一、國核工程有限公司簡介
公司位于風(fēng)景秀美的上海市漕河涇新興科技開發(fā)區(qū)科技綠洲園區(qū)，是由中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)—國家核電技術(shù)公司的全資子公司，于2007年7月6日正式掛牌。
作為國家核電技術(shù)公司負(fù)責(zé)世界先進(jìn)的三代核電AP1000依托項目建設(shè)，并全面參與AP1000中外核島聯(lián)合管理機(jī)構(gòu)（JPMO）的中方責(zé)任主體，核電建設(shè)專業(yè)化管理的載體和推進(jìn)核電自主化建設(shè)的平臺，國核工程有限公司主要承擔(dān)三代核電AP1000依托項目4臺機(jī)組及AP1000后續(xù)機(jī)組的建設(shè)管理。
公司擁有專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、年齡層次合理、文化素質(zhì)較高的員工隊伍、先進(jìn)的核電項目信息化管理系統(tǒng)和功能齊備的現(xiàn)代化辦公設(shè)施。目前，公司共有15個職能部門，并設(shè)有浙江三門分公司、山東海陽分公司等二級單位。目前公司擁有員工1650余人，公司本科以上學(xué)歷員工占97%，碩士、博士學(xué)歷占28%，具有專業(yè)技術(shù)職稱的員工占80.3%其中，中高級專業(yè)技術(shù)人員占57.6%。其中，有豐富核電建設(shè)經(jīng)驗的高端技術(shù)人才占員工總數(shù)的近30%。公司員工主要畢業(yè)于國內(nèi)知名高等院校。此外，還有為數(shù)不少的從國外學(xué)成歸來的青年學(xué)子。
未來3至5年內(nèi)，公司將圍繞三代核電自主化依托項目建設(shè)“一個中心”，公司建設(shè)和三代核電工程建設(shè)管理“兩條主線”，培養(yǎng)造就一支具有較高核電專業(yè)化水平的管理、技術(shù)人才隊伍，建立一套以先進(jìn)的進(jìn)度、費用、質(zhì)量、安全“四大控制”為基礎(chǔ)的，具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核電工程管理體系，形成具有中國自主知識產(chǎn)權(quán)的大型先進(jìn)壓水堆核電站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管理模式，具備核電項目EPC總承包能力，為社會提供安全、清潔的能源解決方案和總集成服務(wù)?！ ?BR> 公司秉承“以核為先，以合為貴，以和為本”的“三和”文化理念，致力于為員工提供輕松和諧的工作氛圍、完善的福利保障、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系、廣闊的發(fā)展平臺。
二、招聘對象
1、 全日制本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對口的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、 具有較高的思想政治素質(zhì)，誠實守信，責(zé)任心強(qiáng)。大型活動志愿者優(yōu)先。
3、 具備較好的英語語言能力，滿足英語工作環(huán)境要求；具有相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
4、 具備較好的計算機(jī)水平，熟練應(yīng)用常用辦公軟件；具有相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
5、 身體健康，適應(yīng)項目現(xiàn)場設(shè)計、采購、建造和調(diào)試等技術(shù)管理工作。
三、 招聘專業(yè)
電氣工程與自動化、材料、安全工程、給水排水工程、核工程與核技術(shù)、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、土木工程、自動化、熱能與動力工程等相關(guān)專業(yè)。具體詳見“2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計劃表”。
四、 招聘數(shù)量
計劃200名。
五、簡歷投遞須知
1、 查看國核工程有限公司網(wǎng)站“通知公告”內(nèi)的招聘簡章。
2、 登錄工程公司網(wǎng)頁(www.snpec.com.cn)，人才招聘專欄。
3、 訪問“校園招聘”欄目，選擇與本人高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)相同或相近的專業(yè)名稱（如沒列出，則選擇“其他”），進(jìn)入“投遞簡歷”頁面。
4、 在“投遞簡歷”頁面填寫基本信息，下載“個人基本情況表”選擇面試地點，并填寫完整。
5、 在“簡歷上傳”頁面上傳填寫好的個人基本情況表并在表后附上相關(guān)證明文件，包括歷年成績單、畢業(yè)生推薦表、英語四、六級以及其他證明材料（掃描版本/PDF格式）完成投遞。
6、 提供的資料必須真實、準(zhǔn)確，否則取消應(yīng)聘資格。
六、筆試、面試安排
我公司將在收到簡歷后向初審合格者發(fā)出筆試、面試通知。面試時請攜帶簡歷、學(xué)生證、身份證、成績單、畢業(yè)生推薦表、英語水平等級證明等材料原件及復(fù)印件。
