所不能夠了解的，我們唯一可以做的就是做他們的乖孩子，聽從領(lǐng)導的話，領(lǐng)導是我們最親的人，也是我們在現(xiàn)在xx最可以信任的人，所以我們就要盡量的避免領(lǐng)導生氣，不給他們帶來不必要的煩惱。
而我們作為他們最親的人也不能夠惹他們生氣，這個都是相互的，當我們傷害到他們的心時，也是對于自己心的傷害，因為我們是最親的人。
沒有任何人可以取代。
這次的事件我真的感到抱歉，希望領(lǐng)導可以原諒我，可以認可我認錯的態(tài)度，我真的已經(jīng)深刻的反省到我的錯誤了，希望領(lǐng)導再給我知錯就改的機會。
也希望其他兄弟要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大很大。
錯誤的性質(zhì)是嚴重的。
我今天讓領(lǐng)導，讓其他兄弟擔心，其結(jié)果損害了多方利益，在公司造成極壞的影響。
這種行為，即使是并沒有影響公司，仍然是不對的，此舉本身就是違背了做員工的原則。
我自己的一時疏忽，和一時的想法，完全不理會其他人的想法。
這也是不對的，人是社會的人，大家不應該只是想著自己，我這么做，害的那個是那些和我一起工作的兄弟，我這樣做，實際上也是在害他們。
而且，在也是對領(lǐng)導的不尊重。
所以，領(lǐng)導把讓我寫檢討，也是為了讓我深刻的認識到這點。
其次，我的行為也是一種對領(lǐng)導的工作不尊敬的表現(xiàn)。
中國是一個禮儀之邦，自古就講究尊師重道，這是一種傳統(tǒng)的美德，過去我一直忽視了它。
拋開這一層面，不單單是領(lǐng)導，無論對任何人，我們都應該尊重他，尊重他的勞動，他的勞動成果。
我這樣做，直接造成了不尊重領(lǐng)導，不尊重他人，不尊重他人勞動的惡劣影響。
作為一名新一代的員工，一名正在接受人生洗禮的人來說，這種表現(xiàn)顯然不符合公司對我們的要求。
再次，我這種行為還在公司兄弟之間造成了及其壞的影響，破壞了公司的形象。
兄弟之間本應該互相學習，互相促進，紀律良好，而我這種表現(xiàn)，給兄弟們帶了一個壞頭，不利于公司的風氣建設(shè)。
同時，也對公司形象造成了一定損害。
我司在人們心目中一直是一個紀律嚴明的公司，我們應該去維護這個形象而不是去破壞它！我只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質(zhì)，才能給公司和自己一個交待，從而得以進步。
做為一名員工我沒有做好自己的本職，本應該在工作的時候努力工作，而我卻在工作的時候做出違背公司規(guī)定的事，辜負了公司平時對我的教育之恩，公司含辛茹苦的把知識教給我們，是想讓我們做一個對公司對社會有用的人，而我卻在工作的時候做出違背規(guī)定的事。
我現(xiàn)在已經(jīng)徹底認識到我的行為不僅沒有幫助公司建立好良好的次序的目的，反而是害了他，也對領(lǐng)導是一種欺騙行為。自從接受了領(lǐng)導對我的批評教育，我已經(jīng)深刻認識到這件事情的嚴重性，領(lǐng)導教育我說明領(lǐng)導是非常的。關(guān)心我，愛護我，所以我今后要聽領(lǐng)導的話，充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導對我們的要求，并保證不會在有類似的事情發(fā)生。
幫助領(lǐng)導給班里營造良好的工作的氣氛。
望領(lǐng)導給我改過自新的機會。領(lǐng)導是希望我們成為公司的棟梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，不僅把領(lǐng)導教我們的學好，更要學好如何做人 ，做一個對公司有用的人，一個正直的人。
