2019廣東省東莞銀行總行風險管理部社會招聘15人，報名時間：2019年7月10日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下： 　　東莞銀行股份有限公司成立于1999年9月，下轄1個總行營業(yè)部和12家分行。自成立以來，東莞銀行秉承“與您更近，和您更親”的服務理念及“責任、專業(yè)、穩(wěn)健、團隊、快樂”的企業(yè)核心精神。2015年入選原中國銀監(jiān)會全國12家“領(lǐng)頭羊”城市商業(yè)銀行計劃，是華南地區(qū)入選的城商行;2016年入選《羊城晚報》年度優(yōu)秀財富管理機構(gòu);2015-2018年，本行連年入選英國《銀行家》雜志世界銀行500強、中國銀行100強。
    為提高客戶滿意度，打造“快而靈”的競爭優(yōu)勢，夯實可持續(xù)發(fā)展根基，我行開展了一系列的體制機制改革，打造全方位的體系設計，建立全行“一盤棋”的協(xié)同共享機制?，F(xiàn)為加強總行敏捷管理，更好適應客戶服務需求，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，我行誠聘英才，進一步擴充、強化總行專業(yè)團隊。
    我行已搭建了全面、完善的員工發(fā)展通道，構(gòu)建了管理、專業(yè)技術(shù)、銷售、運營支持四大序列，涵蓋了我行全部職能、崗位及員工，做到人人有序列、個個有通道。同時為確保核心、關(guān)鍵職能員工有較長的職業(yè)生涯上升通道，對不同的序列設置了不同的通道長度，引導員工績效和能力的漸進提升。另外，我行建立了反映績效與能力差異且持續(xù)有競爭力的薪酬體系，提高了薪酬體系對員工能力提升的激勵和認可，充分激發(fā)員工活力和工作熱情。
    我們期待，有能力、有夢想、有激情的您加入東莞銀行大家庭!
    一、招聘崗位需求
    

總行風險管理部招聘崗位信息
組別	崗位職責	人員需求
策略管理崗（公司）	主要負責根據(jù)本行戰(zhàn)略規(guī)劃和公司業(yè)務發(fā)展的要求，加強公司業(yè)務政策、區(qū)域及行業(yè)研究，制定公司業(yè)務授信政策、公司業(yè)務風險限額方案，并對公司業(yè)務授信政策和限額方案的落實情況進行監(jiān)測和評估等。	2
策略管理崗（個人）	主要負責根據(jù)本行戰(zhàn)略規(guī)劃和個人業(yè)務發(fā)展的要求，加強個人業(yè)務政策、區(qū)域及行業(yè)研究，制定個人業(yè)務授信政策、個人業(yè)務風險限額方案，并對個人業(yè)務授信政策和限額方案的落實情況進行監(jiān)測和評估等。	2
策略管理崗（金融資管）	主要負責根據(jù)本行戰(zhàn)略規(guī)劃和金融資管業(yè)務發(fā)展的要求，加強金融資管業(yè)務政策研究，制定金融資管業(yè)務政策及風險限額方案，并對金融資管業(yè)務授信政策和限額方案的落實情況進行監(jiān)測和評估。	2
全面風險管理崗	主要負責牽頭實施全面風險管理體系建設，完善相關(guān)制度、政策和流程，明確我行對全面風險的管理程序和管理要求等。	1
風險報告崗	主要負責根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃關(guān)于全面風險管理牽頭管理部門的職責要求，協(xié)調(diào)其他風險管理職能部門落實風險管理規(guī)劃等。	1
征信管理崗	主要負責根據(jù)監(jiān)管部門要求及我行業(yè)務系統(tǒng)情況，優(yōu)化、升級我行征信系統(tǒng)，與監(jiān)管部門定期開展征信數(shù)據(jù)核對，牽頭落實問題數(shù)據(jù)處理，確保數(shù)據(jù)口徑、質(zhì)量符合監(jiān)管部門要求等。	1
風險模型建設崗	主要負責開發(fā)風險資產(chǎn)計量工具，制定配套的數(shù)據(jù)采集標準、計算方法及模版，根據(jù)貸款風險定價模型優(yōu)化的需要，做好定價模型及系統(tǒng)的建設與驗證，優(yōu)化完善風險指標庫，為相關(guān)風險模型提供數(shù)據(jù)指標支撐等。	5
大數(shù)據(jù)系統(tǒng)管理崗	主要負責推動全面風險管理信息化建設，制定我行風險數(shù)據(jù)及系統(tǒng)的建設規(guī)劃并推動落地實施，明確進度計劃表及實施路徑，根據(jù)實際情況進行動態(tài)調(diào)整等。	1

　　工作地點：廣東省東莞市
    二、基本任職要求：
    1.學歷：全日制本科及以上
    2.專業(yè)：金融學、經(jīng)濟學、法律、審計等相關(guān)專業(yè);
    3.經(jīng)驗：原則上3年及以上銀行基層經(jīng)驗，個別崗位對于特別優(yōu)秀候選人可是當放寬條件;
    4.資質(zhì)：具有財經(jīng)類、法律類、金融類等相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或相應資格證者優(yōu)先;
    5.能力：熟悉銀行業(yè)務，具備良好的學習能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力，具有較強的責任心和團隊精神。
    備注：資質(zhì)優(yōu)秀者可根據(jù)面試結(jié)果給予專業(yè)技術(shù)級別。
    三、應聘材料投遞方式
    1.登陸本行招聘網(wǎng)站(http://dongguanbank.zhiye.com)進行注冊，在“招聘動態(tài)——東莞銀行總行誠聘英才”頁面選擇意向職位網(wǎng)申，每個應聘者最多選擇兩個職位進行投遞;
    2.簡歷投遞截止時間：2019年7月10日。簡歷投遞后本行將按照應聘條件進行篩選，并通過電子郵件及短信的形式通知符合資格的應聘者參加面試。
    3.聯(lián)系方式：謝小姐0769-22118630。