公司位于風(fēng)景秀美的上海市漕河涇新興科技開發(fā)區(qū)科技綠洲園區(qū)，是由中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)—國家核電技術(shù)公司的全資子公司，于2007年7月6日正式掛牌。
作為國家核電技術(shù)公司負(fù)責(zé)世界先進(jìn)的三代核電AP1000依托項目建設(shè)，并全面參與AP1000中外核島聯(lián)合管理機(jī)構(gòu)（JPMO）的中方責(zé)任主體，核電建設(shè)專業(yè)化管理的載體和推進(jìn)核電自主化建設(shè)的平臺，國核工程有限公司主要承擔(dān)三代核電AP1000依托項目4臺機(jī)組及AP1000后續(xù)機(jī)組的建設(shè)管理。
公司擁有專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、年齡層次合理、文化素質(zhì)較高的員工隊伍、先進(jìn)的核電項目信息化管理系統(tǒng)和功能齊備的現(xiàn)代化辦公設(shè)施。目前，公司共有15個職能部門，并設(shè)有浙江三門分公司、山東海陽分公司等二級單位。目前公司擁有員工1650余人，公司本科以上學(xué)歷員工占97%，碩士、博士學(xué)歷占28%，具有專業(yè)技術(shù)職稱的員工占80.3%其中，中高級專業(yè)技術(shù)人員占57.6%。其中，有豐富核電建設(shè)經(jīng)驗的高端技術(shù)人才占員工總數(shù)的近30%。公司員工主要畢業(yè)于國內(nèi)知名高等院校。此外，還有為數(shù)不少的從國外學(xué)成歸來的青年學(xué)子。
未來3至5年內(nèi)，公司將圍繞三代核電自主化依托項目建設(shè)“一個中心”，公司建設(shè)和三代核電工程建設(shè)管理“兩條主線”，培養(yǎng)造就一支具有較高核電專業(yè)化水平的管理、技術(shù)人才隊伍，建立一套以先進(jìn)的進(jìn)度、費用、質(zhì)量、安全“四大控制”為基礎(chǔ)的，具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核電工程管理體系，形成具有中國自主知識產(chǎn)權(quán)的大型先進(jìn)壓水堆核電站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管理模式，具備核電項目EPC總承包能力，為社會提供安全、清潔的能源解決方案和總集成服務(wù)?！ ?BR> 公司秉承“以核為先，以合為貴，以和為本”的“三和”文化理念，致力于為員工提供輕松和諧的工作氛圍、完善的福利保障、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系、廣闊的發(fā)展平臺。
二、招聘對象
1、 全日制本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對口的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、 具有較高的思想政治素質(zhì)，誠實守信，責(zé)任心強(qiáng)。大型活動志愿者優(yōu)先。
3、 具備較好的英語語言能力，滿足英語工作環(huán)境要求；具有相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
4、 具備較好的計算機(jī)水平，熟練應(yīng)用常用辦公軟件；具有相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
5、 身體健康，適應(yīng)項目現(xiàn)場設(shè)計、采購、建造和調(diào)試等技術(shù)管理工作。
三、 招聘專業(yè)
電氣工程與自動化、材料、安全工程、給水排水工程、核工程與核技術(shù)、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、土木工程、自動化、熱能與動力工程等相關(guān)專業(yè)。具體詳見“2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計劃表”。
四、 招聘數(shù)量
計劃200名。
五、簡歷投遞須知
1、 查看國核工程有限公司網(wǎng)站“通知公告”內(nèi)的招聘簡章。
2、 登錄工程公司網(wǎng)頁(www.snpec.com.cn)，人才招聘專欄。
3、 訪問“校園招聘”欄目，選擇與本人高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)相同或相近的專業(yè)名稱（如沒列出，則選擇“其他”），進(jìn)入“投遞簡歷”頁面。
4、 在“投遞簡歷”頁面填寫基本信息，下載“個人基本情況表”選擇面試地點，并填寫完整。
5、 在“簡歷上傳”頁面上傳填寫好的個人基本情況表并在表后附上相關(guān)證明文件，包括歷年成績單、畢業(yè)生推薦表、英語四、六級以及其他證明材料（掃描版本/PDF格式）完成投遞。
6、 提供的資料必須真實、準(zhǔn)確，否則取消應(yīng)聘資格。
六、筆試、面試安排
我公司將在收到簡歷后向初審合格者發(fā)出筆試、面試通知。面試時請攜帶簡歷、學(xué)生證、身份證、成績單、畢業(yè)生推薦表、英語水平等級證明等材料原件及復(fù)印件。