使領(lǐng)導心慰的好員工，領(lǐng)導如同父母般對我們的愛都是無私的，所以我們也要把領(lǐng)導對我們的無私精神深刻發(fā)揚。
通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導對我們那種恨鐵不成鋼的心情，我所犯的錯誤的性質(zhì)是嚴重的。
我的行為在公司和員工里面造成極壞的影響。
這種行為，即使領(lǐng)導允許，此舉本身就是違背了員工的道德和努力工作的精神、違背了公平的原則。
這樣一種極其錯誤的行為就是典型的錯誤。
尤其是發(fā)生在我這樣的二十一世紀的新一代員工身上。
弘揚我司的拼搏精神，走頑強拼搏進取之路既是我的責任，也是我堅定不移的前進方向。
然而，我的行為卻背道而馳。
一個優(yōu)秀上進的員工當然要努力爭取好的成績，但不能不顧一切、不擇手段地去達到目的，這是一個關(guān)系到如何成人，如何成才的一個重大原則問題。
一個人的成長和進步，不僅僅是工作上的提高，更重要的是思想、作風方面上的培養(yǎng)和錘煉。
我忽視了這樣一個重要的問題，為此而犯了方向性的錯誤。
我所犯錯誤的影響是很壞的。
直接造成不尊重兄弟們、不尊重領(lǐng)導、不尊重公司的惡劣影響。
過去，我司不僅是業(yè)績好、思想好，在精神風貌、隊紀禮儀、文化建設(shè)等方面也享有較好的聲譽，而由于我的錯誤，大大損害了公司的形象。
本來，領(lǐng)導是對我很器重的，然而，我的錯誤深深地傷害了他們的心。
我所犯的錯誤，無疑產(chǎn)生了很大的負面影響，帶了一個壞頭。
其他的兄弟在他們成長的過程中，由于我所犯錯誤，給他們帶來了不應有的負面影響和不應承受的思想壓力。
我為自己所犯的錯誤而帶來的這一切而深感痛心和后悔。
我所犯的錯誤教訓是深刻的。
上級領(lǐng)導，公司都委以重任并寄予厚望，我自己也一直感到責任重大不敢茍且，認真工作，全力投入。
檢討書的格式及內(nèi)容篇二
尊敬的老師和同學們：
這天空上課我遲到了。
首先，我想承認我的錯誤。雖然我因為路上堵車而遲到五分鐘，但我想說，不管因為什么原因，遲到幾分鐘也好，遲到就是遲到，我不想為自己的錯誤辯解。因為，既然明白路上可能堵車，為了防止遲到的發(fā)生，就就應早作打算，每一天早出發(fā)幾分鐘；上課鈴響，就意味著同學們要在老師的帶領(lǐng)下學習知識了，哪怕遲到半分鐘，也會對大家造成干擾。因此，我誠摯地跟老師和同學們說一句：“我錯了！”
以前我沒有覺得遲到是一件很嚴重的事情，但這次遲到之后，經(jīng)過思考，我意識到，遲到并不是一件小事！首先，這是一個誠信問題。
上課是有固定的時間的，作為學生的我，理應提前到達課堂。我沒有按時到達，就是失約，就是失信于老師和同學們。不要以為一次兩次遲到?jīng)]什么事，要是因為長期放松思想，沒有養(yǎng)成守時守信的習慣，而失去別人的信任，那是多么嚴重的后果阿！
其次，遲到還是一個公德問題。想一想，因為個人的遲到，老師的講課被打斷了，同學們的聽講也被打斷了，這難道不會對他人和群眾造成影響嗎？假如人人都認為遲到一兩分鐘沒什么，那課還怎樣上？所以，從他人和群眾的利益思考，遲到也是十分不就應的。
我已經(jīng)意識到了自己的錯誤，我向老師和同學們作出檢討，并且，我愿意理解批評和處理。同時我還向大家保證，從明天開始，我會每一天早從家出發(fā)十分鐘，再也不犯同樣的錯誤。期望老師和同學們相信我！
此致
敬禮！
檢討人：
時間：
檢討書的格式及內(nèi)容篇三
單位領(lǐng)導：
在此，本人向領(lǐng)導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：對不起，本人錯了！
自己作為一名石化單位的職工，這份崗位肩負著企業(yè)生產(chǎn)的重責，如本人一般的違規(guī)行為，給企業(yè)工作管理、職工管理都造成了一定的負面影響。在此，本人為自己的違規(guī)、曠工行為感到深深地愧疚。本人無視單位紀律規(guī)范，如此散漫、曠工行為給單位造成了很多一定的不良影響與工作損失，也給單位管理規(guī)范造成了一定的負面消極影響，在周圍同事里造成了一個不良的影響。
針對本人此次未貼輪休單的違規(guī)行為，本人犯錯的原因牽涉種種，首先是因為確實在外有事，不能及時回到公司，其次也暴露出本人對于企業(yè)規(guī)范有些敷衍，當日就潦潦地給主管打電話，卻不能在次日來補回未貼輪。
在此遞交此份推后2日到崗、未貼輪休單的檢討書，以此表達本人對于錯誤愧疚的心情，這份檢討書，首先是對本人因為有事外出，未按照企業(yè)規(guī)定貼輪休單就自行休假的反省，其次是對本人推后兩天到崗的曠工行為的檢討。
本人深刻的反省，今后杜絕此錯誤再發(fā)生！
此致：
非常抱歉！
檢討書的格式及內(nèi)容篇四
尊敬的領(lǐng)導:
今日上午在xxxx處xxx時，因xxx溝通不善而發(fā)生爭吵。此次爭吵在現(xiàn)場引起了長時間的混亂，嚴重影響了施工現(xiàn)場正常的工作秩序，也造成了不好的社會影響。
在接受領(lǐng)導的批評以后，我個人進行了深刻的反省。通過認真回顧錯誤，分析事情經(jīng)過，我已深刻的認識到自身的錯誤。我的管理方法簡單粗暴，用語有失文明，處理問題方式極端，不但沒能有效的解決問題反而還加深了雙方矛盾。我錯誤的行為嚴重影響了單位工作的順利進行，此次事件在領(lǐng)導的幫助下得到了很好的解決，也讓我受到了深刻的教育。
我決心引以為戒，以實際行動改正自己的錯誤。我決心在今后的工作中做到以下幾點：
一、完善管理制度，做到制度清晰明確，并有效通知需各單位人員，避免類似事件再次發(fā)生；
二、改進工作方法，發(fā)生問題時要與各單位人員合理溝通，高效完成工作；
三、控制自身不良情緒，尊重他人，注重團結(jié)，努力創(chuàng)建和諧的工作關(guān)系；
四、加強對問題的預判力，學習優(yōu)秀的管理經(jīng)驗，努力提升個人和部門的工作能力。
通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，今后不管任何事都三思而后行，不辜負領(lǐng)導們的期望。
我衷心的懇求領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能嚴格的監(jiān)督我，指正我，我會改進工作方法，通過自己的實際行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作態(tài)度來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
檢討書的格式及內(nèi)容篇五
12月的工作已經(jīng)結(jié)束，在本月8日對太原南城辦事處經(jīng)銷商稽查中，錄入庫存時路徑選擇錯誤，錯選為“庫存盤點（稽查）”；23日對太原北城辦事處新開戶經(jīng)銷商盤點時，錯將“500ml果園胡橙15入”79箱錄入為“550ml尖叫植物”79箱。以上的兩個錯誤讓我深感愧疚，現(xiàn)在我對自己的錯誤行為進行深刻的反思，對自身的思想、工作態(tài)度及工作方法進行檢討，挖掘犯錯原因，找到差距，表明自己改過自新的決心，堅決杜絕此類錯誤的再次發(fā)生。
一、 本月錯誤造成的影響及后果
老板提出“產(chǎn)品是霸主的觀念和意志的集中體現(xiàn)……唯有產(chǎn)品是對社會的態(tài)度，是尊嚴，價值觀……信息化時代，產(chǎn)品為王，產(chǎn)品是企業(yè)成功的關(guān)鍵”。對稽查工作來說，數(shù)據(jù)就是產(chǎn)品，數(shù)據(jù)的真實性就是產(chǎn)品質(zhì)量。本月的兩個錯誤歸根到底都是非常嚴重數(shù)據(jù)的錯誤，不但會對經(jīng)銷商的考核造成的影響，更是為整個稽查部門抹黑。數(shù)據(jù)的真實性是稽查工作的安身立命之本，是所有稽查工作的基礎(chǔ)。一個人出現(xiàn)數(shù)據(jù)不準確的問題，就會讓大家對整個部門的數(shù)據(jù)產(chǎn)生懷疑，讓經(jīng)銷商和公司對我們失去信任，這樣不論是對我們后期經(jīng)銷商稽查工作的開展還是其他工作各項的進行都將產(chǎn)生非常惡劣的影響造成無法預計的后果。
二、 分析錯誤產(chǎn)生的原因
在本月的工作中由于自身對方案學習理解不到位，工作的細致度不夠，出現(xiàn)了以上的兩個錯誤。但是究其原因，根本上是因為本月工作中工作態(tài)度不夠端正，業(yè)務技能不夠熟練，沒有從思想上重視起來。自進入部門以來，部門多次強調(diào)數(shù)據(jù)真實準確的重要性，而我在本月的工作中卻由于自身工作態(tài)度不夠嚴謹，在學習方案時重視度不夠，理解不夠到位；在數(shù)據(jù)錄入時責任心不強，沒有及時進行復核。從而導致了嚴重的數(shù)據(jù)錯誤，仔細想想十分羞愧。這樣的錯誤不但對經(jīng)銷商的不負責任，更是對自己的不負責任。工作中的每一份數(shù)據(jù)每一份表單都是出自自己，自己理應對每一份數(shù)據(jù)負責。千里之堤，毀于蟻穴。每一次填表，每一次錄入都需要盡心而為，做好每一個工作的細節(jié)，保證工作質(zhì)量，因為質(zhì)量是稽查工作的生命。我理應對工作負責，對自己負責。
三、 后期整改計劃
此次工作錯誤，不僅給部門帶來了不良影響，更辜負了公司和部門對我的信任。對此，在今后的工作中我將從以下幾個方面進行整改和提升：
1、 端正工作態(tài)度，提高思想認識，增強責任心
從工作態(tài)度及思想認識上反思自身不足，找到差距，充分認識到本次工作中的失誤造成的嚴重后果，從思想上重視起來，提升工作細致度，努力改正，養(yǎng)成良好的工作作風和習慣，從根本上杜絕類似事情發(fā)生。
2、 加強盤點數(shù)據(jù)復核，對數(shù)據(jù)進行自查與復查
在工作中嚴格按照要求進行數(shù)據(jù)核對，在自己核對無誤后，邀請同事幫忙進行核對，在核對無誤后方可錄入系統(tǒng)。離開經(jīng)銷商處前再次進行復查，從而保證數(shù)據(jù)準確無誤，對數(shù)據(jù)的準確性負責。
3、 改變工作方法，提高專業(yè)勝任能力
作為稽查人員，需要加強對稽查方案及公司政策文件的學習，堅持“眼見為實、如實上報”，保證稽查數(shù)據(jù)的準確性。提升專業(yè)技能，主動學習，做好本職工作，提高專業(yè)勝任能力，努力進步。
以上是我的自我檢討，通過此次檢討反思，我深刻認識到自己工作中的不足，今后我要全身心投入工作，對于工作中每一個環(huán)節(jié)的都做到盡心盡力，對每一個數(shù)據(jù)負責，根本上杜絕類似錯誤的發(fā)生。
檢討人：
日期：